وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
مركز جامعة سانت جورج الطبي (SGUMC) يسعى لتعيين موظف توظيف أول ذو خبرة لقيادة أنشطة التوظيف من البداية حتى النهاية ودعم المستشفى في جذب وتوظيف المواهب المؤهلة.
المسؤوليات الرئيسية
- تنسيق دورة التوظيف الكاملة للوظائف المعتمدة
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتنسيق عملية الاختيار
- استقطاب، فرز، إجراء المقابلات، واختصار المرشحين المؤهلين
- تنظيم المقابلات، فحوصات المراجع، عروض العمل، والتوجيه
- الحفاظ على سجلات التوظيف وإعداد تقارير ومقاييس التوظيف
- ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التوظيف بالمستشفى
الملف المرشح المطلوب
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة
- خبرة توظيف لا تقل عن 5 سنوات ويفضل في بيئة الرعاية الصحية
- مهارات المقابلة والتواصل والتنظيم القوية
- إجادة Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية
- إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية