وظائف مطورين Git في لبنان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is the part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer/Accountability and Impact Team (AIT) Liaison (P3) in Beirut, Lebanon. Under the overall supervision of the OCHA Head of Office or their delegate, the incumbent works closely with the Head of Humanitarian Finance Unit/Fund Manager.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/AIT Liaison will be responsible for the following duties: • Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). • Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues; organizes follow-up work, including interagency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues. • Participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions; assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations and in ensuring the necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.); drafts situation reports to the international community, apprising of situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries. • Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes and help ensure that latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations. • Manages the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Assists in the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc. • Undertakes and provides support to technical assistance and other field missions, e.g. participates in field trips to undertake in-depth reviews of specific country coordination mechanisms. • Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. • Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues (AIT management and proper functioning); keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, donors, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms; provides information and advice on a range of related issues. • Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance. • Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. • Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. • Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Performs other duties as required.<br> Competencies<br>• Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related human rights issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. • Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. • Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client.<br> Education<br>Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required. Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required. Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required. Experience in programme management including risk management and analysis is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable. Relevant experience in the Middle East region where the position is based is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III<br>Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>The evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.<br> Special Notice<br>This position is temporarily available until 31 December 2026. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. This temporary job opening may be limited to “internal candidates,” who have been recruited through a competitive examination administered according to staff rule 4.16 or staff selection process including the review of a central review body established according to staff rule 4.15. Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br> </div>

<p><br></p><p>الفرصة</p><p>نحن نبحث عن أخصائي تصميم الاقتراحات للانضمام إلى فريق العملاء والصناعات (C&I) ضمن وظيفة تمكين الأسواق، مقره في باكستان أو الأردن أو لبنان. في هذا الدور، ستدعم أنشطة استراتيجية وقضايا ذات قيمة عالية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال تطوير مفاهس بصرية مقنعة، وتصاميم الاقتراحات، وعروض تقديمية، ومواد مواجهة العميل التي تبرز قيمة EY. ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل الاستراتيجية البصرية وتنفيذ التصميم للعروض، والمواد التقديمية، والمناظرات الشفوية، وغيرها من مواد تطوير الأعمال، لمساعدة فرق السعي على إيصال رسالتهم بطريقة واضحة وجذابة ومميزة. بالتعاون الوثيق مع قادة السعي، وأخصائيي الاقتراحات، ومحترفي development الأعمال، وأصحاب المصالح في خط الخدمات، ستساعد في دفع حلول تصميم مبتكرة تعزز تفاعل العملاء وتقوي موقف EY التنافسي في السوق.</p><p>المسؤوليات الأساسية لديك</p><ul><li>تطوير عروض مقنعة بصرياً، وعروض تقديمية، وملخصات تنفيذية، وغيرها من المواد المواجهة للعميل متوافقة مع معايير علامة EY التجارية.</li><li>إنشاء مفاهس بصرية مبتكرة، ورسومات، ورسوم معلوماتية، ومخططات، ورسوم توضيحية، وتخطيطات تنقل المعلومات المعقدة بفعالية.</li><li>تصميم متطلبات التسليم التي تعكس أولويات العميل، وسياق الصناعة، ومواضيع الفوز الاستراتيجية.</li><li>المشاركة في اجتماعات انطلاق السعي، وجلسات الاستراتيجية، ومراجعات الاقتراحات، وورش العمل التحضيرية للعرض الشفوي.</li><li>عرض مفاهيم التصميم والنهج الإبداعية على فرق السعي وأصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع أخصائيي الاقتراحات، وفرق الصفقات، والمحترفين ذوي المعرفة المتخصصة لتطوير مواد سعي متكاملة ومؤثرة.</li><li>قيادة نهج سرد بصري للسعي الاستراتيجي عن طريق ترجمة الرسائل الرئيسية إلى حلول تصميم جذابة.</li><li>قيادة ابتكار التصميم من خلال تقديم صيغ جديدة، ومحتوى تفاعلي، ونهج إبداعي لتطوير الاقتراحات.</li><li>دعم تطوير المحتوى عبر عدة صيغ، بما في ذلك الاقتراحات، والعروض التقديمية، والأصول الرقمية، ومقاطع الفيديو، والمواد التفاعلية.</li><li>ضمان الاتساق مع إرشادات الهوية البصرية EY ومعايير التصميم العالمية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر خطوط الخدمات، والقطاعات، والمعرفة، والهوية التجارية والتسويق والاتصالات (BMC)، وفرق تطوير الأعمال.</li><li>دمج ملاحظات العملاء، ورؤى الربح/الخسارة، والدروس المستفادة لتحسين فاعلية تصميم السعي باستمرار.</li><li>المساهمة في تطوير أفضل ممارسات التصميم والقوالب والأصول القابلة لإعادة الاستخدام لمشروعات مستقبلية.</li><li>دعم التدريب، والتوجيه، ومبادرات تبادل المعرفة المتعلقة بتصميم الاقتراحات والاتصال البصري.</li></ul><p>المهارات والصفات الناجحة</p><ul><li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي، والاتصال البصري، وتصميم العروض.</li><li>فهم ممتاز لسرد بصري، وتصميم التخطيط، والطباعة، ونظرية الألوان، ومبادئ العلامة التجارية.</li><li>ذهنية إبداعية مع القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال المعقدة إلى محتوى بصري جذاب.</li><li>خبرة في بيئات سريعة الإيقاع وتحت ضغوط المواعيد النهائية مع أولويات متعددة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون القوية.</li><li>ارتفاع مستوى الدقة والالتزام بالجودة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتقديم توصيات التصميم بثقة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد حلول تصميم مبتكرة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li></ul><p>لتأهيلك للدور، يجب أن تكون لديك</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال البصري، أو التسويق، أو الاتصالات، أو تصميم الوسائط المتعددة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>حوالي 2–5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي، تصميم الاقتراحات، الاتصالات، التسويق، تطوير الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop، InDesign، Illustrator، وAcrobat Pro.</li><li>مهارات متقدمة في PowerPoint مع خبرة في تطوير عروض تنفيذية ومواد اقتراح.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint، Word، Excel، Outlook، وTeams.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال، والاستكشافات الاستراتيجية، والعطاءات، والاقتراحات، أو عروض العملاء.</li><li>خبرة في العمل في الخدمات المهنية، الاستشارات، أو منظمات متعددة الجنسيات مفضلة.</li></ul><p>بطبيعة الحال، ستملك أيضاً</p><ul><li>خبرة في دعم الاقتراحات أو فرق السعي في بيئة خدمات مهنية.</li><li>معرفة بتقنيات التصميم الناشئة وأدوات تطوير المحتوى الرقمي.</li><li>التعرض لإنشاء محتوى وسائط متعددة، وتحرير الفيديو، والأنيميشن، أو العروض التقديمية التفاعلية.