وصف الوظيفة
وصف الشركة
Jobs for Humanity تتعاون مع kanz لبناء نظام توظيف شامل وعادل. لذلك، نولي أولوية للأفراد القادمين من جميع مناحي الحياة.
اسم الشركة: kanz
وصف الوظيفة
انضم إلى فريقنا كشريك اكتساب المواهب وساعدنا في توظيف الأشخاص المناسبين، بسرعة أكبر—من خلال امتلاك عمليات التوظيف من المصدر حتى الانضمام.
هدف الوظيفة
قيادة التوظيف بكفاءة وامتثال و جودة عالية من خلال إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحسين عمليات التوظيف، وبناء خطوط مواهب مستدامة لتحسين زمن الملء، وزمن التعيين، وجودة التعيين.
واجبات ومسؤوليات الوظيفة
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- LinkedIn Recruiter وأدوات البحث
- مقاييس التوظيف وتقرير القمع
- أدوات الجدولة وإدارة المقابلات
- إدارة أصحاب المصلحة
- إجراء المقابلات المنهجية والتقييم
- اتصال المتقدمين والتعاطف معهم
- عقلية تحسين العمليات
المؤهلات
المؤهلات المطلوبة
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- LinkedIn Recruiter وأدوات البحث
- مقاييس التوظيف وتقرير القمع
- أدوات الجدولة وإدارة المقابلات
- إجراء المقابلات المنهجية والتقييم
- إدارة أصحاب المصلحة
- اتصال المتقدمين والتعاطف معهم
- عقلية تحسين العمليات
- التوثيق المتعلق بالامتثال أثناء التوظيف
Job description
Company Description
Jobs for Humanity is partnering with kanz to build an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we prioritize individuals coming from all walks of life.
Company Name: kanz
Job Description
Join our team as a Talent Acquisition Partner and help us hire the right people, faster—by owning end-to-end recruiting from sourcing through onboarding.
Job Purpose
Drive efficient, compliant, and high-quality hiring by managing the full recruitment lifecycle, optimizing recruiting processes, and building sustainable talent pipelines to improve time-to-fill, time-to-hire, and quality of hire.
Job Duties and Responsibilities
- Applicant Tracking Systems (ATS)
- LinkedIn Recruiter and sourcing tools
- Recruitment metrics and funnel reporting
- Scheduling and interview management tools
- Stakeholder management
- Structured interviewing and assessment
- Candidate communication and empathy
- Process improvement mindset
Qualifications
Required Qualifications
- Applicant Tracking Systems (ATS)
- LinkedIn Recruiter and sourcing tools
- Recruitment metrics and funnel reporting
- Scheduling and interview management tools
- Structured interviewing and assessment
- Stakeholder management
- Candidate communication and empathy
- Process improvement mindset
- Compliance-focused hiring documentation