وظائف عامل بوفيه في لبنان

<p>يدعم مسؤول الجودة والإدارة تنفيذ نظام إدارة الجودة وصيانته مع التعامل مع الأنشطة الإدارية والمشتريات العامة. يضمن الدور التوثيق الصحيح والامتثال التنظيمي ودعم التدقيق والتنسيق الفعال للأنشطة الإدارية والجودة المرتبطة بها.</p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>اللغة: طلاقة ممتازة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة.</li><li>الخبرة: من 1-3 سنوات من الخبرة في صناعة التصنيع. الخبرة في نظام إدارة الجودة تعتبر ميزة إضافية.</li><li>المعرفة التقنية: إتقان حزمة MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Visio).</li></ul>

<p>تبحث فندق Lancaster Eden Bay عن وكيل مكتب أمامي. يجب على المرشح: متابعة توافر الغرف، التأكد من أن جميع مهام المكتب الأمامي تُؤدى بدقة، وضمان مستوى عالٍ من رضا النزلاء.</p><p>الخبرة السابقة في فندق من فئة 5 نجوم، ضمن نفس الدور مطلوبة</p><p>مرن في نوبتة العمل</p><p>الإنجليزية أمر ضروري. الفرنسية ميزة إضافية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>الخبرة السابقة في فندق من فئة 5 نجوم، ضمن نفس الدور مطلوبة</li><li>مرن في نوبتة العمل</li><li>الإنجليزية أمر ضروري. الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul>

نحن نتوظف محاسب Junior<br>شركة زينون فودز ش.م.ل تبحث عن محاسب مبتدئ متحمس ودقيق الانضمام إلى فريقنا.<br><br><b>المتطلبات:</b><br> خريج حديث بدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.<br> إجادة مايكروسوفت إكسل وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.<br> الإلمام ببرامج المحاسبة ميزة إضافية.<br> مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.<br> مهارات تواصل والعمل الجماعي جيدة.<br> القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.<br> الطلاقة في العربية والإنجليزية.<br><br>الموقع: لبنان<br><br>

نحن نوظف Juni...

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم شركة تدقيق بتوظيف محاسبين بخبرة لا تقل عن سنتين في فرعها ببيروت الأشرفية.</p><p>هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع لمحصل حسابات مقيم في الأشرفية.</p><p>سيكون محاسب مسؤولاً عن الحفاظ على السجلات المالية، إجراء التدقيقات، إدارة الحسابات الدائنة والمديونية وضمان الامتثال للوائح المالية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التدقيق والمحاسبة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ وممارسات المحاسبة.</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Neonism SAL is looking for an experienced Internal Auditor Executive to strengthen internal controls, risk management, and compliance within a dynamic fintech environment.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in accounting, Auditing, or related field</li><li>Minimum 5 years of experience in internal audit (preferably fintech or financial sector)</li><li>Strong knowledge of compliance, risk management, and internal controls</li><li>Proficiency in Microsoft Office and accounting systems</li><li>Strong analytical, communication, and problem-solving skills</li><li>Experience in fintech or digital wallets is a plus</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مناديب مبيعات عبر الهاتف لإدارة اكتساب العملاء ذوي القيمة العالية في مكتبنا بلبنان.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إجراء مكالمات هاتفية صادرة إلى العملاء المحتملين</li><li>عرض العروض ذات القيمة العالية وإغلاق الصفقات</li><li>المحافظة على الأداء المتسق مقابل أهداف الإيرادات</li></ul><p>المتطلبات:</p><ul><li>خلفية في المبيعات عبر الهاتف، الاتصال الصادر، أو إغلاق الصفقات</li><li>دافع تنافسي لتعظيم الأرباح الشهرية</li><li>الالتزام بالعمل في الموقع</li></ul><p>العرض:</p><ul><li>الراتب الأساسي وتسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي</li><li>عمولات غير محدودة على المبيعات الشهرية المحققة</li><li>مكافآت نقدية على الأهداف الأداء</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>خلفية في المبيعات عبر الهاتف، الاتصال الصادر، أو إغلاق الصفقات</li><li>دافع تنافسي لتعظيم الأرباح الشهرية</li><li>الالتزام بالعمل في الموقع</li></ul>

<p>تطوير فرص أعمال جديدة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. الترويج للمنتجات، إعداد العروض، التفاوض على العقود، وتحقيق أهداف المبيعات. تقديم دعم ما بعد البيع والتنسيق مع الفرق الداخلية.</p><p><strong>المخطط المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية (مفضل، غير إلزامي).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة توليد الطاقة.</li><li>معرفة قوية بمولّدات الديزل والغاز وأنظمة الطاقة الشمسية.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>خبرة مع CRM، العروض، تقارير المبيعات، مايكروسوفت أوفيس، وتحليل السوق.</li><li>مهارات تواصل، تفاوض وبناء علاقات مع العملاء قوية.</li><li>الموقع المفضل: المرشحون المقيمون في جنوب صيدا</li></ul>

