وظائف مصانع

نحن نبحث عن: محاسب | بيروت<br><br>نحن نقوم بتعيين محاسب لشركة مقرها في بيروت.<br><br>المتطلبات:<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة<br>خبرة محاسبية لا تقل عن 5 سنوات<br>معرفة قوية بالتقارير المالية والضرائب والحسابات الدائنة/المدينة، وتسوية البنوك، والأنظمة المحاسبية اللبنانية<br>الخبرة في دعم التقارير المجمعة وإعداد التقارير المجمعة تعتبر إضافة<br><br>

نبحث عن مدير مطعم ذو خبرة ودافع للانضمام إلى فريقنا في الأشرفية، بيروت.<br><br>المسؤوليات:<br><br>الإشراف على عمليات المطعم اليومية<br>إدارة ودعم الموظفين<br>ضمان خدمة عملاء مميزة<br>الحفاظ على النظافة ومعايير سلامة الغذاء<br>التعامل مع الجدول الزمني والمهام الإدارية اليومية<br><br>المتطلبات:<br><br>خبرة سابقة في إدارة المطاعم<br>مهارات قيادة وتواصل قوية<br>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع<br>جدول زمني مرن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>نطاق العمل:</b><br><br>المسؤول عن إدارة شؤون الموارد البشرية مع وظائف الرواتب، بما في ذلك سجلات الموظفين (الحضور والإجازات)، ومزايا الموظفين، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل.<br><br> التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها<br><br>الخبرة: 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية أو تنفيذ الرواتب</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الResponsibilities &amp; Roles</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>مندوب مبيعات – شمال لبنان (سريعة الاستهلاك)</p><p>نحن نقوم بتعيين مندوب مبيعات لتغطية شمال لبنان لشركة توزيع فريسة ذات نشاط عالي في سلاسل السلع الاستهلاكية.</p><p>المتطلبات:</p><p>خبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.</p><p>معرفة جيدة بشمال لبنان.</p><p>رخصة قيادة سارية ومركبتك الخاصة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران. معرفة جيدة بشمال لبنان. رخصة قيادة سارية ومركبتك الخاصة.</p><p></p></section>

نبحث عن فني كهرباء ماهر لينضم إلى فريقنا.<br><br>المتطلبات:<br>- دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة<br>- خبرة في التركيب والصيانة وحل مشاكل الكهرباء<br>- القدرة على قراءة الرسومات الكهربائية والمخططات<br>- معرفة بمعايير السلامة الكهربائية<br>- مهارات جيدة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل وكمت part من فريق

نحن نبحث عن محاسب للانضمام إلى فريقنا.<br><br>المتطلبات:<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br>1–3 سنوات من الخبرة في المحاسبة.<br>معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت إكسل ومبادئ المحاسبة.<br>الانتباه الشديد للتفاصيل، ومهارات التنظيم، واستعداد للتعلم.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>الخبرة في محاسبة البناء تعتبر ميزة

نحن نبحث عن محاسب مبتدئ للانضمام إلى فريقنا في منطقة جبيل<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br><br>التعامل مع معاملات النقد اليومية وتسويات النقد<br>معالجة والحفاظ على فواتير المبيعات بدقة<br>تسجيل ومراقبة المبيعات اليومية<br>إجراء تسويات بنكية والمتابعة لأي فروقات<br>المساعدة في حفظ سجلات المحاسبة وإعداد التقارير المالية<br>دعم قسم المالية بأنشطة المحاسبة اليومية<br><br>المتطلبات:<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة<br>1–2 سنوات من الخبرة المحاسبية<br>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة وMicrosoft Excel<br>الاهتمام القوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية<br>الخبرة في صناعة الأغذية والمشروبات تعتبر ميزة<br><br>كيفية التقديم:<br>ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرهم الذاتية إلى hr@momaki.com.lb