</li><li>الاطلاع على أدوات التصميم وتطوير المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم ديناميكيات سوق MENA وتوقعات العملاء.</li></ul><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>نحن نبحث عن محترف مبدع ومتعاون ودقيق في التفاصيل وهو شغوف بالاتصال البصري وتنمية الأعمال. ستزدهر في هذا الدور إذا استمتعت بتحويل الأفكار إلى تصاميم مؤثرة، والتعاون مع أصحاب مصالح متنوعين، ومساعدة الفرق في خلق تجارب عميل مقنعة تدعم الفوز في العروض.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال البصري، أو التسويق، أو الاتصالات، أو تصميم الوسائط المتعددة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>حوالي 2–5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي، تصميم الاقتراحات، الاتصالات، التسويق، تطوير الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop، InDesign، Illustrator، وAcrobat Pro.</li><li>مهارات متقدمة في PowerPoint مع خبرة في تطوير عروض تنفيذية ومواد اقتراح.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint، Word، Excel، Outlook، وTeams.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال، والاستكشافات الاستراتيجية، والعطاءات، والاقتراحات، أو عروض العملاء.</li><li>خبرة في العمل في الخدمات المهنية، الاستشارات، أو منظمات متعددة الجنسيات مفضلة.</li><li>خبرة في دعم الاقتراحات أو فرق السعي في بيئة خدمات مهنية.</li><li>معرفة بتقنيات التصميم الناشئة وأدوات تطوير المحتوى الرقمي.</li><li>التعرض لإنشاء محتوى وسائط متعددة، وتحرير الفيديو، والأنيميشن، أو العروض التقديمية التفاعلية.</li><li>الاطلاع على أدوات التصميم وتطوير المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم ديناميكيات سوق MENA وتوقعات العملاء.</li><li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي، والاتصال البصري، وتصميم العروض.</li><li>فهم ممتاز لسرد بصري، وتصميم التخطيط، والطباعة، ونظرية الألوان، ومبادئ العلامة التجارية.</li><li>ذهنية إبداعية مع القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال المعقدة إلى محتوى بصري جذاب.</li><li>خبرة في بيئات سريعة الإيقاع وتحت ضغوط المواعيد النهائية مع أولويات متعددة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون القوية.</li><li>ارتفاع مستوى الدقة والالتزام بالجودة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتقديم توصيات التصميم بثقة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد حلول تصميم مبتكرة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مهندس كهرباء متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى مصنع تجميع المولدات لدينا.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على التجميع الكهربائي والاختبار وحل المشكلات ومراقبة الجودة لمجموعات المولدات مع ضمان الامتثال للمعايير الهندسية ولوائح السلامة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>الإشراف على التجميع الكهربائي لمجموعات المولدات.</li><li>قراءة ومراجعة المخططات الكهربائية، مخططات الأسلاك، والرسومات الفنية.</li><li>إجراء الاختبارات الكهربائية، والتكليف، وحل المشكلات.</li><li>ضمان مطابقة المنتجات لمواصفات الجودة والسلامة والعملاء.</li><li>دعم فرق الإنتاج وخدمات ما بعد البيع في حل القضايا الكهربائية والتقنية.</li><li>التنسيق مع أقسام الميكانيكا والإنتاج والجودة.</li><li>تحسين كفاءة التصنيع وموثوقية المنتج.</li><li>الحفاظ على الوثائق الفنية وسجلات الفحص.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والمعايير الصناعية.</li></ul><p><strong>ما نقدمها</strong></p><ul><li>رواتب تنافسية ومزايا.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب.</li><li>بيئة تصنيع ديناميكية.</li><li>فرص للنمو الوظيفي.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً بالهندسة الكهربائية وتهتم بالعمل في بيئة تصنيع مولدات سريعة الوتيرة، نود أن نسمع منك!</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><b>المؤهلات</b><br><br>درجـة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.<br>يفضل وجود خبرة 2-5 سنوات في الهندسة الكهربائية أو التصنيع أو تجميع المولدات.<br>معرفة قوية بأنظمة الطاقة الكهربائية ولوحات التحكم ولوحات ATS وMTS وأنظمة التزامن والمولّدات والمولدات الديزل.<br>القدرة على قراءة الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك.<br>خبرة في معدات الاختبار الكهربائية وحل المشكلات.</br>مهارات تواصل والعمل الجماعي جيدة.</br>الإتقان في مايكروسوفت أوفيس.</br>الخبرة ب AutoCAD أو برامج تصميم كهربائي أمر مطلوب.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تبحث شركة Mindsets عن مرشحين ذوي دافعية عالية للانضمام إلى فريقنا كمتدربين. تعد هذه الفرصة مثالية للأفراد الحريصين على تطوير مهاراتهم التحليلية ومهارات حل المشكلات مع التعرف على مجموعة متنوعة من القطاعات والتحديات التجارية.<br>المؤهل العلمي:<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة من مؤسسة أكاديمية مرموقة</li><li>سجل أكاديمي متميز</li></ul><br>المهارات:<br><ul><li>قدرات تحليليّة وقدرة قوية على حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل التعاوني في بيئة فريق.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على تحديد أولويات أعباء العمل بفعالية.</li><li>إتقان أدوات Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.</li><li>تُعتبر المعرفة بالبرمجة أو تحليل البيانات أو الأدوات الكمية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابةً وشفاهاً باللغة الإنجليزية.</li><li>إظهار إمكانات قيادية من خلال الأنشطة اللاصفية أو المبادرات أو المشاركة المجتمعية.</li></ul><br>الخبرة:<br>لا تشترط خبرة مهنية سابقة <br>للقيام بالمهام التالية:<br><ul><li>إجراء البحوث وجمع البيانات عبر مختلف القطاعات والمجالات التجارية.</li><li>تلخيص المعلومات وهيكلتها وتحليلها لتوليد رؤى واستنتاجات قيمة.</li><li>تمثيل البيانات بصرياً وتطوير توصيات واضحة لدعم اتخاذ القرار.</li><li>دعم تطوير نماذج التحسين.</li><li>المساعدة في بناء النماذج المالية ونماذج التدفق النقدي.</li><li>التفاعل مع العملاء وخبراء القطاع لجمع الرؤى والتحقق من النتائج.</li><li>المساهمة في مناقشات الفريق وحل المشكلات ومخرجات المشروع.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تقديم الدعم لإنجاز وثائق منقحة، وضمان صحة النصوص لغوياً وسلاستها أسلوبياً ونقل المعنى بأكبر قدر ممكن من الوضوح.<br> مكان العمل<br>بيت الأمم المتحدة - الإسكوا<br> المدة المتوقعة<br>3 أشهر<br> المهام والمسؤوليات<br>يقع هذا المنصب في قسم إدارة المؤتمرات (CMS)، شعبة إدارة الموارد وتطوير الخدمات (RMSDD) في اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا). ويرفع مساعد التحرير تقاريره مباشرة إلى مراجع أول وتحت الإشراف العام لرئيس قسم إدارة المؤتمرات. وسيكون المتعاقد الفردي مسؤولاً عن المهام التالية: • إجراء تصحيح تجارب طباعية دقيق، وإعداد النسخ، ومراجعة تحريرية لمجموعة متنوعة من المحتوى باللغة الإنجليزية، وفقاً للمعايير والممارسات المعتمدة. • إبداء إشراف ينطوي على الحذر والتدقيق عند استخدام أدوات الترجمة القائمة على الذكاء الاصطناعي والتقنيات المعانة بالحاسوب، مع ضمان تنقيح وتدقيق جميع المخرجات الآلية بعناية لتلبية المعايير المؤسسية الصارمة. • ضمان الاستمرارية الدقيقة للأسلوب، والدقة الواقعية للمحتوى، والتوافق التام مع القواعد والأسلوب والطباعة المعتمدة في الأمم المتحدة. • التحقق من ترجمات المصطلحات الفنية والترمينولوجيا لضمان الدقة والحفاظ على الاتساق بين اللغات عبر كامل النص. • تقديم مساعدة بحثية قوية باستخدام الموارد وأدوات المراجع الموثوقة عبر الإنترنت. • تقديم نسخة نهائية باللغة الإنجليزية سليمة نحوياً ومعبرة بشكل جيد، مع أداء الوظائف اللغوية الأخرى ذات الصلة حسب الحاجة والطلب.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يشترط الحصول على شهادة جامعية من الدرجة الأولى في الترجمة من جامعة أو مؤسسة ذات وضع مكافئ أو في مجال ذات صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة العلمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير مكتملة البيانات. تشترط خبرة عملية مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في وظائف ذات صلة باللغات مثل الترجمة أو تصحيح التجارب الطباعية أو إعداد النسخ.<br> اللغات<br>اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ واللغة العربية هي لغة عمل في الإسكوا. لهذا المنصب، يشترط إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. ويفضل الإلمام باللغة الفرنسية. ملاحظة: "الإتقان" يعادل تقييم "متقن" في جميع المجالات الأربعة (الحديث، القراءة، الكتابة، والفهم) و"الإلمام بـ" يعادل تقييم "واثق" في مجالين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>التوظيف لهذا المنصب على أساس محلي. يُشترط أن يتمتع شاغل الوظيفة بالحق القانوني في العيش والعمل في موقع العمل المحدد.<br> لا تُفرض أي رسوم<br>لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>نحن نبحث عن <strong>مستشار مبيعات خارجي</strong> متحمس ونشيط <em>(السيارة مطلوبة)</em> للانضمام إلى شركة تكنولوجية ناشئة بسرعة تخدم <strong>صناعة الضيافة</strong>.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>• بناء علاقات قوية مع العملاء<br> • زيارة الشركات ولقاء أصحاب القرار<br> • تحقيق الأهداف وإغلاق الصفقات<br> • العمل في بيئة مبيعات خارجية ديناميكية</p><br><br>المؤهلات<br><p>• من 1–3 سنوات خبرة في المبيعات/تطوير الأعمال<br> • مهارات تواصل وتفاوض قوية<br> • الطلاقة في العربية والإنجليزية<br> •&nbsp;<strong>السيارة مطلوبة</strong></p><br><br>معلومات إضافية<br><p>•<strong> 700 دولار</strong> راتب ثابت<br> • بدل تنقلات<br> • هيكل عمولات جذاب<br> • فرصة نمو قوية للمرشحين الطموحين</p><br><p>إذا كنت proactive، واثقًا، ولديك شغف بالمبيعات، لا تتردد في التقديم.</p><br><br><br> </div>

مدة العقد - 3.5 أشهر<br>ترتيب العمل: العمل من المنزل<br>تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة.<br>في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما نحتاج إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل هو نداء.<br>اليونيسف هي مكان تُبنى فيه المسارات المهنية. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز شعور بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بالجميع الذين يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة.<br>قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف.<br>شروط المرجع<br>تلتزم اليونيسف بتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين الفتيات والنساء كجزء أساسي من تفويضها لدعم حقوق كل طفل. يرد هذا الالتزام في الخطة الاستراتيجية (SP) 2026-2029، التي تعتبر المساواة بين الجنسين مبدأً أساسيًا لتحقيق حقوق الطفل، ومفصل في خطة عمل المساواة بين الجنسين في اليونيسف (UGEAP) 2026-2029. تعتبر الاستثمارات المستهدفة في الفتيات المراهقات جزءاً هاماً من هذا الالتزام. وبالتوازي، تسترشد اليونيسف بسبع رُكائز في إطار المساءلة تجاه الفئات المتأثرة (AAP) وتلتزم بتعريف فريق العمل الإنساني المعني من قبل اللجنة الدائمة للأمم المتحدة (IASC) لمفهوم AAP، إضافة إلى معيار العمل الإنساني الأساسي (CHS) في الجودة والمساءلة. تضمن هذه الأطر وضع الفئات المتأثرة في مركز العمل الإنساني وتمكينهم من المشاركة بشكل Meaningful في اتخاذ القرارات التي تؤثر عليهم.<br>مراجعة برنامجية لمساواة الجنسين وAAP هي عملية منظّمة تمكن مكاتب الأمم المتحدة القطريّة من تقييم الثغرات، وتحديد أولويات مجالات يجب أن تقدمها أو تقويها في برامج المساواة بين الجنسين، وتحسين التزامات AAP وتوافق برامجها مع GEAP وSP. تدعم الأولويات والتخطيط للبرمجة والاستعداد للطوارئ لتحقيق نتائج رئيسية في مجال المساواة بين الجنسين. الهدف من هذه الاستشارة هو دعم إجراء مراجعةProgrammatic GPR وAAP في مكتب لبنان لليونيسف (LCO) لصياغة وتيرة التخطيط للبرنامج الوطني بما يتوافق مع GEAP 2026-2029.<br>في ترقب للوثيقة الجديدة لبرنامج البلد لعام 2028-2032، ستدعم هذه الاستشارة مراجعة Programmatic للمساواة بين الجنسين وAAP. آخر مراجعة GPR في لبنان أُجريت في 2020 أثناء CPD الحالي. تسلط مراجعة البرنامج الجندري وAAP الضوء على كيف يمكن لبرنامج بلد أن يعزز برمجة المساواة بين الجنسين ومعايير الحد الأدنى لـAAP بما يتماشى مع خطة العمل للجندرة ضمن اليونيسف والخطة الاستراتيجية 2026-2029، والتزامات AAP لدى اليونيسف.<br>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، الرجاء مراجعة شروط المرجع الكاملة هنا: External ToR TMC0004267.pdf<br>المتطلبات الدنيا:<br>• التعليم: درجة ماجستير في الجندر أو علم الاجتماع أو الأنثروبولوجيا أو مجال ذي صلة<br>• الخبرة العملية :<br>• ما لا يقل عن 8 سنوات من المهارات التقنية القوية في المساواة بين الجنسين، البحث والقدرة على<br>• دعم الدول خاصة تقييمات أو مراجعات الجندر والمساواة بين الجنسين وAAP.<br>• خبرة جوهرية وبرامجية في قضايا الجندر وAAP، بما في ذلك قنوات التغذية الراجعة الفعالة، مع فهم للتغيير الاجتماعي، وهو أمر أساسي.<br>• متطلبات اللغة:<br>• الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب. العربية ميزة<br>• المعرفة/الخبرة/المهارات:<br>• خبرة موثقة في استخدام الأدلة المستندة إلى المساواة بين الجنسين في تشكيل وتنفيذ البرامج.<br>• مهارات تحليلية قوية في تصميم وتقييم برامج المساواة بين الجنسين، ويفضل على المستوى الوطني.<br>• بعض الخبرة السابقة مع تخطيط برامج اليونيسف أو وكالات الأمم المتحدة.<br>• مهارات كتابية وشفوية ممتازة، مع مهارات شخصية وعرض قوية.<br>لكل طفل، أنت تُظهر...<br>قيم اليونيسف الأساسية: الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تشكل الأساس في كل ما نقوم به وكيف نقوم به. تعرف على ميثاق Values Our Values: قيم اليونيسف<br>تشجع اليونيسف وتدعم حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتلتزم بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرماناً، ويجب أن يعكس شركاؤنا العالميون تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية أو أي وضع آخر.<br>تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن قبل الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التغاير العصبي. نقدم تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. طوال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة لأي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر بريد الوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF. إذا تم اختيارك، يرجى التواصل مع المسؤول عن التوظيف مباشرة لمشاركة تفاصيل إضافية، مما يتيح لنا إجراء الترتيبات اللازمة مقدماً.<br><br>

<p>Team Pro هو مزود لحلول منتجات-خدمات متخصص في التثبيت، إصلاح الخرسانة، مقاومة الحريق، وأنظمة التكييف والكهرباء والسباكة (MEP) الداعمة ضمن قطاع الإنشاءات. تأسس في 1998، نقوم بتصنيع منتجاتنا عبر أوروبا والولايات المتحدة ونشغل على نطاق عالمي.</p><p>المسؤوليات: (قد يتم تفويض واجبات أخرى)</p><ul><li>البحث الفعّال واقتراح عملاء جدد (مقاولون، وكلاء، شركات بناء، إلخ)</li><li>تطوير علاقات عالية المستوى مع أصحاب القرار الفني ومشروعات البناء</li><li>إجراء زيارات مخطط لها إلى مواقع أعمال البناء والاستشاريين الهندسيين في لبنان</li><li>المسؤول عن مقترحات التصميم والحسابات البرمجية (برمجيات التثبيت الكيميائية والميكانيكية، برمجيات الـ MEP، برمجيات مكافحة الحريق، إلخ)</li><li>التقديمات الفنية والدعم الفني لجميع فروع Team Pro والعملاء والموظفين</li><li>المسؤول عن الندوات وتدريب عملاء جدد، موظفين حول المنتجات والخدمات وبرامج البرمجيات</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية</li><li>من 0 إلى 3 سنوات خبرة</li><li>مهارات ممتازة في AutoCAD وبرامج مايكروسوفت أوفيس</li><li>موجه نحو النتائج، دقيق في المواعيد، مرن، ذو موارد، مبادر ومستقل</li><li>القدرة على تعدد المهام وإدارة مهام متعددة في آن واحد</li><li>قادر على البيع، التفاوض وحل المشكلات</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية</li><li>إتقان جيد للغتين العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية</li><li>التفاصيل الدقيقة وخبرة في المتابعة والإنجاز للمشاريع</li><li>مهارات إدارة الوقت قوية والقدرة على الالتزام بجداول انتهاء الشهر</li><li>رغبة قوية في التعلم والنمو داخل الشركة والوظيفة</li><li>القدرة على السفر</li></ul>

<p>We are looking for an experienced Accountant to join our team based around Jal El Dib.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities &amp; Requirements:</p><p>- Practical experience in accounting and financial management</p><p>- Strong attention to detail and analytical skills</p><p>- Proficiency in accounting software</p><p>- Experience with BIMPOS software is a major plus</p><p><br></p><p>Position Details:</p><p>- Location: Jal El Dib area</p><p>- Status: Full-Time</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Practical experience in accounting and financial management</li><li>Strong attention to detail and analytical skills</li><li>Proficiency in accounting software</li><li>Experience with BIMPOS software is a major plus</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقوم موظف الهاتف بالرد على جميع المكالمات الواردة من داخل الفندق وخارجه بأسلوب ودي ومهتم وفق معايير كمبينسكي وLQA. &nbsp;<br><br><ul><li>الرد على جميع المكالمات الواردة، وربطها بالمدخل الصحيح بطريقة فعالة وودودة ومهتمة وفق معايير كمبينسكي.&nbsp;</li><li>كتابة الرسائل بدقة لضيوفنا وتوصيل الرسائل في الوقت المناسب.&nbsp;</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف لـ DND (عدم الإزعاج) والحالة السرية. &nbsp;</li><li>التعامل مع طلبات الإيقاظ الشخصية للضيوف وفق معيار LQA وطلبات الإيقاظ التلقائية للمجموعات وركاب الطاقم.&nbsp;</li><li>الرد على جميع أسئلة / طلبات الضيوف بطريقة ودودة ومهتمة، واتخاذ الإجراءات المناسبة أو إذا لزم الأمر إحالة الأمور إلى الأشخاص المعنيين للتعامل معها. قد يشمل ذلك توفير معلومات أو مساعدة لإجراء مكالمة خارجية أو التعامل مع شكوى، إلخ.&nbsp; &nbsp;</li><li>في حالات الطوارئ، يتولى جميع الاتصالات للفندق وهو يعمل كمركز الاتصالات.&nbsp; &nbsp;</li><li>الحفاظ على سجل كامل بكل رقم اتصال مباشر محلي (DDD) ورقمي الاتصال الدولي (IDD).&nbsp;Coordination مع استعلامات الاستقبال الأمامية لضمان فواتير الهواتف وجمعها من الضيوف.&nbsp;</li><li>مراقبة قنوات التلفزيون بالإضافة إلى موسيقى المنافذ والمناطق العامة لضمان التشغيل السلس والصحيح.&nbsp;</li><li>في حالات الطوارئ، يتولى جميع الاتصالات للفندق وهو يعمل كمركز الاتصالات.&nbsp; &nbsp;</li><li>اطلاع دائم على دليل الهاتف، والموظفين الجدد والمتنقلين، وإجراءات الطوارئ، والعروض الخاصة ومعرفة عامة بمنتجات الفندق.&nbsp;</li><li>الحفاظ على ترتيب منطقة العمل بشكل neat في جميع الأوقات.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت حسب احتياجات العمل والفندق.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Outsourcing Staffing Advantage هي شركة boutique للـ Business Process Outsourcing (BPO) متخصصة في توفير محترفين عن بُعد عاليي الجودة للأعمال التجارية في جميع الولايات المتحدة الأمريكية.<br> نحن نسعى إلى مساعدات افتراضية للعقارات منسقات التنظيم، دقيقة التفاصيل، ومبادرات نشيطة للانضمام إلى مجموعة مواهبنا.<br> في هذا الدور، ستدعم وكالات العقارات والوسطاء ومديري الممتلكات وفِرَق الاستثمار من خلال إدارة المهام الإدارية وتنسيق المعاملات والحفاظ على سجلات دقيقة وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة قوائم الممتلكات عبر MLS ومنصات العقارات الأخرى.<br> تنسيق المعاملات العقارية من العقد حتى الإغلاق.<br> جدولة المواعيد وعروض العقارات والتفتيشات والاجتماعات.<br> الحفاظ وتحديث أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) بمعلومات العملاء والمعاملات.<br> إعداد العقود والاتفاقيات والإفصاحات وغيرها من وثائق العقارات.<br> التواصل بمهنية مع المشترين والبائعين والمستأجرين والبائعين والموردين والعملاء.<br> المساعدة في إدارة الممتلكات وأنشطة التأجير.<br> تنظيم الملفات الرقمية والحفاظ على سجلات المعاملات دقيقة.<br> إجراء بحث سوقي أساسي وتحليل عقارات مشابهة عند الحاجة.<br> دعم الوكلاء ومديري الممتلكات بمهام إدارية عامة.<br> فرصة للعمل في مشاريع متنوعة ومثيرة.<br> بيئة عمل داعمة وتعاونية.<br> مدفوعات أسبوعية.<br> عطلة عطلة نهاية الأسبوع.<br> فرص نمو.<br> خبرة 2+ سنوات كمساعدة افتراضية للعقارات أو في دور إداري عقاري.<br> الإلمام بأنظمة MLS وعمليات معاملات العقارات.<br> خبرة باستخدام منصات CRM مثل Follow Up Boss و kvCORE و Salesforce و HubSpot أو ما يماثلها.<br> مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.<br> مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> الكفاءة في الإنجليزية بمستوى C1 أو أعلى (كتابة وتحدثاً) مع لهجة طفيفة إلى محايدة.<br> التوفر للعمل خلال ساعات دوام توقيت الساحل الشرقي (ET) القدرة على إدارة معاملات ومهَل زمنية متعددة في آن واحد.<br> الكفاءة في Microsoft Office وGoogle Workspace.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة.<br> اتصال إنترنت موثوق ومكتب منزلي مخصص.<br> المؤهلات المفضلة تجربة دعم وكلاء العقارات الأمريكية مثل الوكلاء والوسطاء وشركات إدارة الممتلكات.<br> المعرفة بعقود العقارات والإفصاحات وإجراءات الإغلاق.<br> خبرة في برامج إدارة الممتلكات مثل AppFolio وBuildium وYardi أو Propertyware.<br> الإلمام بـ DocuSign وDotloop وSkySlope أو TransactionDesk.<br> خبرة في تنسيق أنشطة التأجير وتواصل المستأجرين.<br> معرفة أساسية بتسويق وسائل التواصل الاجتماعي للعقارات.<br> شهادة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذو صلة (مفضل ولكنه ليس مطلوباً).<br> الإلمام بأدوات الإنتاجية الذكية مثل ChatGPT وClaude وMicrosoft Copilot.<br></span> </div>

نظرة عامة على المنصب:<br>تبحث شركة DC Developments، وهي شركة تطوير عقاري في البترون، عن مهندس معماري أول ذي خبرة للانضمام إلى فريقها. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخلفية قوية في التصميم المعماري، والتوثيق الفني، وإدارة المشاريع، مع خبرة مثبتة في الإشراف على المشاريع من مرحلة المفهوم حتى الإنشاء والإغلاق.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>التصميم المعماري والتطوير الفني<br>• تطوير المفاهيم المعمارية، وحلول التصميم، والعروض التقديمية، ووثائق التصميم استجابة لمتطلبات العميل وأهداف المشروع.<br>• إعداد ومراجعة الرسومات المعمارية الشاملة والمبتكرة، بما في ذلك مخططات الموقع، والرسومات ثلاثية الأبعاد، ومخططات الطوابق، والواجهات، والقطاعات، والتفاصيل، والجداول، ووثائق البناء.<br>• التحقيق في قضايا التصميم الفني، وتقييم البدائل، والتوصية بالحلول التي تلبي متطلبات العميل والمشروع بشكل أفضل.<br>• مراجعة الوثائق المعمارية للتأكد من دقتها واكتمالها واتساقها وامتثالها لمعايير المشروع.<br>إدارة المشاريع<br>• قيادة المشاريع الموكلة من مرحلة تطوير المفهوم إلى وثائق البناء وتنفيذ المشروع.<br>• إدارة العمل المعماري مع فرق متعددة التخصصات.<br>• العمل كنقطة اتصال معمارية رئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة في المشروع.<br>• المسؤولية عن إنشاء رسومات وعروض تمثيلية لتقديمها للعملاء، ولأغراض الأرشفة والنشر.<br>• مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية، والمخرجات، والميزانيات، والمعايير الفنية.<br>• إعداد تقارير زيارة الموقع، وتقارير التقدم، ومحاضر الاجتماعات، وأي وثائق أخرى للمشروع حسب الحاجة.<br>• ضمان بقاء مخرجات المشروع متوافقة مع متطلبات العميل.<br>المؤهلات والخبرة<br>• درجة الماجستير في الهندسة المعمارية من مؤسسة معتمدة.<br>• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في التصميم المعماري وتسليم المشاريع.<br>• خبرة مثبتة في الإشراف على المشاريع المعمارية من مرحلة المفهوم حتى الإنشاء والإغلاق.<br>• إجادة استثنائية لبرامج Revit وRhinoceros وAutoCAD وLumion ومنتجات Adobe، مع ملف أعمال قوي يوضح خبرتك في إنشاء نماذج معمارية معقدة وبرامج النمذجة ثلاثية الأبعاد والتوثيق.<br>• قدرة قوية على إنتاج وتنسيق الوثائق المعمارية الكاملة من التصميم التخطيطي حتى وثائق البناء.<br>• فهم قوي لسير عمل BIM والتنسيق متعدد التخصصات.<br>• يفضل بشدة وجود خبرة في المشاريع التجارية أو المؤسسية أو السكنية أو متعددة الاستخدامات متوسطة إلى كبيرة الحجم.<br>• خبرة مثبتة في تنسيق التصميم متعدد التخصصات ووثائق البناء.<br>• فهم قوي للأنظمة الإنشائية، ومواد البناء، وطرق البناء، والتفاصيل المعمارية.<br>• خبرة في العمل ضمن قيود الجدول الزمني والميزانية والجودة ومتطلبات العميل.<br>• مهارات قيادية وشخصية قوية.<br>الكفاءات الأساسية<br>سيظهر المرشح الناجح:<br>• معرفة قوية بالتصميم المعماري والتفاصيل والجوانب الفنية.<br>• قدرات قوية في الإدارة والقيادة والتنظيم.<br>• مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتواصل الشخصي.<br>• القدرة على إدارة أولويات ومشاريع متعددة في وقت واحد.<br>• اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة.<br>• القدرة على العمل بفعالية تحت ضغط الجداول الزمنية الصارمة والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.<br>• نهج استباقي ومسؤول وموجه نحو النتائج في تسليم المشاريع.<br>• القدرة على تحقيق التوازن بين جودة التصميم والاعتبارات الفنية والميزانية والتنظيمية والبناء.<br><br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى ghina.adib@dcdevelopmentslb.com

نظرة عامة على المنصب:<br>DC Developments، شركة تطوير عقاري في باترون تسعى لانضمام مهندس معماري أول ذو خبرة لينضم إلى فريقها. يجب أن يمتلك المرشح الناجح خلفية قوية في التصميم المعماري والوثائق الفنية وإدارة المشروع، مع خبرة مثبتة في الإشراف على المشاريع من المفهوم حتى التنفيذ والإغلاق.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>التصميم المعماري والتطوير الفني<br>• تطوير المفاهيم المعمارية، حلول التصميم، العروض التقديمية، ووثائق التصميم استجابةً لمتطلبات العميل وأهداف المشروع.<br>• إعداد ومراجعة رسومات معمارية شاملة ومبتكرة، بما في ذلك مخططات موقع، رسومات ثلاثية الأبعاد، مخططات الأرضيات، الواجهات، المقاطع، التفاصيل، الجداول، ووثائق البناء.<br>• فحص قضايا التصميم الفنية، تقييم البدائل، والتوصية بالحلول التي تلبي متطلبات العميل والمشروع بشكل أفضل.<br>• مراجعة الوثائق المعمارية من حيث الدقة والكمال والاتساق والامتثال مع معايير المشروع.<br>إدارة المشروع<br>• القيادة في المشاريع المعينة من تطوير المفهوم حتى وثائق البناء وتنفيذ المشروع.<br>• إدارة الأعمال المعمارية مع فرق متعددة التخصصات.<br>• العمل كنقطة اتصال معمارية رئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة في المشروع.<br>• المسؤولية عن إنشاء رسومات تمثيلية وعروض تقديمية لأغراض عروض العميل والأرشفة والنشر.<br>• مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية والتسليمات والميزانيات والمعايير الفنية.<br>• إعداد تقارير زيارات الموقع وتقارير التقدم ومحاضر الاجتماعات ووثائق المشروع الأخرى حسب الحاجة.<br>• التأكد من بقاء نتائج المشروع متوافقة مع متطلبات العميل.<br>المؤهلات والخبرة<br>• درجة الماجستير في الهندسة المعمارية من مؤسسة مُعتمدة.<br>• خبرة مهنية متقدمة لا تقل عن 5 سنوات في التصميم المعماري وتقديم المشاريع.<br>• خبرة مثبتة في الإشراف على مشاريع معمارية من المفهوم حتى البناء والإغلاق.<br>• اتقان استثنائي لـ Revit وRhino وAutoCAD وLumion ومنتجات أدوبي، مع محفظة قوية تُظهر خبرتك في إنشاء نماذج معمارية معقدة، وبرمجيات نمذجة ثلاثية الأبعاد، ووثائق.<br>• قدرة قوية على إنتاج وتنسيق وثائق معماریة كاملة من التصميم التخطيطي حتى وثائق البناء.<br>• فهم قوي لسير عمل BIM والتنسيق متعدد التخصصات.<br>• يفضل الخبرة في مشاريع تجارية، مؤسسات، سكنية، أو مختلطة النِسَب بدرجة متوسطة إلى كبيرة.<br>• خبرة مثبتة في تنسيق التصميم متعدد التخصصات ووثائق البناء.<br>• فهم قوي للأنظمة الإنشائية ومواد البناء وطرق البناء وتفاصيل العمارة.<br>• خبرة في العمل ضمن الجداول والميزانيات والجودة والقيود التي يقودها العميل.<br>• مهارات قيادية وتواصل شخصية قوية.<br>الكفاءات الأساسية<br>سيُظهر المرشح الناجح:<br>• تصميم معماري قوي وتفاصيل ومعرفة فنية قوية.<br>• قدرات إدارة وقيادة وتنظيم قوية.<br>• مهارات اتصال وتقديم وتفاعل اجتماعي ممتازة.<br>• القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في آن واحد.<br>• اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالجودة.<br>• القدرة على العمل بفعالية تحت جداول صارمة وتحقيق مواعيد المشروع.<br>• نهج استباقي ومسؤول ونتائج موجهة لتسليم المشروع.<br>• القدرة على موازنة جودة التصميم مع الاعتبارات الفنية والميزانية والتنظيمية وطرق البناء.<br><br>يرجى إرسال سيرك الذاتية إلى ghina.adib@dcdevelopmentslb.com

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ROLE PURPOSE:&nbsp;</b></p><br><p>The Awards Manager role provides strategic leadership in award and portfolio management, ensuring efficient and effective oversight of development and humanitarian programme awards, sub-awards, and contracts. As a key member of the Extended Senior Management Team (ESMT), this position plays a critical role in strategic decision-making, risk management, and donor engagement to maximize impact and sustainability.</p><br><p>This role requires close collaboration with Programmes Teams, MEAL, Partnerships, Finance, Supply Chain, and donor-facing teams to ensure compliance, strong financial stewardship, and seamless award lifecycle management. Additionally, the role will lead on enhancing internal systems, capacity building, and continuous improvement to strengthen award management functions across the Lebanon Country Office.</p><br><p>In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to take on additional leadership responsibilities, ensuring swift and effective award management support in crisis response.</p><br><p><b>CHILD SAFEGUARDING:</b></p><br><p>Level 3 - the post holder will have contact with children and/or young people either frequently&nbsp;(e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br><p><b>SCOPE OF ROLE:</b></p><br><p>Reports to:&nbsp;Director of Programmes Operations (DPO)</p><br><p>Staff reporting to this post:&nbsp;Awards Management Coordinator</p><br><p>Budget Responsibilities:&nbsp;N/A</p><br><p>Role Dimensions:&nbsp;</p><br><ul> <li>Ensure compliance and risk management – oversee adherence to members /donors rules and regulations through timeliness and quality reporting, and strengthen internal systems by building capacity of all relevant staff and implementing effective compliance mechanisms and tools for robust grants and contracts management.</li> <li>Strategic leadership in award management - provide high-level oversight of the Grants Management Process, ensuring alignment with organizational priorities. Lead coordination with members, donors and internal stakeholders, serving as a resource person for all award-related decisions. Utilize Key Performance Indicators (KPIs) to inform strategic decision-making and risk mitigation at the ESMT level.&nbsp;</li></ul><p><b>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:</b></p><br><p><i>Award Management Leadership, Portfolio Management, and Strategy</i></p><br><ul> <li>Lead the monitoring and analysis of grant and portfolio performance, ensuring alignment with organizational goals and donor requirements.</li> <li>Oversee the analysis of trends and risks in the portfolio, advising the ESMT on necessary adjustments or interventions to ensure grant effectiveness and operational efficiency.</li> <li>Analyse financial issues i.e. variances and resolve by collaborating with other teams</li> <li>Ensure award management systems and processes are successfully implemented, and key controls are in place to support effective portfolio management and compliance with donor requirements.</li> <li>Ensure regular award monitoring across the country office and facilitate regular meetings with key stakeholders to ensure individual award performance is being tracked effectively, and that risks and issues are being recognised and action taken.</li> <li>Lead the monitoring of all awards KPIs, while proactively engaging with Awards Coordinators to ensure KPIs consistently achieve and maintain a green status.</li> <li>Lead on the implementation of plans to address any performance issues identified through management information and KPI results in close coordination with the DPO</li> <li>Manage the relationship with the Global Teams, ensuring regular updates on the portfolio to flag issues or challenges.</li></ul><p><i>Compliance (Systems, Processes, Donor)</i></p><br><ul> <li>Clear understanding of Save the Children International (SCI) processes and key donor requirements, and support teams across CO to ensure all contracts and amendments follow SCI processes</li> <li>Ensure that all appropriate donor formats are available in-country and staff have a clear understanding of donor requirements/expectations throughout the award cycle.</li> <li>Ensure potential issues and amendment requests are flagged promptly to the relevant SMT members for sign off, then to donors via the relevant member. Lead on the donor waiver/derogation requests.</li> <li>Ensure all AMS records are an accurate reflection of current award status at all times, and have all required documentation attached.</li> <li>Ensure all partners and sub-award agreements undergo legal vetting, are input into and approved through AMS, and work with relevant staff to ensure relevant donor requirements are understood by implementing partners (this may include capacity building)</li> <li>Lead on partner’s Sub-award agreement amendment process and to be adhered with the donor requirements and Country Office processes.&nbsp;</li></ul><p><i>Communicating with Impact, Negotiation, and Coordination</i></p><br><ul> <li>Provide regular management information to the Director of Programmes Operations on the overall portfolio performance and escalate issues if/when they arise for SMT visibility and action.</li> <li>Represent the Awards function at the ESMT, providing strategic insights on portfolio performance and compliance risks to inform high-level decision-making.</li> <li>Oversee, in close coordination and through the sign off the DPO and Director of Programme Development and Qaulity (DPDQ), the processes for donor reporting to ensure that reports are high quality, delivered on time and supported by auditable records.</li> <li>Maintain effective communications with Save the Children members and in-country donors regarding donor related issues</li> <li>Lead Award kick off meetings to ensure that all award information is shared effectively with relevant staff, including field offices and partners</li> <li>Coordinate award close out processes and work with members to ensure awards are closed out on time, as well as partners Sub-award agreement assure it’s closed on time.</li></ul><p><i>Developing Self and Others; Working effectively with others</i></p><br><ul> <li>Lead on the delivery of capacity building both within the field office team and across the Country Office</li> <li>Carry out orientations and staff trainings for award management procedures, donor requirements for SCI staff and partner organizations.&nbsp;</li></ul><p><i>General:</i></p><br><ul> <li>Comply with Save the Children policies and practice with respect to child safeguarding, anti-harassment, code of conduct, health and safety, equal op<span>portunities and other relevant policies and procedures.</span></li></ul><p><b>QUALIFICATIONS&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Bachelor degree or a Diploma degree in Business Administration, Political Science, International Relations or Development, or any other related field.</li> <li>Strong written and oral English and Arabic communication skills.</li></ul><p><b>EXPERIENCE AND SKILLS</b></p><br><p><i>Essential</i></p><br><ul> <li>7 to 9 years of relevant experience&nbsp;</li> <li>Proven track record of in-country award portfolio management and knowledge of major donors’ compliance requirements&nbsp;</li> <li>Experience communicating with impact in a complex stakeholder environment</li> <li>Experience of&nbsp;staff management, supervision and capacity building</li> <li>Proven track record of supporting a senior management team</li> <li>Problem solving skills to identify and lead the resolution of issues</li> <li>Computer literate (i.e. Word, advanced Excel, Outlook, financial systems).</li> <li>Cultural awareness and ability to build relationships quickly with a wide variety of people</li> <li>Patient, flexible, able to improvise and communicate clearly and effectively under pressure</li> <li>Excellent planning, management and coordination skills, with the ability to organize a workload comprised of varying and changing tasks and responsibilities</li></ul><p><i>Desirable</i></p><br><ul> <li>Experience with SCI AMS&nbsp;</li> <li>Significant experience with NGOs in an international environment</li></ul><p><b>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES:</b></p><br><p>The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.</p><br><p><b>EQUAL OPPORTUNITIES:</b></p><br><p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.</p><br><p><b>CHILD SAFEGUARDING:</b></p><br><p>We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.</p><br><p><b>FRAUD PREVENTION:</b></p><br><p>The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work.</p><br><p><b>SAFEGUARDING OUR STAFF:</b></p><br><p>The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy.</p><br><p><b>HEALTH AND SAFETY:</b></p><br><p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.</p><br><br> </div>

1. وصف الشركة:<br>Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات الغاني في عام 2013، ابتدأت بمنتجات مثل Rush Energy Drink وماء Verna المعدني. منذ ذلك الحين توسعت الشركة لتنتج أكثر من ستين علامة ونكهة مشروبات مختلفة، بما في ذلك المشروبات المستخلصة من الشعير والمشروبات الغازية غير الكحولية، وكلها مصنعة في غانا ومصممة بسعر معقول. كما تنتج Twellium بسكويت وكعكات McBerry، وتضم مجموعة متنوعة من المنتجات المحضرة وفق إجراءات صحية وسلامة صارمة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميّز، مع مجموعة قوية من العلامات الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في جميع أنحاء المنطقة.<br><br>2. هدف الوظيفة:<br>نبحث عن مراقب مالي مبتدئ لدعم فريق المالية في العمليات المالية اليومية، دقة البيانات، التسويات والتقارير.<br><br>3. الواجبات والمسؤوليات:<br>المساعدة في تتبع النفقات والمدفوعات والفواتير والمعاملات المالية الأخرى.<br>التأكد من اكتمال البيانات ودقتها المدخلة في النظام المحاسبي/ERP.<br>الحفاظ على الملفات المالية والجداول والوثائق الداعمة وتحديثها.<br>التوفيق بين البيانات عبر الفروع لضمان الدقة والاتساق.<br>التنسيق مع الفريق عبر مصانع التصنيع لتجنب وجود فروق في البيانات.<br>دعم في التسعير والتكاليف وخطط الميزانية.<br>مراجعة المعاملات وحل أي فروق أو نقص في البيانات.<br>المساعدة في مطابقة المدينين والدائنين.<br>دعم أنشطة إغلاق الشهر وإعداد التقارير المالية.<br>دعم فريق المالية بمهام محاسبية وتحكمية أخرى حسب الحاجة.<br><br>4. المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.<br>1-2 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو التدقيق أو المالية.<br>فهم جيد للمبادئ المحاسبية الأساسية والتسويات.<br>معرفة قوية ببرنامج Microsoft Excel.<br>يفضل الخبرة في برامج المحاسبة أو أنظمة ERP (Dolphin).<br>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.<br>مهارات تنظيمية وتحليلية جيدة.<br>الطلاقة في الإنجليزية – الفرنسية تعتبر ميزة. <br>ملاحظة: المكاتب مقرها في بيروت

<p>يشرف على جميع معاملات محاسبة الشركة. يجري مراقبة يومية لإجراءات النقد. يجري فحصات للتحقق من المدفوعات المتعلقة بالموردين والفواتير المرتبطة. يراجِع ويوافق على جميع قيود اليومية قبل القيد. يراجع حسابات العملاء المدينة. يجري تدقيقات على مواعيد الدفع للموردين وتحركات البنك وتسوية الحسابات. يضمن الالتزام السليم بإجراءات الرقابة التي وضعها مدير المالية. يضمن أن جميع البيانات والتقارير المالية دقيقة وموجودة في الوقت المحدد من خلال إغلاق الشهر بشكل فعال. يظل مطلعاً على جميع القواعد والإجراءات والتقنيات الجديدة التي تم إدخالها على المحاسبة بالإضافة إلى التشريعات الجديدة التي وضعها وزارة المالية. يقترح تحسينات في العمليات لزيادة فاعلية القسم. يجري فحوصات عشوائية على السجلات المحاسبية ويتأكد من أن جميع الوثائق والمعاملات تتم وفق القواعد واللوائح الداخلية والحكومية. يؤسس ويُحافظ على ممارسات محاسبية لضمان دقة وموثوقية البيانات اللازمة لعمليات العمل. يحافظ على ثقة العملاء ويحمي العمليات من خلال حفظ السرية للمعلومات. يقوم بأي مهام إضافية يكلفه بها مديره المالي.</p><p><strong>Desire d Candidate Profile</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو أعلى في المحاسبة أو المالية<br>مهارات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية والفرنسية تضيف ميزة<br>الكفاءة في Microsoft Office.<br>مهارات إدخال بيانات وتقارير قوية.<br>مهارات كتابة إدارية ممتازة.<br>مهارات اتصال فعالة.<br>الإلمام بآداب البريد الإلكتروني.<br>مهارات التفاوض.<br>الالتزام بتطوير الذات والتعلم المستمر.<br>الانتباه الشديد للتفاصيل والمهنية.<br>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.</p>

وصف الوظيفة:<br><br>• استقبال الزوار وتوجيههم إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين.<br>• الرد على الهواتف والرد على الاستفسارات عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.<br>• أداء المهام الإدارية، بما في ذلك الأرشفة والتصوير.</br>• تنفيذ و/أو تطوير إجراءات المكاتب ونُظم السجلات.<br>• إدارة إدخال البيانات في القاعدة.<br>• إعداد البريد الصادر وإرساله بالبريد.<br>• إعداد، نسخه، مسح وتخزين المستندات.<br>• إنشاء القوالب.<br>• إدارة طلبات التوثيق.<br>• وضع المستندات في السجلات الورقية والرقمية وضمان التخزين المناسب.<br>• مراجعة والحفاظ على دقة السجلات، وتعديلها عند الضرورة لضمان تحديثها.<br>• التواصل وتوزيع المعلومات المتعلقة بالمشروع مع جميع مستويات فريق المشروع وربما أطراف خارجية.<br>• إدارة العمليات المحيطة بالتوثيق داخل المؤسسة.<br>• الحفاظ على سرية الوثائق الحساسة.<br><br>المؤهلات:<br><br>• خبرة عملية مثبتة كسكرتير.<br>• مسؤول وموثوق.<br>• شخصية دافئة بمهارات اتصال قوية.<br>• شهادة الثانوية العامة أو دبلوم associate.<br>• بإتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.<br>• مهارات تقنية معلومات قوية في MS Office بما في ذلك Outlook وExcel وWord.<br>• دقة في التفاصيل.<br>• القدرة على multitask (القيام بمهام متعددة).<br>• مهارات تواصل ممتازة.<br>• يجب أن يقيم في الخladeh أو ضواحيها القريبة.<br>• يمكنه البدء فوراً

<p>Do you have senior management experience from humanitarian mine action and strong skills in programme leadership, donor engagement and capacity development? Are you motivated by a role where you will contribute to the clearance of explosive ordnance, strengthen national mine action capacity and support the safety and livelihoods of affected communities in Lebanon? Then you might be the candidate that we are looking for!</p><p>What we offer:</p><ul><li>The opportunity to lead and further develop NPA s Mine Action and Disarmament programme in Lebanon.</li><li>The opportunity to develop and implement a mentorship strategy that strengthens national mine action management capacity and supports localisation.</li><li>A meaningful role contributing directly to the clearance of explosive ordnance and improved safety and livelihoods for affected communities.</li><li>A one-year expatriate contract.</li><li>Comprehensive salary package including country-specific allowances.</li><li>A robust insurance scheme.</li><li>Five weeks annual holiday plus one additional week off for expats.</li><li>Three international flights home per contract year.</li><li>R&amp;R scheme.</li></ul><p>Requirements:</p><ul><li>Minimum five years experience at senior management level in a humanitarian mine action programme.</li><li>Relevant higher education and work experience and/or relevant military experience and education.</li><li>Experience with programme strategy, large-scale project management, monitoring and evaluation, risk management and donor compliance.</li><li>Strong people management experience and proven ability to lead multidisciplinary and multicultural teams, including remotely.</li><li>Experience engaging with donors, governmental authorities, national stakeholders and local partners.</li><li>Experience of managing finance, administrative and human resource systems to ensure programme efficiency.</li><li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors (NMFA, USDoS, GFFO, EU, FCDO, etc.).</li></ul><p>As a person, you identify with NPA s leadership principles and demonstrate strong cultural awareness, communication skills, integrity and the ability to motivate and support others in a calm and professional manner. This role requires strategic leadership, sound judgement and the ability to work independently in a complex and volatile context. Therefore, it is particularly important that you enjoy building relationships, mentoring colleagues, and leading teams through operational and organizational change.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Provide strategic, financial and operational leadership for the Mine Action and Disarmament programme in Lebanon, ensuring safe, effective and donor-compliant implementation.</li><li>Lead programme planning, implementation, monitoring and reporting in line with NPA strategies, donor-approved plans and relevant standards.</li><li>Develop funding proposals, donor reports and resource mobilisation initiatives in close coordination with the Country Director and Head Office advisors.</li><li>Build and maintain constructive relationships with Lebanese authorities, donors, UN agencies, local communities, partners and other humanitarian actors.</li><li>Line manage, mentor and support programme staff, including developing and implementing a mine action mentorship strategy to strengthen localisation and nationalisation.</li><li>Ensure compliance with NPA policies, donor requirements, national standards, IMAS/NMAS, financial procedures, safeguarding obligations and safety and security systems.</li></ul><p>*Validity of the offer and contract depends on satisfactory medical certificate, full vaccination, valid travel visa and necessary permits for service and residency in the country of service. The offer and contract also depend on donor funding and might be subject to donor approval.</p><p>How to apply</p><p>We work continuously for more diversity and inclusion throughout Norwegian People's Aid. We encourage all qualified candidates to apply. Please note, that only applications submitted through our career site will be considered. Applications and resumes sent via e-mail will not be reviewed. We kindly ask you to carefully read NPA s Code of Conduct, Safeguarding Policy and Anti-Corruption Policy, before you submit your application. If you are the selected candidate for this position, you will be asked to complete and sign a Safeguarding self-declaration as well as our Code of Conduct. All policies related to ethics can be found on our website. We look forward to hearing from you!</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Do you have senior management experience from humanitarian mine action and strong skills in programme leadership, donor engagement and capacity development? Are you motivated by a role where you will contribute to the clearance of explosive ordnance, strengthen national mine action capacity and support the safety and livelihoods of affected communities in Lebanon? Then you might be the candidate that we are looking for!</p><ul><li>Minimum five years experience at senior management level in a humanitarian mine action programme.</li><li>Relevant higher education and work experience and/or relevant military experience and education.</li><li>Experience with programme strategy, large-scale project management, monitoring and evaluation, risk management and donor compliance.</li><li>Strong people management experience and proven ability to lead multidisciplinary and multicultural teams, including remotely.</li><li>Experience engaging with donors, governmental authorities, national stakeholders and local partners.</li><li>Experience of managing finance, administrative and human resource systems to ensure programme efficiency.</li><li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors (NMFA, USDoS, GFFO, EU, FCDO, etc.).</li></ul><p>As a person, you identify with NPA s leadership principles and demonstrate strong cultural awareness, communication skills, integrity and the ability to motivate and support others in a calm and professional manner. This role requires strategic leadership, sound judgement and the ability to work independently in a complex and volatile context. Therefore, it is particularly important that you enjoy building relationships, mentoring colleagues, and leading teams through operational and organizational change.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مقدمة طعام في مطعم Little Krazy الأنيق والفريد في الطراز، كونيها مضيفة سيستقبل العملاء، وتقديم معرفة تفصيلية بالقائمة، وتقديم توصيات مخصصة، وضمان شعور كل ضيف بنغم الضيافة السعودية ودفئها وطاقتها. يدمج هذا الدور بين الخدمة الاحترافية، ومهارات البيع، وسرد القصص لإيصال تجربة طعام فريدة ولا تُنسى. أنت لست مجرد جالسة لتقديم الطعام — بل تضعين المسرح لتجربة لا تُنسى.</p> <p>سترحبين بالضيوف بطاقة وحضور فريد وشخصية جريئة. وجودك وصوتك وطاقتك ينبغي أن تعكس ذلك الروح. سواء من خلال ابتسامة دافئة، سرد القصص، أو مساعدة الضيوف لاكتشاف نكهات جديدة، دورك هو تحويل كل زيارة إلى تجربة ثقافية.</p> <p>الدور مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وجميع إجراءات النقل، والرحلات، والتأشيرة ممولة من قبل الشركة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>الترحيب الحار بالضيوف بحماس.</li> <li>عرض وشرح والترويج للقائمة، بما في ذلك العروض الخاصة، والمكونات، وطرق التحضير، والسياق الثقافي.</li> <li>البيع الإضافي بشكل مبادِر للأطباق الراقية، وأطباق الشيف الخاصة، والمشروبات المميزة، والحلويات لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li> <li>تقديم توصيات واثقة ومدروسة بناءً على تفضيلات الضيف واحتياجاته الغذائية.</li> <li>التقاط طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع (POS).</li> <li>ضمان رضا الضيف طوال وجبته وتوقع احتياجاتهم بشكل مبكر.</li> <li>التعامل مع الشكاوى أو القلق بسرعة وباحتراف، والتصعيد عند الحاجة.</li> <li>تجسيد والتعبير عن روح الموضوع من خلال اللغة، والنبرة، والطاقة، وأسلوب الخدمة.</li> <li>الإلمام الكامل بجميع عروض الطعام والشراب، بما في ذلك المواد المثيرة للحساسية والخيارات الغذائية.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق المطبخ والبار لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> <li>المساعدة في ترتيب الطاولة وإعدادها وفقًا معايير المطعم.</li> <li>الحفاظ على منطقة خدمة نظيفة ومنظمة.</li> <li>الالتزام بمعايير النظافة والملبس وارتداء الزي المخصص بالموضوع بفخر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 1–3 سنوات في فندق 5 نجوم أو مطعم راقٍ.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية.</li> <li>مهارات أساسية في POS وإدارة الطلبات.</li> <li>شخصية جذابة وواثقة وكاريزما.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصي ممتازة.</li> <li>فهم قوي لخدمة الطعام والشراب.</li> </ul> <h4>عن المجموعة</h4> <p>SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطنية (NEC)، وموسم الرياض، وموسم جدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، ن تصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي، والتميّز الإبداعي، والدقة التشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم، والتصميم، والتنفيذ، والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonance مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع الوصول إلى الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، ليست SIHAMCO مجموعات فحسب، بل تتجاوز المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والرفاهية والعائلة والترفيه عن الحيوانات. من مشاريعنا المميزة The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria، وGem-In-I، وهي تعكس ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضًا عبر مجلس التعاون الخليجي وعلى الصعيد الدولي، مثل المملكة المتحدة، ومصر، والمغرب، لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن بدأنا فقط!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج حيوي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بشغف للتميز. نُعنى بتطوير المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <p>في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا:</p> <ul> <li>حزم رواتب منافسة تتماشى مع المعايير السوقية والخبرة.</li> <li>تأشيرة موسمية.</li> <li>رحلات طيران إلى البلاد لغير المواطنين ورحلات عودة سنوية للوطن.</li> <li>إقامة - سكن مشترك للشركة.</li> <li>تنقل إلى العمل متاح.</li> <li>8 ساعات عمل، 6 أيام في الأسبوع.</li> <li>21 يوماً إجازة سنوية.</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – نمُوّ معنا عبر الأقسام والفصول.</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والانتباه للتفاصيل.</li> <li>التعرض لخبرات الضيافة والترفيه الفاخرة – اكتساب خبرة في المأكولات والمشروبات والترفيه الفاخر.</li> <li>خبرة في العمل خلال فعاليات راقية ضمن The Groves، موسم الرياض.</li> <li>التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم.</li> </ul> <p>انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مضيفة في Little Krazy، مطعم فاخر وخلّاق. كمضيفة، ستستقبلي الزبائن، وتقدّمي معرفة تفصيلية بالقائمة، وتقدّمي توصيات شخصية، وتضعي في كل زيارة الإيقاع والدفء والطاقة لضيف السعودية. يجمع هذا الدور بين الخدمة المهنية والقدرة على البيع وروح السرد القصصي لتقديم تجربة تناول طعام فريدة ولا تُنسى. أنتِ لستِ مجرد نادلة طاولة — أنتِ من تقيم المشهد لتجربة لا تُنسى.</p> <p>سترحبين بالضيوف بطاقة، وبراعة فريدة، وشخصية جريئة. حضوركِ وصوتكِ وطاقتكِ يجب أن تعكس ذلك الروح. سواءً كان ذلك من خلال ابتسامة دافئة، سرد قصصي، أو مساعدة الضيوف في اكتشاف نكهات جديدة، فإن وظيفتكِ هي تحويل كل زيارة إلى تجربة ثقافية.</p> <p>الدور مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتتكفل الشركة بجميع تكاليف الانتقال والرحلات والتأشيرة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>استقبال الضيوف بحرارة وحماس.</li> <li>عرض وشرح وترويج القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة، والمكونات، وطرق التحضير، والسياق الثقافي.</li> <li>الترويج بشكل استباقي لأطباق مميزة، وأطباق الشيف الخاصة، ومشروبات signature، والحلويات لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيراد.</li> <li>تقديم توصيات واثقة ومدروسة بناءً على تفضيلات الضيف واحتياجاته الغذائية.</li> <li>التقاط طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع.</li> <li>ضمان رضا الضيوف طوال الوجبة وتوقع احتياجاتهم بشكل استباقي.</li> <li>التعامل مع الشكاوى أو المخاوف بسرعة وبشكل مهني، مع التصعيد عند الضرورة.</li> <li>تجسيد والتعبير عن روح الثيمة من خلال اللغة، النبرة، الطاقة، وأسلوب الخدمة.</li> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بكل عروض الطعام والشراب، بما في ذلك الحساسية والخيارات الغذائية.</li> <li>العمل عن قرب مع طاقم المطبخ والبار لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> <li>المساعدة في ترتيب الطاولات وإعادتها وفق معايير المطعم.</li> <li>الحفاظ على منطقة خدمة نظيفة ومنظمة.</li> <li>الالتزام بمعايير النظافة والتجميل وارتداء الزي الموحد themed بفخر.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>خبرة 1–3 سنوات في فندق 5 نجوم أو مطعم فاخر.</li> <li>معرفة بطلاقة بالعربية والإنجليزية.</li> <li>مهارات أساسية في POS وإدارة الطلبات.</li> <li>شخصية منبثقة وواثقة وجذابة.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li> <li>فهم قوي لخدمات الطعام والشراب.</li> <h4>عن المجموعة</h4> <p>SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض، وموسم جدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية—we نخلقه من الأساس. منذ 2008، نُصمّم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد قصصي ثقافي، تميز إبداعي، ودقة تشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم، التصميم، التنفيذ، والتشغيل. لا نستورد أفكار؛ نبنيها — ونصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتوافق مع جمهور محلي وعالمي.</p> <h4>علاماتنا المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية مع تحقيق الاعتراف الدولي. بأكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تحدد SIHAMCO فقط المعايير — بل تتجاوزها بانتظام في الترفيه، الضيافة، F&B، أسلوب الحياة، العافية، العائلة، والترفيه عن الحيوانات. من مشاريعنا المميزة The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria، وGem-In-I، والتي تعكس معنى الابتكار محلياً والتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً في دول الخليج ومناطقياً وعالمياً، مثل المملكة المتحدة، مصر، والمغرب، لضمان الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك مفاهيم وعلامات جديدة مثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصاغة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بروح أصيلة وابتكار وفخر ثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف التميّز. نحن نرعى المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>المزايا</h4> <p>في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا:</p> <li>حزم رواتب تنافسية متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة.</li> <li>تأشيرة موسمية.</li> <li>رحلات إلى البلاد لغير المواطنين وتذاكر عودة سنوية إلى الوطن.</li> <li>إسكان — سكن مشترك للشركة.</li> <li>تنقلات إلى العمل مُتوفرة.</li> <li>ثماني ساعات عمل، 6 أيام في الأسبوع.</li> <li>21 يوماً من الإجازة السنوية.</li> <li>التطوير المهني والترقيات الداخلية – التطور معنا عبر الأقسام والفصول.</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>Exposure to high-end hospitality and entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment.</li> <li>الخبرة في العمل على فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season.</li> <li>التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم.</li> <p>انضموا إلينا وكونوا جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها.</p></p><p></p>