وظائف محلل اقتصادي في لبنان في لبنان 2026

بيت.كوم

الهندسة المالية – التحليلات

في الموقع - لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex هي شركة رائدة عالمياً في التكنولوجيا المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال. يعمل من خلال مكاتبنا الـــ19، ويضمن 3400 موظف من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق على مستوى العالم.  انضم إلى Murex واعمل على تحديات صناعة في مقدمة الابتكار وازدهر في بيئة تركز على الناس. ستكون جزءاً من فريق عالمي يمكنك فيه تعلم بسرعة وتظل متواضعاً. الفريق:ستصبح جزءاً منمجال التداول الآلات والتحليلات (TIA) الذي يقع فيقلب تطور MX.3 للبرامج، حيث ستصبح عضوًا فيفريق الهندسة المالية. فريقنا متعدد الثقافاتيصمم،يقيمويقدم Murex Advanced Analytics (MACS) وهو مزيجofأكوادراقيةمن منتجات derivatives تغطي جميع فئات الأصول, ومجموعة كبيرة من النماذج للتقييم وإدارة المخاطرلل derivatives. نحن نعمل عن كثب معفريقالتطوير والتكامل لـquant لتعزيز منتجاتنا ونماذجنا. نوفرخبرتنا الكمية ونتعاون معFrontOfficeTrading فرق مثل EQD، Non-LinearRates، FXD، COM، وغيرها لبناء حلول التداول.وبالمثل، نحننساعدخدمات العملاء والمكاتب الإقليمية في جميع أنحاء العالم من أجل توفيرحلول متطورةلعملائنا. كمثال على المواضيع، تركز الفريق حالياً على التطور ونشرأحدث جيل مننموذج التقلب العشوائي-محليلل FX والمشتقات إلى الأسهم المدعومة بتسريع الشبكات العصبية, وكذلكنموذج السوق الآجل لـالمشتقات الفائدة، وأيضاً الحداثة في تكامل باقة التحليلات لدينا. نحن نستفيد منخدمات REST داخلي يعتمد النظام الإيكولوجي للنماذج للتحقق من صحتها، مع وصول إلى بيانات السوق وMACS pricingService، لإجراءاختبارات النماذج واسعة النطاق باستخدام بايثون. ونود أتمتة اختبار منتجاتنا بشكل أكبر باستخدام MX.3آخرجيل منواجهات برمجة تطبيقات عامة. ما ستفعله:‏ستعمل إلى جانب مهندسي مالية، ومستشارين، ومحللي كوانت، ومطوري نماذج، وم validators ونُخب المنتجات حول العالم. كجزء من فريق متعدد الأصول، ستساهم نحو الهدف المشتركإدارة Analytics، وبشكل أكثر دقة: دعم المنتج:  <ul><li>الإجابة على أسئلة العملاء </li></ul> <ul><li>تحليل تسعير المشتقات الخاطئ </li></ul> <ul><li>تنظيم صيانة تصحيحية مع فرق التطوير </li></ul> <ul><li>تعزيز توثيق المنتج </li></ul> تطور المنتج:  <ul><li>تحليل متطلبات عمل العملاء </li></ul> <ul><li>متابعة اتجاهات السوق وتأسيسخطة طريق الحل </li></ul> <ul><li>إعداد المواصفاتللمنتج لمعالجة المتطلبات الداخلية أو الخاصة بالعملاء </li></ul> <ul><li>التحقق من العوائد والنماذج </li></ul> <ul><li>توثيق وعرض الميزات الجديدة </li></ul> كعضو فريقضمنفريق متمرس agile مكون من استشاريين ومطورين، ستتعلم وتشارك من خلال وضعمتطلبات السياق للمطورين، شارك في اختبارات الميزات الجديدة, عروض الفريق و إنتاج تقارير الاختبار لعملائنا. من أنت:<ul><li>أنت شغوف بالتكنولوجيا والرياضيات المالية </li></ul> <ul><li>خلفية أكاديمية قوية في مجال كمي (علوم الحاسوب، الهندسة، الفيزياء، الرياضيات مع فهم عمليات عشوائية) </li></ul> <ul><li>خلفية في الرياضيات المالية تعتبر ميزة </li></ul> <ul><li>لديك مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل. </li></ul> <ul><li>يمكنك الاستفادة من لغة برمجة (مثلاً بايثون) لتعزيز إنتاجيتك. </li></ul> <ul><li>يمكنك التواصل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات:الإنجليزية مطلب أساس. </li></ul> <ul><li>في كل تحدٍ ترى فرصة للنمو </li></ul> <ul><li>يمكنك إدارة عدة مشاريع بالتوازي والتكيف مع حالات الطوارئ. </li></ul>لماذا يجب أن تنضم إلينا:<ul><li>انضمامك إلى فريق الهندسة المالية سيسمح لك بالتعرض بسرعة لإعداد كبيرة من المنتجات والنماذج المعقدة، وتعلم ممارسات السوق من خبراء Murex والعملاء مع فرص تعلم كثيرة. </li></ul> <ul><li>ستنتهي بأن تصبحخبيراً عبر-الأصول بواجهة غير مسبوقة مع المنتجات ونماذجها. </li></ul> <ul><li>ستعمل عن كثب مع فريقquant، وتكتسب رؤى لا تقدر بثمن في تطوير النماذج وتطورها. </li></ul> <ul><li>ستنضم إلى شركةذات قيم أساسية قوية ورؤية طويلة الأجل مدعومة بالاستثمار في الأفراد.  </li></ul> <ul><li>ستعمل فيبيئة تشجع التعاون، الابتكار، والنمو. </li></ul> <ul><li>تتاح لك فرصة إحداث تأثير إيجابي على حل التداول من خلال مقترحاتك التي ستُسلم في MX.3 ويستخدمها مؤسسات مالية كبرى حول العالم. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. The Team:You will become a part of theTrading Instruments and AnalyticsDomain (TIA) which is attheheart of MX.3 software evolution,where youwill become a member ofthe Financial Engineering team.Our multi-cultural teamdesigns,validatesand delivers Murex Advanced Analytics (MACS) which is a combinationofrichcatalogueof derivative productscovering all asset classes, and alarge set of models for evaluation and risk managementof derivatives. We work closely withthequantdevelopment and integration teamsto enhance ourproducts and models. Weprovideourquantitativeexpertiseand collaborate withFrontOfficeTradingteams like EQD, Non-LinearRates, FXD, COM, etc. to build trading solutions.Similarly, weassistClient Services and regional offices across the globe to providecutting-edgesolutionsforour clients. As an illustration of subjects, the team is currentlyinvestingheavily inthe evolution and deployment of thelast generation ofStochastic-Local Volatility modelforFX andequityderivativespowered by neural networks acceleration,as well astheForward Market Model for theinterest rates derivatives, but also on the modernization of the integration stack of ourwholecatalogue ofanalytics.WeleverageourREST servicesbasedinternalecosystemfor model validation,withaccess to market data, and MACSpricingService,to conductthe large-scale model tests using python.And we would like to automateour products testing further usingMX.3 lastgeneration ofpublicAPIs. Whatyou’lldo:You will be working alongside financial engineers,consultants, quant analysts, model developers, modelvalidatorsand product expertsworldwide. As a part of the cross-asset team, you will be contributing towards the common goalof theAnalyticsproduct management, more precisely: Product support:  <ul><li>addressing client questions </li></ul> <ul><li>analysis of derivatives mispricing </li></ul> <ul><li>organizing corrective maintenance withdevelopment teams </li></ul> <ul><li>enhancement of product documentation </li></ul> Product evolution:  <ul><li>analysis of client business requirements </li></ul> <ul><li>following market trends andestablishment ofthesolutionroadmap </li></ul> <ul><li>preparation ofproductspecificationsto address internal or client requirements </li></ul> <ul><li>validation of payoffs and models </li></ul> <ul><li>documentation & demonstration of the new functionalities </li></ul> As ateammemberwithinan experiencedagileteamcomposed of consultants and developers,youwilllearnandparticipatebybringingcontext ofrequirementstodevelopers,participateinnewfeatures testing,teamdemosandproduction of test reports for our customers. Who you are:<ul><li>You are passionate about technology and financial mathematics </li></ul> <ul><li>Strong academic background in a quantitative field (Computer Science,Engineering,Physics, Mathematics w/ understanding of stochastic processes) </li></ul> <ul><li>Financial mathematics background is a plus </li></ul> <ul><li>You have strong analytical and problem-solving skills. </li></ul> <ul><li>You canleveragea programming language (e.g.python) to enhance your productivity. </li></ul> <ul><li>You can efficiently communicate in multicultural environment:English isa must. </li></ul> <ul><li>In eachchallengeyou see an opportunityforgrowth. </li></ul> <ul><li>You can handlemultiple projects in paralleland adapt toeventualemergencies. </li></ul>Why should you join us:<ul><li>Joining the Financial Engineering team will allow you to rapidly gain exposure to lots of different exotic products and models, learning market practices from the Murex experts and clients with plenty of opportunities to learn. </li></ul> <ul><li>You willultimatelybecomeacross-assetexpertwithan unparalleledexposure to financial products and their models. </li></ul> <ul><li>You will be working closely withthequantteam,gaining invaluable insightsonmodel development and evolution. </li></ul> <ul><li>You will join a companywithstrong core values and a long-term vision supported by investment in people.  </li></ul> <ul><li>You will be working inanenvironmentwhich promotes collaboration, innovation, and growth. </li></ul> <ul><li>You have a chance to make a positive impact on the Trading solution with your propositions beingdeliveredin MX.3 and used bylargefinancial institutions across the world. </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف مالي – ثرِيْف (لبنان)

في الموقع - لبنان ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف مالي – ثرِيْف  ما الذي نبحث عنه  تفخر هيفوس بأنها جهة توظيف توفر فرص متكافئة وتقبل الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين. نحن حالياً نبحث عن مرشحين مؤهلين، عاليي الكفاءة، ودافعين للمساهمة ليشغلوا وظيفة المحاسب المالي - THRIVE وليقودوا التنفيذ والتنسيق والتسليم الفعّال للبرنامج عند بدء المشروع. معلومات الوظيفة الموقع: لبنان الساعات: دوام كامل (36 ساعة في الأسبوع) يرجع إليه: مدير التمويل للمشروع الفريق: البرامج نوع العقد: ثابت – مدة المدة: هذه التعيينة لمدة ابتدائية عامًا واحدًا، مع إمكانية التجديد طوال عمر المشروع، رهناً بتوفر تمويل الجهات المانحة، الأداء واحتياجات المنظمة. المكتب: زمبابوي الدرجة المؤقتة: 10 الموعد النهائي: 8 سبتمبر 2026 سياق الوظيفة تم منح برنامج THRIVE (تعزيز بيئة ممكنة للمجتمع المدني) لهيفوس ضمن الاستراتيجية السويدية لدعم المجتمع المدني 2025–2029. يهدف البرنامج إلى تعزيز مرونة المجتمع المدني واستدامته وفعاليته في كينيا وزيمبابوي وكولومبيا ولبنان. يسعى THRIVE لتمكين فاعلي المجتمع المدني من مواجهة تآكل المجال المدني وتعزيز بيئة ممكنة من خلال ثلاث نتائج مترابطة: <ul> <li>مساحات آمنة وشاملة للتعاون</li> <li>تعزيز القدرات التشغيلية والاستراتيجية</li> <li>زيادة الوصول إلى المعرفة والشبكات والأدوات والموارد</li> </ul> الغرض من الدور تقريراً إلى مدير التمويل للمشروع، يدعم المحاسب المالي فريق المشروع من خلال مراجعة التقارير المالية، إعداد بيانات مانحين موحدة، تتبع النفقات والتأكد من الامتثال للمرفقات الداعمة. تدير الدور تخطيط التدفقات النقدية وجدولات التحويل والتقارير وتقييم ميزانيات الشركاء والمتلقين للمنح، وتسجيل المعاملات في نظام Hivos All Solutions، مما يعزز المساءلة والشفافية والأداء المالي العام ضمن تنفيذ THRIVE. المسؤوليات الرئيسية  تشمل المسؤوليات الأساسية للدور: المراقبة المالية للشركاء <ul> <li>مراقبة الأداء المالي للشركاء لضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ولوائح المانحين وهيفوس.</li> <li>تعزيز قدرة الشركاء في فهم وإدارة ميزانياتهم المعتمدة.</li> <li>مراجعة توفر التمويل لدى الشركاء لمعالجة السحوبات.</li> <li>الحصول على وك consolidation لالمبالغ المنفذة من قبل الشركاء لإدراجها في التقارير المالية للمانحين.</li> <li>تقييم نتائج التدقيق المقدمة من الشركاء وفق معايير التقييم لدى هيفوس.</li> <li>تسجيل النتائج من تقييمات الشركاء في All Solutions (AS).</li> </ul> مراجعة التقارير المالية للشركاء <ul> <li>مراجعة التقارير المالية للشركاء لضمان تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات التقديم قبل التقييم الكامل.</li> <li>تقديم ملاحظات فورية وواضحة للشركاء عند وجود تقارير تحتاج إلى تصحيحات امتثال لمعايير هيفوس والمانحين.</li> <li>تقييم معقولية المصروفات من خلال العينة، وفق سياسات هيفوس وإطار عمل التحقق من نفقات المشروع.</li> <li>التحقق من توفر التمويل وتنفيذ الميزانية للموافقة على السحوبات.</li> <li>توحيد المبالغ المنفذة للشركاء لإدراجها في التقارير المالية للمانحين.</li> <li>تسجيل نتائج التقييم والنتائج والتحقق في AS، بما في ذلك ورقة تحكم التحقق من النفقات عند الاقتضاء.</li> <li>مراجعة وتحليل نتائج التدقيق المقدمة من الشركاء وفق معايير التقييم لدى هيفوس.</li> </ul> المراقبة المالية للمشروع <ul> <li>إنتاج تقارير النفقات الشهرية من AS والتحقق من تسجيل جميع المعاملات المعالجة.</li> <li>إدراج المصالح النقدية في تقارير النفقات حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>إجراء تحليل تنفيذ ميزانية المشروع.</li> <li>مراجعة تخصيص الموارد في ميزانية المشروع لضمان توافق تكاليف موظفي هيفوس مع التخطيط؛ يوصى بإعادة التوزيع عند اللزوم.</li> <li>تطبيق التصحيحات المشار إليها من قبل مدير التمويل للمشروع (FM) على تقرير التنفيذ.</li> <li>ضمان أن ينفذ التنفيذ المالي وفقاً لمهام المانحين/هيفوس.</li> </ul> مراجعة المحاسبة والتسوية <ul> <li>إجراء مراجعات شهرية لسجلات المحاسبة في AS لضمان تسجيل النفقات بدقة وتحديد الإغفالات أو أي تناقضات.</li> <li>إجراء تسويات للنفقات والدخل المسجل في AS مقابل تقارير المانحين المالية.</li> </ul> تقييم الشركاء وتشكيلهم <ul> <li>إجراء تقييم الاستلام المالي وعند الموافقات استعراض المعلومات المالية أو التقييمات التي أتمها جهات مانحة أخرى.</li> <li>تبرير استخدام طريقة تقييم مالي لشريك أقل صرامة عند الاقتضاء وتقديم التبرير إلى FM.</li> <li>مناقشة نتائج التقييم وخطة العمل مع FM وإدخالهما في AS.</li> <li>مواءمة حسابات ميزانية المشروع مع أكواد هيفوس بعد الموافقة على العقد.</li> </ul> إغلاق المشروع <ul> <li>التحقق من أن التقرير المالي النهائي قد تم مراجعته والموافقة عليه.</li> <li>إكمال عملية إغلاق العقد في AS.</li> </ul> التحليل المالي والدعم <ul> <li>ضمان الامتثال المحلي للسلطات والمؤسسات المالية.</li> <li>دعم إدارة المكتب والمهام الإدارية الأخرى، بما في ذلك مدفوعات الموردين والتسويات و advances الموظفين.</li> <li>توفير معلومات تنفيذ الميزانية الموحدة لفريق التمويل الإقليمي وحضور الاجتماعات ذات الصلة.</li> <li>إكمال التوقع السنوي والمساهمة في التخطيط المالي ربع السنوي والسنوي.</li> </ul> المواصفات الشخصية  المؤهلات <ul> <li>درجة في التمويل أو المحاسبة أو اقتصاد الأعمال أو مجال مشابه.</li> <li>حاصل على CPA، ACCA أو شهادة ذات صلة.</li> </ul> المعرفة / الخبرة <ul> <li>1–3 سنوات من الخبرة في التمويل، بما في ذلك الإدارة المالية لبرامج تمولها الجهات المانحة، ويفضل ضمن المنظمات غير الحكومية الدولية أو بيئات التعاون التنموي.</li> <li>خبرة كبيرة في المنح، بما في ذلك إدارة المنح، والصرف، والمتابعة، وإجراءات إغلاق المنح، خصوصاً في برامج متعددة البلدان.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الدورة المالية الكاملة للبرامج الممولة من الجهات المانحة، بما في ذلك إعداد الميزانية والتوقع والتحليل المالي والتقارير.</li> <li>معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة.</li> <li>خبرة في المحاسبة ونظم ERP/MIS والبرمجيات المالية.</li> <li>خبرة في الإشراف على التدقيق وضمان الامتثال للوائح الضريبية وإدارة المخاطر المالية عبر عدة دول برنامج.</li> <li>خبرة في بناء القدرات وتقديم الإرشاد الفني لموظفي التمويل وشركاء التنفيذ.</li> <li>الإلمام باللغة الإنجليزية ضروري؛ ومعرفة العربية أو الإسبانية ميزة.</li> </ul> المهارات / السمات الأساسية <ul> <li>التحليل المالي، التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.</li> <li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على meeting المواعيد النهائية، تعدد المهام بفعالية، والعمل بشكل تعاوني في فرق متعددة الثقافات.</li> <li>النزاهة والمساءلة والاحتراف والحكم الأخلاقي.</li> </ul> ما الذي نقدمه نقدم بيئة عمل حافزة في منظمة دولية محترفة مع طاقم م dedicated. سيكون هذا المنظور مقره في بيروت، لبنان. نقدم عقداً وطنياً يعتمد على ظروف العمل المحلية في هيفوس، مع حزمة رواتب تنافسية تقابل الخبرة والمهارات.  ترحب هيفوس بالمتقدمين الدوليين والإقليميين ولكن يمكنها فقط تقديم وظيفة لأولئك الحاصلين على تصريح عمل ساري في لبنان. هل ترغب بالتقديم؟ برجاء تقديم رسالة تغطية (صفحة واحدة كحد أقصى) وسيرة ذاتية (صفحـتان كحد أقصى) في أقرب وقت ممكن بالضغط على زر “قدّم هنا”. يتم استلام الطلبات حتى 8 سبتمبر 2026، منتصف الليل بتوقيت CAT. قيمنا والتزامنا بالحماية تلتزم هيفوس بتعزيز المساواة والتنوع والاشتمال في مكان العمل، وتسعى لأن تكون ممثلة لجميع فئات المجتمع. نعلم أن وجهات نظر وخبرات وكفاءات مختلفة مفتاح لكون هيفوس منظمة ذات صلة وقدرة ونجاح. لذا تسعى هيفوس لتوظيف موظفين من خلفيات وخبرات حياتية متنوعة.   تلتزم هيفوس بمنع أي نوع من السلوك غير المرغوب فيه في العمل بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال والإيذاء، ونزاهة ونفقات مالية، وتلتزم بتعزيز رفاه الأطفال والشباب والبالغين والشركاء الذين تتعامل معهم هيفوس.  جميع عروض التوظيف ستكون خاضعة لمرجعيات مرضية وفحوص فحص مناسبة، والتي قد تشمل سجل جنائي وفحوص تمويل الإرهاب. كما تشارك هيفوس في نظام الإفصاح عن المخالفات بين الوكالات. وفقاً لهذا النظام، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين عن أية نتائج تتعلق باستغلال جنسي، اعتداء جنسي، و/أو تحرش جنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. عند تقديمك طلباً، فإنك توافق على فهمك لهذه الإجراءات التوظيفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finance Officer – THRIVE  What we are looking for  Hivos is an equal opportunities employer and welcomes applications from all qualified individuals. We are currently seeking suitably qualified, highly competent, and motivated candidates to serve as Finance Officer - THRIVE and lead effective implementation, coordination, and delivery of the program upon project commencement.  Position Information Location: Lebanon Hours: Full Time (36 Hours Per Week) Reports to: Project Finance Manager Team: Programs Contract Type: Fixed – Term Term: This appointment is for an initial term of one year, with possibility of renewal for the life of the project, subject to donor funding availability, performance and organizational needs. Office: Zimbabwe Provisional grade: 10 Deadline: 8 September 2026 JOB CONTEXT Hivos was awarded the THRIVE Program (Promoting an Enabling Environment for Civil Society) under the Swedish Strategy for Support to Civil Society 2025–2029. The program aims to strengthen civil society resilience, sustainability, and effectiveness across Kenya, Zimbabwe, Colombia, and Lebanon. THRIVE seeks to empower civil society actors to counter shrinking civic space and promote enabling environments through three interlinked outcomes: <ul> <li>Safe and inclusive spaces for collaboration</li> <li>Strengthened operational and strategic capacities</li> <li>Increased access to knowledge, networks, tools, and resources</li> </ul> ROLE PURPOSE Reporting to the project Finance Manager, the Finance Officer supports the project team by reviewing financial reports, preparing consolidated donor statements, tracking expenditures, and ensuring compliance with supporting documentation. The role manages cash flow planning, remittance and reporting schedules, assesses partner and grantee budgets, and processes transactions in the Hivos All Solutions system, strengthening accountability, transparency and overall financial performance within THRIVE’s implementation. KEY RESPONSIBILITIES  The key responsibilities of the role include: Financial Monitoring of Partners <ul> <li>Monitor partners’ financial performance to ensure compliance with contractual obligations and donor and Hivos regulations.</li> <li>Strengthen partners’ capacity in understanding and managing their assigned budgets.</li> <li>Review partners’ fund availability to process disbursements.</li> <li>Obtain and consolidate partners’ executed amounts for inclusion in donor financial reports.</li> <li>Evaluate audit results submitted by partners according to Hivos assessment standards.</li> <li>Record findings from partner evaluations in All Solutions (AS).</li> </ul> Partner Financial Reporting Review <ul> <li>Review partner financial reports to ensure they meet minimum submission requirements before full evaluation.</li> <li>Provide timely and clear feedback to partners when reports require corrections to comply with Hivos and donor standards.</li> <li>Assess the reasonableness of expenses through sampling, following Hivos policies and the Hivos Framework for Project Expenditure Verification.</li> <li>Verify fund availability and budget execution to authorize disbursements.</li> <li>Consolidate partners’ executed amounts for inclusion in donor financial reports.</li> <li>Record evaluation results, findings, and verification outcomes in AS, including the Expenditure Verification Control Worksheet when applicable.</li> <li>Review and analyze audit results submitted by partners in accordance with Hivos assessment standards.</li> </ul> Project Financial Monitoring <ul> <li>Generate monthly expenditure reports from AS and verify that all processed transactions are recorded.</li> <li>Incorporate cash reconciliation into expenditure reports when applicable.</li> <li>Conduct project budget execution analysis.</li> <li>Review resource allocation in project budget to ensure Hivos staff costs align with project planning; recommend reallocations when appropriate.</li> <li>Apply corrections indicated by the project Finance Manager (FM) to the execution report.</li> <li>Ensure financial execution aligns with donor/Hivos mandates.</li> </ul> Accounting Review & Reconciliation <ul> <li>Conduct monthly reviews of accounting records in AS to ensure accurate expense registration and identify omissions or discrepancies.</li> <li>Perform reconciliations of expenses and income recorded in AS against donor financial reports.</li> </ul> Partner Evaluation & Formalization <ul> <li>Conduct the Financial Intake Assessment and, when exceptions are approved, review financial information or assessments completed by other donors.</li> <li>Justify the use of a less rigorous partner financial evaluation method when applicable and submit the justification to the FM.</li> <li>Discuss assessment outcomes and the action plan with the FM and enter both into AS.</li> <li>Align project budget accounts with Hivos codes after contract approval.</li> </ul> Project Closure <ul> <li>Verify that the final financial report has been reviewed and approved.</li> <li>Complete the Contract Closure process in AS.</li> </ul> Financial Analysis & Support <ul> <li>Ensure local compliance with authorities and financial institutions.</li> <li>Support office management and other administrative tasks, including supplier payments, reconciliations, and staff advances.</li> <li>Provide consolidated budget execution information to the regional financial team and attend related meetings.</li> <li>Complete the Annual Forecast and contribute to quarterly and annual financial planning.</li> </ul> PERSON SPECIFICATIONS  Qualifications <ul> <li>Degree in finance, accounting, business economics or related / similar field.</li> <li>A holder of CPA, ACCA or related certification.</li> </ul> Knowledge / Experience <ul> <li>1–3 years of experience in finance, including the financial management of donor-funded programmes, preferably within international NGOs or development cooperation environments.</li> <li>Significant experience in grantmaking, including grant administration, disbursement, monitoring and grant closure processes, particularly in multi-country programmes.</li> <li>Proven experience managing the full financial cycle of donor-funded programmes, including budgeting, forecasting, financial monitoring and reporting.</li> <li>Advanced knowledge of accounting principles.</li> <li>Expertise in accounting, business economics, ERP/MIS systems and financial software.</li> <li>Experience overseeing audits, ensuring compliance with tax regulations and managing financial risks across multiple programme countries.</li> <li>Experience in capacity building and providing technical guidance to finance staff and implementing partners.</li> <li>Fluency in English is essential; knowledge of Arabic or Spanish is an asset.</li> </ul> Key Skills /Attributes <ul> <li>Financial analysis, strategic thinking and problem-solving.</li> <li>Communication and stakeholder management.</li> <li>Planning and organizational skills.</li> <li>High attention to detail and accuracy.</li> <li>Able to meet deadlines, multitask effectively, and work collaboratively in culturally diverse teams.</li> <li>Integrity, accountability, professionalism and ethical judgement.</li> </ul> What we offer We offer a stimulating work environment in a professional international organization with very dedicated staff. This position will be based in Beirut, Lebanon. We offer a national contract based on Hivos local labour conditions, with comparatively competitive remuneration package commensurate with experience and expertise.  Hivos welcomes International & Regional applicants but can only offer a position to only those with a valid work permit for Lebanon. Want to apply? Please submit a cover letter (maximum 1 page) and CV (maximum 2 pages) as soon as possible by clicking the ‘Apply here’ button. Applications are being received until 8 September 2026, midnight CAT. Our values and commitment to safeguarding Hivos is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace, and strives to be representative of all sections of society. We know that different perspectives, experiences, and competences are key for Hivos to be a relevant, capable, and successful organization. Hivos therefore strives to recruit staff with diverse backgrounds and lived experiences.   Hivos is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and partners with whom Hivos engage.  All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Hivos also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. When you submit an application, you confirm your understanding of these recruitment procedures. </div>

