وظائف مراقب كاميرات في لبنان

الغرض من الوظيفة:<br> استلام الأموال من العملاء وأمناء الصناديق الإقليميين والموظفين، وصرف الأموال، وتسجيل المعاملات المالية في الشركة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>1. تحصيل جميع مدفوعات العملاء من مندوبي المبيعات وإدخالها في ملف إكسل.<br>2. تحصيل جميع مدفوعات العملاء التي يجمعها المحصل وإرسالها في دفعة واحدة إلى البنوك.<br>3. تجميع كافة تحصيلات سيارات النقد والسائقين لإرسالها إلى البنوك في اليوم التالي.<br>4. تحديث قائمة الشيكات آجلة الدفع (P.D.C) بشكل يومي.<br>5. إعداد تحصيلات اليوم التالي (شيكات آجلة الدفع / سيارات النقد / السائقين).<br>6. إدخال جميع دفاتر الإيصالات المسلمة لمندوبي المبيعات وسيارات النقد في بيروت والفروع في نظام أوراكل.<br>7. تحديث قائمة الشيكات المرتجعة بشكل يومي.<br>8. إدارة النثرية الخاصة بالمكتب والمستودع.<br>9. التأكد من صرف مدفوعات النثرية بعد الحصول على الموافقة المناسبة.<br>10. التأكد من الحفاظ على رصيد النثرية عند مستوى مقبول.<br>11. إدارة مخزون الأختام الخاصة بالفواتير والإيصالات وخدمة العملاء (العقود ... إلخ).<br>12. التأكد من حماية الأختام ومراقبتها والتحكم فيها بشكل جيد.<br><br><br>المؤهلات:<br> شهادة بكالوريا فنية (BT) في المحاسبة أو التجارة.<br> امتلاك سيارة أمر ضروري.<br>الخبرة:<br> لا يشترط وجود خبرة سابقة.<br><br>المهارات والمعرفة:<br> اللغات: إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.<br> الكمبيوتر: إجادة برنامج إكسل.

تشمل المهام والمسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <br><br>1. تحقيق أهداف المبيعات التي يحددها رئيس القسم.<br>2. تحقيق الإيرادات من خلال مبيعات أنظمة وتطبيقات شبكات الغاز للعملاء المحتملين المستهدفين بهدف توليد الطلب على غاز البترول المسال (LPG) وزيادة مبيعات الشركة.<br>3. تطوير قائمة مستدامة من العملاء المحتملين وشبكة من جهات الاتصال المولدة للفرص.<br>4. بالتنسيق مع رئيس قسم المبيعات ومهندس التصميم، إعداد وتقديم مقترحات المبيعات.<br>5. متابعة العملاء المحتملين.<br>6. الترويج للمنتجات واستكشاف فرص الأعمال داخل المنطقة المخصصة.<br>7. الاحتفاظ بقوائم الأسعار وكتالوجات جميع المنتجات وعروض المبيعات.<br>8. تنفيذ الاستراتيجيات وتقنيات التسويق، كما حددها رئيس القسم، للمناطق المستهدفة.<br>9. الاحتفاظ بسجلات وقاعدة بيانات للعملاء والمقاولين المحتملين وتقديم تقارير لرئيس القسم حول وضعهم.<br>10. تنفيذ سياسات وإجراءات القسم.<br>11. حل المشكلات والقضايا مع العملاء.<br>12. إعداد تقارير أسبوعية لرئيس القسم حول تقدم العروض وأنشطة المبيعات.<br><br>المتطلبات والمؤهلات:<br>- دبلوم في الهندسة من معهد معتمد مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في عمليات مماثلة.<br>- مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة جداً باللغة الإنجليزية.<br>- يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة تتعلق بتسويق وبيع الغاز، أو أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) و/أو الأنظمة الميكانيكية، بالإضافة إلى إدارة العملاء.<br>- يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بإجراءات التركيب، والتجهيزات، والمنظمات، والأدوات، وملحقات الغاز.<br>- معرفة جيدة جداً بتقنيات المبيعات، والعلاقات العامة، ومفاوضات العقود.<br>- معرفة واطلاع جيد جداً بالاتجاهات الحالية في الصناعة والسوق والمنافسة.<br>- معرفة تقنية متعمقة تشمل فهم هندسة المبيعات، والتركيب، وإعداد التقارير، والميزانية، وإجادة تامة للأنظمة المتكاملة مثل البرمجيات، والأجهزة، والموظفين، والعمليات (اليدوية والآلية)، والإجراءات، والضوابط والبيانات اللازمة للقيام بالوظائف ذات الصلة.<br>- مهارات رياضية متقدمة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، حساب الفائدة، والعمولات، والنسب، والنسب المئوية، وموازنة الحسابات، وتحديد الأخطاء الحسابية الروتينية، وحساب المعدلات والنسب والنسب المئوية، بما في ذلك صياغة وتفسير الرسوم البيانية.<br>- قدرة جيدة جداً على استخدام الإبداع والابتكار في التعامل مع المشكلات المعقدة التي تنطوي على جوانب ومتغيرات متعددة في حالات غير قياسية.<br>- قدرة متقدمة على التفاعل مع الموظفين والعملاء في بيئة سريعة الخطى، أحياناً تحت الضغط، مع البقاء مرناً ومبادراً ومبتكراً وفعالاً.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About RemotePass RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not.<br> Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere — and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve.<br> RemotePass is the only platform that combines Employer of Record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product — rated 4.<br>8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries.<br> We are backed by leading global investors, including Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug &amp; Play.<br> The role RemotePass verifies, screens, and monitors clients and contractors through risk-based onboarding and compliance workflows before payment activity is enabled.<br> We're growing our Compliance Operations team and looking for an Analyst to help handle the day-to-day: reviewing company documents, verifying contractor identities, running sanctions checks, and flagging anything that doesn't look right.<br> You'll work closely with two other analysts and report into our Head of Operations, with our Head of Compliance as your escalation point for anything that needs a second set of eyes.<br> You don't need to be a compliance expert on day one — you need real hands-on exposure to KYC/KYB and a sharp eye for detail, and we'll help you build the rest.<br> What you'll do Review client KYB documentation — corporate registration, ownership structure, proof of operations, authorized representatives Support contractor KYC — verifying IDs, resolving address or payment detail mismatches, handling jurisdictional flags Run sanctions, PEP, and adverse media checks using our approved tools and procedures Investigate payment issues — failed payouts, payment detail changes, cross-border payment concerns Keep our compliance trackers, evidence folders, and case notes accurate and audit-ready Escalate potential fraud, sanctions risk, unusual activity, or policy violations quickly and clearly.<br> Work cross-functionally with Customer Success and Operations on client-facing requests Remote-First Culture: We don't just sell remote work; we live it.<br> Enjoy the flexibility to work from anywhere.<br> Hyper-Growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation.<br> Inclusion Matters: We are committed to building a diverse team.<br> We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work.<br> 1-3 years of hands-on compliance experience — KYC, KYB, client/customer onboarding, or sanctions screening, ideally at a payment processor, bank, crypto exchange, or money transmitter Comfortable reviewing documents carefully and spotting what's missing, inconsistent, or unclear Good written English — you can write a clean case note and a clear client request Comfortable with spreadsheets, case queues, and juggling multiple open cases at once High attention to detail, with the judgment to know when something needs to be escalated rather than closed Arabic fluency is a strong plus, not a requirement</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Us</b></p><br><br><p><span><span>We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, </span><span>commercial</span><span> and industrial spaces through HVACR technologies. We protect <span><span><span><span><span><span><span><span><span>temperature-sensitive</span></span></span></span></span></span></span></span></span> goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, </span><span>software</span><span> and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. </span></span></p><br><br><p><span><span>Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today!</span></span></p><br><br>Job Description<br><br><p><b>Job Title:</b>&nbsp; Assembler - DAY SHIFT&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p><b>Salary Grade:</b> <b>1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></p><br><p><b>DEPT: </b>HVACR AMER.US.Lebanon Assembly</p><br><p><b>SUMMARY</b></p><br><p>Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.&nbsp;</p><br><p><b>ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES </b>include the following. Other duties may be assigned.</p><br><ul><li><p>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules</p><br></li><li><p>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document)</p><br></li><li><p>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader</p><br></li><li><p>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet)</p><br></li><li><p>Ability to achieve training milestones and complete training protocols</p><br></li><li><p>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned</p><br></li></ul><p><b>QUALIFICATIONS&nbsp; </b></p><br><p>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p><br><p><b>EDUCATION and/or EXPERIENCE</b></p><br><p>High school diploma or GED required, with previous manufacturing experience is required.</p><br><p><b>PHYSICAL DEMANDS&nbsp; </b></p><br><p>Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.&nbsp; Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.&nbsp; Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms.</p><br><p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b><span>Our Commitment to Our People</span></b></p><br><br><p><span><span>Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. </span><span>That’s</span><span> why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.</span></span></p><br><br><p><span><span>Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.</span></span></p><br><br><p><span><span>Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave. </span></span></p><br><br><p><span><span>Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, </span><span>heating</span><span> and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!</span></span></p><br><br><p><b>Our Commitment to Inclusion &amp; Belonging</b></p><br><p>At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.&nbsp; Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.</p><br><br><p><b><span>Work Authorization</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.</span></span></p><br><br><p><b><span>Equal Opportunity Employer</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland is an Equal <span><span><span><span><span>Opportunity/Affirmative</span></span></span></span></span> Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</span></span></p><br><br><p><span><span>If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Us</b></p><br><br><p><span><span>We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, </span><span>commercial</span><span> and industrial spaces through HVACR technologies. We protect <span><span><span><span><span><span><span><span><span>temperature-sensitive</span></span></span></span></span></span></span></span></span> goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, </span><span>software</span><span> and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. </span></span></p><br><br><p><span><span>Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today!</span></span></p><br><br><p><b>DEPT: </b>HVACR AMER.US.Lebanon Assembly</p><br><p><b>Job Title:</b>&nbsp; Assembler - 1st Shift</p><br><p><b>Grade:</b> 1</p><br><p><b>Shift:</b> 1st</p><br><p><b>Hours:</b> 6 am to 4:30 pm (can vary)</p><br><p><b>Schedule: </b>Monday through Thursday (can vary)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p><b>SUMMARY</b></p><br><p>Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.&nbsp;</p><br><p><b>ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES </b>include the following. Other duties may be assigned.</p><br><ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules</li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document)</li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader</li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet)</li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols</li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned</li></ul><p><b>QUALIFICATIONS&nbsp; </b></p><br><p>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p><br><p><b>EDUCATION and/or EXPERIENCE</b></p><br><p>High school diploma or GED required, along with previous manufacturing experience preferred.</p><br><p><b>PHYSICAL DEMANDS&nbsp; </b></p><br><p>Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.&nbsp; Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.&nbsp; Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms.</p><br><p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p><br><p><b>Copeland is an equal opportunity employer</b>. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p><br><p><b><span>Our Commitment to Our People</span></b></p><br><br><p><span><span>Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. </span><span>That’s</span><span> why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.</span></span></p><br><br><p><span><span>Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.</span></span></p><br><br><p><span><span>Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave. </span></span></p><br><br><p><span><span>Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, </span><span>heating</span><span> and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!</span></span></p><br><br><p><b>Our Commitment to Inclusion &amp; Belonging</b></p><br><p>At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.&nbsp; Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.</p><br><br><p><b><span>Work Authorization</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.</span></span></p><br><br><p><b><span>Equal Opportunity Employer</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland is an Equal <span><span><span><span><span>Opportunity/Affirmative</span></span></span></span></span> Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</span></span></p><br><br><p><span><span>If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>

فني تكنولوجيا المعلومات – العمليات الميدانية والتركيبات<br><br>الشركة: Business Technology Solutions (BTS) SARL<br>الموقع: الفنار، لبنان – عمل ميداني في بيروت ومناطق أخرى حسب الحاجة<br>الراتب: 800 دولار أمريكي شهرياً<br>المسمى الوظيفي: دوام كامل | شاغر واحد<br><br>نبذة عن الشركة<br><br>تعد شركة (BTS) SARL مزوداً لحلول تكنولوجيا المعلومات ومتخصصة في توريد وتركيب وتهيئة أجهزة تكنولوجيا المعلومات، والدعم الفني، والصيانة، وتراخيص البرامج، والطابعات، وآلات التصوير. نحن نخدم عملاء من الشركات والمنظمات غير الحكومية والمنظمات الدولية، بما في ذلك وكالات الأمم المتحدة.<br><br>نحن نبحث عن فني تكنولوجيا معلومات عملي وموثوق ومتحمس للانضمام إلى فريقنا ودعم عملياتنا التقنية وأنشطتنا الميدانية اليومية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>التركيب في الموقع: توصيل وتركيب وتهيئة واختبار أجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية، والطابعات، وآلات التصوير، والشاشات، ومعدات الشبكات، وأجهزة تكنولوجيا المعلومات الأخرى في مقر العميل.<br><br>تسليم المعدات: التعامل مع عمليات تسليم المعدات المتكررة للعملاء، وضمان نقل المنتجات بأمان وتسليمها في الوقت المحدد.<br><br>الدعم الفني: تشخيص وإصلاح مشاكل الأجهزة والبرامج وأنظمة التشغيل والطابعات ومشاكل الشبكات الأساسية في مواقع العملاء.<br><br>الإعداد والتهيئة: تثبيت نظام ويندوز (Windows) والتعريفات والتطبيقات والأجهزة الطرفية، وإجراء التهيئة الأولية للأجهزة.<br><br>تجهيز المعدات: تحضير وفحص وتهيئة واختبار المعدات قبل التسليم والتركيب.<br><br>تسليم العمل للعميل: التأكد من أن المعدات تعمل بشكل صحيح، والحصول على إقرارات التسليم عند الحاجة، والحفاظ على سلوك مهني مع العملاء.<br><br>العمليات الميدانية: السفر بانتظام إلى مكاتب العملاء ومواقع المشاريع والمواقع الأخرى لإتمام عمليات التركيب والتسليم وزيارات الصيانة.<br><br>التعامل مع المخزون: المساعدة في استلام وتنظيم وتحميل وتفريغ وتتبع معدات تكنولوجيا المعلومات وملحقاتها.<br><br>إعداد التقارير: الإبلاغ عن عمليات التركيب المكتملة والمشاكل التقنية وتناقضات المعدات والمهام المعلقة لفريق العمليات.<br><br>التعاون الجماعي: التنسيق مع فرق المشتريات والخدمات اللوجستية والفريق الفني لضمان التنفيذ السلس لعمليات التسليم والمشاريع.<br><br>المتطلبات<br><br>دبلوم أو تعليم تقني في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.<br><br>خبرة عملية في الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات، أو تركيب الأجهزة، أو الخدمة الميدانية.<br><br>معرفة جيدة بأنظمة تشغيل ويندوز، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية، والطابعات، وملحقات تكنولوجيا المعلومات الشائعة.<br><br>معرفة أساسية بالشبكات، بما في ذلك أجهزة التوجيه (Routers) والمبدلات (Switches) وشبكات الواي فاي وتهيئة عناوين IP.<br><br>القدرة على تشخيص وحل مشاكل الأجهزة والبرامج الشائعة بشكل مستقل.<br><br>الاستعداد للقيام بزيارات ميدانية متكررة، وتسليم المعدات، والتركيبات، والتعامل المادي مع معدات تكنولوجيا المعلومات.<br><br>مهارات تواصل جيدة وأسلوب مهني عند التعامل مع العملاء.<br><br>موثوق، دقيق في المواعيد، منظم، وقادر على إدارة مهام متعددة.<br><br>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br><br>تفضيل الموقع: يُفضل بشدة المرشحون المقيمون في بيروت، أو الزلقا، أو أنطلياس، أو المناطق المحيطة بها لتسهيل العمليات اليومية.<br><br>امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول يعد ميزة إضافية.<br><br>ما نبحث عنه<br><br>نحن بحاجة إلى شخص يشعر بالراحة في العمل الميداني، وليس شخصاً يبحث عن وظيفة دعم فني مكتبية. يجب أن يكون المرشح الناجح مستعداً للسفر إلى مواقع العملاء، وحمل وتسليم المعدات، وتركيب الأجهزة، وحل المشكلات التقنية، والتأكد من إنجاز كل مهمة بشكل صحيح.<br><br>الخبرة السابقة في العمل مع موردي تكنولوجيا المعلومات، أو شركات تكامل الأنظمة، أو الشركات الكبرى، أو المنظمات غير الحكومية، أو المنظمات الكبيرة تعد ميزة.<br><br>التعويضات<br><br>الراتب الشهري: 800 دولار أمريكي