المخرجات 2: بحلول 30 أكتوبر 2026 -- إكمال المسودة الكلية الأولى للورقة، بما في ذلك التحليل المفاهيمي، والنتائج الكمية والتجريبية، وتقييم القيود الرئيسية، والآثار السياسية والتوصيات الأولية. المخرجات 3: بحلول 30 نوفمبر 2026 -- الانتهاء من الورقة الكلية من خلال تحسين النتائج، وأخذ تعليقات المراجعة في الاعتبار، وتضمين البيانات والوثائق المنهجية كاملة. مكان العمل: عن بُعد المدة المتوقعة: 4 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية لقد لعبت الهجرة الدولية دوراً هاماً طويلاً في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لمنطقة العرب. حركة الأشخاص عبر الحدود تسهل تبادل العمل والمهارات والمعرفة ورأس المال والأفكار ويمكن أن تؤثر على نتائج سوق العمل والاستثمار والتنويع الاقتصادي والابتكار والدخل. تمتد هذه الآثار عبر الدول أصلًا ووجهة من خلال العمالة والتحويلات والاستثمار وريادة الأعمال وشبكات الشتات والهجرة العائدة ونقل المعرفة. في الوقت ذاته، تتطور أنماط الهجرة الدولية استجابة لتغير المناخ والصراع والأزمات الاقتصادية وتغير احتياجات سوق العمل. كما أن الفروق في مؤسسات سوق العمل وسياسات الهجرة والاعتراف بالمهارات والحماية الاجتماعية والحوكمة تؤثر أيضًا على النتائج الاقتصادية والاجتماعية المرتبطة بالهجرة. فهم هذه الأنماط المتغيرة وتداعياتها أمر مهم لوضع سياسات يمكنها الاستفادة بشكل أفضل من التنقل البشري من أجل التحول الاقتصادي والمرونة والازدهار المشترك. في هذا السياق، تقترح الإسكوا ورقة تحليلية حول الهجرة الدولية والتحول الاقتصادي وأطر السياسة في منطقة العرب. ستبحث الورقة أنماط وقنوات الهجرة الدولية عبر المنطقة، وتقيِّم تداعياتها على الدول الأصل والوجهة، وتحدد أولويات السياسات لتقوية إسهامها في الإنتاجية والتنويع والمرونة والتحول الاقتصادي المستدام. الواجبات والمسؤوليات الهدف من الاستشارة هو إعداد ورقة تحليلية حول الهجرة الدولية والتحول الاقتصادي وأطر السياسة في منطقة العرب. ستقيِّم الورقة كيف تؤثر الهجرة الدولية في أسواق العمل والدخل والإنتاجية والتحول الاقتصادي، وتدفق المهارات والمعرفة ورأس المال، مع فحص الاتجاهات الناشئة والظروف السياسة اللازمة لتعزيز هذه النتائج. وتحت الإرشاد العام من ESCWA، سيقوم المستشار بالقيام بالمهام التالية: وضع إطار مفاهيمي ومنهجي يفحص القنوات التي من خلالها تؤثر الهجرة الدولية على اقتصاديات المصادر والوجهة، بما في ذلك أسواق العمل والدخل والإنتاجية والمهارات والمعرفة والابتكار. فحص مجموعات البيانات، وتحديد الاتجاهات المتعلقة بحركة العمال، والتحويلات، والاستثمارات، والتنويع الاقتصادي. إجراء تقييم تجريبي لتدفقات الهجرة ومخزونات الهجرة عبر منطقة العرب، بما في ذلك الحركات داخل العرب وخارجها الإقليمي، وتقييم تداعياتها على أسواق العمل والتحويلات والاستثمار والتنوع الاقتصادي. فحص كيف يعيد تغير المناخ والصراع والأزمات الاقتصادية تشكيل أنماط الهجرة الدولية وتقييم تداعياتها على التحول الاقتصادي والمرونة. تطوير إطار سياسات لتسهيل حركة وتدفق الأشخاص والمهارات والمعرفة، بما في ذلك تنقل المواهب، والاعتراف بالمؤهلات، والحماية الاجتماعية المحمولة، ونُظم معلومات سوق العمل، ومشاركة الشتات والهجرة العائدة. إعداد الورقة التحليلية والانتهاء منها، مع إدراج الأدلة الكمية والتجارب الإقليمية والدولية وتوصيات السياسة والتعليقات المستلمة من ESCWA.
المرشح المثالي
يُشترط الحصول على دكتوراه في الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. يتطلب خبرة مهنية عملية لا تقل عن 15 عامًا في مجال البحث حول قضايا التنمية الإقليمية مع التركيز على قضايا الهجرة. النشر في قضايا الهجرة الدولية في مجلات مُحكمة أو منشورات مرموقة لدى وكالات دولية مطلوب. يُعد المزايا بإطلاق مبادرات عالية المستوى من المنظمات الدولية مرغوباً فيه. يفضل إظهار التحليل الكمي والتفسير. اللغات الإنجليزية والفرنسية هي لغات العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لدى UN-ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. ملاحظة: الطلاقة تعادل تقييم
Deliverable 2: By 30 October 2026 -- completion of the first full draft of the paper, including the conceptual analysis, quantitative and empirical results, assessment of key constraints, policy implications and preliminary recommendations. Deliverable 3: By 30 November 2026 -- finalization of the full paper by refining results, taking into account review comments, and including complete data and methodological documentation. Work Location Remote Expected duration 4 months Duties and Responsibilities Background International migration has long played an important role in the economic and social development of the Arab region. The cross-border movement of people facilitates the circulation of labour, skills, knowledge, capital and ideas and can influence labour-market outcomes, investment, economic diversification, innovation and incomes. These effects extend across both origin and destination countries through employment, remittances, investment, entrepreneurship, diaspora networks, return migration and knowledge transfer. At the same time, patterns of international migration are evolving in response to climate change, conflict, economic crises and changing labour-market needs. Differences in labour-market institutions, migration policies, skills recognition, social protection and governance also affect the economic and social outcomes associated with migration. Understanding these changing patterns and their implications is important for developing policies that can better harness human mobility for economic transformation, resilience and shared prosperity. Against this background, ESCWA proposes an analytical paper on International Migration, Economic Transformation and Policy Frameworks in the Arab Region. The paper will examine patterns and channels of international migration across the region, assess their implications for origin and destination countries, and identify policy priorities for strengthening their contribution to productivity, diversification, resilience and sustainable economic transformation. Duties and Responsibilities The objective of the consultancy is to prepare an analytical paper on International Migration, Economic Transformation and Policy Frameworks in the Arab Region. The paper will assess how international migration influences labour markets and incomes, productivity and economic transformation, and the circulation of skills, knowledge and capital, while examining emerging trends and the policy conditions required to strengthen these outcomes. Under the overall guidance of ESCWA, the consultant will undertake the following tasks: Develop a conceptual and methodological framework examining the channels through which international migration affects origin and destination economies, including labour markets, incomes, productivity, skills, knowledge and innovation. Examine datasets, identify trends relating to workers movement, remittances, investments and economic diversification. Undertake an empirical assessment of migration flows and stocks across the Arab region, including intra-Arab and extra-regional movements, and assess their implications for labour markets, remittances, investment and economic diversification. Examine how climate change, conflict, economic crises are reshaping international migration patterns and assess their implications for economic transformation and resilience. Develop a policy framework for facilitating the movement and circulation of people, skills and knowledge, including talent mobility, recognition of qualifications, portable social protection, labour-market information systems, diaspora engagement and return migration. Prepare and finalize the analytical paper, incorporating quantitative evidence, regional and international experiences, policy recommendations and comments received from ESCWA.
Desired Candidate Profile
A PhD in economics or related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 15 years of professional work experience in the field of research on regional development issues focusing on migration issues is required. Publications on international migration issues in peer reviewed journals or reputed publications in international agencies is required. Undertaking high-level initiatives from international organizations is desirable. Demonstration of quantitative analysis and interpretation is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariate; and Arabic is a working language of UNESCWA. For this position, fluency in English is required. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.