وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان 2026

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>من نحن:</h4> تأسست CXG في 2006، وهي شركة عالمية لتجربة العملاء تقع في تقاطع أداء التجزئة المعتمد على البيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة تجارية فاخرة حول العالم. مهمة فريقنا المكون من 270 موظفاً هي مساعدة العلامات التجارية في تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة واستراتيجية وتنفيذ. نحن شغوفون بإحداث تأثير. عملاؤنا يشملون أكثر منازل الفخامة احتراماً في العالم، وتجمع حلولنا بين البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع قيمة كل تفاعل مع العميل. <h4>ما ستقوم به</h4> ستنضم إلى بيئة ديناميكية وسريعة وتعمل تحت إشراف CTO CXG وتقرير إلى مدير المنتج الأول لدينا. بصفتك مالك المنتج، تمتلك سجل المنتج من النهاية إلى النهاية وتكون جسرًا بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرق التنفيذ. تعمل عبر مجموعة منتجات CXG الكاملة، بما في ذلك منصات B2B وB2C والأدوات الداخلية. تقوم بترجمة احتياجات الأعمال إلى سجل أولوية واضح من قصص المستخدمين يتماشى مع استراتيجية المنتج والعمليات، وتتبنى تلك المتطلبات طوال دورة حياة التطوير. أنت مسؤول عن تعظيم القيمة التي يضيفها الفريق في كل دفعة، واتخاذ قرارات النطاق والأولوية اليومية، والتأكد من أن ما يتم إصداره يحل فعلاً مشاكل المستخدم. كما تقود فريق محللي الأعمال، مشرفاً على عملهم اليومي في المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تدمج أساليب عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة المنتج، من الاستكشاف والمتطلبات حتى الإطلاق والدعم. هنا، الشغف، النزاهة، وروح can-do دائماً في صدارة الذهن. ستشمل مسؤولياتك اليومية: <ul> <li>امتلاك، تحسين، وتحديد الأولويات لسجل المنتج، وترجمة احتياجات الأعمال إلى ملحمات محددة جيداً، وقصص مستخدمين، ومعايير قبول تتماشى مع خارطة طريق المنتج والعمليات.</li> <li>تحديد النطاق وقيادة عملية المتطلبات للمبادرات الأكبر، بما في ذلك تيسير ورش العمل التجارية وتطوير خارطة الطريق، والعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال، ومدير المنتج، ومدير المشروع لإدارة سجل التسليم والجداول الزمنية.</li> <li>التصرف كصانع القرار الأساسي بشأن أولويات السجل خلال السبرينتات، موازنة القيمة التجارية والجهد والاعتماديات والمخاطر.</li> <li>التواصل مع الزملاء عبر الأقسام لتحديد نقاط التكامل والاعتماديات النظامية، وتطوير مقترحات حلول عالية المستوى، بما في ذلك تعريف بيانات الأساس والتقارير والوصول ومتطلبات التزويد.</li> <li>توثيق المتطلبات وفق أعلى المعايير، بما في ذلك مخططات هندسة الأعمال وتعريفات حالات الاستخدام ومخططات الحالة الحالية/المتزنة.</li> <li>التصرف كقائد فريق محللي الأعمال: الإشراف على عملهم، وضع الأولويات، ومراجعة أنشطتهم اليومية في المشاريع.</li> <li>الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع وتحسين عمل المنتج، بما في ذلك صياغة وتكرير قصص المستخدمين، تحليل المتطلبات ومدخلات الاجتماعات، تلخيص البحث، وبناء نماذج أولية خفيفة وتحويلات سير العمل.</li> <li>المساهمة في تشكيل ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن المنتج، بالشراكة مع فرق التكنولوجيا والتطوير والبيانات لتحديد المتطلبات والتحقق من الجدوى وترجمة قدرات الذكاء الاصطناعي إلى قيمة للمستخدم.</li> <li>العمل كخبير موضوع ورابط منتج لفرق التكنولوجيا/التطوير وQA طوال التصميم والبناء والإطلاق.</li> <li>الإشراف على الاختبار وضمان جودة التطبيقات، والتأكد من أنها تلبي معايير الأداء والأمن وسهولة الاستخدام، والتعاون مع فرق QA لحل العيوب والقضايا بسرعة.</li> <li>تقديم التدريب والدعم لأخصائيي دعم الأنظمة والمستخدمين النهائيين، والرد على الأسئلة والمشكلات المتعلقة بتطبيقات الأعمال.</li> <li>العمل ضمن نموذج توصيل Agile (Scrum) تحت إشراف مدير المنتج، إجراء تحسين سجل العمل، تخطيط السبرينت، المراجعات، وعروض أصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والمتخصصين والخبراء التنفيذيين ومجموعات داخلية أخرى من خلال تواصل كتابي وشفهي واضح.</li> <li>إدارة التغيير: العمل جنباً إلى جنب مع مدير المنتج لتنفيذ أفكار جديدة بفعالية ضمن استراتيجية الشركة، مؤثراً في القرارات من خلال التعاون والقيادة ونهج يركز على العميل.</li> </ul> <h4>ما يتيح النجاح في هذا الدور</h4> ستكون ناجحاً في هذا الدور عندما تقود وتطور فريق محللي الأعمال بفعالية، وتدير سجلًا صحيًا وذو أولوية عالية يحافظ على حركة التسليم، وتقدم باستمرار ميزات جديدة وعمليات محسنة عبر محفظة منتجات CXG. <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه معك</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات؛ يفضل وجود MBA مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال IT.</li> <li>حد أدنى 3–5 سنوات كمالك منتج أو محلل أعمال في منتجات برمجية (يفضل خبرة مالك المنتج).</li> <li>خبرة مثبتة في منهجية Agile (Scrum ودوماً) ودور مالك المنتج، بما في ذلك إدارة سجل الأعمال وكتابة القصص.</li> <li>خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ومولّدات AI، مثل Claude وChatGPT وCopilot، في سياق مهني لتحسين الإنتاجية والتحليل أو الإنجاز، مع حماس حقيقي لتطبيق AI في عمل المنتج.</li> <li>الاطلاع على مفاهيم منتجات الذكاء الاصطناعي وML، والقدرة على التفكير في كيفية خلق قدرات AI قيمة للمستخدمين والأعمال (مرغوب).</li> <li>خبرة مع أدوات تتبع المنتج والمشروع (Jira، Azure DevOps/TFS، MS Project، إلخ).</li> <li>خلفية تقنية قوية وإلمام بأدوات التطوير وواجهات REST APIs.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.</li> <li>مهارات إدارة الموارد والفِرق.</li> <li>فاعل في الفريق مع القدرة على العمل بمبادرتك الخاصة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li> <li>قدرات تقارير وإعداد وثائق إدارة قوية.</li> </ul>

<h4>Who we are:</h4> Founded in 2006, CXG is a global customer experience company uniquely positioned at the intersection of data-driven retail performance, customer experience transformation, and operational execution across 200+ luxury brands worldwide. The mission of our 270 collaborators is to help brands transform customer and employee experiences through tailored insights, strategy, and implementation. We are passionate about delivering impact. Our clients include the world’s most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction. <h4>What you will be doing</h4> You will join a dynamic and fast-paced environment, working under the authority of the CXG CTO and reporting to our Senior Product Manager. As Product Owner, you own the product backlog end-to-end and act as the bridge between business stakeholders and delivery teams. You work across the full CXG product portfolio, including our B2B and B2C platforms and internal tools. You translate business needs into a clear, prioritized backlog of user stories that align with product strategy and business processes, and you champion those requirements throughout the development lifecycle. You are accountable for maximizing the value the team delivers each sprint, making day-to-day scope and priority decisions, and ensuring what ships genuinely solves user problems. You also lead the team of Business Analysts, overseeing their day-to-day work on projects. In addition, you are expected to embed AI-driven ways of working across the product lifecycle, from discovery and requirements through to delivery and support. Here, passion, integrity and a can-do attitude are always top of mind. Your daily responsibilities will involve: <ul> <li>Own, refine, and prioritize the product backlog, translating business needs into well-defined epics, user stories, and acceptance criteria that align with the product roadmap and business processes.</li> <li>Define scope and lead the requirements process for larger initiatives, including business workshop facilitation and roadmap development, working with business stakeholders, the Product Manager, and the Project Manager to manage the delivery backlog and timelines.</li> <li>Act as the primary decision-maker on backlog priorities during sprints, balancing business value, effort, dependencies, and risk.</li> <li>Engage with colleagues across departments to identify system integration points and dependencies, and develop high-level solution proposals, including scoping master data, reporting, access, and provisioning requirements.</li> <li>Document requirements to the highest standard, including business architecture diagrams, use case definitions, and as-is / to-be process and flow charts.</li> <li>Act as team leader for the Business Analysts team: oversee their work, set priorities, and review their day-to-day activities on projects.</li> <li>Leverage AI tools to accelerate and improve product work, including drafting and refining user stories, analyzing requirements and meeting inputs, summarizing research, and building lightweight prototypes and workflow automations.</li> <li>Contribute to shaping AI-enabled features within the product, partnering with Tech, Dev, and Data teams to define requirements, validate feasibility, and translate AI capabilities into user value.</li> <li>Act as Subject Matter Expert and Product Liaison to the Tech/Dev and QA teams throughout design, build, and release.</li> <li>Oversee testing and quality assurance of applications, ensuring they meet performance, security, and usability standards, and collaborate with QA teams to resolve defects and issues promptly.</li> <li>Provide training and support to systems support specialists and end users, addressing questions and issues related to business applications.</li> <li>Work within an Agile (Scrum) delivery model under the direction of the Product Manager, running backlog refinement, sprint planning, reviews, and stakeholder demos.</li> <li>Effectively manage stakeholders, subject matter experts, executives, and other internal groups through clear written and verbal communication.</li> <li>Manage change: work side by side with the Product Manager to implement new ideas effectively within company strategy, influencing decisions through collaboration, leadership, and a customer-focused approach.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> You will be successful in this role when you are effectively leading and developing the Business Analysts team, running a healthy and well-prioritized backlog that keeps delivery moving, and consistently bringing new features and improved processes to life across the CXG product portfolio. <h4>Requirements</h4> <h4>What you will bring along</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Science or Software Engineering; an MBA is a plus with a minimum of 5 years in an IT-related field.</li> <li>Minimum of 3–5 years as a Product Owner or Business Analyst on software products (Product Owner experience strongly preferred).</li> <li>Proven experience with Agile (Scrum) methodology and the Product Owner role, including backlog management and story writing.</li> <li>Hands-on experience using AI and generative AI tools, such as Claude, ChatGPT, and Copilot, in a professional context to improve productivity, analysis, or delivery, with a genuine enthusiasm for applying AI to product work.</li> <li>Familiarity with AI and ML product concepts, and the ability to reason about how AI capabilities create user and business value (desirable).</li> <li>Experience with product and project tracking tools (Jira, Azure DevOps/TFS, MS Project, etc.).</li> <li>Strong technical background and familiarity with development tools and REST APIs.</li> <li>Strong stakeholder management skills.</li> <li>Resource and team management skills.</li> <li>Team player with the ability to work on own initiative.</li> <li>Excellent communication skills and mastery of the English language (written and spoken).</li> <li>Strong management reporting and documentation capabilities.</li> </ul>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مُستشار تطوير المحتوى والإدارة للمساهمين

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

خلفية لبنان تقف عند منعطف حاسم في حوكمتها ومسار الإصلاح. على الرغم من سنوات من الأزمات المتراكبة، حقّقت البلاد تقدمًا بارزًا في بناء إطار للنزاهة ومكافحة الفساد؛ وهذا يشمل اعتماد وتنفيذ جزئي للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، وتأسيس اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد، وإصلاحات تشريعية كبرى تتعلق بالوصول إلى المعلومات، والإثراء غير المشروع، وحماية المبلغين عن الفساد، وإقرار الأصول، والمشتريات العامة. هذه المعالم وضعت الأساس لهندسة مساءلة أكثر اتساقًا في تاريخ لبنان الحديث، إلا أن هذه الإنجازات لا تزال هشة في ظل الانهيار الاقتصادي العميق، وضعف المؤسسات، وتآكل الثقة العامة. وبينما الأطر الاستراتيجية والقانونية إلى حد كبير قائمة، تظل آليات التنفيذ والإنفاذ غير متطورة، والتنسيق بين المؤسسات الرقابية محدودًا. أشارت تقييمات الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد إلى الحاجة الماسة لتثبيت التقدم من خلال تفعيل الآليات الوطنية، وتعزيز القدرات المؤسسية، وت embed إدارة مخاطر الفساد عبر المؤسسات العامة. في هذا السياق، أُنشئ مشروع النزاهة في العمل (Integrity in ACTion) بهدف تحسين تنفيذ نهج مؤسسي وموجه للوقاية من الفساد ومكافحته. سيُحقق ذلك من خلال تعزيز التنسيق، والرقابة التشغيلية، وتحسين آليات الوقاية والتنفيذ، وتوطين ممارسات النزاهة وإدارة المخاطر المؤسسية، وبالتالي تعزيز الشفافية والمساءلة والثقة العامة. صُمم المشروع لتحقيق هذا الهدف من خلال المخرجات الثلاث التالية: المخرجان 1: تقوية القدرات المؤسسية للتنسيق والمراقبة والتقييم للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد وتشغيلها من خلال آليات تشاركية وشاملة. المخرجان 2: تعزيز الأطر القانونية والمؤسسات الرقابية لمنع ومكافحة الفساد وتفعيلها بشكل فعال. المخرجان 3: تقوية آليات إدارة مخاطر الفساد على مستوى القطاعات وأنظمة النزاهة عبر القطاعات العامة الرئيسية. بناءً على التقدم المحقق في مشروع النزاهة في العمل عبر جميع المخرجات، تسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى التعاقد مع مستشار تطوير محتوى وإدارة أصحاب المصلحة. سيُساعد المستشار في التخطيط وتنفيذ أنشطة التواصل والظهور المرئي لاستراتيجيات مكافحة الفساد الوطنية، واللجنة الوطنية لمكافحة الفساد، ومبادرات إدارة مخاطر فساد القطاع. وهذا يتضمن تطوير مواد تواصل واضحة، ومحتوى رقمي وإعلامي، ومنتجات توعية عامة. نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح بموجب الإشراف العام من مدير مشروع النزاهة في العمل لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيكون المستشار مسؤولاً عن التالي: المهمة 1: دعم التواصل للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد • دعم تطوير وتنفيذ أنشطة التواصل والظهور المرئي المتعلقة باستراتيجية مكافحة الفساد الوطنية، بما في ذلك إطلاقها وأنشطة المتابعة. • إعداد مواد تواصل واضحة وميسرة تقدم أولويات الاستراتيجية وأنشطتها ونتائجها ورسائل الإصلاح لجماهير مختلفة. • دعم تنظيم وتوثيق وظهر الت consultations وورش العمل وفعاليات الإطلاق ونشاطات التوعية العامة المتعلقة بالاستراتيجية. المهمة 2: دعم التواصل للجنة الوطنية لمكافحة الفساد • دعم الاتصالات المؤسسية والرقمية ووسائل الإعلام للجنة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى الموقع الإلكتروني والأخبار والمواد المعلوماتية العامة. • إعداد تقارير إعلامية نصف شهرية ومراجعة دورية لأداء وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني وتفاعل الجمهور والوصول والتوصيات للتحسين. • دعم تطوير أدوات تواصل متسقة وقصص نجاح وأنشطة بناء القدرات لموظفي و متطوعي NACC. المهمة 3: دعم التواصل لإدارة مخاطر فساد القطاع • دعم التواصل والظهور المرئي لأنشطة إدارة مخاطر فساد القطاع والنتائج والإصلاحات المؤسسية والدروس المستفادة. • إعداد مواد تواصل ترجم الإنجازات التقنية إلى رسائل وقصص ومحتوى رقمي يسهل فهمه. • دعم تنظيم وتوثيق والتواصل للقاءات وورش العمل وجلسات التدريب والفعاليات العامة ذات الصلة. المخرجات المتوقعة والتسليمات يتوقع من المستشار إنجاز المهام والأنشطة المذكورة أعلاه. تبلغ مدة المهمة الإجمالية أربع أشهر كحد أقصى، وبحد أقصى 10 أيام عمل في الشهر. الترتيبات المؤسسية سيكون مدير المشروع المعين أو النقاط المحورية المؤسسية مسؤولين عن الإدارة اليومية للعقد. • ستوفر UNDP للمستشار جميع المواد المتعلقة بالمشروع في وقت مناسب وبشفافية. كما ستوفر التوضيحات اللازمة وتسهّل إكمال العمل. • النقل اليومي بين منزل المستشار ومكتبه سيدفعه المستشار من خُصُوصه. سيعتمد المستشار على وسائل الاتصال والتنقل الخاصة به. • حقوق العنوان وحقوق النشر وجميع الحقوق الأخرى المرتبطة بالمادة الناتجة عن هذه الشروط ستُمنح حصرياً لـ UNDP. ستحتفظ UNDP بحق الملكية الكاملة للنشاط ولمنتجاته النهائية. • أي إشارة عامة إلى النشاط، بما في ذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي، يجب أن تعترف بملكيتها لـ UNDP بوضوح. كما يجب تنسيق أي ظهور علني متعلق بالنشاط مع UNDP واعتماده. الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير في الاتصال أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو القانون أو العلوم السياسية أو الشؤون الدولية أو أي مجال ذي صلة.حد أدنى ست (6) سنوات من الخبرة في تطوير المحتوى الاستراتيجي، إدارة الاتصالات الرقمية، والظهور المؤسسي ضمن سياقات مكافحة الفساد، الحوكمة، الإدارة العامة، أو التنمية.إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

