وظائف تدريس إدارية في لبنان

<p><h4>About Noema Consulting</h4> <p>Noema stands as a reliable partner, delivering cutting-edge IT solutions and outstanding service to organizations across diverse industries, with a special emphasis on banking. Leveraging deep expertise in digital transformation, data analytics & AI, SAP solutions, and quality assurance & support, Noema empowers clients to streamline processes, make smarter decisions, and drive sustainable business growth at an accelerated pace.</p> <h4>The role</h4> <p>The senior frontend software engineer designs, builds, and maintains complex, high-quality web applications, working closely with cross-functional teams to deliver exceptional user experiences. The role also involves contributing to key architectural decisions, leading technical initiatives, and mentoring junior team members to drive excellence across the front-end development process.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Design, develop, and maintain responsive and user-friendly web applications using modern JavaScript frameworks (React).</li> <li>Lead the design of frontend architecture, ensuring scalability, maintainability, and high performance while following best practices and industry standards.</li> <li>Collaborate closely with product managers, UX/UI designers, and backend developers to translate business requirements into technical solutions.</li> <li>Conduct code reviews to maintain high code quality, consistency, and adherence to development standards.</li> <li>Mentor junior developers and provide guidance on best practices, problem-solving, and professional development.</li> <li>Optimize applications for maximum speed, performance, and scalability across devices and browsers.</li> <li>Develop and maintain unit and integration tests and troubleshoot issues when they arise.</li> <li>Stay up to date with emerging front-end technologies, tools, and trends to continuously improve development practices.</li> <li>Work with design systems and component libraries to ensure consistency and reusability across projects.</li> <li>Participate actively in Agile ceremonies, including sprint planning, stand-ups, and retrospectives.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>5+ years in front-end development, delivering complex and scalable web applications.</li> <li>Strong background in designing, building, and maintaining modern web solutions with a strong user experience focus.</li> <li>Experience contributing to front-end architecture decisions around scalability, maintainability, and performance.</li> <li>Involvement in translating requirements into technical solutions in collaboration with product, design, and backend teams.</li> <li>Experience conducting code reviews and supporting engineering quality across the codebase.</li> </ul> <p><strong>Educational background:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related discipline.</li> </ul> <p><strong>Key competencies:</strong></p> <ul> <li>Strong frontend expertise in React, core frontend technologies, state management, tooling, and build systems.</li> <li>Ability to build scalable, maintainable, high-performing, and user-focused web applications.</li> <li>Solid knowledge of responsive development, API integration, testing, performance, SEO, accessibility, and reliability.</li> <li>Experience with design systems, reusable components, and component libraries.</li> <li>Strong analytical thinking, problem-solving, and ability to translate requirements into technical solutions.</li> <li>Ownership, accountability, reliability, and commitment to high-quality delivery.</li> <li>Clear communication and effective collaboration with product, design, backend, and cross-functional teams.</li> <li>Agile mindset, technical guidance, code review, and knowledge sharing.</li> <li>Continuous improvement mindset with focus on code quality, performance, and team practices.</li> <li>Digital mindset, openness to AI tools, remote collaboration, self-management, and global/cultural awareness.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>A fully remote work environment.</li> <li>The opportunity to contribute to international projects for global clients.</li> <li>A collaborative, multicultural team setting.</li> <li>The chance to take ownership and make a real impact.</li> <li>Exposure to experienced professionals and high-quality delivery standards.</li> <li>A culture built on collaboration, professionalism, and continuous improvement.</li> </ul></p><p></p>

Role Summary <br> <br>The Team Leader is responsible for supervising daily operations, supporting team members, ensuring high service and operational standards, and helping achieve business goals. The role requires strong leadership, communication, organization, and problem-solving skills. <br> <br>A. Key Responsibilities: <br> <br>1) Team Management <br> <br>-Supervise and support staff during daily operations <br>-Ensure team members follow company procedures and standards <br>-Help onboard and train new employees <br>-Motivate the team and maintain a positive work environment <br>-Monitor staff performance and provide feedback <br> <br>2) Operations: <br> <br>-Ensure smooth day-to-day operations <br>-Handle opening and closing procedures when needed <br>-Monitor cleanliness, hygiene, and organization standards <br>-Ensure products and equipment are properly managed <br>-Help solve operational issues quickly and efficiently <br> <br>3) Customer Experience <br> <br>-Ensure excellent customer service at all times <br>-Handle customer concerns or complaints professionally <br>-Support the team during busy periods <br>-Maintain brand and service standards <br> <br>4) Reporting & Communication <br> <br>-Communicate updates and operational needs to management <br>-Monitor daily KPIs and operational targets <br>-Report incidents, maintenance issues, or stock shortages <br>-Ensure tasks and deadlines are completed on time <br> <br>5) Inventory & Compliance <br> <br>-Monitor stock levels and report shortages <br>-Help reduce waste and improve operational efficiency <br>-Ensure health, safety, and hygiene procedures are respected <br>-Support compliance with SOPs and company policies <br> <br>B. Required Skills & Qualifications: <br> <br>-Previous leadership or supervisory experience preferred <br>-Strong communication and interpersonal skills <br>-Ability to work under pressure in a fast-paced environment <br>-Good organizational and problem-solving abilities <br>-Team-oriented with a positive attitude <br>-Flexibility with shifts and operational needs

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة </b></p><p><br></p><p>يتولى كبير المسؤولين التجاريين (CCO) قيادة الاستراتيجية التجارية الشاملة لـ EVO Wallet بهدف دعم نمو الإيرادات المستدام، وتوسيع قاعدة العملاء والتجار، وتقوية موقع الشركة في السوق. يشرف CCO على المبيعات، وتطوير الأعمال، والشراكات الاستراتيجية، والتسويق، ونجاح العملاء، مع التأكد من توافقها مع رؤية الشركة وأهدافها التجارية. يركز الدور على تحديد فرص عمل جديدة، وبناء تحالفات استراتيجية، وتعظيم الربحية، وتقديم قيمة استثنائية للعملاء مع ضمان الامتثال للوائح التنظيمية في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b> </p><p>• وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.</p><p>• تحديد فرص عمل جديدة وأسواق ومصادر دخل جديدة.</p><p>• وضع أهداف تجارية سنوية، وميزانيات، ومؤشرات أداء رئيسية.</p><p>• قيادة مبادرات اكتساب التجار والمبيعات المؤسسية.</p><p>• بناء وإدارة خط تجاري قوي.</p><p>• التفاوض وإغلاق اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</p><p>• توسيع ملفات الشركات والعملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والعملاء الاستراتيجيين.</p><p>• تطوير شراكات مع البنوك ومشغلي الاتصالات ومزوّدي خدمات الدفع وشركات التكنولوجيا المالية والجهات الحكومية والمؤسسات corporate. </p><p>• التفاوض على اتفاقيات تجارية تدعم نمو الأعمال.</p><p>• الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين.</p><p>• تعزيز نمو الإيرادات وتحقيق أعلى ربحية.</p><p>• تطوير استراتيجيات التسعير ونماذج العمولات</p><p>• متابعة الأداء التجاري وتوقعات المبيعات.</p><p>• التأكد من تحقيق الأهداف التجارية.</p><p>• زيادة تسجيل المحفظة وعدد المستخدمين النشطين.</p><p>• تحسين اكتساب العملاء، والمشاركة، والاحتفاظ بهم.</p><p>• تحديد فرص التوسع الإقليمي والسوقي.</p><p>• متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.</p><p>• قيادة وتطوير فرق المبيعات، وتطوير الأعمال، والشراكات، ونجاح العملاء.</p><p>• وضع أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية. • تدريب وتوجيه وتقييم مديري الأقسام.</p><p>• تعزيز ثقافة عالية الأداء وموجهة للعميل.</p><p>• العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي، والرئيس التقني، ورئيس التشغيل، والمدير المالي، والمنتج، والعمليات، والامتثال، وفرق التسويق.</p><p>• التأكد من اتساق المبادرات التجارية مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية.</p><p>• عرض تقارير الأداء التجاري والتوصيات الاستراتيجية للإدارة التنفيذية.</p><p>• تحقيق الإدارة والهدف وفقاً لخطة العمل.</p>" </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة.</p><p>• يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير.</p><p>• خبرة لا تقل عن 10–15 عاماً في الإدارة التجارية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية.</p><p>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى أو منصب تنفيذي تجاري.</p><p>• يفضل خبرة سابقة في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، البنوك، الاتصالات، الخدمات المالية، أو التقنية.</p><p>• سجل مثبت في قيادة نمو الإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية وقيادة فرق عالية الأداء.</p><p>• مهارات قيادة قوية والتخطيط الاستراتيجي والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p>• اتصالات ممتازة وقدرات العرض وبناء العلاقات.</p><p>• قدرة تحليلية قوية ومهارات مالية ومهارة في اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</p><p>• القدرة المثبتة على تحديد فرص عمل جديدة وتطوير شراكات استراتيجية وتنفيذ مبادرات تجارية ناجحة.</p><p>• الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة CRM/ERP تعد ميزة.</p></div>

<p><b>Responsibilities</b>:</p><ul><li>Conduct market research to identify potential projects and clients.</li><li>Develop and implement strategies for client engagement.</li><li>Prepare proposals, feasibility studies, and cost estimates.</li><li>Meet with clients to assess needs and present solutions.</li><li>Negotiate terms and finalize agreements.</li><li>Ensure compliance with technical and contractual requirements.</li><li>Handover projects to operations and document key client details.</li><li>Communicate regularly with management on progress and opportunities.</li><li>Report on client acquisitions and maintain confidentiality and professionalism.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Essential Skills and Qualifications:</p><ul><li>Strong background in engineering with proven expertise in project planning, pricing, and client negotiations.</li><li>Proficiency in AutoCAD, Microsoft Office, and other project-related tools.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills in English and Arabic.</li><li>Ability to analyze market trends and develop competitive pricing strategies.</li></ul>

<p>We are looking for a reliable and detail-oriented Data Operations Officer to join our team. The ideal candidate will be responsible for monitoring daily system operations, maintaining accurate data, generating reports, and ensuring data quality. This role requires strong analytical skills and the ability to work accurately in a fast-paced environment.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Auditing, Business Administration, Management Information Systems (MIS), Data Analytics, or a related field.</li><li>1 3 years of experience or more in data operations, reporting, accounting, auditing, or a similar role.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Excel.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Good communication and organizational skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li></ul>

<p>مسؤول مندوب المبيعات أو مندوب المبيعات الأول عن تحقيق أقصى قدر من توليد المبيعات، والنمو، وتغلغل الحسابات ضمن منطقة محددة و/أو قطاع سوقي من خلال بيع منتجات السلع الاستهلاكية بشكل فعال. كما أنه مسؤول أيضاً عن التواصل مع العملاء التجاريين الجدد وتأمينهم.</p><p><strong>الملف الأمثل للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو أي مجال ذو صلة.</li><li>1 إلى 4 سنوات من الخبرة (مندوب مبيعات) / 5+ سنوات من الخبرة (مندوب مبيعات أول) في المبيعات، ويفضل في صناعة السلع الاستهلاكية.</li><li>يجيد العربية والإنجليزية بطلاقة. الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>إتقان في Microsoft Office.</li><li>مهارات تفاوض وبيع ممتازة.</li><li>عمل ضمن فريق وبمهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li><li>ميول للتعلم، مع دافع دائم لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت متقنة ومتطورة.</li></ul>

<p>المندوب المبيعات أو مندوب المبيعات الأول مسؤول عن تحقيق أقصى قدر من توليد المبيعات، والنمو، واختراق الحسابات ضمن إقليم مُعين و/أو فئة سوقية من خلال بيع منتجات السلع الاستهلاكية بفعالية. وهو/هي مسؤول أيضاً عن الاتصال وتأمين عملاء أعمال جدد.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو أي مجال ذي صلة.</li><li>1 إلى 4 سنوات من الخبرة (مندوب المبيعات)/5+ سنوات من الخبرة (مندوب المبيعات الأول) في المبيعات، ويفضل في صناعة السلع الاستهلاكية.</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية. الفرنسية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إتقان في Microsoft Office.</li><li>مهارات تفاوض وبيع ممتازة.</li><li>لاعب فريق يمتلك مهارات تواصل وشخصية عالية.</li><li>متعلم بطبعه، لديه دافع دائم لتعزيز معرفته ومهاراته.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت مطورة جيداً.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن شيف رئيسى | مطعم بيت يوسف</p><p>بيت يوسف يبحث عن شيف رئيسي شغوف وذو خبرة لقيادة فريق المطبخ لدينا والمساعدة في رفع مستوى تجربتنا الكلاسيكية في المطبخ اللبناني.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة جميع عمليات المطبخ اليومية</li><li>ضمان جودة الطعام الاستثنائية والاتساق والتقديم</li><li>الإشراف، التدريب، وتحفيز فريق المطبخ</li><li>التحكم في تكلفة الطعام والمخزون وإنتاجية المطبخ</li><li>الالتزام بأعلى معايير النظافة وسلامة الغذاء</li><li>المساهمة في تطوير القائمة والعروض الموسمية</li></ul><p>الموقع: مطعم بيت يوسف الحارة، لبنان</p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة مثبتة كشيف رئيسي أو شيف تنفيذي</p><p>معرفة قوية بالمطبخ اللبناني</p><p>مهارات القيادة وإدارة الفريق</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط في مطعم عالي الحجم</p><p>الالتزام بالجودة والتنظيم والتحسين المستمر</p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يلتزم مركز Saint George الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من التعاطف والإنصاف والتطوير المستمر. يهدف إلى أن يكون مرفق رعاية صحية رائد قائم على الأكاديميات ويقدم رعاية شاملة مركّزة على الفرد.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في التمريض مع خبرة سريرية لا تقل عن 5 سنوات في التمريض، بما في ذلك سنتان في قيادة وحدة العناية المركزة، الإدارة، أو أدوار تعليمية (درجة الماجستير تعتبر ميزة).</li><li>إجتماع تمريضي، ترخيص تمريضي صالح من وزارة الصحة، وتسجيل في نقابة الممرضين.</li><li>مهارات قيادية قوية، تنظيمية، تواصل، حل نزاعات، وتفكير نقدي.</li><li>القدرة على إدارة الفرق والموارد وشدة المرض اليومية في العناية المركزة بشكل فعال.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an experienced MEP Engineer to lead MEP operations, facility maintenance, and technical projects across our facilities.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage MEP systems and facility operations.</li><li>Oversee preventive and corrective maintenance programs.</li><li>Lead technical teams, contractors, and service providers.</li><li>Ensure compliance with safety, quality, and regulatory standards.</li><li>Support renovation, expansion, and upgrade projects.</li><li>Prepare maintenance schedules, reports, and operational plans.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in mechanical, Electrical, or related Engineering field.</li><li>8+ years of experience in MEP and facility management.</li><li>Strong knowledge of HVAC, electrical, plumbing, and building systems.</li><li>Experience managing maintenance teams and contractors.</li><li>Proficiency in AutoCAD; knowledge of CAFM/BMS systems is an advantage.</li><li>Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة </b></p><p>الرئيس التنفيذي (CEO) مسؤول عن قيادة التوجه الاستراتيجي العام، النمو، وأداء EVO Wallet. سيشرف الرئيس التنفيذي على جميع عمليات الأعمال، يدفع الابتكار في الخدمات المالية الرقمية، يضمن الامتثال التنظيمي، يحقق الأهداف المالية والتجارية، ويبني علاقات قوية مع الجهات التنظيمية، الشركاء المصرفيين، التجار، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. الدور مسؤول عن تحقيق نمو تجاري مستدام مع ضمان التميز التشغيلي والمحافظة على أعلى معايير الحوكمة وتجربة العملاء.</p><p><br></p><p><b> المسؤوليات الرئيسية</b></p><p> • تطوير وتنفيذ رؤية الشركة والخطة الاستراتيجية والأهداف التجارية السنوية. </p><p>• قيادة جميع عمليات EVO Wallet وضمان الاتساق عبر جميع الأقسام. </p><p>• قيادة نمو الأعمال والربحية وتوسع السوق. </p><p>• تحديد فرص العمل الجديدة والشراكات ومصادر الإيرادات. </p><p>• الإشراف على تطوير وتحسين منتجات المحفظة الرقمية والخدمات المالية. </p><p>• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها، مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب (AML/CFT)، اعرف عميلك (KYC)، وسياسات الشركة.</p><p>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات التنظيمية، البنوك، مزودي الدفع، التجار، الوكلاء، والشركاء الاستراتيجيين. </p><p>• اعتماد الميزانيات السنوية والخطط المالية والتوقعات التجارية مع متابعة الأداء المالي. </p><p>• إنشاء ومتابعة مؤشرات الأداء التنظيمية (KPIs) لضمان التميز التشغيلي والتحسين المستمر. </p><p>• قيادة وتطوير فريق الإدارة التنفيذية، وتعزيز ثقافة الأداء العالي. </p><p>• دفع مبادرات التحول الرقمي وتشجيع الابتكار عبر المؤسسة. </p><p>• عرض أداء الأعمال والمبادرات الاستراتيجية والمخاطر الرئيسية على مجلس الإدارة. </p><p>• ضمان إدارة مخاطر فعالة، الحوكمة المؤسسية، استمرارية الأعمال، وممارسات الأمن السيبراني. </p><p>• تمثيل EVO Wallet في الاجتماعات التنفيذية، والفعاليات الصناعية، والمفاوضات مع أصحاب المصلحة الخارجيين.&nbsp;</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>&nbsp;• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التمويل، الاقتصاد، تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. </p><p>• يفضل بشدة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة ماجستير. </p><p>• خبرة قيادة متقدمة لمدة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك مناصب إدارة تنفيذية عليا. </p><p>• خبرة مطلوبة في مجال FinTech، المدفوعات الرقمية، المحفظة المحمولة، البنوك، أو الخدمات المالية. </p><p>• معرفة قوية ببيئات الدفع الرقمية، التكنولوجيا المالية، الأطر التنظيمية، AML/CFT، ومتطلبات KYC.</p><p> • سجل حافل في دفع نمو الأعمال والربحية والتحول التنظيمي. </p><p>• خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات وقيادة منظمات كبيرة. </p><p>• مهارات قيادية ممتازة، تخطيط استراتيجي، تجارية، مالية، واتخاذ القرار. </p><p>• مهارات تفاوض قوية، تواصل، إدارة أصحاب المصلحة، وعروض تقديمية. </p><p>• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، محكومة بشدة، وتكنولوجية القيادة.&nbsp;</p></div>

<div><br></div><div><strong>رئيس الموارد البشرية لشركة إسرائيل</strong></div><p class="mb-2 last:mb-0"><strong>الشحن العالمي DHL، الشحن – خبراء الشحن منذ 1815.<br></strong><strong>الموقع في تل أبيب، والحضور في المكتب مطلوب 5 أيام/أسبوع.</strong></p> <p class="mb-2 last:mb-0">ما الذي يجعل DHL رائعًا؟ فريقنا! نحن نعلم أن مساهمات كل موظف فردية تجعل مكان العمل رائعًا. ابدأ مسيرتك المهنية مع DHL اليوم:<br>نحن نبحث عن رئيس الموارد البشرية لإسرائيل في تل أبيب.</p> <p class="mb-2 last:mb-0"><strong>كيف ستساهم في نجاح DHL؟</strong><br>في دورك، ستقوم بـ:</p> <ul> <li>توفير مدخلات لاستراتيجية الموارد البشرية المجمّعة والمبادرات المرتبطة باستراتيجية وأهداف العمل</li> <li>تنفيذ الخطط والسياسات الخاصة بالموارد البشرية لبناء ثقافة تشجّع الأداء العالي والاحتفاظ بالمواهب</li> <li>دعم نمو الأعمال أو أجندة التحول وبناء القدرات التنظيمية</li> <li>قيادة وتقديم أنشطة الموارد البشرية الرئيسية سواء من خلال فرقك الخاصة أو مراكز الخبرة وتقديم محفظة خدمات الموارد البشرية للمنظمة المحددة</li> <li>ضمان تحسين العمليات وتعديل/تكييف عمليات الموارد البشرية لتلبي الاحتياجات بشكل أفضل</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع الأنظمة القانونية وتتسق مع أفضل الممارسات الداخلية والخارجية</li> <li>العمل كمستشار موثوق به للأعمال والتعاون مع فريق الإدارة</li> <li>مراقبة نشر الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية وتحقيق أهداف الوظائف الفرعية لتعزيز الكفاءة والفعالية</li> <li>التنبؤ وتحديد وتحليل المخاطر أو القضايا لقيادة نشر استراتيجية الموارد البشرية بنجاح</li> </ul> <p class="mb-2 last:mb-0"><strong>هل لديك ما يلزم؟</strong></p> <p class="mb-2 last:mb-0"><strong>أساسي:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>اللغة: الإنجليزية والعبرية مطلوبة</li> <li>خبرة أكثر من 8 سنوات في دور قيادة الموارد البشرية</li> <li>خبرة سابقة في الشراكة مع الأعمال على مستوى الإدارة العليا والتنفيذي في بيئة معقدة مثل: دول متعددة/عملاء متعددين</li> <li>قيادة الفريق – فريق صغير</li> <li>خبرة سابقة في إدارة الميزانية</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة نشر مشاريع تغيير تنظيمية معقدة</li> </ul> <p class="mb-2 last:mb-0"><strong>شخصيًا:</strong></p> <ul> <li>إتقان عمليات الموارد البشرية</li> <li>تقنيات التدريب وعمليات التيسير</li> <li>مهارات تفاوض وتأثير قوية</li> <li>معرفة قانون العمل/التشريعات العمالية</li> <li>فطنة تجارية (الموارد البشرية)</li> <li>مهارات إدارة التغيير وتصميم التنظيم</li> </ul> <p class="mb-2 last:mb-0">DHL صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى.</p> <p class="mb-2 last:mb-0">نتطلع للقائك!<br><strong>ربط الناس. تحسين الحياة.</strong></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة نبحث عن مستشار تقني لومي لتصميم وتطوير وتنفيذ ودعم حلول الدمج باستخدام منصة تكامل Boomi (iPaaS).<br> يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في بناء تكاملات قابلة للتوسع بين التطبيقات السحابية والمحلية، وواجهات بر APIs، وقواعد البيانات، وأنظمة المؤسسات.<br> سيعمل المستشار بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال ومهندسي الحلول وفرق التطوير لتقديم حلول تكامل عالية الجودة.<br> المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الدمج باستخدام Boomi AtomSphere.<br> بناء والحفاظ على تكاملات بين نظم تخطيط الموارد ERP، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، الموارد البشرية HR، المالية، والتطبيقات التابعة لجهات خارجية.<br> تطوير واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب باستخدام REST وSOAP.<br> تكوين الموصلات والعمليات والخرائط والملفات والتconstraints والقاعدة البيعية.<br> إجراء تحويل البيانات والتحقق منها والتعامل مع الأخطاء.<br> نشر ومراقبة واستكشاف تكاملات Boomi.<br> تكوين وإدارة Boomi Atoms وMolecules وAtom Clouds.<br> التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات.<br> دعم إدارة API وأفضل ممارسات الدمج.<br> تحسين أداء الدمج وضمان موثوقية النظام.<br> إعداد الوثائق التقنية وأدلة النشر.<br> تقديم دعم الإنتاج وحل مشكلات الدمج.<br> المشاركة في الاختبار واختبار قبول المستخدم وأنشطة الإطلاق.<br> المؤهلات المطلوبة شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.<br> 3+ سنوات من الخبرة العملية مع Boomi AtomSphere.<br> خبرة في تطوير حلول الدمج المؤسسي.<br> معرفة قوية بـ REST وSOAP وXML وJSON وXSD وواجهات برمجة التطبيقات.<br> خبرة في SQL وقواعد البيانات العلائقية.<br> خبرة في دمج التطبيقات السحابية والمحلية.<br> معرفة بأساليب التعيين والتحويل البيانات.<br> مهارات تحليلية وتحديد أخطاء قوية.<br> مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.<br>المؤهلات المفضلة شهادة مطور محترف Boomi أو شهادة مهندس محترف.<br> خبرة في دمج SAP وOracle وSalesforce وMicrosoft Dynamics وWorkday وServiceNow أو تطبيقات مؤسساتية أخرى.<br> معرفة بإدارة API وتكاملات EDI.<br> خبرة في خطوط CI/CD وGit.<br> الإلمام بـ AWS أو Azure أو GCP.<br> معرفة بلغات البرمجة مثل JavaScript أو Groovy.<br> خبرة في العمل في بيئات Agile.<br> المهارات الناعمة مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.<br> اتصالات ومهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.<br> القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد.<br> عقلية مركزة على العميل.<br> مهارات توثيق وتنظيم قوية.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br></span> </div>

نحن نبحث عن مطور رئيسي متمرس في الأنظمة والبرمجيات المتكاملة (Full-Stack) لقيادة عمليات التطوير، والتكامل، والأتمتة، ودعم تطبيقات أعمالنا وأنظمة تكنولوجيا المعلومات لدينا. سيجمع المرشح المثالي بين الخبرة القوية في تطوير البرمجيات ومهارات إدارة الأنظمة والقيادة التقنية.<br><br>مسؤوليات مسؤول الخدمات اللوجستية المبتدئ<br><br>المسؤوليات التالية عامة وقد تختلف حسب مقتضيات الموقف.<br>• تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام Laravel و PHP و Vue.js و JavaScript و HTML و CSS.<br>• تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) وعمليات التكامل مع أنظمة الطرف الثالث.<br>• إدارة ودعم بيئات Linux (Ubuntu) و Windows.<br>• إدارة خدمات Microsoft 365، بما في ذلك Exchange و Teams و SharePoint و OneDrive.<br>• تطوير سير عمل الأتمتة والنصوص البرمجية لتحسين العمليات التجارية.<br>• مراقبة أداء النظام، والأمن، والنسخ الاحتياطي، وموثوقية البنية التحتية.<br>• استكشاف أخطاء التطبيقات والبنية التحتية والمستخدمين وإصلاحها.<br>• قيادة المشاريع التقنية، وتوجيه أعضاء الفريق، وتعزيز أفضل الممارسات.<br>• إدارة AWS مع تخزين S3.<br><br>مؤهلات مسؤول الخدمات اللوجستية<br><br>• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة تتراوح بين 2-3 سنوات في تطوير البرمجيات وإدارة الأنظمة.<br>• خبرة عملية قوية في:<br>• Laravel و PHP<br>• Vue.js<br>• JavaScript و HTML و CSS<br>• واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) وتكامل الأنظمة<br>• إدارة Ubuntu/Linux<br>• إدارة Microsoft 365<br>• Python والبرمجة النصية<br>• ممارسات Git و DevOps<br>• فهم قوي للأمن السيبراني وإدارة البنية التحتية.<br>• مهارات قوية في التحليل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والقيادة.<br><br>يفضل<br>• خبرة في أنظمة ERP أو CRM أو WMS أو منصات المؤسسات.<br>• شهادات معتمدة من Microsoft أو Linux أو Azure أو AWS.<br>• خبرة في الأتمتة والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

الموقع: سن الفيل، لبنان<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br><br><br><br>وصف الشركة<br><br>Les Amis Boutique، المعروفة بأسلوبها وأناقتها، ملتزمة بتقديم تجربة انتقائية عالية اللمسة تبقى وفية لجذورها.<br><br><br><b>وصف الدور</b><br><br>تبحث Les Amis Boutique عن Responsible ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا كـ مسؤول مخزون. سيؤدي مسؤول المخزون دوراً رئيسياً في إدارة عمليات الجرد، وضمان تنظيم المخزون بدقة، ودعم التدفق السلس للبضاعة بين المستودع والبوتيك مع الحفاظ على المعايير العالية لبيئة التجزئة الفاخرة لدينا.<br><br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>المسؤول عن المخزون سيكون مسؤولاً عن المهام التالية:<br>إدارة المخزون: مراقبة والحفاظ على مستويات مخزون دقيقة، والتأكد من تسجيل جميع المنتجات وتنظيمها بشكل صحيح.<br>عمليات المستودع: استلام، فك، تعليم، وتخزين البضاعة بفعالية مع الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة.<br>إعادة توافر المخزون: تنسيق وإعادة تزويد المخزون إلى أرضية البوتيك حسب الحاجة لدعم عمليات البيع اليومية.<br>معالجة المنتجات: التأكد من التعامل مع جميع عناصر الملابس بعناية وتخزينها وفقاً لمعايير الشركة.<br>مراقبة المخزون: إجراء جرد المخزون بانتظام، والمساعدة في تدقيق المخزون، والإبلاغ عن أي فرق عند الضرورة.<br>الدعم التشغيلي: العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات والإدارة لضمان تدفق مخزون سلس وكفاءة تشغيلية.<br><br>المؤهلات:<br><br>الخبرة: مطلوب خبرة سابقة في مخزن للملابس أو إدارة مخزون تجارة الأزياء في البيع بالتجزئة.<br>المهارات: مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة المخزون بدقة.<br>الخصائص: موثوق، مبادر، عضو فريق، مرن، وقادر على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.<br><br>ما نقدمه:<br><br>بيئة عمل ديناميكية، داعمة وأنيقة.<br>أجر منافس.<br>فرصة لتطوير مهاراتك في بيئة تجزئة فاخرة

<p>نحن نسعى لتوظيف مسؤول مشتريات لديه فهم راسخ للخدمات اللوجستية لإدارة أنشطة الشراء وتنسيق تدفق البضائع بكفاءة. هذه الدورة الوظيفية تربط بين الاست sourcing/purchasing مع تنسيق سلسلة التوريد.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>المصدرين، التفاوض على الأسعار، وإدارة أوامر الشراء</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع</li><li>تتبع الشحنات، إدارة مستويات المخزون، وحل مشاكل التوصيل</li><li>تقييم أداء الموردين والحفاظ على علاقات البائعين</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشراء في الشركة ومتطلبات الميزانية</li><li>إعداد تقارير الشراء والحفظ على سجلات الشراء بدقة</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة مثبتة في المشتريات أو الشراء</p><p>معرفة عملية باللوجستيات، والشحن، وعمليات سلسلة التوريد</p><p>مهارات تفاوض وإدارة الموردين قوية</p><p>إتقان برامج الشراء/ERP وMicrosoft Office</p><p>قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة</p><p>مهارات تواصل قوية للتنسيق مع الموردين والفرق الداخلية</p>

<p>مجموعة شركات متنوعة تسعى لتعيين مدير مالي تنفيذي ذو خبرة (CFO) لينضم إلى فريقها القيادي التنفيذي.</p><p>سيشرف المدير المالي التنفيذي على استراتيجية المجموعة المالية والتخطيط والتقارير والحنكة والامتثال وإدارة المخاطر مع دعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي عبر شركاتها. سيكون المرشح المثالي لديه مهارات قيادية قوية، وخبرة واسعة في التمويل المؤسسي، والقدرة على إدارة عمليات معقدة ومتعددة الشركات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة (الشهادة المهنية CPA أو ACCA أو درجة MBA تعتبر ميزة).</li><li>خبرة قيادية مالية مستمرة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك الأدوار التنفيذية العليا.</li><li>خبرة في هياكل متعددة الشركات أو مجموعة؛ تعتبر الخبرة الدولية أو الأسواق الأفريقية مرغوبة للغاية.</li><li>معرفة قوية بالتخطيط المالي والميزانية والتقارير والضرائب والحوكمة.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وقيادة ممتازة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات:</p><ul><li>مساعدة الشيف في الطبخ.</li><li>إعداد جميع المكونات اللازمة والمهام المرتبطة الأخرى.</li><li>التواصل مع مشرف المطبخ لضمان جاهزية جميع البضائع.</li><li>التواصل مع مشرف الجودة لضمان اتباع جميع المعايير الصحية.</li><li>التواصل مع الشيف لإعداد جميع احتياجات الطبخ.</li><li>إعداد الوجبات الخفيفة.</li><li>طبخ الوجبات وتعبئتها في أكياس تفريغ.</li><li>حمل ونقل أوزان المطبخ.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الوظيفية:</p><ul><li>خلفية أكاديمية في الضيافة أو خبرة لا تقل عن سنتين كمساعد شيف أو دور مشابه.</li></ul><p>الكفاءات:</p><ul><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>روح مهمة وروح اجتماعية.</li><li>تحمل الإجهاد: القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، بما في ذلك تعدد المهام وإدارة الوقت.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات والعمل كجزء من الفريق.</li></ul><p></p></section>

Hiring Now - Electrical Site Engineer | Civil Site Engineer | NO PAKISTANI <br> <br>Bachelor’s degree in Civil Engineering <br>• 3 to 6 years of experience in residential execution works <br>• Strong knowledge of construction methods and site management <br>• Ability to work under pressure and meet deadlines <br>• Good communication and coordination skills <br> <br>Email us your CV on ( sim.onmuriuki646@gmail.com )

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are seeking an HR Intern to join our Human Resources team in Beirut.<br> The core of this role is records management: clearing our existing paper archive, digitizing it, and bringing CARMA’s employee files up to a consistently accurate and complete standard, in both hard copy and digital form.<br> We want to be direct about what the work involves.<br> Filing, scanning, checking files against a document checklist, and correcting records will account for the large majority of your time.<br> There is occasional involvement in employee engagement activities and general HR administration, but these are a small part of the role, not the focus.<br> The role will suit someone who is well organized, meticulous about detail, and able to work steadily through a large volume of documents without losing accuracy.<br> You will work closely with the HR team, handle confidential employee information with discretion at all times, and gain a genuine understanding of how an HR function keeps its records in order.<br> This is a three-month internship based in our Beirut office, Monday to Thursday, from 10:00 AM to 4:00 PM, with the possibility of extension based on performance and business need.<br> A transportation allowance is provided.<br> Roles and Responsibilities: Records and filing Organize, file, and maintain employee records in both hard copy and digital format, ensuring each document is filed in the correct location and named consistently.<br> Digitize the existing paper archive by scanning, naming, and uploading records to the HR filing system, working through the backlog to an agreed schedule.<br> Cross-check every personnel file against the HR document checklist, identify missing paperwork, and follow up until each file is complete.<br> Apply the HR filing structure and naming convention consistently across all records, both newly received and archived.<br> Update employee information in HR systems and trackers and reconcile it against the underlying documents so that the system and the file agree.<br> Identify and resolve duplicates, misfiled documents, and superseded versions, escalating anything unclear rather than deciding independently.<br> File incoming documentation promptly so that current records do not fall behind while the archive backlog is being cleared.<br> Maintain the confidentiality and security of all employee information at all times, keeping physical files secured and accessing personnel data only as instructed.<br> Occasional support to the HR team Help prepare materials for employee engagement activities, such as internal events and announcements.<br> Provide general administrative support, including onboarding and offboarding paperwork and preparing documents from approved templates.<br> Education: Currently enrolled in, or recently graduated from, a bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.<br> Experience: No prior professional experience is required.<br> Previous administrative, filing, or office support experience, including university projects, volunteer work, or part-time roles, is an advantage.<br> Attention to detail: Accuracy when working with records, including the ability to spot missing documents or inconsistent information.<br> This is the core requirement for the role.<br> Stamina for detail work: Comfortable with detail-heavy, repetitive work sustained over long periods without loss of accuracy.<br> Confidentiality: Discretion and sound judgment when handling confidential and personal information, and the willingness to ask for guidance rather than assume.<br> Technical skills: Competent with Microsoft Office, particularly Word and Excel, and comfortable using Outlook, scanners, and shared drive or document management systems.<br> Languages: Fluent in English and Arabic.<br> Mindset: Reliable, self-motivated, and genuinely interested in building a career in human resources.<br></span> </div>