وظائف مراقب كاميرات في لبنان

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مُنشئة محتوى UGC أنثى، متحدثة رسمية، مقدمة، أو ممثلة للمساعدة في إنشاء مقاطع فيديو قصيرة لشركة تسويق.<br> هذا الدور مثالي لشخص واثق على الكاميرا، يتحدث الإنجليزية بشكل واضح وطبيعي، ويمكنه تقديم السيناريوهات بطريقة ودية، مقنعة، وأصلية.<br> (يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بوضوح، وبلهجة قليلة جدًا) ليس عليك أن تمتلك خبرة UGC رسمية إذا كان لديك خبرة في التمثيل، التقديم، المبيعات، الاستضافة، أو أي دور تشعر فيه بالراحة عند التحدث أمام الكاميرا أو التواصل مع الناس.<br> ### المسؤوليات * تسجيل مقاطع فيديو قصيرة تتحدث إلى الكاميرا باستخدام السيناريوهات التي نقدمها * عرض منتجنا وعروضنا بشكل واضح وجذاب وطبيعي * إنشاء مقاطع فيديو على نمط UGC لـ TikTok، Instagram Reels، YouTube Shorts، والإعلانات المدفوعة * تقديم السيناريوهات بثقة، دفء، وطاقة جيدة * اتباع التوجيه الإبداعي وإجراء تعديلات بسيطة عند الحاجة * التصوير بإضاءة جيدة، صوت واضح، وخلفية نظيفة * اختياري: المساعدة في التحرير الأساسي، الترجمة، القطع، أو الانتقالات ### الخبرة التي قد تكون مناسبة نحن منفتحون أمام المرشحين ذوي الخبرة كـ: * منشئ محتوى UGC * متحدث رسمي * مقدمة أو مضيفة * ممثلة أو مؤدية * ممثل مبيعات * سفير علامة تجارية * منشئ وسائط اجتماعية * مساعدة افتراضية مع خبرة في الفيديو * محترف خدمة عملاء أو ضيافة يتمتع بمهارات تواصل قوية فرصة عمل عن بُعد ساعات مرنة شركة ممتعة * العربية الإنجليزية القوية المحكية * مرتاحة وواثقة على الكاميرا * أسلوب تواصل طبيعي، ودود، ومقنع * كاميرا هاتف بسيطة أو إعداد تصوير أساسي * صوت واضح وإضاءة جيدة * تواصل موثوق والقدرة على الالتزام بالمواعيد * القدرة على اتباع السيناريوهات والتعليمات ### يفضَّل وجوده * خبرة في إنشاء مقاطع فيديو TikTok، Instagram Reels، YouTube Shorts، أو مقاطع UGC * مهارات تحرير فيديو أساسية * فهم للخُدع، الاتجاهات، وبنية الفيديو القصيرة * خبرة في المبيعات أو الفيديو الترويجي</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>نحن نبني تطبيقاً اجتماعياً محمولاً يساعد الأصدقاء المقربين على البقاء على اتصال من خلال الصور العفوية، التحديثات القصيرة، المحادثات الخاصة، وأدوات واجهة الشاشة الرئيسية.</p><br><p><br> نحن فريق صغير سريع الحركة يخلق بديلاً أكثر طابعاً شخصياً من خلاصة الوسائط الاجتماعية المزدحمة. نهتم بالتواصل الصادق، والإبداع المرح، والمحتوى الذي يبدو إنسانياً أكثر من كونه شركة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نبحث عن مُنتِج محتوى UGC عن بُعد يظهر على الكاميرا ليصبح وجهًا متكررًا لتطبيقنا عبر TikTok وInstagram Reels وYouTube Shorts والمحتوى المدفوع على وسائل التواصل الاجتماعي. ستحوّل أفكار المنتج، والاتجاهات، ولحظات التواصل الاجتماعي اليومية إلى مقاطع فيديو قصيرة تبدو طبيعية لجمهور Gen Z: مباشر، relatable، دافئ، وممتع دون أن يبدو شديد الإنتاجية.</p><br>المسؤوليات:</p><br><ul><li>تصميم، كتابة السيناريو، التصوير، وتحرير مقاطع فيديو رأسية قصيرة.</li><li>الظهور على الكاميرا في سيناريوهات قابلة للتواصل، عروض منتجات، تفاعلات، ومحتوى يسرده القصص.</li><li>إنشاء منشورات اجتماعية عضوية وإعلانات مدفوعة بنمط UGC.</li><li>ترجمة موجزات إلى لغة مبدع طبيعية بدلاً من قراءة نصوص مؤسسية.</li><li>اختبار خطوط افتتاحية مختلفة، وتعليقات، وعبارات تحفيز.</li><li>اتباع ثقافة TikTok وReels واقتراح صيغ محتوى مناسبة.</li><li>استخدام ملاحظات الأداء لتحسين وتكرار الأفكار الناجحة.</li><li>بناء حضور متسق ومميز على الكاميرا للتطبيق.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>مبدعة أنثى بعمر 18 عاماً أو أكثر وتكون مريحة في التمثيل المتكرر على الكاميرا لتطبيق اجتماعي استهلاكي.</li><li>&nbsp;فهم قوي للغة Gen Z، الدعابة، المراجع، صيغ المبدعين، وأنماط المشاهدة.</li><li>&nbsp;حضور طبيعي وواثق أمام الكاميرا.</li><li>&nbsp;إنجليزية واضحة منطوقة؛ العربية ميزة قوية.</li><li>&nbsp;محفظة من محتوى قصير، UGC، TikTok، Reels، أو عمل مبدع مشابه.</li><li>&nbsp;القدرة على إنتاج مقاطع فيديو رأسية نظيفة بإضاءة جيدة وصوت واضح باستخدام هاتفك وإعداد أساسي.</li><li>&nbsp;معرفة عملية بـ CapCut أوPremiere Pro أو Final Cut أو محرر مكافئ.</li><li>&nbsp;حدس كتابة نصية قوي، خاصة لأول ثانية إلى ثلاث ثوانٍ من الفيديو.</li><li>&nbsp;موثوقة، سريعة الاستجابة، وقادرة على العمل بشكل مستقل من briefs والمواعيد النهائية.</li><li>&nbsp;راحة في استلام الملاحظات المباشرة وإنتاج عدة نسخ.</li></ul><p>عدد المتابعين ليس شرطاً. التواصل، الذوق، الاتساق، والأصالة أهم.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p>للتقديم، يرجى تضمين:<br> - روابط لثلاث إلى خمس مقاطع فيديو قصيرة تمثل عملك بأفضل شكل.<br> - مقدمة قصيرة توضّح كيف ترتبط بجمهور Gen Z.<br> - موقعك، اللغات التي تُتْقِنها، المعدات، التوافر، ومعدلك المتوقع.<br> - اختياري: عينة 30–60 ثانية تُبيّن كيف ستقدم تطبيق يساعد الأصدقاء المقربين في مشاركة التحديثات العفوية من خلال أداة شاشة رئيسية.</p><br><br><br> </div>

<p>Aspire Software is looking for an IT Specialist to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.</p><p>POSITION DESCRIPTION: This role owns the full employee technology lifecycle from provisioning laptops and accounts for new hires, to day-to-day helpdesk support, to securely decommissioning devices and access when employees leave. The person in this role will work closely with onboarding and offboarding, will serve as the primary point of contact for all end-user IT needs across the company, and will play a key role in helping maintain SOC 2 certification.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><p>Onboarding &amp; Offboarding (HR Systems Support)</p><ul><li>Partner with HR/People Operations on every new hire, transfer, and termination to ensure IT tasks are completed on schedule.</li><li>Create, configure, and deactivate user accounts across company systems (e.g., Microsoft 365, Slack, Teams, HRIS-linked tools) as part of onboarding and offboarding.</li><li>For systems managed internally by Dispatch employees, notify the designated internal system owner when an employee is being onboarded or offboarded so access can be added or removed on schedule, and track that each notification is acted on.</li><li>Maintain an accurate, up-to-date record of who has access to which systems, and audit that terminated employees' access has been fully removed from all systems.</li><li>Coordinate first-day-ready setup for new hires: hardware, accounts, credentials, and a welcome/orientation walkthrough of company systems.</li></ul><p>Device &amp; Hardware Lifecycle Management</p><ul><li>Provision laptops and equipment for new hires and as replacement/upgrade needs arise for existing employees.</li><li>Research, recommend, and assist HR/Finance with purchasing laptops and other hardware, including vendor comparisons and quotes.</li><li>Maintain an inventory of company-owned devices, including assignment history, warranty status, and lifecycle/refresh planning.</li><li>Image, configure, and enroll new devices in company device management/MDM tools prior to distribution.</li><li>Manage return, wipe, and redeployment of devices from departing employees.</li></ul><p>Helpdesk &amp; End-User Support</p><ul><li>Serve as the first point of contact for employee IT tickets and requests (e.g., WiFi connectivity issues, password resets, account lockouts, hardware/software troubleshooting).</li><li>Triage, track, and resolve tickets in a timely manner, escalating to specialized vendors or Dispatch's engineering team when needed.</li><li>Provide basic training/guidance to employees on company systems and IT best practices.</li></ul><p>Security, Patch &amp; Compliance Monitoring</p><ul><li>Monitor company devices for outstanding software/OS updates and push patch notifications to keep all endpoints current.</li><li>Monitor endpoint/device management tools to detect when a company-owned device appears to have become a personal device (e.g., ownership or enrollment status change) and take steps to bring it back into compliance or remove it from company systems.</li><li>Monitor security alerts and triage findings; provide initial incident response support and escalate critical threats to the engineering team as needed.</li><li>Send remote lock or wipe commands to company devices as needed for terminations, lost/stolen equipment, or security incidents.</li><li>Support company security tools already in place (e.g., endpoint protection, password management) and respond to related alerts.</li></ul><p>Systems Administration &amp; Vendor Coordination</p><ul><li>Administer and support 20+ business-critical applications, including day-to-day administration, access provisioning, and user support.</li><li>Serve as the point of contact for third-party vendors that support specific systems, ensuring smooth vendor coordination and issue escalation.</li><li>Maintain documentation of system configurations, access procedures, and IT processes.</li></ul><p>SOC 2 Compliance Support</p><ul><li>Support Dispatch's SOC 2 certification effort by helping implement and document the technical controls auditors expect (access controls, onboarding/offboarding evidence, device encryption and patch status, password/MFA policies, backup and monitoring configurations).</li><li>Own ongoing evidence collection for IT-related controls access reviews, termination checklists, patch/vulnerability reports, device inventory, and security monitoring logs and keep it organized for audit periods.</li><li>Partner with leadership, HR, and any outside compliance/audit consultants to close gaps identified during SOC 2 readiness assessments and respond to auditor requests.</li><li>Help maintain IT security policies and procedures (access control, acceptable use, incident response, asset management) required for SOC 2, and keep them current as systems change.</li><li>Conduct periodic access reviews across company systems to confirm permissions match current employment status and role, flagging and remediating discrepancies.</li><li>Support the annual (or ongoing) SOC 2 audit cycle once certified, including recurring evidence requests and control testing.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Experience in an IT support, systems administration, or helpdesk role, ideally supporting a company of similar size.</li><li>Hands-on experience with Microsoft 365 administration and endpoint/MDM tools.</li><li>Experience with onboarding/offboarding processes and coordinating access changes across multiple systems and stakeholders.</li><li>Familiarity with password management tools, security awareness platforms, and endpoint protection tools.</li><li>Experience supporting SOC 2 (or similar compliance framework, e.g., ISO 27001) readiness or audits, including evidence collection and control documentation direct SOC 2 audit experience strongly preferred.</li><li>Strong communication skills and comfort working directly with non-technical employees and HR/People Operations.</li><li>Ability to manage competing priorities and tickets independently with minimal supervision.</li><li>Preferred: Experience with GDC or other global shared service centers managing end-user IT support across distributed teams.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Deputy FSL Coordinator will be responsible for supporting the FSL Coordinator with implementation of FSL projects across Lebanon. The Dep FSL Co will ensure programmatic, technical, financial and logistical development of AHH actions in the department where the actions are developed, in line with the strategic criteria of AHH in Lebanon and the internal processes and regulations of AHH, donor and Lebanese laws.</p><p>Objective 1: Support sector coordination &amp; representation (70%)</p><ul><li>Support sector coordination and development of cash guidance according to the sector priorities in close coordination with UN sector lead.</li><li>Represent ACF in key meetings with external stakeholders in relation to participation in the Cash Working Group and help facilitate strategic relations such as with the Ministry of Social Affairs (MoSa)</li><li>Co-convene and co-facilitate relevant meetings (including sector working groups and relevant sectoral or cross-sectoral technical meetings). Ensure that sector meetings are well-managed and action and results-oriented, with decisions communicated to relevant partners and stakeholders.</li><li>Co-represent the sector including at sectoral meetings, in the Inter-Sector and Inter-Agency coordination fora, and external stakeholder engagement, as appropriate, and in coordination with the FSL Co.</li><li>Facilitate in the maintenance of appropriate links and dialogue with sector partners and the national and international NGO forums, relevant external stakeholders, and representatives of affected populations in coordination with the FSL Co.</li><li>Co-collaborate in the development of the overall sector strategy including the sector's national annual work plan and monitoring framework.</li><li>Facilitate discussion and agreement on the use of common standards and tools among sector partners. Promote awareness of and adherence to relevant policy guidelines, codes of conduct, and examples of good practice.</li><li>To support drafting of food security and Basic Assistance sector analysis sections in conducted assessments and surveys under the guidance of PM and in coordination with MEAL Manager</li><li>Attend relevant sector meetings on behalf of the FSL Co.</li></ul><p>Objective 2: To contribute to the comprehension and support to the implementation of food security, basic and Livelihoods strategy (15%)</p><ul><li>Collect and evaluate information on the food security and livelihoods level of the targeted populations in project areas.</li><li>Identify food security and livelihoods, support needs of the refugee population and propose intervention opportunities in line with ACF country strategy to the FSL Co.</li><li>Under the guidance of the FSL Co, actively coordinate with other agencies implementing food security, basic assistance and livelihoods interventions (fresh food vouchers, cash for food, in-kind food support such as food parcels) in ACF project areas.</li><li>Under the guidance of the FSL Co, actively coordinate with other stakeholders in food security, basic assistance and livelihoods sector to support smooth, coordinated project interventions.</li><li>Plans, coordinates, monitors and provide technical assistance for the implementation of activities and development of proposals.</li><li>To support bases with information sharing to ensure harmonization of FSL tools and approach.</li><li>Under the guidance of the FSL Co, participate in the development of capitalization reports for each food security activity conducted by ACF.</li><li>Follow-up the MEAL plan and project indicators, in coordination with MEAL Department.</li><li>Support development of data reports and presentations showcasing FSL implementation.</li></ul><p>Objective 3: Reporting (15%)</p><ul><li>To be involved in project reporting, supporting Bases with drafting and compiling.</li><li>To flag any issues received in reports from Bases to the FSL Co.</li><li>Ensure monthly program progress reports elaboration and submission to donor agency.</li></ul><p>Objective 4: Security</p><ul><li>To respect the security rules specified in the mission and base security plan, see to it that the team under his/her responsibility complies with the security plan and perform the security management tasks that can be assigned in its protocols.</li><li>To communicate to the security managers of the working location any security related information or non-compliance with the security plan.</li></ul><p>Objective 5: Support humanitarian activities of Action Against Hunger</p><ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps us to reach our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>ACF employees will show commitment to human rights principles, gender equality and non-discrimination approach in all their work.</li></ul><p>Key activities in your role will include</p><ul><li>Representation and a strong understanding of sector coordination are key elements of the position, as the Deputy FSL Co will cover sector meetings on behalf of the FSL Co.</li><li>Problem solving is a valued asset in order to effectively support the FSL Co and the FSL Program Managers (PMs) with issues arising during implementation.</li><li>Cash and Voucher programmes &amp; in-kind food support programme technical knowledge is a major point in this position due to the large role of the project in the FSL department, supporting PMs to monitor the activity implementation, not only regarding donors result but Action Against Hunger strategy in the country.</li><li>The candidate should master the project cycle management to ensure that the target objectives are met, and be very comfortable with activities planning and team organization</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in social work, agriculture, economy, food security, international affairs, humanitarian action or any related field.</li><li>Food security and livelihoods, agriculture, economy, etc. Logistics or operations work a plus</li><li>3-4 years experience in humanitarian and development organizations</li><li>2 years experience in food security &amp; livelihoods programs are desirable</li><li>Experience with cash and voucher assistance &amp; food parcels distribution highly desirable</li><li>Experience with complex programming highly desirable</li><li>Good knowledge of INGOs and donor agencies procedure, guidelines and intervention in the country</li><li>Previous knowledge of Action Against Hunger policies, strategy and previous interventions in the country or Middle East region is an asset</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>إرشادات التقديم<br> يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في لبنان.<br>سيتم إتمام عملية التصفية خلال الأسابيع الأربعة المقبلة؛ نظرًا لارتفاع عدد المتقدمين، لا يمكننا الرد على استفسارات التقديم، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.<br>تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الشمول مدمج في مبادئ وقيم الحركة كما أنها ملتزمة بمبدأ عدم التمييز، كما هو مؤكد بمبادئ الإنسانية والحياد، ومفتوحة للجميع كما يتأكد من مبدأ الوحدة.<br>نحن نواصل اتخاذ خطوات لتعزيز التنوع والشمول داخل المنظمة وكذلك لضمان دمجه في برامجنا.<br>نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد ونرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقدم إلى وظائف في اللجنة الدولية للصليب الأحمر. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق تكافؤ النوع الاجتماعي لطاقمنا في المناصب الإدارية، كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المتعلقة بالشمول.<br>ما الذي نقوم به<br>منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح.<br>وبالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نفعل كل ما في وسعنا لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة وصل الأسر، وتحديد الأشخاص المفقودين ومساعدة المحتاجين بغض النظر عمن هم وأي جانب من الجبهة ينتمون إليه.<br>نتعامل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، كثيراً بشكل سري، ونسعى للوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وتأكيد الامتثال لقانون الدولية الإنساني لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.<br>الغرض<br>المقر في Tyr ، لبنان وبمرونة تغطية جميع المناطق اللبنانية، يقوم سائق المركبات الخفيفة بنقل الأشخاص والبضائع بأمان وفي الوقت المناسب، وفقاً لقواعد ولوائح اللجنة الدولية للصليب الأحمر وقوانين المرور الوطنية.<br>يجب أن يكون المرشح المؤهل حاصلاً على شهادة ثانوية على الأقل أو ما يعادلها، مع خبرة سنتين في القيادة كـ سائق ويفضل أن تكون لدى منظمة غير حكومية/أ sürd، وتعتبر خبرة القيادة في منطقة جنوب لبنان مطلوبة.<br>يجب على المتقدمين أن يكونوا مؤهلين قانوناً للعمل في لبنان.<br>المسؤوليات الوظيفية &amp; المسؤوليات الفنية<br>• يقود مركبات خفيفة لنقل الأشخاص و/أو المواد وفقاً لقواعد الأمن الداخلي وقوانين المرور الوطنية بحزم.<br>• يراقب باستمرار أوضاع الأمن على الطريق.<br>• يضمن تخزين البضائع داخل المركبة وفقًا لمعايير السلامة المحلية والدولية ومعايير سلامة ICRC (توصيل وتوزيع البضائع، إلخ).<br>• يتفقد معدات مركباته المعينة ووظائفها العامة وحالة الجسم ويتأكد من أنها مجهزة بالوقود ونظيفة من الداخل والخارج.<br>• يتأكد من أن الرحلات قد صدرت إذنها عندما يلزم الأمر.<br>• يبلغ الإدارة فوراً عن الحوادث والعيوب و/أو المعدات المفقودة.<br>• يمكن أن يعمل كرئيس قافلة عند الحاجة (مسؤول عن السائقين، تطبيق قواعد الأمن والإطار الزمني للقافلة).<br>الشهادات / التعليم المطلوب<br>• شهادة ثانوية.<br>• رخصة قيادة عامة مطلوبة<br>الخبرة المهنية المطلوبة<br>• سنتان من الخبرة في العمل كسائق ويفضل في منظمة غير حكومية/أ<.N.G.O.>.<br>• خبرة القيادة السابقة في منطقة جنوب لبنان مطلوبة.<br>الكفاءات<br>• القيادة: أساسي<br>• المساءلة: كفاءة<br>• إدارة الأفراد: أساسي<br>• العمل الجماعي والتعاون: كفاءة<br>• تمثيل الـICRC: كفاءة<br>• التركيز على المستفيدين والعملاء: كفاءة<br>• تشغيل المركبة والتحكم: متقدم<br>• مراقبة الجودة: أساسي<br>اللغة<br>• العربية: اللغة الأم.<br>• الإنجليزية: عملياً كاملين في العمل.<br>معلومات إضافية<br>• الموقع: نيابة TYR الفرعية<br>• الجدول الزمني للعمل: من الاثنين إلى الجمعة، من 8 صباحاً حتى 5 مساءً.<br>• نوع العقد: محدد المدة، حتى 31 ديسمبر 2026 (قابل للتجديد بناءً على الأداء واحتياج الوظيفة).<br>• تاريخ البدء المتوقع: أغسطس 2026<br>• موعد التقديم النهائي: 14 يوليو 2026<br>قيمنا<br>في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، نُقدِّر الأثر والتعاون والاحترام والتعاطف. نبحث عن المرشحين الذين يظهرون سلوكاً يعكس هذه القيم المشتركة. لمزيد من المعلومات عن قيم اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يرجى زيارة هذه الصفحة.<br></div></section>

<p>لدى Trigyn فرصة تعاقدية لشغل منصب مهندس حلول سحابية (Cloud Solutions Architect). سيعمل هذا المورد في موقع العميل في لبنان.<br><br><strong>الوصف الوظيفي:</strong><br><br><strong>تدقيق التطبيقات وتقييم أعباء العمل:</strong><br>العمل بشكل وثيق مع فريق التطوير لتدقيق التطبيقات الحالية المستضافة محلياً والتي تعمل على أجهزة Proxmox الافتراضية وجمع متطلبات النشر التقنية.<br>تحليل مقاييس استخدام الموارد، ومتطلبات الحوسبة، وتخصيصات الذاكرة، والاعتماديات المعمارية للأجهزة الافتراضية المحلية لإنشاء مقاييس أداء أساسية.<br><br><strong>تصميم بنية السحابة واستراتيجية الترحيل:</strong><br>تصميم هياكل سحابية مخصصة لبيئة Azure وكتب تشغيل (runbooks) لترحيل أعباء عمل التطبيقات الحالية.<br>تقييم والتوصية بما إذا كان يجب ترحيل التطبيقات الفردية كبنية تحتية كخدمة (IaaS) كأجهزة افتراضية، أو إعادة هيكلتها لتصبح خدمات سحابية أصلية من نوع Azure PaaS (مثل Azure App Services، أو Azure SQL، أو حاويات التطبيقات).<br>صياغة مخططات تقنية مرحلية لعمليات الترحيل وخطط تسلسلية ليقوم بتنفيذها فريق البنية التحتية الداخلي وفريق التطوير أثناء عملية التزويد.<br><br><strong>تحسين التكلفة وتحديد أحجام الموارد:</strong><br>إجراء تحليلات التكلفة والعائد التي تقارن البصمة الحالية في الموقع مقابل مستويات تسعير Azure والحجوزات لضمان أقصى درجات كفاءة التكلفة.<br>تقديم توصيات بشأن تحديد الحجم المناسب للأجهزة الافتراضية في Azure، وحسابات التخزين، وخدمات قواعد البيانات لتجنب الإفراط في التخصيص مع الحفاظ على مستويات الأداء المستهدفة.<br><br><strong>التوجيه والاستشارات التقنية:</strong><br>تقديم التوجيه التقني لفرق التطوير والبنية التحتية الداخلية فيما يتعلق بمسارات النشر المثلى في Azure، وتعيينات إدارة الهوية (Azure AD / Entra ID)، وعناصر التحكم في الوصول.<br>التوصية بأفضل الممارسات التشغيلية، ومعايير الأمن الأساسية، واستراتيجيات مراقبة الأداء (Azure Monitor / Log Analytics) التي يجب تكوينها بواسطة الفريق الداخلي.<br><br><strong>المؤهلات:</strong><br>• مطلوب درجة جامعية في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة السحابة، أو هندسة النظم، أو المجالات التقنية ذات الصلة.<br>• مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في هندسة النظم السحابية، أو تحليل البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، أو تصميم حلول سحابية للمؤسسات.<br>• مطلوب خبرة مثبتة في تصميم أو تقييم أو تدقيق حلول البنية التحتية السحابية على Microsoft Azure.<br>• مطلوب خبرة مثبتة في التعاون المباشر مع فرق تطوير البرمجيات لاستخراج متطلبات أداء التطبيقات، وتحليل استهلاك الموارد، وترجمة مقاييس أعباء العمل إلى مواصفات سحابية مُحسّنة.<br>• مطلوب إلمام قوي باستراتيجيات تحسين تكلفة السحابة، وتحديد الحجم المناسب للموارد، وتقييم نماذج النشر (IaaS مقابل PaaS) على Azure.<br>• يُفضل بشدة وجود خبرة عملية في تصميم أو تخطيط استراتيجيات ترحيل أعباء العمل من برامج المحاكاة الافتراضية المحلية (وخاصة Proxmox VE أو VMware) إلى Microsoft Azure.<br>• يُفضل بشدة الحصول على شهادات Microsoft Azure الرسمية (على سبيل المثال، Azure Solutions Architect Expert أو Azure Administrator Associate).</p>

المهام الرئيسية:<br>أ. خدمات الضيوف 1. كن خبيراً: اشرح للضيوف طريقة تشغيل الألعاب أو القواعد وحفزهم على اللعب. 2. كن سفيراً للمرح: اخلق تجربة لعب ممتعة في منشأتنا لتشجيع الزيارات المتكررة. 3. تأكد من الترحيب بجميع الضيوف بحماس وأن يتفاعل فريقك مع الضيوف بشكل إيجابي واحترافي. 4. املأ وأرسل جميع الشكاوى المتعلقة بالمشاكل اليومية التي تحدث مع الضيوف وأرسلها إلى المشرف لاتخاذ الإجراءات اللازمة. 5. ساعد في عملية إجراء مقابلات الخروج لخدمة الضيوف حسب الحاجة، وقدم للموظفين ملاحظات فورية إيجابية وسلبية نتيجة للمقابلات، وقم بتصحيح أي أوجه قصور على الفور. 6. احتفظ بسجلات احترافية في حالة وجود قصور في خدمة الضيوف أو شكاوى أو حوادث. 7. تأكد من أن جميع أفراد فريقك يردون على الهاتف باحترافية.<br>ب. التوظيف 1. إعداد الجدول الأسبوعي وتناوب الأقسام للموظفين وإرساله إلى المشرف للموافقة عليه. 2. إدارة فريق الأمن والخدمات في الموقع وضمان إنتاجية العمل من جانبهم. 3. قيادة وإدارة وتدريب أعضاء الفريق. 4. المتابعة بخصوص برنامج التوجيه للموظفين الجدد وتقديم الملاحظات وفقاً لذلك. 5. المساعدة في تقييم أداء أعضاء الفريق من خلال تقديم الملاحظات. 6. دعم جميع الموظفين خلال ساعات الذروة.<br>ج. العمليات 1. كن مروجاً: روج لأدوات التسويق والباقات ومميزات ®Cosmocity. 2. املأ سجل اليوميات وتقرير نهاية اليوم وشاركه مع المشرف. 3. مسؤول عن ملء قائمة التحقق من إجراءات الفتح والإغلاق للتأكد من أن الأرضية جاهزة لاستقبال الضيوف. 4. إعداد الصندوق وبطاقات جديدة قبل الوردية. 5. مسؤول عن ملء التذاكر، وإعادة تعبئة آلات البضائع، وأخذ العدادات الأسبوعية، وإتمام جميع التحويلات. 6. مسؤول عن إجراءات الإغلاق والمتابعة فيما يتعلق بقائمة التحقق. 7. مسؤول عن استخراج وإعداد تقرير المعاملات وضمان المطابقة بين النظام وتقرير النقدية عند الجرد. 8. إعداد جميع التقارير المتعلقة بورقة الموظفين (EMP Sheet)، وامتيازات نقاط البيع (POS Privilege)، وعداد XD وكشك التصوير، وتقديمها إلى مدير المنشأة (FM) مع التوضيحات. 9. معرفة كيفية التعامل مع المسؤوليات وتقديم التقارير إلى المدير المباشر. 10. متابعة جميع المهام الإدارية المتعلقة بمساعدي خدمات الضيوف (GSAs). 11. مساعدة المدير المباشر في ضمان اتباع الفريق لأدلة العمليات والموظفين الخاصة بـ ®Cosmocity.<br>د. مراقبة المخزون 1. مراقبة مخزون البضائع والمساعدة في عملية إعادة الطلب (بناءً على ورقة مستوى المخزون الأدنى - Par Level Sheet) وإرسالها إلى المشرف للموافقة عليها. 2. التأكد من حفظ وتخزين وعرض جميع البضائع وفقاً لمعايير السلامة ومعايير العرض الخاصة بـ ®Cosmocity. 3. التأكد من أن جميع عمليات التسليم للمستهلكين تتم ضمن تاريخ انتهاء الصلاحية الأقرب للمنتج.<br>هـ. صيانة المنشأة 1. التأكد من أن جميع المعدات في حالة ممتازة وإبلاغ الإدارة فوراً بأي أوجه قصور. 2. متابعة صيانة الألعاب ومنطقة الألعاب. إجراء إصلاحات بسيطة على آلات مختلفة. 3. مراقبة امتثال المنشأة للوائح الحريق والسلامة.<br>و. الجانب المالي 1. تحديد وتوصيل أي مشكلات متعلقة بالمحاسبة إلى المدير المباشر على الفور. 2. عد النقود في درج النقدية في بداية الورديات للتأكد من صحة المبالغ والمساعدة في الإيداعات البنكية. 3. استلام والتحقق من المدفوعات (نقداً، شيكات، بطاقات ائتمان، قسائم، إيصالات، استرداد نقدي، أرصدة...). 4. استلام تقرير الإغلاق النقدي اليومي من أمناء الصندوق، وإعداد التقرير ومشاركته مع مدير المنشأة (FM).• فهم المبادئ الأساسية لسياسة الجودة في Cosmofun وتنفيذها للامتثال لمتطلبات ISO 9001:2015 و ISO 45001:2018.• الالتزام بمبدأ التحسين المستمر في جودة الخدمة والموثوقية وتميز خدمة الضيوف.• الوعي بإجراءات السلامة والحوادث وإجراءات الطوارئ وإجراءات الاتصال وإجراء التدريب عليها.• القدرة على التعامل مع المشكلات الفنية البسيطة المتعلقة بالآلات، وإدارة الحوادث البسيطة، وإبلاغ المشرف المسؤول عنها.• الوعي بخطة الإخلاء وفقاً لدليل المنشأة وتعليمات المول/مركز التسوق.• ضمان امتثال المتجر بما في ذلك الأنظمة الفعالة لـ: الإسعافات الأولية، معدات الوقاية الشخصية، أنظمة المواد الخطرة وإدارة البضائع الخطرة، التراخيص، دعم التوجيه، وتطوير احتياجات التدريب والمراجعات والتخطيط.• ضمان فهم العمليات التجارية والمخاطر والتهديدات المتعلقة بها.• ضمان تلقي المعلومات المتعلقة بالحوادث والمخاطر والتهديدات والاستجابة لها في الوقت المناسب. ضمان تحديد والتحكم في متطلبات الجودة والصحة والسلامة المحددة لمنع استخدامها أو تقديمها بشكل غير مقصود.• تقديم خدمات الضيوف بما يتماشى مع سياسة الجودة المعتمدة في Cosmofun لتجاوز توقعاتهم وبناء ولائهم.• مساعدة الفريق في مراقبة امتثال منطقة الاسترداد/أمناء الصندوق للوائح الحريق والسلامة.<br>الكفاءات الحاسمة• مهارات القيادة• مهارات اتخاذ القرار• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية

<p>نظرة عامة على الدور: يتحمل مهندس التكامل مسؤولية تصميم وتطوير وصيانة تكاملات المؤسسة عبر التطبيقات الداخلية والخارجية باستخدام خدمات Microsoft Azure Integration و تقنيات .NET. يركز هذا الدور على تطوير API، حلول Middleware، والهندسة المعمارية القائمة على الأحداث، ومنصات الرسائل، وتكامل النظام مع النظام. سيعمل المهندس بشكل وثيق مع فرق التطبيق، وأصحاب المصلحة في الأعمال، والمعماريين لتقديم حلول تكامل آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية 1. تصميم الحلول تصميم وتنفيذ حلول التكامل باستخدام خدمات Azure مثل: Azure Logic Apps (Standard &amp; Consumption) Azure Service Bus (Queues, Topics, DLQ) Azure API Management Event Grid / Event Hub Azure Functions ترجمة المتطلبات الوظيفية إلى معماريات تكامل قابلة للتوسع. بناء أنماط فحص وإعادة المحاولة والحد من الأخطاء والرسائل الميتة والمراقبة بشكل robust. 2. التطوير والتنفيذ تطوير تدفقات التكامل باستخدام Logic Apps (حالة الحالة واللا حالة). تنفيذ أنماط الرسائل المتزامنة وغير المتزامنة. بناء APIs وموصلات لتكامل أنظمة داخلية/خارجية. تنفيذ خطوط أنابيب CI/CD لمكونات التكامل (Azure DevOps/GitHub). بناء مكونات ونماذج وتكرارات تكامل مؤسسية قابلة لإعادة الاستخدام. 3. Service Bus والرسائل تكوين الصفوف والمواضيع والاشتراكات والقواعد. تنفيذ معالجة DLQ وعمليات الإصلاح وإعادة التشغيل وعزل الرسائل. ضمان أمان الرسائل وتأكيد الهوية والتسليم المؤكد. 4. إدارة API نشر وتأمين ومراقبة APIs باستخدام Azure API Management. تنفيذ السياسات (تحديد المعدل، التخزين المؤقت، التحويل، المصادقة). إدارة دورة حياة API وتسجيل المطورين. 5. المراقبة والدعم تنفيذ التنبيه والمراقبة باستخدام: Application Insights Log Analytics Azure Monitor استكشاف فشل التكامل، ومشكلات الأداء، وتخصيص الرسائل الميتة. دعم أحمال الإنتاج، ضمان موثوقية المنصة وتحسين التكلفة. 6. الأمن والحوكمة تطبيق أفضل الممارسات لإدارة الهوية والوصول (Azure AD). تنفيذ معايير الأمن: الهوية المدارة، OAuth2، RBAC، Key Vault. ضمان التقيد بسياسات الحوكمة المؤسسية ومسارات الاستضافة في Azure.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة Software، أو مجال ذي صلة. مهارات برمجة قوية بـ C# و.NET. خبرة في تطوير واستهلاك RESTful APIs. خبرة في تطوير Web API باستخدام ASP.NET Core. فهم أنماط التكامل المؤسسي ومفاهيم Middleware. معرفة آليات الاتصالات المتزامنة وغير المتزامنة. خبرة في منصات الرسائل مثل: Azure Service Bus فهم قوي لـ JSON و XML و عقود API. خبرة مع خدمات Azure بما في ذلك: Azure Logic Apps Azure Functions Azure API Management Azure Service Bus Event Grid Cosmos DB Azure Storage Container خبرة مع Git وAzure DevOps. الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD وأتمتة النشر. فهم مفاهيم المصادقة والأمان بما في ذلك: OAuth2 OpenID Connect الهوية المدارة Azure Key Vault RBAC خبرة في استكشاف أخطاء التطبيقات الموزّعة وتكاملها. مهارات تحليلية قوية، وتصحيح أخطاء، وحل مشكلات.</p><p>نحن نبحث عن رواد أعمال ومحبين للتكنولوجيا وشغوفين ومتشوقين للتعلم ومتواضعين ولديهم موقف إيجابي ونقاء عالٍ في النزاهة. أشخاص مرنون ومستعدون لتحديات، والعمل والعيش في دول إنتاج القهوة، أشخاص يرغبون ببناء خبرة ومسيرة مهنية في أعمال القهوة ومستعدين لبذل جهد إضافي.</p>

<p>تقديم الدعم الفني المستوى الثاني للمشكلات التي تم تصعيدها من المستخدمين والبنية التحتية.<br>تشخيص أجهزة ويندوز المكتبية، تطبيقات الأعمال، الأجهزة الطرفية للطباعة، مشاكل الاتصال، ومشاكل أداء النظام.<br>تشخيص وحل مشاكل الأجهزة والبرامج والشبكة وحسابات المستخدمين والصلاحيات.<br>إدارة ودعم خدمات Microsoft 365، بما في ذلك Outlook وExchange Online وOneDrive وSharePoint وTeams وحسابات المستخدمين والتراخيص والصلاحيات.<br>دعم Active Directory وGroup Policy وأجهزة الكمبيوتر المرتبطة بالنطاق والمجلدات المشتركة ومجموعات الأمان وصلاحيات المستخدم وإغلاقات الحساب ومشاكل كلمات المرور.<br>تهيئة ومراقبة واستكشاف حلول Fortinet، بما في ذلك جدران حماية FortiGate وFortiClient VPN وسياسات الجدار الناري وNAT وواجهات VLAN وتصفية الويب والتحكم في التطبيقات وملفات الأمان واتصال IPsec أو SSL VPN الأساسي.<br>المساعدة في استكشاف مشاكل التوجيه الشبكي وDNS وDHCP وVLAN ومنافذ التبديل واتصال الإنترنت والاتصال بين المواقع.<br>دعم المفاتيح المٌدارة، بما في ذلك تهيئة VLAN الأساسية، ومنافذ الوصول والالتفاف، وأجهزة PoE، وروابط الربط واستكشاف مشاكل الاتصال.<br>المساعدة في بيئات Hyper-V أو VMware الافتراضية، بما في ذلك نشر الأجهزة الافتراضية، والمراقبة، واللقطات، والشبكات الافتراضية، وتخصيص الموارد، واستكشاف المشاكل الأساسية.<br>المساعدة في نشر الأنظمة، وتثبيت البرامج، وتحديثات نظام التشغيل، والتحديثات البرمجية، والنسخ الاحتياطي، والاستعادة، ومهام صيانة تكنولوجيا المعلومات المجدولة.<br>مراقبة وظائف النسخ الاحتياطي والتحقيق في فشلات النسخ الاحتياطي الأساسية باستخدام المنصات.<br>إجراء فحوصات صحة أجهزة العمل والخوادم، ومراجعة السجلات، وتحديد الحوادث المتكررة، ورفع مستوى القضايا المعقدة عند الضرورة.<br>التنسيق مع المهندسين الكبار ومزوّدي خدمات الإنترنت وبائعي البرمجيات وشركاء الدعم الخارجي عند الحاجة.<br>توثيق الحلول الفنية وحلول الحوادث وتغييرات النظام وتكوينات الشبكة وإجراءات الدعم.<br>توجيه ومساعدة أعضاء فريق الدعم من المستوى الأول في استكشاف الأخطاء وتصعيد التذاكر والتوثيق وأفضل الممارسات التقنية.<br>الحفاظ على سجلات دقيقة لأصول تكنولوجيا المعلومات، والمعدات المعينة، وتراخيص البرمجيات، والضمانات، وأنشطة الدعم.<br>اتباع سياسات أمان الشركات وإجراءات إدارة التغيير ومعايير النسخ الاحتياطي ومتطلبات الوصول والتحكم بها.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>* شهادة جامعية أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة<br><br>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات أو إدارة النُظم والشبكات<br><br>معرفة قوية ببيئات ويندوز ودعم المستخدم<br><br>فهم جيد لأساسيات الشبكات، بما في ذلك TCP/IP وDNS وDHCP وVPN<br><br>خبرة مع Microsoft 365 وActive Directory<br><br>مهارات عالية في استكشاف الأخطاء والتواصل والتوثيق<br><br>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة طلبات دعم متعددة</p>

<p>Manage IT infrastructure, systems and technology operations</p><p>Ensure the availability, performance and security of critical fintech systems</p><p>Manage cloud infrastructure, servers, networks, databases and related IT environments</p><p>Coordinate with software engineers and external technology providers</p><p>Oversee integrations with banks, payment providers, APIs and other third-party systems</p><p>Establish backup, disaster recovery and business continuity procedures</p><p>Implement IT security policies, access controls and system monitoring</p><p>Work closely with the CISO on cybersecurity, vulnerability management and incident response</p><p>Manage user access, authentication and privileged-access procedures</p><p>Monitor system performance, uptime and technical incidents</p><p>Establish IT policies, documentation, procedures and internal controls</p><p>Manage technology vendors, licenses, infrastructure contracts and IT budgets</p><p>Support the deployment and maintenance of mobile app &amp; digital wallet platform</p><p>Coordinate with Operations, Compliance and Finance to ensure technology supports regulatory and operational requirements</p><p>Participate in technology risk assessments and internal/external IT audits</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>5+ years of relevant IT experience, preferably within fintech, banking, payments or financial services</li><li>Previous experience managing IT infrastructure or technology operations</li><li>Strong understanding of cloud infrastructure, networking, databases and system administration</li><li>Knowledge of cybersecurity principles and IT security controls</li><li>Experience with APIs and third-party system integrations</li><li>Understanding of backup, disaster recovery and business continuity</li><li>Familiarity with high-availability and business-critical systems</li><li>Strong vendor and project management capabilities</li><li>Excellent troubleshooting and problem-solving skills</li><li>Ability to work effectively with software engineering and cybersecurity teams</li><li>Strong documentation and process-building capabilities</li><li>Arabic &amp; English required; French is a plus</li></ul>

<p>معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/135 • المسمى الوظيفي: الاستشاري الزراعي الوطني • موقع العمل: بيروت مع زيارات ميدانية متكررة إلى الشمال والبقاع وموقع جبل لبنان والجنوب. • المدة: 3 أشهر (18 يوم عمل شهرياً) • تاريخ إصدار الفراغ الوظيفي: 13 أغسطس 2026 • تاريخ إغلاق الفراغ الوظيفي: 21 أغسطس 2026 • استشارات وطنية أم دولية: استشارة وطنية. للاطلاع على كامل شروط المرجع (TOR)، يرجى اتباع الرابط: https://drive.google.com/file/d/180nQXdpSt2ss09980MZKPVJs8ur66Uvh/view خلفية لبنان يواجه أزمة متعددة الطبقات في تطور مستمر، تتفاقم فيها الثغرات والهشاشة الهيكلية الطويلة الأجل وتزداد معها الاحتياجات الإنسانية الحادة والواضحة بين أكثر الفئات ضعفاً. لا يزال لبنان يواجه أزمة اقتصادية ومالية طويلة الأمد، تفاقمت بسبب آثار الصراع في أواخر عام 2024، مما يزيد من تدهور الأمن الغذائي لدى السكان اللبنانيين واللاجئين. في حين أن التضخم الفاحش قد تراجع من ذرواته السابقة، فإن الأسعار الغذائية المرتفعة باستمرار تبقى دافعاً رئيسياً لعدم الأمن الغذائي. حتى سبتمبر 2025، بلغ معدل تضخم الغذاء سنوياً 23.9%. بجانب التضخم، انخفاض قيمة العملة، فقدان الدخل، البنية التحتية المتضررة، وتخفيضات كبيرة في المساعدات الإنسانية الغذائية، تستمر في التأثير سلباً على قدرة فئات السكان المختلفة على الوصول إلى الغذاء. وفق أحدث تحليل للإطار التصنيفي المرحلي المتكامل (IPC)، من المتوقع بين يوليو وأكتوبر 2025 أن نحو 1.24 مليون شخص (منهم لبنانيون، لاجئون سوريون، لاجئون فلسطينيون) سيواجهون نقصاً حاداً في الغذاء وسيصنفون في المرحلة IPC 3 أو أعلى (أزمة أو أسوأ). وهذا يمثل 23% من السكان الذين تم تحليلهم، بزيادة من 19% المسجلة في الفترة من أكتوبر 2023 إلى مارس 2024. هذه الأزمة أثرت بشكل غير متناسب على القطاع الزراعي، مكشوفة عن ضعف منهجي: الاعتماد المفرط للبنان على مدخلات زراعية مستوردة مكلفة، خاصة بذور القمح. هذا الاعتماد الاستيرادي يضغط على الأمن الغذائي الوطني، ويقلل من قدرة المزارعين على الصمود، ويعيق الوصول إلى أصناف بذور محلية متكيفة وعالية العائد. المعهد اللبناني للأبحاث الزراعية (LARI)، المؤسسة العامة المكلفة بإنتاج بذور معتمدة، هو أصل وطني حاسم لاستقلالية الغذاء. ومع ذلك، تعثر برنامجه الوطني للبذور بسبب نقص التمويل العام، مما يخلق فجوة حرجة في النظام الغذائي المحلي. في إطار مشروع الأمن الغذائي، يهدف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى تعزيز القدرة المؤسسية لمعهد لبنان للأبحاث الزراعية (LARI) لرفع كفاءته التشغيلية وأنظمة الإدارة وتقديم الخدمات. وتحت الإرشاد العام والمراقبة المباشرة من مدير المشروع (الأمن الغذائي)، سيكون الاستشاري الزراعي مسؤولاً بالأساس عن التخطيط والتنفيذ والرصد والإشراف وتنسيق الأنشطة الميدانية المتعلقة بتكاثر بذور القمح المعتمدة. ومن المتوقع أيضاً أن يضع آليات تنسيق قوية بالإضافة إلى الروابط بين أصحاب المصلحة والمستفيدين لضمان تنفيذ أنشطة ومشروعات البرنامج بنجاح. نطاق العمل، المسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح تحت إشراف مباشر من مدير المشروع (الأمن الغذائي)، سيؤدي الاستشاري الوطني الوظائف التالية: • بالتنسيق الوثيق مع مديري مراكز LARI والمقاولين المعنيين، الإشراف على شراء وتوزيع المعدات والآلات المحددة اللازمة لتنفيذ برنامج تكاثر البذور بشكل صحيح؛ • المتابعة مع الجهات المعنية والمقاولين بشأن جميع الأنشطة المتعلقة بإعادة تأهيل بنية LARI التحتية بما في ذلك ولا يقتصر على أنظمة الري، مكون الطاقة الشمسية، توفير معدات المختبر، إعادة تأهيل البيوت البلاستيكية، بناء صوامع، وغيرها... • رصد وتنسيق مع الجهات المعنية والشركاء لبدء جميع الأنشطة المتعلقة بمواسم النمو المتتالية (مثل حراثة الأرض واستصلاحها، زراعة البذور، الري، الأنشطة الزراعية المنتظمة، إلخ) بشكل مناسب؛ • الحفاظ على تنسيق وثيق مع شركاء التنفيذ لجميع الأنشطة الداعمة لـ MSMEs والتعاونيات والشركات الناشئة والمزارعين؛ • تقديم المساعدة للمقاول العامل في تقييم سلسلة القيمة. • دعم ومراقبة المنح والمساعدات العينية لمختلف المستفيدين؛ • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم ومراقبة تقدم إنتاج القمح في مراكز LARI ومستوى المزارعين المتخصصين لتقديم المساعدة الفنية في الممارسات الزراعية الجيدة، وكذلك في التخفيف من المخاطر وتجاوز أي تحديات قد تواجههم خلال مواسم الإنتاج؛ • دعم تطوير وصيانة العلاقات التعاونية مع جميع الشركاء المعنيين مثل وزارة الزراعة (MoA) ومنظمة الأغذية والزراعة (FAO)، من بين آخرين؛ • تقديم تقارير منتظمة حول التقدم المحقق في تنفيذ مختلف الأنشطة في الوقت المناسب؛ • المشاركة النشطة في جميع الاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات المتعلقة بالمشروع؛ • دعم متطلبات الرصد والتقييم، من خلال حفظ سجلات دقيقة وأرشيف لجميع المشاريع/الأنشطة، بما في ذلك السجلات المالية والبيانات والصور والتقارير والمراسلات ومحاضر الاجتماعات مع الشركاء المعنيين. المخرجات والمتطلبات المتوقعة سيقدم المستشار تقريراً تقنياً شهرياً ي summarizes جميع الأنشطة وفق نطاق العمل خلال فترة الإبلاغ، مع الإشارة إلى أن المدة الإجمالية لا يجب أن تتجاوز 3 أشهر (عدد أيام العمل يجب ألا يتجاوز 18 يوماً في الشهر). الترتيبات المؤسسية •</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات القياسية الدنيا</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة جامعية في الهندسة الزراعية أو الأعمال الزراعية أو أي تخصصات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 8 سنوات (مع درجة البكالوريوس) في الزراعة أو أي مجال ذي صلة ذات صلة مطلوبة</li><li><strong>اللغة:</strong> الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفهياً وكتابة).</li></ul>

<p>About the Role</p><p>We are looking for a creative and trend-focused Social Media Specialist to manage social media accounts for our clients. We are looking for someone who understands what makes people stop scrolling, watch, engage, share, and follow . This is not simply a content scheduling role. You will be responsible for developing social media strategies, creating engaging content concepts, identifying trends, and managing multiple client accounts.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Manage multiple client social media accounts across platforms such as Instagram, TikTok, Facebook, and others.</li><li>Develop social media strategies based on each client's brand, audience, and objectives.</li><li>Create monthly content calendars and content plans.</li><li>Develop creative concepts for Reels, TikToks, Stories, posts, and other formats.</li><li>Identify viral trends and adapt them creatively to different brands.</li><li>Write engaging captions, hooks, and content concepts.</li><li>Research competitors, trends, audiences, and relevant topics.</li><li>Coordinate with designers, video editors, photographers, and other team members when required.</li><li>Monitor social media performance and engagement.</li><li>Analyze content performance and recommend improvements.</li><li>Stay up to date with changes in social media algorithms, trends, and platform features.</li><li>Develop content designed to increase reach, engagement, followers, and brand awareness.</li><li>Communicate with clients regarding content requirements, feedback, and approvals.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Previous experience managing social media accounts for clients is required .</li><li>Previous experience working in a digital marketing, advertising, or social media agency is highly preferred .</li><li>Strong understanding of Instagram, TikTok, Facebook, and short-form video content.</li><li>Strong creative thinking and ability to generate original content ideas.</li><li>Excellent understanding of social media trends and viral content.</li><li>Strong copywriting and caption-writing skills.</li><li>Understanding of social media analytics and performance metrics.</li><li>Ability to manage multiple client accounts simultaneously.</li><li>Strong communication and organizational skills.</li><li>Excellent English communication skills.</li><li>A strong portfolio or examples of previous work are highly preferred.</li></ul><p>We want someone who doesn't simply ask: "What should we post today?" We want someone who thinks: "What would make someone stop scrolling and share this?" If you are constantly watching trends, analyzing content performance, and coming up with new ideas, we'd love to hear from you.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span >نحن نبحث عن مهندس ضمان جودة عالي المهارة ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في عمليات الجودة، ومهارة في ضمان وظائف سلسة عبر المتصفحات والأجهزة، ومهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.