وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>A reputable company in Beirut is seeking to recruit a Junior Accountant / Admin Assistant.</span></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Shift Leader is needed for fast food restaurant located in Zouk.</p><p><br></p><p>- Previous experience as shift leader or assistant manager.</p><p>- Living in Zouk area or surroundings.</p><p>- Management Skills</p><p>- Excellent communication skills</p><p>- Flexibility in working hours (12 hours shift).</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Previous experience as shift leader or assistant manager.</p><p>Living in Zouk area or surroundings.</p><p>Management Skills</p><p>Excellent communication skills</p><p>Flexibility in working hours (12 hours shift).</p><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مساعد شخصي متمرس للرئيس التنفيذي لتقديم دعم تنفيذي وإداري واستراتيجي عالي المستوى ضمن بيئة سريعة الوتيرة وتتكون من شركات متعددة.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إدارة تقويم الرئيس التنفيذي وجدول اجتماعاته والمواعيد والسفر الدولي</li><li>تحديد الأولويات وتنسيق الأجندة اليومية الطارئة للرئيس التنفيذي</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين الرئيس التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين</li><li>إعداد تقارير تنفيذية وعروض تقديمية وإحاطات ومراسلات</li><li>متابعة المشاريع الاستراتيجية والمواعيد النهائية وقرارات التنفيذ</li><li>حضور الاجتماعات عالية المستوى وإعداد محاضر اجتماع دقيقة (MoM)</li><li>إدارة والرد على الاتصالات نيابة عن الرئيس التنفيذي عند الحاجة</li><li>التنسيق مع الأقسام المالية والموارد البشرية والعمليات والمشتريات وغيرها من الأقسام عبر شركات المجموعة</li><li>تتبع الأولويات الرئيسية والموافقات والمتابعات</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الأعمال التنفيذية الحساسة بشكل صارم</li><li>دعم الرئيس التنفيذي في التخطيط الاستراتيجي والبحث واتخاذ القرار التحضيري</li></ul><p><strong>التركيبة المثالية للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة من 5–8 سنوات كـمساعد شخصي/مساعد تنفيذي على مستوى رفيع</li><li>خبرة في دعم كبار التنفيذيين في بيئات الشركات الواحدة والمتعددة</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط واتصال وتعدد مهام قوية</li><li>ارتفاع مستوى التقدير والتقدير والاحترافية</li><li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس (Word وExcel وPowerPoint وOutlook)</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بفعالية</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide Gender Research and Analysis Support:</p><ul> <li>Review and update the project s Gender Action Plan annually, incorporating emerging needs and lessons learned;</li> <li>Monitor progress in implementation of the project Gender Action Plan ensuring that targets are fully met, and the reporting requirements are fulfilled;</li> <li>Assist in the assessment of gender-sensitive plans and contribute to climate vulnerability analyses from a gender perspective;</li> <li>Contribute to research, analysis and development of evidence-based recommendations on policies linked to climate change and gender;</li> <li>Monitor national developments in climate and gender policy and provide input to align the NDC process with national gender equality commitments;</li> <li>Collaborate with the M&amp;E Officers to ensure gender outcomes are adequately monitored and reported, and gender indicators are tracked through the project s results framework;</li> <li>Assist in the organization of training workshops for relevant stakeholders, staff and key actors on climate change and gender-related topics;</li> <li>Prepare regular reports on key project activities, issues and required action points.