Responsible for managing HR administration, recruitment, and payroll functions, including talent sourcing, candidate screening, interviewing, onboarding, maintaining employee records (attendance and leave), administering employee benefits, processing payroll, and ensuring compliance with company policies and labor regulations.
Desired Candidate Profile
Bachelor Degree in Human Resources, Business Administration or equivalent Experience: 4-6 years of relevant experience in HR Administration or Payroll execution
مسؤول عن إدارة شؤون الموارد البشرية الإدارية، التوظيف، ووظائف الرواتب، بما في ذلك استقطاب المواهب، فحص المرشحين، إجراء المقابلات، التوجيه الداخلي، الحفاظ على سجلات الموظفين (الغياب والحضور)، إدارة المزايا للموظفين، معالجة الرواتب، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والتنظيمات العمالية.
الملف الوظيفي المثالي للمرشح
درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. الخبرة: 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية أو تنفيذ الرواتب