وظائف مرشد سياحي

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Aspire Software is looking for an AI Product Engineer to join our team in Lebanon.<br> Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals.<br> By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.<br> We're looking for a killer AI Product Manager — someone highly driven and entrepreneurial who can take AI-powered products from idea to revenue in a real-world, hardware-meets-software environment.<br> This role is not about checking boxes for years of experience – it's about energy, ambition, and the ability to execute.<br> We're looking for someone who thrives in fast-paced, high-growth environments, is passionate about AI innovation, and has the vision to turn ideas into scalable products.<br> Key Responsibilities What your day will look like: AI Product and Technology Leadership Own the AI product roadmap across the ecosystem — from dynamic pricing and guest personalization to AI-powered booking and operational intelligence Build a proof of concept (PoC) within a few weeks to validate AI-driven ideas quickly Oversee the development, deployment, and commercialization of AI-driven solutions across our software platforms and connected hardware devices Work closely with AI engineers, hardware teams, and customers to refine solutions for real-world impact in high-volume, guest-facing environments Business Leadership Develop and execute the product strategy, ensuring alignment with company goals and driving growth of AI offerings within the leisure and entertainment vertical Execute against a provided playbook, building an initial proof of concept and scaling once validated Operational Excellence Build and optimize workflows for customer onboarding, support, and internal processes to ensure scalability and efficiency Establish metrics and KPIs to measure and improve performance across the product portfolio Customer and Market Insights Conduct market research and competitive analysis across the cashless payments and venue technology landscape to refine strategy and offerings Engage directly with operators — parks, venues, FECs — to ensure customer feedback is integrated into product development and iteration Team Building and Operations Foster a high-performance culture that encourages agility, execution, and innovation Scale operations while maintaining a startup mentality – fast, lean, and customer-drive You move fast and get things done – You don't wait for perfect conditions – you make things happen You thrive in uncertainty – You see ambiguity as an opportunity, not a challenge You are passionate about AI and its real-world impact – Whether technical or business-driven, you understand how AI is shaping the future of payments and guest experiences You are a builder – You love creating from scratch – whether it's teams, products, or business models You are relentless – Scaling a product is not a straight line, and you have the grit to push through Strong understanding of AI/ML technologies and their commercial applications Experience with hardware products is a strong asset – familiarity with embedded systems, IoT devices, payment terminals, RFID/NFC, or connected hardware-software ecosystems will set you apart Experience in payments, fintech, or venue/attractions technology is a plus An entrepreneurial background or experience building/scaling a product, startup, or high-growth venture is a plus Ability to lead and inspire teams in a fast-moving, high-growth environment No strict experience requirements – we're looking for the right mindset, energy, and ability to execute At least a Bachelor's degree in Computer Engineering or Electrical Engineering (an asset), or Artificial Intelligence, Computer Science, Business, or a similar related discipline Being fluent in the English language, written and verbal, is essential Must work US Central Hours Why Join Us?<br> Shape the AI strategy of an established market leader with the resources to win — and the agility of a startup Work at the intersection of AI, payments, and physical hardware deployed at scale in some of the world's most exciting venues Work at the cutting edge of AI innovation with top-tier talent and industry experts Competitive compensation package with a growth-based incentive and potential equity participation A high-impact, entrepreneurial role with unlimited growth potential</span> </div>

الملف الشخصي:<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الإنتاج، هندسة التصنيع، أو أي مجال ذي صلة.<br>درجة الماجستير تعتبر ميزة.<br>خبرة 15+ عامًا في التصنيع.<br>على الأقل 5 سنوات في دور إداري في الإنتاج.<br>الخبرة في تصنيع الوجبات الخفيفة ورقائق البطاطس أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول مطلوبة بشدة.<br>إثبات خبرة في إدارة خطوط إنتاج ذات حجم عالي.<br><br>المهام:<br>1. تخطيط وتنفيذ الإنتاج<br>خطة وتنظيم والإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية.<br>ضمان تحقيق جداول الإنتاج في الوقت المحدد وفي الميزانية.<br>تنسيق الإنتاج بناءً على توقعات المبيعات والطلب من العملاء.<br>تحسين الطاقة الإنتاجية مع تقليل أوقات التوقف قدر الإمكان.<br>ضمان أقصى استفادة من المعدات.<br>توزيع القوى العاملة عبر خطوط الإنتاج.<br>مراقبة كفاءة الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.<br>ضمان سير الإنتاج بسلاسة من استلام المواد الخام حتى تغليف البضائع الجاهزة.<br>2. إدارة العمليات<br>إدارة جميع عمليات إنتاج شرائح البطاطس، بما في ذلك:<br>استلام وفحص البطاطس<br>الغسل<br>التقشير<br>التقطيع<br>السكب المائل (إن وجد)<br>القلي<br>التتبيل<br>التبريد<br>التغليف<br>التعبئة بالحاويات<br>التكديس بالمنصات<br>ضمان تلبية الإنتاج لمعايير الجودة والإنتاجية.<br>مراقبة عوائد الإنتاج وتقليل فقدان المنتجات.<br>تحسين أداء الماكينات وكفاءة الخط.<br>تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق.<br>3. قيادة الفريق<br>قيادة ومراقبة: <br>مشرفو الإنتاج<br>قادة الخطوط<br>مشغلو الآلات<br>المعبئون<br>عمال الإنتاج<br>تطوير جداول التحول.<br>إجراء تقييمات الأداء.<br>توجيه وتدريب الموظفين.<br>تعزيز العمل الجماعي والمساءلة.<br>حل مشكلات التشغيل على الفور.<br>4. سلامة الغذاء والجودة<br>ضمان الالتزام الصارم بـ:<br>HACCP<br>GMP<br>ISO 22000<br>أنظمة إدارة سلامة الغذاء<br>إجراءات العمل الداخلية SOPs<br>مواصفات العملاء<br><br>المسؤوليات تشمل:<br>الحفاظ على معايير النظافة.<br>مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs).<br>تقليل مخاطر تلوث الأجسام غير المرغوب فيها.<br>ضمان تتبع المنتج.<br>إدارة حجز المنتجات عند الحاجة.<br>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية.<br>5. الصحة والسلامة<br>ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية.<br>تعزيز ثقافة سلامة قوية.<br>إجراء محاضرات أدوات السلامة.<br>تحقيق في حوادث الإنتاج.<br>ضمان استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح.<br>تقليل الحوادث في مكان العمل.<br>الحفاظ على إجراءات التشغيل الآمنة.<br>6. الإنتاجية والتحسين المستمر<br>تحديد فرص لتحسين العمليات.<br>تقليل الهدر.<br>تحسين فعالية المعدات الإجمالية (OEE).<br>تحسين إنتاجية العمل.<br>خفض تكاليف الإنتاج.<br>المشاركة في مبادرات كايزن ولين.<br>تحسين أوقات الدورة.<br>توحد عمليات الإنتاج.<br>7. تنسيق الصيانة<br>تنسيق جداول الصيانة الوقائية.<br>التعاون الوثيق مع قسم الصيانة.<br>الإبلاغ عن أعطال المعدات فور حدوثها.<br>تقليل فترات التوقف غير المخطط لها.<br>المشاركة في تشغيل الأجهزة وترقياتها.<br>8. التحكم في المخزون والمواد<br>تنسيق توافر المواد الخام.<br>مراقبة استهلاك مواد التغليف.<br>تقليل مخلفات المواد.<br>ضمان دقة تقارير الإنتاج.<br>التنسيق مع أقسام المخازن والشراء.<br>9. مراقبة التكاليف<br>السيطرة على تكاليف التصنيع.<br>مراقبة كفاءة العمل.<br>خفض العمل الإضافي.<br>تقليل استهلاك الزيت.<br>التحكم في استخدام التببيل.<br>تقليل خسائر التغليف.<br>تحسين عوائد الإنتاج.<br>10. التقارير<br>إعداد وتحليل:<br>تقارير الإنتاج اليومية<br>تقارير المناوبات<br>تقارير التوقف<br>تقارير الهدر<br>تقارير العائد<br>تقارير OEE<br>تقارير إنتاجية العمل<br>تقارير سلامة الغذاء<br>لوحات معلومات KPI

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة رائدة في مجال النفط والغاز عن مهندس ميكانيكي أول للانضمام إلى فريقهم في بيروت، لبنان. سيكون المرشح المناسب مسؤولاً عن الحفاظ على التشغيل الآمن والكفؤ والموثوق لجميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية داخل مرافق النفط والغاز. يشمل ذلك التصميم والتركيب والاختبار والصيانة وحل المشكلات للأصول مثل المضخات والضاغطات وخطوط الأنابيب والتوربينات ومبادلات الحرارة والمعدات ذات الصلة. يتطلب المنصب تعاوناً وثيقاً مع تخصصات هندسية مختلفة، بالإضافة إلى فرق التشغيل والصيانة، لضمان إنتاج مستمر ومحسن. كما من المتوقع أن يعمل المهندس الميكانيكي أيضاً كبديل لمدير المحطة عند الحاجة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p><strong>أ- الصيانة وحل المشكلات:</strong></p><ul><li>إجراء فحوصات وتقييمات روتينية للأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك الخزانات والمضخات وخطوط الأنابيب ومنشآت الرصيف وخطوط البحر والمولدات والمباني وأنظمة الحريق وماكينات الوزن.</li><li>إكمال وصيانة دفاتر صيانة شهرية.</li><li>إجراء تقييمات صيانة لمحطات الغاز الشبكي وإعداد تقارير تعكس الظروف الراهنة.</li><li>تحديد العيوب الميكانيكية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل فترات التعطل وتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>إعداد والإشراف على برامج الصيانة الوقائية لإطالة عمر المعدات وتحسين الكفاءة.</li><li>تحديد وتوفير المعدات والموارد اللازمة لعمليات المحطة.</li><li>توفير التوجيه الفني والتدريب للمشغلين وموظفي الصيانة.</li><li>الإشراف على قياسات الخزانات (المستويات ودرجة الحرارة) للخزانات المستخدمة في اليوم السابق لأغراض التحكم، وكذلك للخزانات المقررة للاستخدام.</li><li>إجراء تفتيشات غير المبلغ عنها لعمليات تحميل شاحنات الخزان، بما في ذلك إجراءات الإغلاق.</li><li>الإشراف على تركيب وتشغيل وبدء تشغيل المعدات الميكانيكية.</li><li>إجراء اختبارات الأداء لضمان تشغيل الأنظمة وفق المواصفات.</li></ul><p><strong>ب- إدارة المشاريع والدعم الهندسي:</strong></p><ul><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق إدارة المشاريع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.</li><li>إجراء مسوحات ميدانية لتطوير تقديرات التكاليف وإعداد الرسومات لمشروعات المحطة.</li><li>دعم المشاريع الهندسية من المفهوم الأولي حتى الاكتمال، بما في ذلك وضع الميزانية وتقدير التكاليف وتقييم المخاطر.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع ومعالجة القضايا التقنية.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتشغيل والمقاولين لضمان التكامل الصحيح للأنظمة الميكانيكية.</li></ul><p><strong>ج- السلامة والامتثال:</strong></p><ul><li>ضمان ومراقبة تطبيق جميع الإجراءات أوضاع السلامة المعنية (الصحة والسلامة والبيئة HSE، ISPS، API، والمعايير الأخرى المعمول بها) داخل المحطة.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة الصيانة والإصلاح تتوافق مع المعايير الدولية، وخاصة API.</li><li>التحقق من أن جميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية تلبي متطلبات السلامة والبيئة والتنظيم.</li><li>تطوير إجراءات تشغيلية للحفاظ على معايير السلامة والجودة العالية.</li><li>الامتثال الكامل للقوانين والأنظمة والسياسات المؤسسية المعمول بها.</li><li>اختيار المواد المناسبة وضمان أن التصاميم تلتزم بمعايير الصناعة والكودات ولوائح السلامة.</li><li>تنظيم تدريبات حريق منتظمة والتنسيق مع الدفاع المدني مرتين على الأقل في الشهر.</li><li>الإشراف على عمليات تفريغ السفن، بما في ذلك إعداد المستندات والسيطرة على الكمية، بما يتوافق مع المعايير الشركة والمعايير الدولية.</li></ul><p><strong>د- الوثائق والتقارير:</strong></p><ul><li>الحفاظ على وثائق دقيقة ومحدثة، بما في ذلك الرسومات الفنية والمخططات والمواصفات الفنية للمعدات.</li><li>إعداد وتجميع وتقديم تقارير ووثائق تقنية وتحديثات إلى المعنيين حسب الضرورة.</li><li>إنتاج وتقديم تقارير منتظمة إلى مدير التشغيل.</li><li>التنسيق اليومي مع كل من مدير التشغيل و مدير المحطة.</li><li>تفتيش مواقع المحطات الجديدة والقائمة لإعداد مقترحات التصميم وتقدير التكاليف ومراقبة أعمال المقاولين حتى تسليم المشروع.</li><li>أداء أية مهام إضافية يكلفه بها الإدارة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في الصناعة الثقيلة.</li></ul><p></p></section>

شريك الحياة الإعلامي – حوّل شبكتك إلى دخل متكرر<br><br>بناءً على العلاقات التي لديك بالفعل. اكسب طالما ظلوا نشطين.<br><br>أنت تعرف فعلاً كيفية فتح الأبواب.<br><br>أنت تبني العلاقات.<br>تربط الناس.<br>تعرف أصحاب الأعمال.<br>تخلق الفرص.<br><br>ها هي المشكلة.<br><br>كل تعريف تقدمه يدفع لك مرة واحدة.<br><br>العلاقة التي بنيتها تصبح صفقـة لشخص آخر.<br><br>في الشهر القادم، تبدأ من الصفر مرة أخرى.<br><br>ماذا لو كان كل معلن وكل عمل قدمته يحافظ على دفعك كل شهر يبقى نشطاً فيه؟<br><br>هذا بالضبط ما صُمم AdOnTrack من أجله.<br><br>عن AdOnTrack<br><br>AdOnTrack يبني Life Media — شبكة إعلانات واقعية مرتبطة تجمع بين المركبات، الصالات الرياضية، المقاهي، المطاعم، السوبرماركات، متاجر التجزئة، أساطيل التوصيل، والعديد من الأماكن اليومية الأخرى التي يقضي الناس وقتهم فيها بشكل طبيعي.<br><br>لقد بنينا بالفعل المنصة والتقنية والبنية التحتية.<br><br>أنت تجلب الشيء الوحيد الذي لا يمكننا بناؤه:<br><br>علاقاتك.<br><br>ماذا ستبنيه<br><br>كشريك Life Media، ستساعد في نمو AdOnTrack من خلال ربط المعلنين بفرص الإعلام الواقعي وجلب مساحات إعلانية جديدة إلى الشبكة.<br><br>لن تبدأ عملاً من الصفر.<br><br>ستربط الشبكة التي لديك بالفعل بشبكة تشغـل فعلاً.<br><br>ما ستفعله<br><br>* تعريف الأعمال والعلامات التجارية التي ترغب في الإعلان.<br>* جلب مالكي الأساطيل والمساحات الواقعية إلى شبكة AdOnTrack.<br>* مساعدة الشركات في زيادة ظهورها من خلال Life Media.<br>* بناء علاقات طويلة الأمد تستمر في توليد دخل متكرر.<br><br>كيف تكسب<br><br>على عكس العمولات التقليدية التي تدفع مرة واحدة، تكافئك AdOnTrack على المدى الطويل.<br><br>تربح: <br>* 5% من إنفاق حملة كل معلن.<br>* 3% من كل مركبة أو مساحة إعلانية ترحالها شخصياً.<br><br>مع نمو أرباحك مدى الحياة، يزداد معدل عمولتك بشكل دائم.<br><br>كلما بنيت عملاً أكثر، كانت قيمة كل فرصة مستقبلية أعظم.<br><br>من نبحث عنه<br><br>هذه الفرصة مناسبة للأشخاص الذين يعرفون بالفعل كيفية بناء العلاقات، بما في ذلك:<br><br>* محترفو المبيعات<br>* مطورو الأعمال<br>* روّاد أعمال<br>* قادة المجتمع<br>* الشبَّاكون<br>* المستشارون<br>* مديري الحسابات<br>* أصحاب الأعمال<br>* مشغِّلون يعرفون الناس ويستمتعون بربط الفرص<br><br>لا تحتاج إلى خبرة إعلانية.<br><br>إذا كنت جيداً في بناء الثقة وفتح الأبواب، سنعلمك الباقي.<br><br>ما الذي يجعل هذا مختلفاً<br><br>هذا ليس تسويقاً شبكياً.<br><br>أنت تدفع فقط للمعلنين ومساحات الإعلان التي جلبتها شخصياً إلى شبكة AdOnTrack.<br><br>هناك:<br>* لا متطلبات توظيف<br>* لا أهداف فريق<br>* لا حصص<br>* لا استثمار مقدم<br>* لا رسوم عضوية<br><br>أرباحك تنمو لأن عملك ينمو.<br><br>لماذا تنضم إلى AdOnTrack؟<br><br>* بناء دخل متكرر بدلاً من مطاردة العمولات لمرة واحدة.<br>* العمل من أي مكان.<br>* الوصول إلى منصة كاملة صممت من أجلك.<br>* تعلم كل شيء من خلال أكاديميتنا عبر الإنترنت.<br>* الانضمام مبكراً والنمو مع واحد من أوائل شبكات الإعلانات الواقعية المترابطة.<br><br>نحن نبني مستقبل الإعلام الواقعي، وللمشاركين الأوائل فرصة للنمو إلى جانب المنصة.<br><br>خطوتك الأولى<br><br>البدء بسيط.<br><br>1. أنشئ حسابك المجاني.<br>2. استكشف أكاديمية AdOnTrack.<br>3. تعلم كيف تعمل المنصة.<br>4. قم بحجز مكالمة مع فريقنا عندما تكون مستعداً.<br><br>لا استثمار مقدم.<br><br>لا التزام.<br><br>مجرد فرصة لاكتشاف ما إذا كان بناء دخل متكرر خاص بك مع AdOnTrack هو الخطوة التالية الصحيحة لك.<br><br>قدِّم اليوم وابدأ في تحويل شبكتك إلى أصل يستمر في العمل من أجلك

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن مدير منتج ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وسمح التشغيل لنموذج لا مركزي بأن يصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظته.</p> <p>نحن نبحث عن مدير منتج ذكاء اصطناعي مبدع — شخص مدفوع للغاية وذو روح ريادية يستطيع نقل المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من الفكرة إلى الإيرادات في بيئة واقعية تجمع بين الأجهزة والبرمجيات. الدور ليس متعلقاً بإتمام سنوات الخبرة فقط — بل بالطاقة والطموح والقدرة على التنفيذ. نحن نبحث عن شخص يزدهر في بيئات عالية السرعة ونموًا، شغوف بالابتكار في الذكاء الاصطناعي، ولديه الرؤية لتحويل الأفكار إلى منتجات قابلة للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>كيف سيكون يومك:</p> <p><strong>قيادة منتج وتقنية الذكاء الاصطناعي</strong><br> امتلك خارطة طريق منتج الذكاء الاصطناعي عبر النظام الإيكولوجي — من التسعير الديناميكي وتخصيص الضيوف إلى الحجز المعتمد على الذكاء الاصطناعي والذكاء التشغيلي<br> بناء إثبات مفهوم (PoC) خلال أسابيع قليلة للتحقق من صحة الأفكار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي بسرعة<br> الإشراف على التطوير والنشر والترويج للحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر منصاتنا البرمجية وأجهزتنا المتصلة<br> العمل عن كثب مع مهندسي الذكاء الاصطناعي، وفرق الأجهزة، والعملاء لتكرير الحلول لتأثير واقعي في بيئات مزدحمة، تواجه الضيوف</p> <p><strong>القيادة التجارية</strong><br> تطوير وتنفيذ استراتيجية المنتج، بما يضمن التوافق مع أهداف الشركة ودفع نمو عروض الذكاء الاصطناعي داخل قطاع الترفيه والرياضة</p> <p><strong>التميز التشغيلي</strong><br> بناء وتحسين سير العمل لعملية الإعداد للعملاء والدعم والعمليات الداخلية لضمان قابلية التوسع والكفاءة<br> وضع مقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لقياس وتحسين الأداء عبر محفظة المنتجات</p> <p><strong>رؤى العملاء والسوق</strong><br> إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي عبر مشهد المدفوعات بدون نقود وتقنية المواقع لتكرير الاستراتيجية والعروض<br> التفاعل مباشرة مع المشغلين — الحدائق والأماكن وFECs — لضمان دمج ملاحظات العملاء في تطوير المنتج وتكراره</p> <p><strong>بناء الفريق والعمليات</strong><br> تعزيز ثقافة عالية الأداء تشجع المرونة والتنفيذ والابتكار<br> توسيع العمليات مع الحفاظ على عقلية الشركات الناشئة – سريع، نحيف، وموجهة نحو العميل</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تتحرك بسرعة وتنجز الأعمال — لا تنتظر الظروف المثالية — تجعل الأمور تحدث</li> <li>تزدهر في حال عدم اليقين — ترى الغموض كفرصة، لا كتحدي</li> <li>لديك شغف بالذكاء الاصطناعي وتأثيره الواقعي — سواء كان تقنياً أو مهنياً، تفهم كيف يشكل الذكاء الاصطناعي مستقبل المدفوعات وتجارب الضيوف</li> <li>أنت باني — تحب الإبداع من الصفر — سواء كان فرقاً، منتجات، أو نماذج عمل</li> <li>لا تستسلم — توسيع منتج ليس مساراً مستقيماً، ولديك الجرأة للتحمل</li> <li>فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وتطبيقاتها التجارية</li> <li>خبرة في المنتجات hardware ميزة قوية — الإلمام بأنظمة مدمجة وأجهزة IoT وأجهزة الدفع و RFID/NFC أو أنظمة بيئة برمجية-متصلة سيظهرك ميلًا لك</li> <li>خبرة في المدفوعات، التكنولوجيا المالية، أو تقنية المواقع/المناطق الترفيهية ميزة إضافية</li> <li>خلفية ريادية أو خبرة بناء/توسيع منتج، شركة ناشئة، أو مشروع عالي النمو ميزة</li> <li>القدرة على قيادة وإلهام الفرق في بيئة سريعة الحركة وعالية النمو</li> <li>لا توجد متطلبات خبرة صارمة — نحن نبحث عن النهج الصحيح والطاقة والقدرة على التنفيذ</li> <li>على الأقل شهادة بكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو الهندسة الكهربائية (ميزة)، أو الذكاء الاصطناعي، علوم الحاسوب، الأعمال، أو تخصص ذي صلة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر أساسي</li> <li>يجب أن يعمل خلال ساعات وسط الولايات المتحدة</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <p>شكّل استراتيجية الذكاء الاصطناعي لاسم رائد في السوق مع الموارد للفوز — ومرونة شركة ناشئة<br> اعمل عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والمدفوعات والأجهزة الفعلية المنشورة على نطاق واسع في بعض من أكثر المواقع إثارة في العالم<br> اعمَل عند حافة ابتكار الذكاء الاصطناعي مع مواهب وأكاديميين من الصف الأول<br> حزمة تعويضات تنافسية مع حافز يعتمد على النمو وربما مشاركة في حقوق الملكية<br> دور عالي التأثير بروح ريادية مع إمكانات نمو غير محدودة</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن مدير منتج ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل وتديرها، وتوفر حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل ذات طابع زمني، وبناء نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p> <p>نحن نبحث عن مدير منتج ذكاء اصطناعي مميز — شخص ذو دافع عالٍ وروح ريادية يمكنه تحويل المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من الفكرة إلى الإيرادات في بيئة واقعية تجمع الهاردوير مع البرمجيات. الدور ليس حول تلبية شروط خبرة سنوات — بل حول الطاقة والطموح والقدرة على التنفيذ. نحن نبحث عن شخص يزدهر في بيئات ذات وتيرة سريعة ونمو عالٍ، شغوف بالابتكار في الذكاء الاصطناعي، وبالرؤية لتحويل الأفكار إلى منتجات قابلة للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p>كيف سيكون يومك:</p> <p><strong>قيادة منتج وتقنيات الذكاء الاصطناعي</strong><br> امتلاك خارطة طريق منتج الذكاء الاصطناعي عبر النظام البيئي — من التسعير الديناميكي وتخصيص الضيوف إلى الحجز المدعوم بالذكاء الاصطناعي وذكاء العمليات<br> بناء إثبات مفهوم (PoC) خلال أسابيع قليلة للتحقق من الأفكار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي بسرعة<br> الإشراف على التطوير والنشر والتسويق لحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منصاتنا البرمجية وأجهزتنا المترابطة<br> العمل عن كثب مع مهندسي الذكاء الاصطناعي، فرق الأجهزة، والعملاء لصقل الحلول من أجل تأثير واقعي في بيئات عالية الحجم وموجهة للضيف</p> <p><strong>القيادة الأعمال</strong><br> تطوير وتنفيذ استراتيجية المنتج، وضمان التوافق مع أهداف الشركة ودفع نمو عروض الذكاء الاصطناعي ضمن قطاع الترفيه والتسلية<br> التنفيذ وفق دليل عمل مُعطى، بناء إثبات المفهوم الأولي وتوسيعه بمجرد التثبيت</p> <p><strong>التميز التشغيلي</strong><br> بناء وتحسين سير العمل لتسجيل العملاء والدعم والعمليات الداخلية لضمان قابلية التوسع والكفاءة<br> وضع مقاييس ومؤشرات أداء لقياس وتحسين الأداء عبر محفظة المنتج</p> <p><strong>رؤى العملاء والسوق</strong><br> إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين عبر مشهد المدفوعات بدون نقود وتكنولوجيا المواقع لصقل الاستراتيجية والعروض<br> التفاعل مباشرة مع المشغلين — الحدائق، الأماكن، مرافق الترفيه — لضمان إدراج ملاحظات العملاء في تطوير المنتج وتكراره</p> <p><strong>بناء الفريق والعمليات</strong><br> تعزيز ثقافة عالية الأداء تشجع الرشاقة والتنفيذ والابتكار<br> توسيع العمليات مع الحفاظ على عقلية الشركة الناشئة – سريعة، نحيفة، وتوجيهها نحو العملاء</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تتحرك بسرعة وتنجز الأمور — لا تنتظر الشروط المثالية — تجعل الأشياء تحدث</li> <li>تزدهر في حالات الشك — ترى الغموض كفرصة، لا كتحدٍ</li> <li>شغوف بالذكاء الاصطناعي وتأثيره الواقعي — سواء كان تقنياً أو تجارياً، تفهم كيف يشكل الذكاء الاصطناعي مستقبل المدفوعات وتجارب الضيوف</li> <li>أنت صانع — تحب الإبداع من الصفر — سواء فرق عمل أو منتجات أو نماذج أعمال</li> <li>لا تعرف اليأس — توسيع المنتج ليس خطاً مستقيماً، ولديك العزم للدفع قدماً</li> <li>فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وتطبيقاتها التجارية</li> <li>الخبرة في منتجات الأجهزة ميزة قوية — الإلمام بنُظم مدمجة وأجهزة إنترنت الأشياء وأجهزة الدفع وتبادل RFID/NFC أو بيئات الأجهزة-البرامج المترابطة ستميّزك</li> <li>الخبرة في المدفوعات أو التكنولوجيا المالية أو تكنولوجيا المواقع/المناطق الترفيهية ميزة</li> <li>خلفية رائدة أو خبرة في بناء/توسيع منتج، شركة ناشئة، أو مشروع عالي النمو ميزة</li> <li>القدرة على قيادة وإلهام الفرق في بيئة سريعة الحركة ونمو مرتفع</li> <li>لا توجد متطلبات خبرة صارمة — نبحث عن العقلية الصحيحة، الطاقة، والقدرة على التنفيذ</li> <li>على الأقل شهادة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو الهندسة الكهربائية (ميزة)، أو الذكاء الاصطناعي، علوم الحاسب، الأعمال، أو تخصص مشابه</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر أساسي</li> <li>يجب العمل وفق ساعات وسط الولايات المتحدة</li> </ul> <h4>لماذا ننضم إلى فريقنا؟</h4> <p>تصميم استراتيجية الذكاء الاصطناعي لجهة رائدة في السوق لديها الموارد للفوز — ومرونة شركة ناشئة<br> العمل عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والمدفوعات والأجهزة الملموسة التي تُوزّع على نطاق واسع في بعض من أكثر الأماكن إثارة في العالم<br> العمل في طليعة ابتكارات الذكاء الاصطناعي مع أفضل المواهب وخبراء الصناعة<br> حزمة تعويضات تنافسية مع حافز يعتمد على النمو ومشاركة محتملة في الأسهم<br> دور مؤثر عالي التأثير وريادي مع إمكانية نمو غير محدودة</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يرجى استخدام Google Chrome أو Mozilla Firefox عند الوصول إلى صفحة المرشح.</p> <p>بانضمامك إلى الصليب الأحمر الأمريكي ستلمس ملايين الأرواح كل عام وتختبر عظمة الروح الإنسانية في أفضل حالاتها. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أكبر شبكة إنسانية في العالم؟</p> <p>انضم إلينا—حيث تكون مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <h4>ملاحظة المنصب</h4> <p>العمل عن بعد غير متاح لهذا المنصب؛ يتطلب الحضور في الموقع.</p> <br> <h4>لماذا تختارنا؟</h4> <p>الانضمام إلى الصليب الأحمر الأمريكي ليس كغيره من الأشياء – فهو شيء تشعر به بقدر ما تفعله. أنت تصبح جزءاً حيوياً من أكبر شبكة إنسانية في العالم. تنضم إلى فريق من الأشخاص الودودين والبارعين في آن واحد، ومتنوعين، مع التزام الوحدة. تنمو مسيرتك المهنية ضمن حركة ذات مغزى، حيث يُقاس النجاح بمساعدة الناس وبناء مجتمعات كاملة وتزويد الأفراد بما يمكنهم من الاستمرار في تغيير حياتهم وأوضاعهم للأفضل.</p> <p>عندما تختار أن تكون قوة للخير، سيكون لديك مرشدون يعززون نموك على طول مسار مهني ذي هدف. ستتوافق أعمالك مع مهمة مستمرة أكبر من كل منا. أثناء اهتمامك بالآخرين، ستُعنَيك تعويضات ومزايا منافسة. تنضم إلى مجتمع يحترم من أنت بعيداً عن العمل بقدر ما تفعل أثناء العمل.</p> <br> <h4>حيث تكون مسيرتك قوة للخير!</h4> <p>يسعى الصليب الأحمر الأمريكي حالياً لتوظيف أخصائي برنامج إقليمي متنقل لخدمة قسم الخدمات للقوات المسلحة والخدمات الدولية لدعم مهمته. هذا المنصب إقليمي، ولكنه جزء من طاقمنا المتنقل الذي يتطلب اجتياز فحوصات طبية وأمنية صارمة قبل التوظيف. في هذا الدور يتطلب النشر عالمياً كشرط التوظيف. عادةً ما ينتقل أعضاء الفريق المتنقل لمدة 6 أشهر في كل مرة، تقريباً مرة كل 18-24 شهراً، ويمكن إرسالهم إلى أي قاعدة عسكرية في العالم. المساعدة في الانتقال متاحة فقط للموظفين الحاليين ضمن دائرة نصف قطرها 50 ميلًا داخل القسم.</p> <br> <h4>ما تحتاج أن تعرفه</h4> <p>إدارة وتولي تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. دعم تقديم برامج وخدمات الخدمات الدولية. تقديم الدعم والتطوير و/أو الإرشاد القيادي لجميع المتطوعين. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات بما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية وغيرها من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p> <br> <h4>إدارة العلاقات والتواصل المجتمعي</h4> <p>يعمل كـ“وجه” للصليب الأحمر في الموقع المعين.</p> <ul> <li>يBUILD علاقات قوية مع قيادات عسكرية، مؤسسات رئيسية، وقادة المجتمع.</li> <li>يزرع العلاقات والشراكات مع جهات خارجية في المجتمع المحلي، بما في ذلك منظمات حكومية، شركاء شركات، منظمات مدنية، ووكالات خيرية وغير ربحية أخرى مع هدف تعزيز مهمة الصليب الأحمر. يشمل التواصل اجتماعات القيادة، إيجاز التعليم، العروض، أو جلسات المعلومات.</li> <li>يُنشئ حضوراً مجتمعياً من خلال تعزيز فرص التسويق مع شبكة القوات المسلحة المحلية، استخدام منصات التواصل الاجتماعي، واستغلال فرص الإعلانات في القاعدة المحلية لنشر مهمة وخدمات الصليب الأحمر.</li> </ul> <br> <h4>إدارة المتطوعين</h4> <p>يدير برنامج ومراجعة مشاركة المتطوعين لتمكين تقديم جميع البرامج والخدمات الخاصة بالصليب الأحمر على منشأة عسكرية وفي مجتمعهم المحلي. يدير المتطوعين الذين سيكونون المصدر الأساسي لإدارة تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. وعندما لا يتوفر المتطوعون، تكون الإدارة مسؤولة عن تقديم الخدمات الخاصة بالبعثة.</p> <ul> <li>يضع ويطبق تقييم احتياجات محلي وخطة برنامج المتطوعين من خلال الاستفادة من العملية التي أنشأتها موارد المتطوعين.</li> <li>يجند ويدرب قيادات من المتطوعين لدعم التوظيف والإشراف على الموظفين والبرامج في تقديم برامج وخدمات SAF/IS الأمريكية، خدمات التدريب، خدمات دورة الكوارث، وتقديم الدعم لخدمات الدم للقوات المسلحة.</li> <li>يستخدم منصة اتصال المتطوعين بشكل فعال لإدارة وتوثيق وتدريب والاعتراف والتواصل مع المتطوعين ضمن النطاق المحلي.</li> </ul> <br> <h4>إدارة تقديم الخدمة</h4> <p>يضمن التقديم المتسق لخدمات SAF و IS الأمريكية لجميع العملاء في منطقتهم.</p> <ul> <li>يوفر إشرافاً على موظفي تقديم الخدمة التطوعية.</li> <li>ينسق الخدمات مع مرافق علاج العسكري ومستشفيات VA من خلال برامج إعادة التأهيل، المساعدة المادية، تدريب المقاومة، عناصر المعنويات، والدعم.</li> <li>يضمن التوعية المجتمع، بما في ذلك اجتماعات القيادة وإيجازات التعليم، العروض، أو ورش العمل.</li> <li>يضمن برنامج تواصل مجتمعي قوي مع المجتمع العسكري وتنفيذ فعاليات ومشروعات خاصة دعماً لمبادرات SAF/IS الأمريكية.</li> <li>يدير خدمات الدعم لأعضاء القوات المسلحة وعائلاتهم بما في ذلك معلومات متابعة الأسرة والإحالات، وغيرها من الخدمات ذات الصلة.</li> <li>يوفر دعماً لمركز الاتصالات الطارئة بالمعلومات المحلية، كلما كان ذلك مناسباً.</li> <li>يطور استراتيجيات التوعية تهدف إلى الترويج لبرامج الخدمات الدولية الأمريكية في المجتمع والتأكد من أن المجتمع المحلي على علم بالبرامج والخدمات المتاحة.</li> </ul> <br> <h4>الإدارة المالية والتقارير</h4> <p>يطور ويُدير الميزانيات والنفقات لضمان تشغيل البرامج ضمن الميزانية لدعم جميع البرامج والخدمات. يراقب ويبلغ عن نتائج البرامج والخدمات لضمان المساءلة التنظيمية ويقدم توصيات للتحسين المستمر لضمان تحقيق المقاييس باستمرار.</p> <br> <h4>ما يجب أن تعرفه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة، إدارة الموارد البشرية، تنظيم المجتمع، العلوم الاجتماعية أو الصحية، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ أو خبرة معادلة ذات صلة.</li> <li>خبرة خمس سنوات كحد أدنى في إدارة البرامج أو مجال ذات صلة مطلوبة.</li> <li>يتطلب مهارات حاسوبية قوية. مهارات التحدث أمام الجمهور والقدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكُتبًا مطلوبة. يجب أن تكون لديك مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة فردية أو جماعية.</li> <li>القدرة على موازنة أولويات متعددة أمر أساسي.</li> </ul> <br> <h4>ظروف العمل</h4> <p>اعتماداً على المهمة، قد يتطلب مهارات مشي عادية لزيارة مواقع أخرى؛ أو القدرة على الوقوف والمشي والتلاعب (الرفع، الحمل، النقل) بوزن خفيف إلى متوسط يصل حتى 20 رطلاً. يتطلب تنسيق حركة اليد-العين، والمرونة في الذراعين واليدين والأصابع، بما في ذلك القدرة على الإمساك وبصر كافٍ لاستخدام لوحة مفاتيح، وتشغيل المعدات وقراءة المعلومات التقنية. التنقل العام أساسي. قد يتضمن الجلوس لفترات طويلة، قيادة مركبة، والعمل في ظروف صعبة.</p> <p>يُعَمل العمل داخلياً مع احتمال التعرض لمخاطر السلامة والصحة المرتبطة بعمل الإغاثة في حالات الطوارئ. قد يسافر ويشارك في الاجتماعات والمؤتمرات عبر ولاية الفصل القضائي للدراسة ونظام الصليب الأحمر. وبما أن الصليب الأحمر منظمة استجابية للكوارث، قد يُطلب من الموظفين أن يكونوا على استدعاء خلال 24 ساعة خلال فترات الكوارث الكبرى.</p> <br> <h4>للمناصب المتنقلة فقط (الإعدادات المحلية والدولية)</h4> <p>بعض المناصب مصنفة كـ“متنقل” وتخضع لمتطلبات وظيفية فريدة. يقوم موظفو SAF المتنقلون بنفس مسؤوليات العمل الأساسية كالموظفين غير المتنقلين في المناطق. بالإضافة لتلك المسؤوليات، يتطلب هذا القوى العاملة الخاصة النشر في مهام مؤقتة قصيرة كزملاء مع أعضاء الجيش الذين يتم نشرهم في مسارح عمليات محددة في أي مكان في العالم. يجب أن يكون موظفو المتنقلين مستعدين للنشر كلما استدعوا، وللقيام بذلك يجب تلبية والحفاظ على متطلبات طبية واستعدادات أخرى محددة. تشمل المتطلبات الفريدة للمناصب المتنقلة ما يلي:</p> <ul> <li>دعم العمليات اليومية واحتياجات الطوارئ لمركز العناية بالأبطال كعضو في فريق استمرارية شبكة العناية بالبطل.</li> <li>إكمال جميع التدريبات والمتطلبات للحفاظ على كفاءة قضايا العمل، بما في ذلك العمل بنوبات والمشاركة في تدريبات الاستعداد.</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ، والارتفاع، والكوارث حسب الحاجة.</li> </ul> <p>للحفاظ على الاستعداد، يجب على الموظفين:</p> <ul> <li>الحفاظ على جميع المتطلبات الطبية والأمنية.</li> <li>المشاركة في برنامج توعية النشر السنوي لضمان التدريبات والاجتماعات.</li> <li>عند النشر، المشاركة في تدريبات واجتماعات إضافية للاستعداد للنشر.</li> </ul> <br> <h4>متطلبات التنقل</h4> <ul> <li>يُشترط الجنسية الأمريكية.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري وجواز سفر غير أمريكي.</li> <li>تنقل العالم هو شرط للتوظيف ووظيفة أساسية لهذا المنصب.</li> <li>يجب قبول تعيينات العمل في أي مكان في العالم، بما في ذلك مناطق النزاع، حيث تقدم الصليب الأحمر الأمريكي خدمات لأفراد الجيش وعائلاتهم.</li> <li>يجب تلبية متطلبات طبية ولياقية صارمة، بما في ذلك التطعيمات المطلوبة من الجيش الأمريكي.</li> <li>قد يُطلب ارتداء الزي العسكري والعيش والعمل في بيئات قاسية ومرهقة في مناطق النزاع.</li> <li>يرافقون الجيش بشكل دوري في عمليات النشر.</li> </ul> <br> <h4>ما يمنحك ميزة تنافسية</h4> <p>سيكون لدى المرشحين المثاليين شغف بدعم أعضاء الجيش مع القدرة البدنية والقدرة العاطفية للعيش والعمل إلى جانب أعضاء الجيش المنشور في مناخات قاسية وبيئات صعبة. موظفو SAF/IS هم قادة خدمون يدعمون الأعضاء العسكريين المنشوريين من خلال قضايا صعبة وتحديات. يحتاج المرشحون إلى الزهد في الخدمة والعمل ضمن فريق. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيّف مع إدارة الغموض مع إشراك الآخرين في حل المشكلات المعقدة.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li><strong>القدرة على التكيف:</strong> يجب أن يكيف المرشحون بسرعة مع الوضع الجديد ولديهم القدرة على معالجة التحديات التي تفرضها هذه المواقف.</li> <li><strong>حل المشكلات بشكل مستقل:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادرين على التعامل مع مواقف عالية الضغط من خلال معرفة من يجب إشراكه في الحوار والمتابعة بحلول قابلة للتنفيذ.</li> <li><strong>العمل الجماعي:</strong> يجب أن يتمتع المرشحون بالقدرة على التعاون مع أعضاء الفريق والمتطوعين والجنود لتحقيق مهمة SAF/IS.</li> <li><strong>قائد خادِم:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادة يضعون الآخرين والمهمة في المقام الأول. شخص يفهم أن النشر صعب، ومهمتنا هي دعم أفراد القوات المسلحة في ظروف غير مريحة وظروف.</li> <li>المألوف بثقافة الجيش واللوائح والبروتوكول.</li> <li>يفضل وجود خبرة في برامج وخدمات الصليب الأحمر الأمريكي.</li> </ul> <br> <h4>الفوائد لك</h4> <p>كوننا منظمة قائمة على المهمة، نؤمن بأن فريقنا يحتاج إلى دعم عظيم للقيام بعمل عظيم. يتضمن حزمة مزايانا الشاملة:</p> <ul> <li>خطط طبية، أسنان، وبصرية</li> <li>حسابات الإنفاق الصحي والحسابات المرنة للنفقات</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر: تبدأ من 15 يوماً في السنة؛ حسب نوع العمل وفترة الخدمة</li> <li>الإجازات الرسمية: 11 عطلة مدفوعة تتكون من ست عطلات أساسية وخمس عطلات عائمة</li> <li>مطابقة حتى 6% لخط التوفير 401(k)</li> <li>إجازة عائلية مدفوعة</li> <li>المساعدة التأمينية وخدمات الموظفين: قصير وطويل الأجل</li> <li>جوائز وتقدير الخدمة</li> </ul> <br> <p>نطاق الراتب لهذا المنصب في إلينوي: 60,000 - 65,000 دولار.</p> <p>لاحظ أن رواتب الصليب الأحمر الأمريكي مرتبطة بالمكان الجغرافي الفعلي الذي يتم فيه العمل أساساً. قد تشمل عوامل أخرى تحدد راتبك الفعلي مهاراتك المحددة، وعدد سنوات خبرتك، ومقارنة مع موظفين آخرين في هذا الدور.</p> <p>قدم الآن! الانضمام إلى فريقنا سيمنحك الفرصة لجعل مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <p>الصليب الأحمر الأمريكي جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p> <p>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانات وفقاً لقوانين وفرص عادلة مناسبة.</p> <br> <p>AmeriCorps، الوكالة الفيدرالية التي تجمع الناس من خلال الخدمة، وشركاؤها—Peace Corps وAmeriCorps Alums وPeace Corps Association وService Year Alliance—أطلقوا Employers of Service لربط خريجي الخدمة بفرص في سوق العمل. تفخر الصليب الأحمر الأمريكي بأن تكون شريكاً في EONS ومشاركة فرص العمل مع شبكة المنظمات.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يرجى استخدام Google Chrome أو Mozilla Firefox عند الوصول إلى صفحة المتقدم.</p> <p>بانضمامك إلى الصليب الأحمر الأميركي ستلمس ملايين الأرواح كل عام وتختبر عظمة الروح البشرية في أفضل صورها. هل أنت مستعد أن تكون جزءاً من أكبر شبكة إنسانية في العالم؟</p> <p>انضم إلينا—حيث تكون مسيرتك المهنية قوة من أجل الخير!</p> <br> <h4>ملاحظة المنصب</h4> <p>لا يتوفر العمل عن بُعد لهذا المنصب؛ يتطلب الحضور الفعلي.</p> <br> <h4>لماذا تختارنا؟</h4> <p>الانضمام إلى الصليب الأحمر الأميركي ليس كأي شيء آخر—هو الشيء الذي تشعر به بقدر ما تفعله. تصبح جزءاً حيوياً من أكبر شبكة إنسانية في العالم. تنضم إلى فريق من الأفراد الودودين الذين يتميزون بالاستثنائية مع تواضع. متنوعون، وغير متنازلين عن الوحدة. تنمو مسيرتك المهنية ضمن حركة لها شأن، حيث يتم قياس النجاح بمقدار المساعدة المقدمة للناس، والمجتمعات التي تم بناؤها بشكل كامل، والأفراد المجهزين لاستمرار تغيير الحياة والظروف نحو الأفضل.</p> <p>عندما تختار أن تكون قوة للخير، ستحصل على مرشدين يعززون نموك على مسار مهني ذو هدف. ستتماشى أعمالك مع مهمة مستمرة أكبر من جميعنا. بينما تهتم بالآخرين، ستُعَدل بمكافآت ومزايا تنافسية. تنضم إلى مجتمع يحترم من أنت بعيداً عن العمل بقدر ما تفعل أثناء العمل.</p> <br> <h4>حيث تكون مسيرتك المهنية قوة للخير!</h4> <p>تبحث الصليب الأحمر الأميركي حالياً عن أخصائي برنامج إقليمي متنقل SAF-IS لدعم مهمة قسم خدمة القوات المسلحة والخدمات الدولية. هذا المنصب إقليمي، ولكنه جزء من كوادرنا المتنقلة التي تتطلب استيفاء التصاريح الطبية والأمنية قبل التوظيف. في هذا الدور يعتبر النشر عالميًا شرطًا للتوظيف. عادةً ما ينشر أعضاء الكوادر المتنقلة لمدة 6 أشهر في المرة، تقريبا مرة كل 18-24 شهراً، ويمكن إرسالهم إلى أي قاعدة عسكرية في العالم. المساعدة في الانتقال متاحة فقط للموظفين الحاليين ضمن نصف قطر 50 ميلًا داخل القسم.</p> <br> <h4>ما تحتاج إلى معرفته</h4> <p>إدارة وتوجيه تقديم خدمات الصليب الأحمر الأميركي لتلبية احتياجات أعضاء الولايات المتحدة العسكريين، والمحاربين القدامى، وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. دعم تقديم برامج وخدمات الخدمات الدولية. تقديم الدعم والتطوير و/أو الإرشاد القيادي لجميع المتطوعين. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات وفق إجراءات التشغيل القياسية وغيرها من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p> <br> <h4>إدارة العلاقات والتواصل المجتمعي</h4> <p>يعمل كـ“وجه” للصليب الأحمر في الموقع المعين.</p> <ul> <li>يبني علاقات قوية مع القيادة العسكرية والمنظمات الرئيسية وقادة المجتمع.</li> <li>يزرع العلاقات والشراكات مع الأطراف الخارجية في المجتمع المحلي، بما في ذلك المنظمات الحكومية، والشركاء من الشركات، والمنظمات المدنية، والجهات الخيرية وغير الربحية الأخرى بهدف تعزيز مهمة الصليب الأحمر. تشمل outreach الاجتماعات القيادية والتوجيهات التعليمية والعروض التقديمية أو جلسات المعلومات.</li> <li>يبني حضوراً مجتمعيًا من خلال تعزيز فرص التسويق مع شبكة قواتنا المسلحة المحلية، واستخدام منصات التواصل الاجتماعي، واستغلال فرص الإعلان في القاعدة المحلية لنشر مهمة وخدمات الصليب الأحمر.</li> </ul> <br> <h4>إدارة المتطوعين</h4> <p>يدير برنامج وآلية تفاعل المتطوعين لتمكين تقديم جميع برامج وخدمات الصليب الأحمر على منشأة عسكرية وفي مجتمعهم المحلي. يدير المتطوعين الذين سيكونون المورد الأساسي لإدارة تقديم خدمات الصليب الأحمر الأميركي لتلبية احتياجات أعضاء الولايات المتحدة العسكريين، والمحاربين القدامى، وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. عندما لا يتوفر المتطوعون، يكون المدير مسؤولاً عن تقديم الخدمات الخاصة بالبعثة.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ تقييم الاحتياجات المحلي وخطة برنامج المتطوعين من خلال استخدام العملية التي حددتها موارد المتطوعين.</li> <li>تجنيد وتدريب قادة المتطوعين لدعم التوظيف والإشراف على الموظفين والبرامج في تقديم برامج وخدمات SAF/IS الأمريكية، وخدمات التدريب، وخدمات دورة الكوارث، وتقديم الدعم لخدمات الدم للقوات المسلحة.</li> <li>استخدام منصة اتصال المتطوعين بشكل فعال لإدارة وتوثيق وتدريب والتعرف على المتطوعين ضمن النطاق المحلي.</li> </ul> <br> <h4>إدارة تقديم الخدمة</h4> <p>يضمن التقديم المتسق لخدمات SAF وIS الأمريكية لجميع العملاء في منطقتهم.</p> <ul> <li>يوفر إشرافاً على موظفي تقديم الخدمة من المتطوعين.</li> <li>ينسق الخدمات إلى مرافق العلاج العسكري ومستشفيات VA من خلال برامج إعادة التأهيل، والمساعدة المادية، وتدريب المرونة، وبطاقات المعنويات، والدعم.</li> <li>يضمن Outreach المجتمع، بما في ذلك اجتماعات القيادة وجلسات التوجيه والتعليم، والعروض، أو ورش العمل.</li> <li>يضمن برنامج outreach عسكري قوي وتنفيذ فعال للفعاليات الخاصة والمشروعات دعمًا لمبادرات SAF/IS الأمريكية.</li> <li>يدير خدمات الدعم لأعضاء القوات المسلحة وعائلاتهم بما في ذلك معلومات المتابعة العائلية والإحالات، وغيرها من الخدمات ذات الصلة.</li> <li>يوفر دعماً لمركز الاتصالات الطارئة بمعلومات محلية حسب الاقتضاء.</li> <li>يطور استراتيجيات outreach تهدف إلى الترويج لبرامج الخدمات الدولية في الولايات المتحدة للمجتمع وضمان علم المجتمع المحلي بالبرامج والخدمات المتاحة.</li> </ul> <br> <h4>الإدارة المالية والتقارير</h4> <p>يطور ويدير الميزانيات والنفقات لضمان تشغيل البرامج ضمن الميزانية لدعم جميع البرامج والخدمات. يراقب ويبلغ عن نتائج البرامج والخدمات لضمان المساءلة التنظيمية ويقدم توصيات للتحسين المستمر لضمان تحقيق المقاييس بشكل دائم.</p> <br> <h4>ما تحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة، إدارة الموارد البشرية، تنظيم المجتمع، العلوم الاجتماعية أو الصحية، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ أو خبرة معادلة ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة البرامج أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li> <li>يتطلب مهارات حاسوبية قوية. مهارات التحدث أمام الجمهور والقدرة على التواصل الفعّال شفهيًا وكتابة مطلوبة. يجب أن يتمتع بمهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل فردي أو ضمن فريق.</li> <li>القدرة على توازن أولويات متعددة أمر أساسي.</li> </ul> <br> <h4>ظروف العمل</h4> <p>اعتمادًا على مهمة العمل، قد يتطلب القدرة على التنقل العادي لزيارة مواقع أخرى؛ أو القدرة على الوقوف والمشي والتحريك (الرفع، الحمل، النقل) أوزان خفيفة إلى متوسطة حتى 20 رطلاً. يتطلب تنسيقاً جيداً بين اليد والعين ومرونة في الذراعين واليدين والأصابع، بما في ذلك القدرة على الإمساك، وبصر كافٍ لاستخدام لوحة المفاتيح، وتشغيل المعدات وقراءة معلومات تقنية. التنقل العام ضروري. قد يشمل الجلوس لفترات طويلة والقيادة والعمل في ظروف تحديّة.</p> <p>يتم العمل داخل مبنى مع بعض احتمال التعرض لمخاطر السلامة والصحة المتعلقة بعمل الإغاثة في حالات الطوارئ. قد يسافر ويشارك في الاجتماعات والمؤتمرات عبر نطاق الفصل والولاية ونظام الصليب الأحمر. وبما أن الصليب الأحمر منظمة استجابة للكوارث، قد يُطلب من الموظفين التواجد على اتصال لمدة 24 ساعة خلال فترات الكوارث الكبرى.</p> <br> <h4>للمناصب المتنقلة وحدها (بيئات داخلية وخارجية)</h4> <p>بعض المناصب مخصصة كـ“متنقلة” وتخضع لمتطلبات وظيفية فريدة. يقوم موظفو SAF Mobile بالأداء نفسه من المهام الأساسية كالموظفين غير المتنقلين في المناطق. بالإضافة إلى تلك المسؤوليات، يتطلب هذا التوظيف أيضاً النشر في مهام قصيرة الأجل، يخدمون إلى جانب أعضاء الجيش الذين ينتشرون في مسارح عمليات محددة في أي مكان في العالم. يجب أن يكون موظفو المحمول على استعداد للنشر كلما تم استدعاؤهم، وللقيام بذلك يجب عليهم تلبية والحفاظ على متطلبات طبية واستعداد أخرى محددة. تشمل المتطلبات الفريدة للمناصب المتنقلة ما يلي:</p> <ul> <li>دعم العمليات اليومية واحتياجات Hero Care Center كمكون من فريق Contingency Network للرفاهية.</li> <li>إكمال جميع التدريبات والمتطلبات للحفاظ على كفاءة القضية، بما في ذلك العمل بنوبات والمشاركة في تدريبات الاستعداد.</li> <li>استجابة للطوارئ والارتفاع والكوارث وفق الحاجة.</li> </ul> <p>للحفاظ على الجهوزية، يجب على الطاقم:</p> <ul> <li>الحفاظ على جميع المتطلبات الطبية والأمنية.</li> <li>المشاركة في برنامج التعرف على النشر السنوي بما في ذلك التدريبات والاجتماعات.</li> <li>عند التنشيط للنشر، المشاركة في تدريبات واجتماعات إضافية للتحضير للنشر.</li> </ul> <br> <h4>متطلبات التنقل</h4> <ul> <li>المواطنة الأميركية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول على تصريح أمني سري وجواز سفر غير أميركي.</li> <li>التنقل العالمي شرط وظيفي ووظيفة أساسية لهذه المنصب.</li> <li>يجب قبول مهام العمل في أي مكان بالعالم، بما في ذلك أماكن النزاع، حيث تقدم الصليب الأحمر الأميركي الخدمات لأعضاء الجيش وعائلاتهم.</li> <li>يجب أن يستوفي متطلبات طبية وجسدية صارمة، بما في ذلك التطعيمات المطلوبة من الجيش الأميركي.</li> <li>قد يُطلب ارتداء الزي العسكري والعيش والعمل في بيئات قاسية ومرهقة في مناطق النزاع.</li> <li>يرافق الجيش بشكل دوري في عمليات النشر.</li> </ul> <br> <h4>ما الذي يمنحك ميزة تنافسية</h4> <p>سيكون لدى المرشحين المثاليين شغف بدعم أعضاء الجيش مع القوة البدنية والقدرة العاطفية للعيش والعمل بجانب الأعضاء المنتشرين في بيئات قاسية ومناخات صعبة. موظفو SAF/IS قادة خدميون يدعمون أعضاء الجيش المنتشرين من خلال قضايا صعبة وتحديات. يجب أن يزدهر المرشحون في الخدمة والعمل الجماعي. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيف مع حالة الغموض وإشراك الآخرين في حل المشكلات المعقدة.</p> <h4>كفاءات أساسية</h4> <ul> <li><strong>القدرة على التكيف:</strong> يجب أن يتكيف المرشحون الناجحون مع المواقف الجديدة بسرعة وأن يمتلكوا القدرة على معالجة التحديات التي تطرحها هذه المواقف.</li> <li><strong>حل المشكلات بشكل مستقل:</strong> القادرون على التعامل مع المواقف عالية الضغط بمعرفة من يجب الدخول معه في حوار والمتابعة بحلول قابلة للتنفيذ.</li> <li><strong>العمل الجماعي:</strong> يمكن للمرشحين الناجحين التعاون مع أعضاء الفريق والمتطوعين والجنود لتحقيق مهمة SAF/IS.</li> <li><strong>قائد خادم:</strong> يجب أن يكون القادة الذين يضعون الآخرين والمهمة في المقام الأول. شخص يفهم أن النشر هو صعوبة، ومهمتنا هي دعم أفراد قواتنا في أوضاع وظروف غير مريحة.</li> <li>الطبيعة مع الثقافة العسكرية واللوائح والبروتوكول معروفة.</li> <li>يُفضل بشدة وجود خبرة في برامج وخدمات الصليب الأحمر الأميركي.</li> </ul> <br> <h4>الفوائد لك</h4> <p>كمنظمة قائمة على المهمة، نؤمن أن فريقنا يحتاج إلى دعم رائع للقيام بعمل عظيم. حزمنا الشاملة تشمل:</p> <ul> <li>خطط طبية، أسنان ورؤية</li> <li>حسابات الإنفاق الصحي والإنفاق المرن</li> <li>إجازة مدفوعة: بدءًا من 15 يومًا في السنة؛ بناءً على نوع العمل وسنوات الخبرة</li> <li>عطلات: 11 عطلة مدفوعة تشمل ستة عطلات رئيسية وخمسة عطلات عائمة</li> <li>401(k) مع مطابقة حتى 6%</li> <li>إجازة عائلية مدفوعة</li> <li>مساعدة الموظفين والتأمين: قصير وطويل الأجل</li> <li>جوائز وتقدير الخدمة</li> </ul> <br> <p>نطاق الراتب لهذا المنصب في (إلينوي): 60,000 – 65,000 دولار.</p> <p>يرجى ملاحظة أن رواتب الصليب الأحمر الأميركي مرتبطة بالموقع الجغرافي المحدد الذي يتم فيه العمل بشكل رئيسي. عوامل أخرى قد تستخدم لتحديد راتبك الفعلي قد تشمل مهاراتك المحددة، وعدد سنوات الخبرة لديك، والمقارنة مع موظفين آخرين في هذا الدور.</p> <p>قدم الآن! انضمامك إلى فريقنا سيمنحك الفرصة لجعل مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <p>الصليب الأحمر الأميركي هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة توظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحارب المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p> <p>سيُنظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات أو إدانات للعمل وفقاً لقوانين وفرص عادلة معمول بها.</p> <br> <p>أمري كوربس، الوكالة الفدرالية التي تجمع الناس من خلال الخدمة، وشركاؤها مثل Peace Corps وAmeriCorps Alums وPeace Corps Association وService Year Alliance، أطلقوا Employers of Service لربط خريجي الخدمة بفرص في سوق العمل. يفخر الصليب الأحمر الأميركي بأن يكون شريكاً لـ EONS ومشاركة فرص العمل مع شبكة المنظمات.</p>