وظائف مصانع - جبل لبنان لبنان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مطلوبة محاسبة مبتدئة أنثى مع شهادة تقنية في المحاسبة لشركة تابعة محترمة لـ Range and Land Rover وسائق وورشة في منطقة الج جيده. الخبرة في برنامج PARADOX للمحاسبة تعتبر ميزة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمُرشّح</p><p class="paragraph"></p><p>مطلوبة محاسبة مبتدئة أنثى مع شهادة تقنية في المحاسبة.</p><p></p></section>

<p><h4>الملف الشخصي</h4> <p>يدعو كلية الهندسة المعمارية والتصميم في الجامعة اللبنانية الأمريكية إلى تقديم طلبات لوظيفة أعضاء هيئة تدريس متعاونين في الفن الإسلامي والعمارة بدءًا من فصل ربيع 2027.</p> <p>نبحث عن باحث متخصص في الفن الإسلامي والعمارة وثقافة المواد في العالم العربي. سيُساهم المرشح الناجح في برنامج الماجستير في الفن الإسلامي من خلال التدريس والبحث في مجالات قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: تاريخ الفن الإسلامي والعمارة، ودراسات ثقافة المواد، وتاريخ الإنتاج الفني من الناحية الثقافية والفكرية.</p> <p>من المتوقع من المرشح الناجح أن يدرس مقررات دراسات عليا في برنامج ماجستير الفن الإسلامي. تعتبر القدرة على التعامل مع أساليب متعددة التخصصات وربط الفن الإسلامي والعمارة بسياقات تاريخية وثقافية واجتماعية أوسع أمرًا مرغوبًا فيه بشدة.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>دكتوراه في تاريخ الفن الإسلامي، تاريخ العمارة، أو تاريخ الشرق الأوسط.</li> <li>سجل بحثي موثق في الفن الإسلامي، والعمارة، وثقافة المواد، خاصة فيما يتعلق بالعالم العربي.</li> <li>خبرة تدريس على مستوى الجامعة في المرحلة الجامعية و/أو الدراسات العليا.</li> <li>دليل على منشورات علمية ونشاط بحثي جارٍ.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل في بيئة أكاديمية متعددة التخصصات.</li> <li>سيُفضل المرشحون الذين يعالج بحثهم الثقافات الفنية والمعمارية والثقافية للمنطقة العربية من العصور الوسطى حتى العصر الحديث ويمكنهم المساهمة في الحياة الفكرية لبرنامج MA في الفن الإسلامي.</li> </ul> <h4>مدة الوظيفة</h4> <p>هذه الوظيفة لفصل ربيع 2027. يمكن تجديد عقود العمل المتعاونة وفقاً لرضا الطرفين.</p> <h4>عملية التقديم</h4> <p>يجب على المرشحين المهتمين تقديم طلبهم إلكترونياً مع تحديد عنوان الوظيفة في سطر الموضوع. يجب أن يتضمن الطلب ما يلي:</p> <ul> <li>رسالة اهتمام تصف أبحاثهم واهتماماتهم التدريسية، إضافة إلى بيان حول نهجهم التربوي.</li> <li>السيرة الذاتية، بما فيها معلومات الاتصال لثلاثة مراجع أكاديميين.</li> <li>نماذج من المنشورات العلمية (اختيارية ولكنها مشجعة).</li> </ul> <p>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 1 سبتمبر 2026<br> سيتم إرسال الإشعارات بحلول 10 أكتوبر 2026</p> <p>ملاحظة: وظيفة أعضاء هيئة تدريس متعاون هي وظيفة بنظام جزئي. وبالتالي يجب أن يحصل المرشحون المهتمون على تصريح عمل لبناني كي يصبحوا مؤهلين للتقدم.</p> <p>الجامعة اللبنانية الأمريكية هي جهة توظيف ترفض التمييز وتعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس حكام جامعة ولاية نيويورك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نوظف | مراقب تكلفة مبتدئ / محاسب مبتدئ (أنثى)</p><p>نحن نبحث عن مراقب تكلفة مبتدئ / محاسب مبتدئ لطيف الرعاية يهتم بالتفاصيل جاهز للانضمام إلى فريقنا المتنامي في وسط بيروت.</p><p>هذه فرصة ممتازة لخريج حديث أو لشخص في بداية مسيرته المحاسبية لاكتساب خبرة عملية في المالية، مراقبة التكاليف، والمشتريات ضمن بيئة عمل ديناميكية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>المساعدة في أنشطة المحاسبة اليومية والمسك الدفتري.</li><li>دعم عمليات مراقبة التكاليف وتحضير تقارير التكاليف.</li><li>تسجيل الفواتير والمصاريف والمعاملات المالية بدقة.</li><li>المساعدة في وثائق المشتريات والمتابعة مع الموردين.</li><li>إدخال البيانات والحفاظ على سجلات مالية منظمة.</li><li>دعم تسوية المخزون ومراقبته.</li><li>المساعدة في الإغلاق الشهري والتقارير المالية.</li><li>التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان الدقة المالية.</li></ul><p>الموقع: وسط بيروت</p><p>الراتب: بناءً على المؤهلات والخبرة</p><p>إذا كنت تتطلع لبناء مسيرتك المهنية في المحاسبة ومراقبة التكاليف، يسعدنا أن نسمع منك!</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li><li>0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>معرفة قوية ببرنامج Microsoft Excel.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الرغبة في التعلم والنمو ضمن قسم المالية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيتولى المساعد الإداري إدارة عمليات المكتب اليومية، بما في ذلك الرد على المكالمات الهاتفية، البريد الإلكتروني، المراسلات، وتفاوض الموردين. هذا الدور سيدعم التنفيذيين.</p><p>سيحافظ المساعد الإداري على أنظمة الملفات، يعالج الأوراق، ويتأكد من أن السجلات دقيقة ومحدثة. كما يتضمن الدور التنسيق مع الأقسام الداخلية، المساعدة في البيانات، والمساعدة في ضمان سير العمل المكتبي بسلاسة وبشكل احترافي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات الاتصال للتفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات كتابية وإدارية قوية، بما في ذلك حفظ الملفات، إدخال البيانات، إعداد الوثائق، وحفظ السجلات.</li><li>إتقان برامج المكتب الشائعة (مثل MS Office أو أدوات مماثلة) والقدرة على تعلم أنظمة جديدة بسرعة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية، إظهار الاعتمادية، والعمل بشكل تعاوني في بيئة فريقية.</li><li>يوصى بخبرة سابقة في دور إداري أو دعم مكتبي؛ الخبرة في التوزيع، السلع الاستهلاكية سريعة البيع، أو استيراد الأغذية تعد ميزة.</li><li>المطلوب شهادة الثانوية العامة؛ الشهادة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

<p>يتولى معالج السبا مسؤولية تقديم علاج تدليك محترف، وعلاجات جسدية، مع ضمان أقصى فاعلية وسلامة وانتباه لا يعلى عليه للضيوف والأعضاء. سيقدم خدمات مهذبة للضيوف والأعضاء في جميع الأوقات، ولديه معرفة شاملة وتفاصيل عن جميع علاجات السبا والمنتجات والمرافق والخدمات.</p><p><strong>الResponsibilities:</strong></p><ul><li>يُظهر التزاماً بتقديم خدمة دافئة وتوقعية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين</li><li>يمتلك معرفة بجميع جوانب علاجات موفِنبيك والمرفق لضمان تزويد الضيوف بمعلومات دقيقة، وتُرد الاستفسارات بتفاصيل كاملة</li><li>يحافظ على نظافة المرافق وتكون في أقصى حالات النظافة الصحية في جميع الأوقات</li><li>يؤدي جميع جلسات التدليك، وعلاجات الجسم، والخدمات التجميلية كما هو معتمد أو مدرب على القيام بذلك وبما يتوافق مع معايير علامة موفنبيك</li><li>يضمن خدمة ضيف فردية من خلال الاعتراف بالاحتياجات وتلبيتها وتوقعاتها</li><li>يراجع تاريخ الضيف الطبي/إقراراته وجميع المعلومات قبل إجراء كل علاج.</li><li>يحافظ على بيئة عمل نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات، مع ضمان أن المعدات الخاصة بعلاجات الجسم والمعدات الشخصية في حالة تشغيل آمنة</li><li>يحافظ على توريد كافٍ من منتجات مهنية، ومناشف، وغيرها من المستلزمات في غرف العلاجات</li><li>يمتلك معرفة شاملة بجميع جوانب عمليات السبا بما في ذلك استخدام الهاتف، علاقات الضيوف، بيع التجزئة، وخدمات ومرافق السبا</li><li>يساعد الأعضاء والضيوف في استخدام مرافق السبا (الساونا، البخار، غرفة الملح، إلخ)</li><li>يعمل مع الأقسام الفندقية ذات الصلة لضمان الكفاءة في تلبية احتياجات الضيوف</li><li>يسهم في بيئة الفريق من خلال مساعدة زملاء السبا في جميع المجالات</li><li>يشارك في التوجيه والتدريب لجميع الزملاء الجدد/المؤقتين المعينين لدى موفنبيك</li><li>يتبع لوائح الصحة والسلامة المهنية</li><li>أداء مهام أخرى عند الطلب حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن عامين في صناعة السبا أو الضيافة تعتبر ميزة. يجب أن يمتلك مهارات استثنائية في خدمة الضيوف، عرض مهني، ومهارات تواصل شفوية وخطية راقية. يجب أن يكون موجهًا نحو الضيوف، يمتلك شخصية نشطة، ومشاعر حماس لمساعدة الناس. يجيد اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً مع وجود لغة ثانية أو ثالثة تعتبر ميزة. يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة في بيئة كثيفة التغير. يجب أن يكون مرنًا من حيث ساعات العمل، وقادرًا على العمل دون إشراف أو بقليل جداً من الإشراف.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المتطلبات</b>:</p><p>خبرة أمنية 5+ سنوات في القوات المسلحة أو الشرطة أو الأمن الخاص. يفضل شهادة NATO OR4 أو ما يعادلها</p><p>3+ سنوات خبرة في الحماية القريبة في مناطق مخاطر عالية/نزاع. الخبرة الدبلوماسية/الأمم المتحدة ميزة</p><p>معرفة محلية ببيئة الأمن في لبنان مطلوبة</p><p>معتمد في دورة حماية قريبة معتمدة من الاتحاد الأوروبي أو لبنان</p><p>إنجليزي من مستوى B2+ وامتلاك مهارات تواصل جيدة</p><p>إتقان الحاسوب</p><p>رخصة قيادة سارية من النوع C/C1 + القدرة على قيادة مركبات مصفحة من طراز B6</p><p>شهادة راديو، إسعافات أولية وأسلحة - مطلوبة شهادة FPOS/ITLS وتدريب في التعامل مع الأسلحة</p><p>معرفة قانونية بقوانين لبنان ومبادئ استخدام القوة</p><p>سجل جنائي نظيف</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Kaizen لإدارة أصول الخدمات عن محاسب مشروع م Dedicated ومهارة للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. كمحاسب مشروع، ستؤدي دوراً جوهرياً في الإشراف على الصحة المالية وصيانتها لمشروعات إدارة العقارات المختلفة لدينا. ستضمن خبرتك في المحاسبة الالتزام بميزانيات المشروع وتسجيل جميع المعاملات المالية والتقارير بدقة.</p> <p>ستشمل مسؤولياتك اليومية إدارة الميزانيات، وإجراء التحليل المالي، والإبلاغ عن حالة المشروع لضمان أن تكون مشروعاتنا ذات أساس مالي قوي ومتوافقة مع معايير الصناعة. هذا الدور عن بُعد يوفر مرونة مع كونك جزءاً من فريق ي VALUE التعاون والابتكار والتميز في إدارة العقارات.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إعداد وصيانة توقعات ميزانية المشروع والحقيقيات والتحليلات الناتجة عن الانحراف.</li> <li>مراقبة نفقات المشروع لضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة.</li> <li>مراجعة واعتماد الفواتير والتأكد من الدفع في الوقت المناسب للموردين والمقاولين.</li> <li>إعداد تقارير مالية شهرية عن أداء المشروع لمراجعة الإدارة.</li> <li>المساعدة في عمليات الإغلاق المالي في نهاية الشهر والسنة.</li> <li>التعاون مع مديري المشاريع لإدخال الرؤى حول التحكم في التكاليف والتخطيط المالي.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة المالية متوافقة مع سياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</li> <li>إجراء تسويات لحسابات المشروع حسب الحاجة.</li> <li>دعم فريق المالية الأول في التقارير وتحليل مالي حسب الطلب.</li> <li>الحفاظ على وثائق مشروع شاملة لأغراض التدقيق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في محاسبة المشاريع أو دور مالي مشابه.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة وممارساتها المتعلقة بإدارة المشاريع.</li> <li>إتقان برامج المحاسبة وتطبيقات Microsoft Office (خصوصاً Excel).</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li> <li>مهارات تواصل فعالة شفوية وكتابية.</li> <li>الخبرة في صناعة العقارات أو إدارة الممتلكات تعتبر ميزة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>المطاعم في Gemayze يبحث عن :</b><br><br>- Demi CDP مطبخ إيطالي ، خبرة في القسم الحار . وردية 10 ساعات ، يوم الأحد إجازة ، الراتب 700 دولار أمريكي <br><br>- نادل لمطعم آسيوي يجيد الإنجليزية ، خبرة جيدة في خدمة المطاعم الفاخرة . وردية 10 ساعات في اليوم ، يوم واحد إجازة<br><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك أول مبدع للغاية للانضمام إلى فريقنا في زعلاء.</p><p>المرشح المثالي لديه شغف قوي بالعلامة التجارية وتصميم الوسائط الاجتماعية وسرد القصص بصريًا. ستقود إنشاء هويات العلامة التجارية، حملات وسائل التواصل الاجتماعي، مفاهيم إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومواد رقمية ومطبوعة مع ضمان الاتساق عبر كل نقطة تواصل.</p><p>سوف تتعاون بشكل وثيق مع فرق الإبداع والاستراتيجية والمحتوى، وتساهم في التوجيه الإبداعي، وتوجه المصممين المبتدئين، وتقدم أفكاراً جديدة تدفع حدود الإبداع في بيئة وكالة سريعة الوتيرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قوية في العلامة التجارية، تصميم الشعار، وأنظمة الهوية البصرية.</li><li>إبداع استثنائي في تصميم محتوى وحملات وسيط التواصل الاجتماعي جذابة.</li><li>معرفة متقدمة بمجموعة أدوبي الإبداعية (فوتوشوب، إليستريتور، إن ديزاين).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>فهم قوي للطباعة واللياون والتسلسل الهرمي البصري.</li><li>محفظة تعرض هندسة علامة تجارية مميزة وأعمال وسائل التواصل والحملات مطلوبة.</li><li>الخبرة في أدوات الإبداع المدعومة بالذكاء الاصطناعي أساسية.</li><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التواصل البصري، أو خبرة مهنية مكافئة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى ITC إلى اختيار مدربين Part-Time في مجال التجميل ذوي خبرة وشغف للانضمام إلى فريقنا المتنامي وتقديم دورات تدريبية احترافية على-site.</p><p>مجالات التدريب</p><ul><li>المكياج الاحترافي</li><li>وصلات الرموش (الرموش)</li><li>فني العناية بالأظافر (مانكير، باديكير وExtensions الأظافر)</li><li>قص الشعر للنساء</li><li>قص الشعر للرجال (حلاقة)</li><li>العناية بالبشرة والعلاجات الوجهية</li></ul><p>تفاصيل العمل</p><ul><li>وظيفة بدوام جزئي</li><li>التدريس في الموقع فقط</li><li>الموقع: بيروت</li><li>فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة.</li><li>سعر Hourly منافس.</li></ul><p>متطلبات المرشح:</p><ul><li>خبرة مهنية في مجال التجميل ذي الصلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب.</li><li>مهارات عملية وتدريسية واتصال ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم التدريب النظري والعملي على حد سواء.</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية والجداول المقررة.</li></ul><p>عملية التوظيف:</p><ul><li>سيُدعَى المرشحون المختارون لإجراء مقابلة مادية في بيروت.</li></ul><p>كيفية التقديم:</p><p>ينبغي على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: يرجى ذكر مجال التدريب الذي تتقدم له في سطر الموضوع بالبريد الإلكتروني.</p><p>انضم إلى ITC وساهم في تشكيل جيل قادم من محترفي التجميل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مهنية في مجال التجميل ذي الصلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب.</li><li>مهارات عملية وتدريسية واتصال ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم التدريب النظري والعملي على حد سواء.</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية والجداول المقررة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمدير شراكات على مستوى P4، أنت خبير موثوق في مجال تطوير الشراكات. أنت لا تتحمل مسؤولية تنفيذ خطط العمل المعينة فحسب، بل تتحمل أيضًا مسؤولية دعم الإدارة العليا باستمرار في التوجه والسياسة والتصميم. وبناءً على ذلك، من المتوقع أن تكون قادرًا بشكل منتظم على تطوير وسائل أصلية ومبتكرة للمساعدة في تقدم المهنة وكذلك معالجة المسائل المعقدة جدًا التي لا تتبع أنماط معروفة. علاوة على ذلك، غالبًا ما تكون مسؤولًا عن التخطيط والتنظيم والإشراف على فريق من الموظفين وكذلك عن إدارة مشاريع واسعة ومعقدة. • دعم المستشارين الكبار والإدارة العليا في وضع خطة العمل السنوية، وتحديد الأولويات/الأهداف ومقاييس الأداء. • رصد تقدم العمل للوحدة المدارة وضمان تحقيق النتائج وفق الجدول الزمني ومعايير الأداء. • وضع أهداف أداء فردية واضحة، وأهداف وجداول زمنية لأعضاء الفريق؛ وتقديم التوجيه في الوقت المناسب لتمكين الفريق من أداء واجباته بمسؤولية وكفاءة. • قيادة خطة العمل للمجال المعين، لضمان تقديم النتائج في الوقت المناسب وبطريقة اقتصادية، وفقا لاستراتيجية الشراكة لدى اليونيسيف • يسعى إلى شراكات جديدة وتعبئة الموارد، بالتعاون مع زملاء اليونيسيف لتحديد احتياجات الشراكة وتعبئة الموارد وتوسيط اتفاقيات تعبئة الموارد لتلبية تلك الاحتياجات. • استقبال وفحص الاستفسارات من المتعاونين المحتملين وتسهيل التواصل مع موظفي اليونيسيف المناسبين. يفحص البيئة الخارجية ضمن منطقة الشراكة المحددة للعثور على الفرص والمخاطر ويرفع المعلومات في الوقت المناسب إلى موظفي اليونيسيف المعنيين. • يقدم الدعم الاستراتيجي واللوجستي والبرنامجي للإدارة العليا وموظفي اليونيسيف الآخرين في المشاركة المؤسسية والتفاعل مع الشركاء المعينين. • يطور ويحافظ على معرفة عميقة بالأطراف الشركاء الحاليين والمرتقبين وأصحاب المصلحة المعنيين، ويسهم في قاعدة بيانات من جهات الاتصال الرئيسية وفي قاعدة معرفة اليونيسيف حول الشراكة وتعبئة الموارد. • يوسع شبكة اليونيسيف من المتصلين الرئيسيين لبناء علاقات أقوى بين اليونيسيف والحكومات وغير ذلك من صانعي القرار الرئيسيين ومؤسسات التنمية الإقليمية والمؤسسات والمجتمعات المدنية والمؤسسات المالية الدولية و/أو غيرها من الدوائر المعنية. • يطور وينفذ خطط المشاركة في الشراكة وتعبئة الموارد السنوية. • يعمل كنقطة محورية لتحديد السبل لفرص التوعية والمشاركة والتأثير السياسي والتعاون، بما في ذلك كيفية التنبؤ بمخاوف وشواغل الشركاء واستجلاب أولوياتهم، والتأكد من أن مصالح اليونيسيف ووجهات نظرها ومعارفها مضافة إلى في العمليات السياسية والمؤسسية ذات الصلة، والتأكد من إطلاعهم تمامًا على وجهات نظر وسياسات وأولويات وقدرات اليونيسيف. يساهم في تطوير وإدارة مبادرات التوعية رفيعة المستوى، بما في ذلك للإدارة العليا لدى اليونيسيف. • يساهم في تطوير ممارسات وشبكات الشراكة وتعبئة الموارد من خلال صياغة توصيات للعمل استنادًا إلى الرصد المستمر وتحليل الاتجاهات الحالية ضمن الشركاء المعينين وصياغة توصيات لاستراتيجيات ونهج الرسائل وتطوير الرسالة. • يساهم في استراتيجيات المشاركة وتطوير منتجات الاتصالات والدعوة لتعزيز رؤية وتأثير اليونيسيف مع الشركاء الأساسيين وأصحاب المصلحة من خلال تقديم تحليل للبيئة والاتجاهات الحالية وصياغة توصيات لاستراتيجيات ونهج الرسالة وتطويرها. يعمل بشكل وثيق مع زملاء اليونيسيف لضمان أن يكون الدعوة السياسية والتواصل محكومان بشكل قوي على الخبرات والرؤى من البرامج التي تدعمها اليونيسيف. يساهم بإدخال مكتوب لأدوات الاتصالات التي تفيد وتؤثر في صانعي القرار. • يؤدي واجبات أخرى متعلقة كما يكلفه المشرف لضمان نجاح الفريق، بما في ذلك توجيه وتدريب وتوجيه موظفين قصيري الأجل، بما في ذلك المتدربين والمقاولين حسب الحاجة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: P4، مدير الشراكات، دوام كامل، TOR النهائي، PN# PHONE_NUMBER.pdf للتأهل كمناصِر لكل طفل ستتوفر لديك المتطلبات الأساسية: • التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الدراسات الدولية، العلوم السياسية، التنمية الدولية، الاتصالات، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية وأي مجالات ذات صلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية مطلوبة: الشؤون العامة، إدارة البرامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو مجالات ذات صلة أخرى. الخبرة في إدارة شراكات مع مانحين عامين على نطاق واسع مثل الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو هولندا مطلوبة. • المهارات: تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، إدارة البرامج، مهارات التفاوض، الشؤون العامة، تحليل السياسات، التخطيط، الاتصالات. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: المعرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. • يُفضل الخبرة في العمل في شراكات في سياق طارئ. • يُفضل الخبرة في قيادة أقسام الشراكة داخل نظام الأمم المتحدة. • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والظروف الهشة والسياقات الإنسانية. ولكل طفل، أنت تُظهر... قيم اليونيسيف الأساسية الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) التي تشكل الأساس لما نقوم به وكيفية قيامنا به. تعرف على قيمنا من خلال ميثاق القيم: قيم اليونيسيف الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء والحفاظ على الشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبني التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بالتعاون مع الآخرين (8) رعاية، القيادة وإدارة الأشخاص. تعرف على إطار كفاءتنا ودرجاته المختلفة. اليونيسيف تروّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تقوم به ومكلفة بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر فقراً، ويجب أن يعكس قوتنا العالمية تنوع هؤلاء الأطفال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الأساسية: • التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الدراسات الدولية، العلوم السياسية، التنمية الدولية، الاتصالات، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية وأي مجالات ذات صلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية مطلوبة: الشؤون العامة، إدارة البرامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو مجالات ذات صلة أخرى. الخبرة في إدارة شراكات مع مانحين عامين على نطاق واسع مثل الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو هولندا مطلوبة. • المهارات: تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، إدارة البرامج، مهارات التفاوض، الشؤون العامة، تحليل السياسات، التخطيط، الاتصالات. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: المعرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. • يُفضل الخبرة في العمل في شراكات في سياق طارئ. • يُفضل الخبرة في قيادة أقسام الشراكة داخل نظام الأمم المتحدة. • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والظروف الهشة والسياقات الإنسانية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن في صدد البحث عن بائعة مبيعات للانضمام إلى فريقنا.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء والمتابعات عبر الهاتف وواتسآب والبريد الإلكتروني</li><li>إعداد العروض والأسعار وخطط البيع</li><li>التنسيق مع فرق التصميم والمشتريات والتنفيذ</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وضمان المتابعة في الوقت المناسب</li><li>دعم فريق المبيعات في تحقيق الأهداف</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضل في ديكوريات داخلية</li><li>مهارات اتصال وتفاوض قوية</li><li>إجادة MS Office</li><li>منظم، دقيق التركيز ومتمركز مع العميل</li><li>إتقان العربية والإنجليزية مطلوب</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>موظف التنمية الاجتماعية وزارة الشؤون الاجتماعية الخلفية في سياق التهجير الطويل الأمد والأزمات الاقتصادية وزيادة vulnerabilities الاجتماعية، تسعى وزارة الشؤون الاجتماعية إلى توظيف خبير تنمية لدعم تنفيذ وتنسيق التدخلات التنموية الاجتماعية ضمن مكون الرعاية الاجتماعية من الإستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية، والمكون التنموي المحلي من استراتيجية MoSA 2PHONE_NUMBER، وبالأخص تلك التي يتم تقديمها من خلال مراكز التنمية الاجتماعية (SDCs). في هذه العملية، يهدف الدور إلى جسر برمجة إنسانية وتنموية وسلام ضمن MOSA ودعم تطوير وتنفيذ استراتيجية مراكز التنمية الاجتماعية MoSA. سيعمل الدور عن قرب مع نظرائه الحكوميين، وكالات الأمم المتحدة، ومؤسسات المجتمع المدني، لتعزيز تدخلات شاملة ومراعية للنزاع تعالج vulnerabilities وتقوّي صمود المجتمع. كما سيدعم الدور أيضًا مواءمة التدخلات الإنسانية والتنموية ذات الصلة مع منصة SDC الخاصة بـ MoSA، بما في ذلك الدمج التدريجي أو ربط الأنشطة والأدوات ومسارات الإحالة المدعومة من الشركاء في SDCs عند الاقتضاء، بما يتماشى مع السياسات الوطنية والاستدامة المؤسسية ومبادئ الحماية وأولويات MoSA.</p><p>الأدوار والمسؤوليات</p><p>دعم تطوير وتفعيل استراتيجية SDC</p><p>دعم MoSA في إنهاء، وتنقيح وتفعيل استراتيجية مراكز التنمية الاجتماعية، مع ضمان التماشي مع استراتيجية MoSA 2PHONE_NUMBER والاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية. دعم ترجمة استراتيجية SDC إلى خطط تنفيذ عملية، بما في ذلك خطط الإطلاق التدريجي، وخطط العمل السنوية، والتحديد الجغرافي للأولويات، والمسؤوليات، والجداول الزمنية وآليات المتابعة. المساعدة في تعريف وتوضيح دور SDC كمداخل محلية للخدمات الاجتماعية، والتواصل، والإحالات، والمشاركة المجتمعية، وروابط المساعدة الاجتماعية، والدعم الآمن للحماية، والإحالات للمشاركة الاقتصادية، والمبادرات المحلية.دعم MoSA في توضيح حزمة الخدمات الدنيا لـ SDCs، بما في ذلك الوظائف الأساسية مثل الاستقبال، والتحديد، والإحالة، والمتابعة، والتواصل، والمشاركة المجتمعية، وتحديد مخاطر الحماية، وربط إدارة الحالات والتنسيق مع مقدمي الخدمات المتخصصين. دعم تطوير أو تحسين إجراءات التشغيل المعيارية، ومذكرات الإرشاد، والقوالب والأدوات اللازمة لتنفيذ استراتيجية SDC.</p><p>دعم متابعة التنفيذ والتنسيق عبر هياكل MoSA</p><p>العمل عن كثب مع الأقسام المركزية MoSA والهياكل الإقليمية ورؤساء SDCs لدعم تنفيذ استراتيجية SDC. إنشاء والحفاظ على آلية متابعة التنفيذ، بما في ذلك متتبعات الإجراءات ولوحات متابعة التقدم واجتماعات تحقق منتظمة ونماذج تقارير. دعم اجتماعات التنسيق المنتظمة بين وحدات MoSA المركزية ونقاط الاتصال الإقليمية وSDCs المختارة لتحديد الاختناقات وتوثيق التقدم واتخاذ إجراءات تصحيحية. دعم تنظيم وتوثيق المشاورات وورش العمل والاجتماعات الفنية المتعلقة بإصلاح SDC، وحزم الخدمات، ومسارات الإحالة، واحتياجات التوظيف، وبناء القدرات والتخطيط التشغيلي. المساعدة في ضمان أن تكون عمليات تنفيذ مستوى SDC متوافقة مع المعايير الوطنية مع السماح بالمرونة للاستجابة لاحتياجات محلية وضعفيات المناطق.</p><p>تنسيق أصحاب المصلحة وتوافق الشركاء حول SDCs</p><p>دعم MoSA في التنسيق مع المفوضية السامية لشؤون اللاجئين، والوكالات الأممية، والمنظمات غير الحكومية، والبلديات، ومنظمات المجتمع المدني والشركاء التنمويين العاملين في أو من خلال SDCs. رسم خريطة التدخلات الشريكة الجارية والمخطط لها المرتبطة بـ SDCs، بما في ذلك الخدمات الاجتماعية، والحماية، والدعم النفسي الاجتماعي، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الأطفال، وتضمين الأشخاص ذوي الإعاقة، والدمج الاقتصادي، والتنمية المحلية، والنشاطات التوعية والإحالة. دعم MoSA في تحديد الفرص للحد من التكرار، وتحسين التكامل والتوافق بين الأنشطة المدعومة من الشركاء مع استراتيجية SDC. دعم دمج الأدوات والممارسات ومسارات الإحالة والأنشطة المدعومة من الأمم المتحدة في SDCs، حيثما كان مناسباً وبما يتماشى مع أنظمة MoSA.</p><p>دعم الرصد والتقرير والتعلم والتوطين المؤسسي</p><p>دعم MoSA في وضع إطار رصد لتنفيذ استراتيجية SDC، بما في ذلك مؤشرات التغطية والسهولة في الحصول على الخدمات والتسليم والإحالات وتواجد الشركاء وبناء القدرات والشمول وتغذية راجعة من المستخدمين. إعداد تحديثات تنفيذ منتظمة، ومحاضر اجتماعات، ومتابعات الإجراء، وتقارير التقدم، ومذكرات إحاطة لقيادة MoSA والشركاء. توثيق التحديات في التنفيذ والدروس المستفادة والممارسات الجيدة والتوصيات لإبلاغ تعديل استراتيجية SDC وطرحها. دعم إعداد الموجزات والمذكرات المفاهيمية وتحديثات الشركاء المتعلقة بإصلاح SDC، وتعزيز تقديم الخدمات والتطور المؤسسي. دعم MoSA في توطين آليات التنسيق والمتابعة لـ SDC داخل هياكلها النظامية، بدلاً من إنشاء ترتيبات مبنية على مشاريع منفصلة.</p><p>دعم مشاركة MOSA مع الجهات التنموية والداعمين ومؤسسات التمويل والقطاع الخاص mobilize الموارد</p><p>المساهمة في مشاركة MOSA مع الشركاء التنمويين، بما في ذلك المؤسسات المالية الدولية، ومصارف التنمية متعددة الأطراف، والداعمين الثنائيين والتطوير والقطاع الخاص بهدف تعبئة الموارد والقدرات التي تدفع مبادرات NSPS المتوافقة مع الاستراتيجية. المساعدة في تحديد وتعبير وتوظيف فرص التنمية والمرونة والشراكات، بما في ذلك بناء القدرات الداخلية والأدوات والرسائل. المساهمة في مذكرات المفاهيم والموجزات والمقترحات المرتبطة بأولويات NSPS</p><p>التوثيق والمراقبة والتقييم والتقرير</p><p>دعم MoSA في توثيق وتشغيل إطار استجابته واستراتيجيته لـ SDC من خلال تطوير وتحسين إجراءات التشغيل الموحدة، والأدوات، والمبادئ التوجيهية، وخطط العمل المصاحبة ذات تكلفة متعددة السنوات، بما في ذلك سيناريوهات التنفيذ التدريجي المتوافقة مع القدرات القائمة، بهدف تطبيقها كسياسات حكومية شاملة ممولة أو أطر قانونية. المساهمة في الدراسات والأنشطة التحليلية التي تبني الإطار المفاهيمي والقاعدة الأدلة لاستجابات شاملة وشاملة نحو التطوير والتنمية تجاه التشريد القسري. تنظيم وتسهيل وتقديم تقارير عن اجتماعات أصحاب المصلحة ذات الصلة، بالإضافة إلى المتابعة على نقاط العمل. تقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة الرئيسية، والقيود، والإنجازات، والدروس المستفادة، والحلول، بالإضافة إلى المساهمة في الرصد والتقرير والتعلم الذي يركز على التغطية والجودة والشمولية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية، ويفضل أن تكون متقدمة، في التنمية الدولية، ودراسات التنمية، والسياسة العامة، والإدارة العامة، والعلوم السياسية، والاقتصاد، والعلوم الاجتماعية أو غيرها من المجالات الفنية ذات الصلة</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير الاستراتيجية والتخطيط والتنفيذ وإدارة برامج الحماية والتنمية المجتمعية أو الخدمات الاجتماعية، والإصلاح وتقوية الأنظمة</li><li>الخبرة في تقديم الخدمات على أساس المجتمع، إدارة الحالات، مسارات الإحالة، تقوية القوى العاملة الاجتماعية، والبرمجة المعتمدة على المناطق مطلوبة بشدة.</li><li>الخبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والبلديات، والسلطات المحلية ونظراء الحكومة في لبنان ميزة.</li><li>معرفة بروابط الإنسانية-التنمية، ديناميكيات التهجير، الدمج الحماية والتضمين مرغوبة، خصوصاً فيما يتعلق بتقديم الخدمات من خلال الأنظمة الوطنية.</li><li>فهم قوي لنظم تقديم الخدمات الاجتماعية، وتوفير الخدمات الم decentralized ، وعمليات SDC، والرعاية الاجتماعية، والحماية، والشمول، ومسارات الإحالة.</li><li>خبرة مثبتة في تشغيل الاستراتيجية، بما في ذلك وضع خطط العمل، وأدوات التنفيذ، وإجراءات التشغيل، وأطر الرصد وتقارير التقدم.</li><li>مهارات تعاون وتيسير قوية، بما في ذلك خبرة في إدارة مشاورات متعددة الأطراف، والمجموعات الفنية العملية وآليات المتابعة.</li><li>فهم للدمج الحماية، والمساءلة تجاه السكان المتأثرين، والمشاركة المجتمعية، وإدارة الحالات، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وبرمجة حساسة تجاه النوع الاجتماعي، والوصول إلى الخدمات.</li><li>معرفة راسخة بالفقر، والضعف، والتهجير، والحماية الاجتماعية وتحديات التنمية الاجتماعية في لبنان.</li><li>مهارات تحليلية، وصياغة، وتقريرية مثبتة، بما في ذلك القدرة على إعداد الموجزات، ومحاضر الاجتماعات، والمتابعات، وتحديثات التنفيذ والمذكرات الموجهة للجهات المانحة/الحكومة.</li><li>القدرة على العمل عن قرب مع فرق المركز والميدان، بما في ذلك رؤساء SDC، والمنسقين الإقليميين، ومنظمات الشركاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة مسارات عمل متعددة والمتابعة مع اختناق التنفيذ.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يشرف على قسم البرد في مطبخ المستشفى</p><p>يجهز ويطبخ ويقدم أطباق عالية الجودة ضمن القسم المتخصص.</p><p>يجهز عناصر الطعام مثل السلطات والمقبلات الباردة والتتبيلات والسندويشات (الحارة والباردة) للمرضى والكافتيريا.</p><p>يضمن التخزين المناسب والتسمية وتدوير منتجات الغذاء.</p><p>يحافظ على النظافة وتنظيم منطقة العمل ووحدات الثلاجة.</p><p>يتبع جميع إجراءات سلامة الغذاء.</p><p>يقدم الطعام في خط تجميع المرضى عند الحاجة.</p><p>عند الحاجة، يساعد فريق الكافتيريا في إعداد مواد الطعام.</p><p>يساعد رئيس الطهاة وشيف النقل عند الحاجة في إنشاء عناصر القائمة والوصفات وتطوير الأطباق.</p><p>ينفذ أي مهام أخرى يطلبها رئيس الطهاة وشيف النقل.</p></div></section><section><p class="heading">المؤهل المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة تقنية في إدارة الفنادق</li><li>خبرة 3 سنوات في دور مماثل أو في إعداد المطبخ</li><li>إبداع وانتباه كبير للتفاصيل</li><li>مهارات اتصال جيدة وروح فريق عمل</li><li>فهم ممتاز وتطبيق معايير النظافة</li><li>معرفة بسيطة باللغتين الإنجليزية أو الفرنسية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة عن الدور:</p><p>هل أنت شغوف ببناء علاقات قوية مع العملاء ودفع النمو في قطاع التكنولوجيا؟ نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا، ليكون حلقة الوصل الأساسية بين شركتنا والعملاء القيمين لدينا. ستلعب دوراً محورياً في ضمان رضا العملاء، وتحديد فرص جديدة، ودعم مبادرات التحول الرقمي.</p><hr><p>ما ستفعله</p><ul><li>إدارة علاقة العملاء: بناء والحفاظ على علاقات موثوقة وطويلة الأجل مع العملاء، وفهم احتياجاتهم وتحدياتهم التجارية.</li><li>توصيل الحلول: التنسيق مع الفرق التقنية وفرق المبيعات لتقديم حلول تكنولوجيا معلومات مخصصة، بما في ذلك Microsoft وUiPath والعروض المخصصة.</li><li>نمو الحساب: تحديد فرص الت upsell والCross-sell، وتوسيع نطاق الخدمات المقدمة لكل عميل.</li><li>حلول المشاكل: معالجة مخاوف العملاء بسرعة، مع ضمان مستويات عالية من الرضا والاحتفاظ.</li><li>التقارير والمراجعات: إعداد وتقديم مراجعات الحسابات، والاقتراحات، وتقارير الأداء.</li><li>إدارة CRM: حفظ سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والفرص والتقدم في نظام CRM.</li><li>التعاون: العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان تسليم المشروع بسلاسة والتحسين المستمر.</li><li>الوعي بالقطاع: متابعة اتجاهات IT ومحفظة حلولنا المتطورة لتقديم نصائح ذات صلة للعملاء.</li></ul><hr><p>المؤهلات والمهارات</p><ul><li>محترف لديه شغف بتكنولوجيا المعلومات، وخدمة العملاء، وتطوير الأعمال</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات، علاقات العملاء، أو تطوير الأعمال (يفضل في قطاع IT)</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص ممتازة</li><li>مطلع تقنياً، سريع في تعلم منصات وحلول جديدة</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>ذات دافعية ذاتية، مبادر وتركز على النتائج</li><li>إلمام بأدوات CRM وعمليات إدارة الحسابات</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبإمكان التعاون في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>عقلية حل المشكلات والالتزام بتقديم تجارب عملاء متميزة</li></ul><hr><p>لماذا ستعشق العمل معنا</p><ul><li>انضم إلى شركة استشارية تكنولوجية متقدمة تقود التحول الرقمي عبر الصناعات</li><li>تلقى تدريباً وتوجيهًا مستمرين لتنمية مسارك المهني</li><li>ازدهر في بيئة تعاونية وشاملة ملتزمة بتمكين النساء في التقنية</li><li>الوصول إلى مسارات وظيفية واضحة في الإدارة العليا للحسابات، والاستشارات، أو الأدوار القيادية</li><li>استمتع بترتيبات عمل مرنة وثقافة تقدر الابتكار والعمل الجماعي</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب للمُرشّح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>محترف لديه شغف بتكنولوجيا المعلومات، وخدمة العملاء، وتطوير الأعمال</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات، علاقات العملاء، أو تطوير الأعمال (يفضل في قطاع IT)</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص ممتازة</li><li>مطلع تقنياً، سريع في تعلم منصات وحلول جديدة</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>ذات دافعية ذاتية، مبادر وتركز على النتائج</li><li>إلمام بأدوات CRM وعمليات إدارة الحسابات</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>عقلية حل المشكلات والالتزام بتقديم تجارب عملاء متميزة</li><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك - ذكاء اصطناعي وإبداع للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هذا الدور حاسم في دعم مبادرات CXG في مجال الأعمال إلى الأعمال والقيادة الفكرية مع إنشاء محتوى بصري رائع لمنصات التواصل الاجتماعي، العروض التقديمية، وتقارير الاستشارات عالية المستوى. المرشح المثالي سيكون مبدعاً، دقيقاً، وذو خبرة في خلق تصميمات ذات أثر لشركات استشارية عالمية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>1- التصميم لوسائل التواصل الاجتماعي: إنشاء منشورات وجوانب كارousel ورسومات جاذبة تتماشى مع هوية CXG العلامة التجارية. تحسين الصور باستخدام تحرير صور متقدم، وتدرج لوني، وتلاعب باستخدام أدوبي فوتوشوب.</p><p>2- القيادة الفكرية وتصميم التقارير: تطوير مفاهيم وتصميمات مبتكرة للتقارير المهنية باستخدام أدوبي إن ديزاين. إنشاء الرسوم المعلوماتية والرسوم البيانية والعناصر البصرية لتكريس المحتوى المكتوب المعقد. الابتكار في التصاميم الطويلة، مع ضمان قابلية القراءة والجاذبية الجمالية.</p><p>3- عروض باوربوينت: تصميم شرائح بصرية جذابة للجمهور الداخلي والخارجي. تحويل المحتوى المعتمد على البيانات إلى عروض تقديمية سهلة الهضم وجذابة بصرياً. دعم الفرق التجارية وعلوم البيانات والبحوث في رفع جودة التقارير والعروض.</p><p>4- التصميم بمساعدة AI كامل الكفاءة والخبرة في نماذج توليد AI مثل MidJourney لخلق صور فريدة ومتوافقة مع العلامة التجارية. دمج الصور المولدة بالذكاء الاصطناعي بسلاسة في استراتيجية محتوى CXG.</p><p>5- دعم الاتصالات الداخلية: إنتاج محتوى بصري جذاب للاطلاع الداخلي و اتصالات الفريق بسرعة. التأكد من أن المواد قابلة لإعادة الاستخدام بسهولة من قبل أصحاب المصلحة الداخليين.</p><p>6- التصميم التوضيحي والمتجه: إنشاء تصاميم قائمة على فيكتور وSVG جاهزة للويب باستخدام أدوبي إليستريتور. تصميم الرسوم المعلوماتية والرموز التي تعزز الأصول الرقمية والمطبوعة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إتقان حزمة أدوبي كرييتف سوت (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين).</li><li>إتقان توليد الصور بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم (MidJourney وأدوات ذكاء اصطناعي مشابهة).</li><li>المهارة في التوجيه الفني وتطوير المفاهيم.</li><li>خبرة في الطباعة والتخطيط السردي والقصصي المرئي.</li><li>معرفة قوية بمبادئ تصميم باوربوينت.</li><li>الدقة والاتساق في إنشاء رسومات عالية الجودة ومتوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لحل المشكلات الإبداعية.</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في تصميم الجرافيك، ويفضل في بيئات الاستشارات أو B2B.</li><li>خبرة مثبتة في التصميم الطويل، بما في ذلك تقارير InDesign والكتب البيضاء.</li><li>خبرة باستخدام Midjourney ونماذج توليد الصور بالذكاء الاصطناعي لأغراض التصميم.</li><li>الإلمام بأدوات مثل فigma، Canvа، Sketch، أو XD يعد ميزة إضافية.</li><li>ذهنية تعاونية مع مهارات تواصل قوية.</li><li>أخلاق عمل قوية ونزاهة في جميع الأعمال المنتجة.</li><li>استباقية وقابلية للتكيف في بيئة سريعة الإيقاع ومحددة المهل.</li><li>عين ثاقبة لاتجاهات التصميم الناشئة وشغف بالتعلم المستمر.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وفقاً للسياسة والإجراءات المعتمدة للوكالة، يكون صاحب المنصب مسؤولاً عن تقديم المشورة وتطبيق جميع جوانب الأمن وإدارة المخاطر في UNRWA في الميدان، لاستدامة الاستعداد للأزمات واستعدادها لجميع موظفي UNRWA سواء المعينين دولياً أو موظفي المنطقة المحليين مع التركيز على أمن موظفي المنطقة في الخطوط الأمامية، وخصوصاً في المناطق المتأثرة بشكل كبير بالنزاع الحالي.</p><p>يعمل كبير موظفي الأمن الميداني (SFSO) كمستشار رئيسي ويساعد المكتب الأمامي (DUA و DDUA (العمليات/البرامج)) في تنفيذ مسؤولياتهم الأمنية في الميدان. يضمن SFSO أن نظام الأمن وإدارة المخاطر في UNRWA يتسم بخاصية سياقية ومُصمم لتلبية احتياجات العاملين في الخطوط الأمامية. يدعم SFSO تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات الأمن وإدارة المخاطر وغيرها من إجراءات العمل القياسية عبر الميدان. كما يضمن مشاركة UNRWA في نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) ويدعم امتثال UNRWA لمتطلبات الأمن حسب الاقتضاء. كما يحافظ SFSO على تعاون وثيق مع إدارة السلامة والأمن بالأمم المتحدة (UNDSS)، ومسؤولي الأمن للتمويل والبرامج داخل الوكالة، وكذلك مع وكالات الأمن في حكومة البلد المضيف والمجتمع المحلي والمستفيدين. حيثما كان ذلك ممكناً، يقدم SFSO إشرافاً مباشراً على فريق الحماية الخلافي، بالإضافة إلى جميع جوانب فريق الأمن والمخاطر الميداني (FSRM). وفي هذا السياق، يؤدي SFSO ما يلي:</p><p>1. تقييم مخاطر الأمن:</p><p>1.1 وفقاً لمنهجية UNSMS، يقود تطوير عمليات إدارة مخاطر الأمن، مع توضيح المخاطر المحتملة وتوصي باستراتيجيات الوقاية والتخفيف بهدف تحسين أمان كل من موظفي الخطوط الأمامية الدوليين والموظفين الميدانيين، فضلاً عن المنشآت مع تأكيد خاص على مستوى المعسكر؛</p><p>1.2 بالتعاون الوثيق مع المكتب الأمامي ورؤساء الأقسام والبرامج، يضمن أن المبادرات الأمنية مُنسقة بشكل كامل وموافَة ومتكاملة في سياسة الوكالة المعنية؛</p><p>1.3 يشرف على عملية تحليل التهديدات الشاملة وتقييمات مخاطر الأمن لتشمل جميع موظفي المنطقة والمواقع والمنشآت والأنشطة في الميدان المعين؛</p><p>1.4 يدير عمليات مختلف التقييمات الأمنية، روتينية وغير روتينية، حسب الحاجة، لضمان وجود إجراءات وقاية وتخفيف مثلى؛</p><p>1.5 يراجع المدخلات ويقترح التحسينات بالتنسيق مع DSRM ومقرّ الوَظيفة (عمان) في تنفيذ وتطوير ومراقبة وتقييم (M&E) نظام الأمن وإدارة المخاطر للموظفين كافة بغرض تقليل المخاطر في فئات مكان العمل السياقية والبرامجية والمهنية لموظفي الخطوط الأمامية في المنطقة؛</p><p>1.6 يدير نظام حوادث الأمن UNRWA حسب المتطلبات ويضمن تطبيق نظام إدارة حوادث الأمن التابع للوكالة SIMS وتحديثه وتقديم تقارير بشكل صحيح. يشرف على ترقية SIMS لتوفير معلومات حيوية لتحليل الأمن؛ ويشجع الإبلاغ عن الحوادث على مستوى المعسكر والمنطقة؛</p><p>2. خطة الأمن UNRWA، وعمليات إدارة مخاطر الأمن ومخاطر UNSMS (SRM):</p><p>2.1 يخطط ويشرف على عملية إدارة مخاطر الأمن لجميع المكاتب ويحافظ على إرشادات مثل الأمن وخطط الطوارئ والإخلاء حسب الحاجة؛</p><p>2.2 يدعم ويراقب تنفيذ والالتزام بخطة أمن المنطقة ويُنسّق جهود بناء القدرات لكوادر الخطوط الأمامية المعنية بدعم الموارد الأمنية المتاحة على الأرض؛</p><p>2.3 مسؤول عن تطوير وتحديث خطط الطوارئ الأمنية الميدانية وفق دليل سياسات الأمم المتحدة الأمنية الذي يحكم موظفي الدوليين المعينين ونظام إدارة مخاطر UNRWA للموظفي المنطقة؛ ينسّق وينظم إجراءات الإخلاء الطبي الطارئ وحماية قافلة؛</p><p>2.4 يضمن وتدير أن يتلقى جميع موظفي الأمن الجديدين عند وصولهم إحاطات وتدريباً محلياً في الأمن حسب التغيرات في بيئة الأمن، ويُبقيهم مطلعين على ما يؤثر في أمنهم؛</p><p>2.5 يضمن تنفيذ خطة بناء قدرات الموظفين في الخطوط الأمامية، بما في ذلك برنامج تدريب SSAFE للموظفين في الخطوط الأمامية عند الحاجة، وتدريبات مخاطر مكان العمل المهنية؛</p><p>2.6 يدير نظام حراسة الموظفين و/أو نظم المعلومات حسب الحاجة؛</p><p>2.7 يضمن توافق إجراءات مكتب UNRWA الميداني مع UNSMS وسياسات ومعايير UNRWA، وأن موظفي UNRWA مشمولون في خطة الأمن التي تشرك موظفين دوليين مع تابعيهم المؤهلين وموظفي المنطقة؛</p><p>2.8 يضمن وجود إجراءات تتبع مناسبة لجميع سفر موظفي UNRWA؛ يضمن امتثال الموظفين الدوليين لعملية معلومات طلب السفر (TRIP) بما في ذلك عملية التصريح الأمني؛</p><p>2.9 يشرف على امتثال الموظفين وخضوعهم لخطط ونصائح الأمن المختلفة (UNDSS وUNRWA الخاصة) مثل أنظمة الحراسة وإجراءات الأمن السكني (RSM)؛</p><p>2.10 يساعد المدير الميداني في تقييم وتنفيذ إجراءات إدارة مخاطر الأمن بهدف الامتثال ل SRM لكافة جوانب عمليات UNRWA، ويدعم وضع وتنفيذ إجراءات ومعايير عملياتية فيما يتعلق بفئات مخاطر مكان العمل السياقية والبرامجية والمهنية للموظفين في الخطوط الأمامية بناءً على أفضل الممارسات في الميدان؛ وفي LFO، يرأس اللجنة الفرعية الاستشارية للمكتب الميداني حول الأمن وإدارة المخاطر ويقدم توصيات إلى مدير الميدان.</p><p>الوظائف</p><p>i. تطبيق الخبرة الفنية</p><p>ii. الربط وبناء الشبكات</p><p>iii. اتخاذ القرار والمبادرة</p><p>القيادة (عند الاقتضاء)</p><p>i. تحقيق النتائج</p><p>ii. إدارة التعقيد والتغيير</p><p>كفاءات أخرى غير مدرجة تحت الوظيفي والقيادي</p><p>القيادة والإشراف.</p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر أو المخابرات العسكرية أو الشرطية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في نفس التخصصات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</p><p>الخبرة العملية</p><p>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) أو مع منظمة دولية (IO) إلزامي. ما لم يكن يشغل بالفعل وظيفة دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر، أو المخابرات العسكرية أو الشرطية، أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في نفس التخصصات كما ذكر أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</p><p>الخبرة العملية</p><p>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) أو IO مطلوب. ما لم يكن المرشح يشغل حالياً وظيفة دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن يكون لدى المرشح ل poste دولي ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الدولية المستمرة خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي هو مواطن فيها أو يحمل جنسية بها، وهذا مطلوب. خبرة عملية تدريجية في الميدان على مستوى البلد في بيئات أمنية من متوسطة إلى عالية المخاطر ضمن UNSMS وإدارة الأمن IO وإدارة الأمن للمنظمات الدولية غير الحكومية مطلوبة. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك، ولكن ليس محددًا، التوظيف، التعاقد المستقل/الاستشارات الحرة، عضو مجلس الإدارة (عامة، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة علناً (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لجهة غير UNRWA، الترشح لمكتب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك شركة، العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. نعم قد لا يحول دون العمل المستقبلي في UNRWA، لكن التلاعب في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى استبعاد/فصل التعيين إذا تم التعيين.</p><p>شهادات تقنية إضافية مرتبطة بالأمن وإدارة المخاطر مثل إدارة الأمن، الأمن المجتمعي، التنسيق المدني-العسكري، حقوق الإنسان والحماية، مكافحة الإرهاب، إدارة أجهزة استخبارات، إدارة الرهائن، التخطيط التشغيلي والتحقيق، إدارة الأزمات والتخطيط للكوارث مرغوب فيها. فهم مطرد لعمليات الأمن الميداني وسياسات UNRWA وخبرة موظفو الأمن في UNRWA، السياسات والإجراءات والعمليات المرتبطة بالأمن، العمليات الإنسانية، حقوق الإنسان، وقانون اللاجئين الدولي مرغوب. من المرغوب وجود شهادة في برنامج شهادات أمن الأمم المتحدة SCP. يفضل الخبرة في العمل في بيئات النزاع وفي بيئات عالية المخاطر.</p><p></p></section>

<p><h4>الملف الشخصي</h4> <p>تدعو كلية الهندسة المعمارية والتصميم في الجامعة الأمريكية اللبنانية برامج التقدم لوظيفة عضو هيئة تدريس مساعد في الفن والعمران الإسلامي ابتداءً من فصل ربيع 2027.</p> <p>نسعى إلى باحث متخصص في الفن الإسلامي والعمارة وثقافة المادة في العالم العربي. سيُسهم المرشح الناجح في برنامج الماجستير في الفن الإسلامي من خلال التدريس والبحث في مجالات قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: تاريخ الفن الإسلامي المعماري، دراسات ثقافة المادة، والتاريخ الثقافي والفكري للإنتاج الفني.</p> <p>من المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بتدريس مقررات دراسات عليا في برنامج الماجستير في الفن الإسلامي. وتُعد القدرة على التفاعل مع مناهج متعددة التخصصات وربط الفن الإسلامي والعمارة بسياقات تاريخية وثقافية واجتماعية أوسع أمرًا مرغوبًا فيه بشدة.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>دكتوراه في تاريخ الفن الإسلامي، تاريخ العمارة، أو تاريخ الشرق الأوسط.</li> <li>سجل بحثي موثق في الفن الإسلامي والعمارة وثقافة المادة، خاصة فيما يتعلق بالعالم العربي.</li> <li>خبرة تدريس في مستوى الجامعة على مستوى البكالوريوس و/أو الدراسات العليا.</li> <li>دليل على منشورات علمية ونشاط بحثي مستمر.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل ضمن بيئة أكاديمية متعددة التخصصات.</li> <li>سيُعطى الأفضلية للمرشحين whose research addresses artistic, architectural, and material cultures of the Arab world from medieval to modern periods and who can contribute to the intellectual life of the MA program in Islamic Art.</li> </ul> <h4>مدة الوظيفة</h4> <p>هذه الوظيفة لفصل ربيع 2027. يمكن تجديد عقود الوظائف المساندة بناءً على رضا الطرفين.</p> <h4>إجراءات التقديم</h4> <p>يجب على المرشحين المهتمين تقديم طلبهم إلكترونيًا مع ذكر عنوان الوظيفة في سطر الموضوع. يجب أن يتضمن الطلب ما يلي:</p> <ul> <li>رسالة اهتمام توضح أبحاثهم واهتماماتهم التدريسية، بالإضافة إلى بيان عن نهجهم البيداغوجي.</li> <li>السيرة الذاتية، بما في ذلك معلومات الاتصال لثلاثة مراجع أكاديميين.</li> <li>نماذج من المنشورات العلمية (اختيارية ولكن مشجعة).</li> </ul> <p>المهلة النهائية لتقديم الطلبات: 1 سبتمبر 2026<br> سيتم إرسال الإخطارات بحلول 10 أكتوبر 2026</p> <p>ملاحظة: وظيفة أعضاء هيئة التدريس المساندين هي وظيفة بدوام جزئي. ولذلك، يجب أن يكون لدى المرشحين المهتمين تصريح عمل لبناني كي يكونوا مؤهلين للتقديم.</p> <p>الجامعة الأمريكية اللبنانية هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس أمناء جامعة ولاية نيويورك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث SAL Property عن مدير مرافق للإشراف على عمليات وصيانة ممتلكاتهم. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية تقنية قوية وخبرة في إدارة كل من الخدمات الصلبة والناعمة. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيم وقيادة ممتازة، مع التركيز على إدارة الميزانية وإشراف الفريق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الكهرميكانيكية (MEP)</li><li>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق أو الممتلكات، بما في ذلك الإشراف على أنظمة وخدمات المبنى</li><li>معرفة تقنية قوية بأنظمة التكييف والتبريد والكهرباء والسباكة والمياه ومكافحة الحرائق وطفايات الحريق، والمولدات، وبنية المبنى التحتية</li><li>خبرة في إدارة الخدمات الصلبة (تشغيل وصيانة الميكانيكا والكهرباء والسباكة) والخدمات الناعمة (التنظيف، الأمن، تنسيق المساحات الخضراء، إدارة النفايات، مكافحة الآفات)</li><li>خبرة في إعداد الميزانية والتنبؤ والرقابة على التكاليف للمرافق أو الممتلكات</li><li>خبرة في إدارة فرق الموقع والمقاولين من الباطن والإشراف على برامج الصيانة الوقائية</li><li>البراعة في تقارير التشغيل والمتابعة لأنشطة إدارة المرافق</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>1. التخطيط والإنتاج والتنفيذ</strong></p><p>خطط ونظم وأشرف على أنشطة الإنتاج اليومية.</p><p>ضمان تحقيق جداول الإنتاج في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</p><p>تنسيق الإنتاج بناءً على توقعات المبيعات وطلب العملاء.</p><p>تحسين الطاقة الإنتاجية مع تقليل وقت التوقف.</p><p>ضمان أقصى استخدام للمعدات.</p><p>موازنة القوى العاملة عبر خطوط الإنتاج.</p><p>مراقبة كفاءة الإنتاج وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</p><p>ضمان سير الإنتاج بسلاسة من استلام المواد الخام إلى تغليف البضائع الجاهزة.</p><p><strong>2. إدارة العمليات</strong></p><p>إدارة جميع عمليات إنتاج شرائح البطاطس، بما في ذلك:</p><ul><li>استلام وفحص البطاطس</li><li>الغسل</li><li>التقشير</li><li>الشرائح</li><li>التبييض (إذا كان ذلك مناسباً)</li><li>القلي</li><li>التتبيل</li><li>التبريد</li><li>التعبئة</li><li>التعبئة على المنصات</li></ul><p>ضمان تلبية الإنتاج لمعايير الجودة والإنتاجية.</p><p>مراقبة مردود الإنتاج وتقليل فقد المنتجات.</p><p>تحسين أداء الآلات وكفاءة الخط.</p><p>تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق.</p><p><strong>3. قيادة الفريق</strong></p><p>قيادة ومراقبة:</p><ul><li>مشرفي الإنتاج</li><li>قادة الخطوط</li><li>مشغلي الآلات</li><li>المعبئين</li><li>عمال الإنتاج</li></ul><p>وضع جداول الورديات.</p><p>إجراء تقييمات الأداء.</p><p>تدريب وتوجيه العاملين.</p><p>تعزيز العمل الجماعي والمساءلة.</p><p>حل قضايا التشغيل بسرعة.</p><p><strong>4. سلامة الغذاء والجودة</strong></p><p>ضمان الامتثال الصارم لـ:</p><ul><li>HACCP</li><li>GMP</li><li>ISO 22000</li><li>أنظمة إدارة سلامة الغذاء</li><li>الـ SOPs الداخلية</li><li>المواصفات الخاصة بالعميل</li></ul><p>المسؤوليات تشمل:</p><ul><li>الحفاظ على معايير النظافة</li><li>مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs)</li><li>خفض مخاطر التلوث بالجسم الغريب</li><li>ضمان إمكانية تتبُّع المنتج</li><li>إدارة احتجازات المنتج عند الضرورة</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية</li></ul><p><strong>5. الصحة والسلامة</strong></p><p>ضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية.</p><p>تعزيز ثقافة السلامة القوية.</p><p>إجراء جلسات صندوق الأدوات.</p><p>تحقيق حوادث الإنتاج.</p><p>ضمان استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح.</p><p>تقليل حوادث مكان العمل.</p><p>الحفاظ على إجراءات التشغيل الآمنة.</p><p><strong>6. الإنتاجية والتحسين المستمر</strong></p><p>تحديد فرص تحسين العمليات.</p><p>تقليل الهدر.</p><p>تحسين الكفاءة الشاملة للمعدات (OEE).</p><p>تحسين إنتاجية العمل.</p><p>خفض تكاليف الإنتاج.</p><p>المشاركة في مبادرات كايزن والتصنيع الرشيق.</p><p>تحسين أوقات الدورة.</p><p>توحيد عمليات الإنتاج.</p><p><strong>7. تنسيق الصيانة</strong></p><p>تنسيق جداول الصيانة الوقائية.</p><p>التعاون الوثيق مع قسم الصيانة.</p><p>الإبلاغ فوراً عن فشل المعدات.</p><p>تقليل فترات التوقف غير المخطط لها.</p><p>المشاركة في تشغيل المعدات وتحديثاتها.</p><p><strong>8. المخزون والتحكم في المواد</strong></p><p>تنسيق توفر المواد الخام.</p><p>مراقبة استهلاك مواد التعبئة.</p><p>تقليل هدر المواد.</p><p>ضمان دقة تقارير الإنتاج.</p><p>التنسيق مع أقسام المستودعات والمشتريات.</p><p><strong>9. التحكم في التكاليف</strong></p><p>التحكم في تكاليف التصنيع.</p><p>مراقبة كفاءة العمالة.</p><p>خفض ساعات العمل الإضافية.</p><p>تقليل استهلاك الزيت.</p><p>التحكم في استخدام التتبيل.</p><p>تقليل فقد التعبئة.</p><p>تحسين مردود الإنتاج.</p><p><strong>10. التقارير</strong></p><p>إعداد وتحليل:</p><ul><li>تقارير الإنتاج اليومية</li><li>تقارير الورديات</li><li>تقارير وقت التوقف</li><li>تقارير الهدر</li><li>تقارير العائد</li><li>تقارير OEE</li><li>تقارير إنتاجية العمل</li><li>تقارير سلامة الغذاء</li><li>لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الإنتاج، الهندسة التصنيعية، أو مجال ذي صلة.</p><p>درجة الماجستير ميزة.</p><p>خبرة 15+ عاماً في التصنيع.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري في الإنتاج.</p><p>يفضّل الخبرة في صناعات الوجبات الخفيفة، شرائح البطاطس، أو التصنيع FMCG.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة خطوط إنتاج ذات حجم عالي.</p><p></p></section>