وظائف مطورين Git في لبنان

<p>&nbsp;القسم: المحاسبة تقارير إلى: المحاسب الأول شركة في بيروت - فرعي_BADARO، تبحث عن ضابط تحصيل لقسم المحاسبة، للانضمام إلى فريقنا. هذا دور كامل الوقت في الموقع يقع في بيروت لمُحصّل لدى Titan Technologies. سيكون المحصل مسؤولاً عن إدارة الحسابات، الاتصال بالعملاء لتذكيرهم بالدفع المتأخر، التفاوض على خطط السداد، والحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة التحصيل. كما يتضمن الدور حل أي مشاكل في الفوترة، والرد على استفسارات العملاء المتعلقة بحساباتهم، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان إدارة الحسابات بشكل صحيح.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة في إدارة الحسابات والتحصيلات.</li><li>مهارات تفاوض واتصال قوية.</li><li>إتقان إدخال البيانات وحفظ السجلات.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة والحفاظ على السرية.</li><li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>إتقان استخدام برامج المحاسبة والتحصيل ذات الصلة.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ إضافة تعليمية تعتبر ميزة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الأتمتة والتحول الرقمي / تطوير الحلول بالذكاء الاصطناعي:</p><p><br></p><p>علوم الحاسوب / مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل مع أساس في تطوير البرمجيات (بايثون/جافاسكريبت) واهتمام كبير بالذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والأنظمة الرقمية.</p><p><br></p><p>يجب أن يكون المرشحون ذاتيون الدافع، ومن أكفأ المتعلمين القادرين على التكيف بسرعة، والعمل بشكل تعاوني، وتحويل الأفكار إلى حلول عملية وقابلة للتوسع.</p><p><br></p><p>جدول العمل بدوام جزئي ويفضل أن يكون حضورياً، من الإثنين إلى الجمعة من 10 صباحاً حتى 3 ظهراً، مع خيار هجين مرن متاح. ستتراوح الرسوم الشهرية للمرشح بين 150$ و300$ شهرياً بناءً على مهارات المرشح والخبرة السابقة (إن وجدت).</p><p><br></p><p>نطلب أن يكون المرشحون مقيمين في بيروت أو قريبين منها جداً. لا نقبل المرشحين الذين يعيشون بعيداً عن بيروت.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>علوم الحاسوب / مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل مع أساس في تطوير البرمجيات (بايثون/جافاسكريبت) واهتمام كبير بالذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والأنظمة الرقمية.</p><p>يجب أن يكون المرشحون ذاتيين الدافع، ومن أكفأ المتعلمين القادرين على التكيف بسرعة، والعمل بشكل تعاوني، وتحويل الأفكار إلى حلول عملية وقابلة للتوسع.</p><p>جدول العمل بدوام جزئي ويفضل أن يكون حضورياً، من الإثنين إلى الجمعة من 10 صباحاً حتى 3 ظهراً، مع خيار هجين مرن متاح.</p><p>نطلب أن يكون المرشحون مقيمين في بيروت أو قريبين منها جداً. لا نقبل المرشحين الذين يعيشون بعيداً عن بيروت.</p><p></p></section>

مرحباً،<br><br>تسعى شركة One World (1W) لضم طلاب السنة الجامعية الأخيرة الطموحين والخريجين الجدد إلى فريقنا المتنامي. توفر فرص التدريب المدفوعة هذه خبرة عملية عبر مشاريع في مجالات الإعلام، الأعمال، التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، والابتكار الرقمي. سيحظى المتدربون بفرصة العمل مباشرة مع قيادة الشركة، واكتساب خبرة عملية واقعية، والمساهمة في مشاريع مثيرة تتعلق بالإعلام، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والمنصات الرقمية، وتنمية الجمهور، ونمو الأعمال.<br><br>متدرب في التسويق والمبيعات ونمو الجمهور<br><br>المسؤوليات:<br><br>دعم حملات التسويق الرقمي وأنشطة توليد العملاء المحتملين.<br>المساعدة في مبادرات نمو الجمهور ومشاركة المجتمع.<br>المساهمة في التواصل المبيعي، وتطوير الأعمال، والتواصل مع العملاء.<br>المساعدة في تحليل أداء الحملات ونتائج التسويق.<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>مهارات تواصل وشخصية قوية.<br>اهتمام بالتسويق الرقمي، المبيعات، وتطوير الأعمال.<br>عقلية منظمة، استباقية، وموجهة نحو النتائج.<br>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br><br>نحن نبحث عن أفراد يتميزون بالصفات التالية:<br><br>دافعية ذاتية وشغف للتعلم.<br>سرعة في التعلم واهتمام دقيق بالتفاصيل.<br>إبداع، استباقية، وتحمل المسؤولية.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>اهتمام بالتكنولوجيا، التحول الرقمي، الإعلام، الأعمال، والابتكار.<br><br>تفاصيل التدريب<br>النوع: تدريب مدفوع<br>الجدول الزمني: دوام جزئي (من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 10:00 صباحاً حتى 3:00 مساءً)<br>الموقع: العمل بشكل رئيسي في المكتب في بيروت، مع إمكانية المرونة في العمل الهجين عند الاقتضاء.<br>التعويض الشهري: من 150 إلى 250 دولاراً أمريكياً، حسب المؤهلات والمهارات والخبرة ذات الصلة.<br>الأهلية: طلاب السنة الجامعية الأخيرة والخريجون الجدد.<br><br>متطلبات الموقع<br>يجب أن يقيم المتقدمون في بيروت أو المناطق المجاورة لضمان سهولة الوصول إلى مقر العمل.<br><br>مع أطيب التحيات،<br><br>محمد-ربيع شاتيلا<br>الرئيس التنفيذي<br>One World (1W)

<p><br></p><h3>Key Responsibilities</h3><h4>Project Coordination and Management</h4><ul><li>Lead the day-to-day coordination and implementation of the assigned project in line with approved objectives, workplans, timelines, budgets, and organizational procedures.</li><li>Develop and regularly update implementation plans, stakeholder engagement plans, activity schedules, and risk mitigation measures.</li><li>Coordinate closely with relevant ABAAD technical, programmatic, MEL, communications, finance, and operations teams.</li><li>Ensure timely delivery of project activities and outputs and proactively address implementation challenges.</li><li>Coordinate external consultants, service providers, and partners, as relevant.</li><li>Contribute to narrative and financial monitoring, reporting, and other project documentation.</li></ul><h4>Technical Coordination</h4><ul><li>Support the integration of gender equality, GBV prevention, protection, social norms transformation, and positive masculinities across project implementation.</li><li>Ensure that activities are implemented in accordance with survivor-centered, do-no-harm, confidentiality, safeguarding, and PSEA principles.</li><li>Apply a nuanced understanding of the intersections between gender, power, family dynamics, social norms, faith, and protection.</li><li>Work closely with ABAAD's technical teams and external experts to ensure the technical quality and contextual relevance of project interventions and materials.</li><li>Support the adaptation of technical concepts and approaches for different stakeholder groups while safeguarding the project's core gender equality and protection principles.</li></ul><h4>Stakeholder and Partnership Engagement</h4><ul><li>Map, engage, and maintain constructive relationships with a diverse range of relevant stakeholders, including community actors, civil society organizations, institutions, subject-matter experts, and other influential actors.</li><li>Coordinate consultations, meetings, workshops, dialogue processes, and other stakeholder engagement activities.</li><li>Navigate diverse institutional, social, cultural, and religious perspectives with diplomacy and sensitivity.</li><li>Identify opportunities for collaboration and knowledge exchange with relevant national and regional actors.</li><li>Represent ABAAD in relevant project-related meetings and coordination spaces, as requested.</li></ul><h4>Contextual, Legal, and Policy Analysis</h4><ul><li>Maintain strong knowledge of Lebanon's social, political, religious, and legal context as it relates to gender equality and protection.</li><li>Follow developments related to Lebanese personal status laws and religious court systems, particularly their implications for women and girls, family relationships, and protection from violence.</li><li>Demonstrate understanding of the relationship between personal status frameworks, civil and criminal legislation, and protection mechanisms in Lebanon.</li><li>Support contextual and stakeholder analysis to inform project implementation and adaptation.</li><li>Identify emerging legal, institutional, social, or political developments that may create risks or opportunities for the project.</li></ul><h4>Knowledge Management and Learning</h4><ul><li>Coordinate research, documentation, learning, and knowledge-development processes associated with the project.</li><li>Support the development and technical review of project resources and knowledge products.</li><li>Document lessons learned, promising practices, implementation challenges, and emerging insights.</li><li>Facilitate internal and external learning processes and contribute to the dissemination of relevant project learning.</li><li>Ensure that knowledge products are technically sound, accessible, contextually appropriate, and aligned with ABAAD's principles and approaches.</li></ul><h4>Monitoring, Reporting, and Risk Management</h4><ul><li>Work closely with the MEL team to monitor implementation progress, results, and emerging learning.</li><li>Support the collection and analysis of qualitative and quantitative project information.</li><li>Prepare high-quality narrative reports, activity documentation, presentations, and other required materials.</li><li>Proactively identify programmatic, protection, safeguarding, reputational, contextual, and operational risks and support appropriate mitigation measures.</li><li>Ensure appropriate documentation while respecting confidentiality and data-protection requirements.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Advanced university degree in gender studies, law, human rights, social sciences, political science, development studies, religious studies, or another relevant field. A bachelor s degree combined with substantial relevant professional experience may be considered.</li><li>Minimum seven years of progressively responsible professional experience in gender equality, GBV, protection, human rights, social development, social norms change, community engagement, or related fields.</li><li>Demonstrated experience coordinating or managing complex development, protection, gender, or social change programs.</li><li>Excellent knowledge of the Lebanese personal status system, including familiarity with the different religious jurisdictions and their implications for gender equality, women s rights, family relations, and protection.</li><li>Strong knowledge of gender equality, GBV prevention and response, and protection principles, including survivor-centered and do-no-harm approaches.</li><li>Strong understanding of the intersection between gender, social norms, family dynamics, religion/faith, and protection within the Lebanese context.</li><li>Good knowledge of Lebanon's religious and confessional landscape and the role of religious and community institutions within Lebanese society.</li><li>Demonstrated experience engaging with a diverse range of institutional and community stakeholders and navigating sensitive or complex stakeholder environments.</li><li>Experience facilitating consultations, workshops, dialogue processes, or other participatory processes with diverse stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to approach culturally, socially, or religiously sensitive issues with nuance while maintaining clear gender equality and protection principles.</li><li>Experience contributing to research, technical resources, knowledge products, curricula, guidance, or similar materials is an asset.</li><li>Strong project management skills, including work planning, budgeting, monitoring, reporting, coordination, and risk management.</li><li>Excellent analytical, facilitation, negotiation, interpersonal, and communication skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English. French is an asset.</li><li>Previous professional engagement with religious institutions, faith-based organizations, religious leaders, or interfaith initiatives is a strong asset.</li><li>Familiarity with theological, religious, or faith-based perspectives on gender, family relations, social justice, human dignity, or violence prevention is an asset.</li><li>Experience working on social and gender norms transformation and/or engagement of men and boys and positive masculinities is an asset.</li><li>Experience working across different religious, cultural, or community constituencies in Lebanon is highly desirable.</li><li>Existing familiarity with relevant civil society, legal, academic, religious, and community stakeholder networks in Lebanon is an asset.</li><li>Regional experience in the MENA region is an advantage.</li></ul>

<p>سيُنتج الاستشاري ثلاث نتائج قابلة للتسليم في الوقت المناسب: النتيجة 1: بحلول 15 سبتمبر 2026 -- إكمال مخطط مُ annotated يبين الإطار المفاهيمي، والأسئلة البحثية الرئيسية، والمنهجية التجريبية المقترحة، ومصادر البيانات وهيكل الورقة. النتيجة 2: بحلول 30 أكتوبر 2026 -- إكمال المسودة الكاملة الأولى للورقة، بما في ذلك التحليل المفاهيمي، والنتائج الكمية والتجريبية، وتقييم القيود الرئيسية، وآثار السياسة والتوصيات الأولية. النتيجة 3: بحلول 30 نوفمبر 2026 -- الانتهاء من الورقة الكاملة من خلال تحسين النتائج، وأخذ تعليقات المراجعة بعين الاعتبار، وتضمين البيانات والتوثيق المنهجي الكامل.</p><p><strong>مكان العمل</strong> عن بُعد</p><p><strong>المدة المتوقعة</strong> 4 أشهر</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p>الخلفية</p><p>يملك منطقة العرب موارد طبيعية ومالية وبشرية ومادية كبيرة وفرصاً كبيرة ناشئة من الأسواق الإقليمية والتجارة والاستثمار والطاقة والتكنولوجيا والمعرفة وتنقل اليد العاملة. يمكن للوصول الأكبر إلى هذه الموارد والأسواق توسيع القدرة الإنتاجية وتحسين تخصيص الموارد وتسهيل الاستثمار ونشر التكنولوجيا ودعم التنويع والإنتاجية والمرونة الاقتصادية. ومع ذلك، يمكن أن تحد من هذه الفرص التقلبات الاقتصادية الكلية والأسواق المجزأة وضعف القدرات الإنتاجية والصراع وعدم اليقين الجيوسياسي. لذلك فإن السياسات الاقتصادية الكلية والتجارية والاستثمارية والصناعية والمالية والمؤسسية الملائمة حاسمة لترجمة التكامل الاقتصادي الإقليمي إلى تحول اقتصادي مستدام وازدهار مشترك. لمعالجة هذا الفجوة، تقترح الإسكوا ورقة تحليلية حول الأداء الاقتصادي الكلي وأطر السياسة في منطقة العرب. ستفحص الورقة كيف يتفاعل الوصول إلى الأسواق والموارد الإنتاجية مع الظروف الكلية والهيكلية عبر الدول العربية وتحديد أولويات السياسة لتعزيز الإنتاجية والتنوع والمرونة والتحول الاقتصادي المستدام.</p><p>الواجبات والمسؤوليات</p><p>هدف الاستشارة هو إعداد ورقة تحليلية حول الأداء الاقتصادي الكلي وأطر السياسة في منطقة العرب. ستقيِّم الورقة العلاقات بين الوصول إلى الأسواق والموارد الإنتاجية ونتائج كلية وهيكلية رئيسية، وتحدد العوامل التي تقيد هذه العلاقات، وتطور إطاراً سياسياً لتعزيز الأداء الاقتصادي عبر منطقة العرب. تحت الإرشاد العام للإسكوا، سيقوم المستشار بالمهام التالية: تطوير إطار مفاهيمي ومنهجي يفحص كيف يمكن للوصول إلى الأسواق ورأس المال والعمل والطاقة والتكنولوجيا والمعرفة أن يؤثر في الأداء الكلي والهيكلي عبر الدول العربية. فحص مجموعات البيانات، وتحديد الاتجاهات، وإجراء تقييم تجريبي لعلاقتها بالإنتاجية والاستثمار والتنوع وتطوير القطاع الخاص والعمالة والدخل والمرونة والتلاقي الاقتصادي في منطقة العرب. تقييم القيود الكلية والهيكلية الرئيسية، بما في ذلك عدم الاستقرار الكلي، والديون والضعف المالي، والأسواق المجزأة، وضعف القدرات الإنتاجية، والاختلافات المؤسسية، والصراع وعدم اليقين الجيوسياسي. وضع إطار سياسات يغطي السياسات الكلية والتجارية والاستثمارية والصناعية والمالية والعمل والتكنولوجية والمؤسسية ذات الصلة لدعم الإنتاجية والتحول والمرونة. إعداد الورقة التحليلية واستكمالها، وتضمين الأدلة الكمية، والخبرات الإقليمية والدولية، والتوصيات السياسية والتعليقات المستلمة من الإسكوا.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><h3>المؤهلات/المهارات الخاصة</h3><p>مطلوب الحصول على دكتوراه في الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُنظر الطلبات الناقصة.</p><p>يتطلب خبرة مهنية لا تقل عن 15 سنة في مجال البحث في قضايا التنمية الإقليمية.</p><p>النشر في قضايا الاقتصاد الكلي من منطقة العرب في مجلات مُراجعة من قبل النظراء أو منشورات دولية مرموقة في هذا المجال مطلوب.</p><p>ينازع مبادرات عالية المستوى من منظمات دولية مرغوب فيه.</p><p>استعراض التحليل الكمي والتفسير مرغوب فيه.</p><p><strong>اللغات</strong> الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل في الإسكوا. لهذه الوظيفة، تُشترط الطلاقة في الإنجليزية.</p><p>ملاحظة: الطلاقة تعادل تقييم الطلاقة في جميع المجالات الأربع (الكلام، القراءة، الكتابة، والفهم) وتساوي المعرفة تقييم واثق في اثنين من المجالات الأربعة.</p>

<p>One World (1W) is seeking ambitious final-year university students and fresh graduates to join our growing team. These paid internship opportunities provide hands-on experience across media, business, technology, AI, automation, and digital innovation projects. Interns will have the opportunity to work directly with company leadership, gain practical real-world experience, and contribute to exciting projects involving media, AI, automation, digital platforms, audience development, and business growth.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Design social media graphics and digital marketing materials.</li><li>Support branding, content creation, and visual storytelling initiatives.</li><li>Assist with social media content planning and publishing.</li><li>Contribute to audience engagement and platform growth activities.</li></ul><p>Preferred Skills:</p><ul><li>Knowledge of Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects, etc.).</li><li>Strong visual design and creative thinking skills.</li><li>Understanding of social media platforms and content trends.</li><li>Portfolio of academic, personal, or freelance work is an advantage.</li></ul><p>We seek individuals who are:</p><ul><li>Self-motivated and eager to learn.</li><li>Fast learners with strong attention to detail.</li><li>Creative, proactive, and responsible.</li><li>Comfortable working independently and as part of a team.</li><li>Interested in technology, digital transformation, media, business, and innovation.</li></ul><p>Internship Details</p><ul><li>Type: Paid Internship</li><li>Schedule: Part-time (Monday to Friday, 10:00 AM to 3:00 PM)</li><li>Location: Primarily on-site in Beirut, with hybrid flexibility available when appropriate.</li><li>Monthly Compensation: USD 150 to USD 250, depending on qualifications, skills, and relevant experience.</li><li>Eligibility: Final-year university students and fresh graduates.</li></ul><p>Location Requirement</p><p>Applicants should reside in Beirut or nearby areas to ensure convenient access to our workplace.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Final-year university students and fresh graduates</p><p>Knowledge of Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects, etc.).</p><p>Strong visual design and creative thinking skills.</p><p>Understanding of social media platforms and content trends.</p><p>Portfolio of academic, personal, or freelance work is an advantage.</p><p>Self-motivated and eager to learn.</p><p>Fast learners with strong attention to detail.</p><p>Creative, proactive, and responsible.</p><p>Comfortable working independently and as part of a team.</p><p>Interested in technology, digital transformation, media, business, and innovation.</p>

<p>تبحث Aspire Software عن مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p><p>إليك لمحة سريعة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل ذات زمن محدد، وسمح تشغيل نموذج لامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p><p>نظرة عامة على الدور: نبحث عن مدير عمليات / مدير مشروع متمرس ينتقل إلى دور عملي نشط، يجمع بين الإدارة التشغيلية اليومية، التعامل مع التصعيدات، قيادة الأشخاص، وتسليم المشاريع بنشاط. يقع هذا الدور في مركز العمل، بالتعاون مع القيادة وإدارة فريق صغير، مع دفع عدة مشاريع استراتيجية محدودة الوقت قيد التقدم. المرشح المثالي منظم للغاية، مرتاح لإدارة أولويات متنافسة، واثق من التواصل مع أصحاب المصلحة الكبار، وقادر على فهم سياق المشاريع الحية بسرعة دون وقت إعداد كبير.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>يوميًا / مستمر</p><ul><li>إدارة وحل مشاكل دعم العملاء / التصعيد</li><li>التعامل مع طلبات تشغيلية عشوائية وتصعيدات</li><li>إدارة خط فِرَق صغير يتضمن جلسات واحد لواحد، إزالة العوائق، والموافقات</li><li>مراقبة والإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية الأساسية للأعمال</li></ul><p>أسبوعيًا</p><ul><li>قيادة/المشاركة في اجتماع الإدارة الأسبوعي مع القيادة، بما في ذلك التقارير الأسبوعية</li><li>إعداد وتوزيع تقرير تنفيذي أسبوعي ليوم الجمعة</li></ul><p>شهريًا</p><ul><li>إجراء مراجعة تقادم AR</li><li>إنتاج تقارير الانسحاب (churn)</li><li>إجراء مراجعة VBS</li></ul><p>المشروعات النشطة (حالياً جزء كبير من عبء العمل)</p><ul><li>الإشراف على تنفيذ RW+ والترحيل</li><li>إدارة عملية انتهاء دعم RW Legacy</li><li>الإشراف على تنفيذ HubSpot عبر: Salesforce (SF)، TeamSupport، Intercom، RW+</li><li>إدارة مشروع ValBill</li></ul><p>فترات/عند الحاجة</p><ul><li>دعم الندوات الإلكترونية ومبادرات البريد التسويقي</li><li>إنتاج تقارير KPI عشوائية</li><li>دعم مبادرات ValPay Capital</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>خبرة مثبتة</h2><ul><li>خبرة مثبتة في دور إدارة العمليات و/أو إدارة المشاريع، ويفضل داخل شركة تقنية سريعة النمو أو شركة SaaS</li><li>خبرة في إدارة التقارير المباشرة، بما في ذلك إجراء جلسات 1:1 وإزالة العوائق اليومية</li><li>سجل قوي في إدارة مشاريع متعددة متزامنة، بما في ذلك تطبيقات/ترحيلات الأنظمة (مثلاً CRM، الفوترة، أدوات الدعم)</li><li>الراحة في امتلاك تقارير على مستوى تنفيذي وتقديمها للقيادة</li><li>خبرة في التعامل مع تصعيدات العملاء وطلبات عشوائية عبر الوظائف</li><li>الإلمام بأدوات مثل HubSpot، Salesforce، Intercom (أو منصات CRM/دعم مكافئة) ميزة قوية</li><li>فطنة مالية قوية ومهارات Excel متقدمة ضرورية، هذا الدور يملك مراجعة تقادم AR، تقارير الانسحاب، ومراجعة VBS، وبناء/صيانة تقارير للقيادة بشكل منتظم.</li></ul><h2>يجب أن يكون المرشحون مرتاحين مع:</h2><ul><li>إنشاء وصيانة تقارير تتضمن جداول محورية، استعلامات LOOKUP (VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX-MATCH)، ونماذج قائمة على المعادلات</li><li>التوفيق والتحليل المالي (أرصدة تقادم، أرقام الإيرادات/الانسحاب) بدقة عالية</li><li>ترجمة البيانات الخام إلى موجزات واضحة جاهزة التنفيذيين ولوحات التحكم</li><li>اتصالات ممتازة، وتحديد أولويات، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والبدء فوراً مع تقليل وقت الانتقال</li></ul><h2>التسليم والتوجيه والالتحاق</h2><p>نظرًا لمدى وجود مشاريع حية ومسؤوليات راسخة، يوصى بشدة بمدة تسليم منظمة مع حاملي الدور الحالي قبل بدء الإجازة، وتغطي:</p><ul><li>التعارف مع التقارير المباشرة وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>استعراض للمشروعات النشطة والوضع الحالي (RW+، تنفيذ HubSpot، ValBill، انتهاء دعم RW Legacy)</li><li>الوصول إلى قوالب التقارير (تقرير تنفيذي أسبوعي، لوحات KPI، تقارير تقادم AR، تقارير الانسحاب)</li><li>نظرة عامة على عمليات التصعيد والحسابات الرئيسية</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><ol><li>إعداد والحفاظ على بيانات وتقارير مالية دقيقة بما يتوافق مع الأنظمة المحلية، باستخدام برامج المحاسبة لضمان التوصيل في الوقت المحدد والدقة في البيانات المالية.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمعاملات والسجلات المالية، وتحديد الفروق وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على السلامة المالية والمساءلة.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة لتطوير الميزانيات والتوقعات، وتحليل البيانات المالية لتقديم رؤى تدفع قرارات الأعمال المبنية على معلومات وتخطيط استراتيجي.</li><li>إدارة عمليات حسابات الدفع والقبض، وضمان المدفوعات والتحصيلات في الوقت المناسب للحفاظ على التدفق النقدي الصحي ودعم العمليات المستمرة.</li><li>المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية وضمان الامتثال للوائح الضريبية، مستفيداً من فهمك للقوانين المحلية لتقليل الالتزامات وتحسين الأداء المالي.</li><li>دعم عمليات الإغلاق للشهر والسنة، وتحضير الوثائق والتسويات اللازمة لضمان تقارير مالية دقيقة والامتثال.</li><li>استخدام وظائف Excel المتقدمة وبرامج المحاسبة لتحليل البيانات المالية، وتوليد تقارير تُinform الإدارة وتحسن الكفاءة التشغيلية.</li><li>المشاركة في نمذجة وتحليل ماليين مشاريع، والمساهمة في مبادرات استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>تقديم التدريب والدعم لأعضاء الطاقم الجدد، وتعزيز بيئة فريق تعاونية وتحسين الأداء العام للقسم.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>مهارات تحليلية قوية ضرورية لتفسير البيانات المالية وتحديد الاتجاهات التي توجه قرارات الأعمال.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل ضروري للحفاظ على الدقة في التقارير والامتثال المالي.</li><li>مهارات تواصل فعالة مطلوبة للتعاون مع أعضاء الفريق وتقديم المعلومات المالية بوضوح.</li><li>معرفة بالقوانين الضريبية المحلية ومعايير الامتثال ضرورية لتقليل الالتزامات وضمان الالتزام بالقوانين.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة مالية سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لازمة لإدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</li></ul></div>

<p>المسؤوليات الرئيسية إنشاء وتحديث وصيانة بيانات الموظف الأساسية، سجلات الرواتب، ومعلومات الموظفين الأخرى ضمن أنظمة الموارد البشرية والرواتب، مع ضمان دقة البيانات وكمالها. رصد حضور الموظفين اليومي، التنسيق مع فرق المشاريع لحل تناقضات الحضور، والتأكد من انعكاس سجلات الحضور بدقة في حسابات الرواتب. معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الموعد المحدد، بما في ذلك الرواتب، البدلات، العمل الإضافي، الخصومات، المكافآت، وغيرها من المعاملات المرتبطة بالرواتب. حساب ومعالجة تسويات نهائية، ومزايا نهاية الخدمة، وتحويل الإجازات إلى نقود، وغيرها من مستحقات الموظفين وفقًا لقوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة. التحقيق وحل مشاكل الرواتب، واستفسارات الموظفين، ومشاكل نظام الرواتب بسرعة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء. التأكد من توثيق جميع معاملات الرواتب بشكل صحيح، والمصالحة، والتخويل، والدعم بالاع approvals والسجلات المطلوبة. المحافظة على الامتثال لقوانين العمل المعمول بها، واللوائح الضريبية، والمتطلبات القانونية، والسياسات الداخلية للشركة المنظمة لإدارة الرواتب. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق الرواتب والتقارير والمصالحات والمعلومات المطلوبة الأخرى. الحفاظ على سرية معلومات الموظفين، وسجلات الرواتب، وجميع البيانات الحساسة للشركة. المشاركة في اختبارات نظام الرواتب، والترقيات، وتحسين العمليات، وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز دقة وكفاءة الرواتب. التعاون بفعالية مع الموارد البشرية، والمالية، وفرق المشاريع لضمان دقة بيانات الموظف وسير عمليات الرواتب بسلاسة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب. المعرفة ببرامج الرواتب وأنظمة المحاسبة والتشريعات العمالية واللوائح الضريبية. الكفاءة في Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office الأخرى. مهارات عددية وتحليلية وتوافق مع المصالحة مع اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة. مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل ممتازة. القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل باحتراف مع المعلومات الحساسة. مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين جيدة. مهارات حل المشكلات والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</p>

المتطلبات:<br>- درجة البكالوريوس أو أعلى في المحاسبة أو المالية<br>- مهارات اللغة: الطلاقة بالعربية والإنجليزية والفرنسية ميزة إضافية<br>- الكفاءة في Microsoft Office.<br>- مهارات إدخال البيانات والتقارير قوية.<br>- مهارات الكتابة الإدارية الممتازة.<br>- مهارات تواصل فعالة.<br>- الإلمام بإتيكيت البريد الإلكتروني.<br>- مهارات التفاوض.<br>- الالتزام بالتطوير الذاتي والتعلم المستمر.<br>- انتباه عالي للتفاصيل واحترافية.<br>- القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.<br><br>المسؤوليات:<br>- يشرف على جميع معاملـات الشركة المحاسبية.<br>- يجرِ مراقبة يومية للمعاملات النقدية.<br>- يجرِ مراقبة الشيكات القابلة للدفع وفواتير الموردين المرتبطة بها.<br>- يراجع ويوافق على جميع قيود اليومية قبل القيد.<br>- يراجع حسابات العملاء المستحقات.<br>- يجري تدقيقات على المدفوعات المستحقة للموردين، وحركات البنوك والتسوية المصرفية.<br>- يضمن الالتزام الصحيح بإجراءات الرقابة التي وضعها مدير المالية.<br>- يضمن دقة والتقارير المالية والبيانات وأنها متاحة في الوقت المحدد من خلال الإغلاق الفعّال للشهر.<br>- يبقى مطلعاً على جميع القواعد والإجراءات والتقنيات الجديدة التي تم إدخالها على المحاسبة بالإضافة إلى التشريعات الجديدة التي تحددها وزارة المالية.<br>- يقترح تحسينات في العمليات لرفع فاعلية القسم.<br>- يجري فحوصات عشوائية على السجلات المحاسبية ويتأكد من أن جميع الوثائق والمعاملات تتم وفق القواعد واللوائح الداخلية والحكومية.<br>- يؤسس ويحافظ على ممارسات محاسبية لضمان دقة وموثوقية البيانات اللازمة لعمليات الأعمال.<br>- يحافظ على ثقة العملاء ويحمي العمليات من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.<br>- يتولى أي مهام إضافية يكلفه بها مديره المالي

شركة BIT توظف: مدير مكتب!<br><br>نحن نبحث عن مدير مكتب للانضمام إلى فريقنا في مقر العمل في الجديدة، لبنان.<br><br>⏰ جدول العمل<br>• وردية مسائية: 7:00 مساءً - 3:00 صباحاً<br><br>✅ المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس (إدارة أعمال، حوسبة أعمال، تسويق، موارد بشرية، أو تكنولوجيا المعلومات).<br>• خبرة سنتين فأكثر في مجال ذي صلة.<br>• إجادة استخدام حزمة MS Office.<br>• مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.<br><br>

شركة BIT توظف: مسؤول إداري!<br><br>نحن نبحث عن مسؤول إداري للانضمام إلى فريقنا في مقر العمل في الجديدة، لبنان.<br><br>⏰ جدول العمل<br>• وردية مسائية: 7:00 مساءً - 3:00 صباحاً<br><br>✅ المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس (إدارة أعمال، حوسبة أعمال، تسويق، موارد بشرية، أو تكنولوجيا المعلومات).<br>• خبرة سنتين فأكثر في مجال ذي صلة.<br>• إتقان برامج MS Office.<br>• مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.<br><br>

شركة BIT توظف: مدير مكتب!<br><br>نحن نبحث عن مدير مكتب للانضمام إلى فريقنا في موقع العمل في الجديدة، لبنان.<br><br>⏰ جدول العمل<br>• وردية مسائية: 7:00 مساءً - 3:00 صباحاً<br><br>✅ المتطلبات<br>• شهادة جامعية (إدارة أعمال، حوسبة أعمال، تسويق، موارد بشرية، أو تكنولوجيا معلومات).<br>• خبرة سنتين أو أكثر في مجال ذي صلة.<br>• إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (MS Office).<br>• مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات.<br><br>

شركة BIT توظف: مسؤول إداري!<br><br>نحن نبحث عن مسؤول إداري للانضمام إلى فريقنا للعمل من مقر الشركة في الجديدة، لبنان.<br><br>⏰ جدول العمل<br>• وردية مسائية: 7:00 مساءً - 3:00 صباحاً<br><br>✅ المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس (إدارة أعمال، حوسبة أعمال، تسويق، موارد بشرية، أو تكنولوجيا المعلومات).<br>• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.<br>• إتقان حزمة MS Office.<br>• مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.<br><br>

BIT Corp. توظّف: مُدِير مُکتَب!<br><br>نحن نبحث عن مُدِير مُکتَب للانضمام إلينا في موقع العمل بالحافة بمدينة جُدِيدَة لبنان.<br><br>⏰ جدول العمل<br>• النَوبَة المسائية: 7:00 م - 3:00 ص<br><br>✅ المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس (إدارة الأعمال، حوسبة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو تكنولوجيا المعلومات).<br>• خبرة 2+ سنوات في مجال ذي صلة.<br>• إجادة MS Office.<br>• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.<br><br>

???? We're Hiring: Venue Sales Executive ???? Lebanon <br> <br>Are you a sales hunter who loves closing deals and building relationships? Join FamePass and help us partner with the hottest restaurants, cafés, nightlife venues, gyms, wellness centers, and lifestyle brands across Lebanon! <br> <br>✨ What we offer: <br>???? Attractive Salary + Commission <br>???? Career Growth Opportunities <br>???? Dynamic, Fast-Paced Team <br> <br>We're looking for someone with: <br>✅ Experience in Sales / Business Development <br>✅ Background in F&B, Hospitality, Restaurants, Nightlife, Technology Platforms, Media, Lifestyle, or Wellness <br>✅ Excellent communication & negotiation skills <br>✅ Own car (required) <br> <br>???? Send your CV via WhatsApp to: 81388692 <br>???? Please mention the position you're applying for: Venue Sales Executive

???? We're Hiring: Venue Sales Executive ???? Lebanon <br> <br>Are you a sales hunter who loves closing deals and building relationships? Join FamePass and help us partner with the hottest restaurants, cafés, nightlife venues, gyms, wellness centers, and lifestyle brands across Lebanon! <br> <br>✨ What we offer: <br>???? Attractive Salary + Commission <br>???? Career Growth Opportunities <br>???? Dynamic, Fast-Paced Team <br> <br>We're looking for someone with: <br>✅ Experience in Sales / Business Development <br>✅ Background in F&B, Hospitality, Restaurants, Nightlife, Technology Platforms, Media, Lifestyle, or Wellness <br>✅ Excellent communication & negotiation skills <br>✅ Own car (required) <br> <br>???? Send your CV via WhatsApp to: 81388692 <br>???? Please mention the position you're applying for: Venue Sales Executive

مسؤوليات الوظيفة<br>• استقبال العملاء عند وصولهم وتوجيههم إلى الجهة المختصة<br>• الرد على المكالمات الهاتفية في الوقت المناسب وتوجيه المتصلين إلى الأشخاص المعنيين<br>• طلب مستلزمات المكتب الأمامي والاحتفاظ بسجلات المخزون<br>• تطوير وتحديث الأنظمة الإدارية والتعاون مع الأقسام الأخرى عند الحاجة<br>• الحفاظ على قائمة جهات الاتصال<br>• تقديم المعلومات من خلال الإجابة على الأسئلة والطلبات<br>• تنفيذ المهام الإدارية مثل الأرشفة، الطباعة، النسخ، التجليد، والمسح الضوئي، إلخ.<br>• صياغة المراسلات والبريد الإلكتروني الروتيني<br>• الحفاظ على السرية التامة وبأعلى درجات الأخلاق المهنية فيما يتعلق بالمعلومات الحساسة<br><br>التعليم<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة<br><br>المتطلبات<br>• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في هذا المجال<br>• مهارات تواصل ممتازة<br>• اللغات: إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والفرنسية، كتابةً وتحدثاً<br>• مهارات إدارة الوقت، الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على القيام بمهام متعددة مع الحد الأدنى من الإشراف<br>• معرفة قوية بحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Word وExcel وPowerPoint)

المسؤوليات الأساسية<br><br><br>- المساعدة في تصميم وتطوير الأنظمة والمكونات الميكانيكية.<br>- المساعدة في إجراء التحليلات والاختبارات لضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.<br>- التعاون مع مهندسين كبار في تنفيذ المشروع والوثائق.<br>- المشاركة في مراجعات التصميم والمساهمة في مناقشات حل المشكلات.<br>- دعم إعداد التقارير الفنية ووثائق المشروع.<br><br>المتطلبات الأساسية<br><br>- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.<br>- خبرة ذات صلة في الهندسة الميكانيكية من 1 إلى 2 سنوات.<br>- الإلمام ببرامج وأدوات تصميم الهندسة.<br>- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.<br>- مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>- الخبرة في برامج CAD (مثل SolidWorks، AutoCAD).<br>- معرفة بمنهجيات التحليل بالعناصر المحدودة (FEA).<br>- فهم لعمليات التصنيع والمواد

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الوظيفة مهندس تكامل بيانات مساعد مسؤول عن تصميم وتطوير وص maintenance حلول التكامل القائمة على السحابة باستخدام خدمات مايكروسوفت أزور. يركز هذا الدور على بناء معماريات تكامل قابلة للتوسع، وتنفيذ سير عمل قائم على واجهة برمجة التطبيقات، وتنسيق الاتصال بين الأنظمة، وضمان التوفر العالي والأداء والأمن عبر منصات التكامل. سيعمل المهندس عن كثب مع فرق التطبيقات ومهندسي البيانات والمعماريين لتقديم حلول تكامل من مستوى المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية 1. تصميم الحلول تصميم وتنفيذ حلول التكامل باستخدام خدمات أزور مثل: Azure Logic Apps (Standard & Consumption) Azure Service Bus (Queues, Topics, DLQ) Azure API Management Event Grid / Event Hub Azure Functions ترجمة المتطلبات الوظيفية إلى معماريات تكامل قابلة للتوسع. بناء أنماط موثوقة لإعادة المحاولة والتعامل مع الأخطاء والتوجيه للمراسلات وتحديد حالة المتابعة والمراقبة. 2. التطوير والتنفيذ تطوير تدفقات التكامل باستخدام Logic Apps (حالة- ال Stateful و Stateless). تنفيذ نماذج الرسائل المتزامنة وغير المتزامنة. بناء واجهات برمجة تطبيقات وموصلات لتكامل الأنظمة داخلياً/خارجيًا. تنفيذ خطوط أنابيب CI/CD لمكوّنات التكامل (Azure DevOps/GitHub). بناء مكوّنات ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام وأنماط تكامل المؤسسة. 3. Service Bus والرسائل تكوين قوائم انتظار ومواضيع واشتراكات وقواعد. تنفيذ معالجة DLQ، الإصلاح وإعادة التشغيل، ومنطق الحجر الصحي. ضمان أمان الرسائل وإمكانية التكرار والتسليم المضمون. 4. إدارة API ونظامها نشر وتأمين ومراقبة APIs باستخدام Azure API Management. تنفيذ السياسات (الحد من المعدل، التخزين المؤقت، التحويل، المصادقة). إدارة دورة حياة API وتوجيه المطورين. 5. المراقبة والدعم تنفيذ التنبيهات والرصد باستخدام: Application Insights Log Analytics Azure Monitor استكشاف فشل التكامل ومشاكل الأداء وتوجيه الرسائل إلى dead-lettering. دعم أعباء الإنتاج، وضمان موثوقية النظام، وتحسين التكلفة. 6. الأمن والحوكمة تطبيق أفضل الممارسات لإدارة الهوية والوصول (Azure AD). تنفيذ معايير الأمان: الهوية المُدارة، OAuth2، RBAC، Key Vault. ضمان الامتثال لحوكمة الشركة وسياسات منطقة هبوط Azure.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نبحث عن رواد أعمال، تقنيين، شغوفين، متحمسين، راغبين في التعلم، متواضعين، ولديهم موقف إيجابي ونزاهة عالية. أشخاص مرنون ومستعدون لتقبل التحديات والعمل والعيش في بلدان إنتاج القهوة. أشخاص يريدون بناء خبرة ومسيرة وظيفية في مجال قهوة ويستعدون لبذل جهد إضافي.</p><p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو أنظمة المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم أساسي لمفاهيم تكامل البيانات (ETL/ELT، واجهات برمجة التطبيقات، التراسل).</li><li>خبرة أو إلمام بلغات البرمجة مثل Python، Java، C#، أو SQL</li><li>معرفة بقواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQL Server) ومفاهيم NoSQL الأساسية، CosmosDb.</li><li>فهم صيغ البيانات مثل JSON، XML، CSV، وParquet.</li><li>الاطلاع على REST APIs وآليات تبادل البيانات.</li><li>معرفة أساسية بمنصات السحابة (Azure) ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>