PROFIL:

Niveau de qualification : Bac + 4/5
Spécialité : Industrie, Gestion, Finances et comptabilité, Commercial et marketing, Logistique
Expérience professionnelle : 18 ans
Experience dans le domain alimentaire industriel
Expertise technique (produits, marché, technologies, acteurs)
Bonnes connaissances des méthodologies projet
Connaissances des processus d'innovation et changement.
Culture générale marketing et commerciale
Leadership, communication, négociation et conviction


ACTIVITES ET TACHES CONSTITUTIVES DE L’EMPLOI:

PLANIFIER LES ACTIVITES
- Gérer et administrer l’entreprise conformément aux grandes orientations et directives définies par le Comité de Gestion ;
- Elaborer une stratégie de gestion/développement des départements
- Définir les grandes orientations et coordonner les activités des différents Directions et Départements.

ORGANISER LA DIRECTION
- Etablir, mettre à jour l’organigramme et s’assurer de sa compatibilité avec l’organisation de l’entreprise ;
- Garantir un bon climat social dans la direction.

GERER LE BUDGET
- Elaborer, mettre à jour et suivre la réalisation du budget de la Direction ;
- Définir et négocier avec le CA l'enveloppe budgétaire consacrée à l'innovation.

SURVEILLER ET EVALUER LES ACTIVITES
- Surveiller la gestion technique et financière des activités de la Direction ;
- Evaluer, analyser et traiter les risques liés à l’activité selon les procédures mises en place.

COORDONNER ET SUPERVISER LES ACTIVITES
- Apporter un appui et une assistance au SMQ ;
- Insuffler une dynamique créative au sein des départements et stimuler les réflexions des chefs des départements.

DEFINIR UN PLAN STRATEGIQUE
- Elaborer une stratégie de gestion et de développement de l’entreprise ;
- Analyser les enjeux de la stratégie de l’entreprise sur le marché ;
- Maitriser l’image, l’éthique et la déontologie de l’entreprise ;
- Analyser l’environnement concurrentiel, apprécier l’efficacité de leurs campagnes et assurer une veille économique

GERER LES AFFAIRES COURANTES
- Veiller à la mise en application pour chaque Direction la politique de la Société ;
- Suivre régulièrement le contrôle des flux (Trésorerie, recette, CA, dépenses) ;
- Suivre en permanence le compte de résultats et les performances commerciales de l'entreprise.

DEVELOPPER LA STRATEGIE COMMERCIAL ET FINANCIER
- Rechercher les financements nécessaires au développement de l'entreprise et à la bonne réalisation des projets ;
- Présenter le plan de développement de l'entreprise à des investisseurs potentiels et négocier les conditions de financement ;
- Réaliser les investissements nécessaires à la croissance de l'entreprise.

DEVELOPPER LES SITES DE PRODUCTION
- Suivre l'ensemble des fonctions rattachées à la production (fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité) ;
- Organiser les moyens de l’usine (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits ;
- Veiller à la satisfaction aux demandes de la Direction Commerciale Export et Locale ;
- Réaliser en accord avec de Directeur d’Usine le juste investissement (lourd, économique) au sein de l’usine