<p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>نشر الوظائف وفحص السير الذاتية</li><li>جدولة المقابلات وتوجيه الموظفين الجدد خلال عملية التكيّف</li><li>إدارة بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية (HRIS)</li><li>الإجابة على أسئلة الموظفين حول المزايا وقواعد الشركة</li><li>المساعدة في فحص الرواتب وتحديث السجلات</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li><li>2 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية في دور الموارد البشرية</li><li>المعرفة الجيدة بالقوانين العمالية المحلية</li><li>مهارات التحدث والكتابة القوية</li><li>الراحة مع برامج الموارد البشرية وجداول البيانات المكتبية</li><li>يفضّل وجود خبرة عمل في شركة تكنولوجيا معلومات</li><li>الإنجليزية بطلاقة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Service Department Trainee will work closely with our experienced service team to learn the processes involved in appliance maintenance, repairs, customer support, and service coordination. This is an excellent opportunity for someone looking to gain hands-on experience in the home appliances industry.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>School/High school diploma or vocational/technical education.</li><li>Strong willingness to learn and develop technical skills.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Basic computer knowledge (Microsoft Office and email).</li><li>Ability to work effectively in a team environment.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Service Department Trainee will work closely with our experienced service team to learn the processes involved in appliance maintenance, repairs, customer support, and service coordination. This is an excellent opportunity for someone looking to gain hands-on experience in the home appliances industry.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>School/High school diploma or vocational/technical education.</li><li>Strong willingness to learn and develop technical skills.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Basic computer knowledge (Microsoft Office and email).</li><li>Ability to work effectively in a team environment.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Toters is seeking a motivated Human Resources Intern to support the HR team in daily administrative and recruitment activities. This internship provides hands-on experience across various HR functions and offers an excellent opportunity to learn and grow in a fast-paced environment.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Good communication and organizational skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel.</li><li>Strong attention to detail and willingness to learn.</li><li>Ability to maintain confidentiality and professionalism.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A company located in Lebanon , Beirut is seeking to recruit a qualified and detail-oriented Accountant to join their team.</p><p>1 Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage daily accounting operations and financial records</li><li>Prepare and reconcile financial reports</li><li>Ensure accuracy and compliance with accounting standards</li><li>Support management with financial analysis when required</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field</li><li>Previous accounting experience is preferred</li><li>Strong analytical and organizational skills</li><li>Proficiency in MS Office and accounting software</li><li>Previous experience in a similar role</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supervise and monitor mechanical site works</p><p>Coordinate with project managers, consultants, and subcontractors</p><p>Ensure compliance with project specifications and safety standards</p><p>Review drawings and execute works accordingly</p><p>Prepare site reports and follow up on project progress</p><p>Solve technical issues arising on-site</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Mechanical Engineering</p><p>Minimum 3 years of experience as a Site Mechanical Engineer</p><p>Strong knowledge of HVAC, plumbing, and firefighting systems</p><p>Good communication and coordination skills</p><p>Ability to work under pressure and meet deadlines</p><p>Proficiency in AutoCAD and MS Office</p><p></p></section>

<p>القسم: مجلس الدراسات العليا الدرجة: أعلى من الدرجة 12 الوظائف الأساسية: مسؤول عن تحسين عمليات وعُمود التوظيف والقبول لطلاب الدراسات العليا والعمليات والوحدات على Slate من Technolutions. هذا الدور يجمع بين إدارة النظام التقنية واستراتيجية التجنيد المعتمدة على البيانات، مع ضمان تجربة مقدّمي الطلبات فعّالة مع تعظيم معدلات التحويل عبر قمع القبول. 1. الواجبات المنفذة: يشرف على إدارة دورة حياة المتقدم من الاستفسار حتى القبول (بما في ذلك إدارة السجلات ومعالجة الوثائق والتحقق من الاعتماد)، مع تحديد الثغرات والاليات التي تعيق التنفيذ، وتنفيذ التحسينات المعتمدة على البيانات بعد الحصول على الموافقات اللازمة. يحسن عمليات CRM الدراسات العليا وتكويناتها ضمن منصة Slate بما يتماشى مع السياسات والمتطلبات المعمول بها (بما في ذلك بناء وصيانة نماذج الطلبات والبوابات، تكوين سير عمل القاريء، تطوير وصيانة الاستفسارات ولوحات التقارير، بناء حملات اتصالات تسويقية وفعاليات لدعم المبادرات التوعوية) بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. يترجم المتطلبات التجارية إلى حلول نظامية من خلال تحويل الاحتياجات التشغيلية إلى تكوينات وميزات CRM وظيفية. يساهم في الدمج وتدفق البيانات مع نظام معلومات الطلاب (Banner) ومنصات أخرى. يضمن سلامة البيانات ودقة النظام من خلال التحقق من الصحة وتنظيف البيانات والمراقبة المستمرة. يحلل البيانات والقياسات والاتجاهات. يساعد في هيكلة بيانات المتقدمين المتنوعة إلى فئات ذات معنى ويستخدم هذه الرؤى لدعم الاستهداف والتوعية واستراتيجيات القبول. ينفذ ويحسن حملات اتصالات متعددة القنوات، والاتصالات مع المتقدمين وموظفي القبول، والرسائل وتدفقات العمل الآلية من خلال الاستفادة من الاختبار والتحليلات وتقييم الأداء. يشرف على جهود التقارير والتحليلات من خلال تطوير لوحات معلومات وتقارير لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات في التوظيف والقبول من قبل الكليات والتخطيط. يقيم أداء النظام ويوصي بتحسينات من خلال استكشاف الأخطاء، وتطبيق ضوابط التغيير، والحفاظ على أفضل ممارسات التكوين. يقوم بتدريب ودعم المستخدمين على أدوات CRM وأفضل الممارسات مع تعزيز الاعتماد. يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب الطلب. 2. جهات الاتصال العمل: اتصالات منتظمة مع موظفي مجلس الدراسات العليا والكليات/المدارس، AUB Online، دبي المركز الأكاديمي والتنفيذي، مكاتب القبول والمساعدات المالية، ومكتب IT. 3. استقلالية التشغيل: تقارير إلى مدير مجلس الدراسات العليا. 4. المسؤولية الإشرافية: لا شيء. 5. الجهد البدني: بسيط. 6. ظروف العمل: نظيفة وممتعة.</p><p><strong>ملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية:</strong> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. خمس سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة مثل التسجيل الطلابي، ويفضل في بيئات التعليم العالي. معرفة بأنظمة CRM، عمليات قاعدة البيانات (نظام معلومات الطلاب Banner)، تطبيقات Microsoft Office، Oracle، SQL، HTML/CSS، PowerBi، Python، وJava. الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو تكامل الأنظمة. خبرة في أدوات التقارير وتصور البيانات. مهارات تواصل شخصية وتحليل بيانات وعرض قوية. القدرة على تقديم خدمة عملاء عالية الجودة لأصحاب المصلحة المتنوعين مع شعور عالٍ بالمسؤولية. القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابةً باللغة الإنجليزية. يفضل القدرة على تنظيم الأولويات والقيام بمهام متعددة مع الانتباه للتفاصيل والعمل ضمن فريق والمرونة والموقف الإيجابي. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية. الخبرة مع Slate من Technolutions تعتبر ميزة. التركيز على تحسين العمليات يعتبر ميزة إضافية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيئة العمل والتقارير<br>يقع المنصب في مكتب البرنامج في لبنان، في بيروت تحت مكتب الأمم المتحدة المعني بالمكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (ROMENA). وضمن السلطة المخولة، سيكون مسؤول البرنامج (رئيس مكتب البرنامج في لبنان) مسؤولاً عن الإشراف على التنفيذ الشامل لبرامج وأنشطة الأونودس في لبنان. كما سيعمل القائم بالمنصب أيضاً كريـس مكتب برنامج الأونودس في لبنان ويمثّل الأونودس أمام حكومة لبنان والمجتمع الدولي في لبنان. يعمل منسق البرنامج تحت التوجيه العام للممثّل الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (ROMENA)، وتحت الإشراف المباشر للممثّل الإقليمي الزائر. ويعد القائم بالمنصب عضواً في فريق الأمم المتحدة القطري المعني وفق التوجيه الاستراتيجي والتنسيق من قِبل منسِّق الأمم المتحدة المقيم (UNRC). بصورته هذه، يقود القائم بالمنصب مشاركة الأونودس في التخطيط والبرمجة والتمويل والمراقبة والتقييم في الأمم المتحدة ويُسهم بنشاط في إنشاء تحليل بلد مشترك وإطار تعاون التنمية المستدامة للأمم المتحدة (CCA وUNSDCF) وخطط العمل المشتركة وخطط الاستدامة وتعبئة الموارد واستراتيجيات وقرارات الاتصالات، وكذلك إستراتيجية عمليات الأعمال خصوصاً في إطار الإصلاح الأممي وأجندة 2030. لمزيد من information عن الأونودس، يرجى زيارة www.unodc.org<br> المسؤوليات<br>في إطار السلطة الممنوحة، يكون القائم بالمنصب مسؤولاً عن التنفيذ العام وتوجيه مشاريع ومبادرات الأونودس في لبنان ضمن الإطار الإقليمي للدول العربية. وهو المسؤول عن المهام المحددة التالية: • ضمان الاتجاه الاستراتيجي وإدارة البرنامج في لبنان والمساهمة في توسيع وتوفير الموارد لبرنامج لبنان عبر ولايات الأونودس مع الدعم المالي من الحكومات والمنظمات الدولية والدول الأعضاء والقطاع الخاص. • تحت رئاسة الممثل الإقليمي المعني ونائب الممثل، يعمل كـرئيس المكتب يمثل الأونودس تجاه النظراء الوطنيين، والأمم المتحدة، والمجتمع الدولي وشركاء آخرين يعملون نحو بناء القدرات طويلالمدى وطنياً وإقليمياً ودولياً في ولاية الأونودس وخصوصاً في مجال مراقبة المخدرات ومنع الجريمة، من أجل تعزيز الالتزام والتماسك مع شروط اتفاقيات الأمم المتحدة، معاهدات مراقبة المخدرات، اتفاقيات مكافحة الجريمة عبر الحدود (UNTOC)، الفساد (UNCAC) والجريمة السيبرانية، والأدوات الدولية لمكافحة الإرهاب والمعايير والأطر الدولية في العدالة الجنائية ومكافحة الجريمة. • ترجم أهداف البرنامج التي تضعها ROMENA إلى مساعدة فنية فعّالة وتطوير سياسات للبنان وتقديم الدعم لـ ROMENA في تحديد الاتجاه الاستراتيجي وتوسيع التعاون ضمن البرنامج الإقليمي لمنطقة الدول العربية (2023-2028). • الإسهام في التخطيط الاستراتيجي العالم للأمم المتحدة والتعاون في لبنان والدعوة لدمج قضايا المخدرات/الجريمة في أدوات البرنامج الرئيسية للأمم المتحدة مثل تحليل بلد الأمم المتحدة المشترك؛ إطار التعاون في التنمية المستدامة؛ والمساهمة في أهداف خارطة طريق الكفاءة (أي مراجعة استراتيجية الأعمال السنوية؛ مكاتب خدمات محلية مشتركة/مراكز مشاركة محلية؛ المقرات المشتركة) بالإضافة إلى الأهداف المشتركة للحد من التفاوتات مثل تمكين المرأة، المساواة بين الجنسين. • التنسيق والتواصل مع مكاتب الأونودس الميدانية وبرامج العالم، وكذلك الوحدات المعنية في المقر الرئيسي للأونودس، وسلطات بلد الاستضافة، وغيرهم من الجهات الدولية والإقليمية المعنية لتسهيل تنفيذ المشروع وخلق تآزر في هذا الصدد. الدعـاية • إقامة شراكة وثيقة مع النظراء الوطنيين في لبنان، إدارة وتنسيق الاتصالات مع الحكومات، ووكالات الأمم المتحدة الأخرى، والمنظمات الدولية، والبعثات الدبلوماسية حول قضايا مراقبة المخدرات ومنع الجريمة وسياسات العدالة الجنائية ومهمة الأونودس العامة. تنفيذ البرنامج • تنسيق ومراقبة وتتبّع تخطيط الميزانية وتنفيذ محفظة الأونودس في لبنان، بما في ذلك لكن ليس حصراً مراقبة المخدرات؛ مكافحة الاتجار بالبشر/تهريب المهاجرين؛ مكافحة الفساد؛ إصلاح السجون؛ عدالة الأحداث؛ مكافحة الجريمة البحرية وإدارة الحدود. • قيادة وإدارة تنفيذ برنامج منع الجريمة والعدالة الجنائية في لبنان، مع ضمان إدماج حقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين في جميع التدخلات، مع الإشراف على تسليم البرنامج والميزانيات والنفقات والشراكات مع النظراء الوطنيين والمتبرعين. • رصد وتحليل تطوير وتنفيذ البرنامج والمشروعات؛ تحديد المخاطر والتحديات ومعالجة الإجراءات التصحيحية. تحديد وتقييم استراتيجيات المساعدة الفنية للممولين النشطين في العدالة الجنائية ومكافحة الجريمة. • تصميم وتنسيق ودعم أنشطة التدريب وبناء القدرات لعوامل العدالة الجنائية، بما في ذلك تطوير المواد الفنية وتقديم التدريبات interregional، regional، والوطنية. • ضمان إدارة مالية فعّالة، ومراقبة التمويل، والالتزام بمتطلبات تقارير المشاريع في لبنان وتنسيق مراجعات ومراجعات المشروع في الوقت المناسب حسب الحاجة. • التواصل مع شركاء التمويل على المستويين الوطني والدولي لتوسيع وتعبئة الموارد لملف مكافحة الجريمة والعدالة الجنائية. • جمع وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والأنماط. تقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام أساليب تصور البيانات لدعم التخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والتقارير. • صياغة ومراجعة مجموعة من المخرجات المكتوبة عالية الجودة وفي الوقت المناسب، مثل أوراق خلفية، مقترحات سياسات، مراسلات رسمية، أوراق عمل، تقارير مهمة، عروض تقديمية، وتنظيم والمشاركة وتقديم عروض في اجتماعات صنع السياسات، مجموعات الخبراء، والاجتماعات الخاصة بالبرنامج والمشروعات، الورش، والنقاشات. • تعزيز المساواة بين الجنسين وإدماج النوع الاجتماعي في جميع الأنشطة والسياسات البرنامجية تماشياً مع استراتيجية الأونودس للجندر. إدارة مكتب البرنامج • تقديم الإشراف على إدارة الموارد المالية والمادية والبشرية للمكتب المحلي للأونودس تحت إشرافه/ها وفق السياسات المعمول بها والسلطة المخولة في لبنان • العمل بتعاون مع فريق عمليات ROMENA لدعم المراقبة المالية والبرنامجية للبرنامج الإقليمي، مع ضمان التوافق مع خطط العمل المعتمدة ونظريات التغير. تحديد المخاطر واقتراح الحلول بشكل استباقي. • المشاركة في توظيف الموظفين والكوادر المرتبطة بمكتب البرنامج. • الإشراف وإدارة الموارد البشرية في مكتب لبنان وفق سياسات وإرشادات الأمم المتحدة/الأونودس بشأن إدارة الموظفين/الكوادر المرتبطة، بما في ذلك أنظمة إدارة الوقت والأداء. • خلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة تعزز المدنية والاحترام بين الزملاء بما في ذلك المساواة بين الجنسين والالتزام الصارم بعدم التحرّش، بما في ذلك التحرش/الاستغلال الجنسي، والتمييز وسوء استخدام السلطة. • العمل كنقطة أمان مسؤولة عن سلامة وأمن موظفي الأونودس في لبنان، وفق إطار المساءلة والتعاون مع أعضاء ووكالات فريق الأمم المتحدة في بلدهم ومع UNDSS. • تنفيذ أي أعمال أخرى متعلقة بالوظيفة حسب الحاجة.<br> الكفاءات<br>• الاحترافية: المعرفة والفهم لنظريات ومفاهيم واقتناءات ذات صلة بالقطاع أو المجال الوظيفي المحدد. القدرة على التعرف على القضايا وتحليلها والمشاركة في حلها. القدرة على جمع البيانات باستخدام أساليب مختلفة. المهارات التحليلية المفاهيمية والتقييمية لإجراء أبحاث مستقلة وتحليل، بما في ذلك الإلمام والخبرة باستخدام مصادر بحثية متنوعة، بما في ذلك المصادر الإلكترونية على الإنترنت والانترانت وقواعد بيانات أخرى. القدرة على تطبيق الحكم في سياق المهام المعطاة، وتخطيط العمل الخاص وإدارة أولويات متضاربة. لديه القدرة على تحليل وتفسير البيانات دعمًا لاتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة للإدارة. يظهر الفخر في العمل وفي الإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة مهنية في مجال الموضوع؛ يجتهد ويؤدي في تلبية الالتزامات ومراعاة المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الاحتراف أكثر من مصالح شخصية؛ يظهر المثابرة عندما يواجه مشكلات أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية إدراج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات دعمًا لاتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة للإدارة. • التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يضبط الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص وقتاً وموارد مناسبة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويراعي الظروف الطارئة عند التخطيط؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات عند اللزوم؛ يستخدم الوقت بكفاءة. • المساءلة: يتحمل مسؤولية كل ما يخصه ويلتزم بالالتزامات؛ يسلم المخرجات التي تقع ضمن مسؤوليته ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يعمل وفق اللوائح والقوانين التنظيمية؛ يدعم المرؤوسين، يوفر الإشراف ويتحمل المسؤولية عن المهام المفوَّض بها؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن عجزه وعُيوب الوحدة العمل، حيثما كان ذلك مناسباً. كفاءات إدارية: • إدارة الأداء: يفوّض المسؤولية والمساءلة وسلطة اتخاذ القرار المناسبة؛ يجعل الأدوار والمسؤوليات وخطوط الإبلاغ واضحة لكل عضو في الفريق؛ يحكم بدقة على قدر الوقت والموارد اللازمة لإنجاز مهمة ويتطابق المهمة مع المهارات؛ يراقب التقدم حتى يصل إلى المعالم والمواعيد النهائية؛ يناقش الأداء بانتظام ويقدم تغذية راجعة وتوجيه للموظفين؛ يشجّع المخاطرة ويدعم الإبداع والمبادرة؛ يدعم بنشاط التطوير وأهداف التطوير الوظيفي للموظفين؛ يقيم الأداء بشكل عادل.<br> التعليم<br>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في علم الجريمة أو القانون أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة مطلوب. قد يقبل درجة جامعية من المستوى الأول في حقول مشابهة، مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة، كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة.<br> المؤهلات الخاصة بالوظيفة<br>غير متوفر.<br> الخبرة العملية<br>يتطلب خبرة مهنية تزيد عن خمس سنوات من الخبرة المهنية المعرّفة والمسؤولة تدريجياً، في تنفيذ المشاريع/البرامج في التعاون الفني الدولي في العدالة الجنائية ومكافحة الجريمة وتعزيز أنظمة العدالة الجنائية، المطلوبة. الخبرة في تقديم قدرات-بناء التدريب وخدمات الاستشارة وتقديم المشورة للمؤسسات الوطنية للعدالة الجنائية ومكافحة الجريمة مطلوبة. الخبرة في جمع التبرعات وإدارة مشاريع ممولّة من شركاء تمويل دوليين، بما في ذلك الاتحاد الأوروبي، منظمات حكومية دولية أو دولية مرغوبة. الخبرة في إدارة الفريق والأداء مرغوبة. الخبرة في تحليلات البيانات أو مجالات ذات صلة مرغوبة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هي لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الفرصة الوظيفية، اللغة الإنجليزية و العربية مطلوبة. الجدول أدناه يعرض الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفق إطار اللغات للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> التقييم<br>قد تشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم قد يتبعه مقابلة مبنية على الكفاءات.<br> تنويه خاص<br>هذا منصب محدد المدة. التعيين لهذا المنصب المشروعي لمدة ابتدائية قدرها سنة واحدة (1) فقط. سيمنح المرشح المختار لهذا المنصب تعييناً محدوداً بفترة زمنية محدودة (“FTA-limited”) وفقاً للمادة 2.2 (ج) من التعليمات الإدارية ST/AI/2025/3 بشأن إدارة التعيينات. وتجديد التعيين رهـن باستمرار وجود ولاية وتوافر تمويل. إذا تم إيقاف هذا المنصب، فسيتم فصل القائم بالمنصب من الخدمة. سيُعاد تعيين موظفي أمانة الأمم المتحدة الذين يستوفون تعريف “مرشح داخلي” في القاعدة الإدارية 4.10 ويُختارون لهذا المنصب إلى المنصب نفسه، دون رهن على منصبهم الأم. هذا المنصب خاضع للتوظيف المحلي وفقاً لقاعدة الموظفين 4.4 من قواعد موظفي الأمم المتحدة. يجب أن يكون مقدمو الطلبات للمناصب في الخدمات العامة والفئات المرتبطة بهم مخولون للعمل لصالح الأمم المتحدة في محطة العمل التي يقع فيها المنصب. وأولئك الذين يتم اختيارهم من خارج محطة العمل مسؤولون عن أي نفقات مرتبطة بالانتقال إلى محطة العمل. أعضاء الفريق الذين يخضعون للتوظيف المحلي لا يستحقون البدلات أو الامتيازات التي تنطبق حصرياً على التوظيف الدولي. يخضع الأعضاء لسلطة الأمين العام ومرتبطين بتعيينه. وفي هذا السياق، من المتوقع أن ينتقل الموظفون دوريًا إلى وظائف جديدة في مسيرتهم المهنية وفق القواعد والإجراءات المعمول بها. في الأمم المتحدة، الاعتبار الأسمى في توظيف وتعيين الموظفين هو الضرورة لضمان أعلى مستويات الكفاءة والكفاءة والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. جميع قرارات التوظيف تُتخذ بناءً على المؤهلات واحتياجات المنظمة. الأمم المتحدة ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. الأمم المتحدة توظف وتعين موظفين بغض النظر عن الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العِرق أو الخلفيات الدينية والثقافية والإثنية أو الإعاقات. قد يتم توفير تسهيل معقول للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب، لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف عند الطلب ومذكور في الطلب. أمانة الأمم المتحدة ملتزمة بتحقيق توازن جندري 50/50 وتنوع جغرافي في موظفيها. تشجع المتقدمات الإناث بشدة للتقدم لهذه الوظيفة. حركة موظفي/general services والوظائف المرتبطة بها إلى المستوى المهني في أمانة الأمم المتحدة مسموحة حصرياً من خلال امتحانات تنافسية لبرنامج الشباب المحترفين. عدد قليل فقط من الموظفين يجتازون الاختبارات التنافسية. اجتياز الاختبارات التنافسية لا يضمن الانتقال إلى الفئة المهنية. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=GP<br> اعتبارات الأمم المتحدة<br>وفقاً للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والنزاهة. لن يتم النظر في ترشيحات للوظائف مع الأمم المتحدة إذا ارتكبوا انتهاكات لقانون حقوق الإنسان الدولي، أو القانون الإنساني الدولي، أو الاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، أو التحرش الجنسي، أو إذا كان هناك أسباب معقولة تدعو للاعتقاد بأنهم شاركوا في ارتكاب أي من هذه الأعمال. مصطلح “الاستغلال الجنسي” يعني أي إساءة فعلية أو محاولة لاستغلال وضع هشاشة أو قوة أو ثقة لأغراض جنسية، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الاستفادة مالياً أو اجتماعياً أو سياسياً من الاستغلال الجنسي لشخص آخر. مصطلح “الاعتداء الجنسي” يعني التدخل الجسدي الفعلي أو المهدد بطابع جنسي، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية. مصطلح “التحرش الجنسي” يعني أي سلوك غير مرغوب فيه ذات طابع جنسي قد يُتوقع بشكل معقول أو يُفهم بأنه يسبب الإهانة أو الإذلال، عندما يتدخل هذا السلوك في العمل، ويُشترط له كشرط للتوظيف أو يخلق بيئة عمل مخيفة أو عدائية أو مسيئة؛ وعندما تبرر خطورة السلوك إنهاء علاقة العامل. قد لا يُنظر في ترشيحات من ارتكبوا جرائم غير المخالفات المرورية البسيطة. سيُراعى مدى أهمية توظيف الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن. الأمم المتحدة لا تفرض قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة في أي وظيفة وبناءً على المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. أمانة الأمم المتحدة هي بيئة خالية من التدخين. قد يتم توفير تسهيل معقول للمتقدمين من ذوي الإعاقة عند الطلب لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. بالقبول بخطاب التعيين يخضع أعضاء الفريق لسلطة الأمين العام، الذي قد يعينهم لأي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفقاً للوائح 1.2 (ج) من اللوائح التنظيمية. إضافة إلى ذلك، عادةً ما يُطلب من أعضاء الفئة المهنية والفئة العليا حتى مستوى D-2 وفئة الخدمة الميدانية التنقل دوريًا لأداء وظائف في مراكز عمل مختلفة وفقاً للوائح ST/AI/2023/3 حول التنقل، كما قد يتم تعديلها أو تحديثها. ينتطبق هذا الشرط على جميع فرص العمل المحددة ويستثني المناصب المؤقتة. يُطلب من المتقدمين اتباع جميع التعليمات المتوافرة في منصة التوظيف الإلكترونية inspira، والرجوع إلى دليل المتقدم بالنقر على “Manuals” في نافذة المساعدة في صفحة حساب inspira. سيتم تقييم المتقدمين بناءً على المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير تقييم الفرصة والأنظمة الداخلية للأمم المتحدة بما فيها ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة ولوائح وقرارات الموظفين، والمراسيم الإدارية والإرشادات. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة حول الملف الشخصي والمؤهلات وفقاً للتعليمات الواردة في inspira حتى يُنظر في طلبهم للفرصة الوظيفية الحالية. لا توجد تعديلات أو إضافات أو حذف، يرجى الاطلاع

<p><strong>الوظائف الأساسية:</strong> يعمل تحت إشراف مساعد مدير المساعدات المالية. مسؤول عن الحصول على معلومات المساعدة المالية للطلاب ومعالجتها والتحقق منها وتخزينها بدقة وفق القوانين واللوائح التي تحددها سياسات وإجراءات الجامعة الأمريكية في بيروت. ينسق هذا المنصب، ويجهّز، ويجمع، ويُحَدِّث، ويحافظ على البيانات لبرامج المساعدات المالية المختلفة. قد يصمم وينسّق ويعقد ورش عمل المساعدة المالية وجلسات المعلومات وزيارات منزلية عشوائية لمجموعات صغيرة عند الحاجة. يعمل مع فئة طلابية/أولياء أمور متنوعة لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة للجميع.</p><p><strong>1. الواجبات المنفذة:</strong> يقيم سجلات طلب المساعدة المالية للعثور على المعلومات المناسبة والمستندات الداعمة. يجري التحقّق من المعلومات، ويحصل/يراجع المعلومات السرية المتعلقة بالتسجيل الطلابي، والدرجات، ونتائج اختبارات المدرسة الثانوية، ومعلومات ضريبة الدخل وغيرها من عوامل الأهلية المرتبطة بمنح المساعدة المالية للطلاب. يتحقق من طلبات المساعدة المالية باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. يراجع ويتأكد من أن جميع المستندات الواردة (عن طريق الفاكس، البريد، البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي) المستلمة للتحقق مكتملة ودقيقة. يطلب معلومات إضافية للطلبات غير المكتملة. يتحقق من صحة وجميع الوثائق التي تُقدَّم على نظام المسح وحفظ المستند Laserfiche. يُدخل بيانات المساعدة المالية في نظام Banner ويتأكد من تسجيل جميع المستندات في حسابات الطلاب يوميًا قبل إرسال المستندات إلى المسح. قد يصمم، وينسّق، ويشارك في عقد ورش عمل للمساعدة المالية وجلسات معلومات وزيارات منزلية عشوائية لمجموعات صغيرة حسب الطلب. يجري استعلامات، ويساعد في البحث، وينشئ ويحافظ على تقارير إحصائية/وصفية وجداول بيانات. يبقى مطلعًا على جميع القوانين والتنظيمات والإرشادات التي تحكم أنواع مختلفة من المساعدة المالية. يؤدي واجبات مشابهة أو ذات صلة أخرى في المكتب عند الحاجة.</p><p><strong>2. اتصالات العمل:</strong> اتصالات منتظمة مع المدير المباشر.</p><p><strong>3. استقلالية التشغيل:</strong> يقدم تقاريره إلى مساعد مدير المساعدات المالية.</p><p><strong>4. المسؤولية الإشرافية:</strong> لا شيء.</p><p><strong>5. الجهد البدني:</strong> ضئيل.</p><p><strong>6. شروط العمل:</strong> نظيف وممتع.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>المتطلبات الدنيا:</strong> درجة البكالوريوس ويفضل في الأعمال أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة. ثلاث سنوات من الخبرة المهنية القابلة للربط ويفضل في المساعدة المالية و/أو في بيئة تعليم عالٍ؛ مع فهم لبيئات التعليم العالي. مُلِم ببرامج Microsoft Office وعمليات قواعد البيانات. القدرة على تقديم خدمة عملاء عالية الجودة لفئة طلابية متنوعة. قدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا مع فئة ثقافية واثنية متنوعة. قدرة على التواصل الفعال فرديًا وفي إعدادات جماعية كبيرة. القدرة على تحديد أولويات العمل والقيام بمهام متعددة مع الحفاظ على مستوى عال من الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بكل قدر من التقدير والسرية.

<p><span style="font-size: 11px;"><b>المهام والمسؤوليات:</b></span></p><ul><li>التعاون مع فريق المبيعات لفهم متطلبات العملاء ومواصفات المشروع.</li><li>إعداد عروض فنية وتجارية دقيقة لتركيبات المصاعد الجديدة، والتحديث، وعمليات الاستبدال.</li><li>مراجعة استفسارات العملاء والرسومات ووثائق المشروع لتطوير حلول مصاعد مناسبة.</li><li>حضور اجتماعات العملاء ومفاوضات المشروع والعروض الفنية لشرح ميزات المنتج وتوصية أنظمة المصاعد الملائمة.</li><li>التفاوض على العروض التجارية والفنية مع العملاء لتأمين الطلبات مع الحفاظ على ربحية الشركة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال تقديم دعم فني محترف طوال عملية البيع.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة من العميل أو المشروع اللازمة لإعداد تقديرات وعروض دقيقة.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والموردين والتصنيع لضمان جدوى ودقة الحلول المقترحة.</li><li>متابعة العروض المقدمة والحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء حتى تأكيد الطلب.</li><li>مساعدة العملاء طوال دورة المشروع، من الاستفسار الأولي حتى اكتمال المشروع، بما في ذلك تنسيق طلبات التمويل عند الاقتضاء.</li><li>التأكد من امتثال العروض لمعايير الشركة والمواصفات الفنية ومتطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على سجلات العروض وتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات داخل نظام ERP الخاص بالشركة.</li><li>البقاء على اطلاع بمنتجات المصاعد ومعايير الصناعة ولوائح السلامة واتجاهات السوق.</li><li>دعم تحقيق أهداف مبيعات القسم وأهداف العمل.</li><li>التأكد من توافق جميع العقود مع سياسات وإجراءات OTIS.</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>المهارات الفنية: فهم طريقة عمل أنظمة المصاعد والسلالم الكهربائية.</li><li>التواصل: التواصل مع الآخرين لنقل المعلومات بفعالية.</li><li>خدمة العملاء: التفاعل مع العملاء لنقل احتياجاتهم بفعالية.</li><li>مهارات الحاسوب: MS Office، AutoCAD</li></ul><p>الخبرة ذات الصلة:</p><ul><li>0-3 سنوات من الخبرة في مجال المصاعد.</li><li>الخبرة السابقة في المبيعات ميزة.</li></ul><p>التعليم:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li></ul><p>القدرات:</p><ul><li>الاستماع والفهم الشفهي والكتابي: القدرة على الاستماع والقراءة لفهم المعلومات والأفكار المعروضة شفهيًا وكاتبًا.</li><li>التعبير الشفهي والكتابي: القدرة على نقل المعلومات والأفكار بالحديث والكتابة ليكون الآخرين فاهمين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المهارات:</p><ul><li>المهارات الفنية: فهم طريقة عمل أنظمة المصاعد والسلالم الكهربائية.</li><li>التواصل: التواصل مع الآخرين لنقل المعلومات بفعالية.</li><li>خدمة العملاء: التفاعل مع العملاء لنقل احتياجاتهم بفعالية.</li><li>مهارات الحاسوب: MS Office، AutoCAD</li></ul><p>الخبرة ذات الصلة:</p><ul><li>0-3 سنوات من الخبرة في مجال المصاعد.</li><li>الخبرة السابقة في المبيعات ميزة.</li></ul><p>التعليم:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li></ul><p>القدرات:</p><ul><li>الاستماع والفهم الشفهي والكتابي: القدرة على الاستماع والقراءة لفهم المعلومات والأفكار المعروضة شفهيًا وكاتبًا.</li><li>التعبير الشفهي والكتابي: القدرة على نقل المعلومات والأفكار بالحديث والكتابة ليكون الآخرين فاهمين.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Company Description<br><p>Bloom s.a.r.l - استوديو المهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي</p><br><br>Job Description<br><p>مطلوب سكرتير – مكتب الهندسة المعمارية والهندسة</p><br><p>نحن نبحث عن سكرتير موثوق ومنظم للانضمام إلى مكتب الهندسة المعمارية والهندسة لدينا.</p><br><p>ساعات العمل:</p><br><p>* من الإثنين إلى الجمعة<br> * 9:00 صباحاً – 4:00 مساءً</p><br><p>يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى [email&nbsp;protected] أو الاتصال بنا على +961 1 481 798</p><br><br>المؤهلات<br><p>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Word (الطباعة وإعداد المستندات)<br> * معرفة أساسية ببرنامج Microsoft Excel<br> * مهارات إنجليزية من básica إلى متوسطة (قادرة على التواصل والتعامل مع البريد الإلكتروني)</p><br><br>معلومات إضافية<br><p>المسؤوليات:<br> * إعداد وطباعة المستندات<br> * إدارة المراسلات والاتصالات الهاتفية والمواعيد<br> * حفظ وتنظيم سجلات المكتب</p><br><br><br> </div>

???? GSM Facility Management is Hiring – Senior Accountant** <br> <br>GSM Facility Management is a leading Lebanese facility services company specializing in commercial cleaning, hospital cleaning, security guard services, and professional pest control**. We are looking for a highly organized and experienced **Senior Accountant** to join our team at our **Zalka** office. <br> <br>**Working Hours** <br> <br>* Monday to Friday <br>* 8:00 AM – 5:00 PM <br>* Saturdays Off <br> <br>### Requirements <br> <br>* Minimum **5 years of proven accounting experience** <br>* Strong knowledge of **Lebanese tax regulations**, **VAT declarations**, **NSSF**, payroll, and end-of-service indemnity calculations <br>* Experience preparing monthly financial statements, management reports, and bank reconciliations <br>* Strong understanding of **cost accounting, cost centers, budgeting, and expense control** <br>* Experience managing accounts payable, accounts receivable, supplier reconciliations, customer collections, and cash flow <br>* Ability to manage contracts, renewals, invoicing, payment schedules, and financial documentation <br>* Advanced proficiency in **Microsoft Excel**, Outlook, and accounting software <br>* Excellent analytical, organizational, managerial, and communication skills <br>* High level of integrity, accuracy, confidentiality, and attention to detail <br> Excellent command of English <br> <br> Compensation Package: <br> <br>USD 850 Basic Salary <br>USD 150 Transportation Allowance <br> <br> <br>???? Location: Zalka, Lebanon <br> <br> <br>Only shortlisted candidates will be contacted. <br> <br>#GSMFacilityManagement #GSMFM #SeniorAccountant #AccountingJobs #FinanceJobs #FacilityManagement #CommercialCleaning #HospitalCleaning #SecurityServices #SecurityGuards #PestControl #LebanonJobs #Zalka #Hiring