BACKGROUND Lebanon stands at a pivotal juncture in its governance and reform trajectory. Despite years of overlapping crises, the country has made landmark progress in building an integrity and anti-corruption framework. This includes the adoption and partial implementation of the National Anti-Corruption Strategy , the establishment of the National Anti-Corruption Commission (NACC), and major legislative reforms concerning access to information, illicit enrichment, whistleblower protection, asset declaration, and public procurement. These milestones have laid the groundwork for the most coherent accountability architecture in Lebanon s recent history. However, these achievements remain fragile amid a deep economic collapse, weakened institutions, and eroded public trust. While the strategic and legal frameworks are largely in place, implementation and enforcement mechanisms remain underdeveloped, and coordination among oversight institutions remains limited. The evaluation of the National Anti-Corruption Strategy highlighted the urgent need to consolidate progress by operationalizing national mechanisms, strengthening institutional capacities, and embedding corruption-risk management practices across public institutions. In this context, the Integrity in ACTion Project was established with the objective of improving the implementation of an institutionalized and targeted approach to preventing and combating corruption. This will be achieved through improved coordination, operationalized oversight, enhanced preventive and enforcement mechanisms, and institutionalized integrity and risk-management practices, thereby advancing transparency, accountability, and public trust. The Project is designed to achieve this objective through the following three outputs: Output 1: Institutional capacities to coordinate, monitor, and evaluate the National Anti-Corruption Strategy are strengthened and operationalized through participatory and inclusive mechanisms. Output 2: Legal frameworks and oversight institutions for preventing and combating corruption are strengthened and effectively operationalized. Output 3: Sectoral Corruption Risk Management mechanisms and integrity systems are strengthened across key public sectors. Building on the progress achieved by the Integrity in ACTion Project across all outputs, UNDP is seeking to contract a Stakeholders Content Development and Management Consultant. The Consultant will support the planning and implementation of communication and visibility activities for the National Anti-Corruption Strategy , the National Anti-Corruption Commission, and Sectoral Corruption Risk Management initiatives. This will include developing clear communication materials, digital and media content, and public awareness products. SCOPE OF WORK, RESPONSIBILITIES AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK Under the general supervision of the UNDP Integrity in ACTion Project Manager, the Stakeholders Content Development and Management Consultant will be responsible for the following: Task 1: Communication Support for the National Anti-Corruption Strategy • Support the development and implementation of communication and visibility activities related to the National Anti-Corruption Strategy , including its launch and follow-up activities. • Prepare clear and accessible communication materials presenting the Strategy s priorities, activities, results, and reform messages to different audiences. • Support the organization, documentation, and visibility of consultations, workshops, launch events, and public awareness activities related to the Strategy. Task 2: Communication Support for the National Anti-Corruption Commission • Support the Commission s institutional, digital, and media communications, including social media, website content, news items, and public information materials. • Prepare biweekly media round-ups and periodically review social media and website performance, audience engagement, reach, and interaction, with recommendations for improvement. • Support the development of consistent communication tools, success stories, and capacity-building activities for NACC staff and volunteers. Task 3: Communication Support for Sectoral Corruption Risk Management • Support the communication and visibility of Sectoral Corruption Risk Management activities, results, institutional reforms, and lessons learned. • Prepare communication materials that translate technical achievements into accessible messages, stories, and digital content. • Support the organization, documentation, and communication of related meetings, workshops, training sessions, and public events. EXPECTED OUTPUTS AND DELIVERABLES The Consultant is expected to complete the tasks and activities outlined above. The total duration of the assignment shall not exceed four months, with a maximum of 10 working days per month. INSTITUTIONAL ARRANGEMENTS The designated Project Manager or institutional focal points will be responsible for the day-to-day management of the contract. • UNDP will provide the Consultant with all necessary project-related materials in a timely, thorough, and transparent manner. UNDP will also provide the necessary clarifications and facilitate the completion of the work. • Daily transportation between the Consultant s home and office shall be covered by the Consultant s own means. The Consultant shall rely on their own means of communication and transportation. • Title rights, copyrights, and all other rights of any nature relating to materials produced under the provisions of these Terms of Reference shall be vested exclusively in UNDP. UNDP shall retain full ownership of the activity and its final products. • Any public reference to the activity, including through social media, must clearly acknowledge UNDP s ownership. Any public appearance related to the activity must also be coordinated with and approved by UNDP.Desired Candidate ProfileMaster's degree in communication, economics, social sciences, law, political science, international affairs or any related field.Minimum six (6) years of experience in strategic content development, digital communications management, and institutional visibility within anti-corruption, governance, public administration, or development-related contexts.Fluent in English and Arabic.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مستشار رصد الصحة العامة والتحقق

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وحدة الصحة العامة (PHU) في المنظمة الدولية للهجرة تدعم الأنظمة الصحية الوطنية والمحلية في لبنان من خلال تنفيذ تدخلات الصحة العامة، والاستعداد والاستجابة للطوارئ، ورصد الأمراض، والتواصل المجتمعي، والترويج للصحة، وصحة الحدود، وأنشطة تعزيز الصحة النظام الصحي. تعمل PHU بتنسيق وثيق مع وزارة الصحة العامة (MoPH) في لبنان، وشركاء قطاع الصحة، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والمرافق الصحية، والشركاء المنفذين، وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين لدعم استمرارية الخدمات الصحية الأساسية، وتعزيز الاستعداد والاستجابة، وتحسين الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية للفئات الضعيفة والمتأثرة عبر لبنان. تستهدف أنشطة PHU الفئات الضعيفة والمتأثرة بالأزمات، بما في ذلك المهاجرين والنازحين واللاجئين والمجتمعات المحرومة من الوصول. وتحت مظلة برامجها المختلفة، تدعم PHU الوقاية من الأمراض القابلة للانتشار والسيطرة عليها، بما فيها السل، والإيدز، والأمراض المعرضة لحدوث تفشي، ورصد المجتمع، والإحالة وربط الرعاية، وأنشطة صحة الحدود، والاستجابة الصحية في حالات الطوارئ، والمراقبة الميدانية للمخاطر الصحية في الملاجئ، والمجتمعات، ونقاط الدخول، والمرافق الصحية المدعومة. وفي هذا السياق، سيدعم المستشار التحقق الميداني، والمتابعة للأنشطة، ورصد تقدم التنفيذ، وجمع البيانات، والتوثيق، والتبليغ المتعلق بتدخلات PHU. كما سيساهم المستشار في تعزيز جودة وموعدية المساءلة والمتابعة التشغيلية لتنفيذ الميدان من خلال تقديم تقارير رصد ميدانية منظَّمة، وتحديد الفجوات والتحديات التشغيلية، ودعم إجراءات المتابعة تحت إشراف وموافقة مسؤول المشروع الوطني. تعتمد الاستشارية على النهج القائم على النتائج، وسيكون الدفع والأداء مرتبطين بالتقديم في الوقت المحدد لنتائج الرصد الميداني المتفق عليها، والتقارير، وأنشطة التحقق، والتوثيق وفق خطط عمل شهرية يوافق عليها المشرف.الإدارة التنظيمية / الوحدة التي يساهم المستشار فيهاوحدة الصحة العامة (PHU)، لبنان - المنظمة الدولية للهجرةالمؤهلات والخبرة المطلوبةالتعليمشهادة الثانوية العامة مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن أربع سنوات؛ أو، درجة البكالوريوس في مجال صحي (يُفضل الطب أو التمريض أو الصحة العامة أو غيرها من التخصصات الصحية) من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين.الخبرةالخبرة في التواصل مع السلطات الحكومية، والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛الخبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار ومجموعات ضعيفة أخرى؛ و،وخبرة سابقة بالعمل مع منظمات إنسانية دولية، أو مؤسسات حكومية/غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزةالخبرة في تنفيذ ميداني، والتواصل المجتمعي، والترويج للصحة، ورصد الصحة العامة، والمتابعة الإحالة، أو برامج الصحة الإنسانية.الخبرة في الرصد والتحقق وضمان جودة البيانات، ورصد الامتثال، وتقرير البرامج أو إدارة معلومات الصحة ميزة.اللغاتبالنسبة لهذه الاستشارية، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. معرفة الفرنسية أو لغات الأمم المتحدة الأخرى ميزة. سيتم تقييم مستوى اللغة المطلوبة تحديداً خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.السفر مطلوبزيارات ميدانية مطلوبةالكفاءات المطلوبةيمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:الاندماج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفوارق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة ومخلصة ويمارس حكماً حكيماً في مواجهة التحديات اليومية.الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف بجانب القضايا ذات الأهمية.التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسيةالعمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بأسلوب خدمي وفي الوقت المناسب. يتميز بالعمل القائم على الإجراء والتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم المعرفة ومشاركتها والابتكار.المساءلة: يتولى ملكية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.التواصل: يشجع ويسهم في تواصل واضح ومنفتح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية، ملهمة وتحفيزية. الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>شهادة الثانوية مع خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات؛ أو، درجة البكالوريوس في مجال صحي من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة لا تقل عن سنتين في المجال.</li><li>الخبرة في التواصل مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛</li><li>الخبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار ومجموعات ضعيفة أخرى؛</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية أو مؤسسات حكومية/غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزة</li><li>الخبرة في تنفيذ ميداني، والتواصل المجتمعي، والترويج للصحة، ورصد الصحة العامة، والمتابعة الإحالة، أو برامج الصحة الإنسانية.</li><li>الخبرة في الرصد والتحقق وضمان جودة البيانات، ورصد الامتثال، وتقرير البرامج أو إدارة معلومات الصحة ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. معرفة الفرنسية أو لغات الأمم المتحدة الأخرى ميزة.</li></ul>

The Public Health Unit (PHU) at IOM supports national and local health systems in Lebanon through the implementation of public health interventions, emergency preparedness and response, disease surveillance, community outreach, health promotion, border health, and health system strengthening activities. PHU works in close coordination with the Ministry of Public Health (MoPH) Lebanon, health sector partners, UN agencies, NGOs, health facilities, implementing partners, and other relevant stakeholders to support continuity of essential health services, strengthen preparedness and response capacities, and enhance access to healthcare services for vulnerable and affected populations across Lebanon. PHU activities target vulnerable and crisis-affected populations, including migrants, displaced persons, refugees, and underserved communities. Under its various programmes, PHU supports communicable disease prevention and control, including Tuberculosis, HIV, and outbreak-prone diseases; community-based surveillance; referral and linkage to care; border health activities; emergency health response; and field-level monitoring of public health risks in shelters, communities, points of entry, and supported health facilities. Within this context, the consultant will support field verification, activity follow-up, monitoring of implementation progress, data collection, documentation, and reporting related to PHU interventions. The consultant will also contribute to strengthening the quality, timeliness, accountability, and operational follow-up of field implementation through the submission of structured field monitoring reports, identification of operational gaps and challenges, and support to follow-up actions under the guidance and supervision of the National Project Officer. The consultancy is deliverable-based, with payment and performance linked to the timely submission of agreed field monitoring outputs, reports, verification activities, and documentation in line with monthly workplans approved by the supervisor.Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributingPublic Health Unit (PHU), IOM LebanonRequired Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma with at least four years of relevant professional experience; or, Bachelor s degree in a health-related field (preferably Medicine, Nursing, Public Health, or other health-related disciplines) from an accredited academic institution with a minimum of two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and,Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantageExperience in field implementation, community outreach, health promotion, public health surveillance, referral follow-up, or humanitarian health programming.Experience in monitoring, verification, data quality assurance, compliance monitoring, programme reporting or health information management is an advantage.LanguagesFor this consultancy, fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French or other UN languages is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Travel requiredField visits requiredRequired CompetenciesIOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies behavioural indicatorsTeamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma with at least four years of relevant professional experience; or, Bachelor s degree in a health-related field (preferably Medicine, Nursing, Public Health, or other health-related disciplines) from an accredited academic institution with a minimum of two years of relevant professional experience.</li><li>Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;</li><li>Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and,</li><li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage</li><li>Experience in field implementation, community outreach, health promotion, public health surveillance, referral follow-up, or humanitarian health programming.</li><li>Experience in monitoring, verification, data quality assurance, compliance monitoring, programme reporting or health information management is an advantage.</li><li>Fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French or other UN languages is an advantage.</li></ul>

Hirelebanese

مسؤول الرقابة الإدارية

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

➡️ التعليم: - درجة البكالوريوس في التمويل أو ما يعادلها، درجة الماجستير تعتبر ميزة. - يوصى بشدة بشهادة CMA ➡️ المهارات الناعمة: التواصل والتفاوض ➡️ المهارات الفنية: SAP مطلوب، إتقان جيد جدًا لـ EXCEL ➡️ الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في التمويل المؤسسي، مع خبرة لا تقل عن 2 سنة مركّزة في الشؤون المالية ➡️ اللغات: العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية) ➡️ واجبات الوظيفة: - التحليل المالي والتقارير تحليل وتوحيد معلومات الإدارة لفريق الإدارة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية - تقديم تحليل فروقات تفصيلية مقابل الميزانية لشرح أداء الأعمال. - إعداد تحليل نتائج الأعمال (NCA/CDC) ومشاركة الرؤى مع فرق الأعمال التجارية - توليد تقارير MAMBO الشهرية وضمان الدقة في تقارير REMCO على مستوى الكيان القانوني ومستوى محطة CO - المشاركة بنشاط في إغلاق شهري وإعداد نتائج الشركات الفرعية (فجوة FICO، قيود PCA، VC، OPEX، المخصصات). - الأدوات والأنظمة والإجراءات إدارة وصيانة إعداد SAP (هيكل مركز التكلفة، دورات التخصيص، إلخ.) - المشاركة في تنفيذ أدوات وإجراءات جديدة، خاصة في التقارير والرقابة الإدارية - تحديث سياسات وإجراءات الرقابة وفقًا لإرشادات المجموعة وتكييفها مع متطلبات الشركات الفرعية المحددة - دعم القرار وشراكة الأعمال اقتراح الطرق والعناصر لمساعدة وحدات الأعمال في اتخاذ قراراتها - المساهمة بنشاط في تمارين BU وPC وLTP، مع ضمان جمع البيانات بدقة من أصحاب المصلحة

➡️ Education: - Bachelor’s degree in finance or equivalent master's degree is a plus. - CMA certificate is highly recommended ➡️ Soft skills: Communication and Negotiation ➡️ Hard skills: SAP is a requirement, very good command of EXCEL ➡️ Minimum of 4 years of experience in corporate finance, with at least 2 years focused on financial ➡️ Languages: Arabic and English (French is a plus) ➡️ Job Duties: - Financial Analysis & Reporting Analyze and consolidate management information for the management team, ensuring deadlines are met - Provide detailed variance analysis versus budget to explain business performance. - Prepare business results analysis (NCA/CDC) and share insights with commercial teams - Generate monthly MAMBO reports and ensure accuracy in REMCO reporting at both legal entity and CO station levels - Actively participate in monthly closing and preparation of affiliate results (FICO gap, PCA entries, VC, OPEX, provisions). - Tools, Systems & Procedures Manage and maintain SAP setup (cost center hierarchy, allocation cycles, etc.) - Participate in the implementation of new tools and procedures, particularly in reporting and management control - Update controlling policies and procedures in compliance with group guidelines and adapted to affiliate-specific requirements - Decision Support & Business Partnering Propose methods and elements to assist business units in their decision-making - Actively contribute to BU, PC & LTP exercises, ensuring accurate data collection from stakeholders

Hirelebanese

مسؤول مراقبة الإدارة

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

➡️ التعليم: - درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها مع ميزة للحصول على درجة الماجستير - يوصى بشدة بشهادة CMA ➡️ المهارات الناعمة: التواصل والتفاوض ➡️ المهارات hard: SAP مطلوب، إتقان جيد جداً لـ EXCEL ➡️ الحد الأدنى من 4 سنوات خبرة في الشؤون المالية للشركات، مع ما لا يقل عن سنتين مركزة على مالية ➡️ اللغات: العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة) ➡️ واجبات الوظيفة: - التحليل المالي والتقارير: تحليل وتوحيد معلومات الإدارة لفريق الإدارة، والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية - تقديم تحليل تفصيلي للفروقات مقابل الميزانية لشرح أداء الأعمال. - إعداد تحليل نتائج الأعمال (NCA/CDC) ومشاركة الرؤى مع الفرق التجارية - توليد تقارير MAMBO الشهرية والتأكد من الدقة في تقارير REMCO على مستوى الكيان القانوني وعلى مستوى محطة CO - المشاركة النشطة في الإغلاق الشهري وإعداد نتائج الشركات التابعة (فجوة FICO، إدخالات PCA، VC، OPEX، المخصصات). - الأدوات والأنظمة والإجراءات: إدارة وصيانة إعداد SAP (هيكل مركز التكلفة، دورات التخصيص، إلخ) - المشاركة في تنفيذ أدوات وإجراءات جديدة، خاصة في التقارير ومراقبة الإدارة - تحديث سياسات وإجراءات المراقبة بما يتوافق مع إرشادات المجموعة ومُكيّفة مع متطلبات الشركات التابعة - دعم القرار وشراكة الأعمال: اقتراح طرق وعناصر لمساعدة وحدات الأعمال في اتخاذ القرار - المساهمة بنشاط في تمارين BU وPC وLTP، مع ضمان جمع البيانات بدقة من أصحاب المصلحة

Hirelebanese

مساعد إداري

في الموقع - لبنان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الاستقبال والاتصالات - ترحيب الزوار واستقبالهم بشكل مهني وودود - الرد على الاتصالات الواردة، فرزها، وتحويلها إلى الموظف المناسب - التعامل مع الاستفسارات العامة والتأكد من المتابعة الصحيحة عند الحاجة - الحفاظ على منطقة استقبال مهنية ومنظمة الدعم الإداري والمكتب - مساعدة الموظفين في الطباعة، المسح الضوئي، الأرشفة وتنظيم الوثائق - إعداد، طباعة وتجليد الكتيبات والعروض والتقارير - كتابة ومسودة الرسائل والبريد الإلكتروني والمستندات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية - الحفاظ على نظم أرشفة صحيحة (فعلي ورق digital) دعم تنفيذي - تقديم الدعم الإداري والتنسيقي للرئيس التنفيذي والمدير العام - التعامل مع مهام شخصية وتجارية سرية بحذر - المساعدة في جدولة الاجتماعات والمواعيد والمتابعات دعم الموارد البشرية - دعم مدير الموارد البشرية في المهام الإدارية عند الحاجة - المساعدة في تنظيم المقابلات، وثائق الموظفين، والاتصالات الداخلية - الحفاظ على سرية المعلومات المرتبطة بالموظفين تنسيق المكتب - إدارة وحجز غرف الاجتماعات للفرق والزوار الخارجيين - تنسيق الاجتماعات الداخلية والتأكد من تجهيز الغرف بشكل صحيح - استقبال الضيوف ومرافقتهم إلى المكاتب المعينة دعم التمويل والعمليات - إدارة النقدية الصغيرة، تتبع المصروفات، والتأكد من التوثيق الصحيح - معالجة دفعات الموردين عند الوصول والتنسيق مع المحاسبة والموارد البشرية عند الحاجة - إعداد أوامر الدفع عند معالجة دفع الفواتير والتأكد من وجود الموافقات والوثائق الداعمة - دعم المشتريات الأساسية وإدارة اللوازم المكتبية بالتنسيق مع الموارد البشرية

Front Desk & Communication - Welcome and greet visitors in a professional and friendly manner - Answer incoming calls, screen them, and transfer to the appropriate staff - Handle general inquiries and ensure proper follow-up when needed - Maintain a professional and organized reception area Administrative & Office Support - Assist employees with printing, scanning, filing, and document organization - Prepare, print, and bind booklets, presentations, and reports - Type and draft letters, emails, and official documents in both Arabic and English - Maintain proper filing systems (physical and digital) Executive Support - Provide administrative and coordination support to the CEO and GM - Handle confidential personal and business-related tasks with discretion - Assist in scheduling meetings, appointments, and follow-ups HR Support - Support the HR Manager in administrative tasks when needed - Assist in organizing interviews, employee documentation, and internal communications - Maintain confidentiality of employee-related information Office Coordination - Manage and book meeting rooms for teams and external visitors - Coordinate internal meetings and ensure rooms are properly set up - Greet guests and accompany them to the designated offices Finance & Operations Support - Manage petty cash, track expenses, and ensure proper documentation - Handle supplier payments upon arrival and coordinate with accounting and HR when needed - Prepare payment orders when processing bill payments and ensure proper approvals and supporting documents are attached - Support basic procurement and office supply management in coordination with HR

Hirelebanese

Account Executive

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

Job description Job Summary: We are seeking a results-driven ERP Account Executive with 3–5 years of proven B2B sales experience in the IT or software industry. The ideal candidate will be responsible for identifying and qualifying leads, developing sales opportunities, nurturing client relationships, and closing deals. You will play a key role in driving revenue growth and expanding our customer base across the Lebanese Market. Key Responsibilities Lead Generation & Prospecting Identify and qualify new business opportunities across various industries. Generate leads through networking, referrals, LinkedIn outreach, events, exhibitions, cold calling, and partnerships. Build and maintain a healthy sales pipeline within CRM. Account Mapping & Opportunity Qualification Map customer organizations and identify key stakeholders, decision-makers, influencers, and champions. Understand customer business processes, challenges, and digital transformation initiatives. Assess account potential and prioritize opportunities based on revenue potential and strategic fit. Sales Process Management Conduct discovery meetings and solution presentations. Coordinate demonstrations with pre-sales and consulting teams. Manage the complete sales cycle from prospecting to contract signature. Proposal Preparation Work with pre-sales, technical, and delivery teams to prepare commercial and technical proposals. Ensure proposals address customer requirements and business objectives. Prepare quotations, presentations, and executive summaries. Negotiation & Closing Lead commercial negotiations and contract discussions. Manage objections and competitive situations effectively. Close deals while maintaining target margins and customer satisfaction. Relationship Management Develop long-term relationships with customers and partners. Identify upselling and cross-selling opportunities. Ensure smooth handover to project delivery teams after deal closure. Key Performance Indicators (KPIs) Annual Revenue Achievement: USD 400,000+ New Qualified Opportunities Created Pipeline Value Generated Number of Customer Meetings per Month Proposal Submission Rate Win Rate % Average Deal Size Sales Cycle Duration Customer Satisfaction Required Qualifications Bachelor's degree in Business, Information Technology, Computer Science, or related field. 3–5 years of ERP, CRM, or enterprise software sales experience. Experience selling Microsoft Dynamics 365, ERP, CRM, or similar business applications. Strong understanding of business processes across Finance, Supply Chain, Manufacturing, Retail, or Services sectors. Excellent presentation, communication, and negotiation skills. Experience using CRM systems and sales methodologies. Preferred Qualifications Experience selling Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, Business Central, CRM, Power Platform, or Microsoft Cloud solutions. Existing network within the Lebanese business community. Experience managing enterprise and mid-market accounts. Competencies Hunter mentality with strong business development skills. Strategic account planning and account mapping. Consultative selling approach. Commercial awareness and negotiation expertise. Results-oriented and target-driven. Strong organizational and follow-up skills

دوام كامل جولف تالنت

Equipment Fuel Maintenance Supervisor

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>Essential duties and responsibilities</h4> Include the following. Other duties may be assigned. <ul> <li>Directs the activities of the maintenance department.</li> <li>Plans and prepares pre-shift meetings, preventative maintenance schedules, spare parts, manpower needs.</li> <li>Trains new employees.</li> <li>Administers company policies for assigned department.</li> <li>Communicates with all levels of management, including Japanese staff.</li> <li>Deals with breakdowns and conducts problem solving / countermeasure activity.</li> <li>Motivates employees and resolves conflict.</li> <li>Evaluates employees’ performance.</li> <li>Aids in continuous improvement processes.</li> <li>Assists manager as necessary to accomplish all goals and missions of the department.</li> <li>Coaches and counsels team members on various aspects of their duties.</li> <li>Issues corrective action (discipline) to employees as appropriate.</li> <li>Maintain awareness and understand the roles and responsibilities regarding the environmental policies, management system, and objectives and targets by attending the required training. Perform all tasks in accordance with the EMS procedures and practices and minimize the impact of their activities on the environment.</li> </ul> <h4>Supervisory responsibilities</h4> The equipment maintenance supervisor carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems. <h4>Qualifications</h4> To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. <ul> <li>Basic knowledge of TPS</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent problem solving / decision making skills</li> <li>Ability to prioritize workload and balance multiple tasks</li> <li>Previous supervisory experience a plus</li> </ul> <h4>Education and/or experience</h4> Associate's degree or equivalent from two-year college or technical school; or six months to one year related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. <h4>Communication skills</h4> Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals. Clear, concise written and verbal skills and problem solving skills required. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of team members. <h4>Mathematical skills</h4> Apply basic math functions to solve workplace problems, calculate percentage, rate, ratio, decimal and proportion, create and interpret basic graphs and charts commonly used in manufacturing, calculate rotational velocity equations (RPMs), calculate speeds, feeds, and horsepower requirements for machining. <h4>Technical skills</h4> Experience using Microsoft Office systems, Excel and Word. Experience using JD Edwards a plus. <h4>Reasoning ability</h4> Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. <h4>Other skills and abilities</h4> Must have good communication skills, both verbal and written, to all levels of management. <h4>Physical demands</h4> The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk. The employee frequently is required to stand and talk or hear. The employee is occasionally required to sit; use hands to handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and taste or smell. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 30 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. <h4>Work environment</h4> The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to high, precarious places, wet and/or humid conditions and extreme heat. The noise level in the work environment is usually loud. <h4>Position type/expected work hours</h4> This is a full-time position, and hours of work and days are 2nd shift – 1:30 p.m. – 10:30 p.m. Monday through Friday. Occasional overtime throughout the week and weekend work may be required as job duties demand. <h4>Other duties</h4> Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. <h4>Equal employment opportunity policy</h4> We are proud to be an equal employment opportunity and affirmative action employer. We celebrate diversity and do not discriminate based on any protected characteristics as defined by applicable law.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

محلل تسعير

في الموقع - لبنان - بيروت الثلاثاء

<div style="display: inline;">انضم إلى الشركة الأكثر عالمية في العالمشركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969، وتنشط حالياً في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم.تعد DHL لبنان الشركة الرائدة المعترف بها في مجال الخدمات اللوجستية السريعة وصاحب عمل مفضل، حيث تم تصنيفها باستمرار كـ "مكان رائع للعمل" في لبنان لسنوات متتالية منذ عام 2023.انضم إلى DHL Express وكن جزءاً من شبكة عالمية مبنية على التميز في الخدمة والجودة والاستدامة. معاً، نتواصل مع الناس ونحسن حياتهم من خلال قوة التجارة الدولية - ليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد من أعضاء فريقنا.اكتشف المزيد عن ثقافتنا وأفرادنا وهدفنا: <a href="https://careers.dhl.com/global/en">https://careers.dhl.com/global/en</a>عن الوظيفةنحن نبحث عن محلل تسعير يتمتع بقدرات تحليلية عالية وعقلية تجارية للانضمام إلى فريقنا التجاري. سيدعم محلل التسعير تطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات التسعير المحلية وعلى مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بهدف تحقيق نمو مربح ومستدام. بالعمل عن كثب مع إدارة المبيعات والتجارة، سيوفر هذا الدور خبرة في التسعير والتحليل التجاري ورؤى عملية لدعم فرص العملاء، وقرارات التسعير، ونمو الإيرادات، والربحية، والاحتفاظ بالعملاء. هذا الدور يتجاوز مجرد إعداد التقارير الرقمية؛ حيث يُتوقع من المرشح الناجح فهم محركات أداء الأعمال، وتحديد المخاطر والفرص، وترجمة البيانات المعقدة إلى توصيات تجارية واضحة وعملية.المسؤوليات الرئيسية<ul style="margin-top: 0in;"><li style="text-align: justify;">دعم تطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات التسعير المحلية وعلى مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بما يتماشى مع أهداف العمل وظروف السوق ومتطلبات الربحية.</li><li style="text-align: justify;">التعاون مع فريق المبيعات بشأن طلبات التسعير، وفرص العملاء، والمناقصات، ومراجعات الأسعار، والحلول التجارية.</li><li style="text-align: justify;">الموازنة بين القدرة التنافسية التجارية ونمو الإيرادات، والاحتفاظ بالعملاء، والربحية.</li><li style="text-align: justify;">تحليل أداء العملاء والإيرادات والشحنات والوزن والتسعير والربحية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.</li><li style="text-align: justify;">تقديم توصيات واضحة وقائمة على البيانات للإدارة التجارية والمبيعات لدعم قرارات التسعير والنمو المربح.</li><li style="text-align: justify;">مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والتسعيرية، وتحديد فجوات الأداء، وتسليط الضوء بشكل استباقي على المجالات التي تتطلب اهتمام الإدارة.</li><li style="text-align: justify;">إعداد تقارير إدارية دقيقة وفي الوقت المناسب، ولوحات تحكم، وعروض تقديمية، وتحليلات تجارية مخصصة.</li><li style="text-align: justify;">دعم مراجعات العملاء والمحافظ من خلال تحليل تطور الإيرادات، وأداء التسعير، وملفات الشحنات، والربحية، واتجاهات الأعمال.</li><li style="text-align: justify;">إعداد وصيانة تعريفات الأسعار الخاصة وهياكل تسعير العملاء، بما في ذلك حسابات فئات الوزن.</li><li style="text-align: justify;">ضمان تنفيذ إجراءات التسعير والمبادرات التجارية المعتمدة بدقة وسرعة في الأنظمة ذات الصلة.</li><li style="text-align: justify;">تنسيق إجراءات التسعير للعملاء غير المربحين أو ذوي الأداء الضعيف بالتعاون مع قسم تسعير المنطقة، ومسؤولي المبيعات، وإدارة المبيعات.</li><li style="text-align: justify;">دعم عملية زيادة الأسعار العامة السنوية، بما في ذلك التحضير والتنفيذ وإدارة قاعدة بيانات العملاء والتتبع وتحليل الأداء.</li><li style="text-align: justify;">إعداد مراجعات الأداء التجاري الشهرية والسنوية لدعم إدارة المبيعات، ومراجعات العملاء، وتخطيط الأعمال.</li><li style="text-align: justify;">إجراء تحليل أداء الإيرادات والمنتجات والعملاء والمبيعات حسب ما تطلبه الإدارة التجارية.</li><li style="text-align: justify;">دعم إعداد الميزانية والتنبؤ والتخطيط التجاري من خلال إعداد وتحليل البيانات ذات الصلة وملفات الأداء.</li><li style="text-align: justify;">مراقبة وتحليل معلومات السوق والمنافسين ذات الصلة لدعم قرارات التسعير والتخطيط التجاري.</li><li style="text-align: justify;">إدارة الطلبات والموافقات المتعلقة بالتسعير، بما في ذلك الإعفاءات المطبقة، والتأمين، ومتطلبات التسعير التجاري الأخرى.</li><li style="text-align: justify;">الحفاظ على معايير عالية لدقة البيانات واتساقها وجودتها عبر أنشطة التسعير وإعداد التقارير والتحليل.</li><li style="text-align: justify;">تحديد الفرص لتحسين وأتمتة تقارير التسعير ولوحات التحكم والعمليات التحليلية.</li><li style="text-align: justify;">التعاون بفعالية مع المبيعات، والمالية، وخدمة العملاء، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات، وقسم تسعير المنطقة، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul><div style="text-align: justify;"><div style="display: inline;">ملفك الشخصي ومؤهلاتك<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الإحصاء، أو تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التسعير، أو التحليل التجاري، أو دعم المبيعات، أو تحليل الأعمال، أو إعداد التقارير.</li><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية، مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وترجمتها إلى رؤى تجارية واضحة.</li><li>إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الثقة في التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة والتحليلات المعقدة.</li><li>مهارات قوية في PowerPoint والعروض التقديمية، مع القدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية مهنية على مستوى الإدارة.</li><li>تعتبر الخبرة في Power BI وأدوات تصور البيانات وتطوير لوحات التحكم ميزة قوية.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات قوية في التواصل والعرض، مع الثقة لشرح التحليلات والتوصيات بوضوح.</li><li>وعي تجاري قوي وفهم لديناميكيات العملاء، والإيرادات، والتسعير، والربحية، والسوق.</li><li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة وجودة البيانات.</li><li>مبادرة وموجهة نحو الحلول، مع القدرة على تحديد المشكلات والفرص بدلاً من مجرد الإبلاغ عن النتائج.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية ضيقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع المبيعات، والإدارة، والفرق متعددة الوظائف.</li><li>عقلية فضولية وتحليلية، مع القدرة على النظر إلى ما وراء الأرقام وفهم محركات أداء الأعمال.</li></ul>لماذا تنضم إلى DHL Express؟كن جزءاً من شركة عالمية رائدة في الخدمات اللوجستية والابتكار.العمل على مبادرات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي المتطورة.بيئة دولية تعاونية وديناميكية.فرص للنمو والتعلم وإحداث تأثير.مهن في DHLفي DHL، نؤمن بأن موظفينا هم أعظم أصولنا. نحن ملتزمون ببناء بيئة شاملة يزدهر فيها الابتكار والعمل الجماعي والتميز.<div> </div></div></div></div>

<div >COME JOIN THE WORLD’S MOST INTERNATIONAL COMPANYA company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide.DHL Lebanon is the recognized market leader in Express logistics and an Employer of Choice – ranked consistently as Great Place to Work in Lebanon for consecutive years since 2023.Join DHL Express and be part of a global network built on service excellence, quality, and sustainability. Together, we connect with people and improve lives through the power of international trade—not only for our customers, but for every member of our team.Discover more about our culture, our people, and our purpose: <a href="https://careers.dhl.com/global/en">https://careers.dhl.com/global/en</a>ABOUT THE ROLEWe are looking for a highly analytical and commercially minded Pricing Analyst to join our Commercial team. The Pricing Analyst will support the development, implementation, and monitoring of local and MENA pricing strategies, with the objective of driving profitable and sustainable growth. Working closely with Sales and Commercial Management, the role will provide pricing expertise, commercial analysis, and actionable insights to support customer opportunities, pricing decisions, revenue growth, profitability, and customer retention. This role goes beyond reporting numbers. The successful candidate will be expected to understand what is driving business performance, identify risks and opportunities, and translate complex data into clear and practical commercial recommendations.KEY RESPONSIBILITIES<ul ><li >Support the development, execution, and monitoring of local and MENA pricing strategies in line with business objectives, market conditions, and profitability requirements</li><li >Partner with the Sales team on pricing requests, customer opportunities, tenders, rate reviews, and commercial solutions</li><li >Balance commercial competitiveness with revenue growth, customer retention, and profitability</li><li >Analyze customer, revenue, shipment, weight, pricing, and profitability performance to identify trends, risks, and opportunities</li><li >Provide clear, data-driven recommendations to Commercial Management and Sales to support pricing decisions and profitable growth</li><li >Monitor key commercial and pricing KPIs, identify performance gaps, and proactively highlight areas requiring management attention</li><li >Prepare accurate and timely management reports, dashboards, presentations, and ad hoc commercial analysis</li><li >Support customer and portfolio reviews by analyzing revenue development, pricing performance, shipment profiles, profitability, and business trends</li><li >Prepare and maintain special rate tariffs and customer pricing structures, including weight-break calculations</li><li >Ensure approved pricing actions and commercial initiatives are accurately and promptly implemented in the relevant systems</li><li >Coordinate pricing actions for loss-making or underperforming customers in collaboration with Area Pricing, Sales Executives, and Sales Management</li><li >Support the annual General Price Increase process, including preparation, implementation, customer database management, tracking, and performance analysis</li><li >Prepare monthly and annual commercial performance reviews to support Sales Management, customer reviews, and business planning</li><li >Conduct revenue, product, customer, and sales performance analysis as required by Commercial Management</li><li >Support budgeting, forecasting, and commercial planning through the preparation and analysis of relevant data and performance files</li><li >Monitor and analyze relevant market and competitor information to support pricing decisions and commercial planning</li><li >Manage pricing-related requests and approvals, including applicable waivers, insurance, and other commercial pricing requirements</li><li >Maintain high standards of data accuracy, consistency, and quality across pricing, reporting, and analytical activities</li><li >Identify opportunities to improve and automate pricing reports, dashboards, and analytical processes</li><li >Collaborate effectively with Sales, Finance, Customer Service, Operations, IT, Area Pricing, and other relevant stakeholders</li></ul><div ><div >YOUR PROFILE & QUALIFICATIONS<ul><li>Bachelor’s degree in business administration, Finance, Economics, Statistics, Data Analytics, or a related field</li><li>Previous experience in pricing, commercial analysis, sales support, business analysis, or reporting is preferred</li><li>Strong analytical and numerical skills, with the ability to interpret complex data and translate it into clear commercial insights</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel, including confidence in working with large datasets and complex analysis</li><li>Strong PowerPoint and presentation skills, with the ability to prepare professional, management-level reports and presentations</li><li>Experience with Power BI, data visualization tools, and dashboard development is considered a strong advantage</li><li>Excellent written and spoken English</li><li>Strong communication and presentation skills, with the confidence to explain analysis and recommendations clearly</li><li>Strong commercial awareness and an understanding of customer, revenue, pricing, profitability, and market dynamics</li><li>High attention to detail, accuracy, and data quality</li><li>Proactive and solution-oriented, with the ability to identify issues and opportunities rather than simply report results</li><li>Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and tight deadlines</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with Sales, Management, and cross-functional teams</li><li>A curious and analytical mindset, with the ability to look beyond the numbers and understand what is driving business performance</li></ul>Why Join DHL Express?Be part of a global leader in logistics and innovationWork on cutting-edge AI and digital transformation initiativesCollaborative and dynamic international environmentOpportunities for growth, learning, and impactCareers at DHLAt DHL, we believe our people are our greatest asset. We are committed to building an inclusive environment where innovation, teamwork, and excellence thrive.<div> </div></div></div></div>

دوام كامل جولف تالنت

مشغل آلة التغليف

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الجدول الزمني</h4> الإثنين-الخميس، الوردية الأولى، 10 ساعات عمل (قد تكون هناك ساعات إضافية حسب الحاجة) <h4>عن الدور</h4> تبحث Weaver Nut Company عن مشغل آلة موثوق وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا. كما أن هذا المنصب مسؤول عن تشغيل ودعم خط تغليف آلي يُستخدم لتغليف منتجات الوجبات الخفيفة والحلويات في أكياس وأكياس وشحنات في مرفقنا المعتمد بالحالة المناخية ومزود بـ SQF. سيقوم مشغل الآلة بتشغيل ودعم معدات الإنتاج والتعبئة المستخدمة لمعالجة وتعبئة وفحص وتحضير المنتجات النهائية. هذا الدور مهم للحفاظ على سير الإنتاج بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة الغذائية للشركة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تشغيل معدات الإنتاج والتعبئة بأمان وكفاءة.</li> <li>مراقبة المعدات وتدفق المنتج وجودة المنتج النهائي طوال الإنتاج.</li> <li>تحميل وإعادة تعبئة المنتج ومواد التعبئة والإمدادات حسب الحاجة.</li> <li>إجراء فحوصات جودة روتينية لضمان أن المنتجات تفي بمعايير الشركة.</li> <li>تحديد وإزالة والإبلاغ عن المنتجات التي لا تلبي متطلبات الجودة أو السلامة الغذائية.</li> <li>المساعدة في إعداد المعدات وتغييرات المنتج والتعديلات.</li> <li>إجراء استكشاف الأخطاء وإبلاغ الأعضاء المناسبين من الفريق عند ظهور مشكلات.</li> <li>اتباع جميع إجراءات السلامة والسلامة الغذائية وGMP والتطهير والسيطرة على مسببات الحساسية.</li> <li>الحفاظ على نظافة وترتيب المعدات ومناطق العمل وجاهزيتها للإنتاج.</li> <li>إكمال وثائق الإنتاج والجودة ووقت التوقف والتنظيف المطلوبة بدقة.</li> <li>التواصل بشأن مشكلات المعدات واحتياجات المواد ومشاكل الجودة والسلامة مع المشرفين وفرق الصيانة والجودة.</li> <li>دعم إنتاج فعال وتقليل فترات التوقف والحفاظ على منتجات نهائية عالية الجودة باستمرار.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التواجد بشكل يعتمد عليه وأخلاقيات عمل قوية.</li> <li>خبرة سابقة في تشغيل ماكينات.</li> <li>الخبرة في تصنيع الأغذية أو الوجبات الخفيفة أو الحلويات أو التعبئة تعتبر إضافة.</li> <li>القدرة الميكانيكية والرغبة في تعلم معدات التعبئة الأوتوماتيكية.</li> <li>القدرة على اتباع الإجراءات المكتوبة وقواعد السلامة والتعليمات الإنتاجية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل.</li> <li>مهارات القراءة والكتابة والرياضيات باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة إنتاج سريعة وتحت جو بارد ومكيف.</li> <li>القدرة على التواصل بوضوح والعمل بشكل جيد مع الآخرين.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> <li>القدرة على رفع حتى 60 رطلاً والتعامل مع المنتج ومواد التعبئة والصناديق ومكونات الماكينة حسب الحاجة.</li> <li>القدرة على الانثناء والوصول وتسلق الدرجات/المنصات والعمل حول معدات الإنتاج.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة تصنيع بها آلات ومكونات متحركة وضجيج ومكونات غذائية.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> الخبرة في أي من ما يلي مفيدة ولكنها غير مطلوبة: <ul> <li>أجهزة تعبئة VFFS وآلات الأكياس المسبقة الصنع وموازين متعددة الرؤوس وأنظمة فحص الوزن ونظام فحص بالأشعة وخدمات النواقل ومجموعة عتاد التثبيت وآلات إحكام العلب وأنظمة التعبئة الروبوتية و/أو الطابعات.</li> <li>معايير SQF/GMP.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نبحث عن شخص موثوق ومركّز على السلامة ومهتم ميكانيكياً وقابل للتكيف وملتزم بإنتاج منتجات عالية الجودة. المرشح المناسب يفخر بعمله ويركز على التفاصيل ويكون على استعداد للتعلم والنمو مع الشركة. يجب أن يستطيع المتقدم اجتياز فحص خلفية وفحص مخدرات. <h4>وصف الشركة</h4> Weaver Nut Company هي شركة تصنيع أغذية عائلية كبيرة ومتزايدة وتعمل كمستورِد ومعبئ وموزع يخدم العملاء منذ 1975. نحن ننتج ونوزع الحلوى والشوكولا والحلويات والفواكه المجففة والمكسرات والوجبات الخفيفة والمواد الغذائية بالجملة، ونواصل الاستثمار في معدات أفضل وعمليات أفضل وأشخاص موثوقين يفخرون بخدمة العملاء بجودة ونزاهة وحماس.

<h4>Schedule</h4> Monday-Thursday, 1st shift, 10 hr shift (possible overtime as needed) <h4>About the role</h4> Weaver Nut Company is looking for a dependable and detail-oriented machine operator to join our production team. This position is responsible for operating and supporting an automated packaging line used to package snack and confectionery products into bags, pouches, and cases in our climate controlled SQF certified facility. The machine operator will operate and support production and packaging equipment used to process, package, inspect, and prepare finished products. This role is important to keeping production running safely, efficiently, and in compliance with company quality and food safety standards. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Operate production and packaging equipment safely and efficiently.</li> <li>Monitor equipment, product flow, and finished product quality throughout production.</li> <li>Load and replenish product, packaging materials, and supplies as needed.</li> <li>Perform routine quality checks to ensure products meet company standards.</li> <li>Identify, remove, and report products that do not meet quality or food safety requirements.</li> <li>Assist with equipment setup, product changeovers, and adjustments.</li> <li>Perform troubleshooting and notify the appropriate team members when issues arise.</li> <li>Follow all company safety, food safety, GMP, sanitation, and allergen control procedures.</li> <li>Keep equipment and work areas clean, organized, and production-ready.</li> <li>Complete required production, quality, downtime, and cleaning documentation accurately.</li> <li>Communicate equipment issues, material needs, quality concerns, and safety concerns to supervisors, maintenance, and quality personnel.</li> <li>Support efficient production, reduced downtime, and consistent, high-quality finished products.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Dependable attendance and a strong work ethic.</li> <li>Prior machine operation experience.</li> <li>Food manufacturing, snack, confectionery, or packaging experience is a plus.</li> <li>Mechanical aptitude and willingness to learn automated packaging equipment.</li> <li>Ability to follow written procedures, safety rules, and production instructions.</li> <li>Strong attention to detail.</li> <li>English reading, writing, and math skills.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, cool climate controlled production environment.</li> <li>Ability to communicate clearly and work well with others.</li> </ul> <h4>Physical requirements</h4> <ul> <li>Ability to stand and walk for extended periods.</li> <li>Ability to lift up to 60 lbs and handle product, packaging materials, cases, and machine components as needed.</li> <li>Ability to bend, reach, climb steps/platforms, and work around production equipment.</li> <li>Ability to work in a manufacturing environment with machinery, moving parts, noise, and food ingredients.</li> </ul> <h4>Experience</h4> Experience with any of the following is helpful but not required: <ul> <li>VFFS baggers, premade pouch machines, multi-head scales, checkweighers, X-ray inspection systems, conveyors, case erectors, case sealers, robotic packaging systems, and/or printers.</li> <li>SQF/GMP standards.</li> </ul> <h4>What we’re looking for</h4> We are looking for someone who is reliable, safety-focused, mechanically inclined, adaptable, and committed to producing high-quality products. The right candidate takes pride in their work, pays attention to details, and is willing to learn and grow with the company. Applicants must be able to pass a background check and drug screening. <h4>Company description</h4> Weaver Nut Company is a growing, family-run food manufacturer, importer, packager, and distributor serving customers since 1975. We produce and distribute candies, chocolates, confections, dried fruits, nuts, snacks, and bulk foods, and we continue to invest in better equipment, better processes, and dependable people who take pride in serving customers with quality, integrity, and enthusiasm.

Naukri Gulf

Senior Trainer Open-Source Intelligence

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our Opportunity We are seeking an experienced Senior Trainer Open-Source Intelligence (OSINT), Digital Investigations & Analytical Tradecraft to design, develop, and deliver advanced training programmes for governmental, public-sector, security, investigative, and analytical professionals. The successful candidate will strengthen participants capabilities in information collection, verification, analysis, reporting, and decision-making through practical, scenario-based training. The role may also include advisory and institutional capacity-development support aimed at strengthening analytical practices, workflows, and organizational capabilities.You willTraining Design & Delivery<ul><li>Design and deliver advanced training programmes, workshops, simulations, and practical exercises.</li><li>Develop curricula, lesson plans, participant manuals, facilitator guides, presentations, and assessment tools.</li><li>Adapt content to different levels of participant expertise and institutional requirements.</li><li>Evaluate participant performance and learning outcomes.</li></ul>Technical Areas of ExpertiseThe trainer must be capable of delivering training covering:<ul><li>Intelligence fundamentals, intelligence cycle, analytical workflows, and collection planning.</li><li>OSINT methodologies, source evaluation, verification, corroboration, and structured analytical techniques.</li><li>Online investigations, attribution methodologies, social media intelligence (SOCMINT), geolocation, chronolocation, and digital content verification.</li><li>Detection and analysis of misinformation, disinformation, influence operations, AI-generated content, and manipulated media.</li><li>Satellite imagery interpretation, GIS applications, aviation and maritime tracking, link analysis, network mapping, data visualization, and analytical reporting.</li><li>Intelligence reporting, briefing techniques, operational security (OPSEC), digital security, and ethical, legal, privacy, and human-rights considerations.</li><li>Integration of artificial intelligence tools into analytical and investigative workflows.</li></ul>Institutional Capacity Development<ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses.</li><li>Support the development of analytical workflows, methodologies, SOPs, standards, and guidance documents.</li><li>Provide recommendations for sustainable capability development and knowledge-transfer mechanisms.</li><li>Deliver mentor, coach, and post-training advisory support where required.</li></ul>To Be Successful in The Role You Will Need<ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.</li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.</li><li>Experience delivering training in the MENA region.</li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.</li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.</li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.</li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.</li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.</li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.</li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.</li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.</li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.</li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.</li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.</li></ul>DeliverablesThe selected trainer will be expected to:<ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses, where required.</li><li>Develop training curricula, agendas, manuals, guides, presentations, assessments, and reference materials.</li><li>Deliver training sessions in Arabic, including practical exercises, simulations, and scenario-based learning activities.</li><li>Evaluate participant performance and produce competency evaluation reports.</li><li>Provide recommendations for institutional strengthening and future capacity-development activities.</li><li>Deliver mentoring and coaching support, where required.</li><li>Submit a final report summarizing activities, outcomes, lessons learned, and recommendations.</li><li>Provide a repository of training materials and resources for future use.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</li><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.</li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.</li><li>Experience delivering training in the MENA region.</li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.</li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.</li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.</li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.</li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.</li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.</li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.</li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.</li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.</li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.</li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.</li></ul></section>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Senior Project Coordinator

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h3>Key Responsibilities</h3><h4>Project Coordination and Management</h4><ul><li>Lead the day-to-day coordination and implementation of the assigned project in line with approved objectives, workplans, timelines, budgets, and organizational procedures.</li><li>Develop and regularly update implementation plans, stakeholder engagement plans, activity schedules, and risk mitigation measures.</li><li>Coordinate closely with relevant ABAAD technical, programmatic, MEL, communications, finance, and operations teams.</li><li>Ensure timely delivery of project activities and outputs and proactively address implementation challenges.</li><li>Coordinate external consultants, service providers, and partners, as relevant.</li><li>Contribute to narrative and financial monitoring, reporting, and other project documentation.</li></ul><h4>Technical Coordination</h4><ul><li>Support the integration of gender equality, GBV prevention, protection, social norms transformation, and positive masculinities across project implementation.</li><li>Ensure that activities are implemented in accordance with survivor-centered, do-no-harm, confidentiality, safeguarding, and PSEA principles.</li><li>Apply a nuanced understanding of the intersections between gender, power, family dynamics, social norms, faith, and protection.</li><li>Work closely with ABAAD's technical teams and external experts to ensure the technical quality and contextual relevance of project interventions and materials.</li><li>Support the adaptation of technical concepts and approaches for different stakeholder groups while safeguarding the project's core gender equality and protection principles.</li></ul><h4>Stakeholder and Partnership Engagement</h4><ul><li>Map, engage, and maintain constructive relationships with a diverse range of relevant stakeholders, including community actors, civil society organizations, institutions, subject-matter experts, and other influential actors.</li><li>Coordinate consultations, meetings, workshops, dialogue processes, and other stakeholder engagement activities.</li><li>Navigate diverse institutional, social, cultural, and religious perspectives with diplomacy and sensitivity.</li><li>Identify opportunities for collaboration and knowledge exchange with relevant national and regional actors.</li><li>Represent ABAAD in relevant project-related meetings and coordination spaces, as requested.</li></ul><h4>Contextual, Legal, and Policy Analysis</h4><ul><li>Maintain strong knowledge of Lebanon's social, political, religious, and legal context as it relates to gender equality and protection.</li><li>Follow developments related to Lebanese personal status laws and religious court systems, particularly their implications for women and girls, family relationships, and protection from violence.</li><li>Demonstrate understanding of the relationship between personal status frameworks, civil and criminal legislation, and protection mechanisms in Lebanon.</li><li>Support contextual and stakeholder analysis to inform project implementation and adaptation.</li><li>Identify emerging legal, institutional, social, or political developments that may create risks or opportunities for the project.</li></ul><h4>Knowledge Management and Learning</h4><ul><li>Coordinate research, documentation, learning, and knowledge-development processes associated with the project.</li><li>Support the development and technical review of project resources and knowledge products.</li><li>Document lessons learned, promising practices, implementation challenges, and emerging insights.</li><li>Facilitate internal and external learning processes and contribute to the dissemination of relevant project learning.</li><li>Ensure that knowledge products are technically sound, accessible, contextually appropriate, and aligned with ABAAD's principles and approaches.</li></ul><h4>Monitoring, Reporting, and Risk Management</h4><ul><li>Work closely with the MEL team to monitor implementation progress, results, and emerging learning.</li><li>Support the collection and analysis of qualitative and quantitative project information.</li><li>Prepare high-quality narrative reports, activity documentation, presentations, and other required materials.</li><li>Proactively identify programmatic, protection, safeguarding, reputational, contextual, and operational risks and support appropriate mitigation measures.</li><li>Ensure appropriate documentation while respecting confidentiality and data-protection requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree in gender studies, law, human rights, social sciences, political science, development studies, religious studies, or another relevant field. A bachelor s degree combined with substantial relevant professional experience may be considered.</li><li>Minimum seven years of progressively responsible professional experience in gender equality, GBV, protection, human rights, social development, social norms change, community engagement, or related fields.</li><li>Demonstrated experience coordinating or managing complex development, protection, gender, or social change programs.</li><li>Excellent knowledge of the Lebanese personal status system, including familiarity with the different religious jurisdictions and their implications for gender equality, women s rights, family relations, and protection.</li><li>Strong knowledge of gender equality, GBV prevention and response, and protection principles, including survivor-centered and do-no-harm approaches.</li><li>Strong understanding of the intersection between gender, social norms, family dynamics, religion/faith, and protection within the Lebanese context.</li><li>Good knowledge of Lebanon's religious and confessional landscape and the role of religious and community institutions within Lebanese society.</li><li>Demonstrated experience engaging with a diverse range of institutional and community stakeholders and navigating sensitive or complex stakeholder environments.</li><li>Experience facilitating consultations, workshops, dialogue processes, or other participatory processes with diverse stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to approach culturally, socially, or religiously sensitive issues with nuance while maintaining clear gender equality and protection principles.</li><li>Experience contributing to research, technical resources, knowledge products, curricula, guidance, or similar materials is an asset.</li><li>Strong project management skills, including work planning, budgeting, monitoring, reporting, coordination, and risk management.</li><li>Excellent analytical, facilitation, negotiation, interpersonal, and communication skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English. French is an asset.</li><li>Previous professional engagement with religious institutions, faith-based organizations, religious leaders, or interfaith initiatives is a strong asset.</li><li>Familiarity with theological, religious, or faith-based perspectives on gender, family relations, social justice, human dignity, or violence prevention is an asset.</li><li>Experience working on social and gender norms transformation and/or engagement of men and boys and positive masculinities is an asset.</li><li>Experience working across different religious, cultural, or community constituencies in Lebanon is highly desirable.</li><li>Existing familiarity with relevant civil society, legal, academic, religious, and community stakeholder networks in Lebanon is an asset.</li><li>Regional experience in the MENA region is an advantage.</li></ul>

بيت.كوم

Business Development Representative- Lebanon

في الموقع - لبنان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> D•Engage is a multinational SaaS company dedicated to delivering innovative solutions that drive digital engagement and enhance customer experiences. Our team is passionate about technology and committed to fostering an environment where talent can thrive and grow. We’re looking for a motivated, results-driven Business Development Representative (BDR) to join our growing SaaS sales team. As the first point of contact with potential customers, you’ll generate pipeline by finding prospects, engaging decision-makers, and qualifying opportunities for the Account Executive (AE) team. Ideal for someone curious, resilient, and passionate about technology and sales. What You'll Do <ul><li>Source and build your pipeline — find ICP-fit companies and decision-makers in Apollo; clean, validate, segment, and sync lists to our CRM (Zoho). </li><li>Research accounts and signals — study each company’s CRM marketing, martech stack, news, and the decision-maker’s activity to craft a relevant angle. </li><li>Run personalized multichannel outreach — tailored messages with the right value proposition across email, LinkedIn, WhatsApp, Telegram, and phone. </li><li>Follow up and convert — nurture leads, answer questions, handle objections, and book qualified meetings for the AE team. </li><li>Get creative — use non-standard sources (events, job boards, Slack/Telegram/WhatsApp groups) and warm intros to find signals and decision-makers others miss; use AI/LLM tools to speed up research, qualification, and outreach. </li><li>Own your CRM and numbers — keep Zoho accurate, hit daily and weekly meeting KPIs, and report on funnel progress and conversions. </li></ul> RequirementsMust-Have Skills & Qualities <ul><li>2–3 years in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS / martech a plus). </li><li>Fluent English, spoken and written — mandatory. </li><li>Comfort with cold calling and outbound prospecting. </li><li>Genuine interest in B2B SaaS martech and the regional market. </li><li>Ability to learn a product quickly — its value proposition, advantages, audience, use cases, and competitors — and read the market. </li><li>Comfortable using AI/LLM tools for research, qualification, and outreach. </li><li>Strong, personalized communication; handles objections and reaches decision-makers through intros from mid-level contacts. </li><li>Organized, resilient, and data-driven; owns CRM hygiene and funnel reporting. </li></ul>Nice-to-Have / Bonus <ul><li>Hands-on experience with B2B sales tools (Apollo, Lusha, SignalHire, RocketReach, Clay). </li><li>Familiarity with CRM systems (Zoho) and sales engagement tools. </li><li>Understanding of martech / CDP products and the competitive landscape (Insider, MoEngage, CleverTap, Braze, Emarsys). </li><li>Experience selling into B2C verticals (banking/fintech, e-commerce, travel, telecom, real estate). </li></ul> Benefits<ul><li>Growth Opportunities: Access to professional development and career growth within a rapidly expanding SaaS company. </li><li>Collaborative Culture: Work in a supportive and innovative environment where your contributions are valued. </li><li>Competitive Benefits: Enjoy a comprehensive benefits package. </li></ul>D.engage is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all Team Members. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Communication and Visibility Individual Contractor

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Result of Service Production of professional, visually engaging, and user-friendly communication and training materials that support project implementation, knowledge sharing, and stakeholder engagement. Work Location Lebanon Expected duration 6 months (part-time) Duties and Responsibilities Background: After the 2006 July War, UN-Habitat initiated its Country Programme in Lebanon, responding to emerging issues through housing reconstruction, shelter provision and upgrading basic services, while laying the foundation for long-term sustainable solutions by means of urban profiling, data collection and urban policy analyses, supporting municipalities and much more. UN-Habitat Lebanon has been working effectively with partners and urban planning actors at the community, national and international levels for the past 17 years to develop and implement programmes and interventions that contribute to the achievement of the urban dimensions of the 2Agenda for Sustainable Development in line with the country needs and humanitarian frameworks. UN-Habitat Lebanon continuously adapts to the country s situation by fostering inclusive and sustainable urban development, improving planning systems and frameworks as well as effective urban crises response through a humanitarian, development and peace nexus approach. This includes contributed to the UN s collective response to the Syrian displacement crisis, the protracted and ever deepening socio-economic and financial crisis, the COVID-19 pandemic, the Beirut Port explosion (BPE) and other crisis related needs. UN-Habitat is currently implementing a wide range of projects in different cities and regions within the country involving municipalities and other national and local partners. Projects include but not limited to, upgrading of communities, reducing marine litter, addressing climate change challenges, solarization interventions, rehabilitation of public spaces, etc. To support the effective communication of UN-Habitat's mission, vision, values, programmes, achievements, and impact to a wide range of stakeholders, including donors, government counterparts, local authorities, partners, communities, and the general public, UN-Habitat Lebanon seeks to recruit a Communication Officer (Individual Contractor). The Communication Officer will lead and support the development and implementation of communication, visibility, outreach, and knowledge-sharing activities, ensuring that project achievements and organizational priorities are effectively communicated through high-quality content, digital platforms, media engagement, publications, events, and communication products. The incumbent will contribute to strengthening UN-Habitat's public profile, donor visibility, stakeholder engagement, and advocacy efforts while ensuring compliance with corporate branding and communication standards. The Individual Consultant s (IC) Duties and Responsibilities will be as follows:1. Project and Donor Communication<ul><li>Develop communication and visibility plans, editorial calendars, and implementation schedules.</li><li>Ensure compliance with donor visibility and branding guidelines.</li><li>Contribute communication content and evidence for donor reports.</li><li>Identify communication opportunities and potential risks.</li></ul>2. Campaigns, Content, and Design<ul><li>Develop and implement communication campaigns aligned with organizational strategy.</li><li>Create engaging content and transform technical information into accessible messages.</li><li>Write and edit communication materials in Arabic and English.</li><li>Design visibility and communication products such as newsletters, brochures, reports, presentations, banners, and social media materials.</li></ul>3. Photography, Video, and Field Coverage<ul><li>Document project activities through photography and videography when required.</li><li>Produce and edit videos, interviews, testimonials, and digital content.</li><li>Develop concepts, scripts, and storyboards for multimedia productions.</li><li>Coordinate photographers, videographers, and production service providers.</li><li>Ensure ethical standards, informed consent, privacy, and safeguarding requirements are respected.</li><li>Maintain organized archives of visual materials.</li></ul>4. Events, Digital Communication, and Media Support<ul><li>Support in organizing events, workshops, launches, donor visits, and awareness campaigns.</li><li>Prepare event branding, invitations, presentations, and communication materials.</li><li>Manage content for websites, social media, newsletters, and email campaigns.</li><li>Monitor digital engagement and communication performance indicators.</li><li>Support media relations, press releases, interviews, and field visits.</li></ul>5. Brand Management, Reporting, and Coordination<ul><li>Ensure consistent application of organizational branding across projects.</li><li>Conduct quality control of communication materials before publication.</li><li>Maintain records of designs, approvals, visibility evidence, and reports.</li><li>Prepare communication reports and participate in planning and coordination meetings.</li><li>Support emergency communication needs and other communication-related tasks as required.</li></ul>Supervision: The IC will work under the supervision of the Head of the Operation Unit at UN-Habitat Lebanon.Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.Desired Candidate ProfileFirst Level University degree (Bachelor s degree or equivalent) in Communications, Journalism, Public Relations, Media Studies, Marketing, Digital Communications, International Relations, or a related field. Minimum Two (2) years of professional experience in developing and implementing communication and visibility strategies, campaigns, and outreach activities is required. Experience working with UN agencies, international organizations, NGOs, or development projects is desirable. Excellent knowledge of Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop) and other relevant design software is required. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this position both Arabic & English are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<ul><li>Arabic UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced)</li><li>English UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced)</li></ul>

Hirelebanese

مدير التسويق

في الموقع - لبنان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

شركة إضاءة معمارية مقرها الولايات المتحدة | مشاريع دولية تسعى Bold Lighting إلى مدير تسويق B2B استراتيجي ونتاجي في دِبّة، لبنان ليقود مبادرات تسويق المنتج والعلامة التجارية. هذا الدور مقره لبنان وهو أساسي لتوسيع حضور الشركة عبر الأسواق العالمية. المسؤوليات: • قيادة تسويق المنتج، بما في ذلك أبحاث السوق وتحديد موضع المنتج. • تعريف عروض القيمة لكل خط منتج والتعاون مع البحث والتطوير. • تكييف رسائل المنتج وفق التفضيلات الإقليمية. • مواءمة جهود التسويق مع فرق المبيعات الدولية. • تطوير مواد تسويقية لشبكة الممثلين في الولايات المتحدة والموزعين الدوليين. • دعم الممثلين بالحملات والمواد الترويجية. • الإشراف على إنتاج الكتيبات ومواصفات البيانات ودراسات الحالة والفيديوهات. • إدارة القنوات الرقمية، بما في ذلك الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. • ضمان اتساق العلامة التجارية وتحسين المحتوى. • التخطيط وقيادة المشاركة في الأحداث الصناعية الرئيسية. • إدارة اللوجستيات وتصميم الجناح والتنسيق مع الموردين. • إجراء أبحاث تنافسية وتحديد فرص سوق جديدة. • الشراكة مع القيادة لصياغة خرائط طريق المنتج وخطط الإيرادات. المؤهلات: • خبرة تزيد عن 5 سنوات في التسويق أو إدارة المنتج في صناعة الإضاءة المعمارية أو مواد البناء. • فهم قوي لدورات المبيعات المعتمدة من قبل المُحدِّدون. • الكفاءة في التسويق الرقمي، تخطيط الفعاليات، وتطوير المحتوى. • الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء، ونظام إدارة المحتوى للمواقع، وأدوبي كريتيف سوت، وأدوات أتمتة التسويق. • الطلاقة في الإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة قوية. • الرغبة في السفر إلى الأسواق المستهدفة عند الحاجة

US-Based Architectural Lighting Company | International Projects Bold Lighting is seeking a strategic and results-driven B2B Marketing Manager in Dbayeh, Lebanon to lead its product and brand marketing initiatives. This role is based in Lebanon and is essential for expanding the company's presence across global markets. Responsibilities: • Lead product marketing, including market research and product positioning. • Define value propositions for each product line and collaborate with R&D. • Adapt product messaging for regional preferences. • Align marketing efforts with international sales teams. • Develop marketing materials for the U.S. rep network and international distributors. • Support reps with campaigns and promotional materials. • Oversee production of brochures, datasheets, case studies, and videos. • Manage digital channels, including the website and social media. • Ensure brand consistency and optimize content. • Plan and lead participation in key industry events. • Manage logistics, booth design, and vendor coordination. • Conduct competitive research and identify new market opportunities. • Partner with leadership to shape product roadmaps and revenue plans. Qualifications: • 5+ years of marketing or product management experience in the architectural lighting or building materials industry. • Strong understanding of specifier-driven sales cycles. • Proficient in digital marketing, event planning, and content development. • Familiarity with CRM systems, website CMS, Adobe Creative Suite, and marketing automation tools. • Fluent in English and Arabic, French is a strong advantage. • Willingness to travel to target markets as needed

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي معالجة الطلبات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هل أنت شديد الانتباه للتفاصيل، صبور، مسؤول، وهادئ تحت الضغط؟ نحن نبحث عن أخصائي معالجة طلبات موثوق للتعامل مع المشتريات الحساسة زمنياً بدقة. المسؤوليات الأساسية<ul><li>معالجة الطلبات العاجلة الواردة والتعامل مع المشتريات المعقدة بالصبر والحكم الرشيد.</li><li>التحقق بعناية من جميع تفاصيل الطلب والشراء باستخدام إجراء فحص مزدوج مطلوب.</li><li>تحديد وحل مشاكل الطلب، وطلب المساعدة من الزملاء عند الحاجة.</li><li>مراقبة قائمة الطلبات وإتمام جميع الطلبات العاجلة المفتوحة قبل نهاية كل مناوبة.</li><li>التواصل بوضوح وبشكل مهني.</li><li>الحفاظ على الدقة والتركيز خلال فترات الانشغال والتكرار.</li></ul>تقييم الأداءسيتم مراجعة الأداء أسبوعياً خلال فترة التدريب والتجربة، مع أولوية لـ:<ul><li>دقة الطلب والوقاية من الأخطاء.</li><li>إكمال الطلبات القابلة للتنفيذ المعينة.</li><li>الإنتاجية وإحصاءات الطلب اليومية.</li><li>الاتصال والموثوقية وحل المشكلات.</li></ul>مكان العملالعمل عن بُعد من المنزل.جدول العمل<ul><li>ستة أيام في الأسبوع، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع.</li><li>ثماني (8) ساعات في كل وردية.</li><li>من 3:00 م إلى 11:00 م بتوقيت لبنان.</li><li>يوم عطلة محدد واحد في الأسبوع.</li></ul>التدريبسيتم توفير تدريبات كاملة لمساعدة المرشح المختار على فهم أنظمتنا وعملياتنا ومعايير الجودة لدينا.ملف المرشح المطلوبانتباه استثنائي للتفاصيل والالتزام بالدقة.صبر، ثبات، والقدرة على البقاء مركزاً خلال العمل التكراري.استباقي وسريع التفكير دون التضحية بالدقة.مريح في التعلم والعمل عبر الإنترنت باستخدام المتصفحات.مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.لغة إنجليزية مكتوبة وشفوية جيدة.القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف بسيط.مستوى عالٍ من المسؤولية والنزاهة والسرية.حاسوب موثوق للعمل عن بُعد من المنزل.

Are you highly detail-oriented, patient, responsible, and calm under pressure? We are looking for a reliable Order Processing Specialist to handle time-sensitive purchases accurately. Key Responsibilities<ul><li>Process incoming urgent orders and handle complicated purchases with patience and sound judgment.</li><li>Carefully verify all order and purchase details using a required double-check procedure.</li><li>Identify and resolve order problems, asking teammates when necessary.</li><li>Monitor the order queue and complete all urgent open orders before the end of each shift.</li><li>Communicate clearly and professionally.</li><li>Maintain accuracy and focus during both busy and repetitive periods.</li></ul>Performance EvaluationPerformance will be reviewed weekly during the training and probation period, with priority given to:<ul><li>Order accuracy and error prevention.</li><li>Completion of assigned actionable orders.</li><li>Productivity and daily order statistics.</li><li>Communication, reliability, and problem-solving.</li></ul>Work LocationRemote Work from home.Work Schedule<ul><li>Six days per week, including weekends.</li><li>Eight (8) hours per shift.</li><li>3:00 p.m. to 11:00 p.m. Lebanon time.</li><li>One scheduled day off per week.</li></ul>TrainingFull training will be provided to help the selected candidate understand our systems, processes, and quality standards.Desired Candidate ProfileExceptional attention to detail and commitment to accuracy.Patient, consistent, and able to stay focused during repetitive work.Proactive and quick-thinking without sacrificing accuracy.Comfortable learning and working online with browsers.Strong organizational and problem-solving skills.Good written and spoken English.Able to work independently with minimal supervision.High level of responsibility, integrity, and confidentiality.Reliable computer for remote work from home.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

جامعو البيانات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

CPCD هي شركة عالمية متخصصة في الرصد والتقييم والبحث والاستشارات. تأسست في 2018، ونهدف إلى خلق تنمية مستدامة وطويلة الأجل لعملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا من خلال حلول قائمة على الأدلة والبيانات. تقدم CPCD تقييمات عالية الجودة وتقييمات ورصد طرف ثالث وبحوث وبناء قدرات وتدريبا مقدما من فرق ذات خبرة تعمل عبر سياقات إنسانية وتنموية. تقوم CPCD حاليًا بتنفيذ وتحضير العديد من مهام البحث والتقييم والرصد والتقييم في لبنان. لذلك نبحث عن جامعين عن بُعد / باحثين عبر الإنترنت ذوي خبرة وحس اجتماعي عال في لبنان لدعم أنشطة جمع البيانات عن بُعد.الهدف الأساسي لجامع البيانات عن بُعد هو جمع بيانات عالية الجودة وموثوقة ودقيقة وقابلة للتحقق عن بُعد من المستجيبين المستهدفين والأسر والمعلوماتيين الرئيسيين وأطراف مشاركة أخرى مع الالتزام الصارم بالمنهجيات المعتمدة والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الحماية وبروتوكولات حماية البيانات. قد تتم عملية جمع البيانات عبر مكالمات هاتفية ومقابلات عبر الإنترنت واستبيانات رقمية وطرق جمع بيانات عن بُعد أخرى، اعتمادًا على المهمة المحددة.تحت الإشراف المباشر لقائد الفريق و فريق CPCD للرصد/التقييم والبحوث، سيكون على الجامع المسؤول عن ما يلي:<ul><li>التحضير قبل المهمة</li><ul><li>المشاركة الكاملة في جلسات التدريب عبر الإنترنت الإلزامية التي تغطي أدوات جمع البيانات والمنهجيات والإرشادات الأخلاقية والحماية ومنع الإساءات المبنية على النوع الاجتماعي وDo No Harm والموافقة المستنيرة وحماية البيانات.</li><li>مراجعة استباقية وفهم الاستبيانات وأدلة المقابلة وإجراءات الموافقة وقوائم المستجيبين وتعليمات المهمة.</li><li>المشاركة في اختبار تجريبي لأدوات جمع البيانات وتقديم ملاحظات حول الوضوح والوظائف وفهم المستجيبين.</li><li>التعرف على منصات جمع البيانات الرقمية مثل KoboToolbox وKobo Collect وODK وغيرها من المنصات، اعتمادًا على متطلبات المشروع.</li></ul><li>جمع البيانات عن بُعد</li><ul><li>إجراء المقابلات والاستطلاعات عن بُعد من خلال مكالمات هاتفية أو أدوات جمع البيانات على الويب.</li><li>اتصال المستجيبين المعينين بشكل مهني وباحترام وفقًا لقائمة المستجيبين المعتمدة أو المنهجية العينية.</li><li>الحصول على الموافقة المستنيرة قبل بدء كل مقابلة وشرح هدف الدراسة وإجراءات الخصوصية والمشاركة voluntary وحق المستجيب في الرفض أو الانسحاب بشكل واضح.</li><li>إدارة الاستبيانات بدقة وباستمرار باللغة العربية أو لغات ذات صلة أخرى وفقًا لاحتياجات المستجيب.</li><li>طرح الأسئلة بشكل محايد وموضوعي دون توجيه المستجيبين.</li><li>استعاء الاستيضاح بشكل مناسب للتclarification مع الحفاظ على المعنى المقصود من الأسئلة.</li><li>تسجيل الإجابات بدقة باستخدام نظام جمع البيانات الرقمي المحدد.</li><li>إجراء أو دعم مقابلات معلومات رئيسة عن بُعد (KIIs)، واستطلاعات هاتفية، ومقابلات عبر الإنترنت، وأية أنشطة جمع بيانات كمية أو نوعية حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بتحقيق أهداف الإنتاجية اليومية المتفق عليها مع الحفاظ على معايير عالية لجودة البيانات.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع قائد الفريق بشأن التقدم وتوفر المستجيبين وحالات عدم الاستجابة وأي تحديات تواجهها.</li></ul><li>جودة البيانات وأمنها</li><ul><li>مراجعة الاستبيانات المكتملة يوميًا لضمان الإكمال والتناسق والدقة قبل التسليم.</li><li>تصحيح الأخطاء أو التباينات المحددة بسرعة بالتنسيق مع قائد الفريق.</li><li>تقديم البيانات المكتملة وفق الجداول الزمنية والإجراءات المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات المستجيبين والبيانات الشخصية بشكل صارم.</li><li>عدم مشاركة أو نسخ أو تصوير أو تسجيل أو توزيع معلومات المستجيبين خارج أنظمة المشروع المصرح بها.</li><li>التأكد من أن الأجهزة واتصالات الإنترنت والمستندات والملفات الرقمية المستخدمة في المهمة مؤمن عليها بشكل مناسب.</li><li>الامتثال التام لإجراءات حماية البيانات وضمان جودة CPCD.</li></ul><li>الأخلاقيات والحماية والإبلاغ</li><ul><li>الالتزام بأعلى معايير السلوك المهني والسرية والحياد والاحترام والنزاهة.</li><li>الالتزام بمبادئ PSEA والحماية ومنع الأذى والموافقة المستنيرة طوال جميع التفاعلات مع المستجيبين.</li><li>وضوح سياسة عدم التسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسي (SEA) والتحرش والتمييز والاحتيال أو سوء السلوك.</li><li>الإبلاغ فورًا عن أي قلق حماية أو شكوى أو مسألة أخلاقية أو تحدٍ كبير لقائد الفريق.</li><li>اتباع الإجراءات المحالة المعتمدة عند التطبيق إن وجدت.</li><li>المشاركة في جلسات تقييم عبر الإنترنت منتظمة والتبليغ عن التقدم والتحديات والدروس المستفادة.</li></ul></ul>سيتم تنفيذ المهمة عن بُعد/عبر الإنترنت. من المتوقع أن يعمل الجامعون في بيئة خاصة مناسبة تسمح بالتواصل السري والمهني مع المستجيبين. ستعتمد ساعات العمل والأهداف اليومية على متطلبات كل مهمة. سيكون التعيين غالبًا قائمًا على المهمة / قصير الأجل، اعتمادًا على احتياجات المشروع وجداول جمع البيانات.ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين إلى تقديم طلباتهم من خلال الرابط أدناه. تاريخ انتهاء التقديم: حالًا يرجى التقدم من خلال هذا الرابط: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/3U33SWt7 سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين ضمن القائمة المختصرة لإجراء المقابلة وتزويدهم بمزيد من التفاصيل حول المهام القادمة.الملف الشخصي المرغوب<ul><li>مقيم حالياً في لبنان، مع معرفة جيدة بالسياق والمجتمعات اللبنانية.</li><li>على الأقل شهادة معهد، دبلوم، شهادة جامعية، أو مؤهل معادل، ويفضل في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو دراسات التنمية أو الصحة العامة أو التربية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في جمع البيانات الكمية و/أو النوعية أو الاستطلاعات أو البحث أو التقييم أو الرصد.</li><li>إتقان اللغة العربية إجباري.</li><li>مهارات تواصل شفهي ومقابلة قوية.</li><li>القدرة على إجراء مقابلات مهنية عبر الهاتف أو عبر منصات الاتصال عبر الإنترنت.</li><li>إلمام جيد باستخدام الحواسيب والهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وأدوات جمع البيانات الرقمية.</li><li>الخبرة السابقة مع KoboToolbox أو ODK أو منصات مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>توفر وصول موثوق إلى جهاز كمبيوتر و/أو هاتف ذكي واتصال إنترنت مستقر.</li><li>القدرة على العمل عن بُعد وبشكل مستقل مع الحفاظ على التنسيق المنتظم مع المشرف المعين.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالدقة والسرية وجمع البيانات وفقاً للأخلاقيات.</li><li>القدرة على تحقيق الأهداف اليومية والعمل وفق جداول المشروع.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع CPCD أو منظمات بحوث معروفة أخرى، رصد/تقييم، إنسانية، تنموية، أو استشارية.</li><li>خبرة في قطاعات مثل الأمن الغذائي وسبل العيش، المياه والصرف الصحي، الحماية، التغذية، التعليم، الصحة، المأوى، المساعدة النقدية، أو الحماية الاجتماعية.</li><li>خبرة في التواصل عن بُعد مع المجتمع اللبناني واللاجئين والسكان المشردين أو الفئات الضعيفة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية يعد من الأصول.</li></ul>

CPCD is a global firm specializing in monitoring, evaluation, research, and consultancy. Established in 2018, we aim to create sustainable and long-lasting development for our clients, partners, and communities through evidence-based and data-driven solutions. CPCD provides high-quality assessments, evaluations, third-party monitoring (TPM), research, capacity-building, and training services delivered by experienced teams working across humanitarian and development contexts. CPCD is currently implementing and preparing for several research, assessment, monitoring, and evaluation assignments in Lebanon . We are therefore seeking experienced, motivated, and culturally sensitive Remote Enumerators / Online Researchers based in Lebanon to support data collection activities conducted remotely.The primary objective of the Remote Enumerator is to collect high-quality, reliable, accurate, and verifiable data remotely from targeted respondents, households, key informants, and other participants while strictly adhering to approved methodologies, ethical standards, safeguarding requirements, and data protection protocols. Data collection may be conducted through telephone interviews, online interviews, digital questionnaires, and other remote data collection methods , depending on the specific assignment.Under the direct supervision of the Team Leader and CPCD M&E/Research Team , the Enumerator will be responsible for the following:<ul><li>Pre-Assignment Preparation</li><ul><li>Participate fully in mandatory online training sessions covering data collection tools, methodologies, ethical guidelines, safeguarding, PSEA, Do No Harm, informed consent, and data protection.</li><li>Thoroughly review and understand questionnaires, interview guides, consent procedures, respondent lists, and assignment instructions.</li><li>Participate in pilot testing of data collection tools and provide feedback on clarity, functionality, and respondent understanding.</li><li>Become familiar with digital data collection platforms such as KoboToolbox, Kobo Collect, ODK, other platforms , depending on project requirements.</li></ul><li>Remote Data Collection</li><ul><li>Conduct interviews and surveys remotely through telephone calls, or web-based data collection tools .</li><li>Contact assigned respondents professionally and respectfully according to the approved respondent list or sampling methodology.</li><li>Obtain informed consent before beginning each interview and clearly explain the purpose of the study, confidentiality measures, voluntary participation, and the respondent's right to refuse or withdraw.</li><li>Administer questionnaires accurately and consistently in Arabic or other relevant languages , depending on respondent needs.</li><li>Ask questions neutrally and objectively without leading or influencing respondents.</li><li>Probe appropriately for clarification while maintaining the intended meaning of the questions.</li><li>Accurately record responses using the designated digital data collection system.</li><li>Conduct or support remote Key Informant Interviews (KIIs), telephone surveys, online interviews, and other quantitative or qualitative data collection activities as required.</li><li>Meet agreed daily productivity targets while maintaining high standards of data quality.</li><li>Maintain regular communication with the Team Leader regarding progress, respondent availability, non-response cases, and any challenges encountered.</li></ul><li>Data Quality and Security</li><ul><li>Review completed questionnaires daily to ensure completeness, consistency, and accuracy before submission.</li><li>Correct identified errors or inconsistencies promptly in coordination with the Team Leader.</li><li>Submit completed data according to the agreed timelines and procedures.</li><li>Maintain strict confidentiality of respondent information and personally identifiable data.</li><li>Do not share, copy, photograph, record, or distribute respondent information outside authorized project systems.</li><li>Ensure that devices, internet connections, documents, and digital files used for the assignment are appropriately secured.</li><li>Comply fully with CPCD's data protection and data quality assurance procedures.</li></ul><li>Ethics, Safeguarding, and Reporting</li><ul><li>Uphold the highest standards of professional conduct, confidentiality, neutrality, respect, and integrity.</li><li>Adhere to PSEA, safeguarding, Do No Harm, and informed consent principles throughout all interactions with respondents.</li><li>Maintain zero tolerance for Sexual Exploitation and Abuse (SEA), harassment, discrimination, fraud, or misconduct.</li><li>Immediately report any safeguarding concern, complaint, ethical issue, or significant challenge to the Team Leader.</li><li>Follow approved referral procedures where applicable.</li><li>Participate in regular online debriefing sessions and report progress, challenges, and lessons learned.</li></ul></ul>The assignment will be conducted remotely/online . Enumerators will be expected to work from a suitable private environment that allows confidential and professional communication with respondents. Working hours and daily targets will depend on the requirements of each assignment. Engagement will generally be assignment-based / short-term , depending on project needs and data collection schedules.Interested and qualified candidates are invited to submit their applications through the link below. Application Deadline: ASAP Please apply through this link: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/3U33SWt7 Only shortlisted candidates will be contacted for an interview and provided with further details regarding upcoming assignments.Desired Candidate Profile<ul><li>Currently based in Lebanon , with good knowledge of the Lebanese context and communities.</li><li>Minimum of an institute degree, diploma, university degree, or equivalent qualification, preferably in Social Sciences, Statistics, Economics, Development Studies, Public Health, Education, or another relevant field.</li><li>At least two years of previous experience in quantitative and/or qualitative data collection, surveys, research, assessments, monitoring, or evaluation.</li><li>Fluency in Arabic is mandatory.</li><li>Strong verbal communication and interviewing skills.</li><li>Ability to conduct professional interviews by telephone or through online communication platforms.</li><li>Good proficiency in using computers, smartphones, tablets, and digital data collection tools.</li><li>Previous experience with KoboToolbox, ODK, or similar platforms is an advantage.</li><li>Reliable access to a computer and/or smartphone and stable internet connection .</li><li>Ability to work remotely and independently while maintaining regular coordination with the assigned supervisor.</li><li>Strong attention to detail and commitment to accuracy, confidentiality, and ethical data collection.</li><li>Ability to meet daily targets and work according to project timelines.</li><li>Previous experience working with CPCD or other recognized research, M&E, humanitarian, development, or consultancy organizations .</li><li>Experience in sectors such as Food Security and Livelihoods, WASH, Protection, Nutrition, Education, Health, Shelter, Cash Assistance, or Social Protection.</li><li>Experience engaging remotely with Lebanese communities, refugees, displaced populations, or vulnerable groups.</li><li>Good command of English is considered an asset.</li></ul>

Hirelebanese

موظف خدمة العملاء

في الموقع - لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

هدف الوظيفة مسؤول موظف خدمة العملاء عن التعامل مع استفسارات العملاء، ومعالجة ومتابعة الطلبات، والتنسيق مع فرق المبيعات والمخازن والتسليم، والتأكد من حصول العملاء على الدعم الدقيق وفي الوقت المناسب طوال عملية الطلب والتسليم المهام الأساسية استقبال ومعالجة طلبات العملاء بدقة. الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف، واتس اب، البريد الإلكتروني، وغيرها من قنوات التواصل. متابعة حالة الطلب، التوفر، تواريخ التسليم، والطلبات المعلقة. التنسيق مع فرق المبيعات، والمخازن، واللوجستيات لضمان تسليمات سلسة وفي الوقت المناسب. إبلاغ العملاء عن توفر المنتج، التأخيرات، البدائل، أو التغييرات في جداول التسليم. التعامل مع شكاوى العملاء باحتراف والمتابعة حتى الحل. إعداد العروض، والفواتير، أو الوثائق المتعلقة بالطلب عند الحاجة. الحفاظ على معلومات العملاء والطلبات دقيقة في النظام. المتابعة مع الإرجاع، والمنتجات التالفة، والمواد المفقودة، والانحرافات في التسليم. بناء علاقات إيجابية مع العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضاهم. تصعيد القضايا العملاء المتكررة أو الحرجة إلى الإدارة. إعداد تقارير أساسية متعلقة بالطلبات والشكاوى والتسليمات وردود فعل العملاء. المتطلبات درجة البكالوريوس أو دبلوم ذي صلة. 1–3 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء، ويفضل ضمن شركة توزيع، أو FMCG، أو تجارة التجزئة، أو شركة تجارية. مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة. مهارات متابعة وتنظيم قوية. موجهة نحو العميل ومركزة على الحلول. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة طلبات في آن واحد. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office؛ والخبرة بأنظمة ERP تعتبر ميزة. إتقان جيد للإنجليزية والعربية

Job Purpose The Customer Service Officer is responsible for handling customer inquiries, processing and following up on orders, coordinating with sales, warehouse, and delivery teams, and ensuring customers receive accurate and timely support throughout the order and delivery process. Key Responsibilities Receive and process customer orders accurately. Respond to customer inquiries through phone, WhatsApp, email, and other communication channels. Follow up on order status, availability, delivery dates, and pending requests. Coordinate with the Sales, Warehouse, and Logistics teams to ensure smooth and timely deliveries. Inform customers about product availability, delays, replacements, or changes in delivery schedules. Handle customer complaints professionally and follow up until resolution. Prepare quotations, invoices, or order-related documents when required. Maintain accurate customer and order information in the system. Follow up on returns, damaged products, missing items, and delivery discrepancies. Build positive relationships with customers and ensure a high level of customer satisfaction. Escalate recurring or critical customer issues to management. Prepare basic reports related to orders, complaints, deliveries, and customer feedback. Requirements Bachelor's degree or relevant diploma. 1–3 years of experience in customer service, preferably within a distribution, FMCG, retail, or trading company. Good communication and interpersonal skills. Strong follow-up and organizational skills. Customer-oriented and solution-focused. Ability to work under pressure and manage multiple requests. Good knowledge of Microsoft Office; experience with ERP systems is a plus. Good command of English and Arabic

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير قسم التنظيف

في الموقع - لبنان - بيروت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

قيادة والإشراف على جميع عمليات قسم التنظيف، بما في ذلك غرف الضيوف، المناطق العامة، الغسيل، المنسوجات، وخدمات الزي الرسمي. ضمان أعلى معايير النظافة، الصحة، وعرض الغرفة بشكل مستمر عبر الفندق. وضع وتنفيذ الإجراءات لتحسين كفاءة العمليات وجودة الخدمة. متابعة جاهزية الغرف والعمل بشكل وثيق مع فرق المكتب الأمامي والهندسة لضمان تجارب ضيوف سلسة. تجهيز وإدارة ميزانيات القسم والتوقعات والمخزون والمصروفات التشغيلية. الإشراف على الشراء والتحكم في مستلزمات التنظيف والمعدات والمنسوجات ووسائل راحة الضيوف. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والبيئة. إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق الخلفية للحفاظ على معايير الجودة. تحليل أداء التشغيل وتنفيذ مبادرات لتحسين الإنتاجية ورضا الضيوف. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق التنظيف مع تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي والتحسين المستمر.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. خبرة عملية متقدمة لا تقل عن 8-10 سنوات في التنظيف مع خبرة سنتين على الأقل في دور قيادي رفيع ضمن صناعة الضيافة. يفضل الخبرة في فندق فاخر أو علامة فندقية عالمية معروفة. معرفة قوية بعمليات التنظيف، إدارة الغسيل، التحكم بالمخزون، ضمان الجودة، ومعايير النظافة. خبرة مثبتة في إعداد الميزانية والرقابة على التكاليف وتخطيط القوى العاملة. مهارات قيادة واتصال وتنظيم وحل مشكلات ممتازة. الكفاءة في Microsoft Office ونظم إدارة الممتلكات الفندقية (PMS).

Lead and oversee all Housekeeping operations, including guest rooms, public areas, laundry, linen, and uniform services. Ensure the highest standards of cleanliness, hygiene, and room presentation are consistently maintained throughout the hotel. Develop and implement procedures to improve operational efficiency and service quality. Monitor room readiness and work closely with the Front Office and Engineering teams to ensure seamless guest experiences. Prepare and manage departmental budgets, forecasts, inventory, and operating expenses. Oversee the procurement and control of housekeeping supplies, equipment, linen, and guest amenities. Ensure compliance with health, safety, hygiene, and environmental regulations. Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house facilities to maintain quality standards. Analyze operational performance and implement initiatives to improve productivity and guest satisfaction. Recruit, train, coach, and develop the Housekeeping team while fostering a culture of excellence, teamwork, and continuous improvement.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field. Minimum 8 10 years of progressive Housekeeping experience, including at least 2 years in a senior leadership role within the hospitality industry. Experience in a luxury or internationally recognized hotel brand is preferred. Strong knowledge of housekeeping operations, laundry management, inventory control, quality assurance, and hygiene standards. Proven experience in budgeting, cost control, and workforce planning. Excellent leadership, communication, organizational, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office and hotel property management systems (PMS).

دوام كامل جولف تالنت

مطور برمجيات Full Stack

في الموقع - لبنان - بيروت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>لمحة عن شركة Aspire Software</h4> تبحث Aspire Software عن مطوِّر برمجيات full stack للانضمام إلى فريقنا في لبنان. تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل وتوفر حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وأن تشغيل نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>عن الوظيفة</h4> كونك مطوّراً full stack ستصمم وتبني وتدير ميزات عبر كامل التكدس—from قاعدة البيانات وخدمات الخلفية إلى الشاشات الأمامية التي يستخدمها عملاؤنا يوميًا. ستعمل ضمن فريق تعاوني متعدد الاختصاصات لحل تحديات تقنية حقيقية وتقديم تحسينات يعتمد عليها الآلاف من مديري المنح عبر المملكة المتحدة وخارجها. نحن شركة تعتمد العمل عن بُعد كأولوية، لذا ستت تعاون مع زملاء من مواقع مختلفة وتُوثق ثقتنا بقدرتك على أداء أفضل ما لديك أينما كنت مقيمًا. هذه وظيفة تطوير ميدانية لشخص جاهز لتحمل ملكية الميزات وتنمية مهاراته بسرعة. ستشارك في مناقشات تقنية، وتتعلم من مهندسين متمرسين، وتساعد في رفع جودة كل ما نطلقه. والأهم من ذلك، هذه وظيفة معتمدة على الذكاء الاصطناعي. نتوقع منك استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة لحل المشكلات وتسريع العمل يوميًا، مع المساعدة في بناء قدرات AI مباشرةً ضمن منصة Flexigrant. إذا كان استخدام AI لتسريع عملك أمرًا بديهيًا لديك، ستندمج بسهولة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة ميزات قوية وقابلة للتوسع وآمنة عبر كامل التكدس</li> <li>كتابة كود نظيف وفعال وغني بالمستندات ويطبق أفضل الممارسات</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من سير العمل اليومي لحل المشكلات، وكتابة ومراجعة وشحن الكود بشكل أسرع</li> <li>المساهمة في بناء ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن منصة Flexigrant</li> <li>المساهمة في مناقشات تقنية وقرارات معمارية ضمن الفريق</li> <li>المشاركة في مراجعات الشفرات للحفاظ على الجودة وتبادل المعرفة</li> <li>تصحيح الأخطاء في جميع طبقات التطبيق</li> <li>العمل مع مالك المنتج والفريق لتنقيح المتطلبات وتحويلها إلى برمجيات وظيفية</li> <li>المشاركة في مراسم أجايل — تخطيط السبرينت، الوقفات اليومية، والاعادات</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التطوير وممارساته</li> <li>المساعدة في دعم وصيانة بيئة الإنتاج</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة، مع تركيز خاص على التطورات في AI</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة تطوير برمجيات مهنية لمدة 2+ سنوات في بناء تطبيقات آمنة وقابلة للتوسع في بيئة أجايل سريعة الوتيرة</li> <li>إتقان قوي لـ C# / VB.NET ومجموعة .NET، بما في ذلك .NET Core و ASP.NET (MVC / Web API)</li> <li>مهارات أمامية قوية في HTML و CSS و JavaScript و TypeScript</li> <li>خبرة في ترميز تطبيقات ويب استجابية لمجموعة من الأجهزة والمتصفحات</li> <li>مهارات قوية في قواعد البيانات العلائقية، وخاصة MS SQL Server و T-SQL، بما في ذلك تصميم المخطط ونمذجة البيانات وتحسين الاستعلامات</li> <li>فهم جيد لهندسة التطبيق ومبادئ تصميم البرمجيات (SOLID، DRY، التصميم كائني التوجه)</li> <li>فهم أفضل ممارسات الأمان في تطوير البرمجيات</li> <li>معرفة بتصميم وتنفيذ RESTful API والهندسة المعتمدة على الخدمات</li> <li>خبرة مع منصات السحابة، ويفضل Microsoft Azure</li> <li>خبرة مع أنظمة التحكم بالإصدارات</li> <li>فهم لأنابيب CI/CD وممارسات DevOps</li> <li>القدرة على كتابة اختبارات آلية (وحدات، تكامل، إلخ)</li> <li>خبرة باستخدام Claude Code و/أو أدوات البرمجة الذكية الأخرى (مثلاً Cursor، GitHub Copilot) كجزء من التطوير اليومي</li> <li>خبرة باستخدام دورات حياة عمل تطوير برمجيات مدفوعه بالذكاء الاصطناعي</li> <li>القدرة على ترجمة المتطلبات من الاجتماعات والمحادثات إلى قصص مستخدمين أو مواصفات تقنية</li> </ul> <h4>التعامل مع AI-native</h4> الذكاء الاصطناعي مركزي في طريقة بنائنا للبرمجيات، وليس فكرة تكميلية فقط. تتطلب هذه الوظيفة شخصاً AI-native: أنت تلجأ إلى AI لتسريع عملك، وتستعد للمساعدة في ربط الذكاء الاصطناعي بشكل أعمق في كل من عملية التطوير ومنتجنا. سنختبر طلاقتك في AI أثناء المقابلة، فكن جاهزاً للحديث عن — وإظهار — كيف تعمل. ماذا يعني "AI-native" بالنسبة لنا: <ul> <li>تستخدم أدوات ترميز AI مثل Claude Code، Cursor، أو GitHub Copilot كجزء يومي طبيعي من كيف تكتب وتراجع وتختبر وتطلق الكود</li> <li>لديك خبرة مع دورات حياة عمل تطوير برمجيات مدفوع بالذكاء الاصطناعي وتدفقات العمل — توجيه وكلاء AI للتخطيط والبناء والتكرار في العمل الفعلي، بدلاً من استخدام AI فقط للإكمال التلقائي أو للرد على أسئلة واحدة</li> <li>تعرف كيفية إثارة وقيادة ومراجعة مخرجات AI بشكل نقدي، مع الحفاظ على الجودة والأمان بدلاً من قبول الاقتراحات بشكل أعمى</li> <li>مرحب لديك في المساعدة في تصميم وبناء ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن منصة Flexigrant</li> <li>تبقى مطلعاً على مجال سريع التطور، وتتبنى باستمرار أدوات وتقنيات جديدة تجعلك أنت والفريق أكثر فاعلية</li> </ul> المعيار هنا مرتفع: نبحث عن شخص يمثل AI-native على الأقل مثل أقوى مهندسينا، ويفضل شخصاً يمكنه رفع هذا المستوى أكثر. <h4>الصفات الشخصية</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشكلات مع اهتمام بالتفاصيل</li> <li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز، قادر على كونك واضحاً وموجزاً ودقيقاً مع الجمهورين الفني وغير الفني</li> <li>دافع ذاتي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة</li> <li>لاعب فريق تعاوني يزدهر في بيئات متعددة الاختصاصات</li> <li>شغف حقيقي بالتعلم والبقاء مطلعاً على التكنولوجيا، خاصة AI</li> <li>توجه عملي في التطوير مع تركيز على تقديم قيمة</li> <li>مرونة وتكيف عند مواجهة التحديات التقنية</li> <li>نظرة مركزة على العميل وتأثيره النهائي</li> </ul>

<h4>Aspire Software company overview</h4> Aspire Software is looking for a full stack software developer to join our team in Lebanon. Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> As a full stack developer you’ll design, build, and maintain features across the full stack — from database and back-end services through to the front-end screens our customers use every day. You’ll work within a collaborative, cross-functional team to solve real technical challenges and deliver improvements that thousands of grant managers rely on across the UK and beyond. We’re a remote-first company, so you’ll collaborate with teammates across locations and are trusted to do your best work wherever you’re based. This is a hands-on development role for someone who’s ready to take ownership of features and grow their skills quickly. You’ll contribute to technical discussions, learn from experienced engineers, and help raise the quality of everything we ship. Just as importantly, this is an AI-native role. We expect you to use modern AI tooling to problem-solve and deliver faster every day, while also helping us build AI capabilities directly into the Flexigrant platform. If using AI to accelerate your work is already second nature to you, you’ll fit right in. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Design, develop, and maintain robust, scalable, and secure features across the full stack</li> <li>Write clean, efficient, well-documented code that adheres to best practices</li> <li>Use AI tooling as a core part of your daily workflow to problem-solve, write, review, and ship code faster</li> <li>Help build AI-powered features into the Flexigrant platform</li> <li>Contribute to technical discussions and architectural decisions within the team</li> <li>Take part in code reviews to maintain quality and share knowledge</li> <li>Debug and resolve issues across the application stack</li> <li>Work with the product owner and team to refine requirements and turn them into working software</li> <li>Participate in agile ceremonies — sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives</li> <li>Contribute to continuous improvement of our development processes and practices</li> <li>Help support and maintain the production environment</li> <li>Stay current with emerging technologies, with a particular focus on advances in AI</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2+ years of professional software development experience building secure, scalable applications in a fast-paced agile environment</li> <li>Strong proficiency in C# / VB.NET and the .NET stack, including .NET Core and ASP.NET (MVC / Web API)</li> <li>Solid front-end skills across HTML, CSS, JavaScript and TypeScript</li> <li>Experience coding responsive web applications for a range of devices and browsers</li> <li>Strong relational database skills, particularly MS SQL Server and T-SQL, including schema design, data modelling, and query optimisation</li> <li>Good understanding of application architecture and software design principles (SOLID, DRY, object-oriented design)</li> <li>Understanding of security best practices in software development</li> <li>Knowledge of RESTful API design and implementation, and service-based architecture</li> <li>Experience with cloud platforms, preferably Microsoft Azure</li> <li>Experience with version control systems</li> <li>Understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices</li> <li>Ability to write automated tests (unit, integration, etc.)</li> <li>Experience using Claude Code and/or other AI coding tools (e.g. Cursor, GitHub Copilot) as part of day-to-day development</li> <li>Experience using agentic AI software development lifecycles and workflows</li> <li>Ability to translate requirements from meetings and conversations into user stories or technical specs</li> </ul> <h4>Working AI-native</h4> AI is central to how we build, not an afterthought. This role calls for someone who is AI-native: you already reach for AI to accelerate your work, and you’re excited to help embed AI deeper into both our development process and our product. We’ll explore your AI fluency in the interview, so be ready to talk through — and show — how you work. What “AI-native” means to us: <ul> <li>You use AI coding tools such as Claude Code, Cursor, or GitHub Copilot as a natural, daily part of how you write, review, test, and ship code</li> <li>You have experience with agentic AI software development lifecycles and workflows — directing AI agents to plan, build, and iterate on real work, rather than using AI only for autocomplete or to answer one-off questions and queries</li> <li>You know how to prompt, steer, and critically review AI output, keeping quality and security high rather than blindly accepting suggestions</li> <li>You’re keen to help design and build AI-powered features into the Flexigrant platform</li> <li>You stay on top of a fast-moving field, continually adopting new tools and techniques that make you and the team more effective</li> </ul> The bar here is high: we’re looking for someone at least as AI-native as our strongest engineers, and ideally someone who can raise it further. <h4>Personal characteristics</h4> <ul> <li>Strong problem-solving skills with attention to detail</li> <li>Excellent written and verbal communication, able to be clear, concise, and accurate with both technical and non-technical audiences</li> <li>Self-motivated, with the ability to work independently when needed</li> <li>Collaborative team player who thrives in cross-functional environments</li> <li>Genuine passion for learning and staying current with technology, especially AI</li> <li>Pragmatic approach to development, with a focus on delivering value</li> <li>Resilience and adaptability when facing technical challenges</li> <li>Customer-focused mindset that considers end-user impact</li> </ul>

وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان

مالك المنتج

مُستشار تطوير المحتوى والإدارة للمساهمين

مستشار رصد الصحة العامة والتحقق

مسؤول الرقابة الإدارية

مسؤول مراقبة الإدارة

مساعد إداري

Account Executive

Equipment Fuel Maintenance Supervisor

محلل تسعير

مشغل آلة التغليف

Senior Trainer Open-Source Intelligence

Senior Project Coordinator

Business Development Representative- Lebanon

Communication and Visibility Individual Contractor

مدير التسويق

أخصائي معالجة الطلبات

جامعو البيانات

موظف خدمة العملاء

مدير قسم التنظيف

مطور برمجيات Full Stack

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك