وظائف مدير مالي في لبنان

مراقب مالي<br><br>الموقع: لبنان (في الموقع)<br>التقارير إلى: المدير المالي / المدير العام<br>التقارير المباشرة: المحاسبة، الخزينة، التكلفة، مراقبة الائتمان<br>الصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (التصنيع والتوزيع)<br><br>---<br><br>## عن الشركة<br><br>مجموعة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول لأكثر من 35 عامًا في السوق. تُصنِّع الشركة وتوزع منتجات مستهلكة سريعة الحركة عبر لبنان وتصدر إلى الأسواق الإقليمية، من خلال شبكة بيع وتوزيع واسعة. يتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين.<br><br>---<br><br>## هدف الدور<br><br>يمتلك مراقب مالي المحرك المالي للأعمال: إنهاء الدفاتر في الوقت المناسب، حماية الهامش، الحفاظ على علاقات بنكية صحية، وتقديم أرقام للإدارة يمكنها العمل بها. هذا ليس دورًا مكتبيًا خلفيًا. سيجلس الشخص بالقرب من قسم المبيعات وسلسلة الإمداد والمشتريات، يتحدى الافتراضات، ويدعم الملكية في قرارات تجارية واستثمارية رئيسية.<br><br>---<br><br>## المسؤوليات الرئيسية<br><br>### الرقابة والتقارير المالية<br>- امتلاك الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي، وتقديم حزمة التقارير الكاملة ضمن المهل المتفق عليها.<br>- إعداد البيانات المالية وفق IFRS، بما في ذلك المحاسبة متعددة العملات ومعالجة التعرض للدولار الأمريكي والليرة اللبنانية.<br>- بناء وصيانة حزمة تقارير الإدارة: الربح والخسارة حسب العلامة التجارية، حسب الوحدة SKU، حسب القناة والعميل.<br>- قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتسلسلة، وشرح الفوارق مع تعليق مفيد وليس زخرفيًا.<br>- معالجة مسائل المحاسبة المتعلقة بالتضخم المفرط وتخفيض قيمة العملة، بما في ذلك آثار إعادة التقييم والترجمة.<br>### Banking and Treasury<br>- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع البنوك المحلية وبنوك المقاصة.<br>- إدارة تسهيلات الائتمان وال overdrafts والقروض لأجل والضمانات وخطابات الاعتماد لاستيراد المواد الخام والتغليف والمعدات.<br>- إعداد تقديمات بنكية: البيانات المالية، خطط الأعمال، توقعات التدفق النقدي، متابعة التعهدات.<br>- إجراء توقع التدفقات النقدية أسبوعيًا وشهريًا، وإدارة تعرض FX والتحوط حيثما تتوفر الآلات.<br>- تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون.<br>### العقود والاتفاقيات التجارية<br>- مراجعة والتفاوض والسيطرة على الشروط المالية لعقود الموردين والموزعين والوكلاء والإيجار والتأمين والخدمات.<br>- إعداد ومراقبة شروط تداول العملاء: حدود الائتمان، شروط الدفع، الخصومات، رسوم الإدراج والدعم الترويجي.<br>- تتبع الالتزامات التعاقدية، تواريخ التجديد، بنود الغرامة وآليات تعديل الأسعار.<br>- التنسيق مع المستشار القانوني بشأن التعرض المالي داخل أي اتفاق قبل التوقيع.<br>### المالية التجارية للسلع الاستهلاكية<br>- التحكم بنفقات التجارة والاستثمار الترويجي وقياس العائد على كل نشاط.<br>- امتلاك تكلفة المنتج والتكلفة القياسية، بما في ذلك تكلفة الاستيراد للمادة المستوردة، الرسوم الجمركية، الشحن والتخليص.<br>- رصد الهامش الإجمالي حسب خط الإنتاج، والتنبيه مبكرًا بالتآكل مع السبب وراءه.<br>- دعم قرارات التسعير في بيئة تكلفة وتقلب عملات متقلبة.<br>- التحكم في المخزون: التقييم، الاحتياطات، الفقدان، الانتهاء، جرد دوري وفحص كامل للمخزون عبر المستودعات والشاحنات.<br>- مراجعة اقتصاديات الوصول إلى السوق وربحية الموزعين وأداء المبيعات الثانوية.<br>### ERP والأنظمة<br>- قيادة أو المشاركة في تنفيذ/ترقية ERP، من الاختيار وحتى التصميم وهجرة البيانات والاختبار وتفعيل النظام والتثبيت بعد التفعيل.<br>- تصميم مخطط الحسابات، هيكل مركز التكلفة وتدرجات التقارير.<br>- دفع أتمتة العمليات اليدوية وتحسين جودة وسرعة البيانات الناتجة عن النظام.<br>- العمل مع تكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تطابق النظام مع كيفية تشغيل الأعمال فعليًا.<br>### الحوكمة والضرائب والتدقيق<br>- تصميم وتطبيق ضوابط داخلية عبر الشراء، المبيعات، النقد، المخزون والرواتب.<br>- إدارة ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الرواتب، NSSF وجميع الإقرارات مع السلطات اللبنانية.<br>- التعامل مع التدقيق الخارجي، التدقيق القانوني وأي تفتيش ضريبي، وإغلاق النتائج.<br>- حماية أصول الشركة وتقليل مخاطر الاحتيال والتسريبات والخسائر غير المسجلة.<br>### القيادة والشراكة التجارية<br>- قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وبناء خطة خلافة للمناصب الرئيسية.<br>- التواجد على طاولة الإدارة كشريك تجاري، وليس كمنقِّب للنقاط فحسب.<br>- الإسهام في الاستراتيجية: خطط التوسع، إطلاق منتجات جديدة، رأس المال الثابت، قرارات التصنيع أم الشراء، دراسات الجدوى ودخول السوق.<br>- عرض واضح للأ owners، أعضاء المجلس والجهات الخارجية.<br>---<br>## المتطلبات<br>### يجب أن تتوفر<br>- أكثر من 15 عامًا من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو ما يعادله من مناصب عليا.<br>- خبرة قوية في FMCG. يُفضل التصنيع مع التوزيع على التوزيع الخالص. <br>- شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال. مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو MBA يعتبر نقطة قوة. <br>- معرفة IFRS قوية

التقارير المالية ووضع الميزانية: <br> إعداد تقارير مالية دقيقة على أساس شهري <br> تقديم المشورة المالية بشأن الوضع المالي العام للمؤسسة <br> المشاركة بنشاط في إعداد الميزانية السنوية من حيث التكاليف والهامش والمرحلين التجاريين، وغيرها <br> توحيد البيانات المالية وتطوير تقارير提交 إلى مدير الشؤون المالية <br> إعداد ميزان المراجعة في نهاية الفترة والبيانات المالية بما في ذلك القوائم المالية وبيانات الدخل وبيانات التدفقات النقدية بالتنسيق مع فرق التقارير <br> <br>التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الإداري: <br> مساعدة الإدارة والدوائر الأخرى في دراساتهم المالية اليومية لمعرفة أثر المتغيرات على الهامش وربحية علامة/منتج <br> التنسيق الوثيق مع قسم التسويق لتحليل أثر أي زيادة سعرية <br> إعداد تحليل الربحية لمبيعات العطاءات في قسم الأدوية <br> <br>مساعدة الأقسام الأخرى: <br> مراجعة هدف المبيعات الشهري وتحديد هدف التحصيل الشهري بالتنسيق مع قسم المبيعات <br> مراجعة تكلفة شحن البضائع مقابل الميزانية والاعتماد / التعليقات على الطلبات <br> التحقق من التكلفة النهائية للطلبات المستلمة مقابل الميزانية <br> <br>المؤهلات: <br> درجة البكالوريوس في الأعمال/المالية <br> CFA / ماجستير في المالية ميزة إضافية <br> <br>الخبرة: <br> 3 سنوات خبرة عمل في التدقيق/ المحاسبة/ المالية <br> <br>المهارات والمعرفة: <br> مهارات تواصل متقدمة بما في ذلك الكتابة والشفاه والعرض التقديمي والتواصل بين الأشخاص، مع القدرة على العمل مع جميع مستويات المؤسسة <br> <br> معرفة جيدة بالقانون المالي واللوائح أمر أساسي <br> <br> مهارات محاسبية <br> <br> يجب الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت (وورد، إكسل، باوربوينت وأوتلوك) <br> <br>الكفاءات: <br> مهارات تحليلية عالية <br> فطنة مالية <br> التخطيط والميزنة المالية <br> معرفة handling cash flows and bank relations <br> الكتابة والتقارير <br> العرض وتبادل المعلومات <br> تطبيق الخبرة والتكنولوجيا <br> التحليل <br> صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم <br> التخطيط والتنظيم <br> اتباع التعليمات والإجراءات <br> التكيف مع الضغوط والانتكاسات

الموقع: مكتب في عينطوراء، كسروان. <br>جداول العمل: دوام كامل من الاثنين إلى الجمعة (8.00 صباحاً - 5.00 مساءً) مشروع حسب المدّة – 3 أشهر <br> <br> نظرة عامة عن المنظمة: شيرك (www.shareq.org) هي منظمة غير ربحية لبنانية أُنشئت بواسطة مجموعة من المحترفين الشباب المdedicated in 2012. تُكرّس ShareQ لابتكار مشاريع اجتماعية مستدامة وتنفيذها بالتعاون مع أكثر من 30 منظمة غير حكومية. لدى ShareQ حالياً قسمان رئيسيان، ProAbled (www.proabled.com) وProAbled Social Kitchen ( proabledsocialkitchen.com ) <br> <br> <br> المسؤوليات: <br>سجل وحافظ على المعاملات المالية الدقيقة في نظام المحاسبة <br>إعداد قيود اليومية، وأوامر الدفع، والوثائق المالية الداعمة <br>معالجة فواتير الموردين، تعويضات الموظفين، والمدفوعات المعتمدة في الوقت المناسب. <br>إجراء التسويات المصرفية، النقدية، والحسابية والتحقيق في أي فروقات. <br>المساعدة في إعداد التقارير المالية الشهرية ربعية وسنوية. <br>دعم المحاسبة للمشروعات من خلال تخصيص النفقات للجهات المانحة، والمشروعات، ومراكز التكلفة المناسبة. <br>مراقبة مصروفات الميزانية والإبلاغ عن أي فروقات لمدير المالية. <br>الحفاظ على سجلات مالية منظمة والتأكد من أرشفة صحيحة لوثائق المحاسبة بما يتوافق مع سياسات ShareQ المالية، وتنظيمات الجهات المانحة، والقوانين اللبنانية المعمول بها. <br>التحقق من اكتمال وثائق الشراء والدفع وامتثالها للسياسة. <br>التأكد من أن جميع الأقسام ذات الصلة تعد وتقدّم وثائق دعم مالية كاملة ودقيقة في الوقت المحدد، والتحقق من توقيع جميع الوثائق المطلوبة والموافقة عليها من قبل ممثلي الأقسام المخولين قبل معالجة أي معاملة مالية. <br>حماية سرية المعلومات المالية والالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية القوية. <br>مواكبة التغييرات في المعايير المحاسبية ومتطلبات الجهات المانحة وسياسات مالية تنظيمية. <br>التعامل مع أي مهام محاسبية أو إدارية إضافية يكلف بها فريق المالية. <br> <br> المؤهلات الوظيفية: <br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. <br>خبرة مثبتة من 0 إلى 3 سنوات في المحاسبة. <br>معرفة قوية في مبادئ المحاسبة الأساسية <br>إتقان Microsoft Excel ومرونة مع برامج المحاسبة (مثلاً Visual Dolphin)

<p><b>الغرض من الدور</b></p><p><br></p><p>يمتلك المراقب المالي محرك المالية في العمل: إغلاق الدفاتر في الوقت المحدد، حماية الهامش، الحفاظ على علاقات بنكية صحية، وتوفير أرقام للإدارة يمكن العمل بها. هذا ليس دوراً مكتبياً خلفياً. سيجلس الشخص قرب المبيعات وسلسلة التوريد والمشتريات، ويتحدى الافتراضات، ويدعم الملكية في قرارات تجارية واستثمارية رئيسية.</p><p><br></p><p>---</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><br></p><p>#الرقابة المالية والتقارير</p><p>- امتلاك عملية الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية، وتقديم حزمة التقارير الكاملة ضمن المواعيد المتفق عليها.</p><p>- إعداد البيانات المالية وفق IFRS، بما في ذلك المحاسبة متعددة العملات ومعالجة التعرض للدولار الأمريكي والليرة اللبنانية.</p><p>- بناء والحفاظ على مجموعة تقارير الإدارة: الربح والخسارة حسب العلامة التجارية، حسب SKU، حسب القناة وحسب الزبون.</p><p>- قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة، وشرح الفروقات بملاحظات مفيدة وليست زخرفية.</p><p>- التعامل مع محاسبة التضخم المفرط وانخفاض قيمة العملة، بما في ذلك إعادة التقييم وتأثيرات الترجمة.</p><p><br></p><p>#الخدمات المصرفية والخزانة</p><p>- العمل كنقطة الاتصال الأساسية مع البنوك المحلية والبنوك المراسلة.</p><p>- إدارة التسهيلات الائتمانية، والاعتمادات المستندية، والقروض المجمعة، والضمانات والاعتمادات المستندية لاستيراد المواد الأولية والتغليف والمعدات.</p><p>- إعداد تقديمات بنكية: البيانات المالية، وخطط الأعمال، وتوقعات التدفق النقدي، وتتبع المواثيق.</p><p>- إجراء توقعات التدفق النقدي أسبوعياً وشهرياً، وإدارة التعرض للصرف والغطاء التحوطي حيثما تتوفر الأدوات.</p><p>- تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون.</p><p><br></p><p>#العقود والاتفاقيات التجارية</p><p>- مراجعة والتفاوض والسيطرة على الشروط المالية لعقود الموردين والموزعين والوكالات والتأجير والتأمين وخدمات العقود.</p><p>- إعداد ومراقبة شروط التجارة مع العملاء: حدود الائتمان، شروط الدفع، الخصومات، رسوم الإدراج والدعم الترويجي.</p><p>- تتبع الالتزامات العقدية، تواريخ التجديد، بنود الجزاءات وآليات تعديل الأسعار.</p><p>- التنسيق مع المستشار القانوني حول التعرض المالي داخل أي اتفاق قبل التوقيع.</p><p><br></p><p>#التمويل التجاري للسلع الاستهلاكية سريعة التداول</p><p>- التحكم في الإنفاق التجاري والاستثمار الترويجي، وقياس العائد على كل نشاط.</p><p>- امتلاك تكلفة المنتج والتكلفة القياسية، بما في ذلك تكلفة البضاعة المستوردة، الرسوم الجمركية، الشحن والتخليص.</p><p>- رصد هامش الربح الإجمالي حسب خط المنتج، والإشارة إلى التآكل مبكراً مع السبب وراءه.</p><p>- دعم قرارات التسعير في بيئة تكلفة وتقلب عملة متقلبة.</p><p>- التحكم في المخزون: التقييم، الاحتياطي، الانكماش، انتهاء الصلاحية، جرد دوري وجرد فعلي كامل عبر المستودعات والشاحنات.</p><p>- مراجعة اقتصاديات الوصول إلى السوق، وربحية الموزع وأداء المبيعات الثانوية.</p><p><br></p><p>#ERP والأنظمة</p><p>- قيادة أو المشاركة في تنفيذ ERP أو ترقيته، من الاختيار حتى التصميم، وهجرة البيانات، واختبار، والانتقال إلى النظام، واستقرار ما بعد الانتقال.</p><p>- تصميم مخطط الحسابات، وهيكل مركز التكلفة وتسلسل التقارير.</p><p>- دفع أتمتة العمليات اليدوية وتحسين جودة وسرعة البيانات الناتجة من النظام.</p><p>- العمل مع تكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تطابق النظام مع كيفية تشغيل العمل فعلياً.</p><p><br></p><p>#الحوكمة والضرائب والتدقيق</p><p>- تصميم وفرض ضوابط داخلية عبر المشتريات والبيع النقدي والمخزون والرواتب.</p><p>- إدارة ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الدخل، وضريبة الرواتب، وصندوق الضمان الوطني اللبناني وجميع الإقرارات مع السلطات اللبنانية.</p><p>- التعامل مع التدقيق الخارجي، والتدقيق الإلزامي وأي فحص ضريبي، وإغلاق المخالفات.</p><p>- حماية أصول الشركة وتقليل مخاطر الاحتيال والتسرب والخسائر غير المسجلة.</p><p><br></p><p>#القيادة والشراكة مع الأعمال</p><p>- قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وبناء خطة خلافة للمناصب الرئيسية.</p><p>- الجلوس مع فريق الإدارة كشريك أعمال، وليس كمسجل درجات فقط.</p><p>- المساهمة في الاستراتيجية: خطط التوسع، إطلاق منتجات جديدة، رأس المال الثابت، قرارات الصنع أم الشراء، دراسات الجدوى ودخول السوق.</p><p>- عرض واضح لمالكي الشركة وأعضاء المجلس وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p><p><br></p><p>---</p><p><br></p><p><b>المتطلبات</b></p><p><br></p><p>#يجب أن يتوفر</p><p>- أكثر من 15 سنة من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور المراقب المالي أو مدير مالي أو ما يماثله من منصب رفيع.</p><p>- خلفية قوية في المنتجات الاستهلاكية سريعة التداول. يُفضل التصنيع بالإضافة إلى التوزيع على حساب التداول فقط.</p><p>- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الأعمال. شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ماجستير في إدارة الأعمال MBA تعد مكسباً قوياً.</p><p>- معرفة IFRS قوية</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p><ul> </ul>

<div><span style="font-size: 11px;"><b>محاسب أول (سلع استهلاكية سريعة التداول)</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المسمّى الوظيفي: محاسب أول</b></span>يصة: السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) المواقع:</div><div><span style="font-size: 11px;">لبنان نوع التوظيف: دوام كامل تقرير إلى: مدير المالية / المدير المالي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">عن الدور</span></div><div><span style="font-size: 11px;">نحن نبحث عن محاسب أول عالي التحليلية والدقيق للانضمام إلى فريق المالية لدينا</span></div><div><span style="font-size: 11px;">في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في لبنان. يجب أن يكون المرشح المثالي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مسؤولاً عن الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، وضمان دقة السجلات المالية،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إدارة محاسبة المخزون، وضمان الامتثال الصارم للوائح الضرائب اللبنانية ومعايير المحاسبة. هذا الدور يتطلب محترفاً مبادرًا لديه خبرة قوية في ERP وفهم راسخ لبيئة FMCG سريعة الوتيرة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الرئيسية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المحاسبة العامة والتقارير المالية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ستدير جميع جوانب دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية. أنت مسؤول عن إعداد البيانات المالية الدقيقة وفي وقتها، بما في ذلك</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وبيانات التدفقات النقدية. تتضمن الدورة إجراء تسويات بنكية يومية، إدارة رصد التدفقات النقدية، ومراجعة قيود اليومية لضمان التصنيف الصحيح للحسابات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المخزون والمحاسبة التكاليف</span></div><div><span style="font-size: 11px;">في قطاع FMCG، إدارة المخزون أمر حاسم. ستشرف على محاسبة المخزون، بما في ذلك تقييم المخزون، وحساب تكلفة البضائع المبيعة (COGS)، وتحليل الفوارق. ستتفاعل مع فريق سلسلة الإمداد والمستودعات لإجراء جرد مادي دوري وتسوية الاختلافات. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتحليل التكاليف الصناعية والتشغيلية لتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">حسابات دائنة ومدينة (الشراء والقبض)</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ستراقب وتدير تقارير Aging لحسابات الدائنة والمدينة. يجب ضمان المعالجة الفورية لمدفوعات الموردين والمتابعة بنشاط على الزبائنـ المدينة المستحقة. كما أن الحفاظ على سجلات دقيقة لعقود الموردين وشروطهم وخصوماتهم جزء رئيسي من هذه المسؤولية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الامتثال الضريبي والتنظيمي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">عنصر حاسم في هذا الدور هو ضمان الامتثال للوائح المحلية. ستقوم بإعداد ومراجعة وتقديم الإقرارات الضريبية الدورية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة (VAT)، وضرائب الرواتب، والضريبة على الشركات، وفقاً للوائح وزارة المالية اللبنانية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب أيضاً ضمان الامتثال لمتطلبات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني (NSSF) وتسجيل الرواتب بدقة، مع البقاء مطّلعاً على التغيّرات في القوانين واللوائح الضريبية اللبنانية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التدقيق والرقابة الداخلية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ستساعد في إعداد الجداول والوثائق لعمليات التدقيق الخارجية والداخلية، والتنسيق مباشرة مع مدققي الخارج لضمان سير العملية بسلاسة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن وضع، وتنفيذ، والحفاظ على ضوابط محاسبية داخلية وإجراءات تشغيل قياسية لحماية أصول الشركة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المؤهلات المطلوبة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعليم والشهادات</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب أن تحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة. الشهادات المهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA هي مفضلة بشدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ينبغي أن تكون لديك خبرة محاسبية تتراوح من 5 إلى 7 سنوات بشكل تصاعدي، مع 2 إلى 3 سنوات على الأقل داخل قطاع FMCG أو الصناعة التحويلية. الخبرة في بيئات سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة أمر أساسي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المهارات الفنية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">معرفة قوية بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تكون لديك فهم عميق لقوانين الضرائب اللبنانية، VAT، ولوائح NSSF. الطلاقة في استخدام أنظمة ERP رئيسية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أمر أساسي. مهارات Excel متقدمة، بما في ذلك Pivot Tables وVLOOKUP ونمذجة مالية مطلوبة.</span></div><div><br></div><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>يجب أن تحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة. الشهادات المهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA مفضلة بشدة.</li><li>يجب أن تكون لديك خبرة محاسبية تتراوح من 5 إلى 7 سنوات بشكل تصاعدي، مع 2 إلى 3 سنوات على الأقل داخل FMCG أو الصناعة التحويلية. تجربة في بيئات سريعة وتعدد الأولويات أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تكون لديك فهم عميق لقوانين الضرائب اللبنانية، VAT، ولوائح NSSF. الكفاءة في استخدام أنظمة ERP الرئيسية مثل SAP و Oracle و Microsoft Dynamics أمر أساسي. مهارات Excel متقدمة، بما في ذلك Pivot Tables وVLOOKUP ونمذجة مالية، مطلوبة.</li><li>يجب أن تتمتع بقدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات ممتازة مع دقة عالية وانتباه للتفاصيل. مهارات اتصال وتفاعل بين فرق قوية أساسية، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام. يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية في بيئة سريعة.</li><li>الطلاقة المهنية باللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثًا) مطلوبة.</li></ul>

<div><span style="font-size: 11px;"><b>محاسب أول (سلع استهلاكية سريعة الحركة)</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المسمى الوظيفي: محاسب أول</b> </span>إنتاج: سلع استهلاكية سريعة الحركة (FMCG) الموقع:</div><div><span style="font-size: 11px;">لبنان نوع العمل: دوام كامل التقارير إلى: مدير المالية / المدير المالي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">حول الدور</span></div><div><span style="font-size: 11px;">نحن نبحث عن محاسب أول عالي التحليل ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريق المالية لدينا</span></div><div><span style="font-size: 11px;">في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) في لبنان. سيكون المرشح المثالي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مسؤولًا عن الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، وضمان دقة السجلات المالية،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إدارة محاسبة المخزون، وضمان الامتثال الصارم للوائح الضرائب اللبنانية والمعايير المحاسبية. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا مبادرًا يتمتع بخبرة قوية في نظم ERP وفهم راسخ لبيئة FMCG سريعة الوتيرة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الرئيسية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المحاسبة العامة والتقارير المالية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ستدير جميع جوانب دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية. أنت مسؤول عن إعداد البيانات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الميزانيات العمومية، بيانات الدخل، وبيانات التدفق النقدي. تتضمن الدور إجراء</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المقارنات اليومية المصرفية، إدارة تتبع التدفق النقدي ومراجعة قيود اليومية لضمان</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التصنيف الصحيح للحسابات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المخزون والمحاسبة على التكاليف</span></div><div><span style="font-size: 11px;">في قطاع FMCG، إدارة المخزون أمر حاسم. ستشرف على محاسبة المخزون،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">بما في ذلك تقييمات المخزون، وحساب تكلفة البضاعة المباعة (COGS)، وتحليل الفوارق. ستتعاون مع فرق سلسلة التوريد والمستودعات لإجراء جرد مادي دوري وتسوية الاختلافات. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتحليل تكاليف التصنيع والتشغيل لتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ال payable و Receivable</span></div><div><span style="font-size: 11px;">سوف تراقب وتدير تقارير aging للموردين والعملاء. يجب عليك ضمان</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المعالجة في الوقت المناسب لمدفوعات الموردين والمتابعة النشطة لتحصيل العملاء المستحقين. كما أن الحفاظ على سجلات دقيقة لعقود الموردين وشروطهم وخصوماتهم جزء رئيسي من هذه المسؤولية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الامتثال الضريبي والتنظيمي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مكوّن حاسم من هذه الوظيفة هو ضمان الامتثال للوائح المحلية. ستقوم بإعداد</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مراجعة وتقديم الإقرارات الضريبية الدورية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة (VAT)، والضرائب على الرواتب، و</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ضريبة الدخل المؤسسي، بما يتوافق بدقة مع لوائح وزارة المالية اللبنانية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب عليك أيضًا ضمان الامتثال لمتطلبات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF) و</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إعداد الرواتب بدقة، مع مواكبة التغييرات في قوانين الضرائب اللبنانية و</span></div><div><span style="font-size: 11px;">اللوائح.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الAudit والضوابط الداخلية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">سوف تساعد في إعداد الجداول والوثائق للجهات الخارجية والداخلية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ال Audits، والتواصل مباشرة مع المدققين الخارجيين لضمان عملية سلسة. كما ستكلف بتطوير وتنفيذ والحفاظ على ضوابط محاسبية داخلية وإجراءات تشغيل قياسية لحماية أصول الشركة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المؤهلات المطلوبة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعليم والشهادات</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب أن تحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. الدرجة الماجستير تعتبر ميزة. الشهادات المهنية مثل CPA، CMA، أو ACCA مفضلة بشدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في المحاسبة المتقدمة، مع ما لا يقل عن 2</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إلى 3 سنوات خاصة ضمن صناعة FMCG أو التصنيع. الخبرة في بيئات سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة أمر أساسي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المهارات التقنية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تمتلك فهماً عميقاً لقوانين الضرائب اللبنانية،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">VAT، ومتطلبات NSSF. الكفاءة في استخدام أنظمة ERP رئيسية مثل SAP، Oracle، أو</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Microsoft Dynamics ضرورية. مهارات متقدمة في Excel بما في ذلك Pivot tables،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">VLOOKUP، ونمذجة مالية مطلوبة.</span></div><div><br></div><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>يجب أن تحمل شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. شهادة الماجستير تعتبر ميزة. الشهادات المهنية مثل CPA، CMA، أو ACCA مفضلة بشدة.</li><li>ينبغي أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المتقدمة في المحاسبة، مع ما لا يقل عن 2 إلى 3 سنوات خاصة within FMCG or manufacturing. الخبرة في بيئات سريعة وتعدد الأولويات أمر أساسي.</li><li>معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تتمتع بفهم عميق لقوانين الضرائب اللبنانية، VAT، وNSSF. الكفاءة في استخدام أنظمة ERP رئيسية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics ضرورية. مهارات Excel المتقدمة، بما في ذلك Pivot tables وVLOOKUP والنمذجة المالية، مطلوبة.</li><li>يجب أن تمتلك قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات ممتازة بدقة عالية واهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصلية وشخصية قوية أساسية، مع القدرة على التعاون بفاعلية عبر الأقسام. يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية في بيئة سريعة.</li><li>الطلاقة المهنية في كل من الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن CRS: كاثوليك روفيل سروسز هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم تنفيذ أعمال الإغاثة والتنمية التابعة لـ CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، والإيدز، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر وبناء السلام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية سيضطلع مدير البرنامج (PM I) بمسؤولية إدارة والمساهمة في تنفيذ عالي الجودة وإدارة ناجحة للعلاقات مع شركاء التنفيذ المحليين دعمًا لأنشطة الاستجابة للطوارئ. تحت إشراف وتوجيه منسق الطوارئ وبمساعدة فريق المشروع، سيكون PM I مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتنفيذ والمتابعة والتقييم لأنشطة المنح/المشروعات وفق خطة التنفيذ والقياس والتقييم المفصلة. سيقدم دعماً فنياً لشركاء التنفيذ في جميع المناطق الجغرافية المستهدفة في الاستجابة. سيقود فريق المشروع ويحافظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القُطري وكذلك مع الجهات الإنسانية الأخرى، والمجموعات القطاعية ذات الصلة، والحكومة المحلية.</p><p>المسؤوليات المحددة: تشمل واجبات مدير البرنامج ولكن لا تقتصر على ما يلي:</p><p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ جميع الأنشطة خلال جميع دورات المشروع المعنية - تصميم المشروع، البداية، التنفيذ والإنهاء - لضمان تنفيذ فعال وفعال وفق مبادئ ومعايير جودة البرنامج في CRS، ومتطلبات المانحين، والممارسات الجيدة. التأكد من أن فريق المشروع وموظفي الشركاء يستخدمون الأنظمة والأدوات المناسبة.</li><li>إدارة المواهب بفعالية لبرامج الاستجابة للطوارئ والإشراف عليها. إدارة ديناميات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التوجيه، وخطط تطوير فردية مخصصة استراتيجياً، وإكمال إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين.</li><li>التشجيع على التعلم مع فريق المشروع وفِرق الشركاء. تحليل وتقييم بيانات أداء المشروع وفق سياسات MEAL. تحديد القضايا والمخاوف بشكل استباقي واستخدام عمليات تشاركية لتجاوز عقبات التنفيذ.</li><li>العمل كخامة موارد رئيسية في تصميم المشروع وتطوير المقترحات في مجال البرمجة المعني، وتغطية الثغرات وتولي مسؤوليات النمو عند الحاجة.</li><li>تنسيق تحديد احتياجات قدرة الموظفين والمساعدة الفنية لمنظمات الشركاء وتعزيز القدرات والتدخلات المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع بجودة.</li><li>المساعدة في تحديد وتقوية الشراكات ذات الصلة بمحفظة الطوارئ، من خلال التطبيق المناسب لمفاهيم وأدوات ومناهج الشراكة.</li><li>تنسيق ومراقبة الموارد المالية والمادية ذات الصلة باحتياجات المشروع. من خلال التخطيط والرقابة، ضمان الاستخدام الفعال لموارد المشروع</li><li>تمثيل CRS في مجموعات العمل والكتل المعنية، مع المانحين الرئيسيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المحليين.</li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية:</p><ul><li>الإشراف وتوجيه موظف المشروع الميداني ومسؤول الميدان في الاستجابة للطوارئ.</li><li>التأكد من الالتزام بجودة وبالوقت في نظام إدارة الأداء CRS.</li><li>إعداد خطة أداء الموظف وتقييمات الأداء.</li><li>المساهمة في التخطيط وتنفيذ بناء القدرات للموظفين المشرف عليهم.</li></ul><p>العلاقات العمل:</p><ul><li>داخلي: منسق الطوارئ في لبنان، ومهام PMs أخرى للاستجابة للطوارئ، رئيس البرمجة، مدير عمليات الطوارئ، رئيس عمليات CRS، مدير المالية CRS، مدير MEAL CRS، مستشار تقني مالي/سوق HRD، مستشار تقني للإسكان HRD، مستشار MHPSS TA.</li><li>خارجي: جميع موظفي الشركاء المستهدفين من خلال المشروع، وغيرهم من الجهات الإنسانية في المناطق المستهدفة (المنظمات الدولية غير الحكومية، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، المانحين)، منظمات كاريتاس الأعضاء في لبنان، أعضاء مجموعة العمل القطاعي.</li></ul><p>الكفاءات المؤسسية (لكل موظفي CRS): هذه قائمة مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدمها كل موظف لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.</p><ul><li>الخدمة بنزاهة</li><li>نمذجة الرافقة الرشيدة</li><li>تنمية علاقات بناءة</li><li>تعزيز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ: ترتكز هذه على المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.</p><ul><li>التواصل الاستراتيجي تحت الضغط.</li><li>إدارة التوتر والتعقيد.</li><li>الترويج النشط للسلامة والأمن.</li><li>إدارة وتنفيذ برامج طوارئ عالية الجودة.</li></ul><p>إخلاء مسؤولية: لا تعد هذه الوصف الوظيفي قائمة شاملة للمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب. إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS تعكس التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للإيذاء والاستغلال. صاحب العمل ذو فرصة متساوية</p><p>كيفية التقديم: يعتمد هذا المنصب على توفر التمويل. يجب على أي شخص مهتم بالتقدم لهذا المنصب إرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر البريد الإلكتروني إلى LB_HR@crs.org. يجب أن يكون موضوع الطلب "Program Manager I - Lebanon Emergency Response". آخر موعد لتقديم الطلبات هو 8 يوليو 2026. لن تقبل الطلبات المتأخرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب وصفه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مباشرة، مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية، التنمية المجتمعية، أو في مجال الاستجابة للطوارئ، المياه والصرف الصحي، المأوى، سبل العيش أو الصحة؛ سيُؤخذ في الاعتبار خبرة عمل كبيرة في مجال مرتبط كبديل عن الدرجة العليا.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في تنسيق أو إدارة مشاريع الاستجابة للطوارئ والتعافي المبكر، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل بالشراكة مع منظمات إنسانية محلية أو مجتمع مدني كعضو فريق.</li><li>مهارات ثقافية عالية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/dقومية/ثقافية مختلفة</li><li>قدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية وتعاونية مع المانحين، والمسؤولين الحكوميين، والمنظمات المحلية، والمجتمعات وغيرهم من أصحاب المصلحة</li><li>قدرة مثبتة على التعدد المهني والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>قدرة مثبتة على تطوير المقترحات وكتابة التقارير وفق متطلبات المانحين</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتمثيل CRS</li><li>التمكن من تطبيقات الحاسوب (MS Word, Excel)</li><li>اللغات المطلوبة: كفاءة (شفهيًا وكتابيًا) في الإنجليزية والعربية</li><li>السفر: يجب أن يكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 25%.</li></ul><p></p></section>

<p>إدارة جميع المعاملات المحاسبية</p><p>المساعدة في توقعات الميزانية</p><p>المصالحة بين الحسابات الدائنة والمدينة</p><p>المساعدة في بيانات الربح/الخسارة</p><p>تعزيز سرية البيانات المالية وإجراء نسخ احتياطية لقاعدة البيانات عند الضرورة</p><p>الالتزام بسياسات ولوائح المالية</p><p>المسؤول عن النقدية الصغيرة والنشاط اليومي أثناء اليوم وادخال المعاملات في نظام المحاسبة بعد المصالحة وعد المال</p><p>إعداد المدفوعات عن طريق التحقق من الوثائق وطلب السحوبات</p><p>الحفاظ على حسابات الشركات بدقة واهتمام كبير بالتفاصيل</p><p>المساعدة في مدير الشؤون المالية في أي مهمة مطلوبة</p><p>المساعدة في تنسيق عملية التدقيق الخارجي</p><p>الحفاظ على نظام حفظ ملفات مناسب</p><p>المساعدة في التدقيق الداخلي في أي مهمة مطلوبة</p><p>متابعة القضايا المعلقة حتى تتم المصالحة الكاملة (حكومي)</p>

<p>We are seeking an experienced Family Financial Manager to control over the Chairman s personal, household, property, and family-related financial matters. The role will be responsible for maintaining accurate financial records, ensuring proper documentation, monitoring expenses, and providing structured reporting while offering limited personal administrative and basic technology support when required.</p><p>Strong experience in accounting, finance, bookkeeping, financial control, or a similar position.</p><p>Strong hands-on experience in expense monitoring, account reconciliations, financial reporting, documentation management, and maintaining organized financial records.</p><p>Advanced Excel skills with the ability to create structured trackers, financial schedules, reconciliations, and simple reporting dashboards.</p><p>Proven experience in expense tracking, document control, digital filing systems, multi-currency financial records.</p><p>The successful candidate will be expected to demonstrate reliability, maturity, discretion, and a strong sense of responsibility while ensuring accurate financial organization and effective support for the Chairman s personal and family financial affairs.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field is preferred.</p><p>Professional certifications such as CPA, ACCA, or CMA are not mandatory but will be considered an advantage.</p><p>Demonstrated high levels of integrity, confidentiality, discretion, and professional judgment.</p><p>Mature, calm, respectful, patient, and service-oriented personality.</p><p>Excellent organizational skills with strong attention to detail and disciplined follow-up.</p><p>Ability to independently identify solutions, resolve practical issues, and discreetly collect and organize required information.</p>

<p><b>Job Role:</b></p><ul><li>Assist the financial Manager of all tasks needed.</li><li>Audit on daily basis the cash on hand and make reconciliation of all cash branches versus cash on Hand before posting the Journal.</li><li>Post and process journal entries to ensure all business transactions are recorded.</li><li>Prepare All transfer related to Suppliers as per instruction from the CFO</li><li>Cross check the Sales Order Vs the purchase order, to determine what is left for casting</li><li>Cross check what are the returned purchased items and the related reason.</li><li>Cross check the cash flow against the required purchases , so that the CEO will be able to determine the expenses in the pipeline.</li><li>Cross check the received items based on PO Vs. the purchase invoice and then perform receiving goods on the system for (GoldGRML/Stones/Accessories/Cast).</li><li>Cashflow against the required purchases, so that the CEO will be able to determine the expenses in the pipeline.</li><li>Control all Casting items as per mold type by checking if they being distributed equally to the goldsmith team by type (A,B,C).</li><li>Control on daily basis all assemblies Vs. the item received from the goldsmith.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>2 to 4 years of experience in accounting</li><li>Hands-on experience with daily cash handling and bank transactions</li><li>Experience preparing bank reconciliations and journal entries.</li><li>Background in assisting with financial statements (balance sheet, income statement)</li><li>Familiarity with accounts payable and coordination with other accounting roles</li><li>Prior work in a company using accounting software (e.g., Visual Dolphin, QuickBooks, Sage)</li><li>Exposure to internal controls and cash flow monitoring</li><li>Experience coordinating with external branches or locations (e.g., multiple retail sites)</li></ul>

<p><br></p><p>حول الدور Tr caire تسعى لتوظيف رئيس تطوير البرنامج والجودة (HoPDQ) ليكون مقره بيروت، لبنان لدعم الشركاء المحليين في لبنان وسوريا. كعضو في فريق إدارة البلد (CMT)، يكون رئيس PDQ مسؤولاً عن قيادة المشاركة عبر الوظائف في تطوير وتنفيذ استراتيجيات البلد الخاصة بـ Tr caire في لبنان وسوريا، وتطوير الخطط السنوية والتقرير عن النتائج. كما يتحمل مسؤولية ضمان تطوير وتنفيذ برامج عالية الجودة، قائمة على الأدلة، ومبتكرة في جميع السياقات، تساهم في الخطة الاستراتيجية العالمية لـ Tr caire. يضمن رئيس PDQ وجود نظام موثوق للرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، وأن مكتب البلد يشارك في جمع واستخدام الأدلة وأن يتم مشاركتها عبر المنظمة، وأن يتم استخدام البيانات الموثوقة لاتخاذ القرار. يدعم رئيس PDQ التموقع الاستراتيجي مع المانحين والشركاء ويقود تصميم البرامج والمشاريع لضمان إمكانية تنفيذ استراتيجيات مكتب البلد بما يتماشى مع إطار برامج Tr caire، أجندة التوطين ونهج تحول النوع الاجتماعي. كقائد رفيع المستوى في مكتب البلد، يقوم بدور تمثيلي مع الحكومة/السلطات، المانحين، الشركاء، الوكالات النظيرة، وآخرين. كإحدى أعلى الموظفين في مكتب البلد، يجب أن يظهر رئيس PDQ صفات القيادة الرشيقة. يلعب دوراً رئيسياً في تحديد وتوجيه الاتجاه الاستراتيجي لبرامج Tr caire في لبنان وسوريا، مع ضمان الملاءمة والتماسك والسلامة والأثر لبرامجنا في جميع السياقات. هذا دور صعب يتطلب شخصاً يمكنه العمل في بيئة معقدة ومع تعدد المهام في آن واحد. ويتطلب الالتزام بإظهار نتائج للأفئات المعرضة للخطر، وخبرة في البرمجة المتكاملة وقائد عالي الدافع. لديه إشراف محدد لضمان أن البرامج تُظهر تميزاً موضوعياً في المساهمة في الخطة الإستراتيجية العالمية لـ Tr caire. سيقدم رئيس PDQ تقارير إلى مدير البلد في بيروت وسيقود، ويطور، ويوزع فريقاً متمرساً، ملتزماً ومجتهاً من 9 أشخاص. سيقوم رئيس PDQ مباشرة بإدارة أربعة مديرين برامج بما في ذلك مدير MEAL، ومنسق الاستجابة الإنسانية. سيعمل رئيس PDQ عن كثب مع مدير تطوير الأعمال والمنح، ومدير الشؤون المالية، والمستشارين الفنيين في المقر/العالم. هذا عقد ثابت لمدة عامين، قابل للتجديد، مقره في بيروت، مع سفر متكرر إلى مواقع البرنامج في لبنان وسوريا. ويتضمن العقد فترة تجريبية مدتها ستة أشهر. بالنسبة للمرشح الذي يملك الخبرة والشغف بالوظيفة، تقدم Tr caire حزمة تعويض Competitive من الراتب والمزايا. هذا المنصب مفتوح لكل من المرشحين الوطنيين والدوليين. بالنسبة للمرشحين الدوليين، هذا موقع عمل غير مرافق، وسيُفضَّل المرشحون الذين لديهم بالفعل حق العمل في لبنان.</p><p>المجالات الرئيسية للمساءلة</p><p>الاستStrategy والتخطيط والتقارير</p><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ ومراجعة استراتيجيات البرامج عبر لبنان وسوريا، مع ضمان التوافق مع الخطة الاستراتيجية العالمية لـ Tr caire وخطط البلد الاستراتيجية.</li><li>دفع التخطيط الاستراتيجي للبرامج، وتحديد الأولويات والإدارة التكيفية لضمان بقاء البرامج ذات صلة، وتستجيب للسياق وذات أثر.</li><li>قيادة التخطيط السنوي، ومراجعات البرامج وعملية التقارير، مع ضمان اتخاذ القرار بناءً على الأدلة والتعلم التنظيمي.</li><li>تعزيز الابتكار والتعلم والتحسين المستمر عبر البرامج والشركاء.</li><li>تحديد ومراقبة المخاطر الاستراتيجية وبرامجية، مع دمج تدابير التخفيف المناسبة في التخطيط واتخاذ القرار.</li><li>بالتعاون مع BDGM، ضمان نمو البرنامج، وتحديد أولويات جمع التبرعات، وتحديد المواقف تجاه المانحين، والشراكات الاستراتيجية.</li></ul><p>تطوير البرامج والجودة والتعلم</p><ul><li>توفير قيادة استراتيجية لضمان أن تكون البرامج قائمة على الأدلة ومركزة على الشركاء ومتوافقة مع معايير جودة برامج Tr caire.</li><li>ضمان وجود أنظمة MEAL قوية، وإدارة المعرفة وعمليات التعلم مدمجة عبر البرامج.</li><li>قيادة جهود تحسين جودة البرنامج، بما في ذلك المراجعات والتقييمات والتعلم والإدارة التكيفية.</li><li>ضمان دمج الأولويات العبر-المحورية مثل المساواة بين الجنسين، والحماية، وشمول الإعاقة، والمساءلة، وحساسية النزاع، ونهج التلاقي عبر البرمجة.</li><li>تعزيز الابتكار وتوليد الأدلة واستخدام التعلم لتعزيز فعالية وتأثير البرنامج.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم والتأمل وتوليد الأدلة وإدارة المعرفة والإدارة التكيفية عبر فرق البرنامج والشركاء، والمنظمة على الصعيد الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان أن البحث والتقييم يتعاونان مع وحدة PIL في المقر لإنتاج أدلة لتطوير وتحسين أساليب البرنامج، واتخاذ قرار سليم وتأثير سياساتي داخلياً وخارجياً.</li></ul><p>الإشراف على البرنامج وإدارة المخاطر</p><ul><li>الحفاظ على الإشراف الاستراتيجي على أداء البرنامج، وصحة المنح، والامتثال، وإدارة المخاطر عبر المحفظة.</li><li>دعم مديري البرامج لتنفيذ برامج عالية الجودة تحقق النتائج المقصودة وتلبي معايير المانحين والمنظمة.</li><li>ضمان وجود أنظمة رصد وتقرير ووثائق فعالة للبرنامج.</li><li>ضمان عقد اجتماعات منتظمة منسقة للفريق لمبادلة المعلومات والمناقشات الاستراتيجية، وكذلك لتسهيل تطبيق عمليات وسياسات برامج المنظمة داخل فريق البلد.</li><li>تعزيز الإشراف المتكامل للبرنامج والمالية لتعزيز المساءلة وإدارة المخاطر ودعم الشركاء.</li></ul><p><br></p><p>المتطلبات الأساسية والمهارات</p><ul><li>ما لا يقل عن 7 سنوات في قيادة البرمجة الإنسانية/التنموية.</li><li>على الأقل 5 سنوات في إدارة المديرين والقيام بدور قيادي لضمان التماسك والشمول وتطوير العاملين على جميع المستويات.</li><li>خبرة تقنية مثبتة في تصميم وقيادة تنفيذ استراتيجيات إنسانية وتنموية، وتطوير البرامج والتدخلات القطاعية عبر مجالات موضوعية متعددة: سبل العيش، الأمن الغذائي، التلاحم الاجتماعي، التدخلات النقدية، وكذلك تطبيق نهج النexus، وهو أمر مرغوب بشدة.</li><li>خبرة في البرمجة القائمة على الشراكات ومعايير جودة البرنامج.</li><li>خبرة مثبتة في جمع التمويل والتفاعل مع المانحين.</li><li>قيادة استراتيجية قوية ومهارات إدارة الأشخاص.</li><li>القدرة على التنقل ضمن بروتوكولات الأمن وتطوير استراتيجيات إدارة المخاطر للعمليات في لبنان وسوريا.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>لا يقل عن 7 سنوات في قيادة البرمجة الإنسانية/التنموية.</p><p>على الأقل 5 سنوات في إدارة المديرين والقيام بدور قيادي لضمان التماسك والشمول وتطوير العاملين على جميع المستويات.</p><p>خبرة تقنية مثبتة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات إنسانية وتنموية، وتطوير البرامج والتدخلات القطاعية عبر مجالات موضوعية متعددة: سبل العيش، الأمن الغذائي، التلاحم الاجتماعي، التدخلات النقدية، وكذلك تطبيق نهج النexus، وهو أمر مرغوب بشدة.</p><p>خبرة في البرمجة القائمة على الشراكات ومعايير جودة البرنامج.</p><p>خبرة مثبتة في جمع التبرعات والتفاعل مع المانحين.</p><p>قيادة استراتيجية قوية وإدارة أشخاص.</p><p>القدرة على التنقل ضمن بروتوكولات الأمن وتطوير استراتيجيات إدارة المخاطر للعمليات في لبنان وسوريا.</p><p>خبرة قوية في إدارة فرق في بيئة متعددة الثقافات ولعب دور قيادي في ضمان التماسك والشمول وتطوير العاملين على جميع المستويات.</p><p>مهارات تواصل شخصية وعلاقاتية ممتازة وإثبات القدرة على استخدامها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (الشركاء، المانحون، الحكومة المضيفة، إلخ).</p><p>القدرة على إدارة الميزانيات في سياقات إنسانية معقدة.</p><p>منظم للغاية، مع مهارات تخطيط وتحديد أولويات وحل مشكلات ممتازة.</p><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية وعرض تقديمي ممتازة.</p><p>الطلاقة (كتابة وتحدثاً) بالإنجليزية والعربية.</p><p>مشارك فريقي ولكنه مستعد وقادر أيضاً للعمل بأقل إشراف.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وباحترام المواعيد النهائية.</p><p>الصبر والاهتمام العالي بالتفاصيل.</p><p>فهم وتقدير لدور الكنيسة الكاثوليكية في التنمية.</p><p>القدرة والاستعداد للسفر داخل البلدين (لبنان وسوريا) وبوياً عالمياً بما في ذلك السفر إلى HQ في أيرلندا.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Trócaire is an international NGO.<br> We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ireland to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create.<br> Together we bring about positive and lasting change for a just world.<br> Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East.<br> We work towards five goals: · Promote Access to Justice; · Achieve Climate &amp; Environmental Justice; · Ensure Women &amp; Girls’ Protection, Voice &amp; Influence; · Save Lives and Protect Human Dignity and · Mobilise the Public on the island of Ireland to achieve Global Justice.<br> Find out more about the organisation at www.<br>Trócaire.org Trócaire works through national and local partners in Lebanon and Syria delivering an integrated humanitarian &amp; development programme that includes the provision of basic assistance, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within conflict affected and displaced communities.<br> As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of national and local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance and implement development-oriented programmes in a way that ensures compliance with international standards.<br> The job opportunity will be offered, initially, on a fixed term contract of Two years and is based in Beirut, Lebanon (Hybrid Modality) Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.<br> Closing Date: 12:00 PM (local Lebanon time) on 28 June 2026 Trócaire is seeking to recruit a Head of Programme Development &amp; Quality (HoPDQ) to be based in Beirut, Lebanon to support local partners in Lebanon and Syria.<br> As a member of the Country Management Team (CMT), the Head of PDQ is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Trócaire’s Country Strategy Plans in both Lebanon and Syria, developing annual plans and reporting on results.<br> They are responsible for ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes in all contexts, that contribute to Trócaire’s Global Strategic Plan.<br> The Head of PDQ ensures that a robust monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the organization, and that reliable data is used for decision-making.<br> The Head of PDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on programme and project design to ensure that the country office strategies can be delivered in line with Trócaire’s programme framework, Localisation agenda and a gender transformational approach.<br> As a senior leader in the country office, you will play a representational role with the government/authorities, donors, partners, peer agencies, and others.<br> As one of the most senior staff in the Country Office, the Head of PDQ must demonstrate the qualities of agile leadership.<br> S/he plays a key role in defining and pursuing the strategic direction for Trócaire’s programmes in Lebanon and Syria, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes in all contexts.<br> This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time.<br> It demands dedication to demonstrating outcomes for communities at risk, experience in integrated programming and a highly motivated leader.<br> You have specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Trócaire’s Global Strategic Plan.<br> The Head of PDQ will report to the Country Director in Beirut and will lead, develop and empower an experienced, committed and hardworking team of 9.<br> The Head of PDQ will directly line manage four Programme Managers including the MEAL Manager, and a Humanitarian Response Coordinator.<br> The Head of PDQ will work closely with the Business Development &amp; Grants Manager, Finance Manager, and HQ/global technical advisors.<br> This is a two-year fixed-term contract, renewable, based in Beirut, with frequent travel to programme locations in Lebanon and Syria.<br> The contract includes a six-month probation period.<br> For the candidate with the required experience and passion for the role, Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.<br> Strategy, Planning and Reporting: Lead the development, implementation and review of programme strategies across Lebanon and Syria, ensuring alignment with Trócaire's Global Strategic Plan and Country Strategic Plans.<br> Drive strategic programme planning, prioritisation and adaptive management to ensure programmes remain relevant, context-responsive and impactful.<br> Lead annual planning, programme reviews and reporting processes, ensuring evidence-based decision-making and organisational learning.<br> Promote innovation, learning and continuous improvement across programmes and partners.<br> Identify and monitor strategic and programme risks, ensuring appropriate mitigation measures are integrated into planning and decision-making.<br> In collaboration with the BDGM, ensure programme growth, fundraising prioritisation, donor positioning, and strategic partnerships.<br> Programme Development, Quality, and Learning: Provide strategic leadership to ensure programmes are evidence-based, partner-centred and aligned with Trócaire's Programme Quality standards.<br> Ensure robust MEAL systems, knowledge management and learning processes are embedded across programmes.<br> Lead programme quality improvement efforts, including reviews, evaluations, learning and adaptive management.<br> Ensure cross-cutting priorities including gender equality, safeguarding, disability inclusion, accountability, conflict sensitivity and nexus approaches are integrated across programming.<br> Promote innovation, evidence generation and the use of learning to strengthen programme effectiveness and impact.<br> Promote a culture of learning, reflection, evidence generation, knowledge management, and adaptive management across programme teams and partners, organization wide and externally.<br> Ensure research and evaluation jointly with PIL Unit at HQ to generation of evidence for development and improvement of programme approaches, sound decision making and policy influencing internally and externally.<br> Programme Oversight and Risk Management: Maintain strategic oversight of programme performance, grant health, compliance and risk management across the portfolio.<br> Support Programme Managers to deliver high-quality programmes that achieve intended outcomes and meet donor and organisational standards.<br> Ensure effective programme monitoring, reporting and documentation systems are in place.<br> Ensure regular documented structured team meetings for information exchange and strategic discussions as well as to facilitate rolling out of organisational programme processes and policies within the country team.<br> Promote integrated programme and finance oversight to strengthen accountability, risk management and partner support.<br> Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation.<br> Ensure proper documentation of programmes using Trócaire’s cloud-based Salesforce/Box/Box Drive system.<br> Ensure regular and coordinated visits by finance and programme staff to all programme partners to review systems and financial management and to provide support to partners in line with Trócaire’s Partner Governance and Finance Policy.<br> Advocacy, Partnerships and Localization: Provide strategic oversight of Trócaire's partnership portfolio, ensuring strong, equitable and accountable partnerships across Lebanon and Syria.<br> Champion locally led approaches and ensure localisation commitments are embedded across programme design, implementation and learning.<br> Support the development of evidence-based advocacy priorities and policy positions linked to programme learning and contextual analysis.<br> Strengthen strategic engagement with partners, networks and stakeholders to advance programme objectives and influence.<br> Support partner diversification, capacity-sharing and organisational development in line with Trócaire's partnership approach.<br> People Leadership: Lead, mentor and develop a high-performing programme team, fostering accountability, collaboration, innovation and continuous learning.<br> Line manages Programme Managers, MEAL Manager, Humanitarian Response Coordinator and Partnership Manager.<br> Ensure staff have clear objectives, performance expectations and opportunities for professional growth and leadership development.<br> Promote cross-functional collaboration and effective teamwork across programme, finance, business development and support functions as well as with global technical advisors.<br> Maintain oversight of the country office technical capacity and development (with People &amp; Culture), ensure that positions are adequately funded (with Finance &amp; BDGM), and secure specialised expertise to fill gaps, when needed.<br> Representation and Senior Management: Represent Trócaire externally with donors, partners, coordination forums and other stakeholders as delegated by the Country Director.<br> Actively contribute to Country Management Team leadership, strategic decision-making and organisational performance.<br> Support strategic positioning, donor engagement, fundraising and external communications efforts.<br> Deputise for the Country Director when required and undertake other responsibilities consistent with the role.<br> Fulfil other reasonable duties and responsibilities, as requested by the Country Director and Head of Portfolio FCAS, including deputising for the Country Director when necessary or appropriate.<br> Essential Requirements &amp; Skills: Minimum 7 years in leading humanitarian/development programming.<br> At least 5 years managing managers and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.<br> Proven technical experience in designing and leading the implementation of humanitarian and development strategies, program development and sectoral interventions across multiple thematic areas: Livelihoods, Food security, Social Cohesion, Cash-based interventions as well as applying a nexus approach, is highly desirable.<br> Experience in partnership-based programming and Program Quality benchmarks.<br> Demonstrated successful fundraising and donor engagement experience.<br> Strong strategic leadership and people management skills.<br> Ability to navigate security protocols and develop risk management strategies for operations in Lebanon and Syria.<br> Solid experience of managing teams in a multi-cultural environment and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.<br> Excellent interpersonal and relationship management skills and demonstrated ability in using these with internal and external stakeholders (partners, donors, host government etc.<br>). Demonstrated ability to manage budgets in complex humanitarian contexts.<br> Excellent written, oral and presentational communications skills.<br> Fluency (written and spoken) in English; Arabic.<br> A team player but also willing and able to work with minimal supervision.<br> Ability to work under pressure and to deadlines.<br> Patient and pays high degree of attention to detail.<br> Understanding of, and empathy with, the role of the Catholic Church in development.<br> Ability and willingness to travel within and across countries (Lebanon and Syria) and internationally including travel to HQ in Ireland.<br> Other duties: Work collaboratively with colleagues across the Programme Impact &amp; Learning, Humanitarian and Development, and Programme teams to deliver team objectives.<br> Undertake any other reasonable duties assigned by the line manager consistent with the nature and level of the post.<br> Safeguarding Program Participants-Children &amp; Adults Trócaire is committed to safeguarding people within our Programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment (including a Global Code of Conduct) which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives.<br> More information on Trócaire’s safeguarding policies available here.<br> Diversity and inclusion We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce.<br> Trócaire is an equal opportunities employer.<br> We are an organisation that embraces diversity and inclusion.<br> We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire.<br> Diversity and Inclusion statement available here</span> </div>

<p><h4>Description</h4> <p>Trócaire is an international NGO. We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ireland to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create. Together we bring about positive and lasting change for a just world. Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East. We work towards five goals:</p> <ul> <li><strong>Promote access to justice;</strong></li> <li><strong>Achieve climate & environmental justice;</strong></li> <li><strong>Ensure women & girls’ protection, voice & influence;</strong></li> <li><strong>Save lives and protect human dignity; and</strong></li> <li><strong>Mobilise the public on the island of Ireland to achieve global justice.</strong></li> </ul> <p>Trócaire works through national and local partners in Lebanon and Syria delivering an integrated humanitarian and development programme that includes the provision of basic assistance, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within conflict-affected and displaced communities. As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of national and local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance and implement development-oriented programmes in a way that ensures compliance with international standards.</p> <h4>Requirements</h4> <p>Trócaire is seeking to recruit a Head of Programme Development & Quality (HoPDQ) to be based in Beirut, Lebanon to support local partners in Lebanon and Syria. As a member of the Country Management Team (CMT), the Head of PDQ is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Trócaire’s Country Strategy Plans in both Lebanon and Syria, developing annual plans and reporting on results. They are responsible for ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes in all contexts, that contribute to Trócaire’s Global Strategic Plan.</p> <p>The Head of PDQ ensures that a robust monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the organization, and that reliable data is used for decision-making.</p> <p>The Head of PDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on programme and project design to ensure that the country office strategies can be delivered in line with Trócaire’s programme framework, localisation agenda and a gender transformational approach.</p> <p>As a senior leader in the country office, you will play a representational role with the government, authorities, donors, partners, peer agencies, and others.</p> <p>As one of the most senior staff in the Country Office, the Head of PDQ must demonstrate the qualities of agile leadership. They play a key role in defining and pursuing the strategic direction for Trócaire’s programmes in Lebanon and Syria, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It demands dedication to demonstrating outcomes for communities at risk, experience in integrated programming and a highly motivated leader. You have specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Trócaire’s Global Strategic Plan.</p> <p>The Head of PDQ will report to the Country Director in Beirut and will lead, develop and empower an experienced, committed and hardworking team of nine. The Head of PDQ will directly line manage four Programme Managers including the MEAL Manager, and a Humanitarian Response Coordinator. The Head of PDQ will work closely with the Business Development & Grants Manager, Finance Manager, and HQ/global technical advisors.</p> <p>This is a two-year fixed-term contract, renewable, based in Beirut, with frequent travel to programme locations in Lebanon and Syria. The contract includes a six-month probation period.</p> <p>For the candidate with the required experience and passion for the role, Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.</p> <h4>Strategy, planning and reporting</h4> <ul> <li>Lead the development, implementation and review of programme strategies across Lebanon and Syria, ensuring alignment with Trócaire's Global Strategic Plan and Country Strategic Plans.</li> <li>Drive strategic programme planning, prioritisation and adaptive management to ensure programmes remain relevant, context-responsive and impactful.</li> <li>Lead annual planning, programme reviews and reporting processes, ensuring evidence-based decision-making and organisational learning.</li> <li>Promote innovation, learning and continuous improvement across programmes and partners.</li> <li>Identify and monitor strategic and programme risks, ensuring appropriate mitigation measures are integrated into planning and decision-making.</li> <li>In collaboration with the Business Development & Grants Manager, ensure programme growth, fundraising prioritisation, donor positioning, and strategic partnerships.</li> </ul> <h4>Programme development, quality, and learning</h4> <ul> <li>Provide strategic leadership to ensure programmes are evidence-based, partner-centred and aligned with Trócaire's Programme Quality standards.</li> <li>Ensure robust MEAL systems, knowledge management and learning processes are embedded across programmes.</li> <li>Lead programme quality improvement efforts, including reviews, evaluations, learning and adaptive management.</li> <li>Ensure cross-cutting priorities including gender equality, safeguarding, disability inclusion, accountability, conflict sensitivity and nexus approaches are integrated across programming.</li> <li>Promote innovation, evidence generation and the use of learning to strengthen programme effectiveness and impact.</li> <li>Promote a culture of learning, reflection, evidence generation, knowledge management, and adaptive management across programme teams and partners, organisation-wide and externally.</li> <li>Ensure research and evaluation jointly with the Programme Impact & Learning Unit at HQ to generate evidence for development and improvement of programme approaches, sound decision making and policy influencing internally and externally.</li> </ul> <h4>Programme oversight and risk management</h4> <ul> <li>Maintain strategic oversight of programme performance, grant health, compliance and risk management across the portfolio.</li> <li>Support Programme Managers to deliver high-quality programmes that achieve intended outcomes and meet donor and organisational standards.</li> <li>Ensure effective programme monitoring, reporting and documentation systems are in place.</li> <li>Ensure regular documented structured team meetings for information exchange and strategic discussions as well as to facilitate rolling out of organisational programme processes and policies within the country team.</li> <li>Promote integrated programme and finance oversight to strengthen accountability, risk management and partner support.</li> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation.</li> <li>Ensure proper documentation of programmes using Trócaire’s cloud-based Salesforce, Box, and Box Drive system.</li> <li>Ensure regular and coordinated visits by finance and programme staff to all programme partners to review systems and financial management and to provide support to partners in line with Trócaire’s Partner Governance and Finance Policy.</li> </ul> <h4>Advocacy, partnerships and localisation</h4> <ul> <li>Provide strategic oversight of Trócaire's partnership portfolio, ensuring strong, equitable and accountable partnerships across Lebanon and Syria.</li> <li>Champion locally led approaches and ensure localisation commitments are embedded across programme design, implementation and learning.</li> <li>Support the development of evidence-based advocacy priorities and policy positions linked to programme learning and contextual analysis.</li> <li>Strengthen strategic engagement with partners, networks and stakeholders to advance programme objectives and influence.</li> <li>Support partner diversification, capacity-sharing and organisational development in line with Trócaire's partnership approach.</li> </ul> <h4>People leadership</h4> <ul> <li>Lead, mentor and develop a high-performing programme team, fostering accountability, collaboration, innovation and continuous learning.</li> <li>Line manages Programme Managers, MEAL Manager, Humanitarian Response Coordinator and Partnership Manager.</li> <li>Ensure staff have clear objectives, performance expectations and opportunities for professional growth and leadership development.</li> <li>Promote cross-functional collaboration and effective teamwork across programme, finance, business development and support functions as well as with global technical advisors.</li> <li>Maintain oversight of the country office technical capacity and development (with People & Culture), ensure that positions are adequately funded (with Finance & BDGM), and secure specialised expertise to fill gaps, when needed.</li> </ul> <h4>Representation and senior management</h4> <ul> <li>Represent Trócaire externally with donors, partners, coordination forums and other stakeholders as delegated by the Country Director.</li> <li>Actively contribute to Country Management Team leadership, strategic decision-making and organisational performance.</li> <li>Support strategic positioning, donor engagement, fundraising and external communications efforts.</li> <li>Deputise for the Country Director when required and undertake other responsibilities consistent with the role.</li> <li>Fulfil other reasonable duties and responsibilities, as requested by the Country Director and Head of Portfolio FCAS, including deputising for the Country Director when necessary or appropriate.</li> </ul> <h4>Essential requirements & skills</h4> <ul> <li>Minimum seven years in leading humanitarian and development programming.</li> <li>At least five years managing managers and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.</li> <li>Proven technical experience in designing and leading the implementation of humanitarian and development strategies, programme development and sectoral interventions across multiple thematic areas: livelihoods, food security, social cohesion, cash-based interventions as well as applying a nexus approach, is highly desirable.</li> <li>Experience in partnership-based programming and programme quality benchmarks.</li> <li>Demonstrated successful fundraising and donor engagement experience.</li> <li>Strong strategic leadership and people management skills.</li> <li>Ability to navigate security protocols and develop risk management strategies for operations in Lebanon and Syria.</li> <li>Solid experience of managing teams in a multi-cultural environment and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.</li> <li>Excellent interpersonal and relationship management skills and demonstrated ability in using these with internal and external stakeholders (partners, donors, host government etc.).</li> <li>Demonstrated ability to manage budgets in complex humanitarian contexts.</li> <li>Excellent written, oral and presentational communications skills.</li> <li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li> <li>A team player but also willing and able to work with minimal supervision.</li> <li>Ability to work under pressure and to deadlines.</li> <li>Patient and pays high degree of attention to detail.</li> <li>Understanding of, and empathy with, the role of the Catholic Church in development.</li> <li>Ability and willingness to travel within and across countries (Lebanon and Syria) and internationally including travel to headquarters.</li> </ul> <h4>Other duties</h4> <ul> <li>Work collaboratively with colleagues across the Programme Impact & Learning, Humanitarian and Development, and Programme teams to deliver team objectives.</li> <li>Undertake any other reasonable duties assigned by the line manager consistent with the nature and level of the post.</li> </ul> <h4>Safeguarding program participants - children & adults</h4> <p>Trócaire is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment including a global code of conduct which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives.</p> <h4>Diversity and inclusion</h4> <p>We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce. Trócaire is an equal opportunities employer. We are an organisation that embraces diversity and inclusion. We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire.</p> <h4>Benefits</h4> <p>The job opportunity will be offered initially on a fixed term contract of two years and is based in Beirut, Lebanon (hybrid modality). Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.</p></p><p></p>

مركز الرعاية الصحية اللبناني يبحث عن مدير مالي (ذكر) لديه خبرة لا تقل عن 15 عاماً<br>سنتان من الخبرة في المجال يعتبران ميزة<br>يجب أن يكون المرشح حاصل على بكالوريوس في التدقيق والمالية ودرجة الماجستير تعتبر ميزة<br><br>يُستبعد المرشحون من دون خبرة ذات صلة كمدير مالي، أو مدير مالي، أو خلفية ذات صلة<br><br>نطاق الراتب 6000-7500$ كراتب أساسي<br>بدل المدرسة<br>النقل<br>مكافأة سنوية تعتمد على مؤشرات الأداء

نحن نبحث عن: مدير مالي أول | بيروت<br><br>مجموعة رائدة تسعى لضم مدير مالي أول ذو خبرة لفريقها في بيروت.<br><br>المتطلبات:<br><br>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في المالية/المحاسبة، بما في ذلك 5+ سنوات في دور قيادي<br>خبرة قوية في المالية المجموعة، التوحيد المالي، وعمليات متعددة الدول<br>خبرة في SAP مطلوبة<br>مهارات متقدمة في Excel ونمذجة مالية<br>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة إضافية)<br><br>

نبحث عن مدير مالي أول بخبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع الخدمات الفندقية لسلسلة مطاعم في لبنان وخارجه. <br>سيتم اختيار فقط المرشحين ذوي الخبرة ذات الصلة في صناعة الضيافة وبخبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مالي أول

<ul><li><strong>الإدارة المالية:</strong> إدارة والإشراف على جميع أنشطة المحاسبة اليومية، بما في ذلك المدينين والدائنيين، تسويات البنك، الرواتب، ودفتر الأستاذ العام.</li><li><strong>تحليل وضمان دقة</strong> جميع المعاملات والمعلومات المالية.</li><li><strong>المتابعة</strong> لعملية الإغلاق والتسوية لدفاتر الأستاذ العامة كل شهر.</li><li><strong>التقارير والتحليل:</strong> إعداد إغلاق شهري وسنوي دقيق، تقارير مالية، وتحليلات الفروقات.</li><li><strong>الامتثال والضرائب:</strong> ضمان الامتثال الكامل ل rules اللبنانية للضرائب والمحاسبة، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، وإعلانات الضمان الاجتماعي وتقييمات الآخرين؟</li><li><strong>القيادة:</strong> الإشراف وتدريب وتوجيه أعضاء فريق المحاسبة.</li><li><strong>التدقيق:</strong> التنسيق مع المدققين الخارجيين وضمان التوثيق الصحيح لجميع المعاملات المالية.</li><li><strong>معالجة المدفوعات </strong>للموردين المحليين والأجانب</li><li><strong>مراقبة معاملات المبيعات</strong></li><li><strong>إعداد الرواتب</strong></li></ul>

<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong>&nbsp;<br>نحن نبحث عن محاسب دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا بوظيفة بدوام كامل مقيمة في/حول منطقة <strong>جبل لبنان</strong>.&nbsp;</p><p>بينما نفضل المرشحين الذين لديهم <strong>1 إلى 2 سنة من الخبرة المحاسبية ذات الصلة</strong>, <strong>خريجون حديثون متحمسون ومتقدمين على مستوى الدخول لديهم أساس محاسبي قوي يُشجعون على التقديم.</strong>&nbsp;<br>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong>&nbsp;<br>&nbsp;</p><ul><li>التعامل مع عمليات المحاسبة اليومية والسجلات المالية وسجلات الإدخال.</li><li>الحفاظ على دقة عالية واهتمام بالتفاصيل عبر سجلات المعاملات والدروسات.</li><li>استخدام برامج المحاسبة لتتبع البيانات المالية وإجراء التسويات وإعداد التقارير الروتينية.</li><li>دعم functions الإدارة المالية العامة والتقارير الإدارية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات والمؤهلات</strong>&nbsp;<br>&nbsp;</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو في مجال ذي صلة.</li><li><strong>0–2 سنة من الخبرة</strong> في المحاسبة والإدارة المالية (مرحلة الدخول مقبولة).</li><li>إتقان قوي لبرامج المحاسبة (<strong>خبرة BIMPOS تعتبر ميزة رئيسية</strong>).</li><li>مستوى عالٍ من الدقة واهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل في الموقع/المكتب قرب جبل لبنان.</li></ul>

الموقع: زوق مكايل - كسروان<br><br>المسمى الوظيفي:<br><br>- التوقيع على جميع التحويلات التي تتم بين المستودع بشكل يومي<br>- فحص الكمية والوزن لكل تحويل من خلال التأكد من صحة المصدر والوجهة<br>- السيطرة على جميع تحويلات القوالب وضمان تطابق جميع التحويلات بين جميع فرق الذهبون<br>- المساعدة في فريق المالية من خلال تدقيق جميع اوراق التجميع بالتنسيق مع مدير الشؤون المالية لأي مشكلة تتعلق بالتكلفة أو الخ khayas<br>- تتبع التكاليف الفعلية مقابل التجميع المعتمد<br>- تحديد وشرح فروقات التكلفة بالتنسيق مع المدير المالي<br>- تحليل البيانات المالية لتحسين كفاءة التكلفة<br>- التنسيق مع الشراء والمالية لضمان تخصيص التكلفة بدقة<br>- التأكد من اتباع إجراءات مراقبة التكلفة والضوابط المالية الداخلية<br>- المساعدة في عمليات التدقيق وفحص الامتثال<br>- المساعدة في جرد المخزون عند الحاجة لجميع المستودعات<br>- التجميع القياسي، فحص المكونات عند إنشاء العنصر وعند الانتهاء من العنصر (المخرجات) للمراجعة الفعلية للعنصر مع معيارها المرتبط<br>- فحص التجميع بالقطعة وبالغرام<br><br>المهارات:<br>- شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو دبلوم TS في إدارة الأعمال<br>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف تكلفة<br>- معرفة بمخططات إنتاج المجوهرات<br>- الكفاءة في نظام إدارة المشاريع<br>- فهم معايير جودة الأحجار<br>- تتبع بيانات المخزون والاستهلاك

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في Toters، نحن في مهمة أن نكون نبض الاقتصادات المحلية، نحقق النمو من خلال ربط الناس بكل ما يحتاجونه، بسرعة. نؤمن بتحويل الأفكار الكبيرة إلى تأثير واقعي، تمكين الأعمال المحلية وجعل الحياة اليومية أسهل لعملائنا. أثناء توسيع أعمالنا Marketplace (توصيل الطعام) وFresh (البقالة) عبر لبنان، العراق، والأسواق المستقبلية، نحن نبحث عن نائب رئيس مالي عالي الكفاءة للشراكة عن كثب مع المدير المالي وفريق القيادة التنفيذي. تتجاوز هذه الوظيفة الأداء الرقابي؛ إنها موقع قيادة استراتيجية بتأثير مباشر على النمو والربحية والتوسع الجغرافي. سينفذ نائب الرئيس المالي التميز المالي عبر عمليات متعددة الدول، يدعم اتخاذ قرارات تجارية معقدة، ويساعد في تشكيل المرحلة التالية من رحلة Toters الإقليمية. المسؤوليات الرئيسية الذكاء المالي الاستراتيجي وشراكة الأعمال العمل كمستشار موثوق للمدير المالي ولقيادة الأعمال حول استراتيجية المال والاستثمارات والتسعير. قيادة التخطيط المالي عبر نماذج أعمال متعددة (الم Marketplace والمجموعة المعتمدة على المخزون للبقالة) مع اقتصاديات وحدة مميزة. قيادة تخطيط السيناريو وتخصيص رأس المال عبر المناطق والجوانب الرأسية. دعم فريق الاستراتيجية في الاندماج والاستحواذ، الشراكات، واستراتيجيات دخول الأسواق الجديدة. التمويل التشغيلي والتجاري الإشراف على عمليات التمويل من البداية إلى النهاية عبر الدول، بما في ذلك التقارير وتتبع الأداء. ترسيخ ثقافة أداء قائمة على البيانات، مع رؤية واضحة لاقتصاديات الوحدة (CAC، هوامش المساهمة، تكاليف التنفيذ، إلخ). الشراكة عن كثب مع فرق العمليات والتجارة والمنتجات لتحسين الربحية وتجربة العملاء. قيادة استراتيجيات التسعير والترويج وتحسين الهامش عبر كلا قطاعي الطعام والبقالة. الحوكمة والضوابط وإدارة المخاطر ضمان ضوابط مالية قوية والامتثال عبر ولايات قضائية متعددة. الحفاظ على جاهزية التدقيق والتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات. إدارة المخاطر المالية والتنظيمية والتشغيلية بشكل استباقي في الأسواق الديناميكية. قيادة الفريق وبناء القدرات بناء فريق مالي عالي الأداء موزع إقليميًا، والارتقاء بالمالية من وظيفة دعم إلى شريك استراتيجي حقيقي للأعمال. تعزيز التعاون عبر الأقسام والمسؤولية عبر الأسواق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا من الخبرة المالية التصاعدية، بما في ذلك أدوار قيادية عليا في بيئات عالية النمو ومعقدة. خلفية في الشركات متعددة الجنسيات، أو استشارات من الدرجة الأولى، أو قادة شركات تقنية/تجارة إلكترونية/سلع استهلاكية إقليمية. تعرّض قوي للعمليات عبر عدة دول وتوسيع الأعمال في الأسواق الناشئة. فهم عميق لنماذج الأعمال المعتمدة على السوق و/أو المخزون (التجارة الإلكترونية، التوصيل، البيع بالتجزئة، أو ما شابه). سجل حافل في قيادة الربحية، إدارة التعقيد، وتأثير أصحاب المصالح الكبار. الخبرة في تخصيص رأس المال، قرارات الاستثمار، والمالية الاستراتيجية. درجة البكالوريوس في التمويل/المحاسبة؛ يُفضل بشدة MBA، CPA، أو ما يعادلها.</p><p>ما يميز هذا الدور تأثير مباشر في تشكيل الاستراتيجية المالية لجهة تقنية رائدة إقليميًا. التعرض لنموذجين تجاريين مميزين ومعقدين تحت منصة واحدة. فرصة للعمل في أسواق مختلفة وعالية النمو. مقعد على طاولة تحديد المرحلة التالية من توسع Toters.</p><p></p></section>