</span></p> <p>اختبار الأجهزة وإدارة الإصدار</p> <ul> <li>اختبار من البداية إلى النهاية لتطبيقات الجوال (iOS و Android)</li> <li>الخبرة في توزيع التطبيقات وعمليات الإصدار على</li> <li>Apple App Store Connect</li> <li>Google Play Console</li> <li>الملكية لعملية إصدار الجوال بما في ذلك تحقق البناء، واختبار الدخان، والتحقق من الإنتاج</li> <li>فهم قضايا الجوال مثل توافق الأجهزة، إصدارات النظام، وظروف الشبكة</li> </ul> <p>اختبار واجهات برمجة التطبيقات</p> <ul> <li>خبرة قوية في اختبار REST API</li> <li>الأدوات تشمل Postman وSwagger</li> <li>التحقق من الطلبات والاستجابات، رموز الحالة، ومعالجة الأخطاء</li> </ul> <p>اختبار الويب</p> <ul> <li>اختبار وظيفي لتطبيقات وميزات الويب</li> <li>اختبار عبر المتصفحات والاستجابة</li> <li>تصحيح الأخطاء باستخدام أدوات مطوري المتصفح</li> <li>فهم أساسيات الواجهة الأمامية مثل HTML وCSS وJavaScript</li> </ul> <p>المراقبة والتحليل</p> <ul> <li>تقارير الأعطال والتحليلات</li> <li>مقاييس الأداء</li> <li>القدرة على التحقيق في مشاكل الإنتاج باستخدام السجلات</li> </ul> <p>أتمتة الاختبار</p> <ul> <li>خبرة في أتمتة واجهة المستخدم باستخدام Playwright أو Selenium</li> <li>كتابة وصيانة نصوص اختبارات آلية</li> <li>الإلمام بأطر الاختبار وأنماط التصميم</li> <li>التكامل مع خطوط الأنابيب (Pipelines)</li> </ul> <p>إدارة الاختبار</p> <ul> <li>كتابة حالات اختبار وخطط اختبار واضحة</li> <li>تنفيذ اختبارات التراجع، الدخان، والعقلانية</li> <li>تتبّع العيوب باستخدام Jira</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل وعقلية الاختبار</li> </ul> <p>إدارة الإصدار والبيئة</p> <ul> <li>تنسيق الإصدارات عبر المنصات</li> <li>التحقق قبل الإصدار وبعده</li> <li>التحقق من البيئة للبيئة الاختبارية والإنتاج</li> <li>التحقق من الاستعادة واختبار الإصلاح العاجل</li> </ul> <p>مراقبة الأداء</p> <ul> <li>فهم أساسي لاختبار الأداء</li> <li>مراقبة استقرار التطبيق</li> </ul> <p>التحقق من قاعدة البيانات</p> <ul> <li>مهارات SQL الأساسية</li> <li>التحقق من سلامة البيانات وتدفّق الخلفية</li> </ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات الشخصية</p> <ul> <li>اتصال قوي مع الفرق\</li> <li>التبليغ عن الأخطاء والتوثيق بوضوح</li> <li>الملكية والمسؤولية</li> <li>إدارة وقت جيدة</li> <li>حل المشكلات والتفكير التحليلي</li> </ul> <p>المهارات الإضافية</p> <ul> <li>الخبرة مع الأدوات</li> <li>معرفة بمنهجيات أجايل</li> <li>فهم أساسي للأمان واختبار الأداء</li> <li>الخبرة في أدوات أتمتة الجوال</li> </ul></div>

# مدير المكتب<br><br>الموقع: لبنان (في الموقع)<br>التبليغ إلى: المدير العام<br>القسم: الإدارة<br>الصناعة: المنتجات الاستهلاكية السريعة الحركة (استيراد وتوزيع)<br><br>---<br><br>## حول الشركة<br><br>شركة لبنانية راسخة في مجال المنتجات الاستهلاكية السريعة الحركة لأكثر من 35 عامًا في السوق. تستورد الشركة سلعاً استهلاكية سريعة الحركة من وكلاء دوليين وتوزعها عبر لبنان من خلال شبكة واسعة من التجزئة والبيع بالجملة والتجارة الحديثة. يتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين.<br><br>---<br><br>## هدف الدور<br><br>يلعب هذا الدور دوراً في تشغيل الشركة يومياً. يغطي المكتب نفسه، لكن الجزء الأكبر من العمل يتعلق بضمان حركة باقي أجزاء العمل معاً: المستودع، الأسطول، دعم المبيعات، الإدارة والموردين الخارجيين الذين تعتمد عليهم الشركة. الشخص في هذا المنصب هو الشخص الذي تتجه إليه الإدارة عندما يحتاج شيء ما إلى التنظيم أو المتابعة أو الإصلاح أو التنسيق عبر الأقسام، وهو الشخص الذي يقوم رؤساء الأقسام بالتنسيق معه عندما يتلامس الطلب مع أكثر من فريق.<br>يرتبط هذا بالدور لشخص منظم، عملي، ومريح بتحمل مسؤولية النتائج التي تعتمد على تسليم الآخرين.<br><br>---<br><br>## المسؤوليات الأساسية<br> <br>### المكتب والإدارة<br>- تشغيل العمليات اليومية للمكتب والتأكد من وجوده بشكل كافٍ، وتوفر الموارد، ووظائفه السليمة.<br>- الإشراف على الموظفين الإداريين، موظفي الاستقبال، السائقين، الرسائل والعمال النظافة، بما في ذلك الجدولة، الحضور وتوزيع المهام اليومية.<br>- إدارة اللوازم المكتبية والمعدات والأثاث والقرطاسية، من الاستمارة إلى الشراء، الاستلام والتوزيع.<br>- الحفاظ على ملفات الشركة والسجلات والأرشيفات، المادية والرقمية، بهيكلة يسهل على الناس العثور على الأشياء فيها.<br>- تنظيم الاجتماعات والترتيبات الخاصة بالزيارات والسفر للإدارة والشركات الزائرة، بما في ذلك الفنادق، النقل والمسارات.<br>- معالجة البريد الوارد، والطرود، والمكالمات وتدفق الزوار.<br> <br>### التنسيق اليومي عبر الأقسام<br>- العمل كنقطة تنسيق بين المبيعات، المستودع، الشراء، المالية والإدارة حتى لا تبقى الطلبات بلا إجابة.<br>- المتابعة اليومية للمواد المفتوحة عبر الشركة وتصعيد أي شيء عالق إلى المدير العام مع اقتراح حل، وليس مجرد مشكلة.<br>- إعداد وتوزيع تقارير حالة يومية وأسبوعية للمجالات تحت هذا الدور.<br>- دعم الإدارة في إعداد المعلومات للاجتماعات والمراجعات والقرارات.<br>- تولي واجبات ومشروعات يكلفها المدير العام والعمل على إكمالها.<br> <br>### المستودع والدعم اللوجستي والأسطول<br>- التنسيق مع المستودع حول جداول الاستلام وتخطيط التسليم والشحن، لضمان حركة الشحنات والطلبات في الوقت المحدد.<br>- متابعة أداء التوصيل وتغطية الطرق وشكاوى العملاء والمتابعة حتى إغلاق كل حالة.<br>- إدارة أسطول مركبات الشركة: التسجيل، التأمين، الميكانيكي، الرخص، الوقود، جداول الصيانة، الإصلاحات وسجلات المركبات.<br>- متابعة تعيينات السائقين، الرخص وتسليمات المركبات.<br>- التنسيق مع ناقلي الطرف الثالث ومقدمي الخدمات عند استخدامهم.<br> <br>### المنشآت والمرافق والأصول<br>- إدارة المبنى: المكتب، المستودع وأي فرع. الصيانة، التنظيف، الأمن، المولد، الكهرباء، الماء، الإنترنت والهاتف.<br>- التعامل مع العقود والعلاقات مع الملاك، مقاولي الصيانة، شركات الأمن، مقدمي التأمين، شركات الاتصالات وموردي المرافق.<br>- الحفاظ على سجل أصول الشركة ومتابعة حالة وموقع ووجود كل أصل.<br>- الإشراف على الصحة والسلامة وظروف مكان العمل العامة، بما في ذلك معدات إطفاء الحريق ومخارج الطوارئ ومستلزمات الإسعاف الأولي.<br> <br>### شراء البنود غير التجارية والرقابة على التكاليف<br>- التعامل مع شراء الخدمات العامة والمواد غير التجارية: احتياجات المكتب، الصيانة، الطباعة، المواد الترويجية والتسويقية وما يشابهها.<br>- جمع عروض الأسعار، المقارنة، والتوصية بالمورد قبل الالتزام.<br>- مراقبة الإنفاق مقابل الميزانية للمكتب والمرافق والأسطول والإدارة العامة، وتقديم تقارير عن الفوارق.<br>- مراجعة فواتير الموردين للتأكد من صحتها قبل تقديمها إلى المالية للدفع.<br>- تحديد وتطبيق وفورات دون التأثير على جودة الخدمة.<br> <br>### العمليات والسياسات والأنظمة<br>- توثيق وتحسين الإجراءات الإدارية الداخلية والنماذج وتدفقات العمل لضمان أن تتم المهمة نفسها بنفس الطريقة في كل مرة.<br>- تطبيق سياسات الشركة ومصفوفة الموافقات عبر المناطق تحت هذا الدور.<br>- التأكد من أن المعاملات والسجلات تمر عبر نظام الشركة بشكل صحيح بدلاً من البقاء على مكتب شخص ما.<br>- دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالإدارة والأصول والمصاريف العامة.<br> <br>### دعم الأفراد والحكومة<br>- دعم قسم الموارد البشرية في سجلات الحضور، تتبع الإجازات، ملفات الموظفين، لوجستيات التوظيف وإعداد المنضمين الجدد.<br>- متابعة الوثائق الرسمية والحكومية ذات الصلة مع السلطات المعنية وشركة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير الرقمي مسئول عن الإشراف على أنشطة التسويق الرقمي للمؤسسة وتحسينها عبر جميع القنوات عبر الإنترنت لدعم الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء ونمو الأعمال. تدير الدور أداء وسائل الإعلام المدفوعة، مبادرات الموقع الإلكتروني وتحسين محركات البحث، قنوات YouTube وLinkedIn، أداء المحتوى الرقمي، وعلاقات الوكالات مع ضمان توافق جميع الأنشطة الرقمية مع استراتيجيات التسويق المعتمدة وأهداف العمل. بالإضافة إلى ذلك، يحلل مدير الرقمي مقاييس الأداء، ويحدد فرص النمو، ويراقب اتجاهات الصناعة، ويدفع التحسين المستمر عبر المنصات الرقمية لتعظيم عائد الاستثمار وفعالية التسويق بشكل عام.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة الإعلام المدفوع والإعلانات الرقمية</strong></p><ul><li>إدارة وتحسين حملات الإعلانات الرقمية عبر Meta Ads وGoogle Ads وYouTube Ads وTikTok Ads وSnapchat Ads وLinkedIn Ads.</li><li>تنفيذ استراتيجيات الإعلانات الرقمية المعتمدة بما يتماشى مع أهداف التسويق.</li><li>مراقبة أداء الحملة يومياً وتحديد فرص التحسين.</li><li>تحليل نتائج الحملة وتقديم توصيات عملية لتحسين الأداء.</li><li>مراقبة جودة العملاء المتوقعين وتوليد المواعيد ومعدلات التحويل وفعالية الحملة بشكل عام.</li><li>ضمان استخدام ميزانيات الإعلانات بكفاءة لتعظيم عائد الاستثمار.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك ROAS وCPL وCPA ومعدلات التحويل.</li><li>التنسيق مع الوكالات بشأن تنفيذ الحملة وتحسينها والتقارير.</li><li>مراجعة توصيات الوكالات وتقديم رؤى الأداء للإدارة.</li><li>إعداد تقارير أداء وسائل الإعلام المدفوعة وتقديم التوصيات بشكل دوري.</li></ul><p><strong>إدارة قناة YouTube</strong></p><ul><li>إدارة ومتابعة قناة الشركة على YouTube واستراتيجية النمو الخاصة بها.</li><li>تنفيذ خطط المحتوى المعتمدة على YouTube والحملات.</li><li>التنسيق مع منشئي المحتوى وفرق الإنتاج والوكالات لتطوير محتوى YouTube.</li><li>تحسين العناوين والوصفات والكلمات المفتاحية والصورة المصغرة والقوائم والجداول الزمنية للنشر.</li><li>مراقبة أداء القناة وسلوك الجمهور والتفاعل ووقت المشاهدة.</li><li>اقتراح مبادرات لتحسين الرؤية ونمو المشتركين والاحتفاظ والتفاعل.</li><li>إدارة حملات إعلانات YouTube ومراقبة فعاليتها.</li><li>التأكد من امتثال المحتوى لأفضل ممارسات YouTube ومتطلبات المنصة.</li><li>إعداد تقارير أداء YouTube وتقديم التوصيات بشكل دوري.</li></ul><p><strong>إدارة الموقع الإلكتروني وتحسين محركات البحث</strong></p><ul><li>إدارة ومتابعة موقع الشركة لضمان دقة وملاءمة المحتوى.</li><li>تنسيق تحديثات الموقع مع المطورين والشركاء الخارجيين.</li><li>مراقبة حركة المرور للموقع وسلوك المستخدم وأداء التحويل.</li><li>ضمان دعم الموقع لتوليد العملاء وتحقيق أهداف العمل.</li><li>اقتراح تحسينات الموقع لتحسين تجربة المستخدم ومعدلات التحويل.</li><li>مراقبة وتحسين أداء صفحات الهبوط.</li><li>إجراء بحث الكلمات المفتاحية وتحديد فرص تحسين محركات البحث.</li><li>تنفيذ استراتيجيات SEO المعتمدة ومبادرات التحسين.</li><li>مراقبة ترتيب الكلمات المفتاحية ورؤية البحث وأداء الحركة العضوية.</li><li>تحسين محتوى الموقع وبياناته الوصفية وهيكله وصفحات الهبوط لمحركات البحث.</li><li>مراقبة أنشطة SEO للمنافسين وتحديد فرص التحسين.</li><li>التأكد من تطبيق أفضل ممارسات SEO بشكل متسق عبر جميع محتويات الموقع.</li></ul><p><strong>أداء المحتوى الرقمي والتحسين</strong></p><ul><li>مراقبة أداء المحتوى عبر جميع المنصات الرقمية.</li><li>تحليل التفاعل والوصول وتوليد العملاء والتحويل.</li><li>تقديم توصيات بشأن صيغ المحتوى وأساليب السرد وخيوط الجذب وأفضل الممارسات الخاصة بكل منصة.</li><li>تحديد فرص تحسين فاعلية المحتوى وتفاعل الجمهور.</li><li>تقييم أداء المحتوى وتقديم توصيات عملية للتحسين المستمر.</li><li>إرشاد الفرق الداخلية والوكالات حول استراتيجيات تحسين المحتوى.</li></ul><p><strong>رصد الاتجاهات والابتكار الرقمي</strong></p><ul><li>مراقبة اتجاهات التسويق الرقمي وتحديثات المنصات والتقنيات الناشئة.</li><li>البقاء مطلعاً على خوارزميات وسائل التواصل الاجتماعي واتجاهات المحتوى وتطورات الصناعة.</li><li>قياس المنافسين وقادة الصناعة لتحديد الفرص وأفضل الممارسات.</li><li>اقتراح أساليب تسويق رقمي مبتكرة وأدوات ومبادرات تحسين.</li><li>تحديد فرص تحسين أداء الحملات وفعالية التسويق الرقمي.</li></ul><p><strong>إنتاج المحتوى ودعم الحملات</strong></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ملاحظة: إذا لم تتوفر لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات، يرجى عدم التقديم</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>الشركة:</strong></p><br><p>Sucafina هي شركة القهوة المستدامة الرائدة من المزرعة إلى التحميص، مع تقليد عائلي في السلع يمتد إلى عام 1905. اليوم، وبوجود أكثر من 1,400 موظف في 34 دولة، نساعد أصحاب المصلحة في جميع أنحاء العالم على العثور على حلول القهوة المثالية. ندمج التكنولوجيا والابتكار والاستدامة عبر سلسلة الإمداد، محققين قيمة مشتركة للجميع من خلال الاستثمار في المزارعين، العناية بالناس، وحماية كوكبنا. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.sucafina.com.</p><br><p><strong>ما الذي نبحث عنه:</strong></p><br><p>نبحث عن رواد أعمال، تقنيين، شغوفين، متحمسين للتعلم، متواضعين، يمتلكون موقفًا إيجابيًا ونزاهة عالية. أشخاص مرنون ومستعدون لتحمل التحديات، للعمل والعيش في دول إنتاج القهوة، أشخاص يرغبون في بناء خبرة ومسار مهني في أعمال القهوة ومستعدين لبذل جهد إضافي.</p><br><p><strong>ما نقدمُه:</strong></p><br><p>نقدم ضمن بيئة عائلية مريحة فرصًا رائعة للتعلم والنمو، وتحديات وتعرض لبيئات متعددة الثقافات، تعويض قائم على الأداء، وقهوة مجانية على مدار الساعة!</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>نظرة عامة على الدور:</strong></p><br><p>مهندس التكامل مسؤول عن تصميم وتطوير وصيانة التكاملات المؤسسية عبر تطبيقات داخلية وخارجية باستخدام Microsoft Azure Integration Services وتكنولوجيات .NET.</p><br><p>يركز هذا الدور على تطوير واجهات برمجة التطبيقات، حلول الوساطة البرمجية، الهندسة المعمارية القائمة على الأحداث، منصات الرسائل، وتكامل الأنظمة. سيعمل المهندس عن كثب مع فرق التطبيقات وأصحاب المصلحة في الأعمال والمهندسين المعماريين لتقديم حلول تكامل آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة عبر المنظمة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>1. تصميم الحلول </strong></p><br><ul><li>تصميم وتنفيذ حلول التكامل باستخدام خدمات Azure مثل:<ul><li><strong>Azure Logic Apps (Standard &amp; Consumption)</strong></li><li><strong>Azure Service Bus (Queues, Topics, DLQ)</strong></li><li><strong>Azure API Management</strong></li><li><strong>Event Grid / Event Hub</strong></li><li><strong>Azure Functions</strong></li></ul></li><li>ترجمة المتطلبات الوظيفية إلى هندسات تكامل قابلة للتوسع.</li><li>بناء أنماط متينة لإعادة المحاولة، والتعامل مع الأخطاء، والرسائل المنسية، والمراقبة.</li></ul><p><strong>2. التطوير والتنفيذ</strong></p><br><ul><li>تطوير مسارات التكامل باستخدام Logic Apps (حالة-حالة وحالة-بدون حالة).</li><li>تنفيذ أنماط الرسائل التزامنية وغير التزامنية.</li><li>بناء واجهات برمجة تطبيقات وروابط لمتطلبات تكامل الأنظمة الداخلية/الخارجية.</li><li>تنفيذ خطوط CI/CD للمكونات التكاملية (Azure DevOps/GitHub).</li><li>بناء مكونات معيارية وقوالب ونماذج تكامل مؤسسي.</li></ul><p><strong>3. Service Bus والرسائل</strong></p><br><ul><li>ضبط الصفوف والمواضيع والاشتراكات والقواعد.</li><li>تنفيذ معالجة DLQ، الإصلاح وإعادة التشغيل، ومنطق العزل.</li><li>ضمان أمان الرسائل والتكرارية والتسليم المضمون.</li></ul><p><strong>4. إدارة API</strong></p><br><ul><li>نشر وتأمين ومراقبة APIs باستخدام Azure API Management.</li><li>تنفيذ السياسات (تحديد معدل، التخزين المؤقت، التحويل، المصادقة).</li><li>إدارة دورة حياة API وتوجيه المطورين.</li></ul><p><strong>5. الرصد والدعم</strong></p><br><ul><li>تنفيذ الإنذارات والمراقبة باستخدام:<ul><li><strong>Application Insights</strong></li><li><strong>Log Analytics</strong></li><li><strong>Azure Monitor</strong></li></ul></li><li>تصحيح فشل التكامل ومشكلات الأداء ورسائل الرسائل المنسية.</li><li>دعم أحمال العمل الإنتاجية، وضمان موثوقية المنصة، وتحسين التكلفة.</li></ul><p><strong>6. الأمن والحوكمة</strong></p><br><ul><li>تطبيق أفضل ممارسات إدارة الهوية والوصول (Azure AD).</li><li>تنفيذ معايير الأمن: الهوية المدارة، OAuth2، RBAC، Key Vault.</li><li>ضمان الامتثال لإرشادات الحوكمة السياسة في الشركة ومنطقة Azure المرتكزة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات برمجة قوية في <strong>C# و .NET</strong>.</li><li>خبرة في تطوير واستهلاك <strong>RESTful APIs</strong>.</li><li>خبرة في تطوير <strong>ASP.NET Core Web API</strong>.</li><li>فهم نماذج التكامل المؤسسي ومفاهيم الوسائط الوسطى.</li><li>معرفة لآليات الاتصال التزامنية وغير التزامنية.</li><li>خبرة مع منصات الرسائل مثل:<ul><li>Azure Service Bus</li><li>فهم قوي لـ JSON و XML وعقود API.</li></ul></li><li>خبرة مع خدمات Azure بما في ذلك:<ul><li>Azure Logic Apps</li><li>Azure Functions</li><li>Azure API Management</li><li>Azure Service Bus</li><li>Event Grid</li><li>Cosmos DB</li><li>Azure Storage Container</li></ul></li><li>خبرة مع Git وAzure DevOps.</li><li>الطلاقة في خطوط CI/CD وأتمتة النشر.</li><li>فهم مفاهيم المصادقة والأمن بما في ذلك:<ul><li>OAuth2</li><li>OpenID Connect</li><li>Managed Identity</li><li>Azure Key Vault</li><li>RBAC</li></ul></li><li>خبرة في استكشاف أخطاء التطبيقات والتكاملات الموزعة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وتصحيح أخطاء، وحل المشكلات.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>يملك المرشح المثالي خبرة في:</p><br><ul><li>C# / .NET</li><li>ASP.NET Core</li><li>REST APIs</li><li>Azure Integration Services</li><li>منصات Middleware</li><li>Service Bus والرسائل</li><li>إدارة API</li><li>الهندسة المعتمدة على الأحداث</li><li>الميكروخدمات</li><li>Azure DevOps</li></ul><br><br> </div>

# مدير المشتريات<br><br>الموقع: لبنان (في الموقع)<br><br>القسم: سلاسل الإمداد<br>الصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (استيراد وتوزيع)<br><br>---<br><br>## نبذة عن الشركة<br><br>شركة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، تتمتع بخبرة تزيد عن 35 عاماً في السوق. تقوم الشركة باستيراد السلع الاستهلاكية من موردين دوليين وتوزيعها في جميع أنحاء لبنان عبر شبكة واسعة من تجار التجزئة والجملة والتجارة الحديثة. سيتم الإفصاح عن اسم الشركة للمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة.<br><br>---<br><br>## الغرض من الدور الوظيفي<br><br>يدير مدير المشتريات دورة شراء البضائع الجاهزة المستوردة، بدءاً من تقديم الطلب للمورد ووصولاً إلى إيصال الحاوية إلى المستودع بالتكلفة المناسبة وفي الوقت المناسب. يتوسط هذا الدور بين الموردين الدوليين، ووكلاء الشحن والتخليص، وقسم المالية، وفريق المبيعات. يُقاس النجاح بمدى توفر المنتجات على الرف، ومستوى المخزون الصحي، وتجنب أي خسائر مالية ناتجة عن انتهاء الصلاحية، أو رسوم التأخير، أو الطلبات غير الموقوتة.<br><br>---<br><br>## المسؤوليات الرئيسية<br><br>### المشتريات وإدارة الطلبات<br>- إعداد أوامر الشراء للبضائع المستوردة بناءً على توقعات المبيعات، ومستوى المخزون، والحد الأدنى لكميات الطلب، وتحسين تحميل الحاويات.<br>- توحيد الطلبات عبر العلامات التجارية ووحدات حفظ المخزون (SKUs) لتقليل تكلفة الشحن لكل وحدة وتجنب الحاويات غير المكتملة.<br>- تأكيد الفواتير الأولية، وإيصالات الطلبات، ومواعيد الإنتاج والشحن مع كل مورد.<br>- تتبع كل طلب معلق من التأكيد حتى الوصول، وتنبيه المبيعات والإدارة بشأن أي تأخيرات قبل أن تتحول إلى حالات نفاد مخزون.<br>- متابعة الشحنات الناقصة، والبضائع التالفة، ووحدات حفظ المخزون الخاطئة، واختلافات الكميات، والسعي للحصول على إشعارات دائنة أو بدائل.<br><br>### تنسيق الموردين<br>- العمل كجهة اتصال تشغيلية يومية مع الموردين الدوليين وفرق التصدير الخاصة بهم.<br>- الاحتفاظ بسجلات الموردين: قوائم الأسعار، والشروط المتفق عليها، والحد الأدنى لكميات الطلب (MOQ)، وفترات التوريد، ورموز المنتجات والباركود.<br>- تصعيد إخفاقات الخدمة المتكررة، ودعم الإدارة في المراجعة السنوية مع كل مورد.<br>- البحث عن موردين للمشتريات غير التجارية وتقييمهم: مستهلكات المستودعات، مواد التعبئة والتغليف، المواد الترويجية، قطع غيار الأسطول، واللوازم المكتبية والعامة.<br><br>### الاستيراد والشحن والتخليص<br>- إدارة ملف الاستيراد من البداية إلى النهاية: الفاتورة الأولية، الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، الشهادات الصحية والمطابقة، وأي موافقات وزارية مطلوبة.<br>- التنسيق مع وكلاء الشحن بشأن الحجوزات، والمسارات، ووقت العبور، وأسعار الشحن، ومقارنة الخيارات قبل الالتزام.<br>- العمل مع مخلص الجمارك على البيان الجمركي، وتصنيف النظام المنسق (HS Code)، وتسوية الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة، والتفتيش.<br>- دفع الملفات عبر التخليص بسرعة كافية لتجنب رسوم التأخير والتخزين والاحتجاز، وتقديم تقارير عن أي رسوم يتم تكبدها مع ذكر السبب.<br>- تنسيق توقيت الوصول مع المستودع لضمان تطابق سعة الاستلام مع الجدول الزمني.<br><br>### التكلفة والشروط<br>- حساب التكلفة الواصلة لكل وحدة (Landed Cost): قيمة البضاعة، والشحن، والتأمين، والرسوم الجمركية، والتخليص، والنقل، وأي رسوم أخرى، وتقديم رقم نهائي واضح لقسم المالية والتسعير.<br>- دعم قسم المالية في خطابات الاعتماد، والتحويلات، وجدولة المدفوعات، وتوفير الوثائق التي يطلبها البنك.<br>- التفاوض على أسعار الشحن ورسوم التخليص والشروط مع مزودي الخدمة المحليين.<br>- تتبع تغيرات الأسعار من الموردين وتأثير العملة، وتنبيه الإدارة مبكراً عند تغير التكلفة الواصلة.<br>- تحديد فرص التوفير: شروط تجارية أفضل، شحنات موحدة، مسارات بديلة، شروط دفع محسنة.<br><br>### المخزون، الصلاحية والتخطيط<br>- مراقبة مستوى المخزون لكل وحدة مقابل الأهداف المتفق عليها، وتعديل توقيت الطلبات عند تغير اتجاهات المبيعات.<br>- الموازنة بين الحد الأدنى لكمية الطلب واقتصاديات الحاويات مقابل فترة صلاحية المنتج. تجنب شراء كميات لا يمكن للسوق استيعابها قبل انتهاء الصلاحية.<br>- تتبع مواعيد الإنتاج القادمة وفترة الصلاحية المتبقية لكل شحنة، ورفض أو إعادة التفاوض بشأن المخزون قصير الصلاحية.<br>- مراقبة المخزون بطيء الحركة وقريب الصلاحية مع فريق المبيعات، ودعم قرارات التخليص أو الترويج في الوقت المناسب.<br>- العمل مع فرق المبيعات والعلامة التجارية وتخطيط الطلب على التوقعات، والقوائم الجديدة، والمشتريات الترويجية، وذروة المواسم.<br><br>### التوثيق والأنظمة والامتثال<br>- الاحتفاظ بملفات مشتريات واستيراد كاملة وقابلة للتدقيق لكل شحنة.<br>- معالجة جميع المعاملات من خلال نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والحفاظ على دقة البيانات الأساسية: رموز العناصر، رموز الموردين، الأسعار، وحدات القياس، والباركود.<br>- التأكد من مطابقة المنتجات المستوردة لمتطلبات اللصق والتسجيل واللوائح اللبنانية قبل الشحن، وليس بعد الوصول.<br>- اتباع سياسة المشتريات ومصفوفة الاعتمادات الخاصة بالشركة، ودعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي.<br><br>---<br><br>## المتطلبات<br><br>### متطلبات أساسية<br>- 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في المشتريات أو الاستيراد، ويفضل أن يكون ذلك في مجال استيراد وتوزيع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التجارة.<br>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلاسل الإمداد، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.<br>- خبرة عملية في ملفات الاستيراد، ووثائق الشحن، والشروط التجارية (Incoterms).

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الهدف الوظيفي: التأكد من أن العاملين يعملون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من ناحية التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لعمليات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وأداء تدريبات السلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن المظهر والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً للكشف عن العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلًا أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأجسام بمقاييس وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرج ومسارات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ابدأ بخطة واستراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف تسويق الشركة وأعمالها. حدد فرصًا جديدة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية، المشاركة، والوجود عبر الإنترنت. راقب اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والمنصات الناشئة لوسائل التواصل الاجتماعي. أنشئ وجدولة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الشهرية. نسّق إنتاج محتوى جذاب، بما في ذلك الرسومات، والفيديوهات، والريلز، والقصص، والنُسخ المكتوبة. تأكَّد من أن المحتوى المنشور يعكس هوية العلامة التجارية للشركة وإرشادات التواصل. تعاون مع مصممي الجرافيك والمصورين ومصوري الفيديو وكُتّاب المحتوى لإنتاج محتوى عالي الجودة. إدارة حضور الشركة عبر: Instagram، Facebook، LinkedIn، TikTok، X (Twitter)، YouTube، Snapchat (إذا كان ذلك مناسبًا). راقب التعليقات والرسائل واستفسارات العملاء. ردّ على المتابعين بشكل مهني وفي الوقت المناسب. بناء علاقات إيجابية مع المجتمع عبر الإنترنت والحفاظ عليها. تصعيد شكاوى العملاء عند الضرورة. التخطيط والتنسيق لحملات وسائل إعلام اجتماعية مدفوعة. التعاون مع اختصاصيي التسويق الرقمي لتحسين أداء الإعلانات. راقب ميزانيات الحملات والعائد على الاستثمار (ROI). تتبع وتحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام أدوات التحليل. إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية. راقب KPIs وقدم توصيات تحسين بناءً على رؤى البيانات. ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي. حماية السمعة الإلكترونية للشركة. تنسيق الاتصالات أثناء الأزمات على وسائل التواصل الاجتماعي عند الحاجة. العمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات والموارد البشرية والعمليات وخدمة العملاء. دعم حملات التوظيف والأنشطة الترويجية وإطلاق المنتجات وفعاليات الشركة. التنسيق مع الوكالات الخارجية والمؤثرين عند الاقتضاء. متابعة اتجاهات التسويق الرقمي والخوارزميات وأفضل الممارسات. اقتراح صيغ محتوى جديدة واستراتيجيات تفاعل. اختبار حملات مبتكرة لتحسين مدى الوصول والجمهور والتحويل. نمو عدد المتابعين، معدل التفاعل، الوصول والانطباعات، حركة المرور من الموقع من وسائل التواصل، توليد العملاء المحتملين، معدل التحويل، تكلفة العميل المحتمل (للإعلانات المدفوعة)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، عدد مرات مشاهدة الفيديو ومدة المشاهدة، معدل نمو الجمهور، زمن الاستجابة للرسائل، رضا المجتمع، اتساق نشر المحتوى، عائد الحملة."</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعلامات التجارية أو الوكالات.</li><li>خبرة في الحملات المدفوعة عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>سجل حافل بنمو المجتمعات عبر الإنترنت وزيادة التفاعل.</li></ul><p></p></section>

المسؤوليات الأساسية<br>استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي متوافقة مع أهداف التسويق والأعمال لدى الشركة.<br>تحديد فرص جديدة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية، والمشاركة، والحضور الرقمي.<br>مراقبة اتجاهات الصناعة، وأنشطة المنافسين، والمنصات الاجتماعية الناشئة.<br>إدارة المحتوى<br>إنشاء وإدارة جداول محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الشهرية.<br>تنسيق إنتاج محتوى جذاب، بما في ذلك الرسوم البيانية، والفيديوهات، والريلز، والقصص، والنصوص المكتوبة.<br>ضمان أن يعكس جميع المحتوى المنشور هوية العلامة التجارية للشركة وإرشادات التواصل الخاصة بها.<br>التعاون مع مصممي الجرافيك والمصورين ومصوري الفيديو وكتّاب النصوص لإنتاج محتوى عالي الجودة.<br>إدارة المنصة<br>إدارة وجود الشركة عبر: <br>إنستغرام<br>فيسبوك<br>لينكدإن<br>تيك توك<br>إكس (تويتر)<br>يوتيوب<br>سناب شات (إن وُجد)<br>إدارة المجتمع<br>مراقبة التعليقات والرسائل واستفسارات العملاء.<br>الرد على المتابعين بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.<br>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع المجتمع الرقمي.<br>تصعيد شكاوى العملاء عند الضرورة.<br>الإعلانات المدفوعة<br>التخطيط وتنسيق حملات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة.<br>التعاون مع أخصائيي التسويق الرقمي لتحسين أداء الإعلانات.<br>مراقبة ميزانيات الحملات وعائد الاستثمار (ROI).<br>تحليل الأداء<br>تتبع وتحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام أدوات التحليل.<br>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية.<br>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات تحسين مبنية على البيانات.<br>إدارة العلامة التجارية<br>ضمان الاتساق في العلامة التجارية عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي.<br>حماية السمعة الرقمية للشركة.<br>تنسيق اتصالات الأزمات على وسائل التواصل الاجتماعي عند الحاجة.<br>التعاون<br>العمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات والموارد البشرية والعمليات وخدمة العملاء.<br>دعم حملات التوظيف والأنشطة الترويجية وإطلاق المنتجات والفعاليات الشركة.<br>التنسيق مع وكالات خارجية والمؤثرين عند الحاجة.<br>الابتكار<br>المواكبة لأحدث اتجاهات التسويق الرقمي والخوارزميات وأفضل الممارسات.<br>اقتراح صيغ محتوى جديدة واستراتيجيات تفاعل.<br>اختبار حملات مبتكرة لتحسين مدى الوصول للجمهور والتحويل.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br>نمو المتابعين<br>معدل التفاعل<br>الوصول والانطباعات<br>حركة المرور من الموقع من وسائل التواصل<br>توليد العملاء المحتملين<br>معدل التحويل<br>تكلفة العميل المحتمل (للإعلانات المدفوعة)<br>العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)<br>مشاهدات الفيديو ووقت المشاهدة<br>معدل نمو الجمهور<br>زمن الاستجابة للرسائل<br>رضا المجتمع<br>اتساق نشر المحتوى<br>عائد الحملة<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة.<br>شهادات مهنية في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر ميزة.<br>الخبرة<br>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي للعلامات التجارية أو الوكالات.<br>الخبرة في الحملات الاجتماعية المدفوعة.<br>سجل حافل في تنمية المجتمعات عبر الإنترنت وزيادة التفاعل