وظائف مدير العمليات في لبنان 2026 - مطلوب مدير عمليات

Hirelebanese

فني صيانة آلية تعبئة UHT الكبرى (Senior)

في الموقع - لبنان - Bekaa ٣١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

نحن نبحث عن موظفين | فني صيانة آلية تعبئة UHT كبير الموقع: البقاع نبحث عن تعيين فني صيانة آلية تعبئة UHT كبير لدعم التشغيل المستمر والآمن والفعال لخطوط تعبئة UHT لدينا. هذا الدور حاسم في تقليل زمن التوقف غير المخطط وضمان استمرارية الإنتاج في قسم الصيانة لدينا. المسؤوليات الأساسية إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على ماكينات تعبئة UHT والحليب 1. استكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية ونظم التحكم 2. ضمان التشغيل الصحيح لأنظمة CIP / SIP، مبادلات الحرارة، المضخات، والصمامات المعقمة 3. دعم فرق الإنتاج لضمان أداء الخط بسلاسة 4. الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والجودة والنظافة (HACCP, GMP) 5. العمل في أنظمة الورديات والاستجابة الفعالة للأعطال العاجلة المتطلبات الدنيا 1. دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الميكانترونيك، أو صيانة صناعية 2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في صيانة ماكينات تعبئة UHT والحليب (يفضّل خبرة في Tetra Pak أو ما يعادلها) 3. معرفة قوية بأنظمة PLC (يفضل سيمينز) والقدرة على قراءة مخططات الكهربائية والتحكم 4. فهم راسخ لمعدات معالجة الألبان والتصميم الصحي 5. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة تصنيع سريعة الخطى لماذا تنضم Liban Lait؟ كن جزءًا من شركة ألبان سريعة التداول FMCG رائدة العمل بتقنيات الإنتاج والتعبئة المتقدمة المساهمة بشكل مباشر في التفوق التشغيلي وموثوقية الإنتاج ندعو المرشحين المهتمين لتقديم طلباتهم عبر إرسال السيرة الذاتية إلى: Hr@libanlait.com -الموضوع: فني صيانة UHT Senior

We’re Hiring | Senior UHT Filling Machine Maintenance Technician Location: Bekaa We are looking to recruit a Senior UHT Filling Machine Maintenance Technician to support the continuous, safe, and efficient operation of our UHT filling lines. This role is critical in minimizing unplanned downtime and ensuring production continuity within our Maintenance Department. Key Responsibilities Perform preventive and corrective maintenance on UHT and milk filling machines 1. Troubleshoot mechanical, electrical, and control system breakdowns 2. Ensure proper operation of CIP / SIP systems, heat exchangers, pumps, and hygienic valves 3. Support production teams to ensure smooth line performance 4. Comply with food safety, quality, and hygiene standards (HACCP, GMP) 5. Work in shift systems and respond effectively to urgent breakdowns Minimum Requirements 1. Diploma or Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics Engineering, or Industrial Maintenance 2. Minimum 5 years of hands-on experience in UHT and milk filling machine maintenance (Tetra Pak or equivalent experience is highly preferred) 3. Strong knowledge of PLC systems (preferably Siemens) and ability to read electrical and control diagrams 4. Solid understanding of dairy processing equipment and hygienic design 5. Ability to work under pressure in a fast-paced manufacturing environment Why Join Liban Lait? Be part of a leading FMCG dairy company Work with advanced production and filling technologies Contribute directly to operational excellence and production reliability Interested candidates are invited to apply by sending their CV to: Hr@libanlait.com -Subject: Senior UHT Maintenance Technician

بيت.كوم

استشاري قانوني وطني

في الموقع - لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيؤدي عمل المستشار إلى تقديم مدخلات قانونية وتنظيمية تدعم عمل ESCWA في مشروع XB المتعلق بدراسات السوق القائمة على المنافسة، والتنظيمات التجارية، ووظائف السوق. ستسهم مدخلات المستشار في تعزيز التحليل القانوني، وتحسين وضوح/output السياسة ذات الصلة، ودعم التوصيات الرامية إلى تحسين ظروف المنافسة والترتيبات المؤسسية. مكان العمل UN-House ESCWA المدة المتوقعة شهران الواجبات والمسؤوليات الخلفية الترويج لأسواق عادلة وتنافسية هو محرك رئيسي للكفاءة الاقتصادية وتطوير القطاع الخاص ورفاه المستهلك. عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تمر الأسواق بعمليات التحول السريع مدفوعة بجهود التنويع، وتطور الأطر التنظيمية، والرقمنة، والتحولات في سلاسل التوريد العالمية. وقد زادت هذه التطورات الحاجة إلى تحليل قانوني وتنظيمي ومنافسة صارم لمساعدة الحكومات في تحديد تشوهات السوق، وتقييم الممارسات المنافِسة للمنافسة، وتصميم تدخلات سياسية فعالة مبنية على الأدلة. وفي هذا السياق، تدعم ESCWA الدول الأعضاء في تعزيز أطر المنافسة، وتحسين أداء السوق، وبناء القدرات المؤسسية والقانونية والتحليلية لتقييم المنافسة وفرضها. تجمع محفظة سياسات المنافسة والسياسات الاستهلاكية في قسم الحوكمة الاقتصادية والتخطيط بين تطوير السياسات الإقليمية، والمساعدة الفنية على مستوى الدول، ودراسات السوق، وبناء القدرات، ومنتجات المعرفة، غالباً بتعاون وثيق مع هيئات المنافسة الوطنية والمؤسسات العامة الأخرى. ومجال رئيسي للتركيز هو استخدام الدراسات السوقية القائمة على المنافسة لتحديد القيود البنيوية والسلوكية والتنظيمية والقانونية التي تؤثر على أداء السوق. وتعمل هذه الدراسات كأدوات عملية لتشخيص إخفاقات السوق، ومراجعة ملاءمة الأطر القانونية والمؤسسية، ودعم أولويات الإنفاذ، وتوجيه الإصلاحات التي تعزز الكفاءة والمرونة ورفاه المستهلك. وفي هذا النطاق الأوسع من التفويض الإقليمي، تدعم ESCWA حاليًا سلطنة عمان في تعزيز ظروف المنافسة في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية. كما تم التعرف على قطاع مواد البناء، الذي يُعد مركزيًا في البناء وتطوير البنية التحتية والنشاط الصناعي، كمنطقة استراتيجية للتحليل المتعمق. يلعب القطاع دورًا حاسمًا في التنمية الوطنية ولكنه يواجه تحديات تتعلق بنية السوق وسلاسل التوريد وديناميكيات التسعير والمتطلبات التنظيمية والترتيبات المؤسسية والممارسات التي قد تقيد المنافسة. للرد على هذه الاحتياجات، تسعى ESCWA إلى توظيف مستشار قانوني للمنافسة لدعم العمل القانوني والتنظيمي والسياسي والتقني ضمن محفظة سياسات المنافسة والسياسات الاستهلاكية. وسيُكلف المستشار بشكل أساسي بدراسة سوق مواد البناء في عمان وسيسهم في التقييمات القانونية، وتحليل قانون ونظم السياسة، ومراجعة الأطر التنظيمية والمؤسسية، وتحديد القيود القانونية أو الإجرائية التي تؤثر على منافسة السوق. كما قد يقدم المستشار الدعم لأنشطة سياسة المنافسة الأخرى ذات الصلة بالقطاع كما هو مطلوب وبما يتوافق مع احتياجات مهمة التعيين. الواجبات والمسؤوليات بموجب الإشراف العام لمدير المشروع وكبير موظفي الشؤون الاقتصادية، سيدعم المستشار التحليل القانوني والتنظيمي لعمل ESCWA في سياسة المنافسة، ودراسات السوق، وتنظيم الأعمال. سيقدم المستشار بشكل رئيسي دعم التحليل القانوني لمشروع XB لقطاع مواد البناء في عمان، مع توفير مدخلات قانونية وتنظيمية للعمل المتعلق بوظائف السوق، والمنافسة، وحماية المستهلك، وتنظيم الأعمال، حسب الطلب وضمن نطاق المهمة. المؤهلات/المهارات الخاصة مطلوب درجة الماجستير أو ما يعادلها في القانون أو قانون الأعمال أو المجالات ذات الصلة. قد يُقبل أيضًا شهادة جامعية من المستوى الأول مع خبرة مؤهلة كبديل للدرجة المتقدمة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. الحد الأدنى من الخبرة 4 سنوات في مجالات القانون أو الاقتصاد أو الأعمال أو ما شابه ذلك. مطلوب خبرة في المساهمة في أوراق تحليلية. ويفضل فهم الأطر القانونية في بيئات الأعمال. يفضل الخبرة السابقة في العمل مع المنظمات الدولية. اللغات الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. كما أن العربية لغة عمل في ESCWA. بالنسبة لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. ملاحظة:

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The work of the consultant will result in legal and regulatory inputs that support ESCWA’s work on the XB project related to competition-based market studies, business regulations, and market functioning. The consultant’s inputs will help strengthen the legal analysis, improve the clarity and policy relevance of related outputs, and support recommendations aimed at improving competition conditions and institutional arrangements. Work Location UN-House ESCWA Expected duration 2 Months Duties and Responsibilities Background Promoting fair and competitive markets is a key driver of economic efficiency, private-sector development, and consumer welfare. Across the Arab region, markets are undergoing rapid transformation driven by diversification efforts, evolving regulatory frameworks, digitalization, and global supply-chain shifts. These developments have increased the need for rigorous legal, regulatory, and competition analysis to help governments identify market distortions, assess anti-competitive practices, and design effective, evidence-based policy interventions. Within this context, ESCWA supports member States in strengthening competition frameworks, improving market performance, and building institutional, legal, and analytical capacities for competition assessment and enforcement. The Competition and Consumer Policies portfolio in the Economic Governance and Planning Section combines regional policy development, country-level technical assistance, market studies, capacity-building, and knowledge products, often in close collaboration with national competition authorities and other public institutions. A key area of focus is the use of competition-based market studies to identify structural, behavioral, regulatory, and legal constraints affecting market performance. These studies serve as practical tools for diagnosing market failures, reviewing the adequacy of legal and institutional frameworks, supporting enforcement priorities, and guiding reforms that enhance efficiency, resilience, and consumer welfare. Within this broader regional mandate, ESCWA is currently supporting the Sultanate of Oman in strengthening competition conditions in priority economic sectors. The building materials sector, which is central to construction, infrastructure development, and industrial activity, has been identified as a strategic area for in-depth analysis. The sector plays a critical role in national development yet faces challenges related to market structure, supply chains, pricing dynamics, regulatory requirements, institutional arrangements, and potential anti-competitive practices. To respond to these needs, ESCWA seeks to engage a Legal Competition Consultant to support legal, regulatory, policy, and technical work under the Competition and Consumer Policies portfolio. The consultant will be assigned primarily to the Oman building materials market study and will contribute to legal assessments, competition law and policy analysis, review of regulatory and institutional frameworks, and the identification of legal or procedural constraints affecting market competition. The consultant may also provide support to other related competition-policy activities of the section, as required and in line with the needs of the assignment. Duties and Responsibilities Under the overall supervision of the Project Manager and Economic Affairs Officer, the Consultant will support the legal and regulatory analysis of ESCWA’s work on competition policy, market studies, and business regulation. The Consultant will primarily support the legal analysis of the XB project for Oman building materials sector, while also providing legal and regulatory inputs to related work on market functioning, competition, consumer protection, and business regulations, as required and within the scope of the assignment. Qualifications/special skills A Master's degree or equivalent in law, business law or related areas is required. A first-level university degree, in combination with qualifying experience, may be accepted in lieu of the advanced degree. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 4 years of experience in the fields of law, economics, business, or related field is required. Experience in contributing to analytical papers is required. Understanding of legal frameworks in business environments is desirable. Previous experience in working with international organizations is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. In addition, Arabic is a working language at ESCWA. For this position fluency in English and Arabic is required. Note: "Fluency" equals a rating of 'fluent' in all four areas (speak, read, write, and understand). Additional Information Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

تنفيذي المبيعات عبر الهاتف

في الموقع - لبنان - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> الغرض من الوظيفة</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">لزيادة الإيرادات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.<div align="left"> </div><div style="display: inline;">المسؤوليات الأساسيةأ) الحفاظ على دورة مكالمات منتظمة للعملاء الحاليين من DHL لبناء علاقات متعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات المبيعات مع استمرار العملاء في التعامل.ب) استقصاء وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف خدمة DHL قيمة لعمل العميل.ج) تحديد العملاء المحتملين، التفاوض والإقناع وفقاً ذلك لزيادة استخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.د) البحث عن عمل تجاري جديد وتوليد عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.هـ) مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والوعي بمشاكل عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحصيل المال المستحق.و) تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات على أدوات DHL، والتأكد من تحديث النماذج الداخلية اللازمة لسهولة الوصول إلى جميع المعلومات للرجوع إليها مستقبلاً والمراقبة.ز) تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يقوم بحل المشكلة حتى يتم التعامل مع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وكفاءة.ح) تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد المشاكل واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة المشاكل مبكراً. الطبيعة والنطاق<div style="display: inline;">a) السياقيعمل فريق الهاتف معاً في مكتب البلد. من المتوقع أن زيادة الإيرادات من العملاء الصغار إلى المتوسطين من خلال علاقة هاتفية. في الوقت نفسه، وظيفة الفريق هي أيضاً دعم فريق المبيعات الميدانية وتوفير عملاء محتملين بجودة للفرص العالية.b) العلاقات والتقاريريعترف أن يعمل تنفيذي المبيعات عبر الهاتف مباشرة إلى المدير Commercial العالي. ج) الاتصالات داخليفريق المبيعاتخدمة العملاءالمحاسبة العملاءالعملياتفريق إدارة المبيعاتالعمليات الجويةخارجيةعملاء DHL الحاليينشبكة DHLd) حل المشكلاتسيواجه التنفيذيون العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. سيكون لدى العملاء المحتملين اعتراضات حول السعر والخدمة وسيحتاج ذلك إلى حل من أجل تأمين الأعمال. كما ستظهر قضايا خدمة واستفسارات فوترة ومشاكل عرضية أخرى.الوظيفة الأساسية لتنفيذي المبيعات عبر الهاتف هي إرضاء العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب التعامل معها بسرعة وكفاءة وبمهنية. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يظل الإدارة العليا متاحة للمساعدة.e) اتخاذ القرارعند تفاوض الأسعار والعقود، يملك التنفيذيون صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقود. إذا استدعت الحاجة تقديم خصم أعلى لإغلاق الصفقة، فالموافقة الإدارية ذات الصلة مطلوبة. وينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات بموجب FOC أو ملاحظات ائتمان أو حلول أخرى مطلوبة.بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم حيثما أمكن، ضمن الإرشادات المحددة.ف) التخطيط والتنظيمالمسؤولون عن تخطيط دورات مكالماتهم ومكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات والجهات التي يجب الاتصال بها خلال شهر، ولكن الطريقة التي يتم تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.سيتم متابعة التخطيط والتنظيم من قبل المدير التجاري الأول.غ) تحدي الوظيفةأكبر تحدٍ ثابت ومتكرر هو السعر. الجزء الأكثر تطلباً من المنصب هو جعل العميل يقدّر خدمة DHL بما يكفي لدفع القسط المطلوب لاستخدام DHL. هذا يتطلب من التنفيذي الهاتفي أن يعمل كمستشار، لفهم احتياجات الشركة التي يتعامل معها، والتعرف على تأثير خدمة DHL على أعمالهم. وبمجرد فهم هذه التأثيرات، الجزء الصعب هو جعل العميل يعترف بذلك ويكون مستعداً لدفع فرق الخدمة. المعرفة، المهارات والخبرة<div style="display: inline;">التعليمدرجة بكالوريوس أو خبرة عمل معادلة ويفضل أن تكون ذات صلة بالأعمالالخبرةخبرة هاتفية/مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء ضرورية.رخصة قيادة ميزة إضافيةسنة إلى سنتين من خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)الحد المعرفي/المهاريمهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة – مكتوبة وشفويةمهارات حاسوبية ممتازة (Word وExcel)مسلّح عددياًمعرفة تامة بمنتجات DHL وخدماتها والشحنات والأسعار والخصومات وخدمات المنافسينالسمات الشخصيةمهارات تواصل ومبيعات متطورة جيداًسلوك مهني هاتفياتجاه خدمة العملاء (مزاج متزن)م Dedicated، مجتهد ومتحمسمرن ومستعد للعمل لساعات طويلةموثوقالقدرة على العمل تحت الضغط</div></div></div>

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Job Purpose</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">To maximize the sales revenue from an existing base of customers, whilst at the same time generating new revenue from new customers.<div align="left"> </div><div >Principal Accountabilitiesa) Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade.b) Probe, question and understand completely the customer needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business.c) Identify potential, negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers.d) Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional sales revenue from new customers.e) Monitor credit issues and liaise with Finance Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure outstanding money is collected.f) Update and maintain call details on DHL tools, ensure appropriate internal forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring.g) Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently.h) Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early. Nature and Scope<div >a) ContextThe telesales team works together in the Country Office. The team is expected to grow the revenue from small to medium customers through a telephone relationship. At the same time, the function of the team is also to provide support to the Field Sales team and to provide quality leads for high potential customers.b) Reporting RelationshipsThe Tele sales Executive reports directly to the senior Commercial Manager.c) Contacts InternalSales teamCustomer ServiceCustomer AccountingOperationsSales Management teamAir OperationsExternalDHL existing customersDHL networkd) Problem SolvingThere will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business. There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.The core function of a Tele sales executive is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, the senior management is always available to assist.e) Decision MakingWhen negotiating rates and contracts, Tele sales executives are authorized to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.f) Planning and OrganizationAgents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.The planning and organization will be monitored by the Senior Commercial Manager.g) Job ChallengeThe most consistent, regular challenge to overcome is that of price. The most demanding part of the position is to make the customer value the service of DHL enough to pay the premium required to use DHL. This requires the Tele sales executive to act as a consultant, to understand the needs of the specific company they are dealing with, and to recognize the implications of DHL’s service on their business. Once these implications are understood, the difficult part is to make the customer recognize these and be prepared to pay for the service difference. Knowledge, Skills and Experience<div >EducationA bachelor’s degree or equivalent work experience preferable business relatedExperienceTelephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.Driving license an advantage1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)Technical Knowledge/SkillsGreat English communication skills – written and oralExcellent PC skills (MS Word & Excel)Numerically literateThorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor servicesPersonal AttributesWell-developed communication & selling skillsProfessional Telephone BehaviorCustomer Services attitude (controlled temperament)Dedicated, Hardworking and EnthusiasticFlexible and prepared to work long hoursReliableAbility to work under pressure</div></div></div></div></div></div>

Naukri Gulf

فني الطاقة الشمسية

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">- إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على أنظمة PV - تركيب وتكليف وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية PV، بما في ذلك الألواح والمولدات البطاريات والهياكل والتركيبات - إعداد تقارير خدمة دقيقة ووثائق تقنية - تقديم شروحات واضحة للعملاء حول تشغيل النظام وصيانته - إجراء اختبارات أداء النظام الشرط: امتلاك سيارة والاستعداد لقيادة مركبات الشركة</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحتركيب وتكليف وصيانة أنظمة PV الشمسية، بما في ذلك الألواح والمولدات البطاريات والهياكلإعداد تقارير خدمة دقيقة ووثائق تقنية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">- Perform preventive & corrective maintenance on PV systems - Install, commission, & maintain solar PV systems, including panels, inverters, batteries, & mounting structures - Prepare accurate service reports & technical documentation - Provide clear explanations to clients regarding system operation & maintenance - Conduct system performance testing Requirement: Have a car & willing to drive company’s vehicles</div></section><section>Desired Candidate ProfileInstall, commission, & maintain solar PV systems, including panels, inverters, batteries, & mounting structuresPrepare accurate service reports & technical documentation</section>

دوام كامل جولف تالنت

Machine Operator

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>Machine operator - 3rd shift</h4> Location: Lebanon, OH 3rd shift pay: $18.25 3rd shift: Sunday - Thursday, 10:55 pm - 7 am Training shift: Monday - Friday, 6:55 am - 3 pm (You will train on 1st shift for the first couple of weeks) Training pay: $16.75/hr <h4>Job description</h4> A machine operator at JBM Packaging is responsible for setting up, operating, and maintaining equipment used to produce items such as envelopes and seed packets. This role plays a key part in ensuring products are accurately produced, filled, sealed, and prepared to meet quality and production standards. Success in this position requires strong mechanical aptitude, attention to detail, and the ability to work efficiently in a fast-paced manufacturing environment. <h4>Core responsibilities:</h4> <ul> <li>Machine operation: Set up, operate, and troubleshoot packaging equipment (including W&D web machines) to meet production, quality, and safety standards</li> <li>Production monitoring: Ensure finished products meet specifications outlined in manufacturing orders</li> <li>Quality control: Inspect machinery and finished products to maintain consistent quality and identify defects</li> <li>Machine maintenance: Perform basic maintenance tasks such as cleaning, lubricating, and minor adjustments to ensure optimal performance</li> <li>Documentation: Accurately complete production paperwork and input data into systems (e.g., tablets)</li> <li>Workflow coordination: Organize materials, labels, and packaging while maintaining a clean and efficient work area</li> </ul> <h4>Key requirements:</h4> <ul> <li>Mechanical aptitude: Ability to identify and resolve basic machine issues (e.g., material misalignment, feeding issues)</li> <li>Physical stamina: Ability to stand and walk for extended periods (8-hour shifts), lift up to 50 lbs occasionally and 25 lbs regularly</li> <li>Education & experience: High school diploma or equivalent required; prior manufacturing or machine operation experience</li> <li>Soft skills: Strong work ethic, reliable attendance, attention to detail, and the ability to work well in a team environment</li> </ul> <h4>Work environment & training:</h4> <ul> <li>Training: On-the-job training provided, including structured programs (such as a three-week training course) to support operator development</li> <li>Environment: Fast-paced manufacturing setting focused on safety, efficiency, and teamwork</li> </ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الاتصالات الأول

في الموقع - لبنان - بيروت ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

عن Global Gate Global Gate هي مجموعة مالية متنوعة مستقلة تقدم خدمات إدارة الثروات، إدارة الأصول، الخدمات المصرفية الخاصة، التأمين وإدارة الاستثمارات البديلة (الأسهم الخاصة والعقارات). تأسست في 2013 برؤية لبناء مؤسسة عالمية تصمد أمام اختبار الزمن، تدير المجموعة 8 مليارات دولار من الأصول وتعمل عبر سبع مكاتب - لندن وجنيف ونيويورك وباريس ولوكسمبورغ ودبي وبيروت. تضع Global Gate مصالح عملائها في صلب كل ما تفعله، مقدمة نهجاً شاملاً لحماية أصولهم، وتنمية ثرواتهم، وبناء علاقات تدوم عبر الأجيال. لماذا هذا الدور فريد؟ نحن نبحث عن مدير اتصالات أول. هذه فرصة فريدة لبناء الوظيفة من الأساس، صوغ استراتيجية اتصالات المجموعة عبر جماهير داخلية وخارجية مع دعم نموها الدولي المستمر. بالعمل بشكل مباشر مع القيادة العليا، سيعرف المرشح الناجح وينفذ استراتيجية اتصالات شاملة تعزز سمعة المجموعة، تحسن وضوح العلامة التجارية، وتضمن اتساق الرسائل عبر المناطق وخطوط الأعمال. يجمع الدور بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ الفعلي وسيؤثر على تموضع التنفيذيين، السمعة المؤسسية، الاتصالات الداخلية، وتطوير ثقافة الاتصالات للمجموعة.الموقع سيظل مرناً وسيُنظر إليه بناءً على ملف المرشح واحتياجات المجموعة. الدور سيتضمن تفاعلاً منتظماً عبر مكاتب Global Gate الدولية والسفر عند الحاجة. المسؤوليات الأساسية الاتصالات الخارجية تطوير استراتيجية الاتصالات والسرد الخاص بالمجموعة، وترجمة أعمال Global Gate وثقافتها وموقعها وإنجازاتها إلى اتصالات واضحة وجذابة لجمهور خارجي مختلف. تعزيز وحماية علامة Global Gate، وضمان اتساق الموقع والهوية والرسائل ومعايير الاتصالات عبر خطوط الأعمال والأسواق. قيادة أنشطة وسائل الإعلام والعلاقات العامة للمجموعة، وبناء علاقات موثوقة مع الصحفيين وأصحاب المصلحة الخارجيين وتحديد فرص لتعزيز رؤية المجموعة. تقديم المشورة والدعم للقيادة العليا في الاتصالات التنفيذية، بما في ذلك الرسائل الرئيسية والخطابات والقيادة الفكرية، والتحضير الإعلامي، والموقع الخارجي. الإشراف على موقع المجموعة الإلكتروني والقنوات الرقمية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجية المحتوى وت SEO وSEM وتحليلات الاتصالات. تطوير نهج اتصالات مستهدفة لمختلف الجماهير والأسواق، مع عكس أولويات الأعمال والاعتبارات الثقافية والسوقية ذات الصلة. تنسيق الاتصالات حول الأحداث الخارجية والرعاية والشراكات ومبادرات المجموعة الاستراتيجية. رصد الملف الخارجي للمجموعة وسمعتها، وإعداد وتنسيق استجابة اتصالات مناسبة عند بروز مسائل تتعلق بالسمعة أو الأزمات. قياس فعالية مبادرات الاتصالات، باستخدام البيانات والرؤى ذات الصلة للتحسين المستمر في الوصول والمشاركة والتأثير. الاتصالات الداخلية بناء نهج الاتصالات الداخلي للمجموعة، وإنشاء الحوكمة والقنوات والتنسيقات وإيقاع الاتصال عبر Global Gate. إنشاء شبكة من أصحاب مصلحة الاتصالات عبر خطوط الأعمال والمواقع، تمكين تدفق المعلومات بشكل فعال وتحقيق اتساق أكبر عبر المجموعة. تطوير قوالب الاتصالات والمعايير والأدوات العملية التي تدعم اتصالات واضحة ومتسقة عبر الأقسام. الشراكة مع القيادة وفرق الأعمال في الاتصالات المرتبطة بالمبادرات الاستراتيجية والتغيير التنظيمي، بما في ذلك الاستحواذات والدمجات وإعادة الهيكلة والعمليات الجديدة. تكييف الاتصالات مع سياقات ثقافية وجغرافية مختلفة مع الحفاظ على توافقها مع هوية المجموعة وقيمها المشتركة. بناء فهم ومشاركة حول وظيفة الاتصالات، ومساعدة أصحاب المصلحة على إدراك كيف تسهم الاتصالات الفعالة في دعم الأعمال وموظفيها وسمعتها. المؤهلات والمهارات الأساسية التعليم الحصول على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو الصحافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة 8+ سنوات خبرة في الاتصالات المؤسسية و360 درجة، ويفضل في الخدمات المالية، إدارة الأصول، البنوك الخاصة، الاستثمارات، أو صناعة ذات صلة. يفضل خبرة سابقة في تأسيس أو بناء وظيفة الاتصالات أو تطويرها بشكل ملحوظ. خبرة العمل في منظمة دولية ومتعددة الثقافات ميزة قوية. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية إلزامية. الرغبة في السفر دولياً حسب احتياجات العمل. المهارات الفنية/الوظيفية الاتصالات المؤسسية: خبرة قوية في علاقات الإعلام والاتصالات المؤسسية والعلامة التجارية، والاتصالات التنفيذية، وإدارة السمعة، والموقع الخارجي. استراتيجية الاتصالات: القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجية اتصالات شاملة تتوافق مع أولويات عمل المجموعة. الاستشارات التنفيذية: خبرة في تقديم المشورة للقادة التنفيذيين حول الرسائل الرئيسية والقيادة الفكرية والخطب والتفاعل الإعلامي والمواقع التنفيذية. العلاقات الإعلامية وأصحاب المصلحة: القدرة على بناء علاقات موثوقة مع الصحفيين وأصحاب المصلحة الخارجيين وشركاء الاتصالات ذوي الصلة.الملف المرشح المرغوبالتعليم الحصول على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو الصحافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة 8+ سنوات من الخبرة في الاتصالات المؤسسية و360 درجة، ويفضل في الخدمات المالية، إدارة الأصول، البنوك الخاصة، الاستثمارات، أو صناعة ذات صلة. يفضل خبرة سابقة في تأسيس أو بناء وظيفة الاتصالات أو تطويرها بشكل ملحوظ. خبرة العمل في منظمة دولية ومتعددة الثقافات ميزة قوية. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية إلزامية. الرغبة في السفر دولياً حسب احتياجات العمل. المهارات الفنية/الوظيفية الاتصالات المؤسسية: خبرة قوية في علاقات الإعلام والاتصالات المؤسسية والعلامة التجارية، والاتصالات التنفيذية، وإدارة السمعة، والموقع الخارجي. استراتيجية الاتصالات: القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجية اتصالات شاملة تتوافق مع أولويات عمل المجموعة. الاستشارات التنفيذية: خبرة في تقديم المشورة للقادة التنفيذيين حول الرسائل الرئيسية والقيادة الفكرية والخطب والتفاعل الإعلامي والمواقع التنفيذية. العلاقات الإعلامية وأصحاب المصلحة: القدرة على بناء علاقات موثوقة مع الصحفيين وأصحاب المصلحة الخارجيين وشركاء الاتصالات ذوي الصلة. الاتصالات الرقمية: فهم قوي لاستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين محركات البحث والإعلانات المدفوعة وإدارة المحتوى الرقمي وتحليلات الاتصالات. السرد وتطوير المحتوى: قدرات كتابة ورواية قصصية ممتازة، مع القدرة على تبسيط مواضيع مالية وتجارية معقدة إلى اتصالات واضحة وجذابة. قياس الاتصالات: القدرة على تحديد مقاييس اتصالات ذات صلة واستخدام رؤى الأداء لتحسين فاعلية الاتصالات. الكفاءات السلوكية القيادة والتأثير: القدرة على بناء وقيادة وظيفة الاتصالات مع التأثير على أصحاب المصلحة عبر مستويات مختلفة وخطوط أعمال ومواقع. التفكير الاستراتيجي: فهم أولويات العمل وترجمتها إلى استراتيجيات واتصالات عملية. عقلية رواد الأعمال: الراحة في البناء من الصفر والعمل في منظمة نامية حيث تتطور الهياكل وأساليب العمل. بناء الوظيفة والمصداقية: القدرة على تأسيس وظيفة الاتصالات وبناء الثقة عبر المؤسسة وإظهار قيمتها لأصحاب المصلحة الكبار وفرق الأعمال. بناء العلاقات: مهارات شخصية قوية والقدرة على كسب مصداقية القادة الكبار والزملاء وجهات الاتصال الإعلامية وأصحاب المصلحة الخارجيين. التنظيم والتنفيذ: تنظيم عالي، مع مهارات إدارة المشاريع وتحديد الأولويات والقدرة على التسليم. القدرة على التكيف: القدرة على العمل بفعالية عبر ثقافات وجغرافيا وأولويات عمل وتوقعات أصحاب المصلحة المختلفة. التعاون والتواضع: القدرة على التحمل واتخاذ المبادرة مع البقاء متعاوناً ومنفتحاً ومتواضعاً.

About Global Gate Global Gate is an independent Diversified Financial Group delivering wealth management, asset management, private banking, insurance and alternative investment management (private equity and real estate) activities. Founded in 2013 with a vision to build a global institution that stands the test of time, the Group manages $8bn in assets and operates across seven offices - London, Geneva, New York, Paris, Luxembourg, Dubai and Beirut. Global Gate puts its clients' interests at the heart of everything it does, delivering a full-spectrum approach to protecting their assets, growing their wealth, and building relationships that last across generations. Why This Role is Unique We are seeking a Senior Communications Manager. This is a unique opportunity to build the function from the ground up, shaping the Group's communication strategy across internal and external audiences while supporting its continued international growth. Working closely with senior leadership, the successful candidate will define and execute a comprehensive communications strategy that strengthens the Group s reputation, enhances brand visibility, and ensures consistent messaging across regions and business lines. The role combines strategic vision with hands-on execution and will influence executive positioning, corporate reputation, internal communication, and the continued development of the Group s communication culture. Location The location will remain flexible and will be considered based on the candidate s profile and the needs of the Group. The role will involve regular interaction across Global Gate s international offices and travel when required. Key Responsibilities External Communications Develop the Group communication strategy and narrative, translating Global Gate s business, culture, positioning, and achievements into clear and compelling communications for different external audiences. Strengthen and protect the Global Gate brand, ensuring consistent positioning, identity, messaging, and communication standards across business lines and markets. Lead the Group s media and public relations activity, building trusted relationships with journalists and relevant external stakeholders and identifying opportunities to strengthen the Group s visibility. Advise and support senior leadership on executive communications, including key messages, speeches, thought leadership, media preparation, and external positioning. Oversee the Group s corporate website and digital communication channels, including social media, content strategy, SEO, SEM, and communication analytics. Develop targeted communication approaches for different audiences and markets, reflecting business priorities and relevant cultural and market considerations. Coordinate communication around external events, sponsorships, partnerships, and other strategic Group initiatives. Monitor the Group s external profile and reputation, preparing and coordinating an appropriate communication response when reputational or crisis-related matters arise. Measure the effectiveness of communication initiatives, using relevant data and insights to continuously improve reach, engagement, and impact. Internal Communications Build the Group s internal communication approach, creating the appropriate governance, channels, formats, and communication rhythm across Global Gate. Establish a network of communication stakeholders across business lines and locations, enabling effective information flow and greater consistency across the Group. Develop practical communication templates, standards, and tools that support clear and consistent communication across divisions. Partner with leadership and business teams on communications linked to strategic initiatives and organizational change, including acquisitions, integrations, restructurings, and new processes. Adapt communications to different cultural and geographical contexts while maintaining alignment with the Group s shared identity and values. Build understanding and engagement around the Communications function, helping stakeholders recognize how effective communication supports the business, its people, and its reputation. Qualifications and Key Skills Education Bachelor s or Master s degree in Communications, Marketing, Public Relations, Journalism, Business, or a related field. Experience 8+ years of experience across corporate and 360 communications, preferably within financial services, asset management, private banking, investments, or a related industry. Previous experience establishing, building, or significantly developing a Communications function is strongly preferred. Experience operating within an international and multicultural organization is a strong advantage. Fluency in French and English is mandatory. Willingness to travel internationally as business needs require. Technical / Functional Skills Corporate Communications: Strong experience across media relations, corporate and brand communications, executive communications, reputation management, and external positioning. Communication Strategy: Ability to design and execute a comprehensive communication strategy aligned with the Group s business priorities. Executive Advisory: Experience advising senior leaders on key messaging, thought leadership, speeches, media engagement, and executive positioning. Media and Stakeholder Relations: Ability to build trusted relationships with journalists, external stakeholders, and relevant communication partners.Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s or Master s degree in Communications, Marketing, Public Relations, Journalism, Business, or a related field. Experience 8+ years of experience across corporate and 360 communications, preferably within financial services, asset management, private banking, investments, or a related industry. Previous experience establishing, building, or significantly developing a Communications function is strongly preferred. Experience operating within an international and multicultural organization is a strong advantage. Fluency in French and English is mandatory. Willingness to travel internationally as business needs require. Technical / Functional Skills Corporate Communications: Strong experience across media relations, corporate and brand communications, executive communications, reputation management, and external positioning. Communication Strategy: Ability to design and execute a comprehensive communication strategy aligned with the Group s business priorities. Executive Advisory: Experience advising senior leaders on key messaging, thought leadership, speeches, media engagement, and executive positioning. Media and Stakeholder Relations: Ability to build trusted relationships with journalists, external stakeholders, and relevant communication partners. Digital Communications: Strong understanding of social media strategy, SEO, SEM, digital content management, and communication analytics. Storytelling and Content Development: Excellent writing and storytelling capabilities, with the ability to translate complex financial and business topics into clear and engaging communications. Communication Measurement: Ability to define relevant communication metrics and use performance insights to improve communication effectiveness. Behavioral Competencies Leadership and Influence: Ability to build and lead the Communications function while influencing stakeholders across different levels, business lines, and locations. Strategic Thinking: Ability to understand business priorities and translate them into practical communication strategies and actions. Entrepreneurial Mindset: Comfortable building from the ground up and operating in a growing organization where structures and ways of working continue to evolve. Function Building and Credibility: Ability to establish the Communications function, build trust across the organization, and demonstrate its value to senior stakeholders and business teams. Relationship Building: Strong interpersonal skills and the ability to establish credibility with senior leaders, colleagues, media contacts, and external stakeholders. Organization and Execution: Highly organized, with strong project management, prioritization, and delivery skills. Adaptability: Able to operate effectively across different cultures, geographies, business priorities, and stakeholder expectations. Collaboration and Humility: Able to take ownership and act proactively while remaining collaborative, open, and grounded.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف الشؤون الإنسانية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA أو من يخلفه، يعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع رئيس وحدة التمويل الإنساني/مدير الصندوق. المسؤوليات ضمن السلطة الممنوحة: سيكون موظف الشؤون الإنسانية/منسق AIT مسؤولاً عن المهام التالية: يراقب، يحلل ويبلغ عن التطورات الإنسانية، الإغاثة/إدارة الكوارث أو المواقف الطارئة في البلد/المنطقة المعينة والتي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU). ينظم ويعد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة والمتصلة؛ ينظم الأعمال المتابعة، بما في ذلك اجتماعات المراجعة التقنية بين الوكالات لدعم العمل في تطوير السياسات واتخاذ القرار في القضايا الهامة. يشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو بعثات أخرى؛ يساعد في تنسيق المساعدة الإنسانية/الطارئة الدولية للحالات الطارئة/الكوارث المعقدة ولضمان الدعم اللازم (مثل الموظفين، التمويل، المعدات المتخصصة، الإمدادات، إلخ)؛ يضع تقارير الوضع أمام المجتمع الدولي، مُطلعاً على الوضع حتى تاريخه ومحدداً الاحتياجات غير الملباة للدول المتضررة. يتعاون مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدة الإنسانية والطارئة والمساعدة والتأكد من دمج أحدث النتائج والدروس المستفادة والمبادئ التوجيهية السياسية، وغيرها من الاعتبارات المرتبطة بالنوع الاجتماعي، في هذه الأنشطة. يدير إنتاج مناشدات المساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام المناسب ونفقات مساهمات المانحين الموجهة عبر OCHA. يساعد في إنتاج مناشدات المساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام المناسب ونفقات مساهمات المانحين الموجهة عبر OCHA. يؤسس ويحافظ على الاتصالات مع المسؤولين الحكوميين، والوكالات الأممية الأخرى، والمنظمات غير الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، ووسائل الإعلام، إلخ. يقوم بتولي وتقديم الدعم للمساعدة الفنية والبعثات الميدانية الأخرى، مثل المشاركة في رحلات ميدانية لإجراء مراجعات عميقة لآليات التنسيق في بلد معيّن. يعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة مختلفة ووثائق واتصالات، مثل مسودات أقسام الدراسات، أوراق خلفية، إرشادات سياسية، وثائق برلمانية، إحاطات، دراسات حالة، عروض تقديمية، مراسلات، إلخ. يعمل كنقطة اتصال رئيسية في مواضيع محددة أو قضايا مرتبطة بالسياسة (إدارة AIT ووظائفها الصحيحة); يواكب آخر التطورات، ويتواصل مع منظمات إنسانية أخرى، ومتعاونين، إلخ، لضمان آليات رصد وتقرير مناسبة؛ يقدم معلومات ونصائح في مجموعة من القضايا ذات الصلة. يراجع ويقدم النصائح حول قضايا السياسة المتعلقة بالحفاظ على مبادئ العمل الإنساني وضمان تقديم المساعدة الإنسانية بشكل فعال. ينظم ويشارك في مجموعات عمل واجتماعات ومؤتمرات ومشاورات مع وكالات وشركاء آخرين في أمور إنسانية وإغاثة طارئة. يقدم الإرشاد لـكـادر جديد/صغير وقد يشرف عليه. يجمع البيانات ويحللها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام أساليب تصور البيانات لتمكين التخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير. يؤدي واجبات أخرى حسب الحاجة. الكفاءات الاحترافية: الاحترافية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة وحقوق الإنسان المرتبطة، بما في ذلك الأساليب والتقنيات لمعالجة المشكلات الصعبة. القدرة التحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوضيح البعد الإنساني للمسائل التي تستلزم استجابة أممية منسقة. القدرة على تحديد القضايا واتخاذ الحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشكلات. القدرة على إجراء البحث، بما في ذلك تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم التأثير على وضع حقوق الإنسان الإغاثي في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، أحياناً في بيئة عالية التوتر (مثلاً الاضطرابات المدنية، والكوارث الطبيعية ومعاناة الإنسان)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخره في العمل وفي الإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان للموضوع؛ يلتزم ويكف عن الالتزامات، يلتزم بالمواعيد والنتائج؛ يحفزه المهنية وليس الاهتمامات الشخصية؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. المساءلة: يتحمل مسؤولية جميع المسؤوليات ويفي بالالتزامات؛ يسلم المخرجات التي تحمل المسؤولية ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يعمل وفق اللوائح والقواعد التنظيمية؛ يدعم المرؤوسين، ويوفر الإشراف ويتحمل مسؤولية الواجبات delegated؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن عيوبه وعيوب وحدة العمل حيث ينطبق ذلك. توجيه العملاء: يعتبر جميع من تُقدم لهم الخدمات عملاء ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء؛ يؤسس ويُحافظ على شراكات إنتاجية مع العملاء لكسب ثقتهم واحترامهم؛ يحدد احتياجات العملاء ويطابقها مع الحلول المناسبة؛ يراقب التطورات المستمرة داخل بيئة العملاء وخارجها ليظل مطلعاً ويتوقع المشاكل؛ يبقي العملاء على اطلاع بتقدم المشاريع أو تعثراتها؛ يلتزم بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعميل. التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين آخرين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. المؤهلات الوظيفية الخاصة غير متوفرة. الخبرة العملية: الحد الأدنى من خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في الشؤون الإنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطارئة، إعادة التأهيل، التنمية، أو مجالات أخرى ذات صلة مطلوب. الخبرة الإنسانية ميدانياً (البيئة الفعلية التي تُنفذ فيها بعثة و/أو مشروع) في حالات طارئة (إغاثة معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة. الخبرة في الرصد والتقارير ومشاركة المعلومات مطلوبة. الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة. الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو ضمن منظمة دولية مماثلة مرغوبة. المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين آخرين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>حد أدنى من خمس (5) سنوات من الخبرة progressively responsible في الشؤون الإنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطارئة، إعادة التأهيل، التنمية، أو مجال ذات صلة مطلوب.</li><li>الخبرة الإنسانية في الميدان (البيئة الفعلية التي تُنفذ فيها بعثة و/أو مشروع) في حالات طارئة (إغاثة معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة.</li><li>الخبرة في الرصد والتقارير ومشاركة المعلومات مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو ضمن منظمة دولية مماثلة مرغوبة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط حيث يوجد المنصب مرغوبة.</li><li>الكفاءات: الاحترافية، القدرة التحليلية، الحكم، قدرة البحث، القدرة على العمل تحت ضغط شديد، المساءلة، التوجيه تجاه العملاء.</li><li>اللغات: الإنجليزية مطلوبة، العربية مرغوبة.</li></ul>

Under the overall supervision of the OCHA Head of Office or their delegate, the incumbent works closely with the Head of Humanitarian Finance Unit/Fund Manager. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/AIT Liaison will be responsible for the following duties: Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues; organizes follow-up work, including interagency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues. Participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions; assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations and in ensuring the necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.); drafts situation reports to the international community, apprising of situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries. Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes and help ensure that latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations. Manages the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. Assists in the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc. Undertakes and provides support to technical assistance and other field missions, e.g. participates in field trips to undertake in-depth reviews of specific country coordination mechanisms. Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues (AIT management and proper functioning); keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, donors, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms; provides information and advice on a range of related issues. Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance. Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. Performs other duties as required. Competencies Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related human rights issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be clients and seeks to see things from clients point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client. Education Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required. Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required. Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required. Experience in programme management including risk management and analysis is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable. Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required.</li><li>Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required.</li><li>Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required.</li><li>Experience in programme management including risk management and analysis is desirable.</li><li>Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable.</li><li>Relevant experience in the Middle East region where the position is based is desirable.</li><li>Competencies: Professionalism, Analytical capacity, Judgment, Research ability, Ability to work under extreme pressure, Accountability, Client Orientation.</li><li>Languages: English required. Arabic desirable.</li></ul>

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير مسؤولي التصميم

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

يُنشئ كبير مسؤولي التصميم مفاهيم التصميم، وعروضًا ثلاثية الأبعاد عالية الجودة، ووثائق فنية دقيقة تجسد هوية علامة Swiss Butter عبر الأسواق العالمية. بخلاف العمل الإنتاجي، يتولى هذا الدور ملكية المشاريع المعينة من المفهوم حتى التسليم، ويساهم في تطوير معايير تصميم العلامة التجارية، وينسق مباشرةً مع المقاولين والموردين ومستشاري التصميم الدوليين.مناطق الأداء الرئيسية (KPAs)<ul><li>تصميم المفاهيم والتصوير ثلاثي الأبعاد</li><li>الرسومات الفنية وتوثيق BIM</li><li>تنفيذ المشروع وتنسيق الموقع</li><li>معايير العلامة والامتثال</li><li>اختيار المواد وتنسيق الموردين</li><li>التعاون والاتصال</li><li>الكفاءة وإدارة الوقت</li></ul>الواجبات والمسؤولياتتصميم المفاهيم والتصوير ثلاثي الأبعاد<ul><li>تطوير مفاهيم التصميم للمواقع الجديدة والقديمة بالتعاون مع مدير التصميم.</li><li>تقديم عروض ثلاثية الأبعاد فوتورواقية عالية الجودة تعكس بدقة المفاهيم المعتمدة وهوية العلامة.</li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة وابتكارات التصميم لتعزيز جاذبية المطعم البصرية وتأثير عرضه.</li></ul>الرسومات الفنية وتوثيق BIM<ul><li>إنتاج حزم تصميم كاملة ومتناغمة في Revit، بما في ذلك المخططات والواجهات والقطوع والواجهات وجدول الأبواب وتفاصيل التزيين، لتوجيه البناء والتجهيز.</li><li>بناء وصيانة عائلات Revit والقوالب ومعايير المشروع لدعم سير عمل الـ BIM بالقسم.</li><li>إنتاج أو تعديل رسومات AutoCAD حيث يتطلبها المستشارون أو السلطات.</li><li>الحفاظ على توثيق تصميم واضح ومنظم ومحدث لجميع المشاريع.</li></ul>تنفيذ المشروع وتنسيق الموقع<ul><li>قيادة المشاريع المعينة من المفهوم حتى التسليم، والتنسيق مع المقاولين والموردين والمستشارين لضمان تحقيق نية التصميم في الموقع.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التقدم والتحقق من التفاصيل وحل المشكلات المرتبطة بالتصميم بسرعة.</li><li>مراقبة تقدم البناء مقابل مواصفات التصميم والجداول الزمنية للمشروع، ورفع المخاطر مبكرًا.</li></ul>معايير العلامة والامتثال<ul><li>تطبيق إرشادات تصميم Swiss Butter بشكل متسق عبر جميع المواقع.</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة مجموعة تصميم العلامة ومعايير التصميم المعماري لضمان الاتساق عبر الأسواق.</li><li>التأكد من امتثال جميع التصاميم لقوانين البناء المحلية، وصحة وسلامة وبيئة كل سوق.</li></ul>اختيار المواد وتنسيق الموردين<ul><li>اقتناء واقتراح المواد والتشطيبات والأثاث التي تتوافق مع هوية العلامة وتُحسن تجربة تناول الطعام.</li><li>التأكد من أن اختيارات المواد تلبي معايير المتانة والتكلفة والأثر البيئي.</li><li>دعم مفاوضات الموردين والحفاظ على مكتبات المواد والمواصفات المحدثة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على الجودة ونزاهة التصميم.</li></ul>التعاون والاتصال<ul><li>العمل عن قرب مع فرق العمليات والتسويق والبناء لدمج المتطلبات الوظيفية والجمالية.</li><li>عرض مفاهيم التصميم وتحديثات المشروع بوضوح لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>المساهمة بأفكار إبداعية وتوفير اتصال واضح وفي الوقت المناسب ضمن فريق المشروع.</li></ul>الكفاءة وإدارة الوقت<ul><li>إدارة الأولويات بفعالية عبر عدة مشاريع في آن واحد لتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>إبلاغ عن التأخيرات أو المخاطر المحتملة بشكل مبكر ودعم الفريق في الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع.</li></ul>مسؤوليات إضافية والتقارير<ul><li>تولي المسؤوليات المعينة من المشرف المباشر.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>معدل قبول 90% في مفاهيم التصميم والعروض الثلاثية الأبعاد والتصورات التي تتماشى مع معايير علامة Swiss Butter.</li><li>معدل دقة 95% في رسومات Revit وAutoCAD والوثائق المرتبطة.</li><li>التقيد بنسبة 100% مع خطوط إرشاد العلامة المحلية وقوانين البناء والصحة والسلامة.</li><li>95% من المشاريع المعينة وحزم التصميم تُسلم في الوقت المحدد ضمن جداول المشروع المعتمدة.</li><li>100% من قضايا التصميم تُحل أثناء تنفيذ المشروع خلال أقصى فترة زمنية 48 ساعة.</li><li>100% من ملفات المشروع ونماذجه ورسومه المحفوظة منظمة ومحدثة.</li><li>الحفاظ على انخفاض فارق الميزانية في المشاريع المعينة مقابل التقديرات المعتمدة.</li><li>90% أو أكثر يظهرون تعاونًا فعالاً مع فرق متعددة الوظائف وشركاء خارجيين طوال مراحل المشروع.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في التصميم الداخلي للضيافة أو المطاعم/المشروبات، مع محفظة من المشاريع المنجزة.</li><li>إتقان خبير في Revit، بما في ذلك النمذجة والتوثيق وإنشاء العائلات وإعداد المشروع مطلوب.</li><li>الإتقان في AutoCAD ثنائي الأبعاد ومهارات قوية في برامج التصوير الثلاثي الأبعاد والتصور (3ds Max، V-Ray، SketchUp، Enscape، Lumion، أو ما يماثل).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع بشكل مستقل من المفهوم حتى التسليم.</li><li>يفضل المعرفة بـ Autodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>فهم قوي لعمليات البناء والمواد وتنسيق الموقع.</li><li>الخبرة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والموردين الخارجيين.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والقدرات التنظيمية والتواصل والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد والوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الكفاءة الفنية - يظهر مهارات خبيرة في Revit وAutoCAD وبرامج التصوير الثلاثي لإنتاج مخرجات دقيقة وعالية الجودة.</li><li>الإبداع والابتكار - يطور حلول تصميم بصرية مقنعة ومتوافقة مع العلامة.</li><li>الملكية والمسؤولية - يتحمل مسؤولية المشاريع المعينة من البداية للنهاية ويدفعها إلى الاكتمال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة - يضمن الدقة في الرسومات والنماذج والتصورات والوثائق للحفاظ على معايير Swiss Butter.</li><li>التعاون والاتصال - يعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الوظائف وي communicates الأفكار بوضوح للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم - يدير مشاريع متعددة بكفاءة ويلتزم بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li><li>حل المشكلات والمبادرة - يحدد التحديات مبكرًا، ويطبق الحلول، ويدفع التحسينات بشكل استباقي.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف - يتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والجداول الزمنية وردود الفعل عبر الأسواق.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في التصميم الداخلي للضيافة أو المطاعم/المشروبات، مع محفظة من المشاريع المنجزة.</li><li>إتقان خبير في Revit، بما في ذلك النمذجة والتوثيق وإنشاء العائلات وإعداد المشروع مطلوب.</li><li>الإتقان في AutoCAD ثنائي الأبعاد ومهارات قوية في برامج التصوير الثلاثي الأبعاد والتصور (3ds Max، V-Ray، SketchUp، Enscape، Lumion، أو ما يماثل).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع بشكل مستقل من المفهوم حتى التسليم.</li><li>يفضل المعرفة بـ Autodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>فهم قوي لعمليات البناء والمواد وتنسيق الموقع.</li><li>الخبرة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والموردين الخارجيين.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والقدرات التنظيمية والتواصل والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد والوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الكفاءة الفنية - يظهر مهارات خبيرة في Revit وAutoCAD وبرامج التصوير الثلاثي لإنتاج مخرجات دقيقة وعالية الجودة.</li><li>الإبداع والابتكار - يطور حلول تصميم بصرية مقنعة ومتوافقة مع العلامة.</li><li>الملكية والمسؤولية - يتحمل مسؤولية المشاريع المعينة من البداية للنهاية ويدفعها إلى الاكتمال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة - يضمن الدقة في الرسومات والنماذج والتصورات والوثائق للحفاظ على معايير Swiss Butter.</li><li>التعاون والاتصال - يعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الوظائف وي communicates الأفكار بوضوح للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم - يدير مشاريع متعددة بكفاءة ويلتزم بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li><li>حل المشكلات والمبادرة - يحدد التحديات مبكرًا، ويطبق الحلول، ويدفع التحسينات بشكل استباقي.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف - يتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والجداول الزمنية وردود الفعل عبر الأسواق.</li></ul>

The Senior Design Officer creates and delivers design concepts, high-quality 3D renderings, and precise technical documentation that embody Swiss Butter's brand identity across global markets. Beyond production work, this role takes ownership of assigned projects from concept to handover, contributes to the development of the brand's design standards, and coordinates directly with contractors, suppliers, and international design consultants.KEY PERFORMANCE AREAS (KPAs)<ul><li>Design Concept & 3D Visualization</li><li>Technical Drawings & BIM Documentation</li><li>Project Execution & Site Coordination</li><li>Brand Standards & Compliance</li><li>Material Selection & Supplier Coordination</li><li>Collaboration & Communication</li><li>Efficiency & Time Management</li></ul>DUTIES & RESPONSIBILITIESDesign Concept & 3D Visualization<ul><li>Develop design concepts for new and existing restaurant locations in collaboration with the Design Manager.</li><li>Deliver high-quality, photorealistic 3D renderings that accurately reflect approved concepts and brand identity.</li><li>Stay updated on industry trends and design innovations to enhance the restaurant's visual appeal and presentation impact.</li></ul>Technical Drawings & BIM Documentation<ul><li>Produce complete, coordinated design packages in Revit, including plans, elevations, sections, facades, door schedules, and finishing details, to guide construction and fit-out.</li><li>Build and maintain Revit families, templates, and project standards to support the department's BIM workflow.</li><li>Produce or adapt AutoCAD drawings where required by consultants or authorities.</li><li>Maintain clear, organized, and up-to-date design documentation for all projects.</li></ul>Project Execution & Site Coordination<ul><li>Lead assigned projects from concept to handover, coordinating with contractors, suppliers, and consultants to ensure design intent is met on site.</li><li>Conduct site visits to monitor progress, verify details, and resolve design-related issues promptly.</li><li>Monitor construction progress against design specifications and project timelines, and escalate risks early.</li></ul>Brand Standards & Compliance<ul><li>Apply Swiss Butter's design guidelines consistently across all locations.</li><li>Contribute to the development and maintenance of the brand design kit and architectural design standards to ensure consistency across markets.</li><li>Ensure all designs adhere to local building codes, health, safety, and environmental regulations in each market.</li></ul>Material Selection & Supplier Coordination<ul><li>Source and propose materials, finishes, and furniture that align with the brand's identity and enhance the dining experience.</li><li>Ensure material choices meet durability, cost, and environmental impact criteria.</li><li>Support supplier negotiations and maintain updated material libraries and specifications.</li><li>Identify cost-saving opportunities while maintaining quality and design integrity.</li></ul>Collaboration & Communication<ul><li>Work closely with operations, marketing, and construction teams to integrate functional and aesthetic requirements.</li><li>Present design concepts and project updates clearly to internal stakeholders.</li><li>Contribute creative ideas and provide clear, timely communication within the project team.</li></ul>Efficiency & Time Management<ul><li>Manage priorities effectively across multiple simultaneous projects to deliver high-quality outputs within set deadlines.</li><li>Flag potential delays or risks proactively and support the team in meeting project timelines.</li></ul>Additional Responsibilities & Reporting<ul><li>Undertake responsibilities assigned by the Direct Supervisor.</li></ul>KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIs)<ul><li>90% approval rate on design concepts, 3D renderings, and visualizations that align with Swiss Butter's brand standards.</li><li>95% accuracy rate in Revit and AutoCAD drawings and related documentation.</li><li>100% compliance with Swiss Butter's brand guidelines and local building codes, health, and safety standards.</li><li>95% of assigned projects and design packages are delivered on time within established project schedules.</li><li>100% of design-related issues are resolved during project execution within a maximum timeframe of 48 hours.</li><li>100% of project files, models, and drawings are maintained organized and up to date.</li><li>Maintain a low budget variance on assigned projects against approved estimates.</li><li>90% or more demonstrate effective collaboration with cross-functional teams and external partners throughout project phases.</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field.</li><li>5-8 years of relevant experience, preferably in hospitality or F&B interior design, with a portfolio of completed projects.</li><li>Expert-level proficiency in Revit, including modeling, documentation, family creation, and project setup, is required.</li><li>Proficiency in AutoCAD 2D and strong skills in 3D rendering and visualization software (3ds Max, V-Ray, SketchUp, Enscape, Lumion, or similar).</li><li>Proven experience managing projects independently from concept to handover.</li><li>Knowledge of Autodesk Construction Cloud (ACC) is preferred.</li><li>Strong understanding of construction processes, materials, and site coordination.</li><li>Experience coordinating with external consultants, contractors, and suppliers.</li><li>Excellent attention to detail, organizational, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines under pressure.</li></ul>CORE COMPETENCIES<ul><li>Technical Proficiency - Demonstrates expert skills in Revit, AutoCAD, and 3D rendering software to produce accurate and high-quality outputs.</li><li>Creativity & Innovation - Develops visually compelling and brand-aligned design solutions.</li><li>Ownership & Accountability - Takes responsibility for assigned projects end to end and drives them to completion.</li><li>Attention to Detail & Quality - Ensures precision in drawings, models, renderings, and documentation to maintain Swiss Butter's standards.</li><li>Collaboration & Communication - Works effectively within cross-functional teams and communicates ideas clearly to internal and external stakeholders.</li><li>Time Management & Organization - Manages multiple projects efficiently and meets deadlines under pressure.</li><li>Problem Solving & Initiative - Identifies challenges early, implements solutions, and proactively drives improvements.</li><li>Adaptability & Flexibility - Adjusts to evolving project requirements, timelines, and feedback across markets.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field.</li><li>5-8 years of relevant experience, preferably in hospitality or F&B interior design, with a portfolio of completed projects.</li><li>Expert-level proficiency in Revit, including modeling, documentation, family creation, and project setup, is required.</li><li>Proficiency in AutoCAD 2D and strong skills in 3D rendering and visualization software (3ds Max, V-Ray, SketchUp, Enscape, Lumion, or similar).</li><li>Proven experience managing projects independently from concept to handover.</li><li>Knowledge of Autodesk Construction Cloud (ACC) is preferred.</li><li>Strong understanding of construction processes, materials, and site coordination.</li><li>Experience coordinating with external consultants, contractors, and suppliers.</li><li>Excellent attention to detail, organizational, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines under pressure.</li></ul>CORE COMPETENCIES<ul><li>Technical Proficiency - Demonstrates expert skills in Revit, AutoCAD, and 3D rendering software to produce accurate and high-quality outputs.</li><li>Creativity & Innovation - Develops visually compelling and brand-aligned design solutions.</li><li>Ownership & Accountability - Takes responsibility for assigned projects end to end and drives them to completion.</li><li>Attention to Detail & Quality - Ensures precision in drawings, models, renderings, and documentation to maintain Swiss Butter's standards.</li><li>Collaboration & Communication - Works effectively within cross-functional teams and communicates ideas clearly to internal and external stakeholders.</li><li>Time Management & Organization - Manages multiple projects efficiently and meets deadlines under pressure.</li><li>Problem Solving & Initiative - Identifies challenges early, implements solutions, and proactively drives improvements.</li><li>Adaptability & Flexibility - Adjusts to evolving project requirements, timelines, and feedback across markets.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Program Associate

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope IOM supports the Government of Lebanon in ensuring safe, orderly, and regular migration by developing its capacity to effectively manage cross-border movements. In line with national and regional priorities, IOM s Immigration and Border Governance (IBG) Programme implements projects to improve border governance capacities in Lebanon, through infrastructure, equipment, capacity building and policy support to Lebanese authorities. This includes activities related to migrant regularization, identity management, border infrastructure and information systems, airport safety and humanitarian border management, among others.Under the overall supervision of the IBG Programme Manager and the direct supervision of the Migration Policy Officer (IBG), the Programme Associate (Human Rights) will be providing support to the thematic programme in support of border management authorities in Lebanon. In particular, the incumbent will support the implementation of activities and components of activities related to Human Rights, Humanitarian Law and Refugee Law, including in relation to the United Nations (UN) Human Rights Due Diligence Policy (HRDDP). The incumbent will also provide support for IBG projects at IOM Lebanon in the related area, contributing to activities related to the protection of Human Rights in immigration and border governance contexts.Assist in the implementation, monitoring and reporting on project activities related to Human Rights and the HRDDP within the IBG programme, under the guidance of the supervisor. Assist in collecting and compiling information related to Human Rights project activities and contribute to the preparation of reports on implementation progress and challenges. Assist in the implementation of Human Rights monitoring activities under the IBG programme. Retrieve, compile, summarize, analyse, and present information/data on Human Rights in IBG matters in Lebanon to support the availability of updated information to the mission. Draft briefing notes, status and annual reports, prepare presentations and other forms of documentations on relevant subjects as needed and requested. Assist in coordinating the implementation of activities on Human Rights in border management with local authorities, partners, UN agencies, intergovernmental and non-governmental organisations, donors and other stakeholders relevant to the project, including supporting meetings and exchanges conducted through the dialogue platform between civil society organisations and border management agencies. Support the organization of consultations on Human Rights in border management with border management agencies and the Border Control Committee. Assist in the preparation and organization of capacity development activities and materials related to Human Rights for border management agencies. Assist in the implementation and coordination of activities related to HRDDP within the IBG programme, including support to coordination with organizational stakeholders at mission, regional and headquarter levels. Perform other related duties as assigned.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma with five years of relevant experience; or, Bachelor s degree in Human Rights, Law, Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, or related fields from an accredited academic institution with three years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience working in the area of Human Rights, including monitoring and capacity development. Experience in supporting coordination with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations. Knowledge of the Lebanese migration context, border management structures, referral mechanisms in place for the protection of migrants and responses implemented by UN and NGOs, community-based initiatives. Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.Knowledge of international and regional Human Rights legal framework and mechanisms, as well as institutional mandates related to the position and of UN Human Rights methodologies, including UN HRDDP. Knowledge of Human Rights monitoring principles and reporting requirements. Ability to compile, analyse and present information relevant to Human Rights and contribute to reporting activities drawing on available sources of information, including open sources; Good research skills relevant to Human Rights law. Coordination skills with field partners and local authorities. Excellent written and verbal communication skills (English and Arabic). Computer/software literate (Microsoft Office).All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM s official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English and Arabic is required (oral and written). Working knowledge of French is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators Level 1<ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

Senior Product Designer

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>About Lucidya</h4> Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth. Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value. Today, leading organizations across banking, insurance, healthcare, hospitality, and the public sector rely on Lucidya to understand their customers better and act faster. As we continue investing in Agentic AI, design plays a critical role in determining whether our technology feels powerful, trustworthy, and intuitive - or complex and overwhelming. <h4>Why this role matters</h4> We're entering a new phase of product development where AI doesn't simply provide recommendations - it takes action. Our Agentic AI capabilities are designed to monitor signals, surface opportunities, automate workflows, and help teams make better decisions faster. The technology is only one part of the challenge. The bigger challenge is designing experiences that help users trust AI enough to delegate work to it without feeling like they've lost control. As a Senior Product Designer, you'll help define what that future looks like. You'll shape how enterprise users interact with AI agents, how they understand decisions made on their behalf, and how they remain confident when AI operates in the background. Your work will directly influence product adoption, customer trust, and the speed at which our customers realize value from our platform. This is a role for someone who wants to work on difficult, meaningful design problems and leave a visible mark on the product, the design culture, and the future of AI-powered software. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Design experiences that make AI feel trustworthy You'll own the end-to-end experience for key Agentic AI initiatives, helping users understand what AI is doing, why it's doing it, and when they should intervene. Success means customers feel empowered by AI rather than uncertain about it.</li> <li>Turn complex problems into intuitive workflows Agentic systems introduce new UX challenges around autonomy, confidence, transparency, and control. You'll simplify these complexities into experiences that feel natural and easy to navigate, even when the underlying technology is sophisticated.</li> <li>Raise the quality bar across the product You'll contribute polished, thoughtful design work that improves the overall quality of the platform. From information architecture to visual details, you'll help ensure Lucidya feels cohesive, modern, and enterprise-grade.</li> <li>Help customers adopt AI faster The best AI capabilities create no value if users don't trust them enough to use them. You'll design onboarding, education, feedback loops, and interaction patterns that help customers move from curiosity to confidence.</li> <li>Design for Arabic-first enterprise users You'll create experiences that work naturally across both Arabic and English environments, ensuring RTL experiences, localized content, and cultural expectations are considered from the beginning rather than treated as an afterthought.</li> <li>Build systems, not just screens You'll contribute reusable patterns, components, and interaction models that can scale across multiple products and use cases. We value designers who solve problems at the platform level rather than repeatedly solving the same problem in different places.</li> <li>Use research to inform decisions You'll spend time understanding customers, testing assumptions, validating solutions, and learning from real user behavior. We care about evidence and outcomes more than opinions.</li> <li>Elevate the people around you We believe great design teams improve together. You'll participate in critiques, mentor other designers, share your thinking openly, and contribute to a culture of continuous improvement.</li> </ul> <h4>The challenges you'll tackle</h4> Some of the questions you'll be helping us answer include: <ul> <li>How do users remain in control when AI can act independently?</li> <li>When should an AI agent ask for approval versus acting autonomously?</li> <li>How do we communicate uncertainty, confidence, and reasoning without overwhelming users?</li> <li>How do we design graceful recovery experiences when AI gets things wrong?</li> <li>How do we reduce cognitive load instead of simply moving it elsewhere?</li> <li>How do we build trust with enterprise users who may be delegating increasingly important decisions to AI?</li> <li>How do we create AI experiences that feel equally natural in Arabic and English?</li> </ul> These are not solved problems. You'll help define the answers. <h4>Requirements</h4> <h4>Who you are</h4> You're a product designer who enjoys solving difficult problems and cares deeply about the people using your work. You likely bring: <ul> <li>5+ years of experience designing B2B SaaS or enterprise software products.</li> <li>A portfolio that demonstrates strong product thinking, not just attractive interfaces. We want to understand how you approached problems, evaluated trade-offs, and delivered outcomes.</li> <li>Strong UX and interaction design skills. You naturally think through workflows, states, edge cases, and user behavior.</li> <li>Excellent visual design craft. You care about hierarchy, typography, spacing, consistency, and details that make products feel polished.</li> <li>Advanced proficiency with Figma, including component systems, prototyping, and scalable design practices.</li> <li>Experience conducting or contributing meaningfully to user research and usability testing.</li> <li>The ability to collaborate effectively with product managers, engineers, and other stakeholders without relying on formal authority.</li> <li>Comfort operating in ambiguity. You can take loosely defined challenges and create clarity, structure, and momentum.</li> <li>Strong communication skills. You can explain design decisions in a way that makes sense to technical and non-technical audiences alike.</li> </ul> Beyond experience, you'll thrive here if: <ul> <li>You're curious and continuously learning.</li> <li>You seek feedback and give it constructively.</li> <li>You care more about solving customer problems than protecting your ideas.</li> <li>You're comfortable taking ownership and moving work forward without waiting for perfect instructions.</li> <li>You enjoy collaborating with people who challenge your thinking and raise your standards.</li> <li>You measure success by the impact your work creates, not just the volume of work produced.</li> </ul> <h4>Bonus points</h4> While not required, we'd be particularly excited if you have experience with: <ul> <li>AI products, copilots, agents, or autonomous systems.</li> <li>Designing experiences that communicate AI confidence, reasoning, and uncertainty.</li> <li>RTL and Arabic-first product design.</li> <li>Design systems and platform-scale design thinking.</li> <li>Responsible AI, explainability, or AI ethics principles.</li> <li>SaaS businesses serving enterprise customers in the Middle East.</li> </ul> <h4>What you can expect from us</h4> At Lucidya, designers are not here to make screens look better after decisions have already been made. You'll be involved early in problem-solving, have meaningful influence on product direction, and work alongside teams that genuinely value design as a strategic function. You'll have the opportunity to work on emerging AI challenges, contribute to products used by leading enterprises across the region, and help shape how people interact with AI in their daily work. <h4>What the hiring process will look like</h4> <ol> <li>Introductory conversation</li> <li>Hiring manager interview</li> <li>Practical design exercise - case study A take-home or live design challenge relevant to the kinds of problems you'll solve at Lucidya, followed by a discussion of your approach and reasoning.</li> <li>Final conversations</li> <li>Culture fit / offer stage</li> </ol>

دوام كامل جولف تالنت

Senior Product Manager

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>About Lucidya<\/h4>\nLucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand, engage, and retain customers at scale. \nUnlike traditional platforms that stop at reporting and dashboards, Lucidya combines proprietary AI, deep language understanding, and autonomous workflows to help organizations move from insight to action. Our technology is built in-house and trained on millions of multilingual customer conversations, enabling brands across the MENA region to make better decisions, deliver better experiences, and build stronger customer relationships. \nAs AI reshapes how businesses operate, we're building products that make customer understanding faster, more accurate, and more actionable than ever before.<\/p>\n\n<h4>Why this role matters<\/h4>\nMost organizations today are overwhelmed with customer data. \nConversations are happening across social media, surveys, reviews, support tickets, messaging channels, and countless other touchpoints. The challenge isn't collecting the data anymore. It's knowing what matters and what to do next. \nThe Monitoring & Research domain sits at the center of that challenge. \nThis is where customers come to understand public perception, identify emerging trends, monitor competitors, measure customer sentiment, and uncover the insights that drive business decisions. It is one of the most strategically important parts of Lucidya's platform and one of the biggest opportunities for innovation as AI transforms how research and customer intelligence are done. \nAs senior product manager, you'll be responsible for shaping how thousands of users discover, trust, and act on insights generated from millions of customer conversations. \nYou'll be joining a team that values ownership over hierarchy, customer outcomes over feature output, and learning over certainty. We move quickly, challenge assumptions, and expect product leaders to bring strong opinions while remaining open to changing their minds when the evidence says otherwise. \nIf you're excited by complex customer problems, AI-powered products, and the opportunity to define the future of customer intelligence in a region where world-class solutions are still emerging, this role will give you significant room to make an impact.<\/p>\n\n<h4>What you'll do<\/h4>\nOwn the future of Monitoring & Research at Lucidya<\/strong> \nYou'll define the vision, strategy, and roadmap across three key product areas:<\/p>\n<ul>\n<li>Social listening<\/li>\n<li>Managed channels analytics<\/li>\n<li>Voice of Customer (VoC)<\/li>\n<\/ul>\nYour responsibility isn't simply delivering features. It's ensuring customers can confidently answer critical business questions about their customers, markets, competitors, and brand performance.<\/p>\n\nTurn customer signals into decisions<\/strong> \nYou'll spend significant time understanding how customers currently make decisions, where they struggle to find trustworthy insights, and what prevents them from taking action. \nYou'll use those learnings to build products that help customers move beyond reporting and toward clear recommendations, meaningful insights, and measurable business outcomes.<\/p>\n\nLead discovery before delivery<\/strong> \nYou'll challenge assumptions, validate problems, and ensure we're solving issues that matter before resources are committed. \nYou'll regularly engage customers, prospects, Customer Success teams, and internal stakeholders to uncover opportunities and validate product direction. \nSuccess in this role means building the right thing, not simply building things quickly.<\/p>\n\nRaise the quality bar for AI-powered insights<\/strong> \nAs AI becomes increasingly central to our platform, you'll help define what \"trustworthy AI\" means in practice. \nYou'll work closely with AI, Data, Design, and Engineering teams to improve:<\/p>\n<ul>\n<li>Insight accuracy<\/li>\n<li>Sentiment quality<\/li>\n<li>Explainability<\/li>\n<li>Relevance<\/li>\n<li>Customer trust<\/li>\n<\/ul>\nYou'll constantly ask whether an insight is genuinely useful, not just technically impressive.<\/p>\n\nMake difficult prioritization decisions<\/strong> \nNot every good idea belongs on the roadmap. \nYou'll evaluate opportunities using customer feedback, product data, market insights, commercial priorities, and strategic impact. \nYou'll make trade-offs transparently and help the organization understand why certain bets are worth making while others are not.<\/p>\n\nDrive product adoption and business impact<\/strong> \nYou'll closely monitor customer behavior, adoption patterns, retention drivers, churn signals, and feedback loops. \nYou'll use those insights to continuously improve the product and ensure the work being delivered creates measurable value for both customers and the business.<\/p>\n\nBe a leader beyond product<\/strong> \nYou'll collaborate across Engineering, Design, AI, Customer Success, Sales, Marketing, and Leadership teams. \nYou'll help create alignment, provide clarity during ambiguity, and contribute to building a culture where teams are empowered to solve problems rather than simply execute requirements.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>Who you are<\/h4>\n<ul>\n<li>You have strong product fundamentals \nYou have at least 5 years of product management experience, ideally within B2B SaaS environments. \nYou know how to take a problem from discovery through validation, delivery, measurement, and iteration. \nYou understand that product management is ultimately about creating customer and business value, not managing backlogs.<\/li>\n\n<li>You simplify complexity \nYou're comfortable working with large datasets, analytics platforms, AI-powered products, or technically complex systems. \nMore importantly, you know how to transform complexity into experiences that feel intuitive and useful to customers.<\/li>\n\n<li>You stay close to customers \nYou don't rely solely on internal opinions to make decisions. \nYou regularly speak with customers, investigate workflows, validate assumptions, and seek evidence before committing to a direction. \nYou're naturally curious about how people work and where products create friction in their lives.<\/li>\n\n<li>You are comfortable making decisions with incomplete information \nYou won't always have perfect data. \nYou can balance analysis with action, make informed decisions under uncertainty, and adapt when new information becomes available.<\/li>\n\n<li>You communicate with clarity \nYou can explain technical concepts to non-technical audiences and customer problems to technical teams. \nYou build alignment through clear thinking, structured communication, and transparency.<\/li>\n\n<li>You care about outcomes \nYou measure success by customer adoption, customer value, and business impact rather than the number of features released. \nYou're willing to challenge existing thinking when you believe there's a better way to solve a problem.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Bonus points if you have<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience with social listening, media monitoring, Voice of Customer, customer intelligence, or research platforms<\/li>\n<li>Experience building AI-powered, analytics-heavy, or data-intensive products<\/li>\n<li>Familiarity with sentiment analysis, NLP, LLMs, recommendation systems, or automated research workflows<\/li>\n<li>Experience working with Arabic-language products, dialects, or regional customer behaviors<\/li>\n<li>Knowledge of MENA markets, particularly Saudi Arabia and the GCC<\/li>\n<li>Experience with platforms such as Brandwatch, Sprinklr, Meltwater, Talkwalker, Qualtrics, Medallia, or Brand24<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What success looks like<\/h4>\n<ul>\n<li>Within your first 12 months:<\/li>\n<li>Customers trust Lucidya's insights enough to use them in critical business decisions<\/li>\n<li>Product adoption and engagement across Monitoring & Research increase meaningfully<\/li>\n<li>AI-powered insight experiences become more accurate, actionable, and differentiated<\/li>\n<li>Clear product strategy and prioritization frameworks are established across the domain<\/li>\n<li>Customer feedback consistently influences roadmap decisions<\/li>\n<li>Cross-functional teams have strong alignment around goals, priorities, and outcomes<\/li>\n<\/ul>\n\nLucidya is an equal opportunity employer. We believe great teams are built through diverse experiences, perspectives, and backgrounds. If you're excited about the opportunity but don't meet every requirement, we encourage you to apply anyway.<\/p><\/p><\/p>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Operation Executive

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف التدبير المنزلي

في الموقع - لبنان - بيروت ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذه وظيفة ثابتة في فندق حيث يجب أن يكون المرشح مسؤولاً عن عملية التنظيف، وغرف الضيوف، والفندق.</div></section>

Hirelebanese

Administrative Assistant

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

the Administrative Assistant provides administrative and clerical support to ensure the efficient operation of an office. This role involves managing schedules, handling correspondence, maintaining records, coordinating meetings, and supporting staff and management with daily administrative tasks. Key Responsibilities - Answer and direct phone calls, emails, and other communications. - Schedule appointments, meetings, and maintain calendars. - Prepare, edit, and distribute reports, presentations, and correspondence. - Organize and maintain filing systems, both electronic and physical. - Order office supplies and manage inventory. - Coordinate travel arrangements and expense reports. - Assist with data entry and record keeping. Welcome visitors and provide customer service support. - Handle confidential information with discretion. - Support management and team members with administrative projects and tasks. Qualifications High school diploma or equivalent; associate or bachelor's degree preferred. Proven experience as an administrative assistant, office assistant, or similar role. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Strong organizational and time-management skills. Excellent verbal and written communication skills. Ability to multitask and prioritize work effectively. Attention to detail and problem-solving abilities

Naukri Gulf

IT Support Officer

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a motivated and reliable IT Support Officer to provide technical assistance and ensure the smooth operation of computer systems, hardware, software, and network services across the organization.Key Responsibilities:<ul><li>Provide first-level technical support for hardware, software, and network issues.</li><li>Install, configure, and maintain computers, printers, and IT equipment.</li><li>Troubleshoot system, application, and connectivity problems.</li><li>Set up user accounts, emails, and access permissions.</li><li>Maintain IT assets and inventory.</li><li>Assist in system updates, backups, and security measures.</li><li>Document issues and solutions.</li><li>Provide basic user support and training when needed.</li></ul>Working Conditions:<ul><li>Full-time position based at the company.</li><li>Standard working hours, with occasional after-hours support if needed.</li><li>Office-based role involving daily technical support tasks.</li></ul>Benefits:<ul><li>Competitive salary package.</li><li>Training and development opportunities.</li><li>Career growth within the company.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications;Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, or related field.Degree from a reputable university is required; graduates of AUB are preferred.1 2 years of experience in IT support (internships acceptable).Basic knowledge of Windows OS, Microsoft Office, networking, and hardware troubleshooting.Good communication and problem-solving skills.</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مراجع ليلي

في الموقع - لبنان - بيروت ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

فندق أربع نجوم في بيروت يبحث عن مراجع ليلي ذو خبرة للتعامل مع عمليات المكتب الأمامي خلال الليل.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحيجب أن يمتلك المرشح المناسب أسلوب خدمات ضيوف استثنائي ومهارات حاسوبية قوية.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

سكرتير مكتب

في الموقع - لبنان - بيروت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبحث عن سكرتير مكتب منظم ومسؤول للانضمام إلى فريقنا. تشمل المسؤوليات العمل الكتابي والإداري العام، والضغط على الملفات وتنظيمها، والمتابعات، والمراسلات، ودعم سير العمل اليومي للمكتب بسلاسة.

بيت.كوم

مطور برمجة Full Stack

في الموقع - لبنان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن مطور برمجيات Full Stack للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلول حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للزمن، وقد سمح تشغيل نموذج مركزي غير مركزي بأن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. حول الوظيفة: كـ مطور Full Stack ستصمم وتبني وتحافظ على الميزات عبر كامل الستاك — من قواعد البيانات وخدمات الخلفية حتى الشاشات الأمامية التي يستخدمها عملاؤنا كل يوم. ستعمل ضمن فريق تعاوني ومتعدد الاختصاصات لحل تحديات تقنية حقيقية وتقديم تحسينات يعتمد عليها آلاف مديري المنح عبر المملكة المتحدة وخارجها. نحن شركة تعتمد العمل عن بُعد أولاً، لذا ستتعاون مع زملاء من مواقع مختلفة وتُوثَق بقدرتك على تقديم أفضل ما لديك أينما كنت مقيمًا. هذه وظيفة تطوير عملية يدوية لشخص مستعد لتحمل مسؤولية الميزات ونمو مهاراته بسرعة. ستساهم في المناقشات التقنية، وتتعلّم من المهندسين ذوي الخبرة، وتساعد في رفع جودة كل ما نطوره ونرسله. والأهم من ذلك، هذه وظيفة أصلها AI. نتوقع منك استخدام أدوات AI الحديثة لحل المشكلات وتقديم العمل بشكل أسرع كل يوم، مع مساعدتنا على بناء قدرات AI مباشرة في منصة Flexigrant. إذا كان استخدام AI لتسريع عملك عادة ثانية لك، فستندمج فوراً. المسؤوليات الأساسية تصميم وتطوير والحفاظ على ميزات قوية وقابلة للتطوير وآمنة عبر كامل الستاك كتابة كود نظيف وفعال وموثّق جيداً يلتزم بأفضل الممارسات استخدام أدوات AI كجزء أساسي من سير العمل اليومي لديك لحل المشكلات، كتابة، مراجعة، وشحن الكود بشكل أسرع المساعدة في بناء ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي في منصة Flexigrant المساهمة في المناقشات التقنية والقرارات المعمارية داخل الفريق المشاركة في مراجعات الكود للحفاظ على الجودة وتبادل المعرفة تصحيح وإيجاد المشاكل عبر طبقة التطبيق العمل مع مالك المنتج والفريق لتنقيح المتطلبات وتحويلها إلى برنامج يعمل المشاركة في الطقوس الأجايل — تخطيط السبرينت، الوقوف اليومي، وال retrospectives المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وممارسات التطوير لدينا المساعدة في دعم البيئة الإنتاجية والحفاظ عليها البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة، مع تركيز خاص على التقدم في AI أكثر من 2+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات وبناء تطبيقات آمنة وقابلة للتوسع في بيئة أجايل سريعة الإيقاع إجادة قوية لـ C# / VB.NET و.NET stack، بما في ذلك .NET Core وASP.NET (MVC / Web API) مهارات أمامية قوية عبر HTML, CSS, JavaScript وTypeScript خبرة في ترميز تطبيقات ويب استجابية لمجموعة من الأجهزة والمتصفحات مهارات قاعدة بيانات علائقية قوية، وخاصة MS SQL Server وT-SQL، بما في ذلك تصميم المخطط، نمذجة البيانات، وتحسين الاستعلام فهم جيد لهندسة التطبيقات ومبادئ تصميم البرمجيات (SOLID, DRY, تصميم كائني) فهم لممارسات أمان في تطوير البرمجيات معرفة بتصميم وتنفيذ RESTful API، وهندسة الخدمات المعتمدة على الخدمات خبرة في منصات السحابة، ويفضل Microsoft Azure خبرة في أنظمة التحكم بالإصدارات فهم خطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps القدرة على كتابة اختبارات آلية (وحدات، تكامل، إلخ.) خبرة باستخدام Claude Code و/أو أدوات برمجة AI أخرى (مثل Cursor، GitHub Copilot) كجزء من التطوير اليومي خبرة باستخدام دورات حياة تطوير برمجيات معتمدة على AI وتدفقات العمل القدرة على ترجمة المتطلبات من الاجتماعات والمحادثات إلى قصص مستخدمين أو مواصفات تقنية العمل AI-Native هو مركزي في كيف نبني، وليس فكرة لاحقة. هذه الوظيفة تتطلب شخصاً AI-native: أنت تلجأ بالفعل إلى AI لتسريع عملك، وتتشوق للمساعدة في إدراج AI بشكل أعمق في عمليتنا التطويرية ومنتجنا. سنستكشف طلاقتك في AI أثناء المقابلة، فكن مستعداً للحديث عبر — وإظهار — كيف تعمل. ما الذي نعنيه ب"AI-native": أنت تستخدم أدوات برمجة AI مثل Claude Code وCursor وGitHub Copilot كجزء يومي طبيعي من كيفية كتابة ومراجعة واختبار وشحن الكود لديك لديك خبرة في دورات حياة وتدفقات عمل تطوير البرمجيات المعتمدة على AI — توجيه وكلاء AI لتخطيط وبناء والتكرار في العمل الحقيقي، بدلاً من استخدام AI فقط للإكمال التلقائي أو للإجابة على أسئلة منفردة تعرف كيف تهيئ وتوجيه وتقييم إخراج AI بشكل نقدي، مع الحفاظ على الجودة والأمان عالية بدلاً من قبول الاقتراحات بشكل أعمى حريص على المساعدة في تصميم وبناء ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن منصة Flexigrant تبقى على اطلاع بميدان يتسم بسرعة الحركة، مع اعتماد أدوات وتقنيات جديدة باستمرار تجعلك أنت والفريق أكثر فاعلية المعايير هنا مرتفعة: نبحث عن شخص على الأقل AI-native مثل مهندسينا الأقوى، ويفضل شخص يمكنه رفع هذا المعيار أكثر. سمات شخصية- مهارات قوية في حل المشاكل مع الانتباه للتفاصيل- تواصل مكتوب وشفهي ممتاز، قادر على أن يكون واضحاً وموجزاً ودقيقاً مع جماهير تقنية وغير تقنية- دافع ذاتي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة- لاعب فريق يتعاون وناجح في بيئات متعددة الاختصاصات- شغف حقيقي بالتعلم ومواكبة التطور في التكنولوجيا، خاصة AI- نهج عملي في التطوير، مع تركيز على تقديم قيمة- المرونة والتكيف عند مواجهة تحديات تقنية- عقلية مركزة على العميل وتراعي تأثير المستخدم النهائي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a Full Stack Software Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the Job: As a Full Stack Developer you’ll design, build, and maintain features across the full stack — from database and back-end services through to the front-end screens our customers use every day. You’ll work within a collaborative, cross-functional team to solve real technical challenges and deliver improvements that thousands of grant managers rely on across the UK and beyond. We’re a remote-first company, so you’ll collaborate with teammates across locations and are trusted to do your best work wherever you’re based. This is a hands-on development role for someone who’s ready to take ownership of features and grow their skills quickly. You’ll contribute to technical discussions, learn from experienced engineers, and help raise the quality of everything we ship. Just as importantly, this is an AI-native role. We expect you to use modern AI tooling to problem-solve and deliver faster every day, while also helping us build AI capabilities directly into the Flexigrant platform. If using AI to accelerate your work is already second nature to you, you’ll fit right in. Key responsibilities Design, develop, and maintain robust, scalable, and secure features across the full stack Write clean, efficient, well-documented code that adheres to best practices Use AI tooling as a core part of your daily workflow to problem-solve, write, review, and ship code faster Help build AI-powered features into the Flexigrant platform Contribute to technical discussions and architectural decisions within the team Take part in code reviews to maintain quality and share knowledge Debug and resolve issues across the application stack Work with the Product Owner and team to refine requirements and turn them into working software Participate in agile ceremonies — sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives Contribute to continuous improvement of our development processes and practices Help support and maintain the production environment Stay current with emerging technologies, with a particular focus on advances in AI 2+ years of professional software development experience building secure, scalable applications in a fast-paced Agile environment Strong proficiency in C# / VB. NET and the . NET stack, including . NET Core and ASP. NET (MVC / Web API) Solid front-end skills across HTML, CSS, JavaScript and TypeScript Experience coding responsive web applications for a range of devices and browsers Strong relational database skills, particularly MS SQL Server and T-SQL, including schema design, data modelling, and query optimisation Good understanding of application architecture and software design principles (SOLID, DRY, object-oriented design) Understanding of security best practices in software development Knowledge of RESTful API design and implementation, and service-based architecture Experience with cloud platforms, preferably Microsoft Azure Experience with version control systems Understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices Ability to write automated tests (unit, integration, etc. ) Experience using Claude Code and/or other AI coding tools (e. g. Cursor, GitHub Copilot) as part of day-to-day development Experience using agentic AI software development lifecycles and workflows Ability to translate requirements from meetings and conversations into user stories or technical specs Working AI-Native AI is central to how we build, not an afterthought. This role calls for someone who is AI-native: you already reach for AI to accelerate your work, and you’re excited to help embed AI deeper into both our development process and our product. We’ll explore your AI fluency in the interview, so be ready to talk through — and show — how you work. What “AI-native” means to us: You use AI coding tools such as Claude Code, Cursor, or GitHub Copilot as a natural, daily part of how you write, review, test, and ship code You have experience with agentic AI software development lifecycles and workflows — directing AI agents to plan, build, and iterate on real work, rather than using AI only for autocomplete or to answer one-off questions and queries You know how to prompt, steer, and critically review AI output, keeping quality and security high rather than blindly accepting suggestions You’re keen to help design and build AI-powered features into the Flexigrant platform You stay on top of a fast-moving field, continually adopting new tools and techniques that make you and the team more effective The bar here is high: we’re looking for someone at least as AI-native as our strongest engineers, and ideally someone who can raise it further. Personal Characteristics Strong problem-solving skills with attention to detail Excellent written and verbal communication, able to be clear, concise, and accurate with both technical and non-technical audiences Self-motivated, with the ability to work independently when needed Collaborative team player who thrives in cross-functional environments Genuine passion for learning and staying current with technology, especially AI Pragmatic approach to development, with a focus on delivering value Resilience and adaptability when facing technical challenges Customer-focused mindset that considers end-user impact </div>

دوام كامل جولف تالنت

Outlet Manager

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Plan for outlet budget and review forecast on revenue and expenditure on monthly basis. Analyze and submit month-end reports and identify deviation from business plan goals. Implement and maintain control measures to ensure that food & beverage costs, productivity, labor costs and operating supply costs for the outlet is in line with budget. Conduct departmental daily briefings to ensure that all pertinent information is well received by team members. Supervise team members to ensure that all tasks assigned/required in the outlet are carried out on time and according to instruction and departmental standards. Build a good relationship with guests or regular companies. Handle guests’ complaints and comments tactfully and efficiently. Handle all administration work pertaining to cashier/bar operation requirement and company’s policies. Maintain department communication logbook and updated notice board. Check the supply of equipment/stock level and ensure that there is no shortage of items which have impact on the operation and guests. Check the outlet/back of the house cleanliness to ensure that it is in compliance with F&B sanitation and hygiene rules and regulations. Maintain complete knowledge of all food & beverage services, contents & preparation methods, outlets and hotel services/features. Ensure that health, safety and security procedures are in place in the outlet. Attend all briefings, meetings and trainings as assigned by management. Perform proper handover and communication to the next shift. Assist other food & beverage outlets with their operations during peak times or when required. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Secondary / high school education.</li> <li>Additional certification(s) in food & beverage will be an advantage.</li> <li>Good reading, writing and oral proficiency in English language.</li> <li>Minimum 2 years of relevant experience in a similar capacity.</li> <li>Good working knowledge of MS Excel, Word, & PowerPoint.</li> </ul>

Hirelebanese

IT Support Officer

في الموقع - لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

We are looking for a motivated and reliable IT Support Officer to provide technical assistance and ensure the smooth operation of computer systems, hardware, software, and network services across the organization. Key Responsibilities: Provide first-level technical support for hardware, software, and network issues. Install, configure, and maintain computers, printers, and IT equipment. Troubleshoot system, application, and connectivity problems. Set up user accounts, emails, and access permissions. Maintain IT assets and inventory. Assist in system updates, backups, and security measures. Document issues and solutions. Provide basic user support and training when needed. Qualifications; Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field. Degree from a reputable university is required; graduates of AUB are preferred. 1–2 years of experience in IT support (internships acceptable). Basic knowledge of Windows OS, Microsoft Office, networking, and hardware troubleshooting. Good communication and problem-solving skills. Working Conditions: Full-time position based at the company. Standard working hours, with occasional after-hours support if needed. Office-based role involving daily technical support tasks. Benefits: Competitive salary package. Training and development opportunities. Career growth within the company. Interested candidates may send their CV to: hr@demcosteel.com

وظائف مدير العمليات في لبنان

فني صيانة آلية تعبئة UHT الكبرى (Senior)

استشاري قانوني وطني

تنفيذي المبيعات عبر الهاتف

فني الطاقة الشمسية

Machine Operator

مدير الاتصالات الأول

موظف الشؤون الإنسانية

كبير مسؤولي التصميم

Program Associate

Senior Product Designer

Senior Product Manager

Operation Executive

مشرف التدبير المنزلي

Administrative Assistant

IT Support Officer

مراجع ليلي

سكرتير مكتب

مطور برمجة Full Stack

Outlet Manager

IT Support Officer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك