وظائف مخطط استراتيجي في لبنان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

Naukri Gulf

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدورالمسؤول عن إدارة وتطوير العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين لضمان رضا العميل ونمو الإيرادات والشراكات على المدى الطويل. يعمل كالنقطة الأساسية للاتصال بين الشركة والعملاء الرئيسيين، مع فهم احتياجاتهم وتنسيق الفرق الداخلية لتقديم حلول فعالة.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة الحسابات<ul><li>إنشاء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات والتصعيدات من العملاء.</li><li>عقد اجتماعات ومراجعات أعمال منتظمة مع العملاء.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li></ul>2. تطوير الأعمال<ul><li>تحديد فرص لنمو الحسابات الحالية.</li><li>البيع الإضافي والبيع المتبادل للمنتجات والخدمات.</li><li>تطوير خطط الحساب واستراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>مراقبة احتياجات العملاء واتجاهات السوق للكشف عن فرص عمل جديدة.</li></ul>3. دعم العملاء والتنسيق<ul><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية (المبيعات، التشغيل، الخدمات اللوجستية، المالية، الفرق الفنية) لضمان التسليم والخدمة في الوقت المحدد.</li><li>حل مشكلات وشكاوى العملاء بكفاءة.</li><li>المتابعة على الطلبات، والعروض، وتنفيذ المشاريع.</li></ul>4. الإدارة التجارية<ul><li>إعداد المقترحات والعروض وتجديد العقود.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط والاتفاقيات.</li><li>مراقبة الربحية وأداء الحساب.</li><li>ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية.</li></ul>5. التقارير والتحليل<ul><li>متابعة أداء المبيعات ومؤشرات الحسابات.</li><li>إعداد التقارير الشهرية والتنبؤات.</li><li>تحليل أنماط شراء العملاء واتجاهات السوق.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وبيانات إدارة العلاقات مع العملاء بدقة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية، المبيعات، أو تطوير الأعمال.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة علاقات واتصالات قوية.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء؛ وجود خبرة في بيئة B2B ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role SummaryThe Key Account Manager is responsible for managing and developing relationships with strategic customers to ensure customer satisfaction, revenue growth, and long-term partnerships. The role acts as the main point of contact between the company and key clients, understanding their needs and coordinating internal teams to deliver effective solutions.Key Responsibilities1. Account Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with key customers.</li><li>Serve as the primary contact for client inquiries and escalations.</li><li>Conduct regular meetings and business reviews with customers.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction and retention.</li></ul>2. Business Development<ul><li>Identify opportunities to grow existing accounts.</li><li>Upsell and cross-sell products and services.</li><li>Develop account plans and sales strategies to achieve revenue targets.</li><li>Monitor customer needs and market trends to uncover new business opportunities.</li></ul>3. Customer Support & Coordination<ul><li>Coordinate with internal departments (Sales, Operations, Logistics, Finance, Technical teams) to ensure timely delivery and service.</li><li>Resolve customer issues and complaints efficiently.</li><li>Follow up on orders, quotations, and project execution.</li></ul>4. Commercial Management<ul><li>Prepare proposals, quotations, and contract renewals.</li><li>Negotiate pricing, terms, and agreements.</li><li>Monitor profitability and account performance.</li><li>Ensure compliance with contractual obligations.</li></ul>5. Reporting & Analysis<ul><li>Track sales performance and account KPIs.</li><li>Prepare monthly reports and forecasts.</li><li>Analyze customer purchasing patterns and market trends.</li><li>Maintain accurate customer records and CRM data.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in Key Account Management, Sales, or Business Development.</li><li>Strong negotiation, relationship management, and communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems; experience in a B2B environment is an advantage.</li></ul></section>

Hirelebanese

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - لبنان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

ملخص الدور يشرف مدير الحسابات الرئيسية على إدارة وتطوير العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين لضمان رضا العملاء، نمو الإيرادات، والشراكات طويلة الأمد. يعمل الدور كنقطة الاتصال الرئيسية بين الشركة والعملاء الرئيسيين، مع فهم احتياجاتهم وتنسيق فرق داخلية لتقديم حلول فعّالة. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة الحسابات بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها. المسؤول عن كونه جهة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء وتصعيداتها. عقد اجتماعات ومراجعات أعمال منتظمة مع العملاء. ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم. 2. تطوير الأعمال تحديد الفرص لتنمية الحسابات الحالية. الترويج للمنتجات والخدمات وتحقيق المبيعات المتعددة. تطوير خطط الحساب واستراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات. مراقبة احتياجات العملاء واتجاهات السوق لاكتشاف فرص عمل جديدة. 3. دعم العملاء والتنسيق التنسيق مع الأقسام الداخلية (المبيعات، العمليات، اللوجستيات، المالية، الفرق الفنية) لضمان التسليم والخدمة في الوقت المناسب. حل مشكلات وبلاغات العملاء بكفاءة. المتابعة على الطلبات، والعروض، وتنفيذ المشاريع. 4. الإدارة التجارية إعداد المقترحات والعروض والتجديدات العقدية. التفاوض على الأسعار والشروط والاتفاقيات. مراقبة الربحية وأداء الحساب. ضمان الامتثال للالتزامات العقدية. 5. التقارير والتحليل تتبع أداء المبيعات ومؤشرات الأداء للحسابات. إعداد تقارير شهرية وتوقعات. تحليل أنماط شراء العملاء واتجاهات السوق. الحفاظ على سجلات العملاء وبيانات CRM دقيقة. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 أعوام في إدارة الحسابات الرئيسية، المبيعات، أو تطوير الأعمال. مهارات تفاوض، إدارة العلاقات، والاتصال قوية. الإتقان في Microsoft Office ونُظم CRM؛ يُفضل وجود خبرة في بيئة B2B

Role Summary The Key Account Manager is responsible for managing and developing relationships with strategic customers to ensure customer satisfaction, revenue growth, and long-term partnerships. The role acts as the main point of contact between the company and key clients, understanding their needs and coordinating internal teams to deliver effective solutions. Key Responsibilities 1. Account Management Build and maintain strong relationships with key customers. Serve as the primary contact for client inquiries and escalations. Conduct regular meetings and business reviews with customers. Ensure high levels of customer satisfaction and retention. 2. Business Development Identify opportunities to grow existing accounts. Upsell and cross-sell products and services. Develop account plans and sales strategies to achieve revenue targets. Monitor customer needs and market trends to uncover new business opportunities. 3. Customer Support & Coordination Coordinate with internal departments (Sales, Operations, Logistics, Finance, Technical teams) to ensure timely delivery and service. Resolve customer issues and complaints efficiently. Follow up on orders, quotations, and project execution. 4. Commercial Management Prepare proposals, quotations, and contract renewals. Negotiate pricing, terms, and agreements. Monitor profitability and account performance. Ensure compliance with contractual obligations. 5. Reporting & Analysis Track sales performance and account KPIs. Prepare monthly reports and forecasts. Analyze customer purchasing patterns and market trends. Maintain accurate customer records and CRM data. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field. Minimum 5 years of experience in Key Account Management, Sales, or Business Development. Strong negotiation, relationship management, and communication skills. Proficiency in Microsoft Office and CRM systems; experience in a B2B environment is an advantage

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث Aspire Software عن ممثل لتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل ممارسات الصناعة، تقدّم Aspire عملية دمج سريعة الزمن، وأن تشغيل نموذج لا مركزي قد سمح لها بأن تكون محلاً لإيجاد نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.عن الوظيفة: ستكون في مقدمة توسيعنا في المملكة المتحدة، تحدد وتبحث وتتعامل مع الحسابات المستهدفة من خلال الاستكشاف الاستراتيجي والتواصل القيمي. هذا دور مساهم فردي عالي التأثير حيث نجاحك يغذي نمو الشركة بشكل مباشر.كيف ستكون منصتك للفوز<ul><li>موضع سوقي قوي: الاستفادة من علاقاتنا الحالية مع مؤسسات كبرى في المملكة المتحدة وسجلنا الحافل</li><li>التوافق بين المبيعات والتسويق: العمل عن كثب مع مندوبي الحسابات ومدير التسويق الذين يلتزمون بنجاحك</li><li>تمكينك لتملّك الأمر: ستمتلك استقلالية لاختبار الأساليب، refining messaging، وبناء خطوطك الترويجية بطريقتك</li><li>سوق جاهز للتحويل: الحسابات المستهدفة التي تشعر بالانزعاج من المزودين الحاليين وتبحث بنشاط عن بدائل أفضل</li><li>الموارد والدعم: تمكين كامل، وكتب تشغيل مجربة، وفريق قيادة مستثمر في تطويرك</li></ul>الأنشطة الأساسية<ul><li>دفع خط أنابيب جديد: إنشاء اجتماعات مؤهلة من خلال الاتصالات الباردة، البريد الإلكتروني، وLinkedIn</li><li>تحقيق أهداف النشاط: الوصول إلى أو تجاوز KPIs الشهرية للاتصالات، الرسائل، الاجتماعات المحجوزة، والفرص المبتكرة</li><li>إتقان إدارة المبيعات: الحفاظ على HubSpot في أنظف حالة</li><li>التعاون عبر الأقسام: ستعمل ضمن وظيفة الإيرادات مع التسويق والمبيعات كفريق واحد</li><li>امتلاك المتابعة: رعاية القيادات بشكل لا يلين حتى يتحولوا أو يستبعدوا</li><li>البقاء حاداً: الحفاظ على معرفة عميقة بحلول Celtrino واحتياجات السوق المتطورة</li><li>التكيف والتحسين: اختبار الرسائل، تحسين الأساليب، واستخدام البيانات لتحقيق الأداء الأمثل</li></ul>ملف المرشح المطلوب2-5 سنوات في تطوير الأعمال أو SDR ضمن SaaS B2B، التقنية، أو حلول سلسلة التوريدنجاح مثبت في توليد العملاء المحتملين الخارجيين والاتصالات الباردةإتقان استخدام أدوات المبيعات (HubSpot، Clay، Apollo، Smartlead، Nooks، الخ)الطلاقة في مقاييس خط الأنابيب: MQLs، SQLs، معدلات التحويل، أحجام النشاطممتاز في التعامل مع الاعتراضات وتأهيل العملاء المحتملين من خلال الاستجواب الاستراتيجيمريح في التواصل مع كبار صانعي القرار (التشغيل، تكنولوجيا المعلومات، الشراء، المالية)منظم جداً مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قويةذهان صائد: ذو دافع ذاتي، مسؤول، ومتحفز بالنتائجقابل للتكيف، قابِل للتدريب، ويعمل بعجلةيفيد وجوده<ul><li>خبرة في EDI، سلاسل التوريد، ERP، أو تكنولوجيا الشراء</li><li>التعرف على أطر التأهيل (BANT)، والبيع القائم على القيمة</li><li>خلفية في بيئة نمواً سريعاً أو شركة في مرحلة نمو</li></ul>

Aspire Software is looking for a Business Development Representative to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.About the job: You'll be at the forefront of our UK expansion, identifying, researching, and engaging target accounts through strategic prospecting and value-led outreach. This is a high-impact individual contributor role where your success directly fuels company growth.How You'll Be Set Up to Win<ul><li>Strong Market Position: Leverage our existing relationships with major UK enterprises and proven track record</li><li>Sales & Marketing Alignment: Work closely with our Account Executives and Marketing Director who are committed to your success</li><li>Empowered to Own It: You'll have autonomy to test approaches, refine messaging, and build your pipeline your way</li><li>Ready-to-Convert Market: Target accounts already frustrated with incumbent providers and actively seeking better alternatives</li><li>Resources & Support: Full enablement, proven playbooks, and a leadership team invested in your development</li></ul>Core Activities<ul><li>Drive new pipeline: Generate qualified meetings through cold calling, email, and LinkedIn</li><li>Hit activity targets: Meet or exceed monthly KPIs for calls, emails, meetings booked, and opportunities created</li><li>Master sales admin: Keep HubSpot pristine</li><li>Collaborate cross-functionally: You ll be working within a Revenue function with Marketing and Sales as one team</li><li>Own follow-up: Relentlessly nurture leads until they convert or disqualify</li><li>Stay sharp: Maintain deep knowledge of Celtrino's solutions and evolving market needs</li><li>Adapt and improve: Test messaging, refine approaches, and leverage data to optimise performance</li></ul>Desired Candidate Profile2 5 years in Business Development or SDR within B2B SaaS, tech, or supply chain solutionsProven success in outbound lead generation and cold callingProficient with sales tools (HubSpot, Clay, Apollo, Smartlead, Nooks, etc.)Fluent in pipeline metrics: MQLs, SQLs, conversion rates, activity volumesExcellent at objection handling and qualifying prospects through strategic questioningComfortable engaging senior decision-makers (Ops, IT, Procurement, Finance)Highly organised with strong written and verbal communication skillsHunter mentality: self-motivated, accountable, and driven by resultsAdaptable, coachable, and operates with urgencyNice to Have<ul><li>Experience in EDI, supply chain, ERP, or procurement technology</li><li>Familiarity with qualification frameworks (BANT), and value-based selling</li><li>Background in a scale-up or high-growth environment</li></ul>

بيت.كوم

المناصِب الفنية المتعلقة بالأمن الغذائي وسبل العيش والحماية الاجتماعية

في الموقع - لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور:  المستشار الفني للأمن الغذائي وسبل العيش والحماية الاجتماعية هو منصب حاسم في منظمة أنقذوا الأطفال في لبنان وسيؤدي دوراً قيادياً في ضمان تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج حماية اجتماعية عالية الجودة، وأمن غذائي، وسبل عيش، وتغذية متكاملة لملايين الأطفال وأسرهم عبر البلاد. يغطي هذا الدور جميع الأولويات الموضوعية ضمن الطموح العالمي لمنظمة أنقذوا الأطفال للقضاء على فقر الأطفال. يوفر المستشار الفني القيادة الفنية لجميع أعمالنا في قطاعات الحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية، مع المسؤولية عن تطوير خطط استراتيجية وتشغيلية واضحة، وتحديد احتياجات جمع التبرعات وقيادة تطوير المقترحات الفنية، وتكوين شراكات قوية مع الحكومة، والأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، وأطراف المجتمع المدني المحلية، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني لفرق التنفيذ عبر ثلاثة مواقع ميدانية مختلفة في لبنان. سلامة الطفل:  المستوى 3 - سيكون لدى حامل المنصب تواصل مع الأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو أثناء الليل) لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تجنيد الشرطة للموظفين. نطاق الدور: التقارير إلى: مدير تطوير الجودة والبرامج (DPDQ) الأبعاد: مكتب لبنان Save the Children لديه حالياً محفظة كبيرة من عمل الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي، المساعدة النقدية والقسائم (CVA)، وسبل العيش عبر البلاد، مع خطوط أنابيب قوية لتمويل مستقبلية وفرص لتوسيع النطاق بالنظر إلى تعقيد السياق الاقتصادي في لبنان وتركيز متزايد على دمج برامج النقود إضافة إلى التغذية.  الموظفين الذين ي تقرر لهم هذا المنصب: لا أحد  المناطق الأساسية للمساءلة: التخطيط الإستراتيجي والقيادة <ul> <li>توفير القيادة الإستراتيجية الشاملة لعمل منظمة أنقذوا الأطفال في مجالات الحماية الاجتماعية الأساسية، والمساعدة الأساسية، وCVA، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان.</li> <li>قيادة تطوير وتطبيق استراتيجيات القطاعات هذه لمنظمة أنقذوا الأطفال في لبنان، بما في ذلك قضايا مقطوعة ذات صلة بالتغذية ضمن قطاعات أخرى</li> <li>تقديم مدخلات فنية لتطوير الخطط السنوية للبلاد، وخطط المناطق، واستراتيجيات القطاعات وغيرها من وثائق التخطيط.</li> <li>الحفاظ على صورة عامة واضحة لتقدم البرنامج عبر محفظة القطاعات ليُشارك مع كبار المدراء.</li> <li>ضمان دمج قطاع الأمن الغذائي وسبل العيش مع القطاعات الأخرى في مستوى تصميم البرنامج وضمن الأدوات والأساليب التي تم تطويرها عند اللزوم. </li></ul>جودة البرنامج والمعايير <ul> <li>توفير الخبرة الفنية، وضمان الجودة، والدعم لبرامج SP&FSL وCVA لدى منظمة أنقذوا الأطفال، مع التأكد من جودتها وموثوقيتها ونتائجها.</li> <li>تنسيق تطوير موارد وبناء قدرات فنية لـSP&FSL للطاقم والجهات الشريكة في لبنان، والعمل مع فرق الميدان لتحديد أولويات الاحتياجات التدريبية وتوفير الموارد اللازمة.</li> <li>تطوير وتنفيذ موارد وخطط بناء القدرات على CVA للمستشارين الفنيين وفرق العمليات والشركاء في لبنان. العمل عن كثب مع DPDQ ومدير العمليات لضمان التنفيذ الفعال لإجراءات CVA، والمعايير، والإطار.</li> <li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات مركزية للأدوات والإرشادات لدعم جودة البرامج وتطوير الأدوات الفنية والإرشادات والوثائق حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على تبادل المعرفة عبر فرق FSL & SP وضمان فهم نتائج الرصد والتقييم واستخدامها لتحسين البرامج.</li> <li>ضمان تصميم ورصد برامج FSL وSP وCVA لدعم نتائج الأطفال وتكاملها مع القطاعات الأخرى وشمولها للجنسين والإعاقة عند اللزوم.</li> <li>إدارة مستودع المعرفة الفنية والإشراف على المكتبة الافتراضية للكتيبات والأساليب حسب نوع البرنامج، بما في ذلك الأدوات والوثائق ذات أفضل الممارسات والدليل لإدارة جودة البرنامج.</li> <li>ضمان توثيق دراسات حالة ونشرها داخلياً وخارجياً بالتعاون مع فريق الإعلام والدعوة.</li> <li>القيادة في التقييمات الفنية بما فيها تقييمات سوق العمل، وتحليل أنظمة السوق وسلسلة القيمة، وتحليل الوضع والاستجابة لـCV A، وتقييمات سبل العيش، وتحليل اقتصاد الأسرة، وأدلة إثبات أخرى.</li> <li>المشاركة في ورش خارجية أو أبحاث عند الحاجة، بما في ذلك التقييم المتكامل لتصنيف الفقر المستهدف على المستوى الوطني. </li></ul>تطوير البرنامج وتعبئة الموارد <ul> <li>قيادة نشطة في علاقات Save the Children مع الجهات المانحة الرئيسية للحماية الاجتماعية والمساعدة الأساسية، وأمن الغذاء، وسبل العيش، والتغذية</li> <li>ضمان وضوح احتياجات وتحديد أولويات التمويل في هذه القطاعات</li> <li>تحديد وتقييم ملاءمة فرص التمويل.</li> <li>قيادة التطوير الفني لمقترحات عالية الجودة بما يتماشى مع الطموحات الاستراتيجية.</li> <li>تطوير مجموعة من مذكرات المفاهيم “جاهزة للاستخدام” للأنشطة الجديدة أو التجريبية.</li> <li>قيادة خريطة المانحين والشركاء لهذه القطاعات.</li></ul>الدعم الفني لتنفيذ البرنامج <ul> <li>الإشراف المباشر على مكونات المشروع المخصصة للدعم الفني لطرف ثالث على المستوى الوطني، مثل شركاء تنفيذ المشروع</li> <li>قيادة التقييم الفني، الاختيار، ومراقبة شركاء تنفيذ SP&FSL وCVA</li> <li>دعم تطوير أنظمة الرصد، إدارة المعلومات، والتقارير التي توفر معلومات للتقارير وتحسين البرنامج (بالاشتراك مع الرصد والتقييم، والمسؤولية والتعلم MEAL وموظفي الميدان)، مثل الرصد بعد التوزيع ومعايير الجودة</li> <li>دعم تقارير عالية الجودة من قبل موظفي الميدان من خلال المراجعة والتوجيه في الوقت المناسب.</li> <li>فحص مرشحي مدير المجال الفني (وغيرهم حسب الاقتضاء) ودعم التوظيف حسب الحاجة.</li> <li>تقييم (بالتنسيق مع الإدارة المباشرة) ودعم العمل الفني لمديري البرامج ونقاط اتصال القطاعات ودعم تطويرهم المهني.</li> <li>تعزيز وتسهيل التآزر مع البرامج الأخرى الموضوعية</li> <li>عند الحاجة، القيادة في المدخلات الفنية للمشتريات الخاصة بالبضائع أو الخدمات التي تشمل مواقع متعددة، واستخدام موارد على نطاق واسع، أو مخاطر عالية للوكالة لضمان ملاءمة البرنامج وجودته والتزامه بالإرشادات الفنية وكفاءة استخدام الموارد.</li> <li>إجراء رصد ميداني دوري للأنشطة</li> <li>حيثما يلزم وجود مستشارين خارجيين (محليين أو دوليين) لتقديم الدعم الفني أو الرصد والتقييم للمشروعات، قيادة التوظيف وإدارة المستشارين المتعاقدين وفقاً لإرشادات التوظيف وملحقات المرجعية.</li> <li>تحليل وتقديم ملاحظات حول تنفيذ البرنامج لضمان المساواة بين الجنسين، ومشاركة الأطفال، وحماية الأطفال.</li></ul>الشراكات <ul> <li>ضمان دعم في الوقت المناسب لمدير الشراكات من حيث التعرف الفني والاختيار والتقييم الكافي للشركاء الاستراتيجيين في مجالات FSL&SP وCVA التنفيذين</li> <li>ضمان توفير التطوير الكافي للقدرات الفنية بشكل مناسب وفي الوقت المناسب بما في ذلك من خلال تعبئة فرص داخلية وخارجية ومشاركة جميع المواد/الوثائق ذات الصلة، إلخ.</li> <li>تعزيز التصميم المشترك للبرامج لتعزيز أولويات الشراكة الاستراتيجية عند الاقتضاء</li> <li>الالتزام بالمراقبة المشتركة لتنفيذ التقدم والإنجاز نحو النتائج، وتغذية التكيفات البرمجية</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل منسقة قوية مع الشركاء، بما في ذلك الجهات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة الزراعة.</li> <li>تعزيز سياسات وممارسة Save the Children فيما يتعلق بحماية الأطفال والحماية من الأذى، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغير ذلك من السياسات والإجراءات ذات الصلة مع الشركاء المنفذين </li> <li>تحسين/تعزيز التنسيق والدعم الفني للشركاء المحليين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الوطنية والمنظمات غير الحكومية المحلية والجهات الحكومية في حماية الأطفال. </li> <li>قيادة تحديد الشركاء الاستراتيجيين لمشروعات اتحادية محتملة.  </li></ul>الدفع والتRepresentation <ul> <li>قيادة التمثيل الخارجي لعمل Save the Children المتعلق بالحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان أمام الحكومة والجهات الأخرى.</li> <li>تمثيل Save the Children في المنتديات الفنية ومجموعات العمل القطاعية في لبنان، مثل مجموعة العمل النقدية، ومجموعة عمل قطاع سبل العيش، وWG التغذية.</li> <li>الخدمة كوسيط فني مع أعضاء Save the Children، والمكتب الإقليمي، والفريق العالمي، وFSL、SP وCVA فرق العمل الفنية، وغيرها من المنتديات ذات الصلة ضمن SCI.</li> <li>تمثيل SCI على مستوى الكيانات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة العمل.</li> <li>تمثيل Save the Children في شبكات تقنية وطنية/دولية أخرى عند الطلب.</li> <li>المساهمة في تطوير رسائل ومنتجات الدعوة في القطاعات ذات الصلة</li> <li>دعم والرد على طلبات الإعلام في القطاعات ذات الصلة</li></ul>عام <ul> <li>الامتثال لسياسات وممارسات Save the Children بالنسبة لحماية الطفل، ومكافحة التحرش، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li></ul>المؤهلات  <ul> <li>إخصائي تطوير يحمل درجة ماجستير ذات صلة أو خبرة مهنية مكافئة. </li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul>الخبرة والمهارات أساسي <ul> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في برامج الأمن الغذائي والعيش الكريم والمساعدة النقدية والقسائم في سياقات إنسانية وتنموية في منظمة غير حكومية أو الأمم المتحدة أو جهة حكومية.</li> <li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج الأمن الغذائي والعيش، وبرامج CVA وغيرها من البرامج القائمة على السوق، في سياقات إنسانية وتنموية؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة تقييمات الأمن الغذائي والعيش، وتحليل وضع الاستجابة لـCVA.</li> <li>فهم لبرامج التوظيف، وتقييمات سوق العمل، وتطوير أنظمة السوق، بما في ذلك تطوير سلسلة القيمة.</li> <li>معرفة بتكيف تغير المناخ ونهج قائم على الأدلة لتصميم وتنفيذ برامج الأمن الغذائي وسبل العيش القوية في سياقات ضعيفة ومتأثرة بالأزمات مثل لبنان.</li> <li>فهم سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية في لبنان. </li> <li>خبرة مثبتة في تمثيل المنظمة في مجموعات العمل الفنية، ومنتديات التنسيق الوطنية أو الدولية.</li> <li>القدرة على ربط التأثيرات على الأطفال على المستوى الدقيق مع الاتجاهات على المستوى الوطني والإقليمي في العمل والعيش؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مقترحات ناجحة في مجالات FSL وCVA و/أو SP مع جهات مانحة دولية مثل ECHO وFCDO وUSAID الأمم المتحدة وغيرها. </li> <li>خبرة في حل القضايا المعقدة من خلال التحليل، والقدرة على التواصل بخطة عمل وضمان التزام أصحاب الشأن؛ مهارات تنسيق وشخصية ممتازة مع القدرة على التواصل والتفاوض بوضوح وفعالية على جميع المستويات;</li> <li>تركيز قوي على النتائج، مع القدرة على تحدي المواقف الذهنية القائمة؛</li> <li>وعي ثقافي عالي وقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة دولية مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة؛</li> <li>القدرة والاستعداد لتغيير ممارسات العمل وساعاته بشكل جذري، والعمل مع فرق الاستجابة للطوارئ القادمة. إثبات القدرة على العمل في بيئات غير آمنة أو صعبة والعمل تحت مواعيد ضيقة؛</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل مكثف إلى مواقع الحقل والعمل بشكل مستقل؛</li> <li>خبرة سابقة في لبنان</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children، بما في ذلك الرغبة في الالتزام بتنفيذ سياسة حماية الطفل.</li></ul>مطلوب <ul> <li>خبرة عمل سابقة في دول الشرق الأوسط الأخرى؛</li> <li>خبرة في أطر محددة لـ Household Economy Approach (HEA)، Cost of Diet (CoD)، Integrated Food Security Phased Classification (IPC)، Emergency Markets Mapping and Assessment (EMMA)، Rapid Market Assessment (RAM) و/أو Minimum Economic Recovery Standards (MERS).</li> <li>خبرة في قيادة تحليل سوق العمل وبرامج قابلية توظيف الشباب.</li> <li>خبرة في سبل العيش المقاومة للمناخ و/أو سبل العيش الزراعية </li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ برامج النقد مع دعم التغذية و/أو الحماية و/أو التعليم إلى النتائج </li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ حماية اجتماعية حساسة للطفل.</li></ul>المسؤوليات الوظيفية الإضافية: الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. المساواة في الفرص: يتعين على حامل الدور تنفيذ الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع وإجراءاتها. حماية الطفل: نحن بحاجة إلى إبقاء الأطفال آمنين، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. منع الاحتيال: من المتوقع أن يحافظ حامل الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه وصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرمجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. ويتضمن ذلك المسؤولية عن منع واكتشاف والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد أو إساءة استخدام الموارد أثناء عمله. حماية موظفينا: يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسة SCI لمكافحة التحرش. الصحة والسلامة: يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE:  The Food Security, Livelihoods, and Social Protection Technical Advisor (TA) is a critical position for Save the Children in Lebanon and will play the lead role in ensuring the design, implementation and monitoring of high quality social protection, food security, livelihoods, and integrated nutrition programming for thousands of children and their families across the country. This role covers all thematic priorities under Save the Children’s global ambition to end Child Poverty. The TA provides technical leadership to all our work in the sectors of Child Sensitive Social Protection and Basic Assistance, Food Security, Livelihoods, and Nutrition, with responsibility for developing clear strategic and operational plans, identifying fundraising needs and leading the development of technical proposals, forging strong partnerships with Government, UN, NGO and local civil society counterparts, as well as providing technical support to our implementing teams across three different field locations in Lebanon. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. SCOPE OF ROLE: Reports to: Director of Program Development and Quality (DPDQ) Dimensions: Save the Children Lebanon Country Office currently has a large portfolio of Social Protection, Food Security, Cash & Voucher Assistance (CVA) and Livelihoods work across the country, with a strong pipeline of future funding and opportunities to further expand given the complexity of the economic context of Lebanon and the growing focus on integrated cash plus and nutrition programming.  Staff reporting to this post: None  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Strategic Planning and Leadership <ul> <li>Provide overall strategic leadership to Save the Children’s work in the Social Protection, Basic Need Assistance, CVA, Food Security, Livelihoods, and Nutrition sectors in Lebanon.</li> <li>Lead the development and rollout of these sector strategies for Save the Children in Lebanon, including cross cutting issues related to Nutrition within other sectors</li> <li>Provide technical input to the development of country annual plans, area plans, sector strategies and other planning documents.</li> <li>Maintain a clear overview of program progress across the sector portfolio to be shared with senior managers.</li> <li>Ensure integration of FSL and CVA with other sectors at program design level and within the developed tools and approached when relevant. </li></ul>Program Quality and Standards <ul> <li>Provide technical expertise, quality assurance and support for Save the Children’s SP&FSL and CVA programs, ensuring they are of high quality with reliable data and outcomes. </li> <li>Coordinate the development of technical capacity building resources and plans for SP&FSL staff, in Save the Children and our partners in Lebanon, working with field teams to prioritize training needs and resource these appropriately.</li> <li>Develop and implement capacity-building resources and plans on CVA for Save the Children technical advisors, operations teams, and partners in Lebanon. Work closely with the DPDQ and the Director of Operations to ensure the effective implementation of Save the Children's CVA procedures, standards, and framework.</li> <li>Develop and maintain central database of tools and guidance to support program quality and support the development of technical tools, guidance and documentation as required.</li> <li>Oversee knowledge sharing across FSL & SP teams and ensure that monitoring and evaluation results are understood and used to improve programs.</li> <li>Ensure FSL, SP and CVA programmes are designed and monitored to support children’s outcomes and integrated with other sectors and gender and disability inclusive, when appropriate.</li> <li>Manage the technical knowledge repository and supervise the virtual library of manuals and approaches per type of program, including tools and best practice documentation and evidence to improve and manage program quality.</li> <li>Ensure documentation of case studies and dissemination of these both internally and externally working with the Media and Advocacy team.</li> <li>Lead in technical assessments including Labor Market Assessments, Market System and Value Chain Analysis, CVA Situation and Response Analysis, Livelihoods Assessments, Household Economy Analysis, and other evidence generation.</li> <li>Participate in external workshops or research as needed, including the Integrated Poverty Classification Targeting exercise done at the national level. </li></ul>Programme Development and Resource Mobilisation <ul> <li>Provide active leadership in Save the Children’s relationships with key donors for the Social Protection and Basic Assistance, Food Security, Livelihood, and Nutrition sectors</li> <li>Ensure clear identification of fundraising needs and priorities in these sectors</li> <li>Identify and assess appropriateness of fundraising opportunities.</li> <li>Lead technical development of high-quality proposals in line with strategic ambitions.</li> <li>Develop set of “off the shelf” concept notes for new or pilot activities.</li> <li>Lead donors and partner mapping for these sectors.</li></ul>Technical Support to Programme Implementation <ul> <li>Line-manage project components aimed at technical support to third parties at the national level, such as project implementing partners</li> <li>Lead the technical assessment, selection, and monitoring of SP&FSL and CVA implementing partners</li> <li>Support the development of monitoring, information management, and reporting systems that provide information for reporting and program improvement (in conjunction with Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) and field staff), such as Post-Distribution Monitoring and Quality Benchmarks</li> <li>Support high quality reporting by field staff through timely review and guidance.</li> <li>Screen technical field manager candidates (and others as appropriate) and support recruitment as needed.</li> <li>Assess (in conjunction with line management) and support technical work of Program Managers and sector focal points and support their professional development.</li> <li>Promote and facilitate synergies with other thematic programs</li> <li>As needed, lead in technical inputs to procurement of program goods or services involving multiple locations, large-scale use of resources, and/or a high level of risk to the agency to ensure program relevance, quality, adherence to technical guidelines, and efficient use of resources.</li> <li>Conduct regular field monitoring of activities</li> <li>Where external consultants (local or international) are required to technically support or monitor and evaluate projects, lead the recruitment and subsequent management of contracted consultants as per the recruitment guidelines and Terms of Reference.</li> <li>Analyze and provide feedback on program implementation to ensure gender equity, child participation, and child safeguarding.</li></ul>Partnerships <ul> <li>Ensure timely support to Partnerships manager on technical identification, selection, and adequate assessment of FSL&SP and CVA strategic & implementing partners, </li> <li>Ensure appropriate, relevant, and timely provision of technical capacity development including through mobilization of internal and external opportunities and sharing of all relevant materials/documents, etc. </li> <li>Promote joint program design for the advancement of mutual strategic priorities when relevant</li> <li>Commit to joint regular monitoring of implementation progress and achievement towards results, and feeding into programmatic adaptations</li> <li>Maintain strong coordinated working relationships with partners, including relevant government stakeholders such as MoSA and Ministry of Agriculture.</li> <li>Promote Save the Children policies and practice with respect to child protection, child safeguarding, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures with implementing partners </li> <li>Improve/strengthen coordination and technical support to local partners including National NGOs, CSOs, and Governmental bodies on child protection. </li> <li>Lead the identification of strategic partners for potential consortia projects.  </li></ul>Advocacy and Representation <ul> <li>Lead external representation of Save the Children’s Child Sensitive Social Protection and Basic Assistance, CVA, Food Security, Livelihood, and Nutrition work in Lebanon in front of government and other agencies.</li> <li>Represent Save the Children in technical forum and sector working groups in Lebanon, as: Cash Working Group, Livelihoods Sector Working Group and Nutrition WG.</li> <li>Serve as technical liaison with Save the Children Members, Regional Office, Global Team, FSL,SP and CVA Technical Working Groups, and other relevant fora within SCI.</li> <li>Represent SCI at the level of relevant governmental entities such as the Ministry of Social Affairs and the Ministry of Labor.</li> <li>Represent Save the Children on other national/international technical networks as requested.</li> <li>Contribute to development of advocacy messages and materials in the relevant sectors</li> <li>Support and respond to media requests in the relevant sectors </li></ul>General <ul> <li>Comply with Save the Children policies and practice with respect to child safeguarding, anti-harassment, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures.</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Development professional with a relevant Masters’ Degree or equivalent professional experience. </li> <li>Fluency in written and spoken Arabic and English</li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS Essential <ul> <li>Minimum of 7 years’ experience in Food Security and Livelihoods programming and Cash & Voucher Assistance in humanitarian and developmental contexts in an NGO, UN or Government institution.</li> <li>Solid experience in designing, implementing and overseeing Food security and Livelihoods   programs, CVA and other market-based programming, in both humanitarian and development contexts; </li> <li>Demonstrated experience in leading Food Security and Livelihoods Assessments, CVA Situation and Response Analysis.</li> <li>Understanding of employability programmes, labor market assessments, and market systems development, including value chain development.</li> <li>Knowledge of climate change adaptation and evidence-based approaches to designing and implementing food security and resilient livelihood programmes in vulnerable and crisis-affected contexts such as Lebanon.</li> <li>Understanding of Social Protection Policies and Programmes in Lebanon. </li> <li>Demonstrated experience to represent organization in Technical Working groups, national or international coordination forum. </li> <li>Ability to link micro-level impacts on children with macro trends at national and regional level in employment and livelihoods;</li> <li>Demonstrated experience in leading successful proposals in the area of FSL, CVA and/or SP with international donors as ECHO, FCDO, USAID, UN etc. </li> <li>Experience of solving complex issues through analysis, capacity to communicate path of action and ensure the commitment of stakeholders; excellent coordination and interpersonal skills with the ability to communicate and negotiate clearly and effectively at all levels;</li> <li>Strong results orientation, with the ability to challenge existing mindsets;</li> <li>Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures;</li> <li>Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming emergency surge teams. Proven ability to work in insecure or hardship environments and to work under tight deadlines;</li> <li>Ability and willingness to travel extensively to field sites and work independently;</li> <li>Previous Work experience in Lebanon</li> <li>Commitment to Save the Children values, including willingness to abide by and enforce the Child Safeguarding policy.</li></ul>Desirable <ul> <li>Previous work experience in other Middle East countries;</li> <li>Experience in the specific frameworks of Household Economy Approach (HEA), Cost of Diet (CoD), Integrated Food Security Phased Classification (IPC), Emergency Markets Mapping and Assessment (EMMA), Rapid Market Assessment (RAM) and/or Minimum Economic Recovery Standards (MERS).</li> <li>Experience in leading Labour Market analysis and youth employability Programmes.</li> <li>Experience in climate resilience livelihoods and/or agricultural based livelihoods </li> <li>Experience in designing and implementing cash plus programming for nutrition and/or protection and/or education outcomes </li> <li>Experience in designing and implementing Child Sensitive Social Protection programming.</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES: The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION: The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY: The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي أول التسويق والمبيعات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، ذكاء الأعمال، تطوير المنتجات، أو البحث والتطوير. يفضَّل بشدة وجود خبرة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول، الأغذية والمشروبات، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية. خبرة في إدارة استقصاءات السوق ومشاريع أبحاث المستهلك. المسؤوليات الرئيسية 1. بحوث السوق وذكاء السوق إجراء بحوث سوق كمية ونوعية لتحديد احتياجات العملاء والفجوات في السوق والاتجاهات الناشئة. تصميم وتنفيذ استقصاءات السوق والاستبيانات والمقابلات ومجموعات التركيز. تحليل تفضيلات العملاء وسلوك الشراء ومستويات الرضا. جمع والتحقق وتفسير بيانات السوق من مصادر داخلية وخارجية متعددة. إعداد تقارير بحوث سوق شاملة وملخصات تنفيذية. مراقبة التطورات السوقية المحلية والإقليمية والدولية. تطوير تحليلات تقسيم العملاء. 2. تحليل المنافسين مراقبة منتجات المنافسين واستراتيجيات التسعير والترويج ومواقعهم في السوق. قياس نقاط القوة والضعف والميزات التنافسية للمنافسين. إجراء تحليل SWOT للمنافسين وجدد الأسواق. تتبع حملات المنافسين التسويقية وإطلاقاتهم للمنتجات. إعداد تقارير استخبارات المنافسين بانتظام. 3. أبحاث وتطوير المنتج (R&D) تحديد فرص تطوير منتجات جديدة وتحسينات المنتج. تقييم ملاحظات العملاء واحتياجات السوق لدعم ابتكار المنتج. تنسيق اختبار المنتج والتحقق من المفاهيم. المشاركة في تطوير مفاهيم منتجات جديدة من الفكرة حتى الإطلاق. تقديم توصيات تعديلات للمنتجات القائمة بناءً على نتائج السوق. المساعدة في القرارات الخاصة بالتغليف والعلامة التجارية ووضع المنتج. دعم مبادرات إدارة دورة حياة المنتج. 4. رؤى المستهلك تحليل عادات شراء العملاء وعوامل اتخاذ القرار. تحديد نقاط الألم واحتياجات غير ملباة لدى العملاء. قياس رضا العملاء ون perception العلامة التجارية. إجراء تقييمات الأداء بعد الإطلاق للمنتج. توصية مبادرات لتحسين تجربة العملاء. 5. استطلاعات السوق تطوير منهجيات الاستطلاع وخطط العينة. تصميم الاستبيانات بما يتماشى مع أهداف البحث. تنسيق تنفيذ الاستطلاع عبر قنوات متعددة. تحليل نتائج الاستطلاع باستخدام الأساليب الإحصائية. عرض النتائج وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة. 6. دعم تطوير الأعمال تقييم فرص الأعمال الجديدة وإمكانات التوسع في السوق. إجراء دراسات جدوى للأسواق والمنتجات الجديدة. دعم وضع استراتيجيات التسعير من خلال تحليل السوق. تحديد شرائح سوق ناشئة وفرص نمو. تقديم رؤى تجارية للتخطيط الاستراتيجي. 7. تحليل البيانات والتقارير تحليل مجموعات بيانات كبيرة باستخدام أدوات إحصائية وتحليلية. إعداد لوحات التحكم وتقارير KPI. تطوير تحليلات الاتجاهات ونماذج التنبؤ. عرض نتائج البحث للإدارة العليا. الحفاظ على قواعد بيانات البحث والسجلات السوقية التاريخية. 8. التعاون عبر وظائف متعددة العمل closely مع فرق المبيعات والتسويق وتطوير المنتج والعمليات والمالية. دعم الحملات التسويقية بذكاء السوق. المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي. التنسيق مع وكالات البحث الخارجية عند الحاجة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عدد دراسات السوق المكتملة دقة وجودة تقارير البحث إتاحة البحث في الوقت المناسب عدد استقصاءات العملاء التي تم إجراؤها معدل استجابة الاستطلاع إكمال أبحاث رضا العملاء عدد تحليلات المنافسين المكتملة تحديد فرص منتجات جديدة تنفيذ توصيات تحسين المنتج إحصاءات حصة السوق المُولدة معدل نجاح إطلاق المنتجات الجديدة دقة التوقعات رضا الإدارة عن جودة البحث إكمال مشروع البحث ضمن الميزانية عائد على مبادرات البحث' ملف المرشح المطلوب درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، ذكاء الأعمال، تطوير المنتجات، أو البحث والتطوير. يفضَّل بشدة وجود خبرة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول، الأغذية والمشروبات، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية. خبرة في إدارة استقصاءات السوق ومشاريع أبحاث المستهلك.

Qualifications Bachelor's degree in Marketing or a related field. 3 5 years of experience in Market Research, Marketing Analytics, Business Intelligence, Product Development, or Research & Development. Experience within the FMCG, Food & Beverage, Manufacturing, or Consumer Goods sectors is highly preferred. Experience managing market surveys and consumer research projects. Key Responsibilities 1. Market Research & Market Intelligence Conduct quantitative and qualitative market research to identify customer needs, market gaps, and emerging trends. Design and execute market surveys, questionnaires, interviews, and focus groups. Analyze customer preferences, purchasing behavior, and satisfaction levels. Collect, validate, and interpret market data from multiple internal and external sources. Prepare comprehensive market research reports and executive summaries. Monitor local, regional, and international market developments. Develop customer segmentation analyses. 2. Competitor Analysis Monitor competitors' products, pricing strategies, promotions, and market positioning. Benchmark competitors' strengths, weaknesses, and competitive advantages. Conduct SWOT analyses for competitors and new market entrants. Track competitors' marketing campaigns and product launches. Prepare regular competitor intelligence reports. 3. Product Research & Development (R&D) Identify opportunities for new product development and product improvements. Evaluate customer feedback and market demands to support product innovation. Coordinate product testing and concept validation. Participate in developing new product concepts from ideation through launch. Recommend modifications to existing products based on market findings. Assist in packaging, branding, and product positioning decisions. Support product lifecycle management initiatives. 4. Consumer Insights Analyze customer buying habits and decision-making factors. Identify customer pain points and unmet needs. Measure customer satisfaction and brand perception. Conduct post-launch product performance evaluations. Recommend initiatives to improve customer experience. 5. Market Surveys Develop survey methodologies and sampling plans. Design questionnaires aligned with research objectives. Coordinate survey execution across various channels. Analyze survey results using statistical methods. Present findings and actionable recommendations to management. 6. Business Development Support Evaluate new business opportunities and market expansion potential. Conduct feasibility studies for new markets and products. Support pricing strategy development through market analysis. Identify emerging market segments and growth opportunities. Provide commercial insights for strategic planning. 7. Data Analysis & Reporting Analyze large datasets using statistical and analytical tools. Prepare dashboards and KPI reports. Develop trend analyses and forecasting models. Present research findings to senior management. Maintain research databases and historical market records. 8. Cross-Functional Collaboration Work closely with Sales, Marketing, Product Development, Operations, and Finance teams. Support marketing campaigns with market intelligence. Participate in strategic planning meetings. Coordinate with external research agencies when required. Key Performance Indicators (KPIs) Number of market studies completed Accuracy and quality of research reports Timeliness of research delivery Number of customer surveys conducted Survey response rate Customer satisfaction research completion Number of competitor analyses completed New product opportunities identified Product improvement recommendations implemented Market share insights generated Success rate of new product launches Forecast accuracy Management satisfaction with research quality Research project completion within budget Return on research initiatives'Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing or a related field. 3 5 years of experience in Market Research, Marketing Analytics, Business Intelligence, Product Development, or Research & Development. Experience within the FMCG, Food & Beverage, Manufacturing, or Consumer Goods sectors is highly preferred. Experience managing market surveys and consumer research projects.

بيت.كوم

مساعدة تنفيذية

في الموقع - لبنان ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع 75 عامًا من الخبرة، تركيزنا هو مساعدة الأطفال الأكثر عرضةً للفقر على التغلب عليه وتجربة حياة كاملة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن أكثرها خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في حوالي 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين! نوع عقد الموظف: Local - موظف بعقد محدد المدة (Fixed Term)وصف الوظيفة: المساعدة التنفيذية هي شريك استراتيجي للمدير الوطني، تضمن إدارة سلسة وفعالة لأولوياتهم وجدولهم. هذا الدور مفتاحي في تنظيم وتنسيق الاجتماعات، متابعة الإجراءات، إدارة الاتصالات، دعم أنشطة الحوكمة على مستوى عالٍ، وتمكين مكتب المدير الوطني من العمل بأقصى فاعلية. ويتطلب الأمر قدرًا من السرية والمبادرة والقدرة على إدارة متطلبات متعددة باحترافية وخصوصية. دعم المدير الوطني <ul><li>تنسيق وتنظيم تقويم المدير الوطني واجتماعاته وسفره وتوافره.</li><li>إعداد وتتبّع محاضر واجتماعات المدير الوطني والنتائج المتوقعة منها.</li><li>تتبع مشاريع المدير الوطني المفوضة لضمان التقدم والتقارير في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات جهات اتصال شاملة ومحدثة.</li><li>إعداد وتسهيل الوثائق الشرائية والمالية عند الحاجة.</li><li>الخدمة كحلقة الوصل الأساسية للاتصالات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير الوطني</li></ul>دعم فريق القيادة العليا <ul><li>دعم اجتماعات SLT: الجدولة، التوثيق، وتتبع الإجراءات.</li><li>توفير تنسيق على مستوى تنفيذي للمشروعات متعددة الوظائف.</li><li>المساعدة في تنسيق الفعاليات ومبادرات المكتب الشاملة عند الحاجة.</li></ul>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة <ul><li>تنظيم اجتماعات مجلس الاستشاري وأعضاء المجلس، بما في ذلك تحديد الأجندة، المحاضر والمتابعات.</li><li>تنسيق تحديثات سجل مخاطر المكتب الوطني ووثائق الحوكمة.</li><li>تمثيل مكتب المدير الوطني في المراسلات الإدارية عند الحاجة.</li><li>دعم جاهزية المكتب الوطني لاستجابات إنسانية وطوارئ.</li></ul>المتطلبات الدنيا: <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو القانون أو مجال ذي صلة؛</li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين في وظيفة إدارية</li><li>خبرة ومعرفة مثبتة بممارسات المساعدين، بما في ذلك الأعمال الكتابية والدعم وأنظمة الإدارة.</li><li>لغة إنجليزية وعربية مكتوبة ومنطوقة جيدة جدًا</li></ul>كونها منظمة مسيحية، تقوم مؤسسة العالم من أجل التنمية Vision World على مبادئ الكتاب المقدس بأن النساء والرجال والفتيات والفتيان خُلقوا على صورة الله، وعلى محبة يسوع للجميع دون تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان مع وبدون إعاقة، وستنظر جميع المتقدمين للتوظيف دون الاهتمام بالعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة. أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: The Executive Assistant is a strategic partner to the National Director, ensuring smooth and efficient management of their priorities and schedule. This role is key in organizing and coordinating meetings, tracking follow-ups, managing communications, supporting high-level governance activities, and enabling the National Director’s office to function at peak effectiveness. It requires discretion, initiative, and the ability to manage multiple demands with professionalism and confidentiality. Supporting National Director <ul><li>Coordinate and organize the National Director’s calendar, meetings, travel, and engagements.</li><li>Prepare, and follow up on minutes, actions, and outcomes of National Director’s meetings and engagements.</li><li>Track National Director’s delegated projects to ensure timely progress and reporting.</li><li>Maintain a comprehensive and up-to-date contact database.</li><li>Prepare and facilitate procurement and financial documentation as needed.</li><li>Serve as the primary liaison for internal and external communication on behalf of the National Director</li></ul>Supporting Senior Leadership Team <ul><li>Support SLT meetings: scheduling, documentation, and action tracking.</li><li>Provide executive-level coordination for cross-functional projects.</li><li>Assist with the coordination of events and other office-wide initiatives when required.</li></ul>Perform other duties as required <ul><li>Organize Advisory Council and Board Members’ meetings, including agenda setting, minutes, and follow-ups.</li><li>Coordinate updates for the National Office Risk Register and governance documents.</li><li>Represent the National Director’s office for administrative correspondence as needed.</li><li>Support the National Office’s preparedness for humanitarian and emergency responses.</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>University degree or equivalent in Business Administration, or Law or a related field;</li><li>Minimum 2 years of field experience in an administrative function</li><li>Demonstrated experience and knowledge of assistant practices, including clerical, support functions and systems administration.</li><li>Very Good written and spoken English and Arabic languages</li></ul>As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

Hirelebanese

مدير المنتج

في الموقع - لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث شركة Amaken عن مدير منتج عالي الدافع للانضمام إلى شركة أدوية ورعاية صحية ومقرها بيروت. سيكون مدير المنتج لاعباً رئيسياً في دفع نجاح منتجاتنا من الفكرة حتى التسويق وطوال دورة حياتها. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المنتج التي تتوافق مع أهداف عمل الشركة واحتياجات السوق والمعايير الصناعية. المهام الأساسية: • استراتيجية المنتج: تطوير وتنفيذ استراتيجيات منتج شاملة، بما في ذلك تحليل السوق، التقييمات التنافسية، وضع المنتج، وخطط الطريق للمنتج. • إدارة دورة حياة المنتج: الإشراف على دورة الحياة الكاملة للمنتج، من الفكرة والتطوير حتى الإطلاق والتسويق والتحسينات المستمرة للمنتج. • أبحاث السوق: إجراء أبحاث سوقية متعمقة لتحديد اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء والنشاط التنافسي وفرص السوق الناشئة. • التعاون عبر الإدارات: التعاون عن كثب مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الشؤون التنظيمية، والتسويق، والمبيعات، والشؤون الطبية، وغيرها من الأقسام ذات الصلة، لضمان التطوير والتسويق الناجح للمنتجات. • الامتثال التنظيمي: متابعة التطورات في الأنظمة الدوائية المعمول بها، ومعايير الجودة، ومتطلبات الصناعة، لضمان امتثال المنتجات لجميع اللوائح ذات الصلة. • إدارة الميزانية: وضع وإدارة ميزانيات المنتج، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال وزيادة عائد الاستثمار. • وضع المنتج والعلامة التجارية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وضع المنتج والعلامة التجارية التي تميز المنتجات بوضوح وتقوي حضورها في السوق. • دعم المبيعات والتسويق: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق لتطوير المواد الترويجية، وبرامج تدريب المنتج، والحملات التسويقية، ومبادرات تجارية أخرى. • إدارة أصحاب المصلحة: الحفاظ على تواصل فعال مع الأطراف ذات العلاقة الداخلية والخارجية وتقديم تحديثات دورية حول تطوير المنتج، وأداء السوق، والمبادرات الرئيسية. • متابعة الأداء: تتبع أداء المنتج باستخدام مقاييس السوق والأعمال ذات الصلة، وتحديد مجالات للتحسين، وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المنتج والأعمال. المؤهلات والمتطلبات: • درجة البكالوريوس في الصيدلة، علوم الحياة، الرعاية الصحية، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة. • يعتبر الحصول على MBA أو درجة متقدمة ذات صلة ميزة. • خبرة مثبتة كمدير منتج، ويفضل في المجال الصيدلاني أو الرعاية الصحية أو الصناعات الطبية. • فهم قوي للوائح الصيدلانية ومعايير الجودة ومتطلبات الامتثال. • معرفة قوية بإدارة دورة حياة المنتج، تحليل السوق، واستراتيجيات التسويق التجاري. • مهارات إدارة المشاريع والقيادة الممتازة، والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة. • مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص ممتازة. • تفكير استراتيجي قوي وقدرة على ترجمة رؤى السوق إلى استراتيجيات منتج قابلة للتنفيذ

Amaken is seeking a highly motivated Product Manager to join a pharmaceutical and healthcare company to be based in Beirut. The Product Manager will play a pivotal role in driving the success of our products from conception through commercialization and throughout their lifecycle. The successful candidate will be responsible for developing and executing product strategies that align with the company’s business objectives, market needs, and industry standards. Key Responsibilities: • Product Strategy: Develop and implement comprehensive product strategies, including market analysis, competitive assessments, product positioning, and product roadmaps. • Product Lifecycle Management: Oversee the entire product lifecycle, from ideation and development through launch, commercialization, and ongoing product enhancements. • Market Research: Conduct in-depth market research to identify industry trends, customer needs, competitive activity, and emerging market opportunities. • Cross-Functional Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams, including Regulatory Affairs, Marketing, Sales, Medical Affairs, and other relevant departments, to ensure the successful development and commercialization of products. • Regulatory Compliance: Stay up to date with applicable pharmaceutical regulations, quality standards, and industry requirements, ensuring that products comply with all relevant regulations. • Budget Management: Develop and manage product budgets, ensuring effective resource allocation and maximizing return on investment. • Product Positioning & Branding: Develop and implement product positioning and branding strategies that clearly differentiate products and strengthen their market presence. • Sales & Marketing Support: Work closely with Sales and Marketing teams to develop promotional materials, product training programs, marketing campaigns, and other commercial initiatives. • Stakeholder Management: Maintain effective communication with internal and external stakeholders and provide regular updates on product development, market performance, and key initiatives. • Performance Monitoring: Track product performance using relevant market and business metrics, identify areas for improvement, and implement strategies to achieve product and business objectives. Qualifications & Requirements: • Bachelor’s degree in Pharmacy, Life Sciences, Healthcare, Business Administration, Marketing, or a related field. • An MBA or relevant advanced degree is considered an advantage. • Proven experience as a Product Manager, preferably within the pharmaceutical, healthcare, or medical industry. • Strong understanding of pharmaceutical regulations, quality standards, and compliance requirements. • Strong knowledge of product lifecycle management, market analysis, and commercialization strategies. • Excellent project management and leadership skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. •Strong strategic thinking and the ability to translate market insights into actionable product strategies

بيت.كوم

Product Management Consultant

في الموقع - لبنان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. We are looking for a Product Management Consultant to join the Murex Testing Suite (MTS) team within the Information Systems Product Management domain. MTS is a strategic platform ensuring the quality and reliability of MX.3 products. In this role, you will work closely with MX.3 Product Development teams to ensure that testability is integrated into product design and delivery. Your Responsibilities: <ul><li>Contribute to product backlog definition and prioritization</li><li>Translate needs into clear user stories with acceptance criteria</li><li>Work closely with MX.3 product teams to ensure testability of features</li><li>Support functional validation and acceptance of delivered features</li><li>Participate in Agile ceremonies (refinement, planning, demos)</li><li>Maintain test documentation and validation guidelines</li><li>Collaborate with Product, QA, and Operations teams</li></ul>Your Profile <ul><li>0–3 years of experience in Business Analysis, Product, QA, or similar roles</li><li>Strong analytical and communication skills</li><li>Interest in software quality, testing, and product lifecycle</li><li>Familiarity with Agile and tools like Jira is a plus</li></ul>Why join <ul><li>Work at the intersection of Product Management and Quality Engineering</li><li>Contribute to large-scale enterprise software (MX.3)</li><li>Gain exposure to end-to-end product lifecycle and cross-team collaboration</li></ul> </div>

بيت.كوم

Director of Programme Development and Quality

في الموقع - لبنان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE: As a senior leader and member of the Senior Management Team (SMT) in Lebanon, the Director of Programme Development and Quality (DPDQ) is responsible for leading the design, coordination and delivery of the Country Office Impact Model ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes for children through a nexus approach, that contributes to Save the Children’s global Breakthroughs: Learn, Survive, Be Protected.  S/he is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Country Strategy Plans (CSPs), developing annual plans and reporting on results. The DPDQ ensures quality sectoral and cross-sectoral emergency and humanitarian response and plays a key role in the emergency and humanitarian response and crisis management leadership. The DPDQ ensures that a robust research, monitoring, evaluation, accountability and learning (RMEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the global organization, and that reliable data is used for decision-making.   S/he is responsible for ensuring capacity strengthening, mentoring and coaching of technical advisors & specialists to support programme quality in line with global standards and key performance indicators. As a senior leader in the country office s/he plays a key representational role with the government, donors, partners, peer agencies, SC Members and others.  The DPDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on project design to ensure that the country office strategy can be delivered in line with child rights programming principles. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programmes; or are visiting country programmes; ore because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. SCOPE OF ROLE: Reports to: Country Director  Staff directly reporting to this post: RMEAL Manager, Technical Advisors and specialists (education, child protection, child rights governance, shelter/WASH, FSL, climate),  Role Dimensions: As one of the most senior staff in the Country Office, the Director of Programme Development and Quality (PDQ) must demonstrate the qualities of agile and trustful technical leadership, have a passion for child rights, and be driven to make positive impacts on children’s lives.  S/he plays a key role in defining and pursuing the strategic direction for Save the Children’s programmes in Lebanon, representing Save the Children vis-a-vis national authorities and line ministries, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes for children in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It is essential that the Director of Programme Development and Quality builds and maintains strong working relationships across functions within the CO, including with team members from Operations, New Business Development , Advocacy, campaigns, comms and media (ACCM) team, and Finance.  S/he should lead by example in demonstrating this cross-functional collaboration. This role demands dedication to demonstrating outcomes for children, experience in integrated child rights programming and a highly motivated leader. S/he has specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Save the Children’s three Breakthroughs for children, especially for the most deprived and marginalized: no child dies from preventable causes before their fifth birthday; all children learn from a quality basic education; and violence against children is no longer tolerated.  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:  Impact Model Leadership <ul> <li>Lead the design, operationalisation and periodic review of the Country Office Impact Model, aligned with CSP and Theory of Change.</li> <li>Ensure clarity on: <ul> <li> What impact is pursued (outcomes & scale)</li> <li>How impact is achieved (modalities, partnerships, advocacy, programming mix)</li> </ul></li> <li>Ensure integration of programme delivery, advocacy, technical expertise, partnerships and learning into a coherent model.</li> <li>Drive cross-functional accountability for impact across PDQ, Operations, ACCM, Partnerships and NBD. </li></ul>Strategy, Planning and Reporting <ul> <li>Lead the development/updating of the Child Rights Situation Analysis, including analysis of country context and taking into account child rights principles, ensuring participation and buy-in from all relevant staff, partners and other stakeholders as necessary</li> <li>Lead the SMT to develop/update and drive forward the Country Strategy Plan (CSP) that is in line with the global strategy, Ambition 2030, with child rights at the core of all programming and advocacy work.</li> <li>Ensure CSP reflects:  <ul> <li>Impact + Revenue + Operational structure alignment</li> <li>Risk, funding viability, and partnership ambition</li> </ul></li> <li>Embed localisation and system-level impact ambitions in strategy.</li> <li>Provide leadership on development of relevant annual plans, monitoring of progress against the plan, and completion of accurate, on-time Country Annual Report of outcomes and impact for children, aligned with the Global Results Framework.</li> <li>Facilitate the development and pursuit of thematic and cross-cutting strategic priorities in line with the CSP, including gender equality, to guide current and future SC programming and Humanitarian Strategies.</li> <li>Support ownership and commitment to the Country Office strategy by all staff and departments through clear communication, regular feedback on progress and engagement of all functions in updates.</li> <li>Participate in global discussions and working groups to represent country office, and the voice of children, in strategy design and policy development.</li> <li>Support change processes and roll-out new ways of working to improve achievement of the CSP.</li> <li>Play a leadership role in the design, development and delivery of emergency responses, and humanitarian responses to the protracted crisis, and ensure quality and accountability in all.</li></ul>Programme Design and Development <ul> <li>Based on tracking provided by the New Business Development team, review and position for opportunities that will drive the CSP.</li> <li>In consultation with the Country Director and Members, ensure technical engagement with donors to pre-position and prepare for opportunities.</li> <li>Leading strategic engagement with existing and prospective donors, aligned with New Business Development plans, together with NBD Senior Manager, CD, D-Ops and ACCM Senior Manager </li> <li>Play a leading role in designing proposals, including: <ul> <li>Engaging with technical experts as needed to ensure high quality, evidence-based designs that draw on needs assessments, learning from past programmes and child safeguarding principles;</li> <li>Ensuring partners are identified and appropriately engaged in programme design, linking with Operations and Awards teams as need be for assessments, especially to strengthen gender sensitivity at design stage;</li> <li>Ensuring proposal designs and their budgets include robust MEAL plans that are aligned with the Global Results Framework (and therefore advance towards our Breakthroughs), incorporate Common Approaches as relevant, and build in critical learning questions.</li> <li>Ensuring the project budget will enable the project to be delivered as designed.</li> <li>Incorporating child and community participation into design, as relevant.</li> </ul></li></ul>Programme Quality and Programme Technical Excellence <ul> <li>Ensure the country programme delivers high quality, multi-sectoral programming in both development and humanitarian contexts (as appropriate).  <ul> <li>Monitor and advance technical and operational quality of programmes, including conducting regular field visits to provide feedback on quality benchmarks, soliciting inputs for design of new programmes and collecting ideas for innovation.</li> <li>Monitor programme Key Performance Indicators and, in partnership with other functions, take steps to improve the quality programming platform to meet agreed upon standards.</li> <li>Work closely with the Director of Operations to ensure Quality Framework standards are met and procedures are followed throughout the project cycle and across the portfolio. </li> <li>Ensure technical experts proactively and regularly communicate planned requirements for programme design, learning and implementation to relevant CO departments/functions. </li> </ul></li> <li>Build and lead a team of programme technical experts needed to successfully deliver against the CSP. Ensure effective working relationships with SC global, Member and regional technical advisors, procuring technical support as needed to support programme and advocacy efforts, including during Emergencies. <ul> <li>Ensure that programme technical experts engage in larger communities of practice within and external to Save the Children, to link with the most relevant and evidence-based approaches and conduct timely and useful review of project reports to support quality reporting for Members and donors</li> <li>Ensure that the different technical sectors of the Country Office are coordinated, integrated and support each other to optimize programmes and projects.</li> <li>Ensure that child safeguarding and safe programming is embedded in programme design and considered throughout implementation to ensure that we do all we can to ensure children in our programmes are safe, in line with our child safeguarding policy.</li> </ul></li> <li>Represent Save the Children as part of advocacy and networking with government authorities, donors, partners, civil society actors, children and other stakeholders to build relationships to facilitate achievement of CSP strategic goals and success of our projects for children.</li></ul>Evidence and learning, Research, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning (MEAL) and Knowledge management  <ul> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation. This requires ensuring effective collaboration across MEAL staff, Technical Advisors, Member technical experts, and programme implementation teams to develop logframes, indicators, implementation plans, quality benchmarks, monitoring and evaluation frameworks and related tools.</li> <li>Lead programme quality improvements by monitoring and improving Programme KPI performance, including resourcing and conducting high-quality evaluations to demonstrate outcomes and impact and ensuring that accountability mechanisms are in place for all projects so that identified actions are resolved, with critical issues escalated to senior management.</li> <li>Ensure the research, evaluation and policy work of the Country Office contributes to generation of evidence for development and improvement of Common Approaches, sound decision-making and policy influencing internally and externally.  Ensure in particular a focus on impact at all times and at all levels.</li> <li>Establish effective programme learning and knowledge management systems to support adaptive programming and innovation that improves outcomes for children.</li></ul>Partnerships and localisation <ul> <li>Lead strategic partnerships and localisation ambition in line with SCI commitments</li> <li>Ensure that Partnership strategy embedded in CSP and programme design and that SCI acts as facilitator, not only implementer</li> <li>Position SCI as partner of choice for national/local actors, and help identifying and strengthening strategic partnerships with local and international civil society organizations, NGOs. </li> <li>Provide key technical guidance towards the development & operationalisation of a localisation strategy, together with the Localisation &Partnerships Manager, D-Ops & ACCM Senior manager </li> <li>Overall lead for strategic engagement with government at national level on technical and programmatic areas. </li></ul>Staff Management, Mentorship, and Development  <ul> <li>Ensure appropriate staffing of Programme Development and Quality team, and engagement of additional technical support when needed to deliver quality project design and delivery.</li> <li>Ensure that all PDQ staff understand and are able to perform their role in delivering first-class, quality programmes for children in both development and emergency contexts through effective onboarding and clear workplans.</li> <li>Manage individual and team performance using principles of leadership agility, and Save the Children’s performance management system.</li> <li>Ensure that all staff proactively build and maintain technical, managerial and leadership skills, including competencies in child rights programming, child safeguarding and Common Approaches, providing coaching opportunities when needed.</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Master’s Degree or Bachelor’s Degree, and experience in relevant social science (especially in Child Development or Community Development), human rights, development studies, NGO management or equivalent fields.</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and oral – excellence in English writing is essential. </li></ul>EXPERIENCE and SKILLS <ul> <li>A minimum of ten years of progressively senior management experience in development or humanitarian agencies, including significant experience leading teams, programmes, and organizational operations.</li> <li>Preferred: three years of international experience (working outside of one’s country of origin.), experience supporting multiple Country Offices or exposure to regional and global operations, Candidates without such experience may be considered if they demonstrate a strong ability to operate effectively within an international organization and collaborate across diverse cultural and geographic contexts.</li> <li>Experience in one or more of Save the Children's thematic sectors: education, child protection, child rights governance, health and nutrition, child poverty, climate, evidence and learning, emergencies.</li> <li>Understanding of advocacy, policy, and government systems, and particular experience with child rights programming, including UNCRC.</li> <li>Strong skills and proven experience in leading strategic planning, change management and programme management processes; also from the knowledge and learning perspective.</li> <li>Strong skills and proven experience in new programme development, project design and proposal writing with corporate, foundations and institutional donors.</li> <li>Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels.</li> <li>Experience in developing and managing monitoring, evaluation, accountability and learning systems.</li> <li>Excellent listening, inter-personal, communication and networking skills; proven experience and effectiveness working across functional teams and in a matrixed structure; and an ability to work with diverse populations.</li> <li>Skills in training, capability building, coaching, mentorship, problem solving, and project cycle management.</li> <li>High level of self-awareness and willingness to take feedback for growth and self-development.</li> <li>Proven experience as a team player and leader in an international organisation.</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES  The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير معهد التخطيط الحضري

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

دعوة لتقديم الطلبات: مدير معهد التخطيط الحضري لجامعة ALBA في البلامند (IUA)المهام والمسؤوليات الرئيسيةالإبلاغ إلى عميد ALBA، مدير IUA مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية والتربوية والإدارية للمعهد. يتم تنظيم وظائفه حول المجالات التالية:الإدارة الأكاديمية: اقتراح وتطوير وتنفيذ المشروع الأكاديمي لـ IUA مع تطوير دورات تدريبية جديدة.الإدارة التربوية والإدارية: تنظيم الدراسات، إدارة المشاريع التربوية وهيكلة نماذج التدريس في المعهد.التدريس والابتكار: ضمان مسؤوليات التدريس مع الابتكار في ممارسات التدريس لإحياء المؤسسة.دعم الطلاب: الحفاظ على اتصال مباشر ومستمر مع الطلاب، تقديم الإرشاد والتوجيه والمتابعة الشخصية لمساراتهم الأكاديمية.الإدارة المالية: وضع ميزانية المدرسة السنوية والسيطرة الصارمة على النفقات.الشراكات والتواصل: تحفيز العلاقات مع مؤسسات مخصصة، مهنيين في القطاع وتطوير شراكات نشطة مع مؤسسات التعليم العالي الأخرى ومعاهد التخطيط الحضري.ملف التقديميجب على المرشحين المهتمين تقديم ما يلي:سيرة ذاتية مفصلة.خطاب تغطية يلخص مشروعهم التعليمي ورؤيتهم لـ IUA.محفظة مهنيةنسخة من الشهادات والدبلومات الجامعية.الموعد النهائي للتقديم هو الاثنين، 17 أغسطس في الساعة 12:00 ظهرًاتاريخ البدء المتوقع هو 1 سبتمبر 2026.المرشح المثاليالمؤهلات الأكاديمية والفنيةالدرجة: مستوى دكتوراه أو دكتوراه في التخطيط الحضري، تخطيط استخدام الأراضي أو المجالات ذات الصلة.الخبرة: معرفة دقيقة ومتينة ومحدثة في مجال التخصص.رؤية التدريس: القدرة على التفكير في تطوير تدريس التخطيط الحضري في مواجهة التحديات المعاصرة.المهارات المهنية والإداريةهندسة التدريب: إجادة مثبتة لأنظمة التدريب والهياكل الجامعية.الإدارة الإدارية: مهارات مؤكدة في الإدارة الميزانية والإدارية والمالية.الشبكة: معرفة ممتازة بالبيئة المؤسسية والقطاع المهني.السمات الشخصيةقيادة الفريق: إحساس قوي بالمسؤولية، مهارات تنظيمية، تعددية المهام وصرامة ضمير.المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية، الاستماع الجيد، القدرة على التدريس والتكيف.

Call for applications: Director of the Urban Planning Institute of ALBA University of Balamand (IUA)Main duties and responsibilitiesReporting to the Dean of ALBA, the Director of the IUA is responsible for the strategic, pedagogical, and administrative management of the institute. Their functions are structured around the following areas:Academic management: Propose, develop and implement the IUA's academic project while developing new training cycles.Pedagogical and administrative management: Organize studies, manage pedagogical projects and structure the teaching models of the Institute.Teaching and innovation: Ensuring teaching responsibilities while innovating in teaching practices to revitalize the institution.Student support: Maintain direct and ongoing contact with students, provide guidance, orientation and personalized follow-up of their academic paths.Financial management: establish the school's annual budget and rigorously control expenditures.Partnerships and outreach: Stimulate relationships with dedicated institutions, professionals in the sector and develop active partnerships with other higher education institutions and urban planning institutes.Application fileInterested candidates must provide:A detailed Curriculum Vitae.A cover letter summarizing their educational project and their vision for the IUA.A professional portfolioA copy of diplomas and university degrees.The deadline to apply is Monday, August 17th at 12:00 PMThe expected start date is September 1, 2026.Desired Candidate ProfileAcademic and technical qualificationsDegree: Doctoral level or PhD in urban planning, land use planning or related fields.Expertise: Precise, solid and up-to-date knowledge in the field of the specialty.Vision of teaching: The ability to think about and develop the teaching of urban planning in the face of contemporary challenges.Professional and managerial skillsTraining engineering: Proven mastery of training systems and university structures.Administrative management: Confirmed skills in budgetary, administrative and financial management.Network: Excellent knowledge of the institutional environment and the professional sector.Personal qualitiesTeam leadership: Strong sense of responsibility, organizational skills, versatility and conscientious rigor.Interpersonal skills: Strong communication skills, listening skills, teaching ability and adaptability.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤول عن تحقيق أهداف مبيعات المؤسسة من خلال التخطيط والميزنة الفعّالين وكذلك لضمان وضع وتنفيذ أنشطة التسويق الصحيحة لكل قسم، وكذلك لضمان مسار التطوير لكافة أعضاء الفريق العاملين في قسم التسويق والمبيعات.الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الصيدلة أو الأحياء أو الأعمال مع خبرة 5+ سنوات في المبيعات والتسويقمهارات تواصل فعّالة باللغة العربية والإنجليزية والفرنسيةمعرفة ببرامج الكمبيوتر (MS Office، PowerPoint)الكفاءات والمهاراتخلفية قوية في السوق المخصصة التي يخدمها/تها.B2B، B2C، التسويق الاستهلاكي والاستراتيجي، أبحاث السوق وتحليله، أبحاث وخطط كميّة ونوعيّة، تقسيم السوق والمشروعات، العائد على الاستثمار (ROI)، وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي، إدارة الفعاليات، الاتصالات الداخلية، تخصيص الميزانيات الحملات، إدارة مشاريع ATL وBTL.

The sales and Marketing Manager is responsible for meeting the sales targets of the organization through effective planning and budgeting as well as to ensure the setting and implementation of the right Marketing activities of each department as well as to ensure development path of all the Team working in the marketing and sales department.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in pharmacy, Biology or Business with 5+ years experiences in Sales and MarketingEffective communication skills in Arabic, English and FrenchKnowledge of computer applications (MS Office, Power point )Competencies and skillsSolid background in the designated market she/he serves.B2B, B2C, Consumer & Strategic Marketing, Market research & analysis, Quantitative & Qualitative research plans & projects market segmentation & competitive analysis, Return on Investment (ROI), social media & Digital Marketing, Events management, Internal communications, Campaigns budgeting, ATL & BTL project management.

بيت.كوم

مدير العلامة التجارية المؤسسية

في الموقع - لبنان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الوظيفة: مدير العلامة التجارية المؤسسية نبحث عن مدير العلامة التجارية المؤسسية سيكون مسؤولاً عن إدارة علامة أو أكثر ضمن محفظة MADI International، مع التأكد من تحقيقها للأهداف التجارية والتسويقية.  تعد هذه الدور الرابط الأساسي بين شركاء العلامة التجاري الدولية (الجهات صاحبة الامتياز) والفرق الداخلية، لضمان تنفيذ استراتيجيات العلامة بنجاح في الأسواق المحلية. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> تطوير استراتيجيات العلامة التجارية السنوية، الميزانيات، وخطط التسويق. </li> <li> إدارة ربحية العلامة (P&L)، التسعير، تشكيلة المنتجات، وتحديد الوضع السوقي. </li> <li> مراقبة أداء المبيعات، توقع الطلب، وتحديد فرص النمو. </li> <li> التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية مع ضمان توافقها مع إرشادات العلامة العالمية. </li> <li> التعاون مع فرق المبيعات والمالية وتخطيط الطلب والتجزئة والعلاقات العامة والتسويق. </li> <li> تقديم تقارير أداء العمل إلى الإدارة العليا والشركاء في العلامة. </li> <li> قيادة وتوجيه مديري العلامة لضمان تنفيذ فعال. </li> </ul> المتطلبات الأساسية: <ul> <li> خبرة في إدارة العلامة التجارية، التسويق، أو صناعة الجمال/FMCG. </li> <li> مهارات تجارية وتحليلية واستراتيجية قوية. </li> <li> اتصالات ممتازة وقدرات تنسيق مشاريع. </li> <li> القدرة على العمل عن بُعد مع فرق متعددة الوظائف وعلى مستوى دولي. </li> <li> إتقان Microsoft Office وأدوات تحليل السوق/العلامة. </li> </ul> إذا كنت تعتقد أنك تناسب المتطلبات، يسعدنا سماع صوتك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Corporate Brand Manager We are looking for Corporate Brand Manager who will be responsible for managing one or more brands within MADI International's portfolio, ensuring they achieve both commercial and marketing objectives.  The role serves as the main link between international brand partners (principals) and internal teams, ensuring brand strategies are successfully implemented in local markets. Key responsibilities: <ul> <li> Developing annual brand strategies, budgets, and marketing plans. </li> <li> Managing the brand's profitability (P&L), pricing, product assortment, and positioning. </li> <li> Monitoring sales performance, forecasting demand, and identifying growth opportunities. </li> <li> Planning and executing marketing campaigns while ensuring they align with global brand guidelines. </li> <li> Collaborating with sales, finance, demand planning, retail, PR, and marketing teams. </li> <li> Reporting business performance to senior management and brand principals. </li> <li> Leading and mentoring Brand Executives to ensure effective execution. </li> </ul> Key Requirements: <ul> <li> Experience in brand management, marketing, or the beauty/FMCG industry. </li> <li> Strong commercial, analytical, and strategic thinking skills. </li> <li> Excellent communication and project coordination abilities. </li> <li> The ability to work remotely with cross-functional and international teams. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office and market/brand analysis tools. </li> </ul> if you believe you are a good fit, we would love to hear from you. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق البرنامج

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التقرير إلى رئيس المهمة، سيكون منسق البرنامج مسؤولاً عن الإشراف على البرامج والموظفين المحليين المرتبطين بالبرامج. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي (قائمة مطورة وغير حصرية): • المساهمة في استراتيجية تشغيل المهمة من خلال تحليل السياق، وتقييم الاحتياجات، واقتراح الحلول، والت budgeting والتخطيط البشري. • تصميم وتخطيط المشاريع، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، والمسوح الأساسية، واقتراحات الإجراءات. • الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك تخطيط الأنشطة، والمراقبة، وجمع مصادر التحقق. • إدارة الشراكات، بما في ذلك تحديد الأساليب، والإشراف على خطط بناء القدرات، وضمان إشراف الشريك. • إعداد وتقديم التقارير لرئيس المهمة، والمانحين، ولغايات محددة. • متابعة وإدارة ميزانيات البرنامج، وضمان التوافق مع التوقعات والتحقق من الإنفاق. • معالجة تأخير المشاريع، والصراعات أو القضايا واقتراح تحسينات على صيغ التقارير.ملف المرشح المرغوبالمطلوب الدرجة: مؤهل ماجستير ملائم في العلاقات الدولية / العلوم السياسية / إدارة المشاريع أو ما يعادلها أكاديمياً؛ • الحد الأدنى من الخبرة: خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإنساني؛ • خبرة في التفكير الاستراتيجي، بما في ذلك تحديد المشكلات وتحليلها وحلها والاستجابة للفرص والتحديات والقدرة على تحويلها إلى خطط عمل عملية؛ • المعرفة والخبرة في تخطيط المشاريع والميزانية، وكتابة المقترحات والتقارير؛ • مهارات صلبة في أدوات إدارة المشاريع (تحليل الإطار المنطقي، إدارة دورة المشروع، الأهداف والمؤشرات، إلخ)؛ • مهارات تواصل قوية؛ • الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة ممتازة (ويُفضَّل الفرنسية و/أو العربية)؛ • مهارات قيادية ونمط إدارة داعم (خبرة في إدارة موظفين وطنين ومغتربين)؛ • خبرة في العمل في بيئة غير آمنة مع مسؤولية التخطيط الأمني، والمراقبة والإدارة؛ • الثقة والكفاءة في استخدام MS Office، خاصة Word وExcel.الشروط: • 6 أشهر، دوام كامل، قابل للتجديد؛ • تاريخ بدء العقد: في أقرب وقت ممكن؛ • الأجر وفق الملف الشخصي؛ • بدل يومي، سكن ضيافة؛ • تأمين صحي - تغطية 60% من قبل SIF؛ • تأمين إعادة التوطين/المسؤولية - تغطية 100% من قبل SIF؛ • بدل فاصل خلال فترات الانقطاع عند 3 و9 أشهر؛ • تذاكر السفر من وإلى موقع المهمة إلى الوطن - تدفعها SIF عند 6 و12 شهراً.

Reporting to the Head of mission, the Program Coordinator will be in charge of the supervision of programs and the local staff related to the programs. Your main responsibilities will be the following (evolving and non exhaustive list) : • Contribute to the mission's operational strategy through context analysis, needs assessments, solution proposals, budgeting, and HR planning. • Design and plan projects, including needs assessments, baseline surveys, and action proposals. • Oversee project implementation, including activity planning, monitoring, and collecting verification sources. • Manage partnerships, including defining modalities, supervising capacity-building plans, and ensuring partner oversight. • Prepare and submit reports for the Head of Mission, donors, and ad hoc purposes. • Monitor and manage program budgets, ensuring alignment with forecasts and validating expenditures. • Address project delays, conflicts, or issues and propose improvements to reporting formats.Desired Candidate ProfileDegree Required: Relevant Master s level qualification in International Relations / Political Sciences / Project management or similar academic achievement ; • Minimum Experience: Minimum 3 years of previous experience in humanitarian work ; • Experience of strategic thinking, including identifying, analyzing, problem solving and responding to opportunities and challenges and the ability to translate these into practical plans of action ; • Knowledge and experience of project planning and budget holding; proposal and report writing ; • Solid skills regarding project management tools (Logical Framework analysis, project cycle management, objectives and indicators etc.) ; • Strong communication skills ; • Excellent written and spoken English (and desirably French and/or Arabic) ; • Leadership skills and a supportive management style (experience managing national and expatriate staff) ; • Experience of working within an insecure environment with responsibility for security planning, monitoring and management ; • Confident and proficient in the use of MS Office, especially Word and Excel.Conditions : • 6 months, full time, renewable; • Contract start date: ASAP ; • Remuneration according to profile; • Per diem, guesthouse; • Health insurance - 60% covered by SIF; • Repatriation/liability insurance - 100% covered by SIF; • Break allowance during the 3 and 9 month breaks; • Airfare to and from the mission location to home - paid by SIF at 6 and 12 months.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Finance Manager

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

We are actively looking for a finance manager to oversees our organization's financial health, creates budgets, ensures regulatory compliance, and guides strategic business decisions.Key Responsibilities:<ul><li>Financial Planning: Build annual budgets, track cash flow, and run financial forecasts.</li><li>Reporting & Analysis: Review monthly statements, perform variance analysis, and present findings to senior leaders.</li><li>Compliance & Risk: Enforce internal controls, manage audits, and follow tax and financial laws.</li><li>Cost Control: Find ways to cut operational costs and improve profit margins without hurting growth.</li><li>Team Leadership: Supervise, train, and mentor accounting and finance staff.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Skills & Qualifications<ul><li>Education: Bachelor's degree in finance, accounting, economics, or business administration.</li><li>Certifications: Professional credentials like a CPA (Certified Public Accountant) or equivalent accounting standards accreditation are often preferred.</li><li>Technical Skills: Advanced Excel modeling, plus experience with ERP and accounting tools like SAP, NetSuite, or QuickBooks.</li><li>Analytical Mindset: Strong skill in interpreting large volumes of complex financial data to spot trends and risks.</li></ul>

بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - لبنان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقود مديرو مطاعم التنزه الفاخر إدارة الواجهة الأمامية لتجارب تناول طعام راقية ومستمرة التطور، لتقديم تجربة استثنائية للضيوف ضمن وجهة موسمّية ديناميكية. يتطلب الدور فهمًا قويًا للضيافة الفاخرة ومعايير خدمة راقية، والقدرة على التكيف مع مفهوم قائم على المأكولات المتوسطية / الأمريكية. سيكون المرشح الناجح قائدًا واثقًا وملهمًا، مسؤولًا عن تعزيز التميز في الخدمة، وتطوير فرق عالية الأداء، وضمان أن يعكس جميع جوانب رحلة الضيف أعلى معايير الجودة والأنوثة والضيافة. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية لمدة 6-7 أشهر. 1. إدارة عمليات الطعام الفاخر الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة تناول طعام سلسة وأنيقة ومكرَّسة. الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام، والعرض، والأصالة، وتناسق القائمة، مع تركيز خاص على الأطباق اللبنانية التقليدية والفاخرة. ضمان الامتثال التام لإجراءات سلامة الطعام والنظافة وخدمات تناول الطعام الفاخرة. التنسيق مع الطباخ التنفيذي لتطوير القائمة والعروض الموسمية والمكونات اللبنانية الفاخرة. إدارة مخزون مكونات الشرق الأوسط المتخصصة، والنبيذ، والمنتجات الفاخرة. 2. القيادة وتطوير الطاقم قِد بالقدوة بأسلوب قيادة قوي وإيجابي يلهم الاحترافية والتميز. توظيف، تدريب، وتوجيه موظفي الواجهة الأمامية والخلفية في آداب تناول الطعام الفاخر والمعرفة بالطهي اللبناني وخدمة الضيوف. إجراء تقييمات الأداء المنتظمة وجلسات التوجيه للحفاظ على فريق عالي الأداء. تعزيز ثقافة محترمة ومتحفزة وخادمة للضيوف. التأكد من التزام الطاقم بتقنيات خدمة الطاولة المكرّمة ومعايير مزاوجة النبيذ وممارسات الضيافة الثقافية. 3. تجربة الضيف والضيافة خلق جو دافئ ومرحب ومزيج ثقافي يعكس روح الضيافة اللبنانية. التواصل مع الضيوف لضمان خدمة استثنائية، واهتمام شخصي، وحل مشكلات راقٍ. إدارة حجوزات كبار الشخصيات والمناسبات الخاصة وتجارب الضيفين المتميزة بعناية وت discretion. معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني للحفاظ على سمعة تناول طعام راقية. 4. الإدارة المالية والإدارية الإشراف على الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية لضمان الربحية. مراقبة تكاليف الطعام والشراب والعمل مع الحفاظ على معايير جودة الطعام الفاخرة. التفاوض مع موردي النبيذ اللبناني والتوابل واللحوم والمنتجات المتخصصة. إدارة أنظمة نقاط البيع والرواتب وجدولة العمل والفوترة للموردين. 5. التسويق وتمثيل العلامة التجارية دعم مبادرات التسويق التي تسلط الضوء على المطبخ اللبناني الراقي وتجارب الطعام الثقافية والقوائم الموسمية. الحفاظ على حضور قوي عبر الإنترنت وفي المجتمع، بما في ذلك إدارة السمعة على منصات المراجعة. التخطيط والإشراف على فعاليات خاصة مثل تذوق النبيذ اللبناني والليالي الثقافية وتجارب مائدة الشيف. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا: حزم رواتب تنافسية – تتماشى مع معايير السوق والخبرة تأشيرة (سنة واحدة مؤقتة) وتذاكر السفر للدخول إلى البلاد لغير المواطنين سكن بدل نقل التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – ننمو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لخبرات الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في أغذية وأشربة وترفيه فاخرة تجربة العمل في فعاليات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مخضرم، تتيح SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص المملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم. +5 سنوات خبرة مثبتة كمدير مطعم في بيئة تناول طعام فاخرة. قدرات قيادية قوية مع سجل من بناء وإدارة فرق عالية الأداء. معرفة متعمقة بالمأكولات المتوسطية أو الأمريكية، الطقوس الثقافية للطعام، وعناصر القائمة. مهارات اتصال وشخصية وحل نزاعات استثنائية. القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف في بيئة فاخرة ذات ضغط عالٍ. توفر مرن، بما في ذلك الأمسيات والعطلات ونهايات الأسبوع. يفضل التعليم في الضيافة أو إدارة الأعمال. عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية فحسب — بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، قمنا بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية ومعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتفوق الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا المميزة كل علامة تجارية ضمن مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تضع SIHAMCO المعايير فحسب — بل تتجاوزها باستمرار في الترفيه والضيافة والطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مغامراتنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I عرض يوضح ماذا يعني الابتكار محليًا والتألق عالميًا. علامتنا التجارية مسجَّلة أيضًا عبر الخليج العربي وأوروبيًا مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها لضمان حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي. نحن بدأنا فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع عمليات إطلاق مخطط لها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة جديدة إلى تجارب مُصمَّمة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بابتكار وفخر ثقافي. الأشخاص أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون جميعًا بشغف للتميز. نُعنى بمسيرات الحياة المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Fine Dining Restaurant Managers will lead the front-of-house operation of a premium, ever-evolving dining concepts, delivering an exceptional guest experience within a dynamic seasonal destination. The role requires a strong understanding of luxury hospitality, refined service standards, and the ability to adapt to a concept centred around Mediterranean / American cuisine . The successful candidate will be a confident and inspiring leader, responsible for driving service excellence, developing high-performing teams, and ensuring every aspect of the guest journey reflects the highest standards of quality, sophistication, and hospitality. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia for a 6-7 month period. 1. Fine Dining Operations Management Oversee day-to-day operations to ensure a seamless, elegant, and refined dining experience. Maintain high standards for food quality, presentation, authenticity, and menu consistency, with special emphasis on traditional and upscale Lebanese dishes. Ensure strict compliance with food safety, hygiene, and fine dining service protocols. Coordinate with the Executive Chef on menu development, seasonal offerings, and premium Lebanese ingredients. Manage inventory of specialty Middle Eastern ingredients, wines, and premium products. 2. Leadership & Staff Development Lead by example with a strong, positive leadership style that inspires professionalism and excellence. Recruit, train, and mentor front-of-house and back-of-house staff in fine dining etiquette, Lebanese culinary knowledge, and guest-focused service. Conduct regular performance evaluations and coaching sessions to maintain a high-performing team. Foster a respectful, motivated, and service-oriented culture. Ensure staff adhere to refined table service techniques, wine pairing standards, and cultural hospitality practices. 3. Guest Experience and Hospitality Create a warm, welcoming, and culturally rich atmosphere that reflects the spirit of Lebanese hospitality. Engage with guests to ensure exceptional service, personal attention, and elegant problem resolution. Handle VIP reservations, special occasions, and premium guest experiences with care and discretion. Address guest concerns promptly and professionally to maintain an elevated dining reputation. 4. Financial & Administrative Management Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure profitability. Monitor food, beverage, and labor costs while maintaining fine dining quality standards. Negotiate with premium suppliers of Lebanese wines, spices, meats, and specialty products. Manage POS systems, payroll, scheduling, and vendor invoicing. 5. Marketing & Brand Representation Support marketing initiatives that highlight upscale Lebanese cuisine, cultural dining experiences, and seasonal menus. Maintain strong online and community presence, including reputation management on review platforms. Plan and oversee special events such as Lebanese wine tastings, cultural nights, and chef’s table experiences. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. +5 years proven experience as a Restaurant Manager in a fine dining environment. Strong leadership capabilities with a track record of building and managing high-performing teams. In-depth knowledge of Mediterranean or American cuisine, cultural dining rituals, and menu elements. Exceptional communication, interpersonal, and conflict-resolution skills. Ability to maintain composure and professionalism in a high-pressure, luxury environment. Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays. Hospitality or business management education preferred. About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

Naukri Gulf

محاسب مالي

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل أنت شغوف بتحويل البيانات المالية إلى رؤى أعمال استراتيجية؟ نحن نبحث عن محاسب مالي استباقي للانضمام إلى فريقنا وللعب دور رائد في تعزيز الأداء المالي، ودعم قرارات الأعمال، وتقوية الرقابة على التكاليف عبر المؤسسة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إعداد تقارير الإدارة والتحليلات المالية وتقارير الفروق في الميزانية لدعم أداء الأعمال.</li><li>قيادة أنشطة الإغلاق الشهري والتوقعات والميزانية وعمليات التخطيط طويلة الأجل.</li><li>مراقبة وتحليل المصروفات التشغيلية، وتخصيص التكاليف، وربحية المؤسسة مع ضمان الامتثال للسياسات المالية.</li><li>إدارة عمليات التحكم في SAP وأنظمة التقارير والمساهمة في تنفيذ أدوات وإجراءات جديدة.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتوفير رؤى مالية، وتحسين صنع القرار، وتحديد فرص لتحقيقOptimization في التكاليف وتحسين العمليات.</li><li>ضمان دقة التقارير المالية والامتثال للضوابط الداخلية وتوجيهات المجموعة.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو مجال ذو صلة (درجة الماجستير و/أو CMA تعتبر ميزة)</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التمويل المؤسسي، بما في ذلك 2+ سنوات في الرقابة المالية</li><li>الخبرة في SAP مطلوبة</li><li>مهارات تحليلية، وتقارير، وتواصل، وتعاون مع الأعمال قوية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Are you passionate about transforming financial data into strategic business insights? We're looking for a proactive Financial Controller to join our team and play a key role in driving financial performance, supporting business decisions, and strengthening cost control across the organization.Key Responsibilities:<ul><li>Prepare management reports, financial analyses, and budget variance reports to support business performance.</li><li>Lead monthly closing activities, forecasting, budgeting, and long-term planning exercises.</li><li>Monitor and analyze OPEX, cost allocations, and profitability while ensuring compliance with financial policies.</li><li>Manage SAP controlling processes, reporting systems, and contribute to the implementation of new tools and procedures.</li><li>Partner with business stakeholders to provide financial insights, improve decision-making, and identify opportunities for cost optimization and process improvements.</li><li>Ensure accurate financial reporting and compliance with internal controls and group guidelines.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance or a related field (Master's degree and/or CMA is a plus)</li><li>Minimum 4 years of corporate finance experience, including 2+ years in financial controlling</li><li>SAP expertise is mandatory</li><li>Strong analytical, reporting, communication, and business partnering skills</li></ul></section>

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

نظرة عامة عن الدور :نحن نبحث عن قائد محاسبة أول دقيق ومبادِر للإشراف على العمليات المالية، وضمان الامتثال، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.المسؤوليات الرئيسية :<ul><li>قيادة وإدارة عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك:<ul><li>دفتر الأستاذ العام</li><li>المدفوعات والمقبوضات</li><li>محاسبة المخزون</li><li>محاسبة التكلفة (يفضل في بيئة التصنيع)</li></ul></li><li>الإشراف على عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربعية والسنوية</li><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية وفقاً للمعايير المعمول بها</li><li>ضمان دقة السجلات المالية والحفظ على ضوابط داخلية قوية</li><li>متابعة وتحليل الأداء المالي، بما في ذلك تحليل الانحرافات</li><li>التنسيق مع المدققين ودعم عمليات التدقيق الخارجية</li><li>إدارة الميزانية والتنبؤ وتخطيط التدفق النقدي</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات المحلية من الضرائب والأنظمة التنظيمية</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات :درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة2-4 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلةمعرفة قوية بـ :<ul><li>التقارير المالية</li><li>التكلفة وإدارة المخزون</li><li>الرقابة الداخلية</li></ul>الخبرة في بيئات التصنيع أو الصناعات ميزة قويةتجربة سابقة في أنظمة ERPمهارات تحليلية وحل مشكلات قويةالقدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئات متعددة الثقافاتمهارات تواصل وقيادة ممتازة

Role Overview :We are seeking a detail-oriented and proactive Senior Accounting Lead to oversee financial operations, ensure compliance, and support strategic decision-making.Key Responsibilities :<ul><li>Lead and manage day-to-day accounting operations, including:<ul><li>General ledger</li><li>Accounts payable & receivable</li><li>Inventory accounting</li><li>Cost accounting (manufacturing environment preferred)</li></ul></li><li>Oversee monthly, quarterly, and annual financial close processes</li><li>Prepare and review financial statements in compliance with applicable standards</li><li>Ensure accuracy of financial records and maintain strong internal controls</li><li>Monitor and analyze financial performance, including variance analysis</li><li>Coordinate with auditors and support external audit processes</li><li>Manage budgeting, forecasting, and cash flow planning</li><li>Ensure compliance with local tax and regulatory requirements</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements :Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field2-4 years of relevant accounting experienceStrong knowledge of:<ul><li>Financial reporting</li><li>Costing and inventory management</li><li>Internal controls</li></ul>Experience in manufacturing or industrial environments is a strong advantagePrior exposure to ERP systemsStrong analytical and problem-solving skillsAbility to work independently and in cross-cultural environmentsExcellent communication and leadership skills

Hirelebanese

تنفيذي تسويق أول

في الموقع - لبنان - بيروت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

ملخص الدور: المسؤول التنفيذي التسويقي الأول عن قيادة أنشطة التسويق والعلامة التجارية لشركةNatgaz Sidaco لتعزيز وضوح العلامة التجارية، دعم نمو الأعمال، وتقوية وجود الشركة في السوق من خلال التواصل الفعال، والتسويق الرقمي، والمبادرات الترويجية. المهام الرئيسية: العلامة التجارية والهوية المؤسسية • الحفاظ على هوية الشركة ومتابعتها عبر أصول الأسطول، محطات الوقود، اللافتات، المرافق، والمواد التسويقية. • تنسيق إنتاج وتوزيع المواد ذات العلامة التجارية، بما في ذلك بطاقات العمل، الكتيبات، القرطاسية، والمواد الترويجية. • ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية عبر جميع أصول الشركة. التسويق الرقمي وإدارة المحتوى • التخطيط، التنفيذ، وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية. • تطوير محتوى التسويق، موجزات إبداعية، ومواد ترويجية للقنوات عبر الإنترنت وخارجها. • إدارة تحديثات محتوى الموقع وإنتاج محتوى وسائط متعددة، بما في ذلك reels وفيديوهات التدريب. التطبيق المحمول وتفاعل العملاء • الإشراف على تطبيق الشركة المحمول وتنسيق التحسينات مع مزودي التكنولوجيا الخارجيين. • إدارة استفسارات العملاء وتفاعلهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية. التنسيق مع البائعين وأصحاب المصالح • التواصل مع وكالات، مصممين، موردين ومقدمي خدمات لضمان تسليم مشاريع التسويق والهوية في الوقت المحدد. • التنسيق مع المشتريات والمالية بشأن طلبات الشراء، الأوامر، الفواتير، والمدفوعات. الحملات الترويجية ودعم التسويق الداخلي • تنسيق الحملات الترويجية، وهوية نقاط البيع، وتفعيل أنشطة التسويق. • تطوير مواد التسويق والمحتوى البصري لدعم الأقسام الداخلية والأهداف التجارية. المؤهلات • درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق، العلامة التجارية، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. • خبرة في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي. المعرفة الفنية والمهارات والقدرات المطلوبة: • فهم قوي للعلامة التجارية والاتصالات المؤسسية واستراتيجية التسويق. • الكفاءة في Microsoft Office وأدوات التسويق الرقمي. المهارات الشخصية المطلوبة • القيادة • التفكير الاستراتيجي • مهارات الاتصال • الإبداع • إدارة المشاريع • حل المشكلات • إدارة الوقت • إدارة العلاقات

Role Summary: The Senior Marketing Executive is responsible for leading Natgaz Sidaco’s marketing and branding activities to enhance brand visibility, support business growth, and strengthen the company's market presence through effective communication, digital marketing, and promotional initiatives. Main Duties: Branding & Corporate Identity • Maintain and monitor corporate branding across fleet assets, filling stations, signage, facilities, and marketing collateral. • Coordinate the production and distribution of branded materials, including business cards, brochures, stationery, and promotional items. • Ensure compliance with corporate brand standards across all company assets. Digital Marketing & Content Management • Plan, execute, and optimize digital marketing campaigns across social media and digital platforms. • Develop marketing content, creative briefs, and promotional materials for both online and offline channels. • Manage website content updates and produce multimedia content, including reels and training videos. Mobile Application & Customer Engagement • Oversee the company mobile application and coordinate enhancements with external technology providers. • Manage customer inquiries and engagement through social media and digital platforms. Vendor & Stakeholder Coordination • Liaise with agencies, designers, suppliers, and service providers to ensure timely delivery of marketing and branding projects. • Coordinate with Procurement and Finance on purchase requests, orders, invoices, and payments. Promotional Campaigns & Internal Marketing Support • Coordinate promotional campaigns, point-of-sale branding, and marketing activations. • Develop marketing materials and visual content to support internal departments and business objectives. Qualifications • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field. • Minimum 5 years of experience in marketing, branding, communications, or a related field. • Experience in digital marketing and social media management. Technical knowledge, skills & abilities required: • Strong understanding of branding, corporate communications, and marketing strategy. • Proficiency in Microsoft Office and digital marketing tools. Soft skills required • Leadership • Strategic Thinking • Communication Skills • Creativity • Project Management • Problem Solving • Time Management • Relationship Management

Hirelebanese

مدير التسويق

في الموقع - لبنان - بيروت ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الدور: يُعنى مدير التسويق بقيادة أنشطة التسويق والعلامة التجارية لشركتنا لتعزيز وضوح العلامة التجارية، دعم نمو الأعمال، وتقوية حضور الشركة في السوق من خلال التواصل الفعال، والتسويق الرقمي، والمبادرات الترويجية. المهام الرئيسية: العلامة التجارية والهوية المؤسسية • الحفاظ على العلامة التجارية المؤسسية ومتابعتها عبر أصول الأسطول، محطات الوقود، اللافتات، المرافق، والمواد التسويقية. • تنسيق إنتاج وتوزيع المواد ذات العلامة التجارية، بما في ذلك بطاقات العمل، الكتيبات، القرطاسية، والهدايا الترويجية. • التأكد من الامتثال لمعايير العلامة التجارية المؤسسية عبر جميع أصول الشركة. التسويق الرقمي وإدارة المحتوى • تخطيط وتنظيم وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية. • تطوير محتوى التسويق، المختصرات الإبداعية، والمواد الترويجية للقنوات عبر الإنترنت وخارجها. • إدارة تحديثات محتوى الموقع وإنتاج محتوى متعدد الوسائط، بما في ذلك الريلز وفيديوهات التدريب. التطبيق المحمول وتفاعل العملاء • الإشراف على تطبيق الشركة المحمول وتنسيق التحسينات مع مقدمي التكنولوجيا الخارجيين. • إدارة استفسارات العملاء وتفاعلهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية. تنسيق البائعين وأصحاب المصلحة • التنسيق مع الوكالات والمصممين والموردين ومقدمي الخدمات لضمان تسليم مشاريع التسويق والعلامة التجارية في الوقت المحدد. • التنسيق مع الشراء والمالية بشأن طلبات الشراء، والأوامر، والفواتير، والمدفوعات. الحملات الترويجية ودعم التسويق الداخلي • تنسيق الحملات الترويجية، وهوية نقاط البيع، وتفعيلات التسويق. • تطوير المواد التسويقية والمحتوى البصري لدعم الأقسام الداخلية وأهداف الأعمال. المؤهلات • درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذات صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق، العلامة التجارية، الاتصالات، أو مجال ذو صلة. • خبرة في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي. المعرفة التقنية والمهارات والقدرات المطلوبة: • فهم قوي للعلامة التجارية، الاتصالات المؤسسية، واستراتيجية التسويق. • الكفاءة في Microsoft Office وأدوات التسويق الرقمي. المهارات الشخصية المطلوبة • القيادة • التفكير الاستراتيجي • مهارات التواصل • الإبداع • إدارة المشاريع • حل المشكلات • إدارة الوقت • إدارة العلاقات

Role Summary: The Marketing Manager is responsible for leading our company marketing and branding activities to enhance brand visibility, support business growth, and strengthen the company's market presence through effective communication, digital marketing, and promotional initiatives. Main Duties: Branding & Corporate Identity • Maintain and monitor corporate branding across fleet assets, filling stations, signage, facilities, and marketing collateral. • Coordinate the production and distribution of branded materials, including business cards, brochures, stationery, and promotional items. • Ensure compliance with corporate brand standards across all company assets. Digital Marketing & Content Management • Plan, execute, and optimize digital marketing campaigns across social media and digital platforms. • Develop marketing content, creative briefs, and promotional materials for both online and offline channels. • Manage website content updates and produce multimedia content, including reels and training videos. Mobile Application & Customer Engagement • Oversee the company mobile application and coordinate enhancements with external technology providers. • Manage customer inquiries and engagement through social media and digital platforms. Vendor & Stakeholder Coordination • Liaise with agencies, designers, suppliers, and service providers to ensure timely delivery of marketing and branding projects. • Coordinate with Procurement and Finance on purchase requests, orders, invoices, and payments. Promotional Campaigns & Internal Marketing Support • Coordinate promotional campaigns, point-of-sale branding, and marketing activations. • Develop marketing materials and visual content to support internal departments and business objectives. Qualifications • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field. • Minimum 5 years of experience in marketing, branding, communications, or a related field. • Experience in digital marketing and social media management. Technical knowledge, skills & abilities required: • Strong understanding of branding, corporate communications, and marketing strategy. • Proficiency in Microsoft Office and digital marketing tools. Soft skills required • Leadership • Strategic Thinking • Communication Skills • Creativity • Project Management • Problem Solving • Time Management • Relationship Management

بيت.كوم

تطوير الأعمال

عن بُعد - لبنان ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Company مؤسسة مالية مرخّصة ومنظّمة في لبنان، تبحث عن ضابط أول لتطوير الأعمال ذي أداء عالي لقيادة توسيع أعمالنا في السوق السوري. هذه الفرصة ليست للموظفين المبيعات الجدد. نحن نبحث عن منجزٍ مع سمعة راسخة في صناعة الوساطة، وشبكة عملاء قوية، وسجل حافل بتقديم نتائج مبيعات استثنائية باستمرار. وصف الوظيفة نحن نبحث عن شخص يمتلك: ✅ نجاح مثبت في بيع الفوركس، والعقود الفرقية (CFDs)، والسلع، والمؤشرات، أو غيرها من منتجات أسواق رأس المال. ✅ معرفة خبراء بالسوق المالي وخبرة عملية مع منصة ميتاتريدر 5 (MT5). ✅ شبكة متراكمة من المتداولين النشطين، والأفراد ذوي الثروة العالية (HNWIs)، والوسطاء المُعرِّفين (IBs)، والشركاء الاستراتيجيين داخل السوق السوري. ✅ قدرة موثقة على توليد عملاء عاليي القيمة والاحتفاظ بهم بشكل مستقل وتحويلهم. المؤهلات متطلبات التقديم الإلزامية للنظر في الطلب، يجب على المتقدمين تقديم:  سيرة ذاتية محدثة.  ملف تعريف مهني يلخص:  سنوات الخبرة في الوساطة.\n  الأسواق المغطاة.\n  أنواع العملاء المدارين (تجزئة، HNWI، IBs، شركات، مؤسسات).  إثبات وثائقي لأداء المبيعات، بما في ذلك أدلة مثل:  تقارير المبيعات.  كشوف العمولات.  تقارير حجم التداول.  لوحات قياس الأداء.  شهادات إنجاز من جهة العمل.  تقارير KPI شهرية أو سنوية.  ملخص لإنجازاتك في الأعمال، بما في ذلك:  عدد العملاء النشطين المدارين.  متوسط حجم التداول الشهري (إن وجد).  عدد الوسطاء المعرفين المدارين.  العائد الناتج أو الأهداف المحققة. لن تُنظر أي طلبات لا تتضمن دليلًا قابلًا للتحقق من إنجازات المبيعات. معلومات إضافية ما نعرضه • راتب ثابت جذاب. • هيكل عمولات منافس يعتمد على الأداء. • تطوير مهني طويل الأمد داخل منظمة مهنية والتزامها بالامتثال قدِّم الآن [email protected] إذا كنت منتجًا مثبتًا مع الشبكة والخبرة والنتائج المطابقة، نود الاستماع لك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description A licensed and regulated financial institution in Lebanon, is s seeking a top-performing Business Development Senior Officer to lead the expansion of our business in the Syrian market. This opportunity is not for entry-level sales professionals. We are looking for a proven performer with an established reputation in the brokerage industry, a strong client network, and a track record of consistently delivering exceptional sales results. Job Description We Are Looking For Someone Who Has: ✅ Proven success in selling Forex, CFDs, Commodities, Indices, or other Capital Markets products. ✅ Expert knowledge of financial markets and hands-on experience with the MetaTrader 5 (MT5) platform. ✅ An established network of active traders, investors, High-Net-Worth Individuals (HNWIs), Introducing Brokers (IBs), and strategic partners within the Syrian market. ✅ Demonstrated ability to independently generate, convert, and retain high-value clients. ✅ Previous experience working for a brokerage or financial institution. Qualifications Mandatory Application Requirements To be considered, applicants must submit:  An updated CV.  A professional profile summarizing:  Years of brokerage experience.  Markets covered.  Types of clients managed (Retail, HNWIs, IBs, Corporate, Institutional).  Documentary proof of sales performance, including evidence such as:  Sales reports.  Commission statements.  Trading volume reports.  Performance dashboards.  Employer-issued achievement certificates.  Monthly or annual KPI reports.  A summary of your business achievements, including:  Number of active clients managed.  Average monthly trading volume (if applicable).  Number of Introducing Brokers managed.  Revenue generated or targets achieved. Applications that do not include verifiable proof of sales achievements will not be considered. Additional Information What We Offer  Attractive fixed salary.  Highly competitive performance-based commission structure.  Long-term career development within a professional and compliance-driven organization Apply now [email protected] If you are a proven producer with the network, expertise, and results to match, we would like to hear from you. </div>

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

مدير الحسابات الرئيسية

مدير الحسابات الرئيسية

ممثل تطوير الأعمال

المناصِب الفنية المتعلقة بالأمن الغذائي وسبل العيش والحماية الاجتماعية

تنفيذي أول التسويق والمبيعات

مساعدة تنفيذية

مدير المنتج

Product Management Consultant

Director of Programme Development and Quality

مدير معهد التخطيط الحضري

مدير المبيعات والتسويق

مدير العلامة التجارية المؤسسية

منسق البرنامج

Finance Manager

مدير المطعم

محاسب مالي

محاسب أول

تنفيذي تسويق أول

مدير التسويق

تطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك