Assister et conseiller l'équipe de direction et les associations dans les fonctions RH, juridiques, formation.

Activités Principales :
- Encadrer l'ensemble de l'équipe du service RH ;
- En lien avec la direction, accompagner les associations dans l'aide à la décision relative aux ressources Humaines (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation et/ou professionnel, Plan de Développement des Compétences, Qualité de Vie au travail, Suivi Ressources Humaines, litiges ) ;
- Apporter son soutien dans l'application du droit du travail, de l'application de la convention collective en vigueur et de la réglementation sociale ;
- Répondre aux demandes de la fédération sur les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail, gestion des IRP ) ;
- Participer et Contribuer au déploiement de la politique fédérale et au projet de service ;
- Travailler en étroite collaboration, avec la direction fédérale et l'équipe de cadres ;

Profil
- Diplôme de niveau supérieur en RH
- Intérêt marqué pour le secteur social et associatif,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Capacité d'analyse - Esprit de synthèse,
- Sens de l'organisation et capacité d'initiative,
- Sens de la relation et de la diplomatie