وظائف مخطط استراتيجي في لبنان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب مالي أول

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

القانون

مسؤول عن الإشراف على التقارير المالية، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية، وإدارة أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية، ودعم التخطيط المالي وعمليات التدقيق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية والتقارير الإدارية.</li><li>قيادة عمليات الإغلاق الشهري والإغلاق السنوي.</li><li>تسوية حسابات دفتر الأستاذ العام وضمان الدقة المالية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية IFRS واللوائح الضريبية والسياسات الداخلية.</li><li>دعم وضع الميزانية والت forecasting وتقرير التدفقات النقدية.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.</li><li>توجيه موظفي المحاسبة junior وتحسين العمليات المالية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في المحاسبة المالية.</li><li>معرفة قوية بـ IFRS والتقارير المالية.</li><li>إجادة Microsoft Excel وأنظمة ERP/المحاسبة (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما يماثل).</li><li>يفضل شهادة CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وقيادية، وقدرات تواصل ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul>

Responsible for overseeing financial reporting, ensuring compliance with accounting standards, managing month-end and year-end closing activities, and supporting financial planning and audit processes.Key Responsibilities<ul><li>Prepare and review financial statements and management reports.</li><li>Lead month-end and year-end closing processes.</li><li>Reconcile general ledger accounts and ensure financial accuracy.</li><li>Ensure compliance with IFRS, tax regulations, and internal policies.</li><li>Support budgeting, forecasting, and cash flow reporting.</li><li>Coordinate internal and external audits.</li><li>Mentor junior accounting staff and improve financial processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>3 5 years of experience in financial accounting.</li><li>Strong knowledge of IFRS and financial reporting.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and ERP/accounting systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar).</li><li>CPA, ACCA, CMA, or equivalent certification is preferred.</li><li>Strong analytical, leadership, and communication skills with excellent attention to detail.</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير السلامة والأمن

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

قيادة عمليات السلامة والأمن في الفندق، وضمان حماية الضيوف والمشاعر القلبية والزوّار وأصول الفندق. تطوير وتنفيذ إجراءات الأمن والاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والحريق والأمن. إدارة تقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث وتخطيط استمرارية الأعمال. التعاون مع أقسام الفندق والسلطات المحلية للحفاظ على بيئة تشغيل آمنة. قيادة وتوجيه وتطوير فريق السلامة والأمن عالي الأداء.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات تقدمية في السلامة والأمن، بما في ذلك 3 سنوات في دور قيادي ضمن فندق فاخر أو بيئة ضيافة.</li><li>معرفة قوية بعمليات الأمن، وأمان الحريق، والاستعداد للطوارئ، وإدارة المخاطر.</li><li>مهارات قيادة واتصال وحل مشاكل ممتازة.</li><li>القدرة على الأداء الفعال في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات.</li><li>الخبرة السابقة مع علامة فندقية دولية تعتبر ميزة.</li></ul>

Lead the hotel's safety and security operations, ensuring the protection of guests, Heartists, visitors, and hotel assets. Develop and implement security, emergency response, and crisis management procedures. Ensure compliance with health, safety, fire, and security regulations. Manage risk assessments, incident investigations, and business continuity planning. Collaborate with hotel departments and local authorities to maintain a secure operating environment. Lead, coach, and develop a high-performing Safety & Security team.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Security Management, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Minimum 8 years of progressive experience in safety and security, including 3 years in a leadership role within a luxury hotel or hospitality environment.</li><li>Strong knowledge of security operations, fire life safety, emergency preparedness, and risk management.</li><li>Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to perform effectively in a fast-paced, multicultural environment.</li><li>Previous experience with an international hotel brand is an advantage.</li></ul>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

متدرب - وسائل التواصل الاجتماعي والإعلام الرقمي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن متدرب مبدع ومتحفز في مجال وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي للانضمام إلى فريقنا.المسؤوليات:<ul><li>إنشاء محتوى اجتماعي جذاب (صور، رسومات، مقاطع فيديو، وريلز).</li><li>المساعدة في التخطيط وإدارة حضورنا على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة.</li><li>جدولة ونشر المحتوى وفق تقويم المحتوى.</li><li>تطوير أفكار محتوى إبداعية ودعم الحملات التسويقية الرقمية.</li><li>استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوليد أفكار المحتوى، وخلق المرئيات، وتحرير الصور/الفيديوهات، وتحسين الإنتاجية.</li><li>مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقارير تفاعل أساسية.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات الذكاء الاصطناعي، وأفضل ممارسات التسويق الرقمي.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات:<ul><li>شغف بوسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الرقمي، وتقنيات الذكاء الاصطناعي.</li><li>معرفة أساسية بكانفا، أدوبي إكسبريس، كاب كت، أو أدوات التصميم وتحرير الفيديو المشابهة.</li><li>الإلمام بأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).</li><li>إبداعي، منظم، مبادر، وفضولي للتعلم.</li></ul>

We're looking for a creative and motivated Social Media & Digital Marketing Intern to join our team.Responsibilities:<ul><li>Create engaging social media content (photos, graphics, videos, and reels).</li><li>Assist in planning and managing our social media presence across multiple platforms.</li><li>Schedule and publish content following a content calendar.</li><li>Develop creative content ideas and support digital marketing campaigns.</li><li>Use AI-powered tools to generate content ideas, create visuals, edit images/videos, and improve productivity.</li><li>Monitor social media performance and prepare basic engagement reports.</li><li>Stay up to date with the latest social media trends, AI tools, and digital marketing best practices.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>Passion for social media, digital marketing, and AI technologies.</li><li>Basic knowledge of Canva, Adobe Express, CapCut, or similar design and video editing tools.</li><li>Familiarity with the latest AI tools.</li><li>Strong communication skills in English (Arabic is a plus).</li><li>Creative, organized, proactive, and eager to learn.</li></ul>

Hirelebanese

مدير مشروع أول

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

سيكون مدير المشروع الأول مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتسليم الناجح لمشروعات البناء، مع ضمان إكمال المشاريع ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجدول الزمني والجودة ومعايير السلامة. يتطلب الدور خبرة قوية في إدارة مشروعات البناء، وفهمًا راسخاً لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة والتنسيق، والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات والمقاولين. المسؤوليات قيادة وإدارة مشاريع البناء من التخطيط والتعبئة حتى الإكمال والتسليم. تطوير ومراقبة جداول المشروع، الميزانيات، القوى البشرية، الموارد، وخطط التنفيذ. ضمان أن يتم تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتوافق مع المواصفات المعتمدة ومعايير الجودة. تنسيق والإشراف على الأعمال المدنية والمعمارية وMEP لضمان التكامل الصحيح والتنفيذ في الوقت المناسب. إدارة فرق المشروع والاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. مراجعة الرسومات والمواصفات وكميات الأعمال والعقود وبيانات الطريقة والتقديمات الفنية. التنسيق عن كثب مع فرق MEP لضمان التركيب والاختبار والتشغيل والتكامل الصحيح لأنظمة MEP مع الأعمال المدنية والمعمارية. مراقبة تقدم المشروع وتحديد التأخيرات والمخاطر والمسائل التقنية وإمكانيات تجاوز التكاليف. تنفيذ إجراءات تصحيحية وضمان حل مشاكل المشروع في الوقت المناسب. مراقبة تكاليف المشروع والتغييرات والمطالبات وأنشطة الدفع بالتنسيق مع فرق التجارة والمالية. ضمان توافر المواد والمعدات والقوى البشرية والمقاولين من الباطن اللازمة. عقد اجتماعات منتظمة للموقع والتنسيق ومتابعة بنود العمل. ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمتطلبات التعاقدية والرموز والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة. تنسيق الاختبار والتشغيل والتسليم النهائي وإصلاح العيوب. إعداد تقارير حالة المشروع الدورية للإدارة العليا والعملاء. قيادة وتوجيه مهندسي المشروع وفرق الموقع وأفراد المشروع الآخرين. الحفاظ على وثائق المشروع بشكل صحيح وضمان إغلاق المشروع بشكل فعال. أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قِبل الإدارة العليا. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البناء. خبرة مثبتة كمدير مشروع / مدير مشروع أول في مشاريع البناء. يُشترط خبرة قوية في تنسيق MEP وتنفيذ المشروع. خبرة في إدارة مشاريع متعددة التخصصات تشمل المدنية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة والتكييف وأنظمة MEP الأخرى. معرفة قوية بطرق البناء وتخطيط المشروع والجدولة والسيطرة على التكاليف والعقود وتنسيق المشروع. خبرة في العمل مع المستشارين والعملاء والمقاولين والمقاولين من الباطن. معرفة بأدوات إدارة المشروع والتخطيط مثل Primavera P6 و MS Project تعتبر ميزة

The Senior Project Manager will be responsible for the overall management and successful delivery of construction projects, ensuring that projects are completed within the approved scope, budget, schedule, quality, and safety standards. The role requires strong construction project management experience, with a solid understanding of MEP systems and coordination, and the ability to manage multidisciplinary teams and contractors. Responsibilities Lead and manage construction projects from planning and mobilization through completion and handover. Develop and monitor project schedules, budgets, manpower, resources, and execution plans. Ensure projects are delivered on time, within budget, and in accordance with approved specifications and quality standards. Coordinate and supervise civil, architectural, and MEP works to ensure proper integration and timely execution. Manage project teams, consultants, contractors, subcontractors, suppliers, and other stakeholders. Review drawings, specifications, BOQs, contracts, method statements, and technical submissions. Coordinate closely with MEP teams to ensure proper installation, testing, commissioning, and integration of MEP systems with civil and architectural works. Monitor project progress and identify delays, risks, technical issues, and potential cost overruns. Implement corrective actions and ensure timely resolution of project issues. Monitor project costs, variations, claims, and payment applications in coordination with the commercial and finance teams. Ensure the availability of required materials, equipment, manpower, and subcontractors. Conduct regular site and coordination meetings and follow up on action items. Ensure compliance with approved drawings, specifications, contractual requirements, and applicable codes and standards. Ensure compliance with health, safety, environmental, and quality requirements. Coordinate testing, commissioning, snagging, and final handover activities. Prepare regular project status reports for senior management and clients. Lead and mentor project engineers, site teams, and other project personnel. Maintain proper project documentation and ensure effective project close-out. Perform any other duties assigned by senior management. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Civil Engineering from a recognized university. Minimum 10 years of experience in construction project management. Proven experience as a Project Manager / Senior Project Manager in construction projects. Strong experience in MEP coordination and project execution is required. Experience managing multidisciplinary projects involving civil, architectural, mechanical, electrical, plumbing, HVAC, and other MEP systems. Strong knowledge of construction methods, project planning, scheduling, cost control, contracts, and project coordination. Experience working with consultants, clients, contractors, and subcontractors. Knowledge of project management and scheduling tools such as Primavera P6 and MS Project is an advantage

Hirelebanese

مساعد إداري الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: مساعد إداري الموارد البشرية ال department: الموارد البشرية تقرير إلى: مدير الموارد البشرية نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مساعد إداري موارد بشرية متحمس ومفصلية الدعم لقسم الموارد البشرية مع تركيز أساسي على التوظيف وأنشطة التدريب والتطوير. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن المساعدة في sourcing، الفرز، وتنسيق المرشحين، بالإضافة إلى دعم التخطيط وتنفيذ برامج تدريب الموظفين. هذا الدور مناسب لمرشح لديه خلفية أكاديمية قوية في الموارد البشرية أو الإدارة وخبرة تتراوح من 1 إلى 3 سنوات. المسؤوليات الرئيسية التوظيف المساعدة في نشر شواغر الوظائف على منصات مختلفة (بوابات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الشركة). فرز السير الذاتية/الطلبات لاختيار المرشحين المؤهلين. تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. إجراء فحص أول عبر الهاتف لتقييم ملاءمة المرشح. التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشح. الحفاظ على وتحديث تتبع التوظيف/قاعدة البيانات بحالة المرشح وتقدم الخط، المساعدة في صياغة عروض العمل وتنسيق المتطلبات قبل التوظيف (المستندات، المراجع، إلخ). المساعدة في توظيف موظفين جدد، بما في ذلك إعداد مواد ومواد التوجيه والتوثيق. التدريب والتطوير المساعدة في تحديد احتياجات التدريب عبر الأقسام بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية. دعم التخطيط، الجدولة، ولوجستيات جلسات التدريب الداخلية والخارجية. إعداد مواد التدريب، العروض التقديمية، وسجلات الحضور. متابعة مشاركة الموظفين والحفاظ على سجلات/ملفات التدريب. جمع التغذية الراجعة بعد التدريب والمساعدة في تقييم فاعلية التدريب. التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين عند الحاجة. الدعم العام للموارد البشرية الحفاظ على سرية سجلات الموظفين والمرشحين. المساعدة في المهام الإدارية الأخرى للموارد البشرية حسب الحاجة (ملفات موظفين، مراسلات الموارد البشرية، تقارير). دعم مبادرات علاقات الموظفين والاتصالات الداخلية. المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل التعرض إلى وظائف التوظيف و/أو التدريب. مهارات تواصل قوية كتابياً وشفوياً (العربية والإنجليزية مفضلتان). تنظيم ممتاز وقدرات تعدد المهام. إتقان MS Office (Word، Excel، PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/ATS يعتبر ميزة. مستوى عالٍ من السرية والاحتراف عند التعامل مع معلومات حساسة. مهارات شخصية قوية بقدرة على التفاعل باحتراف مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات. الانتباه للتفاصيل مع مهارات متابعة قوية. الكفاءات الأساسية فريق متعاون بروح المبادرة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. مهارات قوية في حل المشكلات والتنسيق

Job Title: HR Assistant Department: Human Resources Reports To: HR Manager Employment Type: Full-Time Job Summary We are seeking a motivated and detail-oriented HR Assistant to support the Human Resources department, with a primary focus on recruitment and training & development activities. The ideal candidate will assist in sourcing, screening, and coordinating candidates, as well as supporting the planning and execution of employee training programs. This role is well-suited for a candidate with a strong academic background in HR or Management and 1 to 3 years of relevant experience. Key Responsibilities Recruitment Assist in posting job vacancies on various platforms (job boards, social media, company website). Screen resumes and applications to shortlist qualified candidates. Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers. Conduct initial phone screenings to assess candidate fit. Communicate with candidates throughout the recruitment process, ensuring a positive candidate experience. Maintain and update the recruitment tracker/database with candidate status and pipeline progress. Support in drafting job offers and coordinating pre-employment requirements (documents, references, etc.). Assist in onboarding new hires, including preparing orientation materials and documentation. Training & Development Assist in identifying training needs across departments in coordination with the HR Manager. Support the planning, scheduling, and logistics of internal and external training sessions. Prepare training materials, presentations, and attendance records. Track employee participation and maintain training records/files. Collect feedback post-training and assist in evaluating training effectiveness. Coordinate with external training providers/vendors when needed. General HR Support Maintain confidentiality of employee and candidate records. Assist with other HR administrative tasks as needed (personnel files, HR correspondence, reports). Support employee relations initiatives and internal communications. Qualifications & Requirements Bachelor's Degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field. 1 to 3 years of experience in an HR role, preferably with exposure to recruitment and/or training functions. Strong communication skills, both written and verbal (Arabic and English preferred). Excellent organizational and multitasking abilities. Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with HR software/ATS is a plus. High level of discretion and professionalism in handling confidential information. Strong interpersonal skills with the ability to interact professionally with candidates and employees at all levels. Detail-oriented with strong follow-up skills. Key Competencies Team player with a proactive attitude. Ability to work under pressure and meet deadlines. Strong problem-solving and coordination skills

Naukri Gulf

Administrative Officer

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This position is located in the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR), Regional Hub for the Middle East and North Africa, Beirut (Lebanon). The Administrative Officer reports to the Regional Representative or designate, under the substantive oversight of the Programme Support and Management Services in Geneva. Responsibilities Within delegated authority, the Administrative Officer will be responsible for the following duties:Human Resource Management<ul><li>Effectively coordinates actions relative to the administration of human resource activities, e.g., recruitment, onboarding,, performance appraisal, staff well-being, training etc., ensuring consistency in the application of UN rules and procedures.</li></ul>Budget and Finance<ul><li>Takes the lead with respect to the implementation of the work programme, ensuring that financial resources are utilized to implement activities in accordance with the Programme Budget and allotments issued.</li><li>Defines requirements and work with systems units with respect to improving budget reporting systems and cost effective utilization of program resources.</li><li>Ensures that accounting and financial management controls are consistent with UN policy and practice.</li><li>Supervises and/or provides guidance on financial administration and management information issues and practices to colleagues.</li><li>Provides guidance and leadership to more junior staff.</li></ul>General Administration<ul><li>Oversees work related to procurement, billing and receipt of income from various services, operational travel programme, procurement monitoring and evaluation of vendor contracts/payment to vendors and individual contractors for services.</li><li>Reviews adequacy of office space requirements.</li><li>Oversees the identification of office technology needs and maintenance of equipment, software and systems, connectivity, coordinating enhancements as necessary.</li><li>Performs other related work as required.</li></ul>CompetenciesProfessionalism: Knowledge of administrative, budgetary, financial and human resources policies and procedures. Ability to apply various United Nations administrative rules and regulations in work situations. Conceptual analytical and evaluative skills to conduct independent research and analysis. Ability to identify issues, formulate opinions, make conclusions and recommendations. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.Planning& Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be clients and seeks to see things from clients point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in business or public administration, finance, accounting, law or related area. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying work experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.Job - Specific QualificationNot available.<h2>Work Experience</h2>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in administration, finance, accounting, human resources management or related field is required.Experience in providing administrative and HR advisory support to managers and staff is required.Experience in managing budgets is required.Experience in the implementation of administrative and/or financial policies of the United Nations Secretariat or other similar international organizations is desirable.Experience in the use of Umoja, or a comparable enterprise resource planning (ERP)/web-based management system, is desirable.Two years or more of experience in data analytics or a related field is desirable.<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. French is desirable.The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف صيانة الأساطيل

في الموقع - لبنان - بيروت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تبحث Liban Lait S.A.L. عن مشرف صيانة أساطيل متمرس للإشراف على صيانة الأسطول الخاص بالشركة، وموثوقيته وتوفره. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة الصيانة الوقائية والتصحيحية للشاحنات والمركبات المبردة، والڤانات، والرافعات الشوكية.</li><li>ضمان توفر الأسطول والسلامة والامتثال لمتطلبات الفحص الفني.</li><li>تنسيق الإصلاحات مع الفنيين الداخليين، والكوادر، ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>مراقبة أعطال المركبات، جداول الصيانة، فترات التعطل، وتكاليف الإصلاح.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة المركبات بدقة والمتابعة بشأن قطع الغيار ومتطلبات الخدمة.</li><li>مراقبة استهلاك الوقود، والمسافة المقطوعة، وكفاءة الأسطول بشكل عام.</li><li>الإشراف على فريق صيانة الأسطول والتأكد من ممارسات العمل الآمنة.</li><li>التنسيق مع الشراء والتوزيع والإدارات الأخرى لضمان سلاسة عمليات الأسطول.</li></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشحالمتطلبات<ul><li>درجة TS/BT أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو الهندسة Automotive، أو مجال ذي صلة.</li><li>خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في صيانة الأساطيل أو السيارات.</li><li>يفضل خبرة في الشاحنات والمركبات المبردة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات، والتخطيط، وقيادة الفريق.</li><li>معرفة بالصيانة الوقائية ومتطلبات امتثال الأسطول.</li><li>خبرة ERP/SAP تعتبر ميزة.</li></ul>

Liban Lait S.A.L. is looking for an experienced Fleet Maintenance Supervisor to oversee the maintenance, reliability, and availability of our company fleet. Key Responsibilities<ul><li>Manage preventive and corrective maintenance for trucks, refrigerated vehicles, vans, and forklifts.</li><li>Ensure fleet availability, safety, and compliance with technical inspection requirements.</li><li>Coordinate repairs with internal technicians, garages, and external service providers.</li><li>Monitor vehicle breakdowns, maintenance schedules, downtime, and repair costs.</li><li>Maintain accurate vehicle maintenance records and follow up on spare parts and service requirements.</li><li>Monitor fuel consumption, mileage, and overall fleet efficiency.</li><li>Supervise the fleet maintenance team and ensure safe working practices.</li><li>Coordinate with Purchasing, Distribution, and other departments to ensure smooth fleet operations.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>TS/BT or Bachelor s degree in Mechanical, Electromechanical, Automotive Engineering, or a related field.</li><li>5+ years of experience in fleet or automotive maintenance.</li><li>Experience with trucks and refrigerated vehicles is highly preferred.</li><li>Strong troubleshooting, planning, and team leadership skills.</li><li>Knowledge of preventive maintenance and fleet compliance requirements.</li><li>ERP/SAP experience is an advantage.</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس بيئي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يعمل المهندس البيئي على تصميم وتطوير وتنفيذ حلول تعالج التحديات البيئية مثل تلوث الهواء والماء وإدارة النفايات والاستدامة. المعرفة من علم الأحياء والكيمياء والبيئة والجيولوجيا والهايدروليك والهايدرولوجيا وعلم الميكروبات والرياضيات لإنشاء أنظمة تحسن جودة البيئة والصحة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة المياه ومياه الصرف الصحي: تصميم أنظمة إمداد المياه البلدية ومعالجة مياه الصرف الصناعي وخطط الصرف الصحي لمنع الأمراض المنقولة بالماء</li><li>التحكم في التلوث: وضع استراتيجيات لتقليل تلوث الهواء والماء والتربة من المصادر الصناعية والحضرية</li><li>إدارة النفايات وإعادة التدوير: التخطيط وإدارة التخلص من النفايات الخطرة وغير الخطرة وتدويرها ومعالجتها</li><li>الامتثال البيئي: التأكد من امتثال مشاريع البناء وعمليات الصناعة للقوانين واللوائح البيئية</li><li>البحث والتعليم: إجراء دراسات عن الأثر البيئي والاستدامة والتقنيات الناشئة وتثقيف الجمهور أو المحترفين في الصناعة</li></ul>المؤهلات ومسار المهنيةالملف الوظيفي المرغوبيحتاج إلى درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو مجال ذو صلة مثل الهندسة المدنية أو الكيميائية.

