وظائف ممرضات - جبل لبنان لبنان

من ٦ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي التنمية والشراكات

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نطاق العمل، المسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح تحت التوجيه العام لمدير المشروع، سيقوم أخصائي التنمية والشراكات بأداء الوظائف التالية: • دعم مدير المشروع في صياغة وتصور أولويات الأهداف والتدخلات الإستراتيجية للمشروع. • وضع استراتيجيات واتجاهات لقطاع التنمية المجتمعية (الاجتماعي والاقتصادي) من خلال تحديد الأولويات والاستجابات والشركاء الوطنيين المحتملين. • قيادة تصميم وتخطيط وتنفيذ ومراقبة وتقديم تقارير أنشطة التنمية المجتمعية. • دعم مدير المشروع في تطوير مذكرات المفاهيم ذات الصلة، ووصلات المهام، وإطارات الرصد والتقييم. • تطوير وتقوية الشراكات مع المنظمات المحلية ومختلف جماعات المجتمع لتعزيز مشاركتهم الفاعلة ودعمهم لأهداف التنمية بالمشروع. • تصميم الأدوات وإدارة تنفيذ استراتيجيات التواصل المجتمعي وحملات التغيير السلوكي دعمًا لقطاعات مختلفة من عمل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في ملتقيات فلسطين، بما في ذلك المسؤولية البيئية وحملات الصحة العامة. • قيادة البحث والتطوير والاختبار المسبق والتصميم وإنتاج مواد التثقيف الصحي والتواصل، بما في ذلك مقاطع الفيديو المتحركة والمنصات الإلكترونية بالعربية والإنجليزية. • قيادة تصميم الأدوات وتدريب الكوادر المنفذة لأنشطة المشاركة المجتمعية، بما في ذلك مناقشات مجموعات التركيز ومقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والمسوح وتقييم الاحتياجات، الخ. • تنظيم وتسهيل الفعاليات وورش العمل ومناقشات المجموعات التركيز، الخ. • قيادة إنتاج المنشورات ذات الصلة التي يصدرها المشروع، بما في ذلك مواد الرؤية، ونبذات المشروع، ومواد التوعية، وأدلة وتقارير موضوعاتية. • تقديم تقارير التقدم والنتائج إلى مدير المشروع. • التخطيط للأنشطة والأدوات لضمان المشاركة الفاعلة للنساء والرجال والشباب والأطفال وأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة وغيرهم من الفئات المعرضة للخطر. • ضمان الحساسية للنزاع والتكامل الجنساني في تصميم الأنشطة وتنفيذها ومراقبتها. المخرجات المتوقعة والمنتجات القابلة للتسليم من المتوقع أن يقدم المستشار تقارير تقدم شهرية تنجز المهام والأنشطة المذكورة أعلاه ضمن إطار TOR، مع الإشارة إلى أن الإجمالي لمدة لا تتجاوز أربعة أشهر (مجموع 18 يوماً عمل في الشهر). الترتيبات المؤسسية • سيعمل أخصائي التنمية والشراكات تحت التوجيه العام لمدير المشروع. • ستتحمل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مسؤولية تزويد المتعهد بجميع المواد اللازمة للمشروع في توقيت دقيق وبشكل كامل وشفاف. كما ستتحمل UNDP مسؤولية تقديم التوضيحات وتسهيل العمل. • ستكون وسائل النقل اليومية من المنزل إلى المكتب/الميدان والعكس على نفقة المستشار ذاته. سيعتمد أخصائي التنمية والشراكات على وسائل الاتصال والنقل الخاصة به. مدة العمل المدة المخصصة لهذه الاستشارية هي أربعة (4) أشهر. • من المتوقع أن تبدأ المهمة في 1 سبتمبر 2026 وتكتمل في 31 ديسمبر 2026. • الوقت اللازم لمراجعة والتعليق والموافقة على النتائج والمخرجات هو خمسة (5) أيام عمل. محل العمل سيكون المستشار مقيمًا في بيروت، مع بعض الزيارات الميدانية إلى الشمال وبعلبك ولبنان الجنوبي والضاحية. المؤهلات الحد الأدنى القياسية التعليم: درجة الماجستير في الدراسات الاجتماعية أو الاقتصاد أو مجالات ذات صلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في القطاع الاجتماعي-الاقتصادي، التنسيق والتواصل الميداني.اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة.ملف المرشح المرغوب فيه

SCOPE OF WORK, RESPONSIBILITIES AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK Under the overall guidance of the Project Manager, the Development and Partnerships Specialist will perform the following functions: • Support the Project Manager in articulating and visualizing priority objectives and strategic interventions of the project. • Develop strategies and directions for the community development sector (social and economic) through the identification of priorities, responses, and potential national partners. • Lead the design, planning, implementation, monitoring, and reporting of community development activities. • Support the Project Manager in developing relevant Concept Notes, TORs, and Monitoring and Evaluation frameworks. • Develop and strengthen partnerships with local organizations and different community groups to promote their effective participation and their support of the project’s development objectives. • Design tools and manage the implementation of community outreach strategies and behavioral-change campaigns in support of various sectors of UNDP work in Palestinian Gatherings, including environmental responsibility and public health campaigns. • Lead the research, development, pre-testing, design, and production of IEC material, including animation videos and online platforms in Arabic and English. • Lead the design of tools and training of personnel implementing community engagement activities, including focus group discussions, key informant interviews, surveys, needs assessments, etc. • Organize and facilitate events, workshops, focus group discussions, etc. • Lead the production of relevant publications issued by the project, including visibility material, project briefs, awareness material, and thematic guides and reports. • Report progress and results to the Project Manager. • Plan activities and tools to ensure the active participation of women, men, youth, children, persons with disabilities, and other vulnerable groups. • Ensure conflict sensitivity and gender mainstreaming in activity design, implementation, and monitoring. EXPECTED OUTPUTS AND DELIVERABLES The Consultant is expected to submit monthly progress reports undertaking the above-mentioned tasks and activities under the TOR, noting that the total duration should not exceed four months (a total of 18 working days per month). INSTITUTIONAL ARRANGEMENTS • The Development and Partnerships Specialist will work under the overall guidance of the Project Manager. • UNDP will be responsible for providing the contractor with all necessary materials related to the project in a timely, thorough, and transparent manner. UNDP will also be responsible for providing clarifications and facilitating the work. • Day-to-day transportation from home to the office/field and vice versa shall be covered by the Consultant’s own means. The Development and Partnerships Specialist will rely on their own means of communication and transportation. DURATION OF WORK The assigned duration for this consultancy is four (4) months. • The mission is expected to commence on 1 September 2026 and to be completed by 31 December 2026. • The time needed to review, comment on, and approve deliverables and outputs is five (5) working days. DUTY STATION The Consultant will be based in Beirut, with some site visits to the North, Bekaa, Mount Lebanon, and the South. STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS Education: A master’s degree in social studies, economics, or other related fields.Experience: A minimum of 6 years of experience in the socio-economic sector, coordination and outreach.Language: Fluency in English and Arabic.Desired Candidate Profile

دوام كامل جولف تالنت

المساعدة الإدارية

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4>\nالتقارير إلى:<\/strong> المساعدة التنفيذية \nالموقع:<\/strong> عن بُعد (دولية) \nالتعويض:<\/strong> 500 دولار – 750 دولار\/شهر \nالمستوى:<\/strong> مبتدئ\n\nيرجى قراءة هذا الإعلان الوظيفي بالكامل قبل التقديم:<\/strong><\/p>\nهل تزدهر عندما تحل المشاكل وتكتشف الخيارات الممكنة... والمستحيلة؟ \nهل تحب البحث عن حلول مجربة على الويب ثم تكييف تلك الحلول لجعل ما تقوم به أكثر مثالية وكفاءة وقابلية للتنفيذ؟ ستقرأ صفحات الويب، كتب، تشاهد مقاطع فيديو... مهما كان ذلك ضرورياً... لتكتسب ما تحتاجه لحل المشكلة بسرعة. كل يوم. هذا مجرد من أنت وكيف تنجز الأمور. إذًا قد تكون هذه الوظيفة المثالية لك.\n\n<h4>الدور</h4>\nنحن نوظف مساعدة إدارية افتراضية لدعم مدير العلاقات التنفيذية وقائد اكتساب المواهب كوكيل مباشر. هذه وظيفة دعم عالية الثقة وتحمل المسؤولية. ستُدمج في العمود الفقري التشغيلي لوكالة سريعة الحركة وتُتوقع أن تتعلم بسرعة وتنفذ بثبات وتنمو لتملك مسؤوليات أوسع مع مرور الوقت.<\/p>\nتقع هذه الوظيفة عند تقاطع عمليات التنفيذ، الموارد البشرية وق جذب المواهب، الإدارة المالية، وإدارة الممتلكات. هدفك خلال 90 يومًا هو استيعاب كل مهمة وعملية حتى تتمكن من معالجتها بشكل مستقل — مما ي freeing المتنمم التنفيذ التنفيذي لقيادة استراتيجية الشركة وت acquisitions المواهب.\n\n<h4>المسؤوليات</h4>\nالعمليات التنفيذية والإدارية<\/p>\n<ul>\n<li>إدارة Google Drive: تنظيم المجلدات، تسمية المستندات بشكل صحيح، الحفاظ على التحكم النسخي</li>\n<li>تحديث وصيانة لوحة مهام العمليات في Asana 4 الحفاظ على جميع المهام محدثة ومصنفة بشكل صحيح وممنوحة بشكل مناسب</li>\n<li>تنسيق وصول النظام: إعداد وإلغاء وصول الأدوات (Fathom, ClickFunnels, QuickBooks، إلخ) كما هو موجه</li>\n<li>التعامل مع مهام إدارة QuickBooks Online: إرسال المستندات إلى Unloop، تنظيم السجلات المالية، إدخال بيانات أساسي</li>\n<li>إدارة التأمين: تتبّع التجديدات، تنسيق الأوراق، تمييز المواعيد القادمة</li>\n</ul>\n\nالمالية والبيانات<\/p>\n<ul>\n<li>حساب وتتبع معدل استهلاك وقت الرئيس التنفيذي حسب الفئة بناءً على البيانات التقويمية والتفصيلية</li>\n<li>إنشاء وصيانة متتبعات Google Sheets للمتابعة المالية، تسجيل النفقات، والتقارير</li>\n<li>دعم التنسيق: الجدولة، تدوين الملاحظات، متابعة المهام مع الأطراف الخارجية</li>\n<li>مساعدة في تتبع مطابقة الحساب المصرفي وتمييز الت discrepancy</li>\n</ul>\n\nدعم الموارد البشرية وجذب المواهب<\/p>\n<ul>\n<li>تصFiltering وفرز السير الذاتية في Workable: نقل المرشحين عبر المراحل، تطبيق قمع الأولوية، تمييز المتقدمين المؤهلين</li>\n<li>إجراء فحوصات هاتفية عندما لا تكون EA متاحة — وفق معايير نصية وتقديم تقييمات مكتوبة</li>\n<li>الحفاظ وتحديث متعقب تقارير TA الأسبوعي: زمن التعيين، تكلفة كل تعيين، درجات صحة خط الأنابيب</li>\n<li>المساعدة في إجراءات مكالمات MVP: ملاحظات التحضير، إرسال المتابعات، تسجيل النتائج في Asana</li>\n<li>التنسيق مع مديري التوظيف: إرسال روابط المقابلة، جدولة مقابلات WHO، المتابعة للحصول على التغذية الراجعة</li>\n<li>دعم إعداد وتوثيق الانتقال خارج العمل: إرسال قوائم تفتيش وصول النظام، تتبّع إكمال النماذج</li>\n</ul>\n\nدعم إدارة الممتلكات<\/p>\n<ul>\n<li>تتبّع دخل الإيجار وتمييز أي تقصير خلال 48 ساعة</li>\n<li>التنسيق مع بائعي الطرف الثالث (مناظر، مقاولين، سباكين): الحصول على عروض، جدولة الزيارات، تأكيد الإنجاز</li>\n<li>توثيق جميع نفقات الصيانة في Stessa مع الإيصالات خلال 48 ساعة من الشراء</li>\n<li>مراقبة فواتير الخدمات عبر جميع العقارات الأربعة وتمييز تواريخ الاستحقاق القادمة قبل 7 أيام</li>\n<li>المساعدة في وثائق الممتلكات: أوراق إعادة التمويل، تنسيق التأمين، تجديدات الإيجار</li>\n</ul>\n\n<h4>من نحن؟</h4>\nClient Accelerators هي الشركة التي تلجأ إليها المدربون والاستشاريون والخبراء والمؤلفون الذين يرغبون في تحقيق نمو مستدام من خلال قنوات الإعلانات المدفوعة مثل YouTube وFacebook وTikTok وGoogle.\nكنا الشركة الأسرع نموًا الـ 207 في قائمة Inc 5000 العام الماضي، وحققنا نموًا قياسيًا لوكالة إعلانية، حيث نمونا بنسبة 2,574% خلال السنوات الثلاث الماضية.\nلقد استطعنا تحقيق هذا النمو القياسي بسبب النتائج الرائعة التي حققناها لعملائنا، مما سمح لنا بالحديث على منصات حول العالم حول استراتيجياتنا وتكتيكاتنا لمضاعفة أرباحهم أو ثلاثة أضعافها أو حتى 10× من خلال العمل معنا.\nنحن نتبنّى نهجًا عمليًا في نمو كل عميل نجلبه من خلال كتابة جميع إبداعاتهم، وإنتاج الفيديو، والتتبع، وتشغيل إعلاناتهم على هذه القنوات لتحقيق أهداف متفق عليها.\nنهجنا المثبت يسمح لنا بإنفاق أكثر من 150 مليون دولار وتوليد أكثر من 300 مليون دولار من المبيعات الموثقة في السنوات الخمس الماضية. حاليًا، تركّز شركتنا على الأعمال التي يقودها المؤسس عبر مساحة التعليم الإلكتروني، SaaS، وخدمات الإنترنت.\nنحن نؤمن بأن الأشخاص الرائعين هم في مركز أي عمل ناجح. يتم توفير حزمة كاملة من المزايا للموظفين، بما في ذلك تعويض تنافسي، ورعاية صحية، وإجازة مدفوعة غير محدودة، والوصول إلى مواد تدريبية عالمية المستوى.\nما الذي يجعل Client Accelerators مختلفًا؟ أحد الأسباب أن مؤسسنا، مايك بوانتيمبو، مستشار نفسه وقد عمل مع شركات وروّاد أعمال مختلفة خلال 13 عامًا الماضية.\nرؤيتنا هي جذب وتوظيف أفضل الأشخاص لمساعدة عملائنا على النمو بشكل مربح ومنهجي من خلال الإعلام المدفوع.\n\n<h4>قيم Client Accelerators الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>نحن حلالو المشكلات: إذا لاحظت مشكلة في شركتنا أو في شركة عميل، قدِّم حلاً. هناك ملايين المشاكل، وليس هناك عدد كافٍ من حلالي المشاكل، كن الحل.</li>\n<li>رمز مفتوح المصدر: نشارك ما يعمل مع الجميع.</li>\n<li>افرغ السلة: تخيل أنك قضيت ساعتين في تنظيف سيارتك، وأفرغت جميع مواد التنظيف، لكنك لاحظت أنك فاتتك بقعة. ماذا تفعل؟ تعود وتستعيد كل شيء وتكمل المهمة بإتقان.</li>\n<li>نحن فريق وليس عائلة: القادة في CA يوظفون ويطورون ويقررون بذكاء، لذا لدينا نجوم في كل وظيفة.</li>\n<li>تفكير الملكية: بذل جهدك لضمان أن أفعالك وأفعال زملائك في مصلحة الشركة.</li>\n<li>أن نكون الأفضل: اتقان مجالك لتكون الأفضل في العالم فيه.</li>\n</ul>\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n<li>1-2 سنوات خبرة في وظائف الدعم الإداري أو العمليات أو التنسيق</li>\n<li>منظم للغاية — لا تدع الأمور تتساقط</li>\n<li>دقيق التفاصيل — تتحقق من عملك قبل التقديم</li>\n<li>اتصال كتابي قوي — تكتب بوضوح وبشكل مهني باللغة الإنجليزية</li>\n<li>مريح مع Google Sheets — يمكنك بناء متتبعات بسيطة، استخدام الصيغ، وتقديم البيانات بشكل نظيف</li>\n<li>استباقي — تشير إلى القضايا قبل أن تصبح مشكلات وتقترح حلول</li>\n<li>متحفظ — ستتعامل مع بيانات مالية وشخصية وحساسة؛ السرية غير قابلة للنقاش</li>\n<li>قادر على الإدارة الذاتية — تستطيع تحديد الأولويات والتنفيذ دون توجيه مستمر</li>\n<li>متعجل التعلم — توثق العمليات وتكررها بشكل مستقل بعد أن يُعرض عليك مرة واحدة</li>\n</ul>\n\n<h4>الأدوات التي ستعمل معها</h4>\n<ul>\n<li>Asana — إدارة المهام والمشروعات</li>\n<li>Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail, Calendar)</li>\n<li>Workable — نظام تتبع المتقدمين</li>\n<li>Stessa — تتبع مالي للعقار</li>\n<li>QuickBooks Online — إدخال بيانات مالية أساسية</li>\n<li>Slack — التواصل الفريق</li>\n<li>Fathom \/u002F Zoom — تسجيل الاجتماعات والتنسيق</li>\n</ul>\n\n<h4>ما الذي يبدو عليه النجاح خلال 90 يومًا</h4>\n<ul>\n<li>أنت تمتلك صيانة G-Drive ولوحة مهام Ops في Asana وتنسيق الوصول دون تذكير</li>\n<li>يمكنك فحص السير الذاتية وتقديم تقييمات في Workable بشكل مستقل</li>\n<li>لقد قمت بتسجيل 100% من نفقات الممتلكات في Stessa في الوقت المناسب لشهرين متتاليين</li>\n<li>لدى EA نقل أكثر من 30 ساعة/أسبوع من المهام إليك وتثق فيك للتعامل معها دون إشراف</li>\n<li>لا يوجد مواعيد هامّة ضائعة في أي مهمة مُكلف بها</li>\n</ul>\n\n<h4>المزايا</h4>\n<ul>\n<li>إجازة مدفوعة غير محدودة</li>\n<li>فرصة رائعة للنمو المهني - ستعمل مع لاعبين من فئة A في العمليات، المبيعات، الإبداع، وشراء الوسائط</li>\n<li>مسار نمو واضح</li>\n</ul><\/p><\/p>

<h4>Description<\/h4>\nReports to:<\/strong> Executive Assistant \nLocation:<\/strong> Remote (International) \nCompensation:<\/strong> $500 \u2013 $750\/month \nLevel:<\/strong> Entry-level<\/p>\n\nPlease read this full job post before you apply:<\/strong><\/p>\nDo you thrive on solving problems and figuring out the possible... and impossible? \nDo you like to research tried and true solutions on the web and then adapt those solutions to make anything you do more optimal, efficient, and doable? \nYou'll read web pages, books, watch videos... whatever it takes... to gain what you need to quickly solve a problem. Every day. \nThat's just who you are and how you get stuff done. \nThen this might be the perfect position for you.<\/p>\n\n<h4>Role<\/h4>\nWe are hiring a Virtual Admin Assistant to support our EA & Talent Acquisition Lead as a direct proxy. This is a high-trust, high-accountability support role. You will be plugged into the operational backbone of a fast-moving agency and expected to learn quickly, execute reliably, and grow into broader ownership over time.<\/p>\nThis role sits at the intersection of Executive Operations, HR & Talent Acquisition, Finance Administration, and Property Management. Your goal over 90 days is to absorb every task and process so that you can handle them independently \u2014 freeing the EA to lead on CEO strategy and Talent Acquisition.<\/p>\n\n<h4>Responsibilities<\/h4>\nExecutive & Administrative Operations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manage G-Drive: organize folders, name documents correctly, maintain version control<\/li>\n<li>Update and maintain the Asana Operations Task Board \u2014 keeping all tasks current, correctly categorized, and properly assigned<\/li>\n<li>Coordinate system access: set up and revoke tool access (Fathom, ClickFunnels, QuickBooks, etc.) as directed<\/li>\n<li>Handle QuickBooks Online admin tasks: send documents to Unloop, organize financial records, basic data entry<\/li>\n<li>Insurance admin: tracking renewals, coordinating paperwork, flagging upcoming deadlines<\/li>\n<\/ul>\n\nFinance & Data<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Calculate and track the CEO's time burn rate by category based on calendar and briefing data<\/li>\n<li>Build and maintain Google Sheets trackers for financial tracking, expense logging, and reporting<\/li>\n<li>Support coordination: scheduling, note-taking, task follow-up with external stakeholders<\/li>\n<li>Assist with bank account reconciliation tracking and flagging discrepancies<\/li>\n<\/ul>\n\nHR & Talent Acquisition Support<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Filter and screen resumes in Workable: move candidates through stages, apply the Priority Funnel, flag qualified applicants<\/li>\n<li>Conduct phone screens when the EA is unavailable \u2014 following scripted criteria and submitting written evaluations<\/li>\n<li>Maintain and update the weekly TA reporting tracker: Time to Hire, Cost per Hire, Pipeline Health scores<\/li>\n<li>Help run MVP calls: prep notes, send follow-ups, log outcomes in Asana<\/li>\n<li>Coordinate with hiring managers: send interview links, schedule WHO interviews, follow up on feedback<\/li>\n<li>Support onboarding and offboarding logistics: send system access checklists, track form completion<\/li>\n<\/ul>\n\nProperty Management Support<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Track rental income and flag any delinquencies within 48 hours<\/li>\n<li>Coordinate with third-party vendors (landscapers, contractors, plumbers): get quotes, schedule visits, confirm completion<\/li>\n<li>Log all maintenance expenses in Stessa with receipts within 48 hours of purchase<\/li>\n<li>Monitor utility bills across all 4 properties and flag upcoming due dates 7 days in advance<\/li>\n<li>Assist with property documentation: refinancing paperwork, insurance coordination, lease renewals<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Who Are We?<\/h4>\nClient Accelerators is the \"go to\" company for coaches, consultants, experts, and authors who want to achieve sustained growth through paid acquisition channels like YouTube, Facebook, TikTok, and Google.<\/p>\nWe were the 207th fastest growing company on the Inc 5000 list last year, and have had record growth for an advertising agency, growing an incredible 2,574% over the past 3 years.<\/p>\nWe\u2019ve been able to have this record growth because of the incredible results we\u2019ve been able to get for our clients, which has allowed us to speak on stages all over the world on our strategies and tactics to doubling, tripling or even 10x their profits by working with us.<\/p>\nWe take a hands-on approach to growing each client we bring in by scripting all of their creatives, video production, tracking, and running their ads on these channels to hit agreed upon targets.<\/p>\nOur proven approach has allowed us to spend over $150 million and generate over $300 million in verified sales in the past 5 years. Currently, our company is focused on founder-led businesses across the e-learning, SaaS, and service-based internet space.<\/p>\nWe believe great people are at the center of every successful business. Employees are provided a full suite of benefits, including competitive compensation, healthcare, unlimited paid time off, and access to world-class training material.<\/p>\nWhat makes Client Accelerators so different? For one, our founder, Mike Buontempo, is a consultant himself, who has been consulting with different companies and entrepreneurs for the past 13 years.<\/p>\nOur vision is to attract and hire the very best people to help our clients grow profitably and systematically through paid media.<\/p>\n\n<h4>Client Accelerators Core Values<\/h4>\n<ul>\n<li>We are problem solvers: If you spot a problem in our company or a client\u2019s company, provide a solution. There are millions of problems, and not as many problem solvers, be the solution.<\/li>\n<li>Open Source Code: We share what\u2019s working with everyone.<\/li>\n<li>Empty The Bucket: Picture this, if you just spent two hours cleaning your car, you put all of the cleaning materials away, but you notice you missed a spot. What do you do? You go back, get everything back out, and complete the job to perfection.<\/li>\n<li>We\u2019re a \u201cTEAM\u201d not a family: Leaders at CA hire, develop, and cut smartly, so we have superstars at every position.<\/li>\n<li>Ownership Thinking: Going out of your way to make sure your actions and the actions of your peers are in the best interest of the company.<\/li>\n<li>Being The Best: Mastering your domain so you\u2019re the best in the world at it.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>1-2 years of experience in administrative, operations, or coordination support roles<\/li>\n<li>Extremely organized \u2014 you don't let things fall through the cracks<\/li>\n<li>Detail-oriented \u2014 you double-check your work before submitting<\/li>\n<li>Strong written communicator \u2014 you write clearly and professionally in English<\/li>\n<li>Comfortable with Google Sheets \u2014 you can build simple trackers, use formulas, and present data cleanly<\/li>\n<li>Proactive \u2014 you flag issues before they become problems and suggest solutions<\/li>\n<li>Discreet \u2014 you will handle sensitive financial, HR, and personal data; confidentiality is non-negotiable<\/li>\n<li>Self-managed \u2014 you can prioritize and execute without constant hand-holding<\/li>\n<li>Quick learner \u2014 you document processes and replicate them independently after being shown once<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Tools You\u2019ll Work With<\/h4>\n<ul>\n<li>Asana \u2014 task and project management<\/li>\n<li>Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail, Calendar)<\/li>\n<li>Workable \u2014 applicant tracking system<\/li>\n<li>Stessa \u2014 property financial tracking<\/li>\n<li>QuickBooks Online \u2014 basic financial data entry<\/li>\n<li>Slack \u2014 team communication<\/li>\n<li>Fathom \/ Zoom \u2014 meeting recording and coordination<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What Success Looks Like in 90 Days<\/h4>\n<ul>\n<li>You own G-Drive maintenance, Asana Ops Task Board, and access coordination without reminders<\/li>\n<li>You can screen resumes and submit evaluations in Workable independently<\/li>\n<li>You have logged 100% of property expenses in Stessa on time for two consecutive months<\/li>\n<li>The EA has offloaded 30+ hours\/week of tasks to you and trusts you to handle them without supervision<\/li>\n<li>Zero missed deadlines on any assigned task<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Benefits<\/h4>\n<ul>\n<li>Unlimited PTO<\/li>\n<li>Great career growth opportunity - You\u2019ll be working with \u201cA\u201d players in Operations, Sales, Creative, and Media Buying<\/li>\n<li>Clear growth path<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد إداري

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف<\/h4>\nالتقارير إلى:<\/strong> مساعد تنفيذي \nالموقع:<\/strong> عن بُعد (دولي) \nالتعويض:<\/strong> 500 دولار – 750 دولار/شهر \nالمستوى:<\/strong> مبتدئ\n\nيرجى قراءة هذا الإعلان الوظيفي بالكامل قبل التقدم:<\/strong><\/p>\nهل تبدع في حل المشاكل واكتشاف الممكن... وال مستحيل؟ \nهل تحب البحث عن حلول مجربة على الويب ثم تكييف تلك الحلول لجعل كل ما تفعله أكثر فاعلية وكفاءة وقابلية للتنفيذ؟ ستقرأ صفحات الويب والكتب وتشاهد مقاطع الفيديو... مهما يكن لتكتسب ما تحتاجه لحل المشكلة بسرعة. كل يوم. هذا فقط ما أنت عليه وكيف تنجز الأمور. ثم قد تكون هذه الوظيفة هي الأنسب لك.\n\n<h4>الدور</h4>\nنحن نوظف مساعد إداري افتراضي لدعم قائدنا التنفيذي والمشاركة في اكتساب المواهب كوكيل مباشر. هذا دور دعم عالي الثقة ومساءلة. ستتصل بالعمود الفقري التشغيلي لوكالة سريعة الحركة ومن المتوقع أن تتعلم بسرعة وتنفذ بشكل موثوق وتنمو لتملك نطاقاً أوسع مع مرور الوقت.\nيقع هذا الدور عند تقاطع العمليات التنفيذية والموارد البشرية واكتساب المواهب، والمالية والإدارة، وإدارة الممتلكات. هدفك خلال 90 يوماً هو استيعاب كل مهمة وعملية حتى تتمكن من التعامل معها بشكل مستقل — مما ي freeing ال EA لقيادة استراتيجية الرئيس التنفيذي واكتساب المواهب.\n\n<h4>المسؤوليات</h4>\nالعمليات التنفيذية والإدارية<\/p>\n<ul>\n<li>إدارة Google Drive: تنظيم المجلدات، تسمية المستندات بشكل صحيح، الحفاظ على التحكم بالإصدارات<\/li>\n<li>تحديث وصيانة لوح مهام العمليات في Asana — إبقاء جميع المهام محدثة ومصنّفة بشكل صحيح ومحددة بشكل صحيح<\/li>\n<li>تنسيق وصول النظام: إعداد وإلغاء وصول الأدوات (Fathom، ClickFunnels، QuickBooks، إلخ) حسب التوجيه<\/li>\n<li>التعامل مع مهام إدارة QuickBooks Online: إرسال المستندات إلى Unloop، تنظيم السجلات المالية، إدخال البيانات الأساسية<\/li>\n<li>إدارة التأمين: تتبع التجديدات، تنسيق الأوراق، الإشارة إلى المواعيد النهائية القادمة<\/li>\n<\/ul>\n\nالمالية والبيانات<\/p>\n<ul>\n<li>حساب وتتبع معدل حرق وقت الرئيس التنفيذي حسب الفئة بناءً على البيانات الجدولية والتوجيهية<\/li>\n<li>بناء وصيانة متتبعات Google Sheets للتتبع المالي، تسجيل النفقات، والتقارير<\/li>\n<li>التنسيق والدعم: الجدولة، تدوين الملاحظات، متابعة المهام مع أصحاب المصلحة الخارجيين<\/li>\n<li>المساعدة في تتبع التطابق مع الحساب البنكي والإشارة إلى الفروق<\/li>\n<\/ul>\n\nدعم الموارد البشرية واكتساب المواهب<\/p>\n<ul>\n<li>تصفية ومراجعة السير الذاتية في Workable: نقل المرشحين عبر المراحل، تطبيق Funnel الأولوية، الإشارة إلى المتقدمين المؤهلين<\/li>\n<li>إجراء فحوصات هاتفية عندما تكون EA غير متاحة — اتباع المعايير النصية وتقديم تقييمات مكتوبة<\/li>\n<li>صيانة وتحديث تتبع تقارير TA الأسبوعية: الوقت حتى التعيين، تكلفة كل تعيين، درجات صحة خط الأنابيب<\/li>\n<li>المساعدة في إجراء مكالمات MVP: إعداد ملاحظات، إرسال المتابعات، تسجيل النتائج في Asana<\/li>\n<li>التنسيق مع مديري التوظيف: إرسال روابط المقابلة، جدولة مقابلات WHO، متابعة التعليقات<\/li>\n<li>دعم لوجستيات الاندماج والخروج: إرسال قوائم التحقق للوصول إلى النظام، تتبع إكمال النماذج<\/li>\n<\/ul>\n\nدعم إدارة الممتلكات<\/p>\n<ul>\n<li>تتبع دخل الإيجار وإشارة إلى أي تأخير خلال 48 ساعة<\/li>\n<li>التنسيق مع بائغي طرف ثالث (سقاة، مقاولون، سباكون): الحصول على عروض، جدولة الزيارات، تأكيد الإنجاز<\/li>\n<li>تسجيل كافة نفقات الصيانة في Stessa مع الإيصالات خلال 48 ساعة من الشراء<\/li>\n<li>متابعة فواتير الخدمات عبر الأربعة عقارات وتنبيه بالتواريخ المستحقة قبل 7 أيام<\/li>\n<li>المساعدة في التوثيق العقاري: أوراق إعادة التمويل، تنسيق التأمين، تجديدات الإيجار<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>من نحن؟</h4>\nClient Accelerators هي شركة "المرجع" للمدربين، المستشارين، الخبراء، والمؤلفين الذين يسعون لتحقيق نمو مستدام من خلال قنوات الإعلانات المدفوعة مثل YouTube وFacebook وTikTok وGoogle.<\/p>\nكنا الشركة الأكثر نمواً بسرعة في قائمة Inc 5000 في العام الماضي، ولدى الشركة نمو قياسي كشركة إعلانية، حيث نمونا بشكل هائل بنسبة 2,574% خلال الثلاث سنوات الماضية.<\/p>\nلقد استطعنا هذا النمو القياسي بفضل النتائج الرائعة التي حققناها لعملائنا، مما أتاح لنا التحدث في منصات حول العالم حول استراتيجياتنا وتكتيكاتنا لمضاعفة أرباحهم أو ثلاثة أضعافها أو حتى 10x من خلال العمل معنا.<\/p>\nنأخذ نهجاً عملياً في نمو كل عميل نجلبه من خلال كتابة جميع إبداعاتهم، إنتاج الفيديو، التتبع، وتشغيل إعلاناتهم على هذه القنوات لتحقيق الأهداف المتفق عليها.<\/p>\nلقد مكننا نهجنا المثبت من إنفاق أكثر من 150 مليون دولار وتوليد أكثر من 300 مليون دولار من المبيعات الموثقة خلال السنوات الخمس الماضية. حاليًا، تتركز شركتنا على أعمال تقودها المؤسس في فضاء التعليم الإلكتروني، SaaS، وخدمات الإنترنت.<\/p>\nنعتقد أن الأشخاص الرائعين هم في قلب كل عمل ناجح. يتم توفير مجموعة كاملة من المزايا للموظفين، بما في ذلك تعويضات تنافسية، الرعاية الصحية، إجازة مدفوعة غير محدودة، والوصول إلى مواد تدريب عالمية المستوى.<\/p>\nما الذي يجعل Client Accelerators مختلفًا جدًا؟ على سبيل المثال، مؤسسنا، Mike Buontempo، مستشار نفسه، وقد كان يعمل كمستشار مع شركات وتجّار أعمال مختلفة خلال 13 عامًا مضت.<\/p>\nرؤيتنا هي جذب وتوظيف أفضل الأشخاص لمساعدة عملائنا على النمو بشكل مربح ومنهجي من خلال وسائل الإعلام المدفوعة.<\/p>\n\n<h4>قيَم Core Values لـ Client Accelerators</h4>\n<ul>\n<li>نحن صانعو حلول: إذا لاحظت مشكلة في شركتنا أو في شركة عميل، قدم حلاً. هناك ملايين المشاكل، وليست هناك الكثير من حلالي المشاكل، كن الحل.</li>\n<li>كود المصدر المفتوح: نشارك ما يعمل مع الجميع.</li>\n<li>افرغ الدلو: تخيل أنك قضيت ساعتين في تنظيف سيارتك، وضعت جميع مواد التنظيف بعيداً، لكنك لاحظت أنك فاتتك بقعة. ماذا تفعل؟ تعود، تستعيد كل شيء، وتكمل العمل بإتقان.</li>\n<li>نحن فريق وليس عائلة: القادة في CA يوظفون ويطورون ويخصصون بذكاء، حتى نمتلك نجومًا في كل موقع.</li>\n<li>فكر ملكية: تكريم أن توسع من أجل أن تكون أفعالك وأفعال زملائك في مصلحة الشركة.</li>\n<li>أن نكون الأفضل: إتقان مجالك لتكون الأفضل في العالم فيه.</li>\n<\/ul>\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n<li>1-2 سنوات خبرة في وظائف دعم إداري أو عمليات أو التنسيق</li>\n<li>منظم جداً — لا تدع الأشياء تقع من القطار</li>\n<li>دقيق التفاصيل — تتحقق من عملك قبل التقديم</li>\n<li>مُلم باللغة الإنجليزية كتابةً وتواصلًا</li>\n<li>مريح مع Google Sheets — يمكنك بناء متتبعات بسيطة، استخدام الصيغ، عرض البيانات بشكل نظيف</li>\n<li>استباقي — تشير إلى القضايا قبل أن تصبح مشاكل وتقترح حلول</li>\n<li>متحفظ — ستتعامل مع بيانات مالية وموارد بشرية وشخصية حساسة؛ السرية غير قابلة للتفاوض</li>\n<li>إدارة ذاتية — يمكنك تحديد الأولويات وتنفيذها دون دعم مستمر</li>\n<li>متعلم سريع — توثق العمليات وتقوم بتكرارها بشكل مستقل بعد عرضها مرة</li>\n<\/ul>\n\n<h4>الأدوات التي ستعمل معها</h4>\n<ul>\n<li>Asana — إدارة المهام والمشروعات</li>\n<li>Google Workspace (Docs، Sheets، Drive، Gmail، Calendar)</li>\n<li>Workable — نظام تتبع المتقدمين</li>\n<li>Stessa — تتبع مالية الممتلكات</li>\n<li>QuickBooks Online — إدخال بيانات مالية أساسية</li>\n<li>Slack — اتصال الفريق</li>\n<li>Fathom / Zoom — تسجيل الاجتماعات والتنسيق</li>\n<\/ul>\n\n<h4>ماذا يعني النجاح خلال 90 يومًا</h4>\n<ul>\n<li>مالك صيانة G-Drive، لوحة مهام عمليات Asana، وتنسيق الوصول بدون تذكير</li>\n<li>يمكنك فحص السير الذاتية وتقديم تقييمات في Workable بشكل مستقل</li>\n<li>سجلت 100% من نفقات الملكية في Stessa في الوقت المحدد لشهرين متتاليين</li>\n<li>للـ EA تم تحميل أكثر من 30 ساعة/الأسبوع من المهام لك وتثق بك لإدارتها بدون supervision</li>\n<li>لا وجود لموعد نهائي ضائع لأي مهمة مكلفة</li>\n<\/ul>\n\n<h4>الفوائد</h4>\n<ul>\n<li>إجازة مدفوعة غير محدودة</li>\n<li>فرصة نمو وظيفي رائعة - ستعمل مع لاعبين من فئة A في العمليات، المبيعات، الإبداع، وشراء الوسائط</li>\n<li>مسار نمو واضح</li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

المساعدة الإدارية

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> التقارير إلى: المساعدة التنفيذية الموقع: عن بُعد (دولي) التعويض: 500 – 750 دولار شهرياً المستوى: مستوى مبتدئ <h4>يرجى قراءة هذا إعلان الوظيفة كاملاً قبل التقديم:</h4> هل تجد نفسك في حل المشكلات واكتشاف الممكن والمستحيل؟ هل تحب البحث عن حلول مجربة على الويب ثم تكييف تلك الحلول لجعل ما تفعل أكثر فاعلية وكفاءة وقابلاً للتنفيذ؟ سوف تقرأ صفحات الويب، الكتب، تشاهد مقاطع فيديو—أياً كان ذلك—لتكتسب ما تحتاجه لحل مشكلة بسرعة كل يوم. هذه هي طبيعتك وكيفية إنجاز الأمور. إذن قد تكون هذه الوظيفة هي الأنسب لك. <h4>الدور</h4> نحن نوظف مساعد إداري افتراضي لدعم مساعدك التنفيذي وقائد الاستقطاب كوكيل مباشر. هذا دور دعم عالي الثقة وعالي المساءلة. ستُدرج ضمن العمود الفقري التشغيلي لوكالة سريعة الحركة ومن المتوقع أن تتعلم بسرعة، وتنفذ بشكل موثوق، وتنمو لتولي ملكية أوسع مع مرور الوقت. هذا الدور يقع عند تقاطع عمليات التنفيذ، الموارد البشرية والاستقطاب، الإدارة المالية، وإدارة العقارات. هدفك خلال 90 يوماً هو استيعاب كل مهمة وعملية حتى تتمكن من التعامل معها بشكل مستقل—مما يتيح للمساعد التنفيذي قيادة استراتيجية الرئيس التنفيذي والاستحواذ على المواهب. <h4>الواجبات</h4> العمليات التنفيذية والإدارية <ul> <li>إدارة Google Drive: تنظيم المجلدات، تسمية المستندات بشكل صحيح، الحفاظ على التحكم في النسخ</li> <li>تحديث وصيانة لوحة مهام عمليات Asana—الحفاظ على جميع المهام محدثة ومصنفة بشكل صحيح ومخصصة بشكل صحيح</li> <li>تنسيق الوصول إلى النظام: إعداد وإلغاء الوصول إلى الأدوات (Fathom, ClickFunnels, QuickBooks، إلخ) وفق التوجيه</li> <li>إدارة مهام QuickBooks Online الإدارية: إرسال المستندات إلى Unloop، تنظيم السجلات المالية، إدخال البيانات الأساسية</li> <li>إدارة التأمين: تتبع التجديدات، تنسيق الأوراق، تعليم المواعيد القادمة</li> </ul> المالية والبيانات <ul> <li>حساب وتتبع معدل استهلاك وقت المدير التنفيذي حسب الفئة بناءً على البيانات التقويمية والتوجيهيه</li> <li>إنشاء وصيانة متتبعات Google Sheets للمتابعة المالية وتسجيل النفقات والتقارير</li> <li>التنسيق مع الفرق: الجدولة، تدوين الملاحظات، متابعة المهام مع الأطراف الخارجية</li> <li>المساعدة في تتبع تسوية الحسابات البنكية والإشارة إلى الت discrepancies</li> </ul> دعم الموارد البشرية والاستقطاب <ul> <li>فلترة وفحص resumes في Workable: تمرير المرشحين عبر المراحل، تطبيق قمع الأولوية، الإشارة إلى المتقدمين المؤهلين</li> <li>إجراء مكالمات فحص هاتفية عند عدم توفر المساعدة التنفيذية—اتباع معايير نصية وتقديم تقييمات مكتوبة</li> <li>الصيانة والتحديث لتتبع تقارير TA الأسبوعي: وقت التوظيف، تكلفة التوظيف، درجات صحة خط الأنابيب</li> <li>المساعدة في تشغيل مكالمات MVP: إعداد ملاحظات، إرسال المتابعات، تسجيل النتائج في Asana</li> <li>التنسيق مع مديري التوظيف: إرسال روابط المقابلات، جدولة مقابلات WHO، متابعة التغذية الراجعة</li> <li>دعم لوجستيات الاندماج والخروج: إرسال قوائم تحقق وصول النظام، تتبع إكمال النموذج</li> </ul> دعم إدارة العقارات <ul> <li>تتبع دخل الإيجار وإبراز أي ديون خلال 48 ساعة</li> <li>التنسيق مع بائعين طرف ثالث (مُنشِّئوا الحدائق، المقاولون، السباكون): الحصول على عروض الأسعار، جدولة الزيارات، تأكيد الإنجاز</li> <li>تسجيل جميع نفقات الصيانة في Stessa مع الإيصالات خلال 48 ساعة من الشراء</li> <li>مراقبة فواتير الخدمات عبر جميع الممتلكات الأربعة والإشارة إلى مواعيد السداد القادمة قبل 7 أيام</li> <li>المساعدة في توثيق العقارات: أوراق إعادة التمويل، تنسيق التأمين، تجديدات الإيجار</li> </ul> <h4>من نحن؟</h4> Client Accelerators هي الشركة المفضلة للمدربين والاستشاريين والخبراء والمؤلفين الذين يرغبون في تحقيق نمو مستدام من خلال قنوات الاستحواذ المدفوعة مثل يوتيوب وفيسبوك وتيك توك وجوجل. كنا الشركة الأسرع نموًا رقم 207 على قائمة Inc 5000 العام الماضي، وقد حققنا نمواً قياسياً لوكالة إعلانات حيث نما في السنوات الثلاث الماضية بنسبة 2,574%. تمكنا من هذا النمو القياسي بفضل النتائج الرائعة التي حققناها لعملائنا، وهو ما مكننا من التحدث على المنصات حول استراتيجياتنا وتكتيكاتنا لمضاعفة أرباحهم أو ثلاثتها أو حتى عشر أضعافها من خلال العمل معنا. نحن نتبع نهجاً عملياً في نمو كل عميل نجلبه من خلال كتابة نصوص جميع أعمالهم الإبداعية، وإنتاج الفيديو، والتتبع، وتشغيل إعلاناتهم على هذه القنوات للوصول إلى الأهداف المتفق عليها. نهجنا المثبت سمح لنا بالصرف أكثر من 150 مليون دولار وتوليد أكثر من 300 مليون دولار من المبيعات المؤكدة في السنوات الخمس الماضية. حالياً، تركّز شركتنا على الشركات التي يقودها المؤسسون في فضاء التعليم الإلكتروني، وال SaaS، وخدمات الإنترنت. نؤمن أن الأشخاص الرائعين هم محور كل عمل ناجح. يتم توفير مجموعة كاملة من المزايا للموظفين، بما في ذلك تعويض تنافسي، وتغطية صحية، وإجازة مدفوعة غير محدودة، وإتاحة مواد تدريب عالمية المستوى. ما الذي يجعل Client Accelerators مختلفاً؟ أحد الأسباب أن مؤسسنا، مايك بونتيمبو، هو مستشار نفسه، وقد كان يقدم الاستشارة لشركات مختلفة ورواد أعمال على مدى 13 عاماً. رؤيتنا هي جذب وتوظيف أفضل الأشخاص لمساعدة عملائنا على النمو بشكل مربح ومنهجي من خلال وسائل الإعلام المدفوعة. <h4>قيم Client Accelerators الأساسية</h4> <ul> <li>نحن صانعو حلول: إذا رصدت مشكلة في شركتنا أو لدى عميل، قدم حلاً. هناك ملايين المشكلات، وليس هناك عدد كافٍ من صانعي الحلول؛ كن الحل.</li> <li>كود المصدر المفتوح: نشارك ما يعمل مع الجميع.</li> <li>افرغ السلة: تخيل أنك أنفقت ساعتين فقط في تنظيف سيارتك، وضعت جميع مواد التنظيف بعيداً، لكنك وجدت عثرة. ماذا تفعل؟ ستعود وتعيد كل شيء وتكمل العمل إلى perfection</li> <li>نحن فريق وليس عائلة: القادة في CA يوظفون ويطورون ويقررون بذكاء حتى يكون لدينا نجوم في كل وظيفة.</li> <li>فكر بالملكية: تذهب خارج طريقك للتأكد من أن أفعالك وأفعال زملائك في مصلحة الشركة.</li> <li>أن نكون الأفضل: السيطرة على مجالك لتكون الأفضل في العالم فيه.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات من الخبرة في وظائف الدعم الإداري أو العمليات أو التنسيق</li> <li>منظم جداً—لا تسمح بتساقط الأشياء</li> <li>دقيق التفاصيل—تراجع عملك قبل التقديم</li> <li>متمكن من الكتابة—تكتب بوضوح وبشكل مِهني باللغة الإنجليزية</li> <li>مريح مع Google Sheets—تستطيع بناء متتبعات بسيطة، واستخدام الصيغ، وتقديم البيانات بشكل نظيف</li> <li>استباقي—تشير إلى القضايا قبل أن تتحول إلى مشاكل وتقترح حلولاً</li> <li>متحفظ—سوف تتعامل مع بيانات مالية وموارد بشرية وشخصية حساسة؛ السرية غير قابلة للتفاوض</li> <li>إدارة ذاتية—يمكنك تحديد الأولويات والتنفيذ دون الحاجة للمساعدة المستمرة</li> <li>تعلم سريع—توثق العمليات وتعيد إنتاجها بشكل مستقل بعد أن يتم عرضها مرة</li> </ul> <h4>الأدوات التي ستعمل معها</h4> <ul> <li>Asana—إدارة المهام والمشروعات</li> <li>Google Workspace (Docs، Sheets، Drive، Gmail، Calendar)</li> <li>Workable—نظام تتبع المتقدمين</li> <li>Stessa—تتبع مالية العقار</li> <li>QuickBooks Online—إدخال البيانات المالية الأساسية</li> <li>Slack—التواصل ضمن الفريق</li> <li>Fathom / Zoom—تسجيل الاجتماعات والتنسيق</li> </ul> <h4>ما الذي يبدو عليه النجاح خلال 90 يوماً</h4> <ul> <li>تتحمل صيانة G-Drive، لوحة مهام Asana Ops، وتنسيق الوصول بدون تذكير</li> <li>يمكنك فحص السير الذاتية وتقديم التقييمات في Workable بشكل مستقل</li> <li>سجلت 100% من نفقات العقارات في Stessa في الوقت المحدد لشهرين متتاليين</li> <li>لدى المساعد التنفيذي عبء مهام إضافي قدره 30+ ساعة/أسبوع لك وتثق فيك للقيام بها دون إشراف</li> <li>لا يوجد مهلة مفقودة لأي مهمة مُكلفة</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إجازة مدفوعة غير محدودة</li> <li>فرصة نمو وظيفي كبيرة—ستعمل مع لاعبين من المستوى A في العمليات، المبيعات، الإبداع، وشراء الوسائط</li> <li>مسار نمو واضح</li> </ul>

<h4>Description</h4> Reports to: Executive Assistant Location: Remote (International) Compensation: $500 – $750/month Level: Entry-level <h4>Please read this full job post before you apply:</h4> Do you thrive on solving problems and figuring out the possible and impossible? Do you like to research tried and true solutions on the web and then adapt those solutions to make anything you do more optimal, efficient, and doable? You'll read web pages, books, watch videos—whatever it takes—to gain what you need to quickly solve a problem every day. That's just who you are and how you get stuff done. Then this might be the perfect position for you. <h4>Role</h4> We are hiring a Virtual Admin Assistant to support our EA & Talent Acquisition Lead as a direct proxy. This is a high-trust, high-accountability support role. You will be plugged into the operational backbone of a fast-moving agency and expected to learn quickly, execute reliably, and grow into broader ownership over time. This role sits at the intersection of Executive Operations, HR & Talent Acquisition, Finance Administration, and Property Management. Your goal over 90 days is to absorb every task and process so that you can handle them independently—freeing the EA to lead on CEO strategy and Talent Acquisition. <h4>Responsibilities</h4> Executive & Administrative Operations <ul> <li>Manage G-Drive: organize folders, name documents correctly, maintain version control</li> <li>Update and maintain the Asana Operations Task Board—keeping all tasks current, correctly categorized, and properly assigned</li> <li>Coordinate system access: set up and revoke tool access (Fathom, ClickFunnels, QuickBooks, etc.) as directed</li> <li>Handle QuickBooks Online admin tasks: send documents to Unloop, organize financial records, basic data entry</li> <li>Insurance admin: tracking renewals, coordinating paperwork, flagging upcoming deadlines</li> </ul> Finance & Data <ul> <li>Calculate and track the CEO's time burn rate by category based on calendar and briefing data</li> <li>Build and maintain Google Sheets trackers for financial tracking, expense logging, and reporting</li> <li>Support coordination: scheduling, note-taking, task follow-up with external stakeholders</li> <li>Assist with bank account reconciliation tracking and flagging discrepancies</li> </ul> HR & Talent Acquisition Support <ul> <li>Filter and screen resumes in Workable: move candidates through stages, apply the Priority Funnel, flag qualified applicants</li> <li>Conduct phone screens when the EA is unavailable—following scripted criteria and submitting written evaluations</li> <li>Maintain and update the weekly TA reporting tracker: Time to Hire, Cost per Hire, Pipeline Health scores</li> <li>Help run MVP calls: prep notes, send follow-ups, log outcomes in Asana</li> <li>Coordinate with hiring managers: send interview links, schedule WHO interviews, follow up on feedback</li> <li>Support onboarding and offboarding logistics: send system access checklists, track form completion</li> </ul> Property Management Support <ul> <li>Track rental income and flag any delinquencies within 48 hours</li> <li>Coordinate with third-party vendors (landscapers, contractors, plumbers): get quotes, schedule visits, confirm completion</li> <li>Log all maintenance expenses in Stessa with receipts within 48 hours of purchase</li> <li>Monitor utility bills across all 4 properties and flag upcoming due dates 7 days in advance</li> <li>Assist with property documentation: refinancing paperwork, insurance coordination, lease renewals</li> </ul> <h4>Who are we?</h4> Client Accelerators is the go-to company for coaches, consultants, experts, and authors who want to achieve sustained growth through paid acquisition channels like YouTube, Facebook, TikTok, and Google. We were the 207th fastest growing company on the Inc 5000 list last year, and have had record growth for an advertising agency, growing an incredible 2,574% over the past 3 years. We’ve been able to have this record growth because of the incredible results we’ve been able to get for our clients, which has allowed us to speak on stages all over the world on our strategies and tactics to doubling, tripling, or even 10x their profits by working with us. We take a hands-on approach to growing each client we bring in by scripting all of their creatives, video production, tracking, and running their ads on these channels to hit agreed upon targets. Our proven approach has allowed us to spend over $150 million and generate over $300 million in verified sales in the past 5 years. Currently, our company is focused on founder-led businesses across the e-learning, SaaS, and service-based internet space. We believe great people are at the center of every successful business. Employees are provided a full suite of benefits, including competitive compensation, healthcare, unlimited paid time off, and access to world class training material. What makes Client Accelerators so different? For one, our founder, Mike Buontempo, is a consultant himself, who has been consulting with different companies and entrepreneurs for the past 13 years. Our vision is to attract and hire the very best people to help our clients grow profitably and systematically through paid media. <h4>Client Accelerators Core Values</h4> <ul> <li>We are problem solvers: If you spot a problem in our company or a client’s company, provide a solution. There are millions of problems, and not as many problem solvers, be the solution.</li> <li>Open source code: We share what’s working with everyone.</li> <li>Empty the bucket: Picture this, if you just spent two hours cleaning your car, you put all of the cleaning materials away, but you notice you missed a spot. What do you do? You go back, get everything back out, and complete the job to perfection.</li> <li>We’re a ‘TEAM’ not a family: Leaders at CA hire, develop, and cut smartly, so we have superstars at every position.</li> <li>Ownership thinking: Going out of your way to make sure your actions and the actions of your peers are in the best interest of the company.</li> <li>Being the best: Mastering your domain so you’re the best in the world at it.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in administrative, operations, or coordination support roles</li> <li>Extremely organized—you don't let things fall through the cracks</li> <li>Detail-oriented—you double-check your work before submitting</li> <li>Strong written communicator—you write clearly and professionally in English</li> <li>Comfortable with Google Sheets—you can build simple trackers, use formulas, and present data cleanly</li> <li>Proactive—you flag issues before they become problems and suggest solutions</li> <li>Discreet—you will handle sensitive financial, HR, and personal data; confidentiality is non-negotiable</li> <li>Self-managed—you can prioritize and execute without constant hand-holding</li> <li>Quick learner—you document processes and replicate them independently after being shown once</li> </ul> <h4>Tools you’ll work with</h4> <ul> <li>Asana—task and project management</li> <li>Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail, Calendar)</li> <li>Workable—applicant tracking system</li> <li>Stessa—property financial tracking</li> <li>QuickBooks Online—basic financial data entry</li> <li>Slack—team communication</li> <li>Fathom / Zoom—meeting recording and coordination</li> </ul> <h4>What success looks like in 90 days</h4> <ul> <li>You own G-Drive maintenance, Asana Ops Task Board, and access coordination without reminders</li> <li>You can screen resumes and submit evaluations in Workable independently</li> <li>You have logged 100% of property expenses in Stessa on time for two consecutive months</li> <li>The EA has offloaded 30+ hours/week of tasks to you and trusts you to handle them without supervision</li> <li>Zero missed deadlines on any assigned task</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Unlimited PTO</li> <li>Great career growth opportunity—you’ll be working with ‘A’ players in Operations, Sales, Creative, and Media Buying</li> <li>Clear growth path</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد إداري

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> يُبلّغ إلى: مساعد تنفيذي الموقع: عن بُعد (دولي) التعويض: 500–750 دولار/شهر المستوى: مبتدئ <h4>يرجى قراءة إعلان الوظيفة الكامل قبل التقدّم:</h4> هل تبرع في حل المشكلات وتحديد الممكن والمستحيل؟ هل تحب البحث عن حلول مجربة على الويب ثم تكييفها لجعل ما تقوم به أكثر أمثلية وكفاءة وقابلية للتنفيذ؟ ستقرأ صفحات الويب والكتب وتشاهد مقاطع الفيديو—مهما كان الثمن—للحصول على ما تحتاجه لحل المشكلة بسرعة كل يوم. هذا هو من أنت وكيف تنجز الأمور. إذاً قد تكون هذه الوظيفة المثالية لك. <h4>الدور</h4> نحن نوظف مساعد إداري افتراضي لدعم مدير التوْظيف التنفيذي والمدير المسؤول عن اكتساب المواهب كوكيل مباشر. هذا دور دعم عالي الثقة ومسؤولية عالية. ستتصل بالأساس بالبنية التشغيلية لوكالة سريعة الحركة ومتوقع منك التعلم بسرعة، والتنفيذ بشكل موثوق، والنمو نحو ملكية أوسع مع مرور الوقت. هذا الدور يقع عند تقاطع عمليات التنفيذ، الموارد البشرية واكتساب المواهب، إدارة الشؤون المالية، وإدارة الممتلكات. هدفك خلال 90 يومًا هو استيعاب كل مهمة وإجراء عملية حتى تتمكن من التعامل معها بشكل مستقل—مما يحرر الـEA ليقود استراتيجية CEO واكتساب المواهب. <h4>المسؤوليات</h4> العمليات التنفيذية والإدارية <ul> <li>إدارة Google Drive: تنظيم المجلدات، تسمية المستندات بشكل صحيح، الحفاظ على التحكم في الإصدارات</li> <li>تحديث وصيانة لوحة مهام عمليات Asana—الحفاظ على أن تكون جميع المهام حديثة، مصنّفة بشكل صحيح، وموزّعة بشكل صحيح</li> <li>تنسيق الوصول إلى الأنظمة: إعداد سحب الوصول إلى الأدوات (Fathom، ClickFunnels، QuickBooks، إلخ) حسب التوجيه</li> <li>إدارة مهام QuickBooks Online الإدارية: إرسال المستندات إلى Unloop، تنظيم السجلات المالية، إدخال البيانات الأساسية</li> <li>إدارة التأمين: تتبع التجديدات، تنسيق الوثائق، الإشارة إلى المواعيد النهائية القادمة</li> </ul> المالية والبيانات <ul> <li>حساب وتتبع معدل استهلاك وقت المدير التنفيذي حسب الفئة بناءً على التقويم وبيانات الإيجاز</li> <li>إنشاء والحفاظ على متتبعات Google Sheets لتتبع مالي، تسجيل النفقات، والتقارير</li> <li>تنسيق الدعم: الجدولة، تدوين الملاحظات، متابعة المهام مع أصحاب المصلحة الخارجيين</li> <li>المساعدة في تتبع التسوية البنكية والإشارة إلى الفروقات</li> </ul> دعم الموارد البشرية واكتساب المواهب <ul> <li>تصفية ومقابلة السير الذاتية في Workable: نقل المرشحين عبر المراحل، تطبيق قمع الأولوية، علم المتقدمين المؤهلين</li> <li>إجراء مكالمات فرز هاتفية عند عدم توافر الـEA—باتباع المعايير المبرمجة وتقديم تقييمات مكتوبة</li> <li>الحفاظ وتحديث تتبع تقارير TA الأسبوعية: وقت التعيين، التكلفة لكل توظيف، درجات صحة خطوط الأنابيب</li> <li>المساعدة في إجراء مكالمات MVP: تحضير الملاحظات، إرسال المتابعات، تسجيل النتائج في Asana</li> <li>التنسيق مع مديري التوظيف: إرسال روابط المقابلة، جدولة المقابلات WHO، متابعة الملاحظات</li> <li>دعم لوجستيات الإعداد والتخرج: إرسال قوائم تحقق وصول النظام، تتبع إكمال النماذج</li> </ul> دعم إدارة الممتلكات <ul> <li>تتبع دخل الإيجار والإشارة إلى أي تأخير خلال 48 ساعة</li> <li>التنسيق مع الموردين الخارجيين (مُزيلو المناظر، المقاولون، السباكون): الحصول على عروض، جدولة الزيارات، تأكيد الإكمال</li> <li>تسجيل جميع نفقات الصيانة في Stessa مع الإيصالات خلال 48 ساعة من الشراء</li> <li>مراقبة فواتير الخدمات عبر جميع الممتلكات الأربع والإشارة إلى تواريخ الاستحقاق القادمة قبل 7 أيام</li> <li>المساعدة في المستندات العقارية: أوراق إعادة التمويل، تنسيق التأمين، تجديدات الإيجار</li> </ul> <h4>من نحن؟</h4> Client Accelerators هي الشركة المرجع للمدربين والمستشارين والخبراء والمؤلفين الذين يسعون لتحقيق نمو مستدام من خلال قنوات الاستحواذ المدفوعة مثل يوتيوب وفيسبوك وتيك توك وجوجل. كنا من أسرع 207 شركة نموا في قائمة Inc 5000 العام الماضي، وحققنا نموًا قياسيًا كوكالة إعلان، حيث نمونا بنسبة مذهلة 2,574% خلال الثلاث سنوات الماضية. تمكّنا من تحقيق هذا النمو القياسي بسبب النتائج الرائعة التي حققناها لعملائنا، مما أتاح لنا التحدث في منصات حول العالم عن استراتيجياتنا وتكتيكاتنا لمضاعفة أرباحهم أو ضربها أو حتى 10 أضعافها من خلال العمل معنا. ن تبنّي نهج عملي في نمو كل عميل نجلبه من خلال كتابة نصوص جميع أصولهم الإبداعية، وإنتاج الفيديو، والتتبع، وتشغيل إعلاناتهم على هذه القنوات لتحقيق الأهداف المتفق عليها. لقد مكنتنا نهجنا المثبت من إنفاق أكثر من 150 مليون دولار وتوليد أكثر من 300 مليون دولار من المبيعات المؤكدة في خمس سنوات ماضية. حاليًا، تركّز شركتنا على الأعمال المؤسِّسة من خلال التعليم الإلكتروني، SaaS، ومساحة الإنترنت القائمة على الخدمات. نؤمن بأن الأشخاص الرائعين هم محور أي عمل ناجح. يتم تزويد الموظفين بمجموعة كاملة من المزايا، بما في ذلك تعويض تنافسي، وتغطية صحية، وإجازة مدفوعة غير محدودة، والوصول إلى مواد تدريب عالمية المستوى. ما الذي يجعل Client Accelerators مختلفًا عن الآخرين؟ أحد الأسباب أن مؤسسنا، مايك بونتيمبو، هو مستشار بنفسه، وقد كان يقدم الاستشارات لشركات مختلفة ورواد أعمال لمدة 13 عامًا. رؤيتنا هي جذب وتعيين أفضل الأشخاص لمساعدة عملائنا على النمو بشكل مربح ومنهجي من خلال وسائل الإعلام المدفوعة. <h4>القيم الأساسية لـ Client Accelerators</h4> <ul> <li>نحن حلّالون للمشاكل: إذا وجدت مشكلة في شركتنا أو في شركة عميل، قدّم حلاً. هناك ملايين المشاكل، وليس هناك عدد كافٍ من حلالي المشاكل، كن الحل.</li> <li>رمز مفتوح المصدر: نشارك ما يعمل مع الجميع.</li> <li>إفراغ الدلو: تخيل أنك أنفقت ساعتين فقط لتنظيف سيارتك، وضعت جميع مواد التنظيف بعيدًا، لكنك لاحظت وجود بقعة لم تُمسح. ماذا تفعل؟ تعود وتعيد كل شيء وتُنهِي العمل بإتقان.</li> <li>نحن فريق وليس عائلة: القادة في CA يعينون، ويطورون، ويختارون بذكاء، لذا لدينا نجوم في كل موقع.</li> <li>فكر بالملكية: تذهب بعيدًا لضمان أن أفعالك وأفعال أقرانك تصب في مصلحة الشركة.</li> <li>أن تكون الأفضل: إتقان مجالك لتكون الأفضل في العالم فيه.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات من الخبرة في أدوار الدعم الإداري أو العمليات أو التنسيق</li> <li>منظم للغاية—لا تدع الأمور تتساقط</li> <li>معياري التفاصيل—تراجع عملك قبل تقديمه</li> <li>متمكن من الكتابة باللغة الإنجليزية—تكتب بوضوح وبشكل مهني</li> <li>مرتاح مع Google Sheets—يمكنك بناء متتبعات بسيطة، استخدام الصيغ، وتقديم البيانات بشكل مرتب</li> <li>استباقي—تشير إلى المشكلات قبل أن تتحول إلى مشاكل وتقترح حلول</li> <li>متمتّع بالسرية—ستتعامل مع بيانات مالية وشخصية حساسة؛ السرية غير قابلة للنقاش</li> <li>إدارة ذاتية—يمكنك تحديد الأولويات والتنفيذ دون توجيه مستمر</li> <li>متعلم سريع—توثّق العمليات وتعيد إنتاجها بشكل مستقل بعد أن تُعرض مرة واحدة</li> </ul> <h4>الأدوات التي ستعمل معها</h4> <ul> <li>Asana—إدارة المهام والمشروعات</li> <li>Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail, Calendar)</li> <li>Workable—نظام تتبّع المتقدمين</li> <li>Stessa—تتبع مالي للممتلكات</li> <li>QuickBooks Online—إدخال بيانات مالية أساسي</li> <li>Slack—التواصل بين الفريق</li> <li>Fathom / Zoom—تسجيل الاجتماعات والتنسيق</li> </ul> <h4>ما النجاح الذي يبدو عليه في 90 يومًا</h4> <ul> <li>تمتلك صيانة Google Drive ولوحة مهام Asana وتنسيق الوصول دون تذكير</li> <li>يمكنك فرز السير الذاتية وتقديم تقييمات في Workable بشكل مستقل</li> <li>تم تسجيل 100% من نفقات الممتلكات في Stessa في الوقت المحدد لشهرين متتاليين</li> <li>لدى الـEA تفويض بنقل 30+ ساعة/أسبوع من المهام إليك وتثق فيك للقيام بها بدون إشراف</li> <li>عدم تفويت أي موعد نهائي لأي مهمة مكلفة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>إجازة مدفوعة غير محدودة</li> <li>فرص نمو مهني رائعة—ستعمل مع لاعبين من فِرق العمليات والمبيعات والإبداع والشراء الإعلامي</li> <li>مسار نمو واضح</li> </ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس المهمة

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

غرض الدوريتولى رئيس المهمة إدارة المكتب الخارجي بجوانبه المختلفة: تطوير المهمة، إدارة وتدريب الموظفين، استدامة الميزانية، الأمن، الامتثال لإجراءات COOPI والمتبرعين. وهو/هي يمثل COOPI في العلاقات مع جميع الكيانات المحلية والدولية. يتعاون مع التنسيق الإقليمي أو مباشرة مع المركز في تحديد استراتيجية البلد وأولويات التدخل. يضمن التنفيذ الصحيح للمشروعات. المسؤوليات الرئيسيةالتمثيل يمثل COOPI في بلد الاختصاص، في العلاقات المؤسساتية مع الهيئات المختلفة والشركاء والمنظمات المحلية والدولية؛يدير العلاقات مع كبار المانحين المؤسساتيين للمشروعات الجارية والمحتملة؛يضمن مشاركة المنظمة في اجتماعات الأمن المحلية؛هو مسؤول عن صورة المنظمة في البلد.التطوير يتحقق من الأولويات للإجراءات مع التنسيق الإقليمي، وبالتوافق مع مستويات البلد المعنية، لتعزيز فرص مشاركة المنظمة في البلديشارك في تعريف استراتيجية البلد ويراقب جمع البيانات (المشروعات والتنسيق) للبرمجة والتخطيطالإدارة إدارة البرنامج يشرف على إعداد وتحرير وتحضير الوثائق اللازمة لتقديم مشاريع جديدة، بما في ذلك الميزانيات، والتقارير إلى التنسيق الإقليمي ومكاتب الدعم في المقريشرف على أنشطة مديري المشاريع، مع ضمان التنفيذ الصحيح بما يتوافق مع القيود العقدية وإجراءات ومتطلبات المانحين وبما يتماشى مع إجراءات ومعايير الإدارة في COOPI؛هو/هي مسؤول عن جودة تقارير المشاريع وتحضير وثائق المراقبة المطلوبة من المقر؛يضمن نقل جميع الوثائق الرسمية والإدارية للمشروعات إلى المقر.إدارة المكتب الخارجي هو/هي مسؤول عن الجوانب المختلفة المتعلقة بإدارة المكتب المحلي: الأنظمة المحلية، خطط الأمن، مخطط التنظيم، اللوجستيات؛يضمن الامتثال للقوانين والأنظمة الإدارية للدولة المستضيفة؛لديه توكيل قانوني للتوقيع على الوثائق والحسابات.إدارة الموارد البشرية هو/هي مسؤول عن إدارة موظفي البلد الوطنيين، وفقاً لقوانين البلد؛يشارك حسب الطلب في اختيار موظفي الوافدين وفقاً لإجراءات المنظمة؛يشارك في أنشطة المعلومات والتدريب والتقييم للوطنيين والموظفين؛يقوم بتنسيق وإشراف إدارة موظفي الوافدين العاملين في البلد.إدارة الأمن هو/هي مسؤول عن أمن الموظفين الوافدين والوطنيين المتواجدين في البلد، ولتوفير المعلومات والتدريب والتنفيذ والامتثال لإجراءات الأمن.الإدارة الاقتصادية والمالية هو/هي شريك مسؤول مع التنسيق الإقليمي عن الميزانية والاستدامة والأداء الاقتصادي للبلد.إدارة الاتصال وجمع التبرعات يتعاون مع مجالات الاتصالات المؤسسية وجمع التبرعات، في المقر، من أجل الظهور والرؤية والوعي وجمع التبرعات للبلد المختص.المتطلباتأساسي شهادة جامعية في مواد ذات صلة؛خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات مطلوبة؛خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار مشابهة في المساعدة الإنسانية والتنمية الدولية؛مهارات مثبتة في التواصل الفعّال (شفهيًا وكتابيًا)، التفاوض، إدارة مهام متعددة في آن واحد والتنظيم؛خبرة في التعامل مع السلطات الحكومية/المحلية، المنظمات الدولية (IOs) والمنظمات غير الحكومية (NGOs);القدرة المثبتة على العمل في بيئات مضغوطة ومرهقة؛خبرة في العمل في سياقات معرضة للنزاع (مفضل)؛قدرة مثبتة على إدارة فريق (أساسي)؛إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة؛مهارات الحاسوب.المفضل خبرة في اللوجستيات، الشراء والأمن؛خبرة سابقة في لبنان (مضاف)؛ خبرة سابقة مع COOPI (مضاف)؛خبرة في إدارة اتحادات/شراكات معقدةالملف المرشحDesired

Purpose of the roleThe Head of Mission is responsible for the management of the foreign office in its different aspects: mission development, staff management and training, budget sustainability, security, compliance with COOPI and donor procedures. S/he represents COOPI in relations with all local and international realities. Collaborates with the Regional Coordination or directly with headquarters in the definition of the country strategy and intervention priorities. Guarantees the correct implementation of projects. Main ResponsibilitiesREPRESENTATION Represents COOPI in the country of competence, in institutional relations with the different Bodies, Partners, local and international Organisations;Manages relations with major institutional donors for both ongoing and potential projects;Ensures the organisation's participation in local security meetings;S/he is responsible for the image of the organisation in the country.DEVELOPMENT Checks and proposes to the Regional Coordination, in agreement with the country levels involved, the priorities for action to consolidate opportunities for the organisation's involvement in the countryParticipates in the definition of the country strategy and supervises data collection (projects and coordination) for programming and planningMANAGEMENT Program management Supervises the drafting, writing and preparation of the documentation necessary for the submission of new projects, including budgets, reporting to the Regional Coordination and support offices at headquartersSupervises the activities carried out by project managers, ensuring proper implementation in compliance with contractual constraints and donor procedures and in line with COOPI management procedures and standards;S/he is responsible for the good quality of project reports and the preparation of monitoring documentation required by headquarters;Ensures the transmission of all official and administrative project documentation to headquarters.Foreign office management S/he is responsible for the different aspects related to the management of the local office: local regulations, security plans, organisation chart, logistics;Ensures compliance with the legal and administrative rules of the host country;Has power of attorney for legal signature on documents and accounts.Personnel management S/he is responsible for the management of the country's national personnel, in compliance with the laws of the country;Participates on request in the selection of expatriate staff according to the organisation's procedures;Participates in information, training and evaluation activities for national and staff;Coordinates and supervises the management of expatriate staff employed in the country.Security management S/he is responsible for the security of expatriate and national personnel present in the country, for the proper information, training, implementation and compliance with security procedures.Economic and financial management S/he is co-responsible -with the Regional Coordination- for the budget, sustainability and economic performance of the country.Communication management and fund raising Collaborates with the Institutional Communication and Fundraising areas, at headquarters, for visibility, communication, awareness-raising and fundraising activities (campaigns, distance support) for the country of competence.RequirementsESSENTIAL University degree in relevant subjects;Relevant work experience of at least five years is required;At least 5 years of proven and successful experience in similar roles in humanitarian aid and international development;Demonstrated skills in effective communication (oral and written), negotiation, managing multiple tasks simultaneously and organisation;Experience in dealing with governmental/local authorities, international organisations (IOs) and NGOs;Demonstrated ability to work in stressful and pressurised environments;Experience of working in conflict-prone contexts (preferred);Proven ability to manage a team (essential);Fluent knowledge of the English language;Computer skills.DESIDERED Experience in logistics, procurement and security;Previous working experience in Lebanon (plus);Previous working experience with COOPI (plus);Experience in managing complex consortia/partnershipsDesired Candidate Profile

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المنسِّق العام (رئيس البعثة)

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لأكثر من 40 عامًا، كانت منظمة Médecins du Monde (MdM)، وهي منظمة طبية ناشطة في الحملة وتلتزم بالتضامن الدولي، تعتني بأكثر الفئات ضعفًا هنا وفي الخارج. لقد واصلت الإشهادة على العقبات التي تعيق الحصول على الرعاية الصحية وحققت تحسينات مستدامة في سياسات الصحة للجميع. العاملون في هذه المنظمة المستقلة لا يقتصر دورهم على تقديم الرعاية والعلاج فحسب، بل يدينون انتهاكات الكرامة الإنسانية والحقوق ويكافحون من أجل تحسين الأمور للسكان الذين يعيشون في أوضاع هشة. تعمل MdM فرنسا حاليًا في 30 دولة عبر جميع القارات لتسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية من خلال 6 نضالات سياسية: حقوق الصحة الجنسية والإنجابية، الهجرة والمنفى وحقوق الإنسان والصحة، الحد من الأضرار، البيئة والصحة، الفضاء الإنساني، وأنظمة الصحة وحقوقهاMdM في لبنانتعمل MdM في لبنان منذ نحو 30 عامًا. منذ 23 سبتمبر 2024، ومع تصعيد الصراع بين إسرائيل وحزب الله، دخل لبنان في أزمة إنسانية، حيث يوجد ما يقرب من مليون نازح داخليًا. تقوم MdM بتعزيز استجابتها للطوارئ في المناطق التي لديها وجود ناشط فيها وتخطط لإجراء تقييمات في أجزاء أخرى من البلد. أنشطة MdM حاليًا مقيمة في بيروت، وادي البقاع وهرمل، ويتم التخطيط لتقييم في الجنوب.ما ستقوم بهتحت إشراف مدير المكتب في المقر الرئيسي، أنت مسؤول عن الإدارة العامة لبعثة لبنان. المسؤوليات الرئيسية لديك هي الآتي:<ul><li>تجنيد وإدارة وتدريب وتحفيز فريق المهمة</li><li>تحديد الاستراتيجية التشغيلية والدعوية مع فريق التنسيق، مدير المكتب وممثلي مجلس المتطوعين للبعثة</li><li>التخطيط للمهمات ومراقبة الأنشطة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة، وتقديم الدعم الفني للفريق</li><li>تمثيل MdM مع السلطات، الفاعلين المحليين، الشركاء، المانحين ووسائل الإعلام</li><li>مراقبة اتفاقيات الشراكة مع الشركاء والسلطات والمانحين، البحث عن شراكات جديدة وتطويرها، والتأكد أو الإشراف على جمع التبرعات</li><li>ضمان التغطية المالية للبعثة من خلال قيادة جمع التبرعات وإدارة الميزانية</li><li>صياغة وتكييف ومراقبة لوائح وإجراءات السلامة وتنسيق إدارة الأزمات في المنطقة</li><li>تنفيذ ومراقبة تطبيق إطار خدمات MdM البرمجية والداعمة والسياسات والإجراءات</li><li>الإشراف على إعداد تقارير MdM والمانحين</li></ul>من ستعمل معهتشرف مباشرة على منسق طبي واحد (موظف وطني)، منسق صحة نفسية مندمجة واحدة، مدير MEAL واحد (موظف وطني)، مدير منح والتوافق واحد (موظف وطني) منسق ميداني واحد (موظف وطني)، موظف HAR A واحد (موظف وطني)، منسق لوجستي واحد (وافد)، منسق إداري واحد (وافد) ومنسق طوارئ واحد (وافد).أنت المطابقة الصحيحة إذا كنت:<ul><li>لديك خبرة قوية في مستوى مشابه مع منظمة غير حكومية دولية (رئيس البعثة، نائب رئيس البعثة، منسق ميداني)</li><li>اكتسبت خبرة كبيرة في الاستجابات الطارئة، إدارة السلامة والأمن</li><li>أنت ملم بتحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات الوصول</li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة</li></ul>قد لا يناسبك هذا الدور إذا كنت:<ul><li>ليس لديك خبرة في جمع التبرعات وبناء العلاقات مع المانحين المؤسساتيين والخ private</li><li>ليس لديك خبرة في العمل في بيئة متقلبة</li><li>لا تتوافق قيمك مع قيم MdM</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>لدىك خبرة قوية في مستوى مشابه مع منظمة غير حكومية دولية (رئيس البعثة، نائب رئيس البعثة، منسق ميداني)</li><li>اكتسبت خبرة كبيرة في الاستجابات الطارئة، إدارة السلامة والأمن</li><li>أنت ملم بتحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات الوصول</li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة</li></ul>قد لا يناسبك هذا الدور إذا كنت:<ul><li>ليس لديك خبرة في جمع التبرعات وبناء العلاقات مع المانحين المؤسساتيين والخ private</li><li>ليس لديك خبرة في العمل في بيئة متقلبة</li><li>لا تتوافق قيمك مع قيم MdM</li></ul>

For more than 40 years, M decins du Monde (MdM), a campaigning medical organisation committed to international solidarity, has been caring for the most vulnerable populations here and abroad. It has continued to bear witness to obstacles that exist in accessing healthcare and has secured sustainable improvements in health-for-all policies. Those working for this independent organisation do not solely dispense care and treatment but condemn violations of human dignity and rights and fight to improve matters for populations living in precarious situations. MdM France currently works in 30 countries across all continents to facilitate access to healthcare through 6 political battles: • Sexual and Reproductive Health Rights • Migration, Exile, Human Rights and Health • Harm Reduction • Environment and Health • Humanitarian Space • Healthcare systems and rightsMdM in LebanonMdM has been working in Lebanon for nearly 30 years. Since September 23, 2024, and the intensification of the conflict between Israel and Hezbollah, Lebanon has entered a humanitarian crisis, with almost a million internally displaced persons (IDPs). MdM is stepping up its emergency response in areas where it is already active and is planning assessments in other parts of the country. MdM s activities are currently based in Beirut, Bekaa Valley and Hermel and assesment is planned in the south.What you ll doUnder the supervision of the desk manager at the HQ, you are responsible for the overall management of the Lebanon mission. Your main responsibilities are the following:<ul><li>Recruit, manage, train and motivate the mission s team</li><li>Define the operational and advocacy strategy together with the coordination team, the desk manager and the volunteer board delegates of the mission</li><li>Plan and monitor activities, implement corrective action when necessary, providing technical support to the team</li><li>Represent MdM with authorities, local actors, partners, donors and the media</li><li>Monitor partnership agreements with partners, authorities and donors, seek out and develop new partnerships, and ensure or supervise fundraising</li><li>Ensure the financial coverage of the mission by leading fundraising and budget management</li><li>Draft, adapt and monitor safety regulations and procedures and coordinate crisis management in the region</li><li>Implement and monitor the application of MdM s programmatic and support services framework, policies and procedures</li><li>Supervise reporting to MdM and donors</li></ul>Who you ll work withYou directly supervise 1 medical coordinator (national staff), 1 MHPSS coordinator, 1 MEAL manager (national staff), 1 grants and compliance manager (national staff) 1 field coordinator (national staff), 1 HARA (national Staff), 1 logistics coordinator (expatriate), 1 administrative coordinator (expatriate) and 1 emergency coordinator (expatriate).You are the right match if you:<ul><li>have a strong experience in a similar level with an international NGO (head of mission, deputy head of mission, field coordinator)</li><li>acquired substantial experience in emergency responses, safety and security management</li><li>are familiar with risk analysis and access strategies development</li><li>speak English fluently</li></ul>This role may not suit you if you:<ul><li>have no experience in fundraising and relationships with institutionnal and private donors</li><li>have no experience working in a volatile environment</li><li>are not aligned with MdM s values</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>have a strong experience in a similar level with an international NGO (head of mission, deputy head of mission, field coordinator)</li><li>acquired substantial experience in emergency responses, safety and security management</li><li>are familiar with risk analysis and access strategies development</li><li>speak English fluently</li></ul>This role may not suit you if you:<ul><li>have no experience in fundraising and relationships with institutionnal and private donors</li><li>have no experience working in a volatile environment</li><li>are not aligned with MdM s values</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

يدعم المحاسب أنشطة الشركة المحاسبية اليومية، بما في ذلك معالجة المعاملات، حفظ السجلات، مطابقة الحسابات، الامتثال الضريبي، والتقارير المالية. الدور مسؤول عن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وكاملة، والتأكد من أن المعاملات مصنَّفة وموثقة بشكل صحيح، وتقديم الدعم في المواعيد للاغلاق والتدقيق والتقارير الإدارية.المسؤوليات الأساسيةالسجلات المحاسبية ومعالجة المعاملات<ul><li>تسجيل قيود اليومية بدقة وتسجيل المعاملات المالية في أودو وجداول الدعم.</li><li>التأكد من ترميز المعاملات وتصنيفها بشكل صحيح ودعمها بالوثائق الملائمة.</li><li>التحقق من دقة Completeness of المحاسبة ومعالجة أي تعارضات على الفور.</li></ul>المدفوعات والذمم المستحقة والمصاريف<ul><li>معالجة فواتير الموردين ومطابقتها مع أوامر الشراء وإعداد قسائم الدفع.</li><li>متابعة أرصدة العملاء وتتبّع المدفوعات المستحقة من العملاء.</li><li>مراقبة مصروفات الشركة وتسوية فواتير بطاقات الائتمان الخاصة بالشركة.</li><li>التعاون مع الزملاء والعملاء والموردين لحل أي فوارق في الحسابات.</li></ul>المطابقات والتقارير المالية<ul><li>مطابقة كشوف البنك، والذمم الدائنة، والذمم المدينة، وغيرها من حسابات دفتر الأستاذ المكلفة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير والبيانات المالية تحت إشراف أعضاء الفريق الكبار.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي من خلال توفير جداول ومطابقات دقيقة.</li></ul>الضرائب والامتثال ودعم التدقيق<ul><li>إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية بدقة وبما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>متابعة التغيرات في الأنظمة الضريبية وتقديم الدعم لتنفيذ التحديثات المطلوبة في الوقت المناسب.</li><li>توفير المستندات الداعمة والمساعدة أثناء التدقيقات المالية الداخلية والخارجية.</li><li>اتباع سياسات المحاسبة والإجراءات والضوابط الداخلية للشركة.</li></ul>السجلات والوثائق<ul><li>الحفاظ على أنظمة حفظ مادية ورقمية منظمة ومحدثة للوثائق المالية.</li><li>استرجاع وتقديم السجلات عند الحاجة للمراجعات والتدقيق والاستفسارات الإدارية.</li><li>حماية سرية ومتانة المعلومات المالية والوثائق الداعمة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة.</li><li>سيتم اعتبار الشهادات المحاسبية المهنية ذات صلة ميزة إضافية.</li></ul>متطلبات الخبرة<ul><li>من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة المثبتة في دور محاسب.</li><li>خبرة عملية في استخدام برنامج أودو للمحاسبة.</li><li>خبرة عملية في قيود اليومية ومعالجة الفواتير ومطابقة الحسابات وتقديم الإقرارات الضريبية والتقارير المالية.</li><li>خبرة في دعم الإغلاق الشهري والسنوي والتدقيقات المالية.</li></ul>الكفاءات التقنيةالمحاسبة والمالية<ul><li>محاسبة دفتر الأستاذ العام</li><li>قيود اليومية</li><li>الذمم الدائنة والمدينة</li><li>مطابقة البنك والبطاقات الائتمانية</li><li>معالجة الفواتير وتوثيق الدفعات</li><li>الامتثال الضريبي وإعداد الإقرارات</li><li>التقارير والتسهيلات الخاصة بالإغلاق</li><li>دعم التدقيق والضوابط الداخلية</li></ul>المهارات والأنظمة<ul><li>برنامج أودو للمحاسبة</li><li>إكسل وتسجيلات مالية</li><li>حفظ السجلات الرقمية وإدارة المستندات</li><li>مراجعة البيانات المالية والتحقق منها</li></ul>الكفاءات المهنية<ul><li>دقة واهتمام عالي بالتفاصيل</li><li>تنظيم قوي وإدارة الوقت</li><li>نهج تحليلي والقدرة على تفسير البيانات المالية</li><li>تواصل واضح وتعاون فعال عبر الأقسام</li><li>الحكم المهني والنزاهة والحيادية والمسؤولية</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والبقاء مرناً أثناء الإغلاق والتقديم والتدقيق</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>دقة إدخال البيانات المالية</li><li>كفاءة معالجة الفواتير والالتزام بالجدول الزمني</li><li>تقدّم الحسابات المدينة والدائنة</li><li>دقة وتوقيت مطابقة الحسابات</li><li>جودة دعم حسابات البائعين والعملاء</li><li>دعم الإغلاقات الشهرية والسنوية</li><li>الامتثال للسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية</li><li>الزمنية والدقة للتقارير المالية</li></ul>ظروف العمل<ul><li>الدور يتطلب في المقام الأول العمل في المكتب.</li><li>قد يلزم العمل الإضافي من حين لآخر أو مرونة في ساعات العمل.</li><li>التفاعل المنتظم مع الزملاء والعملاء والموردين والمراجعين متوقع.</li></ul>المزايا<ul><li>بدل نقل.</li><li>تأمين صحي اختياري.</li><li>بدل الهاتف الجوال.</li><li>مكافأة سنوية مرتبطة بالأداء وتخضع لتقييم أداء الشركة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة.</li><li>شهادات المحاسبة المهنية ذات الصلة تعتبر ميزة.</li><li>من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة المثبتة في دور المحاسب.</li><li>خبرة عملية باستخدام برنامج أودو للمحاسبة.</li><li>خبرة عملية في قيود اليومية، معالجة الفواتير، مطابقة الحسابات، تقديم الإقرارات الضريبية والتقارير المالية.</li><li>خبرة في دعم الإغلاق الشهري والسنوي والتدقيقات المالية.</li><li>دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>تنظيم قوي وإدارة وقت.</li><li>نهج تحليلي والقدرة على تفسير البيانات المالية.</li><li>تواصل واضح وتعاون فعال عبر الأقسام.</li><li>الحكم المهني والنزاهة والحياد والمساءلة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والبقاء مرناً أثناء الإغلاق والتقديم والتدقيق.</li></ul>

The Accountant supports the Company s day-to-day accounting activities, including transaction processing, record keeping, account reconciliations, tax compliance, and financial reporting. The role is responsible for maintaining accurate and complete financial records, ensuring transactions are properly classified and documented, and providing timely support for closing, audits, and management reporting.Key ResponsibilitiesAccounting Records & Transaction Processing<ul><li>Post journal entries and accurately record financial transactions in Odoo and supporting spreadsheets.</li><li>Ensure transactions are correctly coded, classified, and supported by appropriate documentation.</li><li>Verify the accuracy and completeness of accounting data and promptly address inconsistencies.</li></ul>Payables, Receivables & Expenses<ul><li>Process supplier invoices, match them to purchase orders, and prepare payment vouchers.</li><li>Track accounts receivable balances and follow up on outstanding customer payments.</li><li>Monitor company expenses and reconcile corporate credit card statements.</li><li>Collaborate with colleagues, customers, and vendors to resolve account discrepancies.</li></ul>Reconciliations & Financial Reporting<ul><li>Reconcile bank statements, accounts payable, accounts receivable, and other assigned ledger accounts.</li><li>Assist in preparing financial reports and statements under the direction of senior team members.</li><li>Support month-end and year-end closing activities by providing accurate schedules and reconciliations.</li></ul>Tax, Compliance & Audit Support<ul><li>Prepare and file tax returns accurately and in accordance with applicable regulatory requirements.</li><li>Monitor changes in tax regulations and support the timely implementation of required updates.</li><li>Provide supporting documents and assistance during internal and external financial audits.</li><li>Follow Company accounting policies, procedures, and internal control requirements.</li></ul>Records & Documentation<ul><li>Maintain organized and up-to-date physical and digital filing systems for financial documents.</li><li>Retrieve and provide records as needed for audits, reviews, and management inquiries.</li><li>Protect the confidentiality and integrity of financial information and supporting documentation.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Accounting.</li><li>Relevant professional accounting certifications will be considered an advantage.</li></ul>Experience Requirements<ul><li>Three to five years of proven experience in an Accountant role.</li><li>Hands-on experience using Odoo accounting software.</li><li>Practical experience with journal entries, invoice processing, account reconciliations, tax filings, and financial reporting.</li><li>Experience supporting month-end and year-end closings and financial audits.</li></ul>Technical CompetenciesAccounting & Finance<ul><li>General Ledger Accounting</li><li>Journal Entries</li><li>Accounts Payable and Accounts Receivable</li><li>Bank and Credit Card Reconciliations</li><li>Invoice Processing and Payment Documentation</li><li>Tax Compliance and Return Preparation</li><li>Financial Reporting and Closing Support</li><li>Audit Support and Internal Controls</li></ul>ERP & Systems<ul><li>Odoo Accounting Software</li><li>Microsoft Excel and Financial Spreadsheets</li><li>Digital Record-Keeping and Document Management</li><li>Financial Data Review and Validation</li></ul>Professional Competencies<ul><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Analytical mindset and ability to interpret financial data.</li><li>Clear communication and effective cross-functional collaboration.</li><li>Professional judgment, integrity, discretion, and accountability.</li><li>Ability to manage priorities and remain flexible during closing, filing, and audit periods.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Financial Data Entry Accuracy.</li><li>Invoice Processing Efficiency and Timeliness.</li><li>Accounts Receivable and Accounts Payable Aging.</li><li>Accuracy and Timeliness of Account Reconciliations.</li><li>Quality of Vendor and Customer Account Support.</li><li>Support for Month-End and Year-End Closings.</li><li>Compliance with Policies, Procedures, and Regulatory Requirements.</li><li>Timeliness and Accuracy of Financial Reporting.</li></ul>Working Conditions<ul><li>The role is primarily office-based.</li><li>Occasional overtime or flexibility in working hours may be required.</li><li>Regular interaction with colleagues, customers, vendors, and auditors is expected.</li></ul>Benefits<ul><li>Transportation allowance.</li><li>Optional medical insurance.</li><li>Mobile phone allowance.</li><li>Annual performance-based bonus, subject to the Company s performance appraisal process.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Accounting.</li><li>Relevant professional accounting certifications will be considered an advantage.</li><li>Three to five years of proven experience in an Accountant role.</li><li>Hands-on experience using Odoo accounting software.</li><li>Practical experience with journal entries, invoice processing, account reconciliations, tax filings, and financial reporting.</li><li>Experience supporting month-end and year-end closings and financial audits.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Analytical mindset and ability to interpret financial data.</li><li>Clear communication and effective cross-functional collaboration.</li><li>Professional judgment, integrity, discretion, and accountability.</li><li>Ability to manage priorities and remain flexible during closing, filing, and audit periods.</li></ul>

Naukri Gulf

رئيس القاعدة إجراء ضد الجوع

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى رئيس القاعدة مسؤولية التنسيق والتجميع وضمان التنفيذ السلس والالتزام باللوجستيات والموارد البشرية والإدارة وتقديم الدعم التشغيلي لبرامج التغذية / الأمن الغذائي / المياه والصرف الصحي. يشرف رئيس القاعدة على الأمن على مستوى القاعدة، ويقود تحليل السياق والمخاطر وتبني التدابير اللازمة لحماية الموظفين والمنظمة. سيمثل HoB اليع في القاعدة ويشرف على جميع أنشطة AAH والموظفين والأصول، مع التأكد من أن جميع الإدارات تتبع إجراءات AAH وتملك إدارة موحدة ومتسقة. سيقوم بتحديث ومتابعة جميع إجراءات AAH بدعم من DCD، وCD، والمقر الرئيسي.الهدف 1: إدارة البرنامج (30%)<ul><li>ضمان إدارة تشغيلية فعالة لمنطقة البرنامج من خلال الإشراف والالتزام بأدوات البرنامج واللوجستيات والاتصالات والنقل والموارد البشرية والسياسات والإجراءات المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المنسقين الفنيين لتسهيل التنفيذ الصحيح وتحديد المشاريع</li><li>المساهمة في تطوير برنامج المنطقة من خلال المشاركة في التقييمات والزيارات والتقييمات</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة في جميع المقترحات والتقارير والمواد الأخرى المقدمة للجهات المانحة.</li><li>ضمان أن تتم إدارة منطقة البرنامج وتنفذ البرامج وفقًا لجميع السياسات والاستراتيجيات القطاعية ذات الصلة لـ ACF-إسبانيا.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتنفيذ المشروع الجاري، ملخصة في محاضر أسبوعية/شهرية وفي تقارير مقدمة للجهات المانحة عند الطلب.</li><li>للإشراف على تنفيذ ومراقبة البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>الاتفاق على الأهداف والغايات مع الأفراد الرئيسيين وتقييم التقدم الشهري مقابل المخرجات.</li></ul>الهدف 2: إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات (20%)<ul><li>التطبيق واحترام إجراءات AAH، واللوائح الداخلية، والأخلاقيات، والمبادئ لكل من رئيس القاعدة والموظفين.</li><li>تحديث ومراجعة هيكل القاعدة/مخطط التنظيم وفقًا لاحتياجات البرنامج، بمساهمة المنسقين المعنيين والمدير القطري.</li><li>إدارة مباشرة لمديري المشاريع/البرامج، الإدارة القاعدية واللوجستيات القاعدة وتقييمهم وفقًا لأدوات وإجراءات ACF القياسية.</li><li>تحمل مسؤولية بناء قدرات موظفي المكتب.</li><li>تحديد الاحتياجات وتنظيم التدريب المناسب من خلال أداة خطة تدريب البعثة.</li><li>بدء وتنفيذ التدريبات الداخلية عند الحاجة</li></ul>الهدف 3: ضمان التنسيق الفعال داخل القاعدة (10%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية للقاعدة بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات والطلبات المالية والمحاسبة والمدفوعات والمناقصات والإجراءات والحركات.</li><li>تنسيق جميع الموظفين، عقد اجتماعات أسبوعية وجلسات تخطيط الأنشطة.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة وفهم وتعاون جيدين بين الفرق الفنية والداعمة.</li><li>دعم تحديد وتنفيذ استراتيجية البرنامج.</li><li>ضمان تصميم البرامج وتنفيذها بالتشاور مع السلطات المحلية والشركاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>متابعة جميع أعمال الأقسام الفنية والداعمة.</li><li>دعم DCD، CD في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتقييم قدرة الشريك الحالي.</li><li>التقارير إلى DCD، CD.</li><li>صياغة المقترحات بالتعاون مع الموظفين الفنيين ذوي الصلة ومسؤول القاعدة وتقديمها إلى DCD/CD.</li><li>تقييم صلة وجدوى التدخلات الأخرى في المنطقة وفق استراتيجية البعثة، وفي نقاش مع الأطراف المعنية الأخرى.</li><li>مساعدة المقيمين الخارجيين في تقييم البرامج.</li><li>ضمان أن يتم مشاركة النتائج داخل ACF-إسبانيا ومع الجهات المحلية الأخرى.</li></ul>الهدف 4: اللوجستيات والإدارة (20%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية واللوجستية للقاعدة (بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات، المحاسبة، المدفوعات، المناقصات، تنفيذ الإجراءات، الحركات، إلخ).</li><li>متابعة ودعم تنفيذ إجراءات وسياسات وممارسات اللوجستيات كما هو مُعرّف في حزمة اللوجستيات.</li><li>الإشراف والدعم والمتابعة لتجميع وتقديم تقارير اللوجستيات والإدارية الشهرية والمحسابات إلى مكتب التنسيق في الوقت المناسب</li><li>المتابعة الوثيقة لملاءمة أي نفقات وتدابير خفض التكاليف المقترحة، مع المنسقين المعنيين.</li><li>تحمل مسؤولية التصريح المالي للنفقات في القاعدة وفقًا لتوقع الخزينة الشهرية.</li><li>المشاركة في الإدارة المالية للقاعدة بالتعاون مع مسؤول القاعدة: مسودات ومتابعة الميزانية، التحديثات، الشفافية المالية، متابعة التمويل المشترك ومساهمات الشركاء وفقًا لأدوات المهمة.</li><li>ضمان أن جميع الإجراءات الإدارية والمالية في القاعدة تتبع معايير وأدلة ACF ومذكرات المستوى المهمّة.</li><li>التواصل بانتظام مع منسق الإدارة حول جميع القضايا الهامة المتعلقة بالمالية والشؤون الإدارية.</li></ul>الهدف 5: ضمان إدارة سليمة لإجراءات وأدوات أمان AAH بالتنسيق مع DCD، CD ومنسق اللوجستيات (20%)<ul><li>المراقبة المستمرة للوضع المحلي من خلال جمع وتحليل معلومات الأمن.</li><li>تحديد التهديدات الأمنية واتخاذ التدابير لتخفيف المخاطر.</li><li>متابعة تنفيذ تدابير الأمن.</li><li>المساهمة في تحديث خطة الأمن كما يلزم.</li><li>الامتثال لإجراءات أمان ACF-إسبانيا.</li><li>متابعة وتحليل حوادث الأمن.</li><li>ضمان وعي جميع الموظفين بنظام إدارة أمان ACF-إسبانيا، بما في ذلك إرشادات أمان ACF-إسبانيا، والامتثال لها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأمن إلى منسق اللوجستيات عند الطلب</li></ul>الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لـ Action Against Hunger<ul><li>دعم التدخلات الطارئة للمنظمة وفق قدرات الموظف.</li><li>دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية، وفق قدرات الموظف.</li><li>تعزيز التوازن بين الجنسين في الفرق عند التوظيف.</li></ul>الهدف 7: الجنس والحماية<ul><li>تعزيز بيئات آمنة ومتوازنة من الناحية الجندرية، من خلال المعرفة وتطبيق البروتوكول ضد التحرش وسياسة النوع الاجتماعي.</li><li> </li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب للمهنيينهل تستوفي المعايير المطلوبة للملف الشخصي؟<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية الدولية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة إنسانية/تنموية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك المشاريع والميزانية والامتثال للجهات المانحة واللوجستيات والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية، مع قدرات قيادية قوية وبناء القدرات وإدارة الفريق.</li><li>قدرات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي، مع مهارات كتابة التقارير والاقتراحات باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>فهم جيد لآليات التنسيق الإنسانية، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة الأمن، وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Head of base is responsible for coordinating, consolidating, and ensuring smooth implementation of and adherence to logistic, human resource, administration and provides operational support to the Nutrition / Food Security / Water and Sanitation programs. The head of Base oversees security at the base level, leading the context and risk analysis and the adoption of the necessary measures to protect the staff and the Organisation. The HoB will represent AAH in the base and oversee all AAH activities, staff and assets, making sure that all departments follow AAH procedures and have a unified and coherent management. Will update and follow up all AAH procedures with the support of DCD, CD and Headquarters.Objective 1 : Programme Management (30%)<ul><li>Ensure effective operational management of the programme area through oversight of and adherence to Programme tools, logistics, communications, transport, human resources, and finance policies and procedures.</li><li>Work closely with the technical coordinators to facilitate the correct implementation and identification of projects</li><li>Contribute to the development of the area programme through participation in and facilitation of assessments, visits, and evaluations</li><li>Ensure that a high standard is maintained in all proposals, reports and other material submitted to donors.</li><li>Ensure that the programme area is managed and programmes implemented in accordance with all relevant ACF-Spain sectoral policies and strategies.</li><li>Maintain accurate documentation of on-going project implementation, summarised in weekly/monthly minutes and in reports submitted to donors as required.</li><li>To oversee the implementation and monitoring of programmes to ensure timely and effective implementation and financial management.</li><li>Agree goals and objectives with key staff and assess monthly progress against outputs.</li></ul>Objective 2 : Human Resources Management & Capacity Building (20%)<ul><li>Application and respect of AAH procedures, internal regulations, deontology and principles both for the Head of Base and staff.</li><li>Update and review base structure/Organizational Chart according to programme needs, with input from the relevant coordinators and Country Director.</li><li>Directly line-manage project / Programme Managers, Base Admin and Base Log and evaluate them according to ACF standard tools and procedures.</li><li>To be responsible for the capacity building of office staff.</li><li>To identify needs and organize appropriate training through the Mission Training Plan tool.</li><li>To initiate and implement internal trainings where required</li></ul>Objective 3 : Ensure effective intra-base coordination (10%)<ul><li>To monitor the financial and administrative management of the base including the preparation and monitoring of budgets, financial requests, accountancy, payments, tenders, procedures, movements etc.</li><li>Coordinate all staff, hold weekly meetings and activity planning sessions.</li><li>Ensure coordination between the different departments and good understanding and cooperation between technical and support teams.</li><li>Support the identification and implementation of programme strategy.</li><li>Ensure programmes are designed and implemented in consultation with local authorities, partners and all other stakeholders.</li><li>Follow-up all technical and support departments work.</li><li>Support the DCD, CD in the development of strategic partnerships and assessment of existing partner capacity.</li><li>Reporting to DCD, CD.</li><li>Drafting proposals in cooperation with relevant technical staff and base administrator and submitting to DCD/CD.</li><li>Assess the relevance and feasibility of other interventions in the area in accordance with mission strategy, and in discussions with other relevant actors.</li><li>Assist external evaluators assessing the programmes.</li><li>Ensure that outcomes are shared within ACF-Spain and with other local stakeholders.</li></ul>Objective 4 : Logistics and Administration (20%)<ul><li>To monitor the financial, administrative and logistical management of the base (including the preparation and monitoring of budgets, accountancy, payments, tenders, fulfilment of procedures, movements etc.).</li><li>Follow up and support the implementation of logistics procedures, policies and practices as defined in the Logistics Kit.</li><li>To supervise, support and follow up the compilation and timely submission of the monthly logistics and administrative reports and accountancy to the coordination office</li><li>To follow up closely the relevance of any expenses and proposed cost reduction measures, together with the relevant coordinators.</li><li>To be responsible for the financial authorization of expenses in the base in compliance with the monthly treasury forecast.</li><li>To participate in the financial management of the base in collaboration with the base administrator: budget drafts and updates, budget follow up and projection, financial transparency, follow up co-funding and partner contributions according to mission tools.</li><li>To ensure that all administrative and financial procedures in the base follow ACF standards and manuals and mission level memoranda.</li><li>To communicate regularly with the Administration Coordinator on all important issues regarding finance and administrative matters.</li></ul>Objective 5: Ensure proper management of the AAH security procedures and tools in coordination with DCD, CD and Logistics Coordinator (20%)<ul><li>Continuous monitoring of the local situation through the collection and analysis of security information.</li><li>Identification of security threats and measures to mitigate risk.</li><li>Follow up the implementation of security measures.</li><li>Contribute to updating the security plan as required.</li><li>Comply with ACF-Spain s security procedures.</li><li>Follow up and analysis of security incidents.</li><li>To ensure that all staff are aware of ACF-Spain s security management system, including ACF-Spain s Security Guidelines, and ensuring compliance with these.</li><li>Prepare and submit security reports to Logistics Coordinator as required</li></ul>Objective 6 : Support humanitarian activities of Action Against Hunger<ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote Gender Balance in teams when recruiting.</li></ul>Objective 7 : Gender & Safeguarding<ul><li>Promote safe and equitable environments, through knowledge and application of the protocol against harassment and gender policy.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileDo you meet the profile required criteria?<ul><li>Master s degree or equivalent in Economics, Sociology, International Development, Political Science, International Relations, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of humanitarian/development experience, including project, budget, donor compliance, logistics, and operational management.</li><li>Proven experience in a managerial role within an NGO, with strong leadership, capacity-building, and team management skills.</li><li>Strong communication, analytical, problem-solving, and strategic planning abilities, with excellent report and proposal writing skills in English.</li><li>Good understanding of humanitarian coordination mechanisms, stakeholder engagement, security management, and Microsoft Office applications.</li></ul></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Senior Software Engineer (UI/UIX)

On-site - لبنان - جبل لبنان منذ 3 ساعة

الهندسة

Company Overview Electric Power Engineers, Inc. (EPE) is a rapidly growing energy consulting firm at the forefront of transforming the power systems industry. EPE is headquartered in Austin, Texas, specializing in renewable energy and power systems. EPE s expertise spans transmission & distribution system analysis, substation and electric system design, energy market analysis, grid integration of energy resources, renewable energy generation, and energy storage solutions . Our software team develops and deploy innovative cloud-based analytics and engineering products to optimize the energy sector. We pride ourselves on our commitment to technical excellence, and we are looking for a motivated and talented Senior Front-End Software Developer to join our growing software team.Responsibilities Position Summary EPE is seeking a highly skilled Senior Software Engineer with a focus in developing modern web based front end solutions to be part of a dynamic and highly technical team. In this role, you will lead the design, development, and implementation of front-end components and interfaces for EPE software products that serve the energy industry. You will have opportunities to work with the latest technologies and contribute to a growing portfolio of products that are helping shape the future of power systems.Duties and Responsibilities Lead Front-End Development: Spearhead the design, development, and delivery of high-quality front-end components and interfaces that are integral to EPE s software products. Collaborate Across Teams: Work closely with cross-functional teams, including back-end developers, UX/UI designers, and product managers, to create seamless and intuitive web applications that meet user needs and business objectives. Develop Scalable Solutions: Leverage modern front-end technologies, frameworks, and best practices to build scalable, maintainable, and performant solutions that support the rapidly evolving needs of the energy sector. Innovative Product Development: Contribute to a growing portfolio of products by introducing new features, improving existing functionality, and ensuring a smooth, reliable user experience. Maintain High Standards of Code Quality: Write clean, well-documented, and efficient code while adhering to best practices for front-end development, security, and performance. Stay Current with Industry Trends: Continuously explore and stay up to date with the latest technologies, tools, and trends in front-end development to ensure EPE s software products remain at the cutting edge. Optimize User Experience: Use your expertise to ensure that EPE s software products deliver exceptional, user-centered designs that improve usability and empower clients in the energy industry.Why Join EPE? Opportunity to work on cutting-edge automation solutions for the power industry. Collaborate with a team of experts in software engineering, renewable energy, and grid technologies. Opportunities for professional growth and innovation. EPE is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. If you are passionate about automation and innovation in the power sector, we invite you to apply!Desired Candidate ProfileProven experience (10+ years) as a Senior Software Engineer or Front-End Developer, with a strong emphasis on modern web technologies. Proficiency front-end technologies such as HTML5, CSS3, JavaScript, and popular frameworks (React, Angular, Vue.js, etc.). A minimum of 5+ years of experience in developing with React.js is required. Experience in developing responsive and adaptive web applications. Strong understanding of front-end build tools and version control systems such as Git. Familiarity with back-end technologies (REST APIs, GraphQL, etc.) and the ability to collaborate effectively with back-end teams. Deep knowledge of UI/UX design principles and the ability to work with design teams to create visually compelling and user-friendly interfaces. Strong problem-solving skills and a passion for delivering high-quality, scalable solutions. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work in a fast-paced, agile environment. A passion for the energy sector and a desire to make a meaningful impact through technology.Desired Skills Experience with cloud platforms (AWS, Azure, etc.) and microservices architectures. Familiarity with containerization and deployment tools like Docker and Kubernetes. Knowledge of testing frameworks and methodologies for front-end development. A strong portfolio showcasing previous projects that demonstrate a high level of technical expertise and attention to detail.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

باحث مساعد

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

سيُسهم الباحث المساعد في دعم جمع المعلومات وتنظيمها والتحقق منها وتحليلها الأولي للمعلومات الكمية والنوعية المطلوبة للمشروعات المتعلقة بسياسة المنافسة وحماية المستهلك ووظائف السوق والعمل الأوسع لقسم الحوكمة الاقتصادية والتخطيط. سيسهم التعيين في الإعداد في الوقت المناسب لمواد بحث دقيقة وقواعد بيانات وملاحظات خلفية وعروض تقديمية ونتاجات مشروعات أخرى.الخلفية والهدفإن تعزيز الأسواق العادلة والمنافسة يعد محركاً هاماً للكفاءة الاقتصادية وت development القطاع الخاص ورفاه المستهلك. عبر منطقة العرب، تتشكل الأسواق من خلال الإصلاح التنظيمي والتبني الرقمي والتجارة عبر الحدود وتغير ظروف السوق. هذه التطورات زادت من الحاجة إلى بحوث موثوقة وتحليلات منسقة جيداً عن المنافسة وحماية المستهلك ووظائف السوق وتنظيم الأعمال. في هذا السياق، تدعم الإسكوا الدول الأعضاء في تعزيز أطر المنافسة وحماية المستهلك وتطوير القدرات المؤسسية والقانونية والتحليلية اللازمة لصنع السياسات الفعّالة. تشرف محفظة سياسات المنافسة وحماية المستهلك ضمن قسم الحوكمة الاقتصادية والتخطيط على بحوث إقليمية ومراجعات قانونية وتنظيمية ودراسات سوق وأنشطة بناء القدرات ومواد معرفية، غالباً بالتعاون مع السلطات الوطنية ومؤسسات عامة أخرى. كما تدعم المحفظة مبادرات إقليمية تقيم التطورات السياسية والتنظيمية، تقوي تبادل المعرفة، وتسهّل تبادل الخبرات والممارسات الجيدة بين الدول العربية. ويشمل ذلك أنشطة تحليلية وبناء قدرات ذات صلة بالمنافسة وحماية المستهلك وبيئة الأعمال وأداء السوق، إضافة إلى مراجعة وتحديث المحتوى ذي الصلة على بوابة التشريع العربي لضمان بقاء المعلومات التشريعية والمؤسسية دقيقة ومتاحة ومحدثة. وتتطلب هذه الأعمال جمع ومراجعة وتنظيم المعلومات من مصادر وطنية وإقليمية ودولية، إضافة إلى إعداد مواد خلفية ومعلومات عن الدول وجداول وعروض تقديمية ونتاجات مشروع أخرى. لذلك تسعى الإسكوا إلى تعيين باحث مساعد مبتدئ ليقدم البحث وجمع البيانات والتوثيق ودعم التنظيم للأنشطة المتعلقة بسياسة المنافسة وحماية المستهلك وتنظيم الأعمال والعمل الأوسع للقسم.الواجبات والمسؤولياتمن المتوقع أن يقوم باحث مقاول فرد بالمهام التالية:<ul><li>إجراء البحث واستخراج وتوحيد وتنظيم المعلومات الكمية والنوعية من المصادر الوطنية والإقليمية والدولية ذات الصلة باستخدام أدوات البحث وبرامجها المناسبة.</li><li>المساعدة في مراجعة البيانات والمعلومات المجموعة والتحقق من دقتها وكمالها ووضوحها وتناسقها، وإبلاغ فريق المشروع بأي تناقضات للمتابعة.</li><li>الحفاظ على قواعد البيانات المحوسبة والملفات البحثية والمواد المرجعية المحدثة لضمان سلامة البيانات وسهولة الوصول إليها والتوثيق الصحيح.</li><li>دعم مراجعة وتحديث المعلومات التشريعية والتنظيمية والمؤسسية المتاحة من خلال بوابة التشريع العربي، بما في ذلك تنظيم وتحقق من المواد المصدريّة ذات الصلة.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية وجداول ورسوم بيانية ومواد بصرية أخرى لعرض نتائج البحث وتوفير معلومات واضحة لمدير المشروع والفريق.</li><li>جمع وتلخيص معلومات من قواعد بيانات وطنية ومواقع رسمية ومكتبات ومنصات إلكترونية ومستودعات الإسكوا ومصادر موثوقة أخرى لدعم البحث المستمر وأنشطة المشروع.</li><li>إعداد ملخصات ومذكرات خلفية وملاحظات معلومات ومواصفات ملف وصفات بلد ومعلومات داعمة لإدراجها في مستندات الإسكوا وتقارير وعروض وتغريدات ومنشورات.</li><li>المساهمة في إعداد المواد البحثية والتحليلية المتعلقة بسياسة المنافسة وحماية المستهلك ووظائف السوق ومشروعات أخرى تقودها قسم الحوكمة الاقتصادية والتخطيط.</li><li>دعم إعداد وتنظيم منتدى المنافسة العربي والندوة عبر الإنترنت لحماية المستهلك، بما في ذلك أبحاث خلفية ومواد مشاركة واجتماعات وتلخيص المناقشات.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق و الجهات المقابلة المعنية، دعم عقد الاجتماعات الداخلية والاستشارات بإعداد المواد وتدوين الملاحظات، وأداء مهام أخرى ذات صلة مطلوبة لتنفيذ المشاريع المعينة في وقتها.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحيتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. لا يُشترط خبرة سابقة لهذه الوظيفة. مهارات جمع البيانات وتحليلها مطلوبة. اللغة الإنجليزية والعربية هما لغتا العمل لدى أمانة الأمم المتحدة؛ وتعتبر العربية لغة عمل للإسكوا. بالنسبة لهذه الوظيفة، يلزم الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية. ملاحظة: تعادل الطلاقة تقييم التمكن في جميع مجالات الأربعة (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) وتساوي المعرفة تقييم الثقة في اثنين من مجالات الأربعة.

The Research Assistant will support the collection, organization, validation, and preliminary analysis of quantitative and qualitative information required for projects related to competition policy, consumer protection, market functioning, and the wider work of the Economic Governance and Planning Section. The assignment will contribute to the timely preparation of accurate research materials, databases, background notes, presentations, and other project outputs.Background and ObjectivePromoting fair and competitive markets is an important driver of economic efficiency, private-sector development, and consumer welfare. Across the Arab region, markets are being reshaped by regulatory reform, digitalization, cross-border commerce, and changing market conditions. These developments have increased the need for reliable research and well-organized analysis on competition, consumer protection, market functioning, and business regulation. Within this context, ESCWA supports member States in strengthening competition and consumer protection frameworks and developing the institutional, legal, and analytical capacities required for effective policymaking. The Competition and Consumer Policies portfolio within the Economic Governance and Planning Section undertakes regional research, legal and regulatory reviews, market studies, capacity-building activities, and knowledge products, often in collaboration with national authorities and other public institutions. The portfolio also supports regional initiatives that assess policy and regulatory developments, strengthen knowledge-sharing, and facilitate the exchange of experiences and good practices among Arab countries. This includes analytical and capacity-building activities related to competition, consumer protection, the business environment, and market performance, as well as the review and updating of relevant content on the Arab Legislation Portal to ensure that legislative and institutional information remains accurate, accessible, and up to date. This work requires the collection, review, and organization of information from national, regional, and international sources, as well as the preparation of background materials, country information, presentations, tables, and other project outputs. ESCWA therefore seeks to engage an entry-level Research Assistant to provide research, data-collection, documentation, and organizational support to activities related to competition policy, consumer protection, business regulation, and the wider work of the section.Duties and ResponsibilitiesThe Individual Contractor Research Assistant is expected to perform the following tasks:<ul><li>Research, extract, consolidate, and organize quantitative and qualitative information from relevant national, regional, and international sources using appropriate research tools and software.</li><li>Assist in reviewing and validating collected data and information for accuracy, completeness, clarity, and consistency, and flag any discrepancies for follow-up by the project team.</li><li>Maintain and update relevant computerized databases, research files, and reference materials to ensure data integrity, accessibility, and proper documentation.</li><li>Support the review and updating of legislative, regulatory, and institutional information available through the Arab Legislation Portal, including the organization and verification of relevant source materials.</li><li>Prepare reports, presentations, tables, graphs, charts, and other visual materials to present research findings and provide clear information to the Project Manager and project team.</li><li>Gather and summarize information from national databases, official websites, libraries, online platforms, ESCWA repositories, and other reliable sources to support ongoing research and project activities.</li><li>Prepare abstracts, summary briefs, background notes, bibliographic descriptions, country information, and supporting materials for inclusion in ESCWA documents, reports, presentations, and publications.</li><li>Contribute to the preparation of research and analytical materials related to competition policy, consumer protection, market functioning and other projects undertaken by the Economic Governance and Planning Section.</li><li>Support the preparation and organization of the Arab Competition Forum and the consumer protection webinar, including background research, participant materials, meeting documentation, and summaries of discussions.</li><li>Coordinate with team members and relevant counterparts, support internal meetings and consultations by preparing materials and taking notes, and perform other related tasks required for the timely implementation of assigned projects.</li></ul>Desired Candidate ProfileA Bachelor's degree in Economics, Business, or a related area is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. no experience is required for this assignments. Data collection and analysis skills are required. English and Arabic are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.

Naukri Gulf

مدير المالية

On-site - لبنان - جبل لبنان ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن ندعم الناس في التغلب على الحالات الطارئة ونسعى لضمان أن يحصل الجميع على حياة لائقة وكريمة إضافةً إلى فرص ومستقبل أفضل. نعمل في أكثر من 20 دولة حول العالم، بما في ذلك إيطاليا، مع أكثر من 166 مشروعاً في الطوارئ والمساعدة الإنسانية والتنمية. تتمثل أنشطتنا بشكل رئيسي في تمكين النساء والفتيات والشباب كفاعلين في التغيير في كل مجتمع من أجل عالم أكثر عدلاً وشمولاً. نحن نعمل في عدة أزمات طبيعية وبشرية في مناطق مختلفة من العالم. يتألف الاستجابة للطوارئ من تدخلات متعددة القطاعات تشمل المياه والصرف الصحي والتعليم في حالات الطوارئ والأمن الغذائي والحماية وغيرها. كما نعمل أيضاً في أزمات مطوّلة من خلال توفير المساعدة الإنسانية عبر نهج الوقاية والإغاثة العاجلة وإعادة التأهيل. على مدى آخر أربع سنوات عززنا المناطق والدول التي نعمل فيها، أنشأنا برامج جديدة، طورنا أنظمة جودة والامتثال جديدة والآن نحتاج إلى أشخاص جدد للانضمام إلينا لبناء العالم الذي نريده في السنوات القادمة. نؤمن بعالم يملك فيه الجميع فرصاً وحقوق متساوية ونسعى يومياً لجعله واقعاً. انضم إلينا.المسمى الوظيفيالمنصب: مدير المالية الوطنية في لبنانالموقع: بيروت، لبنانالعلاقة الإدارية: الممثل الوطني (إدارة خطية) ومدير المالية الإقليمي (إدارة وظيفية)محطة العمل العائلية: لاتاريخ البدء: فوراًالموعد النهائي للتقديم: 05/08/2026سياق العملWeWorld تعمل في لبنان منذ 2006 وتدعم حالياً السكان الضعفاء من خلال تدخلات المياه والصرف الصحي، المأوى، المساعدة الأساسية، حوكمة المياه، سبل العيش، وتنمية الريف في شمال البقاع وعكار. تهدف تدخلاتنا إلى زيادة قدرة السكان على الصمود من خلال تعزيز قدرة المجتمع على اكتشاف، ضمن نسيجه، المهارات والموارد اللازمة للنمو بشكل مستدام. تضم المهمة أكثر من 80 موظفاً، مقسمين على أربع مكاتب (بيروت، زحلة، عين كفيرة، قبّين/قبّيتا). ستة برامج رئيسية نشطة من 2021 ستكون خمسة مشاريع متعددة ملايين وبعيدة المدى، ثلاثة منها مُنفَّذة بالتعاون مع منظمات أخرى. المانحون الرئيسيون للمهمة هم ECHO، الاتحاد الأوروبي، AICS، وAFD.غرض الدوريتولى مدير المالية الوطنية دور موظف مالي أول في دور وطني. مسؤول عن جميع العمليات الإدارية والمحاسبية، بما في ذلك التقارير المالية، التخطيط الميزاني، التطوير والمتابعة. إدارة فريق موظفي المكتب ضمن قسم المالية في البلد.الوظائف والواجبات الرئيسيةالإدارة العامة<ul><li>تتبع وإدارة الأعمال والتسليمات والجداول الزمنية المتعلقة بالمنح والعقود والموردين والشركاء</li><li>مراقبة إدارة المنح لضمان الالتزام بمتطلبات التقارير والمصروفات</li><li>الإشراف على الالتزام بالوثائق الإدارية وملفاتها بشكل مناسب</li><li>ضمان تدفق معلومات وإحصاءات إدارية بسلاسة إلى المقر الرئيسي</li><li>الإشراف على تدفق المعلومات الإدارية من شركاء المشروع والالتزام بمذكرة تفاهم</li><li>ضمان تواصل تقارير والتنسيق مع البنوك المحلية بشكل سلس وفي الوقت المحدد</li></ul>المحاسبة<ul><li>الإشراف والموافقة على المحاسبة العادية، بما في ذلك التسويات الشهرية وإغلاق الحسابات الشهرية والسنوية، وإدخالات اليومية</li><li>الإشراف على عملية فحص الرصيد النقدي والبنكي عند إغلاق الحسابات الشهرية</li></ul>التقارير المالية<ul><li>مسؤول عن إعداد التقارير المالية بالتنسيق مع مدير المالية الإقليمي والفريق الإداري</li><li>التأكد من توافق التقارير المالية مع متطلبات الجهات المانحة والقواعد والإجراءات الداخلية</li></ul>الميزانية والتخطيط<ul><li>التعاون مع الممثل الوطني ومديري البرامج/المشروعات لتطوير الميزانيات وفق أنظمة المانحين</li><li>مراجعة الشروط الإدارية/المالية لعقود المنح قبل التوقيع (جدول الدفع والتقارير المالية، إلخ)</li><li>التعاون مع مديري المشاريع ومديري المشتريات واللوجستيات لمراقبة المصروفات الفعلية والمتوقعة مقابل الميزانية لتجنب الإنفاق الزائد أو الناقص في المشاريع؛ الامتثال لقاعدة المرونة</li><li>مراقبة التدفقات المالية للمشروعات</li><li>توقع المخاطر المالية، تقديم تحديثات الميزانية وخطط التخفيف والإبلاغ عنها إلى الممثل الوطني</li><li>تنسيق الإعداد والمراقبة المستمرة لميزانية WeWorld الأساسية للبنان وتقديم تحليل للممثلين الوطنيين يركز على الثغرات والمخاطر</li><li>المشاركة مع فريق إدارة البلد في التفكير في تطور المهمة وبرامج المشاريع الجديدة و/أو إعادة التوجيه</li></ul>عملية التدقيق<ul><li>المشاركة في إدارة التدقيق المالي على المشاريع</li><li>الإشراف على التدقيق المالي السنوي على المحاسبة العامة لدى السلطات المحلية</li><li>إعداد المعلومات وهو مسؤول مباشرة عن أي تقييم/تدقيق يقوم به المانـح على إجراءات WeWorld الإدارية</li></ul>الإجراءات<ul><li>تصميم وتنفيذ الروتينات الإدارية والإجراءات والأنظمة لزيادة الكفاءة</li><li>تحديث الدليل المحلي التشغيلي للمهمتين بناءً على إجراءات WeWorld لتطبيق سياسات المنظمة المتعلقة بقسم المالية</li></ul>تشغيلي<ul><li>على مستوى البلد، التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والشراء واللوجستيات لتحقيق تعاون سلس وتعاوني</li><li>متابعة المدفوعات من الجهات المانحة وإغلاق المشروع المالي</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مقابلها في الإدارة المالية/المحاسبة</li><li>معرفة إجراءات المانحين المؤسسيين (AICS، EU)</li><li>إتقان الإيطالية قراءة وكتابة وتحدثاً</li><li>إتقان الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب مالية/إدارية في قطاع التعاون الدولي في أدوار مشابهة</li><li>خبرة في تمثيل أمام المؤسسات والمشاركة في اجتماعات التنسيق</li><li>خبرة في إدارة الميزانية ومراقبة إجراءات اللوجستيات</li><li>خبرة في استخدام برامج المحاسبة</li><li>خبرة في إدارة الفرق</li><li>مرونة قوية وقدرة على تكييف السلوك مع احتياجات الحالة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي الوقاية/حل المشكلات</li><li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية مع تعزيز الجودة وروح الفريق وعلاقات العمل الإيجابية مع الزملاء</li><li>القدرة على Identifying وبناء علاقات جيدة مع منظمات الشركاء والمتبرعين والسلطات الوطنية بما في ذلك بناء علاقات مهنية مع صانعي القرار البارزين والمؤثرين/القادة</li><li>مهارات اتصال وتفاوض جيدة وحساسية عند التعامل مع المؤسسات المحلية في القضايا الحيوية</li><li>حساسية ثقافية وجندرية ودينية وعمريّة وتكيف</li><li>التزام قوي بمهمة WeWorld واهتمام حقيقي بمواضيع التعاون الإنمائي الدولي</li><li>معرفة باللغة العربية تعتبر ميزة</li><li>خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We support people in overcoming emergencies and we strive to guarantee that everyone can have a decent and dignified life as well as opportunities and a better future. We work in more than 20 countries around the world, including in Italy, with more than 166 emergency, humanitarian aid and development projects. Our activities mainly involve women, girls and young people, actors of change in every community for a fairer and more inclusive world. We operate in several natural and man-made crisis in various regions of the world. The emergency response is composed by multi-sectorial interventions comprising of WASH, EiE, CVA, Food Security, Protection, and others. We operate also in protracted crisis with provision of humanitarian aid through a prevention, emergency relief and rehabilitation approach. In the last 4 years we have strengthened the regions and the countries where we have been working, we have created new programs, developed new quality and compliance systems and now we need new people who want to join us to build the world we want in the coming years. We believe in a world where everyone has equal opportunities and rights and we work everyday to make it happens. Join us.PosizionePosition: Country Finance Manager LebanonLocation: Beirut, LebanonReporting Relationship : Country Representative (Line Management) and Regional Finance Manager (Functional Management)Family Duty Station : NOStarting date: ASAPApplication deadline: 05/08/2026Working ContextWeWorld has been working in Lebanon since 2006 and is currently supporting vulnerable populations through WASH, Shelter, basic assistance, water governance, livelihood, and rural development interventions, in North Bekaa and in Akkar. Our interventions aim to increase the populations resilience, enhancing the communities capacity to find, within its fabric, the skills and resources necessary to grow in a self-sufficient manner. The mission counts more than 80 employees, divided in four offices (Beirut, Zahle, Ain, Kobayat). The main programs active from 2021 will be five multi-million and multi-year projects, three of which implemented in consortium with other organizations. Main donors of the mission are ECHO, EU, AICS, and AFD.Purpose of the RoleThe Country Finance Manager acts in the Role of Senior Finance Officer in a Country Role. Is responsible of all the administrative and accounting processes, including financial reporting, budget planning, development and monitoring. Manage team office staff within the Finance Department in country.Main functions and dutiesGeneral Administration<ul><li>Track and manage deliverables and timelines related to grants, contracts, vendors, and partners</li><li>Monitor grant administration to ensure compliance with reporting and expenditure requirements</li><li>Supervise compliance of administrative documents and their proper filing</li><li>Ensure the smooth flow of administrative information and data to the HQ</li><li>Supervise flow of administrative information from project partners and the compliance with MoU</li><li>Ensure smoothly and punctual communications and reporting with local Banks</li></ul>Accounting<ul><li>Supervise and approve regular accounting, including monthly reconciliations, monthly and yearly closing of accounts, monthly journal entries</li><li>Supervise cash and bank balance checking process when closing the monthly accounts</li></ul>Financial Reporting<ul><li>Is responsible for the preparation of financial reports, in coordination with Regional Finance Manager, and administrative team</li><li>Ensure the compliance of financial reports with donors and internal rules and procedures</li></ul>Budget & Planning<ul><li>Collaborate with the Country Representative and Programs/Project Managers to develop budgets according to donors regulations</li><li>Review administrative/financial terms of grant contracts before signature (payment & financial reporting schedule, etc.)</li><li>Collaborate with the Project Managers and Procurement & Logistics Managers to monitor actual and forecasted expenses against budget to avoid under and overspending on the projects; comply to the flexibility rule</li><li>Monitor financial flows of the projects</li><li>Anticipate financial risks, present budget updates and mitigation plans and report them to the Country Representative</li><li>Coordinate the preparation and constantly monitor/update of core budget of WeWorld for Lebanon and provide an analysis to the Country Representatives focusing on gaps and risks</li><li>Participate with the Country Management Team in reflecting on the evolution of the mission, and the programming of new projects and/or reorientation</li></ul>Audit Process<ul><li>Collaborate to the management of financial audit performed on the projects</li><li>Supervise yearly financial audit on general accounting for local authorities</li><li>Prepare information and is directly responsible for any assessment/audit performed by donor on WeWorld administrative procedure</li></ul>Procedure<ul><li>Design and implement administrative routines, procedures, and systems to increase efficiencies</li><li>Updated the Local Operational Manual for both missions based on WeWorld procedures to implement organizational policies related to the Finance Department</li></ul>Operational<ul><li>At Country level, liaise with the Human Resources and Procurement and Logistic departments for a fluid and collaborative collaboration</li><li>Follow-up payments from donors and financial project close-out</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree or equivalent experience in Financial/Accounting management</li><li>Knowledge of institutional donor procedures (AICS, EU)</li><li>Fluent in Italian both written and verbal</li><li>Good knowledge of English both written and verbal</li><li>At least 5 year of specific experience in finance/administrative positions in the international cooperation sector in similar roles</li><li>Experience of representation to institutions and participation in coordination meetings</li><li>Experience in budget management and monitoring of logistics procedures</li><li>Experience in using accounting software</li><li>Experience in managing teams</li><li>Strong flexibility and capacity to adapt behavior to the needs of the situation</li><li>Capacity to work autonomously and in problems prevention/resolution</li><li>Proven organizational skills and ability to effectively manage multiple tasks while fostering quality, team spirit and positive working relationships with colleagues</li><li>Ability to identify, initiate and maintain good relationships with partner organizations, donors and national authorities including building professional relationships with senior decision-makers and influencers / leaders</li><li>Good communication, negotiation skills and sensitivity in dealing with local institutions on critical issues</li><li>Cultural, gender, religion, and age sensitivity and adaptability</li><li>Strong commitment to the Mission of WeWorld, genuine interest for international cooperation development topics</li><li>Knowledge of Arabic would be considered an asset</li><li>Previous experience in the Middle East Region is an asset</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المستشار الفني الوطني

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/123 • مسمى الوظيفة: المستشار الفني الوطني لدعم قسم الحالة الشخصية في MOIM في سجلات النسخ الاحتياطي. • مكان العمل: بيروت • المدة: 6 أشهر (ولا تتجاوز 15 يوماً عمل شهرياً) • تاريخ إصدار الإعلان عن الشاغر: 27 يوليو 2026 • تاريخ إغلاق الشاغر: 03 أغسطس 2026 • استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية وللاطلاع على الشروط المرجعية الكاملة (TOR)، يرجى متابعة الرابط: https://drive.google.com/file/d/1pWDc2D45gg931NcaisgWjJOIAnETTrEy/viewالخلفية لقد عملتبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي عن كثب مع وزارة الداخلية والبلديات (MoIM) لتعزيز قدرات وكفاءة المؤسسات العامة الرئيسية المسؤولة عن تقديم الخدمات الأساسية للمواطنين. كأحد مقدمي الخدمات العامة الأساسية، يلعب المدير العام للحالة الشخصية (DGPS) دوراً حيوياً في ضمان وصول المواطنين إلى خدمات التسجيل المدني والهوية المرتبطة بها، والتي تعتبر أساسية للهوية القانونية والحماية والوصول إلى الخدمات العامة. في ظل التعدد من الأزمات التي تؤثر على لبنان، بما في ذلك أثر النزاع الأخير، ارتفع الطلب على خدمات التسجيل المدني بشكل كبير، وفي الوقت نفسه، واجهت عدد من إدارات الحالة الشخصية تحديات تشغيلية، بما في ذلك زيادة أعباء العمل وتضرر البنية التحتية ونقص الكفاءة الإدارية. لذا فإن تعزيز قدرات التشغيل للمديرية أمر حيوي لضمان استمرارية وجودة تقديم الخدمة. كجزء من دعمها لـ MoIM، يساعد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المديرية العامة للحالة الشخصية في تعزيز كفاءتها التشغيلية وتحسين تقديم الخدمات من خلال دعم تقني مستهدف. ولدعم هذه الجهود، يسعى البرنامج للحصول على مستشار فني وطني لتقديم الدعم الفني والإداري للمديرية في معالجة وتنظيم والتحقق وإدارة بيانات التسجيل المدني والسجلات المرتبطة، وبالتالي المساهمة في تقديم خدمات أكثر كفاءة ودقة ومركزة حول المواطن عبر إدارات الحالة الشخصية.نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح بموجب إشراف موظف المشروع الأول والمدير العام للحالة الشخصية، سيكون المستشار مسؤولاً عن:<ul><li>تنظيم ومراجعة ملفات التسجيل المدني والمستندات الداعمة لضمان الكمال والالتزام بمتطلبات المديرية.</li><li>التنسيق مع الجهات المعنية داخل المديرية العامة للحالة الشخصية وغيرها من الجهات الحكومية المعنية لمتابعة الوثائق المفقودة والتحقق من السجلات عند الحاجة.</li><li>إدخال وتحديث والتحقق من بيانات التسجيل المدني في قاعدة البيانات الإلكترونية للمديرية مع ضمان دقة البيانات وت consistency.</li><li>دعم المعالجة والتتبع وأرشفة سجلات التسجيل المدني والمستندات الإدارية المرتبطة.</li><li>تحديد والتبليغ والمتابعة لحالات التناقضات وال مشاكل الفنية التي تؤثر على قاعدة البيانات الإلكترونية، والتنسيق مع الفرق الفنية المعنية لتسهيل حلها.</li><li>إعداد تقارير تقدم دورية عن أنشطة إدخال البيانات ومعالجة الملفات والتحديات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار المستنير وإدارة سير العمل بكفاءة.</li></ul>المخرجات المتوقعة والتسليمات يتوقع من المستشار إكمال المهام والأنشطة المذكورة أعلاه، مع الإشارة إلى أن المدة الإجمالية لا ينبغي أن تتجاوز ستة أشهر، مع عدم تجاوز 15 يوماً عمل في الشهر.الترتيبات المؤسسية • سيعمل المستشار تحت الإرشاد العام من كبير المستشارين الفنيين للمناصرة والحوكمة/مشروع الضوابط. • حقوق العنوان، حقوق النشر وجميع الحقوق الأخرى من أي طبيعة في أي مادة منتجة بموجب بنود هذه الشروط المرجعية ستؤول حصرياً إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. للبرنامج الملكية الكاملة للنشاط ومنتجه النهائي. وبناءً عليه، يجب أن يذكر بوضوح أي ذكر علني للنشاط، بما في ذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مثل هذه الملكية. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنسيق أي ظهور علني متعلق بالنشاط مع وموافقة البرنامج الإنمائي. البرنامج الإنمائي سيكون مسؤولاً عن تزويد المتعهد بجميع المواد اللازمة للمشروع بشكل سريع، شامل وشفاف. كما سيكون البرنامج الإنمائي مسؤولاً عن توفير التوضيحات اللازمة وتسهيـل العمل. سيعتمد المستشار على وسائل الاتصال الخاصة به/بها وسيتنقل بين مكان الإقامة ومكان العمل على نفقته الخاصة.مدة العمل المخصصة لهذه الاستشارة هي ستة أشهر، مع 15 يوماً عمل شهرياً. من المتوقع أن يبدأ التعيين فوراً ويجب الانتهاء في موعد لا يتجاوز 30 مارس 2027. الوقت المطلوب لمراجعة والتعليق واعتماد التسليمات والنتاجات هو خمسة أيام عمل.مقر العمل مقر العمل في قسم الحالة الشخصية في وزارة الداخلية والبلديات في بيروت، مع عقد اجتماعات في مكاتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عند الحاجة.المرشح المثالي<ul><li>يشترط شهادة ثانوية عامة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع قسم الحالة الشخصية</li><li>إتقان العربية والإنجليزية</li><li>سيُغطي التأمين الصحي والتأمين ضد الحوادث الشخصية للموظف؛ будет خصم الرسوم من الراتب الشهري للموظف.</li></ul>

Position Information • VA No.: UNDP/LBN/VA26/123 • Position Title: National Technical Consultant to support the Personal Status Department in MOIM on records replications. • Duty Station: Beirut • Duration: 6 months (without exceeding 15 working days per month) • Vacancy Date of Issue: 27 July 2026 • Vacancy Closure Date: 03 August 2026 • National or International consultancy: National consultancy To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/1pWDc2D45gg931NcaisgWjJOIAnETTrEy/viewBACKGROUND UNDP has been working closely with the Ministry of Interior and Municipalities (MoIM) to strengthen the capacity and efficiency of key public institutions responsible for delivering essential services to citizens. As one of the core public service providers, the Directorate General of Personal Status (DGPS) plays a critical role in ensuring citizens access to civil registration and identity-related services, which are fundamental to legal identity, protection, and access to public services. In light of the multiple crises affecting Lebanon, including the impact of the recent conflict, the demand for timely and accessible civil registration services has significantly increased. At the same time, several Personal Status Departments have faced operational challenges, including increased workloads, damaged infrastructure, and limited administrative capacity. Strengthening the Directorate s operational capacity is therefore essential to ensure the continuity and quality of service delivery. As part of its support to the MoIM, UNDP is assisting the Directorate General of Personal Status in enhancing its operational efficiency and improving service delivery through targeted technical assistance. To support these efforts, UNDP is seeking a National Technical Consultant to provide technical and administrative support to the Directorate in processing, organizing, verifying, and managing civil registration data and related records, thereby contributing to more efficient, accurate, and citizen-centred service delivery across the Personal Status Departments.SCOPE OF WORK, RESPONSIBILITIES, AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK Under the supervision of the Senior Project Officer and the Director General of Personal Status, the consultant will be responsible for:<ul><li>Organizing and reviewing civil registration files and supporting documentation to ensure completeness and compliance with the Directorate s requirements.</li><li>Coordinating with relevant departments within the Directorate General of Personal Status and other concerned government entities to follow up on missing documentation and verify records, as required.</li><li>Entering, updating, and validating civil registration data in the Directorate s electronic database while ensuring data accuracy and consistency.</li><li>Supporting the processing, tracking, and archiving of civil registration records and related administrative documentation.</li><li>Identifying, reporting, and following up on data inconsistencies and technical issues affecting the electronic database, and coordinating with the relevant technical teams to facilitate their resolution.</li><li>Preparing periodic progress updates on data-entry activities, file processing, and operational challenges to support informed decision-making and efficient workflow management.</li></ul>EXPECTED OUTPUTS AND DELIVERABLES The consultant is expected to complete the above tasks and activities, noting that the total duration should not exceed six months, with no more than 15 working days per month.INSTITUTIONAL ARRANGEMENTS • The consultant will work under the overall guidance of the Governance and Rule of Law Chief Technical Advisor/Project Officer. • The title rights, copyrights, and all other rights of whatsoever nature in any material produced under the provisions of this Terms of Reference will be vested exclusively in UNDP. UNDP has full ownership of the activity and its final product. Accordingly, any public mention of the activity, including through social media, should clearly state such ownership. In addition, any public appearance related to the activity should be coordinated with and approved by UNDP. UNDP will be responsible for providing the contractor with all necessary materials related to the project in a timely, thorough, and transparent manner. UNDP will also be responsible for providing the necessary clarifications and facilitating the work. The consultant shall rely on his/her own means of communication and shall commute between the place of residence and the duty station at his/her own expense.DURATION OF WORK The assigned duration of this consultancy is six months, with 15 working days per month. The assignment is expected to commence immediately and must be completed no later than 30 March 2027. The time required to review, comment on, and approve deliverables and outputs is five working days.DUTY STATION The assignment is based at the Personal Status Department at the Ministry of Interior and Municipalities in Beirut, with occasional meetings at UNDP offices, if required.Desired Candidate Profile<ul><li>A High-School degree is required</li><li>At least 2 years of relevant experience in working with the Personal status Department</li><li>Fluency in Arabic and English.</li><li>The Personnel will be covered with Health insurance and Personal accident insurance; the fees shall be deducted from personnel's monthly payment .</li></ul>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Solid Waste Management Junior Specialist

On-site - لبنان - جبل لبنان الأمس

الهندسة

OBJECTIVES The overall objective of the consultancy is to strengthen Aabbassiyeh’s solid waste management system by developing an efficient work plan for the SWM sector, restoring and enhancing the operational capacity of the sorting facility, and strengthening institutional and technical capacities to improve waste collection, sorting, and recycling practices. The consultancy aims to support the transformation of the sorting facility into an efficient, well-managed hub for recycling and waste diversion while reducing the environmental and public health risks associated with improper waste disposal. A Consultant/Specialist will be hired to assess the sorting facility’s operations; identify the medium- and long-term equipment needs required to improve its performance; develop a comprehensive SWM plan for the municipality; redesign operational and administrative systems; and strengthen the capacity of municipal staff and facility workers through targeted training and practical operational tools. The specific objectives are to: Conduct a technical and operational assessment of the sorting facility and recommend priority upgrades for the short, medium, and long term.Identify the medium- and long-term equipment needs required to restore and optimize functionality.Conduct a comprehensive feasibility study and cost-benefit analysis to evaluate the efficiency and financial viability of the sorting facility and provide evidence-based recommendations for resource allocation.Develop standard operating procedures (SOPs) to ensure effective and transparent facility management.Strengthen institutional capacity by delivering capacity-building training and providing recommendations for workforce training and skills development.SCOPE OF WORK The Consultant will conduct a comprehensive technical assessment and provide tailored support to Aabbassiyeh Municipality in close coordination with the UNDP South team. The scope of work includes, but is not limited to, the following: Engage in comprehensive stakeholder consultations and conduct a thorough field assessment to obtain a clear understanding of the current operations of the Aabbassiyeh Sorting Facility. This will involve meetings with municipal representatives, including members of the municipal environmental committee, facility staff, local environmental NGOs, relevant ministries, the Union of Municipalities, private waste collectors, and any other stakeholders involved in waste management in Aabbassiyeh. The aim of these consultations is to assess current municipal capacity and operations, the current state of the existing facility in Aabbassiyeh, and potential medium- and long-term strategies to enhance solid waste management and recycling practices within the municipality. Conduct a comprehensive feasibility study, Cost-Benefit Analysis (CBA), SWM plan, and data analysis to evaluate the efficiency and performance of the Aabbassiyeh Sorting Facility. The study will analyze waste quantities, characterization, and values using data collected from truck weigh scales and other operational records; identify existing gaps and bottlenecks; and provide evidence-based recommendations for the optimal allocation of resources and equipment. The study will also include a calculation note on waste tonnage and volume distribution per waste stream, detailing the proportions of recyclables, organic waste, and rejects. In addition, the Consultant will assess the planned composting facility to be established in Aabbassiyeh, including its location, design, operational feasibility, and integration within the overall solid waste management system. A detailed cost-benefit analysis shall be provided reflecting the overall economic viability and long-term value. This analysis must quantify both the total expected costs—capital, operational, and maintenance—and the monetized benefits, such as efficiency gains, risk reduction, and revenue generation, over the defined project lifecycle. The study should also include key financial metrics, such as Net Present Value (NPV) and the Benefit-Cost Ratio (BCR), enabling a comparison between the required investment and the total return, reflecting the highest value for money and meeting the strategic objectives. The proposed SWM plan should outline a phased approach for improving facility performance and waste-processing efficiency: • Phase 1 – Short Term: Focus on increasing sorting at source to achieve a minimum target of 30% sorting efficiency. This shall include, but not be limited to, enhancing public participation, improving the delivery of recyclables to collection points, and implementing targeted capacity-building activities for municipal staff and workers. This phase will also prioritize stakeholder consultations and field assessments, including an assessment of current municipal waste collection routes, schedules, and truck capacities to optimize waste delivery to the facility; preparation of a list of the equipment required to enhance the sorting initiative and municipal capacity; and the design of an updated operational workflow to improve current facility performance. Activities under this phase will lay the groundwork for immediate improvements, promote source separation, and strengthen the municipality’s capacity to manage and monitor solid waste operations effectively. The Consultant shall provide guidance related to EIA compliance for the municipality, including the preparation of a list of the documents, forms, and procedural steps required under the Ministry of Environment’s EIA framework. • Phase 2 – Medium Term: Aim to achieve a minimum of 70% sorting efficiency through the validation and integration of additional equipment, process optimization, and continued training to strengthen operational capacity. This phase should include recommendations on the most appropriate composting method for Aabbassiyeh, supported by technical, environmental, and financial justification and taking into consideration the technologies recommended by the Ministry of Environment. The recommendation should also be based on an assessment of the operational feasibility, space requirements, infrastructure needs, and expected compost-output quality of the selected method. The recommendations should be aligned and discussed with the UNDP composting project in Aabbassiyeh. • Phase 3 – Long Term: Target up to 90% sorting efficiency, ensuring that the facility becomes capable of processing all waste streams and transitioning effectively to the composting phase.Desired Candidate ProfilePROPOSED METHODOLOGY The Consultant shall submit a proposed methodology, work plan, and timetable that take into account all the above factors. The Consultant shall identify all methods and tools to be used, taking into consideration the specific characteristics of the targeted community and the available resources. REPORTING The Consultant shall submit all assessments and progress reports, including the following annexes: The consultant shall make sure to send all Assessments and Progress Reports including the followingannexes: 1) assessment reports, 2) feasibility study 3) Operational Workflow 4) AdministrativeStructure 5) schedule of trainings, 6) trainings materials, 7) Photos/Screenshots, 8) attendance sheets,9) training evaluation sheets 10) Progress report. WORK PLAN A preliminary proposed project work plan is required as part of the proposal, covering all activities described in Section 3. A Gantt chart showing a detailed list of tasks, the duration and schedule of each task, and the selected resources for each task shall be included in the bid. Upon contract award, UNDP shall be provided with a revised project work plan within two weeks of the contract signature. Once approved, the revised plan shall be adopted and shall form the basis for project evaluation and monitoring. EXPECTED OUTPUTS AND DELIVERABLES All deliverables shall be submitted in one original hard copy and one electronic soft copy, preferably in Microsoft Word format, together with the original Excel sheets containing active formulas, where applicable. Deliverable 1: Twenty (20) working days 1.1 Submission of an inception report, including the consultancy timetable, final proposal, and detailed methodology for conducting the technical assessment. 1.2 Completion of stakeholder consultations and the field assessment, including meetings with municipal representatives, sorting facility staff, the municipality’s local environmental committee, NGOs, relevant ministries, the Union of Municipalities, private waste collectors, and other key SWM stakeholders. A comprehensive Field Assessment Report shall be submitted outlining the current state of the facility and the proposed short-, medium-, and long-term improvement strategies. 1.3 Delivery of a comprehensive Feasibility Study, Cost-Benefit Analysis (CBA), and SWM Plan analyzing waste quantities, values, and operational efficiency based on field data and truck weigh-scale records. The report shall include: • A detailed calculation note on waste tonnage and composition.• An assessment of the planned composting facility.• A phased improvement plan divided into three phases, with evidence-based recommendations for resource allocation, facility capacity and needs, operational optimization, and integration within the overall solid waste management system. The phased improvement plan shall also include the validation and prioritization of the medium- and long-term equipment requirements needed to enhance the sorting initiative and municipal capacity, supported by technical justifications. The Consultant shall also provide guidance related to EIA compliance for the municipality, highlighting the documents, forms, and procedural steps required under the Ministry of Environment’s EIA framework. Deliverable 2: Eight (8) working days 2.1 Design and submission of a revised operational workflow, including process maps for the collection, sorting, and processing of recyclables, reporting procedures, and documentation templates. 2.2 Delivery of a training programme for sorting facility staff, municipal focal points, and volunteers from the Aabbassiyeh community covering the newly designed workflow, reporting tools, and optimized equipment arrangements. 2.3 Development of an updated administrative structure with clear job descriptions for all staff roles, accompanied by capacity-building training sessions for management and staff on responsibilities, reporting lines, and operational efficiency. 2.4 Conduct of worker safety and occupational health training, including safe equipment operation, protective gear use, and workplace safety standards. Training materials, evaluation forms, and signed attendance sheets shall be submitted as annexes. 2.5 Submission of practical tools and guidelines, including checklists, reporting templates, and equipment maintenance procedures, to support sustainable municipal operations and compliance. 2.6 Submission of a final consultancy report consolidating all field findings, delivered training, tools, and strategic SWM recommendations. The report shall also include proposals for ongoing capacity-building and community engagement initiatives, such as a source-separation awareness campaign. REPORT VALIDATION MODALITIES UNDP will review and approve the submitted deliverables within five to seven working days of submission. The Consultant shall address UNDP’s comments and resubmit the revised deliverables within an agreed timeframe. INSTITUTIONAL ARRANGEMENTS • The Consultant will work under the supervision of the UNDP South Area Manager or their designated representative.• UNDP will facilitate coordination with relevant stakeholders and provide available background documentation.• All transportation and logistical costs related to the assignment shall be borne by the Consultant and shall be considered inclusive in the consultancy fee. DURATION OF WORK The consultancy will have a total duration of two months from the date of contract signature, without exceeding a total of 28 working days. DUTY STATION The Consultant will be based in Aabbassiyeh, South Lebanon, with field visits to the sorting facility and other related sites, as required. STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS Education: Minimum Bachelor’s degree in Environmental sciences, Engineering (Environmental, Civil, Mechanical etc…), Health Management, Social Sciences, or similar.Experience: Minimum of Five (5) years of professional experience in solid waste managementconsultancy field.Language: Fluency in English and Arabic (both oral and written).

دوام كامل جولف تالنت

عامل تشغيل العمليات I

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> تُعد MANE شركة عائلية فرنسية من الجيل الخامس معروفة بالابتكار والتقدم في عالم النكهات والعطور. بكوننا من عشّاق الإحساس، نسعى لتقديم لحظات استثنائية في الحياة اليومية للناس من خلال النكهات والعطور الخالدة التي نبتكرها. بشغفنا وإبداعنا وابتكارنا، "نلتقط ما يثير الحركة". يقوم عامل تشغيل العمليات I بتشغيل معدات الإنتاج بأمان وفعالية لإنتاج دفعات نكهات تلتزم بجميع معايير الصحة والسلامة. يتفاعل مع الإنتاج والجودة والتخطيط والشراء والمبيعات وغيرها من الأقسام الداخلية حسب الحاجة. الكفاءات الأساسية: مهارات تحليلية، ومهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين، ومهارات رياضية بما في ذلك الأوزان والتحويلات، ومهارات حاسوبية. وردية الليل: وجدول 2-3-2، ونوبة الليل من 6 مساءً إلى 6:30 صباحًا <h4>الأدوار والمسؤوليات:</h4> <ul> <li>الامتثال الصارم لإجراءات تشغيل المعدات القياسية (SOP)، ومعايير GMP، واللوائح الغذائية وعبوات النكهات (الكوشر)، ومتطلبات التوثيق.</li> <li>الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة، بما في ذلك استخدام ضوابط الهندسة ومعدات الوقاية الشخصية (PPE) لضمان مكان عمل آمن لجميع الموظفين.</li> <li>تشغيل معدات الإنتاج وفق تعليمات تصنيع المنتج لإنتاج منتج عالي الجودة بشكل فعال وبتكلفة معقولة.</li> <li>استخدام برامج الحاسوب للمعدات والمنشأة للحفاظ على البيانات المتعلقة بالعمليات والمواد وفق متطلبات التصنيع.</li> <li>تخزين المكونات في المكان الصحيح وبالإغلاق المناسب للمادة الجزئية لمنع التلوث.</li> <li>ضمان توثيق صحيح يتضمن الكميات المستخدمة وأرقام الدُفعات والعوائد واكتشاف المعادن، وغيرها.</li> <li>عنونة المواد الخام والسلع الجاهزة والإمدادات بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على تقييم لا يقل عن "مساهم جودة" طوال العام كعامل تشغيل.</li> <li>المشاركة النشطة في جلسات التحسين المستمر والتدريب دورياً لزيادة الفهم والقدرات المتعلقة بالسلامة والجودة والإنتاجية والمواد والتشغيل.</li> <li>ضمان التنظيف المناسب للمعدات ومكان العمل وكتابة سجلات التطهير.</li> <li>مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة.</li> <li>يتوقع من كل موظف المشاركة في التعليم والتدريب حول التزامات MANE البيئية ثم تطبيق ذلك بنشاط على الأدوار والمسؤوليات الوظيفية.</li> <li>تماشياً مع التزامات MANE البيئية، سيشارك الموظفون في التوعية والتدريب العمليين المناسبين للأدوار الوظيفية والمسؤوليات، من أجل الالتزام بالسياسات والإجراءات البيئية المعمول بها وأفضل الممارسات.</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة:</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ولكنها ليست مطلوبة.</li> <li>القدرة على العمل مع التحكمات PLC/أجهزة الحوسبة الموزعة.</li> <li>معرفة أساسيات الرياضيات والفيزياء والكيمياء.</li> <li>يفضل وجود خبرة في صناعة النكهات.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> تقدم MANE مزايا رائدة في الصناعة بما في ذلك خطة PTO سخية. تشمل المزايا الأخرى العطل المدفوعة، والإغلاق السنوي، والمساهمات السنوية نصف الشهرية 401(k)، والتعويض عن الرسوم الدراسية، وإجازة الوالدين المدفوعة، وبرامج مساعدة الموظفين وغيرها الكثير. تعرف MANE بثقافة تركز على موظفينا ورفاهيتهم. MANE صاحب عمل يحق له التوظيف على قدم المساواة. الجدول: وجدول 2-3-2، ونوبة الليل 6 مساءً - 6:30 صباحًا.

<h4>Job description</h4> MANE is a 5th generation French family-owned business known for innovation and progress in the world of flavor and fragrance. As sensation enthusiasts, we strive to provide exceptional moments in people’s daily lives through the timeless flavors and fragrances we create. With our passion, creativity, and innovation, “We capture what moves”. The Process Operator I operates production equipment safely and effectively to create flavor batches that meet all health and safety standards. Interacts with production, quality, planning and purchasing, sales, and other internal departments as needed. Key competencies: analytical skills, communication and interpersonal skills, mathematical skills including weights and conversions, and computer skills. Night shift: 2-3-2 schedule, night shift 6pm-6:30am <h4>Duties and responsibilities:</h4> <ul> <li>Maintain strict adherence to equipment SOPs, GMP standards, food and flavor regulations (kosher), and documentation requirements.</li> <li>Adhere to all safety protocols, including use of engineering controls and personal protective equipment (PPE) to ensure a safe workplace for all employees.</li> <li>Operate production equipment according to product manufacturing instructions to produce high quality product in an efficient and cost-effective manner.</li> <li>Utilize equipment and facility computer programs to effectively maintain process and material data related to manufacturing requirements.</li> <li>Store ingredients in the proper location with the proper closure of partial ingredient to prevent contamination.</li> <li>Assure proper documentation is reported including amounts used, lot numbers, yields, metal detection, etc.</li> <li>Label raw materials, finished goods, and supplies properly.</li> <li>Maintain at least a “Quality Contributor” rating throughout the year as an operator.</li> <li>Actively participate in periodic continuous improvement and training sessions to increase understanding of, and abilities related to, safety, quality, productivity, materials, and equipment operation.</li> <li>Assure proper cleaning of equipment and work area and complete sanitation logs.</li> <li>Other duties as assigned by management.</li> <li>Every employee is expected to participate in education and training about MANE’s environmental commitments and then actively apply this to job-related and job-specific roles and responsibilities.</li> <li>Consistent with MANE’s environmental commitments, employees will engage in awareness and practical training, relevant to job-related and job-specific roles and responsibilities, in order to adhere to applicable environmental policies, procedures, and best practices.</li> </ul> <h4>Education and experience:</h4> <ul> <li>High school diploma or equivalent but not required.</li> <li>Ability to work with PLC/distributive computer controls.</li> <li>Knowledge of basic mathematics, physics, and chemistry.</li> <li>Flavor industry experience desired.</li> <li>Computer literate.</li> </ul> MANE offers industry leading benefits including a generous PTO plan. Additional benefits include paid holidays, annual year-end shutdown, annual and bi-weekly 401(k) contributions, tuition reimbursement, paid parental leave, employee assistance programs, and many more. MANE is known for having a culture that focuses on our employees and their well-being. MANE is an equal opportunity employer. Schedule: 2-3-2 schedule, night shift 6pm-6:30am.

دوام كامل جولف تالنت

عامل عملية المعالجة I

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> MANE هي شركة عائلية فرنسية من الجيل الخامس معروفة بالابتكار والتقدم في عالم النكهات والعطور. كعشاق الإحساس، نسعى لتقديم لحظات استثنائية في حياة الناس اليومية من خلال النكهات والعطور الخالدة التي نخلقها. بشغفنا وإبداعنا وابتكارنا، "نلتقط ما يحرك". يقوم عامل العملية I بتشغيل معدات الإنتاج بأمان وفعالية لإنتاج دفعات نكهة تلبي جميع معايير الصحة والسلامة. يتفاعل مع الإنتاج والجودة والتخطيط والشراء والمبيعات وأقسام داخلية أخرى عند الحاجة. الكفاءات الأساسية: مهارات تحليلية، ومهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص، ومهارات رياضية بما في ذلك الأوزان والتحويلات، ومهارات حاسوبية. الورديات الليلية: جدول 2-3-2، وردية الليل من 6 مساءً حتى 6:30 صباحاً <h4>الواجبات والمسؤوليات:</h4> <ul> <li>الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية للمعدات، ومعايير GMP، والتنظيمات الخاصة بالغذاء والنكهات (الكوشر)، ومتطلبات التوثيق.</li> <li>الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة، بما في ذلك استخدام ضوابط هندسية ومعدات الحماية الشخصية (PPE) لضمان بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين.</li> <li>تشغيل معدات الإنتاج وفق تعليمات التصنيع لإنتاج منتج عالي الجودة بكفاءة وبتكلفة معقولة.</li> <li>استخدام برامج كمبيوتر المعدات والمنشأة للحفاظ بفعالية على بيانات العملية والمواد المتعلقة بمتطلبات التصنيع.</li> <li>تخزين المكونات في الموقع الصحيح وبإغلاق صحيح للمكونات الجزئية لمنع التلوث.</li> <li>التأكد من الإبلاغ عن التوثيق الصحيح بما في ذلك الكميات المستخدمة وأرقام الدفعات والمرشحات والنتائج وما إلى ذلك.</li> <li>تصنيف المواد الخام والسلع النهائية والإمدادات بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على تقييم "مساهم في الجودة" على الأقل طوال العام كعامل تشغيل.</li> <li>المشاركة الفاعلة في جلسات التحسين المستمر والتدريب بشكل دوري لزيادة الفهم والقدرات المتعلقة بالسلامة والجودة والإنتاجية والمواد وتشغيل المعدات.</li> <li>التأكد من تنظيف المعدات ومنطقة العمل وتدوين سجلات التطهير.</li> <li>مهام أخرى كما تحددها الإدارة.</li> <li>كل موظف من المتوقع أن يشارك في التعليم والتدريب حول التزامات MANE البيئية ثم يطبق بنشاط هذا في الأدوار والمسؤوليات الوظيفية المرتبطة بالوظيفة.</li> <li>وفقاً لالتزامات MANE البيئية، سيشارك الموظفون في الوعي والتدريب العملي المرتبطين بالأدوار الوظيفية والمسؤوليات المرتبطة بالوظائف، من أجل الالتزام بسياسات بيئية وإجراءات وممارسات مثالية.</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة:</h4> <ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله غير مطلوب.</li> <li>القدرة على العمل مع PLC/ضوابط الكمبيوتر الموزعة.</li> <li>معرفة بالرياضيات الأساسية والفيزياء والكيمياء.</li> <li>يفضل خبرة في صناعة النكهات.</li> <li>المعرفة بالكمبيوتر.</li> </ul> تقدم MANE مزايا صناعية رائدة بما في ذلك خطة PTO سخية. تشمل المزايا الإضافية العطل المدفوعة، إيقاف العمل السنوي في نهاية السنة، مساهمات 401(k) أسبوعية ونصف أسبوعية سنوية، تعويض الرسوم الدراسية، إجازة والدين مدفوعة، برامج مساعدة الموظفين، والعديد غيرها. تشتهر MANE بثقافة تركز على موظفينا ورفاهيتهم. MANE صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص. الجدول: جدول 2-3-2، وردية الليل من 6مساءً إلى 6:30 صباحاً.

Naukri Gulf

باحث الاستشراف المحتمل

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: باحث الاستشراف المحتمل القسم: مكتب خدمات التطوير الدرجة: 12 الوظائف الأساسية: يدعم وحدة أبحاث الاستشراف وتطوير الاستعداد لدى الجامعة من خلال تحديد المصادر المحتملة، والبحث، والتحليل، وتكوين ملفات donors المحتملين والحاليين دعماً لمبادرات جمع التبرعات عبر الجامعة الأميركية في بيروت، بما في ذلك حرم بيروت، و Mediterraneo في الجامعة الأميركية في بيروت، ومركز دبي، وأولويات مؤسسية استراتيجية أخرى. يجري بحثاً شاملاً عن الأفراد والشركات والمؤسسات والمؤسسات الخيرية الأخرى؛ يعد ملفات مكتوبة عالية الجودة، وإحاطات وتقارير تحليلية؛ ويدعم تحديد الاستشراف، والتأهيل، وإدارة الاستشراف. 1. المهام المنفذة: <ul> <li>يحدد ويقدم معلومات تفصيلية وتحليلات عن المانحين الحاليين والماضين والمحتملين، مقوّماً اهتماماتهم، وقدراتهم وميولهم لدعم مبادئ الجامعة في جمع التبرعات بشكل خير.</li> <li>يحدد ويقدم معلومات تفصيلية وتحليلات عن المانحين الحاليين والماضين والمحتملين، وطبقاً للحاجة، عن الخريجين والاتصالات المؤثرة. ويتضمن ذلك معلومات سيرة ذاتية، خيرية، مهنية ومالية، والتواصل الحالي والماضي مع الجامعة، والانتماءات والعضويات، وأي معلومات أخرى قد توفر صورة كاملة عن الفرد أو المؤسسة. </li> <li>يحافظ ويحدّث معلومات الاستشراف والجهة المعنية في قاعدة بيانات التقدم في الجامعة، بما في ذلك تقييمات الاستشراف والترميز ونتائج البحث والانتسابات والمعلومات السيرة.</li> <li>يستعرض تقارير تواصل منسقي الجمع والتأكد من توثيق نتائج البحث بشكل مناسب في قاعدة بيانات التقدم في الجامعة.</li> <li>يعد إحاطات مكتوبة وملخصات تفصيلية لدعم cultivation النشط للأفراد والمؤسسات ولأغراض أخرى للجامعة.</li> <li>يدعم جامع التبرعات من الواجهة الأمامية من خلال قراءة وتحليل بيانات تقارير الاتصالات لتعزيز المعلومات في قاعدة البيانات حول مكونات الجامعة وتحديث بيانات ترميز الاستشراف عند الضرورة.</li> <li>يجري بحثاً في الاستشراف عن الأفراد والشركات والمؤسسات والمؤسسات الخيرية الأخرى حول العالم دعمًا لمبادرات جمع التبرعات في الجامعة، بما في ذلك حرم بيروت، وAUB Mediterraneo، ومركز دبي، وأولويات استراتيجية أخرى.</li> <li>يبحث بنشاط في مواقع foundations للمساعدة في تأمين تمويل مبادرات البحث العلمي والأكاديمي المختلفة والكشف عن ممولين جدد محتملين لدعم برامجنا.</li> <li>يراقب بنشاط الأخبار والمواد المنشورة والتواصل الإلكتروني ومصادر معلومات أخرى للحصول على تحديثات حول الآفاق والمانحين والخريجين البارزين وأصدقاء الجامعة المؤثرين.</li> <li>يجري بحوثاً بنشاط باستخدام موارد متعددة بما في ذلك ملفات مكتب التقدم، والمواد المنشورة، والمصادر عبر الإنترنت، وأبحاث السوق، والبيانات المالية، وبيانات التعداد، والدلائل، وغيرها من المصادر المتاحة في القطاعات العامة والخاصة، وموارد الجامعة الأخرى. يحدد باستمرار مصادر معلومات جديدة ومنهجية البحث.</li> <li>يطبق أفضل الممارسات في تحديد الاستشراف والبحث، وتتبع الاستشراف وإدارة الاستشراف، بالعمل بشكل وثيق مع مدير أبحاث الاستشراف.</li> <li>ينتج إحاطات مكتوبة وشفوية عالية الجودة ودقيقة، وملفات وتقارير.</li> <li>يحافظ على الموارد والاشتراكات اللازمة للعمل المطلوب.</li> <li>يضمن التطوير المهني المستمر من خلال عضويات المنظمات المهنية الدولية والمؤتمرات والقوائم البريدية الإلكترونية التي تركز على قضايا البحث الاستشرافي وجمع التبرعات.</li> <li>ينفّذ مهام أخرى بناءً على طلب مدير أبحاث الاستشراف.</li> </ul> <ul> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Prospect Researcher Department: Office of Advancement Services Grade: 12 Basic Functions: Supports the University's prospect research and prospect development unit by identifying, researching, analyzing, and profiling prospective and current donors in support of fundraising initiatives across AUB, including the Beirut campus, AUB Mediterraneo, the Dubai Hub, and other strategic institutional priorities. Conducts comprehensive research on individuals, corporations, foundations, and other philanthropic organizations; prepares high-quality written profiles, briefings, and analytical reports; and supports prospect identification, qualification, and prospect management. 1. Duties Performed: <ul> <li>Identifies and provides detailed information and analyses on current, past and potential donors, assessing their interest, their capacity and their inclination to philanthropically support the university s fundraising priorities.</li> <li>Identifies and provides detailed information and analyses on current, past and potential donors, and as required, on alumni and influential contacts. This includes biographical, philanthropic, professional and financial information, current and past contact with the university, affiliations and memberships, and any other information that may provide a full profile of the individual or organization. </li> <li>Maintains and updates prospect and constituent information in AUB s Advancement database, including prospect ratings, coding, research findings, affiliations, and biographical information.</li> <li>Reviews fundraiser contact reports and ensures research findings are appropriately documented in AUB s Advancement database.</li> <li>Prepares written briefings and detailed profiles to support the active cultivation of individuals and institutions and for other purposes of the university.</li> <li>Provides support to front-line fundraisers by reading and analyzing contact reports data to enhance information in the database about AUB constituents and update prospect coding data as necessary.</li> <li>Conducts prospect research on individuals, corporations, foundations, and other philanthropic organizations worldwide in support of fundraising initiatives for AUB, including the Beirut campus, AUB Mediterraneo, the Dubai Hub, and other strategic priorities.</li> <li>Pro-actively searches websites of foundations to help secure funding of the various scientific and academic research initiatives and to uncover potential new funders to support our programs.</li> <li>Pro-actively monitors news, publications, online communication and other sources of information for updates about prospects, donors, prominent alumni and influential friends of the university.</li> <li>Pro-actively conducts research using myriad resources including files of the Office of Advancement, published materials, online sources, market research, financial data, census data, directories, other sources available in the public and private sectors, and other university resources. Continuously identifies new sources of information and research methodology.</li> <li>Implements best practice in prospect identification and research, prospect tracking and prospect management, working closely with the Director of Prospect Research.</li> <li>Produces high quality and accurate written and verbal briefings, profiles and reports.</li> <li>Maintains resources and subscriptions necessary for the work required.</li> <li>Ensures continuous professional development through international professional organizational memberships, conferences, and electronic mailing lists focusing on prospect research and fundraising issues.</li> <li>Performs other duties as requested by the Director of Prospect Research.</li> </ul> <ul> </ul> </div></section>

Naukri Gulf

شريك الإعلام الحياتي

On-site - لبنان - جبل لبنان ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">شريك الحياة الإعلامي يحوّل شبكتك إلى دخل متكررابنِ على العلاقات التي لديك بالفعل. اكسب ما داموا نشطين.أنت تعرف بالفعل كيف تفتح الأبواب.تبني العلاقات.تربط الناس.تعرف أصحاب الأعمال.تخلق الفرص.إليك المشكلة.كل تعريف تقدمه يدفع لك مرة واحدة.العلاقة التي بنيت تصبح أصولًا لشخص آخر.الشهر المقبل، ستبدأ من الصفر من جديد.ماذا لو استمر كل معلن وكل عمل قدمته يدفع لك كل شهر طالما ظل نشطًا؟هذا بالضبط ما بُني من أجله AdOnTrack.كشريك إعلام حياتي، ستساعد في نمو AdOnTrack من خلال ربط المعلنين بفرص الإعلام الواقعية وجلب مساحات إعلانية جديدة إلى الشبكة.لن تبدأ عملًا من الصفر.ستربط الشبكة التي لديك بالفعل بشبكة أخرى تدار حاليًا.ما ستفعله<ul><li>تعريف الشركات والعلامات التجارية التي ترغب في الإعلانات.</li><li>جلب أصحاب الأساطيل والمساحات الواقعية إلى شبكة AdOnTrack.</li><li>مساعدة الأعمال في زيادة ظهورها من خلال Life Media.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد تستمر في توليد دخل متكرر.</li></ul>على عكس العمولات التقليدية التي تدفع مرة واحدة، يكافئك AdOnTrack على المدى الطويل.تربح:<ul><li>5% من إنفاق كل معلن في الحملة.</li><li>3% من كل مركبة أو مساحة إعلانية تقودها شخصيًا.</li></ul>مع نمو أرباحك مدى الحياة، سترتفع نسبة عمولتك بشكل دائم.كلما بنيت عملاً أكثر، أصبحت كل فرصة مستقبلية ذات قيمة أكبر.هذه الفرصة مثالية للأشخاص الذين يعرفون بالفعل كيف يبنون العلاقات، بما في ذلك:<ul><li>المسوقون المحترفون</li><li>مطوّرو الأعمال</li><li>روّاد الأعمال</li><li>قادة المجتمع</li><li>شبّاكو العلاقات</li><li>المستشارون</li><li>مديرو الحسابات</li><li>أصحاب الأعمال</li><li>المشغّلون الذين يعرفون الناس ويستمتعون بربط الفرص</li></ul>لا تحتاج إلى خبرة في الإعلان.إذا كنت بارعًا في بناء الثقة وفتح الأبواب، سنعلّمك الباقي.هذا ليس تسويق شبكي.أنت مُكافأ فقط عن المعلنين والمساحات الإعلانية التي تجلبها شخصيًا إلى شبكة AdOnTrack.هناك:<ul><li>لا متطلبات توظيف</li><li>لا أهداف فريق</li><li>لا حصص</li><li>لا استثمار مقدم</li><li>لا رسوم عضوية</li></ul>تكبر أرباحك لأن عملك ينمو.ابنِ دخلاً متكررًا بدلاً من chasing عمولات لمرة واحدة.اعمل من أي مكان.الوصول إلى منصة كاملة جاهزة لك.تعلم كل شيء من خلال أكاديمية الإنترنت الخاصة بنا.انضم مبكرًا ونم مع أحد أول الشبكات الواقعية المتصلة للإعلانات.نحن نبني مستقبل الإعلام الواقعي، ولدي الشركاء الأوائل فرصة للنمو بجانب المنصة.بدء العملية بسيط.<ol><li>أنشئ حسابك المجاني.</li><li>استكشف أكاديمية AdOnTrack.</li><li>تعرف على كيفية عمل المنصة.</li><li>احجز مكالمة مع فريقنا عندما تكون جاهزًا.</li></ol>لا استثمار مقدم.لا التزام.مجرد فرصة لاكتشاف ما إذا كان بناء دخل متكرر خاص بك مع AdOnTrack هو الخطوة التالية الصحيحة لك.قدّم اليوم وابدأ في تحويل شبكتك إلى أصول تعمل لصالحك.</div></section><section>الملف الأمثل للمرشحأنت تعرف بالفعل كيف تفتح الأبواب.انت تبني العلاقات.أنت تربط الناس.أنت تعرف أصحاب الأعمال.أنت تخلق الفرص.هذه الفرصة مثالية للأشخاص الذين يعرفون بالفعل كيف يبنون العلاقات، بما في ذلك:<ul><li>المحترفون في البيع</li><li>مطورون أعمال</li><li>روّاد أعمال</li><li>قادة المجتمع</li><li>شبّاكو العلاقات</li><li>المستشارون</li><li>مديرو الحسابات</li><li>أصحاب الأعمال</li><li>المشغّلون الذين يعرفون الناس ويستمتعون بربط الفرص</li></ul>لا تحتاج إلى خبرة في الإعلان.إذا كنت بارعًا في بناء الثقة وفتح الأبواب، سنعلّمك الباقي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Life Media Partner Turn Your Network Into Recurring IncomeBuild on relationships you already have. Earn for as long as they stay active.You already know how to open doors.You build relationships.You connect people.You know business owners.You create opportunities.Here's the problem.Every introduction you make pays you once.The relationship you built becomes someone else's asset.Next month, you start from zero again.What if every advertiser and every business you introduced kept paying you every month they stayed active?That's exactly what AdOnTrack was built for.As a Life Media Partner, you'll help grow AdOnTrack by connecting advertisers with real-world media opportunities and bringing new advertising spaces into the network.You won't be starting a business from scratch.You'll be plugging the network you already have into one that already runs.What You'll Do<ul><li>Introduce businesses and brands that want to advertise.</li><li>Bring fleet owners and real-world spaces into the AdOnTrack network.</li><li>Help businesses increase their visibility through Life Media.</li><li>Build long-term relationships that continue generating recurring income.</li></ul>Unlike traditional commissions that pay once, AdOnTrack rewards you for the long term.You earn:<ul><li>5% of every advertiser's campaign spend.</li><li>3% of every vehicle or advertising space you personally onboard.</li></ul>As your own lifetime earnings grow, your commission rate permanently increases.The more business you build, the more every future opportunity is worth.This opportunity is ideal for people who already know how to build relationships, including:<ul><li>Sales professionals</li><li>Business developers</li><li>Entrepreneurs</li><li>Community leaders</li><li>Networkers</li><li>Consultants</li><li>Account managers</li><li>Business owners</li><li>Operators who know people and enjoy connecting opportunities</li></ul>You don't need advertising experience.If you're good at building trust and opening doors, we'll teach you the rest.This is not network marketing.You are paid only for the advertisers and advertising spaces you personally bring into the AdOnTrack network.There are:<ul><li>No recruitment requirements</li><li>No team targets</li><li>No quotas</li><li>No upfront investment</li><li>No membership fees</li></ul>Your earnings grow because your business grows.Build recurring income instead of chasing one-time commissions.Work from anywhere.Access a complete platform already built for you.Learn everything through our online academy.Join early and grow with one of the first connected real-world advertising networks.We're building the future of real-world media, and early partners have the opportunity to grow alongside the platform.Getting started is simple.<ol><li>Create your free account.</li><li>Explore the AdOnTrack Academy.</li><li>Learn how the platform works.</li><li>Book a call with our team when you're ready.</li></ol>No upfront investment.No obligation.Just an opportunity to discover whether building your own recurring income stream with AdOnTrack is the right next step for you.Apply today and start turning your network into an asset that keeps working for you.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou already know how to open doors.You build relationships.You connect people.You know business owners.You create opportunities.This opportunity is ideal for people who already know how to build relationships, including:<ul><li>Sales professionals</li><li>Business developers</li><li>Entrepreneurs</li><li>Community leaders</li><li>Networkers</li><li>Consultants</li><li>Account managers</li><li>Business owners</li><li>Operators who know people and enjoy connecting opportunities</li></ul>You don't need advertising experience.If you're good at building trust and opening doors, we'll teach you the rest.</section>

دوام كامل جولف تالنت

مصمم وسائط متعددة

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>عن RemotePass</h4> يوجد RemotePass لأن المواهب موزعة بالتساوي، لكن الفرص ليست كذلك. مدعوم من قبل EBRD ومُوثق من قبل أكثر من 800 شركة عبر 150 دولة، RemotePass هو المنصة التي تمنح الشركات البنية التحتية لتوظيف أي شخص، في أي مكان - وتمنح العاملين في أسواق ناشئة الأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه. RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل كمدخل رئيسي، إدارة المتعاقدين، التوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسية في منتج واحد - مُقيّمة 4.8/5 على G2، موثوقة من قبل Spotify وLogitech وDeloitte، وتعمل عبر 150+ دولة. نحن مدعومون من قبل كبار المستثمرين العالميين، بما في ذلك Oraseya Capital، Endeavor Catalyst، Khwarizmi Ventures، Flyer One Ventures، Access Bridge Ventures، A15، Swiss Founders Fund، وPlug & Play. <h4>الدور</h4> نبحث عن مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة. ستنتج الفيديو والرسوم المتحركة التي تحمل سردنا الاجتماعي والمنتجات، وستدعم التصميم الجرافيكي في بقية أعمالنا. هذا دور تنفيذ عملي لشخص يريد الحجم والتنوع والملكية، وليس مقعداً استراتيجياً. ستعمل عن كثب مع قادة التواصل الاجتماعي، تسويق المنتج، والهوية، إلى جانب المصمم الموجود لدينا. نحن في خضم إعادة علامة تجارية، وستساعد في إحياء الهوية الجديدة عبر التنسيقات. نريد شخصاً يفكر بشكل اجتماعي أولاً، يتحرك بسرعة، ويقدم حدساً إبداعياً حقيقياً بدلاً من الانتظار ليتم توجيه الفن في كل شيء. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنتاج رسومات حركة ورسوم متحركة للسوشيال، المنتج، والحملات (على الأقل رسوم متحركة مصقولة واحدة في الأسبوع)</li> <li>تحرير وإنهاء محتوى الفيديو، بما في ذلك مقاطع الفيديو مع التحدث وشخصيات مميزة لوسائل التواصل والمنتج</li> <li>تحرير مقاطع فيديو المنتج والعروض إلى مستوى جودة عالٍ</li> <li>تصميم أصول رسومية ثابتة عبر السوشيال، الإعلانات المدفوعة، المدونات، وصفحات الهبوط عند الحاجة</li> <li>المساعدة في تكييف ونشر الهوية العلامة الجديدة عبر جميع أنواع الأصول عند اعتمادها</li> <li>تحويل موجزات من Social وPMM وBrand إلى عمل مكتمل، والمساهمة بأفكارك الإبداعية</li> <li>دعم تحديث أصول إطلاق المنتج في سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من إنتاج الرسومات المتحركة والفيديو في علامة تجارية، وكالة، أو فريق داخلي</li> <li>قوة في Adobe After Effects (سيتم توفير الترخيص) ومهارات تحرير الفيديو؛ مرتاح من البداية حتى التصدير</li> <li>أسس قوية في التصميم الجرافيكي عبر التنسيقات الرقمية</li> <li>عين اجتماعية أولاً، تفهم ما يجعل المحتوى يوقف التمرير</li> <li>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً</li> <li>سريع ومنظم وقادر على إدارة عدة موجزات دون فقدان الجودة</li> <li>مريح في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سير عملك للتحرك بشكل أسرع</li> <li>إلمام بـ Figma وتدفقات تصميم بمساعدة AI</li> <li>المحفظة: مونتاج حركة (3+ دقائق)، مثالان أو ثلاثة لأطر اجتماعية، مثال منتج/عرض توضيحي واحد (إذا توفر)</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>لماذا تنضم إلى RemotePass؟</h4> <ul> <li>ثقافة العمل عن بُعد أولاً: لا نبيع العمل عن بُعد فحسب؛ بل نعيشه. استمتع بالمرونة للعمل من أي مكان.</li> <li>نمو سريع: كن جزءاً من شركة معترف بها باستمرار بتوسعها وابتكارها السريع.</li> <li>الشمول قيمة: ملتزمون ببناء فريق متنوع. نقدر وجهات نظر مختلفة ونمكّن كل فرد ليظهر ذاته الحقيقية في العمل.</li> </ul>

<h4>About RemotePass</h4> RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not. Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere - and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve. RemotePass is the only platform that combines employer of record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product - rated 4.8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries. We are backed by leading global investors, including Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug & Play. <h4>The role</h4> We're looking for a multimedia designer who lives in motion. You'll produce the video and animation that carries our social and product storytelling, and you'll support graphic design across the rest of our work. This is a hands-on execution role for someone who wants volume, range, and ownership, not a strategy seat. You'll work closely with our Social, Product Marketing, and Brand leads, and alongside our existing designer. We're going into a rebrand, and you'll help bring that new identity to life across formats. We want someone who thinks social-first, moves quickly, and brings genuine creative instinct rather than waiting to be art-directed on everything. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Produce motion graphics and animations for social, product, and campaigns (at least one polished animation per week)</li> <li>Edit and finish video content, including talking-head and person-featuring videos for social and product</li> <li>Edit product videos and demos to a high quality bar</li> <li>Design static assets across social, paid, blog, and landing pages when needed</li> <li>Help adapt and roll out our new brand identity across all asset types as the rebrand lands</li> <li>Turn briefs from Social, PMM, and Brand into finished work, and contribute your own creative ideas</li> <li>Support the September product launch asset refresh</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What we're looking for</h4> <ul> <li>3 to 5 years producing motion graphics and video in a brand, agency, or in-house team</li> <li>Strong Adobe After Effects (license will be provided) and video editing skills; comfortable end to end from brief to export</li> <li>Solid graphic design fundamentals across digital formats</li> <li>A social-first eye, you understand what makes content stop the scroll</li> <li>Fluent Arabic and English, written and spoken</li> <li>Fast, organised, and able to juggle multiple briefs without dropping quality</li> <li>Comfortable using AI tools in your workflow to move faster</li> <li>Familiarity with Figma and AI-assisted design workflows</li> <li>Portfolio: A motion reel (3+ minutes), 2-3 social examples, one product/demo example (if available)</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Why join RemotePass?</h4> <ul> <li>Remote-first culture: We don’t just sell remote work; we live it. Enjoy the flexibility to work from anywhere.</li> <li>Hyper-growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation.</li> <li>Inclusion matters: We are committed to building a diverse team. We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work.</li> </ul>

Naukri Gulf

منسق الحماية

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي : منسق الحماية الموقع: بيروت مع سفر منتظم إلى جبل لبنان، الشمال (الـT5 والـعكار)، البقاع (الشمال، الغرب والوسط)، والجنوب الغرض من المؤسسة: تسعى ABAAD إلى تحقيق المساواة بين الجنسين كشرط أساسي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لدى ABAAD سجل حافل في العمل على معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في ظروف طارئة. الغرض من الوظيفة: دور منسق الحماية هو الإشراف على تطوير وتنفيذ وفعالية أنظمة الحماية لدى ABAAD عبر جميع البرامج والعمليات. يهدف هذا الدور إلى ضمان الوقاية من الاستغلال الجنسي والإيذاء والاستجابة له (SEA)، وجميع أشكال سوء التصرف الأخرى، مع تعزيز المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP) والترويج لثقافة السلامة والأخلاق والمساءلة. خطوط التقارير: • المدى الوظيفي: مدير • الإشراف المباشر: موظف الحماية المسؤول المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتقوية ورصد أنظمة حماية فعالة عبر ABAAD، بما في ذلك السياسات والإجراءات وآليات الإبلاغ وتدابير تخفيف المخاطر. • التأكد من توافق سياسات الحماية مع أفضل الممارسات الدولية، ومتطلبات المانحين، والمعايير بين الوكالات. • دعم تأسيس الحماية عبر البرامج والعمليات والموارد البشرية والشراكات. • تقديم التوجيه الفني للإدارة والموظفين بشأن إدارة مخاطر الحماية. • تصميم وتقديم تدريبات حماية محددة للسياق حول حماية الأطفال والنساء والادعاءات (PSEA) وAAP للموظفين والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء. • توفير التوجيه والتوجيه المستمرين للفرق الداخلية والشركاء لتعزيز قدرة الحماية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمراقبة والدعم الفني والتشاور والمتابعة. • تنسيق ومراقبة تنفيذ خطة عمل الحماية عبر جميع مواقع الميدان. • الإشراف وتقوية آلية الشكاوى والتغذية والرد (CFRM) في ABAAD، مع ضمان سهولة الوصول إليها والخصوصية ومراعاة survivor-centered. • إنتاج تقارير تحليلية دورية (شهريًا ونصف سنويًا وسنويًا) مع توصيات واضحة للإجراء الإداري. • قيادة التحقيقات في الحماية، مع عمليات مركزة على الضحية وخصوصية ونزاهة وتوثيق القضايا بشكل دقيق وإدارة الأدلة. • ضمان الإحالات الآمنة والتنسيق مع خدمات الدعم الداخلية والخارجية عند الاقتضاء. • المشاركة النشطة في اجتماعات شبكة PSEA، ومجموعة عمل AAP، ومجموعات العمل، ومبادرات الحماية بين الوكالات على المستويين الوطني وتحت الوطني. • العمل كنقطة اتصال تنظيمية لـ CHS، مع ضمان توافق حماية ABAAD والمسائلة ونُظم الجودة مع التزامات CHS، وتنسيق التقييمات الذاتية لـ CHS والإجراءات التالية. • الإشراف وتقديم التوجيه الفني إلى موظف الحماية المسؤول.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقع<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير تعتبر ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في:<ul><li>تطوير وتنفيذ سياسات الحماية</li><li>إدارة آليات الشكاوى والتغذية المرتدة</li><li>تحقيقات حماية (ميزة قوية)</li><li>بناء القدرات وتيسير التدريبات</li></ul></li><li>معرفة قوية بمعايير الحماية الإنسانية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>الالتزام بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين</li><li>نهج مرن ومبادرة</li><li>القدرة على العمل كفرد وكفريق</li><li>القدرة على إدارة عبء عمل غير متوقع في بيئة صعبة</li><li>القدرة على العمل عبر سياقات اجتماعية وثقافية ودينية</li><li>إيمان بمهمة ورؤية ABAAD</li><li>احترام لمدونة قواعد ABAAD وسياسة PSEA</li><li>الطلاقة في العربية الفصحى والإنجليزية محادثة وكتابة. الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان عالي لبرامج Microsoft Office</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB TITLE : Safeguarding Coordinator LOCATION : Beirut based with regular travel to Mount Lebanon, North (T5 and Akkar), Bekaa (North, West and Central), and South ORGANIZATION PURPOSE: ABAAD aims at achieving gender equality as an essential condition to sustainable social and economic development in the MENA region. ABAAD has a proven record in working in addressing GBV in emergency settings. JOB PURPOSE: The role of the Safeguarding Coordinator is to oversee the development, implementation, and effectiveness of ABAAD s safeguarding systems across all programs and operations. This role aims to ensure the prevention of and response to sexual exploitation and abuse (SEA), and all other forms of misconduct, while strengthening accountability to affected populations (AAP) and promoting a culture of safety, ethics, and accountability. Reporting Lines: • Position Reports to: Director • Position directly supervises: Safeguarding Officer KEY RESPONSABILITIES: • Develop, strengthen, and monitor effective safeguarding systems across ABAAD, including policies, procedures, reporting mechanisms, and risk mitigation measures. • Ensure safeguarding policies are aligned with international best practices, donor requirements, and inter-agency standards. • Support the institutionalization of safeguarding across programs, operations, HR, and partnerships. • Provide technical guidance to management and staff on safeguarding risk management. • Design and deliver context-specific safeguarding, PSEA, and AAP trainings for staff, volunteers, consultants, and partners. • Provide ongoing coaching and mentoring to internal teams and partners to strengthen safeguarding capacity. • Conduct regular field visits for monitoring, technical support, consultation, and follow-up. • Coordinate and monitor the implementation of ABAAD s safeguarding workplan across all field locations. • Oversee and strengthen ABAAD s Complaints, Feedback, and Response Mechanism (CFRM), ensuring they are accessible, confidential, and survivor-centered. • Produce regular analytical reports (monthly, semi-annual, and annual) with clear recommendations for management action. • Lead safeguarding investigations, ensuring survivor-centered, confidential, and impartial processes and maintaining accurate case documentation and evidence management. • Ensure safe referrals and coordination with internal and external support services, as appropriate. • Actively participate in PSEA Network meetings, AAP Working group, working groups, and inter-agency safeguarding initiatives at national and sub-national levels. • Serve as the organizational focal point for CHS, ensuring ABAAD s safeguarding, accountability, and quality systems are aligned with CHS commitments, and coordinating CHS self-assessments and follow-up actions. • Supervise and provide technical guidance to the Safeguarding Officer.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in social sciences, law, psychology, social work, international development, or a related field (Master's degree is an asset).</li><li>A minimum of 3 to 5 years of relevant experience</li><li>Demonstrated experience in:<ul><li>Safeguarding policy development and implementation</li><li>Managing complaints and feedback mechanisms</li><li>Safeguarding investigations (strong asset)</li><li>Capacity building and training facilitation</li></ul></li><li>Strong knowledge of humanitarian safeguarding standards.</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Commitment to human rights and gender equality</li><li>A Flexible pro-active attitude</li><li>Ability to work well as an individual and in a team</li><li>Ability to manage an unpredictable workload in a challenging environment</li><li>Ability to work across socio-cultural and religious contexts</li><li>A belief in ABAAD s mission and vision</li><li>A respect for ABAAD Code of Conduct and its PSEA Policy</li><li>Fluency in spoken and written Arabic and English. French is a plus</li><li>High Proficiency in Microsoft Office</li></ul></section>

وظائف ممرضات - جبل لبنان لبنان

أخصائي التنمية والشراكات

المساعدة الإدارية

مساعد إداري

المساعدة الإدارية

مساعد إداري

رئيس المهمة

المنسِّق العام (رئيس البعثة)

محاسب

رئيس القاعدة إجراء ضد الجوع

Senior Software Engineer (UI/UIX)

باحث مساعد

مدير المالية

المستشار الفني الوطني

Solid Waste Management Junior Specialist

عامل تشغيل العمليات I

عامل عملية المعالجة I

باحث الاستشراف المحتمل

شريك الإعلام الحياتي

مصمم وسائط متعددة

منسق الحماية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ممرضات - جبل لبنان لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف ممرضات الجديدة دوريا علي بريدك