وظائف مدير مدرسة في لبنان 2026

Naukri Gulf

محاسب GL أول في قسم SSC

On-site - لبنان - بيروت ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك محاسب GL أول ستعمل من مكتب بيروت وتتولى الدور الرفيع في قسم GL وتقديم تقارير إلى مدير تقارير المجموعة. في هذا الدور ستقدم دعمًا لفريق الخدمة المشتركة للمالية وتكون مسؤولاً عن المحاسبة من الألف إلى الياء لأكثر من 30 كيانًا قانونيًا ضمن منطقة أوروبا الوسطى والشرق الأوسط وأفريقيا. هذا دور عملي ستؤدي فيه المسؤوليات التالية:<ul><li>مراجعة قيود اليومية بشكل دوري وبما يتوافق مع إرشاداتنا المحاسبية؛</li><li>تسجيل ومراجعة المخصصات والتسويات اللازمة؛</li><li>مراجعة إعادة تقييم العملات الأجنبية للموردين والعملاء والبنوك ومدخلات دفتر الأستاذ العام</li><li>مراجعة استهلاك الأصول الثابتة</li><li>مراجعة تسويات الحسابات المصرفية لشركاتنا التابعة;</li><li>مراجعة تسويات رصيد البائعين/العملاء؛</li><li>مراجعة المعاملات بين الشركات وفق سياسة الشركة، بما في ذلك القروض بين الشركات؛</li><li>مراجعة التسويات بين الشركات وتحليل السبب الجذري؛</li><li>المراجعة الشهرية وتسويات حسابات ميزانية أخرى، مثل المخزون، البضائع المستلمة غير المفوّضة، الأصول الثابتة،</li><li>مراجعة الإغلاق الشهري والسنوي ومراقبة عملية الإغلاق الشهري؛</li><li>الاتصال بفرق المالية المحلية لحل القضايا ومناقشة الإغلاق الشهري؛</li><li>التأكد من تحقيق KPI الفريق الشهري وتحسينه لضمان تحسين مستمر في عمليات أعمالنا؛</li><li>التأكد من اتباع جميع سياسات وعمليات الأعمال للامتثال لضوابط داخلية، وفصل الواجبات، وتفويض السلطات؛</li><li>المساعدة في تحسين عملياتنا باستمرار وتحسين نظام ERP لدينا</li><li>المساعدة فرق المالية المحلية عند الانتقال إلى D365 ودعمهم في اختبار إعداد العمليات والتقارير الناتجة؛</li><li>المساعدة في تنفيذ أدوات جديدة لمزيد من أتمتة عمليات المحاسبة لدينا؛</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الامتثال لقواعد المجموعة</li><li>المساعدة في عمليات التدقيق؛</li><li>أي مشروع تكتيكي أو طلب عملية بشكل عارض.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As Senior GL Accountant you will work from the Beirut office and take on the senior role within the GL department reporting to the Group Reporting Manager. In this role you will provide support to the Finance Shared Service team and be responsible for the accounting from A to Y of more than 30 legal entities within the EMEA Region. This is a hands-on role in which you will perform the following accountabilities:<ul><li>Review journal entries on a timely basis and in accordance with our accounting guidelines;</li><li>Record and review the necessary provisions and accruals;</li><li>Review FX revaluations for vendors, customers, banks and general ledger account entries</li><li>Review FA depreciation</li><li>Review bank reconciliations for our subsidiaries;</li><li>Review vendor/customer balance reconciliations;</li><li>Review intercompany transactions per company policy, included intercompany loans;</li><li>Review intercompany reconciliations and perform root cause analysis;</li><li>Monthly review and reconciliations of other balance sheet accounts, such as inventory, goods received not invoiced, fixed assets,</li><li>Review the monthly and yearly closing and monitor the monthly closing process;</li><li>Contact local finance teams to resolve issues and discuss monthly closing;</li><li>Ensure that monthly team KPI s are met and improved to ensure a continuous improvement in our business processes;</li><li>Ensure all business policies and processes are followed to comply with internal controls, segregation of duties, delegation of authority;</li><li>Assist in continuously improving our processes and in optimising our ERP system</li><li>Assist local finance teams when migrating to D365 and support them in testing the set-up of the processes and the resulting reporting;</li><li>Assist in implementing new tools to further automate our accounting processes;</li><li>Assist in reporting on compliance with Group Rules</li><li>Assist in audit processes;</li><li>Any ad hoc project or process request.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

أخصائي تدليك السبا

On-site - لبنان - بيروت ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لتضمن تقديمك وتجاوز توقعات الضيوف وفقاً لرؤية السبا وقيمه الأساسية وجميع المعايير والسياسات واللوائح المرتبطة بالعلامة التجارية. المسؤوليات الرئيسية: تقديم العلاجات وتوفير تجربة سبا بمستوى عالٍ وضمان رعاية احتياجات الضيوف. وهذا يعني تخصيص العلاجات عند الحاجة وفق التدريب. التواصل مع ضيوفك والتعرف عليهم وتسجيل التفضيلات والمعلومات حسب الحاجة. أن تكون على دراية تامة بجميع العلاجات المعروضة وأن تكون على علم بأي عروض ترويجية سارية في أي وقت. التأكد من إتمام نقلة التسليم خلال رحلة الضيف وفقاً للمعيار المحدد، والمتابعة حول تجربة العلاج والتوقعات والرضا والعمل على أي تناقضات. اتباع الجدول المُخطط والجدول اليومي للمواعيد. الالتزام بالتدريب كما يحدده مدير السبا ورئيس المعالجين. للإشراف وتنظيم أمان المستخدمين والمعدات في السبا وتلقي التدريب لضمان تطبيق ومراقبة جميع التشريعات ذات الصلة بالسلامة والصحة מד وثوقية المعايرة. الحفاظ على معيار عالٍ من المظهر والنظافة الشخصية وفق السياسة. يجب أن تكون دائمًا دقيقًا ومجهزًا مسبقًا بالعلاجات. التأكد من تسجيل أرقام المبيعات اليومية بدقة. أن تكون قابلاً للتكيف ومسؤولًا عن جميع الإجراءات. تغطية الاستقبال عند الحاجة. الاحترام للضيوف وباقي أعضاء الفريق في جميع الأوقات</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة مساج معترف بها دوليًا.</li><li>شهادة في العلاج التجميلي معترف بها دوليًا (ميزة).</li><li>خبرة في علم الجلد المتقدم (ميزة).</li><li>شهادة علاج بالروائح العطرية.</li><li>شهادة الإسعافات الأولية و CPR (ميزة).</li><li>معرفة بالعلاجات الطبيعية.</li><li>خبرة ثلاث سنوات في علاج السبا</li><li>إتقان اللغة المحلية شفهيًا وكتابيًا (إن أمكن)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا</li><li>لغة إضافية - مفيدة</li></ul>الكفاءات: تضم المهارات التي يجب أن يمتلكها المرشح لشغل هذا المنصب:<ul><li>مستويات عالية من خدمة العملاء.</li><li>مهارات قيادية قوية.</li><li>الناس-oriented</li><li>شغف بالترف الأوروبي</li><li>ريادي</li><li>صريح وواضح</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">to ensure you deliver and exceed the guests expectations in accordance with The spa's vision, core values and all related brand standards, procedures and policies. MAIN RESPONSIBILITIES To deliver treatments and whole spa experience to high standard and ensure the guests needs are cared for. This means tailoring treatments where needed in accordance with the training. To connect and communicate with your guests. Get to know and understand them and record preferences and information as required. To be very knowledgeable of all treatments offered and aware of any promotions on offer at any given time. Ensure that the handover is completed in the guest journey as per the outlined standard, follow up on treatment experience, expectations and satisfaction and act on any discrepancies. Following scheduled roster and daily appointment schedule. Must adhere to training as set down by the Spa Manager and Head Therapist. To supervise and conduct the safety of users and equipment at the Spa and to receive training to ensure that all relevant legislation pertaining to the Health and Safety and Hygiene standards are implemented and monitored within the spa. To maintain a high standard of appearance and personal hygiene as per policy. To always be punctual and prepared in advance of treatments. Ensure that daily sales figures are accurately recorded. To be adaptable and accountable for all actions. To cover reception as and when required. Courtesy to guests and other members of staff at all times</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Internationally recognized Massage certificate.</li><li>Internationally recognized beauty therapy certificate.(an advantage)</li><li>Experience with advanced cosmetology. (an advantage)</li><li>Aromatherapy certificate.</li><li>First aid and CPR certificate. (an advantage)</li><li>Knowledge of natural therapies.</li><li>To have a Three years experience in Spa Therapy</li><li>Local language excellent oral and written skills (as applicable)</li><li>English excellent oral and written skills</li><li>Additional language - beneficial</li></ul>COMPETENCIES: Include the skills the candidate must have to fill this Position:<ul><li>High levels of customer service.</li><li>Strong leadership skills.</li><li>People Oriented</li><li>Passionate for European luxury</li><li>Entrepreneurial</li><li>Straightforward</li></ul></section>

بيت.كوم

Consultancy on Parliamentary Development and Legal Reform

On-site - لبنان ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Under the supervision of Syria Portfolio Coordinator/NAFS Programme manager, the consultant will be responsible for the following task: Output 1: Prepare concise policy briefs and analytical notes on key parliamentary topics, primarily focusing on the Parliament’s role in advancing technology and digital transformation. Output 2: Present summary findings of these briefs to Members of Parliament (MPs). Work Location Remote Expected duration 3 months Duties and Responsibilities Background The Syrian conflict has profoundly impacted the country's socioeconomic fabric, resulting in institutional collapse and widespread displacement. As Syria enters a transitional phase following the fall of the regime, a critical window of opportunity has emerged to rebuild institutional and governance structures, promote social cohesion, and support economic recovery. As part of its mandate to promote human development and support democratic transition in the region, ESCWA implemented the NAFS programme since 2012. The programme has served as an inclusive platform for technical dialogue among Syrians from all backgrounds. It remained one of the key platforms to systematically assess the policy needs for a post-conflict Syria. In response to the evolving context, ESCWA continues to implement a range of projects and initiatives building on its long-standing efforts under NAFS to support Syria’s transitional phase. These include supporting institutions, with training, research, analysis, as well as other tailored activities carefully aligned with the needs and priorities identified by Syrians. Objective The objective of this assignment is to support institutional development, with a particular focus on enhancing parliamentary functions and legislative reform. The consultant will engage in sharing best practices in these topics, facilitating knowledge exchange, and developing comprehensive briefs on these topics and other areas as identified, ensuring alignment with the evolving needs and priorities of Syrian institutions. Work Assignment Under the supervision of the Syria Portfolio Coordinator / NAFS Programme Manager, the consultant will: • Conduct research on parliamentary functions, with a focus on technology and digital transformation, drawing on international best practices. • Prepare concise policy briefs and analytical notes tailored to the Syrian context, including practical recommendations. • Develop and deliver presentations summarizing key findings to Members of Parliament and relevant stakeholders. • Support knowledge exchange and incorporate feedback to refine deliverables. Qualifications/special skills A bachelor's degree in Technology, communication, or a related field is required. A master's degree in these fields is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 10 years of experience in digital transformation policy, and working with government institutions is required. In-depth understanding of the Syrian context and the structure and functioning of Syria’s institutions is desirable. Established records of publications or contributions to relevant academic or policy-oriented literature is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of UNESCWA. For this position, Fluency in Arabic is required. Fluency in English is desirable. Note: " Fluency" equals a rating of fluent in all four areas ( speak, read, write, and understand). Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

