Role overview
We're looking for a technical product owner who thrives at the intersection of business and technology. You'll be the bridge between what the business needs and how it gets built — translating requirements into scalable technical solutions, guiding product owners, and serving as the go-to expert when production issues strike.
This role is a full time position with a fixed term contract - contract end date December 2027.
Key responsibilities
Drive technical solutions
Partner with business analysts to turn business requirements into clear technical specifications.
Design scalable, maintainable solutions and guide developers through implementation.
Assess technical feasibility and flag challenges early.
Own incident & problem management
Act as the escalation point for critical production incidents — diagnose root causes, propose fixes, and implement workarounds to restore service fast.
Lead post-incident reviews and drive preventive measures through proactive monitoring and risk assessments.
Collaborate across teams
Serve as the liaison between business analysts, product owners, developers, testers, and application support.
Support backlog prioritization, test planning, and technical debt management.
Run technical huddles, incident drills, and retrospectives to continuously raise the bar.
Document & improve
Maintain comprehensive technical documentation (design specs, architecture diagrams, user guides).
Stay ahead of industry trends and champion best practices across the team.
AI readiness - work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use.
Skills & behaviours
- Sharp analytical and problem-solving mindset
- Excellent communicator — able to make complex topics simple for any audience
- Strong command of English (written & verbal)
- Deep understanding of Agile/Scrum methodologies
- Proven experience in system design at scale
Minimum requirements
- Education: Bachelor's degree in computer science, engineering, IT, or related field
- Experience: 5–8 years in the software development life cycle, with proven experience as a technical product manager in a software development environment
- Strong understanding of SDLC methodologies
- Legally permitted to work in the country of operations
- Physically fit to carry out the duties and responsibilities of the role
Reporting & working conditions
The position reports directly to the technical manager – health platform, with close coordination across the department and the wider company.
Working conditions are standard for an office environment.
Due to the nature of the role, extended working hours may occasionally be required to support incident resolution or critical project milestones.
How we hire
Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier lists, under contract. Any unsolicited submission will not be considered.
Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.
At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.
We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.
Join us. Let's care for tomorrow.
نظرة عامة على الدور الوظيفي
نحن نبحث عن مالك منتج تقني يبرع في الربط بين الأعمال والتكنولوجيا. ستكون الجسر الذي يربط بين متطلبات الأعمال وكيفية تنفيذها — من خلال ترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية قابلة للتوسع، وتوجيه مالكي المنتجات، والعمل كخبير مرجعي عند حدوث مشكلات في بيئة الإنتاج.
هذا الدور عبارة عن وظيفة بدوام كامل بعقد محدد المدة - ينتهي العقد في ديسمبر 2027.
المسؤوليات الرئيسية
قيادة الحلول التقنية
الشراكة مع محللي الأعمال لتحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات تقنية واضحة.
تصميم حلول قابلة للتوسع والصيانة وتوجيه المطورين خلال عملية التنفيذ.
تقييم الجدوى التقنية وتحديد التحديات في مرحلة مبكرة.
إدارة الحوادث والمشكلات
العمل كنقطة تصعيد للحوادث الإنتاجية الحرجة — تشخيص الأسباب الجذرية، واقتراح الحلول، وتطبيق الحلول المؤقتة لاستعادة الخدمة بسرعة.
قيادة مراجعات ما بعد الحوادث ودفع التدابير الوقائية من خلال المراقبة الاستباقية وتقييمات المخاطر.
التعاون بين الفرق المختلفة
العمل كحلقة وصل بين محللي الأعمال، ومالكي المنتجات، والمطورين، والمختبرين، وفريق دعم التطبيقات.
دعم تحديد أولويات قائمة المهام المؤجلة، وتخطيط الاختبارات، وإدارة الديون التقنية.
عقد الاجتماعات التقنية السريعة، وتدريبات التعامل مع الحوادث، واجتماعات المراجعة التقييمية للارتقاء بمستوى الأداء باستمرار.
التوثيق والتحسين
الاحتفاظ بتوثيق تقني شامل (مواصفات التصميم، مخططات البنية الهيكلية، أدلة المستخدم).
مواكبة اتجاهات القطاع ودعم أفضل الممارسات بين أعضاء الفريق.
الجاهزية للذكاء الاصطناعي - العمل بفعالية في بيئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، والبيانات، والتحليلات، والأدوات السحابية، واستخدام الرؤى والتحليلات بمسؤولية وفقاً لمعاييرنا لحوكمة البيانات والأمان والاستخدام الأخلاقي.
المهارات والسلوكيات
- عقلية تحليلية حادة وقدرة قوية على حل المشكلات
- مهارات تواصل ممتازة — القدرة على تبسيط الموضوعات المعقدة لأي جمهور
- إتقان تام للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)
- فهم عميق لمنهجيات Agile/Scrum
- خبرة مثبتة في تصميم الأنظمة واسعة النطاق
الحد الأدنى من المتطلبات
- المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة
- الخبرة: من 5 إلى 8 سنوات في دورة حياة تطوير البرمجيات، مع خبرة مثبتة كمدير منتج تقني في بيئة تطوير البرمجيات
- فهم قوي لمنهجيات دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)
- مُصرح له قانوناً بالعمل في بلد العمليات
- اللياقة البدنية للقيام بمهام ومسؤوليات هذا الدور الوظيفي
التبعية الإدارية وظروف العمل
يتبع هذا المنصب مباشرة للمدير التقني – منصة الصحة، مع التنسيق الوثيق عبر القسم والشركة ككل.
ظروف العمل قياسية لبيئة المكتب.
نظراً لطبيعة الدور الوظيفي، قد يتطلب الأمر أحياناً العمل لساعات إضافية لدعم حل الحوادث أو المواعيد النهائية المحددة للمشاريع الإستراتيجية.
كيفية التوظيف لدينا
لا تقبل أليانز بارتنرز (Allianz Partners) السير الذاتية أو العروض غير المطلوبة من وكالات التوظيف. نحن نعمل فقط مع الشركاء المدرجين في قوائم الموردين المعتمدين لدينا بموجب عقود. لن يتم النظر في أي طلب غير مطلوب.
تعتبر مجموعة أليانز (Allianz Group) واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول موثوقية في العالم. إن الاهتمام بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم والتحديات التي يواجهونها هو ما يجعلنا جهة عمل فريدة من نوعها. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين والقتهم للاستكشاف والنمو وصياغة مستقبل أفضل لعملائنا ولالعالم من حولنا.
في أليانز، نحن نؤيد الوحدة: نؤمن بأن العالم المتحد هو عالم أكثر إزدهاراً، ونحن مكرسون للدفاع باستمرار عن فرص متساوية للجميع. والأساس لذلك هو بيئة العمل الشاملة لدينا، حيث تهم فيها الموارد البشرية والأداء على حد سواء، وترعى ثقافة قائمة على النزاهة والعدالة والشمول والثقة.
لذلك، نرحب بالطلبات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الجنسية، أو الدين، أو الطبقة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.
انضم إلينا. لنعتنِ بغدٍ أفضل.