</li></ul><p>Support Climate Policy Development and Climate Mainstreaming:</p><ul> <li>Assist in baseline mapping of policies and legislations for climate action including a gender lens;</li> <li>Assist in the review of project outputs and consultants deliverables ensuring they are in-line with GCF requirement, TORs and project document;</li> <li>Assist in the consultations with key stakeholders including targeted national institutions, civil society and women s rights organizations and feminist groups to ensure ownership of climate policy;</li> <li>Assist in the production of policy briefs and advice for policy makers at the targeted national institutions;</li> <li>Build linkages between the NDC 3.0 project deliverables and the transparency and MRV track of UNFCCC negotiations, (reporting of mitigation and adaptation communication, linkage between mitigation analysis and NDC, linkages with NAP and LT-LEDS, etc.);</li> <li>Undertake activities related to climate change, when requested by the Project Manager/ Advisor.</li></ul><p>Support knowledge building, knowledge sharing and capacity building :</p><ul> <li>Participate in training and organize briefings on internal procedures for the project staff. Provide support to other capacity building activities, including to the design and delivery of tools, materials for workshops, or platforms that tap into the collective intelligence of communities and mobilize action;</li> <li>Provide support in the dissemination and sharing of relevant data and lessons learned within the CO and regionally;</li> <li>Make sound contributions to knowledge networks and communities of practice. Support compiling and systematizing project knowledge, products and tools as well as their wide distribution to partners.</li></ul><p>The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education</strong></p><ul> <li>Secondary Education is required; or</li> <li>University degree (Bachelor) in Policy Development, Gender Studies, Environmental Science, Political Science, International Relations or any related fields will be given due consideration but not a requirement.</li></ul><p><strong>Work experience</strong></p><ul> <li>Minimum 6 years (with a secondary education) or 3 years (with a Bachelor s degree) of progressive relevant experience in similar tasks related to climate change policy in Lebanon.</li></ul><p><strong>Required skills and competencies</strong></p><ul> <li>Proficiency in standard Microsoft Office applications;</li> <li>Experience in gender responsive capacity building;</li></ul><p><strong>Desired additional skills and competencies</strong></p><ul> <li>Previous experience in working with the Lebanese Public Sector institutions; is desirable.</li> <li>Knowledge in Gender and women s rights and of current gender related laws, policies, and gender gaps and priorities in Lebanon is desirable.</li> <li>Experience in working and liaising with development partners andUnited Nations system is desirable.</li></ul><p><strong>Required Language(s)</strong></p><ul> <li>Fluency in English and Arabic is required.</li> <li>Knowledge of French would be an asset.</li></ul><p></p></section>

بحاجة إلى مساعد سكرتير لمدير عام لشركة معروفة في زلقا كعمل بدوام جزئي

<p>توظيف برايمتالنت</p><p>نحن نوظف سيدة مساعدة إدارية لشركتنا المحترمة في جونياح.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التعامل مع المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني والمراسلات بمهنيّة</li><li>تقديم الدعم الإداري والمهام المكتبية</li><li>تحديد المواعيد وإدارة التقويمات</li><li>إعداد التقارير والوثائق عند الحاجة</li></ul><p>نحن نقدم:</p><ul><li>أيام العمل من الاثنين إلى الجمعة من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</li><li>الراتب نحو 800 دولار</li><li>التأمين الوطني للنظام الاجتماعي (NSSF)</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المؤهلات الرئيسية:</b></p><ul><li>درجة في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب أو ما يماثلها</li><li>خبرة 1+ سنة كوظيفة مساعدة إدارية</li><li>منظمة، مظهر متزن، موثوقة وماي بادرج تقني</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعد التنفيذي مسؤول عن توفير الدعم الإداري والتشغيلي عالي المستوى للرئيس التنفيذي، مع ضمان التنسيق السلس للأنشطة اليومية ووظائف الأعمال. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في الحفاظ على الكفاءة من خلال إدارة التقويم بشكل فعال، ومعالجة الاتصالات، وتحديد الأولويات، مع دعم العمليات وضمان السرية والدقة والاحترافية في جميع العمليات الإدارية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مثبتة كمساعد تنفيذي (إلزامي)</li><li>مهارات تنظيم واتصال قوية</li><li>القدرة على إدارة الجداول الزمنية والأولويات والمعلومات السرية</li><li>خلفية/خبرة في الصناعة مرنة</li></ul><p></p></section>

<p>أثناء عملك كـكبير مديري شريك أعمال الموارد البشرية، ستعمل عن كثب مع الشركاء والمديرين والقادة الكبار لدعم فرقهم. ستدير العمليات الأساسية للموظفين (الأداء، الترقيات، مراجعات الأجور)، وتتعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وتضمن الامتثال لقانون العمل وسياسات الشركة، وتستخدم بيانات الأشخاص لمساعدة القادة على اتخاذ قرارات أفضل. ستساعد أيضًا في تحسين المشاركة وتجربة الموظف بشكل عام. كن مستشارًا موثوقًا للشركاء/المديرين والقادة الكبار فيما يخص تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، استراتيجية المواهب، والثقافة. ترجم أولويات الأعمال إلى خطط فعلية للموظفين متوافقة مع استراتيجية الشركة وقيمها. درِّب القادة على الأداء، والمشاركة، وإدارة التغيير، وفعالية الفريق. قِد دورات الأداء في نهاية السنة، مع ضمان الجودة والتناسق والالتزام بالجداول الزمنية. إدارة نتائج الأداء بما في ذلك المعايرة، والتعديل، وتوافق التقييم النهائي مع إرشادات الشركة. تيسير مناقشات مراجعة المواهب، وتخطيط الخ succession، وتحديد الكفاءات العالية والأدوار الحرجة. حكم في عمليات الترويج من البداية للنهاية (الأهلية، الوثائق، لجان الحكم، الموافقات، والاتصالات). الإشراف على مراجعة الراتب السنوية وعمليات المكافأة، مع ضمان العدالة، والتكافؤ الداخلي، والامتثال لسياسات الشركة. قيادة قضايا علاقات موظفين معقدة، وتحقيقات، ومسائل تأديبية، وإدارة الشكاوى بحذر واتساق. إدارة خطط تحسين الأداء (PIPs) وعمليات التحسين المهيكلة، بما في ذلك التوثيق، وإرشادات التدريب، وتخفيف المخاطر. ضمان أن تكون النتائج متوافقة مع قانون العمل، والسياسات الداخلية، والمعايير الأخلاقية. دعم مبادرات الرفاهية، والشمول، والثقافة المتوافقة مع أولويات الشركة. تقديم لوحات معلومات وآفاق عن الموارد البشرية بشكل منتظم (توزيع الأداء، الترقيات، attrition، اتجاهات علاقات العاملين، مقاييس التنوع، المشاركة). الحفاظ على حوكمة قوية، ومعايير التوثيق، واستعداد التدقيق عبر جميع عمليات الموارد البشرية. تحديد فرص تحسين العمليات والتوحيد القياسي لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظف.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بممارسات إدارة الموارد البشرية تعتبر أساسية.</li><li>خبرة 12+ سنة في الموارد البشرية مع 8+ سنوات في إدارة دورات الأداء، ومراجعة المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمعايرة، والترقيات، ومراجعة الأجور، وإعادة الهيكلة،</li><li>متمرس في التعامل مع علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وعمليات الخروج بما يتوافق مع قوانين العمل.</li><li>متمرس في تحليلات الموارد البشرية، والتقارير، والحفاظ على حوكمة الموارد البشرية واستعداد التدقيق.</li><li>القدرة على التواصل باحتراف مع القيادة</li><li>انتباه شديد للتفاصيل وضمير يقظ.</li><li>مهارات تنظيم وتواصل وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مستوى متقدم من الكفاءة التقنية ومحو الأمية الحاسوبية (Word، Excel، PowerPoint، إدارة مايكروسوفت).</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة).</li></ul>

<p>حضّر وقدّم مجموعة واسعة من الخبز والمخابز والمعجنات والأطعمة المالحة والحلويات التي تلبي وتتجاوز توقعات الزبائن. تأكد من إنتاجية يومية سلسة للخبز والمخابز والمعجنات والحلويات. تحكّم بتكاليف الطعام والعمالة وابحث عن فرص لزيادة إيرادات الطعام وإنتاجية القسم. شارك في تصميم القائمة ومعايير إعداد الطعام. أشرف على تنفيذ وتدريب القوائم والوصفات الجديدة. حافظ على معرفة شاملة بالمنتجات بما في ذلك المكونات والمعدات والموردين والأسواق والاتجاهات الحالية وقم بتقديم توصيات للإجراء المناسب لتعديل عمليات المطبخ وفقًا لذلك. حافظ على مطبخ نظيف ونظافة شخصية. اعمل مع المشرف والأمين على الخدمات البشرية لضمان إنتاجية أداء موظفي القسم والمساعدة في التخطيط لاحتياجات التوظيف المستقبلية. ساعد في الحفاظ على مجموعة موحدة وحديثة وموجهة للضيوف من المعايير والإجراءات القسمية وتابع تنفيذها. استمر في التدريب وتطوير الموظفين، وأجرِ TTTTs والمتابعة في الوقت المناسب. قدم التوجيه والتشاور وتأديب الموظفين مع تغذية راجعة بناءة لتعزيز الأداء. اعتمد الإجازة بعد النظر في إشغال الفندق. اعمل مع المشرف في إعداد وإدارة ميزانية القسم. راقب وتتحكم في تكاليف القسم بشكل مستمر لضمان الأداء مقابل الميزانية. أظهر وعيًا بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية وتأكد من أن تتم جميع الإجراءات بأمان ضمن إرشادات OH&S وتأكد من أن تقاريرك المباشرين يقومون بذلك. كن على علم بمسؤولية الرعاية والالتزام بالتشريعات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية. كن ملمًا بسلامة المنشأة والإسعاف الأولي والإجراءات الخاصة بالحريق والطوارئ وتشغيل المعدات بأمان وبشكل معقول. بادِر إلى اتخاذ إجراء لتصحيح وضع خطِر وإبلاغ المشرفين عن المخاطر المحتملة. سجل حوادث الأمن والسلامة وفق متطلبات الفندق. نفّذ وتدرب على HACCP. نفّذ واجري وظائف أخرى ذات صلة قد تُكلف بها وقد تساعد في إنتاج المعجنات.</p><p>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفق احتياجات العمل والفندق.</p><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><p>الجنسية: لبناني/لبنانية</p><p>التعليم: شهادة تعليم طبخ أو ما يعادلها (تدريب/دبلوم/بكالوريوس)</p><p>يُظهر علامات التطور الوظيفي</p><p>شهادة HACCP</p><p>الخبرة:</p><p>لملء هذا المنصب، المطلوب الآتي:</p><ul><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في المطبخ</li><li>حد أدنى سنة واحدة في دور مطبخ الحلويات، ويفضل مع سلسلة فنادق 5 نجوم</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة مفيدة</li><li>يفضل الخبرة الدولية</li></ul><p>اللغة :</p><ul><li>اللغة المحلية - مهارات شفوية وكتابية ممتازة</li><li>الإنجليزية - مهارات شفوية وكتابية ممتازة</li><li>لغة إضافية - مفيدة</li></ul><p>الكفاءات:</p><ul><li>القدرة على العمل كجزء من فريق، والتأقلم مع الضغط في ظروف صعبة وتقديم حلول فعالة ومنطقية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على تأسيس والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع موظفي الفندق والعملاء/الموردين.</li><li>القدرة على تحديد وتفويض المهام بشكل فعال.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة.</li><li>اتباع نهج مهني وسري وأخلاقي في جميع الأوقات.</li><li>يعمل بطريقة آمنة، حكيمة ومنظمة.</li><li>معرفة بتنظيمات سلامة الغذاء.</li></ul><p>الكفاءات الفنية:</p><ul><li>القدرة على تشغيل الكمبيوتر ومعدات المكتب.</li><li>إتقان Excel وWord.</li></ul><p>السمات الفردية:</p><p>للشغل هذا، يجب أن يتوافق المرشح مع قيم Kempinski الأساسية، إضافة إلى أنه يجب أن يكون وخصوصًا:</p><ul><li>شغوف بالطعام والشراب</li><li>شخص يفضل الناس</li><li>شغوف بالفخامة الأوروبية</li><li>ريادي</li><li>صريح</li><li>فطنة تجارية</li><li>احساس بالمسؤولية</li><li>قائد</li><li>عضو فريق</li><li>مفكر تحليلي</li><li>مرن وموثوق</li><li>متسامح ومتفتح الذهن</li><li>يعمل جيدًا تحت الضغط</li></ul>

<p><h4>عن OLX</h4> <p>OLX لبنان هو السوق الأول للبيع والشراء عبر الإنترنت في لبنان. هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات. رؤيتنا الأوسع هي تعزيز الاقتصادات المحلية، تمكين الأعمال الصغيرة والمساعدة في اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم والسوق والكوكب.</p> <p>يستند OLX لبنان بفخر إلى السوق المحلي مع جلب معايير السوق العالمية إلى مستخدمينا. فريقنا يقوده الابتكار والمرونة وفهم عميق لمشهد المستهلك اللبناني.</p> <p>نعتنق ثقافة الملكية والإبداع والهدف—حيث يساهم كل عضو فريق في بناء حلول أكثر ذكاءً تُحدث فرقاً حقيقياً في حياة الناس اليومية.</p> <h4>دور قائد المبيعات</h4> <p>كقائد للمبيعات، ستكون مسؤولاً عن دعم وإدارة فريق مبيعات ضمن فئات السيارات والبضائع والعقارات. يجب أن تتمتع بالقدرة على توجيه الفريق نحو النجاح مع إبقاء نبض السوق مراعياً للوعي التجاري بما يحدث في السوق.</p> <h4>إدارة المبيعات والعملاء</h4> <li>إقامة اتصال وتطوير علاقات دائمة مع الشركات عبر الأسواق المستهدفة</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين من خلال الإحالات والتشبيك والاتصال البارد والتجوال والرسائل المباشرة والاجتماعات وجهًا لوجه</li> <li>بيع منتجات ذات قيمة مضافة وحزم اشتراك للعملاء الجدد والقائمين (بما في ذلك الحسابات المنتهية أو الملغاة)</li> <li>تقديم تدريب للعملاء لضمان الاستخدام الفعال والمستمر للمنصة، وإجراء مراجعات أداء منتظمة لتعظيم الاحتفاظ</li> <li>رصد صحة العميل ومقاييس الجودة لضمان التوافق مع توقعات الإدارة ومنع المخالفات</li> <li>مراجعة حسابات العملاء وتحديد فرص لتحسين أدائهم وتحقيق أقصى النتائج بشكل استباقي</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، بما في ذلك التعامل مع الاستفسارات التقنية الأولية</li> <li>التواصل بفعالية لإدارة توقعات العملاء وتقديم تجربة خدمة OLX Lebanon استثنائية</li> <li>جمع رؤى السوق والبقاء على اطلاع بتطورات السوق المحلية والتنظيمات والأخبار الصناعية</li> <li>الاحتفاظ وتحديث لوحة تقارير المبيعات بانتظام لتتبع جميع الأنشطة وحالة خط الأنابيب</li> <li>التنسيق مع المالية ودعم العملاء والشؤون القانونية والتسويق في أي مسائل متعلقة بالمبيعات أو العملاء</li> <h4>قيادة وتطوير الفريق</h4> <li>القيادة والتوجيه والتحفيز وتطوير فريق المبيعات للحفاظ على معايير مهنية عالية وتحقيق KPIs باستمرار</li> <li>تفويض المهام بفعالية وتقديم دعم عملي لأعضاء الفريق في الميدان</li> <li>تمكين أعضاء الفريق من خلال بناء معرفتهم بالمنتج وتطوير مهارات الاتصال والثقة بالنفس</li> <li>إجراء جلسات فردية دورية وتقييمات أداء ربع سنوية</li> <li>تحديد احتياجات التدريب وتقديم جلسات تدريب منظمة لتعظيم إمكانات الفريق</li> <li>توظيف مواهب عالية المستوى ورفع المستوى باستمرار لأداء فريق المبيعات</li> <li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية وعالية الأداء</li> <li>الالتزام بأهداف المبيعات الأسبوعية والشهرية (القيمة والكمية) وضمان تحقيق أهداف الفريق</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. يضاف الحصول على ماجستير.</li> <li>خبرة من 5–7 سنوات على الأقل في المبيعات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور قيادي/إداري في فريق</li> <li>الخبرة في المبيعات عبر الإنترنت/الرقمية تعتبر إضافة قوية</li> <li>الخبرة السابقة في الإعلانات المبوبة أو العقارات أو قطاعات السيارات تعتبر ميزة</li> <li>فهم عميق لتطوير الأعمال والمالية وإدارة حسابات العملاء</li> <li>معرفة قوية بالسوق اللبناني ومشهد الأعمال المحلي</li> <li>فهم قوي لعمليات المبيعات مع قدرة مثبتة في بيئات المبيعات التحدية</li> <li>معرفة بمنصة OLX لبنان وعرض المنتج</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية</li> <li>نشاطي، ناضج، مستقل، ومسؤول</li> <li>عقلية تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات إلى عمل</li> <li>طموح بموقف إيجابي وملتزم</li> <li>ينجح في بيئة سريعة الإيقاع وموجهة نحو الأهداف</li> <h4>الاستفادة</h4> <li>فريق عالي الأداء وسريع الإيقاع</li> <li>المكافآت والتقدير</li> <li>فرص التعلم والتطوير</li></p><p></p>

<p>نحن نوظف مساعد إداري | كسليك</p><p>أكاديمية تقع في كسليك تبحث عن مدير/ة مساعد إداري منظم وفعّال لدعم العمليات الإدارية اليومية والعمليات المتعلقة بالطلاب.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة الاستقبال والترحيب بالطلاب وأولياء الأمور والزوار</li><li>التعامل مع الاتصالات والبريد الإلكتروني والمواعيد وتنسيق اللقاءات</li><li>إعداد المستندات، حفظ الملفات، وتحديث السجلات الإدارية</li><li>دعم خدمات الطلاب والجداول والامتحانات والعمليات اليومية في الأكاديمية</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال</li><li>من 1 إلى 2 سنوات خبرة في خدمة العملاء، الاستقبال أو دور دعم مماثل</li><li>إتقان Microsoft Office والقدرة على تعلم أنظمة الأكاديمية</li><li>خلفية في مجال الضيافة تعتبر ميزة</li></ul>

الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة في دور مضيفة أو علاقات النزلاء ضمن مطعم يقدم خدمة كاملة. <br>على الأقل 1–2 سنوات من الخبرة الإشرافية في قيادة فريق المضيفات أو الاستقبال. <br>الخبرة في المطاعم الراقية، أو الكاجوال الفاخر، أو المطاعم الفاخرة مفضلة بشدة. <br> <br>المهام الرئيسية<br>الإشراف، التدريب، التوجيه، وتحفيز فريق المضيفات لتقديم خدمة ضيوف استثنائية والحفاظ على أعلى معايير الضيافة. <br>إدارة نظام الحجز اليومي، لضمان الدقة، تخصيص الطاولات بشكل صحيح، والاستفادة القصوى من سعة المطعم. <br>استقبال وتوجيه الضيوف بشكل مهني ولطيف وبودود، لضمان انطباع أول مميز. <br>تنسيق تعيينات الطاولات وترتيبات الجلوس لتحسين تدفق الضيوف مع التوازن العادل لقطاعات الخادمات. <br>مراقبة جداول الحجز وقوائم الانتظار والضيوف القادمين والمواعيد VIP والطلبات الخاصة لضمان خدمة فعالة. <br>التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم والطلبات الخاصة بمهنية، وتصعيد القضايا المعقدة إلى مدير المطعم عند الضرورة. <br>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف الدقيقة وتفضيلاتهم وتاريخ الحجز لتعزيز التعرّف على الضيف وخدمة مخصّصة. <br>التنسيق عن قرب مع مدير المطعم ومشرفي الطابق والمطبخ والبار وفِرق الخدمة فيما يخص توافر الطاولة وتوقيت الخدمة. <br>ضمان بقاء منطقة الاستقبال والمدخل ومنطقة الانتظار ومقر المضيفات نظيفة ومنظمة وذات مظهر مهني دائمًا. <br>مراقبة مستويات إشغال المطعم والتواصل بدقة مع الضيوف بشأن أوقات الانتظار المتوقعة. <br>إعداد تقارير الحجز اليومية وتزويد الإدارة بتحديثات حول الإشغال وعدم الحضور والإلغاءات واتجاهات الضيوف. <br>التأكد من متابعة جميع قنوات الحجز (الهاتف، الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، ومنصات الحجز) والرد عليها بسرعة. <br>المساعدة في تخطيط ترتيبات الجلوس للفعاليات الخاصة والمجموعات الكبيرة والمناسبات الخاصة. <br>مراقبة حضور المضيفات، ومظهرهن، والانضباط بالوقت، والالتزام بسياسات الشركة ومعايير الخدمة. <br>المشاركة في التوظيف، والتوجيه، والتدريب، والجدولة، وتقييم الأداء لفريق المضيفات. <br>الترويج لثقافة إيجابية ومهنية ومركزة على الضيف ضمن فريق منطقة الاستقبال. <br>ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، وإجراءات التشغيل. <br>دعم مدير المطعم بالواجبات الإدارية والمشروعات التشغيلية حسب الحاجة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مركز سانت جورج الطبي ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة تتمحور حول المريض في بيئة من التعاطف والتميز والتطوير المستمر.</p><p>نحن نبحث حاليًا عن موظف موارد بشرية أول متمرس ودقيق لتولي الإشراف على أنشطة التوظيف ودعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوظيف الموظفين، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير الموارد البشرية، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واختيار المرشحين، والفرز والمقابلة والاختيار وعمليات التوظيف.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب مرشحين مؤهلين.</li><li>إجراء فحوصات الخلفية، وفحوصات المراجع، ودعم إعداد عقود العمل ووثائق التوظيف.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث توصيفات الوظائف.</li><li>إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الدمج، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.</li><li>متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم الأداء للموظفين.</li><li>توفير التوجيه للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الصحي.</li><li>الإشراف على إعداد إعلانات العمل، مستندات نهاية الخدمة، وتقديمات قانونية إلى صندوق الضمان الاجتماعي، ووزارة المالية والجهات المختصة.</li><li>مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية موظفي.</li><li>إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية منتظمة للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة والتأكد من توثيق إجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح.</li><li>دعم مراجعة وتطوير والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة.</li><li>3-6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل في بيئة مستشفى أو رعاية صحية.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</li><li>فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.</li><li>معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين صندوق الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية</li></ul><p></p></section>

Nisei - Crêperie is Hiring! ???? <br>We’re growing our team and looking for energetic, customer-focused people to join us: <br> ∙ 2 Bar Staff <br> ∙ 3 Waitresses <br> ∙ 1 Hostess <br> ∙ 1 Kitchen Chef <br> ∙ 1 Assistant Chef <br> ∙ 2 Kitchen Helpers <br>Prior experience is a plus, but a great attitude matters most!

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>إرشادات التقديم<br> يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في لبنان.<br>سيتم إتمام عملية التصفية خلال الأسابيع الأربعة المقبلة؛ نظرًا لارتفاع عدد المتقدمين، لا يمكننا الرد على استفسارات التقديم، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.<br>تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الشمول مدمج في مبادئ وقيم الحركة كما أنها ملتزمة بمبدأ عدم التمييز، كما هو مؤكد بمبادئ الإنسانية والحياد، ومفتوحة للجميع كما يتأكد من مبدأ الوحدة.<br>نحن نواصل اتخاذ خطوات لتعزيز التنوع والشمول داخل المنظمة وكذلك لضمان دمجه في برامجنا.<br>نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد ونرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقدم إلى وظائف في اللجنة الدولية للصليب الأحمر. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق تكافؤ النوع الاجتماعي لطاقمنا في المناصب الإدارية، كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المتعلقة بالشمول.<br>ما الذي نقوم به<br>منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح.<br>وبالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نفعل كل ما في وسعنا لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة وصل الأسر، وتحديد الأشخاص المفقودين ومساعدة المحتاجين بغض النظر عمن هم وأي جانب من الجبهة ينتمون إليه.<br>نتعامل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، كثيراً بشكل سري، ونسعى للوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وتأكيد الامتثال لقانون الدولية الإنساني لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.<br>الغرض<br>المقر في Tyr ، لبنان وبمرونة تغطية جميع المناطق اللبنانية، يقوم سائق المركبات الخفيفة بنقل الأشخاص والبضائع بأمان وفي الوقت المناسب، وفقاً لقواعد ولوائح اللجنة الدولية للصليب الأحمر وقوانين المرور الوطنية.<br>يجب أن يكون المرشح المؤهل حاصلاً على شهادة ثانوية على الأقل أو ما يعادلها، مع خبرة سنتين في القيادة كـ سائق ويفضل أن تكون لدى منظمة غير حكومية/أ sürd، وتعتبر خبرة القيادة في منطقة جنوب لبنان مطلوبة.<br>يجب على المتقدمين أن يكونوا مؤهلين قانوناً للعمل في لبنان.<br>المسؤوليات الوظيفية &amp; المسؤوليات الفنية<br>• يقود مركبات خفيفة لنقل الأشخاص و/أو المواد وفقاً لقواعد الأمن الداخلي وقوانين المرور الوطنية بحزم.<br>• يراقب باستمرار أوضاع الأمن على الطريق.<br>• يضمن تخزين البضائع داخل المركبة وفقًا لمعايير السلامة المحلية والدولية ومعايير سلامة ICRC (توصيل وتوزيع البضائع، إلخ).<br>• يتفقد معدات مركباته المعينة ووظائفها العامة وحالة الجسم ويتأكد من أنها مجهزة بالوقود ونظيفة من الداخل والخارج.<br>• يتأكد من أن الرحلات قد صدرت إذنها عندما يلزم الأمر.<br>• يبلغ الإدارة فوراً عن الحوادث والعيوب و/أو المعدات المفقودة.<br>• يمكن أن يعمل كرئيس قافلة عند الحاجة (مسؤول عن السائقين، تطبيق قواعد الأمن والإطار الزمني للقافلة).<br>الشهادات / التعليم المطلوب<br>• شهادة ثانوية.<br>• رخصة قيادة عامة مطلوبة<br>الخبرة المهنية المطلوبة<br>• سنتان من الخبرة في العمل كسائق ويفضل في منظمة غير حكومية/أ<.N.G.O.>.<br>• خبرة القيادة السابقة في منطقة جنوب لبنان مطلوبة.<br>الكفاءات<br>• القيادة: أساسي<br>• المساءلة: كفاءة<br>• إدارة الأفراد: أساسي<br>• العمل الجماعي والتعاون: كفاءة<br>• تمثيل الـICRC: كفاءة<br>• التركيز على المستفيدين والعملاء: كفاءة<br>• تشغيل المركبة والتحكم: متقدم<br>• مراقبة الجودة: أساسي<br>اللغة<br>• العربية: اللغة الأم.<br>• الإنجليزية: عملياً كاملين في العمل.<br>معلومات إضافية<br>• الموقع: نيابة TYR الفرعية<br>• الجدول الزمني للعمل: من الاثنين إلى الجمعة، من 8 صباحاً حتى 5 مساءً.<br>• نوع العقد: محدد المدة، حتى 31 ديسمبر 2026 (قابل للتجديد بناءً على الأداء واحتياج الوظيفة).<br>• تاريخ البدء المتوقع: أغسطس 2026<br>• موعد التقديم النهائي: 14 يوليو 2026<br>قيمنا<br>في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، نُقدِّر الأثر والتعاون والاحترام والتعاطف. نبحث عن المرشحين الذين يظهرون سلوكاً يعكس هذه القيم المشتركة. لمزيد من المعلومات عن قيم اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يرجى زيارة هذه الصفحة.<br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Nisei - Cr perie is Hiring! We re growing our team and looking for energetic, customer-focused people to join us:</p><ul><li>2 Bar Staff</li><li>3 Waitresses</li><li>1 Hostess</li><li>1 Kitchen Chef</li><li>1 Assistant Chef</li><li>2 Kitchen Helpers</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Prior experience is a plus, but a great attitude matters most!</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Hiring: Administrative Assistant</p><p><br></p><p>We are recruiting for a company located in Sin El Fil and are looking for an Administrative Assistant to join the team.</p><p><br></p><p>&nbsp;Requirements:</p><p>• BS/BA degree or equivalent in a relevant field</p><p>• Good academic record</p><p>• Strong written English skills (French is a plus)</p><p>• Excellent communication skills</p><p>• Strong time management and prioritization abilities</p><p>• Attention to detail</p><p>• Self-motivated and proactive</p><p>• High ethical standards, integrity, and transparency</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>BS/BA degree or equivalent in a relevant field</li><li>Good academic record</li><li>Strong written English skills (French is a plus)</li><li>Excellent communication skills</li><li>Strong time management and prioritization abilities</li><li>Attention to detail</li><li>Self-motivated and proactive</li><li>High ethical standards, integrity, and transparency</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Description</b></p><p><br></p><p>A travel company located in Hazmieh is currently seeking a female Assistant / Accountant.</p><p>Requirements:</p><p>• Good command of English</p><p>• Experience in Microsoft Office</p><p>• Previous experience in administration or accounting is a plus</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Good command of English</p><p>Experience in Microsoft Office</p><p>Previous experience in administration or accounting is a plus</p><p></p></section>

<p>الوظيفة المميزة: المساعدة الإدارية</p><p>شركة GSM Facility Services، شركة رائدة تعمل في قطاع التنظيف، الأمن، وإدارة المرافق، توظف مساعداً إداريّاً بدوام كامل في مكتبها بزالا (زلقا).</p><p>هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة نامية واكتساب خبرة عملية في الإدارة، دعم الموارد البشرية، تنسيق المحاسبة، خدمة العملاء، وعمليات الأعمال اليومية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الوظيفية:</b></p><ul><li>إدارة الأنشطة الإدارية اليومية والمكتبية</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، واستفسارات العملاء</li><li>إعداد عروض الأسعار، والفواتير، والإيصالات، والتقارير الأساسية</li><li>تنظيم العقود، وسجلات الموظفين، ووثائق الشركة</li><li>متابعة حضور الموظفين ومعلومات الرواتب</li><li>المساعدة في التوظيف والإدارة العامة للموارد البشرية</li><li>المتابعة مع العملاء وتنسيق طلبات الخدمة</li><li>جدولة المواعيد ودعم الإدارة</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ الورق والإلكترونية دقيقة</li><li>أداء واجبات إدارية أخرى مطلوبة لسير العمل المكتبي بسلاسة</li></ul><p>تفاصيل التوظيف:</p><ul><li>المسمى الوظيفي: مساعد إداري</li><li>المكان: زلقا، المتن، لبنان</li><li>ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة، 8:30 صباحاً حتى 5:30 مساءً</li><li>أيام الإجازة: السبت والأحد</li><li>الراتب الشهري: 900 دولار أمريكي</li><li>نوع التوظيف: دوام كامل</li></ul><p>لماذا تنضم إلى GSM Facility Services؟</p><ul><li>وظيفة مكتبية مستقرة بدوام كامل</li><li>أسبوع عمل من خمس أيام</li><li>التعرّض لعدة مجالات من إدارة الأعمال</li><li>فرصة للتطور المهني داخل شركة خدمات مرافق نامية</li><li>بيئة عمل محترفة وديناميكية</li></ul><p>مهم:</p><p>يرجى التقديم فقط إذا كانت الأماكن، ساعات العمل، المسؤوليات، والراتب الشهري 850 دولار مناسبين لك.</p><p>على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة عبر HireLebanese.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>منظم، مسؤول، ودقيق في التفاصيل</p><p>مهارات اتصال ومتابعة قوية</p><p>معرفة جيدة بMicrosoft Word وExcel</p><p>القدرة على multitask وإدارة مسؤوليات مختلفة</p><p>مريح في التواصل مع العملاء والموظفين</p><p>مستعد للتعلم والنمو داخل الشركة</p><p>يفضل أن يكون مقره في زلاقا، جل الديب، أنطلياس، ضهر العين، برج حمود، أو المناطق القريبة</p><p>لا يشترط وجود خبرة سابقة. سيُقيّم المرشحون بناءً على مهاراتهم، جدّيتهم، اتصالاتهم، وقدرتهم على التعلم.</p>

<p>تسعى IGC Manufacturing Industry إلى موظف مخزن موثوق ومنظم للانضمام إلى فريق المستودع لدينا.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>استلام وفحص وتسجيل المواد والإمدادات الواردة.</li><li>الحفاظ على سجلات المخزون ومستويات المخزون بدقة.</li><li>إصدار المواد إلى أقسام الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>إجراء عدّ دوري للمخزون وتدقيقات المخزون.</li><li>ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع المواد.</li><li>الحفاظ على نظافة المستودع ومعايير السلامة.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والإنتاج.</li></ul><p>المتطلبات:</p><ul><li>خبرة سابقة كمخزن، مساعد مستودع، أو دور مشابه.</li><li>معرفة جيدة بممارسات إدارة المخزون.</li><li>مهارات تنظيم واتصال قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة التصنيع.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة سابقة كمخزن، مساعد مستودع، أو دور مشابه.</p><p>معرفة جيدة بممارسات إدارة المخزون.</p><p>مهارات تنظيم واتصال قوية.</p><p>القدرة على العمل في بيئة التصنيع.</p>