Key responsibilities include:
Recruitment and Hiring: Overseeing the recruitment process, including interviewing and hiring new staff.
Employee Relations: Acting as a liaison between management and employees, addressing concerns and fostering a positive work environment.
Performance Management: Conducting performance reviews and managing employee performance issues.
Training and Development: Coordinating training programs and employee onboarding.
Compliance: Ensuring adherence to labor laws and health and safety regulations.
Financial: Payroll and Social security
Timing:
Monday to Friday 8 am to 6 pm
Saturday 8 am to 2 pm
المسؤوليات الأساسية تشمل:
التوظيف والتعيين: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك إجراء المقابلات وتعيين موظفين جدد.
علاقات الموظفين: العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين، معالجة القضايا وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
إدارة الأداء: إجراء تقييمات الأداء وإدارة قضايا أداء الموظفين.
التدريب والتطوير: تنسيق برامج التدريب وتوجيه الموظفين عند الانضمام.
الامتثال: ضمان الالتزام بقوانين العمل ولوائح الصحة والسلامة.
المُلْك المالي: الرواتب والضمان الاجتماعي
التوقيت:
من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا حتى 6 مساءً
السبت من الساعة 8 صباحًا حتى 2 ظهرًا