بيت.كوم

مطور ذكاء اصطناعي - PGR

في الموقع - لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن مطور AI للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، تقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات في الصناعة، توفر Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وتتيحها نموذج مركزي لامركزي أصبح بمثابة محور لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. حول الوظيفة: هذا الدور يقع في مركز هذا البناء. ستطلق ميزات المنتج القريبة الأجل بينما تساعدنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نبحث عن شخص يمكنه التنفيذ والتبصر بقراءة المستقبل، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة الكامنة تحته. المسؤوليات الرئيسية بناء وإطلاق ميزات AI باستخدام تكديس PHP/MySQL/React/Node مع تكامل OpenAI API. توسيع قدرات روبوت المحادثة Core ل Astro بإجراءات قراءة/كتابة جديدة، إنشاء الرسوم البيانية، ونتائج التحليل. المساعدة في تحسين مخطط واجهة MCP الخارجية، المصادقة، سطح القدرات. امتلاك هندسة المطالبات لميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق المطالبات كقطع أساسية من المنتج. بناء طبقة قياس الرموز وتتبع الاستخدام حسب الميزة، حسب العميل، حسب الطبقة. تصميم وتنفيذ قواعد حراسة، ضوابط الوصول، وتحديد المعدل عبر طبقة منصة Astro AI. المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب. مراقبة أداء ميزات AI في الإنتاج من حيث الكمون، التكلفة، جودة الإخراج، أوضاع الفشل وتحفيز التحسينات. البقاء على اطلاع على مشهد أدوات AI وتقديم توصيات ملموسة للفريق. تطوير منتج AI: خبرة عملية في دمج واجهات LLM (OpenAI, Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من العملاء الفعليين. طلاقة هندسة المطالبات: المطالبات النظامية، أمثلة قليلة، المخرجات المهيكلة، استدعاء الأدوات/الوظائف، أنماط سلسلة التفكير. فهم اقتصاديات الرموز: تكلفة كل استدعاء، إدارة السياق، موازنة اختيار النموذج عبر أنواع الميزات. خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الإخراج حول ميزات AI. الوعي بمخاطر AI الخاصة: هلوسة، حقن المطالبات، تسرب البيانات، عدم اتساق الناتج. تفكير المنصة والهندسة: تصميم أو المساهمة في أنظمة الاستخدام المقنن — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، تكامل الفوترة. الألفة بتصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات الأصلية لـ LLM عن REST التقليدي. القدرة على التفكير في ضوابط الوصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات AI بشكل مختلف عبر شرائح العملاء. فهم أنماط هندسة الوكلاء: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مخزون الرموز، تفويض المهام. تكديس أساسي React و Node: القدرة على بناء مكونات واجهة أمامية تعرض ميزات AI، بما في ذلك التصوير البياني للبيانات. خبرة تطوير PHP قوية — الراحة في توسيع قاعدة شفرة الإنتاج، وليس مجرد مشروع جديد. MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة AI وتتبع الاستخدام. TypeScript: مستخدمة في الجزء الخلفي من طبقة MCP درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة. 3+ سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ البرمجيات المؤسسية، أو مشاريع مرتبطة بالذكاء الاصطناعي. فهم قوي للذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة. عروض تقديمية قوية، مهارات اتصال وإدارة الأطراف المعنية. خبرة في العمل مباشرةً مع العملاء وأصحاب المصلحة من كبار الشركات. مهارات حل مشكلات وتحليلية ممتازة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a AI Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the job: This role sits at the center of that buildout. You’ll ship near-term product features while helping us make the right architectural decisions for what’s coming. We need someone who can execute and see around corners someone who understands both the product experience and the platform mechanics underneath it. Key Responsibilities Build and ship AI features using our PHP/MySQL/React/Node stack with OpenAI API integration. Extend Astro Core chatbot capabilities new read/write actions, graph generation, analysis outputs. Help improve the external MCP connector schema, authentication, capability surface. Own prompt engineering for product features: design, test, iterate, and document prompts as first-class product artifacts. Build the token metering and usage tracking layer per-feature, per-customer, per-tier. Design and implement guardrails, access controls, and rate limiting across the Astro AI platform layer. Contribute to agent architecture decisions: tool access, memory design, token pool isolation, training data boundaries. Monitor AI feature performance in production latency, cost, output quality, failure modes and drive improvements. Stay current on the AI tooling landscape and bring concrete recommendations to the team. AI Product Development Hands-on experience integrating LLM APIs (OpenAI, Anthropic, or similar) into production applications used by real customers. Prompt engineering fluency: system prompts, few-shot examples, structured outputs, tool/function calling, chain-of-thought patterns. Understanding of token economics: cost per call, context management, model selection tradeoffs across feature types. Experience building quality evaluation and output validation frameworks around AI features. Awareness of AI-specific risks: hallucination, prompt injection, data leakage, output inconsistency. Platform & Architecture Thinking Experience designing or contributing to metered usage systems — API rate limiting, consumption tracking, billing integration. Familiarity with designing MCP (Model Context Protocol) — understanding of how LLM-native integrations differ from traditional REST. Ability to reason about multi-tenant access controls: how AI features should behave differently across customer tiers. Understanding of agent architecture patterns: tool registries, memory types, token pool management, task delegation. Core Stack React and Node: able to build frontend components that surface AI features, including data visualizations. Solid PHP development experience — comfortable extending a production codebase, not just greenfield. MySQL: schema design, query optimization, and data modeling for AI feature state and usage tracking. Typescript: used on the backend of the MCP layerBachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related field. 3+ years of experience in consulting, digital transformation, enterprise software implementation, or AI-related projects. Strong understanding of Artificial Intelligence, Machine Learning, Generative AI, and automation concepts. Strong presentation, communication, and stakeholder management skills. Experience working directly with customers and senior business stakeholders. Excellent problem-solving and analytical skills. </div>

بيت.كوم

Lead RMEL

في الموقع - لبنان ١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور تسعى Siren Associates إلى تعيين RMEL Lead لقيادة تصميم وتنفيذ نظام MEL لمبادرة تستمر أربع سنوات تهدف إلى تعزيز جهود الوقاية من المخدرات وتقليل الأضرار في الأردن. سيضمن مسؤول MEL الأول جمع البيانات بدقة وتحليلها والتبليغ عبر جميع مكونات البرنامج. يقع المكتب في عمّان ويرفع تقاريره إلى مدير المشروع—مع العمل عن كثب مع قائد MEL في المقر الرئيسي لسيرين، سيشرف الموظف على مسوح الرأي، ويدعم التقييم النهائي الخارجي، ويدفع عمليات التعلم التي تُبلور الإدارة التكيفية وتقارير المانحين. يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية في الأساليب الكمية والنوعية على حد سواء، إلى جانب تنسيق ميداني ممتاز ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة. سيرين صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. في سيرين نقيّم الأخلاق والالتزام والاستدامة والحماية والاحترام والشمول. هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا المكرس في مشاريع ذات تأثير؟ نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. الرجاء التقديم! هل ترغب في معرفة المزيد عنا؟ تحقق من كتيبنا الرقمي: https://materials.sirenassociates.com/brochure هذا المنصب خاضع لتوفر التمويل. ستتم التوظيف والتأهيل وت Issuance العقود فور الحصول على الموافقات النهائية للجهة المانحة وتأكيد التمويل. المسؤوليات الأساسية تصميم وتنفيذ نظام MEL <ul><li>وضع خطة MEL شاملة تترجم إطار العمل المنطقي للمشروع إلى أدوات واضحة وعمليات وجداول زمنية.</li><li>تحديد منهجيات جمع البيانات وجداول المتابعة التي تلتزم بمتطلبات الجهة المانحة.</li><li>إعداد وإدارة أنظمة جمع البيانات الرقمية (مثلاً كوبا أو منصات مماثلة) لضمان التقاط البيانات بدقة وكفاءة.</li><li>وضع بروتوكولات لضمان جودة البيانات والتحقق منها وتخزين البيانات بشكل آمن.</li><li>التعاون مع موظفي المشروع لدمج متطلبات MEL في تخطيط الأنشطة وتنفيذها.</li></ul>المراقبة وجمع البيانات <ul><li>الإشراف على المراقبة الروتينية لجميع مكونات المشروع، والتأكد من جمع بيانات كمية ونوعية في الوقت المناسب وبشكل موثوق.</li><li>تصميم وقيادة مسوح الرأي (الخط الأساس، الخط المتوسط، الخط النهائي)، بما في ذلك منهجية العينة وتطوير الأداة وتحليل البيانات.</li><li>تجنيد وتدريب وإشراف المُمَندِبين الخارجيين، مع ضمان الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمنهجية.</li><li>تقديم الدعم الفني المستمر لضباط المشروع المشاركين في أنشطة المراقبة المستمرة.</li></ul>التقييم والتعلم <ul><li>دعم التوكيل والتسليم للتقييم النهائي الخارجي، وضمان وصول المقيمين إلى البيانات والوثائق المطلوبة.</li><li>تحليل بيانات المسح والمراقبة لإنتاج مخرجات MEL عالية الجودة، بما في ذلك تقارير مسوح الرأي، والتحديثات ربع السنوية، و提交ات المانحين.</li><li>قيادة جلسات تعلم داخلية لتقييم التقدم، وتحديد الاتجاهات، وصياغة الدروس المستفادة للإدارة التكيفية.</li><li>تقديم توصيات مبنية على الأدلة إلى مدير المشروع وقائد MEL في المقر للمساعدة في اتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>إعداد عروض تقديمية واضحة ومبنية على البيانات وموجزات وتقارير لأصحاب المصالح الداخليين والخارجيين.</li></ul> المتطلباتالمؤهلات الأساسية <ul><li>خبرة 5+ سنوات في MEL، بما في ذلك تصميم إطار المتابعة وجمع البيانات الميدانية. </li><li>شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة (إحصاء، علوم اجتماعية، اقتصاد، دراسات التنمية، إلخ).</li><li>خبرة قوية في الأساليب البحثية الكمية والنوعية، تصميم الاستبيان، وتحليل البيانات. </li><li>إتقان منصات MEL وأدواتها (مثل KoboToolbox). </li><li>ممتاز في التحليل والكتابة والعروض التقديمية. </li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة). </li><li>قدرات عالية في التنسيق والتنظيم، بما في ذلك إشراف المُمَندِبين. </li><li>مقره في عمّان ويغطي سفر منتظم إلى مواقع المشروع في جميع أنحاء الأردن.</li></ul>المؤهلات المرغوبة <ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة. </li><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>خبرة في إصلاح قطاع الأمن، التدخلات الصحية، أو شراكات التنمية مع أجهزة الشرطة/الحكومة.</li><li>الألفة بآليات منح المجتمع المدني.</li><li>المعرفة بإدارة المشاريع بأسلوب أجيلي أو التدخلات المعتمدة على التقنية. </li></ul> الفوائدظروف توظيف تنافسية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Siren Associates is seeking a RMEL Lead to lead the design and implementation of the MEL system for a four-year initiative aimed at strengthening drug prevention and harm reduction efforts in Jordan. The Senior MEL Officer will ensure rigorous data collection, analysis, and reporting across all programme components. Based in Amman and reporting to the Project Manager—while working closely with Siren’s HQ MEL Lead, the officer will oversee perception surveys, support the external final evaluation, and drive learning processes that inform adaptive management and donor reporting. This role requires strong technical expertise in both quantitative and qualitative methods, combined with excellent field coordination and stakeholder engagement skills. Siren is an equal opportunity employer. At Siren we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect, and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. Do apply! Want to learn more about us? Check our digital brochure: https://materials.sirenassociates.com/brochure This position is subject to funding availability. Recruitment, onboarding, and contract issuance will proceed once final donor approvals and funding confirmations are secured. Key Responsibilities MEL System Design & Implementation <ul><li>Develop a comprehensive MEL plan that translates the project’s logical framework into clear tools, processes, and timelines.</li><li>Define data collection methodologies and monitoring schedules that meet donor requirements.</li><li>Set up and manage digital data collection systems (e.g., Kobo or similar platforms) to ensure accurate and efficient data capture.</li><li>Establish protocols for data quality assurance, verification, and secure data storage.</li><li>Collaborate with project staff to integrate MEL requirements into activity planning and implementation.</li></ul>Monitoring and Data Collection <ul><li>Oversee routine monitoring of all project components, ensuring timely and reliable quantitative and qualitative data collection.</li><li>Design and lead perception surveys (baseline, midline, endline), including sampling methodology, tool development, and data analysis.</li><li>Recruit, train, and supervise external enumerators, ensuring adherence to ethical and methodological standards.</li><li>Provide ongoing technical support to project officers engaged in continuous monitoring activities.</li></ul>Evaluation and Learning <ul><li>Support the commissioning and delivery of the external final evaluation, ensuring evaluators have access to required data and documentation.</li><li>Analyze survey and monitoring data to produce high-quality MEL outputs, including perception survey reports, quarterly updates, and donor submissions.</li><li>Lead internal learning reviews to assess progress, identify trends, and formulate lessons learned for adaptive management.</li><li>Provide evidence-based recommendations to the Project Manager and HQ MEL Lead to inform strategic decisions.</li><li>Prepare clear, data-driven presentations, briefs, and reports for internal and external stakeholders.</li></ul> RequirementsEssential Qualifications <ul><li>5+ years of experience in MEL, including monitoring framework design and field data collection. </li><li>Bachelor’s degree in a relevant field (Statistics, Social Sciences, Economics, Development Studies, etc.). </li><li>Strong experience with quantitative and qualitative research methods, survey design, and data analysis. </li><li>Proficiency with MEL platforms and tools (e.g., KoboToolbox). </li><li>Excellent analytical, writing, and presentation skills. </li><li>Fluency in English (spoken and written). </li><li>Strong coordination and organisational abilities, including supervision of enumerators. </li><li>Based in Amman with regular travel to project sites across Jordan.</li></ul>Desirable Qualifications <ul><li>Master’s degree in a relevant field. </li><li>Fluency in Arabic. </li><li>Experience in security sector reform, health interventions, or development partnerships with police/government entities. </li><li>Familiarity with civil society grant mechanisms. </li><li>Knowledge of agile project management or technology-enabled interventions. </li></ul> BenefitsCompetitive Employment Conditions </div>

بيت.كوم

مطور ذكاء اصطناعي

في الموقع - لبنان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة Aspire Software تبحث عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تشغّل Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولًا حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الزمن، وتتيح لها عملية تشغيل نموذج مركزي ليكون مركزًا لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. حول الوظيفة: هذا الدور يقع في مركز ذلك البناء. ستقوم بإصدار ميزات منتج قريبة في الوقت مع مساعدتنا على اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما سيأتي. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الأفق، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة التي تحتها. المسؤوليات الرئيسية بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي داخل منتج Ad Orbit باستخدام مكدس PHP/MySQL/React/Node مع تكامل API OpenAI. توسيع قدرات روبوت الدردشة Core في Astro إلى إجراءات قراءة/كتابة جديدة، توليد الرسوم البيانية، مخرجات التحليل. المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، سطح القدرة. امتلاك هندسة المطالبات لميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق المطالبات كقطع منتج أساسية. بناء طبقة قياس الرمز واستخدامها لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل مستوى. تصميم وتنفيذ جنود حماية، ضوابط الوصول، وتحديد المعدل عبر طبقة منصة Astro AI. المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل حوض الرموز، حدود بيانات التدريب. رصد أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الكمون والتكلفة وجودة الناتج وأنماط الفشل وتحقيق تحسينات. البقاء مطلعًا على مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق. تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي خبرة عملية في دمج واجهات برمجة كبار اللغة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابهها) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من قبل عملاء حقيقيين. طلاقة في هندسة المطالبات: مطالبات النظام، أمثلة قليلة-shot، المخرجات المهيكلة، استدعاء الأدوات/الوظائف، أنماط سلاسل التفكير. فهم اقتصاديات الرمز: تكلفة كل مكالمة، إدارة السياق، خيارات اختيار النموذج عبر أنواع الميزات. الخبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الناتج حول ميزات الذكاء الاصطناعي. الوعي بمخاطر محددة بالذكاء الاصطناعي: وجود الهلاَس، حقن المطالبات، تسريب البيانات، عدم اتساق الناتج. التفكير في المنصة والعمارة تجربة تصميم أو مساهمة في أنظمة استهلاك مقيسة — تقييد معدل API، وتتبع الاستهلاك، وتكامل الفوترة. الإلمام بتصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف الدمجات الأصلية لـ LLM عن REST التقليدي. القدرة على التفكير في ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات الذكاء الاصطناعي بشكل مختلف عبر مستويات العملاء. فهم أنماط هندسة الوكيل: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة حوض الرموز، تفويض المهام. تكدس أساسي React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة أمامية تعرض ميزات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تصورات البيانات. خبرة تطوير PHP قوية — مرتاح في توسيع قاعدة الكود الإنتاجية، وليس فقط العمل على مشروع جديد. MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزات الذكاء الاصطناعي وتتبع استخدامها. Typescript: مستخدم في الجزء الخلفي من طبقة MCPBachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related field. 3+ سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برمجيات المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي. فهم قوي للذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم التشغيل الآلي. مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة التنفيذيين. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a AI Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the job: This role sits at the center of that buildout. You’ll ship near-term product features while helping us make the right architectural decisions for what’s coming. We need someone who can execute and see around corners someone who understands both the product experience and the platform mechanics underneath it. Key Responsibilities Build and ship AI features within the Ad Orbit product using our PHP/MySQL/React/Node stack with OpenAI API integration. Extend Astro Core chatbot capabilities new read/write actions, graph generation, analysis outputs. Help improve the external MCP connector schema, authentication, capability surface. Own prompt engineering for product features: design, test, iterate, and document prompts as first-class product artifacts. Build the token metering and usage tracking layer per-feature, per-customer, per-tier. Design and implement guardrails, access controls, and rate limiting across the Astro AI platform layer. Contribute to agent architecture decisions: tool access, memory design, token pool isolation, training data boundaries. Monitor AI feature performance in production latency, cost, output quality, failure modes and drive improvements. Stay current on the AI tooling landscape and bring concrete recommendations to the team. AI Product Development Hands-on experience integrating LLM APIs (OpenAI, Anthropic, or similar) into production applications used by real customers. Prompt engineering fluency: system prompts, few-shot examples, structured outputs, tool/function calling, chain-of-thought patterns. Understanding of token economics: cost per call, context management, model selection tradeoffs across feature types. Experience building quality evaluation and output validation frameworks around AI features. Awareness of AI-specific risks: hallucination, prompt injection, data leakage, output inconsistency. Platform & Architecture Thinking Experience designing or contributing to metered usage systems — API rate limiting, consumption tracking, billing integration. Familiarity with designing MCP (Model Context Protocol) — understanding of how LLM-native integrations differ from traditional REST. Ability to reason about multi-tenant access controls: how AI features should behave differently across customer tiers. Understanding of agent architecture patterns: tool registries, memory types, token pool management, task delegation. Core Stack React and Node: able to build frontend components that surface AI features, including data visualizations. Solid PHP development experience — comfortable extending a production codebase, not just greenfield. MySQL: schema design, query optimization, and data modeling for AI feature state and usage tracking. Typescript: used on the backend of the MCP layerBachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related field. 3+ years of experience in consulting, digital transformation, enterprise software implementation, or AI-related projects. Strong understanding of Artificial Intelligence, Machine Learning, Generative AI, and automation concepts. Strong presentation, communication, and stakeholder management skills. Experience working directly with customers and senior business stakeholders. Excellent problem-solving and analytical skills. </div>

بيت.كوم

Senior Compliance, Accounting & Reporting Coordinator

في الموقع - لبنان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: Purpose: To ensure cash, commodity, food, livelihood, and sponsorship program compliance with WV global standards, donor regulations, sector best practices and audit recommendations. <ul><li>For establishing control mechanisms within the projects to ensure strict adherence to regulations.</li><li>To work closely with all projects leads to build their capacity in meeting key global standards and audit regulations across their projects.</li><li>To lead on Disaster Management Team (DMT), donor and response reporting across the portfolio, and to develop and standardize Standard Operating Procedures (SOPs) and reporting/budget templates across programs.</li><li>To lead the design and rollout of digital systems that improve compliance, control and efficiency across the portfolio, and to conduct field monitoring and compliance spot-checks.</li></ul>Handle Assessment and Risk Management: <ul><li>Review WV and donor standards and determine the financial and programmatic risk levels across all cash, commodities, food and livelihood projects under the portfolio.</li><li>Develop a clear long term sustainable strategy for managing the identified risks, in clear compliance with WV global standards and previous audit recommendations.</li><li>Conduct review of proposal package to ensure compliance and consistency from an operational view.</li><li>Support the Area Program Manager in the preparation of any budget proposal or budget redesign.</li><li>Ensure the standardization of processes and SOPs across different areas.</li><li>Lead the design and specification of digital systems and process-improvement initiatives to replace manual, error-prone workflows across programs, producing business case documentation and managing related demand requests through to delivery.</li><li>Conduct field monitoring visits and physical inventory checks to verify on-the-ground compliance across the portfolio.</li><li>Imbed risk management strategies within the process flows and SOPs per grant. Ensure clear control mechanism are in place to adhere to the risk management plan; support the project in the establishment of the SoPs and bring an external eye review.</li><li>Work Closely with Program Manager and Technical Specialist in identifying and setting relevant selection criteria for any upcoming projects.</li><li>Act as a focal point for the Cash and Livelihood portfolio for any external/internal audit mission by leading audit prep spot-checks and ensure projects operate in line with the established control mechanisms and SOPs,</li><li>Monitors the implementation of audit recommendation and process improvements by different functions and ensures they are closed within 90 days.</li><li>Assess the risk level of all upcoming projects that will form part of the portfolio at the project design stage. Participate in the design process identifying and suggesting mechanism of minimizing risk.</li><li>Audit and analyse the portfolio budgets' transactions to ensure accuracy, reliability and completeness.</li><li>Advise Project leads in the budget amendments/redesign process and review final products.</li><li>Ensure all projects are closed out in line with WV global standards. Obtain all necessary sign off before project closure.</li><li>Ensure that all stock (commodities, cards, pins, in kind commodities) are managed and stored in line with global standards and donor regulations.</li><li>Review supporting documents provided by local partners as a means of verification for service delivery or payment issuance.</li><li>In coordination with Area Program Manager and Technical specialist, attend sector meetings and any other meetings with donors or external parties.</li><li>Act as Officer In Charge when needed and required (This imply financial authority and decision – in consultation with the Director of Programs)</li></ul>Handle Reporting and Documentation: <ul><li>Lead on the Disaster Management Team (DMT) reporting and act as the accountable person and main focal point in the Portfolio in terms of DMT reporting.</li><li>Establish a mechanism, which will enable rapid and accurate authentication preparation of monthly, quarterly and yearly internal and external reports.</li><li>Compile reports/information/data from project coordinators and conduct review and deduplication and provide accurate data to feed in the different internal and external reporting templates.</li><li>Establish a clear, chronological and secure hard and soft copy record filing system across the portfolio. Ensure compliance with the filing system across all projects within the portfolio.</li><li>In close coordination with budget holder, ensure adequate financial control mechanisms are adhered to. Lead the budget vs actual review process monthly across all projects. Ensure all costs reconcile. Establish a clear procurement and financial expenditure tracking system at the portfolio level.</li><li>Collect the monthly cash requests from budget holder and ensure their accuracy and reliability</li><li>Lead the reporting on the Grant Health Tracker and ensure the reported items are accurate and reflect the actual progress of the projects.</li><li>Liaise with other project coordinators within the Cash and Livelihood Portfolio and other Portfolios in WV Lebanon in order to create synergies and standard systems across the portfolio project by sharing lessons learned, experiences, observations and challenges.</li></ul>Handle Staff Management: <ul><li>Ensure all the project staff have an up-to-date job description and a performance agreement which are reviewed on a regular basis (at least twice per year);</li><li>Provide leadership to the team by mentoring, coaching, and provision of in-house or external training staff to ensure efficiency and high quality deliverables.</li><li>Establish and maintain a clear communication system with staff which allows for regular: a) progress tracking; b) task assignment; c)problem solving; d) on-the-job capacity building;</li></ul>Ensure Capacity Building: Provide capacity building to all portfolio staff to ensure: <ul><li>Heightened awareness of all cash, commodities and food global standards.</li><li>Auditing process and regulations.</li><li>Reporting and recording standards.</li><li>Financial accounting, compliance and reconciliation process; memo and notes for the file’s preparation</li><li>Budget modelling and review</li></ul>Perform other duties as required: <ul><li>Attend and participate in WVL’s spiritual nurture and other organizational events</li><li>Responsible of own security and actively contribute to a positive security culture</li><li>Report CP incidents as per the safeguarding policy guidelines.</li><li>Abide by the security policies and procedures and report any incidents or breaches to line manager and / or security manager</li><li>Perform other duties as assigned by Line Manager</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>Minimum of 4 years of similar work experience in project/programme financial and compliance control, preferably in cash, commodities and food sectors.</li><li>Experience in auditing grants (risk-based audit) </li><li>Chartered accountant status;</li><li>Bachelor’s degree in accounting, Finance Management, Economics, Software Development or similar.</li><li>Advanced computer literacy, especially in Microsoft Office and Excel, and a strong track record of driving process-improvement or digitization initiatives;</li><li>Work experience in multi-functional teams of different cultural backgrounds</li><li>Experience in auditing grants.</li></ul>As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status Applicant Types Accepted: </div>

دوام كامل جولف تالنت

مطور ذكاء اصطناعي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وقد سمح تشغيل نموذج لامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>حول الوظيفة</h4> هذا الدور يقع في مركز هذا البناء. ستطلق ميزات منتج قريبة المدى أثناء مساعدتنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الزوايا، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة التي تحتها. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي ضمن منتج Ad Orbit باستخدام مجموعة PHP/MySQL/React/Node وإدماج OpenAI API.</li> <li>تمديد قدرات روبوت المحادثة Astro Core بقراءات/كتابات جديدة، توليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li> <li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، وواجهة القدرات.</li> <li>تملك هندسة المدخلات لميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق المدخلات كقطع منتج من الدرجة الأولى.</li> <li>بناء طبقة قياس الرموز واستخدامها لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل فئة.</li> <li>تصميم وتنفيذ حواجز أمان، ضوابط وصول، وتقييد معدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li> <li>المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li> <li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الاستجابة والتكلفة وجودة الإخراج وأنماط الفشل وتحفيز التحسينات.</li> <li>مواكبة مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي</h4> <ul> <li>خبرة فعلية في دمج واجهات برمجة التطبيقات للنماذج اللغوية الكبيرة (OpenAI،Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدم من قبل عملاء حقيقيين.</li> <li>إتقان هندسة الأوامر: أوامر النظام، أمثلة قليلة، مخرجات منظمة، استدعاء الأدوات/الدوال، أنماط سلسلة التفكير.</li> <li>فهم اقتصاديات الرموز: التكلفة مقابل الاتصال، إدارة السياق، التبادل التجاري لاختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li> <li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الإخراج حول ميزات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>الوعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي: هلاوس، حقن المدخلات، تسريبات البيانات، عدم الاتساق في الإخراج.</li> </ul> <h4>التفكير في المنصة والهندسة</h4> <ul> <li>خبرة في تصميم أو المساهمة في أنظمة الاستخدام المقنن — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، تكامل الفوترة.</li> <li>الاطلاع على تصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات الأصلية للنماذج عن REST التقليدي.</li> <li>القدرة على التفكير بشأن ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف ينبغي أن تتصرف ميزات الذكاء الاصطناعي بشكل مختلف عبر شرائح العملاء.</li> <li>فهم أنماط هندسة الوكلاء: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li> </ul> <h4>التكديس الأساسي</h4> <ul> <li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة سطح المكتب تعرض ميزات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التصور البياني للبيانات.</li> <li>خبرة تطوير PHP صلبة — الراحة في توسيع قاعدة كود الإنتاج، وليس فقط المشاريع الجديدة.</li> <li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة الذكاء الاصطناعي وتتبع الاستخدام.</li> <li>Typescript: مستخدم في جانب الخادم لطبقة MCP.</li> </ul> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، الهندسة أو مجال ذو صلة. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برمجيات المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي. فهم قوي للذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة. مهارات تقديم قوية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب الأعمال الكبار. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.

<h4>Description</h4> Aspire Software is looking for an AI developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> This role sits at the center of that buildout. You’ll ship near-term product features while helping us make the right architectural decisions for what’s coming. We need someone who can execute and see around corners, someone who understands both the product experience and the platform mechanics underneath it. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build and ship AI features within the Ad Orbit product using our PHP/MySQL/React/Node stack with OpenAI API integration.</li> <li>Extend Astro Core chatbot capabilities with new read/write actions, graph generation, and analysis outputs.</li> <li>Help improve the external MCP connector schema, authentication, and capability surface.</li> <li>Own prompt engineering for product features: design, test, iterate, and document prompts as first-class product artifacts.</li> <li>Build the token metering and usage tracking layer per feature, per customer, per tier.</li> <li>Design and implement guardrails, access controls, and rate limiting across the Astro AI platform layer.</li> <li>Contribute to agent architecture decisions: tool access, memory design, token pool isolation, training data boundaries.</li> <li>Monitor AI feature performance in production latency, cost, output quality, failure modes and drive improvements.</li> <li>Stay current on the AI tooling landscape and bring concrete recommendations to the team.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>AI product development</h4> <ul> <li>Hands-on experience integrating LLM APIs (OpenAI, Anthropic, or similar) into production applications used by real customers.</li> <li>Prompt engineering fluency: system prompts, few-shot examples, structured outputs, tool/function calling, chain-of-thought patterns.</li> <li>Understanding of token economics: cost per call, context management, model selection tradeoffs across feature types.</li> <li>Experience building quality evaluation and output validation frameworks around AI features.</li> <li>Awareness of AI-specific risks: hallucination, prompt injection, data leakage, output inconsistency.</li> </ul> <h4>Platform & architecture thinking</h4> <ul> <li>Experience designing or contributing to metered usage systems — API rate limiting, consumption tracking, billing integration.</li> <li>Familiarity with designing MCP (Model Context Protocol) — understanding of how LLM-native integrations differ from traditional REST.</li> <li>Ability to reason about multi-tenant access controls: how AI features should behave differently across customer tiers.</li> <li>Understanding of agent architecture patterns: tool registries, memory types, token pool management, task delegation.</li> </ul> <h4>Core stack</h4> <ul> <li>React and Node: able to build frontend components that surface AI features, including data visualizations.</li> <li>Solid PHP development experience — comfortable extending a production codebase, not just greenfield.</li> <li>MySQL: schema design, query optimization, and data modeling for AI feature state and usage tracking.</li> <li>Typescript: used on the backend of the MCP layer.</li> </ul> Bachelor’s degree in computer science, information systems, engineering or a related field. 3+ years of experience in consulting, digital transformation, enterprise software implementation, or AI-related projects. Strong understanding of artificial intelligence, machine learning, generative AI, and automation concepts. Strong presentation, communication, and stakeholder management skills. Experience working directly with customers and senior business stakeholders. Excellent problem-solving and analytical skills.

دوام كامل جولف تالنت

مطور ذكاء اصطناعي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك لمحة سريعة عن شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة مجالات عمودية. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للزمن، وأن تشغيل نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح مركزاً لإنتاج نمو سريع من خلال إعادة استثمارها في محفظتها. <h4>عن الوظيفة</h4> هذا الدور يقع في مركز ذلك البناء. ستطلق ميزات منتج قريبة المدى مع مساعدتنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الزوايا، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات النظام الأساسي التي تقف خلفه. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي ضمن منتج Ad Orbit باستخدام مكدس PHP/MySQL/React/Node مع تكامل OpenAI API.</li> <li>تمديد قدرات روبوت المحادثة Astro Core بإجراءات قراءة/كتابة جديدة، وتوليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li> <li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، وواجهة القدرات.</li> <li>امتلاك هندسة الإرشادات لميزات المنتج: التصميم والاختبار والتكرار وتوثيق الإرشادات كقطع منتج من الدرجة الأولى.</li> <li>بناء طبقة قياس الرموز وتتبع الاستخدام لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل مستوى.</li> <li>تصميم وتنفيذ الحواجز والضوابط للوصول وتحديد المعدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li> <li>المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأداة، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li> <li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الاستجابة والتكلفة وجودة الناتج وأنماط الفشل وتحفيز التحسينات.</li> <li>البقاء على اطلاع على مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي</h4> <ul> <li>خبرة عملية في دمج واجهات برمجة التطبيقات للـ LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من قبل عملاء حقيقيين.</li> <li>طلاقة في هندسة الإرشادات: إرشادات النظام، أمثلة قليلة، مخرجات منظمة، استدعاء أدوات/وظائف، أنماط سلسلة التفكير.</li> <li>فهم اقتصاديات الرموز: تكلفة كل اتصال، إدارة السياق، موازنات اختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li> <li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من صحة المخرجات حول ميزات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>الانتباه إلى مخاطر خاصة بالذكاء الاصطناعي: هلاوس، حقن الإرشادات، تسرب البيانات، عدم الاتساق في المخرجات.</li> </ul> <h4>تفكير المنصة والعمارة</h4> <ul> <li>خبرة في تصميم أو الإسهام في أنظمة الاستخدام المقيدة — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، التكامل مع الفوترة.</li> <li>الاطلاع على تصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات native LLM عن REST التقليدي.</li> <li>القدرة على التفكير في ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات AI بشكل مختلف عبر شرائح العملاء.</li> <li>فهم أنماط هندسة الوكيل: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li> </ul> <h4>المكدس الأساسي</h4> <ul> <li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة تعرض ميزات AI، بما في ذلك التصورات البيانية.</li> <li>تجربة تطوير PHP قوية — مرتاح لامتداد قاعدة شفرة الإنتاج، وليس فقط المشاريع الخضراء.</li> <li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزات AI وتتبع الاستخدام.</li> <li>Typescript: يُستخدم في خلفية طبقة MCP.</li> </ul> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برامج المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي. فهم قوي للذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة. مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب الأعمال التنفيذيين. مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس البيانات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة ونظرة عامة على الدور: يعد مهندس بيانات Microsoft Fabric مسؤولاً عن تصميم وبناء وتحسين وتشغيل منصات بيانات على نطاق المؤسسة باستخدام Microsoft Fabric. يركز هذا الدور على استيعاب البيانات وتحويلها وتخزينها وحوكمتها والأتمتة وموثوقية المنصة باستخدام تقنيات OneLake وLakehouse وData Warehouse وData Pipelines وSpark. يتركز المنصب بشكل كبير على هندسة البيانات وهندسة المنصات أكثر من التطوير للتقارير ولوحات المعلومات. سيبني المرشح الناجح حلول بيانات قابلة للتوسع ومحمية وعالية الأداء تدعم التحليلات والذكاء الاصطناعي والتقارير التشغيلية ومبادرات ذكاء الأعمال عبر المؤسسة. يتركز الدور بشكل أساسي على هندسة البيانات وتطوير منصة البيانات وهندسة معمارية Microsoft Fabric. قد لا يكون المرشحون الذين تكون خبرتهم مركّزة أصلاً على تطوير تقارير Power BI أو إنشاء لوحات معلومات أو تصور البيانات بدون خبرة هندسية بيانات كبيرة مناسبين لهذا المنصب.المسؤوليات الأساسية<ol><li>هندسة البيانات وتطوير المنصة تصميم وتنفيذ معماريات Lakehouse على مستوى المؤسسة باستخدام OneLake وDelta Lake. بناء وصيانة أنابيب استيعاب بيانات دفعات، وتصاعدية، وCDC، وتقريب الوقت الحقيقي. تطوير حلول ETL/ELT قابلة للتوسع باستخدام Fabric Data Pipelines وDataflows Gen2 وPySpark وSQL. تنفيذ وإدارة Medallion Architecture (Bronze, Silver, Gold). تطوير أطر استيعاب وتحويل قابلة لإعادة الاستخدام ومبنًاة على البيانات الوصفية. دمج البيانات من أنظمة ERP وSAP وواجهات REST وSQL Server وDataverse وغيرها من تطبيقات المؤسسة. تصميم وصيانة نماذج بيانات المؤسسة التي تدعم أحمال العمل التحليلية والتشغيلية.</li><li>هندسة Fabric والتحسين تطوير وتحسين Fabric Lakehouses وData Warehouses. بناء تحويلات Notebook المتقدمة باستخدام PySpark وSpark SQL. تنفيذ قدرات Delta Lake بما في ذلك: الدمج/التحديث، تغذية البيانات بالتغيّر (CDF)، السفر عبر الزمن، تطور المخطط، تحسين Vacuum، تصميم تخزين قابل للتوسع، تقطيع وتقسيم وإدارة الملفات ضمن OneLake. تحسين أحمال Spark وأداء مستودع البيانات.</li><li>الأداء والموثوقية والمراقبة ضبط أحمال Spark وSQL على نطاق واسع. تنفيذ المراقبة والتنبيه ولوحات التشغيل باستخدام Fabric Monitoring Hub وMetrics. إجراء اختبارات الأداء وتقييمات القابلية للتوسع. استكشاف أخطاء فشل الأنابيب واختناقات أداء المنصة. تعريف ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للأصول والأنابيب الحيوية للبيانات. ضمان توافر عالي وتفوق تشغيلي عبر أحمال البيانات.</li><li>DevOps وأتمتة المنصة تنفيذ CI/CD باستخدام تكامل Git في Fabric وخطوط النشر. بناء عمليات نشر آلية عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج. تطوير أطر اختبار آلي لجودة البيانات والتحقق من المخطط والاختبارالتراجعي. إدارة إعدادات البيئة والأسرار وزparameters النشر. استخدام Azure DevOps أو GitHub Actions لدعم أتمتة الإصدار والحوكمة. تحديد عمليات التراجع وإدارة الإصدارات وتغيير الضوابط.</li><li>جودة البيانات والحكومة والأمن تنفيذ أطر تحقق من جودة البيانات آلياً. تطوير مطابقة وChecks للكمال والاتساق. إدارة سلاسل البيانات والبيانات التعريفية ومعايير التوثيق. تنفيذ علامات الحساسية، والضوابط الوصول، والتدقيق، ومتطلبات الامتثال. التأكد من الالتزام بمعايير المنظمة للحكومة والأمان والاحتفاظ والتعامل مع PII. إدارة أذونات مساحة العمل والهويات المُدارة وRLS وCLS عند الحاجة.</li><li>القيادة الفنية والتعاون ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. التعاون مع مهندسي البيانات والمحللين ومهندسي التكامل وأصحاب المصلحة من الأعمال. قيادة أفضل ممارسات الهندسة ومعايير المنصة. توجيه المهندسين المبتدئين ودعم مبادرات تبادل المعرفة. إنتاج وثائق الهندسة والتصاميم الفنية. قيادة التحسين المستمر لمنصة البيانات وممارسات الهندسة.</li></ol>الملف المرغوب للمترشح<h2>المؤهلات والخبرة:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البيانات، نظم المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات.</li><li>خبرة hands-on لا تقل عن سنتين مع Microsoft Fabric وAzure Data Engineering وDatabricks أو منصات Lakehouse الحديثة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وبناء منصات بيانات على مستوى المؤسسة.</li></ul><h2>المهارات الفنية المطلوبة</h2><ul><li>Microsoft Fabric</li><li>OneLake</li><li>Lakehouse</li><li>Delta Lake</li><li>Fabric Data Warehouse</li><li>Data Pipelines</li><li>Dataflows Gen2</li><li>Notebooks</li><li>Monitoring Hub</li><li>Deployment Pipelines</li><li>Git Integration</li><li>Data Engineering</li><li>PySpark</li><li>Spark SQL</li><li>SQL / T-SQL</li><li>ETL / ELT Development</li><li>Data Modeling</li><li>Incremental Processing</li><li>Change Data Capture (CDC)</li><li>Data Quality Frameworks</li><li>Medallion Architecture</li><li>Performance Optimization</li><li>Delta Lake Optimization</li><li>Partitioning Strategies</li><li>File Management</li><li>Query Optimization</li><li>Spark Performance Tuning</li><li>Workload Management</li><li>Integration</li><li>REST APIs</li><li>SQL Server</li><li>SAP</li><li>Azure Storage</li><li>Dataverse</li><li>Enterprise Application Integration</li><li>DevOps</li><li>Git</li><li>Azure DevOps</li><li>GitHub Actions</li><li>YAML Pipelines</li><li>CI/CD</li><li>Automated Testing</li><li>Security & Governance</li><li>Row-Level Security (RLS)</li><li>Column-Level Security (CLS)</li><li>Sensitivity Labels</li><li>Managed Identities</li><li>Data Lineage</li><li>Audit and Compliance Controls</li></ul>

Job Description Role Overview: The Microsoft Fabric Data Engineer is responsible for designing, building, optimizing, and operating enterprise-scale data platforms on Microsoft Fabric. This role focuses on data ingestion, transformation, storage, governance, automation, and platform reliability using OneLake, Lakehouse, Data Warehouse, Data Pipelines, and Spark technologies. The position is heavily focused on Data Engineering and Platform Engineering rather than reporting and dashboard development. The successful candidate will build scalable, governed, and high-performance data solutions that support analytics, AI, operational reporting, and business intelligence initiatives across the organization. This role is primarily focused on Data Engineering, Data Platform Development, and Microsoft Fabric architecture. Candidates whose experience is primarily centered around Power BI report development, dashboard creation, or data visualization without substantial Data Engineering experience may not be a fit for this position.Key Responsibilities<ol><li>Data Engineering & Platform Development Design and implement enterprise-scale Lakehouse architectures using OneLake and Delta Lake. Build and maintain robust batch, incremental, CDC, and near real-time data ingestion pipelines. Develop scalable ETL/ELT solutions using Fabric Data Pipelines, Dataflows Gen2, PySpark, and SQL. Implement and manage Medallion Architecture (Bronze, Silver, Gold). Develop reusable and metadata-driven ingestion and transformation frameworks. Integrate data from ERP systems, SAP, REST APIs, SQL Server, Dataverse, and other enterprise applications. Design and maintain enterprise data models supporting analytical and operational workloads.</li><li>Fabric Engineering & Optimization Develop and optimize Fabric Lakehouses and Data Warehouses. Build advanced Notebook-based transformations utilizing PySpark and Spark SQL. Implement Delta Lake capabilities including: Merge/Upsert Change Data Feed (CDF) Time Travel Schema Evolution Optimize Vacuum Design scalable storage, partitioning, and file management strategies within OneLake. Optimize Spark workloads and Data Warehouse performance.</li><li>Performance, Reliability & Monitoring Tune large-scale Spark and SQL workloads. Implement monitoring, alerting, and operational dashboards using Fabric Monitoring Hub and Metrics. Conduct performance testing and scalability assessments. Troubleshoot pipeline failures and platform performance bottlenecks. Define and monitor SLAs for critical data assets and pipelines. Ensure high availability and operational excellence across data workloads.</li><li>DevOps & Platform Automation Implement CI/CD using Fabric Git Integration and Deployment Pipelines. Build automated deployment processes across Development, Test, and Production environments. Develop automated testing frameworks for data quality, schema validation, and regression testing. Manage environment configurations, secrets, and deployment parameters. Utilize Azure DevOps or GitHub Actions to support release automation and governance. Define rollback, release management, and change control processes.</li><li>Data Quality, Governance & Security Implement automated data quality validation frameworks. Develop reconciliation, completeness, and consistency checks. Manage data lineage, metadata, and documentation standards. Implement sensitivity labels, access controls, auditing, and compliance requirements. Ensure adherence to organizational standards for governance, security, retention, and PII handling. Manage workspace permissions, Managed Identities, RLS, and CLS where required.</li><li>Technical Leadership & Collaboration Translate business requirements into scalable technical solutions. Collaborate with Data Architects, Data Analysts, Integration Engineers, and business stakeholders. Lead engineering best practices and platform standards. Mentor junior engineers and support knowledge-sharing initiatives. Produce architecture documentation and technical design specifications. Drive continuous improvement of the data platform and engineering practices.</li></ol>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience:</h2><ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Data Engineering, Information Systems, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in Data Engineering.</li><li>Minimum 2 years of hands-on experience with Microsoft Fabric, Azure Data Engineering, Databricks, or modern Lakehouse platforms.</li><li>Proven experience designing and building enterprise-grade data platforms.</li></ul><h2>Required Technical Skills</h2><ul><li>Microsoft Fabric</li><li>OneLake</li><li>Lakehouse</li><li>Delta Lake</li><li>Fabric Data Warehouse</li><li>Data Pipelines</li><li>Dataflows Gen2</li><li>Notebooks</li><li>Monitoring Hub</li><li>Deployment Pipelines</li><li>Git Integration</li><li>Data Engineering</li><li>PySpark</li><li>Spark SQL</li><li>SQL / T-SQL</li><li>ETL / ELT Development</li><li>Data Modeling</li><li>Incremental Processing</li><li>Change Data Capture (CDC)</li><li>Data Quality Frameworks</li><li>Medallion Architecture</li><li>Performance Optimization</li><li>Delta Lake Optimization</li><li>Partitioning Strategies</li><li>File Management</li><li>Query Optimization</li><li>Spark Performance Tuning</li><li>Workload Management</li><li>Integration</li><li>REST APIs</li><li>SQL Server</li><li>SAP</li><li>Azure Storage</li><li>Dataverse</li><li>Enterprise Application Integration</li><li>DevOps</li><li>Git</li><li>Azure DevOps</li><li>GitHub Actions</li><li>YAML Pipelines</li><li>CI/CD</li><li>Automated Testing</li><li>Security & Governance</li><li>Row-Level Security (RLS)</li><li>Column-Level Security (CLS)</li><li>Sensitivity Labels</li><li>Managed Identities</li><li>Data Lineage</li><li>Audit and Compliance Controls</li></ul>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

المراقب المالي

في الموقع - لبنان - بيروت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الغرض من الدور يمتلك المراقب المالي محرك المالية في العمل: إغلاق الدفاتر في الوقت المحدد، حماية الهامش، الحفاظ على علاقات بنكية صحية، وتوفير أرقام للإدارة يمكن العمل بها. هذا ليس دوراً مكتبياً خلفياً. سيجلس الشخص قرب المبيعات وسلسلة التوريد والمشتريات، ويتحدى الافتراضات، ويدعم الملكية في قرارات تجارية واستثمارية رئيسية. --- المسؤوليات الرئيسية #الرقابة المالية والتقارير- امتلاك عملية الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية، وتقديم حزمة التقارير الكاملة ضمن المواعيد المتفق عليها.- إعداد البيانات المالية وفق IFRS، بما في ذلك المحاسبة متعددة العملات ومعالجة التعرض للدولار الأمريكي والليرة اللبنانية.- بناء والحفاظ على مجموعة تقارير الإدارة: الربح والخسارة حسب العلامة التجارية، حسب SKU، حسب القناة وحسب الزبون.- قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة، وشرح الفروقات بملاحظات مفيدة وليست زخرفية.- التعامل مع محاسبة التضخم المفرط وانخفاض قيمة العملة، بما في ذلك إعادة التقييم وتأثيرات الترجمة. #الخدمات المصرفية والخزانة- العمل كنقطة الاتصال الأساسية مع البنوك المحلية والبنوك المراسلة.- إدارة التسهيلات الائتمانية، والاعتمادات المستندية، والقروض المجمعة، والضمانات والاعتمادات المستندية لاستيراد المواد الأولية والتغليف والمعدات.- إعداد تقديمات بنكية: البيانات المالية، وخطط الأعمال، وتوقعات التدفق النقدي، وتتبع المواثيق.- إجراء توقعات التدفق النقدي أسبوعياً وشهرياً، وإدارة التعرض للصرف والغطاء التحوطي حيثما تتوفر الأدوات.- تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون. #العقود والاتفاقيات التجارية- مراجعة والتفاوض والسيطرة على الشروط المالية لعقود الموردين والموزعين والوكالات والتأجير والتأمين وخدمات العقود.- إعداد ومراقبة شروط التجارة مع العملاء: حدود الائتمان، شروط الدفع، الخصومات، رسوم الإدراج والدعم الترويجي.- تتبع الالتزامات العقدية، تواريخ التجديد، بنود الجزاءات وآليات تعديل الأسعار.- التنسيق مع المستشار القانوني حول التعرض المالي داخل أي اتفاق قبل التوقيع. #التمويل التجاري للسلع الاستهلاكية سريعة التداول- التحكم في الإنفاق التجاري والاستثمار الترويجي، وقياس العائد على كل نشاط.- امتلاك تكلفة المنتج والتكلفة القياسية، بما في ذلك تكلفة البضاعة المستوردة، الرسوم الجمركية، الشحن والتخليص.- رصد هامش الربح الإجمالي حسب خط المنتج، والإشارة إلى التآكل مبكراً مع السبب وراءه.- دعم قرارات التسعير في بيئة تكلفة وتقلب عملة متقلبة.- التحكم في المخزون: التقييم، الاحتياطي، الانكماش، انتهاء الصلاحية، جرد دوري وجرد فعلي كامل عبر المستودعات والشاحنات.- مراجعة اقتصاديات الوصول إلى السوق، وربحية الموزع وأداء المبيعات الثانوية. #ERP والأنظمة- قيادة أو المشاركة في تنفيذ ERP أو ترقيته، من الاختيار حتى التصميم، وهجرة البيانات، واختبار، والانتقال إلى النظام، واستقرار ما بعد الانتقال.- تصميم مخطط الحسابات، وهيكل مركز التكلفة وتسلسل التقارير.- دفع أتمتة العمليات اليدوية وتحسين جودة وسرعة البيانات الناتجة من النظام.- العمل مع تكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تطابق النظام مع كيفية تشغيل العمل فعلياً. #الحوكمة والضرائب والتدقيق- تصميم وفرض ضوابط داخلية عبر المشتريات والبيع النقدي والمخزون والرواتب.- إدارة ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الدخل، وضريبة الرواتب، وصندوق الضمان الوطني اللبناني وجميع الإقرارات مع السلطات اللبنانية.- التعامل مع التدقيق الخارجي، والتدقيق الإلزامي وأي فحص ضريبي، وإغلاق المخالفات.- حماية أصول الشركة وتقليل مخاطر الاحتيال والتسرب والخسائر غير المسجلة. #القيادة والشراكة مع الأعمال- قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وبناء خطة خلافة للمناصب الرئيسية.- الجلوس مع فريق الإدارة كشريك أعمال، وليس كمسجل درجات فقط.- المساهمة في الاستراتيجية: خطط التوسع، إطلاق منتجات جديدة، رأس المال الثابت، قرارات الصنع أم الشراء، دراسات الجدوى ودخول السوق.- عرض واضح لمالكي الشركة وأعضاء المجلس وأصحاب المصلحة الخارجيين. --- المتطلبات #يجب أن يتوفر- أكثر من 15 سنة من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور المراقب المالي أو مدير مالي أو ما يماثله من منصب رفيع.- خلفية قوية في المنتجات الاستهلاكية سريعة التداول. يُفضل التصنيع بالإضافة إلى التوزيع على حساب التداول فقط.- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الأعمال. شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ماجستير في إدارة الأعمال MBA تعد مكسباً قوياً.- معرفة IFRS قويةالملف المرشح المطلوب <ul> </ul>

Purpose of the Role The Financial Controller owns the financial engine of the business: closing the books on time, protecting margin, keeping the banking relationships healthy, and giving management numbers they can act on. This is not a back office role. The person will sit close to Sales, Supply Chain and Procurement, challenge assumptions, and support the ownership on major commercial and investment decisions. --- Key Responsibilities #Financial Control and Reporting- Own the monthly, quarterly and annual close, and deliver the full reporting pack within agreed deadlines.- Prepare financial statements in line with IFRS, including multi currency accounting and the treatment of USD and LBP exposure.- Build and maintain the management reporting suite: P&L by brand, by SKU, by channel and by customer.- Lead the annual budget and rolling forecasts, and explain variances with commentary that is useful, not decorative.- Handle hyperinflation and currency devaluation accounting matters, including revaluation and translation impacts. #Banking and Treasury- Act as the main point of contact with local and correspondent banks.- Manage credit facilities, overdrafts, term loans, guarantees and letters of credit for imports of raw material, packaging and equipment.- Prepare bank submissions: financials, business plans, cash flow projections, covenant tracking.- Run cash flow forecasting on a weekly and monthly basis, and manage FX exposure and hedging where instruments are available.- Optimise working capital across receivables, payables and inventory. #Contracts and Commercial Agreements- Review, negotiate and control the financial terms of supplier, distributor, agency, lease, insurance and service contracts.- Set up and monitor customer trading terms: credit limits, payment terms, rebates, listing fees and promotional support.- Track contract obligations, renewal dates, penalty clauses and price adjustment mechanisms.- Coordinate with legal counsel on the financial exposure inside any agreement before signature. #FMCG Commercial Finance- Control trade spend and promotional investment, and measure return on each activity.- Own product costing and standard cost, including landed cost of imported material, customs duties, freight and clearance.- Monitor gross margin by product line, and flag erosion early with the reason behind it.- Support pricing decisions in a volatile cost and currency environment.- Control inventory: valuation, provisioning, shrinkage, expiry, cycle counts and full physical stock takes across warehouses and vans.- Review route to market economics, distributor profitability and secondary sales performance. #ERP and Systems- Lead or co lead the ERP implementation or upgrade, from selection through design, data migration, testing, go live and post go live stabilisation.- Design the chart of accounts, cost centre structure and reporting hierarchy.- Drive automation of manual processes and improve the quality and speed of data coming out of the system.- Work with IT and department heads to make sure the system matches how the business actually operates. #Governance, Tax and Audit- Design and enforce internal controls across procurement, sales, cash, inventory and payroll.- Manage VAT, income tax, payroll tax, NSSF and all filings with Lebanese authorities.- Handle external audit, statutory audit and any tax inspection, and close findings.- Protect company assets and reduce the risk of fraud, leakage and unrecorded loss. #Leadership and Business Partnering- Lead, coach and develop the finance team, and build a succession plan for key positions.- Sit at the management table as a business partner, not as a scorekeeper.- Contribute to strategy: expansion plans, new product launches, capex, make or buy decisions, feasibility studies and market entry.- Present clearly to owners, board members and external stakeholders. --- Requirements #Must Have- 15+ years of progressive finance experience, with at least 5 years in a Financial Controller, Finance Manager or equivalent senior position.- Solid FMCG background. Manufacturing plus distribution is strongly preferred over pure trading.- Bachelor's degree in Accounting, Finance or Business. Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA or an MBA is a strong plus.- Strong IFRS knowledDesired Candidate Profile <ul> </ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد تخطيط الطلب

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تقوم يونيليفر حالياً بالتوظيف لمنصب مدير مساعد تخطيط الطلب لـ R-PHONE_NUMBER في منطقة الشام والعراق (Open) الوظيفة: سلسلة التوريد التقارير إلى: مدير طلب التخطيط والـ S&OP وFGI النطاق: الشام والعراق الموقع: بيروت الشروط: دوام كامل مستوى العمل WL1 الغرض من الوظيفة: تنسيق عملية تخطيط الطلب للفئة ذات العلاقة وتوحيد التنبؤ بالطلب من العلامات التجارية و CSP ليكون مدخلاً للتخطيط التجهيزي والمالي. مسؤول بشكل مباشر عن توقع الطلب للقناة ضمن نطاق الفئة وعلى جميع مستوياتها قيادة اجتماع تخطيط الطلب للفئة ودفع دورة S&OP لجزائر. Establish an acceptable level of integrity and forecast accuracy of the above forecast. Establish, strengthen and maintain the integrity of demand planning process in total company. Continually improve the demand planning process and forecast accuracy/Bias of the total company. Represents Demand Planning in all relevant category meetings and projects that require Demand Planning involvement. KEY RESPONSIBILITIES: Demand Planning Process Management Coordinate a cross-functional team consisting of CSP team and Marketing team to deliver an accurate demand to the category - Weekly, sku- volume Responsible and accountable to deliver Channel wise Baseline forecast for the category. Coordinate and facilitate demand planning meeting of the category as a forum to get consensus from CSP and Brand leads on one set of demand figures for business operations. 4. Establish and maintain effectiveness of Demand Planning Meeting. Ensure that demand planning policy has been strictly followed. Establish Channel demand forecast and ensure channel considerations are obtained for the category Accountable for forecast accuracy of the category and therefore is responsible for initiating activities/changes that will lead to achievement and continuous improvement of forecast accuracy. Responsible for Innovation Plan update upon the contract gate approval and follow-up with Innovation tracker until the post Launch Review for the category and alert the demand functions any variances and key changes in Innovation forecast Ensure Quarterly Long term volume plan update with assumptions to enable LT capacity enhancement decisions to take place Set up an effective means of communication and integration of information between Demand Planning and other related functions- Supply Planning, Brands, CSP, Finance,.. Coordinate S&OP Meetings, actively involved in Activity planning phase to ensure realistic incremental and cannibalizations built into the forecast Weekly Demand Management Indicates exception, which is generated from weekly tracking report to CSP, Supply Planning and Customer Service teams. Involve actively in the weekly operations meeting (WOM) to help both demand-side functions and supply-side functions to take appropriate actions to production and/or sales plan. Continuous Improvement Monitor forecast accuracy and forecast bias and proposes changes for improvement. Initiate a continuous improvement program to demand planning process. Other Responsibilities Ad hoc analysis of data relating to forecasting. Closely monitor the execution of planned promotions and ensure all the activities planned at Activity plan is included in demand plan for the category. Recommend appropriate changes for improvement of company demand planning process. Responsible for root cause analysis of CCFOT losses due to demand for the category.المَرْشِحون المؤهلون المتوقعوندرجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى ثلاث سنوات خبرة في تخطيط الطلب، ويفضَّل في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول. خبرة مثبتة في عمليات تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP) ومنهجيات التنبؤ بالطلب. مهارات توقع وتحليل قوية مع القدرة على ترجمة رؤى السوق واتجاهات الأعمال إلى خطط طلب دقيقة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة مع القدرة على التعاون والتأثير في فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المبيعات والتسويق وتخطيط التوريد والمالية. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر وظائف وأسواق متعددة. إجادة متقدمة للإنجليزية (كتابة وتحدثاً). إجادة في Microsoft Excel ونُظُم/أدوات تخطيط الطلب مرغوبة بشدة. عقلية حل مشكلات قوية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. المؤهلات المفضلة: خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول. exposure إلى بيئات تخطيط الطلب الإقليمي أو عبر الدول، ويفضَّل تغطية أسواق الشام والعراق. خبرة في العمل مع تخطيط أعمال متكامل وعمليات إدارة سلسلة التوريد.

Unilever is currently hiring for R-PHONE_NUMBER Demand Planning Assistant Manager Levant and Iraq (Open) Function: Supply Chain Reports to: NALI Demand Planning, S&OP and FGI Manager Scope: Levant & Iraq Location: Beirut Terms & Conditions: Full Time Work Level WL1 JOB PURPOSE: Coordinate the demand planning process of the relevant category and consolidate the demand forecasting from Brands & CSP to be input for supply and financial planning. Directly accountable for Channel category Demand forecast with overall responsibility for the category Lead the category Demand Planning Meeting and drive S&OP cycle for Algeria Establish an acceptable level of integrity and forecast accuracy of the above forecast. Establish, strengthen and maintain the integrity of demand planning process in total company. Continually improve the demand planning process and forecast accuracy/Bias of the total company. Represents Demand Planning in all relevant category meetings and projects that require Demand Planning involvement. KEY RESPONSIBILITIES: Demand Planning Process Management Coordinate a cross-functional team consisting of CSP team and Marketing team to deliver an accurate demand to the category - Weekly, sku- volume Responsible and accountable to deliver Channel wise Baseline forecast for the category. Coordinate and facilitate demand planning meeting of the category as a forum to get consensus from CSP and Brand leads on one set of demand figures for business operations. 4. Establish and maintain effectiveness of Demand Planning Meeting. Ensure that demand planning policy has been strictly followed. Establish Channel demand forecast and ensure channel considerations are obtained for the category Accountable for forecast accuracy of the category and therefore is responsible for initiating activities/changes that will lead to achievement and continuous improvement of forecast accuracy. Responsible for Innovation Plan update upon the contract gate approval and follow-up with Innovation tracker until the post Launch Review for the category and alert the demand functions any variances and key changes in Innovation forecast Ensure Quarterly Long term volume plan update with assumptions to enable LT capacity enhancement decisions to take place Set up an effective means of communication and integration of information between Demand Planning and other related functions- Supply Planning, Brands, CSP, Finance,.. Coordinate S&OP Meetings, actively involved in Activity planning phase to ensure realistic incremental and cannibalizations built into the forecast Weekly Demand Management Indicates exception, which is generated from weekly tracking report to CSP, Supply Planning and Customer Service teams. Involve actively in the weekly operations meeting (WOM) to help both demand-side functions and supply-side functions to take appropriate actions to production and/or sales plan. Continuous Improvement Monitor forecast accuracy and forecast bias and proposes changes for improvement. Initiate a continuous improvement program to demand planning process. Other Responsibilities Ad hoc analysis of data relating to forecasting. Closely monitor the execution of planned promotions and ensure all the activities planned at Activity plan is included in demand plan for the category. Recommend appropriate changes for improvement of company demand planning process. Responsible for root cause analysis of CCFOT losses due to demand for the category.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Supply Chain, Business Administration, Engineering, Economics, or a related field. Minimum of 3 years of experience in Demand Planning , preferably within the FMCG industry . Proven experience in Sales & Operations Planning (S&OP) processes and demand forecasting methodologies. Strong forecasting and analytical skills with the ability to translate market insights and business trends into accurate demand plans. Excellent stakeholder management skills, with demonstrated ability to collaborate and influence cross-functional teams including Sales, Marketing, Supply Planning, and Finance. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build effective working relationships across multiple functions and markets. Advanced proficiency in English (written and spoken). Proficiency in Microsoft Excel and demand planning systems/tools is highly desirable. Strong problem-solving mindset with attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Preferred Qualifications: Experience in the FMCG sector . Exposure to regional or multi-country demand planning environments, preferably covering the Levant and Iraq markets. Experience working with integrated business planning and supply chain management processes.

Hirelebanese

مراقب مالي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

مراقب مالي الموقع: لبنان (في الموقع) التقارير إلى: المدير المالي / المدير العام التقارير المباشرة: المحاسبة، الخزينة، التكلفة، مراقبة الائتمان الصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (التصنيع والتوزيع) --- ## عن الشركة مجموعة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول لأكثر من 35 عامًا في السوق. تُصنِّع الشركة وتوزع منتجات مستهلكة سريعة الحركة عبر لبنان وتصدر إلى الأسواق الإقليمية، من خلال شبكة بيع وتوزيع واسعة. يتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين. --- ## هدف الدور يمتلك مراقب مالي المحرك المالي للأعمال: إنهاء الدفاتر في الوقت المناسب، حماية الهامش، الحفاظ على علاقات بنكية صحية، وتقديم أرقام للإدارة يمكنها العمل بها. هذا ليس دورًا مكتبيًا خلفيًا. سيجلس الشخص بالقرب من قسم المبيعات وسلسلة الإمداد والمشتريات، يتحدى الافتراضات، ويدعم الملكية في قرارات تجارية واستثمارية رئيسية. --- ## المسؤوليات الرئيسية ### الرقابة والتقارير المالية - امتلاك الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي، وتقديم حزمة التقارير الكاملة ضمن المهل المتفق عليها. - إعداد البيانات المالية وفق IFRS، بما في ذلك المحاسبة متعددة العملات ومعالجة التعرض للدولار الأمريكي والليرة اللبنانية. - بناء وصيانة حزمة تقارير الإدارة: الربح والخسارة حسب العلامة التجارية، حسب الوحدة SKU، حسب القناة والعميل. - قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتسلسلة، وشرح الفوارق مع تعليق مفيد وليس زخرفيًا. - معالجة مسائل المحاسبة المتعلقة بالتضخم المفرط وتخفيض قيمة العملة، بما في ذلك آثار إعادة التقييم والترجمة. ### Banking and Treasury - العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع البنوك المحلية وبنوك المقاصة. - إدارة تسهيلات الائتمان وال overdrafts والقروض لأجل والضمانات وخطابات الاعتماد لاستيراد المواد الخام والتغليف والمعدات. - إعداد تقديمات بنكية: البيانات المالية، خطط الأعمال، توقعات التدفق النقدي، متابعة التعهدات. - إجراء توقع التدفقات النقدية أسبوعيًا وشهريًا، وإدارة تعرض FX والتحوط حيثما تتوفر الآلات. - تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون. ### العقود والاتفاقيات التجارية - مراجعة والتفاوض والسيطرة على الشروط المالية لعقود الموردين والموزعين والوكلاء والإيجار والتأمين والخدمات. - إعداد ومراقبة شروط تداول العملاء: حدود الائتمان، شروط الدفع، الخصومات، رسوم الإدراج والدعم الترويجي. - تتبع الالتزامات التعاقدية، تواريخ التجديد، بنود الغرامة وآليات تعديل الأسعار. - التنسيق مع المستشار القانوني بشأن التعرض المالي داخل أي اتفاق قبل التوقيع. ### المالية التجارية للسلع الاستهلاكية - التحكم بنفقات التجارة والاستثمار الترويجي وقياس العائد على كل نشاط. - امتلاك تكلفة المنتج والتكلفة القياسية، بما في ذلك تكلفة الاستيراد للمادة المستوردة، الرسوم الجمركية، الشحن والتخليص. - رصد الهامش الإجمالي حسب خط الإنتاج، والتنبيه مبكرًا بالتآكل مع السبب وراءه. - دعم قرارات التسعير في بيئة تكلفة وتقلب عملات متقلبة. - التحكم في المخزون: التقييم، الاحتياطات، الفقدان، الانتهاء، جرد دوري وفحص كامل للمخزون عبر المستودعات والشاحنات. - مراجعة اقتصاديات الوصول إلى السوق وربحية الموزعين وأداء المبيعات الثانوية. ### ERP والأنظمة - قيادة أو المشاركة في تنفيذ/ترقية ERP، من الاختيار وحتى التصميم وهجرة البيانات والاختبار وتفعيل النظام والتثبيت بعد التفعيل. - تصميم مخطط الحسابات، هيكل مركز التكلفة وتدرجات التقارير. - دفع أتمتة العمليات اليدوية وتحسين جودة وسرعة البيانات الناتجة عن النظام. - العمل مع تكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تطابق النظام مع كيفية تشغيل الأعمال فعليًا. ### الحوكمة والضرائب والتدقيق - تصميم وتطبيق ضوابط داخلية عبر الشراء، المبيعات، النقد، المخزون والرواتب. - إدارة ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الرواتب، NSSF وجميع الإقرارات مع السلطات اللبنانية. - التعامل مع التدقيق الخارجي، التدقيق القانوني وأي تفتيش ضريبي، وإغلاق النتائج. - حماية أصول الشركة وتقليل مخاطر الاحتيال والتسريبات والخسائر غير المسجلة. ### القيادة والشراكة التجارية - قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وبناء خطة خلافة للمناصب الرئيسية. - التواجد على طاولة الإدارة كشريك تجاري، وليس كمنقِّب للنقاط فحسب. - الإسهام في الاستراتيجية: خطط التوسع، إطلاق منتجات جديدة، رأس المال الثابت، قرارات التصنيع أم الشراء، دراسات الجدوى ودخول السوق. - عرض واضح للأ owners، أعضاء المجلس والجهات الخارجية. --- ## المتطلبات ### يجب أن تتوفر - أكثر من 15 عامًا من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو ما يعادله من مناصب عليا. - خبرة قوية في FMCG. يُفضل التصنيع مع التوزيع على التوزيع الخالص. - شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال. مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو MBA يعتبر نقطة قوة. - معرفة IFRS قوية

Financial Controller Location: Lebanon (on site) Reports to: CFO / General Manager Direct reports: Accounting, Treasury, Costing, Credit Control Industry: FMCG (manufacturing and distribution) --- ## About the Company A well established Lebanese FMCG group with more than 35 years in the market. The company manufactures and distributes fast moving consumer products across Lebanon and exports to regional markets, working through a wide retail and wholesale network. Company name is disclosed to shortlisted candidates. --- ## Purpose of the Role The Financial Controller owns the financial engine of the business: closing the books on time, protecting margin, keeping the banking relationships healthy, and giving management numbers they can act on. This is not a back office role. The person will sit close to Sales, Supply Chain and Procurement, challenge assumptions, and support the ownership on major commercial and investment decisions. --- ## Key Responsibilities ### Financial Control and Reporting - Own the monthly, quarterly and annual close, and deliver the full reporting pack within agreed deadlines. - Prepare financial statements in line with IFRS, including multi currency accounting and the treatment of USD and LBP exposure. - Build and maintain the management reporting suite: P&L by brand, by SKU, by channel and by customer. - Lead the annual budget and rolling forecasts, and explain variances with commentary that is useful, not decorative. - Handle hyperinflation and currency devaluation accounting matters, including revaluation and translation impacts. ### Banking and Treasury - Act as the main point of contact with local and correspondent banks. - Manage credit facilities, overdrafts, term loans, guarantees and letters of credit for imports of raw material, packaging and equipment. - Prepare bank submissions: financials, business plans, cash flow projections, covenant tracking. - Run cash flow forecasting on a weekly and monthly basis, and manage FX exposure and hedging where instruments are available. - Optimise working capital across receivables, payables and inventory. ### Contracts and Commercial Agreements - Review, negotiate and control the financial terms of supplier, distributor, agency, lease, insurance and service contracts. - Set up and monitor customer trading terms: credit limits, payment terms, rebates, listing fees and promotional support. - Track contract obligations, renewal dates, penalty clauses and price adjustment mechanisms. - Coordinate with legal counsel on the financial exposure inside any agreement before signature. ### FMCG Commercial Finance - Control trade spend and promotional investment, and measure return on each activity. - Own product costing and standard cost, including landed cost of imported material, customs duties, freight and clearance. - Monitor gross margin by product line, and flag erosion early with the reason behind it. - Support pricing decisions in a volatile cost and currency environment. - Control inventory: valuation, provisioning, shrinkage, expiry, cycle counts and full physical stock takes across warehouses and vans. - Review route to market economics, distributor profitability and secondary sales performance. ### ERP and Systems - Lead or co lead the ERP implementation or upgrade, from selection through design, data migration, testing, go live and post go live stabilisation. - Design the chart of accounts, cost centre structure and reporting hierarchy. - Drive automation of manual processes and improve the quality and speed of data coming out of the system. - Work with IT and department heads to make sure the system matches how the business actually operates. ### Governance, Tax and Audit - Design and enforce internal controls across procurement, sales, cash, inventory and payroll. - Manage VAT, income tax, payroll tax, NSSF and all filings with Lebanese authorities. - Handle external audit, statutory audit and any tax inspection, and close findings. - Protect company assets and reduce the risk of fraud, leakage and unrecorded loss. ### Leadership and Business Partnering - Lead, coach and develop the finance team, and build a succession plan for key positions. - Sit at the management table as a business partner, not as a scorekeeper. - Contribute to strategy: expansion plans, new product launches, capex, make or buy decisions, feasibility studies and market entry. - Present clearly to owners, board members and external stakeholders. --- ## Requirements ### Must Have - 15+ years of progressive finance experience, with at least 5 years in a Financial Controller, Finance Manager or equivalent senior position. - Solid FMCG background. Manufacturing plus distribution is strongly preferred over pure trading. - Bachelor's degree in Accounting, Finance or Business. Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA or an MBA is a strong plus. - Strong IFRS knowled

بيت.كوم

مستشار تحويل أنظمة الغذاء

في الموقع - لبنان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة 1. ملاحظة معلومات الخلفية وقائمة المؤشرات وبيانات مجموعات البيانات المرتبطة بنُظم الغذاء في ليبيا 2. نتائج الاستبيان عبر الإنترنت لاستشارة أصحاب المصلحة 3. مساهمة في إعداد الحوار الوطني لأصحاب المصلحة (الأجندة، مسودة مخطط مسار أنظمة الغذاء الوطنية) 4. المساهمة في حوار أنظمة الغذاء الوطنية وإعداد تقرير الحوار 5. المسودة النهائية لمسار تحول أنظمة الغذاء مكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة شهران الواجبات والمسؤوليات خلفية منذ 2021، شاركت الدول في المنطقة العربية في عملية تحول أنظمة الغذاء العالمية التي أُطلقت في قمة أنظمة الغذاء للأمم المتحدة، والتي عقدها الأمين العام للأمم المتحدة لسرعة التقدم عبر جميع أهداف التنمية المستدامة الـ17 من خلال نهج أنظمة الغذاء. من خلال إبراز ترابط أنظمة الغذاء مع تحديات مثل الجوع، وتغير المناخ، والفقر، وعدم المساواة، قادت القمة الدول إلى تطوير مسارات تحويل أنظمة الغذاء الوطنية تحت قيادة منسقي وطنيين معينين. الهدف ستدعم المستشار تحضير مسار تحويل أنظمة الغذاء الوطنية في ليبيا. سيشمل ذلك تقييم الحالة الراهنة لأنظمة الغذاء، ورسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، دعم تنظيم استشارة منظمة، وترجمة الأولويات المتفق عليها إلى مسودة وثيقة مسار بالتنسيق مع نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في حكومة ليبيا وESCWA. وفي ذلك، سيستند المستشار إلى المبادرات الإقليمية المستمرة في تحويل أنظمة الغذاء وضمان التوافق الوثيق مع عمليات واستجابات الاستشارة الإقليمية والجداول الزمنية. سيضمن المستشار، بالتنسيق الوثيق مع نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في ليبيا، أن تكون الأولويات الوطنية مُعبَّرة بوضوح وتُدمج في العمليات الإقليمية، مع الحفاظ على التنسيق والتغذية الراجعة بين المستويات الوطنية والإقليمية. المسؤوليات الرئيسية الناتج 1: • إعداد ملاحظة خلفية عن أنظمة الغذاء في ليبيا، التي تتضمن مسودة قائمة مؤشرات أنظمة الغذاء ذات صلة بليبيا والمعلمات المرتبطة بتغير المناخ مستمدة من منتجات المعرفة المعتمدة لدى ESCWA. • جمع التعليقات ومسودة المذكرة وتأكيد الاتفاق على قائمة المؤشرات لإدراجها لإبلاغ تطوير مسارات أنظمة الغذاء الوطنية • جمع البيانات حول القائمة المتفق عليها من المؤشرات وتطوير ملاحظة خلفية الناتج 2: • إعداد استبيان عبر الإنترنت لتحديد التحديات الرئيسية لأنظمة الغذاء وأولويات التحول في ليبيا ونشره على أصحاب المصلحة المعنيين عبر قطاعات أنظمة الغذاء. • تحليل نتائج الاستبيان. • إعداد عرض تقديمي من PowerPoint لملاحظة الخلفية ونتائج الاستبيان للحوار الوطني الناتج 3: • تحديد قائمة مؤسسات أصحاب المصلحة في النظام الغذائي الوطني • المساهمة في تنظيم الحوار الوطني لأنظمة الغذاء، بما في ذلك إعداد أجندة الاجتماع وتحديد مدعوي أصحاب المصلحة الوطنية تحت قيادة منسِّق أنظمة الغذاء الوطنية • اقتراح مخطط لتقرير مسارات أنظمة الغذاء الوطنية، مستنداً إلى التجارب العالمية والإقليمية • تقديم العروض أثناء الحوار الوطني. • دعم نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في ليبيا في التحضير للمشاركة في الاجتماع العربي الرابع الإقليمي لتحول أنظمة الغذاء وضمان أن تعكس نتائج الاجتماع الإقليمي في الحوار الوطني. الناتج 4: • صياغة تقرير حوار أنظمة الغذاء الوطني الذي يتضمن مخطط مسار أنظمة الغذاء الوطنية المستند إلى نتائج المشاورات، مع مرفقات أجندة الاجتماع وقائمة المشاركين (مع عناوين البريد الإلكتروني). • الانتهاء من تقرير الحوار بناءً على الملاحظات المستلمة. الناتج 5: • صياغة مسار أولي لأنظمة الغذاء الوطنية استناداً إلى ملاحظة الخلفية ونتائج المشاورات ومناقشات مع منسق أنظمة الغذاء الوطنية وESCWA. • الانتهاء من مسودة مسار أنظمة الغذاء الوطنية بناءً على الملاحظات المستلمة. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة الماجستير أو أعلى في أمن الغذاء/أنظمة الغذاء، الاقتصاد، السياسة العامة، الزراعة، تغير المناخ، التنمية المستدامة أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُنظر الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أنظمة الغذاء وتغير المناخ و/أو تخطيط التنمية المستدامة. المهارات التحليلية والكتابة القوية مرغوبة. مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص ممتازة مرغوبة. اللغات لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة هي الإنجليزية والفرنسية؛ والعربية هي لغة عمل في ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تصنيف 'بطلاقة' في جميع المجالات الأربع (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تصنيف 'واثق' في اثنين من المجالات الأربع. معلومات إضافية غير متاح. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتعامل الأمم المتحدة مع معلومات حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service 1. Background information note and list of indicators and associated datasets on the food systems in Libya 2. Results of online survey for stakeholder consultation 3. Contribution to the preparation of the national stakeholder dialogue (agenda, draft national food systems pathway outline) 4. Contribute to national food systems dialogue and prepare dialogue report 5. Final Draft food systems transformation pathway Work Location Remotely Expected duration 2 months Duties and Responsibilities Background Since 2021, countries in the Arab region have been engaged in the global food systems transformation process launched at the UN Food Systems Summit, convened by the UN Secretary-General to accelerate progress across all 17 Sustainable Development Goals (SDGs) through a food systems approach. By highlighting the interconnectedness of food systems with challenges such as hunger, climate change, poverty, and inequality, the Summit led countries to develop national food systems transformation pathways under the leadership of appointed National Convenors. Objective The consultant will support the preparation of the national food systems transformation pathway of Libya. This will include assessing the current state of food systems, mapping key stakeholders, supporting the organization of a structured consultation, and translating agreed priorities into a draft pathway document in coordination with the National Food Systems Focal Point in the Government of Libya and ESCWA. In doing so, the consultant will draw upon ongoing regional initiatives on food systems transformation and ensure close alignment with regional consultation processes and timelines. The consultant, in close coordination with the National Food Systems Focal Point of Libya, will ensure that national priorities are clearly articulated and fed into regional processes, while maintaining coordination and feedback between national and regional levels. Main Responsibilities Deliverables 1: • Prepare food systems background note on Libya, which includes draft list of food systems indicators of relevance to Libya and relevant climate change parameters drawing on existing ESCWA knowledge products. • Solicit feedback and draft note and secure agreement on list of indicators to include to inform national food systems pathways development • Collect data on agreed list of indicators and elaborate background note Deliverables 2: • Prepare online survey to identify key food systems challenges and transformation priorities in Libya and disseminate it to relevant stakeholders across food systems sectors. • Analyse survey results. • Prepare PowerPoint presentation of background note and survey results for national dialogue Deliverable 3: • Identify list of national food system stakeholder institutions • Contribute to the organization of the national food systems dialogue, including preparation of meeting agenda and identification of national food systems stakeholder invitees under the leadership of the National Food Systems Convenor. • Propose outline of National Food Systems Pathways Report, drawing on global and regional experiences • Deliver presentation(s) during the national dialogue. • Support the National Food Systems Focal Point in Libya in preparing for participation in the 4th Arab Regional Meeting for Food Systems Transformation and ensure that relevant outcomes from the regional meeting are reflected in the national dialogue. Deliverable 4: • Draft the national food systems dialogue report that include national food systems pathway outline based on consultation outcomes, with annexed meeting agenda and list of participants (with email addresses). • Finalize the dialogue report based on feedback received. Deliverable 5: • Draft preliminary national food systems pathway based on background note, consultation outcomes, and discussions with National Food Systems Convener and ESCWA. • Finalize draft national food systems pathway based on feedback received. Qualifications/special skills Master's degree or higher in food security/food systems, economics, public policy, agriculture, climate change, sustainable development or a related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of experience related to food systems, climate change and/or sustainable development planning is required. Strong analytical and writing skills is desirable. Excellent communication and interpersonal skills are desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic are required. Note: "Fluency" equals a rating of 'fluent' in all four areas (speak, read, write, and understand) and "Knowledge of" equals a rating of 'confident' in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

مدير مساعد تخطيط الطلب لبلاد الشام والعراق

في الموقع - لبنان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم شركة يونيليفر حالياً بالتعيين لـ R-1186468 مدير مساعد تخطيط الطلب لبلاد الشام والعراق (قابل للتوظيف) الوظيفة: سلسلة الإمداد التقارير إلى: مدير تخطيط الطلب، التخطيط والجدولة والتخطيط المالي لخطوط CSP النطاق: بلاد الشام والعراق الموقع: بيروت الشروط والأحكام: دوام كامل مستوى العمل WL1 الغرض من الوظيفة: • تنسيق عملية تخطيط الطلب للفئة المعنية وتجميع توقعات الطلب من العلامات التجارية و CSP ليتم إدخالها في التخطيط الإمدادي والمالي. • مسؤول بشكل مباشر عن توقع الطلب للفئة القنوية مع مسؤولية عامة عن الفئة • قيادة اجتماع تخطيط الطلب للفئة ودفع دورة S&OP للجزائر • وضع مستوى مقبول من النزاهة ودقة التوقع لهذا التوقع أعلاه. • تأسيس، تعزيز والحفاظ على نزاهة عملية تخطيط الطلب في الشركة ككل. • تحسين مستمر في عملية تخطيط الطلب ودقة التوقع/الانحياز للشركة ككل. • تمثل تخطيط الطلب في جميع اجتماعات وفِق الفئة والمشاريع التي تتطلب مشاركة تخطيط الطلب. المسؤوليات الأساسية: إدارة عملية تخطيط الطلب • تنسيق فريق عابر للوظائف يتكون من فريق CSP وفريق التسويق لتقديم طلب دقيق للفئة - أسبوعياً، حجم SKU • مسؤول ومحاسب عن تقديم توقع الأساس القنوي للفئة. • تنسيق وتسهيل اجتماع تخطيط الطلب للفئة كمنبر للحصول على اتفاق من قادة CSP والعلامة التجارية على مجموعة واحدة من أرقام الطلب لعمليات الأعمال. • تأسيس والحفاظ على فعالية اجتماع تخطيط الطلب. • التأكد من الالتزام بسياسة تخطيط الطلب بشكل صارم. • تأسيس توقع الطلب للقناة وضمان أخذ الاعتبارات القنوية في الاعتبار للفئة • مسؤول عن دقة التوقع للفئة وبالتالي مسؤول عن بدء الأنشطة/التغييرات التي ستؤدي إلى تحقيق وتحسين دقة التوقع باستمرار. • مسؤول عن تحديث خطة الابتكار عند الموافقة على بوابة العقد والمتابعة مع متتبع الابتكار حتى مراجعة ما بعد الإطلاق للفئة وتنبيه وظائف الطلب بأي فروقات وتغييرات رئيسية في توقع الابتكار • التأكد من تحديث خطة الحجم طويلة المدى ربع السنوية مع افتراضات لتمكين قرارات تعزيز القدرة طويلة الأجل • إعداد وسيلة فعالة للاتصال وتكامل المعلومات بين تخطيط الطلب ووظائف ذات صلة أخرى- تخطيط الإمداد، العلامات التجارية، CSP, المالية.. • تنسيق اجتماعات S&OP والمشاركة بنشاط في مرحلة التخطيط النشط لضمان وجود بنية واقعية للزيادات والهجانة ضمن التوقع الأسبوعي للطلب • الإشارة إلى الاستثناءات الناتجة عن تقرير التتبع الأسبوعي إلى CSP، وتخطيط الإمداد وفرق خدمة العملاء. • المشاركة بنشاط في اجتماع العمليات الأسبوعي (WOM) لمساعدة كلا من وظائف جانب الطلب ووظائف جانب الإمداد لاتخاذ الإجراءات المناسبة لخطة الإنتاج و/أو المبيعات. التحسين المستمر • مراقبة دقة التوقع وانحياز التوقع واقتراح التغييرات للتحسين. • البدء ببرنامج تحسين مستمر لعملية تخطيط الطلب. المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، الاقتصاد، أو مجال متعلق.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الطلب، ويفضل في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول.</li><li>خبرة مثبتة في عمليات التخطيط المبيعي والتشغيلي (S&OP) ومنهجيات توقع الطلب.</li><li>مهارات قوية في التنبؤ والتحليل مع قدرة على ترجمة رؤى السوق والاتجاهات التجارية إلى خطط طلب دقيقة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التعاون والتأثير في فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والتسويق وتخطيط الإمداد والمالية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر وظائف وأسواق متعددة.</li><li>إتقان متقدم للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة/أدوات تخطيط الطلب أمر مرغوب فيه بشدة.</li><li>عقلية قوية لحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.  </li></ul> المؤهلات المفضلة:<ul><li>خبرة في قطاع FMCG.</li><li>عرض لبيئة تخطيط الطلب الإقليمي أو متعدد الدول، ويفضل تغطية أسواق بلاد الشام والعراق.</li><li>خبرة في العمل مع عمليات التخطيط المتكامل لسلسلة الإمداد وإدارة الأعمال.</li></ul> مسؤوليات أخرى • تحليل بيانات التنبؤ بشكل فوري. • متابعة دقيقة لتنفيذ العروض الترويجية المخطط لها والتأكد من إدراج جميع الأنشطة المخطط لها في خطة الطلب للفئة. • التوصية بإجراء تغييرات مناسبة لتحسين عملية تخطيط طلب الشركة. • مسؤول عن تحليل السبب الجذري لخسائر CCFOT بسبب الطلب للفئة. يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن فريق عمل متنوع يتيح لنا مطابقة طموحات النمو ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر، نحن مهتمون بكل فرد bringing their ‘Whole Self’ إلى العمل وهذا يشملك أيضاً! لذا إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إعلامنا بذلك في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Unilever is currently hiring for R-1186468 Demand Planning Assistant Manager Levant and Iraq (Open) Function: Supply Chain Reports to: NALI Demand Planning, S&OP and FGI Manager Scope: Levant & Iraq Location: Beirut Terms & Conditions: Full Time Work Level WL1 JOB PURPOSE: • Coordinate the demand planning process of the relevant category and consolidate the demand forecasting from Brands & CSP to be input for supply and financial planning. • Directly accountable for Channel category Demand forecast with overall responsibility for the category • Lead the category Demand Planning Meeting and drive S&OP cycle for Algeria • Establish an acceptable level of integrity and forecast accuracy of the above forecast. • Establish, strengthen and maintain the integrity of demand planning process in total company. • Continually improve the demand planning process and forecast accuracy/Bias of the total company. • Represents Demand Planning in all relevant category meetings and projects that require Demand Planning involvement. KEY RESPONSIBILITIES: Demand Planning Process Management • Coordinate a cross-functional team consisting of CSP team and Marketing team to deliver an accurate demand to the category - Weekly, sku- volume • Responsible and accountable to deliver Channel wise Baseline forecast for the category. • Coordinate and facilitate demand planning meeting of the category as a forum to get consensus from CSP and Brand leads on one set of demand figures for business operations. • 4. Establish and maintain effectiveness of Demand Planning Meeting. • Ensure that demand planning policy has been strictly followed. • Establish Channel demand forecast and ensure channel considerations are obtained for the category • Accountable for forecast accuracy of the category and therefore is responsible for initiating activities/changes that will lead to achievement and continuous improvement of forecast accuracy. • Responsible for Innovation Plan update upon the contract gate approval and follow-up with Innovation tracker until the post Launch Review for the category and alert the demand functions any variances and key changes in Innovation forecast • Ensure Quarterly Long term volume plan update with assumptions to enable LT capacity enhancement decisions to take place • Set up an effective means of communication and integration of information between Demand Planning and other related functions- Supply Planning, Brands, CSP, Finance,.. • Coordinate S&OP Meetings, actively involved in Activity planning phase to ensure realistic incremental and cannibalizations built into the forecast Weekly Demand Management • Indicates exception, which is generated from weekly tracking report to CSP, Supply Planning and Customer Service teams. • Involve actively in the weekly operations meeting (WOM) to help both demand-side functions and supply-side functions to take appropriate actions to production and/or sales plan. Continuous Improvement • Monitor forecast accuracy and forecast bias and proposes changes for improvement. • Initiate a continuous improvement program to demand planning process. REQUIRED QUALIFICATIONS: <ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain, Business Administration, Engineering, Economics, or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of experience in Demand Planning, preferably within the FMCG industry.</li><li>Proven experience in Sales & Operations Planning (S&OP) processes and demand forecasting methodologies.</li><li>Strong forecasting and analytical skills with the ability to translate market insights and business trends into accurate demand plans.</li><li>Excellent stakeholder management skills, with demonstrated ability to collaborate and influence cross-functional teams including Sales, Marketing, Supply Planning, and Finance.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build effective working relationships across multiple functions and markets.</li><li>Advanced proficiency in English (written and spoken).</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and demand planning systems/tools is highly desirable.</li><li>Strong problem-solving mindset with attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.  </li></ul> Preferred Qualifications:<ul><li>Experience in the FMCG sector.</li><li>Exposure to regional or multi-country demand planning environments, preferably covering the Levant and Iraq markets.</li><li>Experience working with integrated business planning and supply chain management processes.</li></ul> Other Responsibilities • Ad hoc analysis of data relating to forecasting. • Closely monitor the execution of planned promotions and ensure all the activities planned at Activity plan is included in demand plan for the category. • Recommend appropriate changes for improvement of company demand planning process. • Responsible for root cause analysis of CCFOT losses due to demand for the category. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف شؤون إنسانية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات في حدود السلطة الممنوحة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية/مرابط AIT مسؤولاً عن الواجبات التالية:<ul ><li >يراقب ويحلل ويقدم تقارير عن التطورات الإنسانية وعمليات الإغاثة/الإدارة أو الحالات الطارئة في البلد/المنطقة المعينة التي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU).</li><li >ينظم ويعد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة وما يتصل بها؛ ينظم أعمال المتابعة، بما في ذلك اجتماعات المراجعة الفنية المشتركة بين الوكالات لدعم تطوير السياسات واتخاذ القرار في القضايا المهمة.</li><li >يشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو مهام أخرى؛ يساعد في تنسيق المساعدة الإنسانية/الطوارئ الدولية لحالات الطوارئ/الكوارث المعقدة وضمان الدعم اللازم (مثلاً موظفين، تمويل، معدات متخصصة، إمدادات، إلخ)؛ يضع تقارير الوضع أمام المجتمع الدولي، موضحاً الوضع حتى تاريخه ومحدداً المتطلبات غير الملباة للدول المتضررة.</li><li >شريك مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والمساعدة في التأكد من أن أحدث النتائج والدروس المستفادة والإرشادات السياسة، إلخ، مدمجة في هذه الأنشطة، بما في ذلك الاعتبارات المرتبطة بالنوع الاجتماعي.</li><li >يدير إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li >يساعد في إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li >يقيم ويحتفظ بالاتصالات مع موظفي الحكومة، وهيئات الأمم المتحدة الأخرى، والمنظمات غير الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، ووسائل الإعلام، إلخ.</li><li >يتولى ويدعم المساعدة الفنية ومهام ميدانية أخرى، مثلاً يشارك في رحلات ميدانية لإجراء مراجعات عميقة لآليات التنسيق في بلد معيّن.</li><li >يُعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة ووثائق واتصالات مختلفة، مثلاً يضع مسودات أقسام من الدراسات، أوراق خلفية، إرشادات السياسة، وثائق برلمانية، إحاطات، دراسات حالة، عروض تقديمية، مراسلات، إلخ.</li><li >ي acts كالنقطة المحورية الأساسية في مواضيع محددة أو قضايا متعلقة بالسياسة (إدارة AIT وتشغيله السليم)؛ يواكب آخر التطورات، يتواصل مع منظمات إنسانية أخرى، الداعمين، إلخ، يضمن آليات الرصد والتقارير المناسبة؛ يقدم معلومات ونصائح حول مجموعة من القضايا ذات الصلة.</li><li >يستعرض ويقدم المشورة حول قضايا السياسة المتعلقة بالحفاظ على مبادئ العمل الإنساني وضمان تقديم المساعدة الإنسانية بفعالية.</li><li >ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والتشاور مع وكالات وشركاء آخرين في شؤون الإنسانية والإغاثة الطارئة.</li><li >يوجه، وربما يشرف على موظفين جدد/صغار.</li><li >يجمع ويحليل البيانات لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام تقنيات تصوير البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرار المعتمد على البيانات والعرض والتقارير.</li><li >يقوم بواجبات أخرى حسب المطلوب.</li></ul>الكفاءات<ul ><li >المهنية: المعرفة بمجموعة من مسائل المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة وحقوق الإنسان ذات الصلة، بما في ذلك الأساليب والتقنيات لمعالجة المشكلات الصعبة. القدرة التحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوضيح البعد الإنساني للمسائل التي تتطلب استجابة أممية منسقة. القدرة على تحديد القضايا وإصدار الحكم عند تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشاكل. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم أثرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، أحياناً في بيئة عالية الإجهاد (مثلاً صراع مدني، كوارث طبيعية ومعاناة بشرية)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخره بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان للموضوع؛ يلتزم ويعمل بكفاءة لتحقيق الالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه المهنية بدلاً من الاهتمامات الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات دعمًا لاتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة للإدارة.</li><li > </li></ul>التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) من الخبرة المؤهلة supplementary كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.الخبرة العملية الحد الأدنى خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في شؤون إنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية أو مجال ذي صلة؛ الخبرة الإنسانية في الميدان (البيئة الفعلية التي يتم فيها تنفيذ مهمة و/أو مشروع) في حالات طوارئ (طوارئ معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة. الخبرة في الرصد والتقارير وتبادل المعلومات مطلوبة. الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة. خبرة ذات صلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو في منظمة دولية مماثلة مرغوبة. خبرة ذات صلة في منطقة الشرق الأوسط حيث يقع المنصب مرغوبة.المرشح المثالي

Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/AIT Liaison will be responsible for the following duties:<ul ><li >Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU).</li><li >Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues; organizes follow-up work, including interagency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues.</li><li >Participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions; assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations and in ensuring the necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.); drafts situation reports to the international community, apprising of situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries.</li><li >Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes and help ensure that latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations.</li><li >Manages the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA.</li><li >Assists in the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA.</li><li >Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc.</li><li >Undertakes and provides support to technical assistance and other field missions, e.g. participates in field trips to undertake in-depth reviews of specific country coordination mechanisms.</li><li >Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc.</li><li >Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues (AIT management and proper functioning); keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, donors, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms; provides information and advice on a range of related issues.</li><li >Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance.</li><li >Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters.</li><li >Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff.</li><li >Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting.</li><li >Performs other duties as required.</li></ul>Competencies<ul ><li >Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related human rights issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management.</li><li > </li></ul>Education Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required. Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required. Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required. Experience in programme management including risk management and analysis is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable. Relevant experience in the Middle East region where the position is based is desirable.Desired Candidate Profile

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف الشؤون الإنسانية / إدارة المخاطر والامتثال، P3

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هذا المنصب مقره في قسم الاستجابة للأزمات (CRD)، مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA). تعد OCHA جزءاً من أمانة الأمم المتحدة المسؤولة عن جمع العاملين الإنسانيين لضمان استجابة متماسكة للطوارئ. كما تضمن وجود إطار يمكن من خلاله لكل جهة فاعلة المساهمة في جهود الاستجابة الشاملة. مهمة OCHA هي تعبئة وتنسيق العمل الإنساني الفعال والهادف بالشراكة مع الجهات الوطنية والدولية من أجل تخفيف المعاناة الإنسانية في الكوارث والطوارئ؛ والدفاع عن حقوق الأشخاص المحتاجين؛ وتعزيز الاستعداد والوقاية وتسهيل حلول مستدامة.هذا الإعلان المؤقت للوظيفة يُعلن عن وظيفة موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال)، P3 مع OCHA لبنان في بيروت. وتحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA، يوجَّه الموظف إلى رئيس قسم الموارد المالية الإنسانية/مدير الصندوق. تدير وحدات صندوق الإنسانية في مكاتب OCHA الإقليمية والمحلية صناديق مجمّعة على أساس البلد من عدة جهات مانحة بقيادة منسق المقيم و/أو منسق الشؤون الإنسانية. وتتلقّى هذه الصناديق مساهمات غير محدّدة من المانحين. وتُ allocated إلى الجهات الإنسانية للإجراءات الإنسانية الجارية وللاستجابة لحالات جديدة.قد يقوم موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) بالإشراف على موظفين.المسؤولياتتحت السلطة المفوضة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) مسؤولاً عن الواجبات التالية:<ul><li>يراقب ويحلل ويبلغ عن التطورات الإنسانية وإدارة الإغاثة في حالات الكوارث أو حالات الطوارئ في البلد/المنطقة المعينة والتي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU).</li><li>ينظم ويُعِد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا ذات الصلة وينظم متابعة العمل الإداري المرتبط بالتدقيق والتقييم لصناديق الإنسانية المجمّعة على مستوى البلد.</li><li>يُنشئ ويحافظ على اتصالات مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية وغير ذلك من أصحاب المصلحة الرئيسيين لتمكين الكشف المبكر عن قضايا الامتثال في مشاريع HFU الممولة والتحقق من آليات الوقاية والرقابة.</li><li>يقوم بتقديم وتوفير تدريب في إدارة المخاطر والامتثال للشركاء المنفذين.</li><li>يُعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة مختلفة ووثائق ووسائط اتصال، مثل مسودات أقسام الدراسات وأوراق الخلفية وإرشادات السياسات والاحاطات والدراسات الحالة والعروض والمراسلات، إلخ ذات صلة بإدارة المخاطر والامتثال في سياق صناديق الإنسانية المجمّعة على مستوى البلد.</li><li>يكون النقطة الرئيسية للمتابعة والامتثال لإدارة HFU، يطلع على آخر التطورات، يتصل بالمنظمات الإنسانية الأخرى، إلخ، ويضمن آليات الرصد والتبليغ المناسبة وفقاً لإرشادات الصناديق المجمّعة على مستوى البلد في العالم.</li><li>يُراجع ويقدم النصح لـ HFU في قضايا السياسة المتعلقة بالمخاطر والامتثال.</li><li>ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والاستشارات مع وكالات وشركاء أخرى حول مسائل متعلقة بالإغاثة الإنسانية والطوارئ.</li><li>يدعم ويراقب امتثال من قبل شركاء التنفيذ مع متطلبات السياسة العالمية فيما يتعلق بالمساءلة وإدارة المخاطر، يقود عملية الأهلية ويراقب الاستجابة لعدم الامتثال من قبل شركاء التنفيذ مع الالتزامات التعاقدية ومتطلبات CBPF.</li><li>يوفر القدرة الفنية للاستجابة للحوادث المزعومة والمثبتة لسوء السلوك (سوء السلوك المالي أو الاستغلال الجنسي والانتهاك) من قبل شركاء التنفيذ.</li><li>يوجه، وربما يشرف، على موظفين جدد/صغار.</li><li>يقوم بأداء واجبات أخرى عند الحاجة.</li></ul>الكفاءات<ul><li>الاحترافية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا الإنسانية ذات الصلة، بما في ذلك المناهج والتقنيات لمعالجة مشاكل صعبة. القدرة التحليلية وبخاصة القدرة على تحليل وبيان البعد الإنساني للمسائل التي تتطلب استجابة موحدة من الأمم المتحدة. القدرة على تحديد القضايا واتخاذ الحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشكلات. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك القدرة على تقييم ودمج معلومات من مصادر مختلفة وتقييم تأثيرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، وأحياناً في بيئة مجهِدة للغاية (مثلاً صراع مدني، كوارث طبيعية وبؤس بشري)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر الفخر بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر الكفاءة المهنية والتمكن من الموضوع؛ يلتزم بالمواعيد ويؤدي إلى النتائج؛ يحفزه في المقام الأول الاهتمام المهني وليس الشخصي؛ يظهر المثابرة عندما يواجه مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهِدة. يأخذ المسؤولية عن إدماج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل.</li><li>التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد اللازمة لإكمال العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ الاحتياطات عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بفعالية.</li><li> </li></ul>الملف المرشح المرغوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية أو العلوم الاجتماعية أو الدراسات الدولية أو الإدارة العامة أو الاقتصاد أو الهندسة أو العلوم الأرضية أو مجال ذات صلة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع خبرة إضافية عامين مؤهلين كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة.حد أدنى خمس (5) سنوات من الخبرة المتزايدة المسؤولية في شؤون إنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/ الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة مطلوبة.الخبرة في الامتثال وإدارة المخاطر مطلوبة.الخبرة في الاستجابة لحوادث الاحتيال و/أو الاستغلال الجنسي والإيذاء (SEA) مرغوبة.الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن نظام الأمم المتحدة المشترك أو منظمة دولية مماثلة مرغوبةالخبرة ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط مرغوبة.

This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions.This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance), P3 with OCHA Lebanon in Beirut. Under the overall supervision of OCHA Head of Office, the incumbent reports to the Head of Humanitarian Finance Section/Fund Manager. The Humanitarian Fund Units in OCHA Regional and Country Offices manage multi-donor country-based pooled funds under the leadership of the Resident Coordinator and/or Humanitarian Coordinator. These funds receive unearmarked contributions from donors. The funds are allocated to humanitarian actors for ongoing humanitarian operations and to respond to new emergencies.The Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) may supervise staff.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties:<ul><li>Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU).</li><li>Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds.</li><li>Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms.</li><li>Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners.</li><li>Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds.</li><li>Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines.</li><li>Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance.</li><li>Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters.</li><li>Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements.</li><li>Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs.</li><li>Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff.</li><li>Performs other duties as required.</li></ul>Competencies<ul><li>Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related humanitarian issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</li><li>Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileAn advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political science, social science, international studies, public administration, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related is requiredExperience in compliance and risk management is required.Experience in responding to fraud and/or Sexual Exploitation and Abuse (SEA) incidents is desirable.Relevant experience in a humanitarian context within the UN Common System or other comparable international organization is desirableRelevant experience in the Middle East region is desirable.

Naukri Gulf

رئيس القاعدة إجراء ضد الجوع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى رئيس القاعدة مسؤولية التنسيق والتجميع وضمان التنفيذ السلس والالتزام باللوجستيات والموارد البشرية والإدارة وتقديم الدعم التشغيلي لبرامج التغذية / الأمن الغذائي / المياه والصرف الصحي. يشرف رئيس القاعدة على الأمن على مستوى القاعدة، ويقود تحليل السياق والمخاطر وتبني التدابير اللازمة لحماية الموظفين والمنظمة. سيمثل HoB اليع في القاعدة ويشرف على جميع أنشطة AAH والموظفين والأصول، مع التأكد من أن جميع الإدارات تتبع إجراءات AAH وتملك إدارة موحدة ومتسقة. سيقوم بتحديث ومتابعة جميع إجراءات AAH بدعم من DCD، وCD، والمقر الرئيسي.الهدف 1: إدارة البرنامج (30%)<ul><li>ضمان إدارة تشغيلية فعالة لمنطقة البرنامج من خلال الإشراف والالتزام بأدوات البرنامج واللوجستيات والاتصالات والنقل والموارد البشرية والسياسات والإجراءات المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المنسقين الفنيين لتسهيل التنفيذ الصحيح وتحديد المشاريع</li><li>المساهمة في تطوير برنامج المنطقة من خلال المشاركة في التقييمات والزيارات والتقييمات</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة في جميع المقترحات والتقارير والمواد الأخرى المقدمة للجهات المانحة.</li><li>ضمان أن تتم إدارة منطقة البرنامج وتنفذ البرامج وفقًا لجميع السياسات والاستراتيجيات القطاعية ذات الصلة لـ ACF-إسبانيا.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتنفيذ المشروع الجاري، ملخصة في محاضر أسبوعية/شهرية وفي تقارير مقدمة للجهات المانحة عند الطلب.</li><li>للإشراف على تنفيذ ومراقبة البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>الاتفاق على الأهداف والغايات مع الأفراد الرئيسيين وتقييم التقدم الشهري مقابل المخرجات.</li></ul>الهدف 2: إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات (20%)<ul><li>التطبيق واحترام إجراءات AAH، واللوائح الداخلية، والأخلاقيات، والمبادئ لكل من رئيس القاعدة والموظفين.</li><li>تحديث ومراجعة هيكل القاعدة/مخطط التنظيم وفقًا لاحتياجات البرنامج، بمساهمة المنسقين المعنيين والمدير القطري.</li><li>إدارة مباشرة لمديري المشاريع/البرامج، الإدارة القاعدية واللوجستيات القاعدة وتقييمهم وفقًا لأدوات وإجراءات ACF القياسية.</li><li>تحمل مسؤولية بناء قدرات موظفي المكتب.</li><li>تحديد الاحتياجات وتنظيم التدريب المناسب من خلال أداة خطة تدريب البعثة.</li><li>بدء وتنفيذ التدريبات الداخلية عند الحاجة</li></ul>الهدف 3: ضمان التنسيق الفعال داخل القاعدة (10%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية للقاعدة بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات والطلبات المالية والمحاسبة والمدفوعات والمناقصات والإجراءات والحركات.</li><li>تنسيق جميع الموظفين، عقد اجتماعات أسبوعية وجلسات تخطيط الأنشطة.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة وفهم وتعاون جيدين بين الفرق الفنية والداعمة.</li><li>دعم تحديد وتنفيذ استراتيجية البرنامج.</li><li>ضمان تصميم البرامج وتنفيذها بالتشاور مع السلطات المحلية والشركاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>متابعة جميع أعمال الأقسام الفنية والداعمة.</li><li>دعم DCD، CD في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتقييم قدرة الشريك الحالي.</li><li>التقارير إلى DCD، CD.</li><li>صياغة المقترحات بالتعاون مع الموظفين الفنيين ذوي الصلة ومسؤول القاعدة وتقديمها إلى DCD/CD.</li><li>تقييم صلة وجدوى التدخلات الأخرى في المنطقة وفق استراتيجية البعثة، وفي نقاش مع الأطراف المعنية الأخرى.</li><li>مساعدة المقيمين الخارجيين في تقييم البرامج.</li><li>ضمان أن يتم مشاركة النتائج داخل ACF-إسبانيا ومع الجهات المحلية الأخرى.</li></ul>الهدف 4: اللوجستيات والإدارة (20%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية واللوجستية للقاعدة (بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات، المحاسبة، المدفوعات، المناقصات، تنفيذ الإجراءات، الحركات، إلخ).</li><li>متابعة ودعم تنفيذ إجراءات وسياسات وممارسات اللوجستيات كما هو مُعرّف في حزمة اللوجستيات.</li><li>الإشراف والدعم والمتابعة لتجميع وتقديم تقارير اللوجستيات والإدارية الشهرية والمحسابات إلى مكتب التنسيق في الوقت المناسب</li><li>المتابعة الوثيقة لملاءمة أي نفقات وتدابير خفض التكاليف المقترحة، مع المنسقين المعنيين.</li><li>تحمل مسؤولية التصريح المالي للنفقات في القاعدة وفقًا لتوقع الخزينة الشهرية.</li><li>المشاركة في الإدارة المالية للقاعدة بالتعاون مع مسؤول القاعدة: مسودات ومتابعة الميزانية، التحديثات، الشفافية المالية، متابعة التمويل المشترك ومساهمات الشركاء وفقًا لأدوات المهمة.</li><li>ضمان أن جميع الإجراءات الإدارية والمالية في القاعدة تتبع معايير وأدلة ACF ومذكرات المستوى المهمّة.</li><li>التواصل بانتظام مع منسق الإدارة حول جميع القضايا الهامة المتعلقة بالمالية والشؤون الإدارية.</li></ul>الهدف 5: ضمان إدارة سليمة لإجراءات وأدوات أمان AAH بالتنسيق مع DCD، CD ومنسق اللوجستيات (20%)<ul><li>المراقبة المستمرة للوضع المحلي من خلال جمع وتحليل معلومات الأمن.</li><li>تحديد التهديدات الأمنية واتخاذ التدابير لتخفيف المخاطر.</li><li>متابعة تنفيذ تدابير الأمن.</li><li>المساهمة في تحديث خطة الأمن كما يلزم.</li><li>الامتثال لإجراءات أمان ACF-إسبانيا.</li><li>متابعة وتحليل حوادث الأمن.</li><li>ضمان وعي جميع الموظفين بنظام إدارة أمان ACF-إسبانيا، بما في ذلك إرشادات أمان ACF-إسبانيا، والامتثال لها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأمن إلى منسق اللوجستيات عند الطلب</li></ul>الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لـ Action Against Hunger<ul><li>دعم التدخلات الطارئة للمنظمة وفق قدرات الموظف.</li><li>دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية، وفق قدرات الموظف.</li><li>تعزيز التوازن بين الجنسين في الفرق عند التوظيف.</li></ul>الهدف 7: الجنس والحماية<ul><li>تعزيز بيئات آمنة ومتوازنة من الناحية الجندرية، من خلال المعرفة وتطبيق البروتوكول ضد التحرش وسياسة النوع الاجتماعي.</li><li> </li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب للمهنيينهل تستوفي المعايير المطلوبة للملف الشخصي؟<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية الدولية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة إنسانية/تنموية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك المشاريع والميزانية والامتثال للجهات المانحة واللوجستيات والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية، مع قدرات قيادية قوية وبناء القدرات وإدارة الفريق.</li><li>قدرات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي، مع مهارات كتابة التقارير والاقتراحات باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>فهم جيد لآليات التنسيق الإنسانية، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة الأمن، وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Head of base is responsible for coordinating, consolidating, and ensuring smooth implementation of and adherence to logistic, human resource, administration and provides operational support to the Nutrition / Food Security / Water and Sanitation programs. The head of Base oversees security at the base level, leading the context and risk analysis and the adoption of the necessary measures to protect the staff and the Organisation. The HoB will represent AAH in the base and oversee all AAH activities, staff and assets, making sure that all departments follow AAH procedures and have a unified and coherent management. Will update and follow up all AAH procedures with the support of DCD, CD and Headquarters.Objective 1 : Programme Management (30%)<ul><li>Ensure effective operational management of the programme area through oversight of and adherence to Programme tools, logistics, communications, transport, human resources, and finance policies and procedures.</li><li>Work closely with the technical coordinators to facilitate the correct implementation and identification of projects</li><li>Contribute to the development of the area programme through participation in and facilitation of assessments, visits, and evaluations</li><li>Ensure that a high standard is maintained in all proposals, reports and other material submitted to donors.</li><li>Ensure that the programme area is managed and programmes implemented in accordance with all relevant ACF-Spain sectoral policies and strategies.</li><li>Maintain accurate documentation of on-going project implementation, summarised in weekly/monthly minutes and in reports submitted to donors as required.</li><li>To oversee the implementation and monitoring of programmes to ensure timely and effective implementation and financial management.</li><li>Agree goals and objectives with key staff and assess monthly progress against outputs.</li></ul>Objective 2 : Human Resources Management & Capacity Building (20%)<ul><li>Application and respect of AAH procedures, internal regulations, deontology and principles both for the Head of Base and staff.</li><li>Update and review base structure/Organizational Chart according to programme needs, with input from the relevant coordinators and Country Director.</li><li>Directly line-manage project / Programme Managers, Base Admin and Base Log and evaluate them according to ACF standard tools and procedures.</li><li>To be responsible for the capacity building of office staff.</li><li>To identify needs and organize appropriate training through the Mission Training Plan tool.</li><li>To initiate and implement internal trainings where required</li></ul>Objective 3 : Ensure effective intra-base coordination (10%)<ul><li>To monitor the financial and administrative management of the base including the preparation and monitoring of budgets, financial requests, accountancy, payments, tenders, procedures, movements etc.</li><li>Coordinate all staff, hold weekly meetings and activity planning sessions.</li><li>Ensure coordination between the different departments and good understanding and cooperation between technical and support teams.</li><li>Support the identification and implementation of programme strategy.</li><li>Ensure programmes are designed and implemented in consultation with local authorities, partners and all other stakeholders.</li><li>Follow-up all technical and support departments work.</li><li>Support the DCD, CD in the development of strategic partnerships and assessment of existing partner capacity.</li><li>Reporting to DCD, CD.</li><li>Drafting proposals in cooperation with relevant technical staff and base administrator and submitting to DCD/CD.</li><li>Assess the relevance and feasibility of other interventions in the area in accordance with mission strategy, and in discussions with other relevant actors.</li><li>Assist external evaluators assessing the programmes.</li><li>Ensure that outcomes are shared within ACF-Spain and with other local stakeholders.</li></ul>Objective 4 : Logistics and Administration (20%)<ul><li>To monitor the financial, administrative and logistical management of the base (including the preparation and monitoring of budgets, accountancy, payments, tenders, fulfilment of procedures, movements etc.).</li><li>Follow up and support the implementation of logistics procedures, policies and practices as defined in the Logistics Kit.</li><li>To supervise, support and follow up the compilation and timely submission of the monthly logistics and administrative reports and accountancy to the coordination office</li><li>To follow up closely the relevance of any expenses and proposed cost reduction measures, together with the relevant coordinators.</li><li>To be responsible for the financial authorization of expenses in the base in compliance with the monthly treasury forecast.</li><li>To participate in the financial management of the base in collaboration with the base administrator: budget drafts and updates, budget follow up and projection, financial transparency, follow up co-funding and partner contributions according to mission tools.</li><li>To ensure that all administrative and financial procedures in the base follow ACF standards and manuals and mission level memoranda.</li><li>To communicate regularly with the Administration Coordinator on all important issues regarding finance and administrative matters.</li></ul>Objective 5: Ensure proper management of the AAH security procedures and tools in coordination with DCD, CD and Logistics Coordinator (20%)<ul><li>Continuous monitoring of the local situation through the collection and analysis of security information.</li><li>Identification of security threats and measures to mitigate risk.</li><li>Follow up the implementation of security measures.</li><li>Contribute to updating the security plan as required.</li><li>Comply with ACF-Spain s security procedures.</li><li>Follow up and analysis of security incidents.</li><li>To ensure that all staff are aware of ACF-Spain s security management system, including ACF-Spain s Security Guidelines, and ensuring compliance with these.</li><li>Prepare and submit security reports to Logistics Coordinator as required</li></ul>Objective 6 : Support humanitarian activities of Action Against Hunger<ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote Gender Balance in teams when recruiting.</li></ul>Objective 7 : Gender & Safeguarding<ul><li>Promote safe and equitable environments, through knowledge and application of the protocol against harassment and gender policy.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileDo you meet the profile required criteria?<ul><li>Master s degree or equivalent in Economics, Sociology, International Development, Political Science, International Relations, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of humanitarian/development experience, including project, budget, donor compliance, logistics, and operational management.</li><li>Proven experience in a managerial role within an NGO, with strong leadership, capacity-building, and team management skills.</li><li>Strong communication, analytical, problem-solving, and strategic planning abilities, with excellent report and proposal writing skills in English.</li><li>Good understanding of humanitarian coordination mechanisms, stakeholder engagement, security management, and Microsoft Office applications.</li></ul></section>

بيت.كوم

Humanitarian Affairs Officer / Risk Management and Compliance, P3

في الموقع - لبنان ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance), P3 with OCHA Lebanon in Beirut. Under the overall supervision of OCHA Head of Office, the incumbent reports to the Head of Humanitarian Finance Section/Fund Manager. The Humanitarian Fund Units in OCHA Regional and Country Offices manage multi-donor country-based pooled funds under the leadership of the Resident Coordinator and/or Humanitarian Coordinator. These funds receive unearmarked contributions from donors. The funds are allocated to humanitarian actors for ongoing humanitarian operations and to respond to new emergencies. The Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) may supervise staff. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties: • Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). • Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. • Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms. • Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners. • Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. • Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines. • Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance. • Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. • Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements.  • Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs. • Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. • Performs other duties as required. Competencies - Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related humanitarian issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. - Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. - Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honors commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. Education An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political science, social science, international studies, public administration, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related is required Experience in compliance and risk management is required. Experience in responding to fraud and/or Sexual Exploitation and Abuse (SEA) incidents is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN Common System or other comparable international organization is desirable Relevant experience in the Middle East region is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment The evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice This position is temporarily available until 31 December 2026. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. This temporary job opening may be limited to “internal candidates,” who have been recruited through a competitive examination administered according to staff rule 4.16 or staff selection process including the review of a central review body established according to staff rule 4.15. Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ضابط MEAL الإقليمي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الأساسية1. إشراف أنظمة MEAL الإقليمية والميزانية<ul><li>تطوير والحفاظ على إطار عمل MEAL إقليمي متناسب وخطة عمل تغطي لبنان وسوريا والعراق، متوافقة مع استراتيجيات البلد، والتزامات المشروع، وأولويات المنظمة، وقدرات الشركاء.</li><li>إنشاء والحفاظ على نظام متابعة محفظة موحد يربط أدوات MINE-MEAL الخاصة بالمشروعات، والمنح، والشركاء، والمواقع، والأنشطة، والمؤشرات، والأهداف، والنتائج، ومواعيد التقارير، والدلائل الداعمة.</li><li>بناء لوحات معلومات عملية ومنتجات مراجعة المحفظة التي تمنح الإدارة رؤية كلية واضحة للتقدم واتجاهات التنفيذ والتغطية الجغرافية والسكان المستهدفين، وأداء المنح، وعوائق التنفيذ، والمخاطر الناشئة.</li><li>الحفاظ على مصفوفة مؤشرات رئيسية وورقات تعريف المؤشر، مواءمة التعريفات والحسابات والتجزئة ومتطلبات الأدلة كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على المتطلبات الخاصة بالجهة المانحة والوطنية.</li><li>تحديد وحل التناقضات بين أدوات المشروع وتقاريره، بما في ذلك العد المكرر، وتعاريف المؤشرات غير المتوافقة، والتجزئة المفقودة، والنتائج غير المدعومة، والتباين بين التقارير السردية والكميّة.</li><li>تسهيل مراجعات الأداء المنتظمة للمشروعات والبلدان والإقليم والحفاظ على متتبّع إجراءات بحيث تقود النتائج إلى قرارات إدارة موثقة والمتابعة لاحقاً.</li></ul>2. متابعة المشاريع والمنح والتقارير وجودة البيانات<ul><li>دعم منسقي البلد/المشروع لتطوير وتحديث نظريات التغيير، الأطر المنطقية، خطط الرصد، جداول تتبع أداء المؤشرات، خرائط تدفق البيانات، خطط جمع البيانات، جداول تقويمات التقارير وميزانيات MEAL.</li><li>مراجعة تقديمات المشروعات والشركاء الروتينية من حيث الاكتمال والتناسق الداخلي والقبول وقابلية التتبع إلى وثائق المصدر قبل دمجها في HAMAP وتقرير المانحين.</li><li>التنسيق عن كثب مع المستشار الفني لـ HMA الإقليمي ومنسقي المشاريع المعنيين بمتابعة تقارير الشركاء. سيقوم ضابط MEAL الإقليمي بالتحقق من بنية البيانات والدلائل والحسابات وتماسك التقارير، بينما يظل التحقق الفني من منهجيات HMA ونتائجها التشغيلية ضمن الوظيفة الفنية المختصة.</li><li>التخطيط وإجراء تقييمات جودة البيانات بشكل متناسب، وزيارات الرصد، والتحقق عن بعد، ومراجعات ملفات الأدلة، ودعم الفرق والشركاء لتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة أدلة قابلة للتدقيق للبيانات للمشروعات، بما في ذلك أنماط حفظ واضحة للملفات وسجلات وثائق المصدر والتحكم في النسخ وحالة التحقق وروابط بين النتائج المبلغ عنها والدلائل الداعمة.</li><li>دعم تصميم وتنفيذ أسس قياس الأساس والخطوط الأساسية والدراسات المعتمدة على المعرفة ومراقبة ما بعد النشاط وتقييمات التدريب ورصد النتائج وعمليات جمع بيانات داخلية أو خارجية أخرى.</li><li>تعزيز الإبلاغ في الوقت المناسب والتصعيد المبكر لقيود البيانات أو الأداء المنخفض أو قيود الوصول أو نقاط الضعف المنهجية بدلاً من التصحيح بأثر رجعي في مرحلة تقارير المانحين.</li></ul>3. دعم الشركاء المحليين والتوطين<ul><li>تقييم قدرات MEAL وإدارة المعلومات بالشراكة مع الشركاء المحليين، مع الاعتراف بالنُظم والأولويات القائمة بدلاً من افتراض أن أدوات HAMAP ستستبدلها تلقائياً.</li><li>التعاون في وضع خطط عملية زمنية لتعزيز قدرات MEAL للشركاء والتقارير وإدارة البيانات والمساءلة والتعلم، مع تحديد مسؤوليات ومؤشرات التقدم المؤسسي بوضوح.</li><li>تقديم التوجيه والمرافقة أثناء العمل والتدريب لفريق برنامج الشريك وعمليات MEAL وإدارة المعلومات حول المؤشرات وجمع البيانات والتحليل وإدارة الدليل والتقارير والتعلم.</li><li>مساعدة الشركاء في تحويل متطلبات المانحين و HAMAP إلى سير عمل داخلي قابل للإدارة بوضوح مع تحديد الأدوار من جمع البيانات الميدانية حتى المصادقة والتحليل والموافقة والتقديم.</li><li>دعم ملكية الشركاء لتحليل وتقارير النتائج عبر إشراك فرق الشركاء في اجتماعات مراجعة البيانات وتفسير النتائج وإعداد التقارير وعرض النتائج وتحديد تدابير التصحيح.</li><li>تجنب الأنظمة الفرعية غير الضرورية وتعزيز قابلية التشغيل البيني بين قواعد بيانات الشركاء وأدوات محفظة HAMAP ونماذج تقارير المانحين والمتطلبات الوطنية للمعلومات في التعدين حسبما يقتضي الأمر.</li><li>توثيق تطور قدرة MEAL لدى الشركاء وتحديد المكان الذي تتطلب فيه الدعائم التنظيمية أو الفنية أو الموارد دعماً مستداماً للتوطين.</li></ul>4. إدارة معلومات HMA والمنتجات التحليلية<ul><li>دعم بنية بيانات متسقة للأنشطة المدعومة من HAMAP في HMA، بما في ذلك الإفراج عن الأراضي والمسح والتطهير وEORE/CPP والتدريب وتقوية القدرات والنتائج المجتمعية المرتبطة، مع احترام المعايير الوطنية وترتيبات الإبلاغ من السلطة.</li><li>العمل مع الزملاء الفنيين والشركاء لضمان أن نماذج جمع البيانات وقواعد البيانات والخرائط ولوحات المعلومات وسجلات المهام والأنشطة والتقارير السردية تستخدم تعريفات متسقة ويمكن التوفيق بينها.</li><li>تطوير أو تحسين أدوات جمع البيانات الرقمية وتقاريرها باستخدام منصات مناسبة مثل KoboToolbox وODK وSurvey123 وExcel أو أنظمة مماثلة، مع أخذ الاتصال واللغة وقدرات المستخدم وقيود حماية البيانات بعين الاعتبار.</li><li>تطبيق عمليات تنظيف البيانات وتوحيدها والتحقق والتحقق الجغرافي والمنطقي، والحفاظ على مجموعات بيانات محكومة بملكيتها وإعدادات النسخ الاحتياطي والوصول.</li><li>إنتاج خرائط ولوحات معلومات ومذكرات تحليلية وتصورات تدعم التخطيط التشغيلي وإدارة البرامج والتواصل مع المانحين واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>دعم التقارير المتوافقة مع IMSMA أو مع السلطات الوطنية عند الاقتضاء، بالتنسيق مع المستشار الفني لـ HMA الإقليمي ونقاط الاتصال المعنية بإدارة المعلومات في البلد أو الشركاء.</li><li>تقوية قدرة الموظفين والشركاء على تفسير بيانات HMA، لا مجرد إدخالها، بما في ذلك تحليل مدى الوصول والأهمية والكفاءة والجودة واتجاهات النتائج وفجوات التغطية.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الرصد والتقييم أو الإحصاء أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو الدراسات Development studies أو السياسة العامة أو إدارة المعلومات أو علم البيانات أو GIS أو أي مجال ذي صلة. ويفضَّل وجود درجة ماجستير ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات مع درجة البكالوريوس، أو سنتان مع درجة الماجستير ذات الصلة، في MEAL أو الرصد والتقييم أو إدارة المعلومات أو جودة البرامج أو وظيفة ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم واستخدام الأطر المنطقية وورقات تعريف المؤشرات وخطط الرصد وأدوات جمع البيانات وقواعد البيانات ولوحات المعلومات وأنظمة التقارير.</li><li>خبرة في دعم برامج إنسانية أو تنموية ممولة من خلال منح متعددة ودورات تقارير.</li><li>خبرة في العمل مع منظمات شركاء محلية أو وطنية من خلال المرافقة وتقييم القدرات والتوجيه وتطوير أنظمة مشتركة.</li><li>خبرة في إجراء مراجعات جودة البيانات والرقابة الميدانية والتقييمات والتحليلات الكمية والكيفية وتمارين التعلم أو الت evaluations.</li><li>يفضل خبرة في دور إقليمي متعدد البلدان أو عالي التشتت جغرافياً.</li><li>الخبرة المهنية في عمل الإنسان في مجال إزالة تهديدات الألغام أمر مرغوب فيه بشدة ولكنه ليس إلزامياً.</li><li>الخبرة في إدارة معلومات HMA والتقارير المتوافقة مع IMSMA أو GIS وKoboToolbox/ODK وSurvey123 وPower BI أو منصات مماثلة مرغوبة بشدة.</li><li>الإلمام بـ IMAS/NMAS وهياكل بيانات الإفراج عن الأراضي وEORE/CPP والإبلاغ من جهة Mine Action الوطنية، أو أنظمة بيانات تنظيمية تشغيلية مماثلة يعتبر ميزة.</li><li>خبرة في لبنان وسوريا والعراق أو سياقات إنسانية شرقية متوسطة مماثلة ميزة.</li><li>المساهمة في مقترحات وتقارير المانحين للممولين المؤسساتيين مرغوبة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel، بما في ذلك مجموعات البيانات المهيكلة والصيغ وجداول المحاور والتحكم في التحقق ونتائج تحليلية واضحة.</li><li>مهارات تحليل كمي ونوعي قوية، مع القدرة على التنقل بين التحقق التفصيلي من البيانات وتفسير المحفظة على مستوى أعلى.</li><li>القدرة على تصميم أنظمة مناسبة تفيد فرق البرنامج والشركاء، وليست مجرد متوافقة على الورق.</li><li>القدرة على تحويل متطلبات المانحين والمنظمة والتقنية إلى أدوات واضحة وتدفقات عمل وأدوار ومواعيد نهائية.</li><li>مهارات تسهيل وتوجيه وتدريب قوية، بما في ذلك القدرة على دعم الزملاء بمستويات مختلفة من MEAL والمهارات الرقمية.</li><li>مهارات كتابة وتقارير قوية، مع القدرة على تقديم أدلة معقدة في صيغة سردية وجداول وخريطات ولوحات معلومات موجزة.</li><li>فهم راسخ للمساءلة تجاه السكان المتأثرين والمشاركة والحماية وحماية البيانات وإدارة البيانات المسؤولة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة مشاريع ومنح وتقويمات تقارير وعمليات متابعة في آن واحد.</li><li>الدبلوماسية والتحدي البنّاء: القدرة على تحديد نقاط الضعف بوضوح مع الحفاظ على الثقة مع فريق الشركاء والداخلية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والسفر بانتظام وتقديم دعم بعيد فعال في بيئات وصول مقيدة.</li><li>الإنجليزية: طلاقة كتابة وتحدث، أمر ضروري.</li><li>العربية: الإتقان المهني عالٍ مفضل.</li><li>الفرنسية: مستوى عملي مرغوب.</li></ul>

Main responsibilities1. Regional MEAL systems and portfolio oversight<ul><li>Develop and maintain a proportionate regional MEAL framework and workplan covering Lebanon, Syria and Iraq, aligned with country strategies, project commitments, organisational priorities and partner capacities.</li><li>Establish and maintain a consolidated portfolio-monitoring system linking projects MINE-MEAL tools, grants, partners, locations, activities, indicators, targets, results, reporting deadlines and supporting evidence.</li><li>Build practical dashboards and portfolio-review products that provide management with a clear macro view of progress, delivery trends, geographic and population coverage, grant performance, implementation bottlenecks and emerging risks.</li><li>Maintain a master indicator matrix and indicator reference sheets, harmonising definitions, calculations, disaggregation and evidence requirements wherever possible while preserving donor-specific and national requirements.</li><li>Identify and resolve inconsistencies between project tools and reports, including duplicate counting, incompatible indicator definitions, missing disaggregation, unsupported results and divergence between narrative and quantitative reporting.</li><li>Facilitate regular project, country and regional performance reviews and maintain an action tracker so that findings lead to documented management decisions and follow-up.</li></ul>2. Project and grant monitoring, reporting and data quality<ul><li>Support Country and Project Coordinators to develop and update theories of change, logical frameworks, monitoring plans, indicator performance tracking tables, data-flow maps, data-collection plans, reporting calendars and MEAL budgets.</li><li>Review routine project and partner submissions for completeness, internal consistency, plausibility, required disaggregation and traceability to source documentation before consolidation into HAMAP and donor reporting.</li><li>Liaise closely with the Regional HMA Technical Advisor and relevant Project Coordinators on partner reporting. The Regional MEAL Officer will verify data structure, evidence, calculations and reporting consistency, while technical validation of HMA methodologies and operational outputs remains with the appropriate technical function.</li><li>Plan and conduct proportionate data-quality assessments, monitoring visits, remote verifications and evidence-file reviews, and support teams and partners to implement corrective actions.</li><li>Develop and maintain auditable project evidence systems, including clear filing conventions, source-document registers, version control, validation status and links between reported results and supporting documentation.</li><li>Support the design and implementation of baselines, endlines, KAP studies, post-activity monitoring, training assessments, outcome monitoring and other internal or external data-collection exercises.</li><li>Promote timely reporting and early escalation of data limitations, underperformance, access constraints or methodological weaknesses rather than retrospective correction at donor-reporting stage.</li></ul>3. Local partner support and localisation<ul><li>Assess MEAL and information-management capacities jointly with local partners, recognising existing systems and priorities rather than assuming that HAMAP tools should automatically replace them.</li><li>Co-develop practical, time-bound capacity-strengthening plans for partner MEAL, reporting, data management, accountability and learning, with clear responsibilities and indicators of institutional progress.</li><li>Provide coaching, on-the-job accompaniment and training to partner programme, operations, MEAL and information-management staff on indicators, data collection, analysis, evidence management, reporting and learning.</li><li>Help partners adapt donor and HAMAP requirements into manageable internal workflows, with clear roles from field data collection through validation, analysis, approval and submission.</li><li>Support partner ownership of analysis and reporting by involving partner teams in data-review meetings, interpretation of findings, preparation of reports, presentation of results and definition of corrective measures.</li><li>Avoid unnecessary parallel systems and promote interoperability between partner databases, HAMAP portfolio tools, donor reporting formats and national mine-action information requirements where relevant.</li><li>Document the evolution of partner MEAL capacity and identify where additional organisational, technical or resourcing support is needed for sustainable localisation.</li></ul>4. HMA information management and analytical products<ul><li>Support coherent data architecture for HAMAP-supported HMA activities, including land release, survey, clearance, EORE/CPP, training, capacity strengthening and related community-level outcomes, while respecting national standards and authority reporting arrangements.</li><li>Work with technical colleagues and partners to ensure that data-collection forms, databases, maps, dashboards, task or activity records and narrative reports use consistent definitions and can be reconciled.</li><li>Develop or improve digital data-collection and reporting tools using appropriate platforms such as KoboToolbox, ODK, Survey123, Excel or comparable systems, taking account of connectivity, language, user capacity and data-protection constraints.</li><li>Apply routine data-cleaning, deduplication, validation, geospatial and logical checks, and maintain controlled datasets with clear ownership, backup and access arrangements.</li><li>Produce maps, dashboards, analytical briefs and visualisations that support operational planning, programme management, donor communication and strategic decision-making.</li><li>Support IMSMA-compatible or national-authority-compatible reporting where applicable, in coordination with the Regional HMA Technical Advisor and designated country or partner information-management focal points.</li><li>Strengthen staff and partner ability to interpret HMA data, not only enter it, including analysis of reach, relevance, efficiency, quality, outcome trends and gaps in coverage.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in monitoring and evaluation, statistics, economics, social sciences, development studies, public policy, information management, data science, GIS or another relevant field. A relevant Master s degree is desirable.</li><li>At least four years of relevant professional experience with a Bachelor s degree, or two years with a relevant Master s degree, in MEAL, monitoring and evaluation, information management, programme quality or a closely related function.</li><li>Demonstrated experience designing and using logical frameworks, indicator reference sheets, monitoring plans, data-collection tools, databases, dashboards and reporting systems.</li><li>Experience supporting humanitarian or development programmes funded through multiple grants and reporting cycles.</li><li>Experience working with local or national partner organisations through accompaniment, capacity assessment, coaching and jointly owned systems development.</li><li>Experience conducting data-quality reviews, field monitoring, assessments, quantitative and qualitative analysis, learning exercises or evaluations.</li><li>Experience in a multi-country, regional or geographically dispersed role is desirable.</li><li>Professional experience in humanitarian mine action is highly desirable but not mandatory.</li><li>Experience with HMA information management, IMSMA-compatible reporting, GIS, spatial data, KoboToolbox/ODK, Survey123, Power BI or comparable platforms is highly desirable.</li><li>Familiarity with IMAS/NMAS, land-release and EORE/CPP data structures, national mine-action authority reporting, or comparable regulated operational data systems is an advantage.</li><li>Experience in Lebanon, Syria, Iraq or comparable Middle Eastern humanitarian contexts is an advantage.</li><li>Experience contributing to donor proposals and reports for institutional donors is desirable.</li><li>Advanced command of Microsoft Excel, including structured datasets, formulas, pivot tables, validation controls and clear analytical outputs.</li><li>Strong quantitative and qualitative analytical skills, with the ability to move between detailed data verification and portfolio-level interpretation.</li><li>Ability to design proportionate systems that are useful to programme teams and partners, not only compliant on paper.</li><li>Ability to translate donor, organisational and technical requirements into clear tools, workflows, roles and deadlines.</li><li>Strong facilitation, coaching and training skills, including the ability to support colleagues with different levels of MEAL and digital literacy.</li><li>Strong written communication and reporting skills, with the ability to present complex evidence in concise narrative, tabular, visual and dashboard formats.</li><li>Sound understanding of accountability to affected populations, participation, safeguarding, data protection and responsible data management.</li><li>Strong organisational skills and ability to manage several projects, grants, reporting calendars and follow-up processes simultaneously.</li><li>Diplomacy and constructive challenge: ability to identify weaknesses clearly while maintaining trust with partner and internal teams.</li><li>Ability to work independently, travel regularly, and provide effective remote support in access-constrained environments.</li><li>English: fluent written and spoken, mandatory.</li><li>Arabic: working proficiency strongly preferred.</li><li>French: working level desirable.</li></ul>

بيت.كوم

قائد تنفيذ المورّد

في الموقع - لبنان ١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا نحن شركة تكنولوجيات مناخية عالمية مصمَّمة لتحقيق الاستدامة. نُنشئ مساحات سكنية مستدامة وفعالة، تجارية وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمي السلع الحساسة للحرارة عبر سلسلة التبريد. ونُضفي الراحة للناس حول العالم. يدمج الهندسة والتصميم والتصنيع من الدرجة الأولى مع العلامات التجارية الرائدة في التصنيف في الضبط والبرمجيات، وحلول المراقبة، ليكون الناتج تقنيات مناخية من الأجيال القادمة مصممة لاحتياجات العالم المستقبلي.  سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مهني، طالب جامعي يستكشف فرصته الأولى، أم خريجاً حديثاً مع درجة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي وتحقيق أثر. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! الوصف تبحث Copeland عن محترف شراء متحمّس للانضمام إلى فريق الشراء في وحدة الأعمال الديناميكية والمستقبلية. مقره في سيدني، أوهاييو أو لبنان، ميسوري، سيلعب قائد تنفيذ المورّد دوراً حيوياً في دعم أنشطة تنفيذ المورّد المتوافقة مع متطلبات التشغيل في المصانع. ستتعاون هذه الوظيفة عن كثب مع فرق التشغيل وسلسلة الإمداد والتخطيط وجودة المورّدين لدفع أداء المورّد وتحسين التسليم في الوقت المناسب وضمان استمرارية الإمداد عبر السلع والمورّدين المعينين. سيقدم تقاريره مباشرة إلى قيادة وحدة شراء أمريكا الشمالية، سيعمل الفرد في هذا الدور عن قرب مع سلسلة الإمداد المؤسسي Copeland، وشراء مجموعة الأعمال، وفرق التشغيل لدعم تنفيذ استراتيجيات الشراء مع ضمان أن أداء المورّد اليومي يلبي احتياجات العمل والعملاء. كقائد تنفيذ المورّد، ستقوم بـ: <ul><li>مراقبة أداء المورّد لضمان التسليم في الوقت المناسب، وتنفيذ الشحن، واستمرارية الإمداد لعمليات المصنع</li><li>تحليل توقعات المورّد، والقدرة، والمخزون، وجداول الشحن بشكل استباقي لتحديد وتقليل مخاطر الإمداد ونقصه</li><li>إشراك المورّد من خلال التواصل المنتظم ومراجعات الأداء وأنشطة حل القضايا</li><li>التعاون مع التخطيط والعمليات واللوجستيات وفِرق جودة المورّدين لحل قيود التسليم وتحسين أداء تنفيذ المورّد</li><li>دعم خطط الاسترداد وأنشطة التصعيد لنقص المواد، والتأخيرات في التسليم، وغيرها من تعطلات الإمداد</li><li>تتبع وتحسين مقاييس أداء المورّد الرئيسية بما في ذلك التسليم في الوقت، والالتزام بالوقت القيادي، والتراكم، والاستجابة</li><li>دعم تنفيذ وتنفيذ استراتيجيات السلع والشراء عبر المورّدين والمعونات المعينة</li><li>تطوير علاقات عمل قوية مع المورّدين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوافق على أولويات العمل والمتطلبات التشغيلية</li><li>تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أداء المورّد، والمخاطر، وحالة التنفيذ إلى قيادة الشراء والتشغيل</li></ul>المؤهلات المطلوبة، الخبرات والمهارات: <ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، الهندسة، الأعمال، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة؛ يمكن اعتبار خبرة مقابلة</li><li>حد أدنى سنتين من الخبرة في الشراء التكتيكي أو الشراء أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم شامل لدورة حياة أمر الشراء وتحليل التكلفة/السعر وعمليات اللوجستيات.</li><li>القدرة المثبتة على استباق تحديد وحل التحديات التشغيلية.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وتعاون قوية مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعتمد على العمل الجماعي.</li><li>خبرة موثقة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر حتى 15% حسب الحاجة</li></ul>المؤهلات التعليمية المفضلة، الخبرات والمهارات: <ul><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على بناء علاقات مهنية مع الأطراف الداخلية والخارجية</li><li>خبرة في أنظمة تتبّع والحفاظ على وثائق مشروع شاملة</li><li>إتقان متقدم لمايكروسوفت إكسل، وأنظمة ERP، وWord وAccess وPowerPoint</li></ul>لماذا العمل في منطقة Greater Miami Valley مرفقنا يقع في سيدني، أوهايو على مقربة من عدة مدن كبرى مثل دايتون، تروي، و كولومبوس. تتميز المنطقة بتكاليف معيشة منخفضة بشكل عام ونُظم مدارس ممتازة ومعدلات جريمة منخفضة مما يجعلها بيئة مناسبة للعائلة. تضم المنطقة العديد من المجتمعات النامية مع مطاعم ومهرجانات وتسوق وفنون تجعلها أماكن مثيرة للعيش والعمل.  عن موقعنا يضم الحرم الجامعي في سيدني الذي خضع لتجديد حديث 1 مليون قدم مربع من مساحة التصنيع بالإضافة إلى 120 ألف قدم مربع من مرافق المختبرات الرائدة. هذا الموقع هو المقر لعمليات التكييف والبيانات الخاصة بسلسلة التبريد. من خلال أكثر من 30 سنة من خبرة ضاغط التروس، تساعد منتجاتنا المرتبطة بالتكييف في توفير الراحة والملاءمة في مساحات تجارية وصناعية وسكنية. كما يساهم نشاط سلسلة التبريد في ضمان أن ينتقل الطعام بأمان وفعالية من المزرعة إلى المائدة. يعمل نحو 1600 موظف في سيدني يدعمون مجموعة من وظائف الأعمال. مع وجود مزيج من الأعمال والوظائف تحت سقف واحد، توجد العديد من فرص التقدم في موقع سيدني الترتيب العمل في الموقع: هذه الوظيفة قائمة بالكامل في الموقع وليست مؤهلة للعمل بنظام هجين أو عن بُعد. #LI-FS1 التزامنا تجاه موظفينا حول العالم، نتحد بهدف واحد: الاستدامة ليست هدفاً بسيطاً. هذا لماذا كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام - لأجل أجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتكنولوجيا HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلّل من انبعاثات الكربون ونحسّن كفاءة الطاقة في مساحات بمختلف الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية. موظفونا هم أقوى أصولنا. نؤمن بأن ثقافتنا المتمثلة في الشغف والانفتاح والتعاون تمكّننا من العمل نحو الهدف نفسه - جعل العالم مكاناً أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لأفرادنا من التوظيف وحتى القيادة العليا، لكي يزدهروا شخصياً ومهنياً. خطط المزايا المرنة والتنافسية توفر الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الطبي، والتغطية السنية والعيون، و401(k) وغير ذلك. نحن نوفر للموظفين خطط إجازة مرنة، بما فيها إجازة والدية مدفوعة، إجازة ورُوح العطلة.  معاً، لدينا الفرصة – والقوة – للاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، وزراعة مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنّا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمولية والانتماء في كوبلاند، نزرع شعوراً قوياً بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من خلفيات مختلفة وبوجهات نظر متنوعة ومعاملتهم بعدل لتمكين قوة عمل أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دوراً مهماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند. تصريح العمل سيقوم كوبلاند بتوظيف من لديهم تفويض قانوني للعمل في الولايات المتحدة فقط. هذه ليست وظيفة ستُوفَّر لها كفالة. الأفراد الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى كفالة لتفويض العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف. صاحب عمل يتيح فرص متساوية كوبلاند هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية/إجراءات تعزيزية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل خالية من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لشغل وظيفة، يرجى الاتصال: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Description Copeland is seeking a highly motivated Procurement Professional to join our dynamic and forward-thinking Business Unit Procurement team. Based in Sidney, Ohio or Lebanon, Missouri, the Supplier Execution Leader will play a critical role in supporting supplier execution activities aligned with plant operational requirements. This position will collaborate closely with Operations, Supply Chain, Planning, and Supplier Quality teams to drive supplier performance, improve on-time delivery, and ensure continuity of supply across assigned commodities and suppliers. Reporting directly to North America’s Business Unit Procurement Leadership, the individual in this role will work closely with Copeland’s Enterprise Supply Chain, Business Group Procurement, and Operations teams to support execution of sourcing strategies while ensuring day-to-day supplier performance meets business and customer needs. As the Supplier Execution Leader, you will: <ul><li>Monitor supplier performance to ensure on-time delivery, shipment execution, and continuity of supply for plant operations</li><li>Analyze supplier forecasts, capacity, inventory, and shipment schedules to proactively identify and mitigate supply risks and shortages</li><li>Drive supplier accountability through regular communication, performance reviews, and issue resolution activities</li><li>Collaborate with Planning, Operations, Logistics, and Supplier Quality teams to resolve delivery constraints and improve supplier execution performance</li><li>Support recovery plans and escalation activities for material shortages, late deliveries, and other supply disruptions</li><li>Track and improve key supplier performance metrics including OTD, lead time adherence, backlog, and responsiveness</li><li>Support implementation and execution of commodities and procurement strategies across assigned suppliers and commodities</li><li>Develop strong working relationships with suppliers and internal stakeholders to ensure alignment on business priorities and operational requirements</li><li>Provide timely and accurate reporting on supplier performance, risks, and execution status to procurement and operations leadership</li></ul>Required education, experiences & skills: <ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, Economics, or a related discipline; equivalent experience may be considered</li><li>Minimum of 1 year of experience in tactical sourcing, procurement, or a related field.</li><li>Comprehensive understanding of the purchase order lifecycle, cost/price analysis, and logistics processes.</li><li>Demonstrated ability to proactively identify and resolve operational challenges.</li><li>Strong communication, organizational, and collaboration skills with the ability to work effectively in a team-oriented environment.</li><li>Proven experience working with cross-functional teams in a dynamic and fast-paced setting.</li><li>Willingness and ability to travel up to 15% as required</li></ul>Preferred education, experiences & skills: <ul><li>Strong interpersonal skills with the ability to cultivate professional working relationships with internal and external stakeholders</li><li>Experience with tracking systems and maintaining comprehensive project documentation</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel, ERP systems, Word, Access, and PowerPoint</li></ul>Why Work in the Greater Miami Valley Area Our facility is located in Sidney, OH conveniently located within driving distance to several larger cities, such as Dayton, Troy, and Columbus. The area’s generally low costs of living, excellent school systems, and low crime rates create a family-friendly environment. The area is home to several growing communities with restaurants, festivals, shopping, and arts scenes that make them exciting places to live and work.   About our Location The newly renovated Sidney campus has 1M square feet of manufacturing floor with an additional 120k square feet of leading-edge lab facilities. This location is the headquarters for the air conditioning and cold chain businesses. Through our 30 years of scroll compressor expertise, our air conditioning related products help bring comfort and convenience in commercial, industrial and residential spaces. The cold chain business helps ensure that food safely and efficiently travels from farm to fork. Approximately 1600 employees work in Sidney, who all support a multitude of business functions. With the blend of businesses and functions represented under this one roof, there are many opportunities for advancement within the Sidney location Onsite Work Arrangement: This role is based fully onsite, and not eligible for hybrid or remote work opportunities. #LI-FS1 Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

وظائف محلل اقتصادي في لبنان

الهندسة المالية – التحليلات

موظف مالي – ثرِيْف (لبنان)

مطور ذكاء اصطناعي - PGR

Lead RMEL

مطور ذكاء اصطناعي

Senior Compliance, Accounting & Reporting Coordinator

مطور ذكاء اصطناعي

مطور ذكاء اصطناعي

مهندس البيانات

المراقب المالي

مدير مساعد تخطيط الطلب

مراقب مالي

مستشار تحويل أنظمة الغذاء

مدير مساعد تخطيط الطلب لبلاد الشام والعراق

موظف شؤون إنسانية

موظف الشؤون الإنسانية / إدارة المخاطر والامتثال، P3

رئيس القاعدة إجراء ضد الجوع

Humanitarian Affairs Officer / Risk Management and Compliance, P3

ضابط MEAL الإقليمي

قائد تنفيذ المورّد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف محلل اقتصادي في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف محلل اقتصادي في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك