وظائف محفظ قران - بيروت لبنان

بحاجة إلى معلم ظل لولد عمره 12 سنة يدرس الفرنسية في المدرسة في جمّاعه 76626252

بحاجة إلى معلم ظل لولد يبلغ من العمر 12 عامًا يتعلم المدرسة الفرنسية في الجيمازيه <br>لمزيد من المعلومات : 76626252

معلم خاص مؤقت مطلوب (تعيين لمدة شهر واحد)<br><br>نحن نسعى للحصول على معلم ابتدائي مُ dedicated? (note: must translate)

<p>نحن نبحث عن معلم مدرسة ابتدائية مكرس وذو خبرة ومهتم للرعاية لمدة مهمة مؤقتة لمدة شهر واحد.</p><p>تفاصيل المنصب</p><ul><li>المدة: شهر واحد</li><li>ساعات العمل: من الإثنين إلى الجمعة، من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً</li><li>الطالب: الاستعداد للدخول إلى الصف الثالث الابتدائي</li><li>الهدف: تقديم تعليم فردي مكثف لمساعدة الطالب على اجتياز امتحان دخول الصف الثاني الابتدائي بنجاح.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تقديم دروس يومية فردية بناءً على المنهج المطلوب.</li><li>تعزيز مهارات الطالب في الرياضيات، العربية، الفرنسية، القراءة، والكتابة.</li><li>إعداد تمارين تدريبية وامتحانات دخول تجريبية.</li><li>تقييم تقدم الطالب بانتظام وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li><li>خلق بيئة تعلم إيجابية وجذابة وداعمة.</li></ul><p>كيفية التقديم</p><p>يوصى للمرشحين المهتمين بإضافة سيرتهم الذاتية أو إرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS</p><p>سيتم التواصل مع فقط المرشحين المدرجين ضمن القائمة المختصرة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة (مبرَّز).</li><li>خبرة سابقة في تدريس طلاب المدرسة الابتدائية، خاصة في المستوى الابتدائي.</li><li>بطلاقة في كل من العربية والفرنسية (محادثة وكتابة).</li><li>صبور، متحمس، وملتزم بمساعدة الأطفال على النجاح.</li><li>مهارات اتصال وتدريس وإدارة صف قوية.</li></ul>

يساعد المعلم الرئيسي في رعاية وتطوير المعرفة والقدرات والمهارات الاجتماعية للأطفال بين سن 2 شهرًا و4 سنوات ويُجهّزهم لرياض الأطفال والتعليم الأساسي. <br><br>المهام الرئيسية: <br>• تطوير وتنفيذ الدروس/خطط العمل بما يتوافق مع نظام KEY<br>• توفير بيئة آمنة ومحفّزة تسهّل التعلم<br>• تنظيم والإشراف على أنشطة اللعب والعمل (على سبيل المثال القراءة، الطبخ، الموسيقى، الرقص إلخ) <br>• التنسيق مع الآباء/مقدمي الرعاية والمتخصصين (إذا لزم الأمر) مثل المستشارين وأطباء النطق وزيارات الصحة<br>• تطوير علاقة إيجابية مع كل طفل وتعزيز نمو الثقة بالنفس والانضباط الذاتي<br>• ملاحظة كل طفل يوميًا لتقييم المهارات والاهتمامات والاحتياجات واستخدام هذه المعلومات لتسهيل التعلم والنمو<br>• إقامة علاقة إيجابية مع أسرة كل طفل ونقل معلومات عن يوم الطفل في الحضانة<br>• المشاركة في اجتماعات الموظفين وأنشطة الحضانة والفعاليات وجلسات التطوير المهني<br><br>المؤهل التعليمي:<br>درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس التربوي أو علم نفس الطفل أو شهادة تدريس رياض الأطفال<br><br>المهارات:<br>• التعاطف والتفكير في الآخر<br>• القدرة على التأقلم<br>• الإبداع<br>• الصبر<br>• المسؤولية<br>• الطاقة والقدرة على الاعتماد على الموارد<br>• الحماس والفكاهة

Job Purpose <br>Ensuring students’ success and helping them reach their full potential by implementing the SABIS® curriculum and philosophy and through the consistent use of the SABIS® teaching methods. <br> <br>Key Responsibilities: <br>Teaching a class using the provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for their subject(s) in order to be able to teach using the SABIS® point system. <br>Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department. <br>Discussing disciplinary and student performance issues with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD) as needed. <br>Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom. <br>Proctoring exams as needed while ensuring an adequate and properly managed test environment. <br>Providing support for the academically low-performing students through guidance and motivation to help them improve and reach their full potential. <br>Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule (when applicable to specific grade levels). <br>Aiding in duties that may include testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling traffic (vehicles and people), and other administrative duties as assigned by the school management. <br>Preparing and participating in activity plans related to student life events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC). <br>Attending training sessions when needed and as requested by the school management in order to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall performance of students. <br>Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the school management. <br>Ideal Requirements: <br>Bachelor degree in a related subject matter and/or equivalent <br>English Proficient <br>A minimum of 1 year of teaching experience <br>Professional behavior and ethical conduct <br>Delivering results <br>Continuous learning and improvement <br>Accountability and taking ownership <br>Excellent communication skills <br>Employment Requirements: <br>Must meet all employment requirements including, but not limited to, country and local education and certification requirements, reference checks, and criminal background checks. <br> <br>Additional details about this position will only be provided to shortlisted candidates

???? فرصة عمل – Al Forno Verdun ???? <br> <br>نبحث عن: <br>معلم ألبان وأجبان <br>يشترط خبرة في الأجبان الفرنسية. <br> <br>???? مكان العمل: Al Forno Verdun <br> <br>???? إرسال السيرة الذاتية عبر: <br>recruitment@worldfood.com.lb <br> <br>???? للاستفسار: <br>+961 70 278 504

مطلوب معلم صيانة لديه خبرة شاملة في الصيانة لا تقل عن الخمس سنوات لمعمل في المكلس <br>الدوام: من الاثنين الى الجمعة من الساعة 7:45 صباحا لغاية 5:30 من بعد الظهر

مطلوب معلم فرن ذو خبرة لمطعم في جديدة المتن <br>دوام العمل من الظهر حنى منتصف الليل <br>يحدد الراتب بعد المفابلة والتجربة <br>يرجى إرسال السيرة الذاتية أو رسالة واتسأب على الرقم المرفق في الإعلان

<p>المعلم الأساسي يساعد في رعاية وتطوير المعرفة والقدرات والمهارات الاجتماعية للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين شهرين و4 سنوات ويجهّبهم لرياض الأطفال والتعليم الابتدائي.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ دروس/خطط عمل تلتزم بنظام KEY</li><li>توفير بيئة آمنة ومحفزة تسهل التعلم</li><li>تنظيم والإشراف على أنشطة اللعب والعمل (مثلاً القراءة، الطبخ، الموسيقى، الرقص، إلخ)</li><li>التواصل مع الآباء/مقدمي الرعاية والمهنيين (إن لزم الأمر) مثل المستشارين وأخصائيي النطق وزوار الصحة</li><li>تطوير علاقة إيجابية مع كل طفل وتعزيز تطوير احترام الذات والانضباط الذاتي</li><li>مراقبة كل طفل يومياً لتقييم المهارات والاهتمامات والاحتياجات واستخدام هذه المعلومات لتسهيل التعلم والنمو</li><li>إقامة علاقة إيجابية مع عائلة كل طفل وتبادل المعلومات حول يوم الطفل في الحضانة</li><li>المشاركة في اجتماعات العاملين وأنشطة الحضانة والفعاليات وجلسات التطوير المهني</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>المؤهل العلمي:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو علم نفس التعليم أو علم نفس الطفولة أو شهادة تدريس رياض الأطفال</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>التعاطف والاعتبار</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الإبداع</li><li>الصبر</li><li>المسؤولية</li><li>الطاقة والقدرة على الابتكار</li><li>الحماس والفكاهة</li></ul>

<p>دوام كامل (9 ساعات في وردية)، يوم واحد عطلة في الأسبوع.&nbsp;<br>مسؤول، دقيق في المواعيد ومتعلِّم سريع.&nbsp;<br>الخبرة السابقة تعتبر ميزة.</p>

نحن نبحث عن مدير مبيعات متحمس وطموح للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه فرصة فريدة لمحترف مستعد للنمو من مبيعات مباشرة تطبيقية إلى قيادة فريق كاملة وإدارة المحفظة. <br><br>المرحلة 1:<br>-تعلم منتجاتنا وأنظمتنا وعمليات البيع بعمق<br>-التعامل مع أهداف المبيعات الشخصية<br>-العمل عن قرب مع الإدارة العليا<br>-بناء خبرة ميدانية حقيقية وعلاقات قوية مع العملاء.<br>-مدة المرحلة 1 بين 4 و6 أشهر كحد أقصى<br><br>المرحلة 2:<br>-توظيف فريق مبيعات عالي الأداء<br>-تدريب وتحفيز وإشراف أعضاء الفريق<br>-إدارة محفظة المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية<br>-مراقبة الأداء وKPI ونمو السوق<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>-تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والفريق<br>-تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>-توظيف وتدريب وقيادة فريق المبيعات<br>-إدارة محفظة العملاء والتقارير<br><br>المتطلبات:<br>-خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات<br>-قوة في القيادة والاتصال<br>-نهج عملي ومتجه نحو الميدان<br>-القدرة على بناء وإدارة الفرق<br>-هدفية مع مهارات تفاوض قوية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span>نحن نبحث عن مدير مبيعات متحمّس وطموح للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه فرصة فريدة لمحترف مستعد للنمو من المبيعات المباشرة العملية إلى قيادة الفريق الكاملة وإدارة المحفظة.</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المرحلة 1:</span></div><div><span>-تعلم منتجاتنا وأنظمتنا وعمليات البيع بعمق</span></div><div><span>-التعامل مع أهداف المبيعات الشخصية</span></div><div><span>-العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا</span></div><div><span>-بناء خبرة ميدانية حقيقية وعلاقات عملاء قوية.</span></div><div><span>-مدة المرحلة 1 بين 4 و6 أشهر كحد أقصى</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المرحلة 2:</span></div><div><span>-تجنيد فريق مبيعات عالي الأداء</span></div><div><span>-تدريب وتحفيز وإشراف أعضاء الفريق</span></div><div><span>-إدارة محفظة المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية</span></div><div><span>-مراقبة الأداء ومؤشرات الأداء ونمو السوق</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></div><div><span>-تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والفريق</span></div><div><span>-تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</span></div><div><span>-تجنيد وتدريب وقيادة فريق المبيعات</span></div><div><span>-إدارة محفظة العملاء والتقارير</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المتطلبات:</span></div><div><span>-حد أدنى 5 سنوات في المبيعات</span></div><div><span>-مهارات قيادة واتصال قوية</span></div><div><span>-نهج عملي وميداني</span></div><div><span>-القدرة على بناء وإدارة الفرق</span></div><div><span>-موجهة نحو الهدف وبمهارات تفاوض قوية</span></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تحديد prospects المبيعات لخطط التأمين وإدارة محفظة من العملاء. مهمته الأساسية هي لقاء العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومطابقتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما أنه مسؤول عن معالجة تجديد السياسات وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات م Dedicated يهتم ببناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء وتقييم احتياجاتهم من التأمين وتزويدهم بحلول دقيقة</li><li>استكشاف فرص محتملة من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين</li><li>إجراء زيارات يومية للعملاء لتقييم احتياجات التأمين المحتملة</li><li>ضمان تقديم جميع الطلبات الجديدة بمعلومات صحيحة وتسويات الأقساط</li><li>ضمان جودة خدمة ما بعد البيع من أجل تحسين رضا العملاء وخطط المتابعة المستقبلية وتقييم الاحتياجات</li><li>إكمال تقرير نشاط الوكيل يومياً ومراجعة النسب مع مدير الوحدة أسبوعياً</li><li>ضمان الاكتمال الصحيح لمتطلبات السياسة من خلال التنسيق مع الجهات المعنية</li><li>تحديث المعرفة الوظيفية بالمشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 2 سنة في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين،</li><li>إتقان قوي للإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تحديد فرص المبيعات لخطط التأمين وإدارة محفظة من العملاء. وتتمثل واجبه الرئيسي في لقاء العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومطابقتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما يكون مسؤولاً عن معالجة تجديد السياسات وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات مكرس يركز على بناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء، وتقييم احتياجاتهم من التأمين وتقديم حلول دقيقة لهم</li><li>استكشاف فرص محتملة من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين</li><li>إجراء زيارات يومية للعملاء لتقييم الاحتياجات التأمينية المحتملة</li><li>ضمان تقديم الطلبات الجديدة بشكل كامل مع المعلومات الصحيحة وتسويات الأقساط</li><li>ضمان خدمة ما بعد البيع بجودة عالية من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط زيارات متابعة مستقبلية وتقييم الاحتياجات</li><li>إكمال تقرير نشاط الوكيل على أساس يومي ومراجعة النِسب مع مدير الوحدة أسبوعياً</li><li>ضمان إتمام متطلبات السياسة بشكل صحيح من خلال التنسيق مع الإدارات المعنية</li><li>تحديث معرفة العمل من خلال المشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة عمل لا تقل عن سنتين في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين، </p><p>إتقان قوي للغه الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة</p><p></p></section>

وصف الدور<br><br>مسؤول عن تحديد فرص المبيعات لخطة التأمين وإدارة محفظة من العملاء. أهم واجبه هو لقاء العملاء المحتملين لتوسيع قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومطابقتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما يتحمل مسؤولية معالجة تجديد الوثائق وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات مكرس يهتم ببناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.<br><br><br><br>المسؤوليات<br>-مسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء، وتقييم احتياجاتهم من التأمين وتقديم حلول دقيقة لهم<br>-استقطاب فرص محتملة من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين<br>-إجراء زيارات ميدانية يومية لتقييم الاحتياجات التأمينية المحتملة<br>-ضمان تقديم كامل للطلبات الجديدة بمعلومات صحيحة وتسويات الأقساط<br>-ضمان جودة الخدمة بعد البيع من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط زيارات متابعة مستقبلية وتقييم الاحتياجات<br>-إكمال تقرير نشاط الوكيل بشكل يومي ومراجعة النسب مع مدير الوحدة بشكل أسبوعي<br>-ضمان اكتمال متطلبات الوثيقة من خلال التنسيق مع الأقسام المعنية<br>-تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية<br><br><br>المؤهلات<br><br>-درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة<br>-خبرة عمل لا تقل عن 2 سنوات في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين<br>-إتقان قوي للغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة

الوصف الوظيفي<br><br>مسؤول عن تحديد آفاق المبيعات لخطة التأمين وإدارة محفظة من العملاء. ويتمثل واجبه الرئيسي في لقاء العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء وت matching منتجاتنا وخدماتنا. كما سيكون مسؤولاً عن معالجة تجديدات الوثائق وخدمات احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات مخصص مهتم ببناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.<br><br><br>المسؤوليات<br>- المسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء، تقييم احتياجاتهم التأمينية وتقديم حلول دقيقة لهم<br>- الاستكشاف عن احتمالات من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين<br>- إجراء زيارات ميدانية يومية لتقييم الاحتياجات التأمينية المحتملة<br>- ضمان تقديم كامل للطلبات الجديدة مع المعلومات الصحيحة وتسويات الأقساط<br>- ضمان خدمة ما بعد البيع عالية الجودة من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط زيارات المتابعة المستقبلية وتقييم الاحتياجات<br>- إكمال تقرير نشاط الوكيل بشكل يومي ومراجعة النِسَب مع مدير الوحدة بشكل أسبوعي<br>- ضمان إكمال متطلبات السياسة بشكل صحيح من خلال التنسيق مع الجهات المعنية<br>- تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية<br><br><br>المؤهلات<br><br>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>- خبرة عمل لا تقل عن سنتين في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين<br>- إجادة قوية للإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً

وصف الدور<br><br>مسؤول عن تحديد فرص البيع لخطط التأمين وإدارة محفظة من العملاء. تتمثل مهمته الأساسية في مقابلة العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومواءمتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما يكون مسؤولاً عن معالجة تجديدات السياسات وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات م dedicated يركز على بناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.<br><br><br>المسؤوليات<br>- المسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء، وتقييم احتياجات التأمين لديهم وتزويدهم بحلول دقيقة<br>- استقطاب العملاء المحتملين من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين<br>- إجراء زيارات ميدانية يومية لتقييم احتياجات التأمين المحتملة<br>- ضمان تقديم الطلبات الجديدة بشكل كامل مع معلومات صحيحة وتسويات الأقساط<br>- ضمان خدمة ما بعد البيع عالية الجودة من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط الزيارات والمتابعات المستقبلية وتقييم الاحتياجات<br>- إكمال تقرير نشاط الوكيل بشكل يومي ومراجعة النسب مع مدير الوحدة أسبوعياً<br>- ضمان اكتمال متطلبات السياسة من خلال التنسيق مع الأقسام المعنية<br>- تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية<br><br><br>المؤهلات<br><br>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة<br>- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين<br>- إتقان قوي للمحادثة والكتابة باللغة الإنجليزية والعربية

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>ما ستفعله:</b></p><ul><li>بناء والحفاظ على محفظة عمل قوية من العملاء</li><li>تحديد احتياجات حماية العملاء المالية</li><li>تقديم حلول تأمين حياة وصحة مخصصة</li><li>تطوير الأعمال الجديدة من خلال الشبكات والإحالات</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية</li></ul><p>الموقع: جل الديب، لبنان</p><p>إذا كنت مستعداً لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال التأمين، يسعدنا أن نسمع منك!</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية</li><li>دافع ذاتي وموجه نحو الهدف</li><li>خبرة ناس في البيع تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو المجال ذي الصلة، أو مرحلة البكالوريا اللبنانية</li><li>رغبة في التعلم والنمو المهني</li><li>العمر 25 عامًا فما فوق</li></ul><p></p></section>

Makassed Vocational and Technical Institute (MVTI) is looking for a qualified Hotel Management expert to design, launch and lead the new Hospitality technical program. <br>* Main responsibilities: <br>- Develop, launch and lead the hospitality program. <br>-Design curriculum aligned with international standards and labor market needs. <br>-Supervise training delivery across various areas of hotel operations (customer service, event management, culinary arts...). <br>-Train and mentor instructors to ensure excellence in teaching and learning outcomes