وظائف مخطط استراتيجي في لبنان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول اللوجستيات والمشتريات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

شركة رائدة في توزيع منتجات الألبان تسعى إلى تعيين مسؤول لوجستيات ومشتريات مسؤول عن تنسيق عمليات اللوجستيات وضمان التدفق السلس للبضائع والوثائق المرتبطة. تشمل الوظيفة البحث عن مزودين، إصدار أوامر الشراء، متابعة التوصيل، إدارة الوثائق التنظيمية، الحصول على الموافقات المطلوبة من الوزارات والجهات المختصة، وضمان الامتثال لجميع الإجراءات المعمول بها. تتطلب الوظيفة مهارات تنسيق قوية للتواصل مع الموردين والمكاتب الحكومية والدوائر الداخلية لدعم عمليات فعالة وفي الوقت المناسب.المهارات والسمات الشخصية:<ul><li>مَهارات تنظيم وتخطيط قوية</li><li>مهارات تفاوض وتحليل قوية</li><li>إتقان برامج إدارة الأسطول ونظم تخطيط موارد المؤسسات ERP.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت متميزة</li><li>معرفة بصيانة المركبات والمتطلبات التنظيمية وعمليات الشراء</li><li>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية</li><li>فريق عمل جيد</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.سنتان من الخبرة في اللوجستيات والمشتريات معرفة أساسية بأفضل الممارسات في الشراء واللوجستيات وتضمين نهج القيمة مقابل المال لضمان سلسلة شراء فعالة.سجل جيد من النجاح في قيادة مهام محددة تتطلب المبادرة والابتكار.

A leading company in distributing dairy products is seeking a Logistics & Purchasing Officer responsible for coordinating logistics operations and ensuring the smooth flow of goods and related documentation. The role includes sourcing suppliers, issuing purchase orders, following up on deliveries, managing regulatory documentation, obtaining required approvals from ministries and relevant authorities, and ensuring compliance with all applicable procedures. The position requires strong coordination skills to liaise with suppliers, government offices, and internal departments to support efficient and timely operations.Skills & Personal Attributes:<ul><li>Strong organization and planning skills</li><li>Strong negotiation and analytical skills</li><li>Proficiency in fleet management software and ERP systems.</li><li>Excellent organizational and time-management abilities</li><li>Knowledge of vehicle maintenance, regulatory requirements, and procurement processes</li><li>Strong communication skills, both written and verbal</li><li>A good team player</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.2 years of experience in logistics and procurement Basic knowledge on best practices in procurement and logistics and embedding value for money approaches to ensure an effective procurement chain.A good record of success in leading specific assignments requiring initiative and innovation.

Hirelebanese

موظف اللوجستيات والشراء

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

شركة رائدة في توزيع منتجات الألبان تُبحث عن موظف لوجستيات وشراء مسؤول عن تنسيق عمليات اللوجستيات وضمان التدفق السلس للبضائع والوثائق المتعلقة. الدور يشمل البحث عن الموردين، إصدار أوامر الشراء، متابعة التسليمات، إدارة الوثائق التنظيمية، الحصول على الموافقات المطلوبة من الوزارات والجهات المعنية، والتأكد من الامتثال لجميع الإجراءات ذات الصلة. يتطلب المنصب مهارات تنسيق قوية للتواصل مع الموردين والمكاتب الحكومية والدوائر الداخلية لدعم عمليات فعالة وفي الوقت المناسب. المهارات والسمات الشخصية: • مهارات تنظيم وتخطيط قوية • مهارات تفاوض وتحليل قوية • الإلمام ببرامج إدارة الأسطول وأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) • قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة • معرفة بصيانة المركبات والمتطلبات التنظيمية وعمليات الشراء • مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية • فاعل ضمن فريق جيد الخبرة والمؤهلات: • درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذا صلة • سنتان من الخبرة في اللوجستيات والشراء • معرفة أساسية بأفضل الممارسات في الشراء واللوجستيات وإيجاد قيمة مقابل المال • سجل جيد من النجاح في قيادة مهام محددة تتطلب مبادرة وابتكار

leading company in distributing dairy products is seeking a Logistics & Purchasing Officer responsible for coordinating logistics operations and ensuring the smooth flow of goods and related documentation. The role includes sourcing suppliers, issuing purchase orders, following up on deliveries, managing regulatory documentation, obtaining required approvals from ministries and relevant authorities, and ensuring compliance with all applicable procedures. The position requires strong coordination skills to liaise with suppliers, government offices, and internal departments to support efficient and timely operations. Skills & Personal Attributes: • Strong organization and planning skills • Strong negotiation and analytical skills • Proficiency in fleet management software and ERP systems. • Excellent organizational and time-management abilities • Knowledge of vehicle maintenance, regulatory requirements, and procurement processes • Strong communication skills, both written and verbal • A good team player Experience & Qualifications: • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. • 2 years of experience in logistics and procurement • Basic knowledge on best practices in procurement and logistics and embedding value for money approaches to ensure an effective procurement chain. • A good record of success in leading specific assignments requiring initiative and innovation

متدرب بيت.كوم

برنامج التدريب - تطوير الأعمال والتسويق

في الموقع - لبنان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> برنامج Servi التدريبي Servi هي شركة ناشئة في مرحلة مبكرة تُنشئ تطبيقًا يلمس الحياة اليومية في لبنان من خلال ربط العائلات بالعمال المستقلين الموثوقين مع منحهم فرصًا منظمة ودخلًا ورؤية. نحن نبني شيئًا ذا معنى من الأساس، وسيمنحك هذا التدريب مقعدًا في الصف الأمامي لتلك الرحلة. نفتح فرص المتدربين عبر قسمين: التسويق وتطوير الأعمال تدريب التسويق:  <ul><li>اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأفكار المحتوى والجدولة.</li><li>المقاييس (KPIs)، التحليلات، ومنصات البيانات.</li><li>الهوية البصرية والعلامة التجارية</li><li>صياغة المحتوى، التخطيط، وإنشاء الأصول</li><li>التوريد وجلب الموارد عبر الشبكات والمجتمعات</li><li>قنوات التسويق الرقمي، الأدوات، وتنفيذ الحملات.</li><li>المقارنات مع المنافسين وتحليل الاتجاهات.</li></ul> تدريب تطوير الأعمال: <ul><li>التواصل مع المستقلين وتوظيف المنصات.</li><li>بناء الشراكات مع الشركات والمنظمات والمجتمعات.</li><li>بحث تنافسي حول تطبيقات الخدمات العالمية.</li><li>التوسع في الأسواق عبر قنوات وفرص جديدة.</li><li>التعرض متعدد الوظائف عبر الأعمال.</li><li>إدخال البيانات وتجميع القوائم.</li><li>جداول التتبع التي تدعم جميع الفرق.</li><li>التقارير وتلخيص النتائج إلى مخرجات قابلة للتطبيق.</li></ul> قد يتم تقديم عقد بدوام كامل للمتدربين عالي الأداء. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">من ينجح هنا: <ul><li>قيادة مع عقلية المساءلة والملكية</li><li>فضول ورغبة في التعلم بالممارسة</li><li>متمكن تقنيًا وسريع التكيف مع الأدوات والمنصات الجديدة</li><li>دقيق ومرن لتلقي الملاحظات</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Servi Internship Program Servi is an early-stage startup building an app that touches everyday life in Lebanon by connecting families with trusted freelancers while giving freelancers structured opportunities, income, and visibility. We're building something meaningful from the ground up, and this internship will give you a front-row seat to that journey. We're opening intern spots across two departments: Marketing and Business Development Marketing Internship:  <ul><li>Social media trends, content ideas, and scheduling.</li><li>KPIs, analytics, and data platforms.</li><li>Branding and visual identity</li><li>Content drafting, planning, and asset creation</li><li>Supply acquisition across networks and communities</li><li>Digital marketing channels, tools, and campaign execution.</li><li>Competitor benchmarking and trend analysis. </li></ul> Business Development Internship: <ul><li>Freelancer outreach and platform recruitment.</li><li>Partnership building with businesses, organizations, and communities.</li><li>Competitive research on global service apps.</li><li>Market expansion across new channels and opportunities.</li><li>Cross-functional exposure across the business.</li><li>Data entry and list compilation.</li><li>Tracker sheets supporting all teams.</li><li>Reporting and summarizing findings into actionable outputs.</li></ul> High-performing interns may be offered a full-time position. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Who thrives here: <ul><li>Driven with an ownership mindset</li><li>Curious and eager to learn by doing</li><li>Tech-savvy and quick to adapt new tools and platforms</li><li>Detail-oriented and open to feedback</li></ul> </div>

بيت.كوم

Executive Sous Chef

في الموقع - لبنان ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الواجبات الأساسية والمسؤوليات <ul><li>يساعد رئيس الطهاة التنفيذي في إدارة عمليات يوم العمل لقسم إنتاج الطعام وخدمات التنظيف ويبلغ رئيس الطهاة التنفيذي بقراراته الكبرى في غيابه.</li></ul>· يتحكم ويحلل، بشكل مستمر، مستوى ما يلي: o المبيعات o التكاليف o إصدار الطعام o جودة وعرض منتجات الطعام والشراب o حالة ونظافة المرافق والمعدات o رضا الضيوف o التسويق · يساعد رئيس الطهاة التنفيذي في تطوير والحفاظ على كتيبات التشغيل المحدثة لجميع أقسام إنتاج الطعام وخدمات التنظيف. · يساعد رئيس الطهاة التنفيذي في التخطيط وتنظيم أنشطة الطعام والشراب الناجحة. · يعقد لقاءات موجزة يومية واجتماعات أخرى عند الحاجة. · يساعد رئيس الطهاة التنفيذي في الحفاظ على تكلفة دقيقة ومحدّثة لجميع الأطباق المُعدة والمباعة في عمليات الطعام والشراب. · يساعد رئيس الطهاة التنفيذي في تحديد أهداف إنتاج الطعام وخدمات التنظيف وتطوير الاستراتيجيات والإجراءات والسياسات. · يساعد رئيس الطهاة التنفيذي في تحديد الحد الأدنى والحد الأقصى للمخزونات من جميع المواد الغذائية والمعدات. · يساعد رئيس الطهاة التنفيذي في وضع معايير لشراء جميع المواد الغذائية والمعدات وفقاً لإرشادات IHG. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Essential Duties and Responsibilities <ul><li>Assists the Executive Chef in the management of the day to day operation of the Food Production and Stewarding sections and informs the Executive Chef of major decisions taken in his/her absence.</li></ul>· Controls and analyzes, on an on-going basis, the level of the following: o Sales o Costs o Issuing of food o Quality and presentation of food and beverage products o Condition and cleanliness of facilities and equipment o Guest satisfaction o Marketing · Assists the Executive Chef in developing and maintaining updated operations manuals for all Food Production and Stewarding sections. · Assists the Executive Chef in planning and organizing successful Food and Beverage activities. · Conducts daily briefings and other meetings as needed. · Assists the Executive Chef in maintaining updated and accurate costing of all dishes prepared and sold in the Food and Beverage operation. · Assists the Executive Chef in setting Food Production and Stewarding goals and developing strategies, procedures and policies. · Assists the Executive Chef in determining the minimum and maximum stocks of all food, materials and equipment. · Assists the Executive Chef in setting standards of all food and equipment purchases in accordance with IHG guidelines. </div>

Naukri Gulf

مهندس معماري / مهندس مدني

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن شركة محترمة وراسخة في بيروت، نبحث عن معماري أو مهندس مدني دافع وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة وتنسيق المشاريع المعمارية و/أو الهندسة المدنية من المفهوم حتى التنفيذ.</li><li>إعداد ومراجعة الرسومات الفنية والمواصفات ووثائق البناء.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين والجهات المختصة لضمان تلبية متطلبات المشروع.</li><li>الإشراف على أنشطة الموقع ومتابعة تقدم المشروع وجودته والتزامه بمفهوم التصميم.</li><li>المساعدة في تخطيط المشروع وتحديد الجدول الزمني والميزانية والتقارير.</li><li>ضمان الالتزام باللوائح المحلية ومعايير السلامة وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>حل القضايا الفنية وتقديم حلول هندسية أو معمارية عملية.</li></ul>ماذا نقدم<ul><li>فرصة للعمل مع شركة محترمة وراسخة.</li><li>التعرض لمشروعات متنوعة وتحديات مختلفة.</li><li>فرص النمو المهني وتطوير المسار المهني.</li><li>حزمة تعويضات تنافسية بناءً على المؤهلات والخبرة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة بحد أدنى 5 إلى 8 سنوات.</li><li>معرفة قوية بمفاهيم التصميم وطرق البناء وتنسيق المشروع.</li><li>إتقان البرامج ذات الصلة مثل AutoCAD وRevit وMS Project وMicrosoft Office.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وحل المشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات.</li><li>الخبرة في إشراف الموقع وإدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are a reputable and well-established firm based in Beirut, seeking a motivated and experienced Architect or Civil Engineer to join our growing team.Key Responsibilities<ul><li>Manage and coordinate architectural and/or civil engineering projects from concept through execution.</li><li>Prepare and review technical drawings, specifications, and construction documents.</li><li>Coordinate with clients, consultants, contractors, and authorities to ensure project requirements are met.</li><li>Supervise site activities and monitor project progress, quality, and compliance with design intent.</li><li>Assist in project planning, scheduling, budgeting, and reporting.</li><li>Ensure adherence to local regulations, safety standards, and industry best practices.</li><li>Resolve technical issues and provide practical engineering or architectural solutions.</li></ul>What We Offer<ul><li>Opportunity to work with a respected and established firm.</li><li>Exposure to diverse and challenging projects.</li><li>Professional growth and career development opportunities.</li><li>Competitive compensation package based on qualifications and experience.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's degree in Architecture or Civil Engineering.</li><li>Minimum 5 to 8 years of relevant professional experience.</li><li>Strong knowledge of design, construction methods, and project coordination.</li><li>Proficiency in relevant software such as AutoCAD, Revit, MS Project, and Microsoft Office.</li><li>Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team.</li><li>Experience in site supervision and project management is an advantage.</li></ul></section>

Hirelebanese

Architect

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

Job Title: Architect Location: Dekwaneh, Beirut (Preference will be given to candidates residing nearby) Employment Type: Full-Time Experience Level: 2-6 years ________________________________________ About the Role We are seeking a highly skilled Senior Architect with proven expertise in shop drawings, Revit Architecture, and Navisworks to join our team. The ideal candidate will play a key role in leading and delivering large-scale architectural projects, ensuring technical accuracy, design quality, and compliance with project requirements and standards. ________________________________________ Key Responsibilities • Lead the preparation, development, and coordination of detailed architectural shop drawings for large and complex projects. • Oversee and manage Revit models at advanced levels, ensuring accuracy, coordination, and consistency across disciplines. • Conduct clash detection and coordination using Autodesk Navisworks, resolving design and construction conflicts efficiently. • Collaborate closely with engineers, consultants, and contractors to ensure integrated project delivery. • Review and validate design deliverables to ensure compliance with codes, standards, and client requirements. • Provide technical guidance, mentoring, and support to junior architects and drafting staff. • Participate in project planning, scheduling, and progress monitoring to meet deadlines and quality expectations. • Contribute to design development, technical detailing, and construction documentation. • Ensure strict adherence to project specifications, construction methods, and industry best practices. ________________________________________ Qualifications & Skills • Bachelor’s or Master’s degree in Architecture from a recognized institution. • 2-6 years of l experience. • Strong expertise in Revit Architecture (advanced modeling, families, and BIM coordination). • Proficiency in Navisworks (clash detection, coordination, and project review). • Solid experience in producing and reviewing shop drawings with precision. • Strong knowledge of building codes, standards, and construction methodologies. • Excellent coordination skills with multidisciplinary teams (MEP, Structural, Civil). • Ability to manage multiple tasks and deliver under tight deadlines. • Strong problem-solving, communication, and leadership abilities. ________________________________________ Preferred Skills • Experience with international large-scale projects (towers, mixed-use developments, commercial complexes, or infrastructure projects). • Knowledge of additional BIM software (AutoCAD, Dynamo, Enscape, or similar). • Experience working with contractors, consultants, and developers in a fast-paced environment. ________________________________________ What We Offer • Opportunity to work on landmark, large-scale projects. • A collaborative and innovative work environment. • Competitive compensation package with growth opportunities. • Continuous professional development and training

Hirelebanese

Civil Engineer

في الموقع - لبنان ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Description: Civil Engineer (Infrastructure) Position: Civil Engineer (Infrastructure) Location: [Insert Location/Country in Africa Employment Type: Full-time Experience Level: Mid-Senior (5-8 years) Nationality Preference: Lebanese About the Role We are seeking a highly skilled and motivated Civil Engineer specializing in infrastructure to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in managing, designing, and executing large-scale infrastructure projects. As a key member of our engineering team, you will play a crucial role in ensuring the successful delivery of projects, adhering to quality standards, budgets, and timelines. Preference will be given to candidates who have prior working experience in the African market, understanding the unique logistical, environmental, and operational challenges of the region. Key Responsibilities • Project Management & Execution: Oversee the planning, design, and construction of infrastructure projects including roads, bridges, drainage systems, water supply networks, and earthworks. • Site Supervision: Conduct regular site visits to monitor progress, ensure compliance with design specifications, and resolve any technical issues that arise during construction. • Design & Analysis: Review and validate engineering drawings, structural calculations, and technical specifications provided by consultants or internal teams. • Quality & Safety Assurance: Ensure all construction activities comply with local and international engineering standards, health, and safety regulations. • Resource Management: Coordinate with contractors, suppliers, and labor teams to ensure optimal allocation of materials and resources. • Reporting: Prepare comprehensive project progress reports, risk assessments, and cost estimates for senior management and stakeholders. • Stakeholder Coordination: Liaise with local authorities, clients, and cross-functional teams to secure necessary permits and ensure smooth project execution. Qualifications & Requirements • Education: Bachelor’s Degree in Civil Engineering from a recognized university. A • Experience: 5 to 8 years of proven experience in civil engineering, with a strong focus on heavy infrastructure projects. • African Experience: Previous work experience on infrastructure projects in Africa is highly preferred. • Technical Skills: Proficiency in civil engineering software such as AutoCAD, Civil 3D, MS Project, • Knowledge: In-depth understanding of construction materials, methods, and project lifecycle management. • Soft Skills: Strong leadership, problem-solving, and decision-making abilities. Excellent communication skills to effectively manage multicultural teams. • Language: Fluency in English

دوام كامل بيت.كوم

Senior Accountant

في الموقع - لبنان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Accountant is responsible for overseeing daily accounting operations, ensuring accuracy in financial reporting, and maintaining compliance with accounting standards and company policies. This role involves preparing financial statements, managing accounts, supervising junior staff, and supporting management with financial planning and analysis MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:·       Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger·       Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets·       Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations·       Conduct financial analysis to support management decision-making·       Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy·       Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations·       Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance·       Mentor junior accounting staff and support their professional development·       Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> ·       Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus·       Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role·       Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations·       Proficiency in ERP systems (Odoo is a plus) and Microsoft Office tools·       Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills·       Strong communication and interpersonal abilities·       Fluency in Arabic and English; French is an advantage</div>

بيت.كوم

JavaScript / Node.js Developer

عن بُعد - لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Namou Properties Namou Properties is a growing real estate company focused on improving operational efficiency and building data-driven systems to support business growth. About the Role We are building a robust, scalable Enterprise Resource Planning (ERP) system to streamline and optimize our business operations. We are looking for an experienced JavaScript/Node. js Developer (ERP Specialist) to take ownership of the technical implementation in a remote work environment. You will be responsible for designing complex database structures, developing backend systems, and implementing seamless third-party integrations and automations. This role is ideal for someone who enjoys building scalable systems, solving complex technical challenges, and working independently in a remote setup while collaborating with cross-functional teams. Responsibilities Backend Architecture: Design and develop secure, high-performance REST/GraphQL APIs using Node. js (TypeScript preferred). Database Management: Structure, optimize, and maintain a relational database using PostgreSQL, utilizing ORMs like Prisma or Drizzle to ensure data integrity and speed. ERP Core Logic: Build and manage modules for complex workflows (e. g., inventory management, financial tracking, or user permissions). Integration & Automation: Connect the system with third-party APIs and implement background job queues for workflow automation. Frontend Collaboration: Ensure smooth data flow and integration with the frontend team (React/Next. js environment). Why Join Namou Properties Be part of a growing real estate company focused on innovation and investment opportunities Competitive compensation package Performance-based incentives Opportunity to design and implement systems that directly impact business operations 2+ years of professional experience with JavaScript and Node. js (Express or NestJS). Strong proficiency in SQL and deep experience working with PostgreSQL. Proven experience building or maintaining complex systems like ERPs, CRMs, or financial platforms. Experience with API integrations, webhooks, and automation tools (e. g., Redis, BullMQ). Strong understanding of data security, role-based access control (RBAC), and writing clean, maintainable code. Bonus Points If You Have Experience with TypeScript on both the frontend and backend. Familiarity with UI component libraries like MUI, Tailwind CSS, or Ant Design. Experience deploying and managing applications on AWS, Google Cloud, or Docker. </div>

بيت.كوم

Asset Management Manager - Treasury and Capital Markets

في الموقع - لبنان منذ 23 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities<ul><li>Manage the Asset Management Unit's activities, strategy, performance and annual targets in coordination with the T&CM Executive Director. </li><li>Develop and manage client relationships, assess investment needs and risk appetite, and recommend suitable investment and portfolio strategies. </li><li>Promote Asset Management products and investment solutions to clients and relevant business lines, and execute client orders. </li><li>Contribute to the Bank's proprietary trading activities, monitor market drivers and ensure compliance with approved limits and targets. </li><li>Structure new and tailor-made investment products, including portfolio rebalancing strategies, and generate regular investment ideas. </li><li>Manage relationships with local and international financial institutions and negotiate competitive pricing and terms. </li><li>Monitor financial markets, conduct research and analysis, and provide investment insights to support decision-making. </li><li>Coordinate with regulators, internal control functions and other business units, and ensure effective sharing of relevant market information. </li></ul>Skills Requirements: <ul><li>Strong planning, organization, communication, time management and leadership skills. </li><li>Strong knowledge of Treasury & Capital Markets, banking products, policies and procedures. </li><li>Strong understanding of local and international economies, investment and financing techniques. </li><li>Strong financial and economic analysis, research and risk assessment skills. </li><li>Ability to work effectively under tight deadlines. </li></ul>Required certificates as per CMA Licensing or their equivalent <ul><li>Global Securities </li><li>Global Financial Derivatives </li><li>Business Conduct </li></ul>CFA is a plus </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Regulatory Affairs and Quality Assurance Coordinator

في الموقع - لبنان - جبل لبنان الخميس

التصنيع والإنتاج

Tasks & Duties:<ul><li>Studying scientific and legal documents.</li><li>Gathering, evaluating, organizing, managing and collating information in a variety of formats.</li><li>Ensuring compliance with the regulations set by the MOH and OPL.</li><li>Maintaining familiarity with company product ranges.</li><li>Planning, undertaking and overseeing product trials and regulatory inspections.</li><li>Keeping up-to-date with changes in regulatory legislation and guidelines.</li><li>Maintain contact with regulatory authorities and principals.</li><li>Identify relevant guidance documents, international standards or consensus standards and provide interpretive assistance.</li><li>Maintain current knowledge base of existing and emerging regulations, standards, or guidance documents.</li><li>Be aware of pricing laws and changes in Lebanon and country of origins. Prepare price analysis before any submission and provide it to the pricing committee in order to decide if the project is to be maintained or not.</li><li>Initiate and follow up on external audits and assure continued compliance.</li><li>Approve promotional and technical literature for regulatory compliance.</li><li>Conduct quality audits.</li></ul>Desired Candidate ProfileEDUCATIONAL BACKGROUND:<ul><li>Bachelor degree in Pharmacy or Business administration</li><li>Regulatory Affairs Certification is a plus.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum of one year experience that is directly related to the duties and responsibilities specified</li></ul>Skills & Knowledge:<ul><li>Have excellent management skills.</li><li>Is a decision maker.</li><li>Have excellent computer skills.</li><li>Have good communication skills.</li><li>Pay attention to details</li></ul>

دوام كامل 4+ Years of Experience بيت.كوم

مدير مالي

في الموقع - لبنان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حوليختص موقع Onsite - Construction Management Experts في برامج إدارة سحابية خاصة بالبناء لت streamline العمليات. فريق Onsite، المكوّن من خبراء إدارة البناء، يوفر حلول إدارة الوثائق والاتصالات والجودةمع تقديم الاستشارات لأصحاب المصلحة بشأن تحسين العمليات للتحول الرقمي. موثوق بها من قِبل رواد الصناعة في مجلس التعاون الخليجي، يقوم Onsite بتحديث إدارة البناء، معالجاً المشكلات الطويلة الأمد مع الحلول التقليدية. يقع مقرها في دبي، ولها مكاتب وممثلون عالميون، وتلتزم Onsite بتحسين الكفاءة في إدارة البناء.  المسؤوليات الرئيسية:•إدارة العمليات المالية عبر عدة ولايات قضائية (دول مجلس التعاون الخليجي والولايات المتحدة الأمريكية)•الإشراف على الميزانية والتنبؤ والتخطيط المالي•التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية•تنفيذ والحفاظ على الضوابط والإجراءات المالية•إدارة الخزنة وعمليات التدفق النقدي•الإشراف على فريق المحاسبة والعمليات اليومية•دعم العلاقات والمعاملات المصرفية الدولية </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات المطلوبة•درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة•4-6 سنوات من خبرة الإدارة المالية•خبرة في الأسواق إما في GCC أو الولايات المتحدة الأمريكية (يفضل كلاهما لكن ليس مطلوباً)•معرفة بمعايير المحاسبة الدولية•مهارات تحليلية ونمذجة مالية قوية•إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب المؤهلات المفضلة•فهم امتثال ضريبة القيمة المضافة/الضرائب في عدة ولايات قضائية•خبرة في صناعات البناء أو المشاريع•خبرة سابقة في الدمج المالي الدولي•معرفة المعاملات عبر الحدود</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AboutONSITE - Construction Management Experts specializes in cloud-based, construction-specific Management Software to streamline processes. The Onsite team, made up of construction management experts, provides Document, Communication, and Quality Management solutionswhile advising stakeholders on process improvement for Digital Transformation. Trusted by industry leaders in the GCC, Onsite modernizes construction management, addressing long-standing issues with legacy solutions. Headquartered in Dubai, with global offices and representatives, Onsite is committed to enhancing efficiency in construction management.  Key Responsibilities:•Manage financial operations across multiple jurisdictions (GCC and USA)•Oversee budgeting, forecasting, and financial planning•Coordinate with external auditors and regulatory bodies•Implement and maintain financial controls and procedures•Manage treasury and cash flow operations•Supervise accounting team and day-to-day operations•Support international banking relationships and transactions </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications•Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field•4-6 years of financial management experience•Experience working in either GCC or USA markets (both preferred but not required)•Knowledge of international accounting standards•Strong analytical and financial modeling skills•English proficiency required Preferred Qualifications•Understanding of VAT/tax compliance in multiple jurisdictions•Experience with construction or project-based industries•Previous experience with international financial consolidation•Knowledge of cross-border transactions</div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Human Resources Generalist

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Trade Union Co. is an international, independently family-owned company specializing in the wholesale and retail of high-quality automotive spare parts. For over 50 years, the company has partnered with leading original equipment and aftermarket manufacturers to provide parts and accessories for commercial and passenger vehicles from European, Asian, and American origins.This is a full-time, on-site position for a Human Resources Generalist based in Beirut Governorate, Lebanon. The Human Resources Generalist will oversee day-to-day HR functions, including managing employee relations, implementing HR policies, administering benefits, and supporting recruitment and workforce planning efforts, Payroll processing, NSSF practices... The role will also involve ensuring compliance with labor laws and contributing to employee engagement and organizational development.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in Human Resources and payroll processes</li><li>Knowledge of Lebanese labor law, MOF payroll taxation, and CNSS procedures</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Proficiency in MS Office applications</li><li>Good command of English and Arabic</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle employee relations professionally</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work on-site and meet the demands of a dynamic work environment.</li><li>Bachelor's degree in human resources, Accounting, Business Administration, or a related field.</li></ul></section>

دوام كامل 10 years جولف تالنت

Area Manager

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>Job purpose</h4> Responsible for managing the Tawfeer outlets’ budgets and service opportunities, in addition to achieving optimal service levels related to quality, cost and customer satisfaction in line with Tawfeer’s policies & procedures. <h4>Key roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Drive the achievement of sales, profitability, and operational performance targets across all assigned stores by monitoring results and implementing corrective actions when required.</li> <li>Ensure consistent execution of company policies, operational standards, brand guidelines, and customer service excellence across all outlets.</li> <li>Oversee store operations, including inventory availability, order fulfillment, cost control, health & safety compliance, and asset maintenance to maximize operational efficiency.</li> <li>Analyze business performance, identify opportunities and risks, monitor market and competitor activities, and recommend strategies to improve sales, profitability, and overall store performance.</li> <li>Lead, develop, and manage store teams through workforce planning, recruitment, performance management, coaching, and training to build a high-performing workforce.</li> <li>Monitor and control budgets, labor costs, and operational expenses while ensuring stores operate within approved financial targets.</li> <li>Prepare and present regular business reports, performance analyses, forecasts, and action plans to support informed decision-making and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor in Business Administration or related field.</li> <li>Master’s degree in Business Administration would be an advantage.</li> <li>Minimum of 7-10 years of experience in the same field.</li> </ul>

Naukri Gulf

مهندس معماري داخلي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لحفظ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون ومتحمسون وفخورون بما نقوم به طالما كنا بحاجة إليه. إن تعزيز حقوق كل طفل ليس وظيفة فحسب، بل دعوة. اليونيسف مكان تبنى فيه المسارات المهنية. نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطور المهني والشخصي ستساعدهم في تعزيز شعورهم بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة ومتحمسة، إلى جانب حزمة تعويضات ومزايا جذابة. قم بزيارة موقعنا لمعرفة المزيد عما نفعله في اليونيسف. من أجل كل طفل، مساحة كيف يمكنك أن تصنع فرقاً؟ سيجري المستشار تقييمًا شاملاً لمساحة مكاتب اليونيسف في لبنان بهدف تحسين بيئة مكان العمل بشكل عام، وتحسين استخدام المساحات، وتعزيز العدالة والشفافية في تخصيص مساحات العمل عبر الأقسام. بالعمل عن كثب مع قسم العمليات، ورابطة الموظفين، ونقاط اتصال محددة، سيقيّم المستشار التصميم الحالي للمكتب، ويحدد الفرص للتحسين، ويتشاور مع أصحاب المصلحة لفهم الاحتياجات الوظيفية واعتبارات رفاهية الموظفين والمتطلبات التشغيلية. بناءً على التقييم، سيطور المستشار خيارات تصميم عملية تُحسن استخدام المساحة المتاحة مع تحسين التعاون والخصوصية وإمكانية الوصول والراحة وتجربة الموظف. يجب أن توازن الحلول المقترحة بين الوظائف والكلفة والاستمرارية المستقبلية، وفيما يكون ذلك ممكناً، يجب دمج مساحات رفاه مشتركة مثل منطقة كافتريا، وغرفة تأمل/رفاهية، وغرفة مناسبة للأطفال. ستنتهي المهمة بتوصية بتخطيط مكتبي مدعوم بإرشادات تنفيذ وتقدير تكلفة تفصيلي لتسهيل اتخاذ القرار المستقبلي والتنفيذ على مراحل. الهدف من المهمة: إشراك معماري داخلي ذو خبرة لتقييم مستقل لمبنى مكاتب اليونيسف في لبنان وتطوير توصيات عملية وعادلة وبأسعار مناسبة تحسن استخدام مساحة العمل، وتعزز رفاهية الموظفين والتعاون، وتدعم توزيعاً عادلاً لمساحات المكاتب عبر الأقسام مع مراعاة الاحتياجات التشغيلية الحالية والمستقبلية. العمل/النتائج المتوقعة: التسليمات/المخرجات: المهام/المرحلة: الجدول الزمني: بدء وتقييم مكان العمل: زيارات مكتبية واجتماعات، عمليات مع رابطة الموظفين وممثل القسم (مثلاً الرؤساء) ولجنة مخصصة محتملة • إجراء تقييم جسدي لمكاتب اليونيسف في كلا الطابقين وعلى السطح فيما يتعلق باستخدام المساحة • تحديد مخاوف راحة مكان العمل الأساسية (الظروف الصوتية، الخصوصية، الإضاءة، الراحة الحرارية، إلخ) • تقديم تقرير تقييم موجز يلخص النتائج والقيود والفرص. يوليو 2026 تحليل احتياجات مكان العمل وخيارات التصميم المفاهيمي: تقديم الخيارات وعرضها في جلستين منفصلتين لجمهورين مختلفين من قِبل الموظفين اعتماداً على الاستشارة: • تلخيص احتياجات الموظفين وأولويات الراحة • تطوير استراتيجيات تقسيم لتحسين الوظائف • تقديم، كحد أدنى، خيارين لتعديلات استخدام المكتب • الخيار الأول: تعديلات بسيطة/تحسينات سريعة، مع تقدير التكلفة. الخيار الثاني: عمل متوسط يتطلب تكلفة محتملة. وفي كلا الخيارين، أخذ في الاعتبار إمكانية إدراج 'الأساسيات' (مثل مساحة الكافتريا، غرفة التأمل، غرفة مناسبة للأطفال). قائمة الموظفين والأقسام ستقدم من اليونيسف. • تقديم مخططات مفاهيمية وتمزيمات ومسارات مزاجية/لوحات مواد حيثما لزم. يوليو 2026 التخطيط النهائي المقترح وتقدير التكلفة. النطاق يشمل اجتماعات تنسيق مع عمليات اليونيسف، ورابطة الموظفين وربما لجنة مخصصة. • تقديم الخيار المختار المحسن النهائي مع رسومات التخطيط النهائية، وموجز التصميم، والمواصفات. • توفير نهج التنفيذ مع إشارة إلى الإنجازات السريعة والتحسينات الكبيرة. • تقديم تقدير تكلفة وتزويد عرض سعر للخيار المختار من قِبل اليونيسف. أغسطس 2026</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات الأساسية: • التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية الداخلية، العمارة، التصميم الداخلي، أو مجال ذو صلة. مطلوبة درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية الداخلية. قد تقبل درجة في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو مجال قريب آخر إذا رافقها خبرة مثبتة في التخطيط لمكان العمل وتحسين مساحات المكاتب. • الخبرة العملية: خمس سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المتزايدة المسؤولية في تخطيط مكان العمل، تحسين مساحات المكتب، الهندسة المعمارية الداخلية، أو تصميم مكاتب الشركات. • المهارات (اختيارية): خبرة مثبتة في تخطيط مساحات المكاتب، تقييمات مكان العمل، استشارات أصحاب المصلحة، إعداد رسومات التخطيط وتصميمات المفاهيم، وتقدير التكاليف. • متطلبات اللغة: الإنجليزية والعربية. المرغوبات: • خبرة مع مشاريع مكاتب الشركات أو المؤسسات أو منظمات الأمم المتحدة/ الدولية تعتبر ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, space How can you make a difference? The consultant will conduct a comprehensive assessment of UNICEF Lebanon's office space with the objective of enhancing the overall workplace environment, improving space utilization, and promoting fairness and transparency in workspace allocation across sections. Working closely with the Operations Section, the Staff Association, and designated focal points, the consultant will assess the current office layout, identify opportunities for improvement, and consult with stakeholders to understand functional needs, staff well-being considerations, and operational requirements. Based on the assessment, the consultant will develop practical design options that optimize the use of available space while improving collaboration, privacy, accessibility, comfort, and employee experience. The proposed solutions should balance functionality, cost-effectiveness, and future organizational needs, and where feasible, incorporate shared wellbeing spaces such as a cafeteria area, meditation/wellness room, and child-friendly room. The assignment will culminate in a recommended office layout supported by implementation guidance and a detailed cost estimate to facilitate future decision-making and phased implementation Purpose of the Assignment To engage an experienced Interior Architect to independently assess UNICEF Lebanon's office premises and develop practical, equitable, and cost-effective recommendations that optimize workspace utilization, enhance staff wellbeing and collaboration, and support a fair distribution of office space across sections while considering current and future operational needs. Work Assignment Expected Results Deliverables/Outputs: Tasks/Milestone: Timeline Inception & Workplace Assessment Report: Office visits and meetings, Operations with staff association, section representative (e.g., Chiefs) and potential dedicated committee • Conduct a physical assessment for UNICEF offices on both floors and the roof regarding the space use • Identify key workplace comfort concerns (acoustic conditions, privacy, lighting, thermal comfort, ...Etc) • Submit a concise Assessment Report summarizing findings, constraints, and opportunities. July 2026 Workplace Needs Analysis and Concept Design Options: Submission of options, and presenting them within two sperate meetings to different audience for staff Based on the consultation: • Summarize staff needs and comfort priorities. • Develop zoning strategies to enhance functionality. • Provide, minimum, two options of adjustments of use of the office • Option one: minimal adjustments / quick improvements, with cost estimate. Option two: moderate work required with potential cost And in both options, consider within possible that 'basics' are incorporated (i.e. cafeteria space, meditation room, child friendly room). List of staff and sections to be provided by UNICEF. • Submit concept layouts, zoning diagrams, and mood boards/ material palettes where needed. July 2026 Final Recommended Layout and Cost estimate. The scope includes coordination meetings with the UNICEF operations, staff association and potentially a dedicated committee. • Submit the refined selected option including final layout drawings, design brief, and specifications. • Provide the implementation approach highlighting quick wins and high-impact improvements. • Provide a detailed cost estimate and quotation for the selected option by UNICEF. August 2026</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum requirements: • Education: Bachelor's degree in interior architecture, Architecture, Interior Design, or a related field. Bachelor's degree in interior architecture is required. A degree in Architecture, Interior Design, or another closely related field may be accepted where accompanied by demonstrated experience in workplace planning and office space optimization. • Work Experience: Minimum 5 years of progressively responsible professional experience in workplace planning, office space optimization, interior architecture, or corporate office design. • Skills (optional) : Demonstrated experience in office space planning, workplace assessments, stakeholder consultations, preparation of layout drawings and concept designs, and cost estimation. • Language Requirements: English and Arabic. Desirables: • Experience with corporate, institutional, or UN/international organization office projects is an asset.</section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية متحمس ومهتم بالتفاصيل لدعم قسم الموارد البشرية، مع التركيز الأساسي على أنشطة التوظيف والتدريب والتطوير. سيكون المرشح المثالي مساعداً في sourcing, الفرز, وتنسيق المرشحين، بالإضافة إلى دعم التخطيط والتنفيذ لبرامج تدريب الموظفين. هذا الدور مناسب جدًا لمرشح لديه خلفية أكاديمية قوية في الموارد البشرية أو الإدارة و1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.المسؤوليات الرئيسيةالتوظيفالمساعدة في نشر وظائف شاغرة على منصات مختلفة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الشركة).فرز السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين المؤهلين.تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.إجراء فحص أول عبر الهاتف لتقييم ملاءمة المرشح.التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف، لضمان تجربة إيجابية لهم.الحفاظ على وتتبع تقدم حالة المرشح وتحديث قاعدة بيانات التوظيف.المساعدة في صياغة عروض العمل وتنسيق المتطلبات السابقة للتوظيف (الوثائق، المراجع، إلخ).المساعدة في إجراءات استقبال موظفين جدد، بما في ذلك إعداد مواد التوجيه والتوثيق.التدريب والتطويرالمساعدة في تحديد احتياجات التدريب عبر الأقسام بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.دعم التخطيط والجدولة واللوجستيات لجلسات التدريب الداخلية والخارجية.إعداد مواد التدريب والعروض التقديمية وسجلات الحضور.متابعة مشاركة الموظفين والحفاظ على سجلات التدريب/الملفات.جمع التغذية الراجعة بعد التدريب والمساعدة في تقييم فعالية التدريب.التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين/b\الموردين عند الحاجة.دعم الموارد البشرية العامالحفاظ على سرية سجلات الموظفين وتقييم المرشحين.المساعدة في مهام إدارية أخرى للموارد البشرية عند الحاجة (ملفات الموظفين، المراسلات الإدارية، التقارير).دعم مبادرات علاقات الموظفين والاتصالات الداخلية.المؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل مع exposure للتوظيف و/أو التدريب.مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية (يفضل العربية والإنجليزية).تنظيم عالي وقدرات تعدد المهام.إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين ATS يعتبر ميزة.مستوى عال من الحكمه والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات بشكل احترافي.دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة قوية.الكفاءات الأساسيةلاعب فريق ذو موقف استباقي.القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.مهارات حل مشكلات وتنسيق قوية.المرشح المُرْغَب فيهالمؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل مع exposure للتوظيف و/أو التدريب.مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية (العربية والإنجليزية مفضلة).تنظيم عالي وقدرات تعدد المهام.إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين ATS يعتبر ميزة.مستوى عال من الحكمه والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات بشكل احترافي.دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة قوية.الكفاءات الأساسيةلاعب فريق ذو موقف استباقي.القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.مهارات حل مشكلات وتنسيق قوية.

We are seeking a motivated and detail-oriented HR Assistant to support the Human Resources department, with a primary focus on recruitment and training & development activities. The ideal candidate will assist in sourcing, screening, and coordinating candidates, as well as supporting the planning and execution of employee training programs. This role is well-suited for a candidate with a strong academic background in HR or Management and 1 to 3 years of relevant experience.Key ResponsibilitiesRecruitmentAssist in posting job vacancies on various platforms (job boards, social media, company website).Screen resumes and applications to shortlist qualified candidates.Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.Conduct initial phone screenings to assess candidate fit.Communicate with candidates throughout the recruitment process, ensuring a positive candidate experience.Maintain and update the recruitment tracker/database with candidate status and pipeline progress.Support in drafting job offers and coordinating pre-employment requirements (documents, references, etc.).Assist in onboarding new hires, including preparing orientation materials and documentation.Training & DevelopmentAssist in identifying training needs across departments in coordination with the HR Manager.Support the planning, scheduling, and logistics of internal and external training sessions.Prepare training materials, presentations, and attendance records.Track employee participation and maintain training records/files.Collect feedback post-training and assist in evaluating training effectiveness.Coordinate with external training providers/vendors when needed.General HR SupportMaintain confidentiality of employee and candidate records.Assist with other HR administrative tasks as needed (personnel files, HR correspondence, reports).Support employee relations initiatives and internal communications.Qualifications & RequirementsBachelor's Degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field.1 to 3 years of experience in an HR role, preferably with exposure to recruitment and/or training functions.Strong communication skills, both written and verbal (Arabic and English preferred).Excellent organizational and multitasking abilities.Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with HR software/ATS is a plus.High level of discretion and professionalism in handling confidential information.Strong interpersonal skills with the ability to interact professionally with candidates and employees at all levels.Detail-oriented with strong follow-up skills.Key CompetenciesTeam player with a proactive attitude.Ability to work under pressure and meet deadlines.Strong problem-solving and coordination skills.Desired Candidate ProfileQualifications & RequirementsBachelor's Degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field.1 to 3 years of experience in an HR role, preferably with exposure to recruitment and/or training functions.Strong communication skills, both written and verbal (Arabic and English preferred).Excellent organizational and multitasking abilities.Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with HR software/ATS is a plus.High level of discretion and professionalism in handling confidential information.Strong interpersonal skills with the ability to interact professionally with candidates and employees at all levels.Detail-oriented with strong follow-up skills.Key CompetenciesTeam player with a proactive attitude.Ability to work under pressure and meet deadlines.Strong problem-solving and coordination skills.

Naukri Gulf

مدرب

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من المشروع المعنون تعزيز أساليب الأمن البشري المحلية التي موّلها صندوق الثقة للأمن البشري التابع للأمم المتحدة (UNTFHS)، سيوظف برنامج تدريب المدربين (ToT) في إجراء المسح بالمشاركة، وتحديد المواصفات، وتخطيط العمل المجتمعي عبر أربع مناطق (شمال لبنان وجبل لبنان؛ بيروت وجبل لبنان؛ البقاع وبعلبك الهرمل؛ صيدا و”إقليم الخروب”). سيستهدف برنامج ToT ممثلين من البلديات والمنظمات غير الحكومية المحلية والجامعات وغيرها من الممارسين المعنيين. يهدف إلى بناء القدرات المحلية على الأساليب التشاركية والمشاركة المجتمعية الفاعلة لإبلاغ قرارات محلية مناسبة. ترغب الأمم المتحدة-الموائل لبنان في توظيف مقاول فرد (IC) لتطوير منهج ToT والمواد الخاصة به، وتقديم أربع ورش عمل تدريبية إقليمية بموجب هذا المشروع. ستكون واجبات ومسؤوليات المستشار الفردي كالتالي: على المستشار تقديم القيادة الفنية لتطوير منهج ToT والمواد، وتصميم وتنظيم أربع ورش عمل تدريبية إقليمية، وكل منها لمدة 3 أيام، وتوفير حتى 5 أيام من التدريب ما بعد ToT لدعم التدريب التسلسلي. على وجه الخصوص، سيكون المستشار مسؤولاً عن: إعداد تقرير تأسيسي بخطة عمل مفصلة، والمنهجية، والجدول الزمني. تطوير منهج ToT بما في ذلك خطط الجلسات، ودليل المدرب، ودليل المشارِك، وجميع أدوات المجال كما هو مذكور في الملحق-1: رسم خرائط وت Profiling الاحتياجات المحلية، الجهات الفاعلة الرئيسية، والخدمات والموارد المتاحة. من المتوقع أن يتضمن دليل التدريب تقنيات ونصائح للمدربين بالإضافة إلى عروض باوربوينت لجلسات التدريب. تطوير أدوات التقييم: اختبارات قبل/بعد، قائمة التحقق من التحقق الميداني، قوالب متابعة التسلسل. تقديم وتيسير جلسات ToT عبر المناطق الأربع (كل ToT لمدة 3 أيام عمل). ضمان جودة عالية لتقديم التعلم للكبار. توفير تدريب ميداني للمشاركين. تقديم التسليمات (التأسيسي، المنهج/الأداة، تقارير ToT، تقرير التوجيه، التقرير النهائي الموحّد) وتسليم المواد التدريبية القابلة للتحرير. يجب تنفيذ جميع الواجبات بالتنسيق الوثيق مع UN-Habitat. مكان العمل: عن بُعد مع رحلات ميدانية إلى مواقع التدريب داخل المناطق الأربع وإلى مكاتب UN-Habitat في بيروت، لبنان. المدة المتوقعة: حتى شهرين كاملين من المدخلات بدوام كامل، موزعة على فترة أربعة أشهر بين 15 يوليو 2026 و15 نوفمبر 2026، بنظام دوام جزئي. الإشراف: سيعمل المستشار تحت إشراف رئيس وحدة التنمية الحضرية والحوكمة في UN-Habitat لبنان.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في دراسات التنمية، التخطيط الحضري/الإقليمي، تطوير المجتمع، العلوم الاجتماعية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سبع (7) سنوات في التنمية المجتمعية التشاركية، المسح/التحديد أو برمجة الحوكمة المحلية مطلوبة (يفضل لبنان).</li><li>الحد الأدنى 5 سنوات في تصميم وتنفيذ برامج ToT/تعلم الكبار، وتطوير أدوات المدرب مطلوبة.</li><li>العربية والإنجليزية مطلوبة.</li><li>المستوى الثالث UN (متقدم) في القراءة والكتابة والاستماع والتحدث بكل من العربية والإنجليزية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of the Project entitled Promoting Localized Human Security Approaches funded by the UN Trust Fund for Human Security (UNTFHS), UN Habitat, in coordination with UNICEF and UN Women will implement a Training of Trainers (ToT) programme on participatory mapping, profiling and community action planning across four areas (Akkar & North; Beirut & Mount Lebanon; Bekaa & Baalbeck El Hermel; Saida & Iqleem El Kharroub). The ToT will target representatives from municipalities, local NGOs, uninverstities, and other relevant practitioners. It aims to build local capacities on participatory approaches and active community engagement to inform adequate local decisions. UN-Habitat Lebanon is willing to recruit an Individual Contractor (IC) to develop the ToT curriculum and materials, and to deliver four regional ToT workshops under this project. The Individual Consultant s (IC) Duties and Responsibilities will be as follows: The IC shall provide technical leadership to develop the ToT curriculum and materials, design and deliver four regional training workshops, each for 3 days, and provide up to 5 days of post ToT coaching to support cascade trainings. In particular, the IC will be responsible for: Producing an inception report with detailed work plan, methodology, and timeline. Developing ToT curriculum including session plans, trainer manual, participant handbook, and all field tools as mentioned in annex-1: Mapping and Profiling Local Needs, Key Actors, and Available Services and Resources. The training manual is expected to include techniques and tips to trainers as well as power point presentations for training sessions. Developing assessment instruments: pre/post tests, fieldwork verification checklist, cascade monitoring templates Delivering and facilitating the ToT sessions across the four areas (each ToT 3 working days). Ensure high quality adult learning delivery Providing on site coaching to participants. Submit deliverables (inception, curriculum/toolkit, ToTs reports, coaching report, consolidated final report) and hand over editable training materials. All duties shall be carried out in close coordination with UN-Habitat. Work Location: Remotely with field trips to the training locations within the 4 areas and to UN-Habitat Offices in Beirut, Lebanon. Expected Duration: Up to 2 full-time months of input, carried over a period of four months between 15 July 2026 and 15 November 2026, on a part-time basis Supervision: The IC will work under the supervision of the Head of the Urban Development and Governance Unit at UN-Habitat Lebanon.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s or higher) in Development Studies, Urban/Regional Planning, Community Development, Social Sciences or related field.</li><li>Minimum of seven (7) years professional experience in participatory community development, mapping/profiling or local governance programming is required (Lebanon experience preferred).</li><li>Minimum 5 years designing and delivering ToT/adult learning programmes, development of trainer toolkits is required.</li><li>Arabic and English are required.</li><li>UN Level III (Advanced) for Reading, Writing, Listening, and Speaking in both Arabic and English.</li></ul></section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Senior Accountant

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

The Senior Accountant is responsible for overseeing daily accounting operations, ensuring accuracy in financial reporting, and maintaining compliance with accounting standards and company policies. This role involves preparing financial statements, managing accounts, supervising junior staff, and supporting management with financial planning and analysis. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:<ul><li>Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger</li><li>Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets</li><li>Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations</li><li>Conduct financial analysis to support management decision-making</li><li>Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy</li><li>Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations</li><li>Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance</li><li>Mentor junior accounting staff and support their professional development</li><li>Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy</li></ul>Desired Candidate ProfileREGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS:<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus</li><li>Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role</li><li>Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations</li><li>Proficiency in ERP systems (Odoo is a plus) and Microsoft Office tools</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills</li><li>Strong communication and interpersonal abilities</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage</li></ul>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف موارد بشرية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التوظيف والتعيين (التركيز الأساسي)<ul><li>المساعدة في التوظيف الشامل بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، وتنسيق تواصل المرشحين.</li><li>دعم مديري التوظيف في ترتيب المقابلات والتقييمات.</li><li>الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين (ATS) وتحديثه</li><li>إجراء فحوصات المراجع والمساعدة في إعداد عروض العمل.</li><li>تنسيق أنشطة الإعداد للانضمام، ومستندات التوظيف الجديدة، ولوجستيات التوجيه.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين، ملفات العاملين، وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة عالية.</li><li>دعم إعداد الرواتب من خلال العمل مع PayPoint (المفضل) لتحديث معلومات الموظفين، الإجازات، والحضور.</li><li>تقديم دعم عام للموارد البشرية بما في ذلك صياغة الرسائل (رسائل التوظيف، التأكيدات، التحذيرات، إلخ).</li><li>المساعدة في تنظيم جلسات تدريب الموظفين، أنشطة المشاركة، وفعاليات الشركة.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الأساسية المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والمساعدة في تحديث مستندات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>دعم متطلبات التدقيق المتعلقة بوثائق الموارد البشرية والرواتب.</li><li>إجراء أنشطة استخبارات الموارد البشرية بما في ذلك إعداد وتحديث معايير الرواتب والدور الوظيفي لجميع المناصب في المؤسسة.</li><li>تقديم رؤى معيارية لدعم قرارات التعويض وتخطيط القوى العاملة.</li></ul>المرشح المثاليعادة ما يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.عادةً، مطلوب 0-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشريةمهارات تواصل فعالة باللغة العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة)معرفة باستخدامات الحاسوب (MS Office، PowerPoint)إتقان في HRIS، ATS، وغيرها من البرامج والأدوات المرتبطة بالموارد البشرية.

Recruitment & Staffing (Primary Focus)<ul><li>Assist with full-cycle recruitment including posting job ads, screening resumes, scheduling interviews, and coordinating candidate communication.</li><li>Support hiring managers in arranging interviews and assessments.</li><li>Maintain and update the applicant tracking system (ATS)</li><li>Conduct reference checks and assist with preparing offer letters.</li><li>Coordinate onboarding activities, new-hire documentation, and orientation logistics.</li><li>Maintain employee records, personnel files, and HR databases with high accuracy.</li><li>Support payroll preparation by working with PayPoint (preferred) to update employee information, leaves, and attendance.</li><li>Provide general HR support including drafting letters (employment letters, confirmations, warnings, etc.).</li><li>Help with organizing staff training sessions, engagement activities, and company events.</li><li>Respond to basic employee inquiries regarding HR policies and procedures.</li><li>Ensure compliance with HR policies and assist in updating HR documents and SOPs.</li><li>Support audit requirements related to HR documentation and payroll.</li><li>Conduct HR intelligence activities including preparing and updating salary and role benchmarks for all positions across the organization.</li><li>Provide benchmark insights to support compensation decisions and workforce planning.</li></ul>Desired Candidate ProfileA bachelor s degree in human resources, Business Administration or a related field is typically required.Generally, 0-2 years of experience in human resources field is requiredEffective communication skills in Arabic and English (French is a plus)Knowledge of computer applications (MS Office, Power point )Proficiency in HRIS, ATS, and other HR-related software and tools.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Capacity Strengthening on Sphere Standards

في الموقع - لبنان - جبل لبنان الإثنين

الموارد البشرية

Objective The primary objective of this consultancy is to provide capacity strengthening in Sphere Standards to partner staff, including programme, technical, MEAL, and management staff, through a participatory and context-appropriate workshop. The objective is to equip participants with practical skills in applying the Core Humanitarian Standard, Protection Principles, and Core Standards in the planning, implementation, and monitoring of humanitarian interventions relevant to their protection and advocacy work. Scope of Work Trócaire is seeking to contract an accredited Sphere training institute to deliver this training. Where no accredited institute is available or responsive in the Lebanese market, a certified individual Sphere trainer with proven regional experience and Sphere accreditation may be considered. The consultant/institute should ensure that training facilitation methods are inclusive and account for the diverse needs of participants and of the populations affected by humanitarian response. Material Development Develop and submit a training session plan in line with this ToR and feedback gathered during the inception meeting.Training Design Design and deliver a 3-day joint training session for relevant partner staff and focal points. The training should be contextually relevant for Lebanon partners and interactive.Propose a detailed training plan and methodology, including case studies and participatory methods, demonstrating how each session will engage participants, build practical skills, and relate to their real-world humanitarian interventions. Given the 3-day format, a full simulation exercise is not expected; practical examples and short applied exercises are sufficient.Include appropriate evaluation tools to measure transferred knowledge pre- and post-training. Training material will be reviewed and signed off by Trócaire prior to the workshop.Content Framework Given the 3-day format, this training prioritises the Core Humanitarian Standard, Protection Principles, and the Core Standards over the Sphere Handbook's four technical chapters (WASH, Food Security and Nutrition, Shelter and Settlement, and Health), which fall outside this consortium's core programming areas and are not covered. The training should include the following:Day 1: Humanitarian Principles and Accountability Introduction to the humanitarian principles and the Humanitarian CharterOverview of the Sphere Protection Principles, scoped to their application in humanitarian response and service delivery (do-no-harm, safety, dignity, and access)Core Humanitarian Standard (CHS), including commitments and accountability to affected populationsDay 2: The Core Standards in Practice Overview of the Sphere Handbook's structure and the Core Standards (the universal process standards on participation, coordination, targeting, and needs assessment/context analysis)Applying the Core Standards in needs assessment, project design, and monitoringPractical examples and short applied exercises linking the Core Standards to protection and advocacy programmingDay 3: Applying Learnings and Moving Forward Practical challenges and opportunities in applying Sphere and CHS in current programmes; experience sharing across organisationsIntegrating quality and accountability into routine activitiesPartner application and action planning: each partner leaves with a short, specific action note for embedding CHS/Sphere standards into one current programme or process, to feed into the partner-specific section of the final reportReporting and Documentation Prepare and submit a final report detailing the activities conducted, key findings, recommendations, and outcomes of the consultancy, including learning points and questions raised by participants.Deliverables Training curriculum in line with partner priority needs, inclusive of proposed modalities, exercises, agenda, and evaluation tools.Post-training consultancy report, including an overall summary and partner-specific analysis, covering activities, findings, outcomes, recommendations, and each partner's action note.Timeline The consultancy will span the following phases: Inception MeetingMaterial DevelopmentJoint Training Session: 3 daysTraining ReportTime should be factored in for Trócaire to review and comment on the report and other outputs, and for the consultant to make revisions based on Trócaire's feedback (approximately 2 days). The submitted final products will require final review and approval by the Partnership Program Manager for the consultancy to be brought to conclusion. Qualifications and Experience Certified or recognized Sphere trainer.At least 5 years' experience in humanitarian response in the Lebanon context.Proven experience facilitating Sphere or humanitarian standards trainings.Excellent communication and facilitation skills.Arabic language is a must; training materials should be available in Arabic.Ability to work collaboratively with diverse partners.Strong analytical and report-writing skills.Desired Candidate Profile<ul><li>Certified or recognized Sphere trainer.</li><li>At least 5 years' experience in humanitarian response in the Lebanon context.</li><li>Proven experience facilitating Sphere or humanitarian standards trainings.</li><li>Excellent communication and facilitation skills.</li><li>Arabic language is a must; training materials should be available in Arabic.</li><li>Ability to work collaboratively with diverse partners.</li><li>Strong analytical and report-writing skills.</li></ul>

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

مسؤول اللوجستيات والمشتريات

موظف اللوجستيات والشراء

برنامج التدريب - تطوير الأعمال والتسويق

Executive Sous Chef

مهندس معماري / مهندس مدني

Architect

Civil Engineer

Senior Accountant

JavaScript / Node.js Developer

Asset Management Manager - Treasury and Capital Markets

Regulatory Affairs and Quality Assurance Coordinator

مدير مالي

Human Resources Generalist

Area Manager

مهندس معماري داخلي

مساعد الموارد البشرية

مدرب

Senior Accountant

موظف موارد بشرية

Capacity Strengthening on Sphere Standards

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك