وظائف مصانع - بيروت لبنان

المسؤوليات الرئيسية:<br>- إصدار طلبات المصنع<br>- زيارة المقاولين والمطورين والبائعين بالجملة<br>- تنسيق متطلبات العملاء مع الإنتاج<br>- متابعة جداول الإنتاج<br>- إعداد عروض الأسعار<br>- ضمان رضا العملاء<br>- متابعة تقدم المشروع<br>- تحقيق هدف المبيعات الشهري<br>- تقديم تقارير أسبوعية

هدف التدريب<br><br>انضم إلى فريقنا كمتدرب في مجال المكافآت الكلية واكتسب خبرة عملية ضمن قسم People & Culture.<br><br>هذا التدريب مصمم لمساعدتك على بناء أساس قوي في عمليات الموارد البشرية، إدارة البيانات، ودعم الموظفين، مع المساهمة في مشاريع حقيقية ذات تأثير تدعم فريقنا وعملياتنا.<br><br>المهام والمسؤوليات<br><br>- تحديث سجلات الموظفين وذويهم في نظام الموارد البشرية<br>- المساعدة في معالجة مسائل علاقات الموظفين<br>- إدارة ومتابعة طلبات بطاقات دخول الموظفين<br>- التواصل مع المتدربين ومراقبة تاريخ بدايتهم ونهايتهم<br>- ضمان إدخال بيانات دقيقية لتفاصيل المتدرب في نظام الرواتب<br>- فهرسة وتنظيم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية<br>- المساعدة في تعبئة نماذج MOF و NSSF<br>- التحقق من سجلات حضور الموظفين<br><br>التعليم والمتطلبات<br><br>- بكالوريوس/ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. يجب أن يكون المرشح مسجلاً في الجامعة.<br>- تدريب لمدة 6 أشهر مع احتمال التمديد

Amatoury 114، شركة رائدة لبنانية في تصنيع منتجات العناية الشخصية والمنزلية (علامات تجارية 114 وIbiza)، تبحث عن مساعد تحكم جودة / نظام ISO متحمس لدعم مدير الجودة ونظام ISO في منشأتنا بسين اليل-حرش طبّت.\n<br>المسؤوليات الرئيسية\n<br>• المساعدة في التحكم في جودة المواد الخام ومواد التعبئة الواردة\n<br>• رصد ومساعدة في معالجة حالات عدم المطابقة أثناء عمليات التعبئة والتغليف\n<br>• إجراء فحوصات عشوائية على خط الإنتاج للتحقق من جودة المنتج النهائي\n<br>• دعم تحديد قضايا الجودة والمتابعة في إجراءات التصحيح\n<br>• المساعدة في معايرة أجهزة المختبر وفق الجدول المحدد\n<br>• المساعدة في التأكد من التطبيق الصحيح لسياسات ومعايير الجودة في مكان العمل\n<br>• دعم تنفيذ أدوات وإجراءات مراقبة الجودة\n<br>• المساهمة في مبادرات تحسين العمليات التي تقلل العيوب وتحسن جودة المنتج\n<br>• الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة لأنشطة مراقبة الجودة\n<br>• المساعدة في تنسيق متطلبات ISO 9001 QMS والامتثال مع رؤساء الأقسام\n<br>المؤهلات والمهارات\n<br>• شهادة جامعية في الكيمياء أو الكيمياء الحيوية أو ما يعادلها\n<br>• معرفة بمعايير ISO تعتبر ميزة\n<br>• دقة التنظيم والقدرة على العمل على أرضية الإنتاج\n<br>• مهارات تواصل جيدة؛ القدرة على التنسيق عبر الأقسام\n<br>• الطلاقة في الإنجليزية و/أو الفرنسية ميزة

Amatoury 114، شركة لبنانية رائدة في تصنيع المستلزمات الشخصية والمنزلية (علامتي 114 و Ibiza)، تبحث عن مساعد تحكم في الجودة / نظام ISO متحمس لدعم مدير الجودة ونظام ISO في منشأتنا بسين الحر-الحصن، <br>المهام الرئيسية<br>• المساعدة في مراقبة جودة المواد الخام ومواد التعبئة الواردة<br>• مراقبة ومساعدة في معالجة الانطباعات غير المطابقة أثناء عمليات الملء والتعبئة<br>• إجراء فحوصات عشوائية على خط الإنتاج للتحقق من جودة المنتج النهائي<br>• دعم تحديد مشاكل الجودة والمتابعة لاتخاذ إجراءات تصحيحية<br>• المساعدة في معايرة أجهزة المختبر وفق الجدول المحدد<br>• المساعدة في ضمان التطبيق الصحيح لسياسات ومعايير الجودة في أرضية العمل<br>• دعم تنفيذ أدوات وإجراءات مراقبة الجودة<br>• المساهمة في مبادرات تحسين العمليات التي تقلل العيوب وتحسن جودة المنتج<br>• الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق أنشطة مراقبة الجودة<br>• مساعدة مدير الجودة ونظام ISO في التنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات ومطابقة ISO 9001 QMS<br>المؤهلات والمهارات<br>• درجة جامعية في الكيمياء أو الكيمياء الحيوية أو ما يعادلها<br>• معرفة بمعايير ISO تعتبر ميزة<br>• اهتمام بالتفاصيل، منظم، ومرن للعمل في أرضية الإنتاج<br>• مهارات تواصل جيدة؛ القدرة على التنسيق بين الأقسام<br>• الكفاءة في اللغة الإنجليزية و/أو الفرنسية تعتبر ميزة

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في دول مجلس التعاون وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، نجمع تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان على الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، وغير ذلك.</p> <p>نحن نبحث عن أخصائي تسويق أداءٍ أول لينضم إلى فريقنا المتنامي الحاصل على جوائز للعمل على بعض من العلامات التجارية الأكثر إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات الوظيفة:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات والإنشاء والمراقبة والصيانة وتحسين الحجوم الكبيرة من الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من وسائل الإعلام الرقمية الطرفية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات للوصول إلى أهداف ROI الخاصة بالعميل والاستجابة بسرعة للاقتراحات التحسينية من الإستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء وتقارير عن الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعّالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>صياغة نصوص إعلانية جذابة وعالية المعلومات بنظام الدفع بالنقرة بالإضافة إلى التنفيذ المستمر للنصوص الإعلانية – اختبارات A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة كل عميل محتمل، تقدير الإنفاق، التكيف مع الطلب والمواسم.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان ميزة كبيرة</li> <li>الخبرة في Google AdWords، Google AdWords Editor، Google Analytics.</li> <li>أبحاث الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نسخ A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وفي الإعلان العرضي بشكل عام.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/الremarketing.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، مع توفير منصة لك للتعبير عن نفسك. ستشهد نمواً مستمراً وفرص تعلم، وستكون قادراً على دفع حدودك. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة Aspire Software عن مطوّر برمجيات كبير للانضمام إلى فريقنا في لبنان. حول الوظيفة: مطوّر الذكاء الاصطناعي البرمجيات الكبير هو مطوّر كامل المكدس ذو خبرة يركّز على مهام معقدة تتطلب مستوى عالٍ من التجريد، مع تطبيق التقنيات الصحيحة لتقديم جودة وتجنّب الدين الفني. الدور يجمع بين هندسة الخلفية القوية بلغة Java وتطوير الواجهة الأمامية الحديث بلغة TypeScript، ويسهم في القرارات المعمارية التي تشكل نمو منتجنا. نتوقع أن يعمل هذا المطوّر بطلاقة مع أدوات التكويد بمساعدة الذكاء الاصطناعي وأن يستخدمها بفعالية لتسريع التسليم دون المساس بالجودة. مجالات المسؤوليات الرئيسية: استخدام الذكاء الاصطناعي لكتابة الكود في Java (الخلفية) وTypeScript/JavaScript (الواجهة الأمامية) لتطوير ميزات جديدة، عبر كامل المكدس. الاستخدام الفعال لمساعدات التكويد بالذكاء الاصطناعي وأدوات المطورين (مثلاً توليد الكود، المراجعة، وإعادة الهيكلة) لزيادة الإنتاجية مع الحفاظ على جودة الكود وأمانه وقابليته للصيانة. المساهمة في قرارات هندسة البرمجيات العامة، بالتعاون الوثيق مع مهندس البرمجيات المعماري وزملاء SysOps لاتخاذ الخيارات التقنية الصحيحة وتطوير منتجنا. المشاركة في تناوب الاتصال الطارئ لدعم موثوقية أنظمة الإنتاج، تطبيق المعرفة الأساسية للنظام لتشخيص وحل المشاكل. تحليل وتصحيح العيوب المبلغ عنها من فريق المستوى الثاني. العمل مع فريق ضمان الجودة لإصلاح القضايا التي تم العثور عليها خلال مرحلة التحقق من البرمجيات قبل النشر. استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء اختبارات الوحدة والأداء والتكامل. العمل مع قائد فِئة الذكاء الاصطناعي لإكمال المواصفات بتفاصيل تقنية. تحليل مقاييس المستخدم، اقتراح وتنفيذ التحسينات. واجبات أخرى كما تُوجّه بشكل معقول؛ الالتزام بسياسات Seekda؛ أخذ كامل الحيطة لضمان أن أفعالك أو تقصيرك لا يؤثران على صحة وسلامة نفسك والآخرين في مكان العمل؛ اعتراف بكرامة واحترام كل عضو فريق والمساهمة بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل خالية من التحرش والمضايقة والتمييز الجنسية.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المرغوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p>الخلفية والخبرة:</p><ul><li>خبرة وظيفية ذات صلة و/أو درجة في علوم الكمبيوتر</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة</li><li>مهارات تطوير خلفية قوية في Java ومهارات تطوير أمامية في TypeScript أي ملف كامل المكدس الحقيقي (خبرة إضافية في JavaScript، XML، JSON تعتبر إضافة)</li><li>خبرة عملية في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل مساعدات التكويد بالذكاء الاصطناعي، أدوات مبنية على LLM) في سياق تطوير برمجيات محترف</li><li>خبرة في هندسة البرمجيات العامة والقدرة على التعاون مع المعماريين وزملاء العمليات في قرارات التصميم</li><li>خبرة في العمل مع أدوات CI/CD و SCM</li><li>خبرة مع قواعد البيانات والأنظمة الموزعة</li><li>معرفة أساسية بالنظام/البنية التحتية (مفيدة للمسؤوليات على الاتصال)</li><li>خبرة في العمل مع مشاريع برمجية كبيرة</li><li>خبرة في العمل مع فرق عبر الثقافات والدول</li></ul><p>المهارات والقدرات:</p><ul><li>عمل جماعي يركز على الحلول</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على ربط المشاكل التجارية والتقنية</li><li>القدرة على التكيف السريع مع تقنيات وأطر عمل جديدة</li><li>إتقان أدوات التكويد بالذكاء الاصطناعي وحكم سليم بشأن متى وكيف يتم تطبيقها (مع الوعي بقيودها)</li><li>الاستعداد للمشاركة في دورة اتصال</li></ul><p></p></section>

يقوم فندق Lancaster Eden Bay بالبحث عن وكيل مكتب استقبال. يجب أن يقوم المرشح بمراقبة توافر الغرف، والتأكد من أن جميع مهام مكتب الاستقبال تُنفَّذ بدقة، وضمان مستوى عالٍ من رضا النزلاء.<br>يُشترط خبرة سابقة في فندق خمس نجوم، في نفس الدور<br>مرونة في المناوبات العمل<br>الإنجليزية ضرورية. الفرنسية ميزة

<p><h4>حول Deloitte</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدى السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا</strong><br> تُحدث Deloitte تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم حقاً - للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> <p>بصفتك موظف HRSSC لاكتساب المواهب كبير، ستلعب دوراً حاسمًا في إدارة عملية التوظيف لخط العمل المخصص لك. ستكون مسؤولياتك تشمل نشر الوظائف، واستخراج السير الذاتية، وإدارة المرشحين، وضمان تشغيل سلس لعملية اكتساب المواهب. ستعمل عن كثب مع الموارد البشرية للأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم فرز واختيار فعال.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، وإدارة حالات الدراسات، والتقييمات السيكومترية، والمزيد، للخط الأعمال المعين.</li> <li>التعاون مع الموارد البشرية في الأعمال لفهم متطلبات الدور، وإدارة نشرات الوظائف وفقاً لذلك، بما في ذلك التعديلات والإغلاق والسحب حسب الحاجة.</li> <li>إجراء فحص أولي للسير الذاتية لجميع السير من قنوات التوريد المختلفة (مثل موقع الوظائف، الإحالات، لينكدإن، المعارض الوظيفية، وتوظيف الحرم الجامعي) استناداً إلى معايير نشر الوظيفة.</li> <li>إجراء مقابلات الموارد البشرية للأدوار المعينة، وتوثيق نتائج المقابلة في نظام التوظيف، وإبلاغ المرشحين بالنتائج.</li> <li>التنسيق مع فرق الأعمال والمرشحين جدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، وتحديث نظام التوظيف بالنتائج.</li> <li>إدارة اختبارات القدرات والاختبارات السيكومترية ودراسات الحالة والتقييمات الأخرى، وضمان إكمالها وتوثيق النتائج في نظام التوظيف. إبلاغ النتائج إلى فرق الأعمال والمرشحين المعنيين.</li> <li>المساعدة في جمع والتحقق من وثائق المرشح للمراجعة والفحص الخلفي، بما يتماشى مع السياسات، والإبلاغ عن أي مسائل لفريق الأعمال وHR للأعمال.</li> <li>التزويد النشط والبحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، لضمان وجود خط أنابيب قوي من المواهب المؤهلة.</li> <li>الحفاظ دائماً على خط أنابيب مرشح نشط، وضمان الاستعداد لتلبية احتياجات التوظيف في الأعمال.</li> <li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وأزمنة التحويل (TAT) لجميع أنشطة التوظيف مع ضمان الامتثال للعمليات.</li> <li>الحفاظ على سلامة والتزام أنظمة التوظيف الداخلية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان المحاذاة والرضا طوال عملية التوظيف.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير التوظيف الدورية، بما في ذلك حالة المرشح، ونسب الرفض، وغيرها من المقاييس ذات الصلة.</li> <li>أداء مهام إضافية حسب طلب المدير المباشر.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كـسفير علامة تجارية لجذب المواهب العليا.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف أو خدمات الموارد البشرية المشتركة.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف المتكاملة عبر أدوار متعددة.</li> <li>معرفة قوية بقنوات التوريد مثل LinkedIn، بوابات الوظائف، الإحالات، المعارض الوظيفية، وتوظيف الحرم الجامعي.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع قادة الفرق والمديرين. تعتبر مهارات العرض القوي ميزة.</li> <li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات التوظيف.</li> <li>فهم قوي لمقاييس التوظيف وSLA وإدارة TAT.</li> <li>دقة وحرص.</li> <li>مهارات تنظيمية، واتصال، وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>إتقان متقدم للحاسوب (Word، Excel، PowerPoint، Microsoft Management).</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك محاسب GL أول ستعمل من مكتب بيروت وتتولى الدور الرفيع في قسم GL وتقديم تقارير إلى مدير تقارير المجموعة. في هذا الدور ستقدم دعمًا لفريق الخدمة المشتركة للمالية وتكون مسؤولاً عن المحاسبة من الألف إلى الياء لأكثر من 30 كيانًا قانونيًا ضمن منطقة أوروبا الوسطى والشرق الأوسط وأفريقيا. هذا دور عملي ستؤدي فيه المسؤوليات التالية:</p><ul><li>مراجعة قيود اليومية بشكل دوري وبما يتوافق مع إرشاداتنا المحاسبية؛</li><li>تسجيل ومراجعة المخصصات والتسويات اللازمة؛</li><li>مراجعة إعادة تقييم العملات الأجنبية للموردين والعملاء والبنوك ومدخلات دفتر الأستاذ العام</li><li>مراجعة استهلاك الأصول الثابتة</li><li>مراجعة تسويات الحسابات المصرفية لشركاتنا التابعة;</li><li>مراجعة تسويات رصيد البائعين/العملاء؛</li><li>مراجعة المعاملات بين الشركات وفق سياسة الشركة، بما في ذلك القروض بين الشركات؛</li><li>مراجعة التسويات بين الشركات وتحليل السبب الجذري؛</li><li>المراجعة الشهرية وتسويات حسابات ميزانية أخرى، مثل المخزون، البضائع المستلمة غير المفوّضة، الأصول الثابتة،</li><li>مراجعة الإغلاق الشهري والسنوي ومراقبة عملية الإغلاق الشهري؛</li><li>الاتصال بفرق المالية المحلية لحل القضايا ومناقشة الإغلاق الشهري؛</li><li>التأكد من تحقيق KPI الفريق الشهري وتحسينه لضمان تحسين مستمر في عمليات أعمالنا؛</li><li>التأكد من اتباع جميع سياسات وعمليات الأعمال للامتثال لضوابط داخلية، وفصل الواجبات، وتفويض السلطات؛</li><li>المساعدة في تحسين عملياتنا باستمرار وتحسين نظام ERP لدينا</li><li>المساعدة فرق المالية المحلية عند الانتقال إلى D365 ودعمهم في اختبار إعداد العمليات والتقارير الناتجة؛</li><li>المساعدة في تنفيذ أدوات جديدة لمزيد من أتمتة عمليات المحاسبة لدينا؛</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الامتثال لقواعد المجموعة</li><li>المساعدة في عمليات التدقيق؛</li><li>أي مشروع تكتيكي أو طلب عملية بشكل عارض.</li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموظف القائم بهذا المنصب مسؤول عن الترحيب بالضيوف والأعضاء في مركز الصحي وتقديم المساعدة لهم أثناء زيارتهم من أجل تلبية توقعاتهم أو تجاوزها مع الالتزام بمعايير الخدمة. يتم تنفيذ وظيفة موظف استقبال السبا بنجاح عندما: يتم مراقبة معايير النظافة واتباعها بدقة. نتائج تدقيق الجودة 85٪ فأكثر. عندما يكون جميع ضيوف السبا راضين بنسبة 100٪ عن خدمات السبا. موظف الاستقبال هو الانطباع الأول والأخير عن السبا، لذلك يجب أن يكون مهنيًا جدًا ويخلق تجربة للضيوف. يحيي جميع زوار السبا ومركز العافية بطريقة دافئة وصادقة، ويدعوهم لتعبئة نموذج الاستشارة. يزوّدهم بمساعدة مثل الخزائن والمناشف وباءات النوم أو معلومات حول خدماتنا ومرافقنا بشكل فوري وفعال. للزوار المهتمين بالعضوية في مركز العافية، يروّج للخدمات من خلال تقديم معلومات وعرض جولة في مرافقنا. يساعد الأعضاء الجدد في إكمال نموذج طلب العضوية بشكل صحيح. ويؤكد للفريق. يتولى جميع معاملات كاشير السبا مثل المبيعات، إيرادات السبا اليومية أو أي رسوم أخرى من الضيوف ثم يصدر إيصالًا. في نهاية الوردية يوازن صندوق النقد. يستقبل جميع المكالمات الهاتفية الواردة إلى السبا وفق معايير الفندق، ويوفر/يستقبل المعلومات، ويتخذ الإجراءات المناسبة مثل الحجز أو يحيل المسألة إلى الأشخاص المعنيين للتعامل معها. يتواصل مع المعالجين في حال وجود حجوزات و/أو إلغاءات من الأعضاء/الضيوف. عند مغادرة الزوار من السبا ومركز العافية، يشكرهم على زيارتهم ويدعوهم للعودة. تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تُكمل بالتفاصيل. يعد تقرير النقل كتابةً وشفهيًا قدر الإمكان لاستقبال الوردية التالية. قبل بداية كل وردية يقرأ تقرير النقل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة في إدارة الأعمال/مساعدة شخصية/سكرتارية تعتبر ميزة. تدريب في المبيعات وخدمة العملاء ميزة. معرفة بالعلاجات الطبيعية. (يفضل)</p><p>الخبرة: سنة واحدة خبرة استقبال في منتجع سبا دولي. اللغة: اللغة المحلية ممتازة شفويًا وكتابة (حسب ما ينطبق) الإنجليزية جيدة شفويًا وكتابة</p><p>الكفاءات: خبرة في التعامل مع العملاء في قسم الاستقبال أو قسم الواجهة الأمامية كتابة أعمال. إدارة المخزون وتجارة التجزئة. مستويات عالية من خدمة العملاء. تشغيل أنظمة الهاتف. الحيازة الحاسوبية مع خبرة في أنظمة الحجز/قاعدة البيانات داخل المؤسسة. خبرة في تشغيل خلال 7 أيام.</p><p>لشغل هذا المنصب يجب أن يتبنى المرشح قيم Kempinski الأساسية، وبالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون: متمركز حول الناس شغوف بالرفاهية الأوروبية رواد الأعمال واثق من نفسه مقنع أخلاقي ذو جودة مظهر جيد</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتقع في منطقة الخليج وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، من خلال دمج تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.</p> <p>نحن نبحث عن مدير حساب تسويق أداء لينضم إلى فريقنا المتنامي والحائز على جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء، مراقبة، الحفاظ، وتحسين حجم الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من منصات الإعلام الرقمي الطرفية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف عائد الاستثمار للعميل والاستجابة بسرعة للاقتراحات الخاصة بالتحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة صلبة بأنواع حملات Google ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير حول الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعّالة للميزانيات عبر جميع محركات الإعلانات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة ومعلوماتية بنظام الدفع مقابل النقر وكذلك التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبار A/B.</li> <li>تقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد leads، حساب تكلفة lead، توقع الإنفاق، والتكيف مع الطلب والتذبذب الموسمي.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث عن الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص الإعلانات بنظام A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد leads.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وعموم الإعلان العرضي.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/إعادة التسويق.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، حيث نوفر لك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية prioritizes رفاهيتك وصحتك. وتعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا</strong><br> تؤثر ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأجل فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول لتحديات معقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا المبدعين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> <p>كـ HRSSC Talent Acquisition Senior، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة عملية التوظيف لخط العمل المخصص لك. ستتضمن مسؤولياتك نشر الوظائف، است sourcing السير الذاتية، إدارة المرشحين، وضمان سير عمليات التوظيف بسلاسة. ستعمل عن كثب مع الموارد البشرية للأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم فحص الاختيار بفعالية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، تنسيق المقابلات، إدارة دراسات الحالة، التقييمات السيكومترية، والمزيد، لخط عملك المعين.</li> <li>التعاون مع الموارد البشرية للأعمال لفهم متطلبات الدور، وإدارة نشر الوظائف وفقاً لذلك، بما في ذلك التعديلات والإغلاقات والسحب حسب الحاجة.</li> <li>إجراء فحص مبدئي للسير الذاتية لجميع السير من قنوات التوظيف المختلفة (مثلاً موقع الوظائف، الإحالات، LinkedIn، المعارض الوظيفية، والتوظيف الجامعي) وفقاً لمعايير نشر الوظيفة.</li> <li>إجراء مقابلات الموارد البشرية للأدوار المعينة، وتوثيق نتائج المقابلة في نظام التوظيف، وإبلاغ المرشحين بالنتائج.</li> <li>التنسيق مع فرق الأعمال والمرشحين لجدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، وتحديث نظام التوظيف بالنتائج.</li> <li>إدارة اختبارات الملاءمة والاختبارات السيكومترية ودراسات الحالة والتقييمات الأخرى، لضمان اكتمالها وتوثيق النتائج في نظام التوظيف. إبلاغ الفرق الأعمال المعنية والمرشحين بالنتائج.</li> <li>المساعدة في جمع والتحقق من وثائق المرشح للمرجعية وفحص الخلفية، بالتوافق مع السياسات والإبلاغ عن أي مشكلات لفريق الأعمال وHR.</li> <li>التوظيف النشط والبحث عن المرشحين عبر قنوات متعددة، لضمان وجود خط أنابيب قوي من المواهب المؤهلة.</li> <li>الحفاظ دائماً على خط أنابيب مرشح نشط، لضمان الاستعداد لتلبية احتياجات التوظيف في العمل.</li> <li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وأزمنة الإنجاز (TAT) لجميع أنشطة التوظيف مع ضمان الامتثال للعمليات.</li> <li>الحفاظ على النزاهة والالتزام لأنظمة التوظيف الداخلية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديرين التوظيف وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التوافق والرضا طوال عملية التوظيف.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير توظيف دورية، بما في ذلك حالة المرشح ونسب الرفض وغيرها من المقاييس ذات الصلة.</li> <li>أداء مهام إضافية كما يطلبها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لمقدمنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف أو خدمات الموارد البشرية المشتركة.</li> <li>خبرة إدارة عمليات التوظيف من النهاية إلى النهاية عبر أدوار متعددة.</li> <li>معرفة قوية بقنوات الاستقطاب مثل LinkedIn، بوابات الوظائف، الإحالات، المعارض الوظيفية، والتوظيف الجامعي.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع قادة الفرق والمديرين. تعتبر مهارات العرض القوية ميزة.</li> <li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات التوظيف.</li> <li>فهم قوي لمقاييس التوظيف وإدارة SLA وTAT.</li> <li>دقة وضمير عاليان.</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصل وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>إلمام متقدم بالحاسوب (Word، Excel، PowerPoint، Microsoft Management).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نقوم بتطوير استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، جامعًة بين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، وأكثر من ذلك.</p> <p>نبحث عن أخصائي تسويق أداء أول للانضمام إلى فريقنا المتنامي والحائز على جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>تخطيط، وإنشاء، ومراقبة، وصيانة، وتحسين التدفقات الكبيرة من الحملات عبر Google AdWords، وFacebook Ads Manager، وغيرها من وسائل الإعلام الرقمي من طرف ثالث.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف عائد الاستثمار الخاصة بالعملاء والاستجابة بسرعة لاقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء وإعداد تقارير حول الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>تصميم إعلانات نصية جذابة ومعلوماتية بنظام الدفع لكل نقرة إضافة إلى التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبارات A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة كل عميل محتمل، تقدير الإنفاق، والتكيف مع الطلب والتقلبات الموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان ستكون ميزة كبيرة</li> <li>الخبرة في Google AdWords، Google AdWords Editor، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملة، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة العروض وتوليد العملاء المحتملين بشكل موسع.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google والإعلانات العرضية بشكل عام.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/remarketing.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، ويمنحك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمتع بالتمكين لدفع حدودك. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة إيجابية prioritizing رفاهيتك وصحتك. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>

مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي / تعلم آلي أول سيكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ودمج ونشر قدرات الذكاء الاصطناعي عبر GlobeMed. توفر الدور خبرة تقنية عليا في هندسة الذكاء الاصطناعي، وتطوير التطبيقات، مع العمل عن كثب مع الفرق التجارية والتقنية لتقديم قدرات ذكاء اصطناعي موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة مع احتياجات المؤسسة.\n<br>\n<br>المهام والمسؤوليات:\n<br>\n<br> تصميم وتطوير قدرات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات وأطر الذكاء الاصطناعي الحديثة.\n<br> تطوير وتكامل وكلاء AI وواجهات برمجة التطبيقات والقدرات المستندة إلى MCP حيثما ينطبق ذلك.\n<br> تطوير وصيانة مكونات الواجهة الأمامية والخلفية الداعمة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.\n<br> تطبيق أدوات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة التطوير وجودة الكود.\n<br> تقييم واعتماد تقنيات وأطر وممارسات تطوير الذكاء الاصطناعي الناشئة.\n<br> ضمان أن تصاميم حلول الذكاء الاصطناعي تقابل قابلية التوسع والموثوقية والأمان وقابلية الصيانة.\n<br> العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لضمان معالجة بنية تحتية مناسبة ومتطلبات الشبكات والأمن والموارد.\n<br> رصد وتحسين الأداء التقني واستخدام الموارد في بيئات الذكاء الاصطناعي.\n<br> قيادة الاختبار Technical testing والتحقق من حلول الذكاء الاصطناعي قبل التنفيذ.\n<br> تقييم حلول الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والموثوقية والأداء وسهولة الاستخدام وقابلية التوسع.\n<br> تحديد القضايا التقنية والوظيفية وتنسيق حلها.\n<br> وضع أساليب اختبار مناسبة لنماذج AI والوكلاء والتكامل والتطبيقات.\n<br> تدريب وتقييم وتحسين نماذج التعلم الآلي على بيانات تاريخية للتحليل التنبئي.\n<br>\n<br>المؤهلات\n<br>\n<br>التعليم:\n<br>\n<br> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، تقنية المعلومات، أو مجال تقني ذي صلة.\n<br> يُفضل وجود درجة ماجستير ذات صلة أو شهادة AI/Cloud مهنية.\n<br>\n<br>الخبرة/المعرفة:\n<br>\n<br> 3-6 سنوات من الخبرة في منصات الذكاء الاصطناعي.\n<br> خبرة عملية قوية في تطوير ونشر تطبيقات وقدرات الذكاء الاصطناعي.\n<br> معرفة قوية بأدوات وأطر وواجهات برمجة التطبيقات والـ LLMs وممارسات تطوير الذكاء الاصطناعي الحديثة.\n<br> خبرة في الوكلاء AI و MCPs والتكاملات مع الذكاء الاصطناعي.\n<br> خبرة باستخدام أدوات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات بمساعدة AI.\n<br> خبرة في العمل مع قواعد البيانات القديمة باستخدام SQL.\n<br> معرفة شاملة بالبرمجة باستخدام بايثون أو لغات مماثلة.\n<br> تكامل منصة التحكم في المصدر مثل GIT.\n<br> خبرة سابقة في العمل مع الخدمات الدقيقة الصغيرة (microservices)\n<br> يفضل وجود خبرة سابقة في أنظمة رسائل وقنوات تدفق البيانات كميزة إضافية.\n<br> معرفة بمنهجية Agile مع خبرة سابقة في أنظمة التذاكر مثل Jira كميزة إضافية.\n<br> خبرة في العمل على نماذج ML مع خبرة عملية باستخدام منصات مثل PyTorch.\n<br> اختبارات نموذج عملية، تقييم القياسات، وتحسين دقة نماذج التوقع ML

<p><h4>حول Namou Properties</h4> <p>Namou Properties هي شركة ناشئة في مجال الاستثمار والتطوير العقاري متخصصة في تحديد فرص الأراضي عالية الإمكانات عبر الإمارات العربية المتحدة. نعمل عن كثب مع أصحاب الأراضي والوكلاء والمستثمرين لتحديد الفرص الاستراتيجية ودفع النمو على المدى الطويل.</p> <p>نبحث عن محترف مبادر لدعم جهود الاستحواذ على الأراضي لدينا عن بُعد من لبنان.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>بصفة "مختص الاستحواذ على الأراضي والأبحاث"، ستلعب دوراً هاماً في مساعدة Namou على تحديد وتأمين فرص أراضٍ جديدة عبر الإمارات، مع تركيز أساسي على رأس الخيمة.</p> <p>هذا دور عن بُعد يجمع بين البحث، بناء العلاقات، توليد العملاء المحتملين، والتنسيق. ستتواصل مباشرة مع أصحاب الأراضي والوكلاء، ستحدد الفرص المحتملة، وتربط العملاء المؤهلين بفريق الاستحواذ لدينا.</p> <p>إذا كنت واثقاً في التواصل مع الناس، وتستمتع ببناء العلاقات، وتجد راحة في إجراء أبحاث وتواصُل عبر الإنترنت، نود أن نسمع منك.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>البحث وتحديد فرص الأراضي المحتملة من خلال المنصات الإلكترونية والقواعد البيانات وأبحاث السوق.</li> <li>الاتصال بمالكي الأراضي والوكلاء والمطورين عبر الهاتف، الواتس اب، البريد الإلكتروني، وقنوات الاتصال الأخرى.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع محترفي العقارات ومالكي الملكية.</li> <li>تأهيل العملاء المحتملين بجمع تفاصيل الملكية الأساسية (الملكية، الموقع، التخطيط، إلخ).</li> <li>جدولة اجتماعات بين العملاء المحتملين المؤهلين ورئيس التوريد (COO).</li> <li>إدارة وتحديث خط أنابيب الـ CRM بالفرص النشطة.</li> <li>متابعة نشاط السوق، القوائم الجديدة، وفرص الاستثمار.</li> <li>إعداد تقارير تلخص الأنشطة والقيادات ورؤى السوق.</li> <li>دعم فريق الإمداد والجرد بالتنسيق والمهام الإدارية.</li> <li>الحفاظ على السرية وتمثيل الشركة بمهنية في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>القدرة على إجراء مكالمات خارجية والمتابعة مع العملاء المحتملين.</li> <li>مهارات بحث وتنظيم قوية.</li> <li>الثقة في استخدام أنظمة CRM، Microsoft Office، وأدوات البحث عبر الإنترنت.</li> <li>خبرة سابقة في العقارات، المبيعات، تطوير الأعمال، أو علاقات العملاء تعتبر ميزة.</li> <li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى Namou Properties؟</h4> <ul> <li>الوصول إلى فرص عقارية مميزة في الإمارات والعمل مع مستثمرين جادين.</li> <li>أن تكون جزءاً من شركة سريعة الوتيرة قائمة على الأداء حيث يتم الاعتراف بجهودك ومكافأتها.</li> <li>الاستمتاع بمرونة العمل بشكل كامل من لبنان—لا يلزم نقل أو تنقل يومي.</li> <li>الانضمام إلى فريق داعم وتعاوني ومهني يقدّر المبادرة والنمو.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المختص في الرسوم المتحركة البصرية وإنتاج الفيديو مسؤول عن إنتاج تعديلات فيديو عالية الجودة، ورسوم متحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد، ورسوم متحركة وأصول فيديو نهائية ل Telecel MarCom. الدور يحوّل الملخصات المعتمَدة، والنصوص، والنسخ، وإطارات التصميم، وأصول العلامة التجارية إلى مخرجات مصقولة للاتصالات المؤسسية، التقارير الداخلية، وسائل التواصل الاجتماعي، تفعيل الحملات ودعم المحتوى على مستوى الكيان.</p><p>يدعم هذا الدور حاجة Telecel إلى آلية اتصال بصري أقوى وأسرع وأكثر اتساقًا عبر جلسات العمل على مستوى المجموعة والعالم. ويسهم في اتساق العلامة التجارية، والاتصالات الداخلية الجاهزة للإدارة، ووضوح وسائل التواصل الاجتماعي، وجودة الحملات، والتعبير الفاخر عن موقع Telecel كمجموعة اتصالات وتكنولوجيا حديثة متعددة الجنسيات ذات جذور أفريقية مبنية حول Connecting Energies.</p><p>إنتاج وتصفية تعديلات الفيديو، والمنشورات المتحركة، والرسوم المتحركة، وفيديوهات الحملات، والتحيات، وفيديوهات الاتصالات الداخلية والصيغ المتكررة للمحتوى وفق أولويات MarCom.</p><p>إنشاء رسوم متحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد، ونص متحرك، وانتقالات تحمل العلامة التجارية، ومعالجات المقدمة/الخاتمة، ومعالجات التعليق/الترجمة، وحركة الشعار عند الحاجة، وتتابع بصري واضح عبر أصول الفيديو.</p><p>تحرير وبناء المحتوى إلى مخرجات فيديو واضحة ومصقولة وجاهزة للنشر على LinkedIn وInstagram وFacebook والقنوات الداخلية ومنصات التواصل المعتمدة الأخرى.</p><p>العمل من النصوص المعتمدة والنسخ ولوحات القصة وإطارات التصميم والرسوم المفتوحة والصور والفيديو والشعارات والرايات والرموز والمواد الأخرى التي وفرتها MarCom أو الدعم التصميمي.</p><p>ضمان أن جميع المخرجات تتبع معايير علامة Telecel التجارية، بما في ذلك الانضباط في الشعار، التعرّف الأحمر، الهرمية النظيفة، الطباعة القوية، الفاصل الزمني المتميز وإحساس بصري حديث للاتصالات/التكنولوجيا.</p><p>دعم مسارات عمل MarCom المتكررة، بما في ذلك فيديوهات الشركة، وتحديثات السوق/الأخبار، والتقارير الداخلية، ومحتوى startocode، ومحتوى Telitravel، وتفعيلات الوسائل الاجتماعية، والتحيات واحتياجات العمل العشوائية.</p><p>إدارة سير عمل الإنتاج من المسودة الأولى حتى التصدير النهائي، بما في ذلك الإصدار، وتطبيق التغذية المرتدة المجمّعة، وإعادة الإعداد، وتنظيم الملفات وتسليم الملف الأساسي/المرجعي النهائي عند الطلب.</p><p>التنسيق الوثيق مع رئيس MarCom ونقاط الاتصال المعنية في MarCom/design للوفاء بالمواعيد النهائية، والحفاظ على الاتساق وتجنب التغذية المرتدة المتجزّئة أو أعمال الإنتاج المكررة.</p><p>يجب أن تحترم جميع المخرجات الهوية المؤسسية لـ Telecel وتحافظ على مظهر فاخر وحديث قائم على الاتصالات/التكنولوجيا.</p><p>يجب استخدام اللون الأحمر Telecel كتعريف قوي، مدعوماً باللون الأبيض والرمادي والأسود.</p><p>يجب أن تظل مواضع الشعار والمناطق المحمية والمناطق الآمنة والطباعة والهرمية متسقة عبر جميع التنسيقات.</p><p>يجب أن تتجنب المخرجات النهائية القوالب العامة، والتخطيطات المزدحمة، والانتقالات الضعيفة أو العروض البصرية المؤسسية منخفضة المستوى.</p><p>يجب أن تكون الأصول حادة ومصقولة ومهيأة بشكل صحيح وجاهزة للنشر أو للتوزيع الداخلي.</p><p>جميع معلومات Telecel والموجزات والمرئيات والتقارير الداخلية والنصوص والبيانات والمحتوى غير المنشور هي سرية.</p><p>يجب تسليم الأصول المعتمدة النهائية وملفات الماستر/المرجعية المتفق عليها التي تم إنتاجها ضمن الدور إلى Telecel عند الطلب لضمان الاستمرارية.</p><p>لا يجوز نشر أي عمل Telecel أو مشاركته أو عرضه في المحافظ أو الكشف عنه خارجياً</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشحDesired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم أو خبرة مهنية مكافئة في الرسوم المتحركة البصرية، الرسوم المتحركة، التصميم متعدد الوسائط، إنتاج الفيديو، الاتصالات البصرية، إنتاج الأفلام أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات ذات صلة في تحرير الفيديو، الرسوم المتحركة، الرسوم المتحركة الثنائية/الثلاثية الأبعاد، وإنتاج فيديو لوسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>محفظة قوية تُظهر تحرير الفيديو، الرسوم المتحركة، الطباعة المتحركة، الانتقالات المعتمدة، توقيت التخطيط والتسلسل البصري المصقول.</p><p>خبرة في إنتاج محتوى للاتصالات المؤسسية، وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات، الاتصالات الداخلية، الاتصالات في قطاع الاتصالات والتقنية، الوكالة، الإعلام أو بيئات العلامة التجارية سريعة الوتيرة.</p><p>القدرة المثبتة على العمل وفق إرشادات العلامة التجارية وترجمة التوجيه الإبداعي المعتمد إلى أصول فيديو متسقة وجاهزة للنشر.</p><p>خبرة في العمل عن بعد مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة، وجداول زمنية ضيقة، وتغذية راجعة مجمّعة، وتقديمات متكررة متعددة.</p><p>انتباه عالي للتفاصيل وإحساس قوي بجودة البصري.</p><p>نظرة إنتاج سريعة وواقعية وقائمة على المواعيد النهائية.</p><p>القدرة على العمل بإشراف بسيط بمجرد وضوح الملخص والأصول.</p><p>تعاون قوي مع MarCom، والتصميم، وأصحاب المحتوى.</p><p>القدرة على استقبال التغذية الراجعة بشكل مهني وتنفيذ التعديلات بكفاءة.</p><p>السرية، والاعتمادية، والتكتم عند التعامل مع المواد الداخلية أو غير المنشورة لـ Telecel.</p><p>إدارة ملفات منظمة والتحكم في الإصدارات بشكل منتظم.</p><p></p></section>

وصف الوظيفة: مُنسِّق تقني في الموقع<br><br>نظرة عامة على المنصب<br><br>المسؤول عن ضمان تنفيذ أعمال الترميم بشكل كامل وبالتوافق مع الوثائق المعمارية المعتمدة، وتصميم الداخلي، والهيكلية، ونُظم الكهرباء والميكانيكا والصحة والسلامة والأنظمة المتخصصة. يعتمد هذا الدور في بيروت كحلقة تقنية رئيسية بين مستشاري التصميم والمعماريين والمقاولين والمقاولين من الباطن والموردين وفريق المشروع في الموقع<br><br>الموقع يتطلب محترف بناء منظم للغاية وذو اهتمام بالتفاصيل يمكنه قراءة وتفسير وتنسيق الرسومات والمواصفات، وتحديد التناقضات قبل أن تؤثر في الأعمال، ودعم الحل الفني السريع للمسائل. سيحافظ المرشح الناجح على هدف التصميم مع ضمان أن المشروع قابل للبناء، ومتزن بين التخصصات، ومتوافق مع المتطلبات المعمول بها، ومسلّم بالجودة المتوقعة<br><br>المحددات<br>التفاصيل<br>المسمى الوظيفي<br>مُنسِّق تقني في الموقع<br>الموقع<br>بيروت، لبنان<br>نوع المشروع<br>تجديد مبنى عالي المستوى / إعادة تأهيل<br>القسم<br>تسليم المشروع / فريق الموقع<br>التقارير إلى<br>مدير المشروع أو مدير الموقع الأول<br>علاقات العمل<br>المعماريون، مستشارو التصميم، المقاولون، المقاولون من الباطن، الموردون، مهندسو الموقع، موظفو QA/QC، وممثلو العملاء<br><br><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مراجعة التصميم والتنسيق الفني<br><br>يجب على مُنسِّق تقني في الموقع مراجعة وتفسير جميع الرسومات المعتمدة للمقاولات، والمواصفات، والجداول، ومواد التقديم، ورسومات الورشة، وبيانات الطريقة. ستقارن الحزمة المعمارية، وتصميم داخلي، والهيكلية، ونُظم الكهرباء والميكانيكا والسباكة، والواجهات، والحرائق والسلامة الحياتية، والحزم المتخصصة لتحديد التعارضات، والسقطات، ومخاطر قابلية البناء، والت inconsistencies. <br>يُحافظ المنسق على سجل واضح لتعليقات التصميم وتحديثات الرسومات والاستفسارات الفنية وإجراءات التنسيق. قبل بدء الأعمال، يتأكد من أن الرسومات والمعلومات الفنية ذات صلة ومحدثة ومتناغمة ومفهومة من قبل الأطراف المنفذة للأعمال<br><br>التنسيق بين فرق التصميم والموقع<br><br>يعمل كواجهة تقنية يومية بين المهندس المعماري ومستشاري التصميم من جهة، وفريق تنفيذ المشروع من جهة أخرى. ويتضمن ذلك توصيل ظروف الموقع، وقيود التثبيت، ومتطلبات الترتيب، وتعارضات الأبعاد، وتعليقات البناء إلى فريق التصميم بشكل واضح وفي وقت مناسب<br><br>يترجم مُنسِّق تقني في الموقع نية التصميم المعتمدة إلى إرشاد ميداني عملي دون إجراء تغييرات تصميمية غير مصرح بها. عند الحاجة إلى توضيحات، يقوم المنسق بإعداد وتتبّع طلبات المعلومات (RFIs)، والتقديمات الفنية، والعينات، والعروض، ويتابع حتى صدور حل معتمد وتوصيله إلى الفرق المسؤولة<br><br>رسومات الورشة والتقديمات والمواد<br><br>يُراجع المنسق رسومات الورشة للمقاول والمقاولين من الباطن، ورسومات التنسيق، وتقديمات المواد، والعينات، والنماذج، والبيانات الفنية مقابل وثائق التصميم المعتمدة. يتحقق من الأبعاد والواجهات والتشطيبات والمستويات والالتزامات والتكاليف ومتطلبات الوصول، واعتبارات الصيانة، والتنسيق مع خدمات الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) قبل تقديم العناصر لمراجعة المستشار<br><br>يتتبّع المنسق حالة جميع التقديمات الفنية ويسلط الضوء على الموافقات المتأخرة، والمعلومات الناقصة، أو مخاطر الشراء التي قد تؤثر في تقدم الموقع. يتم إيلاء اهتمام خاص لقيود التجديد، بما في ذلك التحقق من الحالة القائمة، والخدمات المخفية، وحماية العناصر المحفوظة، وأعمال الواجهة<br><br>فحوصات الموقع ودعم الجودة<br><br>يجري مُنسِّق تقني في الموقع فحصاً منتظماً للموقع للتحقق من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات والمواصفات والنماذج والعينات وتفاصيل البناء المتفق عليها. يبلغ فوراً عن الانحرافات، ومشكلات جودة العمل، وقضايا التنسيق لمدير المشروع والمقاولين ذوي الصلة<br><br>بالعمل عن كثب مع موظفي QA/QC ومهندسي الموقع، يدعم تأكيد طلبات التفتيش، والتقاط العيوب والإغلاق الفني، وتجميع معلومات كما-بناء. يساعد المنسق في الحفاظ على المستوى المطلوب من التشطيبات المعمارية والداخلية طوال جميع مراحل البناء<br><br>الاجتماعات والتوثيق والتقارير<br><br>سيحضر الدور ويشارك في اجتماعات التنسيق الفني، واجتماعات مراجعة التصميم، وجولات الموقع، واجتماعات التقدم. يجهز أجندة مركزة، ومتابعات الإجراءات، والسجلات الفنية، وملفات الاجتماعات عند الإسناد، مع تسجيل المسؤوليات وتواريخ الهدف بوضوح<br><br>يحتفظ المنسق بسجل مشروع منظم للرسومات والمواصفات والموافقات وRFIs وتوجيهات الموقع ورسومات الورشة

Lancaster Eden Bay يبحث عن مساعد لمدير Front Office. يجب أن يكون المرشح:<br>يشرف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال ويحافظ على معايير عالية من رضا الضيوف وولائهم.<br>يوجد خبرة سابقة في عقار راقي مطلوبة.<br>الإنجليزية مطلوبة. الفرنسية إضافة. <br>وردات العمل مرنة

الغرض من الدور<br><br>مختص الرسومات المتحركة وإنتاج الفيديو مكلف بإنتاج تعديلات فيديو عالية الجودة، رسوم متحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد، رسومات متحركة ومواد فيديو نهائية لـ Telecel MarCom. يحوّل هذا الدور الملخصات المعتمدة، النصوص، النسخ، أطر التصميم والموارد العلامة التجارية إلى مخرجات منسقة للاتصالات المؤسسية، التقارير الداخلية، وسائل التواصل الاجتماعي، تفعيلات الحملات والدعم المحتوى على مستوى الكيان.<br><br>الأهم لتيليكــــل<br><br>هذا الدور يدعم حاجة Telecel إلى محرك تواصل بصري أقوى وأسرع وأكثر اتساقاً عبر مسارات العمل للمجموعة والعالمية. يساهم في اتساق العلامة التجارية، الاتصالات الداخلية الجاهزة للإدارات، ظهور على وسائل التواصل الاجتماعي، جودة الحملات، والتعبير المتميّز عن موقع Telecel كمجموعة اتصالات وتكنولوجيا ربط ذات جذور إفريقية ومُدارة دولياً حول Connecting Energies.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>• إنتاج وإتمام تعديلات الفيديو، المشاركات المتحركة، الرسومات المتحركة، مقاطع الفيديو الاجتماعية، أصول الحملات، التحيات، فيديوهات الاتصالات الداخلية وتنسيقات المحتوى المتكررة بما يتماشى مع أولويات MarCom.<br>• إنشاء رسوم متحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد، طباعـة حروف متحركة، انتقالات علامات تجارية، معالجات تقديم/ختام، معالجة التسميات/العناوين، تحريك الشعار حيث يلزم، وتسلسل بصري نظيف عبر أصول الفيديو.<br>• تحرير وهيكلة المحتوى لإخراجات فيديو واضحة ومجهزة للنشر على LinkedIn وInstagram وFacebook والقنوات الداخلية وغيرها من المنصات المعتمدة للاتصالات.<br>• العمل من نصوص معتمدة، نسخ، قصص مصورة، أطر تصميم، رسومات طبقة مفتوحة، صور، لقطات، شعارات، أعلام، أيقونات ومواد أخرى مقدمة من MarCom أو دعم التصميم.<br>• التأكد من أن جميع المخرجات تتبع معايير علامة Telecel، بما في ذلك انضباط الشعار، التعرّف الأحمر، التسلسلية النظيفة، الطباعة القوية، التباعد الفاخر ومظهر بصري حديث في الاتصالات/التكنولوجيا.</br>• دعم مسارات MarCom المتكررة، بما في ذلك مقاطع الفيديو المؤسسية، تحديثات السوق/الأخبار، التقارير الداخلية، محتوى Startocode، محتوى Telitravel، التفعيلات الاجتماعية، التحيات واحتياجات الأعمال العشوائية.<br>• إدارة سير العمل الإنتاجي من المسودة الأولى حتى التصدير النهائي، بما في ذلك الإصدرات، تنفيذ الملاحظات الموحدة، الترصيد، تنظيم الملفات وتسليم الملف الرئيسي/الخامات اللازمة عند الطلب.<br>• التنسيق الوثيق مع رئيس MarCom ونقاط الاتصال ذات الصلة في MarCom/design لضمان احترام المواعيد النهائية، الحفاظ على الاتساق وتجنب التغذية الراجعة المجزأة أو الإنتاج المكرر.<br><br>المؤهلات والخبرة المطلوبة<br><br>• درجة البكالوريوس، دبلوم أو خبرة مهنية معادلة في الرسومات المتحركة، التحريك، تصميم الوسائط المتعددة، إنتاج الفيديو، التواصل البصري، إنتاج الأفلام أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة عملية لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في تحرير الفيديو، الرسومات المتحركة، الرسوم المتحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد وإنتاج فيديو الوسائط الاجتماعية.<br>• محفظة قوية تُظهر تحرير الفيديو، الرسومات المتحركة، الطباعة الحروفية المتحركة، الانتقالات المميزة، الإيقاع، الحس بالتخطيط والتسليم النهائي المصقول.<br>• خبرة في إنتاج محتوى للاتصالات المؤسسية، وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات، الاتصالات الداخلية، اتصالات الاتصالات، التكنولوجيا أو بيئات علامات تجارية سريعة الحركة.<br>• قدرة مثبتة على العمل وفقاً لإرشادات العلامة التجارية وترجمة التوجيه الإبداعي المعتمد إلى أصول فيديو متسقة وجاهزة للنشر.<br>• خبرة في العمل عن بُعد مع أصحاب مصالح من وظائف متعددة، جداول زمنية ضيقة، تعليقات موحدة ومخرجات متكررة متعددة.<br><br>القدرات السلوكية<br><br>• اهتمام عالي بالتفاصيل وحس قوي بجودة الرؤية.<br>• عقلية إنتاجية سريعة وعملية وبالالتزام بالمهل الزمنية.<br>• القدرة على العمل تحت إشراف محدود بمجرد وضوح الملخص والأصول.<br>• تعاون قوي مع MarCom وفرق التصميم والمحتوى.<br>• القدرة على تلقي الملاحظات بشكل مهني وتنفيذ التعديلات بكفاءة.<br>• السرية والموثوقية والتقدير عند التعامل مع مواد Telecel الداخلية أو غير المنشورة.<br>• إدارة ملفات منظمة وضبط إصدار منضبط.<br><br>معايير العلامة والجودة<br><br>• يجب أن تحترم جميع المخرجات هوية Telecel المؤسسية وتmaintain a premium, modern, telecom/technology-led look and feel. (Note: this sentence seems bilingual; ensure Arabic translation aligns)

???? HR Internship Opportunity – Kickstart Your HR Career! located on Sin el Fill <br> <br>Are you passionate about Human Resources and eager to gain real, hands-on experience? <br> <br>We're looking for a motivated HR Intern who is ready to learn, grow, and build a strong foundation in the HR field. <br> <br>During this 3 to 6-month internship, you'll receive practical training and exposure to the core functions of Human Resources, including: <br> <br>✅ Recruitment & Talent Acquisition <br>✅ Employee Relations <br>✅ HR Operations <br>✅ Onboarding & Offboarding <br>✅ HR Documentation & Administration <br>✅ Performance Management Basics <br>✅ Professional HR Practices <br> <br>If you're ambitious, eager to develop your skills, and looking for an opportunity to learn from experienced professionals, we'd love to hear from you! <br> <br>???? Internship Duration: 3–6 Months <br>???? Send your CV and take the first step toward a successful HR career. <br> <br>#HRInternship #Internship #HumanResources #Hiring #CareerOpportunity #HRJobs #FreshGraduates #Learning #ProfessionalDevelopment #LebanonJobs #HireLebanese