المسؤوليات الرئيسية إدارة كشوف المرتبات: إدارة معالجة كشوف المرتبات الدورية (شهرياً أو نصف شهرياً) بدقة وفي الوقت المحدد. الامتثال الضريبي: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، والإقرارات الضريبية، والاستقطاعات القانونية. المعرفة بأنظمة الضرائب الدولية ميزة إضافية قوية. دفتر الأستاذ العام: مطابقة حسابات الرواتب، وتسجيل قيود اليومية.
الملف الشخصي المرغوب فيه
المؤهلات والمتطلبات الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية في مجال المحاسبة، مع التركيز بشكل كبير على إدارة كشوف المرتبات. الخبرة الدولية: خبرة سابقة في العمل مع الشركات الدولية، أو فرق العمل عن بعد عالمياً، أو إدارة كشوف المرتبات عبر الحدود مفضلة بشدة. التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. إتقان البرامج: إتقان متقدم لبرنامج Excel وخبرة في استخدام برامج المحاسبة/الرواتب الحديثة. المهارات الشخصية: اهتمام شديد بالتفاصيل، مستوى عالٍ من النزاهة في التعامل مع المعلومات السرية، ومهارات اتصال قوية.
Key Responsibilities Payroll Administration: Manage accurate and timely end-to-end processing of semi-monthly/monthly payroll for employees. Compliance & Tax: Ensure compliance with local labour laws, tax filings, and statutory deductions. Familiarity with international tax regulations is a strong plus. General Ledger: Reconcile payroll-related accounts, post journal entries.
Desired Candidate Profile
Qualifications & Requirements Experience: 2 to 3 years of professional accounting experience, with a heavy emphasis on payroll management. International Exposure: Prior experience working with international companies, global remote teams, or managing cross-border payroll is strongly preferred. Education: Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field. Software Proficiency: Advanced proficiency in Excel and experience with modern accounting/payroll software. Soft Skills: Excellent attention to detail, high level of integrity handling confidential information, and strong communication skills.