Environmental engineer work to design, develop, and implement solutions that address environmental challenges such as air and water pollution, waste management, and sustainability . Knowledge from biology, chemistry, ecology, geology, hydraulics, hydrology, microbiology, and mathematics to create systems that improve environmental quality and health.Key Responsibilities<ul><li>Water and Wastewater Management: Designing municipal water supply systems, industrial wastewater treatment, and sanitation plans to prevent waterborne diseases</li><li>Pollution Control: Developing strategies to reduce air, water, and soil pollution from industrial and urban sources</li><li>Waste Management and Recycling: Planning and managing the disposal, recycling, and treatment of hazardous and non-hazardous waste</li><li>Environmental Compliance: Ensuring that construction projects and industrial operations comply with environmental laws and regulations</li><li>Research and Education: Conducting studies on environmental impacts, sustainability, and emerging technologies, and educating the public or industry professionals</li></ul>Qualifications and Career PathDesired Candidate Profileneeds a bachelor s degree in environmental engineering or a related field such as civil or chemical engineering .

من ٥ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Supervisor

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop and implement national Cash Van sales strategies in alignment with company objectives. Monitor and drive achievement of sales, distribution, collection, visibility, and coverage targets across all regions. Analyze regional sales performance and identify growth opportunities and corrective actions. Ensure achievement of company KPIs including Strike Rate, Drop Size, Distribution, Coverage, Collections, and MSL availability. Monitor sales trends, customer performance, and route productivity to maximize efficiency and profitability. Ensure successful launch and execution of new products, promotions, and trade activities nationwide. Conduct regular performance reviews with regional supervisors and sales teams. Establish clear objectives, KPIs, and action plans for each region. Ensure compliance with company Sales Fundamentals and operational procedures. Monitor route productivity and optimize coverage plans to maximize market penetration.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field. Minimum 5 years in a Sales Supervisor or Area Sales Manager role. Strong leadership and people management skills. Excellent analytical, planning, and coaching abilities.</section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مطور برمجيات كامل التكدس

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تشغّل Aspire Software الشركات البرمجية المملوكة بالكامل وتديرها، مقدّمة حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل ممارسات الصناعة، تقدّم Aspire عملية تكامل ذات وقت حساس، وباعتماد نموذج لامركزي أصبح منصة لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.باعتبارك مطورًا كاملاً للتكدس ستصمم وتبني وتMaintain الميزات عبر كامل التكدس من قاعدة البيانات والخدمات الخلفية وصولاً إلى شاشات الواجهة الأمامية التي يستخدمها عملاؤنا يوميًا. ستعمل ضمن فريق تعاوني متعدد الاختصاصات لحل تحديات تقنية حقيقية وتحقيق تحسينات يعتمد عليها آلاف مديري المنح في المملكة المتحدة وخارجها. نحن شركة تعتمد العمل عن بُعد أولا، لذا ستتعاون مع زملاء في مواقع مختلفة وتُثقّ بأنك ستبذل أفضل ما لديك أينما كنت مقرًا. هذا دور تطوير عملي لشخص مستعد لتحمل مسؤولية الميزات ونمو مهاراته بسرعة. ستساهم في المناقشات التقنية، وتتعلم من مهندسين ذوي خبرة، وتساعد في رفع جودة كل ما نطلقه. والأهم من ذلك، هذا دور يعمل بنواة الذكاء الاصطناعي. نتوقع منك استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة لحل المشكلات وتسريع العمل يوميًا، مع المساعدة في بناء قدرات ذكاء اصطناعي مدمجة مباشرة في منصة Flexigrant. إذا كان استخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع عملك أمرًا بديهيًا لديك، فستناسبك هذه الوظيفة."المهام الأساسية<ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على ميزات صلبة وقابلة للتوسع وآمنة عبر كامل التكدس</li><li>كتابة كود نظيف وفعال وموثّق جيدًا يلتزم بممارسات أفضل</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من روتينك اليومي في حل المشكلات، كتابة، مراجعة، ونشر الكود بسرعة</li><li>المساهمة في بناء ميزات تعتمد على الذكاء الاصطناعي ضمن منصة Flexigrant</li><li>المساهمة في المناقشات التقنية وقرارات المعمارية ضمن الفريق</li><li>المشاركة في مراجعات الكود للحفاظ على الجودة وتبادل المعرفة</li><li>تصحيح المشكلات عبر طبقة التطبيق</li><li>العمل مع مالك المنتج والفريق لتحسين المتطلبات وتحويلها إلى برامج تعمل</li><li>المشاركة في فعاليات أجايل، تخطيط السبرينت، الوقوف اليومي، وال retrospectives</li><li>الإسهام في التحسين المستمر لعمليات وممارسات التطوير لدينا</li><li>المساعدة في دعم وصيانة بيئة الإنتاج</li><li>البقاء محدثًا بالتقنيات الناشئة مع تركيز خاص على التطورات في الذكاء الاصطناعي</li></ul>خبرة مهنية في تطوير البرمجيات لمدة 2+ سنوات في بناء تطبيقات آمنة وقابلة للتوسع في بيئة أجايل سريعة الإيقاعإتقان قوي لـ C# / VB.NET ومجموعة .NET، بما في ذلك .NET Core وASP.NET (MVC / Web API)مهارات أمامية قوية عبر HTML وCSS وJavaScript وTypeScriptخبرة في ترميز تطبيقات ويب استجابية لمجموعة من الأجهزة والمتصفحاتمهارات قواعد بيانات عَلاقية قوية، خاصة MS SQL Server وT-SQL، بما في ذلك تصميم المخططات ونمذجة البيانات وتحسين الاستعلاماتفهم جيد لهندسة التطبيقات ومبادئ تصميم البرمجيات (SOLID، DRY، تصميم كائني التوجه)فهم لممارسات أمان في تطوير البرمجياتمعرفة بتصميم وتنفيذ RESTful API والهندسة القائمة على الخدماتخبرة مع منصات السحابة، ويفضل Microsoft Azureخبرة مع أنظمة التحكم في الإصداراتفهم لخطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOpsالقدرة على كتابة اختبارات آلية (وحدات، تكامل، إلخ)خبرة في استخدام Claude Code و/أو أدوات ترميز ذكاء اصطناعي أخرى (مثل Cursor، GitHub Copilot) كجزء من التطوير اليوميخبرة باستخدام دورات حياة عمل البرمجيات الذكية والذكاء الاصطناعي الموجهة (agentic AI)القدرة على ترجمة المتطلبات من الاجتماعات والمحادثات إلى قصص مستخدمين أو مواصفات تقنيةWorking AI-Nativeالذكاء الاصطناعي مركزي في طريقة البناء وليس مجرد تفكير لاحق. يتطلب هذا الدور شخصًا AI-native: تستخدم الذكاء الاصطناعي لتسريع عملك، ومتحمس لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل أعمق في عملية التطوير ومنتجنا. سنستعرض طلاقتك في الذكاء الاصطناعي في المقابلة، فكن مستعدًا للحديث عن طريقة عملك.ما يعنيه الذكاء الاصطناعي-native بالنسبة لنا:<ul><li>تستخدم أدوات ترميز الذكاء الاصطناعي مثل Claude Code وCursor وGitHub Copilot كجزء يومي طبيعي من كتابة الماك، ومراجعته، واختباره، ونشره للكود</li><li>لديك خبرة في دورات حياة العمل البرمجي الذكي وتوجيه عوامل الذكاء الاصطناعي للتخطيط والبناء والتكرار في العمل الحقيقي، بدلاً من استخدام الذكاء الاصطناعي فقط للإكمال التلقائي أو للإجابة على أسئلة فردية</li><li>تعلم كيفية توجيه ومراجعة مخرجات الذكاء الاصطناعي بشكل نقدي، مع الحفاظ على جودة وأمان عاليين بدلاً من قبول الاقتراحات بشكل أعمى</li><li>تتطلع للمشاركة في تصميم وبناء ميزات تعتمد على الذكاء الاصطناعي في منصة Flexigrant</li><li>تبقى مطلعًا على مجال سريع التطور، باقتناء أدوات وتقنيات جديدة باستمرار تزيد من فاعليتك وفاعلية الفريق</li></ul>المعيار هنا مرتفع: نحن نبحث عن شخص AI-native على الأقل مثل أقوى مهندسينا، ويفضل من يرفع هذا المستوى أكثر.السمات الشخصية<ul><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع الانتباه إلى التفاصيل</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز، واضح وموجز ودقيق مع جمهور تقني وغير تقني</li><li>دافع ذاتي، مع قدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة</li><li>لاعب فريق تعاوني يزدهر في بيئات عبر-الوظائف</li><li>شغف حقيقي بالتعلم ومواكبة التكنولوجيا، خاصة الذكاء الاصطناعي</li><li>نهج عملي في التطوير يركز على تقديم القيمة</li><li>مرونة وقدرة على التكيف عند مواجهة التحديات التقنية</li><li>نهج مركّز على العميل مع اعتبار تأثير المستخدم النهائي</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>2+ سنوات خبرة في تطوير البرمجيات لبناء تطبيقات آمنة وقابلة للتوسع في بيئة أجايل سريعة الإيقاع</li><li>إتقان قوي لـ C# / VB.NET ومجموعة .NET بما في ذلك .NET Core وASP.NET (MVC / Web API)</li><li>مهارات أمامية صلبة عبر HTML وCSS وJavaScript وTypeScript</li><li>خبرة في ترميز تطبيقات ويب استجابية لمجموعة من الأجهزة والمتصفحات</li><li>مهارات قواعد بيانات عَلاقية قوية، خاصة MS SQL Server وT-SQL، بما في ذلك تصميم المخطط ونمذجة البيانات وتحسين الاستعلام</li><li>فهم جيد لهندسة التطبيق ومبادئ تصميم البرمجيات (SOLID، DRY، تصميم كائني التوجه)</li><li>فهم لممارسات أمان في تطوير البرمجيات</li><li>معرفة بتصميم وتنفيذ RESTful API والهندسة القائمة على الخدمات</li><li>خبرة مع منصات السحابة، ويفضل Microsoft Azure</li><li>خبرة مع أنظمة التحكم بالإصدارات</li><li>فهم لخطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps</li><li>القدرة على كتابة اختبارات آلية (وحدات، تكامل، إلخ)</li><li>خبرة في استخدام Claude Code و/أو أدوات ترميز ذكاء اصطناعي أخرى (مثل Cursor، GitHub Copilot) كجزء من التطوير اليومي</li><li>خبرة باستخدام دورات حياة عمل البرمجيات الذكية والذكاء الاصطناعي الموجهة</li><li>القدرة على ترجمة المتطلبات من الاجتماعات والمحادثات إلى قصص مستخدمين أو مواصفات تقنية</li><li>Working AI-Native: الذكاء الاصطناعي مركزي في طريقة البناء، وهذا الدور يتطلب من شخص AI-native: تستخدم الذكاء الاصطناعي لتسريع عملك، وتتشوق لدمجه أعمق في عملية التطوير ومنتجنا. سنستكشف طلاقتك في الذكاء الاصطناعي خلال المقابلة، فاستعد للحديث عن طريقة عملك.</li><li>ما يعنيه AI-native بالنسبة لنا:</li><ul><li>تستخدم أدوات ترميز الذكاء الاصطناعي مثل Claude Code، Cursor، أو GitHub Copilot كجزء يومي طبيعي من كتابة ومراجعة واختبار ونشر الكود</li><li>لديك خبرة في دورات حياة عمل البرمجيات الذكية وتوجيه عوامل الذكاء الاصطناعي للتخطيط والبناء والتكرار في العمل الحقيقي، بدلاً من استخدام الذكاء الاصطناعي فقط للإكمال التلقائي أو للإجابة على أسئلة فردية</li><li>تعرف على كيفية توجيه ومراجعة مخرجات الذكاء الاصطناعي بشكل نقدي، مع الحفاظ على الجودة والأمان</li><li>حريص على تصميم وبناء ميزات تعتمد على الذكاء الاصطناعي في منصة Flexigrant</li><li>تبقى على اطلاع بجهة مجال سريع الحركة، مع اعتماد أدوات وتقنيات جديدة باستمرار تزيد من فاعليتك وفاعلية الفريق</li></ul><li>المعيار هنا مرتفع: نبحث عن شخص AI-native على الأقل مثل أقوى مهندسينا، ويفضل من يستطيع رفعه أكثر.</li><li>السمات الشخصية</li><ul><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع الانتباه إلى التفاصيل</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز، واضح وموجز ودقيق مع جمهور تقني وغير تقني</li><li>دافع ذاتي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة</li><li>لاعب فريق تعاوني يزدهر في بيئات عبر-الوظائف</li><li>شغف حقيقي بالتعلم ومواكبة التكنولوجيا، خاصة الذكاء الاصطناعي</li><li>نهج عملي في التطوير يركز على تقديم القيمة</li><li>مرونة وتكيف عند مواجهة التحديات التقنية</li><li>تفكير يتركز على العميل ويأخذ بعين الاعتبار أثر المستخدم النهائي</li></ul>

Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.As a Full Stack Developer you ll design, build, and maintain features across the full stack from database and back-end services through to the front-end screens our customers use every day. You ll work within a collaborative, cross-functional team to solve real technical challenges and deliver improvements that thousands of grant managers rely on across the UK and beyond. We re a remote-first company, so you ll collaborate with teammates across locations and are trusted to do your best work wherever you re based. This is a hands-on development role for someone who s ready to take ownership of features and grow their skills quickly. You ll contribute to technical discussions, learn from experienced engineers, and help raise the quality of everything we ship. Just as importantly, this is an AI-native role. We expect you to use modern AI tooling to problem-solve and deliver faster every day, while also helping us build AI capabilities directly into the Flexigrant platform. If using AI to accelerate your work is already second nature to you, you ll fit right in.Key responsibilities<ul><li>Design, develop, and maintain robust, scalable, and secure features across the full stack</li><li>Write clean, efficient, well-documented code that adheres to best practices</li><li>Use AI tooling as a core part of your daily workflow to problem-solve, write, review, and ship code faster</li><li>Help build AI-powered features into the Flexigrant platform</li><li>Contribute to technical discussions and architectural decisions within the team</li><li>Take part in code reviews to maintain quality and share knowledge</li><li>Debug and resolve issues across the application stack</li><li>Work with the Product Owner and team to refine requirements and turn them into working software</li><li>Participate in agile ceremonies sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives</li><li>Contribute to continuous improvement of our development processes and practices</li><li>Help support and maintain the production environment</li><li>Stay current with emerging technologies, with a particular focus on advances in AI</li></ul>2+ years of professional software development experience building secure, scalable applications in a fast-paced Agile environmentStrong proficiency in C# / VB.NET and the .NET stack, including .NET Core and ASP.NET (MVC / Web API)Solid front-end skills across HTML, CSS, JavaScript and TypeScriptExperience coding responsive web applications for a range of devices and browsersStrong relational database skills, particularly MS SQL Server and T-SQL, including schema design, data modelling, and query optimisationGood understanding of application architecture and software design principles (SOLID, DRY, object-oriented design)Understanding of security best practices in software developmentKnowledge of RESTful API design and implementation, and service-based architectureExperience with cloud platforms, preferably Microsoft AzureExperience with version control systemsUnderstanding of CI/CD pipelines and DevOps practicesAbility to write automated tests (unit, integration, etc.)Experience using Claude Code and/or other AI coding tools (e.g. Cursor, GitHub Copilot) as part of day-to-day developmentExperience using agentic AI software development lifecycles and workflowsAbility to translate requirements from meetings and conversations into user stories or technical specsWorking AI-NativeAI is central to how we build, not an afterthought. This role calls for someone who is AI-native: you already reach for AI to accelerate your work, and you re excited to help embed AI deeper into both our development process and our product. We ll explore your AI fluency in the interview, so be ready to talk through and show how you work.What AI-native means to us:<ul><li>You use AI coding tools such as Claude Code, Cursor, or GitHub Copilot as a natural, daily part of how you write, review, test, and ship code</li><li>You have experience with agentic AI software development lifecycles and workflows directing AI agents to plan, build, and iterate on real work, rather than using AI only for autocomplete or to answer one-off questions and queries</li><li>You know how to prompt, steer, and critically review AI output, keeping quality and security high rather than blindly accepting suggestions</li><li>You re keen to help design and build AI-powered features into the Flexigrant platform</li><li>You stay on top of a fast-moving field, continually adopting new tools and techniques that make you and the team more effective</li></ul>The bar here is high: we re looking for someone at least as AI-native as our strongest engineers, and ideally someone who can raise it further.Personal Characteristics<ul><li>Strong problem-solving skills with attention to detail</li><li>Excellent written and verbal communication, able to be clear, concise, and accurate with both technical and non-technical audiences</li><li>Self-motivated, with the ability to work independently when needed</li><li>Collaborative team player who thrives in cross-functional environments</li><li>Genuine passion for learning and staying current with technology, especially AI</li><li>Pragmatic approach to development, with a focus on delivering value</li><li>Resilience and adaptability when facing technical challenges</li><li>Customer-focused mindset that considers end-user impact</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>2+ years of professional software development experience building secure, scalable applications in a fast-paced Agile environment</li><li>Strong proficiency in C# / VB.NET and the .NET stack, including .NET Core and ASP.NET (MVC / Web API)</li><li>Solid front-end skills across HTML, CSS, JavaScript and TypeScript</li><li>Experience coding responsive web applications for a range of devices and browsers</li><li>Strong relational database skills, particularly MS SQL Server and T-SQL, including schema design, data modelling, and query optimisation</li><li>Good understanding of application architecture and software design principles (SOLID, DRY, object-oriented design)</li><li>Understanding of security best practices in software development</li><li>Knowledge of RESTful API design and implementation, and service-based architecture</li><li>Experience with cloud platforms, preferably Microsoft Azure</li><li>Experience with version control systems</li><li>Understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices</li><li>Ability to write automated tests (unit, integration, etc.)</li><li>Experience using Claude Code and/or other AI coding tools (e.g. Cursor, GitHub Copilot) as part of day-to-day development</li><li>Experience using agentic AI software development lifecycles and workflows</li><li>Ability to translate requirements from meetings and conversations into user stories or technical specs</li><li>Working AI-Native: AI is central to how we build, not an afterthought. This role calls for someone who is AI-native: you already reach for AI to accelerate your work, and you re excited to help embed AI deeper into both our development process and our product. We ll explore your AI fluency in the interview, so be ready to talk through and show how you work.</li><li>What AI-native means to us:</li><ul><li>You use AI coding tools such as Claude Code, Cursor, or GitHub Copilot as a natural, daily part of how you write, review, test, and ship code</li><li>You have experience with agentic AI software development lifecycles and workflows directing AI agents to plan, build, and iterate on real work, rather than using AI only for autocomplete or to answer one-off questions and queries</li><li>You know how to prompt, steer, and critically review AI output, keeping quality and security high rather than blindly accepting suggestions</li><li>You re keen to help design and build AI-powered features into the Flexigrant platform</li><li>You stay on top of a fast-moving field, continually adopting new tools and techniques that make you and the team more effective</li></ul><li>The bar here is high: we re looking for someone at least as AI-native as our strongest engineers, and ideally someone who can raise it further.</li><li>Personal Characteristics</li><ul><li>Strong problem-solving skills with attention to detail</li><li>Excellent written and verbal communication, able to be clear, concise, and accurate with both technical and non-technical audiences</li><li>Self-motivated, with the ability to work independently when needed</li><li>Collaborative team player who thrives in cross-functional environments</li><li>Genuine passion for learning and staying current with technology, especially AI</li><li>Pragmatic approach to development, with a focus on delivering value</li><li>Resilience and adaptability when facing technical challenges</li><li>Customer-focused mindset that considers end-user impact</li></ul></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

تنفيذي المبيعات عبر الهاتف

في الموقع - لبنان - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> الغرض من الوظيفة</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">لزيادة الإيرادات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.<div align="left"> </div><div style="display: inline;">المسؤوليات الأساسيةأ) الحفاظ على دورة مكالمات منتظمة للعملاء الحاليين من DHL لبناء علاقات متعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات المبيعات مع استمرار العملاء في التعامل.ب) استقصاء وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف خدمة DHL قيمة لعمل العميل.ج) تحديد العملاء المحتملين، التفاوض والإقناع وفقاً ذلك لزيادة استخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.د) البحث عن عمل تجاري جديد وتوليد عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.هـ) مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والوعي بمشاكل عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحصيل المال المستحق.و) تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات على أدوات DHL، والتأكد من تحديث النماذج الداخلية اللازمة لسهولة الوصول إلى جميع المعلومات للرجوع إليها مستقبلاً والمراقبة.ز) تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يقوم بحل المشكلة حتى يتم التعامل مع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وكفاءة.ح) تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد المشاكل واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة المشاكل مبكراً. الطبيعة والنطاق<div style="display: inline;">a) السياقيعمل فريق الهاتف معاً في مكتب البلد. من المتوقع أن زيادة الإيرادات من العملاء الصغار إلى المتوسطين من خلال علاقة هاتفية. في الوقت نفسه، وظيفة الفريق هي أيضاً دعم فريق المبيعات الميدانية وتوفير عملاء محتملين بجودة للفرص العالية.b) العلاقات والتقاريريعترف أن يعمل تنفيذي المبيعات عبر الهاتف مباشرة إلى المدير Commercial العالي. ج) الاتصالات داخليفريق المبيعاتخدمة العملاءالمحاسبة العملاءالعملياتفريق إدارة المبيعاتالعمليات الجويةخارجيةعملاء DHL الحاليينشبكة DHLd) حل المشكلاتسيواجه التنفيذيون العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. سيكون لدى العملاء المحتملين اعتراضات حول السعر والخدمة وسيحتاج ذلك إلى حل من أجل تأمين الأعمال. كما ستظهر قضايا خدمة واستفسارات فوترة ومشاكل عرضية أخرى.الوظيفة الأساسية لتنفيذي المبيعات عبر الهاتف هي إرضاء العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب التعامل معها بسرعة وكفاءة وبمهنية. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يظل الإدارة العليا متاحة للمساعدة.e) اتخاذ القرارعند تفاوض الأسعار والعقود، يملك التنفيذيون صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقود. إذا استدعت الحاجة تقديم خصم أعلى لإغلاق الصفقة، فالموافقة الإدارية ذات الصلة مطلوبة. وينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات بموجب FOC أو ملاحظات ائتمان أو حلول أخرى مطلوبة.بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم حيثما أمكن، ضمن الإرشادات المحددة.ف) التخطيط والتنظيمالمسؤولون عن تخطيط دورات مكالماتهم ومكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات والجهات التي يجب الاتصال بها خلال شهر، ولكن الطريقة التي يتم تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.سيتم متابعة التخطيط والتنظيم من قبل المدير التجاري الأول.غ) تحدي الوظيفةأكبر تحدٍ ثابت ومتكرر هو السعر. الجزء الأكثر تطلباً من المنصب هو جعل العميل يقدّر خدمة DHL بما يكفي لدفع القسط المطلوب لاستخدام DHL. هذا يتطلب من التنفيذي الهاتفي أن يعمل كمستشار، لفهم احتياجات الشركة التي يتعامل معها، والتعرف على تأثير خدمة DHL على أعمالهم. وبمجرد فهم هذه التأثيرات، الجزء الصعب هو جعل العميل يعترف بذلك ويكون مستعداً لدفع فرق الخدمة. المعرفة، المهارات والخبرة<div style="display: inline;">التعليمدرجة بكالوريوس أو خبرة عمل معادلة ويفضل أن تكون ذات صلة بالأعمالالخبرةخبرة هاتفية/مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء ضرورية.رخصة قيادة ميزة إضافيةسنة إلى سنتين من خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)الحد المعرفي/المهاريمهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة – مكتوبة وشفويةمهارات حاسوبية ممتازة (Word وExcel)مسلّح عددياًمعرفة تامة بمنتجات DHL وخدماتها والشحنات والأسعار والخصومات وخدمات المنافسينالسمات الشخصيةمهارات تواصل ومبيعات متطورة جيداًسلوك مهني هاتفياتجاه خدمة العملاء (مزاج متزن)م Dedicated، مجتهد ومتحمسمرن ومستعد للعمل لساعات طويلةموثوقالقدرة على العمل تحت الضغط</div></div></div>

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Job Purpose</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">To maximize the sales revenue from an existing base of customers, whilst at the same time generating new revenue from new customers.<div align="left"> </div><div >Principal Accountabilitiesa) Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade.b) Probe, question and understand completely the customer needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business.c) Identify potential, negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers.d) Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional sales revenue from new customers.e) Monitor credit issues and liaise with Finance Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure outstanding money is collected.f) Update and maintain call details on DHL tools, ensure appropriate internal forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring.g) Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently.h) Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early. Nature and Scope<div >a) ContextThe telesales team works together in the Country Office. The team is expected to grow the revenue from small to medium customers through a telephone relationship. At the same time, the function of the team is also to provide support to the Field Sales team and to provide quality leads for high potential customers.b) Reporting RelationshipsThe Tele sales Executive reports directly to the senior Commercial Manager.c) Contacts InternalSales teamCustomer ServiceCustomer AccountingOperationsSales Management teamAir OperationsExternalDHL existing customersDHL networkd) Problem SolvingThere will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business. There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.The core function of a Tele sales executive is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, the senior management is always available to assist.e) Decision MakingWhen negotiating rates and contracts, Tele sales executives are authorized to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.f) Planning and OrganizationAgents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.The planning and organization will be monitored by the Senior Commercial Manager.g) Job ChallengeThe most consistent, regular challenge to overcome is that of price. The most demanding part of the position is to make the customer value the service of DHL enough to pay the premium required to use DHL. This requires the Tele sales executive to act as a consultant, to understand the needs of the specific company they are dealing with, and to recognize the implications of DHL’s service on their business. Once these implications are understood, the difficult part is to make the customer recognize these and be prepared to pay for the service difference. Knowledge, Skills and Experience<div >EducationA bachelor’s degree or equivalent work experience preferable business relatedExperienceTelephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.Driving license an advantage1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)Technical Knowledge/SkillsGreat English communication skills – written and oralExcellent PC skills (MS Word & Excel)Numerically literateThorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor servicesPersonal AttributesWell-developed communication & selling skillsProfessional Telephone BehaviorCustomer Services attitude (controlled temperament)Dedicated, Hardworking and EnthusiasticFlexible and prepared to work long hoursReliableAbility to work under pressure</div></div></div></div></div></div>

بيت.كوم

مسؤول مالي

في الموقع - لبنان ٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور:  هذا المنصب يوفر دعمًا ماليًا لجميع برامج منظمة إنقاذ الأطفال الدولية (SCI) في لبنان، مع ضمان معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ومساعدة أصحاب الميزانيات في إدارة ميزانياتهم. يتضمن ذلك إنشاء تقارير مالية، مراجعة وثائق الشركاء، تسهيل إجراءات الدفع مع ضمان الامتثال للمتطلبات الداخلية والجهود المانحة. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور المساعدة في مقترحات الميزانية والتخطيط المالي ومراجعة الجوائز، والتعاون مع مكاتب المنطقة، والمشاركة في الاجتماعات المالية. حماية الأطفال:  المستوى 3 - قد يتطلب من شاغل المنصب وجود اتصال محدود مع الأطفال أو الشباب أو وصول إليهم. نطاق الدور:  التبليغ إلى: منسقة المالية – الميزنة والتخطيط والإبلاغ الموظفين الذين يرد إليهم هذا المنصب مباشرة: N/A المجالات الرئيسية للمسؤولية: الإبلاغ المالي <ul> <li>إعداد وإصدار تقارير الميزانية الشهرية المجمعة مقابل الواقع (BVA) لجميع الجوائز النشطة.</li> <li>إنشاء BVA جديدة للجوائز الجديدة، بما في ذلك تحميل ميزانية مصدر الأموال (SoF) في نظام المحاسبة، وتعيين أصحاب الميزانية، والتأكد من أن BVA متوافقة مع نظام إدارة الجوائز (AMS).</li> <li>مراجعة دفتر الأستاذ العام لـ SCI والتأكد من أن المصروفات تتوافق مع متطلبات SCI والمتبرعين.</li> <li>مساعدة منسقة المالية في إعداد تقرير مالي للمانحين، يسلم في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li> <li>مراجعة تكاليف الدعم والتأكد من أن المصروفات مُبلّغ عنها ضمن رموز الأنشطة الصحيحة</li> <li>التأكد من تسجيل التكلفة المشتركة (CAM) بدقة وإجراء إعادة تصنيف عند الضرورة. </li></ul>الشراكات  <ul> <li>المسؤول عن مراجعة والتحقق من النفقات والتقارير المالية من منظمات الشركاء والتأكد من أن الوثائق الداعمة تتوافق مع سياسات وممارسات إجراءات Save the Children.</li> <li>المسؤول عن التحقق من تسويات حساب الشريك للتمويل المسبق والإغلاق الصحيح. </li> <li>ملء تقارير Sub-Award Tracker (SAT) الشركاء للمحاورين منHead Office، بما في ذلك رصد النفقات وتسجيلها، والتأكد من معالجة المدفوعات في الوقت المحدد.</li> <li>إجراء تقييم شراكة لتحديد شركاء جدد للمكتب الرئيسي.</li> <li>مراجعة واعتماد مدفوعات الشركاء لمكاتب المناطق.</li></ul>التخطيط والميزنة المالية <ul> <li>مساعدة منسقة المالية في مراجعات الميزانية وتعديلها، بما في ذلك التمديدات بدون تكلفة وتمديدات التكلفة.</li> <li>العمل عن كثب مع مكاتب المناطق لتحديث الميزانية بأحدث التوقعات.</li> <li>دعم المكاتب الإقليمية لإتمام محملSOF لتمرين الموازنة الرئيسية</li> <li>مراجعة وتحديث تحليل فجوة التوظيف حسب الحاجة</li> <li>المسؤول عن إعداد تخصيصات الرواتب الشهرية والرد على أي استفسارات ذات صلة</li> <li>حضور اجتماعات مراجعة الجوائز الشهرية للمنطقة</li> <li>حضور اجتماعات بدء الجائزة وإغلاقها</li></ul>المؤهلات  <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعرقية العربية كتابةً وتحدثًا ومهارات الاتصال</li></ul>الخبرة والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل المتعلق بالمالية في منظمة غير حكومية.</li> <li>خبرة سابقة مع متطلبات المانحين</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>التوفر للسفر الداخلي وقليل من السفر الخارجي.</li> <li>تنظيم مع إدارة زمنية جيدة واحترام المواعيد النهائية</li> <li>يمكن الاعتماد عليه</li> <li>مهارات تحليلية ودقة</li></ul>المسؤوليات الوظيفية الإضافية: لا تُعد الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه شاملة، وقد يُطلب من شاغل المنصب القيام بواجبات إضافية ضمن حدود مستوى مهاراته وخبراته. المساواة في الفرص: يجب على شاغل المنصب أداء المهام وفق سياسات وإجراءات SCI للمساواة والتمكين والتنوع. حماية الأطفال: نحن بحاجة إلى حماية الأطفال، لذا يعكس عملية اختيارنا، التي تتضمن فحص خلفيات دقيق، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. منع الاحتيال: من المتوقع من شاغل المنصب الالتزام بمعايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه الوصول إلى موارد مالية أو تشغيلية أو برمجية تتطلب امتثالًا صارمًا لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. وهذا يشمل المسؤولة عن منع واكتشاف والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد أو إساءة استخدام الموارد في سياق عمله. حماية موظفينا: يُطلب من شاغل المنصب تنفيذ المهام وفق سياسة SCI لمكافحة المضايقة. السلامة والصحة المهنية: يُطلب من شاغل المنصب تنفيذ المهام وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة المهنية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE:  This position provides financial support to all Save the Children International (SCI) programs in Lebanon, ensuring accurate and timely financial information and assisting budget holders in managing their budgets. It includes generating financial reports, reviewing partner documentation, facilitating payments while ensuring compliance with internal and donor requirements. Additionally, the role involves assisting in budget proposals, financial planning, and award revisions, collaborating with Area Offices, and participating in financial meetings. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - The responsibilities of the post may require the post holder to have limited contact with or access to children or young people. SCOPE OF ROLE:  Reports to: Finance Coordinator-Budgeting, Planning and Reporting Staff directly reporting to this post: N/A  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Financial Reporting <ul> <li>Generate and issue monthly consolidated Budget vs Actuals (BVA) for all active awards.</li> <li>Create new BVAs for the new awards, including loading the Source of Funds (SoF) budget into accounting system, assigning budget holders, and ensure the BVA is aligned with the Award Management System (AMS).</li> <li>Review the SCI general Ledger and ensure the expenses comply with SCI and donors' requirements.</li> <li>Assist the Finance Coordinator on preparing a donor financial reporting, delivered on time, and in an accurate manner.</li> <li>Review the support costs and ensure expenses are reported under the correct activity codes</li> <li>Ensure the shared cost (CAM) are accurately posted and conduct a reclassfication when required. </li></ul>Partnership  <ul> <li>Responsible for reviewing and verifying the expenditures and financial reports from partner organizations and ensures that the supporting documentation complies with Save the Children’s policies, practices, and procedures.</li> <li>Responsible to verify the partner prefinancing account reconciliations, and proper closure. </li> <li>Populate the Sub-Award Tracker (SAT) financial reporting for Head Officer partners, including monitoring and posting the expenses, and ensure payments are processed on time.</li> <li>Conduct a partnership assessment to identify new partners for Head Office.</li> <li>Review and approve Area Offices' partner payments</li></ul>Financial Planning and Budgeting <ul> <li>Assist the Finance Coordinator with Budget revisions and amendments, including no-cost extensions and cost extensions.</li> <li>Work closely with the Area Offices to update the budget with the most up-to-date forecast.</li> <li>Support the Area offices to complete the SOF loaders for the Master budget exercise</li> <li>Review and update the staffing gap analysis as required</li> <li>Responsible for preparing the monthly salary allocations and responding to any related enquiries</li> <li>Attend the monthly Area Award Review Meetings </li> <li>Attend award kick-off and close-out meetings</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Bachelor Degree in Accounting, finance or business management</li> <li>Very good written and spoken English and Arabic languages and communication skills</li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS <ul> <li>At least 2 years of finance-related work experience in an NGO.</li> <li>Prior experience with donors’ requirements</li> <li>Able to work within a team</li> <li>Availability for internal travel and little external travel.</li> <li>Organized with good in time management, and respect deadlines</li> <li>Trustworthy</li> <li>Analytical skills and accuracy</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES: The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION: The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY: The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Procurement Manager

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

The Procurement Manager manages the buying cycle for imported finished goods, from placing the order with the principal to landing the container in the warehouse at the right cost and the right time. The job sits between the international suppliers, the freight and clearance agents, Finance and the Sales team. Success is measured by availability on the shelf, healthy stock cover, and no money lost to expiry, demurrage or a badly timed order.Key Responsibilities<h3>Purchasing and Order Management</h3><ul><li>Prepare purchase orders for imported goods based on sales forecasts, stock cover, minimum order quantities and container optimisation.</li><li>Consolidate orders across brands and SKUs to reduce freight cost per unit and avoid part loaded containers.</li><li>Confirm proforma invoices, order acknowledgements, production and shipping dates with each principal.</li><li>Track every open order from confirmation to arrival, and flag delays to Sales and management before they become out of stock situations.</li><li>Follow up on short shipments, damaged goods, wrong SKUs and quantity discrepancies, and pursue credit notes or replacements.</li></ul><h3>Supplier and Principal Coordination</h3><ul><li>Serve as the daily operational contact with international principals and their export teams.</li><li>Maintain supplier records: price lists, agreed terms, MOQs, lead times, product codes and barcodes.</li><li>Escalate repeated service failures, and support management in the annual review with each principal.</li><li>Source and qualify suppliers for non trade purchases: warehouse consumables, packaging for repacking or bundling, promotional material, fleet parts, office and general supplies.</li></ul><h3>Imports, Shipping and Clearance</h3><ul><li>Own the import file end to end: proforma invoice, commercial invoice, packing list, bill of lading, certificate of origin, health and conformity certificates, and any Ministry approval required.</li><li>Coordinate with freight forwarders on booking, routing, transit time and freight rates, and compare options before committing.</li><li>Work with the clearance agent on customs declaration, HS classification, duty and VAT settlement, and inspection.</li><li>Push files through clearance fast enough to avoid demurrage, storage and detention charges, and report on any charge incurred with the reason.</li><li>Coordinate arrival timing with the warehouse so receiving capacity matches the schedule.</li></ul><h3>Cost and Terms</h3><ul><li>Calculate landed cost per SKU: goods value, freight, insurance, duty, clearance, transport and any other charge, and hand a clean figure to Finance and Pricing.</li><li>Support Finance on letters of credit, transfers and payment scheduling, and supply the documents the bank asks for.</li><li>Negotiate freight rates, clearance fees and terms with local service providers.</li><li>Track price changes from principals and currency impact, and alert management early when landed cost is moving.</li><li>Identify savings: better incoterms, consolidated shipments, alternative routing, improved payment terms.</li></ul><h3>Stock, Expiry and Planning</h3><ul><li>Monitor stock cover by SKU against agreed targets, and adjust order timing when sales trends shift.</li><li>Balance MOQ and container economics against shelf life. Never buy a quantity the market cannot sell before expiry.</li><li>Track incoming production dates and remaining shelf life on every shipment, and reject or renegotiate short dated stock.</li><li>Watch slow moving and near expiry inventory with Sales, and support clearance or promotion decisions early enough to matter.</li><li>Work with Sales, Brand and Demand Planning on forecasts, new listings, promotional buys and seasonal peaks.</li></ul><h3>Documentation, Systems and Compliance</h3><ul><li>Maintain complete and auditable procurement and import files for every shipment.</li><li>Process all transactions through the ERP and keep master data clean: item codes, supplier codes, prices, units of measure, barcodes.</li><li>Ensure imported products meet Lebanese labelling, registration and regulatory requirements before shipment, not after arrival.</li><li>Follow the company procurement policy and approval matrix, and support internal and external audit requests.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>5 to 8 years of procurement, purchasing or import experience, ideally in FMCG import and distribution or trading.</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Economics or a related field.</li><li>Hands on experience with import files, shipping documents, incoter</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تسويق

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن تنفيذي تسويق لتنسيق الجهود مع فريق Zeal في Forward MENA عبر أنشطة التسويق والاتصالات اليومية، مما يساعد في تنفيذ الحملات، إدارة القنوات، ودعم سلسلة التحويل التي تتحول من التوعية إلى التسجيلات.هذه وظيفة عملية لشخص يستطيع العمل عبر المحتوى، الحملات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، الإبلاغ، والتنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء الخارجيين. المرشح المثالي منظم، مبادر، مرتاح للعمل مع البيانات، وقادر على تولي زمام المشاريع من التخطيط حتى التنفيذ.المسؤوليات:<ul><li>دعم تنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات لـ Forward MENA بالتنسيق مع فريق Zeal، شاملاً القنوات العضوية والمدفوعة.</li><li>الحفاظ على تقويم المحتوى السنوي عبر القنوات ذات الصلة وإدارته.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ المحتوى المتوافق مع صوت علامة Forward MENA وأهدافها.</li><li>إدارة الحضور الرقمي لـ Forward MENA عبر Instagram وLinkedIn والموقع وغيرها من القنوات ذات الصلة.</li><li>مراقبة وإدارة صناديق الرسائل ووسائل التواصل الاجتماعية والتعليقات والرسائل، مع ضمان الردود في الوقت المناسب والتصعيد عند الحاجة.</li><li>دعم القمع الكامل من التوعية إلى التسجيل والاحتفاظ، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل العملاء المحتملين، وتكلفة العميل المحتمل/الاقتناء، والتحويل.</li><li>مراقبة أداء الحملات والقمع وتحديد فرص التحسين.</li><li>دعم تنفيذ وتحسين الحملات الاجتماعية والداعمة المدفوعة، والعمل مع وكالة الوسائط والفرق الداخلية حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>المساعدة في اختبار جماهير، الإبداع، الرسائل، والعروض، والمساعدة في تحديد ما يحقق أفضل أداء.</li><li>التنسيق مع وكالة الإبداع وأصحاب المصلحة الداخليون لضمان تسليم المحتوى والمواد وفق الجدول الزمني.</li><li>مراجعة وتنسيق المواد الإبداعية لضمان توافقها مع العلامة التجارية ومتطلبات الحملة.</li><li>الحفاظ على تقارير ولوحات بيانات منتظمة تغطي الاستحواذ والقمع وأداء القناة.</li><li>المساهمة في تقييمات الأداء الأسبوعية والشهرية وترجمة النتائج إلى توصيات وخطوات مقبلة.</li><li>استخدام بيانات البرنامج والف cohorts لدعم استهداف الجمهور وتحسين الحملة.</li><li>تنسيق الاتصالات ومتطلبات الإبلاغ مع عدة مانحين وشركاء تمويل، والتأكد من إدارة المواعيد النهائية والنتائج والمتابعات بشكل صحيح.</li><li>دعم الفريق في إعداد التحديثات المتعلقة بالجهات المانحة، مواد التسويق، معلومات الحملة، وتقارير أخرى مطلوبة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ أنشطة التسويق بسلاسة وفي الوقت المحدد.</li></ul>الأدوات التي ستستخدمها:<ul><li>الإعلان: مدير إعلانات Meta ومنصات إعلانات أخرى</li><li>التحليلات و BI: Power BI أو أدوات مشابهة؛ تحليلات الويب ووسائل التواصل</li><li>النماذج والبيانات: نماذج Google، Google Workspace</li><li>وسائل التواصل: LinkedIn، Instagram، وغيرها</li><li>الويب والمحتوى: CMS الموقع، Linktree، وأدوات مماثلة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>3-5 سنوات خبرة في التسويق أو الاتصالات أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة تسويق متعددة القنوات.</li><li>خبرة عملية مع منصات وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى والحملات الرقمية.</li><li>خبرة في دعم أو إدارة الحملات الاجتماعية/الرقمية المدفوعة وفهم المقاييس الرئيسية مثل CPL وCPA والتحويل وROAS.</li><li>قدرة عملية على العمل مع منصات الإعلانات مثل Meta Ads Manager.</li><li>خبرة في إدارة تقاويم المحتوى وتنسيق إنتاج المحتوى.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وراحة في العمل مع لوحات البيانات وبيانات أداء الحملات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع الوكالات الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليون.</li><li>القدرة على إدارة علاقات متعددة مع الجهات المانحة والشركاء، والمتابعة على المتطلبات، وضمان إتمام التسليم في الوقت المحدد.</li><li>توجيه ذاتي، واهتمام بالتفاصيل، وراحة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>المهارات:<ul><li>خبرة في التعليم، تطوير المسار المهني، التدريب، أو قطاع آخر يعتمد على التسجيل.</li><li>خبرة في بناء لوحات أداء Power BI أو ما يعادلها.</li><li>معرفة CRM والتسويق الآلي/تنمية العملاء المحتملين.</li><li>خبرة في تحسين معدل التحويل.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة والشركاء التنمويين أو البرامج الممولة.</li><li>إلمام بتقارير المانحين وتواصل الشركاء.</li><li>مستوى كافٍ من الثقافة الإبداعية لإعطاء موجز ومراجعة التصاميم ومحتوى الفيديو بدقة.</li></ul>

We're looking for a Marketing Executive to coordinate with the Zeal marketing team at Forward MENA across day-to-day marketing and communications activities, helping execute campaigns, manage channels, and support the pipeline that turns awareness into enrollments.This is a hands-on role for someone who can work across content, digital campaigns, social media, reporting, and coordination with internal teams, agencies, and external partners. The ideal candidate is organized, proactive, comfortable working with data, and able to take ownership of projects from planning through execution.Responsibilities:<ul><li>Support the implementation of Forward MENA's marketing and communications strategy in coordination with the Zeal team, covering both organic and paid channels.</li><li>Maintain and manage the annual content calendar across relevant channels.</li><li>Support the development and execution of content aligned with Forward MENA's brand voice and objectives.</li><li>Manage Forward MENA's digital presence across Instagram, LinkedIn, the website, and other relevant channels.</li><li>Monitor and manage social media inboxes, comments, and messages, ensuring timely and appropriate responses and escalation when needed.</li><li>Support the full funnel from awareness to enrollment and retention, tracking key KPIs such as leads, cost per lead/acquisition, and conversion.</li><li>Monitor campaign and funnel performance and identify opportunities for improvement.</li><li>Support the execution and optimization of paid social and digital campaigns, working with the media agency and internal teams where relevant.</li><li>Assist with testing audiences, creative, messaging, and offers, and help identify what is performing best.</li><li>Coordinate with the creative agency and internal stakeholders to ensure content and assets are delivered according to the calendar.</li><li>Review and coordinate creative assets to ensure they are aligned with brand and campaign requirements.</li><li>Maintain regular reporting and dashboards covering acquisition, funnel, and channel performance.</li><li>Contribute to weekly and monthly performance reviews and translate findings into recommendations and next steps.</li><li>Use program and cohort data to support audience targeting and campaign optimization.</li><li>Coordinate communications and reporting requirements with multiple donors and funding partners, ensuring deadlines, deliverables, and follow-ups are properly managed.</li><li>Support the team in preparing donor-related updates, marketing materials, campaign information, and other requested reporting.</li><li>Coordinate with internal teams, agencies, partners, and other stakeholders to ensure marketing activities are delivered smoothly and on time.</li></ul>Tools You'll Use:<ul><li>Advertising: Meta Ads Manager and other ad platforms</li><li>Analytics & BI: Power BI or comparable tools; web and social analytics</li><li>Forms & data: Google Forms, Google Workspace</li><li>Social: LinkedIn, Instagram, and others</li><li>Web & content: Website CMS, Linktree, and similar tools</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>3 5 years of experience in marketing, communications, digital marketing, or a related field.</li><li>Experience managing and executing multi-channel marketing activities.</li><li>Practical experience with social media platforms, content planning, and digital campaigns.</li><li>Experience supporting or managing paid social/digital campaigns and understanding key metrics such as CPL, CPA, conversion, and ROAS.</li><li>Hands-on ability to work with advertising platforms such as Meta Ads Manager.</li><li>Experience managing content calendars and coordinating content production.</li><li>Strong organizational and project-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Strong analytical skills and comfort working with dashboards and campaign performance data.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to coordinate effectively with external agencies and internal stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple donor and partner relationships, follow up on requirements, and ensure deliverables are completed on time.</li><li>Proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment.</li></ul>Skills:<ul><li>Experience in education, career development, training, or another enrollment-driven sector.</li><li>Experience building Power BI or comparable performance dashboards.</li><li>CRM and marketing automation / lead-nurture familiarity.</li><li>Conversion-rate optimization experience.</li><li>Experience working with donors, development partners, or funded programs.</li><li>Familiarity with donor reporting and partner communications.</li><li>Enough creative literacy to brief and review design and video content with precision.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

كبير المديرين شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نلتزم بأن نفعل ما هو الأكثر أهمية — للعملاء، ولفريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نُعلي من نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قُد الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا بعضاً</li> <li>تشجيع الشمول</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> خلال فترة عملك كـ كبير مديرين شريك أعمال الموارد البشرية، ستعمل عن كثب مع الشركاء والمديرين والقادة senior لدعم فرقهم. ستدير عمليات الأشخاص الرئيسية (الأداء، الترقيات، مراجعات الأجور)، ستتعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ستضمن الامتثال لقانون العمل وسياسات الشركة، وستستخدم بيانات الموظفين لمساعدة القادة في اتخاذ قرارات أفضل. كما ستساهم في تحسين المشاركة وتجربة الموظف بشكل عام. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>العمل كمستشار موثوق للشركاء والمديرين والقادة كبار في تصميم التنظيم، وتخطيط القوة العاملة، واستراتيجية المواهب، والثقافة.</li> <li>ترجمة أولويات العمل إلى خطط أشخاص قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع استراتيجية الشركة وقيمها.</li> <li>تدريب القادة على الأداء والمشاركة وإدارة التغيير وفعالية الفريق.</li> <li>قيادة دورات الأداء بنهاية السنة، وضمان الجودة والتناسق والالتزام بالجداول الزمنية.</li> <li>إدارة نتائج الأداء بما في ذلك المعايرة والتعديل وتوافق التقييم النهائي وفقاً لإرشادات الشركة.</li> <li>تسهيل مناقشات مراجعة المواهب، والتخطيط للخلافة، وتحديد المواهب العالية والأدوار الحرجة.</li> <li>إدارة عمليات الترويج من البداية للنهاية (الأهلية، التوثيق، اللجان، الموافقات، والتواصل).</li> <li>الإشراف على مراجعة الرواتب السنوية وعمليات المكافآت، وضمان الإنصاف والتكافؤ الداخلي والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>قيادة قضايا علاقات موظفين معقدة، والتحقيقات، والمسائل التأديبية، والتعامل مع الشكاوى بنزاهة وت Consistency.</li> <li>إدارة خطط تحسين الأداء (PIPs) وعمليات التحسن المنظمة، بما في ذلك التوثيق، وتوجيه التدريب، وتقليل المخاطر.</li> <li>التأكد من أن النتائج تتوافق مع قانون العمل، والسياسات الداخلية، والمعايير الأخلاقية.</li> <li>دعم مبادرات الرفاهية، والشمول، والثقافة بما يتماشى مع أولويات الشركة.</li> <li>تقديم لوحات معلومات عن الأشخاص ورؤى منتظمة (توزيع الأداء، الترقيات، الارتباط الوظيفي، اتجاهات علاقات الموظفين، مقاييس التنوع، المشاركة).</li> <li>الحفاظ على حوكمة قوية، ومعايير التوثيق، واستعداد التدقيق عبر جميع عمليات الموارد البشرية.</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والتوحيد القياسي لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظف.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>بناء فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وتحمل المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أمر جوهري.</li> <li>خبرة 12+ سنة في الموارد البشرية مع 8+ سنوات في إدارة دورات الأداء، ومراجعة المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمعايرة، والترقيات، ومراجعات الرواتب، وPIPs، وإعادة الهيكلة.</li> <li>ماهر في التعامل مع علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وعمليات الخروج بما يتوافق مع قوانين العمل.</li> <li>متمكن في تحليلات الأفراد، والتقارير، والمحافظة على حوكمة الموارد البشرية واستعداد التدقيق.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع القيادة.</li> <li>دقة في التفاصيل وضمير حي.</li> <li>مهارات تنظيم وتواصل وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مستوى متقدم من الكفاءة التقنية ومعرفة حاسوبية (وورد، إكسل، باوربوينت، إدارة مايكروسوفت).</li> <li>مستوى fluent في الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li> </ul>

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most — for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role Overview</h4> During your tenure as a Senior Manager HR Business Partner, you will work closely with Partners, Directors, and senior leaders to support their teams. You will run key people processes (performance, promotions, pay reviews), handle employee relations cases, ensure compliance with labour law and firm policies, and use people data to help leaders make better decisions. You’ll also help improve engagement and the overall employee experience. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Act as a trusted advisor to Partners, Directors, and senior leaders on organization design, workforce planning, talent strategy, and culture.</li> <li>Translate business priorities into actionable people plans aligned to firm strategy and values.</li> <li>Coach leaders on performance, engagement, change management, and team effectiveness.</li> <li>Lead end-of-year performance cycles, ensuring quality, consistency, and adherence to timelines.</li> <li>Manage performance outcomes including calibration, moderation, and final rating alignment in line with firm guidelines.</li> <li>Facilitate talent review discussions, succession planning, and identification of high potentials and critical roles.</li> <li>Govern promotion processes end-to-end (eligibility, documentation, panels, approvals, and communications).</li> <li>Oversee annual salary review and bonus processes, ensuring fairness, internal equity, and compliance with firm policies.</li> <li>Lead complex employee relations cases, investigations, disciplinary matters, and grievance handling with discretion and consistency.</li> <li>Manage Performance Improvement Plans (PIPs) and structured improvement processes, including documentation, coaching guidance, and risk mitigation.</li> <li>Ensure outcomes are compliant with labour law, internal policies, and ethical standards.</li> <li>Support wellbeing, inclusion, and culture initiatives aligned to firm priorities.</li> <li>Provide regular people dashboards and insights (performance distribution, promotions, attrition, employee relations trends, diversity metrics, engagement).</li> <li>Maintain strong governance, documentation standards, and audit readiness across all people processes.</li> <li>Identify process improvements and standardization opportunities to enhance efficiency and employee experience.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in human resources management, business administration, or a related field.</li> <li>Knowledge of best practices in HR management is essential.</li> <li>Experience of 12+ years in HR with 8+ years managing performance cycles, talent reviews, employee relations, performance management, calibration, promotions, salary reviews, PIPs, and restructuring.</li> <li>Skilled in handling employee relations, disciplinary actions, and exit processes compliant with labour laws.</li> <li>Proficient in people analytics, reporting, and maintaining HR governance and audit readiness.</li> <li>Ability to communicate professionally with leadership.</li> <li>Detail oriented and conscientious.</li> <li>Excellent organizational, communication, and time-management skills.</li> <li>Advanced level of technical proficiency and computer literacy (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Management).</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li> </ul>

Hirelebanese

Intern- وسائل التواصل الاجتماعي والإعلام الرقمي

في الموقع - لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن متدرب مبدع ومتحفّز في مجال وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي للانضمام إلى فريقنا.\n \n المسؤوليات:\n \n * إنشاء محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي (صور، رسومات، مقاطع فيديو، ريلز).\n * المساعدة في التخطيط وإدارة حضورنا على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة.\n * جدولة ونشر المحتوى وفقًا لتقويم المحتوى.\n * تطوير أفكار محتوى إبداعية ودعم حملات التسويق الرقمي.\n * استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوليد أفكار المحتوى، إنشاء الرسوم البصرية، تحرير الصور/الفيديوهات، وتحسين الإنتاجية.\n * مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقارير تفاعل أساسية.\n * متابعة أحدث الاتجاهات في وسائل التواصل الاجتماعي، أدوات الذكاء الاصطناعي، وأفضل ممارسات التسويق الرقمي.\n \n المتطلبات:\n \n * شغف بوسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، وتقنيات الذكاء الاصطناعي.\n * معرفة أساسية بكانفا، أدوبي إكسبريس،CapCut، أو أدوات تحرير تصميم وفيديو مماثلة.\n * الإلمام بأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي.\n * مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).\n * مبدع، منظم، مبادر، ومتطلع للتعلم

We're looking for a creative and motivated Social Media & Digital Marketing Intern to join our team. Responsibilities: * Create engaging social media content (photos, graphics, videos, and reels). * Assist in planning and managing our social media presence across multiple platforms. * Schedule and publish content following a content calendar. * Develop creative content ideas and support digital marketing campaigns. * Use AI-powered tools to generate content ideas, create visuals, edit images/videos, and improve productivity. * Monitor social media performance and prepare basic engagement reports. * Stay up to date with the latest social media trends, AI tools, and digital marketing best practices. Requirements: * Passion for social media, digital marketing, and AI technologies. * Basic knowledge of Canva, Adobe Express, CapCut, or similar design and video editing tools. * Familiarity with the latest AI tools. * Strong communication skills in English (Arabic is a plus). * Creative, organized, proactive, and eager to learn

Hirelebanese

تدريب Marketing

في الموقع - لبنان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

تُسخّر Servi شركة ناشئة في مراحلها المبكرة تبني تطبيقاً يلمس الحياة اليومية في لبنان من خلال ربط العائلات بعمال مستقلين موثوقين مع منحهم فرصاً منظمة ودخلاً ورؤية. نحن نبني شيئاً ذا معنى من الأساس، وهذا التدريب سيمنحك مقعد الصف الأول في تلك الرحلة. ما الذي ستعمل عليه -التسويق الرقمي: القنوات، الأدوات، تنفيذ الحملات -وسائل التواصل الاجتماعي: القنوات، الاتجاهات، أفكار المحتوى، والجدولة -البحث والقياسات: مؤشرات الأداء الرئيسية، التحليلات، منصات البيانات -الهوية والعلامة التجارية: المراجعات البصرية وتكريس الهوية -المحتوى: الصياغة، التخطيط، وإنشاء أصول بسيطة -اقتناء الإمدادات: التواصل عبر الشبكات الشخصية والمجتمعات من يزدهر هنا -مدفوع بالملكية: مبادر، يتخذ زمام المبادرة، ومسؤول عن النتائج -فضولي بعقلية التعلم أثناء العمل: حريص على التجربة والنمو -متمرس تقنياً: مرتاح مع الأدوات الرقمية والمنصات وسريع التكيف -مفصل في التفاصيل ومفتوح للتعليقات: ي balance الدقة مع القدرة على التكيف المهارات التقنية التي تعتبر إضافة -شهادات في التسويق الرقمي -كفاءة في وسائل التواصل الاجتماعي -معرفة Canva أو التصميم الأساسي

Servi is an early‑stage startup building an app that touches everyday life in Lebanon by connecting families with trusted freelancers while giving freelancers structured opportunities, income, and visibility. We’re building something meaningful from the ground up, and this internship will give you a front‑row seat to that journey. What you’ll work on -Digital marketing: channels, tools, campaign execution -Social media: channels, trends, content ideas, and scheduling -Research and metrics: KPIs, analytics, data platforms -Branding: visual reviews and identity refinement -Content: drafting, planning, and simple asset creation -Supply Acquisition: outreach across personal networks and communities Who thrives here -Driven with ownership: proactive, takes initiative, and accountable for outcomes -Curious with a learn‑by‑doing mindset: eager to experiment and grow -Tech‑savvy: comfortable with digital tools, platforms, and quick to adapt -Detail‑oriented and open to feedback: balances precision with adaptability Technical skills that are a plus -Digital marketing certifications -Social media proficiency -Canva or basic design familiarity

Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مهندس ميكانيكي متحمّس ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق البناء لدينا. سيكون المرشح الناجح مسئولاً عن تصميم وتنسيق وإشراف وتنفيذ الأنظمة الميكانيكية لمشروعات البناء، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الجودة واللوائح المعمول بها.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تصميم ومراجعة أنظمة التكييف والتهوية والتبريد (HVAC)، والسباكة، وأنظمة الحماية من الحريق.</li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية مع المعماريين والمهندسين الإنشائيين وباقي التخصصات.</li><li>الإشراف على التثبيت الميكانيكي في الموقع والتأكد من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>متابعة تقدم المشروع وجودته وسلامته والتزامه بالمعايير ذات الصلة.</li><li>إعداد التقارير الفنية ومراجعات رسومات الورش وطلبات المواد والوثائق الخاصة بالمشروع.</li><li>دعم تخطيط المشروع والتحكم في التكاليف وأنشطة التشغيل والتشغيل التجريبي.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>7 سنوات خبرة في صناعة البناء.</li><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC والسباكة والحماية من الحريق.</li><li>اللباقة في AutoCAD وMicrosoft Office؛ الخبرة مع Revit وBIM تعتبر ميزة.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بمواعيد المشروع.</li><li>تسجيل/رخصة هندسية سارية المفعول (إذا كانت مطلوبة).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a motivated and detail-oriented Mechanical Engineer to join our construction team. The successful candidate will be responsible for the design, coordination, supervision, and execution of mechanical systems for construction projects, ensuring compliance with project specifications, quality standards, and applicable codes.Key Responsibilities:<ul><li>Design and review HVAC, plumbing, and fire protection systems.</li><li>Coordinate mechanical works with architects, structural engineers, and other disciplines.</li><li>Supervise on-site mechanical installation and ensure work is completed according to approved drawings and specifications.</li><li>Monitor project progress, quality, safety, and compliance with relevant standards.</li><li>Prepare technical reports, shop drawing reviews, material submittmits, and project documentation.</li><li>Support project planning, cost control, and commissioning activities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering.</li><li>7 years of experience in the construction industry.</li><li>Strong knowledge of HVAC, plumbing, and fire protection systems.</li><li>Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office; experience with Revit and BIM is an advantage.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and teamwork skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet project deadlines.</li><li>Valid engineering registration/license (if applicable).</li></ul></section>

Hirelebanese

مساعد منسق الإنتاج

في الموقع - لبنان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

ضع خطط إنتاج يومية ومتطلبات المواد الخام ذات الصلة باستخدام Excel إنشاء والحفاظ على تقارير لمراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية واستهلاك المواد الخام. تزويد قسم المحاسبة بتقارير إنتاج يومية وكمية النفايات الدقيقة. إعداد وتحليل تقارير النفايات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل هدر الإنتاج. تنسيق وجدولة أنشطة الإنتاج عبر أربع خطوط إنتاج لضمان سير العمل بكفاءة. ضمان تخصيص مناسب للمعدات عبر الورديات والأقسام لمنع تعارضات التشغيل. تنظيم توزيع القوى العاملة لتحقيق أهداف الإنتاج مع تقليل وقت التعطل والازدحام. مراقبة أنشطة الإنتاج في الوقت الفعلي وتعديل خطط الإنتاج حسب الحاجة لاستيعاب التغييرات التشغيلية. التعاون الوثيق مع أقسام الإنتاج والمبيعات واللوجستيات لضمان تخطيط فعال وتوافق. إجراء مراجعات يومية لكفاءة الإنتاج وتقديم تقارير عن أي اختلافات أو تأخيرات أو مشكلات تشغيلية. الحفاظ على فهم أساسي لعمليات صناعة الأغذية، بما في ذلك متطلبات ضبط الجودة ونظم سلامة الغذاء القائمة على ISO، لضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية

Prepare daily production plans and related raw material requirements using Excel Generate and maintain reports to monitor production performance, productivity, and raw material consumption. Provide the Accounting Department with accurate daily production and waste reports. Prepare and analyze waste reports and implement corrective actions to reduce production waste. Coordinate and schedule production activities across the four production lines to ensure efficient workflow. Ensure proper allocation of equipment across shifts and sections to prevent operational conflicts. Organize workforce distribution to achieve production targets while minimizing downtime and congestion. Monitor real-time production activities and adjust production plans as needed to accommodate operational changes. Collaborate closely with the Production, Sales, and Logistics departments to ensure effective planning and alignment. Conduct daily reviews of production efficiency and report any discrepancies, delays, or operational issues. Maintain a basic understanding of food industry operations, including quality control requirements and ISO-based food safety systems, to ensure compliance with hygiene and food safety standards

Hirelebanese

مهندس ميكانيكا

في الموقع - لبنان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مهندس ميكانيكا ذو حافز ودقة عالية للانضمام إلى فريق البناء لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنسيق وإشراف وتنفيذ الأنظمة الميكانيكية لمشاريع البناء، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الجودة والرموز المعمول بها. المسؤوليات الأساسية: تصميم ومراجعة أنظمة HVAC والسباكة والحماية من الحريق. تنسيق الأعمال الميكانيكية مع المهندسين المعماريين، والمهندسين الإنشائيين، والتخصصات الأخرى. الإشراف على التثبيت الميكانيكي في الموقع والتأكد من أن العمل يتم وفق الرسومات والمواصفات المعتمدة. مراقبة تقدم المشروع والجودة والسلامة والامتثال للمعايير ذات الصلة. إعداد التقارير الفنية، ومراجعة رسومات الورش، وتقديم المواد، ووثائق المشروع. دعم تخطيط المشروع والسيطرة على التكاليف وأنشطة التشغيل Commissioning. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. 7 سنوات من الخبرة في صناعة البناء. معرفة قوية بأنظمة HVAC والسباكة والحماية من الحريق. إتقان AutoCAD وMicrosoft Office؛ الخبرة مع Revit وBIM ميزة إضافية. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والعمل ضمن فريق. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بمواعيد المشروع. تسجيل/رخصة هندسية سارية المفعول (إن وُجدت)

We are seeking a motivated and detail-oriented Mechanical Engineer to join our construction team. The successful candidate will be responsible for the design, coordination, supervision, and execution of mechanical systems for construction projects, ensuring compliance with project specifications, quality standards, and applicable codes. Key Responsibilities: Design and review HVAC, plumbing, and fire protection systems. Coordinate mechanical works with architects, structural engineers, and other disciplines. Supervise on-site mechanical installation and ensure work is completed according to approved drawings and specifications. Monitor project progress, quality, safety, and compliance with relevant standards. Prepare technical reports, shop drawing reviews, material submittals, and project documentation. Support project planning, cost control, and commissioning activities. Requirements: Bachelor's degree in Mechanical Engineering. 7 years of experience in the construction industry. Strong knowledge of HVAC, plumbing, and fire protection systems. Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office; experience with Revit and BIM is an advantage. Excellent problem-solving, communication, and teamwork skills. Ability to manage multiple tasks and meet project deadlines. Valid engineering registration/license (if applicable)

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

محاسب مالي أول

مدير السلامة والأمن

متدرب - وسائل التواصل الاجتماعي والإعلام الرقمي

مدير مشروع أول

مساعد إداري الموارد البشرية

Administrative Officer

مشرف صيانة الأساطيل

مهندس بيئي

Supervisor

مطور برمجيات كامل التكدس

تنفيذي المبيعات عبر الهاتف

مسؤول مالي

Procurement Manager

تنفيذي تسويق

كبير المديرين شريك أعمال الموارد البشرية

Intern- وسائل التواصل الاجتماعي والإعلام الرقمي

تدريب Marketing

مهندس ميكانيكي

مساعد منسق الإنتاج

مهندس ميكانيكا

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك