وظائف مدير العمليات في لبنان 2026 - مطلوب مدير عمليات

دوام كامل جولف تالنت

جامع التسعير

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الغرض من الوظيفة</h4> المسؤول عن جمع بيانات التسعير للمنافسين والسوق بدقة وفي الوقت المناسب من الميدان — من خلال زيارات المتاجر، المسوح السوقية، والتحقق من الأسعار — وتقريرها بشكل منظم وموثوق لدعم قرارات التسعير والتجارة وسلسلة الإمداد في توفير. <h4>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</h4> <h4>السياسات والإجراءات</h4> <ul> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات قسم SPBI وامتثال السياسات الأخرى لتوفير.</li> <li>اتباع خطة المسار المعينة، وجدول زيارات وجمع البيانات.</li> </ul> <h4>جمع الأسعار من الميدان</h4> <ul> <li>زيارة متاجر المنافسين والأسواق والنقاط وفق الجدول المعين لجمع أسعار الرف والترويج.</li> <li>تسجيل الأسعار بدقة حسب رمز المنتج (SKU)، العلامة، الحجم، والعبوة، بما في ذلك العروض، والخصومات، والمنتجات غير المتوفرة.</li> <li>التقاط أدلة داعمة (صور، تفاصيل العبوة) عند الحاجة وتدوين الملاحظات حول التوفر والتشكيلة.</li> <li>تغطية قائمة العناصر والفئات ذات الأولوية بالكامل في كل زيارة.</li> </ul> <h4>دقة البيانات والتقارير</h4> <ul> <li>إدخال الأسعار المجمَّعة في القالب أو التطبيق أو النظام المحددين بسرعة ودقة.</li> <li>التحقق من اكتمال المدخلات وصحتها قبل الإرسال وتمييز الاستثناءات أو الأسعار المشبوهة.</li> <li>تقديم تقارير جمع الأسعار اليومية/الأسبوعية ضمن المهل الزمنية المطلوبة.</li> <li>إبراز تغييرات الأسعار الهامة للمنافسين، والعروض الجديدة، وإطلاق منتجات جديدة إلى المدير المباشر.</li> </ul> <h4>التنسيق والسلوك</h4> <ul> <li>التنسيق مع مدير التسعير بشأن المسارات والأولويات واحتياجات البيانات.</li> <li>الحفاظ على سلوك مهني وحيادي أثناء زيارات المنافسين والسوق.</li> <li>العناية بأجهزة وجمع المواد المخصصة وتوثيق المشاكل على الفور.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات التعليمية</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية؛ مطلوبة مهارات القراءة والكتابة الأساسية والعد والكفاءة الحاسوبية/تطبيقات الجوال.</li> </ul> <h4>الخبرة العملية</h4> <ul> <li>0-2 سنوات من الخبرة في جمع البيانات، الترويج، البيع بالتجزئة، أو مجال ذي صلة؛ خبرة في المسح الميداني تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>الاعتمادية، الالتزام بالمواعيد، النزاهة.</li> <li>إتقان أساسي للحاسوب وتطبيقات الجوال لإدخال البيانات.</li> <li>التنظيم وإدارة الوقت لتغطية المسارات بكفاءة.</li> <li>مهارات الاتصال والملاحظة.</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> Responsible for collecting accurate and timely competitor and market pricing data from the field — through store visits, market surveys, and price checks — and reporting it in a structured, reliable manner to support Tawfeer’s pricing, commercial, and supply chain decisions. <h4>Key roles & responsibilities</h4> <h4>Policies & procedures</h4> <ul> <li>Implement the SPBI Department’s set policies and procedures and comply with Tawfeer’s other policies.</li> <li>Follow the assigned route plan, visit schedule, and data-collection standards.</li> </ul> <h4>Field price collection</h4> <ul> <li>Visit competitor stores, markets, and outlets per the assigned schedule to collect shelf and promotional prices.</li> <li>Record prices accurately by SKU, brand, size, and pack, including promotions, discounts, and out-of-stock items.</li> <li>Capture supporting evidence (photos, pack details) where required and note observations on availability and assortment.</li> <li>Cover the assigned list of priority items and categories completely on each visit.</li> </ul> <h4>Data accuracy & reporting</h4> <ul> <li>Enter collected prices into the designated template, app, or system promptly and accurately.</li> <li>Verify entries for completeness and correctness before submission and flag anomalies or suspicious prices.</li> <li>Submit daily/weekly price-collection reports within the required deadlines.</li> <li>Highlight significant competitor price changes, new promotions, and new product launches to the direct manager.</li> </ul> <h4>Coordination & conduct</h4> <ul> <li>Coordinate with the Pricing Manager on routes, priorities, and data needs.</li> <li>Maintain professional and discreet conduct during competitor and market visits.</li> <li>Care for assigned collection devices and materials and report issues promptly.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Educational qualifications</h4> <ul> <li>High-school diploma; basic literacy, numeracy, and computer/mobile-app skills required.</li> </ul> <h4>Work experience</h4> <ul> <li>0-2 years of experience in data collection, merchandising, retail, or a related field; field-survey experience is a plus.</li> </ul> <h4>Skills & competencies</h4> <ul> <li>Accuracy and attention to detail.</li> <li>Reliability, punctuality, and integrity.</li> <li>Basic computer and mobile-app proficiency for data entry.</li> <li>Organization and time management to cover routes efficiently.</li> <li>Communication and observation skills.</li> </ul>

بيت.كوم

جامع التسعير

On-site - لبنان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي مسؤول عن جمع بيانات التسعير للمنافسين والسوق بدقة وفي الوقت المناسب من الميدان — من خلال زيارات المتاجر، واستطلاعات السوق، وفحص الأسعار — وتقريرها بطريقة منظّمـة وموثوقة لدعم قرارات التسعير والتجارية وسلسلة التوريد في تويفر. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية السياسات والإجراءات • تطبيق السياسات والإجراءات المحددة لقسم SPBI والامتثال لسياسات تويفر الأخرى. • اتباع خطة المسار المعينة وجدول الزيارات ومعايير جمع البيانات. جمع أسعار الميدان • زيارة متاجر المنافسين والأسواق والمنافذ وفق الجدول المعتمد لجمع أسعار الرفوف والعروض الترويجية. • تسجيل الأسعار بدقة بحسب SKU، العلامة التجارية، الحجم، والحزمة، بما في ذلك العروض والخصومات والسلع غير المتوفرة. • التقاط الأدلة الداعمة (الصور، تفاصيل العبوة) عند الحاجة وتدوين الملاحظات حول التوفر والتشكيلة. • تغطية قائمة البنود والفئات ذات الأولوية بالكامل في كل زيارة. دقة البيانات والتقارير • إدخال الأسعار التي جُمعت في النموذج المخصص أو التطبيق أو النظام على الفور وبشكل دقيق. • التحقق من الدخلات للكمال والصحة قبل التقديم وتحديد الأسعار الشاذة أو المشبوهة. • تقديم تقارير جمع الأسعار اليومية/الأسبوعية ضمن المهل المطلوبة. • إبراز أهم تغيّرات أسعار المنافسين والعروض الترويجية الجديدة وإطلاق المنتجات الجديدة إلى المدير المباشر. التنسيق والسلوك • التنسيق مع مدير التسعير بشأن الطرق والأولويات واحتياجات البيانات. • الحفاظ على سلوك مهني ومتحفظ أثناء زيارات المنافسين والسوق. • العناية بأجهزة ومواد الجمع المعينة والإبلاغ عن أي مشكلات فور حدوثها. المؤهلات العلمية • شهادة الثانوية العامة؛ مهارات القراءة والكتابة الأساسية والحساب والكمبيوتر/تطبيقات الهاتف المحمول مطلوبة. الخبرة العملية • من 0 إلى 2 سنة خبرة في جمع البيانات، العرضيات، البيع بالتجزئة، أو مجال ذو صلة؛ يفضل وجود خبرة في المسوح الميدانية. المهارات والكفاءات • الدقة والانتباه للتفاصيل. • الاعتمادية، الالتزام بالمواعيد، والنزاهة. • الكفاءة الأساسية في الكمبيوتر وتطبيقات الهاتف المحمول لإدخال البيانات. • التنظيم وإدارة الوقت لتغطية الطرق بكفاءة. • مهارات التواصل والملاحظة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Responsible for collecting accurate and timely competitor and market pricing data from the field — through store visits, market surveys, and price checks — and reporting it in a structured, reliable manner to support Tawfeer’s pricing, commercial, and supply chain decisions. Key Roles & Responsibilities Policies & Procedures • Implement the SPBI Department’s set policies and procedures and comply with Tawfeer’s other policies. • Follow the assigned route plan, visit schedule, and data-collection standards. Field Price Collection • Visit competitor stores, markets, and outlets per the assigned schedule to collect shelf and promotional prices. • Record prices accurately by SKU, brand, size, and pack, including promotions, discounts, and out-of-stock items. • Capture supporting evidence (photos, pack details) where required and note observations on availability and assortment. • Cover the assigned list of priority items and categories completely on each visit. Data Accuracy & Reporting • Enter collected prices into the designated template, app, or system promptly and accurately. • Verify entries for completeness and correctness before submission and flag anomalies or suspicious prices. • Submit daily/weekly price-collection reports within the required deadlines. • Highlight significant competitor price changes, new promotions, and new product launches to the direct manager. Coordination & Conduct • Coordinate with the Pricing Manager on routes, priorities, and data needs. • Maintain professional and discreet conduct during competitor and market visits. • Care for assigned collection devices and materials and report issues promptly. Educational Qualifications • High-school diploma; basic literacy, numeracy, and computer/mobile-app skills required. Work Experience • 0–2 years of experience in data collection, merchandising, retail, or a related field; field-survey experience is a plus. Skills & Competencies • Accuracy and attention to detail. • Reliability, punctuality, and integrity. • Basic computer and mobile-app proficiency for data entry. • Organization and time management to cover routes efficiently. • Communication and observation skills. </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية المساعد

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد متحمس ومنظم وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا.المسؤوليات الأساسية<ul><li>المساعدة في عمليات الموارد البشرية اليومية وعلاقات الموظفين</li><li>دعم عمليات التوظيف، والمقابلات، والتوجيه</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية وتحديثها</li><li>المساعدة في التنسيق للحضور والغياب والرواتب</li><li>دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم في الموارد البشرية</li><li>المساعدة في مهام إدارية ومشاريع موارد بشرية مختلفة مع مدير الموارد البشرية</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في الموارد البشرية</li><li>الخبرة السابقة في صناعة الأغذية والمشروبات أمر ضروري</li><li>معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين ضمن قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحتراف</li><li>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office</li><li>المهارة في اللغة الإنجليزية بطلاقة</li></ul>

We are looking for a motivated, organized, and experienced Assistant HR Manager to join our team.Key Responsibilities<ul><li>Assist with daily HR operations and employee relations</li><li>Support recruitment, interviewing, and onboarding processes</li><li>Maintain and update employee records and HR documentation</li><li>Assist with attendance, leave, and payroll coordination</li><li>Support the implementation of HR policies and procedures</li><li>Handle employee inquiries and provide HR support</li><li>Assist the HR Manager with various administrative tasks and HR projects</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>2 3 years of HR experience</li><li>Previous experience in the Food & Beverage (F&B) industry is a must</li><li>Strong knowledge of HR practices and employee relations within the F&B/hospitality sector</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong organizational and time-management abilities</li><li>Ability to handle confidential information professionally</li><li>Good knowledge of Microsoft Office</li><li>Fluent in English</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نوظّف مدير الموارد البشريةتبحث شركة رائدة عن مدير موارد بشرية ذو خبرة ودافع للانضمام إلى فريقنا.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة عمليات التوظيف والتوجيه</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين وإدارة الأداء</li><li>الإشراف على الحضور وتنسيق الرواتب والعمليات البشرية</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل والأنظمة الشركة</li></ul>المتطلبات:<ul><li>لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في الشركات</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية</li><li>مهارات تواصل وقيادة قوية</li><li>قدرات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحلا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في الشركاتدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلةخبرة مثبتة في إدارة الموارد البشريةمهارات تواصل وقيادة قويةقدرات تنظيمية وحل مشكلات ممتازةإتقان Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

We Are Hiring HR ManagerA leading company is looking for an experienced and motivated HR Manager to join our team.Key Responsibilities:<ul><li>Manage recruitment and onboarding processes</li><li>Develop and implement HR policies and procedures</li><li>Handle employee relations and performance management</li><li>Oversee attendance, payroll coordination, and HR operations</li><li>Ensure compliance with labor laws and company regulations</li></ul>Requirements:<ul><li>not less than 10 years of corporate experience</li><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field</li><li>Proven experience in HR management</li><li>Strong communication and leadership skills</li><li>Excellent organizational and problem-solving abilities</li><li>Proficiency in Microsoft Office and HR systems.</li></ul>Desired Candidate Profilenot less than 10 years of corporate experienceBachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related fieldProven experience in HR managementStrong communication and leadership skillsExcellent organizational and problem-solving abilitiesProficiency in Microsoft Office and HR systems.

دوام كامل جولف تالنت

كبير/مشارك خبرة في توظيف المواهب

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن ديلويت</h4> عند عملك معنا، تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تؤثر ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأجل فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول لتحديات معقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا المبدعين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> كـ HRSSC Talent Acquisition Senior، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة عملية التوظيف لخط العمل المخصص لك. ستتضمن مسؤولياتك نشر الوظائف، است sourcing السير الذاتية، إدارة المرشحين، وضمان سير عمليات التوظيف بسلاسة. ستعمل عن كثب مع الموارد البشرية للأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم فحص الاختيار بفعالية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، تنسيق المقابلات، إدارة دراسات الحالة، التقييمات السيكومترية، والمزيد، لخط عملك المعين.</li> <li>التعاون مع الموارد البشرية للأعمال لفهم متطلبات الدور، وإدارة نشر الوظائف وفقاً لذلك، بما في ذلك التعديلات والإغلاقات والسحب حسب الحاجة.</li> <li>إجراء فحص مبدئي للسير الذاتية لجميع السير من قنوات التوظيف المختلفة (مثلاً موقع الوظائف، الإحالات، LinkedIn، المعارض الوظيفية، والتوظيف الجامعي) وفقاً لمعايير نشر الوظيفة.</li> <li>إجراء مقابلات الموارد البشرية للأدوار المعينة، وتوثيق نتائج المقابلة في نظام التوظيف، وإبلاغ المرشحين بالنتائج.</li> <li>التنسيق مع فرق الأعمال والمرشحين لجدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، وتحديث نظام التوظيف بالنتائج.</li> <li>إدارة اختبارات الملاءمة والاختبارات السيكومترية ودراسات الحالة والتقييمات الأخرى، لضمان اكتمالها وتوثيق النتائج في نظام التوظيف. إبلاغ الفرق الأعمال المعنية والمرشحين بالنتائج.</li> <li>المساعدة في جمع والتحقق من وثائق المرشح للمرجعية وفحص الخلفية، بالتوافق مع السياسات والإبلاغ عن أي مشكلات لفريق الأعمال وHR.</li> <li>التوظيف النشط والبحث عن المرشحين عبر قنوات متعددة، لضمان وجود خط أنابيب قوي من المواهب المؤهلة.</li> <li>الحفاظ دائماً على خط أنابيب مرشح نشط، لضمان الاستعداد لتلبية احتياجات التوظيف في العمل.</li> <li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وأزمنة الإنجاز (TAT) لجميع أنشطة التوظيف مع ضمان الامتثال للعمليات.</li> <li>الحفاظ على النزاهة والالتزام لأنظمة التوظيف الداخلية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديرين التوظيف وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التوافق والرضا طوال عملية التوظيف.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير توظيف دورية، بما في ذلك حالة المرشح ونسب الرفض وغيرها من المقاييس ذات الصلة.</li> <li>أداء مهام إضافية كما يطلبها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لمقدمنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف أو خدمات الموارد البشرية المشتركة.</li> <li>خبرة إدارة عمليات التوظيف من النهاية إلى النهاية عبر أدوار متعددة.</li> <li>معرفة قوية بقنوات الاستقطاب مثل LinkedIn، بوابات الوظائف، الإحالات، المعارض الوظيفية، والتوظيف الجامعي.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع قادة الفرق والمديرين. تعتبر مهارات العرض القوية ميزة.</li> <li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات التوظيف.</li> <li>فهم قوي لمقاييس التوظيف وإدارة SLA وTAT.</li> <li>دقة وضمير عاليان.</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصل وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>إلمام متقدم بالحاسوب (Word، Excel، PowerPoint، Microsoft Management).</li> </ul>

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> As a HRSSC Talent Acquisition Senior, you will play a crucial role in managing the recruitment process for your assigned business line. Your responsibilities will include job posting, CV sourcing, candidate management, and ensuring a seamless talent acquisition operation. You will work closely with Business HR and other stakeholders to support the screening and selection process effectively. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Manage the recruitment process, including job postings, CV screening, interview coordination, case study management, psychometric assessments, and more, for your designated business line.</li> <li>Collaborate with Business HR to understand role requirements, and manage job postings accordingly, including amendments, closures, and withdrawals as needed.</li> <li>Perform initial CV screening for all CVs from various sourcing channels (e.g., career site, referrals, LinkedIn, job fairs, and campus recruitment) based on job posting criteria.</li> <li>Conduct HR interviews for assigned roles, document interview results in the recruitment system, and communicate outcomes to candidates.</li> <li>Coordinate with business teams and candidates to schedule interviews, gather feedback, and update the recruitment system with outcomes.</li> <li>Manage aptitude, psychometric tests, case studies, and other assessments, ensuring completion and documenting results in the recruitment system. Communicate outcomes to the assigned business teams and candidates.</li> <li>Assist in collecting and verifying candidate documentation for reference and background checks, aligning with policies, and reporting any issues to the business team and Business HR.</li> <li>Actively source and headhunt candidates through various channels, ensuring a strong pipeline of qualified talent.</li> <li>Always maintain an active candidate pipeline, ensuring readiness to meet the business's hiring needs.</li> <li>Meet Service Level Agreements (SLA) and Turnaround Times (TAT) for all recruitment activities while ensuring process compliance.</li> <li>Maintain the integrity and compliance of internal recruitment systems.</li> <li>Build and maintain strong relationships with hiring managers and other key stakeholders to ensure alignment and satisfaction throughout the recruitment process.</li> <li>Prepare and present periodic recruitment reports, including candidate status, rejection rates, and other relevant metrics.</li> <li>Perform additional tasks as requested by the direct manager.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in human resources, business administration, psychology, or a related field.</li> <li>5+ years of experience in talent acquisition, recruitment, or HR shared services.</li> <li>Experience managing end-to-end recruitment processes across multiple roles.</li> <li>Strong knowledge of sourcing channels such as LinkedIn, career portals, referrals, job fairs, and campus recruitment.</li> <li>Ability to communicate professionally with team leaders and managers. Strong presentation skills considered a plus.</li> <li>Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment databases.</li> <li>Strong understanding of recruitment metrics, SLA, and TAT management.</li> <li>Detail oriented and conscientious.</li> <li>Excellent organizational, communication, and time-management skills.</li> <li>Advanced computer literacy (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Management).</li> </ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Procurement Officer Assistant

On-site - لبنان - بيروت منذ 20 ساعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Issue purchase orders, change notices and contacts for compliance to the Department s policy and refer to Purchasing Manager for Approval.General Review of all purchase orders daily and follow up the due date payment and arrival.Proper use and level of sales support.Ensure that all orders are followed by a test material.Responsible for all Aramex-Dhl Invoices and issue the couriers for all the dep of the company.Do Filing job of the purchasing department.Ensure that the stock system is always updated to reflect the current situation, in co-ordination with the storekeeper and update the Purchasing ManagerEnsure that all products purchased are always of the correct quality and quantity with the coordination of the storekeeper.Maintain records in a professional and orderly manner and ensure that they are accessible to management.Prepare the clearance documents of all raw materials and send them to the shippers.Ensure that all related information and forms are properly authorized.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - لبنان - جبل لبنان الإثنين

الإدارة

We are looking for an experienced, motivated, and hands-on Restaurant Manager to join our team at our Asian restaurant featuring a Robata Grill concept in Ashrafieh, Beirut.Responsibilities<ul><li>Oversee the daily operations of the restaurant and ensure smooth service</li><li>Lead, manage, and motivate the front-of-house and restaurant team</li><li>Ensure an exceptional dining experience and high level of customer service</li><li>Maintain the restaurant s standards of quality, cleanliness, hygiene and food safety</li><li>Manage staff scheduling, attendance and daily administrative tasks</li><li>Coordinate closely with the kitchen and service teams to ensure efficient operations</li><li>Monitor service quality and address operational issues promptly</li><li>Ensure the restaurant s standards and concept are consistently maintained</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience as a Restaurant Manager, preferably in an Asian, Japanese, or Robata/Grill restaurantStrong leadership, communication, and team-management skillsExcellent understanding of restaurant operations and service standardsAbility to work in a fast-paced, high-end dining environmentHands-on, organized, and detail-oriented personalityStrong customer-service mindset

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير إنتاج مساعد

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المهام والمسؤولياتفحص يومي وتقرير عن أقسام الإنتاج.توزيع واستلام الأوامر من وإلى الأقسام بخصوص الآلات وقطعها.الفحص النهائي بجودة المنتجات النهائية وفقًا لنوع الآلة المُسلَمة.تحديث نظام التصنيع وفقًا لمستوى العمل الفعلي في المصنع.مناقشة أعمال الإنتاج وأولوياتها مع مدير الإنتاج وتوثيقها مع الأقسام المعنية.التحقق من جميع الوثائق والخرائط المطلوبة للآلات النهائية قبل تعبئتها للشحن وتسليمها إلى المستودع.التنسيق وحل المشاكل مع مدير الإنتاج بالمصنع ومشاكل الإنتاج.إجراء جرد الأقسام والحديد والإبلاغ عنه للأشخاص المختصين لاتخاذ الإجراءات اللازمة.تحديث تقدم إنتاج الآلات على برنامج الشركة.الاسم الوظيفي المرغوب فيه<h2>الكفاءات</h2><ul><li>مهارات الإدارة</li><li>إدارة الوقت</li></ul><h2>التعليم والخبرة</h2><ul><li>ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهروميكانيكية</li><li>2-3 سنوات من الخبرة</li></ul><h2>مهارات اللغة</h2><ul><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة)</li></ul><h2>المهارات الحاسوبية</h2><ul><li>Microsoft Office (Excel، Word، Access)</li><li>معرفة AutoCAD وAutodesk</li></ul>

Duties & ResponsibilitiesDaily inspection and reporting of production departments.Distribute and receive orders from and to the departments regarding machines and their parts.Final inspection on the quality of the finished machines according to the type of machine delivered.Update manufacturing system according to actual plant work.Discuss production work and priorities with the production manager, and communicate them with concerned departments.Verify all required documents, and maps for the finished machines before packing them for shipment and deliver them to the warehouse.Coordinate and resolve with the production manager plant and production problems.Conduct departments and iron inventories, and report it to the appropriate people for necessary action.Update machines production progress on company s software.Desired Candidate Profile<h2>Competencies</h2><ul><li>Management Skills</li><li>Time Management</li></ul><h2>Education & Experience</h2><ul><li>Masters in Mechanical or Electro-Mechanical Engineering</li><li>2-3 Years of Experience</li></ul><h2>Language Skills</h2><ul><li>Fluent in Arabic and English (French is a plus)</li></ul><h2>Computer Skills</h2><ul><li>Microsoft Office (Excel, Word, Access)</li><li>AutoCAD, Autodesk knowledge</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

On-site - لبنان - بيروت ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذكري لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث الحياة تضرب أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي وذو نتائج ليؤ join فريقنا. كمدير مبيعات، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو إيرادات شركتنا، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. لتطوير بالتنسيق مع مدير المبيعات والتسويق هياكل، وخطط عمل شخصية مهنية قابلة للتحقيق في الوقت المناسب. للحفاظ على سجلات كاملة وممثلة لجميع اتفاقيات ومقترحات وعقود المبيعات للفندق وفق سياسات وإجراءات Mövenpick Hotels & Resorts. لدى فهم جيد لهوامش المساهمة لكل نتيجة منتج والعمل مع رؤساء الأقسام المعنيين لتعظيم نتائج التشغيل. لتحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالي الغرف، تغطيات الولائم، والإيرادات كما يحددها مدير المبيعات والتسويق. يضمن التغطية الشاملة والكاملة لمحفظته الخاصة التي تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة العملاء الشاملة، لتحقيق الأهداف ولزيادة الإنتاجية. تقديم خدمة مخلصة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا الضيوف والسكان والزملاء في جميع الأوقات. لتعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة ومعيار عالٍ جداً من المهارات الاجتماعية. يضمن الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء التفاوض ويزيد من فرص البيع الإضافي كلما أمكن. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مشابه</li> <li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li> <li>قيادة ممتازة، ومهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص</li> <li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li> <li>مهارات تفاوض وعرض متقدمة</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We are seeking a dynamic and results-driven Sales Manager to join our team. As a Sales Manager, you will play a crucial role in driving our company's revenue growth, developing and implementing sales strategies, and leading a high-performing sales team. To develop in conjunction with the Director of Sales & Marketing structures, timely, achievable personal business plan. To maintain complete and supported records of all sales agreements, contracts and quotes for the hotel as per Mövenpick Hotels & Resorts policies and procedures. To have a good understanding of contribution margins for each product result and work with respective heads of departments to maximize operating results. To achieve targets in terms of number of new active accounts, room nights, banquet covers and revenue as set by the Director of Sales and Marketing. Ensures comprehensive and complete coverage of own portfolio covering all departments and accounts' management for comprehensive client servicing, achieving targets and maximum productivity. Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring guests', residents' and colleagues' satisfaction at all times. To promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills. Ensures that selling strategies are adhered to during negotiations and maximizes upselling opportunities whenever possible. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Proven experience as a Sales Manager or in a similar leadership role</li> <li>Strong track record of achieving and exceeding sales targets</li> <li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills</li> <li>Demonstrated ability to develop and implement successful sales strategies</li> <li>Advanced negotiation and presentation skills</li> </ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Category Manager

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Toters is an on-demand e-commerce and delivery platform and operates a service that enables customers to get anything in their city at the highest level of convenience. At Toters, technology is at the heart of everything we do. We have product teams that are working hard every day to create products that make our customers' lives easier. Our engineers are also continuously creating solutions to make our processes more efficient, all in an effort to get to our customers fast and at the best cost. If you are interested in working in a high growth startup environment, and look to be part of a team that will potentially change the way customers shop in the Middle East, apply now.A Category Manager is a person who is responsible in building and maintaining strong, long-lasting supplier relationships based on trust and respect. The Category Manager has to clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to upper management.Responsibilities:<ul><li>Serve as the lead point of contact for all suppliers, negotiate new contract, and extract up front and back margins</li><li>Build and maintain strong, long-lasting supplier relationships based on trust and respect</li><li>Negotiate contracts and close agreements to maximize profits</li><li>Analyze data or insights to determine industry and consumer trends</li><li>Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to upper management</li><li>Devise long-term development strategies for product categories</li><li>Foster trust relationships with suppliers to achieve better pricing and quality of services</li><li>Prepare reports on positioning of a product category to maximize visibility</li><li>Communicating with suppliers to understand their needs and explain product value</li><li>Collecting and analyzing data to learn more about consumer behavior and propose ideas to increase revenues</li><li>Resolving complaints and preventing additional issues by improving processes</li><li>Liaise with the marketing coordinator to determined competitive pricing promotional activities of a product category</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven work experience as a Category Manager or similar role</li><li>Problem solving skills and analytical skills</li><li>FMCG experience is preferred</li><li>Proven ability to juggle multiple projects at a time, while maintaining sharp attention to detail</li><li>Excellent listening, negotiation and presentation skills</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>BA/BS degree in Business Administration, Supply Chain or relevant field</li></ul></section>

متعاقد Hirelebanese

مهندس الموقع

On-site - لبنان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مهندس الموقع مسؤول عن الإشراف على أعمال التجديد (الأعمال المدنية والتشطيب) في كفربطع JOUZ? EL-NABATIEH، لفترة 3-4 أشهر. تتضمن هذه العقدة على-site دور فحص يومي لأنشطة الموقع، مراجعة الرسومات والمواصفات، مراقبة العمرات والمواد، وحل القضايا التقنية كما تطرأ.\r\n\r\nالمؤهلات:\r\n- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/العمارة.\r\n- يجب أن يكون مقيمًا في محافظة النبطية.\r\n- خبرة في أعمال التجديد.\r\n- خبرة عملية في مشاريع التجديد وإعادة التأهيل، بما في ذلك الأعمال المدنية، الميكانيكية والكهربائية والتشطيب.\r\n- القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية، واستخدام برامج هندسية أساسية، وإعداد تقارير ووثائق واضحة.\r\n- معرفة قوية بمبادئ الهندسة، والتخطيط، والتصميم، مع خبرة عملية في تطبيق معايير الهندسة في مواقع البناء.\r\n- خلفية العمل ضمن فرق من المهندسين، مع القدرة على التعاون بفعالية مع مدير المشروع، العميل، والموظفين والزملاء

The Site Engineer is responsible for supervising Renovation works (civil and finishing works) in KFAR JOUZ, EL-NABATIEH, for a period of 3-4 MONTHS. This contract, on-site role involves daily inspection of site activities, reviewing drawings and specifications, monitoring workmanship and materials, and resolving technical issues as they arise. Qualifications: - Bachelor’s degree in Civil Engineering/Architect. - Must be a Resident of Nabatieh Governorate. - Experience in RENOVATION WORKS. - Practical experience in renovation and refurbishment projects, including Civil, MEP and Finishing works. - Ability to read and interpret technical drawings, use basic engineering software, and prepare clear reports and documentation. - Strong knowledge of engineering principles, planning, design, with practical experience applying Engineering standards on construction sites. - Background working within teams of Engineers, with the ability to collaborate effectively with project manager, client, staff, and colleagues

Hirelebanese

مُستشار الخدمة

On-site - لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموقع: مزارع ياشوح - مطن تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب ما يلي: - إدخال بيانات النظام والمتابعة المستمرة - فتح، تحديث، وإغلاق بطاقات العمل / أوامر الإصلاح - إعداد ومعالجة الفواتير - إدارة القطع والمتابعة - تنسيق ومتابعة إصلاح الحوادث ومطالبات التأمين - التنسيق مع شركات التأمين - إعداد وتقديم عروض الأسعار للحوادث، الصور، التقارير، والوثائق الداعمة المطلوبة - متابعة الموافقات التأمينية والمطالبات المعلقة - توثيق حالات الضمان والمتابعة - استقبال العملاء وتسجيل الشكاوى ومتطلبات الخدمة بشكل صحيح - تواصل مع العملاء وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة إصلاح المركبة - التنسيق مع مدير الورشة والفنيين بخصوص التشخيص، والإصلاحات، وحالة المركبة - المتابعة للحالات المعلقة للمركبات وقضايا الإصلاح الجارية - التنسيق لاستعداد المركبة والتسليم النهائي للعملاء - الحفاظ على سجلات ووثائق مناسبة للخدمة والحوادث والتأمين والضمان وحالات العملاء - التعامل مع استفسارات العملاء والهموم المتعلقة بالخدمات بعد البيع - الدعم الإداري والتشغيلي العام لقسم ما بعد البيع

Location: Mazraat Yachouh - Matn The main responsibilities of this position would include: - System data entry and continuous follow-up - Opening, updating, and closing job cards / repair orders - Preparation and processing of invoices - Parts administration and follow-up - Accident repair and insurance claim coordination and follow-up - Coordination with insurance companies - Preparation and submission of accident quotations, pictures, reports, and required supporting documents - Follow-up on insurance approvals and pending claims - Warranty case documentation and follow-up - Customer reception and proper recording of complaints and service requirements - Customer communication and regular updates regarding vehicle repair status - Coordination with the Workshop Manager and technicians regarding diagnosis, repairs, and vehicle status - Follow-up on pending vehicles and ongoing repair cases - Coordination of vehicle readiness and final delivery to customers - Maintaining proper records and documentation for service, accident, insurance, warranty, and customer cases - Handling customer inquiries and aftersales-related concerns - General administrative and operational support for the Aftersales Department

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

إ Executivo وسائل الإعلام المدفوعة الرقمية

On-site - لبنان - بيروت ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نوظف موظف وسائل الإعلام المدفوعة الرقمية. مسؤول عن العمل مع العملاء والموردين وفرق الوكالات متعددة التخصصات لنشر حملات الإعلام الرقمي المدفوعة على META وGoogle (البحث، اللافتات، ويوتيوب) وTikTok. هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع. من المتوقع أن يدير المرشح الحملة من البداية إلى النهاية بما في ذلك إعداد الحملة، بناء الجمهور وبحث الكلمات المفتاحية، تحميل مواد الإعلان، الإدارة اليومية للحسابات، تحسينات الإعلانات اليومية والأسبوعية والشهرية، مراقبة الأداء وتعديل الإجراءات، تحليل وتحسين أداء الحملات مقابل مؤشرات الأداء KPIs المحددة وتقديم تقارير عن أداء الحملة. كما تتضمن الدور التواصل الداخلي والخارجي بالإضافة إلى تحليل أداء الحملة، التحسين، القياس مقابل KPIs والتقارير.المهام والمسؤوليات<ul><li>إدارة ونشر خطط إعلام مدفوعة متكاملة وفعالة على META وGoogle وTikTok بما في ذلك إعداد الحملة، بناء الجمهور، النشر، تحسين الحملة، تحليلات الأداء والتقارير.</li><li>الإدارة اليومية للحملات بما في ذلك تحسينات حساب الإعلانات اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>توثيق تطور الحملة لمراقبة الأداء العام وتحديد أفضل الممارسات وتقديم مراجعات الحساب داخلياً وكذلك للعملاء.</li><li>استكشاف فرص جديدة لتحسين الحملات بشكل أكثر كفاءة وفعالية.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية والعملاء لفهم أهداف أعمال العميل والجمهور المستهدف واستراتيجية التسويق.</li><li>مراجعة إعلانات قبل نشر الحملة.</li><li>تعديل جداول الوسائط، إدارة الميزانيات ومراقبتها وتحديث الفرق الداخلية والعملاء عن أداء الحملة.</li><li>إدارة ميزانيات الإعلانات والحفاظ على سجلات دقيقة للنفقات.</li><li>إعداد تقارير الإعلام المدفوعة الشهرية مع تحليل أداء الحملات إلى جانب توصيات استراتيجية للتحسين المستمر.</li><li>مهام أخرى بحسب توجيهات الإدارة.</li></ul>المهارات والمؤهلات<ul><li>خبرة عامًا من وكالات في قسم الإعلام الرقمي يركز على نشر الوسائط المدفوعة عبر منصات اجتماعية متعددة مع فهم قوي لمصفوفات وخطط الإعلام الرقمي والاجتماعي.</li><li>معرفة عميقة بمشهد وسائل التواصل الاجتماعي عبر جميع ميزات المنصات الاجتماعية والصيغ والتقنية</li><li>معرفة ممتازة بـMETA Business Manager وGoogle Ads وTikTok Ads Manager وGoogle Analytics وبرامج التتبع الأخرى.</li><li>فهم ممتاز للمقاييس عبر الإنترنت، تنفيذ الحملة، التحسين والتقارير.</li><li>مهارات رياضية وتحليلية قوية وقدرة على ربط النتائج بأهداف أعمال العميل، وتوفير أساس لقياس حملات الإعلام المدفوع.</li><li>معرفة باستخدام منتجات GSuite</li><li>خبرة العمل مع فريق عابر للأقسام.</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>منظم للغاية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط وبمواعيد نهائية tight.</li><li>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة، الطلاقة في اللغة العربية تحدثاً، الفرنسية ميزة</li><li>متعلم شديد ولديه التزام بتطويره الشخصي.</li></ul>المرشح المثاليخبرة عامين في وكالة في قسم الإعلام الرقمي يركز على نشر الوسائط المدفوعة عبر منصات اجتماعية متعددة مع فهم قوي لمصفوفات وخطط الإعلام الرقمي والاجتماعي.معرفة عميقة بمشهد وسائل التواصل الاجتماعي عبر جميع ميزات المنصات والتقنياتمعرفة ممتازة بـMETA Business Manager وGoogle Ads وTikTok Ads Manager وGoogle Analytics وبرامج التتبع الأخرى.فهم ممتاز للمقاييس عبر الإنترنت، تنفيذ الحملة، التحسين والتقارير.مهارات رياضية وتحليلية قوية وقدرة على ربط النتائج بأهداف أعمال العميل، وتوفير أساس لقياس حملات الإعلام المدفوع.معرفة باستخدام منتجات GSuiteخبرة العمل مع فريق عابر للأقسام.مهارات اتصال ممتازةمنظم للغاية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط وبمواعيد نهائية ضيقة.مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة قوية، الطلاقة بالعربية fah, الفرنسية ميزةمتعلم شديد وملتزم بتطويره الشخصي.

We are hiring a Digital Paid Media Executive . Responsible for working with clients, suppliers, and cross-functional agency teams to deploy paid digital media campaigns on META, Google (search, banners, and YouTube) and TikTok. This is a full-time, on-site role. The Candidate is expected to manage end-to-end campaign including campaign setup, audience building and keyword research, uploading ad creative, day to day management of accounts, daily, weekly and monthly ad account optimizations, monitoring performance on ads and adjusting actions, analyzing and optimizing performance campaigns against set KPIs and reporting on campaign performance. The role involves internal and external communication as well as analyze campaign performance, optimize, measure against KPIs and report.Duties and Responsibilities<ul><li>Manage and deploy effective integrated paid media plans on META, Google and TikTok including campaign setup, audience building, deployment, campaign optimization, performance analyses and reporting.</li><li>Day to Day management of campaigns includes, daily, weekly, and monthly ad account optimizations.</li><li>Document campaign evolution to monitor overall performance and identify best practices and present account reviews internally as well as to clients.</li><li>Explore new opportunities to optimize campaigns more efficiently and effectively.</li><li>Work internal teams and clients to understand the client's business objectives, target audience and marketing strategy.</li><li>Proofread ad copy before campaign deployment.</li><li>Adjust media schedules, manage, and monitor budgets and update internal teams and clients on campaign performance.</li><li>Manage advertising budgets and maintain accurate records of spend.</li><li>Create monthly Paid Media reports with analysis of performance of campaigns along with strategic recommendations for continual improvement.</li><li>Other duties as assigned by management.</li></ul>Skills and Qualifications<ul><li>2 years agency experience in digital media department focused on paid media deployment across multiple social platforms with solid understanding of digital and social media matrices and plans.</li><li>Deep knowledge of the social media landscape across all social platforms features, formats, and technology</li><li>Excellent knowledge of META Business Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager, Google Analytics, and Other Tracking Software.</li><li>Excellent understanding of online metrics, campaign implementation, optimization, and reporting.</li><li>Strong mathematical and analytical skills and ability to relate results to client business objectives, providing a basis for measurement of the paid media campaigns.</li><li>Knowledge in using GSuite Products</li><li>Experience working with a cross department team.</li><li>Excellent communication skills</li><li>Highly Organized with attention to detail and capacity to work effectively under pressure and with tight deadlines.</li><li>Strong spoken and written English skills, fluency in spoken Arabic, French is a plus</li><li>A keen learner and committed to your own development.</li></ul>Desired Candidate Profile2 years agency experience in digital media department focused on paid media deployment across multiple social platforms with solid understanding of digital and social media matrices and plans.Deep knowledge of the social media landscape across all social platforms features, formats, and technologyExcellent knowledge of META Business Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager, Google Analytics, and Other Tracking Software.Excellent understanding of online metrics, campaign implementation, optimization, and reporting.Strong mathematical and analytical skills and ability to relate results to client business objectives, providing a basis for measurement of the paid media campaigns.Knowledge in using GSuite ProductsExperience working with a cross department team.Excellent communication skillsHighly Organized with attention to detail and capacity to work effectively under pressure and with tight deadlines.Strong spoken and written English skills, fluency in spoken Arabic, French is a plusA keen learner and committed to your own development.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

خدمة العملاء مقدّم الأداء

On-site - لبنان - Nicosia ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هذا المنصب يشار إليه على أنه <span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Customer<span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Service<span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Manager<span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">ويقع مقرها فروعنا في نيقوسيا.<div style="display: inline;">وصف المنصب :يحمل شاغل هذا المنصب مسؤولية خدمة العملاء الحاليين والمستقبليين، والتعامل مع العملاء الذين يتعاملون مع الشركة ويزورون المحطات المحددة. إضافة إلى ذلك، اقتراح/ترويج المنتجات والخدمات والحلول التي تقدمها DHL بهدف رضا العميل.المهام :· إدارة تسليم واستلام الطرود والملفات· إعداد شحنات جماعية.· إعداد AWB مطبوعة مسبقاً (شحنات جوية).· يتابع تقدم الشحنات من أجل تفاصيل التوصيل.· يُروّج للمنتجات والخدمات والحلول التي تقدمها DHL· التعامل مع المشكلات وشكاوى العملاءالمؤهلات المطلوبة :· ثانوية عامة· إتقان جيد للغة الإنجليزية· معرفة الحاسوب· روح فريق والْشخصية الودودة· مهارات اجتماعية، الاستعداد و الادب· نهج يركز على العميلندعو جميع المهتمين الذين يستوفون المؤهلات المطلوبة لتقديم طلباتهم إلى e-mail <a href="mailto:hr.cy@dhl.com" style="color: blue; text-decoration: underline;">hr.cy@dhl.com</a> </div></div></div>

<div><div >Η θέση αυτή αναφέρεται στην Customer Service Manager και έχει έδρα τα καταστήματα μας στη Λευκωσία.<div >Περιγραφή θέσεως :Ο/Η κάτοχος της θέσης αυτής έχει την ευθύνη της εξυπηρέτησης των υπαρχόντων και μελλοντικών πελατών, των συναλλασσόμενων με την Εταιρεία οι οποίοι προσέρχονται στους συγκεκριμένους σταθμούς. Επιπλέον να προτείνει/προωθεί τα κατάλληλα προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις που παρέχει η DHL με σκοπό την ικανοποίηση του πελάτη.Καθήκοντα :· Διαχείριση παράδοσης και παραλαβής δεμάτων και φακέλων· Προετοιμάζει μαζικές αποστολές.· Προετοιμάζει προεκτυπωμένα AWB (αεροπορικές αποστολές).· Παρακολουθεί την πρόοδο των αποστολών για λεπτομέρειες παράδοσης.· Προωθεί προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις που παρέχει η DHL· Αντιμετώπιση προβλημάτων και παραπόνων πελατώνΑπαιτούμενα προσόντα :· Απολυτήριο Λυκείου· Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας· Γνώσεις υπολογιστών· Ομαδικό πνεύμα και ευχάριστη προσωπικότητα· Κοινωνικές δεξιότητες, προθυμία και ευγένεια· Πελατοκεντρική προσέγγισηΠαρακαλούνται όλοι οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τα απαραίτητα προσόντα να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους στο e-mail <a href="mailto:hr.cy@dhl.com" >hr.cy@dhl.com</a> </div></div></div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المنسِّق العام (رئيس البعثة)

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لأكثر من 40 عامًا، كانت منظمة Médecins du Monde (MdM)، وهي منظمة طبية ناشطة في الحملة وتلتزم بالتضامن الدولي، تعتني بأكثر الفئات ضعفًا هنا وفي الخارج. لقد واصلت الإشهادة على العقبات التي تعيق الحصول على الرعاية الصحية وحققت تحسينات مستدامة في سياسات الصحة للجميع. العاملون في هذه المنظمة المستقلة لا يقتصر دورهم على تقديم الرعاية والعلاج فحسب، بل يدينون انتهاكات الكرامة الإنسانية والحقوق ويكافحون من أجل تحسين الأمور للسكان الذين يعيشون في أوضاع هشة. تعمل MdM فرنسا حاليًا في 30 دولة عبر جميع القارات لتسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية من خلال 6 نضالات سياسية: حقوق الصحة الجنسية والإنجابية، الهجرة والمنفى وحقوق الإنسان والصحة، الحد من الأضرار، البيئة والصحة، الفضاء الإنساني، وأنظمة الصحة وحقوقهاMdM في لبنانتعمل MdM في لبنان منذ نحو 30 عامًا. منذ 23 سبتمبر 2024، ومع تصعيد الصراع بين إسرائيل وحزب الله، دخل لبنان في أزمة إنسانية، حيث يوجد ما يقرب من مليون نازح داخليًا. تقوم MdM بتعزيز استجابتها للطوارئ في المناطق التي لديها وجود ناشط فيها وتخطط لإجراء تقييمات في أجزاء أخرى من البلد. أنشطة MdM حاليًا مقيمة في بيروت، وادي البقاع وهرمل، ويتم التخطيط لتقييم في الجنوب.ما ستقوم بهتحت إشراف مدير المكتب في المقر الرئيسي، أنت مسؤول عن الإدارة العامة لبعثة لبنان. المسؤوليات الرئيسية لديك هي الآتي:<ul><li>تجنيد وإدارة وتدريب وتحفيز فريق المهمة</li><li>تحديد الاستراتيجية التشغيلية والدعوية مع فريق التنسيق، مدير المكتب وممثلي مجلس المتطوعين للبعثة</li><li>التخطيط للمهمات ومراقبة الأنشطة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة، وتقديم الدعم الفني للفريق</li><li>تمثيل MdM مع السلطات، الفاعلين المحليين، الشركاء، المانحين ووسائل الإعلام</li><li>مراقبة اتفاقيات الشراكة مع الشركاء والسلطات والمانحين، البحث عن شراكات جديدة وتطويرها، والتأكد أو الإشراف على جمع التبرعات</li><li>ضمان التغطية المالية للبعثة من خلال قيادة جمع التبرعات وإدارة الميزانية</li><li>صياغة وتكييف ومراقبة لوائح وإجراءات السلامة وتنسيق إدارة الأزمات في المنطقة</li><li>تنفيذ ومراقبة تطبيق إطار خدمات MdM البرمجية والداعمة والسياسات والإجراءات</li><li>الإشراف على إعداد تقارير MdM والمانحين</li></ul>من ستعمل معهتشرف مباشرة على منسق طبي واحد (موظف وطني)، منسق صحة نفسية مندمجة واحدة، مدير MEAL واحد (موظف وطني)، مدير منح والتوافق واحد (موظف وطني) منسق ميداني واحد (موظف وطني)، موظف HAR A واحد (موظف وطني)، منسق لوجستي واحد (وافد)، منسق إداري واحد (وافد) ومنسق طوارئ واحد (وافد).أنت المطابقة الصحيحة إذا كنت:<ul><li>لديك خبرة قوية في مستوى مشابه مع منظمة غير حكومية دولية (رئيس البعثة، نائب رئيس البعثة، منسق ميداني)</li><li>اكتسبت خبرة كبيرة في الاستجابات الطارئة، إدارة السلامة والأمن</li><li>أنت ملم بتحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات الوصول</li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة</li></ul>قد لا يناسبك هذا الدور إذا كنت:<ul><li>ليس لديك خبرة في جمع التبرعات وبناء العلاقات مع المانحين المؤسساتيين والخ private</li><li>ليس لديك خبرة في العمل في بيئة متقلبة</li><li>لا تتوافق قيمك مع قيم MdM</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>لدىك خبرة قوية في مستوى مشابه مع منظمة غير حكومية دولية (رئيس البعثة، نائب رئيس البعثة، منسق ميداني)</li><li>اكتسبت خبرة كبيرة في الاستجابات الطارئة، إدارة السلامة والأمن</li><li>أنت ملم بتحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات الوصول</li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة</li></ul>قد لا يناسبك هذا الدور إذا كنت:<ul><li>ليس لديك خبرة في جمع التبرعات وبناء العلاقات مع المانحين المؤسساتيين والخ private</li><li>ليس لديك خبرة في العمل في بيئة متقلبة</li><li>لا تتوافق قيمك مع قيم MdM</li></ul>

For more than 40 years, M decins du Monde (MdM), a campaigning medical organisation committed to international solidarity, has been caring for the most vulnerable populations here and abroad. It has continued to bear witness to obstacles that exist in accessing healthcare and has secured sustainable improvements in health-for-all policies. Those working for this independent organisation do not solely dispense care and treatment but condemn violations of human dignity and rights and fight to improve matters for populations living in precarious situations. MdM France currently works in 30 countries across all continents to facilitate access to healthcare through 6 political battles: • Sexual and Reproductive Health Rights • Migration, Exile, Human Rights and Health • Harm Reduction • Environment and Health • Humanitarian Space • Healthcare systems and rightsMdM in LebanonMdM has been working in Lebanon for nearly 30 years. Since September 23, 2024, and the intensification of the conflict between Israel and Hezbollah, Lebanon has entered a humanitarian crisis, with almost a million internally displaced persons (IDPs). MdM is stepping up its emergency response in areas where it is already active and is planning assessments in other parts of the country. MdM s activities are currently based in Beirut, Bekaa Valley and Hermel and assesment is planned in the south.What you ll doUnder the supervision of the desk manager at the HQ, you are responsible for the overall management of the Lebanon mission. Your main responsibilities are the following:<ul><li>Recruit, manage, train and motivate the mission s team</li><li>Define the operational and advocacy strategy together with the coordination team, the desk manager and the volunteer board delegates of the mission</li><li>Plan and monitor activities, implement corrective action when necessary, providing technical support to the team</li><li>Represent MdM with authorities, local actors, partners, donors and the media</li><li>Monitor partnership agreements with partners, authorities and donors, seek out and develop new partnerships, and ensure or supervise fundraising</li><li>Ensure the financial coverage of the mission by leading fundraising and budget management</li><li>Draft, adapt and monitor safety regulations and procedures and coordinate crisis management in the region</li><li>Implement and monitor the application of MdM s programmatic and support services framework, policies and procedures</li><li>Supervise reporting to MdM and donors</li></ul>Who you ll work withYou directly supervise 1 medical coordinator (national staff), 1 MHPSS coordinator, 1 MEAL manager (national staff), 1 grants and compliance manager (national staff) 1 field coordinator (national staff), 1 HARA (national Staff), 1 logistics coordinator (expatriate), 1 administrative coordinator (expatriate) and 1 emergency coordinator (expatriate).You are the right match if you:<ul><li>have a strong experience in a similar level with an international NGO (head of mission, deputy head of mission, field coordinator)</li><li>acquired substantial experience in emergency responses, safety and security management</li><li>are familiar with risk analysis and access strategies development</li><li>speak English fluently</li></ul>This role may not suit you if you:<ul><li>have no experience in fundraising and relationships with institutionnal and private donors</li><li>have no experience working in a volatile environment</li><li>are not aligned with MdM s values</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>have a strong experience in a similar level with an international NGO (head of mission, deputy head of mission, field coordinator)</li><li>acquired substantial experience in emergency responses, safety and security management</li><li>are familiar with risk analysis and access strategies development</li><li>speak English fluently</li></ul>This role may not suit you if you:<ul><li>have no experience in fundraising and relationships with institutionnal and private donors</li><li>have no experience working in a volatile environment</li><li>are not aligned with MdM s values</li></ul>

Hirelebanese

Senior HR

On-site - لبنان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Duties & Responsibilities • Create, develop, communicate and monitor forms, rules, regulations, policies, procedures and reports aligned with the business strategy and goals. • Manage the recruitment process and selection, open vacancies, filter & sort received applications, conduct first interview, schedule qualified candidates interview with hiring manager, close vacancy. • Develop and implement effective onboarding processes for new hires. • Manage & oversee the yearly performance appraisal process including setting goals, performance reviews & development planning. • Maintain a competitive compensations & benefits package. • Review and analyze salaries to maintain internal fairness. • Identify and assess training needs to enhance employee skills by coordinating and monitoring training programs. • Develop succession planning strategies for employee career development. • Report monthly to management and provide decision support through HR metrics. • Foster a positive working environment through effective communication and employee engagement, handling employees’ compliances and conducting investigations when needed. • Ensure compliance with labor laws, by staying up to date on the latest updates and changes. • Maintain HR records and employees’ files and ensure file/e-file documentation meets legal requirements. Competencies • Knowledge of Lebanese Labor Law. • Knowledge of HR best practices. • Strong leadership and interpersonal skills. • Ability to build and manage effective communication at all levels of the company. • Excellent listening, negotiation and presentation skills. • Ability to resolve conflicts. Education & Experience • Bachelor’s degree in Huaman Resources Management, Business Administration or relevant field; Master’s degree is a plus. • Proven working experience as HR Manager, preferably in a manufacturing field. Language Skills • Fluent in Arabic & English, French is a plus. Computer Skills • Knowledge of HR systems and databases. • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Outlook, Power Point, Word)

من ٢ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

منسق الموارد البشرية والإدارة لبنان

On-site - لبنان - بيروت ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> الخلفية </div> يقع منسق الموارد البشرية والإدارة على مستوى مكتب البلد في لبنان ويدعم مجال عمل قائم يغطي عمليات الموارد البشرية، الإ oversight الإداري، ودعم إدارة الأفراد عبر مكتب البلد ومكاتب المناطق. يعمل الدور على مستوى التنسيق والإشراف الفني، وضمان الاتساق، وضمان الجودة، والامتثال في العمليات الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، التأمين الصحي الوطني، التأمين الطبي، نظم الموارد البشرية، إدارة الأداء، رفاهية الموظفين، التنوع والشمول، والدعم الشراكات المرتبطة بالموارد البشرية. يترجم الدور التوجه الاستراتيجي لمدير الموارد البشرية والإدارة إلى تنفيذ تشغيلي منسق ويرفع الأمور الاستراتيجية أو الحساسة أو عالية المخاطر حسب الحاجة. يشرف المنسق على موظف الموارد البشرية والإدارة وأمناء المكاتب في مكتب البلد ويقدم إرشاداً تقنياً للموظفين في مناطق العمل. يعمل عن كثب مع مديري الخط، فرق البرامج، أقسام الدعم، مقدمي الخدمات الخارجيين، والجهات المعنية لتعزيز تقديم الخدمات في الموارد البشرية والإدارات، ودعم اتخاذ القرار المستنير، وضمان alignment مع سياسات NRC وإجراءاتها والتشريعات الوطنية. <div> الأدوار والمسؤوليات: </div> الغرض من وظيفة منسق الموارد البشرية والإدارة هو دعم مدير الموارد البشرية والإدارة في ضمان تقديم خدمات الموارد البشرية والإدارة بشكل فعال ومتوافق ومتسق عبر NRC لبنان، من خلال التوجيه الفني والتنسيق وضمان الجودة والإشراف على الوظائف الموارد البشرية والإدارية المفوضة.تم يتعاون مع مدير الموارد البشرية والإدارة لتنظيم التنفيذ ومراقبة جودة الخدمات وتصعيد الأمور الاستراتيجية الحساسة أو عالية المخاطر إلى مدير الموارد البشرية والإدارة. <div> المسؤوليات العامة: </div> <ol> <li> مسؤوليات الإدارة الخطية للموظفين الذين يبلغون مباشرة، بما في ذلك إدارة الأداء، وتحديد أهداف واضحة مرتبطة باستراتيجية البلد وأولوياتها، والمتابعة ودعم إنجاز الموظفين. مسؤول عن العمليات الأساسية مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتوجيه وتطوير الموظفين، وضمان رعاية الواجب لموظفيه. </li> <li> مسؤول عن تقديم الدعم الفني في الموارد البشرية والإدارة للزملاء الذين لديهم مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة، وتطوير التدريب ذات الصلة في الموارد البشرية والإدارة، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد المعنيين بالموارد البشرية والإدارة لضمان امتثالهم لمعايير NRC. كما يساهم في إدخال الموظفين الجدد الذين لهم دور في عمليات الموارد البشرية والإدارة. </li> <li> تنسيق وضمان جودة تنفيذ أنظمة الموارد البشرية والإدارة والإجراءات والأدوات وطرق العمل على مستوى البلد. </li> <li> تقديم الإرشاد والدعم الفني لمديري الخط وموظفي الموارد البشرية/الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية والعمليات والأدوات والمنهجيات. </li> <li> المساهمة في تطوير ومراجعة وتحسين أنظمة الموارد البشرية والإدارة والسياسات والإجراءات والأدوات من خلال تحديد فجوات التنفيذ، واقتراح تحسينات تشغيلية، ودعم التغييرات المعتمدة والتنفيذ. </li> <li> إنتاج وتحليل بيانات وتقارير الموارد البشرية والإدارة لدعم اتخاذ القرار والتخطيط والامتثال والتحسين المستمر، بما في ذلك متابعة جودة البيانات، وتحديد الاتجاهات والفروق، وتقديم التحليل إلى مدير الموارد البشرية والإدارة. </li> <li> تقديم النصح والتوجيه في عمليات إدارة الأفراد والمسائل المتعلقة بالموظفين وقضايا الامتثال للموارد البشرية. </li> <li> ضمان الحفاظ على الوثائق الخاصة بالموارد البشرية والإدارية بشكل صحيح ومتوافق ومتاحة للمراجعة والتدقيق واتخاذ القرار. </li> <li> ضمان تنفيذ الأنشطة المرتبطة بـ NRC وفقاً لإرشادات البرمجة الآمنة والشاملة والسياسات والملاحظات التفسيرية الوطنية، والترويج لبيئة آمنة وسرية للإبلاغ عن المخاوف. </li> <li> الامتثال والالتزام بسياسات NRC وتوجيهاتها وإجراءاتها، مع مسؤولية محددة عن سياسات وإجراءات وظيفة الموارد البشرية والإدارة. </li> </ol> <div> المسؤوليات المحددة: </div> إدارة الموارد البشرية: <ul> <li> دعم مدير الموارد البشرية والإدارة في تخطيط القوى العاملة، تحليل فجوة قدرات الموارد البشرية، والمتابعة على احتياجات التوظيف عبر مكتب البلد ومكاتب المناطق، بما في ذلك تجميع وتحليل بيانات التوظيف وتنسيق متابعة إجراءات تخطيط القوى العاملة المعتمدة. </li> <li> المساهمة في تطوير وتوحيد وتنفيذ وضمان جودة أنظمة الموارد البشرية والسياسات والإجراءات والأدوات، بما في ذلك عمليات NRC المرتبطة بالموارد البشرية People وUnit4، من خلال تنسيق التنفيذ، ومراقبة جودة البيانات وامتثال النظام، ودعم المستخدمين، وتصعيد مشاكل النظام البنيوية إلى HRAM. </li> <li> تقديم الإرشاد الفني وجلسات التذكير وبناء القدرات للموظفين ومديري الخط ومسؤولي الموارد البشرية لضمان تنفيذ متسق لسياسات NRC وإجراءاتها، وقانون السلوك، وقانون العمل الوطني، وعمليات الموارد البشرية التشغيلية، بناء على الأولويات المتفق عليها مع HRAM. </li> <li> تنسيق وضمان جودة عمليات التوظيف عبر المكاتب المعينة وتقديم الإرشاد الفني لمسؤولي الموارد البشرية لضمان الاتساق والشفافية والتوثيق الجيد والضمان والامتثال لإجراءات التوظيف في لبنان لدى NRC. يرفع الحالات العليا والحساسة أو الاستثنائية أو غير المتوافقة مع التوظيف إلى HRAM عند الحاجة. </li> <li> الإشراف على إعداد الرواتب الشهرية، والضمان الوطني، والتوظيف القانوني، وإجراءات الموارد البشرية المرتبطة بالإقامة للموظفين الوطنيين غير اللبنانيين، ومسائل التأمين الطبي، مع ضمان التنسيق في الوقت المناسب، والتوثيق المناسب، والامتثال، وتصعيد الحالات المعقدة عند الحاجة. التأكد من أن الحالات الروتينية يتم التعامل معها من قِبل موظفي الموارد البشرية المسؤولين، ومتابعة القضايا المتكررة، وتصعيد المسائل القانونية الحساسة أو عالية المخاطر إلى HRAM عند الحاجة. </li> <li> </li></ul><ul><li> </li> </ul>

<div> Background </div> The HR & Administration Coordinator is positioned at country office level within NRC Lebanon and supports an established area of work covering HR operations, administrative oversight, and people management support across the Country Office and Area Offices. The role operates at a coordination and technical oversight level, ensuring consistency, quality assurance, and compliance in key HR processes, including recruitment, payroll, NSSF, medical insurance, HR systems, performance management, staff wellbeing, DEI, and HR-related partnership support. The role translates the HR & Admin Manager s strategic direction into coordinated operational delivery and escalates strategic, sensitive or high-risk matters as needed. The position supervises the HR & Administration Officer and Office Keepers in the Country Office and provides technical guidance to HR staff in the Area Offices. It works closely with line managers, programme teams, support departments, external service providers, and relevant authorities to strengthen HR and administrative service delivery, support informed decision-making, and ensure alignment with NRC policies, procedures, and national legislation. <div> Roles and responsibilities: </div> The purpose of the HR & Administration Coordinator position is to support the HR & Admin Manager in ensuring effective, compliant, and consistent HR and administration service delivery across NRC Lebanon, through technical guidance, coordination, quality assurance, and supervision of delegated HR and administrative functions. The position coordinates implementation monitors service quality and compliance, and escalates strategic, sensitive or high-risk matters to the HR & Admin Manager. <div> Generic Responsibilities: </div> <ol> <li> Line management responsibilities for directly reporting staff. This includes performance management, setting clear goals aligned to country strategy and priorities, and following up and supporting staff achievement. Responsible for key processes such as workforce planning, recruitment, staff induction and development, and ensuring Duty of Care for own staff. </li> <li> Responsible for providing HR and Administration technical support to colleagues with HR and Administration responsibilities, and developing relevant HR and Administration training, including coaching of newly appointed HR and Administration staff, to ensure they meet NRC standards. Also contribute to the induction of new staff with a role in HR and Administration processes. </li> <li> Coordinate and quality-assure the implementation of NRC s HR and Administration systems, procedures, tools, and ways of working at country level. </li> <li> Provide technical guidance and support to line managers and HR/Admin staff on HR and Administration policies, processes, tools, and methodologies. </li> <li> Contribute to the development, review, and improvement of HR and Administration systems, policies, procedures, and tools by identifying implementation gaps, proposing operational improvements, and supporting approved changes and roll-out. </li> <li> Produce and analyse HR and Administration data and reports to support decision-making, planning, compliance, and continuous improvement, including monitoring data quality, identifying trends and discrepancies, and providing analysis to the HR & Admin Manager. </li> <li> Provide advice and guidance on personnel management processes, staff-related matters, and HR compliance issues. </li> <li> Ensure HR and administrative documentation is properly maintained, compliant, and available for review, audit, and decision-making purposes. </li> <li> Ensure NRC s related activities are implemented in accordance with NRC Safe and Inclusive Programming guidelines, policies, and country-specific explanatory notes, and promote a safe and confidential environment for reporting concerns. </li> <li> Compliance and adherence to NRC policies, guidance, and procedures, with specific responsibility for HR and Administration function policies and procedures. </li> </ol> <div> Specific responsibilities: </div> Human Resources Management: <ul> <li> Support the HR & Admin Manager in workforce planning, HR capacity gap analysis, and follow-up on staffing needs across the Country Office and Area Offices, including compiling and analysing staffing data and coordinating follow-up on approved workforce planning actions. </li> <li> Contribute to the development, alignment, implementation, and quality assurance of HR systems, policies, procedures, and tools, including NRC People and Unit4 HR-related processes, by coordinating implementation, monitoring data quality and system compliance, supporting users, and escalating structural system issues to the HRAM. </li> <li> Provide technical guidance, refresher sessions, and capacity building to staff, line managers, and HR Officers to ensure consistent implementation of NRC policies and procedures, Code of Conduct, national labour law, and HR operational processes, based on priorities agreed with the HRAM. </li> <li> Coordinate and ensure the quality of the recruitment processes across the assigned offices and provide technical guidance to HR Officers to ensure consistency, transparency, proper documentation, quality assurance, and compliance with NRC Lebanon s recruitment procedures. Escalate senior, sensitive, exceptional, or non-compliant recruitment cases to the HRAM as needed. </li> <li> Oversee monthly payroll preparation, NSSF, legal employment, residency-related HR processes for national non-Lebanese staff, and medical insurance matters, ensuring timely coordination, proper documentation, compliance, and escalation of complex cases when needed. Ensure routine cases are handled by the responsible HR staff, monitor recurring issues, and escalate legal, sensitive or high-risk matters to theHRAM. </li> <li> </li></ul><ul><li> </li> </ul>

Hirelebanese

مندوب المبيعات

On-site - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

سِعْـئة الوظيفة: المندوب المبيعات مسؤول عن خدمة العملاء في صالة المتجر والإجابة على احتياجاتهم بشكلٍ فوري لضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وتحقيق نتائج مبيعات مثلى. المسؤوليات الأساسية: - تحية العملاء، وتقديم المساعدة وخدمتهم لضمان الإجابة على احتياجاتهم في الوقت المناسب والامتثال لمعايير الجودة وخدمة العملاء. - تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال البيع الإضافي، والبيع التبادلي، واقتراح البدائل والمتابعة على طلبات العملاء. - ضمان سير عملية استقبال البضائع/الشحنات بسلاسة وكفاءة، وكذلك حفظ المخزون بدقة لمنع مخاطر الأمن والسرقة من خلال إجراء جرد فعلي وإلكتروني كما هو مطلوب، والإبلاغ عن الإنذارات المعطلة والحوادث والأنشطة المشبوهة. - ترتيب وتجديد رفوف المتجر باستمرار والتأكد من أن صالة المتجر والرفوف نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات بما يتوافق مع صورة المتجر ومعايير التنسيق. - تنظيم غرفة المخزن المرتبطة بالمتجر للحفاظ على مستوى عالٍ من إعادة التزود بالعدـد. - التعامل مع عملية التسعير (وتغيير الأسعار) بشكل فعال ودقيق حسب المطلوب. - أداء عملية استقبال سلسة وفعالة للبضائع والشحنات، وكذلك حفظ المخزون لمنع مخاطر الأمن والسرقة من خلال إجراء جرد دوري. - إجراء تدوير المخزون بدقة للبضائع (من/إلى المتاجر والمخزن) تحت إشراف مدير الدوام. - إجراء قياسات دقيقة لأي تعديل مطلوب، وتحديد السعر وفق قائمة الأسعار المعتمدة وتنسيق التعديلات اللازمة. - المشاركة في جرد المنتجات والتبليغ عن حالة مخزون نهاية اليوم لمدير المتجر. - أداء مهام أخرى مرتبطة بنطاق العمل ومجاله.

SCOPE OF THE JOB: The Sales Representative is responsible for serving customers on the store floor and answering their needs in a timely manner in order to ensure a high level of customer satisfaction and achieve optimum sales results. KEY RESPONSIBILITIES: - Greet customers, offer assistance and serve them in order to ensure their needs are answered in a timely manner and in compliance with quality and customer service standards. - Provide exceptional customer service by performing up-selling, cross-selling, suggesting alternatives and following up on customers’ requests. - Ensure smooth and efficient receiving process of items/shipments, as well as accurate stock keeping preventing security risks and thefts by performing physical and electronic inventory as required, reporting broken alarms, incidents, suspicious activities. - Arrange and replenish on a continuous basis the store shelves and ensure that the store floor and shelves are kept clean and tidy at all times in alignment with the store image and coordination standards. - Organize the stockroom related to the store to conserve high level of stock replenishment. - Handle pricing (& Change of prices) process in an effective and accurate manner as required. - Perform a smooth and efficient receiving process of items & shipments, as well as stock keeping preventing security risks and thefts by performing periodical inventories. - Perform accurate stock rotation of items (To/From Stores & Warehouse) under the supervision of the manager on duty. - Take accurate measurements for any needed alteration, assign price according to set price list (when applicable) and coordinate needed alterations. - Participate in the inventory of products and report the end-of-day inventory status to Store Manager. - Perform other duties that are aligned & related to the job scope

من ١٣ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الشؤون المالية

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تقوم مجموعة إينغو حالياً بتوظيف مساعد مدير الشؤون الماليةالوظائف الرئيسية1. عمليات المحاسبة: إعداد والتحكم في قيود دفتر الأستاذ العام المعقدة بشكل مستقل. إدارة قسم المحاسبة من البداية للنهاية، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة، الرواتب، المخزون، وتسوية دفتر الأستاذ العام.2. إدارة الخزانة: تحسين التدفق النقدي والخزانة.3. التقارير المالية والتدقيق: إعداد ونشر بيانات مالية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة مع التحليل. قيادة عمليات التدقيق الخارجي.4. الميزانية والتنبؤ: تنسيق إعداد الميزانية، تتبع الانحرافات.5. الرقابة الداخلية: اقتراح والسياسات والإجراءات الرقابية، مع إحساس تقليل المخاطر.6. الامتثال والضرائب: ضمان الالتزام الصارم بالأنظمة الحكومية والمعايير المحاسبية والإشراف على الإقرارات الضريبية.7. الدعم: التقارير إلى مدير الشؤون المالية.المرشح المثاليالمؤهلات والمتطلبات1. التعليم: يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال. يُعد الحصول على ماجستير إدارة الأعمال ميزة.2. الشهادات: يفضل الحصول على مؤهلات مهنية مثل محاسِب عام معتمد (CPA) أو محاسب إداري معتمد (CMA).3. الخبرة: أكثر من 13 عامًا من الخبرة في المحاسبة أو المالية؛ يفضل من لديه خبرة في العقود.4. القيادة والتعاون.

Encogroup is currently hiring an Assistant Finance ManagerKey Responsibilities1. Accounting Operations: Prepare and control complex general ledger journal entries independently. Manage the end-to-end accounting department, including accounts payable/receivable, payroll, inventory, and general ledger reconciliation.2. Treasury Management: Cashflow and treasury optimization.3. Financial Reporting & Auditing: Prepare and publish accurate monthly, quarterly, and annual financial statements with analysis. Lead the external audit processes.4. Budgeting & Forecasting: Coordinate budget preparation, track variances.5. Internal Control: Suggest & control policies and procedures, with a sense of mitigating risks.6. Compliance & Tax: Ensure strict adherence to government regulations and accounting standards and oversee tax filings.7. Support: Reporting to Finance Manager.Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements1. Education: A bachelor's degree in accounting, finance, or business administration is required. MBA is a plus.2. Certification: Professional credentials such as a Certified Public Accountant (CPA) or Certified Management Accountant (CMA) is a plus.3. Experience: More than 13 years of experience in Accounting or Finance; contracting experience is a plus .4. Leadership & Collaboration.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس برمجيات

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Aspire Software عن مهندس برمجيات لينضم إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الوقت، وتتيح لها بيئة نموذج مركزي أن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>حول الدور</h4> نحن نعيّن مهندس Go متوسط المستوى لبناء وتشغيل الخدمات الدقيقة في منصة المدفوعات لدينا. ستملك الخدمات من النهائي إلى النهائي — من تصميم API ومخطط قاعدة البيانات إلى الاختبار والتعبئة بالحاويات ونشر الإنتاج — في مجال تكون الدقة والأمان والموثوقية غير قابلة للتفاوض. هذا دور بناء عملي مع ملكية واضحة وفرصة للنمو في أعمال منصة وهندسة معمقة. خدماتنا هي REST/JSON APIs (Gin) منشورة على AWS ECS، وتُدار الرؤية من خلال خدمات داخلية اليوم. مع توسع المنصة، هناك مجال حقيقي للمساعدة في رفع معايير الهندسة — إدخال مقاييس وتتبع موزع، رصد مُنظم، ومعايير CI/التحليل الثابت أقوى. إذا كنت تحب امتلاك الأنظمة وتشكيل كيفية بنائها، فستجد ذلك في هذا المسار. ستنضم إلى فريق هندسة يستخدم أدوات التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي كجزء قياسي من سير العمل. نتوقع من المهندسين استخدام هذه الأدوات بشكل جيد — للتحرك بشكل أسرع دون التضحية بالصرامة التي تتطلبها المدفوعات. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة خدمات Go المصغّرة (واجهات HTTP، حاويات جانبية، ومعالجات خلفية) التي تتعامل مع تفويض المدفوعات، والتوكن، والتسوية، والتقارير.</li> <li>كتابة Go نظيفة ومختبرة جيداً: اختبارات وحدوية قائمة على الجداول، تبعيات محاكاة، وتغطية ذات معنى على المسارات التي تتحرك الأموال.</li> <li>تقييم وضبط الخدمات لتحقيق عائد عالي من خلال المعاملات وخفض الكمون (pprof، الاختبار المقارن) — مسارات المعاملات حساسة للكمون.</li> <li>التكامل مع مخازن البيانات العلائقية وNoSQL (MySQL، DynamoDB، PostgreSQL)؛ تصميم المخططات، أنماط الوصول، والترحيلات التي تصمد تحت الحمل وتتطور بأمان.</li> <li>بناء واستهلاك واجهات خدمة داخلية، بما في ذلك مصادقة الخدمة-ل-الخدمة ومكتبات المنصة المشتركة.</li> <li>تعبئة الخدمات مع بناء Docker متعدد المراحل وشحنها من خلال خطوط CI/CD إلى بنية سحابية.</li> <li>التكامل مع معالجات الدفع من طرف ثالث وخدمات AWS، مع التعامل مع البيانات الحساسة وفق PCI DSS ومعاييرنا الأمنية (الترميز الآمن، إخفاء البيانات، TLS، إدارة الأسرار).</li> <li>بناء موثوقية في تدفقات حركة الأموال: الاستاتيكية/التكرار، وإعادة المحاولة، والتسوية والتسوية الصحيحة.</li> <li>المشاركة في مراجعة الشفرات، مناقشات التصميم، تبديل الاستعداد على الخدمة، واستجابة الحوادث للخدمات التي تمتلكها.</li> <li>استخدام أدوات التطوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (مثل GitHub Copilot، Claude Code، Cursor) بشكل فعال ومسؤول كجزء من العمل اليومي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات المهنية، مع خبرة إنتاج Go من بينها (مستوى متوسط).</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li> <li>إتقان قوي لأساسيات Go: التزامن بشكل صحيح (دورة حياة goroutine، انضباط القنوات، الإلغاء من خلال السياق)، واجهات، معالجة الأخطاء، الوحدات، ومكتبة القياسية.</li> <li>خبرة في بناء واستهلاك RESTful HTTP APIs، ويفضل إطار ويب Go (نستخدم Gin).</li> <li>إجادة العمل مع قواعد بيانات SQL (تصميم المخطط، الاستفسارات، المعاملات) — نستخدم MySQL مع sqlx.</li> <li>الراحة مع Docker وخطوط CI/CD كجزء من سير التطوير العادي.</li> <li>خبرة مثبتة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي (Copilot، Claude Code، Cursor، أو ما يشابهها) في أعمال مشروع حقيقية — وحكم جيد بشأن متى تثق وتتحقق وتتجاوز الخرج.</li> <li>انضباط اختباري قوي وعادة كتابة شفرة قابلة للصيانة والتدقيق.</li> <li>اتصالات كتابية وشفوية واضحة، عقلية تعاونيه ومبنية على الملكية، وراحة العمل ضمن فريق أجايل/تكراري في الموقع.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خلفية في المدفوعات / التكنولوجيا المالية — بوابات الدفع، معالجة البطاقات، التوكن، PCI DSS، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية (مفضل بشدة).</li> <li>خبرة عملية مع AWS، خاصة DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، SSM Parameter Store، ECS، وECR.</li> <li>خبرة مع الخدمات المصغّرة وأنماط الأنظمة الموزعة (مصادقة الخدمة-إلى-الخدمة، الحاويات الجانبية، الاستاتيبات، إعادة المحاولة، الرصد).</li> <li>الإلمام بـ NoSQL (DynamoDB) و/أو PostgreSQL بالإضافة إلى MySQL.</li> <li>خبرة في التعامل الآمن مع البيانات الحساسة: التشفير (AES، KMS)، JWT، إدارة الأسرار، وممارسات الترميز الآمنة (OWASP، إخفاء البيانات، TLS).</li> <li>عمق في مجالات المدفوعات: التسوية/المصالحة، التكرار، الإلمام بشبكة البطاقات/المخطط، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية.</li> <li>خبرة في إدخال الرصد (المقاييس، التتبّع الموزع، التسجيل المنظم) و/أو أدوات جودة CI (التحليل الثابت، اللينتينج) إلى منصة في طور النمو.</li> <li>خبرة هجرة مخطط قاعدة البيانات وتخطيط واجهات API.</li> <li>JavaScript / TypeScript / React — ميزة إضافية. لوحات الإدارة والتاجر لدينا هي React 19 + TypeScript + Vite؛ يمكن المشاركة في التطوير الشامل لكن ليست مطلوبة.</li> <li>خبرة في العمل في نظام أحادي/قديم أو الانتقال من نظام أحادي إلى بنية خدمة حديثة.</li> </ul> <h4>تقنية فريقنا</h4> ما ستعمل عليه فعلياً، اعتماداً على قاعدتنا الحالية للكود. <ul> <li>اللغة: Go.</li> <li>إطار الويب: Gin (gin-gonic/gin); بعض الخدمات القديمة على net/http خام. REST/JSON (ليس gRPC).</li> <li>البيانات: MySQL (go-sql-driver/mysql, jmoiron/sqlx)، DynamoDB (AWS SDK v2)، PostgreSQL (lib/pq); Redis وMemcached للتخزين المؤقت.</li> <li>السحابة والنشر: AWS — ECS، ECR، DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، ACM، SSM، SES، Cognito (AWS SDK for Go v2).</li> <li>المصادقة والتشفير: خدمة SvcAuth الداخلية للمصادقة بين الخدمات، JWT (golang-jwt/jwt)، golang.org/x/crypto، تشفير AES.</li> <li>الاختبار: اختبارات Go، stretchr/testify، DATA-DOG/go-sqlmock.</li> <li>البناء والنشر: Docker متعدد المراحل (golang ? scratch)، Makefiles، GitLab CI (Docker-in-Docker)، صور إلى ECR الخاص.</li> <li>الواجهة الأمامية (ميزة إضافية): React 19، TypeScript 5.6، Vite، MUI، Redux Toolkit، Formik، Jest + React Testing Library.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Aspire Software is looking for a software engineer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the role</h4> We are hiring a mid-level Go engineer to build and operate the microservices at the core of our payments platform. You will own services end to end — from API design and database schema through testing, containerization, and production deployment — in a domain where correctness, security, and reliability are non-negotiable. This is a hands-on building role with clear ownership and room to grow into deeper platform and architecture work. Our services are REST/JSON APIs (Gin) deployed on AWS ECS, with observability handled through internal services today. As we scale the platform, there is real room to help raise the engineering bar — introducing metrics and distributed tracing, structured observability, and stronger CI/static-analysis standards. If you like owning systems and shaping how they are built, you will have that runway here. You will join an engineering team that uses AI-assisted development tools as a standard part of its workflow. We expect engineers to use these tools well — to move faster without sacrificing the rigor that payments demand. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Design, build, and maintain Go microservices (HTTP APIs, sidecars, and background processors) that handle payment authorization, tokenization, settlement, and reporting.</li> <li>Write clean, well-tested Go: table-driven unit tests, mocked dependencies, and meaningful coverage on the paths that move money.</li> <li>Profile and tune services for high throughput and low latency (pprof, benchmarking) — transaction paths are latency-sensitive.</li> <li>Integrate with relational and NoSQL data stores (MySQL, DynamoDB, PostgreSQL); design schemas, access patterns, and migrations that hold up under load and evolve safely.</li> <li>Build and consume internal service APIs, including service-to-service authentication and shared platform libraries.</li> <li>Containerize services with multi-stage Docker builds and ship them through CI/CD pipelines to cloud infrastructure.</li> <li>Integrate with third-party payment processors and AWS services, handling sensitive data in line with PCI DSS and our security standards (secure coding, data masking, TLS, secrets management).</li> <li>Build reliability into money-movement flows: idempotency, retries, and reconciliation/settlement correctness.</li> <li>Participate in code review, design discussions, on-call rotation, and incident response for the services you own.</li> <li>Use AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Claude Code, Cursor) effectively and responsibly as part of day-to-day work.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>3+ years of professional software engineering experience, with production Go experience among them (mid-level seniority).</li> <li>Bachelor's degree in computer science or a related field, or equivalent practical experience.</li> <li>Solid command of Go fundamentals: concurrency done right (goroutine lifecycle, channel discipline, context-driven cancellation), interfaces, error handling, modules, and the standard library.</li> <li>Experience building and consuming RESTful HTTP APIs, ideally with a Go web framework (we use Gin).</li> <li>Working proficiency with SQL databases (schema design, queries, transactions) — we use MySQL with sqlx.</li> <li>Comfort with Docker and CI/CD pipelines as part of a normal development workflow.</li> <li>Demonstrated experience using AI-assisted development tools (Copilot, Claude Code, Cursor, or similar) in real project work — and good judgment about when to trust, verify, and override their output.</li> <li>Strong testing discipline and the habit of writing maintainable, reviewable code.</li> <li>Clear written and verbal communication, a collaborative and ownership-driven mindset, and comfort working in an agile/iterative team onsite.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Payments / fintech background — payment gateways, card processing, tokenization, PCI DSS, fraud, or financial transaction systems (strongly preferred).</li> <li>Hands-on AWS experience, especially DynamoDB, S3, Secrets Manager, KMS, SSM Parameter Store, ECS, and ECR.</li> <li>Experience with microservices and distributed-systems patterns (service-to-service auth, sidecars, idempotency, retries, observability).</li> <li>Familiarity with NoSQL (DynamoDB) and/or PostgreSQL in addition to MySQL.</li> <li>Experience with secure handling of sensitive data: encryption (AES, KMS), JWT, secrets management, and secure-coding practices (OWASP, data masking, TLS).</li> <li>Payments-domain depth: settlement/reconciliation, idempotency, card-network/scheme familiarity, fraud, or financial transaction systems.</li> <li>Experience introducing observability (metrics, distributed tracing, structured logging) and/or CI quality tooling (static analysis, linting) to a growing platform.</li> <li>Database schema migration and API versioning experience.</li> <li>JavaScript / TypeScript / React — a plus. Our admin and merchant UIs are React 19 + TypeScript + Vite; full-stack contribution is welcome but not required.</li> <li>Experience working in or migrating from a legacy/monolith system toward a modern service architecture.</li> </ul> <h4>Our tech stack</h4> What you’ll actually work with, based on our current codebase. <ul> <li>Language: Go.</li> <li>Web framework: Gin (gin-gonic/gin); some legacy services on raw net/http. REST/JSON (not gRPC).</li> <li>Data: MySQL (go-sql-driver/mysql, jmoiron/sqlx), DynamoDB (AWS SDK v2), PostgreSQL (lib/pq); Redis and Memcached for caching.</li> <li>Cloud & deploy: AWS — ECS, ECR, DynamoDB, S3, Secrets Manager, KMS, ACM, SSM, SES, Cognito (AWS SDK for Go v2).</li> <li>Auth & crypto: internal SvcAuth service-to-service auth, JWT (golang-jwt/jwt), golang.org/x/crypto, AES encryption.</li> <li>Testing: Go's testing, stretchr/testify, DATA-DOG/go-sqlmock.</li> <li>Build & deploy: Multi-stage Docker (golang ? scratch), Makefiles, GitLab CI (Docker-in-Docker), images to private ECR.</li> <li>Frontend (a plus): React 19, TypeScript 5.6, Vite, MUI, Redux Toolkit, Formik, Jest + React Testing Library.</li> </ul>

وظائف مدير العمليات في لبنان

جامع التسعير

جامع التسعير

مدير الموارد البشرية المساعد

مدير الموارد البشرية

كبير/مشارك خبرة في توظيف المواهب

Procurement Officer Assistant

Restaurant Manager

مدير إنتاج مساعد

مدير المبيعات

Category Manager

مهندس الموقع

مُستشار الخدمة

إ Executivo وسائل الإعلام المدفوعة الرقمية

خدمة العملاء مقدّم الأداء

المنسِّق العام (رئيس البعثة)

Senior HR

منسق الموارد البشرية والإدارة لبنان

مندوب المبيعات

مساعد مدير الشؤون المالية

مهندس برمجيات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك