وظائف طبيب اسنان في لبنان

أبحث عن مساعدة أسنان أنثى يمكنها العمل بين الدبية ويردون مع أو بدون خبرة<br><br>رقم الاتصال هو: 70941991 "يرجى إرفاق المرجع من Grace Antoun"

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خدمات العلاج الطبيعي: التقييم والعلاج وإعادة التأهيل للألم والإصابات والقدرة على الحركة</p><p>خدمات طب القدم: العناية بالقدم والكاحل، علاج ألم القدم، مسامير الكعب، الأجهزة التقويمية وأكثر</p></div></section>

Dental Clinic at Demco Tower Antelias , Assistant 10am till 5 pm

طبيب بيطري مرخّص مسجّل لدى نقابة البيطرة ومخول لممارسة الطب البيطري<br>خبرة لا تقل عن سنتين<br>نطاق الراتب حوالي 1000$

المسؤول الطبي – قسم الخدمات الطبية<br>يضمن الطبيب المسؤول أن يحصل مرضانا المؤمن عليهم على رعاية صحية عالية الجودة. كونه الحلقة الأولى مع حاملي المخاطر ومقدمي الخدمات الطبية لحل الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بقرارات التغطية الطبية وحالات المرضى.<br><br>المهام:<br>• التواصل والتفاوض مع الكفلاء لحل مشاكل بخصوص حالات تغطية المرضى.<br>• مساعدة الكفلاء في تأمين وتقييم أعضائنا الجدد والمتجددين.<br>• مراقبة مدة الإقامة والت utilization والحالات الطبية وتكاليفها المرتبطة بها.<br>• إعداد تقارير الاستشفاء والمتابعة للحالات عالية التكلفة التي تم رصدها مع موظفي الطب الميداني المعنيين<br>• المتابعة الإدارية لتفريغ المرضى مع موظفي الطب الميداني.<br>• المساهمة في المشاريع المتعلقة بقسم الخدمات الطبية كما يعينها المدير الطبي.<br><br>المتطلبات:<br>• درجة الطبيب Medical Doctor<br>• 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في المجال ذات الصلة<br>• الإنجليزية والعربية، الفرنسية تعتبر إضافة.<br>• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة<br>• مهارات تفاوض وحل المشكلات<br>• مهارات التفكير التحليلي<br>• مواكبة مستمرة للبحوث الطبية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يبحث مركز Saint George University الطبي (SGUMC) عن منسق تنفيذي بدوام كامل لدعم عمليات لجنة البحث المشتركة (توظيف الأطباء وأعضاء هيئة التدريس) ولجنة المراجعة المؤسسية (IRB)/لجنة أخلاقيات البحث.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تنسيق عمليات توظيف الأطباء وأعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك تتبع الطلبات، جدولة المقابلات، واجتماعات اللجنة.</li><li>دعم عمليات التعيين وإعادة التعيين بالتعاون مع كلية الطب وقيادة المستشفى.</li><li>إعداد الجداول والرسائل والتقارير ومحاضر الاجتماعات.</li><li>الحفاظ على سجلات اللجنة والبيانات الخاصة بالمتقدمين بسرية.</li><li>إدارة سير عمل IRB، بما في ذلك تقديم البروتوكولات، والموافقات، والتجديدات، وتنسيق الاجتماعات.</li><li>ضمان اكتمال وثائق أخلاقيات البحث والتنظيمية وجاهزيتها للمراجعة والدقة.</li><li>التواصل مع المتقدمين والباحثين وأعضاء اللجنة وقادة الأقسام ومكاتب العمداء والمديرين الطبيين (CMO).</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الرعاية الصحية، أو الصحة العامة، أو التمريض، أو علوم الحياة، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة سنين لا تقل عن 5 سنوات في الدعم الإداري أو التنفيذي، ويفضّل في قطاع الرعاية الصحية أو الجامعة أو البحث أو الامتثال</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية؛ والفرنسية ميزة إضافية</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق ومتابعة قوية</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office</li><li>الإلمام بعمليات IRB/أخلاقيات البحث أو شؤون الطاقم الطبي ميزة</li></ul><p>متطلبات التقديم</p><p>يتطلب هذا الدور أعلى معايير الاحترافية والتقدير والسرية.</p><p>يُطلب من المرشحين المهتمين إرفاق ما يلي كجزء من حزمة التقديم:</p><ul><li>سيرة ذاتية محدثة (CV).</li><li>رسالة نية توضح دافعهم للتقدم للمنصب وتوضح كيف تتوافق مؤهلاتهم وخبراتهم وكفاءاتهم مع متطلبات الوظيفة.</li></ul><p>لن تعتبر الطلبات التي لا تتضمن كل من CV ورسالة النية.</p><p>التقديم: المرشحون الذين يمتلكون الملف المطلوب، الرجاء إرسال سيركم الذاتية قبل الموعد النهائي 15 يوليو 2026</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>مستشفى موثوق في لبنان يتوسع في خدماته الصحية من خلال افتتاح عيادات خارجية حديثة ومركز تشخيص في منطقة بيروت. يجمع المركز الجديد بين عيادات متعددة التخصصات وخدمات تشخيص متقدمة، وهو مكرس لتقديم رعاية خارجية عالية الجودة وبعناية تعاطفية.</p><br><p>انضموا إلينا في بناء فريق عالي الأداء لهذه المرفق الجديد المثير.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><ul><li>يفحص ويتولى إدارة المكالمات الواردة، يسجل رسائل دقيقة، ويرحب بحرارة بالزوار المجدولين وغير المجدولين مع إدارة تدفق الاستقبال الأمامي.</li><li>يحدد مواعيد المرضى، ينسق الاستشارات، يعالج الإحالات الخارجية، ويدير خدمة WhatsApp المخصصة للممارسة للموافقات على الاختبارات والتنسيق بين الأقسام.</li><li>يعظم إنتاجية الطبيب من خلال تحسين الجداول وتنظيم الاجتماعات المهنية وتنسيق جداول سفر مركبة.</li><li>يشرف على تحصيل رسوم الأطباء والمعاملات المرضى بكفاءة.</li><li>يحافظ على سجلات المرضى وينفذ أنظمة حفظ وأرشفة فعالة لضمان وصول موثوق إلى البيانات التاريخية.</li><li>يحمي خصوصية المرضى ويضمن الامتثال الكامل للمعايير المهنية وسياسات المنشأة والتنظيمات ومعايير Joint Commission International (JCI).</li><li>يراقب مستويات مخزون المستلزمات الطبية والمكتب، يتوقع الطلب، ويدير أوامر الموردين لتجنب تأخيرات سلسلة التوريد.</li><li>يدير خدمة WhatsApp للموافقات على الاختبارات والتنسيق مع الأقسام المعنية لجدولة مواعيد المرضى.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة 2+ سنوات في الأعمال الإدارية والسكرتارية.</li><li>يُظهر قدرة قوية على التعرف على المشكلات وتحليلها وحلها. القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>مهارات إدارية، تنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>مهارات خدمة العملاء والاتصال.</li></ul><br><br> </div>

رئيسة التمريض في غرفةالعمليات<br>Saint George Medical Center<br>Ajaltoun – لبنان<br><br><br>مركز جورج الصحي ملتزم بتوفير رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من العاطفة والعدالة والتطوير المستمر. يهدف إلى أن يكون منشأة رعاية صحية رائدة مدفوعة أكاديمياً تقدم رعاية شاملة ومركّزة على الفرد.<br><br>المركز الصحي جورج حالياً في صدد توظيف رئيسة تمريض غرفة العمليات ماهرة للإشراف على الأنشطة الإكلينيكية والتشغيلية ضمن غرفة العمليات وضمان تقديم رعاية آمنة وفعّالة وعالية الجودة للمرضى.<br><br>المسؤوليات الوظيفية:<br> الإشراف والتنسيق على أنشطة التمريض في غرفة العمليات، مع ضمان وجود عدد كافٍ من الفريق وفقاً لجدول غرفة العمليات اليومي، وشدة المرضى، وكفاءة الموظفين.<br> التنسيق مع الأطباء والمقيمين وطلاب الطب وأقسام المستشفى لضمان سير العمل بسلاسة ورعاية المرضى الفعّالة.<br> الإشراف على عمليات غرفة العمليات، سلامة المرضى، دقة المستندات، صيانة المعدات، والامتثال لممارسات مكافحة العدوى.<br> التحقيق والمتابعة في شكاوى المرضى والأطباء، حل القضايا بسرعة والتصعيد عند الحاجة.<br> إدارة جداول العمل وتقييم الأداء وتطوير المهنية ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين.<br> مراقبة موارد القسم ونفقاته لدعم عمليات ذات تكلفة فعالة واستغلال الموارد بشكل أمثل.<br> ضمان الامتثال لسياسات المستشفى، والأنظمة الصحية، ومتطلبات الاعتماد.<br><br>متطلبات الوظيفة:<br>التعليم والخبرة:<br> درجة البكالوريوس في التمريض مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك سنتان في إدارة غرفة العمليات أو القيادة أو التعليم (إضافة ماجستير في إدارة التمريض ميزة).<br> كوليكويوم التمريض، رخصة تمريض سارية من وزارة الصحة، وتسجيل في نقابة الممرضين.<br>المهارات:<br> قيادة قوية، تنظيم، اتصال وتواصل بين الأشخاص. <br> القدرة على إدارة الفرق والموارد وعمليات غرفة العمليات اليومية بفعالية.<br> الطلاقة بالعربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة).<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم إلى: hr@sgmc.com.lb

ممرِّض رئيس قسم العناية المركزة<br> Saint George Medical Center<br> Ajaltoun – لبنان<br> <br> يلتزم مركز سان جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من التعاطف والعدالة والتطوير المستمر. يهدف إلى أن يكون منشأة رعاية صحية رائدة تعتمد على الأكاديمية وتقدم رعاية شاملة تركز على الفرد. <br> <br> SGMC يجري حالياً توظيف ممرِّض رئيس قسم العناية المركزة ماهر للإشراف على الأنشطة السريرية والتشغيلية ضمن وحدة العناية المركزة وضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة وعالية الجودة للمرضى. <br> <br> المسؤوليات الوظيفية: <br>  الإشراف على أنشطة التمريض وتنسيقها في وحدة العناية المركزة، مع ضمان وجود طاقم كافٍ وفقاً لحالة المريض، عبء العمل، وكفاءة الطاقم. <br>  التنسيق مع الأطباء والمتدربين وطلاب الطب والفرق الصحية متعددة التخصصات لضمان استمرارية الرعاية وتحقيق نتائج مرضية للمرضى. <br>  الإشراف على عمليات العناية المركزة وسلامة المرضى والوثائق السريرية وجاهزية المعدات والامتثال لممارسات الوقاية من العدوى ومكافحتها. <br>  مراقبة مؤشرات الجودة ونتائج المرضى وأداء القسم، وتنفيذ مبادرات تحسين الأداء حسب الحاجة. <br>  التحقق والمتابعة في شكاوى المرضى والأسرة والأطباء، وحل القضايا بسرعة والتصعيد عند اللزوم. <br>  إدارة جداول العمل والتقييم الأداء وتقييم الكفاءة والتطوير المهني ومبادرات الاحتفاظ ومشاركة الموظفين. <br>  مراقبة موارد القسم ونفقاته لدعم عمليات فعالة من حيث التكلفة واستخدام الموارد بشكل أمثل. <br>  تعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة النزاعات، دعم ممارسة التمريض المستندة إلى الأدلة، وتسهيل إدارة التغيير. <br>  ضمان الامتثال لسياسات المستشفى، ولوائح وزارة الصحة، ومتطلبات الاعتماد. <br> <br> المتطلبات الوظيفية: <br> التعليم والخبرة: <br>  درجة البكالوريوس في التمريض مع خبرة سريرية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك سنتان في قيادة العناية المركزة والإدارة أو أدوار تعليمية (درجة الماجستير تعتبر ميزة). <br>  كلوكيوم التمريض، رخصة مهنية سارية من وزارة الصحة، والتسجيل في نقابة الممرضين. <br> المهارات: <br>  قدرات قيادية وتنظيمية واتصالية وحل النزاعات تفكير نقدي قوية. <br>  القدرة على إدارة الفرق والموارد وحالة المريض والعمليات اليومية لوحدة العناية المركزة بفعالية. <br>  إتقان العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة). <br> <br> المهتمون يمكنهم إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>مستشفى ذو سمعة طيبة في لبنان يعمل على توسيع خدماته الصحية من خلال افتتاح عيادات خارجية حديثة ومركز تشخيص في منطقة بيروت. جمع عيادات متعددة التخصصات وخدمات تشخيص متطورة يلتزم المركز الجديد بتقديم رعاية خارجية عالية الجودة ومليئة بالرحمة.</p><br><p>انضم إلينا في بناء فريق عالي الكفاءة لهذا المرفق الجديد المثير.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>منسق العيادة ومركز الخدمات الخارجية ينسق الأداء اليومي التشغيلي والإداري لعيادات الخارج ومركز التشخيص. يضمن هذا المنصب سلاسة سير العمليات السريرية، عالية المستوى من صيانة المرافق، الامتثال التنظيمي الدقيق، التحكم بكفاءة المخزون، ورعاية مركّزة على الشخص. يدير منسق المركز الموظفين الإداريين والسريريين، يعزز علاقات الأطباء، ويقود عمليات التحسين المستمر من خلال تقارير قائمة على البيانات.</p><br><ul><li>إدارة استقبال المرضى اليومي، التسجيل، حجز المواعيد والتدفق في نظام HIS/EMR لتقليل أوقات الانتظار والقضاء على الاختناقات.</li><li>تنسيق جداول الأطباء، جداول القوى العاملة، وتخصيص الغرف لزيادة استغلال العيادة والتشخيص.</li><li>إجراء فحوصات يومية لمناطق الفحص والتشخيص.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأولى لقضايا المرضى واسترداد الخدمة، مع ضمان رعاية ذات جودة عالية وبفريق رحيم.</li><li>مراقبة استبيانات رضى المرضى، التحقيق في الشكاوى إن وجدت وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية.</li><li>تحليل حجم المرضى الشهري، اتجاهات استخدام الأطباء، والالتزام بالإحالات لتحديد الاختناقات وفرص توسيع الخدمة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع الأطباء المستشارين ومقدمي الإحالة، والتعاون في حملات التسويق لدفع نمو المرضى.</li><li>إدارة الموظفين الإداريين والسريريين، الإشراف على التعيين، تحديد جداول العمل اليومية، وإجراء تقييمات أداء وكفاءة SMART.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة بكالوريوس في التمريض أو في مجال صيدل/طبي ميداني هي شرط أساسي</li><li>درجة ماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو الصحة العامة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة 7+ سنوات في الرعاية الصحية أو المجال السريري.</li><li>المهارات الإدارية، التنظيم، إدارة الوقت والناس</li><li>مهارات خدمة العملاء والاتصال القوي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق</li><li>يثبت قدرة قوية على تحديد المشكلات وتحليلها وحلها. القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul><br><br>

<p><h4>Job description</h4> <p>Prime Staffing is seeking a travel nurse RN case manager, home health for a travel nursing job in Lebanon, New Hampshire.</p> <h4>Job description & requirements</h4> <p><strong>Specialty:</strong> Home health<br> <strong>Discipline:</strong> RN<br> <strong>Start date:</strong> 06/29/2026<br> <strong>Duration:</strong> 13 weeks<br> <strong>Hours per week:</strong> 36<br> <strong>Shift:</strong> 12 hours, days<br> <strong>Employment type:</strong> Travel</p> <p><strong>Description:</strong> RN case manager home health full time, days</p> <p>Why work as an RN case manager at Visiting Nurse and Hospice for Vermont and New Hampshire? You really get to know your patients and become an integral part of their care team. You are provided broad independence but are also part of a cohesive patient-care team. You have a work/life balance that can match the flexibility you need.</p> <p><strong>Locations:</strong></p> <ul> <li>Bradford, VT area</li> <li>Randolph, VT area</li> <li>Springfield, VT area</li> <li>White River Junction, VT area</li> <li>Lebanon, NH area</li> </ul> <p>Visiting Nurse and Hospice for VT & NH covers more than 70 towns delivering superior nursing, rehabilitation, hospice, and personal care services with proven effectiveness, integrity, and compassion. Our only goal is to help the people in our communities. When you join the Visiting Nurse and Hospice for VT & NH, you'll become part of a dedicated team delivering outstanding home health and hospice services that enrich the lives of the people we serve.</p> <p>RN case managers at VNH screen, evaluate, re-evaluate, and treat patients as well as coordinate and communicate treatment activities with our interdisciplinary team members and the patient.</p> <p>The RN case manager:</p> <ul> <li>Develops a care plan in collaboration with the patient's physician, the patient, and their family, or the primary caregivers upon admission.</li> <li>Periodically reviews the patient care plan and recertifies the patient care plan as appropriate.</li> <li>Coordinates the patient's care plan through interdisciplinary communication and case conferences, as appropriate.</li> <li>Advises other disciplines of discharges in a timely manner.</li> <li>Provides ongoing assessment of the patient's clinical, functional, and emotional status to identify problems and/or progress toward desired goals.</li> <li>Communicates significant changes to the patient's physician and VNA colleagues.</li> <li>Documents evaluations, treatment goals, and objectives.</li> <li>Teaches the patient and caregiver self-care techniques as appropriate.</li> <li>Provides medication, diet, and other instructions as ordered by the physician and utilizes opportunities for health counseling with patients and caregivers.</li> </ul> <h4>Minimum qualifications</h4> <ul> <li>Must be a licensed registered nurse in Vermont and New Hampshire or hold an unencumbered compact license.</li> <li>Graduate of an accredited school of nursing.</li> <li>Two years of experience in home health.</li> </ul> <p><strong>Position urgency:</strong> Normal</p> <p><strong>Guaranteed hours:</strong> 36</p> <p><strong>Contract weeks:</strong> 91</p> <h4>About Prime Staffing</h4> <p>At Prime Staffing, we understand the importance of finding the perfect fit for both our clients and candidates. Prime Staffing utilizes a unique matchmaking approach, providing the most qualified contingent staffing to our clients, and the most competitive contracts to our workforce. Our experienced team takes the time to get to know both our clients and candidates, their needs, and preferences, to ensure that each placement is a success.</p> <p>We offer a wide range of staffing services including temporary, temp-to-perm, and direct hire placements. Our extensive network of qualified candidates includes nurses, allied healthcare professionals, corporate support professionals, and executives.</p></p><p></p>

<p>رقم VA: UNDP/LBN/VA26/131</p><p>المسمى الوظيفي: استشاري وطني - طبيبان مختصان في علم النفس المرضي لدعم لجنة تخفيض الأحكام</p><p>محل العمل: من المنزل، مع حضور الاجتماعات في مقر لجنة تخفيض الأحكام وزيارات للسجون حسب الحاجة لتقييم النزلاء.</p><p>المدة: 4 أشهر (مع عدم تجاوز 5 أيام عمل في الشهر)</p><p>تاريخ إصدار إعلان التعيين: 03 أغسطس 2026</p><p>تاريخ إغلاق الإعلان: 10 أغسطس 2026</p><p>استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية</p><p>للاطلاع على الشروط المرجعية الكاملة (TOR)، يرجى متابعة الرابط: https://drive.google.com/file/d/1sjbukae8e2kt50e6A5zZYeOT_-wktxH_/view?usp=drive_link</p><p>الخلفية: تدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ENDP بشكل فعّال الجهود الرامية إلى التخفيف من اكتظاظ السجون وتحسين الوصول إلى العدالة من خلال مبادرات متعددة. في لبنان، أنشأت القانون رقم 463/2002 إطاراً لتخفيض الأحكام وكرّس هذه المهمة للجنة تخفيض الأحكام. تتألف كل من اللجنتين الفرعيتين من قاضٍ يعينه وزير العدل، ورئيس الإدارة المركزية للسجون، وطبيب مختص في علم النفس المرضي، وأخصائي اجتماعي، ويعين الوزير العدل كلا المتخصصين. يعمل مدير السجن أو المرفق المعني كعضو غير دائم، حسب القضية قيد المراجعة. ولمعالجة الازدحام المتزايد، عيّن وزير العدل عاملاً اجتماعياً إضافياً لدعم كلا اللجنتين الفرعيتين. ومع ذلك، فإن عمليات اللجنة شبه متوقفة لأكثر من عامين بسبب نقص الدعم للأطباء والأخصائيين الاجتماعيين الذين لا غنى عنهم لإجراء التقييمات اللازمة لكل حالة. وقد عرقل ذلك قدرة اللجنة على أداء دورها الحيوي في معالجة اكتظاظ السجون. في هذا السياق، وكجزء من التزامها المستمر بتحسين الوصول إلى العدالة، تسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتوظيف طبيبين (2) مختصيْن في علم النفس المرضي لدعم اللجنة في معالجة قضايا السجناء الراغبين في تخفيض الأحكام.</p><p>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح: بموجب التوجيه العام لمدير تكنولوجيا المشروع أو مسؤول المشروع وبالتنسيق الوثيق مع لجنة تخفيض الأحكام، سيقدم الأطباء النفسيون دعمهم للجنة عبر المحافظات المختلفة وفق التوزيع الجغرافي للملفات، من خلال تقييم الحالة الطبية للسجناء قبل صدور قرارات تخفيض الأحكام.</p><p>لتحقيق هذا الهدف، من المتوقع أن يقوم المستشارون بما يلي:</p><ul><li>تقييم ملفات السجناء من منظور طبي ونفسي.</li><li>صياغة وتقديم تقارير علمية للجنة لإبلاغ قرارات تخفيض الأحكام.</li><li>تقديم الرأي الطبي اللازم بخصوص تخفيض السجن بناءً على حالتهم الطبية والنفسية.</li><li>تقديم الرأي الخبير أثناء المداولات حول تأثير وملاءمة عوامل الصحة العقلية في حالات محددة.</li><li>التعاون مع اللجنة في أي مهام مطلوبة أخرى.</li></ul><p>المخرجات والنتاجات المتوقعة: من المتوقع أن يكمل المستشارون المهام والأنشطة المذكورة أعلاه ويقدموا تقارير تقدم كل شهرين. يجب على كل طبيب أن يفحص حد أدنى 20 حالة كل شهرين. يجب أن تصف التقارير التقدم في تقييم حالات النزلاء وتوفر تفكيكاً بحسب نوع الحالة، الجنس، العمر، الموقع الجغرافي، والجنسية.</p><p>الترتيبات المؤسسية</p><ul><li>من المتوقع أن يبدأ العمل عند توقيع العقد.</li><li>يعمل المستشار تحت التوجيه العام من نقطة الاتصال المعينة لدى UNDP وبالتنسيق الوثيق مع لجنة تخفيض الأحكام ورئيسها.</li><li>سيعتمد المستشار على وسائل الاتصال والنقل الخاصة به. يجب إدراج تكاليف النقل والاتصال ضمن عرض المستشار المالي.</li><li>جميع حقوق العنوان وحقوق النشر وغيرها من الحقوق في أي مواد منتجة بموجب شروط المرجعية ستكون مملوكة حصرياً لـ UNDP. يجب الاعتراف بملكية UNDP عند أي ذكر علني أو ظهور متعلق بالأنشطة، وتنسيقها والموافقة عليها من قبل UNDP.</li><li>في حال وجود أي تأخير، يتعين على المستشار إبلاغ UNDP على الفور حتى تتخذ القرارات والإجراءات التصحيحية. قد يؤدي التأخير الذي يؤثر على العمل التعاوني أو التسليم في الوقت المحدد إلى إنهاء العقد.</li><li>تحتفظ UNDP بالحق في تكليف مدخلات إضافية أو مراجعات أو تعديلات حسب الحاجة لضمان جودة وملاءمة العمل.</li></ul><p>مدة العمل: مدة هذه الاستشارة أربعة (4) أشهر، مع عدم تجاوز خمسة (5) أيام عمل في الشهر. من المتوقع أن يبدأ التعيين في 2 سبتمبر 2026 وينتهي في 2 يناير 2027.</p><p>مقر العمل: الاستشارة ستكون عن بُعد، مع حضور الاجتماعات في مقر لجنة تخفيض الأحكام وزيارات للسجون عند الضرورة لتقييم النزلاء.</p><p><strong>الملف المثالي المرغوب فيه</strong></p><p>المؤهلات الدنيا القياسية</p><p>التعليم: شهادة دكتور في الطب مع تخصص في علم النفس المرضي.</p><p>الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن أربع (4) سنوات في المجال الطبي النفسي، سواء كأستاذ جامعي أو ممارس أو في أي وظيفة ذات صلة في المجال النفسي.</p><p>اللغة: مطلوب إتقان اللغة العربية. يفضل إتقان الإنجليزية و/أو الفرنسية.</p><p>سيتم تغطية للموظفين بتأمين صحي وتأمين حادث شخصي؛ سيتم خصم الرسوم من راتب الموظف الشهري.</p>

<p>يتأكد ضابط الطب أن يحصل مرضانا المؤمنون على رعاية صحية ذات جودة. كونه أول جهة اتصال مع حاملي المخاطر ومقدمي الخدمات الطبية لحل الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بقرارات التغطية الطبية وحالات المرضى.</p><p>المهام:</p><ul><li>إجراء اتصال والتفاوض مع الكفلاء لحل المشكلات المتعلقة بحالات تغطية المرضى.</li><li>مساعدة الكفلاء في كتابة التأمين وتقييم الملتحقين الجدد والمتجدين.</li><li>مراقبة طول الإقامة، والاستخدام، والحالات الطبية وتكاليفها المرتبطة.</li><li>إعداد تقارير الاستشفاء والمتابعة لحالات التكلفة العالية التي تم تتبعها مع موظفي الطب الميداني المعنيين</li><li>متابعة حالات التفريغ الطبي مع موظفي الطب الميداني.</li><li>المساهمة في مشاريع تتعلق بقسم الخدمات الطبية حسب ما يعينه المدير الطبي.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة طبيب أمثلة</li><li>من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في المجال المتعلق</li><li>اللغة الإنجليزية والعربية، والفرنسية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وتنظيمية</li><li>مهارات تفاوض وحل المشكلات</li><li>مهارات تفكير تحليلية</li><li>دائماً على اطلاع بأحدث الأبحاث الطبية</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يلتزم مركز سانت جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من الرحمة والإنصاف والتطور المستمر. يهدف إلى أن يكون منشأة رعاية صحية رائدة قائمة على الأكاديميا وموفّرة رعاية شاملة ومتركزة على الفرد.</p><p>يقوم SGMC حالياً بتعيين ممرِّضة رئيسة لغرفة العمليات ذات مهارة للإشراف على الأنشطة السريرية والتشغيلية داخل غرفة العمليات وضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة وعالية الجودة للمرضى.</p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong><ul><li>الإشراف وتنسيق أنشطة التمريض في غرفة العمليات، مع ضمان وجود العدد الكافي من الكادر وفقاً لجدول غرفة العمليات اليومي وشدة المرضى وكفاءة الطاقم.</li><li>التنسيق مع الأطباء والمتدربين وطلاب الطب وأقسام المستشفى لضمان سلاسة سير العمل ورعاية المرضى الفعالة.</li><li>الإشراف على عمليات غرفة العمليات وسلامة المرضى ودقة التوثيق وصيانة المعدات والامتثال لممارسات مكافحة العدوى.</li><li>التحقيق والمتابعة في شكاوى المرضى والأطباء، وحل المشكلات بسرعة وتصعيدها عند الضرورة.</li><li>إدارة جداول الموظفين وتقييم الأداء والتطوير المهني ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين.</li><li>مراقبة الموارد departmentية والنفقات لدعم عمليات فعالة من حيث التكلفة واستخدام الموارد بشكل أمثل.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المستشفى ولوائح وزارة الصحة ومتطلبات الاعتماد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك سنتان في إدارة غرفة العمليات أو القيادة أو التعليم (درجة الماجستير في إدارة التمريض تعد ميزة).</li><li>إجتاز كورس التمريض، رخصة تمريض سارية من وزارة الصحة، وتسجيل في نقابة الممرضين.</li><li>مهارات قيادة وتنظيم واتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على إدارة الفرق والموارد وعمليات غرفة العمليات اليومية بفعالية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية (الفرنسية تعتبر ميزة).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>مستشفى ذو سمعة طيبة في لبنان يعمل على توسيع خدمته الصحية من خلال افتتاح عيادات خارجية حديثة ومركز تشخيص في منطقة بيروت. يجمع المركز الجديد بين عيادات متعددة التخصصات وخدمات تشخيصية متطورة ويكرس نفسه لتقديم رعاية خارجية عالية الجودة ومليئة بالرحمة.</p><br><p>انضموا إلينا لبناء فريق عالي الأداء لهذه المنشأة الجديدة المثيرة.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><ul><li>يُجري فحص المرضى باستخدام تقنيات فحص مناسبة وتركّز على المشكلة وتناسب العمر.</li><li>يجمع معلومات صحية ذات صلة من المريض والآخرين المهمين حسب الحاجة.</li><li>يتعاون مع تخصصات أخرى لتسهيل رعاية المريض والعمليات.</li><li>يحلّل بيانات الفحص ويحدد الأولويات وفقاً لاحتياجات المريض.</li><li>يبلغ عن النتائج المهمة أو غير الطبيعية بسرعة إلى الطبيب المسؤول</li><li>يوثّق جميع البيانات ذات الصلة في السجل الطبي وفق معايير المستشفى/القسم.</li><li>يقوم بالمهام السريرية بما في ذلك سحب الدم، القياسات الحيوية، جمع عينة البول، تخطيط القلب الكهربائية، وغيرها</li><li>يظهر الكفاءات في وفهم التعقيدات والتحديات المرتبطة بالعناية بالمرضى في قسم العيادات الخارجية.</li><li>يظهر نهجاً متعاطفاً ومهتماً تجاه المرضى وعائلاتهم ويضمن حفظ كرامة المرضى واحترامهم في جميع الأوقات.</li><li>يطبق الاحتياطات القياسية ويروج لاستخدام التقنيات المعقمة عند الحاجة ويلتزم ويعزز الامتثال لتوصيات الاحتياطات.</li><li>يساهم في الأداء العام للقسم بما في ذلك الصيانة والاستخدام الصحيح للإمدادات والمعدات.</li><li>يقوم بمهام كتابية عند الحاجة.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>بكالوريوس في التمريض.</li><li>تصريح عمل من وزارة الصحة العامة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة ويفضل في رعاية ambulatory/outpatient.</li><li>يظهر قدرة قوية على التعرف على المشكلات وتحليلها وحلها.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مكتوبة ومحادثة؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>مهارات اتصال، تعامل بين شخصي وتنظيم عالية.</li></ul><br><br> </div>

<p><b>الملخص الوظيفي&nbsp;</b></p><p><br></p><p>تحضير المرضى لإجراءات متنوعة بما في ذلك، وليس حصراً، اختبار الرؤية، الانكسار، قياس ضغط العين، التمديد، والتصوير. بالإضافة إلى ذلك، المساعدة والتحضير للإجراءات المعتمدة في العيادة. دعم مهمة ورؤية مركز الجامعة الأميركية في بيروت الطبي (AUBMC) وكذلك قسمه.</p><p><b><br></b></p><p><b>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام</b></p><p>استقبالى وترحيب وتكوين تجربة إيجابية لكل مريض/عائلة من خلال إظهار نهج مهني ومهتم ومتعاطف وودود باتباع معايير وخطط تميُّز الخدمة.</p><p>التعامل مع مرضى العيون ومتابعة تاريخ المريض والفحص والتعرّف والإبلاغ عن الأخطاء الجسيمة بالإضافة إلى تركيب العدسات اللاصقة وإجراء اختبار الدقة البصري.</p><p>إجراء اختبارات عينية مثل اختبار السمك القرني، فحص حركة العين، اختبار الانكسار، اختبار توتر العين، فحص المجال البصري، اختبار التصوير الوعائي، إلخ...</p><p>توْسيع حدقة المريض مع مراعاة موانع الاستخدام.</p><p>تزويد المرضى بتعليمات حول الإجراء وتوثيق جميع النتائج والاستنتاجات في السجل الطبي للمريض وإحالتها إلى الطبيب.</p><p>الاحتفاظ والمعايرة للآلات التشخيصية العينية أسبوعياً.</p><p>تقييم الإمدادات الطبية وقطرات العين أسبوعياً وكذلك طلب واسترجاع المواد المخزنة من الإمدادات الطبية.</p><p>إجراء مهام أخرى ذات صلة بحسب ما يطلبه المشرف المباشر.</p><p><strong>الكفاءات</strong></p><p>التركيز على العميل - التوجه نحو التحقيق - المبادرة - مهارات الاتصال - الاحترافية - تقييم المريض - التخطيط والتنظيم - الخبرة الفنية</p><p>المعرفة / المهارة</p><p>المعرفة</p><p>المعرفة بمصطلحات طب العيون وسياسات وإجراءات طب العيون.</p><p>التعليم: الحد الأدنى للتعليم: شهادة تقني في البصريات (TS) في مجال البصريات. التعليم المفضل: رخصة تقنية (LT) أو بكالوريوس في البصريات.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى للخبرة: 3 - 5 سنوات من الخبرة في طب العيون في إعداد صحي مماثل.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية (IET >/= 500). الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الكمبيوتر: الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وبرامج أخرى حسب حاجة الوظيفة.</p><p>قناة الإبلاغ / قناة الإشراف</p><p>قناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: مدير قسم العيون الإكلينيكي</p><p>الإبلاغ إلى: المستوى الثاني: قائد الممرضات للشؤون الإكلينيكية</p><p>قناة الإشراف: لا يوجد</p><p>خصائص الوظيفة</p><p>الجهد البدني: جهد بدني متقطع</p><p>جدول العمل: أيام العمل العادية</p><p>ظروف العمل: التعرض لعامل المريض</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: الحد الأدنى للتعليم: شهادة تقني في البصريات (TS) في مجال البصريات. التعليم المفضل: رخصة تقنية (LT) أو بكالوريوس في البصريات.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى للخبرة: 3 - 5 سنوات من الخبرة في طب العيون في إعداد صحي مماثل.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية (IET >/= 500). الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الكمبيوتر: الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وبرامج أخرى حسب حاجة الوظيفة.</p>

<p>سيتم إكمال عملية الفرز خلال الأسابيع الأربع القادمة؛ نظرًا لكثرة المتقدمين، لا يمكننا الرد على استفسارات الطلبات، سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط. تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الإدماج مدمج في مبادئ وقيم الحركة حيث تلتزم بعدم التمييز، كما تؤكده مبادئ الإنسانية والحياد، وهي مفتوحة للجميع كما تؤكده مبدأ الوحدة. نحن نواصل اتخاذ خطوات لتحسين التنوع والإدماج داخل المؤسسة وضمان دمجهما في برمجاتنا. نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد وندعو جميع المؤهلين للتقدم إلى وظائف لدى اللجنة الدوليّة للصليب الأحمر. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق تكافؤ النوع الاجتماعي للموظفين في مناصب الإدارة، كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المتعلقة بالإدماج. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونيًا للعمل في لبنان. ماذا نفعل؟ منذ 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نقوم بكل ما في وسعنا لتقديم المساعدة المنقذة للحياة، وإعادة وصل الأسر، وتحديد الأشخاص المفقودين، ومساعدة المحتاجين أكثر من غيرهم، بغض النظر عن هويتهم أو الجهة التي يقفون بجانبها في جبهات القتال. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، غالباً بشكل سري، داعين للوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحث الالتزام بالقانون الإنساني الدولي لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية. الغرض: يوفر مساعد آمنIM (المسؤول الإضافي وتحليل المعلومات) دعمًا إداريًا عالي المستوى ويراقب إدارة المعلومات، تحت إشراف المساعدة التنفيذية ومسؤول IM. يعمل كمرجع لأنشطة تخفيف مخاطر إدارة المعلومات في الوفد. المسؤوليات والمسؤوليات الوظيفية معلومات الإدارة: تحت إشراف مساعد IM التنفيذية (EAIMO): • متابعة عملية المراقبة الفعالة لممارسات أمن المعلومات في الوفد. • تطوير ومراقبة سياسة الوصول يملك المستخدمون الوصول إلى المعلومات التي يحتاجونها لأداء واجباتهم، بما في ذلك عضوية المجموعة ومراقبة الوصول. • إدارة ومراقبة مساحات التعاون وقواعد البيانات، بما في ذلك الوصول، وتحديث المعلومات في أدوات المرجع. • التأكد من أن نقل المعلومات يتم باستخدام المنصات الصحيحة. • إجراء تقييم لاستخدام أدوات غير ICRC في الوفد، الأسباب الكامنة وتقديم حلول مؤسسية عند توفرها. • مراقبة البريد الوارد الوظيفي، وتوزيع الرسائل الواردة على أصحاب المصلحة والدوائر المعنية. • تنظيم، الإشراف، وإدارة استخدام مجموعة من أدوات التعاون (مثل TS) وقواعد البيانات. • تحديث المعلومات العامة في أدوات المرجع (قواعد البيانات أو غيرها). • مع استثناءات معينة تفرضها الحالة، العمل كمدير وصول وربما مدير حسابات • صياغة ومراجعة المراسلات والعروض التقديمية الداخلية ومحاضر الاجتماعات وغيرها من الوثائق، وتبادل المعلومات بين المستخدمين عند الحاجة التدريب والدعم: • إيجاز جميع الموظفين الجدد بشكل منهجي حول المواضيع المذكورة أعلاه، وتدريب جميع المستخدمين بانتظام والتأكد من الامتثال للقواعد والإجراءات. • التأكد من أن جميع الموظفين يعرفون ويطبقون قواعد ICRC المتعلقة بالمراسلات وبروتوكول ICRC. • الحفاظ على معلوماتهم ومهاراتهم محدثة في أدوات إدارة المعلومات التابعة لـICRC، الحلول الرقمية والمنصات المؤسسية (البريد الإلكتروني، مشاركة المعلومات، إدارة السجلات، الشبكة الداخلية، إلخ)، إعلام المستخدمين بالأدوات الجديدة وترويج تبني الميزات والوظائف الجديدة. الزيارات الميدانية: • مساعدة EAIMO ومنسق IM في زيارات إلى وفود فرعية للتحقق من احتياجات الزملاء والتحديات وتقديم التدريب اللازم. الشهادات / التعليم المطلوب • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة. الخبرة المهنية المطلوبة • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مساعدة المحترفين رفيعي المستوى ويفضل ضمن منظمة دولية، أو NGO، أو بيئة متعددة الجنسيات، وسنتين من الخبرة في دعم المستخدمين، التدريب، وبناء القدرات. المهارات المرغوبة • القيادة: أساسي • المساءلة: متقدم • إدارة الأشخاص: أساسي • العمل الجماعي والتعاون: خبير • تمثيل ICRC: متقدم • التركيز على المستفيدين والعملاء: خبير • إدارة المعلومات: كفء • الدعم الإداري والتنفيذي: متقدم • المحو الأمّي الرقمي (MS Office، SharePoint، Outlook): متقدم • السرية والاحترافية: متقدم • الانتباه إلى التفاصيل: متقدم • التدريب ودعم المستخدم: متقدم • التخطيط والتنظيم: متقدم • إدارة الأحداث: بارع • الاتصال الكتابي: متقدم • الاتصال الشفهي: كفء • الحلول: كفؤ • التكيف: كفؤ • العربية: أمّيّة أصلية. • الإنجليزية: العمل المهني الكامل ما نقدمه • حزمة الراتب: 2 120 3 095 دولار أمريكي/شهر (وفق سلم رواتب ICRC، ستحدد عمليات تعیین الراتب الإعداد العادل بما يتوافق مع مؤهلات المتقدم ومتطلبات الوظيفة). • بدل النقل: 13$ في اليوم. • راتب الشهر الثالث عشر يدفع في ديسمبر، على أساس pro rata بما يتوافق مع الفترة التي عمل فيها. • مراجعة/زيادة الراتب: سنويًا • الإجازة السنوية: 20 يوم عمل تقويمي من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا، وفقًا للفترة المنصرفة. • التأمين الصحي: تغطية تأمينية كاملة (لا كه-نظام NSSF) - 90% من رسوم القسط ضمن الفئة B تغطيها ICRC؛ خيار الترقية إلى فئة أعلى متاح بتكاليف إضافية. تشمل التغطيات: داخلياً: بما في ذلك الحالات القائمة / خارجياً: زيارات الطبيب، الأدوية، تحاليل مخبرية، خدمات علاجية (العلاج الطبيعي)، جلسات العلاج النفسي • خطة الادخار التقاعدي الدولية (IRSP): مساهمة قيمتها 11.5% من راتبك الشهري، وتدفع هذه المدخرات بنهاية الخدمة كمبلغ مقطوع. • مزايا أخرى خاضعة للقواعد واللوائح الداخلية: بدل ارتفاع تكلفة المعيشة (HCLA)، بدل تعليم، تعويض النظارات، فرص التعلم والتطوير المهني، فرص التنقل الداخلي المؤدية إلى أدوار مغتربة معلومات إضافية •&nbsp;</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مساعدة محترفين رفيعي المستوى ويفضل ضمن منظمة دولية، NGO، أو بيئة متعددة الجنسيات، وسنتين من الخبرة في دعم المستخدمين والتدريب وبناء القدرات.<br>• القيادة: أساسي<br>• المساءلة: متقدم<br>• إدارة الأشخاص: أساسي<br>• العمل الجماعي والتعاون: خبير<br>• تمثيل ICRC: متقدم<br>• المركز المستهدف للمستفيدين والعملاء: خبير<br>• إدارة المعلومات: كفؤ<br>• الدعم الإداري والتنفيذي: متقدم<br>• الثقافة الرقمية (MS Office، SharePoint، Outlook): متقدم<br>• السرية والاحترافية: متقدم<br>• الانتباه إلى التفاصيل: متقدم<br>• التدريب ودعم المستخدم: متقدم<br>• التخطيط والتنظيم: متقدم<br>• إدارة الأحداث: بارع<br>• الاتصال الكتابي: متقدم<br>• الاتصال الشفهي: كفؤ<br>• الحلول: كفؤ<br>• التكيف: كفؤ<br>• العربية: أمِّيّة أصلية.<br>• الإنجليزية: العمل المهني الكامل</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب الغد. نهدف إلى إحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong><em>هذا الدور ميداني ويجب أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة. سيشمل الإقليم المناطق الرئيسية التالية: بورتلاند، ماساتشوستس، بيرلنغتون، في.تي ولِيبون، نيو هامشير.</em></strong></p><br><p>تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الإقليم المعين والحسابات المستهدفة بشكل فعال، بناء علاقات قوية مع العملاء وتطبيق قدرة حل احتياجات العملاء لتعظيم الأداء البيعي قصير وطويل الأجل بوضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن رمز السلوك التجاري لـ AbbVie، السياسات وجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، والأهداف التسويقية، إلخ، بما يعادل الأهداف أو يتجاوزها.</li><li>إنشاء خطة ما قبل الزيارة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الزيارة من أجل تحسين الأداء البيعي باستمرار. معالجة الاعتراضات بسرعة، والفهم الخاطئ، والقلق، وتحقيق مكالمات ذات منطق وإجراءات قابلة للتنفيذ لإغلاق كل مكالمة بيعية.</li><li>السعي بنشاط ومستمر لخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات موثوقة مع العملاء وتحقيق اتفاقيات فوز-فوز بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة مكالمات تحقق مقاييس المكالمات وتُحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين بغرض تعزيز الوصول وفرص البيع.</li><li>استمرار بناء الفهم لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد سوق الإقليم، المنافسين، شرائح/ديناميات السوق، الحسابات، المرض، المنتج، المعرفة السريرية والمبيعات ومشاركة هذه المعلومات الاستخبارية السوقية مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، والتنبؤ بالتغييرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/المدافعين من أجل تعظيم أداء العلامة التجارية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذي صلة أو خبرة صناعية مكافئة وذات صلة</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة والمكافئة مطلوبة بدلاً من شهادة البكالوريوس وتفضّل ثلاث سنوات أو أكثر في صناعة الصيدلة/الصحة/العلوم مع وجود شهادة الثانوية العامة/ GED</li><li>يتعرف بنشاط على أسلوب/سلوك العميل ويتكيف بسرعة مع جميع جوانب أسلوب البيع. يعمل بشكل فعال في بيئة مصفوفة.</li><li>سجل حافل من النجاح في المبيعات ومهارات عرض قوية. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال لمعالجة التحديات.</li><li>يبدي معرفة علمية وت therapeutical ودوائية ومنافسة عميقة ويُعتبر مورد خبير من قبل جميع الجهات المعنية. فهم تجاري قوي واستخدام كفء لأدوات العمل؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجية ونقدية. يقدم تأثيراً بأفكار للمؤسسة الأوسع ويتوقع ويستجيب للتغيرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُنظر إليه كنموذج يحتذى به ومرجع موثوق بين الزملاء. يبني شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ.</li><li>يُقود بالتجربة؛ يعكس باستمرار سلوكيات إيجابية وتوجيه peer في بيئات متغيرة ومحيطة بالتحديات. سجل نجاح موثق في القيادة والدعم وتولي مسؤولية متزايدة على مستوى المنطقة والإقليم والتنظيم.</li><li>مفضل: سجل نجاح مثبت في الأداء البيعي في مجالات علاجية محددة. خبرة صناعية صيدلانية تجارية مثل البيع القائم على الطبيب/الحساب، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. إجادة اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (لجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية)</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص تعاطي مخدرات قبل التعيين وتلبية متطلبات القيادة الآمنة. قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو الشاحنة، أو قطعة معدات مناولة مبرمجة</li><li>القدرة على السفر بشكل كاف لتغطية الإقليم، بالإضافة إلى الحضور في التدريبات والاجتماعات البيعية بين عشية وضحاها</li><li>متطلب أساسي في وظيفتك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد ممثل قطاع الرعاية الصحية HCIR لدخول المنشآت والمنظمات ضمن الإقليم المعين. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهل للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات HCIR، من ضمنها، فحوص الخلفية، فحوص المخدرات، إثبات التطعيم/اللقاحات لأمراض مختلفة، بصمات الأصابع وتراخيص محددة مطلوبة من قبل الولايات أو المدن الفردية. تذكر أنك مسؤول بمفردك عن التأكد من تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وأي مسؤولية مرتبطة بفشل ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أي أسئلة قد تكون لديك.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الكشف عن الأجور وفق القانون المحلي أو estadual:&nbsp;</p><br><ul><li><p>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت النشر استنادًا إلى درجة العمل لهذه الوظيفة. سيتم دفع تعويض فردي ضمن هذا النطاق بناءً على عوامل متعددة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف محدد يظل وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق ما لم وِ تُدفع، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة وحدها وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل النباتي بالتكافؤ/المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>لولاية الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن ترتيب معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Work Context</strong> CESVI has been operating in Lebanon since 2001 with a team of highly skilled professionals. The interventions cover the areas of Beirut, Baalbek, Saida and several areas of South and Mount Lebanon with the support of strategic local partners. Core CESVI s sectors of intervention are Education, Protection and Livelihoods, as well as responding to the emerging humanitarian crisis such as the ongoing conflict and the war in 2024. Over the years, CESVI developed specific methodologies and programmes in support of Small and Medium Businesses, promoting social impact of MSMEs and with a focus on Social Entrepreneurship.</p><p><strong>Job Description</strong></p><p><strong>REPORTING LINE</strong></p><p>The Grants &amp; Programme Manager responds to the Head of Mission Lebanon and Syria. The Grants &amp; Programme Manager is functionally reporting to the MENA Regional Grant Manager The Grants &amp; Programme Manager works in collaboration with the CESVI team in the country.</p><p><strong>SCOPE OF POSITION</strong></p><p>The Grant Manager ensures the sustainable growth, compliance, and timeliness of the program's funding and alliance portfolio. This is achieved by leading resource mobilization efforts, coordinating new project proposals, managing donor relations, and overseeing the development of high-impact partnerships. The role secures the financial and collaborative foundations necessary for program delivery and organizational influence. The Grant Manager and PM is also responsible for initiating, planning, executing, controlling and closing a project. To do this, the project manager must coordinate the staff that is involved or work in the project.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES</strong></p><p><strong>Grant Development &amp; Proposal Management</strong></p><ul><li>Lead the end-to-end proposal development process: From opportunity identification to writing, budgeting, and final submission.</li><li>Proactively research, analyze, and track funding trends and priorities of institutional donors (e.g., ECHO, USAID/BHA, FCDO, UN agencies, foundations).</li><li>Coordinate proposal teams: Lead design workshops, and coordinate inputs from technical program staff, finance, MEAL, and partners to ensure cohesive, high-quality proposals.</li><li>Write and synthesize: Draft compelling narratives, develop logical frameworks, and ensure all proposal components (budgets, work plans, capability statements) are aligned and of the highest standard.</li><li>Manage submissions: Ensure timely and compliant electronic and hard-copy submission of all concept notes and full proposals.</li><li>Ensure timely submission of the internal Project Risk Assessment tool (PRA)</li></ul><p><strong>Grant Management, Compliance &amp; Reporting</strong></p><ul><li>Serve as the institutional memory for donor compliance: Maintain and disseminate up-to-date knowledge of donor-specific rules and regulations.</li><li>Oversee the entire grant cycle: Facilitate grant start-up, review, and close-out meetings, ensuring all departments understand their roles and obligations.</li><li>Coordinate donor reporting: Lead the timely preparation and submission of high-quality narrative and financial reports, consolidating inputs from program and finance teams.</li><li>Monitor grant compliance: Conduct regular compliance checks and spot audits in collaboration with finance to identify and mitigate risks.</li><li>Ensure that CESVI s internal grant management system MANGROVIA is up to date</li><li>Develop and maintain grant management tools: Create and update SOPs, timelines, trackers, and filing systems (both digital and hard copy) to ensure efficient grant administration.</li></ul><p><strong>Partnerships Development &amp; Management</strong></p><ul><li>Develop and implement a partnership strategy: Identify, assess, and cultivate strategic partnerships with local and international NGOs, government entities, and private sector actors.</li><li>Lead the partnership due diligence process: Conduct organizational capacity assessments, risk analyses, and ensure all partnerships are built on a foundation of transparency and mutual accountability.</li><li>Develop and manage partnership agreements: Draft, negotiate, and finalize Memoranda of Understanding (MoUs), sub-award agreements, and consortium contracts, ensuring clarity on roles, responsibilities, and compliance requirements.</li><li>Manage partner relationships: Serve as the primary focal point for designated partners, facilitating regular coordination meetings, monitoring performance, and resolving issues collaboratively.</li><li>Build partner capacity: Identify capacity gaps and coordinate tailored support (e.g., in financial management, reporting) to strengthen local partners and ensure program success.</li></ul><p><strong>Internal Coordination, Capacity Building &amp; Systems Strengthening</strong></p><ul><li>Build internal grant management capacity: Train and coach program and finance staff on donor regulations, reporting requirements, and internal processes.</li><li>Facilitate internal communication: Ensure transparent and timely information flow between programs, finance, operations, and senior management regarding grants and partnerships.</li><li>Contribute to strategic planning: Provide analysis of the funding landscape to inform the country office s strategic direction and program design.</li></ul><p><strong>Strategy and Programme Development</strong></p><ul><li>Supports the definition and updating of the Country Strategy Paper, in coordination with the Lebanon Head of Mission</li><li>Identifies key intervention areas and needs in collaboration with the Project Managers/technical staff.</li><li>Leads the development of new programme initiatives and transitions emergency operations into long-term strategic approaches.</li><li>Supports evaluations and capitalization of project results and best practices.</li></ul><p><strong>Project Management and Coordination</strong></p><ul><li>Responsible for the planning and management of AICS project activities and relations with project partners.</li><li>Manages relations with the AICS office and with the partners.</li><li>Ensures the correct application of CESVI and donor procedures.</li><li>Ensures the timely submission of high-quality project reports.</li><li>Responsible for drafting periodic, interim, and final reports for the donor, integrating inputs from project partners.</li><li>Prepares and updates the project Monitoring and Evaluation Plan with the support of the MENA Meal team</li><li>Ensures the correct monitoring of indicators and applies tools for their monitoring, both for CESVI and for partners, with the support of the MENA Meal team</li><li>Responsible for the forecast and is the project s budget holder.</li><li>Defines and requests authorization for any modification, extension or revision of the original project, in coordination with partners.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h4>ESSENTIAL REQUIREMENTS</h4><p><strong>QUALIFICATIONS:</strong></p><ul><li>University degree in International Relations, Political Sciences, Social Sciences, humanitarian assistance, social work, human rights, international law and/or Cooperation and development or another appropriate field</li><li>Solid experience in project management (over 5 years), including project cycle management,</li><li>proposal writing, budget management and donor reporting</li><li>Sectorial Experience in Protection, Education, economic development and livelihood programming in a similar context</li><li>HR staff management of national staff in challenging environments</li><li>Good team leadership and conflict resolution skills, consensus team building, and adaptability</li><li>Experience delivering programs to tight deadlines</li><li>Proactive and flexible approach in dealing with project tasks</li></ul><p><strong>SKILLS:</strong></p><ul><li>Knowledge of project cycle management</li><li>Ability to produce high-quality narrative reports and timely contributions to project proposals</li><li>Able to mentor and provide in-person and remote support to program staff</li><li>Able to apply participatory approaches to engaging with and mobilizing communities</li><li>Experience in designing, implementing, and evaluating programs with a strong focus on GBV and CP</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills</li><li>Patience and understanding to work with and develop the capacity of national staff</li><li>Self-motivated, able to take initiative, resilient and able to work independently.</li><li>Demonstrated attention to detail, ability to follow procedures, meet deadlines and work cooperatively</li><li>Capacity in networking and build effective partnerships with local stakeholders</li><li>Adapts and copes with pressure;</li><li>Strong interpersonal and communication skills, facilitates a collaborative environment among colleagues and stakeholders to promote effective coordination</li><li>High level of IT skills (Office package)</li><li>Ability and willingness to work in remote and isolated locations with ever-changing security scenarios.</li><li>Fluency in English (written and spoken)</li></ul><p><strong>Desirable requirements</strong></p><ul><li>Consistently approaches work with energy and a positive, constructive attitude</li><li>Prior experience with AICS funded projects</li><li>Prior experience in Lebanon</li><li>Knowledge of Arabic</li></ul><p><strong>SAFEGUARDING</strong></p><p>CESVI has a zero-tolerance approach to any harm to, or exploitation of, a child or a vulnerable adult by any of our staff, related persons or partners. CESVI commitment to being a safe organization begins with the staff recruitment process which includes meticulous checks, such as criminal records checks or check disclosure of previous convictions, to ensure children and vulnerable people are safeguarded and abuse is prevented. Safeguarding checks are part of the selection process performance.</p><p><strong>HEALTH SAFEGUARDING</strong></p><p>CESVI pays particular attention to safeguarding the health of all the human resources of the Organisation. Therefore, in order to protect its staff, an assessment of their suitability for the position in each mission is carried out before departure. Such assessment is done by the Occupational Doctor of the Organisation, who will also examine the vaccination coverage, including the anti-Covid19 vaccination.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في ضوء الوضع المستمر في لبنان والتدفق الكبير للأشخاص النازحين داخلياً إلى بيروت، تدعم مؤسسة إسنان عمليات الاستجابة للطوارئ عبر عدة ملاجئ جماعية من خلال توفير meals اليومية، وبطاقات غذائية ودعم صحي. سيتم تعيين مساعد الصحة المجتمعية في ملاجئ جماعية محددة عبر بيروت وجبل لبنان لدعم أنشطة الرعاية الصحية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خريج في أي مجال صحي أو وجود خبرة جيدة في الرعاية الصحية</li><li>تُقدَّر خبرة العمل الاجتماعي أو المجتمعي بشكل عالي</li></ul><p></p></section>