وظائف مرشد سياحي

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموظف القائم بهذا المنصب مسؤول عن الترحيب بالضيوف والأعضاء في مركز الصحي وتقديم المساعدة لهم أثناء زيارتهم من أجل تلبية توقعاتهم أو تجاوزها مع الالتزام بمعايير الخدمة. يتم تنفيذ وظيفة موظف استقبال السبا بنجاح عندما: يتم مراقبة معايير النظافة واتباعها بدقة. نتائج تدقيق الجودة 85٪ فأكثر. عندما يكون جميع ضيوف السبا راضين بنسبة 100٪ عن خدمات السبا. موظف الاستقبال هو الانطباع الأول والأخير عن السبا، لذلك يجب أن يكون مهنيًا جدًا ويخلق تجربة للضيوف. يحيي جميع زوار السبا ومركز العافية بطريقة دافئة وصادقة، ويدعوهم لتعبئة نموذج الاستشارة. يزوّدهم بمساعدة مثل الخزائن والمناشف وباءات النوم أو معلومات حول خدماتنا ومرافقنا بشكل فوري وفعال. للزوار المهتمين بالعضوية في مركز العافية، يروّج للخدمات من خلال تقديم معلومات وعرض جولة في مرافقنا. يساعد الأعضاء الجدد في إكمال نموذج طلب العضوية بشكل صحيح. ويؤكد للفريق. يتولى جميع معاملات كاشير السبا مثل المبيعات، إيرادات السبا اليومية أو أي رسوم أخرى من الضيوف ثم يصدر إيصالًا. في نهاية الوردية يوازن صندوق النقد. يستقبل جميع المكالمات الهاتفية الواردة إلى السبا وفق معايير الفندق، ويوفر/يستقبل المعلومات، ويتخذ الإجراءات المناسبة مثل الحجز أو يحيل المسألة إلى الأشخاص المعنيين للتعامل معها. يتواصل مع المعالجين في حال وجود حجوزات و/أو إلغاءات من الأعضاء/الضيوف. عند مغادرة الزوار من السبا ومركز العافية، يشكرهم على زيارتهم ويدعوهم للعودة. تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تُكمل بالتفاصيل. يعد تقرير النقل كتابةً وشفهيًا قدر الإمكان لاستقبال الوردية التالية. قبل بداية كل وردية يقرأ تقرير النقل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة في إدارة الأعمال/مساعدة شخصية/سكرتارية تعتبر ميزة. تدريب في المبيعات وخدمة العملاء ميزة. معرفة بالعلاجات الطبيعية. (يفضل)</p><p>الخبرة: سنة واحدة خبرة استقبال في منتجع سبا دولي. اللغة: اللغة المحلية ممتازة شفويًا وكتابة (حسب ما ينطبق) الإنجليزية جيدة شفويًا وكتابة</p><p>الكفاءات: خبرة في التعامل مع العملاء في قسم الاستقبال أو قسم الواجهة الأمامية كتابة أعمال. إدارة المخزون وتجارة التجزئة. مستويات عالية من خدمة العملاء. تشغيل أنظمة الهاتف. الحيازة الحاسوبية مع خبرة في أنظمة الحجز/قاعدة البيانات داخل المؤسسة. خبرة في تشغيل خلال 7 أيام.</p><p>لشغل هذا المنصب يجب أن يتبنى المرشح قيم Kempinski الأساسية، وبالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون: متمركز حول الناس شغوف بالرفاهية الأوروبية رواد الأعمال واثق من نفسه مقنع أخلاقي ذو جودة مظهر جيد</p><p></p></section>

<p>المهندس الميكانيكي للصيانة مسؤول عن فحص المعدات والآلات وصيانتها وتشخيص الأعطال وإصلاحها لضمان تشغيل المصانع بسلاسة وكفاءة. تتضمن هذه الوظيفة إجراء الصيانة الوقائية والرد على الأعطال والحفاظ على سجلات دقيقة وضمان الامتثال للوائح السلامة والجودة. يلعب فني الصيانة دوراً حاسماً في تقليل أوقات التعطل والحفاظ على كفاءة التشغيل.</p><p>قابل لتشخيص الأعطال وقادر على حل أي عطل ميكانيكي أو كهربائي من خلال تحليل الأسباب الجذرية الذكي وحل المشكلات.</p><p>التنسيق مع جميع الأقسام الأخرى وتنفيذ برنامج الصيانة الوقائية لجميع ماكينات المصنع والمرافق بشكل يومي وشهري وت quarterly و سنوي.</p><p>استجابة سريعة لأي طلب صيانة تصحيحية بسبب أي عطل في خط إنتاج.</p><p>متابعة خطوط إنتاج المصنع ومساعدة المشغّل في حل مشاكل العمل ذات الصلة.</p><p>الحفاظ على المخزون ومستوى الحد الأدنى من قطع الغيار.</p><p>إجراء جولات تفتيش روتينية يومية للمبنى والمعدات.</p><p>الإشراف على المقاولين عند حدوث تركيب خطوط إنتاج جديدة.</p><p>التأكد من تنفيذ متطلبات المعايرة والصيانة الروتينية لمجموعة متنوعة من الأنظمة الكهرومي mechanicalية والهيدروليكية والهوائية.</p><p>ملء تقارير الصيانة وبطاقات بيانات الماكينة بانتظام بما يتوافق مع متطلبات ISO.</p><p>أداء مهام إضافية وفقاً لتوجيهات مدير عمليات المجموعة.</p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>وصف الشركة: MIRATO MEA هي رائدة في تصنيع مستحضرات التجميل والعناية الشخصية في الشرق الأوسط. باستخدام تقنيات إيطالية متقدمة، ننتج علامتي Intesa و Malizia الإيطاليتين. نفخر بمزج الخبرة والجودة والابتكار للحفاظ على ريادتنا في صناعة العناية الشخصية.</p>

<p>1. التحصيل ومعالجة النقد_<span>0</span>000D_ استلام التحصيلات اليومية النقدية والشيكات من سائقي مبيعات المركبات. _x000D_ التحقق من التحصيلات مقابل فواتير البيع المعتمدة، وملاحظات التسليم، وجداول التحصيل. _x000D_ عد، وتوفيق، وتسجيل جميع المدفوعات المستلمة بدقة في نظام المحاسبة/ERP. _x000D_ إصدار إيصالات رسمية لجميع المدفوعات المستلمة والتأكد من التوثيق المناسب من قبل السائقين. _x000D_ 2. المطابقة والسيطرة_<span>0</span>000D_ مطابقة التحصيلات اليومية مع تقارير مبيعات النظام ووثائق السائق. _x000D_ تحديد، والتحقيق، والإبلاغ فورًا عن أي تناقضات أو نقص إلى محاسب الفرع ومشغل CCU. _x000D_ التأكد من أن جميع التحصيلات مُصرَّح بها بشكل صحيح، ومُدعمة، وقابلة للتتبع. _x000D_ 3. الحفظ والإيداع_<span>0</span>000D_ حماية جميع النقديات والشيكات التي جُمعت في خزنة الفرع وفق إجراءات الأمان. _x000D_ إعداد ودائع النقد والشيكات اليومية وفق جداول الشركة. _x000D_ التأكد من اكتمال الإيداعات ودقتها ودعمها بالوثائق الصحيحة. _x000D_ 4. الإبلاغ والتوثيق_<span>0</span>000D_ إعداد وتقديم تقارير التحصيل النقدي اليومية إلى قسمي المالية والرقابة. _x000D_ الحفاظ على تنظيم ملفات وأرشفة جميع الوثائق المرتبطة بالتحصيل (الإيصالات، والفواتير، وأوراق الإيداع). _x000D_ التأكد من توفر التوثيق لإجراء عمليات التدقيق والمراجعات الداخلية. _x000D_ 5. التنسيق والدعم_<span>0</span>000D_ التنسيق مع سائقي فان ديلز، ومشرفي المبيعات، وفرق الرقابة لحل مشكلات التحصيل. _x000D_ دعم محاسب الفرع وفريق المالية خلال عمليات التدقيق، والفحوصات العشوائية، ومطابقات. _x000D_ الالتزام الصارم بسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، وإجراءات الرقابة الداخلية في جميع أنشطة النقد. _x000D_ تولي مسؤوليات إضافية حسب الحاجة، بما يتماشى مع نطاق ومستوى وأهداف الدور.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الشركة</b> MIRATO MEA هي شركة رائدة في تصنيع مستحضرات التجميل والعناية الشخصية في الشرق الأوسط. باستخدام تقنيات إيطالية متقدمة، ننتج العلامات الإيطالية Intesa وMalizia. نفخر بدمج الخبرة والجودة والابتكار للحفاظ على قيادتنا في صناعة العناية الشخصية.</p><p><b>وصف الدور:</b> فني الصيانة مسؤول عن فحص المعدات وصيانتها وتشخيصها وإصلاحها لضمان تشغيل المصنع بسلاسة وكفاءة. يتضمن هذا الدور إجراء صيانة وقائية، والاستجابة للأعطال، والحفاظ على سجلات دقيقة، والتأكد من الامتثال للوائح السلامة والجودة. يلعب فني الصيانة دوراً حيوياً في تقليل وقت التعطل والحفاظ على الكفاءة التشغيلية.</p><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><p>· مخطط أعطال قادر على حل أي عطل ميكانيكي أو كهربائي من خلال تحليل جذر المشكلة والحلول الذكية.</p><p>· التنسيق مع جميع الأقسام الأخرى وتنفيذ برنامج الصيانة الوقائية لجميع ماكينات المصنع والمرافق بشكل يومي وشهري وربع سنوي وسنوي.</p><p>· استجابة سريعة لأي طلب صيانة تصحيحية بسبب أي عطل في أي خط إنتاج.</p><p>· متابعة خطوط إنتاج المصنع ومساعدة المشغل في حل مشاكلهم المرتبطة بالوظيفة</p><p>· الحفاظ على المخزون ووجود الحد الأدنى من قطع الغيار.</p><p>· إجراء فحوصات روتينية يومية للموقع والمعدات.</p><p>· الإشراف على المقاولين عند تركيب خطوط إنتاج جديدة.</p><p>· التأكد من إجراء معايرة وصيانة دورية لمجموعة متنوعة من الأنظمة الكهروميكانيكية والهيدروليكية والهوائية.</p><p>· تعبئة تقارير الصيانة وبطاقات بيانات الماكينة بانتظام والامتثال لمتطلبات ISO.</p><p>· أداء واجبات إضافية كما يوجهها مدير عمليات المجموعة.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، أو الصناعية) أو مجال تقني ذو صلة.</p><ul><li>مهارات استكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية.</li><li>معرفة بالأنظمة الكهروميكانيكية والهيدروليكية والهوائية.</li><li>مهارات الحلول للمشكلات وتحليل جذر المشكلة.</li><li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق قوية.</li><li>القدرة على العمل لساعات مرنة والاستجابة لاحتياجات الصيانة العاجلة.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقوم موظف الهاتف بالرد على جميع المكالمات الواردة من داخل الفندق وخارجه بأسلوب ودي ومهتم وفق معايير كمبينسكي وLQA. &nbsp;<br><br><ul><li>الرد على جميع المكالمات الواردة، وربطها بالمدخل الصحيح بطريقة فعالة وودودة ومهتمة وفق معايير كمبينسكي.&nbsp;</li><li>كتابة الرسائل بدقة لضيوفنا وتوصيل الرسائل في الوقت المناسب.&nbsp;</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف لـ DND (عدم الإزعاج) والحالة السرية. &nbsp;</li><li>التعامل مع طلبات الإيقاظ الشخصية للضيوف وفق معيار LQA وطلبات الإيقاظ التلقائية للمجموعات وركاب الطاقم.&nbsp;</li><li>الرد على جميع أسئلة / طلبات الضيوف بطريقة ودودة ومهتمة، واتخاذ الإجراءات المناسبة أو إذا لزم الأمر إحالة الأمور إلى الأشخاص المعنيين للتعامل معها. قد يشمل ذلك توفير معلومات أو مساعدة لإجراء مكالمة خارجية أو التعامل مع شكوى، إلخ.&nbsp; &nbsp;</li><li>في حالات الطوارئ، يتولى جميع الاتصالات للفندق وهو يعمل كمركز الاتصالات.&nbsp; &nbsp;</li><li>الحفاظ على سجل كامل بكل رقم اتصال مباشر محلي (DDD) ورقمي الاتصال الدولي (IDD).&nbsp;Coordination مع استعلامات الاستقبال الأمامية لضمان فواتير الهواتف وجمعها من الضيوف.&nbsp;</li><li>مراقبة قنوات التلفزيون بالإضافة إلى موسيقى المنافذ والمناطق العامة لضمان التشغيل السلس والصحيح.&nbsp;</li><li>في حالات الطوارئ، يتولى جميع الاتصالات للفندق وهو يعمل كمركز الاتصالات.&nbsp; &nbsp;</li><li>اطلاع دائم على دليل الهاتف، والموظفين الجدد والمتنقلين، وإجراءات الطوارئ، والعروض الخاصة ومعرفة عامة بمنتجات الفندق.&nbsp;</li><li>الحفاظ على ترتيب منطقة العمل بشكل neat في جميع الأوقات.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت حسب احتياجات العمل والفندق.<br> </div>

<p><h4>Benefits:</h4> <ul> <li>401(k) matching</li> <li>Competitive salary</li> <li>Dental insurance</li> <li>Health insurance</li> <li>Opportunity for advancement</li> <li>Paid time off</li> <li>Vision insurance</li> </ul> <p><strong>Benefits/Perks</strong></p> <ul> <li>Health, dental and vision insurance offered after 90 days</li> <li>401K offered</li> <li>Competitive pay</li> <li>Career advancement</li> <li>Pay is based on experience</li> <li>Paid time off</li> </ul> <h4>Job Summary</h4> <p>As a heavy equipment operator with GPS experience, you will be essential in executing excavation tasks on construction sites, ensuring precision and efficiency. Reporting to the site supervisor, you will utilize your core skills in heavy equipment operation, particularly with excavators and dozers, while leveraging your GPS expertise for accurate site mapping.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Operate heavy equipment equipped with GPS technology for precision grading and finishing work</li> <li>Read and interpret blueprints and project plans to ensure accurate and efficient execution</li> <li>Work independently with minimal supervision to complete tasks on time and to specification</li> <li>Ensure safety and quality standards are adhered to throughout the project</li> <li>Maintain and care for equipment to ensure optimal performance</li> <li>Collaborate with team members and supervisors to ensure project goals are met</li> <li>Perform other related duties as assigned</li> <li>Operate power tools and/or industrial equipment</li> <li>Other manual labor tasks as required by the foreman or supervisor</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Experience: Proven experience in site development, specifically operating excavators, dozers, skid steers, tractors and front-end loaders</li> <li>Physical requirements: Ability to perform physically demanding tasks including heavy lifting and working in varying weather conditions</li> <li>Safety-oriented: Must adhere to all safety policies and procedures</li> <li>Communication skills: Ability to communicate effectively with supervisors and team members to ensure smooth operations and project success</li> <li>Valid driver's license: Reliable transportation to and from job sites is required</li> <li>Pre-employment screening: Must pass a pre-employment drug screening and background check</li> <li>Additional certifications or apprenticeship experience is a plus</li> <li>Must provide 3 personal references</li> </ul></p><p></p>

<p>Job Summary The Lead Fiber Optic Network Engineer is responsible for leading the design, engineering, deployment, and optimization of large-scale fiber optic infrastructure supporting ICT, smart city, and mission-critical communication systems. The role ensures robust, scalable, and compliant network architecture with high availability and redundancy, aligned with international telecom standards and project requirements. Key Responsibilities Fiber Network Design & Engineering Lead the design and development of fiber optic network architectures including long-haul, backbone, metro, FTTx, and Optical Distribution Network (ODN) systems Perform optical link engineering including power budget analysis, attenuation, dispersion, and splice and connector loss calculations Develop duct bank layouts, fiber routing plans, manhole and chamber layouts, and GIS-based fiber network maps Technical Documentation & Deliverables Prepare detailed design packages including single-line diagrams, splicing diagrams, OTDR acceptance criteria, and as-built documentation Develop Bills of Quantities (BoQs), technical specifications, method statements, and engineering design reports Deployment & Field Engineering Support installation, testing, and commissioning activities including OTDR, OLTS, and iOLM testing Lead troubleshooting and resolution of critical fiber faults and define fiber repair procedures and SOPs Review contractor submissions including shop drawings, method statements, and material submittals Cross-Functional Coordination Coordinate with civil, electrical, ITS, and ICT teams to ensure integrated design delivery Liaise with utility authorities and stakeholders for approvals, permits, and interface management Standards, Compliance & Quality Assurance Ensure compliance with international standards such as ITU-T (G.652/G.657), TIA/EIA, IEEE, NEC, and local telecom authority requirements Maintain adherence to safety, environmental, and project-specific regulatory requirements</p><p>Bachelor’s degree in Telecommunications Engineering, Electrical Engineering, Computer & Communications Engineering or a related field Minimum 10 years of experience in fiber optic network design and implementation Strong expertise in optical and transport technologies including PON, DWDM, CWDM, SDH, and MPLS Proven experience in large-scale infrastructure, telecom operator, or smart city projects Proficiency in fiber design tools, GIS platforms, AutoCAD, and OTDR analysis Good communication and presentation skills Good interpersonal skills Proficiency in spoken and written English and Arabic</p>

1. جمـاع الكشوفة ومعالجة النقد<br>• استلام الكشوف النقدية اليومية وشيكات من سائقي البيع النقال. <br>• التحقق من الكشوف مقابل فواتير المبيعات المعتمدة، وملاحظات التسليم، وجداول الكشوف.<br>• عدّ، وتسوية، وتسجيل جميع المدفوعات المستلمة بدقة في نظام المحاسبة/ ERP.<br>• إصدار إيصالات رسمية لجميع المدفوعات المستلمة والتأكد من الاعتماد الصحيح من قبل السائقين.<br>2. التسوية والرقابة<br>• تسوية الكشوف اليومية مع تقارير المبيعات في النظام ووثائق السائق.<br>• تحديد، التحقيق، والإبلاغ فوراً عن أي فروقات أو نقص إلى محاسب الفرع ومشغّل CCU.<br>• التأكد من أن جميع الكشوف مُصرَّح بها، وأنها مدعومة وقابلة للتتّبع.<br>3. الحفاظ على الأمان والودائع<br>• حماية جميع النقود والشيكات المجموعة في صندوق الفرع وفق إجراءات الأمن.<br>• إعداد ودائع النقد والشيكات اليومية وفق جداول الشركة.<br>• التأكد من أن الودائع كاملة ودقيقة ومدعومة بالمستندات المناسبة.<br>4. الإبلاغ والوثائق<br>• إعداد وتقديم تقارير الكشوف النقدية اليومية وتقارير التحويل إلى قسمي المالية والرقابة.<br>• الحفاظ على تنظيم الأرشفة والملفات لجميع وثائق الكشوف (الإيصالات، الفواتير، بطاقات الإيداع).<br>• التأكد من أن الوثائق متاحة للتدقيق والمراجعات الداخلية.<br>5. التنسيق والدعم<br>• التنسيق مع سائقي فان دالز، مشرفي المبيعات، وفرق الرقابة لحل قضايا التحصيل.<br>• دعم محاسب الفرع وفريق المالية أثناء التدقيقات، والفحوصات العشوائية، والتسويات.<br>• الالتزام الصارم بسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، وإجراءات الرقابة الداخلية في جميع أنشطة النقد.<br>تحمل مسؤوليات إضافية عند الحاجة، بما يتماشى مع نطاق، مستوى، وأهداف الدور.

<p>يكون مُشغّل الهاتف مسؤولاً عن الرد على جميع الاتصالات الواردة من داخل الفندق وخارجه بطريقة ودية ومهتمة وفقاً لمعايير كيمپينسكي و LQA. الرد على جميع المكالمات الواردة، وربطها بالامتداد المناسب بشكل فعال وودود ومهتم وفقاً لمعايير كيمپينسكي. تدوين الرسائل بدقة لضيوفنا وتوصيل الرسائل في الوقت المناسب. التعامل مع طلبات الضيوف لإيقاف الإزعاج (DND) وحالة السرية. التعامل مع طلبات استيقاظ شخصية للضيوف وفقاً لمعيار LQA وطلبات الاستيقاظ التلقائية لضيوف المجموعة والطاقم. الإجابة على جميع أسئلة / طلبات الضيوف بطريقة ودية ومهتمة، اتخاذ الإجراءات المناسبة أو إذا لزم الأمر إحالة المسألة إلى الأشخاص المعنيين للتعامل معها. قد تشمل تقديم معلومات أو مساعدة لإجراء مكالمة خارجية أو التعامل مع شكوى، إلخ. في حالات الطوارئ، يتولى جميع الاتصالات للفندق أثناء serving as the communication center. الحفاظ على سجل كامل لكل اتصال رقمي داخلي (DDD) وخطوط دولية (IDD). التنسيق مع استقبال المكتب الأمامي كافة رسوم الهاتف لضمان فوترتها وجمعها من الضيوف. متابعة قنوات التلفزيون إضافة إلى تشغيل موسيقى المنافذ والمناطق العامة لضمان سير العمل بسلاسة وبشكل صحيح. في حالات الطوارئ، يتولى جميع الاتصالات للفندق أثناء العمل كمركز الاتصالات. الاطلاع المستمر على دليل الهاتف، والموظفين الجدد والراحلين، وإجراءات الطوارئ، والعروض الترويجية الخاصة ومعرفة عامة بمنتج الفندق. الحفاظ على ترتيب منطقة عملهم في جميع الأوقات. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو ما يعادلها في أي مجال ذي صلة مثل الإدارة أو إدارة السياحة</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة تركز على خدمة العملاء.</p><p>اللغة: اللغة المحلية بمستوى شفوياً وكتابة ممتاز (حسب التطبيق) الإنجليزية بمهارات شفهية وكتابة جيدة</p><p>الكفاءات: الاستماع ومهارات اللفظ الاستماع بعناية والتحدث بوضوح مهارات الكتابة</p><p>لشغل هذا المنصب يجب أن يتعرف المرشح على قيم كيمپينسكي الأساسية، كما ينبغي أن يكون خصوصاً:</p><ul><li>مُوجه نحو الناس</li><li>شغف بالترف الأوروبي</li><li>ريادي</li><li>اثق من النفس</li><li>قابل للإقناع</li><li>أخلاقي</li><li>موجه نحو الجودة</li><li>مظهره جيد</li></ul>

وصف الشركة: MIRATO MEA هي رائدة في تصنيع مستحضرات التجميل ومنتجات العناية الشخصية في الشرق الأوسط. باستخدام تقنيات إيطالية متقدمة، ننتج العلامات الإيطالية Intesa وMalizia. نفخر بمزج الخبرة والجودة والابتكار للحفاظ على ريادتنا في صناعة العناية الشخصية.<br>وصف الدور: فني الصيانة مسؤول عن فحص المعدات وصيانتها وتشخيص الأعطال وإصلاحها لضمان تشغيل المصانع بسلاسة وكفاءة. يتضمن هذا الدور أداء صيانة وقائية، والاستجابة للعطل، والحفاظ على سجلات دقيقة، والتأكد من الامتثال للوائح السلامة والجودة. يلعب فني الصيانة دوراً حيوياً في تقليل أوقات التوقف والحفاظ على الكفاءة التشغيلية.<br>وصف العمل:<br>• فني إصلاح يمكنه حل أي عطل ميكانيكي أو كهربائي من خلال تحليل جذر السبب وتحديد الحلول بشكل ذكي.<br>• التنسيق مع جميع الأقسام الأخرى وتنفيذ برنامج الصيانة الوقائية لجميع آلات المصنع والمرافق بشكل يومي، شهري، ربع سنوي، وسنوي.<br>• الاستجابة السريعة لأي طلب صيانة إصلاحية نتيجة أي عطل في خط إنتاج. <br>• متابعة خطوط إنتاج المصنع ومساعدة العامل في حل مشكلاتهم المتعلقة بالعمل<br>• الحفاظ على المخزون والحد الأدنى من قطع الغيار.<br>• إجراء جولات تفتيش يومية للمرافق والمعدات.<br>• الإشراف على المقاولين عند تركيب خطوط إنتاج جديدة.<br>• ضمان أن تتم إجراءات المعايرة والصيانة الروتينية لمجموعة متنوعة من الأنظمة الكهرو-ميكانيكية والهيدروليكية والهوائية.<br>• ملء تقارير الصيانة وبطاقات بيانات الماكينات بانتظام مع الامتثال لمتطلبات ISO.<br>• أداء واجبات إضافية كما يحددها مدير عمليات المجموعة

<p><h4>Job description</h4> <p>Adecco Staffing is working with a well-established aerospace manufacturing company in Lebanon, NH to bring on roller inspection technicians for 2nd and 3rd shift. This temp-to-hire opportunity is ideal for candidates with strong attention to detail, mechanical aptitude, and an interest in precision quality inspection.</p> <p><strong>Shift:</strong><br> • 2nd shift: Monday – Friday, 3:00 PM – 11:00 PM<br> • 3rd shift: Sunday – Thursday, 11:00 PM – 7:00 AM</p> <p><strong>Pay:</strong> $23.00–$30.00 per hour, depending on experience</p> <h4>Duties / responsibilities</h4> <ul> <li>Set up and operate precision inspection gauges including sensor, squareness, and OOR</li> <li>Inspect rollers for dimensional accuracy and surface finish to tight tolerances</li> <li>Perform visual inspections and complete final packaging per company standards</li> <li>Verify completion of special processing steps such as stability checks, Nital Etch, and Magnaflux</li> <li>Perform in-process audits throughout roller manufacturing operations</li> <li>Maintain accurate inspection records and follow documentation procedures</li> <li>Assist with training team members as needed</li> <li>Support light machine operator duties when required</li> <li>Follow all safety protocols and maintain a clean, organized work area</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school diploma or GED required</li> <li>Post-secondary or trade education</li> <li>Strong mechanical aptitude and attention to detail</li> <li>Experience using precision measuring tools and gauges</li> <li>Basic computer skills including Excel, Word, and Outlook</li> <li>Ability to follow written and verbal instructions</li> <li>Commitment to quality and safety standards</li> </ul> <p>Pay details: $23.00 to $30.00 per hour</p> <p>Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits, and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including paid sick leave or any other paid leave required by federal, state, or local law, as well as holiday pay where applicable.</p> <p>Equal opportunity employer/veterans/disabled. Military connected talent encouraged to apply.</p> <p>The company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:<br> • The California Fair Chance Act<br> • Los Angeles City Fair Chance Ordinance<br> • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers<br> • San Francisco Fair Chance Ordinance</p> <p><strong>Massachusetts candidates only:</strong> It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف!</p> <p>كرائد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة تجارية شخصيتها الخاصة حيث ستتمكن من العثور على ذاتك الحقيقية، كلها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي وضع الراحة الراهن.</p> <p> بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist® لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p> <p> ستنضم إلى بيئة داعمة وفريق حيث يمكنك أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق ذاتك، لاكتشاف وظائف أخرى والسعي وراء فرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم!</p> <p> ستتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p> كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعورًا عميقًا بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى وذات أثر لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا.</p> <p> الضيافة عمل من القلب.</p> <p> انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف العمل</h4> <p>نبحث عن مشغل هاتف محترف وودود للانضمام إلى فريقنا. كجهة الاتصال الأساسية لفندقنا، ستلعب دورًا حاسمًا في تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل الهاتفي الفعال.</p> <ul> <li>التعامل مع المكالمات الواردة والصادرة بسرعة وبشكل احترافي</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن خدماتنا ومرافقنا للمتصلين</li> <li>مساعدة العملاء في الاستفسارات وتوجيه المكالمات إلى الأقسام المناسبة</li> <li>الحفاظ على سجلات مكالمات مفصلة ومنظمة</li> <li>تنسيق الرسائل والمعلومات بين الأقسام المختلفة</li> <li>تشغيل جهاز الرد الآلي وأنظمة الاتصالات الأخرى بكفاءة</li> <li>الاستجابة للحالات الطارئة بهدوء واتباع البروتوكولات المعمول بها</li> <li>التعاون مع أعضاء الفريق لضمان اتصالات سلسة داخل المؤسسة</li> <li>البقاء مطلعًا على سياسات وإجراءات الشركة والمعلومات المحلية لمساعدة المتصلين بفعالية</li> <li>الحفاظ على سلوك ودود واحترافي في جميع الأوقات، معبرًا عن قيم منظمتنا</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في دور خدمة العملاء، ويفضل في قطاع الضيافة</li> <li>معرفة قوية بآداب الهاتف الصحيحة وتقنيات التواصل الفعالة</li> <li>مهارات حاسوبية أساسية للتنقل في أنظمة المؤسسة وتدوين المعلومات بكفاءة</li> <li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والتماسك في المواقف عالية الضغط</li> <li>قدرات تعدد مهام استثنائية لإدارة عدة مكالمات وطلبات في آن واحد</li> <li>نهج دقيق لضمان الدقة في أخذ الرسائل ونقل المعلومات</li> <li>لدى المرشح مرونة واستعداد للعمل ضمن ورديات مختلفة عند الحاجة</li> <li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة سجلات المكالمات والحفاظ على تدفق اتصالات فعال</li> </ul></p><p></p>

<p><strong>الوظائف الأساسية:</strong> يعتبر مشغل الديزل مسؤولاً عن تشغيل ومراقبة وصيانة أساسية لمولدات الديزل وأنظمة الوقود المرتبطة لضمان إمداد كهرباء مستمر وموثوق عبر مرافق الجامعة الأمريكية في بيروت والمركز الطبي الجامعي (AUBMC)، لا سيما أثناء انقطاع التيار الكهربائي وفي حالات الطوارئ. تتطلب الوظيفة العمل بنظام الورديات الدوارة، بما في ذلك الأيام والليل والعطلات الأسبوعية والعطل الرسمية.</p><p><strong>1. الواجبات المنفذة:</strong></p><ul><li><strong>العمليات</strong> يشغّل مولدات الديزل (تشغيل/إيقاف وتعديل معلمات النظام)، أثناء انقطاع التيار ودورات الاختبار. يراقب المولد والمعدات المساعدة لضمان إمداد كهربائي مستمر. يضمن الانتقال السلس بين كهرباء المرافق وأنظمة النسخ الاحتياطي. يسجل بيانات التشغيل مثل مستويات الحمولة، استهلاك الوقود، قراءات الحرارة والضغط. يُنفّذ تبديلاً آمناً وفعالاً لمربّعات محولات التيار المتوسط، مع ضمان استمرار إمداد الكهرباء والالتزام بمعايير السلامة.</li><li><strong>المتابعة والمراقبة</strong> يجري فحوصات روتينية ويتدخل عند الحاجة في: مستويات الوقود ونظم الوقود. أنظمة الزيت والتبريد والبطاريات. حالة المولّد والتنبيهات. يكتشف الأعطال الميكانيكية أو الكهربائية ويبلغ عن الشذوذات ويتعاون مع فرق الصيانة</li><li><strong>دعم الصيانة</strong> يساعد في أنشطة الصيانة الوقائية للمولدات. يدعم إجراءات التحري عن المشاكل والإجراءات التصحيحية الأساسية. ينسّق مع الفنيين والمتعهدين لإجراء الإصلاحات الكبرى.</li><li><strong>إدارة الوقود والموارد</strong> يراقب استهلاك الوقود ومستويات التخزين. يضمن التخزين والتعامل الآمن للوقود diesel. يدعم اللوجستيات المتعلقة بإمداد الوقود خلال فترات الانقطاعات الممتدة.</li><li><strong>الاستجابة للطوارئ</strong> يستجيب بسرعة أثناء انقطاعات التيار وحالات الطوارئ. يضمن تشغيل المولّد بشكل مستمر في المنشآت الحرجة (خصوصاً AUBMC). ينسّق مع فرق EUU من أجل استقرار النظام وموثوقيته.</li><li><strong>الامتثال والسلامة</strong> يتبع إجراءات السلامة لتشغيل الديزل وتخزين الوقود. يضمن الامتثال للوائح البيئية والسلامة. يحافظ على السجلات والوقائع التشغيلية. يؤدي واجبات أخرى مرتبطة عند الطلب.</li></ul><p><strong>2. جهات الاتصال في العمل:</strong> اتصالات عمل منتظمة مع الزملاء من وحدات مختلفة في مكتب المرافق.</p><p><strong>3. استقلالية التشغيل:</strong> يُبلغ مدير الطاقة. يعمل وفق الإجراءات والمعايير الفنية المعتمدة.</p><p><strong>4. المسؤولية الإشرافية:</strong> لا يوجد.</p><p><strong>5. الجهد البدني:</strong> جهد بدني متوسط، يشمل الوقوف والمشي تسلّق السلالم.</p><p><strong>6. ظروف العمل:</strong> التعرض للحرارة والضوضاء والاهتزاز حوالي 80% من الوقت.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>إكمال التعليم المتوسط أو BT 3. Plus 4 سنوات من الشهادة الفنية أو التدريب المهني في الأنظمة الميكانيكية و/أو الكهربائية.</li><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تشغيل المولدات أو دور مشابه.</li><li>الخبرة في العمل في المستشفيات أو مرافق حاسمة أخرى تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على أداء عمليات فحص فني بسيطة وتحديد العطل.</li><li>الاعتمادية والانتباه الشديد للتفاصيل.</li><li>الوعي القوي بالسلامة والالتزام بإجراءات السلامة المعتمدة.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات والتعامل الفعّال مع حالات الطوارئ.</li><li>مهارات تنسيق وتعاون جيدة مع الفريق.</li><li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقدم مدير قسم الناس والثقافة تقارير إلى: مدير التسويق التنفيذي (CMO)، مع التحول إلى خط تقارير مباشر إلى المدير التنفيذي مع نضوج الوظيفة; الرُتب الأدنى: سيتم تعريفها وبناؤها من قبل صاحب الدور; مكان العمل: بيروت، لبنان / ليماسوُل، قبرص / دبي، الإمارات العربية المتحدة من نحن Swiss Butter هي علامة مطاعم شرائح لحم سريعة النمو تركز على تقديم تجارب تناول طعام استثنائية حول العالم. رسالتنا هي خلق لحظات لا تُنسى لعملائنا من خلال أطباقنا المميزة وروابطنا القوية مع المجتمعات التي نخدمها. انضم إلينا ونستمر في النمو لتصبح علامة تجارية معترف بها globally ومحبوبة. ملخص المنصب يُعد مدير قسم الناس والثقافة مهندس أنظمة الأشخاص التي تمكن Swiss Butter من التوسع عبر عدة دول كمجموعة تشغيل مملوكة للشركة ومركزية مبنية على اللامركزية. يَصُم Role ويُشرف البنية التنظيمية التي تسمح لرئيس كل قسم بامتلاك تنفيذ الأشخاص ضمن وظيفته، مع ضمان الاتساق والجودة والاستعداد القيادي في جميع الأسواق. تشمل المهام الأساسية تصميم تنظيم الهيكل، بنية التعويض، تخطيط القوة العاملة، أنظمة الخلافة، حوكمة الأكاديمية، بنية HRIS و ATS، وأطر المساءلة اللامركزية. يضمن المدير أن تكون المنظمة جاهزة هيكليًا للتوسع، مع تأسيس قدرة القيادة قبل وتيرة الافتتاح وليس ردًا عليها. المبدأ التوجيهي للوظيفة واضح: الناس والثقافة يملكان النظام؛ المشغلون يملكون الأشخاص. نموذج التشغيل والحدود المركزية Swiss Butter هي مجموعة تشغيل مملوكة للشركة ولامركزية. قسم الناس والثقافة لامركزي افتراضيًا: التوظيف والترقية وإدارة الأداء والخروج وقرارات الأشخاص اليومية مملوكة ومُنفَّذة من قبل رؤساء الأقسام وقادة الأسواق، ضمن معايير المجموعة. تقوم الوظيفة بتركيز ما يجب تركيزه مركزيًا فقط للتحكم في التدقيق والتزام النظام والقوانين وتجانس المجموعة. المركزية هنا في سجل النظام والمعيار وليست في القرار نفسه. المدير يركز السجل والمعيار، ويدفع بكل قرار يمكن توزيعه آمنًا على المشغل الذي يمتلك النتيجة. الحدود التالية ميزة لا يمكن التفاوض عليها للوظيفة وليست مجرد تسوية- المرحلة الأولى. مركزية بموجب التفويض (مالك النظام والمعيار والسجل هي قسم People & Culture) بيانات موظف رئيسية ونظام واحد للسجل HRIS. سجل واحد لكل موظف، مجموعة واحدة من تواريخ الخدمة، دفتر رصيد الإجازات عبر جميع الكيانات. المشغلون يكتبون فيه؛ لا يحفظون سجلات محلية متوازية. هذا هو التحكم الأساسي في التدقيق. المساءلة والامتثال القانوني: نهاية الخدمة، الإجازة، GOSI والضمان الاجتماعي، صلاحية التأشيرة وتصاريح العمل، والحسابات الأساسية. هذه التزامات محاسبية وواجبات امتثال عبر ولايات قضائية ليست قرارات إدارة الأشخاص، ويجب أن تُملَك مركزيًا وتُ reconcile إلى المالية. بنية التصنيف ونطاق الراتب: المستويات والنطاقات، وفلسفة التعويض، وطريقة المقارنة صُممت وتُدار مركزيًا. قرارات الدفع ضمن النطاق المعتمد هي قرار مشغل. معايير المجموعة للتوظيف، منهجية الخلافة، وشهادة SB Academy: تعريف ما يبدو جيدًا، حتى يعني القائد المعتمد نفس الشيء في كل سوق. التنفيذ والتطوير مقابل تلك المعايير يتم بواسطة المشغلين. لامركزي للمشغلين (رؤساء الأقسام وقادة السوق يمتلكون الأشخاص) من نُعين، نُرقّي، ونُخرج، ضمن معايير المجموعة ونطاقات الموافقات. إدارة الأداء اليومية، التدريب، وتطوير الفريق. تشغيل playbook التوظيف في الدخول للسوق محليًا، وامتلاك عمق الخلافة الخاصة بهم، ويخضع للمساءلة مركزيًا ولكنه مُنفذ محليًا. المجالات الأساسية للأداء (KPAs) التصميم التنظيمي ونموذج التشغيل بنية التعويض والتخطيط للقوة العاملة أنظمة الأشخاص وبُنى البيانات التوظيف واستعداد القوى العاملة تطوير القيادة والأكاديمية الخلافة وخطة القيادة إدارة الأداء والمعايرة المساءلة والحوكمة اللامركزيتان التوسع والاستعداد للسوق الجديد المهام والمسؤوليات التصميم التنظيمي ونموذج التشغيل تصميم نموذج التشغيل اللامركزي، تعيين حقوق القرار، الحواجز، ومسارات التصعيد عبر جميع الوظائف والأسواق. وضع الإطار الذي يملك فيه رؤساء الأقسام تنفيذ الأشخاص ضمن مجالات مسؤوليتهم. الحفاظ على وضوح تنظيمي عبر الكيانات، والتأكد من أن الهيكل يواكب التوسع. بنية التعويض والتخطيط للقوة العاملة تطوير وحوكمة بنية التصنيف ونطاق الرواتب العالمية، مرتبطة ومقاسة عبر جميع أسواق التشغيل. تحديد فلسفة التعويض وضمان استمرار قرارات الدفع متسقة وتنافسية وقابلة للدفاع. بناء نموذج تخطيط القوة العاملة، مواءمة عدد العاملين وأوقات التوظيف مع خط التوسع، بالشراكة مع المالية. أنظمة الأشخاص وبُنى البيانات تنفيذ منصات HRIS و ATS داخلية لاستبدال العمليات اليدوية ببُنى تحتية قابلة للتوسع. إنشاء مصدر واحد موثوق لبيانات الموظفين عبر جميع الأسواق. بناء تقارير تدعم قرارات القوى العاملة وتكاليف الأشخاص على مستوى القيادة. التوظيف واستعداد القوى العاملة تحديد معايير التوظيف ومعايير الاختيار وبوابات الشهادة التي تُطبق بشكل موحد عبر الأسواق. وضع دليل توظيف دخول السوق يغطي التوظيف والتوجيه والاستعداد للافتتاح لكل موقع جديد. ضمان تجهيز المشغلين للعثور واختيار المواهب وفق المعايير المتفق عليها. تطوير القيادة والأكاديمية حوكمة SB Academy كوظيفة تطوير القيادة والاعتماد التشغيلي للمجموعة. إقامة أنظمة الاعتماد التشغيلي وتدريب المدرب التي تكرر قدرات القيادة عبر الأسواق. مواءمة مخرجات الأكاديمية مع الطلب على التوسع، والقياس لقدرة القيادة المعتمدة المُنتَجة مقابل متطلبات الافتتاح. الخلافة وخطة القيادة وضع منهجية الخلافة وتواتر المراجعة لجميع الأدوار الحرجة. التأكد من أن كل دور حرج لديه خليفة محدد وقائم بالتطوير. محاسبة رؤساء الأقسام للحفاظ على عمق القيادة ضمن وظائفهم. إدارة الأداء والمعايرة تصميم إطار إدارة الأداء والمعايرة المطبق بشكل موحد عبر جميع الأسواق. التأكد من قيام المدراء بدورات الأداء في الوقت المحدد وربط النتائج بقرارات التطوير. ربط نتائج الأداء بقرارات الترقية والخلافة والراتب. </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة). خبرة 10+ سنوات في قسم People & Culture، الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، بما في ذلك نطاق قيادة عليا. خبرة مثبتة في بناء وظائف وأنظمة الموارد البشرية في بيئات تشغيل متعددة المواقع (الضيافة، التجزئة، أو مشابه). سجل عمل عبر دول وأسواق متعددة، ويفضل عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا والمناطق الناطقة بالإنجليزية. إجادة تصميم التنظيم والتعويض وتخطيط القوى العاملة. خبرة في بيئة مؤسس-قائدة ونمو مرتفع. قدرات استراتيجية، تحليلية، وإدارة أصحاب المصلحة قوية. الكفاءات الأساسية: التفكير النظامي، الهندسة التنظيمية، القيادة الاستراتيجية، الحكم التجاري، التنفيذ والانضباط، النفوذ وإدارة أصحاب المصلحة، توجه البناء، المهارات التقنية. معرفة قوية بنظم HRIS و ATS والبيانات والتقارير المتعلقة بالأشخاص. خبرة في تصميم الإطار التعويضي والتصنيف والمعايير المرجعية. المعرفة بتطوير القيادة، والشهادات، ونُظم الخلافة. القدرة على تحليل بيانات القوى العاملة وتكاليف الأشخاص واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ. فهم ممارسات التوظيف متعددة الدول والالتزام التنظيمي.</p><p></p></section>

<p><h4>من نحن</h4> <p>Skjodt-Barrett هي شركة رائدة في تصنيع مكونات غذائية مخصصة وحلول لبعض العلامات التجارية الاستهلاكية الأكثر ثقة في أمريكا الشمالية. لأكثر من 40 عامًا، شَزنا مع العملاء لتطوير منتجات مبتكرة تلبي احتياجات المستهلك المتغيرة.</p> <h4>من نحتاج</h4> <p>الإبلاغ إلى مدير الصيانة، نحن نبحث عن مخطط/جدول صيانة لقيادة أنشطة تخطيط وجدولة الصيانة في منشأتنا في إنديانا. كمالك رئيسي لتخطيط وجدولة الصيانة، ستلعب دورًا حاسمًا في تحسين موثوقية المعدات، وتعظيم وقت تشغيل المصنع، ودعم عمليات آمنة وفعالة. ستضمن أن يتم تحديد أولويات أعمال الصيانة والتخطيط والتنفيذ بشكل فعال مع الشراكة الوثيقة مع الصيانة، العمليات، ومقدمي الخدمات الخارجيين. في هذا الدور، ستنسق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتدير أوامر العمل في D365، وتشرف على أنشطة المقاولين، وتساهم في مبادرات الاعتمادية والتحسين المستمر.</p> <p>هذه الشاغر الحالي هو وظيفة بدوام كامل، داخل الموقع، من الاثنين إلى الجمعة من 8 صباحًا إلى 4 مساءً أو من 9 صباحًا إلى 5 مساءً في مصنع Indy، مع بعض المرونة لتغطية نوبات أخرى أو عطلات نهاية الأسبوع.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <p>إنها فرصة لتولي ملكية تخطيط وجدولة الصيانة في منشأة تصنيع غذاء متنامية. ستعمل عن كثب مع القادة عبر قسم الصيانة والعمليات، وستؤثر على موثوقية المعدات وأداء المصنع، وستساعد على تقوية عمليات وأنظمة الصيانة في بيئة تعاونية للغاية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة الصيانة. ستدير تخطيط وجدولة الصيانة في D365، وتحدد أولويات طلبات العمل، وتبني خطط العمل، وتحافظ على الجدول الرئيسي للصيانة لدعم تنفيذ صيانة آمن وفعال.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة. ستعمل عن كثب مع الصيانة، والعمليات، ومزودي الخدمة الخارجيين لتوحيد الأولويات، وتقليل وقت التعطل، وتحسين الأداء الكلي للمصنع.</li> <li>إدارة المقاولين والامتثال. ستشرف على الخدمات المتعاقدة وبرامج المعايرة مع ضمان الامتثال لمتطلبات GMP والسلامة الغذائية والصحة والسلامة.</li> <li>دعم الاعتمادية والتحسين المستمر. ستساهم في مبادرات الاعتمادية، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وFMEA، مع المساعدة في تحسين عمليات وموثقة الصيانة والتنفيذ.</li> <li>مراقبة الأداء ودعم المخزون. ستتابع مقاييس أداء الصيانة، وتدعم تكامل بيانات CMMS، وتقدم دعمًا احتياطيًا لتنسيق قطع غيار الصيانة حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما الذي تجلبه إلى الدور</h4> <ul> <li>الخبرة. لديك خبرة كمخطط صيانة، وجدول صيانة، أو فني صيانة في بيئة تصنيع. الخبرة في تصنيع الغذاء أو بيئات محكومة أخرى ميزة.</li> <li>المهارات الفنية. لديك خبرة في منصات CMMS، ويفضل D365، و تفهم ممارسات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li> <li>العقلية. أنت منظم، تحليلي، واستباقي، مع القدرة على موازنة أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والتفاصيل.</li> <li>المهارات الشخصية. تتواصل بفاعلية، تبني علاقات عمل قوية، وتتعاون بنجاح مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <h4>الفوائد والمكافآت</h4> <ul> <li>تعويض تنافسي</li> <li>تأمين صحي، أسنان، ورؤية متاح من اليوم الأول</li> <li>تأمين على الحياة، وAD&D، وتأمين قصير وطويل الأجل تتحمله الشركة</li> <li>مطابقة للخطّة 401(k) وخطة HSA من صاحب العمل</li> <li>إجازة مدفوعة و أيام شخصية</li> <li>فرص للنمو والتطوير المهني</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه من عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مقابلة افتراضية مع مستشار المواهب لمناقشة خبرتك واهتمامك بالدور.</li> <li>مقابلة افتراضية مع مدير الصيانة لمراجعة خبرتك في تخطيط وجدولة الصيانة.</li> <li>مقابلة ميدانية وجولة في المصنع مع مدير المصنع.</li> </ul> <p>نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ولا نميز ضد أي موظف أو مقدم طلب عمل بسبب العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل، العمر، الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو بناءً على أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أو محلية أخرى.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>Skjodt-Barrett هي شركة رائدة في تصنيع مكونات وحلول غذائية مخصصة لبعض العلامات التجارية الاستهلاكية الأكثر ثقة في أمريكا الشمالية. لأكثر من 40 عامًا، شَكَّلنا شراكات مع العملاء لتطوير منتجات مبتكرة تُلبّي احتياجات المستهلك المتطورة.</p> <h4>من نريد</h4> <p>التقرير إلى مدير الصيانة، نحن نبحث عن مخطط/منسِّق صيانة لقيادة أنشطة التخطيط والجدولة للصيانة في منشأتنا في إنديانا. بصفته المالك الأساسي لتخطيط وجدولة الصيانة، ستلعب دوراً حاسماً في تحسين موثوقية المعدات، زيادة وقت تشغيل المصنع إلى الحد الأقصى، ودعم عمليات آمنة وفعالة. ستتأكد من أولوية أعمال الصيانة وتخطيطها وتنفيذها بشكل فعال مع التعاون الوثيق مع الصيانة، التشغيل، ومقدمي الخدمات الخارجيين. في هذا الدور، ستنسِّق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتدير أوامر العمل في D365، وتشرف على أنشطة المقاولين، وتساهم في مبادرات الاعتمادية والتحسين المستمر.</p> <p>هذا الفراغ الوظيفي الحالي هو دور بدوام كامل داخل الموقع من الاثنين إلى الجمعة من 8 صباحًا إلى 4 مساءً أو من 9 صباحًا إلى 5 مساءً في مصنعنا بنادي Indy، مع بعض المرونة لتغطية نوبات أخرى أو عطلات نهاية الأسبوع.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <p>هذه فرصة لتولّي مسئولية تخطيط وجدولة الصيانة في منشأة تصنيع غذائي نامية. ستعمل عن كثب مع القادة عبر الصيانة والتشغيل، ستؤثر في موثوقية المعدات وأداء المصنع، وستساهم في تعزيز عمليات وأنظمة الصيانة في بيئة تعاونية للغاية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة الصيانة. ستدير تخطيط وجدولة الصيانة في D365، وتحديد أولويات طلبات العمل، وبناء خطط العمل، والحفاظ على الجدول الرئيسي للصيانة لدعم تنفيذ صيانة آمن وفعال.</li> <li>الشراكة مع أصحاب المصلحة. ستعمل عن كثب مع الصيانة والتشغيل ومقدمي الخدمات الخارجيين لمواءمة الأولويات، وتقليل وقت التوقف، وتحسين أداء المصنع عموماً.</li> <li>إدارة المقاولين والامتثال. ستشرف على الخدمات المتعاقد عليها وبرامج المعايرة مع ضمان الامتثال لـ GMP والسلامة الغذائية ومتطلبات الصحة والسلامة.</li> <li>دعم الاعتمادية والتحسين المستمر. ستسهم في مبادرات الاعتمادية، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وFMEA، مع المساعدة في تحسين عمليات الصيانة والوثائق والتنفيذ.</li> <li>مراقبة الأداء ودعم المخزون. ستتابع مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة، وتدعم سلامة بيانات CMMS، وتقدم دعمًا احتياطيًا لتنسيق قطع غيار الصيانة عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما تجلبه للدور</h4> <ul> <li>الخبرة. لديك خبرة كمخطط صيانة، منسّق صيانة، أو فني صيانة في بيئة تصنيع. الخبرة في تصنيع الغذاء أو بيئات أخرى منظمة تعتبر ميزة.</li> <li>المهارات الفنية. لديك خبرة في منصات CMMS، ويفضل D365، وتفهم ممارسات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li> <li>الأسلوب. أنت منظم، تحليلي، ومبادر، مع القدرة على الموازنة بين أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>المهارات الشخصية. تتواصل بشكل فعال، تبني علاقات عمل قوية، وتتعاون بنجاح مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <h4>الفوائد والمكافآت</h4> <ul> <li>تعويض تنافسي</li> <li>التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية متاح من اليوم الأول</li> <li>تأمين سلامة حياه، التأمين المتبادل في حالات العجز المؤقتة والدائم، التأمين الصحي قصير وطويل الأجل</li> <li>المطابقة من قبل صاحب العمل لخطط 401(k) وHSA</li> <li>إجازة مدفوعة وتواريخ شخصية</li> <li>فرص للنمو والتطوير المهني</li> </ul> <h4>ما يمكن أن تتوقعه من عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مقابلة افتراضية مع مستشار المواهب لمناقشة خبرتك واهتمامك بالدور.</li> <li>مقابلة افتراضية مع مدير الصيانة لمراجعة خبرتك في تخطيط وجدولة الصيانة.</li> <li>مقابلة في الموقع وجولة بالمصنع مع مدير المصنع.</li> </ul> <p>نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ولا نميز ضد أي موظف أو مقدم طلب للعمل بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محاربًا قديمًا، أو أساس أي فئة محمية اتحادية أوState أو محلية أخرى.</p></p><p></p>

<p><br></p><p>عن الدور</p><p>نبحث عن مدير نمو الموقع الإلكتروني والتجارة الإلكترونية؛ شخص يمتلك الموقع من الألف إلى الياء (من إدخال البيانات إلى استراتيجية التحويل)، يصنع كتيبات عروض مدعومة بالذكاء الاصطناعي، يدير وسائل التواصل الاجتماعي جنبًا إلى جنب مع مصممنا، ويمكنه تحويل محادثات الرسائل المباشرة إلى مبيعات فعلية. هذا دور هجين لشخص ما زال جزءًا من مُشغِّل موقع، وجزء خالق بصري، وجزء متواصل مبيعاتي.</p><p>إذا كنت تفهم ما يجعل المتجر عبر الإنترنت يتحول، وتحب تجربة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتعرف كيفية تحويل محادثة DM إلى بيع، فهذه لك.</p><p>ما ستفعله</p><p>إدارة الموقع والمتجر</p><ul><li>إدارة إدخال بيانات جميع المنتجات: الوافدين الجدد، التسعير، مستويات المخزون، المبيعات/العروض</li><li>الحفاظ على عناوين المنتجات دقيقة وكاملة ومحدّثة في جميع الأوقات</li><li>الاستمرار في البحث عن طرق لتحسين صفحات التحويل في الموقع، وصفحات المنتجات، وتدفق الدفع</li><li>فهم وتحسين مسار العميل من نقرة الإعلان إلى إتمام الشراء</li></ul><p>إنشاء Lookbook</p><ul><li>التقاط صور احترافية لملابس منسقة على عروض Mannequins</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لعرض الملابس على نماذج AI، وإنتاج لقطات مقربة وزوايا متعددة</li><li>بناء مكتبة Lookbook متسقة وذات جودة عالية للموقع ووسائل التواصل الاجتماعي</li></ul><p>المبيعات والتواصل عبر DM</p><ul><li>الرد بسرعة وبمعرفة على رسائل Instagram/الموقع</li><li>حفظ نمط كتالوج المنتجات والأسعار والمواد وتفاصيل المقاسات</li><li>إرشاد المحادثات نحو البيع باستخدام تواصل قوي مقنع (لكن طبيعي)، ليس مجرد الإجابة على الأسئلة بل تحويل الاهتمام إلى مشتريات</li></ul><p>وسائل التواصل الاجتماعي</p><ul><li>التعاون مع مصمم المحتوى المرئي لتخطيط وجدولة المحتوى الاجتماعي</li><li>المساهمة في استراتيجية التواصل وجدول المحتوى الاجتماعي</li><li>المساعدة في ضمان التناسق بين الموقع، و Lookbooks، والحضور على وسائل التواصل</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة مع منصات الموقع/التجارة الإلكترونية (Shopify أو ما يشابهها) في إدخال البيانات، إدارة المنتجات، تعديلات بسيطة في الموقع</li><li>فهم ما يحفز التحويل في الموقع (صفحات الهبوط، القنوات، أساسيات UX)</li><li>خبرة في أدوات توليد الصور/النماذج بالذكاء الاصطناعي أو اهتمام قوي بها</li><li>راحة في التصوير؛ القدرة على تصوير صور منتجات نظيفة ومهنية</li><li>مهارات كتابة ممتازة وعالية الإقناع، ودودة وسريعة في الردود عبر الدي إم</li><li>منظم للغاية يستطيع إدارة المهام المتكررة (تحديثات المخزون/السعر) بدون سهول تفلت</li><li>شخصية مبدعة وفضولية، مبادر بالأفكار وليس مجرد ردود على المهام</li><li>مستعد ومتحمس لتعلم أدوات جديدة، وخاصة في الذكاء الاصطناعي والتجارة الإلكترونية</li><li>من الجميل وجود: خبرة في صناعة الأزياء أو التجارة الإلكترونية للبيع بالتجزئة</li><li>من الجميل وجود: فهم أساسي لإعلانات مدفوعة/هيكلة صفحات الهبوط (للتماشي مع الحملات التسويقية)</li><li>من الجميل وجود: الإلمام بأدوات جدولة وسائل التواصل الاجتماعي (Meta Business Suite، Hootsuite، إلخ)</li></ul><p>كيف يبدو النجاح</p><ul><li>الموقع دائمًا دقيق، بدون أسعار خاطئة، وبدون منتجات نفدت مخزونها معروضة كمتاحة</li><li>مكتبة Lookbook متنامية ومتسقة تدعم كل من الموقع والمحتوى الاجتماعي</li><li>سرعة استجابة DM، وتحويل محادثات DM إلى مبيعات فعلية</li><li>تحسن قابل للقياس في معدل تحويل الموقع مع مرور الوقت</li></ul>

<p>وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص عديدة للنمو والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة.</p><p>الوصف الوظيفي نسعى لشخص ديناميكي يركز على النتائج لينضم إلى فريقنا كـ مدير مبيعات. ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو إيرادات الشركة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. تطوير خطط عمل شخصية قابلة للتحقيق بالتعاون مع مدير المبيعات والتسويق للهيكلة ورفع الكفاءة. الحفاظ على سجلات كاملة ومدعومة لجميع اتفاقيات المبيعات والعقود والاقتباسات للفندق وفق سياسات وإجراءات فنادق وممتلكات ميفنبيك. فهم جيد هوامش المساهمة لكل منتج والتعاون مع رؤساء الأقسام المعنيين لتعظيم نتائج التشغيل. تحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالي الغرف، تغطيات الولائم والإيرادات كما حددها مدير المبيعات والتسويق. يضمن تغطية شاملة وكاملة لمحفظته الخاصة تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة العملاء بشكل كامل، وتحقيق الأهداف وأقصى إنتاجية. تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا النزلاء/السكان وزملاء العمل في جميع الأوقات. لتعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة ومعايير عالية جداً للمهارات الاجتماعية. يضمن الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء التفاوض ويعظم فرص الترقيع عند الإمكان.</p><p>معلومات إضافية بيئة فريقك وعملك: في جملتين أو ثلاثة، قدم الفريق أو بيئة الفندق/المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يشاركوننا الشغف نفسه في الترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمشغل ومُمتلك (HotelInvest)، مالك ومستثمر، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “Feel Welcome” تتردد كأرقى وعد فندقي._x000D_ _x000D_ من الرفاهية إلى الاقتصادية وفي أرجاء العالم، تفي 20 علامة تجارية لفنادق أكور بكل احتياجات المسافرين لأغراض العمل والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مماثل</li><li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li><li>مهارات تفاوض وعرض متقدمة</li></ul>

<p><h4>About the company</h4> <p>The maintenance supervisor leads shift-level maintenance execution at the Lebanon facility, ensuring equipment reliability, minimal downtime, food safety compliance, and team performance across the production floor. This is a hands-on, operator-facing role - the supervisor is the technical and tactical leader for their crew during their shift. The supervisor partners closely with the maintenance manager on PM execution, troubleshooting, shift handoffs, and supports the facility's capacity expansion as new production lines come online.</p> <h4>About the role</h4> <p>The maintenance supervisor leads shift-level maintenance execution at the Lebanon facility, ensuring equipment reliability, minimal downtime, food safety compliance, and team performance across the production floor.</p> <h4>Responsibilities</h4> <li>Lead day-to-day maintenance execution during assigned shift, including responding to breakdowns, directing technicians, and keeping production lines running.</li> <li>Execute scheduled preventative and predictive maintenance work orders using MaintainX (CMMS).</li> <li>Troubleshoot mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, and refrigeration issues alongside the crew.</li> <li>Manage shift handoffs with discipline - communicate active issues, in-progress work, and outstanding risks to incoming shift leadership.</li> <li>Coach and develop maintenance technicians on best practices, safety standards, and technical skills.</li> <li>Enforce safety, food safety, and GMP standards during shift operations in accordance with applicable regulatory requirements.</li> <li>Document downtime events, root causes, and corrective actions; surface recurring issues for PM program improvement.</li> <li>Coordinate with production supervisors on shift to align maintenance work with production schedules and minimize disruption.</li> <li>Support new production line commissioning, equipment installations, and PM development.</li> <li>Maintain parts staging and tool readiness for shift operations; flag critical inventory gaps to the maintenance manager.</li> <li>Escalate appropriately to the maintenance manager - own what can be owned, escalate what needs visibility.</li> <li>Promote a culture of safety, accountability, and continuous improvement across the shift.</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Minimum 3 years of maintenance experience in food manufacturing or a similar regulated production environment.</li> <li>1+ year in a lead, supervisory, or working-foreman role.</li> <li>Strong mechanical aptitude with the ability to troubleshoot motors, conveyors, pneumatics, hydraulics, and packaging/processing equipment.</li> <li>Working knowledge of refrigeration systems preferred.</li> <li>Working knowledge of electrical systems sufficient to direct technician work, read schematics, and support PLC-controlled equipment.</li> <li>Familiarity with CMMS systems; MaintainX experience a plus (equivalent platforms such as SAP PM, eMaint, or Maximo transferable).</li> <li>Understanding of food safety and regulatory compliance standards (HACCP, GMPs, SQF/BRC, OSHA).</li> <li>Strong communication and shift-handoff discipline.</li> <li>Sound judgment under pressure - able to triage and prioritize without escalating every issue.</li> <li>Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) and maintenance reporting tools.</li> <li>Bilingual (English/Spanish) a plus.</li> <h4>Work environment and physical requirements</h4> <li>Must be willing and able to work a consistent fixed shift: 2nd shift (3:00 PM - 11:00 PM) or 3rd shift (11:30 PM - 7:00 AM).</li> <li>Must be able to work in cold, wet, and noisy environments typical of food production areas.</li> <li>Must be able to stand, walk, and bend for extended periods.</li> <li>Ability to lift up to 50 pounds occasionally.</li> <li>Flexibility to respond to occasional shift changes or cover needs.</li></p><p></p>

<p><h4>Job description</h4> <p>The equipment operator should have the ability to operate the following equipment when required: bulldozers, excavators, skid steers and front-end loaders, backhoes, rollers and compactors, forklifts, tractors, small trenchers, etc. Must learn and understand all safety hazards related to the work and learn to safely and effectively use or operate work related tools and equipment. Will be required to work in a construction job site setting.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Understand danger zones and hazards for others on the ground working around the operating equipment</li> <li>Interpret hand signals to determine where materials are to be placed</li> <li>Work with spotters and flaggers to ensure safety is maintained and hazards are avoided and/or mitigated while operating equipment</li> <li>Perform minor maintenance or cleaning activities for tools and equipment</li> <li>Perform daily inspections on equipment including checking fluids, refueling, adding fluids, and assessing component wear</li> <li>Report malfunctioning equipment to supervisors</li> <li>Prepare and level surfaces to specifications</li> <li>Assist other craft workers as needed</li> <li>Be proactive in all areas of safety and recognize potential safety issues and hazards</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Must be able to push/pull, lift, or carry up to 50 lbs., but may occasionally push/pull, lift, or carry up to 100 lbs.</li> <li>Subject to repetitive use of hands/arms, and legs</li> <li>Hand/eye coordination, depth perception important</li> <li>Must be able to drive cars, trucks, forklifts, and other equipment</li> <li>Must be able to communicate (hear, comprehend, and speak) to safely perform work</li> <li>Will need to be able to perform sedentary to heavy work</li> <li>May operate hand and power tools (electric, gas, and pneumatic) of all types</li> <li>Climb and maintain balance on steel/wood framework, stairs, ladders, scaffolds, and equipment</li> <li>Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a frequent basis</li> <li>Position may require prolonged bending/twisting, walking, crawling, kneeling, reaching overhead, squatting, pushing/pulling, or standing and lifting</li> <li>Must be able to walk on uneven surfaces, muddy conditions, loose rock, loose/soft sand, etc.</li> <li>May be required to work in confined spaces</li> <li>Must have the ability to communicate effectively with management/supervision</li> <li>Talking, reading & writing comprehension is necessary for giving and receiving directions to perform work and/or safety policy</li> <li>Work at various tempos, and concentrate amid distractions</li> <li>Decision making skills necessary</li> <li>Detail oriented; must be able to remember, examine, and observe details</li> </ul> <h4>Work environment</h4> <p>The job will primarily be on outdoor construction sites and include possible hazardous environments such as confined spaces and working at heights. Exposure to loud noises, dust, dirt, irritants, and smoke may occur. Special personal protective equipment (PPE) may be necessary to control some hazardous environments. Additional forms of PPE may be required depending on the particular project. Safety requirements must be verified and meet standards set forth by client permits, policies and procedures, and be performed in compliance with all federal, state, and local laws or ordinances before work activities can begin.</p></p><p></p>