تنفيذي أول في الوكالة

On-site - لبنان ٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير الأول – تطوير وتحول الوكالة مسؤول عن قيادة نمو الوكالة، التحول الرقمي، ومبادرات تطوير الأعمال عبر قناة الوكالة. تقود الدور مبادرات استراتيجية تعزز إنتاجية الوكلاء، تجربة العملاء، الكفاءة التشغيلية، وأداء الأعمال من خلال اعتماد الأدوات الرقمية، الحلول المعززة بالذكاء الاصطناعي، استراتيجيات التوزيع المبتكرة، وممارسات إدارة التغيير الفعالة. يعمل كشريك استراتيجي لمدير الوكالة في تشكيل نموذج الوكالة المستقبلي، وتطوير قدرات القيادة، وتوجيه قادة الوكالات، وضمان نمو مستدام من خلال تطوير الأفراد، واعتماد التكنولوجيا، وتحقيق التميز في التنفيذ. 1. تطوير الأعمال والنمو<ul><li>قيادة مبادرات تطوير الأعمال الاستراتيجية لدفع إنتاج الوكالة، والتوظيف، والتفعيل، والاحتفاظ، واكتساب العملاء.</li><li>تحديد فرص النمو من خلال تحليل السوق، ورؤى أداء الوكالة، واتجاهات العملاء، والمقارنة التنافسية.</li><li>تصميم وتنفيذ حملات نمو تركّز على تحسين الإنتاجية، وتوسعة المحفظة، والاحتفاظ بالعملاء، وفرص البيع المتبادل.</li><li>الشراكة مع قادة الوكالة لتأسيس وتنفيذ خطط الأعمال السنوية المتوافقة مع أهداف الشركة.</li><li>قيادة المبادرات التي تحسن ربحية الوكالة وجودة المحفظة على المدى الطويل.</li></ul>2. التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي<ul><li>قيادة أجندة التحول الرقمي في الوكالة من خلال الترويج لاعتماد الأدوات الرقمية، وحلول الأتمتة، ومنصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد الفرص لاستغلال تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي والرؤى التنبؤية لتحسين صنع القرار وفعالية المبيعات.</li><li>الترويج لممارسات البيع الرقمي ونماذج تفاعل العملاء عبر شبكة الوكالة.</li><li>التعاون مع فرق التكنولوجيا والعمليات والأعمال لتنفيذ حلول رقمية تعزز إنتاجية الوكلاء وتجربة العملاء.</li><li>توطيد ثقافة الابتكار والتحسين المستمر واعتماد التكنولوجيا ضمن قوة الوكالة.</li><li>مراقبة مؤشرات اعتماد الرقمي وتوصية التدخلات لتسريع نتائج التحول.</li></ul>3. القيادة الوكالية والتطوير التنظيمي<ul><li>دعم مدير الوكالة في تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية وخارطة تحول الوكالة.</li><li>قيادة مبادرات التطوير التنظيمي بهدف تحسين هيكل الوكالة، الحوكمة، الفعالية، والقابلية للتوسع.</li><li>تقوية قدرات القيادة عبر مديري الوكالات والتنفيذيين في الوكالة.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي المبنية على المساءلة والتعاون ومركزية العميل والتطوير المستمر.</li><li>العمل كمستشار موثوق لقادة الوكالة حول التحديات التنظيمية وتطوير المواهب وفرص نمو الأعمال.</li></ul> 4. إدارة التغيير وقيادة التحول<ul><li>قيادة مبادرات تحول واسعة النطاق تؤثر في الإجراءات والأفراد والحوكمة والتكنولوجيا.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة التغيير لضمان نجاح تنفيذ برامج التحول الأعمالي.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة عبر الوكالة والعمليات لتحقيق التوافق وتبني المبادرات الاستراتيجية.</li><li>تحديد العوائق التنظيمية أمام التغيير ووضع خطط التخفيف.</li><li>مراقبة تقدم التحول وقياس الأثر التجاري من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة بوضوح.</li></ul>القيادة الاستراتيجية والرؤية المستقبلية<ul><li>تطوير استراتيجيات طويلة الأجل تجعل الوكالة في موقع النمو المستدام والزعامة في السوق.</li><li>التنبؤ باضطرابات الصناعة ودفع الابتكار بشكل استباقي.</li></ul>عقلية رقمية وذكاء اصطناعي<ul><li>اعتناق التقنيات الناشئة وتعزيز اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li><li>استغلال الذكاء الاصطناعي والتحليلات لتحسين نتائج الأعمال وتجربة العملاء.</li></ul>قيادة التغيير<ul><li>قيادة التحول التنظيمي بمرونة ومرونة.</li><li>إلهام الالتزام وتبني التغيير خلال فترات التغيير وعدم اليقين.</li></ul>فهم الأعمال واتجاه النمو<ul><li>تحديد فرص النمو وتحويل الاستراتيجية إلى نتائج قابلة للقياس.</li><li>موازنة الأهداف التجارية مع قيمة العميل والموظف.</li></ul>التعاون والتأثير<ul><li>بناء شراكات قوية عبر وظائف الأعمال وأصحاب المصالح.</li><li>التأثير بدون سلطة وتوجيه فرق متنوّعة نحو أهداف مشتركة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Manager – Agency Development and Transformation Responsible for driving agency growth, digital transformation, and business development initiatives across the Agency channel. The role leads strategic initiatives that enhance agent productivity, customer experience, operational efficiency, and business performance through the adoption of digital tools, AI-enabled solutions, innovative distribution strategies, and effective change management practices. Acts as a strategic partner to the Agency Director in shaping the future agency model, developing leadership capabilities, coaching agency leaders, and ensuring sustainable growth through people development, technology adoption, and execution excellence. 1. Business Development & Growth<ul><li>Lead strategic business development initiatives to drive agency production, recruitment, activation, retention, and customer acquisition.</li><li>Identify growth opportunities through market analysis, agency performance insights, customer trends, and competitive benchmarking.</li><li>Design and execute growth campaigns focused on productivity improvement, portfolio expansion, customer retention, and cross-selling opportunities.</li><li>Partner with Agency Leaders to establish and execute annual business plans aligned with company objectives.</li><li>Drive initiatives that improve agency profitability and long-term portfolio quality.</li></ul>2. Digital & AI Transformation<ul><li>Lead the agency's digital transformation agenda by promoting the adoption of digital tools, automation solutions, and AI-powered platforms.</li><li>Identify opportunities to leverage data analytics, artificial intelligence, and predictive insights to improve decision making and sales effectiveness.</li><li>Champion digital sales practices and customer engagement models across the agency network.</li><li>Collaborate with technology, operations, and business teams to implement digital solutions that enhance agent productivity and client experience.</li><li>Drive a culture of innovation, continuous improvement, and technology adoption within the agency force.</li><li>Monitor digital adoption KPIs and recommend interventions to accelerate transformation outcomes.</li></ul>3. Agency Leadership & Organizational Development<ul><li>Support the Agency Director in developing and executing the agency's strategic vision and transformation roadmap.</li><li>Lead organizational development initiatives aimed at improving agency structure, governance, effectiveness, and scalability.</li><li>Strengthen leadership capability across Agency Managers and Agency Executives.</li><li>Foster a high-performance culture built on accountability, collaboration, customer centricity, and continuous development.</li><li>Act as a trusted advisor to agency leaders on organizational challenges, talent development, and business growth opportunities.</li></ul> 4. Change Management & Transformation Leadership<ul><li>Lead large-scale transformation initiatives affecting processes, people, governance, and technology.</li><li>Develop change management strategies to ensure successful implementation of business transformation programs.</li><li>Engage stakeholders across agency and operations to drive alignment and adoption of strategic initiatives.</li><li>Identify organizational barriers to change and develop mitigation plans.</li><li>Monitor transformation progress and measure business impact through clearly defined KPIs.</li></ul>Strategic & Future-Focused Leadership<ul><li>Develops long-term strategies that position the agency for sustainable growth and market leadership.</li><li>Anticipates industry disruption and proactively drives innovation.</li></ul>Digital & AI Mindset<ul><li>Embraces emerging technologies and promotes data-driven decision making.</li><li>Leverages AI and analytics to improve business outcomes and customer experience.</li></ul>Change Leadership<ul><li>Leads organizational transformation with resilience and agility.</li><li>Inspires commitment and adoption during periods of change and uncertainty.</li></ul>Business Acumen & Growth Orientation<ul><li>Identifies growth opportunities and converts strategy into measurable results.</li><li>Balances commercial objectives with customer and employee value.</li></ul>Collaboration & Influence<ul><li>Builds strong partnerships across business functions and stakeholders.</li><li>Influences without authority and aligns diverse teams around common objectives.</li></ul> </div>

Hirelebanese

منسقة التدريب

On-site - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة عن الشركة: Forward Mena هي منظمة غير ربحية تهدف إلى تطوير المهارات الرقمية للأشخاص من جميع الخلفيات لتلبية احتياجات الوظائف اليوم والغد. تدعم جيل التعليم الجديد في اختبار وتطوير مناهجهم، واختيار المشاركين وتوسيع النطاق. تقوم Forward MENA بتنفيذ مشاريعها بدعم من وكلاءات دولية كبرى وجهات مانحة نظرة عامة على الدور يدعم منسق التدريب تنسيق وتقديم أنشطة التدريب الخاصة بـ Forward MENA ويعمل كدور رئيسي يواجه المتعلم. في هذا الدور، يتم سير العمل اليومي من خلال نموذج تقارير مزدوج مرتَّب: يرفع المنسق تقاريره إلى منسق التدريب الأول للأنشطة اليومية وتحديثات المهام وتيارات العمل التشغيلية وتحديثات التقدم الأسبوعية، مع تقارير إلى مدير المشروع للإدارة الإدارية، ومعالم المشروع، والأداء العام، وتوافق الموارد. يدير المنصب الاتصالات اليومية مع المتعلمين ويراقب تقدمهم ويضمن سير عمليات التدريب بسلاسة. تتم معظم التفاعلات عبر المكالمات الهاتفية، وقنوات WhatsApp المدارة رسميًا، والبريد الإلكتروني، ورسائل المنصة، والندوات عبر الإنترنت، وأنشطة التوعية الحضوريـة (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج. يعمل المنسق كقائد نجاح الطالب، مُرشدًا المتعلمين طوال مسيرتهم، ومشجعًا لهم على إكمال دوراتهم، ومساعدتهم في التغلب على التحديات. من المتوقع أن يفهم المنسق أهداف قابلية التوظيف للبرنامج وأن يفصل دعم المتعلم بناءً على الاحتياجات الفردية والتحديات والأهداف المهنية. هذا الدور يضمن أن يتلقى المتعلمون الدعم في الوقت المناسب، والمعلومات الدقيقة، وتجربة إيجابية تسهم في مهمة Forward MENA بتحسين قابلية التوظيف وإمكانات الكسب. ملاحظة حول ساعات العمل: تتم العمليات الأساسية خلال ساعات العمل؛ ومع ذلك يتطلب هذا المنصب مرونة في الجدول للعمل خارج ساعات المكتب العادية أحيانًا (مثل استضافة ندوات عبر المساء، تقديم المتابعات خارج ساعات العمل، أو دعم فعاليات التوعية في عطلة نهاية الأسبوع). المسؤوليات الأساسية 1. تنسيق المتعلمين والاتصال · أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية للمتعلمين عبر المقاعد المعينة. · إدارة الاتصال اليومي مع المتعلمين (WhatsApp عبر أدوات مُدارة، رسائل المنصة، البريد الإلكتروني). · دعم الإعداد، وجلسات التوجيه، وبدء المجموعة. · متابعة الغيابات ومشكلات المشاركة أو استفسارات المتعلمين بسرعة. 2. قائد نجاح الطلاب · إرشاد المتعلمين للحفاظ على المشاركة وإكمال تدريبهم. · مراقبة التقدم والمتابعة بشكل استباقي مع المتعلمين الذين يتأخرون. · تحديد مخاطر الانسحاب والتصعيد عند الحاجة. · تكييف استراتيجيات الاتصال والتدخل وفق تقدم كل متعلم ودوافعه وعوائقه لتعظيم المشاركة والشهادة ونتائج التوظيف. · بناء علاقات ذات مغزى مع المتعلمين من خلال التدريب والتشجيع والمساءلة لدعم إكمال البرنامج بنجاح. 3. عمليات التدريب واللوجستيات · تنسيق اللوجستيات بما في ذلك المواد، والمنصات، والجداول، والاتصال بالمدرب. · التأكد من إعداد محتوى التدريب والروابط والمواد ومشاركتها في الوقت المحدد. · استضافة جلسات عبر الإنترنت (بما في ذلك جلسات المساء أحيانًا كما هو مُخطَّط)، تتبع الحضور وتقديم دعم تقني أساسي. · تنفيذ أنشطة التوعية الحضورية (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج. · الحفاظ على متتبعات دقيقة وسجلات الحضور وسجلات الجلسات. 4. تتبع البيانات والتقارير · تسجيل الحضور والتقدم والتقييمات وبيانات الإكمال بدقة. · إعداد وتقديم لوحات معلومات أسبوعية وتحديثات تشغيلية يومية مباشرة إلى منسق التدريب الأول، مع تلخيصات إدارية مشتركة مع مدير المشروع. · الحفاظ على توثيق وقواعد بيانات منظمة. · تحليل بيانات المتعلمين واتجاهات التقدم لتحديد المتعلمين المعرضين للخطر، وتحديد التدخلات، ودعم تحسين البرنامج المستمر. 5. صيانة المنهج ومسار التعلم · الحفاظ على قوائم الدورات والوحدات ومسارات التعلم محدثة. · رفع وتنظيم محتوى التدريب على منصات LMS. · الإشارة إلى الوحدات القديمة وتنسيق التحديثات عند الحاجة. · التأكد من أن مواد التعلم دقيقة ومتاحة ومهيأة بشكل جيد. 6. البحث وتحسين البرنامج · إجراء بحث خفيف حول المهارات الرقمية الناشئة والاتجاهات السوقية. · مقارنة الدورات من مقدِّمين آخرين لتحديد فرص التحسين. · دعم تقييم محتوى تدريب جديد أو منظمات محتملة. · مشاركة الرؤى لتحسين ملاءمة البرنامج وتنافسيته. المؤهلات · درجة البكالوريوس في التعليم أو الأعمال أو الموارد البشرية أو المهارات الرقمية أو مجال ذي صلة. · خبرة 2–3 سنوات في تنسيق التدريب أو إدارة التعليم أو أدوار مشابهة

Company Overview: Forward Mena is a non-for-profit organization aiming to develop the digital skillset of people from all backgrounds to fulfill the jobs of today and tomorrow. It supports the new generation of educational programs in testing and developing their curriculum, sourcing participants and scaling. Forward MENA implements its projects with the support of major international agencies and donors. Role Overview The Training Coordinator supports the coordination and delivery of Forward MENA’s training activities and serves as a key learner-facing role. In this role, day-to-day work flows through a structured dual-reporting model: the coordinator reports to the Senior Training Coordinator for daily activities, task updates, operational workflows, and weekly progress updates, while reporting to the Project Manager for administrative line management, project milestones, overall performance, and resource alignment. The position manages daily communication with learners, monitors their progress, and ensures smooth training operations. Most interactions take place through phone calls, official managed WhatsApp channels, email, platform messaging, online webinars, and in-person outreach activities (university visits, NGO sessions, information sessions, career fairs) to support learner engagement and programme visibility. The coordinator acts as a Student Success Lead, guiding learners throughout their journey, motivating them to complete their courses, and supporting them in overcoming challenges. The coordinator is expected to understand the programme's employability objectives and tailor learner support based on individual needs, challenges, and career goals. This role ensures learners receive timely support, accurate information, and a positive experience that contributes to Forward MENA’s mission of improving employability and earning potential. Note on Working Hours: Primary operations take place during business hours; however, this position requires schedule flexibility to occasionally work outside regular office hours (e.g., hosting evening webinars, providing off-hour learner follow-ups, or supporting weekend outreach events). Key Responsibilities 1. Learner Coordination & Communication · Serve as the main point of contact for learners across assigned cohorts. · Manage daily learner communication (WhatsApp via managed tools, platform messages, email). · Support onboarding, orientation sessions, and cohort kick-offs. · Follow up on absences, engagement issues, or learner inquiries promptly. 2. Student Success Lead · Guide learners to maintain engagement and complete their training. · Monitor progress and proactively follow up with learners falling behind. · Identify dropout risks and escalate when needed. · Adapt communication and intervention strategies to each learner's progress, motivation, and barriers to maximize engagement, certification, and employment outcomes. · Build meaningful relationships with learners through coaching, encouragement, and accountability to support successful program completion. 3. Training Operations & Logistics · Coordinate logistics including materials, platforms, schedules, and trainer communication. · Ensure training content, links, and materials are prepared and shared on time. · Host online sessions (including occasional evening sessions as scheduled), track attendance, and provide basic technical support. · Execute in-person outreach activities (university visits, NGO sessions, information sessions, career fairs) to support learner engagement and program visibility. · Maintain accurate trackers, attendance records, and session logs. 4. Data Tracking & Reporting · Record attendance, progress, evaluations, and completion data accurately. · Prepare and present weekly dashboards and daily operational updates directly to the Senior Training Coordinator, with administrative summaries shared with the Project Manager. · Maintain organized documentation and databases. · Analyse learner data and progress trends to identify at-risk learners, prioritise interventions, and support continuous programme improvement. 5. Curriculum & Learning Path Maintenance · Keep course lists, modules, and learning paths up to date. · Upload and organize training content on LMS platforms. · Flag outdated modules and coordinate updates as needed. · Ensure learning materials are accurate, accessible, and well-structured. 6. Research & Program Improvement · Conduct light research on emerging digital skills and market trends. · Benchmark courses from other providers to identify improvement opportunities. · Support evaluation of new training content or potential providers. · Share insights to improve program relevance and competitiveness. Qualifications · Bachelor’s degree in Education, Business, Human Resources, Digital Skills, or a related field. · 2–3 years of experience in training coordination, education administration, or similar roles

Naukri Gulf

مصمم تعليمي

On-site - لبنان - جبل لبنان ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يصمم ويطور مواد تعليمية للمساقات الأكاديمية المعزَّزة عبر الويب والمختلطة والمتاحة عبر الإنترنت والتي تدعم مهمة المؤسسة ورؤيتها. يعكس مهارات تحليل الاحتياجات الفعالة، وإدارة المشاريع، وتطوير المقررات، والتقييم. يطور المقررات ويوفر التدريب والإرشاد حول منهجيات التدريس الجديدة. قادر على استخدام تكنولوجيا الوسائط المتعددة وأدوات التأليف. يعمل كحلقة وصل بين أعضاء هيئة التدريس ودعم تكنولوجيا المعلومات في تحديد احتياجات المقرر وطريقة التقديم المناسبة له. 1. الواجبات التي تُؤدّى: يطبق العملية الموضوعة لتصميم المقررات المختلطة والمتاحة عبر الإنترنت. يعمل عن كثب مع فريق مصممي التعليم. يعمل عن كثب مع أخصائيي الوسائط أثناء مرحلة الإنتاج. يعمل عن كثب مع تقنيي التعليم ويساعد في بناء المقررات عبر الإنترنت والمختلطة على نظام إدارة التعلم. ينسق التواصل مع أعضاء هيئة التدريس خلال دورة التطوير. يعمل كمستشار لأعضاء هيئة التدريس في تطوير المناهج واستخدام المواد التعليمية والوسائط المتعددة. يعمل كمدرب ومشجِّع وخبير في التأكد من أن أعضاء هيئة التدريس لديهم الأدوات والمعرفة والدافع لتوسيع استخدام نظام إدارة التعلم والموارد عبر الإنترنت. يعمل مع مدير التعلم الرقمي لتسهيل تنفيذ مبادرات وحلول التعلم الإلكتروني في الجامعة الأمريكية ببيروت. يقيم نتائج التعلم ويعمل مع أعضاء هيئة التدريس لتطوير وتصميم المقررات المعزَّزة عبر الويب والمختلطة والمتاحة عبر الإنترنت بناءً على نماذج التصميم التعليمي المعمول بها. يشارك في عملية ضمان الجودة أثناء وبعد دورة تطوير المقرر. يبقى مطلعاً على التقنيات الجديدة التي قد تُستخدم لتوسيع وتحسين استخدام التكنولوجيا في التدريس والتعلم في الجامعة الأمريكية ببيروت. يفهم بشكل جوهري وبديهي كيف يتعلم الناس. يقوم بمهام أخرى ذات صلة عند الطلب. 2. جهات الاتصال العملية: اتصالات منتظمة مع أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأمريكية ببيروت، وموظفي الجامعة، والدوائر الأكاديمية، وكلاء الكلية، ورؤساء الأقسام والطلاب. 3. استقلالية التشغيل: تقرأ تقارير إلى مدير التصميم التعليمي الأول. يعمل وفق إجراءات النشر عبر الإنترنت والسياسات المعمول بها. 4. المسؤولية الإشرافية: لا شيء. 5. الجهد البدني: جهود جسدية بسيطة تشمل المشي والوقوف والتعامل ونقل وحدات خفيفة الوزن تشكل حوالي 10% من وقت العمل. 6. ظروف العمل: نظيفة ومريحة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات الدنيا: درجة البكالوريوس في مجال التصميم التعليمي أو التربية أو التصميم الجرافيكي أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وعلى الأقل 5 سنوات من الخبرة في تطوير مقررات معزَّزة عبر الويب ومختلطة أو عبر الإنترنت، في بيئة تعليمية مع تركيز على التعلم الإلكتروني وتكنولوجيا الوسائط المتعددة. درجة الماجستير في التصميم التعليمي، وتكنولوجيا التعليم تعتبر ميزة. معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات التصميم التعليمي والتعليم عن بُعد والتعلم الإلكتروني. معرفة متقدمة بأنظمة إدارة التعلم ونماذج التصميم التعليمي الشائعة. معرفة بمعايير وصول الويب. مهارات التصميم التعليمي بما في ذلك القدرة على تصور نفسه كمتعلم/عضو جمهور، وتوليد أفكار مبتكرة لاستراتيجيات تعليمية، ومعرفة قدرات أدوات وتطبيقات تطوير التعلم الإلكتروني؛ والقدرة على تقديم النقد البنّاء وتلقيه. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع. الراحة في إدارة مجموعة واسعة من المشاريع عبر حدود الأقسام والقدرة على إنجازها في الوقت المناسب. منظم جيد، مكرس، دقيق، شامل وملتزم بالمواعيد، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والمتابعة. القدرة على العمل تحت الضغط، وبمواعيد نهائية ضيقة. يجب قبول المسؤولية الشخصية عن إنجاز المهام وأداء العمل؛ يجب أن يكون محترفاً ذاتياً ومتحفزاً للعمل بشكل مستقل وضمن فريق. القدرة على تطوير علاقات عمل منتجة والتواصل الجيد مع الإدارة العليا والمتوسطة، وأعضاء هيئة التدريس، وزملاء العمل. مهارات عمل جماعي ممتازة، القدرة على التواصل مع وتحفيز والتعاون مع الآخرين لتحقيق النتائج المرجوة. مهارات خدمة العملاء بما في ذلك التعامل بلباقة وبصبر وبنجاح مع الشكاوى والمشاكل والأسئلة والصراعات والاقتراحات. مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة بالإنجليزية وكذلك مهارات تقديم ممتازة. القدرة على الكتابة بشكل فعّال لوسيط عبر الإنترنت. مهارات حل المشكلات الإبداعي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Designs and develops instructional material for Web-Enhanced, Blended and Online academic courses that support the Institution s mission and vision. Demonstrates effective needs analysis, project management, course development, and evaluation skills. Develops courses and provide training and guidance on new teaching methodologies. Able to utilize multimedia technology and authoring tools. Acts as liaison between faculty members and IT support in determining the needs of the course and its appropriate method of delivery. 1. Duties Performed: Applies the process set in place to design Blended and Online Courses. Works closely with the team of instructional designers. Works closely with the media specialists during the production phase. Works closely with the instructional technologists and assist in building Online and Blended courses on the Learning Management System. Coordinates the communication with faculty members during the development cycle. Acts as consultant to faculty members in curriculum development and the use of instructional materials and multimedia. Acts as trainer, motivator, and expert in ensuring that faculty members have the tools, knowledge, and motivation to expand the use of LMS and online resources. Works with the Digital Learning Manager to facilitate the implementation of E-learning initiatives and solutions at AUB. Assesses learning outcomes and work with faculty members to develop and design Web-Enhanced, Blended and Online courses based on applicable instructional design models. Participates in the quality assurance process during and after the course development cycle. Keeps abreast of new technologies that may be used to expand and improve the use of technology in teaching and learning at AUB. Conceptually and intuitively understands how people learn. Performs other related duties as requested. 2. Work Contacts: Regular contacts with AUB faculty members, AUB staff, Academic Departments, Faculty Deans, Department Chairs and students. 3. Independence of Operation: Reports to the Learning Design Senior Manager. Works according to established on-line publishing procedures and policies. 4. Supervisory Responsibility: None. 5. Physical Effort: Slight physical efforts involving walking, standing, handling and carrying lightweight, units approximately 10% of working time. 6. Work Conditions: Clean and pleasant.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Requirements: Bachelor s degree in the area of Instructional Design, Education, Graphic Design, or Computer Science or related field and at least 5 years of experience developing Web-enhanced, Blended, or Online courses, in an educational environment with emphasis on e-learning and multimedia technologies. Masters degree in Instructional Design, Educational Technology is a plus. Advanced knowledge of principles and practices of instructional design, distance education, and E-learning. Advanced knowledge of Learning Management Systems and commonly used instructional design models. Knowledge of Web accessibility standards. Instructional Design skills including, being capable of imagining oneself as the learner/audience member, brainstorming innovative instructional strategies, knowing the capabilities of eLearning development tools and software; and having the ability to give or take constructive criticism. Excellent project management skills. Comfortable managing a wide variety of projects across departmental boundaries and able to bring them to completion in a timely manner. Well-organized, dedicated, accurate, thorough, and punctual, with meticulous attention to detail and follow-through. Ability to work under pressure, with tight deadlines. Must accept personal responsibility for task fulfilment and job performance; must be a self-motivated professional, and work independently and as part of a team. Ability to develop productive working relationships and to communicate well with senior and mid-level management, faculty members, and co-workers. Excellent teamwork skills, ability to communicate with, motivate, and collaborate with others to meet desired outcomes. Customer service skills including diplomatically, patiently, and successfully handling complaints, problems, questions, conflicts, and suggestions. Excellent oral and written knowledge of English as well as excellent presentation skills. Ability to write effectively for an online medium. Creative problem-solving skills.</section>

Naukri Gulf

ضابط مشروع

On-site - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسية سيكون ضابط المشروع 1 (PO 1) مسؤولاً عن العمل مع الشركاء المحليين دعمًا للمنحة/المشروع الممنوح. تحت إشراف وتوجيه مدير المشروع للاستجابة الطارئة وبالتعاون الوثيق مع أعضاء فريق CRS للطوارئ الآخرين العاملين في الاستجابة، سيكون PO 1 مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المنحة/المشروع وفق خطة التنفيذ التفصيلية، وتقديم الدعم الفني للشركاء المنفذين في جميع المناطق الجغرافية المعيّنة. سيعمل PO 1 كجزء من فريق تنفيذ المشروع بقيادة إدارة المشروع، مع الحفاظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القطري. المسؤوليات المحددة تشمل ولكن لا تقتصر على ما يلي: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية: • دعم تنسيق وتنفيذ جميع الأنشطة الم проектаة المعينة كما هو موضح في خطة التنفيذ التفصيلية بما يتماشى مع مبادئ ومعايير جودة برنامج CRS ومتطلبات المانحين والممارسات الجيدة. • رصد والإبلاغ عن أي تحديات و/أو فجوات مُحددة لإبلاغ التعديلات في الخطط وجداول التنفيذ. مساعدة الشركاء في جهودهم لتأمل خبرات المشروع. • دعم المساءلة من خلال تنسيق أنشطة تقييم المشروع ومساعدة الشركاء في جهودهم لجمع وتحليل بيانات المشروع وفق الآليات والأدوات المحددة. التعاون مع الشريك المحلي لإعداد تقارير وفق الجدول المحدد للإبلاغ. • جمع معلومات عن احتياجات قدرات العاملين واحتياجات الدعم الفني لمنظمات الشركاء ومتابعة بناء القدرات وأنشطة الدعم الفني لضمان تأثير فعال. • إكمال وثائق المشروع للأنشطة المعينة. المساعدة في تحديد معلومات للدراسات الحالة والتقارير حول الممارسات الواعدة. المسؤوليات الإشرافية: لا شيء العلاقات العملية: داخليًا: مدير البرنامج؛ كبار موظفي المشروع؛ موظفو CRS CP؛ TAs (النقد والأسواق، المأوى، MEAL، MHPSS، وسائل المعيشة، الصحة، إلخ)؛ HOP، HoOs خارجيًا: منظمات شركاء محلية؛ منظمات محلية ودولية؛ مسؤولون حكوميون محليون ووطنيون؛ قادة المجتمع وغيرهم من الفاعلين المحليين. المؤهلات الأساسية • درجة البكالوريوس ذات صلة بالمجال مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية. سيتم اعتبار خبرة عمل كبيرة مباشرة في المجال المعني كبديل للدبلوم العالي. • الحد الأدنى من خبرة عمل 2 سنوات في دعم المشروع. • خبرة في التخطيط بالمشاركة والالتقاء بالمجتمع. المؤهلات المفضلة: • خبرة في مراقبة المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة مفضلة. • خبرة في مجال الاستجابة الطارئة ولدى منظمة غير حكومية ستكون ميزة. • مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالإنجليزية ويفضل بالعربية • مهارات تفاعل عبر ثقافات قوية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/ثقافية مختلفة • قدرات مثبتة في إقامة والحفاظ على علاقات عمل تعاونية قوية مع المنظمات المحلية والمجتمعات وأصحاب المصلحة الآخرين • قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية • الكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel) اللغات المطلوبة: الكفاءة (شفهيًا ومكتوبًا) باللغة الإنجليزية والعربية. السفر: يجب أن يكون قادرًا ومستعدًا للسفر حتى 50% عبر لبنان ولديه القدرة على العمل في بيئات صعبة/مرهقة. الكفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي CRS): هذه الجذور في الرسالة والقيم والمبادئ CRS وتستخدم من قبل كل موظف للقيام بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة. • يخدم بنزاهة • نموذج الإشراف stewardship • يعزز العلاقات البناءة • يعزز التعلم الكفاءات الطارئة: وهذه الجذور في المهمة والقيم والمبادئ CRS ويستخدمها كل موظف يعمل في حالات الطوارئ للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقعدرجة البكالوريوس ذات صلة بالمجال مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية. ستُؤخذ خبرة عمل كبيرة في مجال ذي صلة مباشرة بعين الاعتبار كبديل لشهادة الدراسات العليا.الحد الأدنى من خبرة العمل سنتان في دعم المشروع.خبرة في التخطيط بالمشاركة والالتقاء بالمجتمع.خبرة في رصد المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة مفضلة.خبرة في مجال الاستجابة الطارئة ولدى NGO ستكون ميزة.مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالإنجليزية ويفضل بالعربيةمهارات عبر ثقافات قوية وخبرة العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/ثقافية مختلفةقدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل تعاونية قوية مع منظمات محلية ومجتمعات وأصحاب مصلحة آخرينالقدرة على إنجاز مهام متعددة والالتزام بالمواعيدالكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel)</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Primary Responsibilities The Project Officer 1 (PO 1) will assume responsibility for working with the local partners in support of the awarded grant/Project. Under the supervision and guidance of the Project Manager Emergency Response and in close cooperation with other CRS emergency team members working on the response, the PO 1 will be responsible for implementation of grant/project activities as per detailed implementation plan, and providing technical support to implementing partners in all geographical areas as assigned. The PO 1 will work as part of the project implementation team led by the Project management, and maintaining relationships with other program staff in the CRS country office. Specific Responsibilities The duties of the Project Officer include but are not limited to the following: Roles and Key Responsibilities: • Support the coordination and implementation of all assigned project activities as outlined in the detailed implementation plan in line with CRS program quality principles and standards, donor requirements, and good practices. • Monitor and report any challenges and/or gaps identified to inform adjustments to plans and implementation schedules. Assist partners in their efforts to reflect on project experiences. • Support accountability through coordinating project evaluation activities and assisting partners in their efforts to collect and analyze project data per specified mechanisms and tools. Collaborate with local partner(s) to prepare reports per established reporting schedule. • Collect information on staff capacity needs and technical assistance needs of partner organizations and monitor capacity building and technical support activities to ensure effective impact. • Complete project documentation for assigned activities. Assist with identifying information for case studies and reports on promising practices. Supervisory Responsibilities: None Working Relationships: Internal: Program Manager; Senior Project Officers; CRS CP staff; TAs (Cash and Markets, Shelter, MEAL, MHPSS, Livelihoods, Health, etc); HOP, HoOs External: Local partner organizations; local and international organizations; local and national government officials; community leaders and other local actors. Basic Qualifications • Bachelor s degree relevant to the area such as international development, international relations. Significant work experience in a directly related field will be considered in lieu of graduate degree. • Minimum of 2 years of work experience in project support. • Experience in participatory action planning and community engagement. Preferred Qualifications: • Experience monitoring projects and collecting relevant data preferred. • Experience in the field of emergency response and for an NGO would be a plus. • Excellent writing and communication skills in both English and preferably, Arabic • Strong cross-cultural skills and experience working with people from different ethnic/cultural backgrounds • Demonstrated capacities to establish and maintain strong, collaborative working relationships wit local organizations, communities and other stakeholders • Proven ability to multi-task and meet deadlines • Proficiency in computer applications (MS Word, Excel) Required Languages: Proficiency (verbal and written) in English and Arabic. Travel: Must be able and willing to travel up to 50% throughout Lebanon and have the capacity to work in difficult/stressful environments. Agency-Wide Competencies (for all CRS staff): These are rooted in the mission, values, and principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and to achieve the desired results. • Serves with Integrity • Models Stewardship • Cultivates Constructive Relationships • Promotes Learning Emergency Competencies: These are rooted in the mission, values, and principles of CRS and used by each staff working in emergencies to fulfill his or her responsibilities and to achieve the desired results.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree relevant to the area such as international development, international relations. Significant work experience in a directly related field will be considered in lieu of graduate degree.Minimum of 2 years of work experience in project support.Experience in participatory action planning and community engagement.Experience monitoring projects and collecting relevant data preferred.Experience in the field of emergency response and for an NGO would be a plus.Excellent writing and communication skills in both English and preferably, ArabicStrong cross-cultural skills and experience working with people from different ethnic/cultural backgroundsDemonstrated capacities to establish and maintain strong, collaborative working relationships wit local organizations, communities and other stakeholdersProven ability to multi-task and meet deadlinesProficiency in computer applications (MS Word, Excel)</section>

دوام كامل 2+ Years of Experience بيت.كوم

Male Production Manager Assistant in Jounieh

On-site - لبنان الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ‼️ PRIMETALENT IS HIRING ‼️ We are hiring a Male Production Manager Assistant for an Industrial Machinery Manufacturing Facility in Jounieh. Key Responsibilities:• Ensure quality standards, accurate records & continuous improvement• Coordinate materials, manpower & production departments• Resolve and report production issues, delays & bottlenecks• Assist with daily production planning & coordination• Monitor production progress, priorities & deadlines </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Qualifications:• Bachelor / Technical Degree in Mechanical, Electro-mechanical, Industrial Engineering • 2+ Years of Experience in an industrial, manufacturing environment • Knowledge in Excel, AutoCAD We are Offering:• Working Days: Mon – Fri from 7:30 AM till 5:30 PM• 2 Breaks during the day• NSSF</div>

من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير / مديرة العلاج والتجميل والمنتجع الصحي

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن معالج / مديرة منتجع صحي ذات خبرة لتقديم علاجات الوجه والجسم عالية الجودة مع إدارة خدمات العملاء والمواعيد والمبيعات والإدارة وعمليات المنتجع اليومي في بيئة جمالية فاخرة ورفاهية.المرشح المثاليدبلوم في التجميل/علاج البشرة مع تدريب تحليل البشرة.من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في منتجع صحي فاخر، معهد تجميل، أو عيادة تجميل.خبرة في علاجات الوجه/الجسم، الوخز بالإبر الدقيقة، المايكرودرمابنشن، وتحليل البشرة.خبرة في استشارة العملاء الفاخرة وبيع المنتجات.خبرة سابقة في التنسيق أو الإشراف.اتصالات ممتازة، تنظيم ومهارات خدمة العملاء.إتقان العربية مع جيد في الفرنسية و/أو الإنجليزية.معرفة قوية بمعايير النظافة والجودة.

We are seeking an experienced Therapist / Spa Manager to provide high-quality facial and body treatments while managing client services, appointments, sales, administration, and daily spa operations in a luxury aesthetic and wellness environment.Desired Candidate ProfileDiploma in Esthetics/Beauty Therapy with skin analysis training.7 10 years of experience in a luxury spa, beauty institute, or aesthetic clinic.Experience in facial/body treatments, microneedling, microdermabrasion, and skin analysis.Experience in luxury client consultation and product sales.Previous coordination or supervisory experience.Excellent communication, organization, and customer service skills.Fluent Arabic with good French and/or English.Strong knowledge of hygiene and quality standards.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

تنفيذي/مدير التسويق

On-site - لبنان - بيروت ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نبحث عن تنفيذي/مدير تسويق مبدع وعملي لقيادة أنشطتنا التسويقية، مع تركيز قوي على وسائل التواصل الاجتماعي وصناعة المحتوى.ينبغي أن يكون المرشح المثالي قادراً على إنشاء المحتوى والتصوير والتصوير الفوتوغرافي والتحرير داخل الشركة، بما في ذلك الصور وReels وStories وفيديوهات ترويجية.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>أكثر من سنتين من الخبرة في التسويق/وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>مهارات قوية في إنشاء المحتوى والتصوير الفوتوغرافي والفيديو.</li><li>خبرة مع إنستغرام، تيك توك، فيسبوك والمنصات المماثلة.</li><li>معرفة بـ Canva وCapCut وAdobe أو أمثالها من أدوات التحرير.</li><li>إبداعي، مبادر وقادر على توليد أفكار تسويقية جديدة.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم قوية.</li><li>محفظة الأعمال السابقة مطلوبة.</li></ul>

We are looking for a creative and hands-on Marketing Executive/Manager to lead our marketing activities, with a strong focus on social media and content creation.The ideal candidate should be able to independently create, photograph, film, and edit content in-house, including photos, Reels, Stories, and promotional videos.Desired Candidate Profile<ul><li>2+ years of marketing/social media experience.</li><li>Strong content creation, photography, and video skills.</li><li>Experience with Instagram, TikTok, Facebook, and similar platforms.</li><li>Knowledge of Canva, CapCut, Adobe, or similar editing tools.</li><li>Creative, proactive, and able to generate new marketing ideas.</li><li>Strong communication and organizational skills.</li><li>Portfolio of previous work is required.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات مبتدئ

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

التركيز على تطوير أعمال التجزئة والعملاء المحترفين تغطية عملاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) تعظيم مصادر الإيرادات الحالية والبناء على العلاقات القائمة تحقيق حصص المبيعات السنوية المعينة، كلاً من الفردية وإدارة الفريق توليد العملاء المحتملين والتحويل اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم إنتاج حجم المعاملات وضع استراتيجية دخول فعالة للعملاء مع الإدارة العمل عن كثب مع فريق التسويق للمساعدة في الحملات والفعاليات توسيع نطاق فريق المبيعات وتولي دور مدير التوظيف تحديد ميزانيات الإنفاق للمبيعات والتسويق تغطية المنتجات أزواج FX، والمؤشرات، والسلع، والأسهم دوْر سجل اتجاهات ومتطلبات السوق الإقليمية ومشاركة الرؤى مع فرق المنتجات

Focus on business development of retail and professional clients Coverage MENA clients Maximize existing revenue streams and build on existing relationships Meet assigned annual sales quotas, both individual and team management Lead Generation and Conversion Client acquisitions and retention Generating Volume Generate an effective client on-boarding strategy with management Working closely with the marketing team to help with campaigns and events Build out scope for expanding the sales team and acting as the hiring manager Set budgets for sales & marketing expenditure Product coverage FX pairs, Indices, Commodities, Equities Keeping a record of territorial market trends and requirements and sharing the insights with the product teams

من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المعالج/المنتجع الصحي

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن معالج/مدير منتجع صحي ذو خبرة لتقديم علاجات الوجه والجسم عالية الجودة مع إدارة خدمات العملاء والمواعيد والمبيعات والإدارة وعمليات المنتجع الصحي اليومية في بيئة جمالية ورفاهية فاخرة.المرشح المطلوبدبلوم في التجميل/علاج البشرة مع تدريب تحليل البشرة. 7-10 سنوات من الخبرة في منتجع صحي فاخر، معهد تجميل، أو عيادة تجميل. خبرة في علاجات الوجه/الجسم، الميكروneedling، الميكرو ديرمابراشن، وتحليل البشرة. خبرة في استشارة العملاء الفاخرة وبيع المنتجات. خبرة سابقة في التنسيق أو الإشراف. مهارات اتصال وتنظيم وخدمة عملاء ممتازة. إتقان اللغة العربية مع الإلمام الجيد بالفرنسية و/أو الإنجليزية. معرفة قوية بمعايير النظافة والجودة.

We are seeking an experienced Therapist / Spa Manager to provide high-quality facial and body treatments while managing client services, appointments, sales, administration, and daily spa operations in a luxury aesthetic and wellness environment.Desired Candidate ProfileDiploma in Esthetics/Beauty Therapy with skin analysis training. 7 10 years of experience in a luxury spa, beauty institute, or aesthetic clinic. Experience in facial/body treatments, microneedling, microdermabrasion, and skin analysis. Experience in luxury client consultation and product sales. Previous coordination or supervisory experience. Excellent communication, organization, and customer service skills. Fluent Arabic with good French and/or English. Strong knowledge of hygiene and quality standards.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات الرئيسية

On-site - لبنان - بيروت ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

ت PRIME TALENT تَشُرِّفُكُ التعييننحن نبحث عن مدير حسابات رئيسية لشركة توزيع سلع Fast-MMCG مقرها في بديايه.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تخطيط وتنفيذ الزيارات والترقيات والأنشطة مع العملاء الرئيسيين</li><li>ضمان رؤية المنتج وتوافره وعرضه بشكل صحيح</li><li>مراقبة المخزون والطلبيات والإرجاع وأداء الحساب</li><li>الحفاظ على تقارير ووثائق دقيقة</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والتحصيل</li></ul>نحن نقدم:<ul><li>أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة، من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</li><li>بدل وقود وارتياد السيارة يغطيه الشركة</li></ul>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الأساسية:<ul><li>مهارات قوية في بناء العلاقات، والتواصل، والتفاوض</li><li>3+ سنوات في حسابات رئيسية بمنتجات FMCG أو مبيعات خارجية</li><li>قراءة وكتابة العربية؛ إنجليزية أساسية</li><li>العمر بين 25 و45 عامًا</li></ul>

PRIMETALENT IS HIRINGWe are recruiting a Key Account Manager for an FMCG distribution company based in Dbayeh.Key Responsibilities:<ul><li>Plan and execute visits, promotions, and activities with key customers</li><li>Ensure product visibility, availability, and proper display</li><li>Monitor stock, orders, returns, and account performance</li><li>Maintain accurate reports and documentation</li><li>Achieve sales and collection targets</li></ul>We are Offering:<ul><li>Working Days: Monday to Friday, from 8:00 AM till 5:00 PM</li><li>Gas & car allowances covered by the company</li></ul>Desired Candidate ProfileKey Qualifications:<ul><li>Strong relationship-building, communication, and negotiation skills</li><li>3+ years in FMCG Key Accounts or Outdoor Sales</li><li>Can read & write Arabic; basic English</li><li>Age between 25 - 45</li></ul>

بيت.كوم

Internship For Josour Initiative

On-site - لبنان منذ 12 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location UN-House ESCWA Expected duration 6 Duties and Responsibilities Background: ESCWA launched in 2022 the “Josour” initiative during the first Arab Forum for Equality in Amman. The initiative aims to reduce inequalities in the Arab region by creating employment opportunities for young people, enhancing their skills, and providing training to improve their employability. It serves as a regional platform that connects youth with institutions and the private sector, fosters collaboration across different actors, and equips young people with the tools and opportunities needed to contribute meaningfully to inclusive and sustainable development. The initiative emerged from the recognition of inequality as a pressing challenge in the Arab region. In its 2022 report "Inequality in the Arab Region: A Ticking Time Bomb," ESCWA highlighted youth unemployment as a major driver of inequality, with rates reaching 26 percent in 2021—more than double the global average of 12 percent. To address this, ESCWA convened the Arab Forum for Equality in Jordan in May 2022, focusing on empowering youth to confront inequality. The Forum culminated in the launch of the Josour initiative, which continues to grow as a regional platform for youth empowerment. Josour continues to grow steadily as a dynamic regional platform for youth empowerment. The initiative now counts more than 65 opportunity providers, with 3 national chapters established, and offers more than 400 opportunities to engage young people directly. To date, more than 13,500 youth have joined the platform. With its wide network of partners and contributors spanning diverse sectors, Josour stands as a collaborative and forward-looking initiative to build a better, more inclusive future for youth in the Arab region. Duties and Responsibilities: The Intern will play role in assisting the Josour team with the daily management and growth of the platform. They are expected to: Support the team in the following areas: 1. Platform management – Assist in monitoring partners’ inputs and announcements (e.g., opportunities, events, updates). 2. Partner engagement – Help partners update and post job, training, and internship opportunities on the platform. 3. Youth engagement – Assist opportunity seekers in navigating the platform and provide guidance throughout their journey. 4. Communication – Respond to opportunity seekers’ questions and queries under the team’s guidance. 5. Technical coordination – Contribute to reviewing the platform’s functionality and user experience, and make suggestions for enhancements. 6. Assist in research activities related to the scope of Josour, mainly on youth empowerement. 7. Additional tasks – Contribute to other duties as requested to advance the initiative’s objectives Qualifications/special skills To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as defined above); Applicants must: (a) be computer literate in standard software applications. (b) have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter; and (c) have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No working experience is required to appl for the United Nations Internship Programme Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

VT Instructor (AC Refrigerator)

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤولياتيدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمناهج بما في ذلك دعم تنظيم والقيام بتحليلات مهنية وكفاءات ضمن مجال تخصصهم، وصياغة ملفات البرامج ودلائل التعلم والكتيبات، وتقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصص المواد، والمساعدة في دمج التوجيه المهني والإرشاد في برامج التعلم.يسهل تقديم برامج التعلم المدرسية والمهنية المرتبطة بالتعلم التي توكل إليه بما في ذلك إعداد وتنظيم أماكن التدريب، وتحديد الاستفادة الصحيحة من المرافق والمعدات، واختيار المتدربين، وإعداد خطط دروس تدريب شاملة، وتيسير ومراقبة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، واستخدام استراتيجيات تعلم الكبار بما في ذلك تهيئة المتدربين من ذوي الإعاقات واحتياجات التعلم الخاصة، ودمج الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تنفيذ التعلم.يجهز تقييمات الطلاب كلا من التقييمات التكوينية والتلخيصية، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يضع جداول التقييم والخرائط وخطط تنفيذ تقييم شاملة للمهارات بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والسلامة والصحة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات معرفية ومبنية على الممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم.يدعم الحفاظ على الاتصالات مع أصحاب العمل والعمال والمدربين في TVET في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل (LMI) المتاحة لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل تقييمات احتياجات ومطالب المهارات، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات ومطالب ومطابقات المهارات لبرامج التعلم الخاصة بهم.يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET الخاص بـ UNRWA.يدعم مبادرات وأنشطة التثمين الأخضر والرقمنة في TVET؛ يساعد في تصميم وتنفيذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يدعم تطوير وتيسير جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة.يتعاون مع مدرسين آخرين وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق عملية التدريس والتعلم، والحفاظ على بيئة محترمة في المركز، والحفاظ على النظام والانضباط في المركز، وتنفيذ أنشطة مشتركة منسقة بشكل جيد، ودعم تصميم وتنفيذ إجراءات وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) وتقارير الحوادث والمخاطر في المركز.يمارس واجبات أخرى قد تُكلف له.الكفاءاتقيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضيًاالتخطيط والتنظيمتطبيق الخبرة التقنيةالخلق والابتكاراتباع التعليمات والإجراءاتالعلاقة وبناء الشبكاتملف المرشح المرغوب فيه<h2>التعليم</h2>إكمال التعليم الثانوي بنجاح بالإضافة إلى عامين من التعليم الفني بعد الثانوي أو تدريب في مجال ذو صلة مباشرة بالدورة التي ستُدرّس.<h2>المؤهل الوظيفي المحدد</h2>غير متاح.<h2>الخبرة الوظيفية</h2>لا يتطلب الخبرة في هذا المستوى الوظيفي لمعلم VT (ثلاجة هوائية) – الدرجة 09.يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب من الدرجة الأولى في UNRWA (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)؛ يُرجى تزويد الاسم الكامل والعلاقة. إن أمكن، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تزويد رقم بطاقة تسجيلك.يتعين على المرشحين الإفصاح عما إذا كانت لديهم أي ارتباطات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو منظمات سياسية، أو عسكرية، أو كانوا أو يشاركون في أنشطة أو أدلوا ببيانات عامة قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلاليتهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة/UNRWA. أي إقرار لن يمنع بالضرورة المرشحين من النظر في هذا المنصبحدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: توظيف، مستشار مستقل/مقاول/مستقل، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث العام/الكتابة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأمم المتحدة، الترشح لمنصب عام، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا. إجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن قد يؤدي التلاعب في تقديم معلومات دقيقة/كاملة إلى الاستبعاد/إيقاف التعيين إذا تم التعاقد.<h2>اللغات</h2>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والعربية مطلوبة.يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى المطلوب من كل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)

ResponsibilitiesSupports the design and development of learning programmes and curricula including supporting in organizing and conducting occupational and competency analyses within their area of specialization, drafting programme profiles, learning guides and manuals, assessing and integrating new and emerging technologies into the subject specializations, and assisting in integrating career guidance and counselling in the learning programmes.Facilitates the delivery of the school-based and work-based learning programmes assigned to them including setting up and arranging training venues, identifying and proper utilizing of the facilities and equipment, selecting the trainees, preparing inclusive training (lessons) plans, facilitating and monitoring learning in classrooms, laboratories, workshops, and workplaces, employing adult learning strategies including accommodating trainees with disabilities and special learning needs, and mainstreaming Occupational Health and Safety (OSH) and core skills for life and work in the learning delivery.Prepares student assessments both formative and summative assessments, practice-based and knowledge-based skills tests; Develops assessment sheets, grids and inclusive skills assessment implementation plans including assessment of core skills and Occupational Safety and Health (OSH); Conducts knowledge and practice-based assessments and tests according to the assessment implementation plan.Supports in maintaining linkages with employers, workers, and TVET instructors in their specialisations; Collects and utilizes available labour market information (LMI) for their training courses; supports conducting and analysing skills needs and anticipation assessments, employers surveys, trainees and graduate trace studies to identify skills gaps, needs, and mismatches for their learning programmes.Applies quality assurance tools and processes across the training cycle of their training courses according to UNRWA TVET Quality Assurance Framework.Supports TVET greening and digitalisation initiatives and activities; assists in designing and implementing green and digital learning programmes; Integrates green and digital skills into their training courses; supports the development and facilitation of synchronous and asynchronous training sessions.Collaborates with other instructors and staff members in coordinating the teaching and learning process, keeping respectful environment at the Centre, maintaining order and discipline in the Centre, and implementing well-organized co-curricular activities, supporting the design and implementation of the Occupational Health and Safety (OSH) measures and tools and reports on incidents and risks in the Centre.Performs such other duties as may be assigned.CompetenciesUN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by defaultPlanning and OrganizingApplying Technical ExpertiseCreating and InnovatingFollowing Instructions and ProceduresRelating and NetworkingDesired Candidate Profile<h2>Education</h2>Successful completion of full Secondary Education plus two years post-secondary technical education or training in an area directly related to the course to be taught.<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>No experience at this entry level of VT Instructor (AC Refrigerator) - grade 09, is required.Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below.Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number.Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this postIndicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required.The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرّس/ة تقنيّة فنيّة (مُهيكل تجاري)

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المسؤوليات  يدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمقررات بما في ذلك دعم تنظيم وإجراء تحليلات المهن والكفاءات ضمن مجال تخصصه، صياغة ملفات البرامج، وأدلة التعلم والدلائل، تقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصص الموضوع، والمساعدة في دمج التوجيه المهني والإرشاد في برامج التعلم. يسهل تقديم برامج التعلم القائمة على المدرسة والقائمة على العمل الموكلة إليه بما في ذلك تصميم وإعداد أماكن التدريب، وتحديد واستخدام المرافق والمعدات بشكل مناسب، اختيار المتدربين، تطوير خطط تدريب شمولية (دروس)، تسهيل وإدارة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، اعتماد استراتيجيات تعليم الكبار بما في ذلك دمج المتدربين ذوي الإعاقة واحتياجات التعلم الخاصة، وتوطين الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم تقييمات الطلاب سواء formative أو summative، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور أوراق التقييم والجداول وخطط تطبيق تقييم المهارات الشاملة بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات قائمة على المعرفة والممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أصحاب العمل والعمال ومدرسي TVET في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل احتياجات ومسوحات المهارات والتوقعات، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات ومهارات واحتياجات وعدم توافق في برامج تعلمهم. يطبق أدوات وضوابط ضمان الجودة عبر دورة تدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET في الأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة التحول الأخضر والرقمنة في TVET؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور ويُسهل جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة. يتعاون مع مدربين آخرين وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظ على بيئة محترمة في المركز، ويحافظ على النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة مشتركة منسقة بشكل جيد، ويدعم تصميم وتنفيذ تدابير وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) ويُبلغ عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدي واجبات أخرى كما قد تُكلّف بهاالكفاءات: قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدفع نحو النتائج تطبق افتراضياً. اتباع التعليمات والإجراءات المرتبطة وبناء الشبكات وخلق الابتكار وتطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيم الملف الشخصي المرغوب فيه<h2>التعليم</h2>درجة جامعية من أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص رئيسي في مجال الدراسة.<h2>المؤهل المطلوب للوظيفة</h2>غير متاح.<h2>الخبرة العملية</h2>لا يُشترط وجود خبرة في مستوى الدخول كـ مدرس TVET (تجاري) - الدرجة 11يُطلب من المتقدمين ذكر إن كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، ابن، ابنت، أخت، أخ)، ويرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقتهم. إذا كان ذلك مناسباً، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إن وُجد، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك.يتعين على المرشحين الإدلاء بما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، مؤسسات أكاديمية، منظمات سياسية، جيش، أو المشاركة/كان لديهم نشاطات عامة تقطع الحياد والموضوعية أو الاستقلال في أداء مهامهم للأمم المتحدة/الأونروا. أي إقرار لن يستبعد بالضرورة المرشحين من النظر في هذه الوظيفة.اشِرْ إلى تورطك الحالي في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، مقاول مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة علنًا (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشيح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، عمل لدى جهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، لكن إساءة التصرف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد تؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين عند التوظيف.<h2>لغات</h2>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الوظيفة، الإنجليزية والعربية مطلوبة.الجدول أدناه يوضح الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين، وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)

Responsibilities  Supports the design and development of learning programmes and curricula including supporting in organizing and conducting occupational and competency analyses within their area of specialization, drafting programme profiles, learning guides and manuals, assessing and integrating new and emerging technologies into the subject specializations, and assisting in integrating career guidance and counselling in the learning programmes. Facilitates the delivery of the school-based and work-based learning programmes assigned to them including designing and preparing training venues, identifying and proper utilizing of the facilities and equipment, selecting the trainees, developing inclusive training (lessons) plans, facilitating and managing learning in classrooms, laboratories, workshops, and workplaces, employing adult learning strategies including integrating trainees with disabilities and special learning needs, and mainstreaming Occupational Health and Safety (OSH) and core skills for life and work in the learning delivery. Designs student assessments both formative and summative assessments, practice-based and knowledge-based skills tests; Develops assessment sheets, grids and inclusive skills assessment implementation plans including assessment of core skills and Occupational Safety and Health (OSH); Conducts knowledge and practice-based assessments and tests according to the assessment implementation plan. Builds linkages with employers, workers, and TVET instructors in their specialisations; Collects and utilises available labour market information (LMI) for their training courses; supports conducting and analysing skills needs and anticipation assessments, employers surveys, trainees and graduate trace studies to identify skills gaps, needs, and mismatches for their learning programmes. Applies quality assurance tools and processes across the training cycle of their training courses according to UNRWA TVET Quality Assurance Framework. Supports TVET greening and digitalization initiatives and activities; Designs and implements green and digital learning programmes; Integrates green and digital skills into their training courses; Develops and facilitates synchronous and asynchronous training sessions. Collaborates with other instructors and staff members in coordinating the teaching and learning process, keeping respectful environment at the Centre, maintaining order and discipline in the Centre, and implementing well-organized co-curricular activities, supporting the design and implementation of the Occupational Health and Safety (OSH) measures and tools and reports on incidents and risks in the Centre. Performs such other duties as may be assignedCompetencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Following Instructions and Procedures Relating and Networking Creating and Innovating Applying Technical Expertise Planning and OrganizingDesired Candidate Profile<h2>Education</h2>A university degree of four years from an accredited educational institution in an approved course of study with major specialization in the field of subject taught.<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>No experience at this entry level of TVET Instructor (Commercial) - grade 11, is requiredApplicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below.Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide your Registration Card Number.Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post.Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required.The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult)

بيت.كوم

متدرب تصميم جرافيكي

On-site - لبنان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان الوظيفي UN-House ESCWA المدة المتوقعة شهران الواجبات والمسؤوليات الخلفية: يقع هذا التدريب ضمن خدمات إدارة المؤتمرات (CMS), RMSDD, لدى اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا الغربية (ESCWA). يتولى مسؤول إدارة الوثائق في قسم RDU الإشراف المباشر على المتدرب وسيكون تحت الإشراف العام لرئيس CMS. المهام والمسؤوليات: بالعمل تحت إشراف المصممة الكبرى، سيعاون المتدرب فريق التصميم لدى ESCWA في مهامه اليومية. قد يؤدي المتدرب المختار بعض الوظائف التالية: - المساعدة في التصميم وتخطيط المواد المعلوماتية، والموجزات السياسات، والكتيبات، والمنشورات الدعائية، واللافتات القابلة للطي، ومنشورات الوسائط الاجتماعية، وعروض بوربوينت، إلخ…؛ - إنشاء الشعارات والرسوم البيانية والتوضيحات والرسومات؛ - المساعدة في تطوير النصوص ولوحات المزاج ولوحات القصص وإنتاج أفلام قصيرة متحركة؛ - التواصل مع المؤلفين وزملاء اللغة حول مواصفات ومطالب المشاريع؛ - أداء مهام عمل أخرى ذات صلة حسب الحاجة. المؤهلات/المهارات الخاصة للدخول في برنامج تدريب مع برنامج التدريب بالأمم المتحدة، يجب توافر الشروط التالية: 1. يجب أن يكون المتقدمون: (أ) ملتحقين ببرنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ (ب) ملتحقين في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ أو (ج) متخرجين بدرجة جامعية كما هو معرف أعلاه؛ 2. يجب أن يكون المتقدمون: (أ) يجيدون الحاسوب في تطبيقات البرمجيات القياسية؛ (ب) لديهم اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والتزام شخصي بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة؛ و(ج) لديهم قدرة اجتماعية للتفاعل بنجاح مع أفراد من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، والتي تشمل استعدادهم لتجربة وفهم وتقبل الآراء المختلفة. لا يشترط خبرة سابقة للعمل لهذا المنصب. الكفاءة في حزمة أدوبي كريتيف سويت: Illustrator، InDesign، Photoshop، Xpress مطلوبة. المعرفة بـ Adobe After Effects وPremiere مرغوبة. المعرفة بـ Microsoft Word وExcel مرغوبة. اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل في ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة بالإنجليزية والعربية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية مرغوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تقييم "طليق" في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تقييم "واثق" في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية يجب أن تتضمن الطلبية عبر الإنترنت، بجانب ملف الخلفية الشخصية الإلزامي، مذكرة تغطية توضح ما يلي: • برنامج الدرجة (ما الذي تدرسه حاليًا؟). • تاريخ التخرج (متى ستتخرج أو متى تخرجت من البرنامج؟). • قائمة مهاراتك ومهارات IT التي تتقنها. • قائمة بأهم مجالات اهتمامك الثلاثة. • شرح لماذا أنت أفضل مرشح لهذه الفترة التدريبية المحددة. • شرح اهتمامك ببرنامج التدريب بالأمم المتحدة. في ملف الخلفية الشخصية عبر الإنترنت، تأكد من تضمين جميع خبرات العمل السابقة، ومهارات IT، وثلاثة مراجع. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. لا تتحمل الأمم المتحدة مسؤولية التأمين الصحي للمتدرب أو التكاليف الناتجة عن الإصابة أو المرض أو الوفاة التي قد تحدث أثناء التدريب. لذلك، عند منح التدريب، سيُطلب من المرشحين توقيع بيان يؤكد فهمهم وقبولهم لشروط الخدمة. يجب على المتقدمين للدورات التدريبية إظهار دليل على تغطية تأمين صحي صالح تغطي الفترة الكاملة للتدريب في مكان العمل وتقديم شهادة طبية بالصحة الجيدة قبل بدء التدريب. لا تتحمل الأمم المتحدة مسؤولية فقدان أو تلف الممتلكات الشخصية التي قد تحدث أثناء التدريب. يسمح هذا المنصب بمرونة في ترتيبات العمل، رهناً باتفاق خطي من الجهة المستقبِلة. يجب على المتدربين بموجب هذه الترتيبات الالتزام بما يعادل شهرين من العمل بدوام كامل وإكمال تدريبهم خلال ستة أشهر. نص داخلي خاص بالمتدربين لا تتلقى المتدربون تعويضًا ماليًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرة والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو إقامة دائمة فيه الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التشغيل. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة للتأشيرة قبل قبول عرض التدريب. بدون رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). كما لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location UN-House ESCWA Expected duration 2 months Duties and Responsibilities Background: This internship is located within the Conference Management Services (CMS), RMSDD, of the Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA). The intern reports directly to the Documents Management Officer of RDU and will be under the overall supervision of the chief of CMS. Duties and Responsibilities: Working under the supervision of the Senior Designer, the intern will assist the design team of ESCWA with its daily tasks. The selected intern may perform some of the following functions: - Assist in the design and layout of information materials, policy briefs, booklets, flyers, roll-up banners, social media posts, power point presentations, etc…; - Create logos, infographics, illustrations and drawings; - Assist in developing scripts, moodboards and storyboards and produce animated short movies; - Liaise with authors and language colleagues on projects specifications and requirements; - Performs other related works tasks as required. Qualifications/special skills To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: 1. Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as deﬁned above); 2. Applicants must: (a) be computer literate in standard software applications; (b) have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter; and (c) have a dem bility to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No previous work experience is required for this job opening. Proficiency in Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop, Xpress is required. Knowledge of Adobe After Effects and Premiere is desirable. Knowledge of Microsoft Word and Excel is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic are required. Knowledge in French is desirable. Note: "Fluency" equals a rating of 'Fluent" in all four areas (speak, read, write, and understand) and "Knowledge of" equals a rating of "Confident" in two of the four areas. Additional Information A completed online application must include, beside the mandatory Personal History Profile a Cover Note mentioning the following: • Degree Programme (what are you currently studying?). • Graduation Date (when will you graduate or when did you graduate from the Programme?). • List of the IT skills and programmes that you are proficient in. • List of your top three areas of interest. • Explanation of why you are the best candidate for this specific internship. • Explanation of your interest in the United Nations Internship Programme. In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references. Incomplete applications will not be reviewed. The United Nations accepts no responsibility for the medical insurance of the intern or costs arising from injury, illness or death that may occur during an internship. Therefore, upon awarding an internship, candidates will be required to sign a statement conï¬rming their understanding and acceptance of the conditions of service. Applicants for internship must show proof of valid medical insurance coverage to cover the full period of the internship at the duty station and provide a medical certificate of good health prior to the commencement of the internship. The United Nations accepts no responsibility for loss or damage to personal effects that may occur during the internship. This position allows for ﬂexible working arrangements, contingent upon written agreement by the receiving entity. Interns under these arrangements must commit to an equivalent of at least two months full-time work and complete their internship within six months. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المستشار الفني الوطني

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/123 • مسمى الوظيفة: المستشار الفني الوطني لدعم قسم الحالة الشخصية في MOIM في سجلات النسخ الاحتياطي. • مكان العمل: بيروت • المدة: 6 أشهر (ولا تتجاوز 15 يوماً عمل شهرياً) • تاريخ إصدار الإعلان عن الشاغر: 27 يوليو 2026 • تاريخ إغلاق الشاغر: 03 أغسطس 2026 • استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية وللاطلاع على الشروط المرجعية الكاملة (TOR)، يرجى متابعة الرابط: https://drive.google.com/file/d/1pWDc2D45gg931NcaisgWjJOIAnETTrEy/viewالخلفية لقد عملتبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي عن كثب مع وزارة الداخلية والبلديات (MoIM) لتعزيز قدرات وكفاءة المؤسسات العامة الرئيسية المسؤولة عن تقديم الخدمات الأساسية للمواطنين. كأحد مقدمي الخدمات العامة الأساسية، يلعب المدير العام للحالة الشخصية (DGPS) دوراً حيوياً في ضمان وصول المواطنين إلى خدمات التسجيل المدني والهوية المرتبطة بها، والتي تعتبر أساسية للهوية القانونية والحماية والوصول إلى الخدمات العامة. في ظل التعدد من الأزمات التي تؤثر على لبنان، بما في ذلك أثر النزاع الأخير، ارتفع الطلب على خدمات التسجيل المدني بشكل كبير، وفي الوقت نفسه، واجهت عدد من إدارات الحالة الشخصية تحديات تشغيلية، بما في ذلك زيادة أعباء العمل وتضرر البنية التحتية ونقص الكفاءة الإدارية. لذا فإن تعزيز قدرات التشغيل للمديرية أمر حيوي لضمان استمرارية وجودة تقديم الخدمة. كجزء من دعمها لـ MoIM، يساعد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المديرية العامة للحالة الشخصية في تعزيز كفاءتها التشغيلية وتحسين تقديم الخدمات من خلال دعم تقني مستهدف. ولدعم هذه الجهود، يسعى البرنامج للحصول على مستشار فني وطني لتقديم الدعم الفني والإداري للمديرية في معالجة وتنظيم والتحقق وإدارة بيانات التسجيل المدني والسجلات المرتبطة، وبالتالي المساهمة في تقديم خدمات أكثر كفاءة ودقة ومركزة حول المواطن عبر إدارات الحالة الشخصية.نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح بموجب إشراف موظف المشروع الأول والمدير العام للحالة الشخصية، سيكون المستشار مسؤولاً عن:<ul><li>تنظيم ومراجعة ملفات التسجيل المدني والمستندات الداعمة لضمان الكمال والالتزام بمتطلبات المديرية.</li><li>التنسيق مع الجهات المعنية داخل المديرية العامة للحالة الشخصية وغيرها من الجهات الحكومية المعنية لمتابعة الوثائق المفقودة والتحقق من السجلات عند الحاجة.</li><li>إدخال وتحديث والتحقق من بيانات التسجيل المدني في قاعدة البيانات الإلكترونية للمديرية مع ضمان دقة البيانات وت consistency.</li><li>دعم المعالجة والتتبع وأرشفة سجلات التسجيل المدني والمستندات الإدارية المرتبطة.</li><li>تحديد والتبليغ والمتابعة لحالات التناقضات وال مشاكل الفنية التي تؤثر على قاعدة البيانات الإلكترونية، والتنسيق مع الفرق الفنية المعنية لتسهيل حلها.</li><li>إعداد تقارير تقدم دورية عن أنشطة إدخال البيانات ومعالجة الملفات والتحديات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار المستنير وإدارة سير العمل بكفاءة.</li></ul>المخرجات المتوقعة والتسليمات يتوقع من المستشار إكمال المهام والأنشطة المذكورة أعلاه، مع الإشارة إلى أن المدة الإجمالية لا ينبغي أن تتجاوز ستة أشهر، مع عدم تجاوز 15 يوماً عمل في الشهر.الترتيبات المؤسسية • سيعمل المستشار تحت الإرشاد العام من كبير المستشارين الفنيين للمناصرة والحوكمة/مشروع الضوابط. • حقوق العنوان، حقوق النشر وجميع الحقوق الأخرى من أي طبيعة في أي مادة منتجة بموجب بنود هذه الشروط المرجعية ستؤول حصرياً إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. للبرنامج الملكية الكاملة للنشاط ومنتجه النهائي. وبناءً عليه، يجب أن يذكر بوضوح أي ذكر علني للنشاط، بما في ذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مثل هذه الملكية. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنسيق أي ظهور علني متعلق بالنشاط مع وموافقة البرنامج الإنمائي. البرنامج الإنمائي سيكون مسؤولاً عن تزويد المتعهد بجميع المواد اللازمة للمشروع بشكل سريع، شامل وشفاف. كما سيكون البرنامج الإنمائي مسؤولاً عن توفير التوضيحات اللازمة وتسهيـل العمل. سيعتمد المستشار على وسائل الاتصال الخاصة به/بها وسيتنقل بين مكان الإقامة ومكان العمل على نفقته الخاصة.مدة العمل المخصصة لهذه الاستشارة هي ستة أشهر، مع 15 يوماً عمل شهرياً. من المتوقع أن يبدأ التعيين فوراً ويجب الانتهاء في موعد لا يتجاوز 30 مارس 2027. الوقت المطلوب لمراجعة والتعليق واعتماد التسليمات والنتاجات هو خمسة أيام عمل.مقر العمل مقر العمل في قسم الحالة الشخصية في وزارة الداخلية والبلديات في بيروت، مع عقد اجتماعات في مكاتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عند الحاجة.المرشح المثالي<ul><li>يشترط شهادة ثانوية عامة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع قسم الحالة الشخصية</li><li>إتقان العربية والإنجليزية</li><li>سيُغطي التأمين الصحي والتأمين ضد الحوادث الشخصية للموظف؛ будет خصم الرسوم من الراتب الشهري للموظف.</li></ul>

Position Information • VA No.: UNDP/LBN/VA26/123 • Position Title: National Technical Consultant to support the Personal Status Department in MOIM on records replications. • Duty Station: Beirut • Duration: 6 months (without exceeding 15 working days per month) • Vacancy Date of Issue: 27 July 2026 • Vacancy Closure Date: 03 August 2026 • National or International consultancy: National consultancy To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/1pWDc2D45gg931NcaisgWjJOIAnETTrEy/viewBACKGROUND UNDP has been working closely with the Ministry of Interior and Municipalities (MoIM) to strengthen the capacity and efficiency of key public institutions responsible for delivering essential services to citizens. As one of the core public service providers, the Directorate General of Personal Status (DGPS) plays a critical role in ensuring citizens access to civil registration and identity-related services, which are fundamental to legal identity, protection, and access to public services. In light of the multiple crises affecting Lebanon, including the impact of the recent conflict, the demand for timely and accessible civil registration services has significantly increased. At the same time, several Personal Status Departments have faced operational challenges, including increased workloads, damaged infrastructure, and limited administrative capacity. Strengthening the Directorate s operational capacity is therefore essential to ensure the continuity and quality of service delivery. As part of its support to the MoIM, UNDP is assisting the Directorate General of Personal Status in enhancing its operational efficiency and improving service delivery through targeted technical assistance. To support these efforts, UNDP is seeking a National Technical Consultant to provide technical and administrative support to the Directorate in processing, organizing, verifying, and managing civil registration data and related records, thereby contributing to more efficient, accurate, and citizen-centred service delivery across the Personal Status Departments.SCOPE OF WORK, RESPONSIBILITIES, AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK Under the supervision of the Senior Project Officer and the Director General of Personal Status, the consultant will be responsible for:<ul><li>Organizing and reviewing civil registration files and supporting documentation to ensure completeness and compliance with the Directorate s requirements.</li><li>Coordinating with relevant departments within the Directorate General of Personal Status and other concerned government entities to follow up on missing documentation and verify records, as required.</li><li>Entering, updating, and validating civil registration data in the Directorate s electronic database while ensuring data accuracy and consistency.</li><li>Supporting the processing, tracking, and archiving of civil registration records and related administrative documentation.</li><li>Identifying, reporting, and following up on data inconsistencies and technical issues affecting the electronic database, and coordinating with the relevant technical teams to facilitate their resolution.</li><li>Preparing periodic progress updates on data-entry activities, file processing, and operational challenges to support informed decision-making and efficient workflow management.</li></ul>EXPECTED OUTPUTS AND DELIVERABLES The consultant is expected to complete the above tasks and activities, noting that the total duration should not exceed six months, with no more than 15 working days per month.INSTITUTIONAL ARRANGEMENTS • The consultant will work under the overall guidance of the Governance and Rule of Law Chief Technical Advisor/Project Officer. • The title rights, copyrights, and all other rights of whatsoever nature in any material produced under the provisions of this Terms of Reference will be vested exclusively in UNDP. UNDP has full ownership of the activity and its final product. Accordingly, any public mention of the activity, including through social media, should clearly state such ownership. In addition, any public appearance related to the activity should be coordinated with and approved by UNDP. UNDP will be responsible for providing the contractor with all necessary materials related to the project in a timely, thorough, and transparent manner. UNDP will also be responsible for providing the necessary clarifications and facilitating the work. The consultant shall rely on his/her own means of communication and shall commute between the place of residence and the duty station at his/her own expense.DURATION OF WORK The assigned duration of this consultancy is six months, with 15 working days per month. The assignment is expected to commence immediately and must be completed no later than 30 March 2027. The time required to review, comment on, and approve deliverables and outputs is five working days.DUTY STATION The assignment is based at the Personal Status Department at the Ministry of Interior and Municipalities in Beirut, with occasional meetings at UNDP offices, if required.Desired Candidate Profile<ul><li>A High-School degree is required</li><li>At least 2 years of relevant experience in working with the Personal status Department</li><li>Fluency in Arabic and English.</li><li>The Personnel will be covered with Health insurance and Personal accident insurance; the fees shall be deducted from personnel's monthly payment .</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Executive Assistant

On-site - لبنان - بيروت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Executive Assistant will be responsible for the following duties:1. ENSURE EFFECTIVE AND EFFICIENT FUNCTIONING OF THE RC FRONT OFFICE FOCUSING ON ACHIEVEMENT OF THE FOLLOWING RESULTS:Maintain the Resident Coordinator s calendar and representation schedule, arrange appointments and meetings of the RC, provide protocol coverage, ensure logistical details of RC participation in events, and act as an interpreter and/or taking minutes of meetings when required. Coordinate high-quality briefing materials for the RC for appointments, meetings, events, and missions and ensure that all correspondence and documents submitted to the RC are according to UN norms and standards including directives, coordinate comments on behalf of RC for signature and action/follow-up when required. Draft key correspondence, including notes to files, minutes of meetings and Note Verbales, and provide translation for official correspondence. Manage RC travel and missions, prepare travel requests, ensure flight bookings and provision of logistics information, and follow up on trip reports and travel claims. Maintain contact lists of high-level partners, UN Agencies, and Diplomatic Corps. Support on arrangements at airport, etc.) for local and high-level visitors as required. In collaboration with the RCO team, prepare and maintain checklists and templates for relevant processes (high level visits, meetings preparation etc). Provide all similar services and support to RC.2. ENSURE PROVISION OF EFFECTIVE COMMUNICATIONS SUPPORT TO THE OFFICE FOCUSING ON THE ACHIEVEMENT OF THE FOLLOWING RESULTS:Maintain the filing system (in TEAMS/Sharepoint) ensuring safekeeping of confidential materials. Use of automated filing system. Screen RC incoming calls and correspondence. Coordinate the activities of the RC driver and keep the assigned close protection officers informed about movements details. Support organize and communicate on the various coordination meetings, including UNCT Meetings. Participate in the organization of official UN Days, public events, joint UN events and provide secretariat and administrative support to the UNCT and any other meeting linked to the UNRC. Ensure proper communication with the RCO, OCHA and UNSCOL with regards to the DSCL/RC/HC engagements and activities, including security clearances with UNDSS. Follow up on deadlines, commitments made, actions taken and coordination of collection and submission of the reports to RC.3. GENERAL ADMINISTRATION:Act as an alternate to the RCO Administrative Assistant when required to support RCO in day- to-day administrative tasks as required, including contract administration, budget and finance, and human resource management. Provide support to the RC in matters such as documentation, visas, travel arrangements, house and school search, etc. Assists with the collection and analysis of data as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures. Ensures that requirements and background information used for data analysis are documented. Performs other relevant duties as assigned.4. OTHER:Expected frequent interaction with staff within the RC Office, OCHA including the Special Assistant of the UN DSCL/RC/HC, UN Country Team, and relevant UN staff Expected frequent interaction with contacts in Embassies, Missions, International and Regional Entities, and Government officials. Expected frequent interaction with human resources, administrative, accounting staff in missions and Headquarters, general support service and conference services staff.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePROFESSIONALISM: Ability to perform a broad range of administrative functions, e.g., budget/work programme, human resources, database management and logistical processes etc. Ability to apply knowledge of various United Nations administrative, financial and human resources rules and regulations in work situations. The ability to perform analysis, modeling and interpretation of data in support of decision-making. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work.TEAMWORK: Shows initiative and works proactively and collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.CLIENT ORIENTATION: Considers all those to whom services are provided to be</section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مُحاسب مساعد للخدمات المصرفية والرقابة الائتمانية

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

نحن نبحث عن مُحاسب مساعد للخدمات المصرفية والرقابة الائتمانية للانضمام إلى قسم المحاسبة لدينا. سيدعم المرشح الناجح فريق المحاسبة في معالجة معاملات بطاقات الائتمان، والعمليات البنكية، وحسابات العملاء، وإدخال البيانات، والأنشطة المحاسبية اليومية.يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة تقارب 2–3 سنوات في المحاسبة، وأن يكون دقيقاً ومنظماً ومريحاً في العمل مع البيانات المالية وبرنامج Excel. المسؤوليات الأساسية<ul><li>مراقبة وتسجيل معاملات بطاقات الائتمان وتسويتها.</li><li>متابعة المعاملات البنكية، والودائع، والتحويلات، والكشوف البنكية.</li><li>إجراء التسويات البنكية والتحقيق في الت discrepancies عند الحاجة.</li><li>المساعدة في متابعة وتسوية حسابات العملاء والرصيدات الائتمانية.</li><li>إدخال وتحديث بيانات المحاسبة بدقة في نظام المحاسبة بالشركة.</li><li>إعداد وحفظ السجلات المحاسبية والوثائق والملفات المدعمة.</li><li>التحقق من الفواتير، وإيصالات، ووثائق الدفع، والمعاملات المالية الأخرى.</li><li>المساعدة في إدخالات المحاسبة اليومية والمهام المحاسبية الإدارية.</li><li>التنسيق مع الفروع، والبنوك، وأقسام أخرى عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على تنظيم ملفات المستندات المالية والمحاسبية.</li><li>مساعدة مدير/فريق المحاسبة في إغلاق الشهر والتقارير المحاسبية الأخرى.</li><li>ضمان دقة وسرية جميع المعلومات المالية.</li></ul>الملف المثالي للمرشحيجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تقارب 2–3 سنوات في المحاسبة، وأن يكون دقيقاً ومنظماً ومريحاً في العمل مع البيانات المالية وبرنامج Excel.المسؤوليات الأساسية<ul><li>مراقبة وتسجيل معاملات بطاقات الائتمان وتسويتها.</li><li>متابعة المعاملات البنكية، والودائع، والتحويلات، والكشوف البنكية.</li><li>إجراء التسويات البنكية والتحقيق في الاختلافات عند الحاجة.</li><li>المساعدة في متابعة وتسوية حسابات العملاء والرصيدات الائتمانية.</li><li>إدخال وتحديث بيانات المحاسبة بدقة في نظام المحاسبة بالشركة.</li><li>إعداد وحفظ السجلات المحاسبية والوثائق والملفات المدعمة.</li><li>التحقق من الفواتير، وإيصالات، ووثائق الدفع، والمعاملات المالية الأخرى.</li><li>المساعدة في إدخالات المحاسبة اليومية والمهام المحاسبية الإدارية.</li><li>التنسيق مع الفروع، والبنوك، وأقسام أخرى عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على تنظيم ملفات المستندات المالية والمحاسبية.</li><li>مساعدة مدير/فريق المحاسبة في إغلاق الشهر والتقارير المحاسبية الأخرى.</li><li>ضمان دقة وسرية جميع المعلومات المالية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس أو TS في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>2–3 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة.</li><li>خبرة سابقة مع البنوك، وبطاقات الائتمان، والتسويات، أو حسابات العملاء تعتبر ميزة.</li><li>معرفة جيدة بExcel وبرامج المحاسبة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيم ومتابعة جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات المالية بشكل مهني وبسرية.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>التسوية البنكية</li><li>تسوية بطاقات الائتمان</li><li>تسوية حسابات العملاء</li><li>إدخال البيانات</li><li>Excel</li><li>برامج المحاسبة</li><li>توثيق مالي</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>المتابعة وحل المشكلات</li></ul>نبحث عن مهني محاسبة موثوق ومنظم يرغب في التعلم وتحمل المسؤولية والنمو ضمن قسم المحاسبة.

We are looking for an Accounting Assistant Banking & Credit Control to join our Accounting Department. The successful candidate will support the accounting team in handling credit card transactions, bank operations, customer accounts, data entry, and daily accounting activities.The ideal candidate should have around 2 3 years of experience in accounting, be detail-oriented, organized, and comfortable working with financial data and Excel. Key Responsibilities<ul><li>Monitor and record credit card transactions and settlements.</li><li>Follow up on bank transactions, deposits, transfers, and bank statements.</li><li>Perform bank reconciliations and investigate discrepancies when required.</li><li>Assist in monitoring and reconciling customer accounts and credit balances.</li><li>Enter and update accounting data accurately in the company s accounting system.</li><li>Prepare and maintain accounting records, documents, and supporting files.</li><li>Verify invoices, receipts, payment documents, and other financial transactions.</li><li>Assist with daily accounting entries and administrative accounting tasks.</li><li>Coordinate with branches, banks, and other departments when necessary.</li><li>Maintain proper filing of financial and accounting documents.</li><li>Assist the Accounting Manager/Team with month-end closing and other accounting reports.</li><li>Ensure accuracy and confidentiality of all financial information.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate should have around 2 3 years of experience in accounting, be detail-oriented, organized, and comfortable working with financial data and Excel.Key Responsibilities<ul><li>Monitor and record credit card transactions and settlements.</li><li>Follow up on bank transactions, deposits, transfers, and bank statements.</li><li>Perform bank reconciliations and investigate discrepancies when required.</li><li>Assist in monitoring and reconciling customer accounts and credit balances.</li><li>Enter and update accounting data accurately in the company s accounting system.</li><li>Prepare and maintain accounting records, documents, and supporting files.</li><li>Verify invoices, receipts, payment documents, and other financial transactions.</li><li>Assist with daily accounting entries and administrative accounting tasks.</li><li>Coordinate with branches, banks, and other departments when necessary.</li><li>Maintain proper filing of financial and accounting documents.</li><li>Assist the Accounting Manager/Team with month-end closing and other accounting reports.</li><li>Ensure accuracy and confidentiality of all financial information.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor s degree or TS in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>2 3 years of relevant accounting experience.</li><li>Previous experience with banks, credit cards, reconciliations, or customer accounts is an advantage.</li><li>Good knowledge of Excel and accounting software.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and follow-up skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to handle confidential financial information professionally.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Bank reconciliation</li><li>Credit card reconciliation</li><li>Customer account reconciliation</li><li>Data entry</li><li>Excel</li><li>Accounting software</li><li>Financial documentation</li><li>Attention to detail</li><li>Follow-up and problem-solving</li></ul>We are looking for a reliable and organized accounting professional who is willing to learn, take responsibility, and grow within the Accounting Department.

وظائف مدير مدرسة في لبنان

محاسب GL أول في قسم SSC

أخصائي تدليك السبا

Consultancy on Parliamentary Development and Legal Reform

تنفيذي أول في الوكالة

منسقة التدريب

مصمم تعليمي

ضابط مشروع

Male Production Manager Assistant in Jounieh

مدير / مديرة العلاج والتجميل والمنتجع الصحي

تنفيذي/مدير التسويق

مندوب مبيعات مبتدئ

مدير المعالج/المنتجع الصحي

مدير الحسابات الرئيسية

Internship For Josour Initiative

VT Instructor (AC Refrigerator)

مدرّس/ة تقنيّة فنيّة (مُهيكل تجاري)

متدرب تصميم جرافيكي

المستشار الفني الوطني

Executive Assistant

مُحاسب مساعد للخدمات المصرفية والرقابة الائتمانية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك