في المكتب دوام كامل
British Council -
لبنان , بيروت
--
British Council

تفاصيل الوظيفة

الوصف الوظيفي



نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى 90 عاماً، ساهمنا في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.



من خلال العمل مع أفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم، نتواجد ميدانياً في أكثر من 100 دولة.




نتواصل. نلهم.





الدور الوظيفي



قيادة برامج التعليم غير النظامي ذات الأثر. إدارة وتنفيذ برامج التعليم غير النظامي بشكل كامل والتي تمكّن الشباب وتقوي المجتمعات، مثل برنامج "تواصل الشباب" (Youth Connect). وسيتولى صاحب هذا الدور الإشراف على مشاركة أصحاب المصلحة، وخطط المشاريع، وإعداد التقارير، والامتثال، وتنفيذ البرامج الممولة لضمان تحقيق نتائج عالية الجودة وأثر مستدام في لبنان.




مسؤوليات الدور الوظيفي




إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة




  • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، وشركاء التنفيذ، والموردين، مع دعم المشتريات وتنفيذ العقود.
  • مساءلة الموردين عن الوفاء بالالتزامات التعاقدية والنتائج المتفق عليها.
  • تطوير علاقات وشبكات داخلية قوية لتمكين التعاون الفعال.

الإدارة التجارية والمالية




  • ضمان التخطيط المالي القوي، والتنبؤ، وإدارة الميزانية بالشراكة مع الفرق المالية، بدعم من تقارير SAP، وتحليل الانحرافات، والإجراءات التصحيحية.
  • مراقبة النفقات، والامتثال لعملية الشراء حتى الدفع (P2P)، والالتزامات، والقيود الخاطئة، والقيود اليومية لضمان الدقة والرقابة المالية.
  • تقديم تقارير عالية الجودة وفي الوقت المناسب للمجلس الثقافي البريطاني والعملاء والشركاء بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المالية.

إدارة المشاريع




  • المساهمة في خطط إدارة المشاريع، والحد من المخاطر، والمشتريات، والتعاقد، والامتثال، وإعداد التقارير لدعم التنفيذ الناجح.
  • ضمان تقديم تقارير عالية الجودة من متلقي المنح والمستشارين والمزودين الخارجيين، مع إدارة المشتريات بما يتوافق مع المعايير المطلوبة.
  • قيادة إدارة البيانات، وضمان الجودة، والمراقبة، والتحليل، وإعداد تقارير التقدم لتلبية متطلبات البرنامج والتمويل.

تطوير الأعمال




  • دعم تطوير المقترحات التجارية، وتضمين مبادئ المساواة والتنوع والشمول (EDI) والبرامج الحساسة للنوع الاجتماعي.
  • العمل مع فرق دعم الأعمال لضمان تقدير التكاليف والتسعير الدقيق للمقترحات.
  • ضمان تقديم التقارير والتواصل في الوقت المناسب للعقود الممولة خارجياً، والمبادرات الممولة بمنح، ومتطلبات التقارير الداخلية.

المساواة والتنوع والشمول




  • تعزيز ثقافة شاملة ومناهضة للعنصرية من خلال تشجيع الإنصاف والرفاهية والوعي بالتحيزات الشخصية.
  • تطبيق وتطوير المعرفة بشكل مستمر بنهج المجلس الثقافي البريطاني في المساواة والتنوع والشمول ومناهضة العنصرية ضمن هذا الدور.
  • تضمين أفضل ممارسات المساواة والتنوع والشمول عبر مشاريع وبرامج التعليم غير النظامي، وتعزيز المساواة بين الجنسين، ودمج ذوي الإعاقة، والشمول الاجتماعي.

المؤهلات




المؤهل العلمي: شهادة جامعية و/أو خبرة معادلة



المؤهلات المهنية




مؤهل في إدارة المشاريع أو مؤهل معادل أو خبرة عمل معادلة




المعرفة والخبرة الخاصة بالدور الوظيفي




أساسي




  • قدرة مثبتة على إدارة المشاريع عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من البدء وحتى التنفيذ الناجح.
  • معرفة قوية بمتطلبات مشتريات المشاريع والتقييم وإعداد التقارير.
  • قدرة مثبتة على إدارة ميزانيات المشاريع، والتخطيط المالي، والنفقات.
  • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات فعالة عبر مجموعات متنوعة.
  • قدرة راسخة في إدارة المشاريع أو البرامج، والموازنة بين الأولويات المتعددة وتحقيق النتائج.
  • إتقان استخدام التكنولوجيا والأدوات الرقمية لدعم التنفيذ الفعال للمشاريع.
  • فهم جيد للمراقبة والتقييم، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.

مرغوب فيه




  • معرفة قوية بقطاعات مهارات الشباب و/أو التنمية الدولية، مع القدرة على تطبيق رؤى القطاع في الممارسة العملية.
  • يفضل الحصول على مؤهل في إدارة المشاريع.

معلومات مهمة:




متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابةً ومحادثةً
الموقع/البلد: بيروت، لبنان
الفئة الوظيفية: 6 G
القسم: 
التعليم

نوع العقد: عقد محدد المدة (سنتان)
طبيعة العمل: في الموقع، مع زيارات ميدانية متكررة وإمكانية العمل خارج ساعات العمل الرسمية
الموعد النهائي للتقديم:
01 أكتوبر 2026 في تمام الساعة 11:59 مساءً بتوقيت الهند الرسمي (IST) و01 أكتوبر 2026 في تمام الساعة 09:29 مساءً بتوقيت شرق أوروبا الصيفي (EEST)




التحقق من الخلفية: يخضع التوظيف في المجلس الثقافي البريطاني لفحوصات خلفية مرضية، سواء قبل التعيين أو بصفة دورية أثناء التوظيف، حسب الحاجة. وتعتمد طبيعة ومستوى الفحوصات على الدور الوظيفي والقوانين المحلية المعمول بها. 




متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في الدولة: يجب على المرشحين التأكد من امتلاكهم الحق القانوني المسبق للإقامة والعمل في الدولة التي يقع فيها الدور الوظيفي. لن يتم تقديم أي دعم يتعلق بالتنقل / الانتقال / رعاية التأشيرة.   








مملكة متحدة مترابطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطاً وثقة.




بيان المساواة والتنوع والشمول




نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المقدمة من جميع فئات المجتمع لأننا نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تمنح عملاً إضافياً وعمقاً لأعمالنا. يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بمبادرة التوظيف الشامل لتمكين ذوي الإعاقة (Disability Confident). تساعد هذه المبادرة في تغيير التوجهات، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. ونحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور الوظيفي. كما نرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والانخراط في أعمالنا وأنشطتنا.




بيان الحماية وصون السلامة




يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. ونحن نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقاً للمادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل لعام 1989 (UNCRC). وسيكون التعيين في الوظائف التي تنطوي على التعامل المباشر مع الفئات الهشة مشروطاً بإنهاء فحوصات دقيقة وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال.



إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يُرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني]

وظائف مشابهة

حول British Council
لبنان, بيروت
غير الهادفة للربح إدارة منظمة

00962799834646 لي جميع طلاب المدارس المقبلين على الجامعات وجميع الموظفين وجميع الخرجين نعلن عن توفير الشهادات التاليه مع تقديم كامل وكافه التسهيلات و ...