وظائف مبرمجين جافاJavaScript في لبنان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Namou Properties Namou Properties is a growing real estate company focused on improving operational efficiency and building data-driven systems to support business growth.<br> About the Role We are building a robust, scalable Enterprise Resource Planning (ERP) system to streamline and optimize our business operations.<br> We are looking for an experienced JavaScript/Node.<br>js Developer (ERP Specialist) to take ownership of the technical implementation in a remote work environment.<br> You will be responsible for designing complex database structures, developing backend systems, and implementing seamless third-party integrations and automations.<br> This role is ideal for someone who enjoys building scalable systems, solving complex technical challenges, and working independently in a remote setup while collaborating with cross-functional teams.<br> Responsibilities Backend Architecture: Design and develop secure, high-performance REST/GraphQL APIs using Node.<br>js (TypeScript preferred).<br> Database Management: Structure, optimize, and maintain a relational database using PostgreSQL, utilizing ORMs like Prisma or Drizzle to ensure data integrity and speed.<br> ERP Core Logic: Build and manage modules for complex workflows (e.<br>g., inventory management, financial tracking, or user permissions).<br> Integration &amp; Automation: Connect the system with third-party APIs and implement background job queues for workflow automation.<br> Frontend Collaboration: Ensure smooth data flow and integration with the frontend team (React/Next.<br>js environment).<br> Why Join Namou Properties Be part of a growing real estate company focused on innovation and investment opportunities Competitive compensation package Performance-based incentives Opportunity to design and implement systems that directly impact business operations 2+ years of professional experience with JavaScript and Node.<br>js (Express or NestJS).<br> Strong proficiency in SQL and deep experience working with PostgreSQL.<br> Proven experience building or maintaining complex systems like ERPs, CRMs, or financial platforms.<br> Experience with API integrations, webhooks, and automation tools (e.<br>g., Redis, BullMQ).<br> Strong understanding of data security, role-based access control (RBAC), and writing clean, maintainable code.<br> Bonus Points If You Have Experience with TypeScript on both the frontend and backend.<br> Familiarity with UI component libraries like MUI, Tailwind CSS, or Ant Design.<br> Experience deploying and managing applications on AWS, Google Cloud, or Docker.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>النتائج النهائية للخدمة وتواريخ تسليمها • تقرير البداية: سيقدم المقيم مسودة تقرير بداية لا تتجاوز 10 صفحات، بالإضافة إلى الملاحق المرتبطة. سيختصر تقرير البداية المراجعة المكتبية ويقترح المنهجية التقييمية واستراتيجية/استراتيجيات العينة التي ستُستخدم في التقييم، مع خطة عمل مفصلة، ومسودة مصفوفة التقييم، ومصفوفة أصحاب المصلحة، وآلية ضمان الجودة. أي تنقيحات على تقرير البداية ستُنفذ في غضون أسبوع واحد من تاريخ استلام التعليقات. o ينبغي أن يعالج تقرير البداية، عندما يكون ذا صلة، دمج حقوق الإنسان، والإدماج للأشخاص ذوي الإعاقة، والمساواة بين الجنسين، والقضايا البيئية. يجب أن يحتوي تقرير البداية على أفكار لاستكشافها لاحقًا لدعم التعلم التنظيمي، سواء كجزء من هذا التقييم أو بشكل منفصل عن طريق مركز الأمم المتحدة الإنمائي ESCWA نفسه. • جلسة الإحاطة: بعد الانتهاء من جمع البيانات ومرحلة المهمة الميدانية، وقبل تسليم مسودة تقرير التقييم، يجب على المقيم عقد جلسة إحاطة لعرض النتائج الأولية على فريق المشروع. • مسودة تقرير التقييم: بعد جمع البيانات وتحليل النتائج، سيقدم المقيم مسودة تقرير تقييم. يجب أن تكون مسودة تقرير التقييم سهلة الاستخدام، وهيكلية جيداً، وتستند إلى الأدلة، ولا تتجاوز 40 صفحة، إضافة إلى ملخص تنفيذي من صفحتين والملاحق المرتبطة. • سيُلخّص تقرير التقييم المسودة المنهجية المتفق عليها كما وردت في تقرير البداية، ويصف جمع البيانات ونهج التحليل، ويعرض النتائج. بالإضافة إلى ذلك، يجب على المقيم وضع توصيات واضحة قائمة على العمل، تكون رصدية للمستقبل وتمكن ESCWA من الاستفادة من الممارسات المبتكرة الناشئة عن الإصلاح. • ستخضع مسودة تقرير التقييم لاستعراض قسم SPARK وفريق البرنامج قبل مناقشتها مع المقيم. • تقرير التقييم النهائي: من المتوقع أن يتضمن تقرير التقييم النهائي التعليقات وردود الفعل من مدير التقييم وفريق البرنامج. سيعالج تقرير التقييم النهائي، حيثما كان ذلك مناسباً، دمج قضايا حقوق الإنسان والإدماج للأشخاص ذوي الإعاقة والمساواة بين الجنسين والقضايا البيئية. o سيحتوي تقرير التقييم النهائي على معلومات (بيانات، نتائج، آراء خبراء) قد تسمح لـ ESCWA باستخلاص دروس للتعلم التنظيمي على نطاق أوسع أو لتغييرات محتملة في السياسات التنظيمية ذات الصلة، بغض النظر عن مدى الإشارة إلى مثل هذه المعلومات في التوصيات. <br> مكان العمل <br>عن بُعد <br>المدة المتوقعة <br>5 أشهر <br> الواجبات والمسؤوليات <br>خلفية البرنامج الفرعي 4 الإحصاءات، المجتمع المعلوماتي والتكنولوجيا (البرنامج الفرعي 4) يهدف إلى تعزيز أنظمة الإحصاء الرسمية وتطوير المجتمع المعلوماتي في منطقة العرب من خلال تحسين جودة البيانات وتوافرها واستخدامها، مع تسريع الدمج بين التكنولوجيا والابتكار لتحقيق التنمية المستدامة. يركزعلى تعزيز القدرات الإحصائية الوطنية لتبني المعايير الدولية ومصادر البيانات المبتكرة؛ دعم صنع السياسات المستندة إلى الأدلة عبر تحسين الإنتاج واستخدام الإحصاءات، بما في ذلك بيانات الجنس والاعاقة؛ وتوجيه التحول الرقمي من خلال نصائح سياسات حول التقنيات الناشئة. كما يعزز البرنامج الفرعي الحوار الإقليمي والشراكات بين الحكومات والخبراء والمجتمع المدني والقطاع الخاص لتعظيم قيمة الإحصاءات والبيانات المكانية والرقمنة والتقنيات الجديدة دعمًا لأجندة 2030. • الواجبات والمسؤوليات غرض التقييم تسعى تقييمات ESCWA إلى إظهار الفرق الذي تُحدثه أعمال ESCWA وتأثيرها على الدول الأعضاء ومواطنيها. يهدف هذا التقييم إلى تحديد مدى تحقيق البرنامج الفرعي 4 للنتائج المقصودة، والطريق المؤدي إلى هذه النتائج، والعناصر التي تسهم بشكل كبير في تحقيق هذه النتائج. كما سيأخذ في الاعتبار كيف يجلب المشروع نتائج غير مقصودة قد حدثت. سيخدم التقييم ثلاث استخدامات رئيسية: • وسيقدم قاعدة لاتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة المخاطر. • إنه وسيلة لإظهار المساءلة للإدارة التنفيذية للدائرة والدول الأعضاء عن الأداء، نسبياً مع ولاية ESCWA وأهدافها الاستراتيجية. • سيُسهم في التعلم التنظيمي من خلال تحديد نتائج قائمة على الأدلة، ودروس تُستفاد منها، وتوصيات للعمل تعزز الجيل التالي من أعمال ESCWA. لذلك سيأخذ التقييم نهجاً شاملاً وتكويمياً. سينظر في النتائج المحققة حتى الآن (تكويمي) مع تغذية راجعة إلى عمل ESCWA في المستقبل (تكويمي). سيُجرى التقييم وفقاً لسياسة التقييم لدى ESCWA (2025)، ومعايير UNEG ومعايير التقييم. سيُسعى في التقييم إلى تبني أفضل الممارسات التنموية فيما يتعلق بتعزيز المساواة بين الجنسين ونهج قائم على حقوق الإنسان، بما في ذلك حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. سيتولى فريق التخطيط الاستراتيجي والمساءلة والنتائج والمعرفة بقيادة ESCWA تسهيل التنسيق. نطاق التقييم سيكون التقييم مستقبلياً وسيقيّم بشكل موضوعي ومنهجي أداء البرنامج الفرعي من حيث صلته وتماسكه وفعاليته وكفاءته وتأثره واستدامته. علاوة على ذلك، سيقيّم التقييم مدى تضمين أو إدراج قضايا النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان والإدماج للأشخاص ذوي الإعاقة والبيئة وغيرها من القضايا الشائعة عبر البرنامج الفرعي. يغطي التقييم الفترة من يناير 2020 إلى ديسمبر 2025. مجالات التركيز لكل تقييم فرعي تشمل: • الجوانب الرئيسية لإصلاحات الأمم المتحدة وESCWA، بما في ذلك دمج قسم الإحصاءات وقسم التكنولوجيا من أجل التنمية في كتلة واحدة، حيثما كان ذلك ذا صلة؛ • الاتساق العام لعمل البرنامج الفرعي ومدى تفاعل أعماله وتكاملها؛ • الأدوات/الأنظمة/المنصات المجهزة بتقنيات IT والذكاء الاصطناعي التي طورها البرنامج الفرعي؛ • سياسات المؤسسة كملائم، لتعزيز التعلم التنظيمي. معايير التقييم أسئلة التقييم الرئيسية حسب المعايير سترشد التقييم. من المتوقع أن يقوم المقِيم/المقيمون بتعديل أسئلة التقييم عند اللزوم ودمج التعديل في تقرير البداية. الملاءمة • إلى أي مدى تتماشى أهداف وإنجازات البرنامج الفرعي مع: o الإطار الاستراتيجي للـ ESCWA وميزانية البرنامج؟ o أولويات وتحديات التنمية الإقليمية؟ o أجندة 2030 وSDGs ذات الصلة؟ • إلى أي مدى تستجيب تدخلات البرنامج الفرعي للاحتياجات والأولويات المتغيرة للدول الأعضاء؟ • مدى تلبي منتجات وخدمات البرنامج الفرعي (أبحاث، نصائح سياسات، بناء قدرات، تنظيم اجتماعات) الفجوات والطلب المحدد؟ • إلى أي مدى انعكست احتياجات وأولويات الفئات الضعيفة أو المهمشة في تصميم وتنفيذ البرنامج الفرعي؟ • مدى صلة مجالات وأطر البرنامج الفرعي في السياق الإقليمي الحالي؟ • إلى أي مدى تكيّف البرنامج الفرعي مع التحديات والفرص الإقليمية الناشئة؟ الاتساق • إلى أي مدى أوجد دمج قسم الإحصاءات والتكنولوجيا تآراً إيجابياً، أم أنه أدى إلى مسارات عمل متوازية معزولة؟ • ما مدى اتساق مبادرات البيانات والتكنولوجيا مع تدخلات فرق الدول التابعة للأمم المتحدة وجامعة الدول العربية لتجنب الازدواج؟ • ما مدى توافق نطاق البرنامج الفرعي مع بقية الفرق في ESCWA لتجنب الازدواج وتحسين الكفاءة؟ على سبيل المثال مع DSDSD. • هل هناك فرص لتنسيق أكبر وتعاون أو دمج مع برامج فرعية أخرى داخل ESCWA ومؤسسات أخرى؟ • الكفاءة • إلى أي مدى أُنفقت الموارد المالية والبشرية والتقنية بشكل فعال لإنتاجOutputs ونتائج؟ • ما مدى ملاءمة ترتيبات الإدارة للتنفيذ الفعّال؟ • ما مدى جدوى تكلفة أنواع التدخلات المختلفة (مثلاً: أبحاث، خدمات استشارية سياسات، بناء قدرات، منتديات إقليمية)؟ • إلى أي مدى خفض التنسيق داخل ESCWA ومع الشركاء الخارجيين الازدواج وتوليد التآزر؟ • هل آليات الرصد والتقرير والتعلم كافية لدعم الإدارة التكيفية والتنفيذ الفعّال؟ • هل كان بإمكانيات نتائج مماثلة أن تتحقق بموارد أقل أو من خلال نهج بديلة؟ التأثير • ما هي، إن وجدت، الآثار عالية المستوى التي تسببها البرنامج (مثل تغييرات في المعايير أو الأنظمة)؟ • إلى أي مدى أثر البرنامج الفرعي في السياسات والتشريعات والاستراتيجيات والمؤسسات أو الممارسات في الدول الأعضاء؟ • إلى أي مدى ساهم البرنامج الفرعي في التعاون الإقليمي وتبادل المعرفة والحوار السياسي؟ • إلى أي مدى أدى التدخل إلى تغييرات أخرى، بما في ذلك نتائج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>ميتريكس هي رائدة عالمية في التكنولوجيا المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال.</span></p><br><p><span>يعمل من مكاتبنا الـ 19، يضمن 3,400 ميتريكي من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق عبر العالم.&nbsp;</span></p><br><p><span>انضم إلى ميتريكس واعمل على تحديات صناعة في مقدمة الابتكار وتفوق في بيئة تركز على الناس. ستكون جزءاً من فريق عالمي يمكنك فيه التعلم بسرعة والبقاء على حقيقتك.</span></p><br><p><b>عن الفريق:</b></p><br><p>نحن فريق CAPS (CAPS للمعالجة والتخزين والتجميع بالحوسبة)، جزء من مجال EDM (إدارة البيانات المؤسسية) ضمن مجموعة المخاطر وخيار الشراء في قسم التطوير العالمي. مهمتنا هي بناء وصيانة إطار RTETL عالي القابلية للتوسع لحلول أسواق رأس المال (RTETL يرمز إلى استخراج-تحويل-تحميل في الوقت الفعلي). RTETL هو إطار مرن وقابل للتوسعة، مع موصلات قابلة للتخصيص، قادر على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات في الوقت الحقيقي.</p><br><p>كجزء من فريقنا، ستعمل بجانب مطورين شغوفين ومفكرين مبتكرين وحلالي مشاكل يسعون للكمال في كل جانب من جوانب التطبيق. نحن نُنمّي بيئة من التعاون والاستكشاف والتعلم المستمر.</p><br><p><b>مسؤولياتك: </b></p><br><ul><li>بناء وإدامة إطار RTETL: التركيز على تطوير وتطوير اللبنات الأساسية التي يُبنى عليها إطار RTETL.</li><li>تطوير وتحسين موصلات الأسواق المالية بإضافة دعم للمصادر والأنظمة المستهدفة الإضافية، بما في ذلك الاتصال بخدمات MX المختلفة وكتابة البيانات إلى عدة مزودين لقاعدة البيانات.</li><li>تحسين أداء إطار RTETL وقابليته للتوسع ومقاومته للأخطاء ورصده.</li><li>المشاركة في مناقشات التصميم ودفع تنفيذ الميزات المعقدة.</li><li>الحفاظ على عقلية التحسين المستمر من خلال البحث والتجربة المستمرة مع تقنيات جديدة تعزز قدرات الإطار.</li></ul><p><b><i>ملفك الشخصي: </i></b></p><br><ul><li>خبرة 3+ سنوات كمطور Java.</li><li>فهم راسخ لأنماط التصميم والأنظمة الموزعة.</li><li>فهم راسخ لقواعد البيانات العلائقية.</li><li>إتقان Git و Maven.</li><li>مهارات تصحيح الأخطاء وحل المشكلات بعين عملية.</li><li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>مطلوب إجادة الإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>روح الفريق والتعاون.</li></ul><p><b><i>«المهارات المفضلة »:&nbsp;&nbsp;</i></b></p><br><ul><li>الإلمام بـ Apache Spark أو أطر بيانات ضخمة أخرى.</li><li>خبرة مع أطر ETL مثل Apache NiFi و Apache Airflow و Databricks …</li><li>خبرة في كتابة كود Java عالي الأداء.</li><li>خبرة في العمل مع مجموعات البيانات المالية، نماذج التسعير، أو محركات تحليلية ذات صلة.</li><li>معرفة بأدوات الحاويات مثل Docker و Kubernetes.</li><li>معرفة عامة بأسواق المال ميزة إضافية</li><li>الاهتمام باستكشاف الجوانب التقنية والوظيفية لبرمج MX.3</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع العمل<br>حضوري - دوام كامل في مركز الأمم المتحدة للإعلام في بيروت<br> المدة المتوقعة<br>3 أشهر حتى 6 أشهر كحد أقصى<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الشبكة العالمية لمراكز الأمم المتحدة الإعلامية (UNICs) هي جزء من دائرة الاتصالات العالمية. هي مفتاح قدرة المنظمة على الوصول إلى شعوب العالم ومشاركة قصة الأمم المتحدة معهم بلغاتهم الخاصة. هذه المراكز، بالتنسيق مع نظام الأمم المتحدة، تتواصل مع وسائل الإعلام والمؤسسات التعليمية، وتشارك في شراكات مع الحكومات والمنظمات المجتمع المدني المحلي والقطاع الخاص، وتحافظ على المكتبات والموارد المعلوماتية الإلكترونية. تماماً كما تعد UNICs المصادر الرئيسية للمعلومات عن نظام الأمم المتحدة في الدول التي توجد فيها، فإنها مسؤولة أيضًا عن تعزيز فهم الجمهور ودعمه لأهداف وأنشطة الأمم المتحدة من خلال نشر المعلومات عن عمل المنظمة للناس في كل مكان. يقع هذا المنصب في المركز الإعلامي للأمم المتحدة (UNIC) في بيروت، ضمن قسم مراكز المعلومات (ICS)، دائرة الاتصالات العالمية (DGC). مدة التدريب ثلاث (3) أشهر مع إمكانية التمديد لثلاثة (3) أشهر إضافية كحد أقصى ستة (6) أشهر. التدريب غير مدفوع الأجر ودوام كامل أو جزئي حسب الالتزامات الأكاديمية، ويبدأ في أقرب وقت ممكن. يعمل المتدربون خمسة أيام في الأسبوع (35 ساعة) كمتدربين بدوام كامل أو ثلاثة أيام في الأسبوع (21 ساعة) كمتدربين بدوام جزئي، تحت إشراف مساعد التوعية وباقي موظفي المكتب. من المتوقع أن يكون هذا التدريب حضوريًا لكن قد يكون مرنًا. يمكن تقديم أساليب العمل عن بُعد من خلال دراسة الحالة. ستعتمد المسؤوليات اليومية على خلفية الفرد والمكتب المنسوب إليه وفترة التدريب. تحت الإشراف المباشر من رئيس المكتب المدني (OIC) و/أو مدير العلاقات العامة (PIO)، سيقوم المتدرب بالمهام التالية: قد تشمل الواجبات، لكنها ليست محدودة بما يلي: المساعدة في صياغة نشرة إعلامية بالعربية والإنجليزية، وبيانات إعلامية، ومراجعات صحفية، ونقاط نقاش، وبيانات، وأخبار، إلخ؛ المساعدة في المساهمة في إنشاء المحتوى لموقع UNIC بيروت ومنصات الإعلام الاجتماعي الأخرى (فيسبوك، تويتر، يوتيوب، إلخ) مع أخبار وفعاليات تتعلق بالأمم المتحدة؛ المساعدة في تقديم الدعم الإعلامي لل Events/ الحملات التي تنظمها UNIC بيروت؛ المساعدة في تنظيم المؤتمرات الصحفية والاجتماعات والوجبات والتحديثات وفعاليات العلاقات العامة الأخرى من قبل UNIC- بيروت؛ المساعدة في التقاط الصور والفيديو لتغطية الإعلام وأرشفتها؛ المساعدة في الأنشطة الإضافية الأخرى كما هو موضح. <br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يجب أن يستوفي المتقدمون أحد المطالب التالية: (أ) أن يكون مسجلاً في، أو أن يكون قد أكمل، برنامًج دراسي عليا (درجة جامعية ثانية أو مكافئ، أو أعلى)؛ أو (ب) أن يكون مسجلاً في، أو أن يكون قد أكمل، السنة الأكاديمية الأخيرة من درجة جامعية أولى (الحد الأدنى درجة البكالوريوس أو ما يعادلها). يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة جيدة باستخدامات البرمجيات القياسية، خاصة MS Word وMS PowerPoint وMS Teams. القدرة على صياغة مقالات إخبارية و/أو منشورات وسائل التواصل الاجتماعي مطلوبة. تعتبر القدرة على تصميم استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي مرغوبة. أن يظهر اهتمامًا واضحًا بعمل الأمم المتحدة والتزامًا شخصيًا بمبادئ الميثاق؛ أن يظهر قدرة مثبتة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الاستعداد لتجربة وفهم وتقبل آراء وآراء مختلفة. لا يلزم أن يكون لدى المتقدمين لبرنامج الأمم المتحدة التدريبي خبرة عمل مهنية. ومع ذلك، يتطلب المجال الدراسي المرتبط بنوع التدريب الذي تتقدم إليه. يجب أن يكون المتقدمون طالبًا في السنة الأخيرة من الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس أو مكافئ)، أو في برنامج الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادلها، أو أن يكونوا قد أكملوا برنامج بكالوريوس، ماجستير أو دكتوراه. هل تستوفي أي من المعايير السابقة؟ إذا نعم، يرجى الإشارة إلى الواحدة منها وإرفاق دليل في الطلب. يرجى ملاحظة أنه ستحتاج إلى تقديم شهادة رسمية في مرحلة لاحقة. يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة جيدة ببرمجيات القياسية، خاصة MS Word وMS PowerPoint وMS Teams. القدرة على صياغة مقالات إخبارية و/أو منشورات وسائل التواصل الاجتماعي مطلوبة. تعتبر القدرة على تصميم استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي مرغوبة. أن يظهر اهتمامًا واضحًا بعمل الأمم المتحدة والتزامًا شخصيًا بمبادئ الميثاق؛ أن يظهر قدرة مثبتة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الاستعداد لتجربة وفهم وتقبل آراء وآراء مختلفة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل للأمم المتحدة. بالنسبة لهذا التدريب، الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابةً ونطقًا مطلوبة. معرفة الفرنسية مطلوبة/مرغوبة. معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> نص داخلي للمتدرب<br>المتدربون لا يحصلون على أجر من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرات والإقامة وتكاليف المعيشة تقع على عاتق المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يُجرى فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وإذن العمل/العمل. يجب أن يناقش المرشحون بنجاح متطلبات التأشيرة الخاصة بهم قبل قبول عرض التدريب.<br> لا يوجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض أية رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>

مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مدير حوكمة معلومات سيقوم بإنشاء وتنفيذ والإشراف على الاستراتيجيات والبرامج المصممة لتقليل وتخفيف مخاطر أمن المعلومات عبر GlobeMed إلى مستوى مقبول للمؤسسة. سيوفر الدور وظيفة أمن معلومات وهندسة الثقة على مستوى المؤسسة، مع ضمان تعرف وإدارة متطلبات السرية والنزاهة والتوافر للأنظمة والموجودات المعلوماتية بشكل مناسب. المهام الرئيسية: تقديم التوجيه حول أمن المعلومات لفريق أمن المعلومات عبر قسم تكنولوجيا المعلومات المركزي والمؤسسة ككل. قيادة البرامج والعمليات لمراقبة بروز التهديدات الجديدة ونقاط الضعف، وتقييم التأثيرات ودفع الاستجابات حسب الضرورة. ضمان توفير نصائح تجارية واضحة وفي الوقت المناسب للإدارة التنفيذية حول قضايا رئيسية في أمن المعلومات والضمان. تأسيس قدرة وظيفية وهندسة لإدارة المخاطر وأمن المعلومات عبر المنظمة. التأكد من تمثيل أمن المعلومات والمخاطر بشكل كافٍ في المنتديات التجارية والحوكمية المعنية وأنه معروف ومتكامل جيدًا ومُعالج عبر المؤسسة. الإشراف وتنسيق جميع جوانب توافق نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) مع ISO 27001. إنشاء وإدارة وتقديم التدريب الفعّال لوعي أمن المعلومات للموظفين، ومراجعته. التأكد من امتثال جميع برامج تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها. التعاون مع مالكي التطبيقات لفهم ومعالجة (حسب الاقتضاء) موقف المخاطر حول تطبيقات الأعمال والعمليات الرئيسية لبناء خطة الاستمرارية التجارية وخطة التعافي من الكوارث إجراء تقييمات مخاطر أمن المعلومات عبر المؤسسة على فترات مناسبة. التأكد من فهم القضايا الرئيسية للمخاطر والتواصل والمتابعة في سجل المخاطر. التحقق بانتظام من وجود ضوابط أمن معلومات ومخاطر مطلوبة، مع رفع النتائج كلما وُجدت عدم امتثال ودفع التحسن. التأكد من دعم التدقيقات الداخلية والخارجية في تطوير خطة تدقيق استراتيجية سنوية المؤهلات التعليم: بكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات الخبرة/المعرفة: 13+ سنوات من الخبرة في مجال الأمن المتعلق شهادات الأمن مثل CISSP، CISM، CRISC، CEH مطلوبة بشدة المعرفة والخبرة بمعايير ومفاهيم ومبادئ وعمليات الأمن خبرة في أدوات الأمن الشائعة مثل مضاد الفيروسات، الجدران النارية، الشبكات الخاصة الافتراضية، أنظمة الوقاية/الكشف عن الاختراق، فحص الثغرات، قوائم السماح بالتطبيقات، بنية المفاتيح العامة، WAF، تسجيل ومراقبة حوادث الأمن، SIEM، تقاطع الأحداث، تقوية النظام، وإدارة سلامة الملفات المهارات/الكفاءات: القدرة على التعامل مع حوادث الأمن مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية والقدرة على التفاعل بفعالية مع كلا من الفريق التقني وفرق الأعمال

إدارة وصيانة ومراقبة خوادم Windows و/أو Linux.\n<br>تثبيت وتكوين ودعم أجهزة الكمبيوتر المكتبية وأجهزة اللاب توب والطابعات وغيرها من معدات تكنولوجيا المعلومات.\n<br>إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وخدمات البريد الإلكتروني وحقوق الوصول باستخدام Active Directory وMicrosoft 365.\n<br>مراقبة بنية الشبكة بما في ذلك المحولات والموجهات وجدران الحماية ونقاط الوصول اللاسلكية.\n<br>إجراء صيانة النظام بشكل روتيني وتحديثاته وتطبيق العلاجات والبرمجيات.\n<br>الحفاظ على أنظمة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.\n<br>مراقبة أداء النظام ومعالجة مشكلات البنية التحتية بشكل استباقي.\n<br>استكشاف مشاكل الأجهزة والبرمجيات والشبكة والاتصال.\n<br>تقديم الدعم الفني للمستخدمين من المستوى الأول والثاني.\n<br>تنفيذ والحفاظ على حلول أمان نقاط النهاية وبرامج مكافحة الفيروسات والسياسات الأمنية.\n<br>المساعدة في إدارة منصات التمثيل الافتراضي مثل VMware أو Hyper-V.\n<br>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وسجلات تراخيص البرمجيات.\n<br>دعم الخدمات والتطبيقات القائمة على السحابة حيثما ينطبق.\n<br>التنسيق مع بائعين خارجيين لإصلاح الأجهزة ودعم البرمجيات وخدمات الاتصالات.\n<br>توثيق إجراءات تكنولوجيا المعلومات والتكوين والمعايير التقنية.\n<br>ضمان الامتثال سياسات تكنولوجيا المعلومات للشركة ومعايير الأمن السيبراني ومتطلبات حماية البيانات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة، صيانة، ومراقبة خوادم Windows و/أو Linux. تثبيت، إعداد، ودعم أجهزة الكمبيوتر المكتبية، أجهزة اللاب توب، الطابعات، ومعدات تقنية المعلومات الأخرى. إدارة حسابات المستخدمين، الأذونات، خدمات البريد الإلكتروني، وحقوق الوصول باستخدام Active Directory وMicrosoft 365. مراقبة بنية الشبكة التحتية، بما في ذلك المفاتيح، الموجهات، الجدران النارية، ونقاط الوصول اللاسلكية. إجراء صيانة النظام الروتينية، التحديثات، التصحيحات، ونشر البرمجيات. الحفاظ على أنظمة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال. مراقبة أداء النظام ومعالجة مشكلات البنية التحتية بشكل استباقي. استكشاف أخطاء الأجهزة، البرمجيات، الشبكة، ومشاكل الاتصال. تقديم الدعم الفني على المستويين الأول والثاني للمستخدمين النهائيين. تنفيذ وصيانة حلول أمان نقاط النهاية، وبرامج مكافحة الفيروسات، وسياسات الأمان. المساعدة في إدارة منصات التمثيل الافتراضي مثل VMware أو Hyper-V. الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وسجلات تراخيص البرمجيات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، نظم المعلومات، أو مجال ذات صلة. 3-4 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، أو دعم البنية التحتية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The consultant is expected to deliver: • The report prepared should be in Arabic and in electronic format. • The report submitted should not be less than 30 pages. • A 2 to 4 pages executive summary of the report. All deliverables must be submitted in Arabic (with professional quality and clarity). The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. Note that PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. Their contents cannot and must not be presented, discussed or published without the express authorization of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted, previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and MTIT permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA.<br> Work Location<br>remote<br> Expected duration<br>16 weeks<br> Duties and Responsibilities<br>I. GENERAL SCOPE The rapid expansion of information and communications technologies (ICTs) across public institutions has fundamentally transformed how governments generate, store, and disseminate information. This transformation has reinforced the importance of robust legal frameworks governing access to information, such as transparency, accountability, and the free flow of information are essential foundations for democratic governance, sustainable development, and public trust. In the Arab region, several countries have made progress in adopting access to information laws; however, implementation gaps and evolving digital governance practices continue to pose challenges to the effective realization of the right of access to information. At the same time, the increasing digitization of public services, the use of digital platforms, and the management of large volumes of data by public authorities require access to information legislation that is aligned with international standards and responsive to contemporary administrative and technological realities. Well-designed ATI laws not only safeguard the public’s right to know but also provide clear obligations for public authorities, define permissible limitations, and establish effective oversight and appeal mechanisms. At the global level, the UN actively promotes transparency, inclusiveness, and accountability as core principles of good governance and sustainable development. In September 2024, world leaders adopted the Pact for the Future during the Summit of the Future, together with its annexes, including the Global Digital Compact (GDC) and the Declaration on Future Generations. The GDC underscores the importance of open, transparent, and accountable digital governance and highlights access to information as a key enabler of trust in public institutions and meaningful participation in public life, including in digital environments. The UN-ESCWA has a long-standing mandate in supporting its member States in strengthening governance frameworks, including legal and institutional reforms related to transparency, access to information, and the responsible use of digital technologies. Through its technical cooperation program, UN-ESCWA continues to support member States in enhancing their capacities to design, implement, and enforce access to information laws, including the development of implementing regulations, institutional arrangements, and mechanisms for oversight and redress. In this context, the Ministry of Telecom and Information Tech (MTIT) – Yemen requested UN-ESCWA technical assistance to develop national ATI law in Yemen. In response, ESCWA is engaging a qualified legal consultant with specialized expertise in access to information law to provide advisory services tailored to the national context, to be aligned with international and regional best practices. This consultancy is part of a coordinated package of three inter-related legal instruments being developed simultaneously for Yemen: Access to Information Law, Personal Data Protection Law, and an e-Transactions and Trust Services Law. The consultant shall be aware of this broader legislative package and shall flag, in the drafting notes annex, any provisions in the assigned law that intersect with or depend upon the other instruments, to ensure coherence across the three laws. The scope of work, responsibilities, and expected deliverables of the consultancy are set out in these Terms of Reference. III. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the report on ATI law. To produce the draft report, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks: 1. Benchmarking and Best Practices • Review current national laws related to digital and emerging technologies in Yemen; • Review best regional and international practices in ATI law (at least 2 selected regional and 2 international cases with justification for case selection provided in the report; 2. Stakeholder Engagement • Identify main national stakeholders, hold, in coordination with MTIT, interviews and meetings with the main national stakeholders and prepare minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals; • Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; • Discuss priorities and needs with MTIT and ESCWA; • Document findings, priorities, and challenges. 3. Situational analysis • Analyze existing legislation, and regulatory frameworks; • Conduct a comprehensive gap analysis; 4. Law Development • Draft a suggested law based on national needs, gap analysis, international/ regional best practices, and ESCWA template for cyber legislations; The template will be shared with the selected consultant upon contract signature and shall serve as a structural reference. The consultant may propose adaptations based on the Yemeni context, with justification. The draft ATI law shall include, at minimum: (i) Preamble and guiding principles (including maximum disclosure, transparency, accountability); (ii) Definitions; (iii) Right of access to information; (iv) Scope of application and covered entities; (v) Proactive disclosure obligations; (vi) Categories of information subject to disclosure; (vii) Permissible limitations and exemption (including harm test and public interest override); (viii) Procedures for submitting and processing requests; (ix) Timelines for response; (x) Fees and cost regime; (xi) Records management and preservation obligations; (xii) Oversight body and institutional arrangements; (xiii) Appeal and redress mechanisms; (xiv) Sanctions and enforcement provisions; (xv) Protection measures (including whistleblowers and good-faith disclosures); (xvi) Accessibility and inclusion provisions; (xvii) Implementation, monitoring, and reporting obligations. 5. Validation and Consultation • Present and discuss, under the guidance of ESCWA and MTIT teams, the draft law with national entities in an enlarged meeting or workshop. • Update and enrich the suggested draft based on the comments received during the workshop/meeting and from ESCWA and MTIT team. 6. Finalization • Deliver a final report that includes a summary of implemented activities with the suggested law and recommendations for phased implementation. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.<br> Qualifications/special skills<br>An advanced university degree in law or a related field is required. A Ph.D. degree is desired All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of demonstrated experience in the drafting, review, or advisory assessment of access to information, freedom of information, or transparency legislation is required. Previous experience in the domain of cyber legislation is required. Familiarity with the Yemeni legal system or civil law systems in the Arab region is desirable. Previous experience in the delivery of research papers is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken English and Arabic is required Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

Daily IT Support for company employees. Trouble shooting, support for printers & scanners, software installations, etc... <br> <br>Minimum requirements: <br>Technical Baccalaureate (BT3) in Electronics, Computer studies or related field <br>Minimum of two (2) years of relevant experience

Working Hours: Monday till Friday from 9:00 am till 6:00 pm <br> <br>Location: Head Office – Zalka <br> <br>Scope of the job: <br>The IT Officer is responsible for supporting the planning, installation, configuration, and implementation of IT infrastructure, hardware, software, and network solutions across company locations. He will coordinate with internal teams to ensure smooth execution of IT projects, new site setups, and technical support activities in line with operational requirements. <br> <br>Key Responsibilities: <br> <br>Administrative Support: <br>- Coordinate and follow up on IT implementation schedules and project timelines <br>- Maintain proper documentation related to IT assets, installations, and configurations <br>- Prepare reports related to project progress and implementation activities <br>- Coordinate with suppliers and internal departments regarding IT requirements <br>- Ensure proper inventory tracking of IT equipment and devices <br> <br>Technical Support: <br>- Assist the IT Helpdesk in ongoing and upcoming IT projects <br>- Support the installation and setup of hardware, software, and IT systems <br>- Handle end-to-end IT implementation activities for new branch openings and office setups <br>- Troubleshoot technical issues related to systems, devices, and software installations <br>- Ensure all deployed systems and equipment are functioning properly before site go-live <br>- Provide technical support to employees when needed during implementation phases <br> <br>Network & Infrastructure Support: <br>- Assist in installing and configuring network equipment and connectivity solutions <br>- Support network cabling and infrastructure setup for new sites and offices <br>- Monitor and ensure stable network connectivity across implemented locations <br>- Coordinate with external providers for internet and network-related services <br>-Assist in maintaining network security and compliance with company IT standards <br>- Perform other duties that are aligned & related to the job scope <br> <br>JOB REQUIREMENTS <br>- Education: Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or any related field <br>- Experience: 1–3 years of experience in IT Support, IT Implementation, Infrastructure Support, or a similar field <br>- Linguistic Skills: Good command of written and spoken English; French is a plus <br>- Computer Skills: Advanced knowledge of MS Office and IT support tools <br> <br>Technical skills: <br> <br>-Good knowledge of network infrastructure, hardware installation, and connectivity solutions <br>-Knowledge of Windows operating systems, Microsoft Office, and IT troubleshooting <br>-Familiarity with POS systems, printers, scanners, and retail IT environments is a plus <br>-Good understanding of network cabling and IT equipment setup <br> <br>Other Requirements: <br>-Ability to travel between branches when needed <br>-Valid driving license <br>-Ability to work under pressure and meet implementation deadlines

A reputable company in Jouret El Ballout is looking to hire an experienced IT Specialist to join the team immediately. <br> <br>Requirements: <br>✔️ Degree in IT, Software, Hardware, or related field from a recognized university <br>✔️ Strong experience in hardware & software support <br>✔️ Programming knowledge is a major plus <br>✔️ Experience in Microsoft Dynamics 365 Business Central <br>✔️ Knowledge in networking & network management <br>✔️ Problem-solving skills and ability to work independently <br>✔️ Available for immediate employment preferred

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide first-line IT support to clients (hardware, software, network)</p><p>Assist in managing Microsoft 365 environments and user accounts</p><p>Support infrastructure tasks servers, networking, and security</p><p>Help document IT processes, incidents, and configurations</p><p>Work alongside senior engineers on real client projects</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Currently pursuing or recently completed a degree in Computer Science, IT, Networking, or a related field</li><li>Basic understanding of Windows OS, networking concepts, or Microsoft 365</li><li>Eager to learn, proactive, and a team player</li><li>Good communication skills in Arabic and/or English</li><li>Ability to commute to client sites when needed</li><li>MOTORIZED</li></ul><p></p></section>

• Install, terminate, and maintain structured cabling systems including: <br>o UTP <br>o Fiber Optics <br>o Coaxial cabling <br>• Install and maintain: <br>o Telephone systems and fax machines <br>o PCs and TVs <br>o Video conferencing equipment <br>• Assist in troubleshooting and isolating network-related issues. <br>• Support basic network operations and switch troubleshooting. <br>• Install wireless access points and assist in wireless network operations. <br>• Assist in basic Cisco Call Manager operations. <br>• Perform routine maintenance and minor repairs in telecom rooms and data centers. <br>Minimum requirements: <br>o Technical Baccalaureate (BT3) in Electronics, Computer studies or related field <br>o TS certification is considered an advantage. <br>o Minimum of two (2) years of relevant experience

Company Description <br>ProPack, founded in Lebanon in 2015, specializes in providing top-tier label printing solutions in the Middle East. With over 22 years of experience in the packaging and printing industry, ProPack offers advanced technologies and high-quality materials to carve out its niche in the MENA Region and GCC countries. The company ensures precision and quality in label printing by using imported materials from Europe or America and implementing strict quality control measures. <br>________________________________________ <br>Role Description <br>We are looking for a skilled and motivated IT Support / Network Administrator to join our team at ProPack. This full-time, on-site role is based in Lebanon. <br>The ideal candidate will be responsible for managing the company’s IT infrastructure, ensuring smooth day-to-day operations, providing technical support to employees, and maintaining secure and efficient systems and networks. <br>________________________________________ <br>Key Responsibilities <br>• Provide first and second-level IT support for hardware, software, and network issues. <br>• Install, configure, and troubleshoot desktop PCs, laptops, printers, and peripherals. <br>• Manage and maintain Windows Servers and various on-premises applications. <br>• Set up accounts, workstations, and system access for new employees. <br>• Monitor performance and maintain IT systems according to business requirements. <br>• Configure, maintain, and troubleshoot VLANs, switches, routers, and firewalls. <br>• Manage backups and implement disaster recovery solutions. <br>• Ensure cybersecurity best practices through access controls, antivirus, firewalls, and secure configurations. <br>• Upgrade systems with new releases, patches, and models. <br>• Support and maintain email services, Microsoft 365, and Active Directory. <br>• Document IT infrastructure: technical guides, and manuals for procedures. <br>• Develop expertise and train staff on new technologies and IT policies. <br>• Collaborate with vendors and service providers to resolve escalated issues. <br>________________________________________ <br>General Requirements <br>• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or a related technical field. <br>• 1–3 years of proven experience in IT support and network/system administration. <br>• Proven experience in IT support and network/system administration. <br>• Strong knowledge of networking (LAN, WAN, TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs). <br>• Hands-on experience with routers, switches, firewalls, and Windows/Linux servers. <br>• Knowledge of containerization and cloud technologies is a plus. <br>• Proven knowledge in cybersecurity and best practices for system/network hardening. <br>• Excellent problem-solving skills, attention to detail, and proactive mindset. <br>• Outstanding communication skills, with the ability to clearly document and explain technical details. <br>• Industry certifications (CCNA, CompTIA NetworK+, MCSA, etc.) are considered an advantage. <br>• HikVision knowledge is a plus. <br>• Coding skills in Laravel + Vue are a plus.________________________________________ <br>What We Offer <br>• A dynamic and professional work environment. <br>• Competitive salary based on experience and qualifications. <br>• Opportunities for continuous learning, training, and career growth

We are looking for a motivated and reliable IT Support Officer to provide technical assistance and ensure the smooth operation of computer systems, hardware, software, and network services across the organization. <br> <br> <br>Key Responsibilities: <br>Provide first-level technical support for hardware, software, and network issues. <br>Install, configure, and maintain computers, printers, and IT equipment. <br> <br>Troubleshoot system, application, and connectivity problems. <br> <br>Set up user accounts, emails, and access permissions. <br> <br>Maintain IT assets and inventory. <br> <br>Assist in system updates, backups, and security measures. <br> <br>Document issues and solutions. <br> <br>Provide basic user support and training when needed. <br> <br> <br>Qualifications; <br> <br>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field. <br> <br>Degree from a reputable university is required; graduates of AUB are preferred. <br> <br>1–2 years of experience in IT support (internships acceptable). <br> <br>Basic knowledge of Windows OS, Microsoft Office, networking, and hardware troubleshooting. <br> <br>Good communication and problem-solving skills. <br> <br>Working Conditions: <br>Full-time position based at the company. <br> <br>Standard working hours, with occasional after-hours support if needed. <br> <br>Office-based role involving daily technical support tasks. <br> <br>Benefits: <br> <br>Competitive salary package. <br> <br>Training and development opportunities. <br> <br>Career growth within the company. <br> <br>Interested candidates may send their CV to: hr@demcosteel.com

Job Title: IT Account Manager <br> <br> Location: Jdeideh, Lebanon <br> <br> Company: Leading IT Company <br> <br>A leading IT company in Jdeideh is seeking to recruit a dynamic and results-driven IT Account Manager to join its growing team. The ideal candidate will be responsible for managing key client accounts, building strong business relationships, and driving sales growth through innovative IT solutions. <br> <br>Key Requirements: <br> <br>Proven ability to manage strategic client accounts and maintain long-term business relationships. <br> <br>Strong knowledge of IT infrastructure, cloud solutions, and enterprise technology services. <br> <br>Experience in upselling and cross-selling IT products and solutions to existing clients. <br> <br>Excellent communication, negotiation, and customer service skills with a client-focused approach. <br> <br>Ability to prepare sales reports, forecasts, and account performance analysis accurately and professionally. <br> <br>Minimum 5 years of experience in IT account management, sales, or client relationship management. <br> <br>Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, or a related field. <br> <br>Interested candidates are invited to send their resumes to: career.hr.lb@gmail.com or via WhatsApp to03-429483 <br> <br>#ITaccountManager,#ITsales,#Recruitment, #Hiring

Company Description <br> <br>ProPack, founded in Lebanon in 2015, specializes in providing top-tier label printing solutions in the Middle East. With over 22 years of experience in the packaging and printing industry, ProPack offers advanced technologies and high-quality materials to carve out its niche in the MENA Region and GCC countries. The company ensures precision and quality in label printing by using imported materials from Europe or America and implementing strict quality control measures. <br> <br> <br> <br>Role Description <br> <br>We are looking for a skilled and motivated IT Support to join our team at ProPack. This full-time, on-site role is based in Lebanon. <br> <br>The ideal candidate will be responsible for monitoring and maintaining the company computer systems, installing and configuring hardware and software and solving technical problems. <br> <br> <br> <br>Working Conditions <br> <br>Schedule: Monday to Friday : 9 hours per day including half hour break, Saturday from 8 am to 1 pm <br> <br>Flexible to work during public holidays and weekends. <br> <br> <br> <br>Qualifications <br> <br>Education: <br> <br> · Bachelor degree in Computer Science, Engineering or another relevant field <br> <br>Experience: <br> <br>· ERP system experience <br> <br>· Microsoft 365 experience <br> <br>· 1-2 years in similar position <br> <br> <br> <br>Skills <br> <br>· A technical, logical thought process <br> <br>· Problem-solving skills <br> <br>· An ability to stick to strict deadlines <br> <br>· An ability to prioritize and delegate <br> <br>· A keen eye for detail <br> <br>· ERP System experience <br> <br>· Microsoft 365 experience <br> <br>· Teamwork <br> <br>· Knowledge of ISO 22000 <br> <br> <br> <br>Responsibilities and Obligations <br> <br>Installing and configuring computer hardware, software, systems, networks, printers and scanners <br>Monitoring and maintaining computer systems and networks <br>Responding in a timely manner to service issues and requests <br>Providing technical support across the company (this may be in person or over the phone) <br>Setting up accounts for new users <br>Repairing and replacing equipment as necessary <br>Testing new technology <br>Possibly training more junior staff members <br>Help IT manager in certain tasks <br>Respond in a friendly way to all department who are in need of IT services <br>Respect Confidentiality of info in each device and department

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Responsibilities :</strong></p> <ul> <li>Business Process and System Manager SAP B1</li> <li>Design and continuously improve business processes related to SAP B1, working across departments</li> <li>Develop and communicate the vision and roadmap for SAP B1</li> <li>Proactively take part in the company overall strategy for developing and integrating IT systems</li> <li>Coordinate system enhancements with external suppliers</li> <li>Project manager for ERP projects and ERP implementation</li> <li>Coordinate integrations with SAP B1</li> </ul> <p><strong>IT Technical Support and Services</strong></p> <ul> <li>Manage user accounts, permissions , email systems and file servers</li> <li>Install, configure and upgrade networks (Switches, Routers, Access Point, NVR, etc...)</li> <li>Optimize Cisco call manager, company phone gateway, lines, and IP telephony solutions</li> <li>Install and repair computers, phones, printers, copiers</li> <li>Manage the Office 365 portal and its applications and services</li> <li>Help users be more productive and secure using Microsoft products (SharePoint,OneDrive,Teams etc...)</li> <li>Assist and support end users in the use of computer technologies</li> <li>Implement and manage different server roles and follow up server hardware maintenance</li> <li>Ensure network security and data integrity</li> <li>Implement and manage data backup procedures to ensure data integrity and availability</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field with a minimum of 3 years experience in related field</p> <p>SAP experience will be a plus (not obligatory)</p> <p>Ability to handle complex technical tasks independently</p> <p>Ability to diagnose and resolve technical issues efficiently</p><p></p></section>

Are you a tech-driven student or recent graduate looking to launch your IT career with real hands-on experience? KForceIT is looking for a motivated IT Intern to join our team and grow alongside our clients across Lebanon. ???? <br> <br>???? What You'll Do <br> <br>Provide first-line IT support to clients (hardware, software, network) <br>Assist in managing Microsoft 365 environments and user accounts <br>Support infrastructure tasks — servers, networking, and security <br>Help document IT processes, incidents, and configurations <br>Work alongside senior engineers on real client projects <br>✅ Who We're Looking For <br> <br>Currently pursuing or recently completed a degree in Computer Science, IT, Networking, or a related field <br>Basic understanding of Windows OS, networking concepts, or Microsoft 365 <br>Eager to learn, proactive, and a team player <br>Good communication skills in Arabic and/or English <br>Ability to commute to client sites when needed <br>???? What We Offer <br> <br>6-month paid internship with structured mentorship <br>Real exposure to enterprise IT environments and managed services <br>Hands-on work — not coffee runs, real IT projects <br>???? Immediate full-time hire upon successful completion of probation and performance evaluation <br> <br>???? Internship → Full-Time Pathway <br> <br>This is not just an internship. Candidates who demonstrate commitment, technical growth, and a positive attitude will be offered a permanent position at KForceIT immediately upon evaluation — no waiting, no uncertainty. <br> <br>How to Apply <br> <br>Send your CV and a brief cover note to hr@kforceit.com with the subject line: IT Intern Application – [Your Name] <br> <br>We review all applications and respond to shortlisted candidates within 5–7 business days

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior IT Specialist is responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company.</p><p>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES</p><ul><li>Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems</li><li>Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues</li><li>Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions</li><li>Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.</li><li>Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager</li><li>Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed</li><li>Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts</li><li>Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs</li><li>Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications</li><li>Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager</li><li>Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports</li><li>Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned</li><li>Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity</li><li>Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures</li><li>Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security</li><li>Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time</li><li>Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS</p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field</li><li>4 – 6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role</li><li>Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure</li><li>Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred</li><li>Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations</li><li>Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications</li><li>Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures</li><li>Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems</li><li>Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure</li><li>Strong communication, teamwork, and coordination skills</li><li>Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly</li><li>Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage</li></ul><p></p></section>