وظائف مهندس ديكور في لبنان (سبتمبر 2026)

بيت.كوم

عامل مناولة المواد

في الموقع - لبنان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذّة عنا نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نخلق مساحات سكنية مستدامة وفعالة، تجارية وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمى منتجات حساسة لدرجة الحرارة عبر سلسلة التبريد. ونوفر الراحة للناس حول العالم. الهندسة والتصميم والتصنيع على أعلى مستوى مع علامات تجارية رائدة في الضغط، والتحكمات، البرمجيات وحلول المراقبة تؤدي إلى تكنولوجيا مناخية الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم.  سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مهني، أو طالب جامعي يستكشف فرصته الأولى، أو خريج حديث بمرجع دراسي متقدم، لدينا فرص تتيح لك الابتكار والتحدي وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! المسمى الوظيفي: مُعْدّ المواد - النوبة الثانية - المستودع درجة الراتب: G2 الساعات: من 3:45 م إلى 12:15 ص (قد تتغير) الإدارة: HVACR AMER.US.Lebanon. الملخص: سيقوم مسؤول المواد بتشغيل sentado forklift لتنفيذ مهام مناولة المواد بما في ذلك نقل المواد والإمدادات والمنتجات النهائية إلى المواقع المحددة. يؤدي مهام ذات صلة أخرى كما يتم تعيينها. الواجبات الأساسية والمسؤوليات تشمل ما يلي. قد تُعين كمهام أخرى. · يحدد، ينقل، يستلم، ويخزن المنتجات كما هو موجه في موقع آمن محدد (يدوياً و/أو باستخدام مناولة بلوحات نقالة، سحب، وزلاجات). · يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتج بما في ذلك ماكينات، رِفوف التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين. · يؤكد الصلاحية، يوافق، تفاصيل الشحن للجودة والدقة؛ يراجع الوثائق المصاحبة للدقة أو التعليمات الخاصة؛ يسرّع الشحنات التي تؤثر على جدولة عملية التصنيع، ويحيل الفواتير إلى قسم المحاسبة. · عند ظهور مشاكل، يحلها مع قائد فريقك. · يجمع نفايات الدعائم والكرتون والأشرطة؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. · ينسق مع الفريق والقادة لتوفير تشغيل شاحنة المناولة لدعم احتياجات الإنتاج. · يشغّل جميع المعدات بطريقة آمنة وفعالة، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة المعمول بها والتأكد من سلامة أعضاء الفريق الآخرين. المهارات/القدرات المطلوبة: · تواصل شفهي ممتاز، تنظيم، والانتباه إلى التفاصيل. · يظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك الاستخدام الصحيح للماسح Oracle MSCA بعد الحصول على التدريب. · الحصول على رخصة شاحنة مناولة من خلال برنامج اعتماد شاحنة المناولة في الشركة. التعليم والخبرة: · شهادة ثانوية كشرط؛ يفضل وجود مساقات جامعية أو تدريب رسمي في المجال ذي الصلة. · لمدة شهر إلى ثلاثة أشهر من الخبرة أو التدريب ذي الصلة؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة مطلوب. القدرات البدنية القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء وظائف الوظيفة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، غالباً ما يُطلب من الموظف الوقوف؛ المشي؛ الوصول فوق الرأس باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ أو الانقعاط. يجب تلبية معايير العمل للبصر والكلام والسمع في بيئة صناعية. قد يرفع الموظف بشكل متكرر ويعيّن ما يصل إلى 50 باوند. تشمل الظروف البيئية أضواء وامضة على الآلات ومركبات صناعية مُجهزة، وضوضاء عشوائية مثل الصفارات والإنذارات. الوصف البدني هنا يمثل ما يجب أن يلبّيه الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. قد تُقدّم تعديلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. كوبلاند صاحب عمل يفتح الفرص بالتساوي. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس العِرق، الجنس، الدين، العمر، الأصل القومي، اللون، الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. التزامنا تجاه موظفينا عبر العالم، نتحد بهدف واحد: الاستدامة ليست تطلّعًا بسيطًا. هذا لماذا كل ما نقوم به موجّه نحو مستقبل مستدام – لأجل أجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلل انبعاثات الكربون ونحسن كفاءة الطاقة في مساحات بأحجام مختلفة، من سكنية إلى تجارية إلى صناعية. موظفونا هم أقوى رصيد لنا. نؤمن بأن ثقافتنا من الشغف والشفافية والتعاون تمكننا من العمل نحو هدف واحد - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في تطوير موظفينا من بداية الانضمام وحتى القيادة العليا، حتى يزدهروا شخصيًا ومهنيًا. خطط مزايا مرنة وتنافسية توفر الخيارات الصحيحة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الطبي، تغطية الأسنان والرؤية، التقاعد 401(k)، والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة المدفوعة والإجازة السنوية والإجازات الرسمية. معًا، لدينا الفرصة – والقوة – لاستمرار ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، وتنمية مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في كوبلاند، نُنمّي شعورًا قويًا بالإشتمال والانتماء حيث يُحتضن الأفراد من جميع الخلفيات وبوجهات نظر متنوعة ويُعاملون بإنصاف لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين دورًا مهمًا في الثقافة وبناء المجتمع في كوبلاند. تصريح العمل ستوظف كوبلاند فقط أولئك الذين لديهم صلاحية قانونية للعمل في الولايات المتحدة. ليس هذا المنصب من المنصات التي ستُوفر لها رعاية. غير المؤهلين للتوظيف هم الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية للحصول على تصريح عمل الآن أو في المستقبل. صاحب عمل يتيح فرص متكافئة كوبلاند صاحب عمل متمتع بفرصة/إجراء إيجابي. سيجد جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى الجنس، العرق، اللون، الدين، الأصل القومي، العمر، الحالة الاجتماعية، الانتماء السياسي، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، المعلومات الوراثية، الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقديم على وظيفة، يرجى التواصل عبر: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Job Title: Material Handler - 2nd Shift - Warehouse Salary Grade: G2 Hours: 3:45pm - 12:15 am (can vary) Dept: HVACR AMER.US.Lebanon. Summary: The Materials Handler will operator an industrial forklift truck to accomplish various material handling assignments including transport materials, supplies, and finished products to designated locations. Performs other related duties as assigned. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. · Identifies, transports, receives, and stores products as directed in designated, secure location (manually and/or using pallet jacks, tugger, and skids). · Assists other departments in movement of product including machines, loading docks, trucks, and storage areas. · Confirms validates, approves, shipping details for quality and accuracy; reviews accompanying documents for accuracy or special instructions; expedites shipments that affect the manufacturing process schedule, and forwards invoices to accounting department. · When problems arise, resolves issues with your Team Leader. · Collects and properly disposes of scrap bracing, cardboard, and strapping; maintains a safe and clean work environment. · Coordinates with team and leaders to provide Fork Truck operation to support production needs. · Operates all equipment in a safe and efficient manner, ensuring compliance with all applicable safety rules and regulations and ensuring the safety of other team members. Required Skills/Abilities: · Excellent verbal communication, organizational skills, and attention to detail. · Demonstrates basic computer skills and knowledge, including proper usage of the Oracle MSCA scanner after receiving training. · Obtain a fork truck license through the company Fork Truck Certification program. Education and Experience: · High school diploma or equivalent required; college coursework or other formal training in related field preferred. · At least one to three months of related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience required. PHYSICAL DEMANDS Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment. Employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

بيت.كوم

اسم التجميع

في الموقع - لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معلومات عنا نحن شركة عالمية في تكنولوجيا المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نحن نخلق مساحات سكنية، تجارية وصناعية مستدامة وفعّالة من خلال تقنيات HVACR. نحن نحافظ على السلع الحساسة للحرارة في سلسلة البرودة. ونُضفي الراحة على الناس حول العالم. الهندسة والتصميم والتصنيع من الدرجة الأولى مع علامات تجارية رائدة في فئة الكبس والتشغيل، البرمجيات وحلول الرصد تؤدي إلى تكنولوجيا مناخية من الجيل القادم مُعدة لتلبية احتياجات العالم القادم.  سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مهني، أو طالب جامعي يستكشف فرصته الأولى، أو خريج حديث يحمل شهادة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! درجة الراتب: 1                                                                قسم: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly المسمى الوظيفي:  مجمّع   الجدول والساعات: من 5 صباحاً حتى 5 مساءً - الجمعة، السبت، الأحد (قد يتغير)                  الملخص أعمال يدوية تتعلق بوضع القطع على خط تجميع، فحص مواصفات الجهاز المعرفة في خط التجميع، أو أداء وظائف ذات صلة أخرى. الواجبات الأساسية ومسؤولياتها وتشمل ما يلي. قد يتم تعيين واجبات أخرى. <ul><li>يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة، والالتزام بقواعد السلامة</li><li>تنفيذ مهام العمل كما هو محدد في تعليمات العمل المنشورة في منطقة العمل المحددة (وثيقة OMS)</li><li>المرونة لأداء عمل غير قياسي كما يوجّه قائد الأرضية</li><li>وضع أجزاء المكونات على خط التجميع كما يلزم بواسطة OMS (ورقة طريقة التشغيل)</li><li>القدرة على تحقيق معالم التدريب وإكمال بروتوكولات التدريب</li><li>اكتساب المعرفة وأداء العمل في عدة محطات عمل أو مناطق عمل محددة</li><li>المساعدة في تدريب زملاء آخرين</li></ul>المؤهلات لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. المتطلبات المذكورة تمثل المعرفة والمهارة والقدرة المطلوبة. قد تُتخذ ترتيبات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقات من أداء الوظائف الأساسية. التعليم و/أو الخبرة يفترض أن يكون حاصل على شهادة المدرسة الثانوية أو GED، مع خبرة صنع سابقة مفضلة. الاحتياجات البدنية القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء وظائف العمل. أثناء أداء مهام الوظيفة، يُطلب من الموظف غالباً الوقوف؛ المشي؛ الوصول فوق الرأس باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ أو الجلوس القرفصاء. يجب تلبية معايير العمل للرؤية الكلام والسمع في بيئة التصنيع. يجب على الموظف رفع وتحريك حتى 65 رطلاً أحياناً. تشمل الظروف البيئية أضواء وامضة على الآلات ومركبات صناعية محملة، وأصوات عشوائية مثل الأبواق والتنبيهات. الوصف البدني الموضح هنا هو ممثل للتي يجب أن يحققه الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. قد تُتخذ ترتيبات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقات من أداء الوظائف الأساسية. كوپلند لصاحب العمل يساوي الفرصة. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف بناءً على العِرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو وضع المحارب أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. التزامنا تجاه موظفينا عبر العالم، نتوحد بهدف واحد: الاستدامة ليست طموحاً بسيطاً. هذا لماذا كل ما نقوم به مُوجّه نحو مستقبل مستدام - لجيلنا ولكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة، وتقنية HVACR، وحلول سلسلة التبريد، نعمل على تقليل انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في مساحات بكافة الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية. موظفوْنا هم أقوى مواردنا. نؤمن بأن ثقافتنا القائمة على الشغف والانفتاح والتعاون تمكّننا من العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكاناً أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لموظفينا، بدءاً من الإعداد والتوجيه وحتى القيادة العليا، لكي يزدهروا شخصياً ومهنياً. خطط مزايا مرنة وتنافسية توفر الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الطبي، والتأمين على الأسنان والنظر، وخطة 401(k) والمزيد. نوفر للموظفين خيارات إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أبوة مدفوعة، وإجازة العطلات والإجازة السنوية. معاً، لدينا الفرصة — والقدرة — للاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء والتدفئة والتبريد، وزرع مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في كوپلاند، نُنمّي شعوراً قوياً بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان ورعاية الأفراد من خلفيات متنوعة وبوجهات نظر مختلفة بشكل عادل لتمكين قوة عمل أقوى. تلعب مجموعات الموارد البشرية لدينا دوراً هاماً في ثقافة وبناء المجتمع في كوپلاند. تصريح العمل سوف توظف كوپلاند فقط من هم مخولون للعمل قانونياً في الولايات المتحدة. هذه ليست وظيفة ستقدم لها رعاية. الأفراد ذوو التأشيرات المؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو من يحتاجون إلى رعاية للحصول على تصريح العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف. صاحب عمل يساوي الفرصة كوپلاند هو صاحب عمل يطبق المساواة/الإيجابية في العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقديم على وظيفة، يرجى التواصل: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Salary Grade: 1                                                                  DEPT: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly Job Title:  Assembler   Schedule and Hours: 5 AM-5PM - Friday, Saturday, Sunday (can vary)                  SUMMARY Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.  ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. <ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules</li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document)</li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader</li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet)</li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols</li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned</li><li>Assists in training other colleagues</li></ul>QUALIFICATIONS  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION and/or EXPERIENCE High school diploma or GED required, along with previous manufacturing experience is preferred. PHYSICAL DEMANDS  Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

بيت.كوم

عامل مناولة المواد

في الموقع - لبنان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عنا نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نحن نخلق مساحات سكنية مستدامة وكفؤة في المجال التجاري والصناعي من خلال تقنيات HVACR. نحن نحمي السلع الحساسة للحرارة عبر سلسلة التبريد الباردة. ونمنح الراحة للناس حول العالم. الهندسة والتصميم والتصنيع من الطراز الأول مدمجة مع علامات تجارية رائدة في فئة الضغوط، والتحكمات، البرمجيات وحلول الرصد، ما يؤدي إلى تقنية مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم.  سواء كنت محترفًا يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالب جامعي يستكشف فرصته الأولى، أو خريج حديث مع درجة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! الملخص: سيكون هذا المنصب فتحًا بنظام وردية نهارية في وردية عطلة نهاية الأسبوع الجديدة يعمل 12 ساعة يوميًا في الجمعة والسبت والأحد. سيشغِّل موظف مناولة المواد ناقلة ألواح صناعية لتحقيق مهام مناولة المواد المختلفة بما في ذلك نقل المواد والإمدادات والمنتجات النهائية إلى المواقع المحددة. ويؤدي مهام أخرى ذات صلة كما يتم تكليفه. الواجبات الأساسية والمسؤوليات تشمل ما يلي. قد يتم تكليف مهام أخرى. <ul><li>يحدد المواد وينقلها ويستقبلها ويخزنها حسب الإرشادات في موقع آمن وم designated (يدويًا و/أو باستخدام مناديل منصات، جرار، ورفوف). </li><li>يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتجات بما في ذلك الآلات، أرصفة التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين.</li><li>يؤكد التحقق، الاعتماد، تفاصيل الشحن للجودة والدقة؛ يراجع المستندات المصاحبة للدقة أو التعليمات الخاصة؛ يسرع الشحنات التي تؤثر في جدول عمليات التصنيع، ويوجه فواتير إلى قسم المحاسبة. </li><li>عند ظهور المشكلات، يحلها مع قائد الفريق.</li><li>يجمع الفضلات مثل الدعائم والورق المقوى والربط بشكل صحيح؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة.</li><li>يتعاون مع الفرق والقادة لتوفير تشغيل الرافعة الشوكية لدعم احتياجات الإنتاج.</li><li>يشغّل جميع المعدات بطريقة آمنة وكفؤة، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة المعمول بها وضمان سلامة باقي أعضاء الفريق.</li></ul>المهارات/القدرات المطلوبة: <ul><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة وتنظيمية، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>يُظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك الاستخدام الصحيح لمسح Oracle MSCA بعد التدريب.</li><li>الحصول على رخصة رافعة شوكية من خلال برنامج اعتماد الرافعات لدى الشركة.</li></ul>التعليم والخبرة: <ul><li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل وجود دراسات جامعية أو تدريب رسمي في المجال ذي الصلة.</li><li>من شهر إلى ثلاثة أشهر على الأقل من الخبرة ذات صلة و/أو التدريب؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة مطلوب. </li></ul>المطالب البدنية  القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء مهام الوظيفة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، غالبًا ما يُطلب من الموظف الوقوف؛ المشي؛ الوصول فوق مستوى الكتفين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ والجلوس أو القرفصاء. يجب تلبية معايير الوظيفة للرؤية والكلام والسمع في بيئة صناعية.  قد يُ lifting والانتقال يصل حتى 50 رطلاً. تتضمن الظروف البيئية أضواء وامضة على الآلات ومركبات صناعية Powered، صوت عشوائي كالأبواق و الإنذارات. الوصف البدني الموضح هنا يمثل ما يجب أن يحققه موظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. قد تُقدَّم تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. كوبلاند صاحب عمل بفرصة متساوية. لن نفرق بين المتقدمين أو الموظفين بناءً على العرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. التزامنا تجاه موظفينا عبر العالم، نتحد بغاية واحدة: الاستدامة ليست هدفاً بسيطاً. هذا لماذا كل ما نقوم به مُوجَّه نحو مستقبل مستدام—لأجل أجيالنا وللجميع المقبلة. من خلال ابتكارات رائدة، تقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نخفض الانبعاثات الكربونية ونحسن كفاءة الطاقة في مساحات من جميع الأحجام، من السكن إلى التجاري إلى الصناعي. موظفونا هم أقوى أصولنا. نؤمن بأن ثقافتنا المتمحورة حول الشغف والانفتاح والتعاون تمكّننا من العمل نحو هدف واحد - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لشعبنا، بدءاً من التنشئة وحتى القيادة العليا، ليزدهروا شخصيًا ومهنيًا. خطط امتيازات مرنة ومنافسة توفر الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الشخصية/العائلية: خطط تأمين طبي، وتغطية الأسنان والنظر، وخطة 401(k) والمزيد. نحن نوفر للموظفين خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة والدية مدفوعة الأجر، إجازة و Loved العطل. معاً، لدينا الفرصة – والقوة – للاستمرار في ثورة التكنولوجيا خلف تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، وزراعة مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام لفريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في كوبلاند، نزرع شعوراً قوياً بالانتماء والشمول حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات ووجهات النظر المتنوعة ومعاملتهم بإنصاف لتمكين قوة عمل أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين دوراً هاماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند. تصريح العمل سيستخدم كوبلاند فقط من يملك صلاحية العمل قانونياً في الولايات المتحدة. هذا ليس منصباً ستقدم له رعاية. الأفراد بنظماً مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتصريح العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف. صاحب العمل ذو فرصة متساوية كوبلاند هو صاحب عمل متكافئة/إيجابية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع الإلكتروني أو استخدامه للتقديم على وظيفة، يرجى التواصل مع: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Summary: This position will be a day shift opening on the new Weekend shift working 12 hours per day on Friday, Saturday and Sunday. The Materials Handler will operator an industrial forklift truck to accomplish various material handling assignments including transport materials, supplies, and finished products to designated locations.  Performs other related duties as assigned. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. <ul><li>Identifies, transports, receives, and stores products as directed in designated, secure location (manually and/or using pallet jacks, tugger, and skids).</li><li>Assists other departments in movement of products including machines, loading docks, trucks, and storage areas.</li><li>Confirms validates, approves, shipping details for quality and accuracy; reviews accompanying documents for accuracy or special instructions; expedites shipments that affect the manufacturing process schedule, and forwards invoices to accounting department. </li><li>When problems arise, resolves issues with your Team Leader.</li><li>Collects and properly disposes of scrap bracing, cardboard, and strapping; maintains a safe and clean work environment.</li><li>Coordinates with teams and leaders to provide Fork Truck operations to support production needs.</li><li>Operates all equipment in a safe and efficient manner, ensuring compliance with all applicable safety rules and regulations and ensuring the safety of other team members.</li></ul>Required Skills/Abilities: <ul><li>Excellent verbal communication, organizational skills, and attention to detail.</li><li>Demonstrates basic computer skills and knowledge, including proper usage of the Oracle MSCA scanner after receiving training.</li><li>Obtain a fork truck license through the company Fork Truck Certification program.</li></ul>Education and Experience: <ul><li>High school diploma or equivalent required; college coursework or other formal training in related field preferred.</li><li>At least one to three months of related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience required. </li></ul>PHYSICAL DEMANDS  Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

Hirelebanese

مطور واجهات أمامية / مطور واجهات مستخدم

في الموقع - لبنان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات تطوير واجهات ويب متجاوبة واحترافية. تحويل تصاميم UI/UX إلى شاشات وظيفية. بناء مكونات React قابلة لإعادة الاستخدام. تطوير لوحات التحكم، النماذج، شبكات البيانات، وشاشات الإدارة. ربط واجهة المستخدم مع واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs). تطوير واجهات تفاعلية مثل مصممات سير العمل/العمليات. الحفاظ على معايير UI/UX متسقة عبر التطبيقات. المهارات المطلوبة React TypeScript / JavaScript HTML5 / CSS3 تكامل REST API تصميم الويب المتجاوب Git خبرة في أطر عمل واجهة المستخدم مثل Material UI أو Ant Design أو Bootstrap أو Tailwind أو ما شابه. مهارات إضافية مفضلة React Flow أو مكتبات الرسوم البيانية/سير العمل المشابهة. لوحات التحكم ومكتبات الرسوم البيانية. Figma. معرفة أساسية بـ .NET / C#. خبرة في تطبيقات المؤسسات/الأعمال. الملف الشخصي يفضل وجود خبرة سنتين أو أكثر في تطوير الواجهات الأمامية. مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق تطوير. يتم تقدير معرض الأعمال أو أمثلة لمشاريع React السابقة بشكل كبير

Responsibilities Develop responsive and professional web interfaces. Convert UI/UX designs into functional screens. Build reusable React components. Develop dashboards, forms, data grids, and administration screens. Integrate the UI with REST APIs. Develop interactive interfaces such as workflow/process designers. Maintain consistent UI/UX standards across applications. Required Skills React TypeScript / JavaScript HTML5 / CSS3 REST API integration Responsive Web Design Git Experience with UI frameworks such as Material UI, Ant Design, Bootstrap, Tailwind, or similar. Nice to Have React Flow or similar diagram/workflow libraries. Dashboard and charting libraries. Figma. Basic knowledge of .NET / C#. Experience with enterprise/business applications. Profile 2+ years of front-end development experience preferred. Strong problem-solving and attention to detail. Able to work independently and within a development team. Portfolio or examples of previous React projects are highly valued

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مطور برمجيات Full-Stack متوسط المستوى

في الموقع - لبنان - بيروت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ك مطور Full Stack متوسط، ستلعب دوراً في التطوير المستمر لمنصتنا السحابية من الطراز العالمي، وتكون مريحاً مع برمجة كل من الواجهة الأمامية والخلفية. من فهم مجموعة المتطلبات الأولية للعملاء إلى نشر المنتج النهائي، ستدير يديك وعقلك في جميع جوانب التنفيذ. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتصميم هندسة الويب الأمامية وأنظمة الخلفية، وضمان استجابة التطبيقات والعمل جنباً إلى جنب مع المصممين الرسوميين لميزات تصميم الويب، من بين مهام أخرى. في أوقات قد تجد نفسك تقدم حلاً لعميل خارجي أو للشركة بالكامل للحصول على ملاحظات.<h2>النتائج والمسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li>اكتب كوداً عالي الجودة: بناء كود مصمم جيداً وقابل للاختبار وفعال وآمن. اتّباع إرشادات القسم لمعايير الترميز والمشاركة في مراجعات الكود.</li><li>الاختبار: كتابة اختبارات وحدات واختبارات على مستوى الخدمة وواجهة المستخدم بمساعدة كما يلزم من الزملاء الأكبر سناً. العثور على خطط واختبار حالات، قراءة والتحقق من نتائج الأتمتة.</li><li>المساهمة في تصميم البرمجيات: مشاركة الأفكار والمشاركة في مناقشات التصميم للمنتج وواجهة المستخدم والهندسة المعمارية. تصميم وظائف أساسية مع وعي لهندسة الخدمة العامة، وتجنب التكرار عبر قواعد الأكواد والتغييرات التي تكسر الواجهة. الاستفادة من مساعدين ذكيين قائمين على الذكاء الاصطناعي لتسريع تطوير البرمجيات، بما في ذلك توليد الكود وتصحيح الأخطاء وإعادة الهيكلة.</li><li>مشاركة المعرفة: تعزيز ثقافة التوثيق ومشاركة المعرفة داخل الفريق ومع أصحاب المصلحة التجاريين؛ إظهار استعداد فعّال للمشاركة وتلقي المعلومات والتحديثات والتعليقات.</li></ul><h2>معايير الأداء: كيف تعرف أنك تجري الأمور بشكل جيد</h2><ul><li>تنفيذ العمليات: يتم تنفيذ كل مشروع ومهمة أتمتة وحادثة بشكل جيد وكامل. نضمن أن جميع الأعمال في نظامنا قد تمت بأفضل ما في وسعنا وفقاً لمعارفنا وأدواتنا وخبرتنا.</li><li>رضا العملاء: الرغبة في ضمان جودة عالية للخدمة لتوفير أفضل تجربة للعميل، من خلال العثور باستمرار على المشكلة التالية التي يجب حلها وحلها بشكل جيد.</li><li>التعاون الفعّال: التعاون عن قرب مع إدارة المنتج وفرق موثوقية الموقع لتلبية وتجاوز توقعات العملاء من حيث الجودة والموثوقية.</li></ul><h2>الخبرة</h2><ul><li>التعرض لأساسيات علوم الحاسوب في التصميم الموجه للكائنات.</li><li>خبرة في تطوير خدمات البرمجيات وفهم التصميم لتوسع الأداء والموثوقية.</li><li>الإلمام بممارسات هندسة البرمجيات المهنية عبر كامل دورة حياة التطوير؛ معايير الترميز، مراجعة الكود، إدارة التحكم في المصدر، عمليات البناء، الاختبار.</li><li>الكفاءة في دورة حياة تطوير البرمجيات من التحليل إلى النشر.</li><li>الكفاءة في العمل والقدرات على التواصل شفوياً وكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li>الكفاءة في برمجة الويب الحديثة بما في ذلك VueJS و NodeJS و JQuery.</li><li>الكفاءة في هندسة الخدمات المصغرة القائمة على الأحداث الحديثة، CQRS وWebSockets</li><li>خبرة في العمل في خدمات السحابة بما في ذلك Google وAzure أو AWS</li></ul><h2>القدرات</h2><ul><li>قدرة ممتازة على التواصل الكتابي والشفهي، مع ميزة في تكسير المواضيع التقنية إلى مفاهيم سهلة الفهم.</li><li>عين على التفاصيل والدقة، لا تتجنب البيانات أو المعلومات؛ وتستمتع بفرصة لتصحيح الأمور أو تنظيمها.</li><li>قدرات حل مشكلات مستقلة ومهارات تحليلية. لا تستسلم عندما لا تعرف الإجابة فوراً وتكون متواضعاً لطلب المساعدة كلما احتجت إليها.</li></ul><h2> </h2>المُرشَّح المثالي<ul><li>التعرض لأساسيات علوم الحاسوب في التصميم الموجه للكائنات.</li><li>خبرة في تطوير خدمات البرمجيات وفهم التصميم لتوسع الأداء والموثوقية.</li><li>الإلمام بممارسات هندسة البرمجيات المهنية عبر كامل دورة حياة التطوير؛ معايير الترميز، مراجعة الكود، إدارة التحكم في المصدر، عمليات البناء، الاختبار.</li><li>الكفاءة في دورة حياتها من التحليل إلى النشر.</li><li>الكفاءة في العمل والقدرات على التواصل شفوياً وكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li>الكفاءة في برمجة الويب الحديثة بما في ذلك VueJS و NodeJS و JQuery.</li><li>الكفاءة في هندسة الخدمات المصغرة القائمة على الأحداث الحديثة، CQRS وWebSockets</li><li>خبرة في العمل في خدمات السحابة بما في ذلك Google وAzure أو AWS</li><li>مقدرة مميزة في التواصل الكتابي والشفهي، مع ميزة في تبسيط المواضيع التقنية إلى مفاهيم سهلة الفهم.</li><li>عين على التفاصيل والدقة، لا تتجنب البيانات أو المعلومات؛ وتستمتع بفرصة لتصحيح الأمور أو تنظيمها.</li><li>قدرات حل مشكلات مستقلة ومهارات تحليلية. لا تستسلم عندما لا تعرف الإجابة فوراً وتكون متواضعاً لطلب المساعدة كلما احتجت إليها.</li></ul>

As an Intermediate Full Stack Developer, you ll play a role in the ongoing development of our world-class cloud platform, and be comfortable with both front and back end programming. From understanding the initial set of customer requirements to deploying the final product, you ll have your hands and mind in all aspects of the implementation. You ll be responsible for developing and designing front end web architecture and back end systems, ensuring the responsiveness of applications and working alongside graphic designers for web design features, among other duties. At times, you may even find yourself presenting a solution to an external customer or to the entire company looking for feedback.<h2>Outcomes and Key Responsibilities</h2><ul><li>Write Quality Code: Build well-designed, testable, efficient, secure code. Follow departmental guidelines for coding standards and participate in code reviews.</li><li>Test: Write unit tests, service level and UI tests with help as needed from senior teammates. Find and execute test plans and test cases, read and validate automation results.</li><li>Contribute to Software Design: Share ideas & participate in product, UI, architectural design discussions. Design basic functions with an awareness of overall service architecture, avoiding duplication across codebases and interface-breaking changes. Leverage AI-powered coding assistants to accelerate software development, including code generation, debugging, and refactoring.</li><li>Knowledge Sharing: Foster a culture of documentation and knowledge sharing within the team and with business stakeholders; actively demonstrate an openness to share and receive information, updates and feedback.</li></ul><h2>Measures of Performance: How You Know You re Doing Well</h2><ul><li>Process Execution: Every project, automation task, and incident is executed well and completely. We ensure that all work in our system is done to the best of our ability given our knowledge, tooling, and experience.</li><li>Customer Satisfaction: A desire to ensure a high quality of service to provide the best customer experience, by continually finding the next problem to solve, and solving it well.</li><li>Effective Cooperation: Collaborate closely with Product Management and Site Reliability teams to consistently meet and surpass customer expectations for quality and reliability.</li></ul><h2>Experience</h2><ul><li>Exposure to Computer Science fundamentals in object-oriented design.</li><li>Experience developing software services and an understanding of design for scalability, performance and reliability.</li><li>Familiarity with professional software engineering practices across the entire development life cycle; coding standards, code reviews, source control management build processes, testing.</li><li>Proficiency in the complete SDLC from Analysis to Deployment.</li><li>Working proficiency and communication skills in verbal and written English.</li><li>Proficiency in modern web programming including VueJS, NodeJS, JQuery.</li><li>Proficiency in modern event based microservice architecture, CQRS and websockets</li><li>Experience working in Cloud Services including Google, Azure or AWS</li></ul><h2>Competencies</h2><ul><li>Excellent written and verbal communication capability, with an aptitude for breaking down technical topics into easy to understand concepts.</li><li>An eye for details and specifics, you don t shy away from data or information; and you relish an opportunity to set things straight or organize.</li><li>Independent problem solving capabilities, and analytical skills. You don t give up when you don t know the answer immediately and you're humble enough to ask for help whenever you need it.</li></ul><h2> </h2>Desired Candidate Profile<ul><li>Exposure to Computer Science fundamentals in object-oriented design.</li><li>Experience developing software services and an understanding of design for scalability, performance and reliability.</li><li>Familiarity with professional software engineering practices across the entire development life cycle; coding standards, code reviews, source control management build processes, testing.</li><li>Proficiency in the complete SDLC from Analysis to Deployment.</li><li>Working proficiency and communication skills in verbal and written English.</li><li>Proficiency in modern web programming including VueJS, NodeJS, JQuery.</li><li>Proficiency in modern event based microservice architecture, CQRS and websockets</li><li>Experience working in Cloud Services including Google, Azure or AWS</li><li>Excellent written and verbal communication capability, with an aptitude for breaking down technical topics into easy to understand concepts.</li><li>An eye for details and specifics, you don t shy away from data or information; and you relish an opportunity to set things straight or organize.</li><li>Independent problem solving capabilities, and analytical skills. You don t give up when you don t know the answer immediately and you're humble enough to ask for help whenever you need it.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

المضيفة

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مضيفة نشيطة ومقدمة بشكل جيد وتتركز على الضيوف وتتمتع بشغف لتقديم ضيافة استثنائية بالدفء والاحتراف في بيئات المطاعم الفاخرة. بوصفك نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، ستلعبين دورًا رئيسيًا في خلق انطباع أول لا يُنسى، مع ضمان استقبال كل زائر بحرارة وتقديم تجربة تناول طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة. هذه فعالية تشغيلية تستمر تقريباً 45 يومًا من 15 يوليو 2026 إلى 30 أغسطس 2026. هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات الجوية والإقامة والوجبات من قبل الشركة. <h4>خبرة الضيف</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بموقف دافئ وودود ومهني.</li> <li>إدارة الحجوزات والوافدين والانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والترقيات والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وباحترام.</li> <li>ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أول ونهائي إيجابي عن المطعم.</li> </ul> <h4>التميز في الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة قاعة الطعام لضمان تدفق الضيوف بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الطاولات والجلوس.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وحل الاستفسارات بمهنية.</li> <li>مزج شخصية دافئة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>المحافظة على مظهر أنيق والحفاظ على صورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع المديرين والخدم والدعم لضمان سير عمليات المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق واجبات المضيفة.</li> <li>الحفاظ على الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائدة للخادمات في الفنادق أو المطاعم أو نوادي الشاطئ.</li> <li>فهم خدمة المطعم للضيوف من كبار الشخصيات.</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الوتيرة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>جميع السفر والرحلات الجوية مغطاة. سيتم ترتيب جميع الترتيبات السفرية بما في ذلك الرحلات والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.</li> <li>الإقامة مغطاة.</li> <li>النقل مغطى.</li> <li>الوجبات مغطاة.</li> <li>التعرض لمعايير الضيافة العالمية.</li> </ul> <h4>عن SIHAMCO</h4> في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونجري تشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. <h4>صياغة إرث محلي</h4> كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة التجارية إلى ابتكار المفاهيم، التصميم، التنفيذ، والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonance مع الجمهور المحلي والدولي على حد سواء. <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الشهرة العالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تحدد SIHAMCO فقط المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأطعمة والمشروبات وأسلوب الحياة والصحة والعافية والعائلة والترفيه للحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. مبادراتنا المميزة على سبيل المثال: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> علاماتنا أيضاً مسجلة عبر الخليج العربي وخارجها مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، لضمان حماية قانونية كاملة والاستعداد للتوسع العالمي. <h4>ما زلنا في البداية!</h4> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقات في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي. <h4>الناس أولاً</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بالشغف للتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة المستقبل. <h4>انضم إلينا</h4> سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتحدث إلى العالم.

<h4>Description</h4> We are looking for an energetic, well-presented, and guest-focused hostess who is passionate about delivering exceptional hospitality with warmth and professionalism in luxury restaurant environments. As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating memorable first impressions, ensuring every visitor receives a warm welcome and an outstanding dining experience from arrival to departure. This is approximately a 45-day activation event running from 15 July 2026 to 30 August 2026. This opportunity is based at a resort in Saudi Arabia, with flights, accommodation, and meals provided by the company. <h4>Guest experience</h4> <ul> <li>Welcome guests with a warm, friendly, and professional attitude.</li> <li>Manage reservations, walk-ins, and waiting lists efficiently.</li> <li>Escort guests to their tables while introducing the restaurant experience.</li> <li>Provide accurate information about the venue, menus, promotions, and events.</li> <li>Handle guest enquiries and special seating requests promptly and courteously.</li> <li>Ensure every guest receives a positive first and last impression of the restaurant.</li> </ul> <h4>Service excellence</h4> <ul> <li>Monitor the dining room to ensure a seamless guest flow.</li> <li>Coordinate with the restaurant team to optimize table availability and seating.</li> <li>Anticipate guest needs and resolve concerns professionally.</li> <li>Balance a warm, engaging personality with the high service standards expected in a premium hospitality environment.</li> <li>Maintain a polished appearance and uphold the restaurant's luxury brand image at all times.</li> </ul> <h4>Team & operations</h4> <ul> <li>Work closely with managers, servers, and support staff to ensure smooth restaurant operations.</li> <li>Assist with opening and closing hostess duties.</li> <li>Keep the reception, waiting area, and entrance clean, organized, and inviting.</li> <li>Support the team during busy service periods while maintaining a calm and welcoming presence.</li> <li>Follow company policies, health and safety standards, and operational procedures.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2+ years of experience as a hostess or captain waitress in hotels, restaurants, or beach clubs.</li> <li>Understanding of restaurant service to VIP guests.</li> <li>Understanding of the flow of service.</li> <li>Experience in high-energy or fast-paced environments.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>All travel and flights covered. Full travel arrangements, including flights and transfers, will be arranged ensuring a seamless journey to and from the activation location.</li> <li>Accommodation provided.</li> <li>Transport provided.</li> <li>Meals provided.</li> <li>Work gaining exposure to world-class hospitality standards.</li> </ul> <h4>About SIHAMCO</h4> At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution, and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. <h4>Our signature brands</h4> Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, food and beverage, lifestyle, wellness, family, and pet entertainment experience. Our signature ventures to name a few: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco, ensuring full legal protection and readiness for global expansion. <h4>We are only getting started!</h4> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity, and cultural pride. <h4>People first</h4> Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. <h4>Join us</h4> Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

التسويق/تصميم جرافيكي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

نحن نبحث عن محترف في تصميم الجرافيك / التسويق للانضمام إلى فريقنا ودعم كلا الجانبين الإبداعي والتسويق الأداء في أعمالنا. هذا الدور يمزج بين التصميم البصري، والتسويق الرقمي، وعمليات التجارة الإلكترونية، ويلعب دوراً رئيسياً في تعزيز حضورنا عبر الإنترنت وعلامتنا التجارية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم أصول بصرية للمنصات الاجتماعية، وبانرات المواقع، وحملات البريد الإلكتروني، والإعلانات، وصفحات الهبوط</li><li>إدارة عمليات التجارة الإلكترونية اليومية على Shopify، بما في ذلك تحديثات المنتجات، والترويج، وتنسيق الشحن</li><li>دعم حملات التسويق الأداء عبر Meta، وGoogle، ومنصات إعادة الاستهداف</li><li>إنشاء وإدارة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، وSMS، وWhatsApp والتدفقات الآلية</li><li>صيانة وتحسين كتالوج المنتجات، بما في ذلك التصورات والـSEO والتحديثات الترويجية</li><li>تنسيق الحملات على وسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى المؤثرين، مع ضمان التناسق البصري للعلامة التجارية</li><li>دعم مبادرات الـSEO وتسويق المحتوى بأصول إبداعية جذابة</li><li>تتبع أداء الحملة، تحليل مقاييس الأداء، وإعداد التقارير</li><li>المساعدة في مبادرات تحسين معدل التحويل (CRO)، تحسين التخطيطات، المرئيات، والرسائل.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيهخبرة في التصميم الجرافيكي (Adobe Creative Suite، أو أدوات مماثلة)فهم قوي لأفضل ممارسات التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونيةخبرة في إدارة متاجر Shopifyالقدرة على إنشاء تصاميم تتماشى مع العلامة التجارية وتركز على التحويلمهارات تواصل وتنظيم قويةالقدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة عمل سريعة الإيقاعالخبرة في جلسات تصوير فوتو/فيديو وإنتاج المحتوى تعتبر إضافة

We re looking for a Graphic Design / Marketing professional to join our team and support both the creative and performance marketing sides of our business. This role blends visual design, digital marketing, and e-commerce operations, playing a key role in growing our online presence and brand.Key Responsibilities<ul><li>Design visual assets for social media, website banners, email campaigns, ads, and landing pages</li><li>Manage day-to-day Shopify e-commerce operations, including product updates, merchandising, and fulfillment coordination</li><li>Support performance marketing campaigns across Meta, Google, and retargeting platforms</li><li>Create and manage email, SMS, and WhatsApp marketing campaigns and automated flows</li><li>Maintain and optimize the product catalog, including visuals, SEO, and promotional updates</li><li>Coordinate social media and influencer campaigns, ensuring brand-consistent visuals</li><li>Support SEO and content marketing initiatives with engaging creative assets</li><li>Track campaign performance, analyze KPIs, and prepare reports</li><li>Assist with CRO initiatives, optimizing layouts, visuals, and messaging.</li></ul>Desired Candidate ProfileGraphic design experience (Adobe Creative Suite, or similar tools)Strong understanding of digital marketing and e-commerce best practicesExperience managing Shopify storesAbility to create on-brand, conversion-focused visualsStrong communication and organizational skillsAbility to manage multiple projects in a fast-paced environmentExperience with photo/video shoots and content creation is a plus

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Creative Lead - AI Multimedia Design

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

A direct-to-consumer brand is recruiting a Creative Lead in AI Multimedia Design to direct static design outputs and video ad post-production using generative AI.RESPONSIBILITIES:<ul><li>Direct visual ad campaigns across static images, motion graphics, and video formats</li><li>Edit UGC content, product showcases, and brand reels boosted by AI video generation</li><li>Craft graphic overlays, badges, infographics, and landing page banners</li><li>Leverage AI prompt workflows to test dozens of creative angles weekly</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Extensive background in Graphic Design, Video Editing, and AI generation pipelines</li><li>Mastery of Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, and Midjourney/Runway</li><li>Strong understanding of visual hierarchy and direct-response performance</li></ul>

بيت.كوم

Female Marketing & Content Specialist

في الموقع - لبنان الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description 1.  Develop and implement digital marketing plans and campaigns aligned with the company’s objectives and visual identity. 2.  Manage and update the company’s social media platforms, including Facebook, Instagram, and any other assigned platforms, and prepare monthly content calendars. 3.  Create professional visual materials and engaging written content for social media, website, and other marketing materials, and coordinate product photoshoots with photographers. 4.  Prepare marketing reports and conduct market, industry, and competitor research to identify trends, opportunities, customer interests, and content ideas. 5.  Perform other administrative duties assigned by management when required, and coordinate with other departments. Qualifications 1.  Bachelor’s degree in Marketing, Digital Marketing, Advertising, Graphic Design, or a related field. 2.  0–1 year of relevant experience in digital marketing, social media management, content creation, or graphic design. 3.  Proficiency in social media management and advertising tools, including Meta Business Suite and Meta Ads Manager. 4.  Good knowledge of Canva or similar design tools, with basic photo and video editing skills. 5.  Proficiency in Microsoft Office applications. 6.  Strong written and verbal communication skills in both Arabic and English. 7.  A portfolio or samples of previous social media, design, or content work are preferred. Additional Information Working Hours: •  Monday to Friday: 8:00 AM – 5:00 PM, including a one-hour lunch break. •  Saturday: 9:00 AM – 2:00 PM. </div>

Hirelebanese

شيف دي باريس

في الموقع - لبنان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

توظف شركة فود آند ديزاين كيتنغ طباخاً من فئة شيف دي باريس لمجمّع يارز سيتي كلوب *** المتطلبات: - قائمة آلا كارت أو تقديم خدمات تموينية - الانتباه إلى التفاصيل - الالتزام بمعايير السلامة الغذائية والنظافة - خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة شيف دي باريس - أرسل سيرتك الذاتية إلى hr@foodanddesign-lb.com أو واتساب 03197432

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي مبتدئ

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المساعدة في تصميم وتطوير الأنظمة والمكونات الميكانيكية.</li><li>المساعدة في إجراء التحليلات والاختبارات لضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.</li><li>التعاون مع مهندسين كبار في تنفيذ المشروع والوثائق.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم والمساهمة في مناقشات حل المشكلات.</li><li>دعم إعداد التقارير الفنية ووثائق المشروع.</li></ul>المرشح المطلوبالمتطلبات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة ذات صلة في الهندسة الميكانيكية من 1-2 سنوات.</li><li>الاطلاع على برامج وأدوات تصميم هندسي.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>اتصالات رائعة وقدرات العمل ضمن فريق.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في برامج CAD (مثلاً SolidWorks، AutoCAD).</li><li>معرفة بأساليب تحليل العناصر المحدودة (FEA).</li><li>فهم عمليات التصنيع والمواد.</li></ul>

Key Responsibilities<ul><li>Assist in the design and development of mechanical systems and components.</li><li>Assist in conducting analysis and testing to ensure compliance with safety and quality standards.</li><li>Collaborate with senior engineers on project execution and documentation.</li><li>Participate in design reviews and contribute to problem-solving discussions.</li><li>Support the preparation of technical reports and project documentation.</li></ul>Desired Candidate ProfileEssential Requirements<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical Engineering or a related field.</li><li>Relevant experience in mechanical engineering 1 - 2 years.</li><li>Familiarity with engineering design software and tools.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and teamwork abilities.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience with CAD software (e.g., SolidWorks, AutoCAD).</li><li>Knowledge of finite element analysis (FEA) methodologies.</li><li>Understanding of manufacturing processes and materials.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مطور برمجيات متوسط المستوى Full-Stack

في الموقع - لبنان - بيروت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>لمحة عن شركة Aspire Software</h4> تبحث Aspire Software عن مطور full-stack متوسط للانضمام إلى فريقنا في لبنان. تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حيوية عبر قطاعات رأسيّة متعددة. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة، وتتيح لها الطبيعة اللامركزية أن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع عن طريق إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> بصفتك مطور full stack متوسط، ستشارك في التطوير المستمر لمنصتنا السحابية العالمية، وتكون مرتاحاً لكلا جانبي البرمجة الأمامي والخلفي. من فهم مجموعة المتطلبات الأولية للعميل إلى نشر المنتج النهائي، ستتولى جميع جوانب التنفيذ بعقلك ويدك. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتصميم بنية الويب الأمامية ونظم الواجهة الخلفية، وضمان استجابة التطبيقات والعمل جنباً إلى جنب مع مصممي الجرافيك لميزات تصميم الويب، من بين مهام أخرى. في بعض الأحيان قد تجد نفسك تقدم حلاً لعميل خارجي أو للشركة بأكملها للحصول على تعليقات. <h4>النتائج والمسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>كتابة كود عالي الجودة: بناء كود مصمّم جيداً، قابل للاختبار، فعال وآمن. اتباع خطوط إرشاد القسم للمعايير البرمجية والمشاركة في مراجعات الكود.</li> <li>الاختبار: كتابة اختبارات وحدات، اختبارات على مستوى الخدمة وواجهات المستخدم بمساعدة من زملاء كبار عند الحاجة. العثور على خطط واختبارات وتنفيذها، قراءة وتحقق من نتائج الأتمتة.</li> <li>المساهمة في تصميم البرمجيات: تبادل الأفكار والمشاركة في مناقشات تصميم المنتج والواجهة وتجربة المستخدم والهندسة. تصميم وظائف أساسية مع وعي لهندسة الخدمة العامة، وتجنب التكرار عبر قواعد البيانات والواجهات والتغييرات التي تكسر التوافق.</li> <li>الاستفادة من مساعدات الترميز التي تعمل بالذكاء الاصطناعي: تسريع تطوير البرمجيات، بما في ذلك توليد الكود، التصحيح، وإعادة الهيكلة.</li> <li>تبادل المعرفة: تعزيز ثقافة التوثيق وتبادل المعرفة داخل الفريق ومع الأطراف التجارية؛ إظهار استعداد فعلي للمشاركة وتلقي المعلومات والتحديثات والتعليقات.</li> </ul> <h4>مقاييس الأداء: كيف تعرف أنك تسير بشكل جيد</h4> <ul> <li>تنفيذ العمليات: يتم تنفيذ كل مشروع، مهمة أتمتة، وحادثة بشكل جيد وكامل. نضمن أن جميع الأعمال في نظامنا تتم بأفضل ما نستطيع وفقاً لمعرفتنا وأدواتنا وخبرتنا.</li> <li>رضا العميل: الرغبة في ضمان جودة عالية للخدمة لتقديم أفضل تجربة للعملاء، من خلال العثور باستمرار على المشكلة التالية وحلها بشكل جيد.</li> <li>التعاون الفعال: التعاون الوثيق مع إدارة المنتجات وفرق الاعتمادية للموقع وتجاوز توقعات العملاء من حيث الجودة والموثوقية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h5>الخبرة</h5> <ul> <li>التعرّض لمبادئ علوم الحاسوب في التصميم الموجه للكائنات.</li> <li>خبرة في تطوير خدمات البرمجيات وفهم التصميم لاعتبارات التوسع والأداء والموثوقية.</li> <li>الإلمام بممارسات هندسة البرمجيات المهنية عبر دورة التطوير الكاملة؛ معايير الترميز، مراجعات الكود، إدارة التحكم في المصدر، عمليات البناء، الاختبار.</li> <li>إتقان دورة حياة التطوير البرمجي كاملة من التحليل إلى النشر.</li> <li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابةً.</li> <li>إتقان تقنيات الويب الحديثة بما في ذلك VueJS، NodeJS، JQuery.</li> <li>الإلمام بالهندسة المعمارية الدقيقة القائمة على الأحداث، CQRS وويب سوكتس.</li> <li>خبرة في العمل مع خدمات السحابة بما في ذلك Google، Azure أو AWS.</li> </ul> <h5>الكفاءات</h5> <ul> <li>قدرات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع ميل لتقسيم المواضيع التقنية إلى مفاهيم سهلة الفهم.</li> <li>عين للتفاصيل والدقة، لا تخشى من البيانات أو المعلومات؛ وتستمتع بفرصة لتصحيح الأمور أو تنظيمها.</li> <li>قدرات حل مشاكل مستقلة ومهارات تحليلية. لا تستسلم عندما لا تعرف الإجابة فوراً وتكون تواضعاً لطلب المساعدة عندما تحتاج إليها.</li> </ul> <h4>التقنيات - ما ستستخدمه</h4> <ul> <li>Apache</li> <li>Cypress</li> <li>Docker</li> <li>GCP</li> <li>Git</li> <li>Gemini AI and Co-pilot</li> <li>Java</li> <li>Jira</li> <li>Linux</li> <li>PostgreSQL</li> <li>VueJS</li> <li>VS Code</li> </ul>

<h4>Aspire Software company overview</h4> Aspire Software is looking for an intermediate full-stack developer to join our team in Lebanon. Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>Role overview</h4> As an intermediate full stack developer, you’ll play a role in the ongoing development of our world-class cloud platform, and be comfortable with both front and back end programming. From understanding the initial set of customer requirements to deploying the final product, you’ll have your hands and mind in all aspects of the implementation. You’ll be responsible for developing and designing front end web architecture and back end systems, ensuring the responsiveness of applications and working alongside graphic designers for web design features, among other duties. At times, you may even find yourself presenting a solution to an external customer or to the entire company looking for feedback. <h4>Outcomes and key responsibilities</h4> <ul> <li>Write quality code: Build well-designed, testable, efficient, secure code. Follow departmental guidelines for coding standards and participate in code reviews.</li> <li>Test: Write unit tests, service level and UI tests with help as needed from senior teammates. Find and execute test plans and test cases, read and validate automation results.</li> <li>Contribute to software design: Share ideas and participate in product, UI, architectural design discussions. Design basic functions with an awareness of overall service architecture, avoiding duplication across codebases and interface-breaking changes.</li> <li>Leverage AI-powered coding assistants: Accelerate software development, including code generation, debugging, and refactoring.</li> <li>Knowledge sharing: Foster a culture of documentation and knowledge sharing within the team and with business stakeholders; actively demonstrate an openness to share and receive information, updates and feedback.</li> </ul> <h4>Measures of performance: how you know you’re doing well</h4> <ul> <li>Process execution: Every project, automation task, and incident is executed well and completely. We ensure that all work in our system is done to the best of our ability given our knowledge, tooling, and experience.</li> <li>Customer satisfaction: A desire to ensure a high quality of service to provide the best customer experience, by continually finding the next problem to solve, and solving it well.</li> <li>Effective cooperation: Collaborate closely with product management and site reliability teams to consistently meet and surpass customer expectations for quality and reliability.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h5>Experience</h5> <ul> <li>Exposure to computer science fundamentals in object-oriented design.</li> <li>Experience developing software services and an understanding of design for scalability, performance and reliability.</li> <li>Familiarity with professional software engineering practices across the entire development life cycle; coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing.</li> <li>Proficiency in the complete SDLC from analysis to deployment.</li> <li>Working proficiency and communication skills in verbal and written English.</li> <li>Proficiency in modern web programming including VueJS, NodeJS, JQuery.</li> <li>Proficiency in modern event based microservice architecture, CQRS and websockets.</li> <li>Experience working in cloud services including Google, Azure or AWS.</li> </ul> <h5>Competencies</h5> <ul> <li>Excellent written and verbal communication capability, with an aptitude for breaking down technical topics into easy to understand concepts.</li> <li>An eye for details and specifics, you don’t shy away from data or information; and you relish an opportunity to set things straight or organize.</li> <li>Independent problem solving capabilities, and analytical skills. You don’t give up when you don’t know the answer immediately and you're humble enough to ask for help whenever you need it.</li> </ul> <h4>Technologies - what you’ll be using</h4> <ul> <li>Apache</li> <li>Cypress</li> <li>Docker</li> <li>GCP</li> <li>Git</li> <li>Gemini AI and Co-pilot</li> <li>Java</li> <li>Jira</li> <li>Linux</li> <li>PostgreSQL</li> <li>VueJS</li> <li>VS Code</li> </ul>

بيت.كوم

Director of Programme Development and Quality

في الموقع - لبنان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE: As a senior leader and member of the Senior Management Team (SMT) in Lebanon, the Director of Programme Development and Quality (DPDQ) is responsible for leading the design, coordination and delivery of the Country Office Impact Model ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes for children through a nexus approach, that contributes to Save the Children’s global Breakthroughs: Learn, Survive, Be Protected.  S/he is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Country Strategy Plans (CSPs), developing annual plans and reporting on results. The DPDQ ensures quality sectoral and cross-sectoral emergency and humanitarian response and plays a key role in the emergency and humanitarian response and crisis management leadership. The DPDQ ensures that a robust research, monitoring, evaluation, accountability and learning (RMEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the global organization, and that reliable data is used for decision-making.   S/he is responsible for ensuring capacity strengthening, mentoring and coaching of technical advisors & specialists to support programme quality in line with global standards and key performance indicators. As a senior leader in the country office s/he plays a key representational role with the government, donors, partners, peer agencies, SC Members and others.  The DPDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on project design to ensure that the country office strategy can be delivered in line with child rights programming principles. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programmes; or are visiting country programmes; ore because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. SCOPE OF ROLE: Reports to: Country Director  Staff directly reporting to this post: RMEAL Manager, Technical Advisors and specialists (education, child protection, child rights governance, shelter/WASH, FSL, climate),  Role Dimensions: As one of the most senior staff in the Country Office, the Director of Programme Development and Quality (PDQ) must demonstrate the qualities of agile and trustful technical leadership, have a passion for child rights, and be driven to make positive impacts on children’s lives.  S/he plays a key role in defining and pursuing the strategic direction for Save the Children’s programmes in Lebanon, representing Save the Children vis-a-vis national authorities and line ministries, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes for children in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It is essential that the Director of Programme Development and Quality builds and maintains strong working relationships across functions within the CO, including with team members from Operations, New Business Development , Advocacy, campaigns, comms and media (ACCM) team, and Finance.  S/he should lead by example in demonstrating this cross-functional collaboration. This role demands dedication to demonstrating outcomes for children, experience in integrated child rights programming and a highly motivated leader. S/he has specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Save the Children’s three Breakthroughs for children, especially for the most deprived and marginalized: no child dies from preventable causes before their fifth birthday; all children learn from a quality basic education; and violence against children is no longer tolerated.  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:  Impact Model Leadership <ul> <li>Lead the design, operationalisation and periodic review of the Country Office Impact Model, aligned with CSP and Theory of Change.</li> <li>Ensure clarity on: <ul> <li> What impact is pursued (outcomes & scale)</li> <li>How impact is achieved (modalities, partnerships, advocacy, programming mix)</li> </ul></li> <li>Ensure integration of programme delivery, advocacy, technical expertise, partnerships and learning into a coherent model.</li> <li>Drive cross-functional accountability for impact across PDQ, Operations, ACCM, Partnerships and NBD. </li></ul>Strategy, Planning and Reporting <ul> <li>Lead the development/updating of the Child Rights Situation Analysis, including analysis of country context and taking into account child rights principles, ensuring participation and buy-in from all relevant staff, partners and other stakeholders as necessary</li> <li>Lead the SMT to develop/update and drive forward the Country Strategy Plan (CSP) that is in line with the global strategy, Ambition 2030, with child rights at the core of all programming and advocacy work.</li> <li>Ensure CSP reflects:  <ul> <li>Impact + Revenue + Operational structure alignment</li> <li>Risk, funding viability, and partnership ambition</li> </ul></li> <li>Embed localisation and system-level impact ambitions in strategy.</li> <li>Provide leadership on development of relevant annual plans, monitoring of progress against the plan, and completion of accurate, on-time Country Annual Report of outcomes and impact for children, aligned with the Global Results Framework.</li> <li>Facilitate the development and pursuit of thematic and cross-cutting strategic priorities in line with the CSP, including gender equality, to guide current and future SC programming and Humanitarian Strategies.</li> <li>Support ownership and commitment to the Country Office strategy by all staff and departments through clear communication, regular feedback on progress and engagement of all functions in updates.</li> <li>Participate in global discussions and working groups to represent country office, and the voice of children, in strategy design and policy development.</li> <li>Support change processes and roll-out new ways of working to improve achievement of the CSP.</li> <li>Play a leadership role in the design, development and delivery of emergency responses, and humanitarian responses to the protracted crisis, and ensure quality and accountability in all.</li></ul>Programme Design and Development <ul> <li>Based on tracking provided by the New Business Development team, review and position for opportunities that will drive the CSP.</li> <li>In consultation with the Country Director and Members, ensure technical engagement with donors to pre-position and prepare for opportunities.</li> <li>Leading strategic engagement with existing and prospective donors, aligned with New Business Development plans, together with NBD Senior Manager, CD, D-Ops and ACCM Senior Manager </li> <li>Play a leading role in designing proposals, including: <ul> <li>Engaging with technical experts as needed to ensure high quality, evidence-based designs that draw on needs assessments, learning from past programmes and child safeguarding principles;</li> <li>Ensuring partners are identified and appropriately engaged in programme design, linking with Operations and Awards teams as need be for assessments, especially to strengthen gender sensitivity at design stage;</li> <li>Ensuring proposal designs and their budgets include robust MEAL plans that are aligned with the Global Results Framework (and therefore advance towards our Breakthroughs), incorporate Common Approaches as relevant, and build in critical learning questions.</li> <li>Ensuring the project budget will enable the project to be delivered as designed.</li> <li>Incorporating child and community participation into design, as relevant.</li> </ul></li></ul>Programme Quality and Programme Technical Excellence <ul> <li>Ensure the country programme delivers high quality, multi-sectoral programming in both development and humanitarian contexts (as appropriate).  <ul> <li>Monitor and advance technical and operational quality of programmes, including conducting regular field visits to provide feedback on quality benchmarks, soliciting inputs for design of new programmes and collecting ideas for innovation.</li> <li>Monitor programme Key Performance Indicators and, in partnership with other functions, take steps to improve the quality programming platform to meet agreed upon standards.</li> <li>Work closely with the Director of Operations to ensure Quality Framework standards are met and procedures are followed throughout the project cycle and across the portfolio. </li> <li>Ensure technical experts proactively and regularly communicate planned requirements for programme design, learning and implementation to relevant CO departments/functions. </li> </ul></li> <li>Build and lead a team of programme technical experts needed to successfully deliver against the CSP. Ensure effective working relationships with SC global, Member and regional technical advisors, procuring technical support as needed to support programme and advocacy efforts, including during Emergencies. <ul> <li>Ensure that programme technical experts engage in larger communities of practice within and external to Save the Children, to link with the most relevant and evidence-based approaches and conduct timely and useful review of project reports to support quality reporting for Members and donors</li> <li>Ensure that the different technical sectors of the Country Office are coordinated, integrated and support each other to optimize programmes and projects.</li> <li>Ensure that child safeguarding and safe programming is embedded in programme design and considered throughout implementation to ensure that we do all we can to ensure children in our programmes are safe, in line with our child safeguarding policy.</li> </ul></li> <li>Represent Save the Children as part of advocacy and networking with government authorities, donors, partners, civil society actors, children and other stakeholders to build relationships to facilitate achievement of CSP strategic goals and success of our projects for children.</li></ul>Evidence and learning, Research, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning (MEAL) and Knowledge management  <ul> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation. This requires ensuring effective collaboration across MEAL staff, Technical Advisors, Member technical experts, and programme implementation teams to develop logframes, indicators, implementation plans, quality benchmarks, monitoring and evaluation frameworks and related tools.</li> <li>Lead programme quality improvements by monitoring and improving Programme KPI performance, including resourcing and conducting high-quality evaluations to demonstrate outcomes and impact and ensuring that accountability mechanisms are in place for all projects so that identified actions are resolved, with critical issues escalated to senior management.</li> <li>Ensure the research, evaluation and policy work of the Country Office contributes to generation of evidence for development and improvement of Common Approaches, sound decision-making and policy influencing internally and externally.  Ensure in particular a focus on impact at all times and at all levels.</li> <li>Establish effective programme learning and knowledge management systems to support adaptive programming and innovation that improves outcomes for children.</li></ul>Partnerships and localisation <ul> <li>Lead strategic partnerships and localisation ambition in line with SCI commitments</li> <li>Ensure that Partnership strategy embedded in CSP and programme design and that SCI acts as facilitator, not only implementer</li> <li>Position SCI as partner of choice for national/local actors, and help identifying and strengthening strategic partnerships with local and international civil society organizations, NGOs. </li> <li>Provide key technical guidance towards the development & operationalisation of a localisation strategy, together with the Localisation &Partnerships Manager, D-Ops & ACCM Senior manager </li> <li>Overall lead for strategic engagement with government at national level on technical and programmatic areas. </li></ul>Staff Management, Mentorship, and Development  <ul> <li>Ensure appropriate staffing of Programme Development and Quality team, and engagement of additional technical support when needed to deliver quality project design and delivery.</li> <li>Ensure that all PDQ staff understand and are able to perform their role in delivering first-class, quality programmes for children in both development and emergency contexts through effective onboarding and clear workplans.</li> <li>Manage individual and team performance using principles of leadership agility, and Save the Children’s performance management system.</li> <li>Ensure that all staff proactively build and maintain technical, managerial and leadership skills, including competencies in child rights programming, child safeguarding and Common Approaches, providing coaching opportunities when needed.</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Master’s Degree or Bachelor’s Degree, and experience in relevant social science (especially in Child Development or Community Development), human rights, development studies, NGO management or equivalent fields.</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and oral – excellence in English writing is essential. </li></ul>EXPERIENCE and SKILLS <ul> <li>A minimum of ten years of progressively senior management experience in development or humanitarian agencies, including significant experience leading teams, programmes, and organizational operations.</li> <li>Preferred: three years of international experience (working outside of one’s country of origin.), experience supporting multiple Country Offices or exposure to regional and global operations, Candidates without such experience may be considered if they demonstrate a strong ability to operate effectively within an international organization and collaborate across diverse cultural and geographic contexts.</li> <li>Experience in one or more of Save the Children's thematic sectors: education, child protection, child rights governance, health and nutrition, child poverty, climate, evidence and learning, emergencies.</li> <li>Understanding of advocacy, policy, and government systems, and particular experience with child rights programming, including UNCRC.</li> <li>Strong skills and proven experience in leading strategic planning, change management and programme management processes; also from the knowledge and learning perspective.</li> <li>Strong skills and proven experience in new programme development, project design and proposal writing with corporate, foundations and institutional donors.</li> <li>Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels.</li> <li>Experience in developing and managing monitoring, evaluation, accountability and learning systems.</li> <li>Excellent listening, inter-personal, communication and networking skills; proven experience and effectiveness working across functional teams and in a matrixed structure; and an ability to work with diverse populations.</li> <li>Skills in training, capability building, coaching, mentorship, problem solving, and project cycle management.</li> <li>High level of self-awareness and willingness to take feedback for growth and self-development.</li> <li>Proven experience as a team player and leader in an international organisation.</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES  The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

دوام كامل من ٧ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير هندسة الذكاء الاصطناعي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان الأمس

الهندسة

تبحث شركة Aspire Software عن مدير هندسة الذكاء الاصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك لمحة موجزة عن شركتنا: تقوم شركة Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حيوية لمختلف القطاعات. ومن خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية دمج حساسة للوقت، وقد أتاح لها تشغيل نموذج لامركزي أن تصبح مركزاً لتحقيق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها الاستثمارية.عن الوظيفة: يتولى مدير هندسة الذكاء الاصطناعي قيادة فريق متعدد التخصصات (التطوير وضمان الجودة) ويمتلك الهندسة المعمارية التقنية، ونتائج التسليم، وتصميم الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتعزيز ثقافة "الذكاء الاصطناعي أولاً" بين أعضاء فريقك. يُعد هذا دوراً استراتيجياً وعملياً في الوقت نفسه. ويتطلب خبرة قوية في أطر الذكاء الاصطناعي الحديثة، وهندسة الذكاء الاصطناعي التطبيقي، وتصميم الأنظمة القابلة للتوسع. المدير مسؤول عن تقديم قدرات مستقرة وآمنة ومدعومة بالذكاء الاصطناعي، وليس مجرد إدارة التنفيذ.المسؤوليات الأساسيةالقيادة التقنية والهندسة المعمارية<ul><li>امتلاك بنية المنتج المعمارية، بما في ذلك المكونات المدمجة مع الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغات الكبيرة (LLM)</li><li>تصميم أنظمة قابلة للتوسع وآمنة وسهلة الصيانة</li><li>قيادة القرارات المتعلقة بـ: دمج نماذج اللغات الكبيرة (OpenAI، وAzure OpenAI، وغيرها)</li><li>بنيات RAG وقواعد البيانات الموجهة (Vector databases)</li><li>أطر تنظيم وإدارة الذكاء الاصطناعي (LangChain، وSemantic Kernel، وLlamaIndex)</li><li>ضمان موثوقية النظام، وقابلية الملاحظة، وكفاءة التكلفة</li><li>وضع ممارسات حوكمة الذكاء الاصطناعي والاستخدام الآمن</li></ul>الخبرة في أطر ومنهجيات الذكاء الاصطناعي<ul><li>تطبيق منهجيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، بما في ذلك:</li><li>التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)</li><li>هندسة الأوامر (Prompt Engineering) وتقييمها</li><li>التحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي وضوابط الأمان</li><li>سير العمل بمشاركة العنصر البشري (Human-in-the-loop)</li><li>مراقبة النماذج وتقييم الأداء</li><li>دفع عجلة التجريب، واختبارات A/B، واتخاذ القرارات القائمة على أجهزة القياس عن بُعد (Telemetry)</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه المطورين ومهندسي ضمان الجودة</li><li>رفع مستوى المعرفة بالذكاء الاصطناعي لدى الفريق</li><li>وضع معايير الترميز والمراجعة القائمة في أصلها على الذكاء الاصطناعي (AI-native)</li><li>الموازنة بين السرعة والجودة وسلامة البنية المعمارية</li></ul>ملكية التسليم والنتائج<ul><li>امتلاك إصدارات متوقعة وعالية الجودة</li><li>ضمان أن ميزات الذكاء الاصطناعي قابلة للقياس، ومتحقق منها، وجاهزة للإنتاج</li><li>العمل كنقطة تصعيد تقنية</li><li>تعزيز التوافق بين الفرق مع أفرقة المنتج والبيانات وDevOps</li></ul>التميز الهندسي القائم على الذكاء الاصطناعي<ul><li>الاستفادة من أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين السرعة</li><li>تحسين الموازنة بين تكلفة الذكاء الاصطناعي والأداء</li><li>دمج الأتمتة في خطوط أنابيب الاختبار والتكامل المستمر/التسليم المستمر (CI/CD)</li></ul>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة البرمجيات، منها سنتان أو أكثر في القيادة التقنيةخبرة عملية في بناء ونشر الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعيمعرفة قوية بـ:<ul><li>دمج نماذج اللغات الكبيرة وتصميم الأوامر</li><li>بنيات RAG والبحث الموجه (Vector search)</li><li>أطر تنظيم وإدارة الذكاء الاصطناعي</li><li>المنصات السحابية (Azure أو AWS أو GCP)</li><li>خبرة في تصميم الأنظمة الموزعة القابلة للتوسع</li></ul>يُفضل وجود خبرة في القطاعات الخاضعة للتنظيممعرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي والامتثالأدوات إدارة دورة حياة النماذج ومراقبتهامواصفات المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة البرمجيات، منها سنتان أو أكثر في القيادة التقنيةخبرة عملية في بناء ونشر الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعيمعرفة قوية بـ:<ul><li>دمج نماذج اللغات الكبيرة وتصميم الأوامر</li><li>بنيات RAG والبحث الموجه (Vector search)</li><li>أطر تنظيم وإدارة الذكاء الاصطناعي</li><li>المنصات السحابية (Azure أو AWS أو GCP)</li><li>خبرة في تصميم الأنظمة الموزعة القابلة للتوسع</li></ul>يُفضل وجود خبرة في القطاعات الخاضعة للتنظيممعرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي والامتثالأدوات إدارة دورة حياة النماذج ومراقبتها

Aspire Software is looking for an AI Engineering Manager to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.About the job: The AI Engineering Manager leads a cross-functional team (Development & QA) and owns technical architecture, delivery outcomes, AI-enabled system design and driving an AI first culture among your team. This role is both strategic and hands-on. It requires strong expertise in modern AI frameworks, applied AI architectures, and scalable system design. The manager is accountable for delivering stable, secure, AI-powered capabilities not just managing execution.Core ResponsibilitiesTechnical Leadership & Architecture<ul><li>Own product architecture, including AI/LLM-integrated components</li><li>Design scalable, secure, and maintainable systems</li><li>Lead decisions involving: LLM integration (OpenAI, Azure OpenAI, etc.)</li><li>RAG architectures and vector databases</li><li>AI orchestration frameworks (LangChain, Semantic Kernel, LlamaIndex)</li><li>Ensure system reliability, observability, and cost efficiency</li><li>Establish AI governance and safe usage practices</li></ul>AI Framework & Methodology Expertise<ul><li>Apply modern AI methodologies, including:</li><li>Retrieval-Augmented Generation (RAG)</li><li>Prompt engineering and evaluation</li><li>AI output validation and guardrails</li><li>Human-in-the-loop workflows</li><li>Model monitoring and performance evaluation</li><li>Drive experimentation, A/B testing, and telemetry-based decision making</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead and mentor developers and QA engineers</li><li>Raise AI literacy across the team</li><li>Establish AI-native coding and review standards</li><li>Balance speed, quality, and architectural integrity</li></ul>Delivery & Outcome Ownership<ul><li>Own predictable, high-quality releases</li><li>Ensure AI features are measurable, validated, and production-ready</li><li>Act as technical escalation point</li><li>Drive cross-team alignment with Product, Data, and DevOps</li></ul>AI-Driven Engineering Excellence<ul><li>Leverage AI-assisted development tools to improve velocity</li><li>Optimize AI cost-performance tradeoffs</li><li>Embed automation into testing and CI/CD pipelines</li></ul>7+ years software engineering experience, 2+ years in technical leadershipHands-on experience building and deploying AI-enabled systemsStrong knowledge of:<ul><li>LLM integration and prompt design</li><li>RAG architectures and vector search</li><li>AI orchestration frameworks</li><li>Cloud platforms (Azure, AWS, or GCP)</li><li>Experience designing scalable distributed systems</li></ul>Preferred Experience in regulated industriesAI governance and compliance knowledgeModel lifecycle management and monitoring toolsDesired Candidate Profile7+ years software engineering experience, 2+ years in technical leadershipHands-on experience building and deploying AI-enabled systemsStrong knowledge of:<ul><li>LLM integration and prompt design</li><li>RAG architectures and vector search</li><li>AI orchestration frameworks</li><li>Cloud platforms (Azure, AWS, or GCP)</li><li>Experience designing scalable distributed systems</li></ul>Preferred Experience in regulated industriesAI governance and compliance knowledgeModel lifecycle management and monitoring tools

Hirelebanese

مبرّع محتوى

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

WE’RE HIRING! Digital Marketing & Content Specialist ???? Dawra Branch – Beirut Wahhab Company is looking for a creative and motivated Digital Marketing & Content Specialist to join our team. Key Responsibilities Manage and develop social media content, including posts, stories & reels. Create professional visual and written marketing materials. Plan and manage digital advertising campaigns. Prepare content calendars and marketing reports. Coordinate product, project & company photoshoots. Conduct market and competitor research. Support website content and maintain Wahhab’s visual identity. Qualifications Bachelor’s degree in Marketing, Digital Marketing, Advertising, Communications, Graphic Design, or related field. 1–2 years of relevant experience in digital marketing, social media, content creation, or graphic design. Good knowledge of Meta Business Suite, Meta Ads Manager & Canva or similar tools. Basic photo and video editing skills. Strong communication skills in Arabic & English. Creative, organized, detail-oriented, and able to manage multiple tasks. Portfolio or previous work samples are preferred

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

شيف محفظة ثلاثية الأبعاد

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

المتطلبات:- خبرة في تصميم المعجنات/الكعك ثلاثي الأبعاد- مبدع، موثوق به وعضو فريق<div> </div>الملف التعريفي للمرشح المرغوب<ul><li>خبرة في تصميم المعجنات/الكعك ثلاثي الأبعاد</li><li>مبدع، موثوق به وعضو فريق</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Full Stack Developer

في الموقع - لبنان - بيروت ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are looking for a skilled Full Stack Developer to join our technology team and contribute to the design, development, and enhancement of scalable, secure, and high-performance web applications.The ideal candidate will have strong hands-on experience with Python, Django, Django REST Framework (DRF), PostgreSQL, Redis, JavaScript, and jQuery, with the ability to work across both backend and frontend development.Desired Candidate Profile<ul><li>3 5+ years of professional experience in full stack web development.</li><li>Strong proficiency in Python.</li><li>Solid hands-on experience with Django.</li><li>Strong experience developing APIs using Django REST Framework (DRF).</li><li>Strong knowledge of PostgreSQL, including database design, SQL queries, indexing, and optimization.</li><li>Practical experience with Redis for caching, session management, queues, or performance optimization.</li><li>Strong knowledge of JavaScript and jQuery.</li><li>Good understanding of HTML5 and CSS3.</li><li>Experience integrating frontend applications with RESTful APIs.</li><li>Strong understanding of object-oriented programming, MVC/MVT architecture, and software design principles.</li><li>Good understanding of web application security, authentication, authorization, and API security.</li><li>Experience with Git and version control systems.</li><li>Strong troubleshooting, debugging, and analytical skills.</li><li>Ability to write clean, structured, scalable, and maintainable code.</li><li>Good understanding of software development lifecycle and Agile methodologies.</li></ul>

بيت.كوم

مطور برامج كامِل ستاك أول ( .NET )

في الموقع - لبنان ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description تبحث حلول ناصر للحواسيب عن مطور برامج كامِل ستاك أول ( .NET ) ذي خبرة للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا. سيقوم المرشح الناجح بتصميم وتطوير وصيانة التطبيقات الحيوية للأعمال مع المساهمة في البنية التقنية وتوجيه جودة البرمجيات طوال دورة التطوير. المسؤوليات <ul><li>تطوير وتحسين وصيانة تطبيقات البرمجيات المؤسسية والخدمات الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال وتصميم حلول تقنية موثوقة وقابلة للتوسع.</li><li>تصحيح الأخطاء وحل المشكلات المعقدة في التطبيق وقاعدة البيانات والتكامل والإنتاج.</li><li>تطوير وتحسين قواعد بيانات SQL Server والإجراءات المخزنة والدوال والعروض والمستويات والمحفِّزات والاستعلامات.</li><li>المشاركة في هندسة البرمجيات والتحليل الفني وتصميم الحلول.</li><li>إجراء مراجعات الشيفرة وتشجيع معايير الترميز وأفضل الممارسات.</li><li>التنسيق مع وحدات المنتج وDevOps وفِرق التطوير طوال دورة حياة البرمجيات.</li><li>التأكد من أن الميزات المطورة تلبي المتطلبات الوظيفية والأداء والجودة قبل النشر.</li><li>إعداد والحفاظ على الوثائق التقنية.</li><li>إدارة كود المصدر باستخدام Git/GitHub والمشاركة في طلبات السحب وأفضل ممارسات التحكم في الإصدارات.</li><li>دعم عمليات نشر البرمجيات والترقيات والإصدارات والدعم في الإنتاج.</li><li>التحسين المستمر لجودة البرمجيات وأدائها وقابليتها للتوسع وأمانها وسهولة صيانتها.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في تطوير البرمجيات.</li><li>خبرة قوية مع C#، ASP.NET Core، و ASP.NET.</li><li>خبرة في تقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML و CSS و JavaScript.</li><li>خبرة مع Blazor و Telerik UI.</li><li>معرفة قوية بـ Microsoft SQL Server.</li><li>خبرة قوية في تطوير الإجراءات المخزنة والدوال والعروض والمحفِّزات وتحسين أداء SQL.</li><li>خبرة في تصميم وتطوير واجهات REST.</li><li>خبرة مع Git/GitHub، طلبات السحب، والتحكم في المصدر.</li><li>فهم جيد لـ البرمجة الشيئية (OOP)، ومبادئ SOLID، ونماذج التصميم، وبرمجة نظيفة.</li><li>تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات وتصحيح الأخطاء.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وسهلة الصيانة.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتفاعل فردي قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة الفعالة ضمن فريق تطوير تعاوني.</li><li>إحساس قوي بالملكية والمسؤولية والالتزام بتسليم برمجيات عالية الجودة.</li><li>ألفة مع تطوير البرمجيات المسانَد بالذكاء الاصطناعي والقدرة على استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة لتعزيز الإنتاجية وجودة الشيفرة وحل المشكلات.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>من المفضل أن تمتلك </li><li>خبرة مع .NET MAUI.</li><li>خبرة مع الاختبار الوحدوي والاختبار الآلي.</li><li>معرفة بـ ERP و/أو أنظمة إدارة الموارد البشرية.</li><li>خبرة مع Microsoft Azure، Docker، أو خطوط أنابيب CI/CD.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Nassar Computer Solutions is looking for an experienced Senior Full Stack Software Developer (.NET) to join our software development team. The successful candidate will design, develop, and maintain business-critical applications while contributing to technical architecture and driving software quality throughout the development lifecycle. Responsibilities <ul><li>Develop, enhance, and maintain enterprise software applications, backend services, and APIs.</li><li>Analyze business requirements and design reliable, scalable technical solutions.</li><li>Debug and resolve complex application, database, integration, and production issues.</li><li>Develop and optimize SQL Server databases, stored procedures, functions, views, triggers, and queries.</li><li>Participate in software architecture, technical analysis, and solution design.</li><li>Perform code reviews and promote coding standards and best practices.</li><li>Coordinate with Product, DevOps, and development teams throughout the software lifecycle.</li><li>Ensure developed features meet functional, performance, and quality requirements before deployment.</li><li>Prepare and maintain technical documentation.</li><li>Manage source code using Git/GitHub and participate in pull requests and version control best practices.</li><li>Support software deployments, upgrades, releases, and production support.</li><li>Continuously improve software quality, performance, scalability, security, and maintainability.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum 6 years of professional software development experience.</li><li>Strong experience with C#, ASP.NET Core, and ASP.NET.</li><li>Experience with front-end technologies such as HTML, CSS, and JavaScript.</li><li>Experience with Blazor and Telerik UI.</li><li>Strong knowledge of Microsoft SQL Server.</li><li>Strong experience developing Stored Procedures, Functions, Views, Triggers, and optimizing SQL performance.</li><li>Experience designing and developing REST APIs.</li><li>Experience with Git/GitHub, pull requests, and source control.</li><li>Good understanding of Object-Oriented Programming (OOP), SOLID Principles, Design Patterns, and Clean Code.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and debugging skills.</li><li>Ability to analyze business requirements and translate them into scalable, maintainable technical solutions.</li><li>Strong communication, collaboration, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently while contributing effectively within a collaborative development team.</li><li>Strong sense of ownership, accountability, and commitment to delivering high-quality software.</li><li>Familiarity with AI-assisted software development and the ability to effectively leverage modern AI tools to enhance productivity, code quality, and problem-solving.</li></ul> Additional Information <ul><li>Nice to Have </li><li>Experience with .NET MAUI.</li><li>Experience with unit testing and automated testing.</li><li>Knowledge of ERP and/or HR Management Systems.</li><li>Experience with Microsoft Azure, Docker, or CI/CD pipelines.</li></ul> </div>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مطور برمجة كامل المكدس الأول (.NET)

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مطور برمجيات كامل المكدس الأول ذو خبرة (.NET) للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا. سيقوم المرشح الناجح بتصميم وتطوير وصيانة التطبيقات الحساسة للأعمال مع المساهمة في الهندسة التقنية ودفع جودة البرمجيات طيلة دورة التطوير.المسؤوليات:<ul><li>تطوير وتحسين وصيانة تطبيقات البرمجيات المؤسسية والخدمات الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال وتصميم حلول تقنية موثوقة وقابلة للتوسع.</li><li>تصحيح الأخطاء وحل مشاكل التطبيقات المعقدة وقواعد البيانات والتكامل والإنتاج.</li><li>تطوير وتحسين قواعد بيانات SQL Server والإجراءات المخزنة والدوال والعلاقات والـ views والـ triggers والاستعلامات.</li><li>المشاركة في هندسة البرمجيات والتحليل الفني وتصميم الحلول.</li><li>إجراء مراجعات الشيفرة البرمجية وتعزيز معايير البرمجة وأفضل الممارسات.</li><li>التنسيق مع فرق المنتج وDevOps والتطوير خلال دورة حياة البرمجيات.</li><li>التأكد من أن الميزات المطورة تفي بمتطلبات الوظائف والأداء والجودة قبل النشر.</li><li>إعداد وصيانة الوثائق التقنية.</li><li>إدارة كود المصدر باستخدام Git/GitHub والمشاركة في طلبات السحب وأفضل ممارسات التحكم بالإصدارات.</li><li>دعم نشر البرمجيات والترقيات والإصدارات والدعم قبل/بعد الإنتاج.</li><li>التحسين المستمر لجودة البرمجيات والأداء وقابلية التوسع والأمن وقابلية الصيانة.</li></ul>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 6 سنوات خبرة مهنية في تطوير البرمجيات.</li><li>خبرة قوية بـ C# وASP.NET Core وASP.NET.</li><li>خبرة بتقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML وCSS وJavaScript.</li><li>خبرة بـ Blazor وTelerik UI.</li><li>معرفة قوية بـ Microsoft SQL Server.</li><li>خبرة قوية في تطوير الإجراءات المخزنة والدوال والعروض والمحفزات وتحسين أداء SQL.</li><li>خبرة في تصميم وتطوير REST APIs.</li><li>خبرة بـ Git/GitHub وطلبات السحب والتحكم بمصدر الشيفرة.</li><li>فهم جيد للبرمجة كائنية التوجه (OOP) ومبادئ SOLID ونماذج التصميم والشيفرة النظيفة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وتصحيح الأخطاء.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وقابلة للصيانة.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتواصل شخصي قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الإسهام بشكل فعال ضمن فريق تطوير تعاوني.</li><li>إحساس قوي بالملكية والمسؤولية والالتزام بتقديم برمجيات عالية الجودة.</li><li>العم familiarity مع تطوير البرمجيات بمساعدة الذكاء الاصطناعي والقدرة على الاستفادة الفعالة من أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة لتعزيز الإنتاجية وجودة الشيفرة وحل المشكلات.</li></ul>من المستحسن امتلاكه:<ul><li>خبرة بـ .NET MAUI.</li><li>خبرة باختبارات الوحدة والاختبارات الآلية.</li><li>معرفة بأنظمة ERP و/أو أنظمة إدارة الموارد البشرية.</li><li>خبرة بـ Microsoft Azure وDocker أو خطوط CI/CD.</li></ul> المرشح المطلوب

We are looking for an experienced Senior Full Stack Software Developer (.NET) to join our software development team. The successful candidate will design, develop, and maintain business-critical applications while contributing to technical architecture and driving software quality throughout the development lifecycle.Responsibilities:<ul><li>Develop, enhance, and maintain enterprise software applications, backend services, and APIs.</li><li>Analyze business requirements and design reliable, scalable technical solutions.</li><li>Debug and resolve complex application, database, integration, and production issues.</li><li>Develop and optimize SQL Server databases, stored procedures, functions, views, triggers, and queries.</li><li>Participate in software architecture, technical analysis, and solution design.</li><li>Perform code reviews and promote coding standards and best practices.</li><li>Coordinate with Product, DevOps, and development teams throughout the software lifecycle.</li><li>Ensure developed features meet functional, performance, and quality requirements before deployment.</li><li>Prepare and maintain technical documentation.</li><li>Manage source code using Git/GitHub and participate in pull requests and version control best practices.</li><li>Support software deployments, upgrades, releases, and production support.</li><li>Continuously improve software quality, performance, scalability, security, and maintainability.</li></ul>Required Skills & Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum 6 years of professional software development experience.</li><li>Strong experience with C#, ASP.NET Core, and ASP.NET.</li><li>Experience with front-end technologies such as HTML, CSS, and JavaScript.</li><li>Experience with Blazor and Telerik UI.</li><li>Strong knowledge of Microsoft SQL Server.</li><li>Strong experience developing Stored Procedures, Functions, Views, Triggers, and optimizing SQL performance.</li><li>Experience designing and developing REST APIs.</li><li>Experience with Git/GitHub, pull requests, and source control.</li><li>Good understanding of Object-Oriented Programming (OOP), SOLID Principles, Design Patterns, and Clean Code.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and debugging skills.</li><li>Ability to analyze business requirements and translate them into scalable, maintainable technical solutions.</li><li>Strong communication, collaboration, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently while contributing effectively within a collaborative development team.</li><li>Strong sense of ownership, accountability, and commitment to delivering high-quality software.</li><li>Familiarity with AI-assisted software development and the ability to effectively leverage modern AI tools to enhance productivity, code quality, and problem-solving.</li></ul>Nice to Have:<ul><li>Experience with .NET MAUI.</li><li>Experience with unit testing and automated testing.</li><li>Knowledge of ERP and/or HR Management Systems.</li><li>Experience with Microsoft Azure, Docker, or CI/CD pipelines.</li></ul> Desired Candidate Profile

من ٦ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي التنمية والشراكات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نطاق العمل، المسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح تحت التوجيه العام لمدير المشروع، سيقوم أخصائي التنمية والشراكات بأداء الوظائف التالية: • دعم مدير المشروع في صياغة وتصور أولويات الأهداف والتدخلات الإستراتيجية للمشروع. • وضع استراتيجيات واتجاهات لقطاع التنمية المجتمعية (الاجتماعي والاقتصادي) من خلال تحديد الأولويات والاستجابات والشركاء الوطنيين المحتملين. • قيادة تصميم وتخطيط وتنفيذ ومراقبة وتقديم تقارير أنشطة التنمية المجتمعية. • دعم مدير المشروع في تطوير مذكرات المفاهيم ذات الصلة، ووصلات المهام، وإطارات الرصد والتقييم. • تطوير وتقوية الشراكات مع المنظمات المحلية ومختلف جماعات المجتمع لتعزيز مشاركتهم الفاعلة ودعمهم لأهداف التنمية بالمشروع. • تصميم الأدوات وإدارة تنفيذ استراتيجيات التواصل المجتمعي وحملات التغيير السلوكي دعمًا لقطاعات مختلفة من عمل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في ملتقيات فلسطين، بما في ذلك المسؤولية البيئية وحملات الصحة العامة. • قيادة البحث والتطوير والاختبار المسبق والتصميم وإنتاج مواد التثقيف الصحي والتواصل، بما في ذلك مقاطع الفيديو المتحركة والمنصات الإلكترونية بالعربية والإنجليزية. • قيادة تصميم الأدوات وتدريب الكوادر المنفذة لأنشطة المشاركة المجتمعية، بما في ذلك مناقشات مجموعات التركيز ومقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والمسوح وتقييم الاحتياجات، الخ. • تنظيم وتسهيل الفعاليات وورش العمل ومناقشات المجموعات التركيز، الخ. • قيادة إنتاج المنشورات ذات الصلة التي يصدرها المشروع، بما في ذلك مواد الرؤية، ونبذات المشروع، ومواد التوعية، وأدلة وتقارير موضوعاتية. • تقديم تقارير التقدم والنتائج إلى مدير المشروع. • التخطيط للأنشطة والأدوات لضمان المشاركة الفاعلة للنساء والرجال والشباب والأطفال وأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة وغيرهم من الفئات المعرضة للخطر. • ضمان الحساسية للنزاع والتكامل الجنساني في تصميم الأنشطة وتنفيذها ومراقبتها. المخرجات المتوقعة والمنتجات القابلة للتسليم من المتوقع أن يقدم المستشار تقارير تقدم شهرية تنجز المهام والأنشطة المذكورة أعلاه ضمن إطار TOR، مع الإشارة إلى أن الإجمالي لمدة لا تتجاوز أربعة أشهر (مجموع 18 يوماً عمل في الشهر). الترتيبات المؤسسية • سيعمل أخصائي التنمية والشراكات تحت التوجيه العام لمدير المشروع. • ستتحمل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مسؤولية تزويد المتعهد بجميع المواد اللازمة للمشروع في توقيت دقيق وبشكل كامل وشفاف. كما ستتحمل UNDP مسؤولية تقديم التوضيحات وتسهيل العمل. • ستكون وسائل النقل اليومية من المنزل إلى المكتب/الميدان والعكس على نفقة المستشار ذاته. سيعتمد أخصائي التنمية والشراكات على وسائل الاتصال والنقل الخاصة به. مدة العمل المدة المخصصة لهذه الاستشارية هي أربعة (4) أشهر. • من المتوقع أن تبدأ المهمة في 1 سبتمبر 2026 وتكتمل في 31 ديسمبر 2026. • الوقت اللازم لمراجعة والتعليق والموافقة على النتائج والمخرجات هو خمسة (5) أيام عمل. محل العمل سيكون المستشار مقيمًا في بيروت، مع بعض الزيارات الميدانية إلى الشمال وبعلبك ولبنان الجنوبي والضاحية. المؤهلات الحد الأدنى القياسية التعليم: درجة الماجستير في الدراسات الاجتماعية أو الاقتصاد أو مجالات ذات صلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في القطاع الاجتماعي-الاقتصادي، التنسيق والتواصل الميداني.اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة.ملف المرشح المرغوب فيه

SCOPE OF WORK, RESPONSIBILITIES AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK Under the overall guidance of the Project Manager, the Development and Partnerships Specialist will perform the following functions: • Support the Project Manager in articulating and visualizing priority objectives and strategic interventions of the project. • Develop strategies and directions for the community development sector (social and economic) through the identification of priorities, responses, and potential national partners. • Lead the design, planning, implementation, monitoring, and reporting of community development activities. • Support the Project Manager in developing relevant Concept Notes, TORs, and Monitoring and Evaluation frameworks. • Develop and strengthen partnerships with local organizations and different community groups to promote their effective participation and their support of the project’s development objectives. • Design tools and manage the implementation of community outreach strategies and behavioral-change campaigns in support of various sectors of UNDP work in Palestinian Gatherings, including environmental responsibility and public health campaigns. • Lead the research, development, pre-testing, design, and production of IEC material, including animation videos and online platforms in Arabic and English. • Lead the design of tools and training of personnel implementing community engagement activities, including focus group discussions, key informant interviews, surveys, needs assessments, etc. • Organize and facilitate events, workshops, focus group discussions, etc. • Lead the production of relevant publications issued by the project, including visibility material, project briefs, awareness material, and thematic guides and reports. • Report progress and results to the Project Manager. • Plan activities and tools to ensure the active participation of women, men, youth, children, persons with disabilities, and other vulnerable groups. • Ensure conflict sensitivity and gender mainstreaming in activity design, implementation, and monitoring. EXPECTED OUTPUTS AND DELIVERABLES The Consultant is expected to submit monthly progress reports undertaking the above-mentioned tasks and activities under the TOR, noting that the total duration should not exceed four months (a total of 18 working days per month). INSTITUTIONAL ARRANGEMENTS • The Development and Partnerships Specialist will work under the overall guidance of the Project Manager. • UNDP will be responsible for providing the contractor with all necessary materials related to the project in a timely, thorough, and transparent manner. UNDP will also be responsible for providing clarifications and facilitating the work. • Day-to-day transportation from home to the office/field and vice versa shall be covered by the Consultant’s own means. The Development and Partnerships Specialist will rely on their own means of communication and transportation. DURATION OF WORK The assigned duration for this consultancy is four (4) months. • The mission is expected to commence on 1 September 2026 and to be completed by 31 December 2026. • The time needed to review, comment on, and approve deliverables and outputs is five (5) working days. DUTY STATION The Consultant will be based in Beirut, with some site visits to the North, Bekaa, Mount Lebanon, and the South. STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS Education: A master’s degree in social studies, economics, or other related fields.Experience: A minimum of 6 years of experience in the socio-economic sector, coordination and outreach.Language: Fluency in English and Arabic.Desired Candidate Profile

وظائف مهندس ديكور في لبنان

عامل مناولة المواد

اسم التجميع

عامل مناولة المواد

مطور واجهات أمامية / مطور واجهات مستخدم

مطور برمجيات Full-Stack متوسط المستوى

المضيفة

التسويق/تصميم جرافيكي

Creative Lead - AI Multimedia Design

Female Marketing & Content Specialist

شيف دي باريس

مهندس ميكانيكي مبتدئ

مطور برمجيات متوسط المستوى Full-Stack

Director of Programme Development and Quality

مدير هندسة الذكاء الاصطناعي

مبرّع محتوى

شيف محفظة ثلاثية الأبعاد

Full Stack Developer

مطور برامج كامِل ستاك أول ( .NET )

مطور برمجة كامل المكدس الأول (.NET)

أخصائي التنمية والشراكات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ديكور في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ديكور في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك