وظائف مدير مدرسة في لبنان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مهندس معماري متحمس للانضمام إلى فريقنا وتحمل مسؤولية المتابعة الميدانية وتنسيق المشروع، مع تقارير مباشرة إلى المدير الرئيسي.</p><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة وإعداد تقارير تفصيلية</p><p>تتبع وإدارة القوائم/القرارات التي تتطلب اتخاذ إجراء</p><p>متابعة محاضر الاجتماعات والتأكد من التنفيذ</p><p>تقييم تقدم المشروع ومراقبة النفقات بالتنسيق مع المحاسبة</p><p>التبليغ مباشرة إلى الإدارة حول حالة المشروع والقضايا</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة: 6-8 سنوات، مع خبرة ميدانية عملية قوية</li><li>إحساس قوي بالملكية والدافع وهو أمر أساسي</li><li>مهارات إدارية وتواصل ممتازة</li><li>القدرة على العمل independently، المتابعة، والحفاظ على سير المشاريع</li><li>الارتياح في التنسيق بين فرق الموقع والمستشارين والمحاسبة</li></ul><p></p></section>

<p><h4>Description</h4> <p>Apt Resources is currently recruiting on behalf of our client in the industrial & manufacturing sector for an experienced supply chain manager in Iraq. The successful candidate will be responsible for leading and optimizing the end-to-end supply chain function for a group of companies of industrial manufacturing. The role requires an experienced industrial supply chain professional with strong exposure to gypsum manufacturing, construction materials, metal profiles, silica, glass, and fleet acquisition, as well as information about production line purchasing of industrial and pharmaceutical products.</p> <p>The successful candidate will ensure the uninterrupted flow of raw materials, consumables, spare parts, and finished products while maintaining optimum inventory levels, competitive procurement practices, and efficient logistics operations. The position requires close coordination with production, technical, commercial, finance, and executive management teams to support operational performance and business growth.</p> <p>The person will be responsible for handling the warehouse, logistics, and procurement departments.</p> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead all procurement, planning, logistics, warehousing, and inventory management activities across the business.</li> <li>Develop and implement sourcing strategies for production lines and raw materials, along with general business needs.</li> <li>Establish strong relationships with local and international suppliers while negotiating commercial terms, pricing agreements, and long-term supply contracts.</li> <li>Ensure adequate stock levels of raw materials and critical spare parts to support uninterrupted production.</li> <li>Lead production planning and demand forecasting processes in coordination with manufacturing and commercial teams.</li> <li>Monitor inventory levels and implement initiatives to reduce excess stock, obsolete materials, and working capital requirements.</li> <li>Manage inbound and outbound logistics activities, including transportation planning, distribution, and export coordination where applicable.</li> <li>Develop supplier performance management systems and conduct regular supplier evaluations.</li> <li>Identify opportunities for cost reduction, process improvement, and supply chain efficiency enhancement.</li> <li>Support ERP implementation and supply chain digitalization initiatives to improve visibility, reporting, and operational control.</li> <li>Build supply chain department’s SOPs. Prepare and monitor supply chain KPIs, including inventory turnover, procurement savings, service levels, forecast accuracy, and logistics performance.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in supply chain management, industrial engineering, business administration, mechanical engineering, or a related discipline.</li> <li>Minimum 10 years of experience in supply chain management within industrial manufacturing environments.</li> <li>Minimum 5 years of managerial experience.</li> <li>Direct experience in gypsum manufacturing is highly preferred.</li> <li>Strong understanding of procurement, planning, warehousing, logistics, inventory control, and supplier management.</li> <li>Experience with ERP systems and supply chain reporting tools.</li> <li>Strong negotiation, analytical, and stakeholder management skills.</li> <li>Experience working in developing or emerging markets.</li> <li>Professional certifications such as APICS, CSCP, CPIM, CIPS, or equivalent.</li> <li>Experience managing international sourcing and import activities.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <p>Salary range: USD 5,000 - 8,000, accommodation, transport, and visa provided.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Position Summary</b><br>The Export Sales Manager will be responsible for driving the company s international expansion by leveraging an existing network of distributors, importers, wholesalers, retail chains, and food industry partners across global markets.<br>The successful candidate is expected to generate immediate business opportunities through established commercial relationships and a proven export sales track record. The role requires a highly motivated professional capable of identifying new markets, developing strategic partnerships, and increasing export sales across multiple regions.<br>While the company maintains a strong and well-established presence in European markets, priority will be given to candidates with active business networks and market access in the GCC, Africa, North America, South America, Australia and Asia.<br>This position reports directly to the Chief Executive Officer (CEO).<br><br><b>Key Responsibilities<br></b>Develop and implement export sales strategies to expand the company s international market presence.<br>Utilize existing relationships and professional networks to generate immediate business opportunities.<br>Identify, approach, negotiate, and secure new distributors, importers, wholesalers, supermarket chains, and key accounts worldwide.<br>Manage the complete sales cycle from prospecting and lead generation to contract negotiation and closing.<br>Achieve agreed sales targets and contribute to the company s export growth objectives.<br>Build, develop, and maintain long-term relationships with international customers and business partners.<br>Monitor market trends, competitor activities, pricing strategies, and emerging business opportunities.<br>Coordinate closely with production, logistics, quality assurance, and finance departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction.<br>Represent the company at international trade fairs, exhibitions, customer meetings, and industry events.<br>Prepare and submit regular sales reports, forecasts, and market intelligence directly to the CEO.<br>Contribute to the development of new export markets and expansion strategies.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Candidate Profile<br>Bachelor s degree in Business Administration, International Trade, Marketing, or a related field is required.<br>Minimum 5 years of proven experience in export sales, preferably within the food, FMCG, spices, tahina, halva, or related sectors.<br>Possesses an active and transferable portfolio of international customers, distributors, importers, wholesalers, supermarket chains, or food service accounts.<br>Demonstrated ability to generate export sales through existing business relationships and industry connections.<br>Strong network and market knowledge across GCC countries, Africa, North America, South America, and Asia are highly preferred.<br>Existing European market experience is welcomed; however, priority will be given to candidates capable of expanding the company s presence in underdeveloped or emerging export markets.<br>Excellent negotiation, communication, presentation, and relationship management skills.<br>Strong commercial acumen and results-oriented mindset.<br>Self-driven, highly motivated, and capable of working independently.<br>Willingness and ability to travel internationally when required.<br>Fluency in English is mandatory; Arabic and additional languages are considered an advantage.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Summary The Export Sales Manager will be responsible for driving the companyu2019s international expansion by leveraging an existing network of distributors, importers, wholesalers, retail chains, and food industry partners across global markets. The successful candidate is expected to generate immediate business opportunities through established commercial relationships and a proven export sales track record. The role requires a highly motivated professional capable of identifying new markets, developing strategic partnerships, and increasing export sales across multiple regions. While the company maintains a strong and well-established presence in European markets, priority will be given to candidates with active business networks and market access in the GCC, Africa, North America, South America, Australia and Asia. This position reports directly to the Chief Executive Officer (CEO). Key Responsibilities Develop and implement export sales strategies to expand the companyu2019s international market presence. Utilize existing relationships and professional networks to generate immediate business opportunities. Identify, approach, negotiate, and secure new distributors, importers, wholesalers, supermarket chains, and key accounts worldwide. Manage the complete sales cycle from prospecting and lead generation to contract negotiation and closing. Achieve agreed sales targets and contribute to the companyu2019s export growth objectives. Build, develop, and maintain long-term relationships with international customers and business partners. Monitor market trends, competitor activities, pricing strategies, and emerging business opportunities. Coordinate closely with production, logistics, quality assurance, and finance departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction. Represent the company at international trade fairs, exhibitions, customer meetings, and industry events. Prepare and submit regular sales reports, forecasts, and market intelligence directly to the CEO. Contribute to the development of new export markets and expansion strategies.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bacheloru2019s degree in Business Administration, International Trade, Marketing, or a related field is required. Minimum 5 years of proven experience in export sales, preferably within the food, FMCG, spices, tahina, halva, or related sectors. Possesses an active and transferable portfolio of international customers, distributors, importers, wholesalers, supermarket chains, or food service accounts. Demonstrated ability to generate export sales through existing business relationships and industry connections. Strong network and market knowledge across GCC countries, Africa, North America, South America, and Asia are highly preferred. Existing European market experience is welcomed; however, priority will be given to candidates capable of expanding the companyu2019s presence in underdeveloped or emerging export markets. Excellent negotiation, communication, presentation, and relationship management skills. Strong commercial acumen and results-oriented mindset. Self-driven, highly motivated, and capable of working independently. Willingness and ability to travel internationally when required. Fluency in English is mandatory; Arabic and additional languages are considered an advantage.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p><br></p></div><div> <p> <strong>Role Summary and Impact</strong> </p> <p>We are seeking a detail-oriented and results-driven Senior Performance Executive to join our dynamic team. In this role, you ll lead the planning, execution, and optimization of cutting-edge paid media campaigns across a diverse range of digital platforms. Your strategic insights and expertise will have a significant impact on our clients' business growth, making you a key player in shaping the future of digital advertising in the region.</p> <ul> <li>Develop and present compelling paid performance proposals that showcase innovative solutions and drive client buy-in.</li> <li>Provide expert guidance and thought leadership across Paid Social, Paid Search, and Programmatic advertising channels.</li> <li>Consult with and guide the team to design and implement highly effective bidding strategies tailored to a diverse portfolio of clients in the MENA region.</li> <li>Collaborate closely with operations teams to ensure campaigns consistently achieve and exceed KPIs, providing proactive optimization guidance and troubleshooting support.</li> <li>Serve as the primary point of expertise in client discussions, confidently articulating complex bidding strategies and best practices in a clear and compelling manner.</li> <li>Lead client onboarding processes, providing comprehensive support for their technical setup across various bidding platforms.</li> <li>Cultivate strong, trusting relationships with clients by proactively identifying and delivering innovative solutions that help them achieve their unique business objectives.</li> <li>Prepare and deliver compelling Quarterly Business Reviews, consolidating key insights, highlighting successes, and providing data-driven recommendations for future growth.</li> <li>Act as the go-to resource for all things bidding, providing ongoing training, consultation, best practices, platform updates, and mentorship to team members across the organization.</li> <li>Lead cross-functional digital projects, such as data partnerships, attribution modeling initiatives, and Dynamic Creative Optimization (DCO) implementations.</li> </ul> <p> <strong>Skills and Experience</strong> </p> <ul> <li>A minimum of 2-3 years of proven experience in a similar role within a fast-paced agency environment.</li> <li>Exceptional client relationship management skills and the ability to design and articulate effective bidding strategies.</li> <li>Strong critical thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze complex data and develop actionable solutions.</li> <li>Exceptional leadership, communication, and presentation skills, with the ability to inspire and influence both internal teams and external clients.</li> <li>A deep understanding of the digital advertising landscape, including tracking ecosystems (MMP, Analytics360, Campaign Manager) and emerging technologies.</li> </ul> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media s shared core values:</p> <ul> <li><br></li></ul></div></div></section>

<p><br></p><p>Job Overview The Executive Assistant to the Country Director provides high-level executive, coordination, correspondence, scheduling, and logistical support to the Country Director and functional support to the Director of Operations and Director of Programs. The position is responsible for managing the Country Director's calendar and priorities, coordinating meetings and executive documentation, monitoring and following up on priority correspondence and action points, preparing meeting notes and follow-up summaries, supporting senior visitors and delegations, and coordinating travel and executive-level events. The position requires a high level of confidentiality, discretion, judgment, initiative, attention to detail, and professionalism, given its access to sensitive information related to senior leadership, organizational matters, staff, partners, visitors, travel, and other confidential business matters. As the position reports directly to the Country Director, the Country Director's priorities, requests, and assignments take precedence . The position will provide functional support to the Director of Operations and Director of Programs as required, while maintaining clear communication and coordination with the Country Director. The role works closely with the Senior Administration Officer, Operations, Procurement, Finance, Security, and other relevant departments to ensure that executive support and travel-related requirements are delivered efficiently and in accordance with Anera policies and procedures.</p><p>Key Responsibilities</p><p>1. Executive Support to the Country Director</p><ul><li>Manage and coordinate the Country Director's calendar, meetings, appointments, travel schedule, and administrative priorities.</li><li>Coordinate competing meeting requests and priorities, identify scheduling conflicts, and propose appropriate solutions.</li><li>Schedule internal and external meetings, confirm participation, coordinate meeting rooms or virtual links, and ensure required materials are prepared in advance.</li><li>Support the Country Director in organizing priorities, deadlines, commitments, and follow-up actions.</li><li>Prepare agendas, briefing notes, presentations, supporting documents, talking points, and other materials as requested.</li><li>Maintain organized records of executive correspondence, meetings, decisions, action points, and other relevant materials.</li><li>Anticipate the Country Director's needs and proactively follow up on pending actions and commitments.</li><li>Provide functional executive support to the Director of Operations and Director of Programs as assigned and in coordination with the Country Director.</li></ul><p>2. Correspondence, Communication, and Follow-Up</p><ul><li>Monitor and organize priority emails and correspondence requiring the Country Director's attention and follow-up.</li><li>Support the Country Director in prioritizing incoming correspondence and identifying matters requiring urgent or further action.</li><li>Draft routine correspondence, responses, acknowledgements, and follow-up communications on behalf of the Country Director when assigned.</li><li>Coordinate with relevant staff and departments to obtain information required for responses and follow-up.</li><li>Track priority communications, commitments, requests, and deadlines and ensure timely follow-up with responsible individuals.</li><li>Maintain clear follow-up trackers for outstanding requests, decisions, action points, and commitments.</li><li>Escalate delayed or outstanding actions to the Country Director or relevant manager as appropriate.</li><li>Ensure correspondence and follow-up records are organized and easily accessible.</li><li>Exercise appropriate judgment regarding confidential or sensitive communications and ensure information is shared only with authorized individuals.</li></ul><p>3. Meetings, Minutes, and Action Tracking</p><ul><li>Coordinate internal and external meetings for the Country Director and other senior leadership as assigned.</li><li>Prepare meeting agendas, briefing materials, presentations, background documents, and other required materials.</li><li>Attend selected meetings as requested and prepare accurate meeting notes, key decisions, action points, and follow-up summaries.</li><li>Circulate meeting notes and action points to relevant participants following approval or as instructed.</li><li>Maintain action trackers and follow up with responsible individuals to ensure agreed actions are completed within the required timeframe.</li><li>Prepare concise follow-up summaries highlighting outstanding actions, deadlines, and matters requiring senior leadership attention.</li><li>Support the organization of senior management meetings, leadership discussions, and cross-departmental coordination meetings.</li><li>Ensure confidential meeting materials and records are securely maintained and shared only with authorized participants.</li></ul><p>4. Confidentiality and Information Management</p><ul><li>Maintain strict confidentiality when handling sensitive information, correspondence, documents, schedules, travel arrangements, and matters related to senior leadership.</li><li>Handle confidential organizational, personnel, financial, programmatic, security, partner, donor, and other sensitive information with the highest level of discretion.</li><li>Ensure confidential information is accessed, stored, shared, and filed appropriately and only with authorized individuals on a need-to-know basis.</li><li>Exercise sound judgment regarding the sensitivity of information and determine when matters should be escalated or referred to the appropriate manager.</li><li>Maintain secure and organized electronic and physical filing systems for confidential executive documents.</li><li>Ensure confidential documents and communications are not inadvertently disclosed or shared with unauthorized individuals.</li><li>Comply with Anera's confidentiality, data protection, information security, and records management requirements.</li><li>Report any actual or suspected unauthorized disclosure, loss, or inappropriate access to confidential information through the appropriate channels.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Office Administration, Communications, Operations, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5-7 years of progressively responsible experience in executive assistance, executive support, senior administration, coordination, or a related field.</li><li>Direct experience supporting senior management, executives, or senior leadership is required.</li><li>Demonstrated experience managing executive calendars, scheduling complex meetings, coordinating correspondence, preparing meeting documentation, and following up on actions and priorities.</li><li>Experience handling confidential and sensitive information in a professional environment is required.</li><li>Experience coordinating senior visitors, delegations, travel, meetings, workshops, or executive-level events.</li><li>Experience working with senior-level visitors, international staff, donors, consultants, or external stakeholders is an advantage.</li><li>Experience in an NGO, international organization, embassy, UN agency, donor-funded program, or similar environment is strongly preferred.</li><li>Experience working in a fast-paced and multicultural environment is an advantage.</li><li>Excellent organizational, coordination, and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities, competing requests, and deadlines simultaneously.</li><li>Excellent attention to detail and strong follow-through.</li><li>High level of integrity, confidentiality, discretion, and professionalism.</li><li>Strong judgment and ability to assess the sensitivity and priority of information and requests.</li><li>Ability to anticipate needs and proactively resolve administrative and coordination challenges.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic, including the ability to draft clear and professional correspondence.</li><li>Excellent calendar management and scheduling skills.</li><li>Strong meeting coordination, note-taking, action tracking, and follow-up skills.</li><li>Strong travel planning and itinerary preparation skills.</li><li>Strong proficiency in Google Workspace, including Gmail, Calendar, Drive, Docs, and Sheets.</li><li>Good working knowledge of Excel or Google Sheets for trackers and follow-up tools.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder-management skills.</li><li>Professional, service-oriented, proactive, reliable, and responsive.</li><li>Ability to work independently with limited supervision and under pressure.</li><li>Ability to interact professionally and confidently with senior leadership, staff, visitors, vendors, and external stakeholders.</li><li>Ability to maintain strict confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information.</li></ul>

تبحث شركة New Larys Pharm S.A.R.L. عن محاسب دقيق التنظيم وواعي التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في ضاحية دوحة الحري. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، دعم عمليات المحاسبة اليومية، ومساعدة الإدارة في التقارير والتحليل المالي.\n<br>\n<br>المسؤوليات الرئيسية\n<br>تسجيل وصيانة المعاملات المحاسبية اليومية والسجلات المالية.\n<br>إعداد والتحقق من الفواتير، الإيصالات، المدفوعات، والوثائق المحاسبية.\n<br>مراقبة حسابات الدائنين والمدينين.\n<br>المتابعة مع الأرصدة العملاء والتجميع والمدفوعات للموردين.\n<br>إجراء التسويات المصرفية والنقدية.\n<br>إعداد تقارير محاسبية شهرية وبيانات مالية.\n<br>المساعدة في إعداد الرواتب والحسابات الشهرية المتعلقة بالراتب.\n<br>الحفاظ على سجلات دقيقة للمصروفات ودفعات الشركة.\n<br>مراقبة وتسوية النقدية النقدية.\n<br>المساعدة في أنشطة المحاسبة المتعلقة بالمخزون والسلع.\n<br>ضمان تنظيم وحفظ ملفات المحاسبة بشكل صحيح.\n<br>دعم إعداد ضريبة القيمة المضافة، والضمان الاجتماعي، والمتطلبات المالية النظامية الأخرى عند الاقتضاء.\n<br>التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمبيعات والمخازن والإدارة بخصوص المسائل المالية والمحاسبية.\n<br>المساعدة في مدراء المحاسبة بإغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.\n<br>القيام بمهام محاسبية أخرى يكلف بها من قبل الإدارة.\n<br>المتطلبات\n<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.\n<br>خبرة سابقة في المحاسبة؛ الخبرة في صناعة الأدوية أو FMCG تعتبر ميزة.\n<br>معرفة قوية بمبادئ وممارسات المحاسبة.\n<br>إتقان جيد لبرنامج Microsoft Excel وبرامج المحاسبة.\n<br>اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة.\n<br>جيّد في التنظيم وإدارة الوقت.\n<br>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.\n<br>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة.\n<br>الجنسية اللبنانية.\n<br>الإقامة في أو قرب منطقة دوحة الحصار/متّن مفضلة.\n"ما نعرضه\n<br>توظيف بدوام كامل ضمن شركة أدوية نامية.\n<br>بيئة عمل مهنية وداعمة.\n<br>فرصة للتطوير والنمو المهني.\n<br>راتب منافس يعتمد على الخبرة والمؤهلات.\n<br>\n<br>الموقع: دوحة الحصّ، لبنان\n>ساعات العمل: من الإثنين إلى الجمعة، 8:30 صباحاً حتى 4:30 مساءً

• الإشراف على أعمال الهيكل الفولاذي اليومية في الموقع والتأكد من التنفيذ وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع. <br>• التنسيق مع الفريق الفني، والموقع، والمقاولين من الباطن، وإدارة المشروع لضمان سير العمل بسلاسة وتنفيذ الموقع بشكل صحيح. <br>• مراجعة وفهم الرسومات الإنشائية، ورسومات الرفع، ورسومات التصنيع، وتفاصيل الوصل قبل التنفيذ. <br>• مراقبة أنشطة تركيب الفولاذ بما في ذلك المحاذاة، والتسوية، والبرشنة، واللحام، والوصلات الإنشائية. <br>• التأكد من إتمام جميع الأعمال الفولاذية بما يتوافق مع معايير الجودة وإجراءات الفحص المعتمدة. <br>• المتابعة المستمرة لتقدم العمل في الموقع والتأكد من إكمال الأعمال ضمن الجدول الزمني والمعايير المخطط لها. <br>• تحديد القضايا التقنية أو المتعلقة بالموقع والإبلاغ عنها للمشرف على المشروع بسرعة. <br>• ضمان التعامل الصحيح والتخزين واستخدام عناصر الفولاذ والمواد المرتبطة في الموقع مع الحد الأدنى من الخسارة. <br>• مراقبة إنتاجية القوة العاملة وتوزيع المهام بكفاءة لتحقيق أهداف يومية وأسبوعية. <br>• تطبيق إجراءات الصحة والسلامة في الموقع والتأكد من ارتداء فريق العمل للـ PPE واستخدام أساليب عمل آمنة. <br>• حضور اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات حول تقدم العمل، التأخيرات، المخاطر، ومتطلبات الموقع. <br>• دعم منسق المشروع في إعداد التقارير اليومية وتقارير التقدم وسجلات أنشطة الموقع. <br>• التأكد من أن جميع أنشطة الرفع والتركيب وتركيب الفولاذ تتم بشكل آمن وفعال. <br>المؤهلات المطلوبة<br>• دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو الأعمال الإنشائية أو مجال ذي صلة. <br>• معرفة قوية بطرق تركيب هياكل الفولاذ والرسومات وممارسات البناء. <br>• قدرة جيدة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والتقنية. <br>• الإلمام بمبادئ اللحام، والتوصيل، والمحاذاة، ومتطلبات وصلات الفولاذ. <br>• فهم جيد لأنظمة السلامة في الموقع وإجراءات ضبط الجودة. <br>• القدرة على الإشراف على الفرق والتنسيق مع عدة أقسام في الموقع. <br>• مهارات التواصل وحل المشكلات جيدة. <br>• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع

الموقع: مكتب في عينطوراء، كسروان. <br>جداول العمل: دوام كامل من الاثنين إلى الجمعة (8.00 صباحاً - 5.00 مساءً) مشروع حسب المدّة – 3 أشهر <br> <br> نظرة عامة عن المنظمة: شيرك (www.shareq.org) هي منظمة غير ربحية لبنانية أُنشئت بواسطة مجموعة من المحترفين الشباب المdedicated in 2012. تُكرّس ShareQ لابتكار مشاريع اجتماعية مستدامة وتنفيذها بالتعاون مع أكثر من 30 منظمة غير حكومية. لدى ShareQ حالياً قسمان رئيسيان، ProAbled (www.proabled.com) وProAbled Social Kitchen ( proabledsocialkitchen.com ) <br> <br> <br> المسؤوليات: <br>سجل وحافظ على المعاملات المالية الدقيقة في نظام المحاسبة <br>إعداد قيود اليومية، وأوامر الدفع، والوثائق المالية الداعمة <br>معالجة فواتير الموردين، تعويضات الموظفين، والمدفوعات المعتمدة في الوقت المناسب. <br>إجراء التسويات المصرفية، النقدية، والحسابية والتحقيق في أي فروقات. <br>المساعدة في إعداد التقارير المالية الشهرية ربعية وسنوية. <br>دعم المحاسبة للمشروعات من خلال تخصيص النفقات للجهات المانحة، والمشروعات، ومراكز التكلفة المناسبة. <br>مراقبة مصروفات الميزانية والإبلاغ عن أي فروقات لمدير المالية. <br>الحفاظ على سجلات مالية منظمة والتأكد من أرشفة صحيحة لوثائق المحاسبة بما يتوافق مع سياسات ShareQ المالية، وتنظيمات الجهات المانحة، والقوانين اللبنانية المعمول بها. <br>التحقق من اكتمال وثائق الشراء والدفع وامتثالها للسياسة. <br>التأكد من أن جميع الأقسام ذات الصلة تعد وتقدّم وثائق دعم مالية كاملة ودقيقة في الوقت المحدد، والتحقق من توقيع جميع الوثائق المطلوبة والموافقة عليها من قبل ممثلي الأقسام المخولين قبل معالجة أي معاملة مالية. <br>حماية سرية المعلومات المالية والالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية القوية. <br>مواكبة التغييرات في المعايير المحاسبية ومتطلبات الجهات المانحة وسياسات مالية تنظيمية. <br>التعامل مع أي مهام محاسبية أو إدارية إضافية يكلف بها فريق المالية. <br> <br> المؤهلات الوظيفية: <br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. <br>خبرة مثبتة من 0 إلى 3 سنوات في المحاسبة. <br>معرفة قوية في مبادئ المحاسبة الأساسية <br>إتقان Microsoft Excel ومرونة مع برامج المحاسبة (مثلاً Visual Dolphin)

<p><h4>About Us</h4> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.<br> Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.</p> <h4>Line of Service Overview</h4> <p>Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society.</p> <h4>Business Unit Overview</h4> <p>Middle East Assurance Center of Excellence is PwC ME’s assurance alternative delivery setup. Since launching in 2013, the delivery center has been providing a broad range of services to the Assurance business enabling growth and value creation by driving new ways of working to deliver quality and operational efficiency.<br> Our center of excellence was established to help the business meet unique resource and service delivery needs, become more competitive in the market and to enhance our value proposition - to our clients and our people.</p> <h4>How You’ll Contribute</h4> <p>As an External Audit Remote Team Member Senior Associate at our Assurance alternative delivery center, you will provide virtual client engagement assistance for our key clients across the region, gaining wide exposure to the GCC market and contributing in delivering the best service to our clients.<br> You’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client's industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-the-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What You’ll Bring</h4> <p>You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics:</p> <ul> <li>A bachelor's degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing Banking / Insurance clients is considered an asset.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on Auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> <h4>How You’ll Make a Difference</h4> <p>At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.</p> <h4>Why You’ll Love Working at PwC</h4> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.</p></p><p></p>

<p><h4>حول Deloitte</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدى السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا</strong><br> تُحدث Deloitte تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم حقاً - للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> <p>بصفتك موظف HRSSC لاكتساب المواهب كبير، ستلعب دوراً حاسمًا في إدارة عملية التوظيف لخط العمل المخصص لك. ستكون مسؤولياتك تشمل نشر الوظائف، واستخراج السير الذاتية، وإدارة المرشحين، وضمان تشغيل سلس لعملية اكتساب المواهب. ستعمل عن كثب مع الموارد البشرية للأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم فرز واختيار فعال.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، وإدارة حالات الدراسات، والتقييمات السيكومترية، والمزيد، للخط الأعمال المعين.</li> <li>التعاون مع الموارد البشرية في الأعمال لفهم متطلبات الدور، وإدارة نشرات الوظائف وفقاً لذلك، بما في ذلك التعديلات والإغلاق والسحب حسب الحاجة.</li> <li>إجراء فحص أولي للسير الذاتية لجميع السير من قنوات التوريد المختلفة (مثل موقع الوظائف، الإحالات، لينكدإن، المعارض الوظيفية، وتوظيف الحرم الجامعي) استناداً إلى معايير نشر الوظيفة.</li> <li>إجراء مقابلات الموارد البشرية للأدوار المعينة، وتوثيق نتائج المقابلة في نظام التوظيف، وإبلاغ المرشحين بالنتائج.</li> <li>التنسيق مع فرق الأعمال والمرشحين جدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، وتحديث نظام التوظيف بالنتائج.</li> <li>إدارة اختبارات القدرات والاختبارات السيكومترية ودراسات الحالة والتقييمات الأخرى، وضمان إكمالها وتوثيق النتائج في نظام التوظيف. إبلاغ النتائج إلى فرق الأعمال والمرشحين المعنيين.</li> <li>المساعدة في جمع والتحقق من وثائق المرشح للمراجعة والفحص الخلفي، بما يتماشى مع السياسات، والإبلاغ عن أي مسائل لفريق الأعمال وHR للأعمال.</li> <li>التزويد النشط والبحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، لضمان وجود خط أنابيب قوي من المواهب المؤهلة.</li> <li>الحفاظ دائماً على خط أنابيب مرشح نشط، وضمان الاستعداد لتلبية احتياجات التوظيف في الأعمال.</li> <li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وأزمنة التحويل (TAT) لجميع أنشطة التوظيف مع ضمان الامتثال للعمليات.</li> <li>الحفاظ على سلامة والتزام أنظمة التوظيف الداخلية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان المحاذاة والرضا طوال عملية التوظيف.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير التوظيف الدورية، بما في ذلك حالة المرشح، ونسب الرفض، وغيرها من المقاييس ذات الصلة.</li> <li>أداء مهام إضافية حسب طلب المدير المباشر.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كـسفير علامة تجارية لجذب المواهب العليا.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف أو خدمات الموارد البشرية المشتركة.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف المتكاملة عبر أدوار متعددة.</li> <li>معرفة قوية بقنوات التوريد مثل LinkedIn، بوابات الوظائف، الإحالات، المعارض الوظيفية، وتوظيف الحرم الجامعي.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع قادة الفرق والمديرين. تعتبر مهارات العرض القوي ميزة.</li> <li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات التوظيف.</li> <li>فهم قوي لمقاييس التوظيف وSLA وإدارة TAT.</li> <li>دقة وحرص.</li> <li>مهارات تنظيمية، واتصال، وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>إتقان متقدم للحاسوب (Word، Excel، PowerPoint، Microsoft Management).</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>1- Deliverable 1: A high-dimensional analytical matrix capturing structural proximity and relatedness across the production universe, serving as an interactive-visual network diagnostic asset to identify diversification-linked financing opportunities and associated exposure to illicit financial flow risks. 2- Deliverable 2: Apply data-driven models to prioritize products and sectors based on national capability structures. The deliverable will include a technical note identifying strategically linked products, feasible diversification pathways, financing opportunities, and potential finance entry points, while applying rigorous filters to exclude spurious, non-productive, or phantom investment-driven linkages. 3- Deliverable 3: A diagnostic report identifying high-potential product pathways while highlighting sectors structurally vulnerable to illicit financial flows. 4- Deliverable 4: A Python-based Inter-sectoral Structural Coefficients framework that transforms raw bilateral investment statistics into a standardized long-panel dataset for gravity-model analysis and detection of disguised flows. 5- Deliverable 5: A sector and product clustering matrix-based industries and products with similar production structures, supplier dependencies, and capability requirements. 6- Deliverable 6: Excel file and summary report assessing cluster-level production values, priority manufacturing ecosystems, high-value product groups, and opportunities for industrial upgrading and investment targeting. 7- Deliverable 7: Revised summary report incorporating FfD comments. 8- Deliverable 8: An econometric modeling framework to assess structural feasibility, upgrading potential, and capability spillovers across interconnected products and sectors. 9- Deliverable 9: Revised output (deliverable 7) incorporating FfD comments 10- Deliverable 10: Excel file and summary report assessing and synthesizing the outputs of the econometric models. 11- Other deliverables related to the tasks mentioned above as requested by the Hiring Manager including, but not limited to, graphs, charts, briefings, excel files, tables, etc.<br> Work Location<br>Hybrid<br> Expected duration<br>8 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background ESCWA supports Arab countries in strengthening national and regional financing systems to accelerate progress toward the 2030 Agenda for sustainable development. Through an integrated approach that combines policy dialogue, analytical research, capacity-building, and digital innovation, ESCWA assists member States in mobilizing and managing financing across key sources, including domestic public resources, private investment, international development cooperation, trade and investment flows, and sustainable debt management. This work is aligned with global commitments, including the Seville Commitment, which underscores the importance of strengthening accountability and governance in financing development, as well as the mandates to address financing leakages as a key enabler of financing sustainable development. (paragraphs 29 (a) &amp; (c), 28 (e), and 33 (a)). Central to this work is the conduct of detailed diagnostics of the financing for development landscape, analysing the various sources of financing available to address five major financing rifts that continue to impede sustainable development in the Arab region: financing insolvencies, financing inequalities, fiscal space constraints, funding shortfalls, and debt-financing overhangs. In response, ESCWA advances regional cooperation on domestic resource mobilization, integrated financing solutions, diversifying sources of revenues and addressing leakages related to illicit financial flows and investment distortions. These efforts are complemented by policy recommendations and practical tools to support governments in improving revenue mobilization and financing strategies. In parallel, ESCWA has developed a forward-looking digital financing ecosystem composed of analytical and AI-powered tools that enable governments assess financing gaps, improve spending efficiency, optimize public spending, address illicit financial flows, strengthen multiple aspects of their financing strategies, enhance policy targeting, accelerate progress towards the SDGs, and design integrated financing strategies aligned with national development priorities. This ecosystem has received recognition at multiple institutional levels and has been endorsed under the Seville Platform of Action and recognized by DESA as a scalable, real-life application that can be adapted and replicated across countries and regions. Within this context, ESCWA seeks a consultant to provide support in the implementation of various FfD activities as detailed below. Duties and Responsibilities 1- Map productive linkages across pilot country/countries’ production base and financing structure to identify sectoral interdependencies, financing bottlenecks, and opportunities for higher-value economic transformation. 2- Estimate latent financing-space linkages by combining prospective structural configurations, visualization tools, and empirical signals of capability-space adjacency to identify feasible pathways for economic diversification and financing mobilization for blended finance while addressing resource leakages. 3- Construct and align a high-dimensional proximity matrix across the production universe, integrating relevant product, sectoral, industrial, and financing classification systems to enable comparable mapping of productive and financing linkages, identify tax- and trade-based leakage channels, and detect unrealized or suboptimally realized productive potential. 4- Normalize and validate the matrix to ensure connectivity, consistency, and suitability for modelling and network diagnostics. 5- Develop a structural scoring framework to assess relative feasibility, productive accessibility, and strategic positioning of diversified commodity-linked financing opportunities, while identifying products and sectors exposed to illicit financial flow risks. 6- Design and implement a Python-based analytical framework to query, harmonize, and transform relevant investment datasets into a standardized panel, supporting downstream empirical analysis and the identification of potential anomalies in investment patterns. 7- Apply data-driven analytical methods to identify patterns, groupings and relationships across sectors and products based on selected structural and operational characteristics. 8- Integrate Product-level production indicators to assess economic trends, identify priority areas, and highlight sector-focused policy support. 9- Develop and apply econometric models to assess structural feasibility, between proximate products across inter-connected products and sectors. This includes: o Preparing panel dataset of products’ competitiveness and production indicators. o Integrating structural linkage and proximity matrices into the modelling framework. o Estimating econometric models to analyse the evolution of production and structural upgrading patterns. o Assessing productive feasibility and upgrading opportunities, across interconnected sectors and products. 10- Generate and assess alternative upgrading pathways based on econometric modelling results. 11- Other related tasks related to the deliverables below as requested by the Hiring Manager.<br> Qualifications/special skills<br>A master’s degree or equivalent in economics, finance, econometrics, business analytics, or related field is required. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 1.5 years of professional work experience in analyzing macro-financing and industrial policy issues, particularly data-driven, microfinancing and econometric modeling, is required. One year of previous work experience in research, data analytics, and data analysis is required. One year of experience in research, data extraction or using statistical tools is required. Knowledge of STATA statistical package to process and analyze data is required. Knowledge of Python, machine learning techniques is required. Good knowledge of econometrics is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in both English and Arabic languages are required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بخبرة تبلغ 75 عامًا، نركز على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وعيش حياة مكتملة. ن helping children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.<br>انضموا لنا موظفين يزيد عددهم عن 31,000 يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشاركوا فرحة تحويل قصص حياة الأطفال الضعفاء!</p><br><p><u>نوع عقد العامل:</u></p><br>محلي - موظف ذو مدة محدودة (Fixed Term)<p><u>وصف الوظيفة:</u></p><br><p><b>الغرض:</b></p><br><ul><li>ضمان الامتثال النقدي والسلع الغذائية وأي برنامج آخر مع المعايير العالمية لـ WV، ولوائح الجهات المانحة، وأفضل الممارسات القطاعية وتوصيات التدقيق.</li><li>لتأسيس آليات تحكم ضمن محفظة الاستجابة لضمان الالتزام الصارم باللوائح.</li><li>للعمل عن كثب مع قادة المشاريع لبناء قدراتهم في تلبية المعايير العالمية الرئيسية ولوائح التدقيق عبر مشاريعهم.</li><li>قيادة عمليات المصادقة على أساس شهري عبر جميع المنح وتجميع جميع التقارير الداخلية والخارجية اللازمة.</li><li>القيادة في جميع تقارير DMT وضمان توفر جميع المستندات الداعمة.</li></ul><p><b><span>المسؤوليات الأساسية:</span></b></p><br><ul><li>مراجعة معايير WV والجهة المانحة وتحديد مستويات المخاطر المالية والبرمجية عبر كافة مشاريع النقد والسلع الغذائية وسبل العيش ضمن المحفظة؛</li><li>وضع استراتيجية واضحة طويلة الأجل لإدارة المخاطر المحددة، بما يتوافق مع المعايير العالمية لـ WV وتوصيات التدقيق السابقة.</li><li>إجراء مراجعة حزمة المقترحات لضمان الامتثال والتناسق من وجهة نظر تشغيلية.</li><li>ضمان توحيد الإجراءات وSOPs عبر مناطق مختلفة.</li><li>إدراج استراتيجيات إدارة المخاطر ضمن خطوط سير العملية وSOPs لكل منحة. ضمان وجود آليات تحكم واضحة للالتزام بخطة إدارة المخاطر؛ دعم المشروع في إنشاء SoPs وتقديم مراجعة خارجية.</li><li>التصرف كنقطة تواصل لمحفظة النقد وسبل العيش لأي مهمة تدقيق خارجية/داخلية من خلال قيادة فحص الاستعداد للدقع والتأكد من أن المشاريع تعمل بما يتفق مع آليات التحكم وSOPs المعتمدة،</li><li>ضمان إغلاق جميع المشاريع بما يتماشى مع المعايير العالمية لـ WV. الحصول على جميع توقيعات الموافقة قبل إغلاق المشروع؛</li><li>ضمان أن يتم إدارة وتخزين جميع المخزونات (السلع، البطاقات، الدبابيس، السلع غير النقدية) بما يتوافق مع المعايير العالمية واللوائح المانحة.</li><li>مراجعة المستندات الداعمة التي يوفرها الشركاء المحليون كوسيلة للتحقق من تقديم الخدمة أو إصدار الدفع؛</li></ul><ul><li>تجميع وتحليل معلومات مشاريع النقد والسلع الغذائية وسبل العيش (بما في ذلك تقارير استخدام أجهزة الصراف، كشوف بنكية، تقارير المستودع، سجلات التوزيع، سجلات حضور الطلاب، عدد المستفيدين من العمل النقدي، قائمة دفع الأسر...) من أجل إكمال تسوية برنامجية كاملة شهرياً؛</li><li>مراقبة تمارين الجرد الفعلي التي يجريها موظف الامتثال والتقرير لجميع المخزونات ضمن المحفظة شهريًا. التأكد من تحديث المخزون، وتسجيل الخسائر، وسجلات الأصول؛ العمل كنقطة اتصال لأي استفسار متعلق بإدارة المخزون.</li><li>التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية للحصول على المستندات الداعمة في الوقت المناسب وبشكل دقيق التي ستتيح التسوية والتقارير.</li><li>القيادة في تقارير DMT والقيام كالشخص المسؤول والجهة المحورية الرئيسية في المحفظة من حيث تقارير DMT: (i) إنشاء آلية ستتيح إعداد التوثيق بسرعة وبشكل دقيق للتقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية الداخلية والخارجية. (ii) التنسيق مع إدارات أخرى (المالية، RAM، M&amp;E، المختص الفني) للحصول على مساهماتهم في التقارير، (iii) التأكد من امتثال التقارير للقوالب المعتمدة وربطها بجميع المستندات الداعمة وجاهزيتها للتدقيق. (iv) التأكد من رفع جميع التقارير على قاعدة بيانات منح الكوارث، (v) التنسيق المنتظم مع وحدة تقارير DMT وإدارة المعلومات لأي تحديثات تتعلق بمتطلبات التقارير</li><li>إنشاء آلية تتيح إعداد التوثيق بسرعة وبشكل دقيق للتقارير الشهرية والربعية والسنوية الداخلية والخارجية.</li><li>تجميع التقارير/المعلومات/البيانات من منسقي المشروع وإجراء المراجعة وإزالة التكرار وتقديم بيانات دقيقة لإدخالها في قوالب التقارير الداخلية والخارجية المختلفة.</li></ul><ul><li>إنشاء نظام حفظ سجل واضح وChronological وآمن للنسخ الورقية والرقمية عبر المحفظة. ضمان الامتثال لنظام الأرشفة عبر جميع المشاريع ضمن المحفظة؛</li><li>التنسيق مع منسقي المشاريع الآخرين ضمن محفظة النقد وسبل العيش ومحافظ WV لبنان الأخرى من أجل خلق مراكز تكامل ونظم موحدة عبر مشاريع المحفظة من خلال تبادل الدروس المستفادة والتجارب والملاحظات والتحديات.</li><li>قيادة الفريق من خلال التوجيه والتدريب والتوفير التدريبي داخلياً أو خارجياً لضمان الكفاءة وتقديم نتائج عالية الجودة.</li><li>إنشاء والحفاظ على نظام اتصال واضح يتيح: أ) متابعة التقدم بشكل منتظم؛ ب) تخصيص المهام؛ ج) حل المشكلات؛ د) بناء القدرات أثناء العمل؛</li></ul><ul><li>توفير بناء القدرات لجميع موظفي المحفظة لضمان:</li><li>زيادة الوعي بمعايير النقد والسلع الغذائية العالمية؛</li><li>عملية التدقيق واللوائح؛</li><li>معايير التقارير والتوثيق؛</li></ul><ul><li>حضور تدريبات محلية ودولية.</li><li>المشاركة في وتقديم الرعاية الروحية لـ WVL وغيرها من الفعاليات التنظيمية.</li><li>المسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات إلى المدير المباشر و/أو مدير الأمن.</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه المدير المباشر.</li></ul><p><b>المتطلبات الدنيا:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة البيانات أو أي مجال ذي صلة.</li><li>من 2-4 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة<br>خبرة في تدقيق المنح النقدية والسلعية والغذائية؛</li><li>القدرة على كتابة تقارير باللغة الإنجليزية والعربية بمستوى جيد جداً.</li><li>الموقع 95% مكتبي و5% ميداني. يجب أن يكون حامل المنصب جاهزاً لاستقبال الاتصالات في آخر لحظة، والمرونة في ساعات العمل ومستعد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والع holidays عند الحاجة.</li><li>القدرة على العمل لساعات إضافية عند الحاجة في حالات الطوارئ وبما تتطلبه الوضعية.</li></ul><p><b>كمنظمة مسيحية، تأسست العالم فجن World Vision على مبادئ الكتاب المقدس بأن النساء والرجال والفتيات والفتيان مخلوقون على صورة الله، ومحبة يسوع للجميع بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان مع وبدون إعاقة وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</b></p><br><p><u>أنواع المتقدمين المقبولين:</u></p><br>متقدمين محليين فقط</div>

<p>We are looking for a Sales Manager to manage and grow a business unit, with responsibility for sales, operations, team leadership, client management, and financial performance. The successful candidate will be responsible for generating sales, increasing revenue, maintaining strong client relationships, managing and developing the team, and ensuring the profitability and smooth operation of the business unit.</p><p>Job Responsibilities</p><ul><li>Drive sales and achieve monthly and annual sales targets.</li><li>Handle sales opportunities from initial enquiry through to conversion, including phone calls, follow-ups, presentations, and in-person meetings.</li><li>Follow up on leads and opportunities and maintain accurate and up-to-date CRM records.</li><li>Increase revenue, client retention, and overall profitability.</li><li>Manage the day-to-day operation of the business unit and ensure consistently high service standards.</li><li>Lead, motivate, train, and develop the team and manage performance against agreed KPIs.</li><li>Recruit and maintain a strong, balanced, and customer-focused team.</li><li>Build strong relationships with clients, understand their needs, and ensure a high level of customer satisfaction.</li><li>Handle client concerns, renewals, and terminations, with a focus on retaining and growing existing business.</li><li>Monitor and manage the business unitu2019s P&amp;L, revenue, costs, collections, and profitability.</li><li>Follow up on outstanding client payments and ensure accurate billing and account records.</li><li>Ensure contracts, CRM records, and other administrative records are accurate and up to date.</li><li>Coordinate with Head Office, IT, suppliers, building management, and other relevant parties to ensure smooth operations.</li><li>Monitor the local business and commercial market, including competitors and market developments.</li><li>Attend networking and business events to build relationships and generate new business opportunities.</li><li>Ensure all company systems, procedures, policies, and service standards are followed.</li><li>Report regularly to senior management on sales, financial performance, operations, team performance, and business development.</li><li>Take full ownership of the performance and profitability of the assigned business unit.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bacheloru2019s degree in Business, Management, Marketing, or a related field is preferred. 5+ years of relevant experience in sales, business development, operations, branch management, hospitality, commercial real estate, or a similar customer-focused environment. Proven experience in managing sales targets, customer relationships, and a sales-driven team. Strong commercial and business management skills, with an understanding of P&amp;L, revenue, costs, profitability, and performance KPIs. Experience managing or leading a team, including recruitment, training, motivation, and performance management. Strong customer service and relationship-building skills. Excellent sales, negotiation, presentation, and communication skills. Fluent in English, both written and spoken. Strong organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities. Proactive, confident, positive, and results-oriented personality with a strong commercial mindset. Strong problem-solving and decision-making abilities. Professional presentation and excellent interpersonal skills. Proficiency in CRM systems and standard business software. Ability to work in a fast-paced, target-driven environment and take full responsibility for business performance.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>Position Summary</span><br></span><p><span>We are looking for a Sales Manager to manage and grow a business unit, with responsibility for sales, operations, team leadership, client management, and financial performance.</span><br></p><br><p><span>The successful candidate will be responsible for generating sales, increasing revenue, maintaining strong client relationships, managing and developing the team, and ensuring the profitability and smooth operation of the business unit.</span><br></p><br><span>Job Responsibilities</span><br><ul><li><span>Drive sales and achieve monthly and annual sales targets.</span><br></li><li><span>Handle sales opportunities from initial enquiry through to conversion, including phone calls, follow-ups, presentations, and in-person meetings.</span><br></li><li><span>Follow up on leads and opportunities and maintain accurate and up-to-date CRM records.</span><br></li><li><span>Increase revenue, client retention, and overall profitability.</span><br></li><li><span>Manage the day-to-day operation of the business unit and ensure consistently high service standards.</span><br></li><li><span>Lead, motivate, train, and develop the team and manage performance against agreed KPIs.</span><br></li><li><span>Recruit and maintain a strong, balanced, and customer-focused team.</span><br></li><li><span>Build strong relationships with clients, understand their needs, and ensure a high level of customer satisfaction.</span><br></li><li><span>Handle client concerns, renewals, and terminations, with a focus on retaining and growing existing business.</span><br></li><li><span>Monitor and manage the business unit’s P&amp;L, revenue, costs, collections, and profitability.</span><br></li><li><span>Follow up on outstanding client payments and ensure accurate billing and account records.</span><br></li><li><span>Ensure contracts, CRM records, and other administrative records are accurate and up to date.</span><br></li><li><span>Coordinate with Head Office, IT, suppliers, building management, and other relevant parties to ensure smooth operations.</span><br></li><li><span>Monitor the local business and commercial market, including competitors and market developments.</span><br></li><li><span>Attend networking and business events to build relationships and generate new business opportunities.</span><br></li><li><span>Ensure all company systems, procedures, policies, and service standards are followed.</span><br></li><li><span>Report regularly to senior management on sales, financial performance, operations, team performance, and business development.</span><br></li><li><span>Take full ownership of the performance and profitability of the assigned business unit.</span><br></li></ul><br><span>Requirements<span>Bachelor’s degree in Business, Management, Marketing, or a related field is preferred.</span><br><span>5+ years of relevant experience in sales, business development, operations, branch management, hospitality, commercial real estate, or a similar customer-focused environment.</span><br><span>Proven experience in managing sales targets, customer relationships, and a sales-driven team.</span><br><span>Strong commercial and business management skills, with an understanding of P&amp;L, revenue, costs, profitability, and performance KPIs.</span><br><span>Experience managing or leading a team, including recruitment, training, motivation, and performance management.</span><br><span>Strong customer service and relationship-building skills.</span><br><span>Excellent sales, negotiation, presentation, and communication skills.</span><br><span>Fluent in English, both written and spoken.</span><br><span>Strong organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities.</span><br><span>Proactive, confident, positive, and results-oriented personality with a strong commercial mindset.</span><br><span>Strong problem-solving and decision-making abilities.</span><br><span>Professional presentation and excellent interpersonal skills.</span><br><span>Proficiency in CRM systems and standard business software.</span><br><span>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment and take full responsibility for business performance.</span><br></span><br> </div>

<p>مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة مينا، تبحث عن مُحلّل أعمال سيقوم بإجراء تحليل الاحتياجات وتحديد متطلبات المشروع وتوثيقها والتواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة. تشجيع التعرف على المناطق التي تحتاج إلى تحديث أو إعادة هندسة، وتقديم حلول بديلة.</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><p>التحقيق في أنشطة الأعمال وتحليلها باستخدام موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغالباً ما يتولى الدور القيادي في:</p><ul><li>تخطيط ومراقبة تحليل الأعمال</li><li>إطلاق المتطلبات</li><li>إدارة المتطلبات والتواصل</li><li>جمع وتحليل المتطلبات</li><li>تقييم الحلول والتحقق منها</li></ul><p>المساعدة في وضع قصص المستخدم من نماذج المتطلبات التي أنشئت خلال تحليل الأعمال، وتحديد محتوى السبرينت، وفهم خطط المشروع وتحديد الأدوار والأهداف والجداول الزمنية، وإجراء تحليل تفصيلي للمتطلبات وتوثيق EPICs/قصص المستخدم بجودة عالية.</p><p>تنظيم الخلفية بالتنسيق مع مالك المنتج، ومدير المنتج، وباقي فريق المنتج، مع مراعاة الغرض وتنظيم الأولويات وتقسيم EPICs إلى قصص مستخدم.</p><p>إجراء ممارسات البحث والتطوير، والعمليات، والأدوات لفهم وتعزيز نموذج الأعمال والنظام البيئي، ولضمان الذكاء التنافسي للشركة وتوقُّعها واستجابتها للمنافسة المزعزعة.</p><p>توحيد التواصل باستخدام مصطلحات محددة بين العملاء والمطورين، مع توثيق اتجاه العميل وهيكل الأعمال والعمليات واحتياجات/متطلبات العمل كجزء من جمع المتطلبات.</p><p>المشاركة في مراجعة QMR (مراجعة إدارة الجودة) وملاحظات التدقيق من أجل تنفيذ خطط الاختبار بدقة وكفاءة لفحوصات السلامة، وتجميع وتوثيق جميع نتائج الاختبار، وتوضيح القضايا المتعلقة بالصيانة والدعم المعتاد للأعمال.</p><p>إجراء تحليل السبب الجذري لتنفيذ حلول مناسبة وبناء الجودة من المصدر، والعمل بشكل استباقي والكشف عن نقاط الألم من خلال تحليل العمليات وتحديد أنماط محددة.</p><p>مساعدة الفريق على فهم أفضل للمشروع ومكانته ضمن الاستراتيجية التنظيمية، وتسهيل إنشاء حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتحديد مجالات للتحسين.</p><p>تدريب ودعم المستخدمين النهائيين، أعضاء فريق الخدمات المهنية، وضمان الجودة وفرق التطوير.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية (BS) في MIS أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال مع خبرة واسعة في صناعة مقدمي الحلول.</li><li>معرفة عملية بالمنهجية الرشيقة، وفهم جيد لأدوات وتقنيات Agile المتاحة.</li><li>القدرة على فهم المعرفة التجارية العميقة والمصطلحات، والتعرف على قيمة الأعمال وأولويتها.</li><li>القدرة على تحديد وكتابة سيناريوهات اختبار مختلفة، وحالات الاختبار وتنفيذها.</li><li>معرفة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>فضول عالي وحماس للتعلم</li><li>حجة منطقية وقدرة على معالجة البيانات بشكل منطقي</li><li>القدرة على دفع التفكير الإبداعي خارج حدود ممارسات الصناعة الحالية وعقليات العملاء.</li><li>القدرة على التفاعل بشكل مهني مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، التنفيذيين، والمديرين، وخبراء الموضوع.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>تبحث GlobeMed Group، أكبر شركة لإدارة منافع الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن محلل أعمال سيقوم بإجراء تحليل الاحتياجات وتحديد متطلبات المشروع وتوثيقها وتوصيلها بوضوح لجميع أصحاب المصلحة. تشجيع تحديد المناطق التي تحتاج إلى تحديث أو إعادة هندسة، وتقديم حلول بديلة.</p><br><p>المهام والمسؤوليات:</p><br><ul><li>التحقيق في أنشطة الأعمال وتحليلها باستخدام موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتولي دور القيادة عادة في:<ul><li>تخطيط ومراقبة تحليل الأعمال</li><li>استنباط المتطلبات</li><li>إدارة المتطلبات والتواصل</li><li>جمع وتحليل المتطلبات</li><li>تقييم الحلول والتحقق منها</li></ul></li><li>مساعدة مالك المنتج في إنشاء قصص المستخدم من نماذج المتطلبات التي تم إنشاؤها خلال تحليل الأعمال، وتحديد محتوى السبرنت، وفهم خطط المشروع وتحديد الأدوار والأهداف والجداول الزمنية، وإجراء تحليل متطلبات تفصيلي وتوثيق EPICs/قصص المستخدم بجودة عالية.</li><li>تنظيم backlog بالتنسيق مع مالك المنتج، ومدير المنتج، وباقي فريق المنتج، مع مراعاة الغرض والتنظيم والأولوية لقصص المستخدم وتقسيم EPICs إلى قصص مستخدم.</li><li>إجراء ممارسات البحث والتطوير والعمليات والأدوات لفهم وتعزيز نموذج الأعمال والنظام البيئي، وضمان ذكاء تنافسي للشركة وتوقع واستجابة للمنافسة التخريبية.</li><li>توحيد الاتصالات باستخدام مصطلحات محددة بين العملاء والمطورين، مع توثيق اتجاه العميل وهيكلته وعمليات الأعمال واحتياجات/متطلبات الأعمال كجزء من جمع المتطلبات.</li><li>المشاركة في مراجعة تحقيق جودة الإدارة وتدقيق الملاحظات من أجل تنفيذ خطط اختبار بدقة وكفاءة للتحقق من السلامة، وجمع وتوثيق جميع نتائج الاختبار، وتحديد وحل قضايا الصيانة والدعم المعتاد للأعمال.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري لتنفيذ الحلول المناسبة وبناء الجودة من المصدر، والعمل بشكل استباقي واكتشاف نقاط الألم من خلال تحليل العمليات وتحديد أنماط محددة.</li><li>مساعدة الفريق في فهم أفضل للمشروع ومكانه ضمن الاستراتيجية التنظيمية، وتسهيل إنشاء حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تدريب ودعم المستخدمين النهائيين وأعضاء فريق الخدمات المهنية وضمان الجودة وفرق التطوير.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة جامعية (بكالوريوس) في نظم معلومات الإدارة أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال مع خبرة واسعة في صناعة مزودي الحلول.</li><li>معرفة عملية بالمنهجية الرشيقة Agile، وفهم جيد للأدوات والتقنيات المختلفة المتاحة لـ Agile.</li><li>القدرة على فهم معرفة العمل بمفاهيمه ومصطلحاته بعمق، والتعرف على قيمة العمل وأولويتها.</li><li>القدرة على تحديد وكتابة سيناريوهات اختبار مختلفة وحالات الاختبار وتنفيذها.</li><li>معرفة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>فضول عالي ورغبة في التعلم</li><li>منطقية في معالجة البيانات بشكل صحيح</li><li>القدرة على تحفيز التفكير الإبداعي خارج حدود ممارسات الصناعة الحالية وتوجهات العملاء.</li><li>القدرة على التفاعل بشكل مهني مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، التنفيذيين والمديرين والخبراء المختصين.</li></ul><br><br> </div>

<p><br></p><p>عن الدور</p><p>نبحث عن مدير نمو الموقع الإلكتروني والتجارة الإلكترونية؛ شخص يمتلك الموقع من الألف إلى الياء (من إدخال البيانات إلى استراتيجية التحويل)، يصنع كتيبات عروض مدعومة بالذكاء الاصطناعي، يدير وسائل التواصل الاجتماعي جنبًا إلى جنب مع مصممنا، ويمكنه تحويل محادثات الرسائل المباشرة إلى مبيعات فعلية. هذا دور هجين لشخص ما زال جزءًا من مُشغِّل موقع، وجزء خالق بصري، وجزء متواصل مبيعاتي.</p><p>إذا كنت تفهم ما يجعل المتجر عبر الإنترنت يتحول، وتحب تجربة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتعرف كيفية تحويل محادثة DM إلى بيع، فهذه لك.</p><p>ما ستفعله</p><p>إدارة الموقع والمتجر</p><ul><li>إدارة إدخال بيانات جميع المنتجات: الوافدين الجدد، التسعير، مستويات المخزون، المبيعات/العروض</li><li>الحفاظ على عناوين المنتجات دقيقة وكاملة ومحدّثة في جميع الأوقات</li><li>الاستمرار في البحث عن طرق لتحسين صفحات التحويل في الموقع، وصفحات المنتجات، وتدفق الدفع</li><li>فهم وتحسين مسار العميل من نقرة الإعلان إلى إتمام الشراء</li></ul><p>إنشاء Lookbook</p><ul><li>التقاط صور احترافية لملابس منسقة على عروض Mannequins</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لعرض الملابس على نماذج AI، وإنتاج لقطات مقربة وزوايا متعددة</li><li>بناء مكتبة Lookbook متسقة وذات جودة عالية للموقع ووسائل التواصل الاجتماعي</li></ul><p>المبيعات والتواصل عبر DM</p><ul><li>الرد بسرعة وبمعرفة على رسائل Instagram/الموقع</li><li>حفظ نمط كتالوج المنتجات والأسعار والمواد وتفاصيل المقاسات</li><li>إرشاد المحادثات نحو البيع باستخدام تواصل قوي مقنع (لكن طبيعي)، ليس مجرد الإجابة على الأسئلة بل تحويل الاهتمام إلى مشتريات</li></ul><p>وسائل التواصل الاجتماعي</p><ul><li>التعاون مع مصمم المحتوى المرئي لتخطيط وجدولة المحتوى الاجتماعي</li><li>المساهمة في استراتيجية التواصل وجدول المحتوى الاجتماعي</li><li>المساعدة في ضمان التناسق بين الموقع، و Lookbooks، والحضور على وسائل التواصل</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة مع منصات الموقع/التجارة الإلكترونية (Shopify أو ما يشابهها) في إدخال البيانات، إدارة المنتجات، تعديلات بسيطة في الموقع</li><li>فهم ما يحفز التحويل في الموقع (صفحات الهبوط، القنوات، أساسيات UX)</li><li>خبرة في أدوات توليد الصور/النماذج بالذكاء الاصطناعي أو اهتمام قوي بها</li><li>راحة في التصوير؛ القدرة على تصوير صور منتجات نظيفة ومهنية</li><li>مهارات كتابة ممتازة وعالية الإقناع، ودودة وسريعة في الردود عبر الدي إم</li><li>منظم للغاية يستطيع إدارة المهام المتكررة (تحديثات المخزون/السعر) بدون سهول تفلت</li><li>شخصية مبدعة وفضولية، مبادر بالأفكار وليس مجرد ردود على المهام</li><li>مستعد ومتحمس لتعلم أدوات جديدة، وخاصة في الذكاء الاصطناعي والتجارة الإلكترونية</li><li>من الجميل وجود: خبرة في صناعة الأزياء أو التجارة الإلكترونية للبيع بالتجزئة</li><li>من الجميل وجود: فهم أساسي لإعلانات مدفوعة/هيكلة صفحات الهبوط (للتماشي مع الحملات التسويقية)</li><li>من الجميل وجود: الإلمام بأدوات جدولة وسائل التواصل الاجتماعي (Meta Business Suite، Hootsuite، إلخ)</li></ul><p>كيف يبدو النجاح</p><ul><li>الموقع دائمًا دقيق، بدون أسعار خاطئة، وبدون منتجات نفدت مخزونها معروضة كمتاحة</li><li>مكتبة Lookbook متنامية ومتسقة تدعم كل من الموقع والمحتوى الاجتماعي</li><li>سرعة استجابة DM، وتحويل محادثات DM إلى مبيعات فعلية</li><li>تحسن قابل للقياس في معدل تحويل الموقع مع مرور الوقت</li></ul>

<p>نحن نبحث عن سكرتير أول ذو مهارة عالية وخبرة في مجال التجارة لينضم إلى فريق التجارة لدينا، فريق ديناميكي وسريع الإيقاع. المرشح المثالي سيكون لديه فهم عميق لمشهد الإعلان البرنامجي، ومهارات تحليلية ممتازة، وسجل حافل في قيادة حملات برنامجية ناجحة، خاصة على أمازون. والأهم من ذلك، يجب أن يكون المرشح حريصاً على التعلم والتكيف مع متطلبات الفريق والعميل. تتضمن هذه الدور التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ وتحسين شراء وسائل الإعلام البرنامجي لجلب نمو في المبيعات لعملاء التجارة. إدارة الحملة: التخطيط والتنفيذ وإدارة الحملات البرنامجية عبر منصات DSP متعددة، مع تخصص في Amazon DSP. ويشمل ذلك إعداد الحملات، إدارة الميزانيات، تحسين العروض، وتحليل الأداء. استهداف الجمهور: تطوير وتنفيذ استراتيجيات استهداف جمهور متقدمة باستخدام بيانات الطرف الأول، الطرف الثاني، والطرف الثالث للوصول إلى الجماهير المرغوبة وتحقيق أهداف الحملة. تحسين الأداء: رصد وتحليل أداء الحملة باستمرار، وتحديد مجالات للتحسين وتنفيذ تحسينات لزيادة العائد على الاستثمار وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية. خبرة المنصة: الحفاظ على فهم عميق لمختلف المنصات البرنامجية (مثل أمازون، DV360، The Trade Desk) والبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الصناعة والاتجاهات الناشئة. التقارير والتحليل: توليد تقارير دورية عن أداء الحملة، وتقديم الرؤى والتوصيات لأصحاب المصلحة. تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والفرص ومواطن التحسين. إدارة البائعين: التعاون مع بائعين خارجيين (أمازون)، بما في ذلك DSPs ومزودي البيانات والموردين، لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة والأداء الأمثل. إدارة الميزانية: إدارة ميزانيات الحملات بفعالية، مع ضمان تخصيص الموارد بكفاءة وتحقيق العائد على الاستثمار. التفكير الاستراتيجي: بناء توصيات استراتيجية مدعومة بالبيانات حول تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل (المبيعات، NTB، ROAS) من خلال DSP للمراجعات التجارية والاستراتيجيات السنوية والاستشارات حسب الطلب. التعاون: العمل بشكل وثيق مع بقية فريق التجارة وفِرق وسائط الجزء العلوي من القمع لتوحيد استراتيجيات البرنامج مع الأهداف التجارية والتجارية الشاملة. الابتكار: استكشاف واختبار تقنيات واستراتيجيات وتكتيكات برنامجية جديدة لدفع الابتكار وتحسين أداء الحملة. التطوير: العمل مع مدير الخط وقيادة الفريق للمساعدة في تدريب وتطوير أعضاء الفريق junior. القيادة بالمثال تحفز وتشجع من لديه خبرة أقل.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>الثقة في منصات التداول الأساسية، وخصوصاً أمازون وDV360 وTTD يعتبر ميزة.</li><li>معرفة رائدة في الإعلانات الرقمية ونظام البرنامجي مع خبرة عملية 2+ سنوات في عمليات برنامجية وإدارة الحملات.</li><li>فهم جيد للنظام البرنامجي الذي يتضمن تقنيات برناممجية - SSPs/ تبادل الإعلانات، DSPs، خوادم الإعلانات، ومزودي البيانات.</li><li>معرفة عميقة بموردي الوسائط والمنصات وشركاء التحقق وDSPs مثل أمازون، Display & Video 360، The Trade Desk، إلخ.</li><li>الألفة بتشغيل الحملات عبر أنواع الشراء والصفقات المتنوعة بما في ذلك OMP، PMP، المَبْرُوثَة برنامجيًا مع القدرة على تمييز كل منها.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير المرفقين المسؤولية عن الإشراف على التشغيل الفعال والصيانة للعديد من المواقع ضمن النطاق المعين. يضمن هذا الدور أن جميع المرافق تعمل بأداء مثالي، وأن الالتزامات العقدية مُلباة، وأن العملاء يحصلون على خدمة عالية الجودة. يجمع المرشح المثالي بين خبرة تقنية قوية، وقيادة تشغيلية، ومهارات إدارة علاقات العملاء لدفع التميز عبر جميع المواقع المُدارة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>ضمان أن تكون جميع المواقع سليمة تقنيًا وتعمل بكفاءة قصوى من خلال تقييم أداء النظام باستمرار، وتحديد المشكلات المحتملة مبكرًا، وتنسيق الإجراءات التصحيحية لمنع الانقطاعات.</li><li>مراقبة والامتثال الكامل للالتزامات العقدية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والمتطلبات التنظيمية المحلية ذات الصلة.</li><li>إجراء تفتيشات دورية ومنهجية للمواقع لتقييم حالة المعدات، والأداء التشغيلي، ومعايير السلامة. توثيق جميع النتائج في تقارير فنية مفصلة، بما في ذلك المخاطر المحددة، والنواقص، والإجراءات التصحيحية الموصى بها، والجداول الزمنية. تقديم تقارير واضحة ومنظمة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لخطط الصيانة الوقائية لجميع الأنظمة والأصول. ضمان اتباع جداول الصيانة بدقة، وتخصيص الموارد بشكل صحيح، وتنفيذ أنشطة الصيانة بما يتوافق مع المتطلبات العقدية.</li><li>استخدام نظام CAFM لتتبع المعايير التشغيلية، ومراقبة المعلمات، والموافقة على أوامر العمل، وضمان إدخال البيانات بشكل صحيح.</li><li>ضمان جاهزية تشغيلية واستجابة على مدار 24/7 من خلال الحفاظ على إجراءات التصعيد والتغطية في حالات الاستدعاء وبروتوكولات الاستجابة السريعة. تنسيق التدخلات الطارئة عند الحاجة لتقليل انقطاع الخدمة واستعادة التشغيل بكفاءة.</li><li>الإشراف على التنفيذ في الوقت المناسب لجميع أنشطة الصيانة المخطط لها والتلقائية، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية وجودة المعايير. إدارة وتنسيق المقاولين من الباطن، وضمان توافق أدائهم مع التوقعات العقدية وإجراءات السلامة والمتطلبات الفنية.</li><li>عقد اجتماعات متكررة مع العملاء لمناقشة الأداء وفرص التحسين.</li><li>اقتراح خدمات ذات قيمة مضافة للعملاء وتسليط الضوء على فرص التحسين والترقيات والتجديدات وإعداد المقترحات وفقًا لذلك.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأداء الدورية للعملاء، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأنشطة الصيانة، ومجمل الحوادث، ووضع الامتثال، ومبادرات التحسين.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال الخدمة الفعالة والتواصل الاستباقي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة؛ ويفضل الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية.</li><li>شهادة IFMA أو MEFMA مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق، إدارة المواقع، أو دور تشغيلي مماثل مع خبرة لا تقل عن 7+ سنوات.</li><li>مهارات قيادة قوية، إدارة فرق، وتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>اتصالات ممتازة، تقارير، ومهارات إدارة علاقات العملاء.</li><li>القدرة على إدارة عدة مواقع وأولويات وفرق في وقت واحد.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات بنهج استباقي وتركز على النتائج.</li><li>القدرة على التوجيه والتوجيه المهني لتطوير الكوادر الفنية وتحسين قدرات الفريق بشكل عام.</li><li>القدرة على القيادة بالمثال وتطوير ثقافة عمل منضبطة وتركز على السلامة.</li><li>مهارات اتخاذ القرار قوية تحت الضغط مع تركيز على الحلول العملية وفي الوقت المناسب.</li></ul><p></p></section>