وظائف Internship في لبنان

???? Internship Opportunity – Content Creator-Fresh Graduate . <br> <br>A leading international company based in Antelias, Lebanon is looking for a Fresh Graduate Content Creator to join their team on an internship basis. <br> <br>???? Requirements: • Fresh graduate in Marketing, Communications, Advertising ,Media, Graphic Design, or a related field <br> • Strong passion for content creation and social media <br> • Creative mindset with excellent communication skills <br> • Knowledge of Canva, Adobe Creative Suite, or similar tools is a plus <br> • Basic understanding of social media platforms and digital trends <br> • Eager to learn, develop, and gain hands-on experience. <br> <br>???? Location: Antelias <br> ???? Position: Content Creator Intern <br> ???? Experience: Fresh Graduate / Entry Level <br> <br>If you are creative, motivated, and passionate about creating engaging content, we would love to hear from you! <br> <br>???? Interested candidates can send their CVs to this email address( hiring.beirut@gmail.com) and mention the job title of 'Content creator-Internship"

???? Internship Opportunity – Content Creator-Fresh Graduate . <br> <br>A leading international company based in Antelias, Lebanon is looking for a Fresh Graduate Content Creator to join their team on an internship basis. <br> <br>???? Requirements: • Fresh graduate in Marketing, Communications, Advertising ,Media, Graphic Design, or a related field <br> • Strong passion for content creation and social media <br> • Creative mindset with excellent communication skills <br> • Knowledge of Canva, Adobe Creative Suite, or similar tools is a plus <br> • Basic understanding of social media platforms and digital trends <br> • Eager to learn, develop, and gain hands-on experience. <br> <br>???? Location: Antelias <br> ???? Position: Content Creator Intern <br> ???? Experience: Fresh Graduate / Entry Level <br> <br>If you are creative, motivated, and passionate about creating engaging content, we would love to hear from you! <br> <br>???? Interested candidates can send their CVs to this email address( hiring.beirut@gmail.com) and mention the job title of 'Content creator-Internship"

هدف التدريب<br><br>انضم إلى فريقنا كمتدرب في مجال المكافآت الكلية واكتسب خبرة عملية ضمن قسم People & Culture.<br><br>هذا التدريب مصمم لمساعدتك على بناء أساس قوي في عمليات الموارد البشرية، إدارة البيانات، ودعم الموظفين، مع المساهمة في مشاريع حقيقية ذات تأثير تدعم فريقنا وعملياتنا.<br><br>المهام والمسؤوليات<br><br>- تحديث سجلات الموظفين وذويهم في نظام الموارد البشرية<br>- المساعدة في معالجة مسائل علاقات الموظفين<br>- إدارة ومتابعة طلبات بطاقات دخول الموظفين<br>- التواصل مع المتدربين ومراقبة تاريخ بدايتهم ونهايتهم<br>- ضمان إدخال بيانات دقيقية لتفاصيل المتدرب في نظام الرواتب<br>- فهرسة وتنظيم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية<br>- المساعدة في تعبئة نماذج MOF و NSSF<br>- التحقق من سجلات حضور الموظفين<br><br>التعليم والمتطلبات<br><br>- بكالوريوس/ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. يجب أن يكون المرشح مسجلاً في الجامعة.<br>- تدريب لمدة 6 أشهر مع احتمال التمديد

نحن نبحث عن متدرب في الموارد البشرية يتمتع بالحماس والدافعية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في ضبيه. <br>يوفر هذا التدريب فرصة ممتازة لطالب جامعي أو خريج حديث لاكتساب خبرة عملية ومباشرة عبر مختلف وظائف الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location<br>UN-House ESCWA<br> Expected duration<br>2 Months<br> Duties and Responsibilities<br>1. Background and Objective Legal and regulatory frameworks are fundamental to fostering transparent, competitive and well-functioning markets. In the Arab region, effective competition and consumer protection depend on accessible legislation, sound legal analysis and consistent implementation. Targeted research and market studies, including the assessment of Oman’s building materials sector and the review of legal frameworks under Oman’s 10th National Development Plan (NDP), help evaluate the impact of regulations and identify areas for improvement. The legal intern will support research and documentation relating mainly to competition and consumer protection frameworks, as well as the Oman market study and the final assessment of Oman’s 10th NDP. The intern may also contribute to preparations for the Arab Competition Forum and a regional consumer protection webinar planned for November. The work will include reviewing legislation, organizing legal information, supporting the preparation of reports and presentations, and assisting with relevant legal resources. Where needed, the intern may also provide support to the Arab Business Legislative Framework (ABLF) and Arab Legislations Portal (ALP). 2. Duties and Responsibilities The Intern - Legal Researcher is expected to perform the following tasks: • Conduct preliminary research on assigned legal and regulatory topics, particularly in the areas of competition and consumer protection. • Support legal research related to Oman’s building materials sector, using available legislation, legal records and reference sources. • Contribute to the legal assessment of Oman’s 10th National Development Plan and the preparation of related outputs. • Assist in drafting, editing and proofreading reports, presentations, background notes and other documents with legal content. • Support consumer protection work, including the webinar planned for November, with research and documentation. • Assist with legal and substantive preparations for the Arab Competition Forum and related competition policy activities. • Gather, organize and maintain legal information and electronic reference files to facilitate efficient retrieval and analysis. • Provide support, where required, to legal resources and initiatives such as the ABLF and ALP. • Perform additional tasks and assignments as directed by the supervisor.<br> Qualifications/special skills<br>To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: 1. Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree, and be able to commence the internship within one year of graduation. 2. Applicants must: (a) be computer literate in standard software applications. (b) have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter; and; (c) have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No working experience is required to apply for the United Nations Internship Program Knowledge in legal analysis is desirable<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. French is an advantage. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location.<br> Intern Specific text<br>Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

برنامج تدريب لمدة شهرين<br> <br>سيدعم متدرب الموارد البشرية فريق الموارد البشرية في العمليات اليومية بدور كامل الوظيفة حضورياً ومقرّه في محافظة بيروت، لبنان. وتشمل المسؤوليات المساعدة في حفظ سجلات الموظفين، وعمليات الانضمام، والوثائق، بالإضافة إلى المساعدة في تنسيق أنشطة التوظيف مثل نشر وظائف وتحديد مواعيد المقابلات

نحن نبحث عن **متدرب محاسبة** متحمس ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا لمدة شهر واحد.<br>تفاصيل التدريب<br>المدة: شهر واحد<br>الجدول الزمني: 3 أيام في الأسبوع<br>ساعات العمل: 9:00 صباحاً – 1:00 ظهراً<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>* المساعدة في إدخال البيانات المحاسبية والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.<br>* دعم تسويات البنوك والحسابات.<br>* مراجعة قسائم اليومية والمساعدة في إجراء التعديلات اللازمة.<br>* فحص والتحقق من أسعار الصرف المستخدمة في المعاملات المحاسبية.<br>* مساعدة الفريق المحاسبي في المهام المحاسبية اليومية والتوثيق.<br>* أداء مهام أخرى ذات صلة حسب التكليف.<br><br>المتطلبات<br>* طالب حالي في **درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة**.<br>* معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة.<br>* معرفة جيدة بـ **برنامج مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت أوفيس**.<br>* اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.<br>* مهارات تنظيمية وتحليلية جيدة.<br>* الرغبة في التعلم وتطوير مهارات محاسبية عملية.<br>* مهارات تواصل جيدة باللغتين **الإنجليزية والعربية**.

التدريب الداخلي <br> <br>الهدف من التدريب <br><br>انضم إلى فريقنا كمتدرب في اكتساب المواهب، حيث ستلعب دوراً حيوياً في دعم فريق التوظيف من خلال المساعدة في عملية التوظيف. <br> <br>يُصَمَّم هذا التدريب لتزويدك بخبرة عملية في اكتساب المواهب، من نشر vacancies الوظيفية، فحص وتحديد المرشحين <br>إلى تنسيق وإجراء المقابلات. <br> <br>ستخطط يكتسب رؤى قيمة حول ممارسات التوظيف عبر عدة قطاعات وتطوير مهاراتك في اكتشاف المواهب، وتقييم المرشحين، وصورة صاحب العمل. <br> <br>المهام والمسؤوليات <br>- تحديث شواغر الشركة على قنوات متعددة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية <br>- فرز السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين المؤهلين بناءً على متطلبات الوظيفة <br>- إجراء فحص هاتفي مبدئي لتقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم والتوافق الثقافي <br>- التواصل مع المرشحين وجدولة المقابلات مع MVC المخصصة أو مديري التوظيف <br>- المساعدة في تنظيم حضور المعارض المهنية والفعاليات التوظيفية <br>- المساعدة في إنشاء وترويج محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الذي يعرض ثقافة شركتنا ويجذب ألمع المواهب <br>التعليم والمتطلبات <br>- حالياً ملتحق بكلية إدارة الموارد البشرية، علم النفس أو أي تخصص ذات صلة. <br>- تدريب لمدة 6 أشهر مع إمكانية التمديد

المدة التدريبية داخل وسائل التواصل الاجتماعي<br><br>الغرض من التدريب<br><br>انضم إلى فريقنا الديناميكي كمتدرب في وسائل التواصل الاجتماعي، إذا كنت شغوفاً بسرد القصص والإبداع والتواصل مع الجمهور عبر القنوات الرقمية.<br><br>كمتدرب في وسائل التواصل الاجتماعي ستتخصص في إنشاء المحتوى وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتشرع في رحلة لتطوير مهاراتك وتحقيق تأثير ملموس على منصات وسائل التواصل الاجتماعي.<br><br>واجبات ومسؤوليات<br><br>- توليد أفكار إبداعية واستراتيجيات وتقنيات للمساعدة في بناء التفاعل والمتابعة<br><br>- إدارة تنفيذ استراتيجية المحتوى لفيسبوك، إنستغرام وتيك توك<br>- إنشاء قصص أصلية ومبدعة ومشاركات ومقاطع(reels) جذابة… من خلال هاتف ذكي<br><br>- متابعة Insights وسائل التواصل الاجتماعي لتحسين الوصول والتفاعل للمحتوى<br>- إعداد وتعاون مع الفريق الإبداعي في مبادرات متعلقة بوسائل التواصل الاجتماعي والتجارة الإلكترونية<br><br>- توليد رؤى حول أنشطة المنافسين وتحليل شعور المستهلك من خلال الاستماع الاجتماعي على جميع المنصات الرقمية ذات الصلة.<br><br>التعليم والمتطلبات<br> <br>- مسجّل حالياً في برنامج بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال<br><br>- تدريب لمدة 3 أشهر مع إمكانية للتجديد

مرحباً،<br><br>تسعى شركة One World (1W) لضم طلاب السنة الجامعية الأخيرة الطموحين والخريجين الجدد إلى فريقنا المتنامي. توفر فرص التدريب المدفوعة هذه خبرة عملية عبر مشاريع في مجالات الإعلام، الأعمال، التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، والابتكار الرقمي. سيحظى المتدربون بفرصة العمل مباشرة مع قيادة الشركة، واكتساب خبرة عملية واقعية، والمساهمة في مشاريع مثيرة تتعلق بالإعلام، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والمنصات الرقمية، وتنمية الجمهور، ونمو الأعمال.<br><br>متدرب في التسويق والمبيعات ونمو الجمهور<br><br>المسؤوليات:<br><br>دعم حملات التسويق الرقمي وأنشطة توليد العملاء المحتملين.<br>المساعدة في مبادرات نمو الجمهور ومشاركة المجتمع.<br>المساهمة في التواصل المبيعي، وتطوير الأعمال، والتواصل مع العملاء.<br>المساعدة في تحليل أداء الحملات ونتائج التسويق.<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>مهارات تواصل وشخصية قوية.<br>اهتمام بالتسويق الرقمي، المبيعات، وتطوير الأعمال.<br>عقلية منظمة، استباقية، وموجهة نحو النتائج.<br>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br><br>نحن نبحث عن أفراد يتميزون بالصفات التالية:<br><br>دافعية ذاتية وشغف للتعلم.<br>سرعة في التعلم واهتمام دقيق بالتفاصيل.<br>إبداع، استباقية، وتحمل المسؤولية.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>اهتمام بالتكنولوجيا، التحول الرقمي، الإعلام، الأعمال، والابتكار.<br><br>تفاصيل التدريب<br>النوع: تدريب مدفوع<br>الجدول الزمني: دوام جزئي (من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 10:00 صباحاً حتى 3:00 مساءً)<br>الموقع: العمل بشكل رئيسي في المكتب في بيروت، مع إمكانية المرونة في العمل الهجين عند الاقتضاء.<br>التعويض الشهري: من 150 إلى 250 دولاراً أمريكياً، حسب المؤهلات والمهارات والخبرة ذات الصلة.<br>الأهلية: طلاب السنة الجامعية الأخيرة والخريجون الجدد.<br><br>متطلبات الموقع<br>يجب أن يقيم المتقدمون في بيروت أو المناطق المجاورة لضمان سهولة الوصول إلى مقر العمل.<br><br>مع أطيب التحيات،<br><br>محمد-ربيع شاتيلا<br>الرئيس التنفيذي<br>One World (1W)

هل أنت طالب قانون أو خريج حديث وتتطلع إلى اكتساب خبرة عملية في بيئة أعمال دولية وديناميكية؟<br><br>تبحث مجموعة Telecel عن متدرب قانوني للانضمام إلى قسمنا القانوني!<br><br>خلال فترة التدريب هذه، ستكتسب خبرة عملية في:<br>- قانون الشركات والقانون التجاري<br>- صياغة ومراجعة العقود<br>- البحث القانوني والعناية الواجبة<br>- حوكمة الشركات والامتثال<br>- المسائل القانونية الواقعية عبر ولايات قضائية متعددة<br><br>هذه فرصة رائعة للتعلم مباشرة من فريقنا القانوني الداخلي، وتطوير مهاراتك المهنية، وفهم كيفية دعم الوظائف القانونية لعمليات الأعمال الدولية.<br><br>

الموقع: جبيل، لبنان<br><br>بدل نقل مدفوع<br><br>مدة التدريب: 3 - 6 أشهر مع إمكانية التوظيف<br><br>جدول التدريب: من الاثنين إلى الجمعة (أربعة أيام كحد أدنى في الأسبوع)<br><br>(خمس ساعات يومياً كحد أدنى بين الساعة 8:00 صباحاً و4:00 عصراً)<br><br><br>المسؤوليات:<br><br>المساعدة في إعداد وصيانة السجلات المالية، بما في ذلك قيود اليومية، ودفاتر الأستاذ، والتسويات.<br>معالجة الفواتير، والمدفوعات، وتقارير المصروفات بدقة وفي الوقت المناسب.<br><br>إجراء تسويات المدفوعات والموردين بشكل منتظم.<br><br>المساعدة في أنشطة الإقفال الشهري والسنوي.<br><br>التعاون مع المسؤول المالي / المحاسب وأعضاء الفريق الآخرين للمساعدة في المعاملات المحاسبية.<br><br>القيام بأي مهام محاسبية أو إدارية إضافية يكلف بها الفريق المالي.<br><br>مؤهلات الوظيفة:<br><br>شهادة البكالوريوس، أو البكالوريا الفنية (BT)، أو التقني العالي (TS) في المحاسبة، أو التمويل، أو مجال ذي صلة.<br><br>0–1 سنة من الخبرة في المحاسبة

سيقوم متدرب المحاسبة بدعم فريق التدقيق والمحاسبة في تنفيذ العمل الميداني للتدقيق، وإعداد المستندات المالية، والمساعدة في السجلات المحاسبية وفقًا للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) واللوائح المحلية. هذا الدور مخصص للخريجين الجدد الذين يسعون للحصول على خبرة عملية في شركة تدقيق وبناء أساس قوي في ممارسات المحاسبة والتدقيق.<br><br>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية<br>• مساعدة كبار المدققين والمديرين خلال مهام التدقيق الخارجي والداخلي<br>• المشاركة في العمل الميداني للتدقيق، بما في ذلك التحقق من المستندات والاختبار والتوثيق<br>• دعم إعداد ومراجعة القوائم المالية (الميزانية العمومية، بيان الدخل، التدفقات النقدية)<br>• إجراء تسويات الحسابات، بما في ذلك البنوك، والذمم المدينة، والذمم الدائنة، والمخزون<br>• المساعدة في التحقق من المستندات الداعمة مثل الفواتير، والعقود، وسجلات الرواتب، والقسائم<br>• دعم ملفات ضريبة القيمة المضافة والملفات الضريبية، تحت الإشراف<br>• المساعدة في إدخال البيانات ومسك الدفاتر عند الحاجة<br>• الحفاظ على السرية وأخلاقيات المهنة في جميع الأوقات<br><br>المؤهلات المطلوبة<br>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التدقيق أو المالية (خريج جديد أو طالب في السنة الأخيرة)<br>• فهم أساسي للمبادئ المحاسبية ومعايير التدقيق<br>• المعرفة بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) تعد ميزة قوية<br>• الإلمام بمفاهيم ضريبة القيمة المضافة والضرائب اللبنانية يعد إضافة<br><br>الخبرة<br>• خبرة من 0 إلى سنة واحدة (يُقبل التدريب الداخلي أو التدريب الأكاديمي)<br>• يعتبر التدريب الداخلي أو التدريب السابق في شركة تدقيق أو مكتب محاسبة ميزة إضافية ولكنه ليس إلزاميًا

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location<br>UN-House ESCWA<br> Expected duration<br>6<br> Duties and Responsibilities<br>Background: ESCWA launched in 2022 the “Josour” initiative during the first Arab Forum for Equality in Amman. The initiative aims to reduce inequalities in the Arab region by creating employment opportunities for young people, enhancing their skills, and providing training to improve their employability. It serves as a regional platform that connects youth with institutions and the private sector, fosters collaboration across different actors, and equips young people with the tools and opportunities needed to contribute meaningfully to inclusive and sustainable development. The initiative emerged from the recognition of inequality as a pressing challenge in the Arab region. In its 2022 report "Inequality in the Arab Region: A Ticking Time Bomb," ESCWA highlighted youth unemployment as a major driver of inequality, with rates reaching 26 percent in 2021—more than double the global average of 12 percent. To address this, ESCWA convened the Arab Forum for Equality in Jordan in May 2022, focusing on empowering youth to confront inequality. The Forum culminated in the launch of the Josour initiative, which continues to grow as a regional platform for youth empowerment. Josour continues to grow steadily as a dynamic regional platform for youth empowerment. The initiative now counts more than 65 opportunity providers, with 3 national chapters established, and offers more than 400 opportunities to engage young people directly. To date, more than 13,500 youth have joined the platform. With its wide network of partners and contributors spanning diverse sectors, Josour stands as a collaborative and forward-looking initiative to build a better, more inclusive future for youth in the Arab region. Duties and Responsibilities: The Intern will play role in assisting the Josour team with the daily management and growth of the platform. They are expected to: Support the team in the following areas: 1. Platform management – Assist in monitoring partners’ inputs and announcements (e.g., opportunities, events, updates). 2. Partner engagement – Help partners update and post job, training, and internship opportunities on the platform. 3. Youth engagement – Assist opportunity seekers in navigating the platform and provide guidance throughout their journey. 4. Communication – Respond to opportunity seekers’ questions and queries under the team’s guidance. 5. Technical coordination – Contribute to reviewing the platform’s functionality and user experience, and make suggestions for enhancements. 6. Assist in research activities related to the scope of Josour, mainly on youth empowerement. 7. Additional tasks – Contribute to other duties as requested to advance the initiative’s objectives<br> Qualifications/special skills<br>To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as defined above); Applicants must: (a) be computer literate in standard software applications. (b) have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter; and (c) have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No working experience is required to appl for the United Nations Internship Programme<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> Intern Specific text<br>Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

المؤسسات: بيت البركة وبيت كنز<br>القسم: الموارد البشرية<br>يتبع لـ: مدير الموارد البشرية<br>الموقع: الأشرفية، بيروت<br><br>تفاصيل التدريب<br><br>المسمى الوظيفي: متدرب موارد بشرية<br>مدة التدريب: 3 أشهر<br>الجدول الزمني: من الاثنين إلى الجمعة<br>ساعات العمل: بحد أدنى 5 ساعات يومياً، ضمن الفترة ما بين 8:30 صباحاً و 4:30 مساءً، مع مرونة في ساعات العمل<br>التعويض: بدل نقل مدفوع<br><br>الوصف<br><br>يسعى كل من بيت البركة وبيت كنز إلى توظيف متدرب موارد بشرية متحمس لدعم وظيفة الموارد البشرية في كلتا المؤسستين.<br><br>يوفر هذا التدريب خبرة عملية في مجالات مختلفة من الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، سجلات الموظفين، إدارة الحضور والإجازات، التوظيف، التهيئة الوظيفية، وتقارير الموارد البشرية، وذلك ضمن بيئة عمل تجمع بين المنظمات غير الحكومية وقطاع الضيافة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>- تنظيم وصيانة ملفات الموظفين، وضمان أن سجلات الموارد البشرية والمستندات الداعمة كاملة ومحدثة.<br>- صيانة وتحديث أدوات تتبع الموارد البشرية، قواعد بيانات الموظفين، وسجلات الموارد البشرية الأخرى.<br>- المتابعة مع موظفي بيت البركة لضمان تقديم جداول الدوام الشهرية في الوقت المحدد، وصيانة سجل تتبع تقديم جداول الدوام.<br>- مراجعة والتدقيق المتبادل لسجلات حضور موظفي بيت كنز، بما في ذلك أيام العمل، أيام العطلة، الإجازات السنوية، الإجازات المرضية، الإجازات غير مدفوعة الأجر، وأي غيابات أخرى.<br>- صيانة وتحديث سجلات وأرصدة الإجازات، والمتابعة بشأن طلبات الإجازات المفقودة، والموافقات، والشهادات الطبية، أو المستندات الداعمة.<br>- تحديد أي تضارب في سجلات الحضور أو الإجازات أو جداول الدوام، وإبلاغ مدير الموارد البشرية للمراجعة.<br>- دعم إعداد معلومات حضور وإجازات شهرية دقيقة لمعالجة الرواتب.<br>- المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك مراجعة الطلبات، تنظيم السير الذاتية، صيانة أدوات تتبع التوظيف، وتنسيق المقابلات مع المرشحين.<br>- دعم متابعة التحقق من المراجع وجمع المستندات المطلوبة قبل التوظيف.<br>- المساعدة في تهيئة الموظفين الجدد وإنهاء خدمات الموظفين المغادرين، بما في ذلك إعداد وجمع المستندات المطلوبة.<br>- دعم إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والنماذج، والتقارير، ومستندات الموارد البشرية الأخرى.<br>- المساعدة في تتبع فترات الاختبار، وتواريخ انتهاء العقود، ووثائق الموظفين، ومواعيد الموارد البشرية النهائية الأخرى.<br>- دعم تنظيم تدريبات الموظفين، والتعريف بالعمل، والأنشطة الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.<br>- أداء مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية يكلف بها مدير الموارد البشرية.<br>- الحفاظ على سرية تامة وحماية البيانات عند التعامل مع معلومات الموظفين والمؤسسة.<br><br>مؤهلات المرشح<br><br>- طالب جامعي أو خريج في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.<br>- تعتبر خبرة التدريب السابقة في الموارد البشرية أو العمل الإداري ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة.<br>- إجادة جيدة لبرامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل وورد.<br>- مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.<br>- مهارات تنظيمية ومتابعة قوية.<br>- اهتمام جيد بالتفاصيل والدقة.<br>- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية.<br>- مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل بفعالية مع فرق مختلفة.<br>- موقف استباقي ورغبة في التعلم.<br>- القدرة على العمل في بيئة تجمع بين المنظمات غير الحكومية وقطاع الضيافة.

المنظمات: بيت البركة وبيت كنز<br>القسم: الموارد البشرية<br>يتبع لـ: مدير الموارد البشرية<br>الموقع: الأشرفية، بيروت<br><br>تفاصيل التدريب<br><br>المسمى الوظيفي: متدرب موارد بشرية<br>مدة التدريب: 3 أشهر<br>الجدول الزمني: من الاثنين إلى الجمعة<br>ساعات العمل: 5 ساعات يومياً كحد أدنى، ضمن الفترة من 8:30 صباحاً حتى 4:30 مساءً، مع ساعات عمل مرنة<br>التعويض: بدل نقل مدفوع<br><br>الوصف<br><br>تبحث مؤسستا "بيت البركة" و"بيت كنز" عن متدرب موارد بشرية متحمس لدعم وظيفة الموارد البشرية في كلتا المنظمتين.<br><br>يوفر هذا التدريب فرصة للاكتساب خبرة عملية في مجالات مختلفة من الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، سجلات الموظفين، إدارة الحضور والإجازات، التوظيف، إجراءات انضمام الموظفين الجدد، وتقارير الموارد البشرية، وذلك في بيئة عمل تجمع بين المنظمات غير الحكومية وقطاع الضيافة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>- تنظيم وحفظ ملفات الموظفين، وضمان أن سجلات الموارد البشرية والمستندات الداعمة كاملة ومحدثة.<br>- صيانة وتحديث أدوات تتبع الموارد البشرية، وقواعد بيانات الموظفين، وسجلات الموارد البشرية الأخرى.<br>- متابعة موظفي "بيت البركة" لضمان تسليم الجداول الزمنية الشهرية في الوقت المحدد، والحفاظ على سجل تتبع تسليم هذه الجداول.<br>- مراجعة والتحقق من سجلات حضور موظفي "بيت كنز"، بما في ذلك أيام العمل، أيام العطلة، الإجازات السنوية، الإجازات المرضية، الإجازات غير مدفوعة الأجر، وغيرها من حالات الغياب.<br>- صيانة وتحديث سجلات وأرصدة الإجازات، والمتابعة بشأن طلبات الإجازات المفقودة أو الموافقات أو الشهادات الطبية أو المستندات الداعمة.<br>- تحديد أي تناقضات في سجلات الحضور أو الإجازات أو الجداول الزمنية وإبلاغ مدير الموارد البشرية بها للمراجعة.<br>- دعم إعداد معلومات دقيقة عن الحضور والإجازات الشهرية لمعالجة الرواتب.<br>- المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك مراجعة الطلبات، وتنظيم السير الذاتية، وصيانة أدوات تتبع التوظيف، وتنسيق المقابلات مع المرشحين.<br>- دعم متابعة التحقق من المراجع وجمع المستندات المطلوبة قبل التوظيف.<br>- المساعدة في إجراءات انضمام وإنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك إعداد وجمع الوثائق المطلوبة.<br>- دعم إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والنماذج، والتقارير، وغيرها من مستندات الموارد البشرية.<br>- المساعدة في تتبع فترات الاختبار، وتواريخ انتهاء العقود، ووثائق الموظفين، وغيرها من المواعيد النهائية للموارد البشرية.<br>- دعم تنظيم تدريبات الموظفين، وجلسات التوجيه، وغيرها من الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.<br>- أداء مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية كما يكلفه بها مدير الموارد البشرية.<br>- الحفاظ على سرية تامة وحماية البيانات عند التعامل مع معلومات الموظفين والمنظمة.<br><br>مؤهلات المرشح<br><br>- طالب جامعي أو خريج في تخصص إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.<br>- تعتبر الخبرة السابقة في تدريب الموارد البشرية أو التدريب الإداري ميزة إضافية ولكنها ليست شرطاً.<br>- إجادة جيدة لبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل وورد.<br>- مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.<br>- مهارات تنظيمية ومتابعة قوية.<br>- دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.<br>- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية.<br>- مهارات شخصية جيدة وقدرة على العمل بفعالية مع فرق مختلفة.<br>- موقف استباقي ورغبة في التعلم.<br>- القدرة على العمل في بيئة تجمع بين المنظمات غير الحكومية وقطاع الضيافة.

مرحباً،<br><br>تبحث شركة ون وورلد (1W) عن طلاب جامعيين طموحين في سنتهم الأخيرة وخريجين جدد للانضمام إلى فريقنا المتنامي. توفر فرص التدريب المدفوعة هذه خبرة عملية في مجالات الإعلام، والأعمال، والتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، ومشاريع الابتكار الرقمي. سيحظى المتدربون بفرصة العمل مباشرة مع قيادة الشركة، واكتساب خبرة عملية واقعية، والمساهمة في مشاريع مثيرة تتعلق بالإعلام، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والمنصات الرقمية، وتطوير الجمهور، ونمو الأعمال.<br><br>المسؤوليات:<br><br>تصميم رسومات وسائل التواصل الاجتماعي ومواد التسويق الرقمي.<br>دعم مبادرات الهوية البصرية، وإنشاء المحتوى، والسرد القصصي البصري.<br>المساعدة في تخطيط ونشر محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.<br>المساهمة في أنشطة تفاعل الجمهور ونمو المنصات.<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>معرفة ببرامج Adobe Creative Cloud (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين، بريمير، أفتر إيفكتس، إلخ).<br>مهارات قوية في التصميم البصري والتفكير الإبداعي.<br>فهم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي واتجاهات المحتوى.<br>يُعتبر وجود ملف أعمال (Portfolio) سواء أكاديمي أو شخصي أو عمل حر ميزة إضافية.<br><br>نبحث عن أفراد يتمتعون بالصفات التالية:<br><br>متحمسون ولديهم رغبة في التعلم.<br>سريعو التعلم ولديهم اهتمام قوي بالتفاصيل.<br>مبدعون، استباقيون، ومسؤولون.<br>يجيدون العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>مهتمون بالتكنولوجيا، والتحول الرقمي، والإعلام، والأعمال، والابتكار.<br><br>تفاصيل التدريب<br>النوع: تدريب مدفوع<br>الجدول الزمني: دوام جزئي (من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 10:00 صباحاً حتى 3:00 مساءً)<br>الموقع: العمل من المكتب في بيروت بشكل أساسي، مع توفر مرونة العمل الهجين عند الحاجة.<br>التعويض الشهري: من 150 إلى 250 دولاراً أمريكياً، حسب المؤهلات والمهارات والخبرة ذات الصلة.<br>الأهلية: طلاب الجامعات في سنتهم الأخيرة والخريجون الجدد.<br><br>متطلبات الموقع<br>يجب أن يقيم المتقدمون في بيروت أو المناطق المجاورة لضمان سهولة الوصول إلى مكان العمل.<br><br><br>مع أطيب التمنيات،<br><br>محمد-ربيع شاتيلا<br>الرئيس التنفيذي<br>ون وورلد (1W)

مرحباً،<br><br>تسعى شركة ون وورلد (One World) لتوظيف طلاب السنة الجامعية الأخيرة والخريجين الجدد الطموحين للانضمام إلى فريقنا المتنامي. توفر فرص التدريب المدفوعة هذه خبرة عملية في مجالات الإعلام، والأعمال، والتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، ومشاريع الابتكار الرقمي. سيحظى المتدربون بفرصة العمل مباشرة مع قيادة الشركة، واكتساب خبرة عملية في العالم الحقيقي، والمساهمة في مشاريع مثيرة تشمل الإعلام، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والمنصات الرقمية، وتطوير الجمهور، ونمو الأعمال.<br><br>المسؤوليات:<br><br>البحث وتطوير المحتوى للمواقع الإلكترونية، والنشرات الإخبارية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبودكاست، والمنشورات الرقمية.<br>دعم أنشطة نشر المحتوى وإدارته.<br>المساعدة في مبادرات تفاعل الجمهور وبناء المجتمع.<br>المشاركة في المقابلات، والندوات عبر الإنترنت، والبودكاست، ومشاريع المحتوى ذات الصلة بالصناعة.<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>مهارات تواصل وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية.<br>قدرات بحثية وتحليلية قوية.<br>الإلمام بمنصات التواصل الاجتماعي وأدوات نشر المحتوى.<br>الراحة في التواصل مع المهنيين عبر الإنترنت.<br>الاهتمام بالإعلام، والنشر، والصحافة، والأعمال، أو أبحاث الصناعة.<br><br>نحن نبحث عن أفراد يتسمون بما يلي:<br><br>التحفيز الذاتي والرغبة في التعلم.<br>سرعة التعلم مع اهتمام قوي بالتفاصيل.<br>الإبداع والمبادرة والمسؤولية.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>الاهتمام بالتكنولوجيا، والتحول الرقمي، والإعلام، والأعمال، والابتكار.<br><br>تفاصيل التدريب<br>النوع: تدريب مدفوع الأجر<br>الجدول الزمني: دوام جزئي (من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 10:00 صباحاً حتى 3:00 مساءً)<br>الموقع: العمل بشكل أساسي في مقرنا في بيروت، مع مرونة في العمل الهجين عند الاقتضاء.<br>التعويض الشهري: من 150 دولاراً إلى 300 دولار أمريكي، اعتماداً على المؤهلات والمهارات والخبرة ذات الصلة.<br>الأهلية: طلاب السنة الجامعية الأخيرة والخريجون الجدد.<br><br>متطلبات الموقع<br>يجب أن يكون المتقدمون مقيمين في بيروت أو المناطق المجاورة لضمان سهولة الوصول إلى مكان العمل.<br><br>مع أطيب التحيات،<br><br>محمد ربيع شاتيلا<br>الرئيس التنفيذي<br>ون وورلد (One World)

نبحث عن متدرب محاسبة وتدقيق طموح ومتحفز للانضمام إلى فريقنا واكتساب خبرة عملية قيمة في بيئة احترافية وديناميكية.<br>ستوفر فترة التدريب التعرض لمحاسبة وتدقيق وضريبة وتقارير مالية، مع منح المتدرب فرصة العمل على مهام لصالح عملاء محليين ودوليين عبر مختلف البلدان والصناعات.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• مساعدة في أنشطة المحاسبة ودفاتر اليومية.<br>• دعم مهام التدقيق وإعداد أوراق العمل.<br>• المساعدة في التحليل المالي والمطابقات والتوثيق.<br>• دعم المهام المتعلقة بالضرائب والأنظمة.<br>• المشاركة في مختلف مهام العملاء واكتساب خبرة عملية.<br>المتطلبات:<br>• طالب أو خريج حديث في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.<br>• معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة والتدقيق.<br>• إتقان جيد لبرنامج MS Excel.<br>• اهتمام قوي بالتفاصيل ورغبة في التعلم.<br>• مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.<br>• إجادة اللغة الإنجليزية و/أو الفرنسية بطلاقة.<br>ماذا ستكتسب:<br>• خبرة عملية عملية في المحاسبة والتدقيق.<br>• التعرض لعملاء دوليين وممارسات المحاسبة والأعمال الدولية.<br>• فرصة لتطوير المهارات المهنية والفنية.<br>• خبرة العمل في بيئة استشارية احترافية

<p>كطالب تدريب كمشرف تنظيفات، تلعب دوراً حيوياً في ضمان نظافة وترتيب غرف النزلاء، المناطق العامة، والمساحات الخلفية للمكان. تشمل مسؤولياتك الإشراف على فريق التنظيف، تنفيذ جداول التنظيف، والحفاظ على معايير عالية. تقود بتقديم القدوة، وتخلق بيئة عمل إيجابية وكفؤة، مع الإسهام بنشاط في رضا النزلاء والتفوق التشغيلي للفندق.</p><p>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية :</p><ul><li>تنظيم وتوزيع المهام اليومية على عمال التنظيف، لضمان خدمة فعالة في طوابق النزلاء.</li><li>توفير الموارد اللازمة، مثل المفاتيح والإمدادات، لعمال التنظيف لمهامهم اليومية.</li><li>التعامل مع طلبات النزلاء وشكاواهم بعناية، لضمان حل فعال يعزز رضا النزلاء.</li><li>تفتيش غرف النزلاء بانتظام، لضمان النظافة والالتزام بمعايير ضمان الجودة للفندق.</li><li>مراقبة حالة الغرفة والتواصل بفعالية مع قسم الاستقبال لتنفيذ العمليات بكفاءة.</li><li>الإبلاغ عن العناصر التالفة والمعدات المكسورة إلى قسم الهندسة واتباع الإجراءات المعتمدة للأشياء المفقودة والعودة.</li><li>طلب مستلزمات التنظيف في الوقت المناسب وإدارة إجراءات المخزون للحفاظ على مستويات مخزون كافية.</li><li>تقييم أداء عاملات التنظيف، وتقديم التغذية الراجعة والإبلاغ عن أي قضايا لرئيس النظافة.</li><li>تدريب عاملات الغرف على معايير الأداء (SOPs) للحفاظ على مستويات الأداء المرغوبة وتفعيل معايير ضمان الجودة.</li><li>الالتزام بمعايير البيئية والصحية والسلامة بما يتوافق مع سياسات المؤسسة.</li><li>الالتزام بإجراءات وسياسات البيئة والصحة والسلامة للشركة.</li></ul>