Job Summary:
The Barista ensures a warm, engaging, and efficient service experience for all gym members and visitors by greeting customers, preparing high-quality shakes and beverages, selling pre-prepared food items, maintaining a clean and organized bar area, and managing stock control. This role combines customer interaction with product preparation, sales accuracy, and inventory management.
I. Duties and Responsibilities:
1. Greet and assist customers in a friendly, professional manner
• Welcome each customer with a smile and eye contact, using their name whenever possible.
• Listen attentively to customer requests and clarify orders to ensure accuracy.
• Offer recommendations on shakes, snacks, and other available items.
• Handle customer questions or concerns politely, escalating issues to the manager when necessary.
2. Prepare and serve shakes, beverages, and food items to quality standards
• Follow recipes and portion guidelines to ensure consistency in taste and presentation.
• Operate blenders, coffee machines, and other bar equipment safely and efficiently.
• Ensure all prepared food and beverages meet hygiene and safety standards.
• Restock display areas with fresh pre-prepared food items as needed.
3. Sell prepared food items and process transactions accurately
• Display food and beverage items attractively to encourage sales.
• Process payments by cash, card, or digital methods while ensuring correct amounts.
• Issue receipts and record all transactions promptly in the POS system.
• Monitor product expiry dates and rotate stock to minimize waste.
4. Maintain a clean, organized, and professional bar area
• Keep all work surfaces, utensils, and equipment clean and sanitized throughout the day.
• Organize bar tools, ingredients, and supplies for efficiency and ease of access.
• Dispose of waste according to the gym’s hygiene and safety standards.
• Ensure all food storage areas comply with health regulations.
5. Track inventory and conduct perpetual stocktakes
• Monitor stock levels of ingredients, beverages, packaging, and supplies daily.
• Record usage and wastage accurately in the inventory system.
• Conduct regular stocktakes and reconcile counts with recorded inventory.
• Report shortages, surpluses, or potential supply issues to management immediately.
II. Required Competencies:
• Empathy and patience: especially when handling complaints or frustration.
• Teamwork: Quite relevant in a gym environment. Ability of the team as a whole to streamline and optimize the customer’s experience.
• Communication and problem solving: The ability to convey information in a concise and clear manner- both verbally and non-verbally which would directly contribute in preventing and/or efficiently tackling and treating problems.
• Accountability: Fostering a work environment based on transparency and clearly defined roles and responsibilities, which would have a direct positive impact on the work culture.
• Creativity and Adaptability: The ability to think out of the box and adapt to new ways of doing.
• Customer Centricity: Having the proper mindset, focus and drive in order to be continuously aware of customer trends, shifts, needs and expectations.
*This job description is a guide to the nature of the work and is not an exhaustive list of duties. The post-holder will be expected to adapt to the changing needs of the business and perform other duties as reasonably requested
ملخص الوظيفة:
يضمن الباريستا تجربة خدمة دافئة وجذابة وفعالة لجميع أعضاء النادي الرياضي والزوار من خلال الترحيب بالعملاء، وتحضير المشروبات والمخفوقات عالية الجودة، وبيع المواد الغذائية مسبقة التحضير، والحفاظ على منطقة البار نظيفة ومنظمة، وإدارة ومراقبة المخزون. يجمع هذا الدور بين التفاعل مع العملاء، وتحضير المنتجات، ودقة المبيعات، وإدارة المخزون.
أولاً: المهام والمسؤوليات:
1. الترحيب بالعملاء ومساعدتهم بطريقة ودودة واحترافية
• الترحيب بكل عميل بابتسامة وتواصل بصري، مع استخدام أسمائهم كلما أمكن ذلك.
• الاستماع بانتباه لطلبات العملاء والتأكد من فهم الطلبات بدقة.
• تقديم توصيات بشأن المخفوقات والوجبات الخفيفة والعناصر الأخرى المتاحة.
• التعامل مع أسئلة أو مخاوف العملاء بأدب، وتصعيد المشكلات إلى المدير عند الضرورة.
2. تحضير وتقديم المخفوقات والمشروبات والمواد الغذائية وفقاً لمعايير الجودة
• اتباع الوصفات وإرشادات الحصص لضمان الاتساق في المذاق وطريقة التقديم.
• تشغيل الخلاطات وآلات القهوة وغيرها من معدات البار بأمان وكفاءة.
• التأكد من أن جميع الأطعمة والمشروبات المحضرة تلبي معايير الصحة والسلامة.
• إعادة ملء مناطق العرض بالمواد الغذائية الطازجة مسبقة التحضير حسب الحاجة.
3. بيع المواد الغذائية المحضرة ومعالجة المعاملات بدقة
• عرض المواد الغذائية والمشروبات بطريقة جذابة لتشجيع المبيعات.
• معالجة المدفوعات نقداً أو بالبطاقة أو عبر الطرق الرقمية مع التأكد من دقة المبالغ.
• إصدار الإيصالات وتسجيل جميع المعاملات فوراً في نظام نقاط البيع.
• مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية المنتجات وتدوير المخزون لتقليل الهدر.
4. الحفاظ على منطقة بار نظيفة ومنظمة واحترافية
• الحفاظ على نظافة وتعقيم جميع أسطح العمل والأدوات والمعدات طوال اليوم.
• تنظيم أدوات البار والمكونات والإمدادات لضمان الكفاءة وسهولة الوصول.
• التخلص من النفايات وفقاً لمعايير الصحة والسلامة الخاصة بالنادي الرياضي.
• التأكد من امتثال جميع مناطق تخزين الطعام للوائح الصحية.
5. تتبع المخزون وإجراء عمليات الجرد المستمر
• مراقبة مستويات مخزون المكونات والمشروبات والتغليف والإمدادات يومياً.
• تسجيل الاستهلاك والهدر بدقة في نظام المخزون.
• إجراء عمليات جرد منتظمة ومطابقة الأعداد مع المخزون المسجل.
• الإبلاغ عن النقص أو الفائض أو أي مشاكل محتملة في الإمدادات إلى الإدارة فوراً.
ثانياً: الكفاءات المطلوبة:
• التعاطف والصبر: خاصة عند التعامل مع الشكاوى أو الإحباط.
• العمل الجماعي: أمر بالغ الأهمية في بيئة النادي الرياضي، وقدرة الفريق ككل على تبسيط وتحسين تجربة العميل.
• التواصل وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بطريقة موجزة وواضحة - لفظياً وغير لفظياً، مما يسهم بشكل مباشر في منع المشكلات و/أو معالجتها والتعامل معها بفعالية.
• المسؤولية: تعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، مما سيكون له تأثير إيجابي مباشر على ثقافة العمل.
• الإبداع والقدرة على التكيف: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع طرق العمل الجديدة.
• التركيز على العميل: امتلاك العقلية والتركيز والدافع المناسب للوعي المستمر باتجاهات العملاء وتغيراتهم واحتياجاتهم وتوقعاتهم.
*وصف الوظيفة هذا يعد دليلاً لطبيعة العمل وليس قائمة شاملة بالواجبات. يُتوقع من شاغل الوظيفة التكيف مع احتياجات العمل المتغيرة وأداء واجبات أخرى يُطلب منه أداؤها بشكل معقول.