وظائف لخريجي كلية الزراعة في لبنان
٣٩ وظائف شاغرة
هدف الوظيفة<br><br>سيقوم مهندس الزراعة بدعم إنشاء وتطوير نشاط تجاري زراعي جديد في جمهورية الكونغو الديمقراطية، من خلال الجمع بين تشغيل مشتل تجاري للنباتات وتطوير وبيع المنتجات والحلول الزراعية<br>المسمى الوظيفي يتطلب محترفًا زراعيًا تقنيًا وموجهًا نحو الأعمال التجارية قادر على تطوير المشتل، وتحديد المنتجات الزراعية المناسبة، ودعم العملاء تقنيًا، والمساهمة في نمو الأعمال الزراعية<br>المسؤوليات الرئيسية<br>• إنشاء وتطوير مشتل تجاري للنباتات، الشتلات، النباتات الزينة وغيرها من المنتجات الزراعية المناسبة<br>• إدارة تكاثر النباتات، وظروف النمو، والري، والتسميد، وعمليات المشتل العامة<br>• تحديد فرص سوقية زراعية واحتياجات العملاء في الكونغو الديمقراطية<br>• تطوير وترويج محفظة من المنتجات الزراعية بما في ذلك:<br>o الأسمدة ومنتجات تغذية النباتات<br>o مبيدات الأعشاب<br>o مبيدات الحشرات<br>o مبيدات fungi ومبيدات حماية المحاصيل<br>o البذور والشتلات<br>o أنظمة الري والملحقات<br>o البيوت البلاستيكية ومعدات البيوت البلاستيكية<br>o أدوات زراعية ومنتجات ذات صلة<br>• تقديم الاستشارات الفنية والحلول الزراعية للعملاء<br>• دعم المبيعات الفنية وأنشطة تطوير الأعمال مع المزارعين وشركات الزراعة والعملاء التجاريين<br>• تحديد وتقييم الموردين والمنتجات الزراعية الجديدة<br>• المساعدة في اختيار المنتجات والتسعير وتخطيط المخزون وتطوير السوق<br>• إجراء زيارات الميدانية وتقديم توصيات متعلقة بالمحاصيل، والري، والأسمدة، وحماية المحاصيل<br>• دعم تطوير قسم الزراعة مع توسع الأعمال<br>التعليم والخبرة<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية، أو علم البساتين، أو البستنة أو مجال ذي صلة<br>• يفضل 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة<br>• خبرة عملية في أحد أو أكثر من المجالات التالية:<br>o المدخلات الزراعية<br>o الأسمدة وحماية المحاصيل<br>o المشاتل أو البستنة<br>o أنظمة الري<br>o البيوت البلاستيكية<br>o المبيعات الزراعية الفنية<br>• يفضل وجود خبرة في التجارة أو تطوير الأعمال<br>• ستكون الخبرة في العمل في أفريقيا ميزة
تسعى شركة روبنسونز SAL لجلب مدير عام مساعد محققًا عالي المستوى لينضم إلى فريق القيادة التنفيذية لديها.
<br>ملخص الوظيفة
<br>سيؤدي المدير العام المساعد دورًا رئيسيًا في قيادة الأعمال، ودفع التميز التشغيلي،
<br>ودعم النمو الاستراتيجي، وضمان التنفيذ الناجح لرؤية الشركة عبر جميع الوظائف.
<br>هذا الدور مصمم لقائد تجاري ذو فطنة ويدير الأمور بشكل عملي وله خبرة واسعة في مجال الزراعة، البستنة، تنسيق الحدائق، البيوت المحمية، أو الصناعات ذات الصلة.
<br>نقدم حزمة مالية تنافسية للغاية تعكس المنزلة والأهمية الاستراتيجية لهذا المنصب.
<br>المسؤوليات الأساسية - قيادة تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. - الاشراف على العمليات متعددة الوظائف لضمان الكفاءة، الجودة، والربحية. - قيادة وتطوير وتوجيه رؤساء الأقسام وأ teams الإدارة. - تحديد فرص نمو الأعمال، وتحسين العمليات، والابتكار. - مراقبة أداء الأعمال وضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والموردين، والشركاء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. - تمثيل الشركة في الاجتماعات التنفيذية، والفعاليات الصناعية، والتعاملات التجارية عند الحاجة. - تعزيز ثقافة عالية الأداء قائمة على المساءلة، والتعاون، والتحسين المستمر.
<br>خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك التعرض للأسواق اللبنانية والدولية. - يفضل أن تكون درجة البكالوريوس. يُشجع المتقدمون ذوو الخلفية في الأعمال الزراعية، والهندسة الزراعية، والزراعة، والبستنة، أو تخصص ذي صلة على التقديم. - سيتم النظر في المتقدمين ذوي خبرة قيادية واسعة في شركات معروفة تعمل في قطاعات الزراعة، والبستنة، وتنسيق الحدائق، والبيوت المحمية، أو القطاعات ذات الصلة حتى لو اختلفت خلفيتهم الأكاديمية. - سجل حافل مثبت في الإدارة العليا أو تشغيل الأعمال أو الإدارة العامة. - قدرات قيادية استراتيجية وتجارية ومالية وتشغيلية قوية. - مهارات استثنائية في القيادة، والتواصل، والتفاوض، واتخاذ القرار. - يفضل بشدة الشهادة المهنية في إدارة الأعمال، أو الإدارة التنفيذية، أو الإدارة الاستراتيجية، أو تخصص ذو صلة. - تعتبر درجة الماجستير (MBA أو مكافئ) في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة ميزة قوية
نحن نبحث عن: محلل مالي - روبينسونس ش.م.ل، مستيتا، جبيل (في الموقع) <br><br> روبينسونس ش.م.ل هي شركة رائدة في الزراعة والبستنة مدفوعة بالتقنية وتتمتع بحضور إقليمي متنامٍ، من مقراتنا في مستيتا، جبيل إلى توسعنا في الرياض. <br> نحن لسنا عمومًا شركة زراعية تقليدية - نحن ندير خطوط منتجات بعلامة تجارية، وت الجميلة في تنسيق الحدائق عالي المستوى، وعمليات الدفيئة مع انضباط شركة حديثة قائمة على البيانات. <br> <br> الفرصة <br> <br> نحن نبحث عن محلل مالي حاد الذهن وتفكير عملي مستعدين لتجاوز تقارير الروتين ليصبح شريكًا حقيقيًا في اتخاذ القرار. هذا الدور لمن يرى تحليله يشكل بشكل مباشر كيفية تطور عمل إقليمي سريع النمو - ليس لشخص يود الجلوس خلف جدوّل. <br> <br> إذا جمعت درجة الماجستير من جامعة رفيعة مع خبرة عملية حقيقية، وبديهية تشغيل أعمال حاسمة، وطموح حقيقي، فهذه فرصة نادرة لترك أثر كبير في شركة على مسار نمو واضح. <br> <br> ما ستملكه <br> <br> تحليل الأداء المالي عبر كيانات وخطوط أعمال متعددة <br> إعداد الميزانية، التوقعات، والتقارير الشهرية <br> تتبع التكلفة والهامش والربحية <br> المدخلات المعتمدة على البيانات في قرارات استراتيجية <br> هيكلة مالية لتوسعنا في السعودية <br> تعاون وثيق مع قادة العمليات والتجاري <br> <br> ما الذي ستقدمه <br> <br> 5+ سنوات خبرة في التحليل المالي <br> درجة الماجستير في المالية (أو مجال ذو صلة) من جامعة رفيعة المستوى - إلزامية <br> مهارات متقدمة في Excel <br> خبرة في نظم ERP (Odoo ميزة إضافية) <br> حكم تجاري حاد وراحة في العمل في بيئات سريعة التغير ومعقدة <br> تواصل واضح وواثق <br> طموح ودافع ورغبة في النمو مع الشركة <br> <br> هام <br> <br> هذا دور كامل في الموقع مقره مستيتا، جبيل. <br> <br> ما نقدمه <br> <br> عمل عالي المستوى في عمل متخصص مع نمو إقليمي قوي <br> تعرض مباشر لتقنية الزراعة والتشغيل العابر للحدود <br> دور واضح ذو أثر ملموس
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>المنظمة: STOOS CONSULTING البلد: لبنان النوع: قائمة خبراء / فرص استشارية آلية التقديم: تقديمات متداخلة</p><p>تعمل STOOS مع شركاء إنسانيين وتنمويين لتصميم وتنفيذ وتقييم وتقوية البرامج التي تدعم توليد الدخل، والوصول إلى الأسواق، قابلية التوظيف، تطوير المشاريع، بناء المهارات والمرونة الاقتصادية للأسر المستضعفة. في لبنان، يتم shaping برامج تمكين اقتصادي وفقًا لأزمة اقتصادية طويلة، وتراجع القوة الشرائية للأسر، وارتفاع البطالة، والعمل غير الرسمي، والضغوط على الخدمات العامة، والتهجير، وصعوبة الوصول إلى فرص دخل مستدامة. تسعى STOOS إلى خبراء يمكنهم دعم تدخلات عملية وشاملة ومتلائمة مع الأسواق تستهدف الأسر اللبنانية المستضعفة، واللاجئين السوريين، واللاجئين الفلسطينيين، والنساء، والشباب، وذوي الإعاقة، ومجموعات هامشية أخرى.</p><p>مجالات الخبرة ذات الأولوية</p><p>1. خبراء سبل العيش والتعافى الاقتصادي قد يدعمون برامج مرتبطة بتعزيـز اقتصاد الأسرة، وتوليد الدخل، والتعافي من سبل العيش، وسبل العيش القائمة على الصمود، والدخل مقابل العمل، وأنشطة كثيفة الاستخدام للعمل، وسبل العيش المرتبطة بالأمن الغذائي، والحماية، والمأوى، والمياه والصرف الصحي، والتماسك الاجتماعي.</p><p>2. تعزيز التوظيف والاستعداد للعمل يشمل تقييمات سوق العمل، وتحليل الفجوات المهارية، وتدريب الاستعداد للعمل، ومهارات التوظيف، والتوجيه المهني، وت Matching العمل، ومشاركة أصحاب العمل، ورسم خريطة للقطاع الخاص، والتدريب الداخلي، والتدريب المهني، ودعم انتقال الشباب إلى سوق العمل.</p><p>3. التعليم الفني والتدريب المهني القائم على السوق تسعى STOOS إلى خبراء في تصميم التدريب المهني، وتطوير المناهج، والتدريب القائم على الكفاءة، وتدريب المدربين، والدعم المؤسسي لمراكز التدريب والتأهيل المهني، ومهن ذات صلة بالسوق مثل الطاقة الشمسية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبناء وتجهيز الأغذية والضيافة والخياطة والميكانيكا والزراعة وخدمات الرعاية واللوجستيات والصيانة.</p><p>4. تطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتوجيه التجاري قد يدعمون تقييمات المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتطوير خطط العمل، وتوجيه ريادة الأعمال، ودعم البدء، والحاضنات، وتسريع الأعمال، والتسويق، والإدارة المالية، وعلاقات العملاء، والمتابعة على المنح، ودعم الأعمال غير الرسمية والمنزلية والمملوكة للنساء والشباب.</p><p>5. تمكين المرأة والشباب اقتصادياً STOOS مهتمة بخبراء يمكنهم دعم المشاريع التي تقودها نساء، وريادة أعمال الشباب، والوصول الآمن إلى فرص الدخل، ونماذج الإرشاد، والتعلم من الأقران، ومناهج التمكين الاقتصادي المرتبطة بالحماية، وتقليل مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي والإدماج الاجتماعي.</p><p>6. تقييم السوق وتحليل سلسلة القيمة يشمل تقييمات سريعة للسوق، وتحليل سلسلة القيمة، ورسم خريطة للقطاع الخاص، وروابط المشتري-المورد، ودراسات الجدوى السوقية، وتحديد أنشطة توليد الدخل المربحة عبر مناطق لبنانية مختلفة.</p><p>7. الشمول المالي والوصول إلى رأس المال قد يدعمون محو الأمية المالية، والميزانية المنزلية، ومجموعات الادخار، والتمويل القائم على المجتمع، وتمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والاستعداد للاستثمار، وآليات المنح الصغيرة، والوصول إلى التمويل للنساء والشباب واللاجئين والمؤسسات غير الرسمية.</p><p>8. الزراعة والأنظمة الغذائية وسبل العيش القروية يشمل دعم صغار المزارعين، وتقوية الجمعيات، والتصنيع الزراعي، والحفظ الغذائي، والتعبئة والتغليف، والتسويق، والزراعة المقاومة للمناخ، وإنتاج ماء فعال، وأسواق المزارعين، وتطوير المؤسسات الريفية.</p><p>9. وظائف خضراء وسبل العيش الحساسة للمناخ تسعى STOOS للخبرة في سبل العيش في الطاقة الشمسية، والطاقة المتجددة، وإدارة النفايات، وإعادة التدوير، ومبادرات الاقتصاد الدائري، والزراعة الذكية مناخياً، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الخضراء، وكفاءة الطاقة للمؤسسات الصغيرة والمرافق المجتمعية.</p><p>10. سبل العيش الرقمية والتجارة الإلكترونية تشمل الخبرة ذات الصلة التدريب على المهارات الرقمية، واستعداد العمل عبر الإنترنت، والتجارة الإلكترونية، وتسويق وسائل التواصل الاجتماعي، والتوظيف المعتمد على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وريادة الأعمال الرقمية، وفرص الدخل عن بُعد للشباب والنساء والمؤسسات الصغيرة.</p><p>11. المؤسسات الاجتماعية والتعاونيات والشركات المجتمعية يشمل ذلك تطوير التعاونيات، ومطابخ المجتمع، ومجموعات إنتاج الغذاء، وتعاونيات تقودها نساء، ونماذج المؤسسات الاجتماعية، والتعاون الاقتصادي بين مجتمع اللاجئين والمجتمعات المستضافة، ونماذج الأعمال الشاملة لذوي الإعاقة والمجموعات المهمشة.</p><p>12. الرصد والتعلم وجودة البرنامج قد يدعمون رصد النتائج، ورصد ما بعد التدريب، وتتبع أداء الأعمال، وتتبع المستفيدين، وتقارير التعلم، وتطوير الأدوات، ونماذج التقارير، وتقديم توصيات قائمة على الأدلة لبرامج تمكين اقتصادي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>قد يتم اختيار خبراء للإسهام في:</p><ul><li>إجراء تقييمات اقتصادية ودراسات سوق العمل ورسم خريطة للسوق وتحليل سلسلة القيمة.</li><li>تصميم وتقديم مناهج تدريبية، وأدوات، وحزم توجيه، وكتيبات تطوير المشاريع.</li><li>تسهيل التدريب الفني، وتوجيه الأعمال، والإرشاد وبناء القدرات المؤسسية.</li><li>دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة والتعاونيات ومراكز التدريب المهني والبلديات والمنظمات غير الحكومية المحلية والهيئات المجتمعية.</li><li>تطوير مسارات العيش للنساء والشباب واللاجئين وذوي الإعاقة والأسر المستضعفة.</li><li>تسهيل المشاركة مع القطاع الخاص وتطابق الوظائف وروابط السوق وشبكات أصحاب العمل.</li><li>دعم برامج المنح الصغيرة، واحتضان الأعمال والمتابعة بعد المنح.</li><li>دمج المساواة بين الجنسين وشمول الشباب وذوي الإعاقة والدمج في الحماية والتعاطف والوعي بالصراعات في برامج التمكين الاقتصادي.</li><li>المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم والتقرير عن الآثار.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المرغب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>الإقامة في لبنان وفهم قوي للسياق الإنساني والتنموي اللبناني.</li><li>إتقان العربية؛ اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة بشدة؛ الفرنسية ميزة.</li><li>درجة علمية أو مؤهل مهني في الاقتصاد، إدارة الأعمال، الدراسات التنموية، الزراعة، الهندسة، التدريب الفني، المالية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تمكين اقتصادي، سبل العيش، التدريب الفني، تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة، ريادة الأعمال، تعزيز التوظيف، أنظمة السوق، الشمول المالي أو التعافي الاقتصادي المحلي.</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية المحلية، البلديات، المانحين، فاعلي القطاع الخاص، التعاونيات أو مؤسسات التدريب المهني.</li><li>مهارات قوية في التيسير، وتقديم التدريب، والتوجيه، ومشاركة أصحاب المصلحة، والتحليل والتقارير.</li></ul><p>STOOS تهتم بشكل خاص بخبراء لديهم خبرة مثبتة في دعم البرامج للمجتمعات اللبنانية المستضعفة، واللاجئين السوريين، واللاجئين الفلسطينيين، والنساء، والشباب، وذوي الإعاقة، والعمال غير النظاميين والأسر المتأثرة بالأزمات. يجب أن يكون المتقدمون قادرين على العمل في بيئات متعددة أصحاب المصالح وتقديم دعم ميداني موجه للسوق، وشامل، وأخلاقي، واستجابي للواقع الاقتصادي المحلي.</p><p></p></section>
نحن نوظف: محلل مالي - شركة روبنسونز (Robinsons SAL)، ماستيتة، جبيل (دوام حضوري)<br><br>تعد شركة روبنسونز (Robinsons SAL) شركة رائدة في قطاع الزراعة والبستنة تعتمد على التكنولوجيا، مع بصمة إقليمية متنامية تمتد من مقرنا الرئيسي في ماستيتة، جبيل، وصولاً إلى توسعنا في الرياض. نحن لسنا شركة زراعية تقليدية، بل ندير خطوط إنتاج ذات علامات تجارية، ونقدم خدمات تنسيق حدائق فاخرة، وندير عمليات بيوت محمية بنظام عمل مؤسساتي حديث قائم على البيانات.<br><br>الفرصة<br><br>نحن نبحث عن محلل مالي ذكي يتمتع بعقلية تجارية، مستعد لتجاوز التقارير الروتينية ليصبح شريكاً حقيقياً في اتخاذ القرار. هذا الدور موجه لشخص تساهم تحليلاته بشكل مباشر في تشكيل نمو شركة إقليمية سريعة التطور، وليس لشخص يكتفي بالعمل خلف جداول البيانات.<br><br>إذا كنت تجمع بين الحصول على درجة الماجستير من جامعة مرموقة وبين الخبرة العملية الواقعية، والحدس التجاري الحاد، والطموح الحقيقي، فهذه فرصة نادرة لتحقيق تأثير ملموس في شركة تسير في مسار نمو واضح.<br><br>مسؤولياتك<br><br>تحليل الأداء المالي عبر كيانات وخطوط أعمال متعددة<br>إعداد الميزانيات والتوقعات والتقارير الشهرية<br>تتبع التكاليف والهوامش والربحية<br>تقديم مدخلات مبنية على البيانات للقرارات الاستراتيجية<br>الهيكلة المالية لتوسعنا في المملكة العربية السعودية<br>التعاون الوثيق مع قيادات العمليات والجانب التجاري<br><br>ما نحتاجه منك<br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التحليل المالي<br>درجة الماجستير في التمويل (أو مجال ذي صلة) من جامعة مرموقة - شرط أساسي<br>مهارات متقدمة في برنامج إكسل (Excel)<br>خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) - وتعتبر المعرفة بنظام Odoo ميزة إضافية<br>حس تجاري حاد وقدرة على العمل في بيئات معقدة وسريعة التغير<br>مهارات تواصل واضحة وواثقة<br>الطموح والحماس والدافع للنمو مع الشركة<br><br>ملاحظة هامة<br><br>هذه الوظيفة تتطلب الحضور الكامل إلى مقر العمل في ماستيتة، جبيل.<br><br>ما نقدمه<br><br>العمل في بيئة متخصصة وراقية مع نمو إقليمي قوي<br>فرصة مباشرة للاطلاع على قطاع التكنولوجيا الزراعية والعمليات العابرة للحدود<br>دور وظيفي بارز ذو تأثير حقيقي وقابل للقياس
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول CRS: Catholic Relief Services هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يُنفَّذ العمل الإغاثي والتنمية من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، فيروس نقص المناعة البشرية، الصحة، الزراعة، التعليم، التمويل الأصغر وبناء السلام.</p><p>ملخص الوظيفة ستساعد في تنفيذ المشروع من خلال العمل مباشرةً مع الشركاء المحليين وأعضاء المجتمع، وتنسيق أنشطة ومهام المشروع المتنوعة دعماً لعمل CRS لخدمة الفقراء والضعفاء. تضمن مهارات الخدمة والعلاقات المجتمعية لديك أن يندمج الشركاء والمجتمعات المحلية في المشروع ويستفيدوا منه باستمرار مع تطبيق أفضل الممارسات والعمل نحو تحسين أثره.</p><p>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم أنشطة يقودها الشركاء (بما في ذلك، وليس محدوداً، أعمال ترميم الملاجئ، توزيعات المواد الأساسية، سبل العيش، واست upgrades لبرنامج Cash for Shelter وWASH)، وتوثيق التقدم مقابل الأهداف الأسبوعية والشهرية، والإبلاغ فوراً عن الانحرافات أو الاختناقات أو المخاطر لمدير المشروع.</li><li>تنسيق الاتصال وتسهيل مشاركة المعلومات بين فريق المشروع والشركاء المنفذين والمستفيدين على مستوى المجتمع للمساعدة في تعزيز مصلحة المجتمع ومشاركته وشبكات دعمه.</li><li>توثيق ملاحظات المجتمع وتصوراته الناتجة من الحقل وتحويلها بشكل منظم إلى مدير المشروع ونقطة اتصال MEAL لاتخاذ الإجراءات.</li><li>تمثيل المشروع عند تفويضه في منتديات التنسيق دون الإقليمي، بما في ذلك اجتماعات تنسيق على مستوى المحافظات ومجموعات العمل القطاعية المختلفة.</li><li>التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة من المجتمع وتحريكهم لضمان المشاركة الكاملة لقادة المجتمع وممثليه وممثلي الحكومة المحلية في التنفيذ العام وتحسين أنشطة المشروع.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع الشريك المنفذ، تحديد احتياجات بناء القدرات في مجالات تقنية وتشغيلية ومتوافقة.</li><li>جمع البيانات المقدمة على مستوى الشريك وفقاً لمتطلبات المشروع والمساهمة في إعداد التقارير.</li><li>مراقبة تنفيذ مبادئ البرمجة الآمنة والمُحترمة لكرامة الإنسان والإبلاغ عن أية مخاوف بشأن تنفيذ SDP.</li><li>المساهمة في تعلم المشروع بتوثيق الممارسات الجيدة والتحديات وقرارات البرمجة التكيفية الناتجة من الحقل.</li><li>دعم لحظات الذروة الطارئة بمرونة في المهام والمواقع.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها مدير الخط للمساهمة في تحقيق أهداف المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة يفضل.</li><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة الميدانية، وخصوصاً في الملاجئ، وWASH، وسبل العيش، والصحة والمواد غير الغذائية، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>قد يعوض تعليم إضافي بعض الخبرة المطلوبة.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والقدرات</p><ul><li>مهارات الحاسوب مطلوبة.</li><li>ملاحظة، استماع نشط وتحليل مع القدرة على إصدار حكم سليم</li><li>مهارات تواصل شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات متنوعة</li><li>استباقية، واعتماد النتائج وخدمة المجتمع</li></ul><p>لغات مطلوبة: الطلاقة في العربية، مستوى مهني في اللغة الإنجليزية escrita ومحادثة.</p><p>السفر: يجب أن تكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 75%.</p><p>المسؤوليات الإشرافية: لا توجد مسؤوليات إشرافية</p><p>كفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي CRS): هذه مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ الخاصة بـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف للقيام بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p><ul><li>يخدم بنزاهة</li><li>يُظهر المسؤولية</li><li>يُنمّي العلاقات البنّاءة</li><li>يعزز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ: مستمدة من مهمة CRS وقيمه ومبادئه وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p><ul><li>ينسّق الاستراتيجيات بضغط</li><li>يدير التوتر والتعقيد</li><li>يروج بنشاط للسلامة والأمن</li><li>يدير وينفّذ برامج طوارئ عالية الجودة</li></ul><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
نتيجة الخدمة<br>1- مخطط مُ.annotated بناءً على النقاش مع الإسكوا بخصوص هيكل ونطاق الورقة 2- المسودة الأولى من الورقة التحليلية استناداً إلى التغذية المرتدة المستلمة على المخطط المُ.annotated، بما في ذلك القائمة الأولية للمراجع 3- الورقة التحليلية النهائية بناءً على التغذية المرتدة المستلمة على المسودة الأولى، بما في ذلك الحواشي والمراجع الكاملة<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br>المدة المتوقعة<br>6 أسابيع<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية: أنظمة الغذاء مركزيّة في الأمن الغذائي وسبل العيش واستدامة الموارد الطبيعية عبر منطقة العربية. وتشمل الجهات الفاعلة والأنشطة المشاركة في الإنتاج والمعالجة والتوزيع وتناول الغذاء، وتتشكل من تفاعلها مع الصحة والتغذية وسبل العيش والموارد الطبيعية والمناخ. أكدت قمة أنظمة الغذاء للأمم المتحدة 2021 على ضرورة اتباع نهج متكامل في تحول أنظمة الغذاء، مع الاعتراف بهذه الروابط وأهمية العمل المتسق عبر القطاعات. تتعرض أنظمة الغذاء في المنطقة العربية لضغط متشابك ومتعدد العوامل. قلة المياه، وتدهور الأراضي وتغير المناخ تقيد القدرة الإنتاجية وتزيد التعرض للجفاف والإجهاد الحراري والفيضانات والصدمات المناخية الأخرى، ما له تداعيات على إنتاج الغذاء وسبل العيش الريفية. في الوقت نفسه، يعزز الاعتماد العالي على واردات الغذاء في العديد من الدول من تعرض الإمدادات الغذائية وتقلبات الأسعار في الأسواق الدولية والتوقفات في سلاسل الإمداد. يمكن أن تتفاقم هذه الضغوط بسبب الصراع وعدم الاستقرار الاقتصادي وغيرها من الأزمات، مما يعرقل الإنتاج والأسواق والبنية التحتية ويزيد من نقاط الضعف القائمة عبر أنظمة الغذاء. لهذه الضغوط تبعات مهمة ليس فقط على الأمن الغذائي والتغذية، بل أيضاً على سبل العيش الريفي وفرص العمل وإدارة الموارد الطبيعية. فهم الخصائص البنيوية ونقاط الضعف في أنظمة الغذاء عبر المنطقة أمر مهم لتعزيز الصمود والاستدامة والشمول. الهدف: إعداد ورقة تحليلية حول أنظمة الغذاء عبر الدول العربية توضح الظروف الحالية وتقدم رؤى حول التطورات المستقبلية الممكنة. سيقوم المستشار بتجميع وتحليل البيانات ذات الصلة، وتحديد أمثلة إقليمية، وإعداد ورقة وفق المخطط المتفق عليه. الواجبات والمسؤوليات: تحت الإرشاد العام لقيادة مجموعة المناخ وتغير الموارد الطبيعية المستدامة وبالإشراف المباشر لرئيس فريق السياسات البيئية والغذائية، سيقوم المستشار بالقيام بالمهام التالية: • توفير إطار لتحول أنظمة الغذاء في المنطقة العربية، بالاعتماد على العمليات الوطنية والأولويات، إضافة إلى النهج الإقليمية والعالمية تجاه أنظمة الغذاء. • مراجعة المشهد الحالي الذي يصف أنظمة الغذاء في الدول العربية، مع تقديم أمثلة لتعاون مثمر بين الدول العربية المتعددة. • فحص العوامل الرئيسية التي تقود ضعف ومرونة نظام الغذاء في المنطقة، بما في ذلك تغير المناخ ونقص المياه والقيود على الموارد الطبيعية والصراعات والصدمات الاقتصادية والسوقية. • تقييم دور الروابط بين الدول في تشكيل نتائج نظام الغذاء، بما في ذلك تدفقات الغذاء والمدخلات الزراعية والتمويل والتكنولوجيا والمعرفة، وتحديد فرص التعاون الإقليمي. • تقديم رؤى وتوصيات حول مجالات الاستثمار والتعاون ذات الأولوية لتعزيز الأمن الغذائي والتغذية وسبل العيش ومرونة واستدامة أنظمة الغذاء عبر المنطقة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>مطلوب شهادة الماجستير أو أعلى في الأمن الغذائي/أنظمة الغذاء، الاقتصاد، السياسة العامة، الزراعة، تغير المناخ، التنمية المستدامة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود دكتوراه. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجال أنظمة الغذاء، مع خبرة مثبتة في العمل على قضايا التنمية الإقليمية المتعلقة بالمنطقة العربية. مطلوبة خبرة مثبتة في كتابة تقارير وأوراق للمنظمات الدولية حول الطاقة. مطلوبة خبرة مثبتة في إجراء تحليل كمي وتفسيره. <br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات عمل أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل للإسكوا. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. المعرفة بالعربية مستحبة. المعرفة بالفرنسية مستحبة. ملاحظة:
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نتيجة الخدمة<br>1. ملاحظة معلومات الخلفية وقائمة المؤشرات وبيانات مجموعات البيانات المرتبطة بنُظم الغذاء في ليبيا 2. نتائج الاستبيان عبر الإنترنت لاستشارة أصحاب المصلحة 3. مساهمة في إعداد الحوار الوطني لأصحاب المصلحة (الأجندة، مسودة مخطط مسار أنظمة الغذاء الوطنية) 4. المساهمة في حوار أنظمة الغذاء الوطنية وإعداد تقرير الحوار 5. المسودة النهائية لمسار تحول أنظمة الغذاء<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>شهران<br> الواجبات والمسؤوليات<br>خلفية منذ 2021، شاركت الدول في المنطقة العربية في عملية تحول أنظمة الغذاء العالمية التي أُطلقت في قمة أنظمة الغذاء للأمم المتحدة، والتي عقدها الأمين العام للأمم المتحدة لسرعة التقدم عبر جميع أهداف التنمية المستدامة الـ17 من خلال نهج أنظمة الغذاء. من خلال إبراز ترابط أنظمة الغذاء مع تحديات مثل الجوع، وتغير المناخ، والفقر، وعدم المساواة، قادت القمة الدول إلى تطوير مسارات تحويل أنظمة الغذاء الوطنية تحت قيادة منسقي وطنيين معينين. الهدف ستدعم المستشار تحضير مسار تحويل أنظمة الغذاء الوطنية في ليبيا. سيشمل ذلك تقييم الحالة الراهنة لأنظمة الغذاء، ورسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، دعم تنظيم استشارة منظمة، وترجمة الأولويات المتفق عليها إلى مسودة وثيقة مسار بالتنسيق مع نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في حكومة ليبيا وESCWA. وفي ذلك، سيستند المستشار إلى المبادرات الإقليمية المستمرة في تحويل أنظمة الغذاء وضمان التوافق الوثيق مع عمليات واستجابات الاستشارة الإقليمية والجداول الزمنية. سيضمن المستشار، بالتنسيق الوثيق مع نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في ليبيا، أن تكون الأولويات الوطنية مُعبَّرة بوضوح وتُدمج في العمليات الإقليمية، مع الحفاظ على التنسيق والتغذية الراجعة بين المستويات الوطنية والإقليمية. المسؤوليات الرئيسية الناتج 1: • إعداد ملاحظة خلفية عن أنظمة الغذاء في ليبيا، التي تتضمن مسودة قائمة مؤشرات أنظمة الغذاء ذات صلة بليبيا والمعلمات المرتبطة بتغير المناخ مستمدة من منتجات المعرفة المعتمدة لدى ESCWA. • جمع التعليقات ومسودة المذكرة وتأكيد الاتفاق على قائمة المؤشرات لإدراجها لإبلاغ تطوير مسارات أنظمة الغذاء الوطنية • جمع البيانات حول القائمة المتفق عليها من المؤشرات وتطوير ملاحظة خلفية الناتج 2: • إعداد استبيان عبر الإنترنت لتحديد التحديات الرئيسية لأنظمة الغذاء وأولويات التحول في ليبيا ونشره على أصحاب المصلحة المعنيين عبر قطاعات أنظمة الغذاء. • تحليل نتائج الاستبيان. • إعداد عرض تقديمي من PowerPoint لملاحظة الخلفية ونتائج الاستبيان للحوار الوطني الناتج 3: • تحديد قائمة مؤسسات أصحاب المصلحة في النظام الغذائي الوطني • المساهمة في تنظيم الحوار الوطني لأنظمة الغذاء، بما في ذلك إعداد أجندة الاجتماع وتحديد مدعوي أصحاب المصلحة الوطنية تحت قيادة منسِّق أنظمة الغذاء الوطنية • اقتراح مخطط لتقرير مسارات أنظمة الغذاء الوطنية، مستنداً إلى التجارب العالمية والإقليمية • تقديم العروض أثناء الحوار الوطني. • دعم نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في ليبيا في التحضير للمشاركة في الاجتماع العربي الرابع الإقليمي لتحول أنظمة الغذاء وضمان أن تعكس نتائج الاجتماع الإقليمي في الحوار الوطني. الناتج 4: • صياغة تقرير حوار أنظمة الغذاء الوطني الذي يتضمن مخطط مسار أنظمة الغذاء الوطنية المستند إلى نتائج المشاورات، مع مرفقات أجندة الاجتماع وقائمة المشاركين (مع عناوين البريد الإلكتروني). • الانتهاء من تقرير الحوار بناءً على الملاحظات المستلمة. الناتج 5: • صياغة مسار أولي لأنظمة الغذاء الوطنية استناداً إلى ملاحظة الخلفية ونتائج المشاورات ومناقشات مع منسق أنظمة الغذاء الوطنية وESCWA. • الانتهاء من مسودة مسار أنظمة الغذاء الوطنية بناءً على الملاحظات المستلمة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة الماجستير أو أعلى في أمن الغذاء/أنظمة الغذاء، الاقتصاد، السياسة العامة، الزراعة، تغير المناخ، التنمية المستدامة أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُنظر الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أنظمة الغذاء وتغير المناخ و/أو تخطيط التنمية المستدامة. المهارات التحليلية والكتابة القوية مرغوبة. مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص ممتازة مرغوبة.<br> اللغات<br>لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة هي الإنجليزية والفرنسية؛ والعربية هي لغة عمل في ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تصنيف 'بطلاقة' في جميع المجالات الأربع (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تصنيف 'واثق' في اثنين من المجالات الأربع.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتعامل الأمم المتحدة مع معلومات حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br>
</div>
<p>تبحث Robinsons SAL عن مدير عام مساعد متمرس للغاية للانضمام إلى فريقها القيادي التنفيذي.</p><p>سيؤدي مدير العام المساعد دوراً رئيسياً في قيادة الأعمال، وتعزيز التميز التشغيلي، ودعم النمو الاستراتيجي، وضمان التنفيذ الناجح لرؤية الشركة عبر جميع الوظائف.</p><p>تم تصميم هذا الدور لقائد تجاري واقعي وذو مهارات عالية مع خبرة واسعة في قطاع الزراعة والبستنة وتجميل الحدائق والإنشاءات الخضراء أو الصناعات ذات الصلة.</p><p>نقدم حزمة مالية تنافسية للغاية تعكس مكانة هذا المنصب وأهميته الاستراتيجية.</p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><ul><li>قيادة تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة.</li><li>الإشراف على عمليات متعددة الوظائف لضمان الكفاءة والجودة والربحية.</li><li>قيادة وتطوير وتوجيه رؤساء الأقسام وفرق الإدارة.</li><li>تحديد فرص النمو التجاري والتحسين التشغيلي والابتكار.</li><li>مراقبة أداء الأعمال وضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والموردين والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في الاجتماعات التنفيذية والفعاليات الصناعية والارتباطات التجارية عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي القائمة على المساءلة والتعاون والتحسن المستمر.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة القيادية المتقدمة، بما في ذلك التعرض للأسواق اللبنانية والدولية.</p><p>يفضل درجة البكالوريوس. يُشجع المتقدمون ذوو الخلفية في الأعمال الزراعية، الهندسة الزراعية، الزراعة، البستنة، أو تخصص ذي صلة على التقديم.</p><p>سيُنظر أيضاً في المتقدمين ذوي خبرة قيادية واسعة في شركات معروفة جيداً تعمل ضمن قطاعات الزراعة والبستنة وتجميل الحدائق والإنشاءات الخضراء أو القطاعات ذات الصلة، حتى وإن كان خلفيتهم الأكاديمية مختلفة.</p><p>سجل حافل في الإدارة العليا، وعمليات الأعمال، أو الإدارة العامة.</p><p>قدرات قيادية استراتيجية وتجارية ومالية وتشغيلية قوية.</p><p>مهارات قيادية استثنائية في القيادة والتواصل والتفاوض واتخاذ القرار.</p><p>شهادات مهنية في إدارة الأعمال، الإدارة التنفيذية، الإدارة الاستراتيجية، أو تخصص ذي صلة مفضلة بشدة.</p><p>يُعتبر درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها) في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة ميزة قوية.</p>
????????'???????? ????????????????????????: ???????????????????????????????????????? ???????????????????????????????? - ???????????????????????????????????? ????????????, ????????????????????????????, ???????????????????? (????????????????????????)
<br>
<br>Robinsons SAL is a premium, tech-driven agriculture and horticulture company with a growing regional footprint, from our home base in Mastita, Jbeil to our expansion into Riyadh. Our landscaping and irrigation projects sit at the core of what makes our operations distinct - precise, sustainable, and built to the highest technical standard.
<br>
<br>???????????? ????????????????????????????????????????????
<br>
<br>We're looking for a hands-on Irrigation Engineer to lead irrigation works across multiple landscape projects - from technical design review through installation, testing, and handover. This is a role for someone who takes ownership of a project end to end and brings both technical rigor and strong site leadership to every stage.
<br>
<br>???????????????? ????????????'???????? ????????????
<br>
<br>Supervise and follow up on irrigation works across multiple landscape projects
<br>Review irrigation drawings, layouts, and technical specifications
<br>Coordinate with project managers, site engineers, consultants, contractors, and clients to ensure timely execution
<br>Ensure all irrigation installations comply with project specifications, quality standards, and approved designs
<br>Plan and monitor project schedules, materials, and manpower requirements
<br>Conduct regular site inspections and resolve technical issues promptly
<br>Coordinate irrigation testing, commissioning, and system handover
<br>Prepare progress reports, site documentation, and technical records
<br>Ensure efficient water management and recommend practical, sustainable irrigation solutions
<br>Monitor project costs related to irrigation activities and minimize material waste
<br>Ensure compliance with health, safety, and environmental standards on-site
<br>
<br>???????????????? ???????????? ????????????????????
<br>
<br>Bachelor's degree in Agricultural Engineering, Irrigation Engineering, or a related engineering field
<br>Minimum 3 years of experience in irrigation systems, preferably within landscape projects
<br>Strong knowledge of irrigation design, installation, pumps, valves, controllers, filtration systems, and water distribution networks
<br>Ability to read and interpret irrigation drawings and technical documents
<br>Excellent coordination, planning, and problem-solving skills
<br>Strong communication and teamwork abilities
<br>Good command of Microsoft Office and AutoCAD - knowledge of irrigation design software is an advantage
<br>Willingness to move between project sites across Lebanon
<br>
<br>????????????????????????????????????
<br>
<br>This role is based in Mastita, Jbeil, with travel to project sites across Lebanon.
<br>
<br>???????????????? ???????? ????????????????????
<br>
<br>A high-end, niche business with strong regional growth
<br>Hands-on ownership of technically demanding, high-visibility projects
<br>A collaborative environment with real room to grow
<br>
<br>Send your CV to: hr@robinsons-lb.com
<p>يدعو ICU لبنان مقدّمي الخدمات المؤهلين لتقديم عطاءات لخدمات التدريب المهني ضمن مشروع RI SE.</p><p><br></p><p>يغطي العقد 8 مناهج دراسية (كل منها من 40-80 ساعة):</p><p>1. معالجة الأغذية وإنتاج الغذاء في المنزل</p><p>2. الخياطة والتفصيل</p><p>3. أعمال الكهرباء الأساسية وأنظمة الطاقة الشمسية</p><p>4. الزراعة المنزلية والحضرية</p><p>5. خدمات الرعاية (رعاية الأطفال ورعاية كبار السن)</p><p>6. الحرف اليدوية وإعادة التدوير</p><p>7. مهارات تقنية معلومات أساسية والعمل الحر</p><p>8. صيانة المنزل العامة والسباكة</p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>
<p>معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/135 • المسمى الوظيفي: الاستشاري الزراعي الوطني • موقع العمل: بيروت مع زيارات ميدانية متكررة إلى الشمال والبقاع وموقع جبل لبنان والجنوب. • المدة: 3 أشهر (18 يوم عمل شهرياً) • تاريخ إصدار الفراغ الوظيفي: 13 أغسطس 2026 • تاريخ إغلاق الفراغ الوظيفي: 21 أغسطس 2026 • استشارات وطنية أم دولية: استشارة وطنية. للاطلاع على كامل شروط المرجع (TOR)، يرجى اتباع الرابط: https://drive.google.com/file/d/180nQXdpSt2ss09980MZKPVJs8ur66Uvh/view خلفية لبنان يواجه أزمة متعددة الطبقات في تطور مستمر، تتفاقم فيها الثغرات والهشاشة الهيكلية الطويلة الأجل وتزداد معها الاحتياجات الإنسانية الحادة والواضحة بين أكثر الفئات ضعفاً. لا يزال لبنان يواجه أزمة اقتصادية ومالية طويلة الأمد، تفاقمت بسبب آثار الصراع في أواخر عام 2024، مما يزيد من تدهور الأمن الغذائي لدى السكان اللبنانيين واللاجئين. في حين أن التضخم الفاحش قد تراجع من ذرواته السابقة، فإن الأسعار الغذائية المرتفعة باستمرار تبقى دافعاً رئيسياً لعدم الأمن الغذائي. حتى سبتمبر 2025، بلغ معدل تضخم الغذاء سنوياً 23.9%. بجانب التضخم، انخفاض قيمة العملة، فقدان الدخل، البنية التحتية المتضررة، وتخفيضات كبيرة في المساعدات الإنسانية الغذائية، تستمر في التأثير سلباً على قدرة فئات السكان المختلفة على الوصول إلى الغذاء. وفق أحدث تحليل للإطار التصنيفي المرحلي المتكامل (IPC)، من المتوقع بين يوليو وأكتوبر 2025 أن نحو 1.24 مليون شخص (منهم لبنانيون، لاجئون سوريون، لاجئون فلسطينيون) سيواجهون نقصاً حاداً في الغذاء وسيصنفون في المرحلة IPC 3 أو أعلى (أزمة أو أسوأ). وهذا يمثل 23% من السكان الذين تم تحليلهم، بزيادة من 19% المسجلة في الفترة من أكتوبر 2023 إلى مارس 2024. هذه الأزمة أثرت بشكل غير متناسب على القطاع الزراعي، مكشوفة عن ضعف منهجي: الاعتماد المفرط للبنان على مدخلات زراعية مستوردة مكلفة، خاصة بذور القمح. هذا الاعتماد الاستيرادي يضغط على الأمن الغذائي الوطني، ويقلل من قدرة المزارعين على الصمود، ويعيق الوصول إلى أصناف بذور محلية متكيفة وعالية العائد. المعهد اللبناني للأبحاث الزراعية (LARI)، المؤسسة العامة المكلفة بإنتاج بذور معتمدة، هو أصل وطني حاسم لاستقلالية الغذاء. ومع ذلك، تعثر برنامجه الوطني للبذور بسبب نقص التمويل العام، مما يخلق فجوة حرجة في النظام الغذائي المحلي. في إطار مشروع الأمن الغذائي، يهدف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى تعزيز القدرة المؤسسية لمعهد لبنان للأبحاث الزراعية (LARI) لرفع كفاءته التشغيلية وأنظمة الإدارة وتقديم الخدمات. وتحت الإرشاد العام والمراقبة المباشرة من مدير المشروع (الأمن الغذائي)، سيكون الاستشاري الزراعي مسؤولاً بالأساس عن التخطيط والتنفيذ والرصد والإشراف وتنسيق الأنشطة الميدانية المتعلقة بتكاثر بذور القمح المعتمدة. ومن المتوقع أيضاً أن يضع آليات تنسيق قوية بالإضافة إلى الروابط بين أصحاب المصلحة والمستفيدين لضمان تنفيذ أنشطة ومشروعات البرنامج بنجاح. نطاق العمل، المسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح تحت إشراف مباشر من مدير المشروع (الأمن الغذائي)، سيؤدي الاستشاري الوطني الوظائف التالية: • بالتنسيق الوثيق مع مديري مراكز LARI والمقاولين المعنيين، الإشراف على شراء وتوزيع المعدات والآلات المحددة اللازمة لتنفيذ برنامج تكاثر البذور بشكل صحيح؛ • المتابعة مع الجهات المعنية والمقاولين بشأن جميع الأنشطة المتعلقة بإعادة تأهيل بنية LARI التحتية بما في ذلك ولا يقتصر على أنظمة الري، مكون الطاقة الشمسية، توفير معدات المختبر، إعادة تأهيل البيوت البلاستيكية، بناء صوامع، وغيرها... • رصد وتنسيق مع الجهات المعنية والشركاء لبدء جميع الأنشطة المتعلقة بمواسم النمو المتتالية (مثل حراثة الأرض واستصلاحها، زراعة البذور، الري، الأنشطة الزراعية المنتظمة، إلخ) بشكل مناسب؛ • الحفاظ على تنسيق وثيق مع شركاء التنفيذ لجميع الأنشطة الداعمة لـ MSMEs والتعاونيات والشركات الناشئة والمزارعين؛ • تقديم المساعدة للمقاول العامل في تقييم سلسلة القيمة. • دعم ومراقبة المنح والمساعدات العينية لمختلف المستفيدين؛ • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم ومراقبة تقدم إنتاج القمح في مراكز LARI ومستوى المزارعين المتخصصين لتقديم المساعدة الفنية في الممارسات الزراعية الجيدة، وكذلك في التخفيف من المخاطر وتجاوز أي تحديات قد تواجههم خلال مواسم الإنتاج؛ • دعم تطوير وصيانة العلاقات التعاونية مع جميع الشركاء المعنيين مثل وزارة الزراعة (MoA) ومنظمة الأغذية والزراعة (FAO)، من بين آخرين؛ • تقديم تقارير منتظمة حول التقدم المحقق في تنفيذ مختلف الأنشطة في الوقت المناسب؛ • المشاركة النشطة في جميع الاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات المتعلقة بالمشروع؛ • دعم متطلبات الرصد والتقييم، من خلال حفظ سجلات دقيقة وأرشيف لجميع المشاريع/الأنشطة، بما في ذلك السجلات المالية والبيانات والصور والتقارير والمراسلات ومحاضر الاجتماعات مع الشركاء المعنيين. المخرجات والمتطلبات المتوقعة سيقدم المستشار تقريراً تقنياً شهرياً ي summarizes جميع الأنشطة وفق نطاق العمل خلال فترة الإبلاغ، مع الإشارة إلى أن المدة الإجمالية لا يجب أن تتجاوز 3 أشهر (عدد أيام العمل يجب ألا يتجاوز 18 يوماً في الشهر). الترتيبات المؤسسية •</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات القياسية الدنيا</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة جامعية في الهندسة الزراعية أو الأعمال الزراعية أو أي تخصصات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 8 سنوات (مع درجة البكالوريوس) في الزراعة أو أي مجال ذي صلة ذات صلة مطلوبة</li><li><strong>اللغة:</strong> الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفهياً وكتابة).</li></ul>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>يُعد <b>تنفيذي تطوير الأعمال</b> المتخصص في مبيعات الزهور الدولية جسرًا حيويًا بين المزارعين العالميين وشبكات الجملة/التوزيع. تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا من المعرفة البستانية وفطنة تجارية حادة لإدارة سلسلة توريد سريعة التداول وقابلة للتلف عبر الحدود الدولية.</p><p><b> </b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b> </b></p><ul><li><b>توسيع السوق:</b> تحديد وتأمين شراكات دولية جديدة مع تجار الجملة والموزعين لتنمية حضور الشركة العالمي.</li><li><b>التوريد والاستحواذ & المبيعات:</b> مواءمة التوريد العالمي (الأنواع الموسمية، سعة المزارع) مع طلب المشترين لتحسين دوران المبيعات وتقليل التلف.</li><li><b>إدارة العلاقات:</b> بناء والحفاظ على علاقات طويلة المدى عالية القيمة مع الحسابات الرئيسية، مع كونه مستشارًا موثوقًا حول اتجاهات الزهور والأسعار.</li><li><b>التفاوض والتعاقد:</b> قيادة مفاوضات دولية معقدة بشأن الأسعار وشروط الائتمان وجداول التسليم لضمان الربحية.</li><li><b>الإشراف اللوجستي:</b> التعاون مع فرق اللوجستيات لمراقبة سلسلة التبريد وضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات الطازجة.</li><li><b>تحليل البيانات:</b> تتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء للمبيعات، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين لضبط الاستراتيجيات الإقليمية في الوقت الفعلي.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li><b>التعليم:</b> عادةً ما يُطلب درجة البكالوريوس في <b>الأعمال الدولية</b>، <b>التسويق</b>، أو <b>بستنة/زراعة</b>.</li><li><b>الخبرة:</b> 3–5 سنوات من النجاحات في المبيعات الدولية أو تطوير الأعمال، ويفضل ضمن صناعات <b>الفلوريكولتشر أو السلع القابلة للتلف</b> والتعامل مع تجار جملة أو موزعين.</li><li><b>المهارات التقنية:</b> إتقان المكالمات الباردة، والبريد الإلكتروني، و<b>برمجيات إدارة العلاقات مع العملاء</b> (مثل Salesforce، Hubspot، أو مشابه) وأدوات البيانات والتحليلات.</li><li><b>معرفة الصناعة:</b> فهم عميق لأنواع الزهور، والمواسم، ولوائح التجارة العالمية/عمليات الجمارك.</li><li><b>المهارات الشخصية:</b> تواصل عابر للثقافات استثنائي، وذكاء عاطفي عالي، ونهج نتائج-محور كالصياد.</li><li><b>التنقل:</b> الرغبة في السفر بشكل موسع إلى المعارض التجارية الدولية ومواقع العملاء.</li><li><b>اللغات:</b> إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ وإتقان الإسبانية أو الهولندية، أو لغات تجارة رئيسية أخرى يعتبر ميزة كبيرة.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Result of Service<br>A report explaining the draft framework for well-permitting. A report on proof of concept demonstrating the implementation of the framework, including codes and operational commands.<br> Work Location<br>Remotely<br> Expected duration<br>3 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background Arab States are among the most water scarce in the world, with 19 States out of 22 below the water scarcity threshold including 13 States below the absolute water scarcity threshold. Freshwater scarcity is aggravated by several factors, including dependency on transboundary water resources, pollution, climate change, non-revenue water losses, inefficient use, increasing demand, insufficient investment, and damage to infrastructure due to conflict. Water scarcity is a significant challenge for sustainable development, as it directly affects the ability to ensure access to water and sanitation for all, while also having important implications for energy and food security, economic development, as well as urban and rural livelihoods. Water security challenges caused by water scarcity also require national and regional security considerations and transboundary water cooperation to achieve global goals. Sustainable groundwater management in the Arab region is central to water security. Groundwater accounts for half of the freshwater needs in Arab States, be it for agriculture, industry, energy or domestic use. The reliance on groundwater is increasing as surface waters become more scarce, polluted and costly to capture in face of climate change impacts and increasing demand. Although groundwater resources in the Arab region are critical for water security, relevant data and information remains limited and inaccessible. ESCWA established the Arab Groundwater Knowledge Platform as a regional knowledge hub to avail geospatial resources and information regarding this critical resource. Lebanon similarly is becoming more and more reliant on groundwater resources with some aquifers already being depleted by over pumping by private wells or being affected by seawater intrusion. Data on groundwater is either unavailable or inaccessible or greatly dispersed across several private and public entities. The Ministry of Energy and Water, the main custodian for groundwater, has a great need to update its groundwater database and develop geospatial analytical capacities of staff to better monitor groundwater resources, support groundwater wells licensing and inform management of the resources. The consultant is intended to support ongoing work to utilize geospatial information system (GIS) technologies for the review, digitization, classification and analysis of maps related to groundwater resources to facilitate analysis for informed decision-making. Duties and Responsibilities • Support update of an interactive WebGIS dashboard and integrate additional monitoring, climate and remote sensing datasets into the platform; • Develop a draft framework for well permitting decision making based on specialized codes that operationalize collected data and information combined with regulatory criteria; • Develop full hydrogeological factsheets for selected national priority national aquifers supported by data and information from platform.<br> Qualifications/special skills<br>A first-level university degree in geoscience, hydrogeology or related field is required. A Master’s degree in a similar field is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of one year of professional work experience in geoscience and GIS analysis is required. Knowledge in groundwater modelling is desirable. Knowledge of Python desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand).<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br>
</div>
<p><b>Result of Service</b></p>
<p>1- Annotated outline based on discussion with ESCWA regarding structure and scope of the paper</p>
<p>2- First draft of analytical paper based on feedback received on annotated outline, including preliminary list of references</p>
<p>3- Final analytical paper based on feedback received on first draft, including footnotes and complete references</p>
<p>Work Location Remotely Expected duration 6 weeks</p>
<p><b>Duties and Responsibilities</b></p>
<p>Background</p>
<p>Food systems are central to food security, livelihoods and natural resource sustainability cross the Arab region. They encompass the actors and activities involved in producing, processing, distributing and consuming food, and are shaped by their interactions with health, nutrition, livelihoods, natural resources and climate. The 2021 United Nations Food Systems Summit underscored the need for integrated approaches to food systems transformation, recognizing these interlinkages and the importance of coherent action across sectors. Food systems in the Arab region are exposed to multiple, interconnected pressures. Water scarcity, land degradation and climate change constrain productive capacity and increase exposure to drought, heat stress, floods and other climate-related shocks, with implications for food production and rural livelihoods. At the same time, high dependence on food imports in many countries increases the exposure of food availability and affordability to international market volatility, trade disruptions and supply-chain shocks. Conflict, economic instability and other crises can compound these pressures, disrupting production, markets and infrastructure and exacerbating existing vulnerabilities across food systems. These pressures have important implications not only for food security and nutrition, but also for rural livelihoods, employment, and natural resource management. Understanding the structural characteristics and vulnerabilities of food systems across the region is therefore important for strengthening resilience, sustainability, and inclusivity.</p>
<p>Objective</p>
<p>To prepare an analytical paper on food systems across Arab States that elaborates on current conditions and offers insights on potential future developments. The consultant will compile and analyze relevant data, identify regional examples, and prepare a paper in accordance with the agreed outline.</p>
<p>Duties and Responsibilities</p>
<p>Under the overall guidance of the Climate Change and Natural Resource Sustainability Cluster Lead and the direct supervision of the Chief of Environmental and Food Policies Team, the consultant will undertake the following tasks:</p>
<ul>
<li>Provide a framing for food systems transformation in the Arab region, drawing on national processes and priorities, as well as regional and global approaches to food systems.</li>
<li>Review the present landscape characterizing food systems in Arab countries, providing examples of fruitful cooperation between multiple Arab countries.</li>
<li>Examine key drivers of food-system vulnerability and resilience in the region, including climate change, water scarcity, natural resource constraints, conflict, and economic and market shocks.</li>
<li>Assess the role of cross-national linkages in shaping food-system outcomes, including flows of food, agricultural inputs, finance, technology and knowledge, and identify opportunities for regional cooperation.</li>
<li>Offer insights and recommendations on priority areas for investment and cooperation to strengthen food security, nutrition, livelihoods, and the resilience and sustainability of food systems across the region.</li>
</ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>A master's degree or higher in food security/food systems, economics, public policy, agriculture, climate change, sustainable development or a related field is required. A PhD is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed.</li><li>A minimum of 10 years of professional work experience in the field of food systems, with demonstrated experience working on regional development issues related to the Arab region is required.</li><li>Demonstrated experience writing reports and papers for international organizations on energy is required.</li><li>Demonstrated experience conducting quantitative analysis and interpretation is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required. Knowledge of Arabic is desirable. Knowledge of French is desirable.</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Result of Service<br>Regional Masterplan to Combat Sand and Dust Storms for West Asia<br> Work Location<br>Home Based<br> Expected duration<br>11.5 months (120 days Part time)<br> Duties and Responsibilities<br>The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. The regional Office for West Asia delivers advisory services and capacity building support to countries to achieve environmental and sustainable development objectives. This consultancy is established at the West Asia Office within the framework of the Strategic Cooperation Agreement between UNEP and the Ministry of Environment, Water and Agriculture (MEWA) of the Kingdom of Saudi Arabia. The Consultant will report to the Project Manager at the UNEP West Asia Office. Within the above context, UNEP and the National Centre for Meteorology (NCM), through its Regional Centre on Sand and Dust Stoms (SDS), will collaborate to develop the Regional Master Plan to Combat Sand and Dust Storm in West Asia. The Master Plan will capitalize on the resources and knowledge available at the Regional SDS Centre. Furthermore, The Master Plan will serve as a policy and technical document to guide actions at the regional, national and local levels to tackle the sand and dust storms across the full cycle. Considerable meteorological work has been done to monitor SDS and identify sources (hotspots). However, noticeable gaps are still apparent in identifying root causes and designing micro-scale mitigation measures and evidence-based monitoring. The Consultant will provide technical leadership for the development of the Regional SDS Masterplan, ensuring that all technical inputs are aligned, concise and consolidated into one coherent document, while also providing technical advisory support to NCM on the ongoing development of the national SDS framework, including participation in relevant meetings and review of technical inputs. 2.Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Project Manager in UNEP West Asia Office, and in collaboration with the Regional SDS Centre, relevant regional and national entities, the Consultant will carry out the following duties and responsibilities. 1.Conduct a Regional Literature Review on SDS Sources and Hotspots 1.1Review available studies, reports, assessments, datasets and other relevant publications addressing sand and dust storm sources, hotspots, drivers and mitigation measures in West Asia. 1.2Compile a preliminary list of SDS hotspots identified by the Regional SDS Centre and other available regional and national sources. Based on the literature review, develop practical criteria for identifying and categorizing SDS hotspots using available evidence and information. 1.3 To the extent possible, conduct a desk-based analysis of the identified SDS hotspots and prepare concise profiles for each hotspot, covering, where information is available, their location, main causes, land use and land-cover characteristics, water management and agricultural practices, topography, climatic conditions, frequency of SDS events, anthropogenic drivers, key impacts, and available evidence regarding their contribution to sand and dust storm generation. 1.4Prepare an inception report outlining the proposed methodology, literature review approach, criteria for hotspot identification and categorization, preliminary list of hotspots, workplan, and anticipated data gaps and limitations. 2.Draft of the “Regional Masterplan to Combat Sand and Dust Storms for West Asia” The Master Plan will serve as guiding document for countries, addressing SDS from multiple dimensions, especially root causes and prevention. It should contain guidelines for countries on how to develop local/national level action plans, including standardized methodologies to guide assessment, monitoring, and implementation to address sand and dust storms, especially at the hotspot level. The guidelines will also promote the integration of SDS mitigation and adaptation measures into national environmental and development policies 1.1Prepare annotated outline for the Master plan describing major sections, the information needed for each section and the rationale for it 1.2Compile data, information, and findings for the various sections of the Masterplan, while providing overall coordination and technical leadership. 1.3Coordinate closely with other experts developing specific sections of the Masterplan, including economic valuation, health impacts, and mitigation measures, to ensure coherence, coherence across sections and avoid duplication. 1.4Compile and consolidate the various sections into one comprehensive and well-structured document. 1.5Conduct stakeholder meetings with relevant institutions and NCM personnel to gather technical inputs and support the further development of the Regional Masterplan. 3.Regional Consultations The consultant will provide inputs to the national (particularly Saudi Arabia) and regional consultations, present the findings of the above tasks and gather input and feedback from the relevant stakeholders and institutions to reflect in the final Master Plan 4.Final Version of the “Regional Masterplan to Combat Sand and Dust Storms for West Asia” 4.1Refine and finalize the Masterplan, with all comments and feedback fully incorporated and addressed. 4.2Submit the final version of the Masterplan in a format ready for review, endorsement, and publication.<br> Qualifications/special skills<br>Master's degree or equivalent in Environmental Management, Land or Water Management, Climate Science, or related field is required A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of an advanced university degree. PHD degree is also desirable Minimum 10 years of experience in land and water management, or related field, is required. Proven experience in providing technical guidance and capacity-building programs is required. Experience in multistakeholder engagement and developing technical reports, is required. Strong knowledge of environmental issues in West Asia, is required. Experience in working with international organizations, government agencies, or funding institutions, is an asset.<br> Languages<br>Fluency in English and Arabic is required.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>الغرض من الدور: </strong></p><br><p>المستشار الفني للأمن الغذائي وسبل العيش والحماية الاجتماعية هو منصب حاسم في منظمة أنقذوا الأطفال في لبنان وسيؤدي دوراً قيادياً في ضمان تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج حماية اجتماعية عالية الجودة، وأمن غذائي، وسبل عيش، وتغذية متكاملة لملايين الأطفال وأسرهم عبر البلاد. يغطي هذا الدور جميع الأولويات الموضوعية ضمن الطموح العالمي لمنظمة أنقذوا الأطفال للقضاء على فقر الأطفال.</p><br><p>يوفر المستشار الفني القيادة الفنية لجميع أعمالنا في قطاعات الحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية، مع المسؤولية عن تطوير خطط استراتيجية وتشغيلية واضحة، وتحديد احتياجات جمع التبرعات وقيادة تطوير المقترحات الفنية، وتكوين شراكات قوية مع الحكومة، والأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، وأطراف المجتمع المدني المحلية، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني لفرق التنفيذ عبر ثلاثة مواقع ميدانية مختلفة في لبنان.</p><br><p><strong>سلامة الطفل: </strong></p><br><p>المستوى 3 - سيكون لدى حامل المنصب تواصل مع الأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو أثناء الليل) لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تجنيد الشرطة للموظفين.</p><br><p><strong>نطاق الدور:</strong></p><br><p>التقارير إلى: مدير تطوير الجودة والبرامج (DPDQ)</p><br><p>الأبعاد: مكتب لبنان Save the Children لديه حالياً محفظة كبيرة من عمل الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي، المساعدة النقدية والقسائم (CVA)، وسبل العيش عبر البلاد، مع خطوط أنابيب قوية لتمويل مستقبلية وفرص لتوسيع النطاق بالنظر إلى تعقيد السياق الاقتصادي في لبنان وتركيز متزايد على دمج برامج النقود إضافة إلى التغذية. </p><br><p>الموظفين الذين ي تقرر لهم هذا المنصب: لا أحد </p><br><p><strong>المناطق الأساسية للمساءلة:</strong></p><br><p><i>التخطيط الإستراتيجي والقيادة</i></p><br><ul> <li>توفير القيادة الإستراتيجية الشاملة لعمل منظمة أنقذوا الأطفال في مجالات الحماية الاجتماعية الأساسية، والمساعدة الأساسية، وCVA، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان.</li> <li>قيادة تطوير وتطبيق استراتيجيات القطاعات هذه لمنظمة أنقذوا الأطفال في لبنان، بما في ذلك قضايا مقطوعة ذات صلة بالتغذية ضمن قطاعات أخرى</li> <li>تقديم مدخلات فنية لتطوير الخطط السنوية للبلاد، وخطط المناطق، واستراتيجيات القطاعات وغيرها من وثائق التخطيط.</li> <li>الحفاظ على صورة عامة واضحة لتقدم البرنامج عبر محفظة القطاعات ليُشارك مع كبار المدراء.</li> <li>ضمان دمج قطاع الأمن الغذائي وسبل العيش مع القطاعات الأخرى في مستوى تصميم البرنامج وضمن الأدوات والأساليب التي تم تطويرها عند اللزوم. </li></ul><p><i>جودة البرنامج والمعايير</i></p><br><ul> <li>توفير الخبرة الفنية، وضمان الجودة، والدعم لبرامج SP&FSL وCVA لدى منظمة أنقذوا الأطفال، مع التأكد من جودتها وموثوقيتها ونتائجها.</li> <li>تنسيق تطوير موارد وبناء قدرات فنية لـSP&FSL للطاقم والجهات الشريكة في لبنان، والعمل مع فرق الميدان لتحديد أولويات الاحتياجات التدريبية وتوفير الموارد اللازمة.</li> <li>تطوير وتنفيذ موارد وخطط بناء القدرات على CVA للمستشارين الفنيين وفرق العمليات والشركاء في لبنان. العمل عن كثب مع DPDQ ومدير العمليات لضمان التنفيذ الفعال لإجراءات CVA، والمعايير، والإطار.</li> <li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات مركزية للأدوات والإرشادات لدعم جودة البرامج وتطوير الأدوات الفنية والإرشادات والوثائق حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على تبادل المعرفة عبر فرق FSL & SP وضمان فهم نتائج الرصد والتقييم واستخدامها لتحسين البرامج.</li> <li>ضمان تصميم ورصد برامج FSL وSP وCVA لدعم نتائج الأطفال وتكاملها مع القطاعات الأخرى وشمولها للجنسين والإعاقة عند اللزوم.</li> <li>إدارة مستودع المعرفة الفنية والإشراف على المكتبة الافتراضية للكتيبات والأساليب حسب نوع البرنامج، بما في ذلك الأدوات والوثائق ذات أفضل الممارسات والدليل لإدارة جودة البرنامج.</li> <li>ضمان توثيق دراسات حالة ونشرها داخلياً وخارجياً بالتعاون مع فريق الإعلام والدعوة.</li> <li>القيادة في التقييمات الفنية بما فيها تقييمات سوق العمل، وتحليل أنظمة السوق وسلسلة القيمة، وتحليل الوضع والاستجابة لـCV A، وتقييمات سبل العيش، وتحليل اقتصاد الأسرة، وأدلة إثبات أخرى.</li> <li>المشاركة في ورش خارجية أو أبحاث عند الحاجة، بما في ذلك التقييم المتكامل لتصنيف الفقر المستهدف على المستوى الوطني. </li></ul><p><i>تطوير البرنامج وتعبئة الموارد</i></p><br><ul> <li>قيادة نشطة في علاقات Save the Children مع الجهات المانحة الرئيسية للحماية الاجتماعية والمساعدة الأساسية، وأمن الغذاء، وسبل العيش، والتغذية</li> <li>ضمان وضوح احتياجات وتحديد أولويات التمويل في هذه القطاعات</li> <li>تحديد وتقييم ملاءمة فرص التمويل.</li> <li>قيادة التطوير الفني لمقترحات عالية الجودة بما يتماشى مع الطموحات الاستراتيجية.</li> <li>تطوير مجموعة من مذكرات المفاهيم “جاهزة للاستخدام” للأنشطة الجديدة أو التجريبية.</li> <li>قيادة خريطة المانحين والشركاء لهذه القطاعات.</li></ul><p><i>الدعم الفني لتنفيذ البرنامج</i></p><br><ul> <li>الإشراف المباشر على مكونات المشروع المخصصة للدعم الفني لطرف ثالث على المستوى الوطني، مثل شركاء تنفيذ المشروع</li> <li>قيادة التقييم الفني، الاختيار، ومراقبة شركاء تنفيذ SP&FSL وCVA</li> <li>دعم تطوير أنظمة الرصد، إدارة المعلومات، والتقارير التي توفر معلومات للتقارير وتحسين البرنامج (بالاشتراك مع الرصد والتقييم، والمسؤولية والتعلم MEAL وموظفي الميدان)، مثل الرصد بعد التوزيع ومعايير الجودة</li> <li>دعم تقارير عالية الجودة من قبل موظفي الميدان من خلال المراجعة والتوجيه في الوقت المناسب.</li> <li>فحص مرشحي مدير المجال الفني (وغيرهم حسب الاقتضاء) ودعم التوظيف حسب الحاجة.</li> <li>تقييم (بالتنسيق مع الإدارة المباشرة) ودعم العمل الفني لمديري البرامج ونقاط اتصال القطاعات ودعم تطويرهم المهني.</li> <li>تعزيز وتسهيل التآزر مع البرامج الأخرى الموضوعية</li> <li>عند الحاجة، القيادة في المدخلات الفنية للمشتريات الخاصة بالبضائع أو الخدمات التي تشمل مواقع متعددة، واستخدام موارد على نطاق واسع، أو مخاطر عالية للوكالة لضمان ملاءمة البرنامج وجودته والتزامه بالإرشادات الفنية وكفاءة استخدام الموارد.</li> <li>إجراء رصد ميداني دوري للأنشطة</li> <li>حيثما يلزم وجود مستشارين خارجيين (محليين أو دوليين) لتقديم الدعم الفني أو الرصد والتقييم للمشروعات، قيادة التوظيف وإدارة المستشارين المتعاقدين وفقاً لإرشادات التوظيف وملحقات المرجعية.</li> <li>تحليل وتقديم ملاحظات حول تنفيذ البرنامج لضمان المساواة بين الجنسين، ومشاركة الأطفال، وحماية الأطفال.</li></ul><p><i>الشراكات</i></p><br><ul> <li>ضمان دعم في الوقت المناسب لمدير الشراكات من حيث التعرف الفني والاختيار والتقييم الكافي للشركاء الاستراتيجيين في مجالات FSL&SP وCVA التنفيذين</li> <li>ضمان توفير التطوير الكافي للقدرات الفنية بشكل مناسب وفي الوقت المناسب بما في ذلك من خلال تعبئة فرص داخلية وخارجية ومشاركة جميع المواد/الوثائق ذات الصلة، إلخ.</li> <li>تعزيز التصميم المشترك للبرامج لتعزيز أولويات الشراكة الاستراتيجية عند الاقتضاء</li> <li>الالتزام بالمراقبة المشتركة لتنفيذ التقدم والإنجاز نحو النتائج، وتغذية التكيفات البرمجية</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل منسقة قوية مع الشركاء، بما في ذلك الجهات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة الزراعة.</li> <li>تعزيز سياسات وممارسة Save the Children فيما يتعلق بحماية الأطفال والحماية من الأذى، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغير ذلك من السياسات والإجراءات ذات الصلة مع الشركاء المنفذين </li> <li>تحسين/تعزيز التنسيق والدعم الفني للشركاء المحليين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الوطنية والمنظمات غير الحكومية المحلية والجهات الحكومية في حماية الأطفال. </li> <li>قيادة تحديد الشركاء الاستراتيجيين لمشروعات اتحادية محتملة. </li></ul><p><i>الدفع والتRepresentation</i></p><br><ul> <li>قيادة التمثيل الخارجي لعمل Save the Children المتعلق بالحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان أمام الحكومة والجهات الأخرى.</li> <li>تمثيل Save the Children في المنتديات الفنية ومجموعات العمل القطاعية في لبنان، مثل مجموعة العمل النقدية، ومجموعة عمل قطاع سبل العيش، وWG التغذية.</li> <li>الخدمة كوسيط فني مع أعضاء Save the Children، والمكتب الإقليمي، والفريق العالمي، وFSL、SP وCVA فرق العمل الفنية، وغيرها من المنتديات ذات الصلة ضمن SCI.</li> <li>تمثيل SCI على مستوى الكيانات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة العمل.</li> <li>تمثيل Save the Children في شبكات تقنية وطنية/دولية أخرى عند الطلب.</li> <li>المساهمة في تطوير رسائل ومنتجات الدعوة في القطاعات ذات الصلة</li> <li>دعم والرد على طلبات الإعلام في القطاعات ذات الصلة</li></ul><p><i>عام</i></p><br><ul> <li>الامتثال لسياسات وممارسات Save the Children بالنسبة لحماية الطفل، ومكافحة التحرش، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li></ul><p><strong>المؤهلات </strong></p><br><ul> <li>إخصائي تطوير يحمل درجة ماجستير ذات صلة أو خبرة مهنية مكافئة. </li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul><p><strong>الخبرة والمهارات</strong></p><br><p><i>أساسي</i></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في برامج الأمن الغذائي والعيش الكريم والمساعدة النقدية والقسائم في سياقات إنسانية وتنموية في منظمة غير حكومية أو الأمم المتحدة أو جهة حكومية.</li> <li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج الأمن الغذائي والعيش، وبرامج CVA وغيرها من البرامج القائمة على السوق، في سياقات إنسانية وتنموية؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة تقييمات الأمن الغذائي والعيش، وتحليل وضع الاستجابة لـCVA.</li> <li>فهم لبرامج التوظيف، وتقييمات سوق العمل، وتطوير أنظمة السوق، بما في ذلك تطوير سلسلة القيمة.</li> <li>معرفة بتكيف تغير المناخ ونهج قائم على الأدلة لتصميم وتنفيذ برامج الأمن الغذائي وسبل العيش القوية في سياقات ضعيفة ومتأثرة بالأزمات مثل لبنان.</li> <li>فهم سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية في لبنان. </li> <li>خبرة مثبتة في تمثيل المنظمة في مجموعات العمل الفنية، ومنتديات التنسيق الوطنية أو الدولية.</li> <li>القدرة على ربط التأثيرات على الأطفال على المستوى الدقيق مع الاتجاهات على المستوى الوطني والإقليمي في العمل والعيش؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مقترحات ناجحة في مجالات FSL وCVA و/أو SP مع جهات مانحة دولية مثل ECHO وFCDO وUSAID الأمم المتحدة وغيرها. </li> <li>خبرة في حل القضايا المعقدة من خلال التحليل، والقدرة على التواصل بخطة عمل وضمان التزام أصحاب الشأن؛ مهارات تنسيق وشخصية ممتازة مع القدرة على التواصل والتفاوض بوضوح وفعالية على جميع المستويات;</li> <li>تركيز قوي على النتائج، مع القدرة على تحدي المواقف الذهنية القائمة؛</li> <li>وعي ثقافي عالي وقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة دولية مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة؛</li> <li>القدرة والاستعداد لتغيير ممارسات العمل وساعاته بشكل جذري، والعمل مع فرق الاستجابة للطوارئ القادمة. إثبات القدرة على العمل في بيئات غير آمنة أو صعبة والعمل تحت مواعيد ضيقة؛</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل مكثف إلى مواقع الحقل والعمل بشكل مستقل؛</li> <li>خبرة سابقة في لبنان</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children، بما في ذلك الرغبة في الالتزام بتنفيذ سياسة حماية الطفل.</li></ul><p><i>مطلوب</i></p><br><ul> <li>خبرة عمل سابقة في دول الشرق الأوسط الأخرى؛</li> <li>خبرة في أطر محددة لـ Household Economy Approach (HEA)، Cost of Diet (CoD)، Integrated Food Security Phased Classification (IPC)، Emergency Markets Mapping and Assessment (EMMA)، Rapid Market Assessment (RAM) و/أو Minimum Economic Recovery Standards (MERS).</li> <li>خبرة في قيادة تحليل سوق العمل وبرامج قابلية توظيف الشباب.</li> <li>خبرة في سبل العيش المقاومة للمناخ و/أو سبل العيش الزراعية </li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ برامج النقد مع دعم التغذية و/أو الحماية و/أو التعليم إلى النتائج </li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ حماية اجتماعية حساسة للطفل.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الوظيفية الإضافية:</strong></p><br><p>الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته.</p><br><p><strong>المساواة في الفرص:</strong></p><br><p>يتعين على حامل الدور تنفيذ الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع وإجراءاتها.</p><br><p><strong>حماية الطفل:</strong></p><br><p>نحن بحاجة إلى إبقاء الأطفال آمنين، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br><p><strong>منع الاحتيال:</strong></p><br><p>من المتوقع أن يحافظ حامل الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه وصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرمجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. ويتضمن ذلك المسؤولية عن منع واكتشاف والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد أو إساءة استخدام الموارد أثناء عمله.</p><br><p><strong>حماية موظفينا:</strong></p><br><p>يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسة SCI لمكافحة التحرش.</p><br><p><strong>الصحة والسلامة:</strong></p><br><p>يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</p><br><br>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة كمدير شراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يركّز الدور على بناء علاقات مع منظمات خارجية، وتطوير برامج ذات تأثير، وتحديد الفرص التي تقوي ارتباط PepsiCo مع المجتمعات والشركاء وأصحاب المصلحة الأساسيين. بالعمل عن كثب مع فرق الاتصالات والتسويق والشؤون العامة من بين وظائف أخرى، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة بناء علاقات مع منظمات غير ربحية، ومؤسسات تعليمية، ومنصات صناعية، ومنظمات ابتكار وثقافة، وشركاء المجتمع في جميع أنحاء المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات عمل PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان تعاون قوي وتحقيق النتائج. التعاون مع فرق السياسة العامة والشؤون الحكومية في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام حيثما كان ذلك مناسباً. التنسيق مع المعنيين الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات والمعالم والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة التي تركز على مجالات مثل تنمية الشباب، ريادة الأعمال، التعليم، الابتكار، تنمية المجتمع، الأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج والميزانيات والتقارير وإدارة الشركاء وقياس النتائج والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد فرص تعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تُحدث تأثيراً ملموساً في المجتمعات. تعريف مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع ورفع تقارير النتائج والتأثير. متابعة ميزانيات البرامج وإنفاقها، لضمان تنفيذ المبادرات بما يتماشى مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع المهني وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لـ PepsiCo. المنصات والفعاليات وفرص المشاركة تحديد وفرصة PepsiCo للمشاركة في منصات إقليمية ذات صلة وفعاليات ومبادرات تتماشى مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير الت activations والتعاون وفرص المشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط وتنفيذ الفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار، والشباب، والاستدامة، والرياضة، والثقافة، وتنمية المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي العمل بشكل وثيق مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. اقتراح أفكار للمبادرات والحملات والت collaborations التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها عبر المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير، ودراسات الحالة، والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز والفرص التقديرية والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والخبرة</b></p><p>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الأعمال، الشؤون العامة، العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</p><p>من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو المشاركة مع أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة.</p><p>خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية، مؤسسات تعليمية، منصات صناعية، منظمات ثقافية، مجموعات مجتمعية، أو شركاء مشابهين.</p><p>فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، وبخاصة المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة.</p><p>مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية بالإنجليزية والعربية.</p><p>خبرة في إدارة مشاريع لها أصحاب مصلحة ومسارات عمل متعددة.</p><p>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</p><p>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط حسب الحاجة.</p><b>الكفاءات المفضلة</b><p>مهارات تواصل وسرد قصصي قوية.</p><p>القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ.</p><p>الارتياح لبناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة.</p><p>مفكر مبدع مع نهج عملي في التنفيذ.</p><p>مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية.</p><p>التعاون، الاستباقية، والراحة في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>شغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات الموجهة بالغاية.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>لمحة عامة: كمدير الشراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يتركز الدور على بناء العلاقات مع المنظمات الخارجية، وتطوير برامج مؤثرة، وتحديد الفرص التي تعزز connections PepsiCo مع المجتمع والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. بالعمل عن كثب مع أقسام الاتصالات والتسويق والسياسة العامة وغيرها من الوظائف، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات: الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات مع المنظمات غير الربحية والمؤسسات التعليمية ومنصات الصناعة والمؤسسات المبتكرة والثقافية وشركاء المجتمع عبر المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات أعمال PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان التعاون والتنفيذ القوي. التعاون مع فرق السياسة العامة ومداولات الحكومة في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام عند الاقتضاء. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات، والمعالم، والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي: تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة المٌركزة على مجالات مثل تطوير الشباب، وريادة الأعمال، والتعليم، والابتكار، وتطوير المجتمع، والأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج، والميزانيات، والتقارير، وإدارة الشركاء، وقياس النتائج، والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد الفرص لتعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تخلق تأثيراً ملموساً في المجتمع. تحديد مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع النتائج وتأثيرها. تتبع ميزانيات الإنفاق البرامجية والتأكد من تنفيذ المبادرات بما يتوافق مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع للموظفين وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لدى PepsiCo. منصات وفعاليات وفرص المشاركة: تحديد ودعم الفرص التي تتيح لـ PepsiCo المشاركة في المنصات والفعاليات والمبادرات الإقليمية ذات الصلة والمتوافقة مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير تفعيل، وتعاون، وفرص مشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط والتنفيذ للفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار والشباب والاستدامة والرياضة والثقافة وتطوير المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي: العمل عن كثب مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. تقديم أفكار للمبادرات والحملات والتعاونات التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها في المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير والدراسات الحالة والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرنامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز وفرص الاعتراف والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo. المؤهلات: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الأعمال أو الشؤون العامة أو العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة. من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو إشراك أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة. خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية ومؤسسات تعليمية ومنصات صناعية ومنظمات ثقافية ومجموعات مجتمعية أو شركاء مشابهين. فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، خاصة السعودية ومجلس التعاون الخليجي. مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. مهارات مكتوبة وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في إدارة مشاريع تشمل أصحاب مصلحة متعددة ومسارات عمل. مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. الرغبة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط عند الضرورة. المؤهلات المميزة: مهارات تواصل وسرد قصصي قوية. القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ. الراحة في بناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة. مفكر مبدع بنهج عملي في التنفيذ. مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية. تعاونية، مبادرة، ومريحة في بيئة سريعة الوتيرة. الشغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات ذات الهدف.
<p>نتيجة الخدمة: يجب أن يكون التقرير المُعد باللغة العربية وبصيغة إلكترونية. يجب ألا يقل التقرير المقدم عن 30 صفحة كحد أدنى. يجب أن يكون التقرير مدعومًا بأرقام وإحصاءات موثوقة. ملخص تنفيذي للتقرير يتراوح بين صفحتين و4 صفحات. السياسة الوطنية النهائية للبرمجيات مفتوحة المصدر، مع الملاحق وخارطة طريق التنفيذ. يجب تحرير الأجزاء المكتملة وحفظها بصيغة MS-Word (ملف *.docx) أو صيغة متوافقة أخرى. لن تُقبل صيغة PDF. يجب أن يتضمن جدول محتويات يُحدث تلقائيًا تليه قائمة بجميع الجداول والأشكال. يجب تقديم الأجزاء المختلفة بصيغة إلكترونية وإرسالها إلى عنوان البريد الإلكتروني لنقطة الاتصال المحددة. يرجى توخي الحذر والتأكد من مراجعة المسودة النهائية للمخرجات بدقة قبل تقديمها والإشارة إلى مصادر الجداول والمخططات البيانية. يجب الإشارة بوضوح إلى المراجع الخاصة بالتقارير والمواد الموضوعية الأخرى داخل النص وتدوينها في النهاية. من الضروري أيضًا إرسال صور ضوئية أو نسخ مسحوبة ضوئيًا للصفحة الأولى على الأقل من الكتب والتقارير والنشرات المستخدمة كمواد مرجعية، بالإضافة إلى نسخ من الصفحات المقتبسة مع المخرج المكتمل. تكون محتويات الوثيقة المنشأة ملكًا حصريًا للإسكوا. لا يجوز للمستشار تقديم المحتوى أو مناقشته أو نشره دون إذن صريح من الإسكوا ووزارة الاتصالات والاقتصاد الرقمي. يجب على المستشار أن يضع في اعتباره أن الإسكوا تفحص بشكل روتيني جميع المخرجات للتحقق من الانتحال الأدبي باستخدام أدوات إلكترونية متاحة. جميع المحتويات المنشورة سابقًا، حتى لو كانت بقلم المستشار المختار، يجب الإشارة إليها بوضوح حيثما يلزم داخل النص وتدوينها في نهاية الدراسة. يجب ألا يحتوي التقرير المقدم من المستشار على نصوص مقتبسة و/أو منشورة سابقًا تزيد عن 20 في المائة من إجمالي عدد الصفحات. لا يجوز للمستشار نشر أو إعلان أو كشف محتوى التقرير، جزئيًا أو كليًا، على وسائل التواصل الاجتماعي أو أي قناة عامة أخرى دون إذن الإسكوا ووزارة الاتصالات والاقتصاد الرقمي. مكان العمل: عن بُعد. المدة المتوقعة: 16 أسبوعًا.</p><p>المهام والمسؤوليات: النطاق العام توفر سياسات البرمجيات مفتوحة المصدر إطارًا إستراتيجيًا يحكم كيفية تقييم المؤسسات العامة للبرمجيات وشراءها واستخدامها وتطويرها وإعادة استخدامها ومشاركتها، والتي يمكن فحص شفرتها المصدرية وتعديلها وإعادة توزيعها بموجب ترخيص مفتوح مناسب. وتتجاوز أهميتها للتنمية المستدامة مجرد إمكانية تجنب رسوم الترخيص. وعند تطبيق هذه السياسات بشكل صحيح، يمكنها الحد من تكرار الاستثمارات العامة، وتسهيل التوافق التشغيلي بين الأنظمة الحكومية، وزيادة الشفافية وقابلية التدقيق، وتمكين تكييف الحلول مع اللغات والاحتياجات المحلية، وتقليل الاعتماد المفرط على موردي التكنولوجيا الفرادى. كما يمكنها السماح للحكومات والجامعات والشركات المحلية ومؤسسات المجتمع المدني بالتعاون في حلول رقمية مشتركة، مما يعزز القدرات التكنولوجية الوطنية، ويخلق فرصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة، ويدعم التوظيف الرقمي المحلي. وتكتسب حلول البرمجيات مفتوحة المصدر أهمية خاصة بالنسبة للبلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط والبلدان المتأثرة بالأزمات لأنه يمكن إعادة استخدامها وتكييفها بدلاً من تطويرها مرارًا وتكرارًا من البداية. تعترف الأمم المتحدة بالبرمجيات مفتوحة المصدر كفئة مهمة من المنافع العامة الرقمية وتدعو إلى مزيد من الاستثمار في هذه المنافع لدفع أهداف التنمية المستدامة. وبهذا المعنى، يمكن لسياسات المصادر المفتوحة أن تسهم بشكل مباشر في الهدف 9 من أهداف التنمية المستدامة بشأن الابتكار والبنية التحتية القدرة على الصمود، والهدف 16 بشأن المؤسسات الفعالة والممتثلة للمساءلة والشاملة للجميع، والهدف 17 بشأن الشراكات، مع دعم الخدمات الرقمية في مجالات الصحة والتعليم والحماية الاجتماعية والزراعة والحكومة المحلية. ومع ذلك، لا ينبغي التعامل مع اعتماد البرمجيات مفتوحة المصدر كخيار تلقائي أو مجرد خيار لتوفير التكاليف. إذ ينبغي للسياسات الفعالة أن تعالج التكلفة الإجمالية للملكية، والأمن السيبراني، وصيانة البرمجيات، والامتثال للترخيص، وإمكانية الوصول، وحماية البيانات، التوثيق، والدعم الفني، والحوكمة المجتمعية طويلة الأجل. وقد أضفت عدة حكومات طابعًا مؤسسيًا على هذه المبادئ. فإستراتيجية البرمجيات مفتوحة المصدر للمفوضية الأوروبية تعزز نهج "التفكير المنفتح" الذي يتم من خلاله تشجيع المؤسسات الأوروبية على استخدام الحلول مفتوحة المصدر ومشاركتها والمساهمة فيها، وزيادة إعادة استخدام البرمجيات، وتعزيز التحكم التكنولوجي والتعاون عبر الإدارات. وأنشأت فرنسا وظيفة حكومية مخصصة للمصادر المفتوحة، ومنصة code.gouv.fr، وقاعدة البرمجيات الحرة بين الوزارات (SILL)، وهي كتالوج مرجعي للبرمجيات مفتوحة المصدر الموصى بأسخدامها عبر الإدارة العامة. وفي المنطقة العربية، نشرت هيئة الحكومة الرقمية في المملكة العربية السعودية إستراتيجية البرمجيات الحكومية الحرة ومفتوحة المصدر ودليلاً إرشاديًا للتنفيذ يهدف إلى تحسين القيادة التكنولوجية، وزيادة الكفاءة في الإنفاق الحكومي على تكنولوجيا المعلومات، وتشجيع إعادة استخدام البرمجيات والشفرة المصدرية، ودعم نمو الاقتصاد الرقمي الوطني. كما اعتمدت مصر منذ عدة سنوات إستراتيجية وطنية تدعم البرمجيات الحرة ومفتوحة المصدر، بينما يعمل مركز تقييم واعتماد هندسة البرمجيات التابع لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات كنقطة اتصال حكومية لهذا المجال. وبالنسبة لفلسطين، يمكن أن تصبح سياسة البرمجيات مفتوحة المصدر أداة مهمة لبناء حكومة رقمية ميسورة التكلفة ومستدامة ومرنة على المستوى الوطني. وفي ظل القيود المالية الصارمة وترتيبات تقديم الخدمات، يمكن أن يساعد إعادة الاستخدام المنتظم لمكونات البرمجيات الآمنة والمثبتة في تقليل نفقات التطوير والترخيص المكررة، مع تحسين التوافق التشغيلي بين الوزارات والبلديات والمؤسسات العامة. علاوة على ذلك، فإن إلزام المشاريع الرقمية الممولة من المانحين باستخدام معايير مفتوحة، وتوفير التوثيق الكافي، والنظر في النشر بموجب تراخيص مفتوحة المصدر مناسبة، يمكن أن يعزز الملكية الوطنية ويمنع إهمال الأنظمة المعزولة بعد انتهاء تمويل المشروع. وتتطلب هذه الفوائد نموذج تنفيذ مرحلي يعتمد على حصر الأنظمة الحالية، ومعايير تقنية مفتوحة وقابلة للتوافق التشغيلي، وقواعد شراء تقيم الخيارات مفتوحة المصدر والتجارية بشكل عادل، وتقييمات الأمن والخصوصية، وبرامج بناء القدرات، ومكتبًا أو وحدة تنسيق مركزية لبرامج المصادر المفتوحة تكون مسؤولة عن الحوكمة والترخيص وإعادة الاستخدام والصيانة المستدامة. تشارك الأمم المتحدة في تعزيز استخدام التكنولوجيات الناشئة من أجل التنمية المستدامة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يتطلب الحصول على درجة الماجستير في التكنولوجيات الرقمية أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الدكتوراه. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من المؤهل العلمي المطلوب. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. خبرة مهنية وبحثية لا تقل عن 10 سنوات في التكنولوجيات الرقمية/هندسة البرمجيات أمر مطلوب. يفضل وجود خبرة مهنية مثبتة في حوكمة وتراخيص المصادر المفتوحة، وهندسة الحكومة الرقمية، وحوكمة واجهات برمجة التطبيقات (API) والتوافق التشغيلي، وحوكمة السحابة والمشتريات، والأمن السيبراني وحماية البيانات. يفضل وجود خبرة سابقة في تطوير السياسات. اللغات: الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ واللغة العربية هي لغة عمل في الإسكوا. لهذا المنصب، يتطلب إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. ملاحظة: الإتقان يعادل تقييم "متقن" في جميع المجالات الأربعة (الحديث، القراءة، الكتابة، والفهم) والمعرفة تعادل تقييم "واثق" في اثنين من المجالات الأربعة.</p>