نتيجة الخدمة: سيقدم الاستشاري خبرة تقنية متخصصة وتوجيهاً هندسياً لنقل التطبيقات المحلية إلى منصة Microsoft Azure. سيعمل الاستشاري بتنسيق وثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية الداخلية لتدقيق أعباء عمل التطبيقات الحالية، وتقييم مقاييس موارد Proxmox VM الحالية، وتحليل متطلبات الأداء. بناءً على هذا التقييم، سيقوم الاستشاري بتصميم مخططات بنية سحابية مخصصة، وصياغة استراتيجيات ترحيل النظام خطوة بخطوة، والتوصية بتخصيصات موارد Azure الأكثر فعالية من حيث التكلفة لتحقيق الأداء الأمثل. سيقوم الاستشاري بتقديم تصميمات حلول قابلة للتنفيذ ومواصفات تقنية للفرق الداخلية لتنفيذها أثناء التزويد والنشر. مكان العمل: بيت الأمم المتحدة - الإسكوا. المدة المتوقعة: 6 أشهر. الواجبات والمسؤوليات الخلفية: تشكل اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) جزءاً من أمانة الأمم المتحدة، وتعمل، مثل اللجان الإقليمية الأخرى، تحت إشراف المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة. تضم الإسكوا 21 دولة عربية في غرب آسيا وشمال أفريقيا. توفر الإسكوا إطاراً لصياغة وتنسيق السياسات القطاعية للدول الأعضاء، ومنصة للمؤتمرات والتنسيق، ومركزاً للخبرة والمعرفة، ومرصداً للمعلومات. يتم تنسيق أنشطة الإسكوا مع الأقسام والمكاتب الرئيسية لمقر الأمم المتحدة، والوكالات المتخصصة، والمنظمات الدولية والإقليمية، بما في ذلك جامعة الدول العربية وهيئاتها الفرعية، ومجلس التعاون الخليجي. يقع هذا المنصب في قسم دعم القرار وعلوم البيانات (DSDSD). يعد قسم دعم القرار وعلوم البيانات جزءاً من جهود التحديث والابتكار الأوسع للإسكوا، حيث يقدم تحليلات متقدمة، ومنصات رقمية آمنة، وخدمات دعم القرار داخل الإسكوا، وكيانات الأمم المتحدة الأخرى، والدول الأعضاء. يتماشى القسم مع أجندة الأمم المتحدة 2.0 ويستند إلى المرونة التشغيلية، حيث يستفيد من بنية تحتية هجينة متطورة، وأطر عمل سحابية قابلة للتوسع، ونماذج نشر حديثة لضمان التوافر العالي والأمان والأداء للأصول الرقمية الحيوية. تشمل مهامه الأساسية إدارة بيئة السحابة المؤسسية، وتوفير البنية التحتية السحابية، وإدارة الأنظمة الآمنة، وترحيل المنصات المحلية القديمة إلى أنظمة سحابية عامة متقدمة. من خلال هذه القدرات، يحافظ قسم دعم القرار وعلوم البيانات على أدوات دعم قرار رقمية موثوقة ومخصصة للمؤسسات، مما يعزز اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة ويعزز الكفاءة التنظيمية في جميع أنحاء المنطقة. تحت إشراف رئيس قسم دعم القرار وعلوم البيانات وبالتعاون الوثيق مع فرق البنية التحتية والتطوير الرقمي، سيقدم الاستشاري تحليلاً هندسياً، وتقييماً لتحسين التكلفة، وتصميماً للحلول التقنية لدعم ترحيل أعباء عمل التطبيقات الأساسية إلى منصة Microsoft Azure السحابية. الواجبات والمسؤوليات: ضمن السلطة المفوضة، سيكون الاستشاري مسؤولاً عن القيام بما يلي بشكل مستقل:
تدقيق التطبيقات وتقييم أعباء العمل:
العمل بشكل وثيق مع فريق التطوير لتدقيق التطبيقات المستضافة محلياً التي تعمل على أجهزة Proxmox الافتراضية وجمع متطلبات النشر التقنية.
تحليل مقاييس استخدام الموارد، ومطالب الحوسبة، وتخصيصات الذاكرة، والتبعيات الهندسية لأجهزة Proxmox الافتراضية لتأسيس مقاييس أداء مرجعية.
تصميم البنية السحابية واستراتيجية الترحيل:
تصميم طبولوجيا بنية Azure السحابية المخصصة وكتيبات الترحيل لأعباء عمل التطبيقات الحالية.
تقييم والتوصية بما إذا كان ينبغي ترحيل التطبيقات الفردية كأجهزة افتراضية (IaaS) أو إعادة صياغتها في خدمات Azure PaaS السحابية الأصلية (مثل Azure App Services أو Azure SQL أو مثيلات الحاويات).
صياغة مخططات تقنية للترحيل خطوة بخطوة وخطط تسلسل لفرق البنية التحتية والتطوير الداخلية لتنفيذها أثناء التزويد.
تحسين التكلفة وتحديد حجم الموارد:
إجراء تحليلات التكلفة والعائد التي تقارن البصمة المحلية الحالية مقابل مستويات تسعير Azure والمثيلات المحجوزة لضمان أقصى قدر من الكفاءة في التكلفة.
تقديم توصيات لتحديد الحجم المناسب للأجهزة الافتراضية في Azure وحسابات التخزين وخدمات قواعد البيانات لتجنب الإفراط في التزويد مع الحفاظ على مستويات الأداء المستهدفة.
التوجيه التقني والاستشاري:
تقديم التوجيه التقني لفرق التطوير والبنية التحتية الداخلية فيما يتعلق بمسارات النشر المثلى في Azure، وتعيينات إدارة الهوية (Azure AD / Entra ID)، وضوابط الوصول.
التوصية بأفضل الممارسات التشغيلية، وأساسيات الأمان، واستراتيجيات مراقبة الأداء (Azure Monitor / Log Analytics) ليتم تكوينها من قبل الفريق الداخلي.
ملف المرشح المطلوب
المؤهلات/المهارات الخاصة
مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة السحابة، أو هندسة النظم، أو المجالات التقنية ذات الصلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. مطلوب ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة أنظمة السحابة، أو تحليل البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، أو تصميم حلول السحابة للمؤسسات. مطلوب خبرة مثبتة في تصميم أو تقييم أو تدقيق حلول البنية التحتية السحابية على Microsoft Azure. مطلوب خبرة مثبتة في التعاون المباشر مع فرق تطوير البرمجيات لاستخراج متطلبات أداء التطبيقات، وتحليل استهلاك الموارد، وترجمة مقاييس عبء العمل إلى مواصفات سحابية محسنة. مطلوب إلمام قوي باستراتيجيات تحسين تكلفة السحابة، وتحديد الحجم المناسب للموارد، وتقييم نماذج نشر IaaS مقابل PaaS على Azure. تعتبر الخبرة العملية في تصميم أو تخطيط استراتيجيات ترحيل أعباء العمل من برامج المحاكاة الافتراضية المحلية (خاصة Proxmox VE أو VMware) إلى Microsoft Azure مرغوبة للغاية. تعتبر شهادات Microsoft Azure الرسمية (مثل Azure Solutions Architect Expert أو Azure Administrator Associate) مرغوبة للغاية. اللغات: الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل في الإسكوا. لهذا المنصب، مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية والمعرفة باللغة العربية مرغوبة. ملاحظة: الطلاقة تعادل تصنيف متحدث بطلاقة في المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) والمعرفة تعادل تصنيف واثق في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية: يتم التوظيف لهذا المنصب على أساس محلي. يجب أن يتمتع شاغل الوظيفة بالحق القانوني في العيش والعمل في مكان العمل المحدد. لا توجد رسوم: لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، مقابلة التوظيف، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.
Result of Service The consultant will provide specialized technical expertise and architectural guidance for transitioning on-premises applications to Microsoft Azure. The consultant will work in close coordination with the internal development and infrastructure teams to audit existing application workloads, evaluate current Proxmox VM resource metrics, and analyze performance requirements. Based on this assessment, the consultant will design tailored cloud architecture blueprints, formulate step-by-step system migration strategies, and recommend the most cost-effective Azure resource allocations to achieve optimal performance. The consultant will deliver actionable solution designs and technical specifications for the internal teams to execute during provisioning and deployment. Work Location UN-House ESCWA Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background: The Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) forms part of the United Nations Secretariat and, like the other regional commissions, operates under the supervision of the United Nations Economic and Social Council. ESCWA comprises 21 Arab countries in Western Asia and North Africa. ESCWA provides a framework for the formulation and harmonization of sectoral policies for member countries, a platform for congress and coordination, a home for expertise and knowledge, and an information observatory. ESCWA activities are coordinated with the divisions and main offices of the Headquarters of the United Nations, specialized agencies, and international and regional organizations, including the League of Arab States and its subsidiary bodies, and the Gulf Cooperation Council. This position is located in the Decision-Support and Data Science Division (DSDSD). The Decision-Support and Data Science Division is part of ESCWA's broader modernization and innovation efforts, providing advanced analytics, secure digital platforms, and decision-support services within ESCWA, other UN entities, and Member States. Aligned with the UN 2.0 agenda and grounded in operational resilience, DSDS leverages cutting-edge hybrid infrastructure, scalable cloud tech frameworks, and modern deployment models to ensure high availability, security, and performance for critical digital assets. Its core functions include enterprise cloud environment management, cloud infrastructure provisioning, secure systems administration, and the migration of legacy on-premises platforms to advanced public cloud ecosystems. Through these capabilities, DSDS maintains reliable, enterprise-grade digital decision-support tools that empower evidence-based decision-making and foster organizational efficiency across the region. Under the supervision of the Chief of the Decision-Support and Data Science Division and in close collaboration with the infrastructure and digital development teams, the consultant will provide architectural analysis, cost-optimization assessment, and technical solution design to support the migration of core application workloads to the Microsoft Azure cloud platform. Duties and responsibilities: Within delegated authority, the consultant will be responsible for independently performing the following:
Application Audit & Workload Assessment:
Work closely with the development team to audit existing on-premises hosted applications running on Proxmox virtual machines and gather technical deployment requirements.
Analyze resource utilization metrics, compute demands, memory allocations, and architectural dependencies of on-premises VMs to establish baseline performance metrics.
Cloud Architecture Design & Migration Strategy:
Design tailored Azure cloud architecture topologies and migration runbooks for existing application workloads.
Evaluate and recommend whether individual applications should be migrated as Infrastructure-as-a-Service (IaaS) virtual machines or refactored into cloud-native Azure PaaS services (such as Azure App Services, Azure SQL, or container instances).
Formulate step-by-step migration technical blueprints and sequence plans for the internal infrastructure and development teams to execute during provisioning.
Cost Optimization & Resource Sizing:
Conduct cost-benefit analyses comparing current on-premises footprint against Azure pricing tiers and reserved instances to ensure maximum cost-efficiency.
Provide recommendations for right-sizing Azure virtual machines, storage accounts, and database services to avoid over-provisioning while maintaining target performance levels.
Technical Guidance & Advisory:
Provide technical guidance to internal development and infrastructure teams regarding optimal Azure deployment pathways, identity management mappings (Azure AD / Entra ID), and access controls.
Recommend operational best practices, security baselines, and performance monitoring strategies (Azure Monitor / Log Analytics) to be configured by the internal team.
Desired Candidate Profile
Qualifications/special skills
A bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Cloud Architecture, Systems Engineering, or related technical fields is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 4 years of professional experience in cloud systems architecture, IT infrastructure analysis, or enterprise cloud solutions design is required. Demonstrated experience in designing, evaluating, or auditing cloud infrastructure solutions on Microsoft Azure is required. Proven experience collaborating directly with software development teams to extract application performance requirements, analyze resource consumption, and translate workload metrics into optimized cloud specifications is required. Strong familiarity with cloud cost-optimization strategies, resource right-sizing, and evaluating IaaS vs. PaaS deployment models on Azure is required. Practical experience designing or planning workload migration strategies from on-premises hypervisors (specifically Proxmox VE or VMware) to Microsoft Azure is highly desirable. Official Microsoft Azure certifications (e.g., Azure Solutions Architect Expert or Azure Administrator Associate) are highly desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required and knowledge of Arabic is desirable. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas. Additional Information Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.