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مهندس العقد</b></p><p><b><br></b></p><p><b>الموقع: لبنان</b></p><p><br></p><p>نظرة عامة على الدور:</p><p>نحن نوظف مهندس عقد لإدارة صياغة العقود التجارية والتفاوض عليها وإدارتها لمشروعات البنية التحتية الدولية الخاصة بنا.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p><br></p><p>مراجعة وتحليل وثائق المناقصة وعقود العملاء واتفاقيات المقاومة الفرعية.</p><p><br></p><p>ضمان الامتثال التعاقدي طوال دورة حياة المشروع.</p><p><br></p><p>إعداد وإدارة التغييرات والمطالبات وطلبات تمديد الوقت (EOT).</p><p><br></p><p>توفير التوجيه التعاقدي لمديري المشاريع لتقليل المخاطر التجارية.</p><p><br></p><p>المؤهلات:</p><p><br></p><p>درجة في الهندسة.</p><p>خبرة 6+ سنوات</p><p>خبرة قوية في إدارة العقود (يفضَّل شروط FIDIC) ضمن قطاع الإنشاءات.</p><p><br></p><p>مهارات تفاوض وحل نزاعات قوية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>درجة في الهندسة.</p><p>خبرة 6+ سنوات</p><p>خبرة قوية في إدارة العقود (يفضَّل شروط FIDIC) ضمن قطاع الإنشاءات.</p><p>مهارات تفاوض وحل نزاعات قوية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>المساعدة في الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وتسجيل القيود</li><li>معالجة وإدارة <b>الرواتب</b>، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد</li><li>إعداد وتحديث وثائق المحاسبة (الفواتير، الإيصالات، اليومية)</li><li>دعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية</li><li>مطابقة الحسابات وحل الاختلافات</li><li>المساعدة في إعداد التقارير والبيانات المالية</li><li>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح المعمول بها</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية وباقي الأقسام بشأن الرواتب والبيانات المالية</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة</li><li><b>2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة</b> (الرواتب + المحاسبة)</li><li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة ومعالجة الرواتب</li><li>الإتقان في Microsoft Excel وبرامج المحاسبة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط</li><li>مهارات تواصل جيدة&nbsp;</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محاسب مؤهل ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في بيروت ودعم العمليات المالية القائمة على المشاريع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة السجلات المالية للمشاريع المعينة</li><li>إعداد ومراقبة ميزانيات المشاريع والنفقات</li><li>التعامل مع الفواتير والمدفوعات والتسويات</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات المالية</li><li>إعداد التقارير المالية ودعم عمليات التدقيق</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع في الأمور المالية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة، ويفضل في محاسبة المشاريع</p><p>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية</p><p>إجادة Microsoft Excel وبرامج المحاسبة</p><p>مهارات تواصل وتنظيم جيدة</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لحفظ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون ومتحمسون وفخورون بما نقوم به طالما كنا بحاجة إليه. إن تعزيز حقوق كل طفل ليس وظيفة فحسب، بل دعوة. اليونيسف مكان تبنى فيه المسارات المهنية. نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطور المهني والشخصي ستساعدهم في تعزيز شعورهم بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة ومتحمسة، إلى جانب حزمة تعويضات ومزايا جذابة. قم بزيارة موقعنا لمعرفة المزيد عما نفعله في اليونيسف. من أجل كل طفل، مساحة كيف يمكنك أن تصنع فرقاً؟ سيجري المستشار تقييمًا شاملاً لمساحة مكاتب اليونيسف في لبنان بهدف تحسين بيئة مكان العمل بشكل عام، وتحسين استخدام المساحات، وتعزيز العدالة والشفافية في تخصيص مساحات العمل عبر الأقسام. بالعمل عن كثب مع قسم العمليات، ورابطة الموظفين، ونقاط اتصال محددة، سيقيّم المستشار التصميم الحالي للمكتب، ويحدد الفرص للتحسين، ويتشاور مع أصحاب المصلحة لفهم الاحتياجات الوظيفية واعتبارات رفاهية الموظفين والمتطلبات التشغيلية. بناءً على التقييم، سيطور المستشار خيارات تصميم عملية تُحسن استخدام المساحة المتاحة مع تحسين التعاون والخصوصية وإمكانية الوصول والراحة وتجربة الموظف. يجب أن توازن الحلول المقترحة بين الوظائف والكلفة والاستمرارية المستقبلية، وفيما يكون ذلك ممكناً، يجب دمج مساحات رفاه مشتركة مثل منطقة كافتريا، وغرفة تأمل/رفاهية، وغرفة مناسبة للأطفال. ستنتهي المهمة بتوصية بتخطيط مكتبي مدعوم بإرشادات تنفيذ وتقدير تكلفة تفصيلي لتسهيل اتخاذ القرار المستقبلي والتنفيذ على مراحل. الهدف من المهمة: إشراك معماري داخلي ذو خبرة لتقييم مستقل لمبنى مكاتب اليونيسف في لبنان وتطوير توصيات عملية وعادلة وبأسعار مناسبة تحسن استخدام مساحة العمل، وتعزز رفاهية الموظفين والتعاون، وتدعم توزيعاً عادلاً لمساحات المكاتب عبر الأقسام مع مراعاة الاحتياجات التشغيلية الحالية والمستقبلية. العمل/النتائج المتوقعة: التسليمات/المخرجات: المهام/المرحلة: الجدول الزمني: بدء وتقييم مكان العمل: زيارات مكتبية واجتماعات، عمليات مع رابطة الموظفين وممثل القسم (مثلاً الرؤساء) ولجنة مخصصة محتملة • إجراء تقييم جسدي لمكاتب اليونيسف في كلا الطابقين وعلى السطح فيما يتعلق باستخدام المساحة • تحديد مخاوف راحة مكان العمل الأساسية (الظروف الصوتية، الخصوصية، الإضاءة، الراحة الحرارية، إلخ) • تقديم تقرير تقييم موجز يلخص النتائج والقيود والفرص. يوليو 2026 تحليل احتياجات مكان العمل وخيارات التصميم المفاهيمي: تقديم الخيارات وعرضها في جلستين منفصلتين لجمهورين مختلفين من قِبل الموظفين اعتماداً على الاستشارة: • تلخيص احتياجات الموظفين وأولويات الراحة • تطوير استراتيجيات تقسيم لتحسين الوظائف • تقديم، كحد أدنى، خيارين لتعديلات استخدام المكتب • الخيار الأول: تعديلات بسيطة/تحسينات سريعة، مع تقدير التكلفة. الخيار الثاني: عمل متوسط يتطلب تكلفة محتملة. وفي كلا الخيارين، أخذ في الاعتبار إمكانية إدراج 'الأساسيات' (مثل مساحة الكافتريا، غرفة التأمل، غرفة مناسبة للأطفال). قائمة الموظفين والأقسام ستقدم من اليونيسف. • تقديم مخططات مفاهيمية وتمزيمات ومسارات مزاجية/لوحات مواد حيثما لزم. يوليو 2026 التخطيط النهائي المقترح وتقدير التكلفة. النطاق يشمل اجتماعات تنسيق مع عمليات اليونيسف، ورابطة الموظفين وربما لجنة مخصصة. • تقديم الخيار المختار المحسن النهائي مع رسومات التخطيط النهائية، وموجز التصميم، والمواصفات. • توفير نهج التنفيذ مع إشارة إلى الإنجازات السريعة والتحسينات الكبيرة. • تقديم تقدير تكلفة وتزويد عرض سعر للخيار المختار من قِبل اليونيسف. أغسطس 2026</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الأساسية: • التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية الداخلية، العمارة، التصميم الداخلي، أو مجال ذو صلة. مطلوبة درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية الداخلية. قد تقبل درجة في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو مجال قريب آخر إذا رافقها خبرة مثبتة في التخطيط لمكان العمل وتحسين مساحات المكاتب. • الخبرة العملية: خمس سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المتزايدة المسؤولية في تخطيط مكان العمل، تحسين مساحات المكتب، الهندسة المعمارية الداخلية، أو تصميم مكاتب الشركات. • المهارات (اختيارية): خبرة مثبتة في تخطيط مساحات المكاتب، تقييمات مكان العمل، استشارات أصحاب المصلحة، إعداد رسومات التخطيط وتصميمات المفاهيم، وتقدير التكاليف. • متطلبات اللغة: الإنجليزية والعربية. المرغوبات: • خبرة مع مشاريع مكاتب الشركات أو المؤسسات أو منظمات الأمم المتحدة/ الدولية تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

لعدد من المشاريع في سوريا<br>- شهادة هندسية<br>- خبرة لا تقل عن 7 سنوات<br>- الخبرة في شركات البناء أمر واجب

فندق في سوديكو يعِلن عن وظائف نُدُل: <br>. <br>- الخبرة الفندقية مطلوبة. <br>- خبرة لا تقل عن عام في وظيفة مماثلة. <br>- مهارات تواصل ممتازة

يُطلب سائق لعائلة في بيروت<br><br>- العمر من 27 إلى 40 عامًا<br>- خبرة كسائق<br>- اللغة الإنجليزية جيدة<br>- يسكن في بيروت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br>مدير التسويق<br><br>نطاق العمل <br></span><p>يلتزم مدير التسويق الإقليمي للمجال بقيادة الوعي والمشاركة وتدفق الفرص القابلة للقياس عبر القنوات المباشرة وقنوات السوق. وبالإبلاغ إلى قائد التسويق الناشئ ومندمج ضمن فريق إدارة الإقليم الفرعي، يتماشى هذا الدور عن كثب مع الأعمال الإقليمية لتقديم خطة تسويق تعمّق المشاركة في الحسابات الاستراتيجية، وتبني الزخم في مرونة البيانات والأمن السيبراني، وتسرّع اكتساب الشعار الجديد عبر شركاء القنوات.</p><br> <p>المتقدم الناجح هو محترف تسويق مدفوع تجارياً ذو سجل ROI مثبت اكتسبه ضمن شركة برمجيات أو خدمات B2B كبيرة. معرفة عميقة بـ ABM، الفعاليات الميدانية، الرقمي، الحملات المتكاملة، وتسويق القنوات/التحالفات أمر أساسي. يتطلب الدور القدرة على التأثير في عدة أصحاب مصلحة إقليميين والتفاوض بفعالية ضمن منظمة عالمية ذات هيكل مصفوفي.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية <br><p>الاستراتيجية وتوليد الفرصة • تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الإقليمي الفرعي لرفع الوعي والمشاركة والطلب.<br>• تنظيم وتنفيذ برامج توليد وتAcceleration خطوط الأنابيب بالتعاون مع المبيعات والقنوات.<br>• تخطيط ميزانيات مباشرة وقنواتية لتعظيم pipeline وROI.<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجية حساب مستهدفة لدعم البيع القائم على الحساب.<br>• البحث عن فرص للعمل مع الشركاء في التحالفات والأمن السيبراني لقيادة عملاء جدد وت accélر خطوط الأنابيب.<br>• قيادة وإدارة عملية التقاط العملاء المحتملين والمتابعات من البداية حتى الإغلاق، مع ضمان تأهيل العميل المحتمل في الوقت المناسب، وتنسيق أصحاب المصلحة بشكل فعال، وتقديم تقارير دقيقة، والتميز التشغيلي عبر جميع أنشطة التسويق.</p><br> <p>الفعاليات والحملات<br>• تحمل الملكية الكاملة لمشاركة الشركة في المعارضregional trade وفعاليات الصناعة الرئيسية، مع إدارة جميع مراحل المشروع من الاستراتيجية والتخطيط حتى التنفيذ، إدارة العملاء المحتملين، الرقابة على الميزانية، تنسيق البائعين، وتقييم ما بعد الحدث.<br>• اختيار وتصميم وإدارة الفعاليات الفعلية والافتراضية كجزء من مزيج التسويق العام.<br>• ضمان استراتيجية رعاية متماسكة قبل الحدث، أثناء الحدث، وبعد الحدث لزيادة المشاركة والاستجابة.<br>• استخدام مزيج التسويق لإنشاء برامج محيطة للحسابات الإستراتيجية — موجزات تنفيذية، وموجزات صغيرة، وخطط رقمية.<br>• تطوير موجزات إبداعية وتنفيذ حملات متكاملة مع رسالة متسقة عبر جميع القنوات.<br>• وضع وتنفيذ تقويم للفعاليات والأنشطة التي تعزز الحركة وتزيد تفاعل العملاء.<br>• تقييم واعتماد وإدارة البائعين المساهمين في برامج خلق الطلب المحلية.</p><br> <p>القنوات والتحالفات<br>• العمل جنباً إلى جنب مع مديري حسابات الشركاء، إدارة الشركاء الرئيسيين والتحالفات؛ تنفيذ وتتبع ميزانية الPDF مع التركيز على الشعار الجديد.<br>• تمكين طرق وصول جديدة إلى السوق بما في ذلك XSPs، وشركات الاتصالات Telcos، ومزودي السحابة، و MSPs.<br>• تعزيز علاقات الشركاء القوية وبرامج توليد العملاء المحتملين.</p><br> <p>التوافق الفريق والتواصل<br>• التفاعل مع فرق المبيعات المباشرة وغير المباشرة لتنظيم وتواصل وتحسين تأثير أنشطة التسويق — بما في ذلك أيام الدعوة المرتبطة بخطط المبيعات المحددة.<br>• توصيل وتوعية فرق المنطقة (المبيعات، مهندسو الدعم، القنوات والتجديدات) حول الأنشطة التسويقية الجديدة والمخطط لها بما في ذلك البرامج العالمية والإقليمية.<br>• التنسيق المستمر مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان نجاح التنفيذ والنتائج.</p><br> <p>التقارير والتحسين<br>• التنبؤ والقياس والتقرير وتحسين أثر الخطة الإقليمية الفرعية وكذلك البرامج والمبادرات المحددة.<br>• إنشاء وتطوير التقارير؛ تحليل البيانات والأرقام لاستخدامها في الحملات والأنشطة المستقبلية.<br>• إدارة ميزانية التسويق، مراقبة الاستخدام الفعال بالالتزام بالإرشادات، وتحسين التكاليف مع تقييم العائد على الاستثمار.<br>• مسؤول عن التخطيط السنوي والمراجعات ربع السنوية ضمن الإقليم الفرعي، بما في ذلك إدارة الميزانية والأنابيب وتتبع ROI.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة والشركاء والوكالات.</p><br><br><br>المتطلبات الوظيفية <br><ul> <li>التميز التشغيلي - خبرة في إدارة التسويق B2B المباشر والقنوات وتسجيل مقاييس التقرير (تحويل القمع، خط الأنابيب، ROI، نسبة المساهمة في الأعمال،إلخ).</li> <li>القدرة على الاستفادة من أدوات AI لتعزيز الإنتاجية، تبسيط سير العمل، ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>خبرة في تنفيذ التسويق القائم على الحساب.</li> <li>سجل مثبت في التسليم في بيئة مبيعات عالية الضغوط.</li> <li>سجل مثبت في تعزيز علاقات الشركاء وبرامج توليد العملاء.</li> <li>عضو فريق؛ شغوف بسوق التكنولوجيا.</li> <li>مركز تجاري وموجه نحو الأهداف</li> <li>التفاصيل الدقيقة والقدرة على إدارة المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التأثير</li> <li>نهج تسويقي استشاري قوي للتفاعل بفاعلية مع منظمة المبيعات ومجتمع شركاء القنوات</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة</li> <li>فطنة عمل ممتازة</li> </ul> <p>#LI-LM1</p><br> <br><br>التعليم <br><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان.</p><br> <br><br>الخبرة <br><p>خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات ذات صلة.</p><br><br><br><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نبحث عن مصمم جرافيك موهوب للعمل بدوام جزئي لشركة مشروبات في المملكة العربية السعودية.<br> كـمصمم جرافيك، ستكون مسؤولاً عن إنشاء تصاميم خارج الإطار ومفاهيم بصرية تنقل رسالة علامة العميل بفعالية وتت resonateمع جمهور العميل المستهدف عبر منصات متعددة. ستلعب إبداعاتك ومهاراتك في التصميم دوراً حيوياً في تعزيز هوية علامة العميل. إذا كان لديك شغف بالتصميم وعيونك على التفاصيل، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك!</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إنشاء التصميم: تطوير محتوى بصري جذاب للمواد الرقمية والمطبوعة مثل وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع الإلكترونية، والتغليف.</li> <li>تطوير العلامة التجارية: تطوير خطوط إرشاد العلامة التجارية والتعاون مع فريق التسويق لإنشاء عناصر تصميم متسقة تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية للعميل.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة: عرض أفكار التصميم والمفاهيم على أصحاب المصلحة، مع دمج الملاحظات لصقل التصاميم لأثر أمثل.</li> <li>إدارة المشاريع: إدارة مشاريع تصميم متعددة في وقت واحد مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة.</li> <li>بحث الاتجاهات: متابعة اتجاهات الصناعة وتقنيات التصميم والأدوات باستمرار لتعزيز مهاراتك وتقديم أفكار مبتكرة.</li> <li>التعاون مع الفرق: العمل بجانب محترفين إبداعيين آخرين، مثل كتاب ومسوّقين، لخلق حملات متماسكة تتماشى مع جمهورنا.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، أو مجال ذو صلة.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، ويفضل أن تكون في بيئة وكالة.</li> <li>مهارات التصميم: الكفاءة في حزمة AdobeCreative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وبرامج التصميم الأخرى.</li> <li>المحفظة: محفظة قوية تعرض مهاراتك الإبداعية والتصميمية عبر مشاريع متنوعة.</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل: عين قوية للجماليات والتفاصيل، لضمان الجودة في كل تصميم.</li> <li>مهارات الاتصال: مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية للتعاون الفعّال مع أعضاء الفريق والعملاء.</li> <li>الإبداع والابتكار: القدرة على التفكير خارج الصندوق وجلب أفكار جديدة إلى الحياة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشكل مجموعة زيل مؤسسة فنتك حائزة على جوائز تقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست في 2017، وقد توسعنا بسرعة لتصبح فريقاً يضم أكثر من 700 موظف حول العالم. ترايز هي علامة تجارية فرعية لمجموعة Zeal Group. مقرنا الرئيسي في لندن ولدينا مكاتب تمتد عبر أوروبا وآسيا وأفريقيا الشمالية والجنوبية والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وك Cyprus هي موطن مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والناس وتلتزم بالنمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>بناء وتطوير العلاقات مع العملاء والشركاء المحتملين الذين قد يكون لديهم عملاء مهتمون بالتداول في منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، الفوركس، والعملات المشفرة.</li><li>إدراج الوسطاء (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li><li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة الشرق الأوسط وآدائها وشمال أفريقيا (MENA).</li><li>بناء دفتر أعمال بشكل عضوي من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه باستهداف IBs محتملين من صناعات متعددة.</li><li>تحديد احتياجات العملاء من التداول وإعداد مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li><li>الترويج لعملاء التجزئة الذين يلبون عتبة IB لتنمية أعمالهم وتوجيههم خلال دورة نمو العميل.</li><li>متابعة أخبار السوق والاتجاهات في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li><li>الإرشاد حول استراتيجيات التداول، الخيارات، واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>شرح المصطلحات الصناعية أو ممارسات التداول للعملاء.</li><li>حضور فعاليات الصناعة والشركات لاستقطاب عملاء محتملين كما يوجه الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو الحاليين لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li><li>تطوير عروض المبيعات أو المقترحات لشرح مواصفات الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام CRM وتوثيق الاتصالات.</li><li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات المؤهل الأكاديمي: شهادة B.Sc. من أي تخصص</p><p>4+ سنوات من الخبرة الواسعة في بيئات مبيعات الوساطة في الفوركس / CFD</p><p>متطلبات مجال المعرفة المهنية الأساسية:</p><ul><li>فهم قوي لسوق FX، السلع، المؤشرات، والأسهم</li><li>روح صائد الأهداف، تسعى وراء الأهداف لا الألقاب</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة عبر الثقافات والمناطق</li><li>تفكير استراتيجي مصحوب بتنفيذ عملي</li><li>معرفة بأسواق المال في FX، الأسهم، السلع</li><li>التحليل الفني والأساسي</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>مهارات إدارة العلاقات وبناء الشبكات القوية</li><li>مهارات البيع</li><li>مهارات الاتصال</li><li>ثقة العملاء</li><li>مرونة تعلم</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>حول Wahed:</strong> <br>النظام المالي العالمي لم يُبنَ للجميع. بالنسبة لملايين الناس، اعتماده على الفائدة يجعل من إدارة المال وبناء الثروة أمراً يصعب ويمس قيمهم. </p> <p>في Wahed، نحن نغيّر ذلك. نحن شركة تقنية مالية عالمية تهدف إلى بناء نظام مالي جديد — أخلاقي، متاح للجميع، وخالٍ تماماً من الفوائد. من مكاتبنا حول العالم، يعمل فريقنا على بناء منتجات كانت تُصنف يوماً ما كالمستحيلة: من صناديق المؤشرات المتداولة للأسهم بما يتوافق مع الشريعة، إلى بدائل ربا-خالية حقيقية لحسابات التوفير ذات العائد العالي، إلى استثمارات عقارية دون ربحية مع دخل مستمر. إذا كنت تدفعك الرغبة في مساعدة الناس وتؤمن بأن المالية يجب أن تمكّن لا تستبعد، انضم إلينا في بناء مستقبل مالي أكثر عدلاً. </p> <p> <strong> <br>مختصر الوظيفة:</strong> <br>تبحث Wahed عن مساعد خدمات عملاء خاصين يتحدث العربية للانضمام إلى فريقنا الدولي وتقديم تجربة مميزة لعملائنا. ستتولى العمل كأول نقطة اتصال للعملاء عبر المكالمات والبريد الإلكتروني – حل الاستفسارات بسرعة ودقة وباهتمام حقيقي. كما ستكون نقطة الاتصال المخصصة لخدمات العملاء لعملائنا من أصحاب الثروات العالية (HNW)، توجههم شخصيًا خلال عملية الانضمام وتضمن تجربة سلسة وعالية المستوى منذ تفاعلهم الأول. هذه وظيفة موجهة للعميل تجمع بين الدفء والدقة وتفخر بمساعدة الناس. </p> <div> <div> مسؤوليات العمل: <div> <div> <ul> <li>كن نقطة الاتصال الأولى للعملاء عبر المكالمات والبريد الإلكتروني والدردشة الحية — تحديد احتياجاتهم وتقييمها وحل الاستفسارات بسرعة ودقة.</li> <li>العمل كجهة دعم مخصصة لعملائنا من أصحاب الثروات العالية، وتقديم تجربة شخصية وعالية المستوى وتوجيههم خلال onboarding من فتح الحساب إلى أول استثمار.<br> دعم العملاء بالعربية (أساسي)، الإنجليزية (أساسي)، والفرنسية (مرغوبة) مع ضمان اتصال واضح ومهني ومتوافق ثقافيًا.</li> <li>إرشاد العملاء خلال إجراءات الانضمام، وKYC، والعمليات المرتبطة بالحساب، والتنسيق مع الفرق الداخلية عند الحاجة لإزالة المعوقات.</li> <li>التعامل مع الشكاوى بتعاطف، وتقديم حلول بديلة مناسبة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، والمتابعة لضمان الحلول.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء، ومعالجة حسابات ووثائق العملاء، والحفاظ على تتبعات العملاء والاعلانات الناتجة عن حملات الشركة.</li> <li>اتباع إجراءات الاتصال والإرشادات والسياسات، والتأكد من الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومخرجات العمليات.</li> <li>التفاني في إشراك العملاء وبناء الثقة والمساهمة في تجربة عميل عالية الجودة قائمة على القيم. <br>مشاركة ملاحظات العملاء والمشكلات المتكررة مع الفريق الأوسع للمساعدة في تحسين منتجاتنا وعملياتنا وخدمتنا.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div> مواصفات الوظيفة: <div> <div> <ul> <li>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا - هذا أساسي. إجادة الفرنسية مرغوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس مع 2+ سنوات خبرة في دور خدمة العملاء، ويفضل في الخدمات المالية أو التكنولوجيا المالية.</li> <li>خبرة سابقة في دعم العملاء أو خدمة العملاء، مع مهارات هاتفية وبريد إلكتروني ومحادثة قوية والاستماع النشط.</li> <li>خبرة في دعم عملاء أصحاب الثروات العالية أو العملاء المميزين، أو قدرة واضحة على تقديم خدمة عالية المستوى وشخصية.</li> <li>موجهة نحو العميل، مع القدرة على التكيف والاستجابة لأنواع مختلفة من العملاء والشخصيات.</li> <li>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة في حفظ السجلات واتباع العمليات.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية، وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية.</li> <li>الإلمام بمشهد الخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة و/أو الاهتمام بالتمويل المتوافق مع الشريعة ميزة.</li> </ul> <div> </div> <div>إذا كنت تحب مساعدة الناس، وتفخر بتقديم تجربة عميل استثنائية، وترغب في أن تكون جزءاً من FinTech قائم على القيم وينمو في الإمارات، يسعدنا سماعك.</div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، وتحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات واكتشاف أي تناقضات محتملة أو إشارات تحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتوظيف تتخذ من قبل البشر في نهاية المطاف. إذا رغبت في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.</div> </div></section>

المتطلبات: <br><br>يُطلب عادةً درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. <br>عادةً، 2-4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية مطلوبة. مهارات تواصل فعالة بالعربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية) <br>معرفة بتطبيقات الكمبيوتر (MS Office، Power point، Excel…) <br>إجادة HRIS، ATS، وغيرها من البرامج والأدوات المرتبطة بالموارد البشرية. <br><br>وصف الوظيفة: <br><br>تصميم KPI وإدارته <br>• تطوير والحفاظ على هياكل KPI لكافة الموظفين، وخاصة قوة الميدان (الممثلين الطبيين وفرق المبيعات) <br>• تحديد وإدخال أهداف شهرية/ربع سنوية لكل موظف ولكل إقليم (قد تختلف الأهداف حسب المنطقة) <br>• ضمان إدخال دقيق لجميع البيانات المتعلقة بمؤشرات الأداء في النظام <br>• التأكد من عدم تعديل أي حقول تُنشأها الأنظمة أو تُحسب تلقائياً <br>• رصد مؤشرات الأداء بما فيها: <br>• تحقيق المبيعات مقابل الهدف <br>• التغطية (الأطباء، الصيدليات، المؤسسات، إلخ) <br>• تواتر الزيارات والالتزام الإقليمي <br><br>مراقبة الأداء والتقارير <br>• إعداد وتقديم تقارير أداء KPI منتظمة للمراجعة من الإدارة <br>• تحليل فجوات الأداء وإبراز الانحرافات عن الأهداف <br>• ضمان دقة وتناسق واكتمال جميع بيانات الأداء <br>• دعم الإدارة في اتخاذ القرار من خلال لوحات KPI منظمة (مستندة إلى Excel أو النظام) <br><br>مواءمة وصف الوظيفة <br>• مراجعة جميع أوصاف وظائف الموظفين بالتنسيق مع الموارد البشرية <br>• ضمان توافق KPIs مع أوصاف الوظائف ومسؤوليات العمل الفعلية <br>• اقتراح التعديلات اللازمة على أوصاف الوظائف عند الحاجة <br>• الحصول على التوثيق والموافقة من رئيس الأقسام المعنيين (HODs) <br><br>مراقبة استخدام قوة العمل <br>• ضمان تتبع صحيح لساعات عمل الموظفين والإنتاجية <br>• مراقبة كفاءة قوة الميدان لضمان الاستفادة الكاملة من ساعات العمل <br>• إبراز حالات الاستغلال القليل أو الوقت غير المنتج <br><br>دعم العمليات في الموارد البشرية <br>• دعم قسم الموارد البشرية في المهام التشغيلية اليومية عند الحاجة <br>• المساعدة في أي مهام إدارية أو تحليلية تتعلق بالموارد البشرية <br>• المساهمة في مبادرات تحسين عمليات الموارد البشرية المتعلقة بإدارة الأداء

Biomedic، شركة رائدة في توزيع المستلزمات الطبية تبحث عن مشرف مستودع للانضمام إلى فريقها.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• الإشراف على عمليات المستودع/المخازن اليومية، بما في ذلك الاستلام، والتخزين، والرقابة على المخزون، والتوزيع.<br>• ضمان دقة الكميات، والجودة، وتحقق من تاريخ الصلاحية للمستلزمات الطبية.<br>• إجراء عدادات جرد منتظمة والتحقق من الت discrepancies.<br>• الإعداد في الوقت المناسب للبضاعة المفوترة وفق جداول التشغيل.<br>• مراقبة مستويات المخزون، والمنتجات قريبـة من انتهاء الصلاحية والمتجاوزة للصلاحية، وتنسيق إعادة التخزين أو النقل.<br>• التنسيق مع الخدمات اللوجستية وخدمة العملاء لحل القضايا المتعلقة بالسلع التالفة، أو المعطلة، أو المفقودة، أو غير المسلمة.<br>• الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة وآمنة ومرتبة وفعالة.<br>• أداء مهام أخرى كما يقررها الإدارة.<br><br>المتطلبات:<br>• خبرة سابقة في الإشراف على المستودعات/المخازن، ويفضل في المستلزمات الطبية، الرعاية الصحية، أو التوزيع.<br>• مهارات قوية في إدارة المخزون والتنظيم.<br>• الانتباه للتفاصيل والقدرة على الإشراف على فريق.<br>• مهارات تواصل وحل المشكلات جيدة.<br>• معرفة بأنظمة ERP/إدارة المستودعات تعتبر ميزة.<br><br>