وظائف موظف ملاحة في لبنان

<p>يتولّى منسّق التسويق والاتصالات تنسيق أنشطة التسويق والاتصالات في المنظمة بهدف تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء والأعضاء، ودعم أهداف الأعمال. تعمل هذه الدور كحلقة وصل رئيسية بين الشركة والوكالات التسويقية الخارجية مع إدارة المنصات الرقمية والمشاركة المجتمعية والاتصالات الداخلية ودعم التسويق للفعاليات والشراكات.</p><p><strong>تنسيق وسائل التواصل الاجتماعي</strong></p><p>التنسيق مع وكالات التسويق والإبداع الخارجية إلى التخطيط والتطوير والتنفيذ لحملات وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>إعداد وإدارة تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وفق الأهداف التسويقية والفعاليات الموسمية.</p><p>مراجعة وتنسيق إنشاء المحتوى التسويقي لضمان الاتساق والجودة للعلامة التجارية.</p><p>مراقبة أداء الحملة وتقديم الملاحظات والتوصيات إلى الوكالات.</p><p><strong>إدارة المجتمع</strong></p><p>إدارة جميع مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي بالرد السريع والم professional على التعليقات والرسائل المباشرة والاستفسارات عبر جميع المنصات.</p><p>رفع مخاوف العملاء إلى الأقسام المعنية عند الضرورة والمتابعة في الوقت المناسب.</p><p>الحفاظ على حضور إيجابي على الإنترنت وتعزيز علاقات العملاء من خلال التفاعل النشط.</p><p><strong>إدارة الموقع الإلكتروني</strong></p><p>الاحتفاظ وتحديث جميع مواقع الشركة والعلامة التجارية بشكل منتظم بمعلومات دقيقة.</p><p>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات للتحسينات والتحديثات وحلول المشاكل.</p><p>ضمان أن تبقى محتويات الموقع والعروض والفعاليات والإعلانات محدثة ومتوافقة مع معايير العلامة التجارية.</p><p><strong>إدارة تطبيق Le Yacht Club</strong></p><p>إدارة وتفعيل تطبيق Le Yacht Club كمنصة اتصال رئيسية.</p><p>تحميل الأخبار والفعاليات والإعلانات وعمليات اتصال الأعضاء عبر التطبيق.</p><p>تعزيز تفاعل الأعضاء من خلال ضمان بقاء التطبيق نشطاً ومفيداً ومُحدَّثاً.</p><p>التنسيق مع مزود التطبيق بشأن التحديثات والتحسينات عند الحاجة.</p><p><strong>علاقات النادي المتبادلة</strong></p><p>إدارة وتوسيع الاتفاقيات المتبادلة مع أندية اليخوت والنوادي الخاصة حول العالم.</p><p>التواصل مع الأندية الدولية لإبرام وتحديث والحفاظ على الشراكات المتبادلة.</p><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للاتفاقيات المتبادلة ومزايا العضوية.</p><p>تنسيق اتصالات امتيازات التعاون مع أعضاء LYC.</p><p><strong>الاتصالات الداخلية</strong></p><p>تنسيق والاتصال بالأحداث والأنشطة والمبادرات الوظيفية داخلياً.</p><p>إعداد الإعلانات الداخلية والنشرات والكتيبات الترويجية.</p><p>دعم مشاركة الموظفين من خلال الترويج لفعاليات الشركة ومبادرات الاعتراف.</p><p><strong>تنسيق الفعاليات</strong></p><p>تنسيق أنشطة التسويق والاتصالات للفعاليات الشركة.</p><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين والوكالات الخارجية لضمان التخطيط الفعّال والترويج والتنفيذ للفعاليات والحملات المتعلقة بالتسويق</p><p>المساعدة في الترويج للفعاليات قبلها وأثناءها وبعدها.</p><p>دعم التنسيق في الموقع حسب الحاجة.</p><p>إدارة التواصل الحدث عبر الرسائل القصيرة، الواتسآب ومنصات وسائل التواصل الاجتماعية.</p><p><strong>تنسيق التسويق</strong></p><p>تنسيق إنتاج المواد التسويقية بما في ذلك الكتيبات والعروض والمحتوى الرقمي والهدايا الترويجية.</p><p>ضمان امتثال جميع الاتصالات التسويقية لإرشادات هوية العلامة التجارية المؤسسية.</p><p>المساعدة في تنفيذ حملات التسويق التي تدعم مبادرات تطوير الأعمال.</p><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص جديدة.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>1-4 سنوات من الخبرة في التسويق أو الاتصالات أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو دور مماثل.</p><p>تفضيل الخبرة في الضيافة أو النوادي أو السياحة أو صناعات نمط الحياة.</p><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة إضافية)</p><p>مهارات تنظيم وتنسيق مشاريع قوية.</p><p>قدرات التعامل مع الأشخاص وبناء العلاقات بشكل ممتاز.</p><p>مهارات خدمة عملاء ومشاركة المجتمع قوية.</p><p>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>معرفة بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات في التسويق الرقمي.</p><p>الإلمام بأنظمة إدارة محتوى المواقع الإلكترونية.</p><p>القدرة على استخدام Microsoft Office وأدوات تعاون التسويق.</p><p>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات القوية.</p><p>تفكير إبداعي ونهج استباقي وتعاوني.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> نطاق العمل</p><p> أمين المخزون مسؤول تماماً عن سلامة الجرد في مطعم الشمس في عنجر: التخزين الآمن وتدوير جميع البضائع، التوزيع الداخلي الخاضع للرقابة، تسجيل تحويلات الفرع، الجرد الدوري، والإغلاق اليومي، مع التأكد من توثيق رصيد الجرد وتسجيل كل حركة ولها مالك قبل إغلاق المخزون القادم.</p><p> الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</p><p><br></p><p><b>ساعات العمل من 3 م إلى 12 منتصف الليل</b></p><p><br></p><p><u>نظرة عامة عامة</u></p><p>· الانتباه المستمر لجميع السياسات والمذكرات وإجراءات الشمس والالتزام بإجراءات العمل المعتمدة وكتيب الموظف.</p><p>· احترام السلامة والنظافة والمعايير المظهرية المناسبة في مرافق الشمس.</p><p>· الحفاظ على علاقة جيدة مع جميع موظفي الشمس لتعزيز بيئة عمل تعاونية ومنسجمة.</p><p>· حضور الاجتماعات اليومية والتدريب عند الحاجة.</p><p>· التوافر للاتصال عند الحاجة لأداء مهام مرتبطة أخرى غير مذكورة في هذا الوصف.</p><p><u>التخزين والتدوير</p><p>· تخزين جميع العناصر في المكان الصحيح وفقاً للدرجة الحرارة والرطوبة ومدة الصلاحية؛ وعدم وضع أي مواد غذائية على الأرض.</p><p>· تطبيق مبدأ “الأول في أول-out” بدقة وإجراء فحوص يومية لمناطق التخزين والتنبيه عند وجود سلع قابلة للتلف أو تقترب صلاحيتها.</p><p>· تسجيل درجات حرارة الثلاجات والمجمدات في أوقات محددة والإبلاغ عن أي انحرافات حادة.</p><p>· ضمان أمان جميع مناطق التخزين؛ لا يسمح بدخول أشخاص غير مصرح لهم، مع احترام سجل المفاتيح والدخول.</p><p>· الحفاظ على أن تكون مناطق التخزين مرتبة ونظيفة وخالية من البضائع غير المعروفة في الممرات أو مناطق التحضير.</p><p><br></p><p><u>التحكم في التوزيع الداخلي</u></p><p>· قبول طلبات/نماذج التوزيع الداخلية المعتمدة والم validated فقط، بما في ذلك القسم، العنصر، الوحدة، الكمية، التاريخ، والموافقة؛ ورفض الطلبات الشفهية أو غير الكاملة.</p><p>· فرض نافذتي توزيع يومياً أو ثلاث نوافذ؛ ومعالجة الاستثناءات فقط من خلال نموذج طارئ مع رمز سبب.</p><p>· وزن المواد بشكل كبير عند نقطة التوزيع؛ لا يتم التوزيع دون وزن.</p><p>· الحصول على اعتماد قسم الاستلام (توقيع المستلم) للكمية الفعلية المستلمة لكل عملية توزيع.</p><p>· الاحتفاظ بجميع قوائم التوزيع وتسجيلها قبل إغلاق المخزون القادم؛ عدم ترك أي قوائم خالية في المكان.</p><p><u>النقل، الإرجاع، والسلع التالفة</u></p><p>· تسجيل تحويلات الفرع مع الحجز والتأكيد؛ وتتبع كل عملية تحويل حتى يتم إغلاقها أو تعليقها مع ذكر السبب.</p><p>· تشغيل سير عمل موحد للإرجاع والسلع التالفة وتلك التي تقرب صلاحيتها مع لافتات حجز واضحة.</p><p>· التأكد من أن السحبات من الإنتاج والتحويلات مصحوبة بمذكرات النقل؛ لا حركة من المستودع إلى الإنتاج بدون وثائق.</p><p><u>سلامة الجرد والإغلاق اليومي</u></p><p>· الحفاظ على الرصيد الجاري وفقاً للبند والمكان والتحقق من أي اختلافات بين النظام والجرد الفعلي.</p><p>· التخطيط والتنفيذ لجرد دوري بناءً على المخاطر (عناصر ذات قيمة عالية بتكرار أعلى) بالإضافة إلى الجرد الشهري.</p><p>· التحقيق في الاختلافات باستخدام رموز سبب معتمدة وإعداد أدلة للمراجعة الإدارية.</p><p>· التسوية بين الإيصالات والتوزيع والنقل والاختلافات عند إغلاق المخزون القادم باستخدام قائمة الإغلاق اليومية؛ والتحقق من المفاتيح وسجلات الدخول وأبواب الإغلاق ومعدات التبريد، وتسجيل الاختلافات في تقرير اليوم التالي.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>· التزام عالٍ بالأخلاق والخصوصية والدقة.</p><p>· مهارات قوية في إدخال البيانات وكفاءة في أنظمة الجرد المحوسبة (Odoo ميزة).</p><p>· معرفة مبادئ FIFO وظروف تخزين الطعام وتوثيق حركات المخزون.</p><p>· القدرة على رفض الطلبات غير المتوافقة بحزم وباحترام.</p><p>· معرفة جيدة بالمحاسبة وإدارة المخزون والوعي الأمني.</p><p>الالتزام بالجودة ومعايير سلامة الغذاء.</p></div>

<p><h4>نبذة عن الوظيفة</h4> <p>تبحث Kable Workforce Solutions عن لحام. هذه الوظيفة مسؤولة عن لحام المكونات وفق المواصفات باستخدام عمليات اللحام TIG و MIG و Flux Core وStick، والتحقق من التحضير الجيد والتجهيز للأجزاء، وتشغيل معدات التصنيع مثل مكابس الانضغاط والمكابس الهيدروليكية، والمحافظة على منطقة عمل آمنة ومنظمة، وتسجيل معاملات العمل بدقة، واتباع جميع سياسات السلامة والحضور في الشركة مع دعم جداول الإنتاج.</p> <h4>ما هو اليوم المعتاد مثل؟</h4> <p>يلحم المكونات وفق التعليمات المحددة، باستخدام معدات اللحام القياسية (TIG و Flux Core و MIG و Stick) إلى أبعاد وحدود محددة. <br> يتحقق من أن الجزء قد تم تحضيره وتكوينه وتثبيته بشكل صحيح لعملية اللحام المحددة. <br> قادر على تشغيل مكبس الانضغاط والمكابس الهيدروليكية ومكبس الحفر والبكرات الهيدروليكية. <br> يحافظ على المعدات ومنطقة العمل وتنظيفها وتنظيمها. <br> يسجل معاملات العمل وساعات التوجيه بدقة. <br> يلتزم بجميع سياسات الشركة مع التركيز على الحضور والسلامة. <br> ينفذ واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف به. </p> <h4>ما متطلبات الوظيفة؟</h4> <p>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED مطلوب). يُفضل إكمال دورة تدريب مهني. <br> يجب أن يكون قد حصل على شهادة ASME 9، أو شهادة AWS D1.1، أو ما يعادلها في الفولاذ المقاوم والقطاعات الكربونية، MIG و TIG و Flux Core، إلى جانب ثلاث سنوات من الخبرة العملية في لحام MIG و TIG و Flux Core. <br> فهم شامل للأجهزة والأدوات المستخدمة في اللحام بما في ذلك التصاميم والاستخدامات والصيانة والإصلاح. <br> فهم أساسي لتقنيات التصميم والمبادئ والأدوات اللازمة للإنتاج الدقيق للخطط الفنية والرسومات والنماذج والمخططات. <br> قدرة ممتازة على قراءة والاستماع إلى التفاصيل المعطاة بأشكال مختلفة. <br> فهم أساسي للرياضيات كما تتعلق بمهام اللحام. <br> يعكس قيم الشركة المساءلة الشخصية والانضباط والثقة والفعل الاستباقي. <br> يتطلب أيضاً القدرة على قراءة وتفسير المخططات، قراءة أدوات القياس (مثل مساطر القياس، إلخ)، وتشغيل رافعة شوكية ورافعة علوية. <br> يجب أن يكون موثوقاً به مع سجل حضور ممتاز من أجل الحفاظ على جداول الإنتاج الدقيقة. <br> القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع. <br> القدرة على التحريك أو الرفع حتى 50+ رطلاً. <br> القدرة على الوصول والقبض والتمسك والدفع والسحب والانحناء والالتواء والركوع والصعود. <br> القدرة على استخدام تنسيق اليد والعين. <br> القدرة على الوقوف لفترات طويلة. <br> مهارات التواصل.</p> <h4>كيفية التقديم والخطوات التالية</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية في طلبنا من خلال النقر على “قدّم الآن”. نتطلع إلى مراجعة طلبك وسيتصل بك فريقنا خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن Kable Workforce Solutions</h4> <p>لأكثر من 50 عامًا، قامت Kable Workforce Solutions بربط المحترفين المهرة مع أصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس على بناء مسارات مهنية دائمة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة. <br> نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد من النجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام. <br> تفتخر Kable Workforce Solutions بأن تكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نرحب ونقدّر التنوع ونحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار.</p> <p>هذه الوصف الوظيفي ليس مقصوداً ليكون شاملاً بكل الجوانب، وسيقوم الموظف أيضًا بأداء واجبات عمل ذات صلة بشكل معقول كما يكلفه به المشرف المباشر والإدارة كما يتطلب الأمر.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر عدة قطاعات عمودية. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وأتاحت العملية لنموذج مركزي لامركزي أن يصبح مركزًا لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p> <h4>عن الوظيفة</h4> <p>نبحث بشكل متعمد عن شخص لم يعمل من قبل في COBOL. الهدف هو أن تتعلم الأساس مباشرة من مهندسنا الأول، بطريقته، دون عادات منافسة تستلزم نسيانها، حتى تنتقل المعرفة بنظافة وبكاملها. غرائزك الهندسية الحديثة هي ما ستقدمه؛ ستتعلم COBOL من الشخص الذي يعرفه أفضل معرفة.</p> <p>هذا أيضًا سبب بحثنا عن مهندس يتقن العمل مع AI بطلاقة. بمجرد فهمك لكيفية تصرف النواة فعليًا، تصبح أدوات AI الحديثة قوة مضاعفة في توثيقها، والتفكير فيها، وفي نهاية المطاف ترحيلها إلى تكنولوجيا حديثة. المعرفة العميقة بالنظام والقدرة القوية على AI هما نصفا كيف تتم هذه التحديثات، ونتوقع أن يجلب هذا التعيين النصف الثاني من اليوم الأول ويبني النصف الأول هنا.</p> <p>إذا بدا لك فكرة الغوص عميقًا في نظام معقد وقيم يمتد لعشرات السنين، والظهور كأحد القلة في العالم الذين يفهمونه بصدق، sounds like your kind of challenge, we want to talk to you.</p> <h4>في أول ستة أشهر لك</h4> <ul> <li>قضاء نسبة ذات معنى من وقتك في تعلم نواة COBOL لدينا في جلسات منظمة مع مهندس النظام الأول لدينا. هذا وقت محمي، يُعامل كجزء من الدور، وليس شيئًا تفعله بجانب عمل آخر.</li> <li>المساهمة في خدمات Go الحديثة في التكديس من الأسبوع الأول، في قطع عمل محدودة تبني السياق دون وضعك على المسار الحرج.</li> <li>المساعدة في توثيق ما تتعلمه أثناء تعلمك. العيون الجديدة قيمة فريدة لإبراز الأشياء التي لم يلاحظها المهندسون المخضون منذ زمن بعيد.</li> <li>التزاوج مع الفريق القائم عبر التكديس لفهم كيف تتفاعل خدمات Go، ونواة COBOL، والأدوات المحيطة في الإنتاج فعليًا.</li> <li>استخدام أدوات AI بشكل متعمد كجزء من طريقة تعلمك: لتلخيص الكود غير familiar، طرح أسئلة للمرشد، وتحويل ما تعلمته إلى توثيق واضح أسرع مما يمكن للعيون الجديدة أن تفعل بمفردها.</li> </ul> <h4>بعد ستة أشهر</h4> <ul> <li>تحمل مسؤولية عمل ذي معنى عبر كلا الجزأين الحديث والقديم من المنصة، مع ازدياد الاستقلالية.</li> <li>المساعدة في إصلاح وتحديث عمليات الهندسة الأساسية: الاختبار، النشر، تعريف النهاية، وطريقة تدفق العمل من الدعم إلى الهندسة.</li> <li>المساهمة في برنامج التحديث الأوسع: التقاط المعرفة، أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية، والتفكيك النهائي للمنصة إلى وحدات أصغر وأكثر سهولة في الوصول.</li> <li>قيادة تحديث مدعوم بالذكاء الاصطناعي لأجزاء النواة التي فهمتها جيدًا، وتحويل COBOL المفهومة جيدًا إلى خدمات حديثة مُختبرة، مع AI كمِكبسموف لا كعكّة.</li> <li>امتلاك المشاريع من البداية للنهاية. يبدأ العمل من وثيقة تصميم تقني تواجه العميل تصف تدفق البيانات والنتائج ولكن لا مواصفات تقنية تفصيلية؛ من هناك تملك التصميم التقني والتنفيذ واختبار ألف الخاص بك وكل ما بينهما.</li> <li>التكيف مع العمل. يمكن أن تتغير الأولويات بموجب إشعار قصير عندما تحدث قضايا عملاء عاجلة، ومن المتوقع أن تتأقلم مع ذلك.</li> <li>إرشاد موظف Go-into-COBOL القادم مع نمو الفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>4–7 سنوات من خبرة هندسة البرمجيات المهنية، مع وقت كبير في كتابة Go للإنتاج.</li> <li>راحة في العمل ضمن قاعدة كود كبيرة ومعقدة حيث الإجابة نادراً ما تكون في Stack Overflow. أنت تستمتع بقراءة الكود أكثر من الخوف منه.</li> <li>أسس قوية: هياكل البيانات، التزامن، التصحيح، التصميم لمواجهة أوضاع الفشل. الفهم اللغة أولوية أقل من عادات التفكير.</li> <li>طلاقة مبرهنة، تقود الحُكم مع AI في سير عمل هندسي حقيقي. تستخدم أدوات AI يوميًا لقراءة وفهم الكود غير familiar، وتسرع العمل الروتيني، وتجهز التوثيق، ويمكنك شرح بوضوح أين تثق في مخرجاتها وأين لا. نهتم أقل بأي أدوات تستخدم من الحكم الذي تجلبه في استخدامها. هذا مطلب صعب للدور.</li> <li>النضج الشخصي لتعلم مباشرة من مرشد عالي الخبرة ودقيق. يمكنك بناء الثقة، والتكيف مع طريقة عمل قائمة، واستيعاب المعرفة بصبر، بدلاً من التسرع في فرض طريقك قبل فهم سبب وجود الأمور على ما هي عليه.</li> <li>استعداد حقيقي، ويفضل وجود اهتمام نشط، لتعلم COBOL والعمل في نظام تراثي. ليست هذه خطوة تمهيدية لدور أخضر خالص؛ عمل COBOL هو الدور. لا يُتوقع أو مطلوب خبرة COBOL سابقة؛ ستتعلمه هنا من الشخص الذي يعرفه أفضل.</li> <li>اتصال كتابي قوي. ستساعدنا في تحويل المعرفة القبلية إلى توثيق متين.</li> <li>راحة مع الغموض. قاعدة الكود لها تاريخ يمتد عقود، وتوثيق يتحسن ولكنه ليس كاملًا بعد، وستحتاج أحيانًا إلى استنتاج الأشياء عبر القراءة والسؤال بدلاً من البحث عنها.</li> <li>الإقامة في منطقة زمنية UK/EMEA والالتزام بالتداخل اليومي المتسق مع ساعات عمل كاليفورنيا (Pacific). هذا مطلب حقيقي للدور، ليس تفضيلًا: ستتعلم مباشرة من كبير السن المتقاعد لدينا، الذي يقيم هناك، لذا ساعات مشتركة موثوقة ضرورية. كما ستبقي تداخلًا موثوقًا مع بقية فريق UK/EMEA.</li> <li>راحة في امتلاك دورة التطوير الكاملة وتعديل الأولويات عند الحاجة. ستملك المشاريع من البداية للنهاية (انظر What you’ll do)، وستحتاج أحيانًا إلى إعادة ترتيب الأولويات في إشعار قصير لقضايا العملاء العاجلة. هذان هما أموران يقلل من تقديرهما معظم من يلتحقون هنا.</li> </ul> <h4>مؤشرات قوية</h4> <ul> <li>خبرة في العمل مع أنظمةLegacy أو بجانبها: الأنظمة الرئيسية أو أحادية الوحدة أو غيرها من الأنظمة الطويلة العمر. تفهم أن "التراث" غالباً ما يعني "تحمل أعباء التحمّل" وتتعامل معه باحترام مناسب.</li> <li>خبرة في مجالات ذات منطق تجاري عميق (التمويل، اللوجستيات، الاتصالات، التأمين، ERP، أو مشابه) حيث الصحة والدقة أهم من الارتياح البراغماتي.</li> <li>راحة في بيئات متعددة اللغات. تكديسنا يشمل Go، ونواة COBOL، ومتوالٍ طويل من اللغات والمنصات الداعمة المتراكمة عبر سنوات.</li> <li>سجل حافل بتحسين ممارسات الهندسة من حولك (انضباط الاختبار، نظافة النشر، التوثيق، التهيئة) بدلاً من مجرد شحن ميزات.</li> <li>خبرة بالتزاوج عن كثب مع مهندس أكثر خبرة وامتصاص المعرفة منه.</li> <li>خبرة في بناء أو العمل مع أدوات مطور مدعومة بالذكاء الاصطناعي في سياق إنتاج جاد: وكلاء، توليد كود، استرجاع من قواعد كود كبيرة، أو ما شابه. لديك آراء، مستندة إلى استخدام حقيقي، حول أين تستحق كفاءتها.</li> </ul> <h4>مفضل وجودها</h4> <ul> <li>خبرة في تأجير السيارات، الأساطيل، السفر، الضيافة، أو صناعات أخرى معقدة تشغيلياً.</li> <li>خبرة بالمساهمة في تحديث منصة، إعادة تهيئة المنصة، أو برنامج تحويل من تراث إلى حديث.</li> <li>إلمام بـ Perl أو PostScript. أجزاء من سلسلة الأدوات المحيطة لا تزال تمس كلاهما؛ ليس عائقاً إذا لم تستخدمهما، ولكن وجود خبرة فعلية هو إضافة حقيقية.</li> </ul></p><p></p>

ملخص الوظيفة<br>يكون منسق التسويق والاتصالات مسؤولاً عن تنسيق أنشطة التسويق والاتصالات في المنظمة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وجذب العملاء والأعضاء، ودعم أهداف العمل. وتلعب هذه الوظيفة دور رئيسي كحلقة وصل بين الشركة والوكالات التسويقية الخارجية مع إدارة المنصات الرقمية، والمشاركة المجتمعية، والاتصالات الداخلية، ودعم التسويق للفعاليات والشراكات.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>تنسيق وسائل التواصل الاجتماعي<br>• التنسيق مع الوكالات التسويقية والإبداعية الخارجية للتخطيط وتطوير وتنفيذ حملات الوسائط الاجتماعية.<br>• إعداد وإدارة تقويم محتوى الوسائط الاجتماعية بما يتماشى مع أهداف التسويق والفعاليات الموسمية.<br>• مراجعة وتنسيق إنشاء محتوى التسويق لضمان اتساق العلامة التجارية وجودتها.<br>• مراقبة أداء الحملة وتقديم ملاحظات وتوصيات للوكالات.<br>إدارة المجتمع<br>• إدارة جميع مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي بالرد السريع والمهنية على التعليقات والرسائل المباشرة والاستفسارات عبر جميع المنصات.<br>• تصعيد مخاوف العملاء إلى الأقسام المعنية عند الضرورة وضمان المتابعة الفورية.<br>• الحفاظ على حضور إيجابي على الإنترنت وتقوية العلاقات مع العملاء من خلال المشاركة النشطة.<br>إدارة الموقع الإلكتروني<br>• صيانة وتحديث جميع مواقع الشركة والعلامة التجارية بانتظام بمعلومات دقيقة.<br>• التنسيق مع قسم تقنية المعلومات للتحسينات والتحديثات وخدمات الحلول.<br>• التأكد من أن محتوى الموقع والعروض والفعاليات والإعلانات يظل محدثاً ومتوافقاً مع معايير العلامة التجارية.<br>إدارة تطبيق Le Yacht Club<br>• إدارة وتنشيط تطبيق Le Yacht Club كقناة اتصال رئيسية.<br>• رفع الأخبار والفعاليات والإعلانات ومواد تواصل الأعضاء عبر التطبيق.<br>• تعزيز تفاعل الأعضاء من خلال ضمان بقاء التطبيق نشطاً ومفيداً ومحدَّثاً.<br>• التنسيق مع مزود التطبيق بشأن التحديثات والتحسينات عند الحاجة.<br>علاقات النادي المتبادلة<br>• إدارة وتوسيع الاتفاقيات المتبادلة مع أندية اليخوت والأندية الخاصة حول العالم.<br>• التواصل مع الأندية الدولية لإقامة وتجديد وصيانة الشراكات المتبادلة.<br>• الحفاظ على سجلات دقيقة للاتفاقيات المتبادلة ومزايا العضوية.<br>• تنسيق توصيل امتيازات المتبادلة إلى أعضاء LYC.<br>الاتصالات الداخلية<br>• التنسيق والإبلاغ عن الفعاليات والأنشطة والمبادرات الوظيفية الداخلية.<br>• إعداد الإعلانات الداخلية والنشرات والمواد الترويجية.<br>• دعم مشاركة الموظفين من خلال الترويج لفعاليات الشركة ومبادرات التقدير.<br>تنسيق الفعاليات<br>• تنسيق أنشطة التسويق والاتصالات للفعاليات الخاصة بالشركة.<br>• التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين والوكالات الخارجية لضمان التخطيط الناجح والترويج والتنفيذ للفعاليات والحملات المرتبطة بالتسويق<br>• المساعدة في الترويج للفعاليات قبل وأثناء وبعد إتمامها.<br>• دعم تنسيق الحدث في الموقع عند الحاجة.<br>• إدارة اتصالات الحدث عبر الرسائل القصيرة، WhatsApp، ومنصات التواصل الاجتماعي.<br>تنسيق التسويق<br>• تنسيق إنتاج المواد التسويقية بما في ذلك الكتيبات والعروض والمحتوى الرقمي والهدايا الدعائية.<br>• التأكد من اتساق جميع الاتصالات التسويقية مع إرشادات العلامة التجارية للشركة.<br>• المساعدة في تنفيذ الحملات التسويقية التي تدعم مبادرات تطوير الأعمال.<br>• رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص جديدة.<br>المؤهلات<br>• درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br>• 1-4 سنوات من الخبرة في التسويق أو الاتصالات أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو دور مشابه.<br>• يفضل الخبرة في الضيافة، النوادي، السياحة، أو صناعات أسلوب الحياة.<br>المهارات والكفاءات<br>• مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث بالإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة إضافية)<br>• مهارات تنظيم وتنسيق مشاريع قوية.<br>• قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص مميزة.<br>• مهارات خدمة عملاء ومشاركة مجتمعية قوية.<br>• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.<br>• معرفة بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات في التسويق الرقمي.<br>• الإلمام بأنظمة إدارة محتوى مواقع الويب.<br>• إتقان Microsoft Office وأدوات التعاون التسويقي.<br>• الدقة في التفاصيل ومهارات حل المشكلات القوية.<br>• التفكير الإبداعي بنهج استباقي وتعاوني

وصف الوظيفة<br><br>المسمى الوظيفي: مدير تجاري<br><br>الوظائف الرئيسية:<br>- وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية بما يتوافق مع أهداف العمل الشاملة.<br>- قيادة نمو الإيرادات المربحة مع حماية هوامش الشركة.<br>- تطوير استراتيجيات التسعير بالتنسيق مع المالية والإدارة التنفيذية.<br>- قيادة أنشطة المبيعات المحلية عبر جميع قطاعات الأعمال، بما في ذلك تغليف المواد الغذائية، أكواب ورقية، أكياس ورقية، ورق التغليف، وحلول التغليف المخصصة.<br>- إدارة علاقات العملاء الرئيسية والتأكد من شراكات الأعمال الطويلة الأجل.<br>- تحديد فرص سوقية جديدة، قنوات التصدير، الموزعين، والعملاء الاستراتيجيين.<br>- تحديد فرص منتجات جديدة بناءً على الطلب السوقي ومتطلبات العملاء.<br>المسؤوليات:<br>إدارة علاقات العملاء<br>- ترويج صورة الشركة في جميع التفاعلات مع أصحاب المصلحة بما في ذلك العملاء الحاليين أو المحتملين وإظهار التعامل المهني والمعرفة الفنية؛ الحفاظ على معايير الجودة والموثوقية للشركة في جميع الأوقات.<br>- بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء الحاليين مع تطوير فرص أعمال جديدة.<br>- ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال التواصل الفوري والإدارة المهنية للحساب.<br>- إجراء زيارات منتظمة للعملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص الأعمال.<br>- حل شكاوى العملاء والمسائل التجارية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.<br>الإستراتيجية والتخطيط<br>- تطوير فرص أعمال جديدة في الأسواق المحلية والإقليمية على حد سواء.<br>- تحديد صناعات جديدة وتقسيمات عملاء يمكن أن تستفيد من منتجات UNIBAG.<br>- بناء علاقات مع الموزعين وتجار الجملة وشبكات الغذاء والشركات الصناعية وتجار التجزئة وعملاء الضيافة.<br>- وضع استراتيجيات تسعير تعظم الربحية مع الحفاظ على تنافسية السوق.<br>- إعداد توقعات المبيعات وتوقعات الإيرادات.<br>- المشاركة في المزادات، عروض الأسعار الكبرى، والتفاوضات التجارية الاستراتيجية.<br>- تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وحركات التسعير وأنشطة المنافسين.<br>- التوصية بمنتجات جديدة وتحسينات للمنتجات وفرص السوق.<br>- متابعة خط المبيعات ونسب التحويل.<br>- تطوير استراتيجيات تقسيم العملاء وإدارة الحسابات.<br><br>إدارة عمليات المبيعات<br>- إدارة دورة المبيعات كاملة من توليد العملاء المحتملين حتى جمع المدفوعات.<br>- مراجعة واعتماد عروض الأسعار والتسعير والعروض التجارية والشروط التعاقدية.<br>- متابعة أداء تنفيذ الطلبات ومستويات خدمة العملاء.<br>- متابعة تنفيذ الطلب مع الإنتاج لضمان التسليم في الوقت المحدد.<br>- ضمان الاستخدام الصحيح لأنظمة ERP/CRM لإدارة العملاء وتقرير المبيعات.<br>- تحديد ومراجعة أهداف المبيعات الشهرية حسب خط الإنتاج وضمان التوافق مع أهداف الشركة والسنوية.<br>- تطوير والتحقق من السياسات والإجراءات بالتنسيق مع الإدارة.<br>إدارة الحسابات الرئيسية<br>- تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الشركاتية.<br>- إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع العملاء الرئيسيين.<br>- التفاوض على العقود السنوية واتفاقيات التسعير.<br>- مراقبة ربحية العملاء واتجاهات الشراء.<br>- تحديد فرص البيع المتبادل والبيع التصاعدي.<br>- ضمان الاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الأعمال.<br>- التحقق والإشراف على الطلبات بالجملة.<br>الذكاء التسويقي<br>- قياس أداء الشركة التجاري مقابل المنافسين.<br>- إجراء بحث سوقي مستمر وتحليل المنافسين.<br>- متابعة التطورات الصناعية واتجاهات التغليف ومتطلبات العملاء.<br>- تحديد فرص للابتكار وتنويع المنتجات.<br>- إعداد تحليلات SWOT وتوصية إجراءات استراتيجية.<br>- إجراء استطلاعات تعريف العلامة وتقييم رضا العملاء.<br>تحديد الأهداف وتحقيقها<br>- المشاركة في وضع أهداف المبيعات ضمن الاستراتيجية التجارية وسياسات المخاطر التي تحددها الشركة.<br>- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.<br>- مراجعة أداء المبيعات بانتظام مع فريق المبيعات.<br>- ضمان تحقيق الإيرادات والهوامش والربحية المحددة في الميزانية.<br>إدارة الأشخاص<br>- الإشراف المباشر على مديري التشغيل ضمن قسمه/قسمها.<br>- تبني ونشر قيم الشركة وتعزيز ثقافة الأداء والنزاهة.<br>- تطوير مهارات الفريق وقدرات التعلم من خلال خارطة تطوير رسمية؛ السعي لاستقطاب مواهب جديدة وتحديد أصحاب الإمكانات العالية بين الفرق.<br>- وضع خطط تدريب مستهدفة ورسمية للموظفين ضمن قسمه/قسمها؛ توجيه وتطوير المرؤوسين؛ تشجيع ثقافة التميز والتطوير المستمر والسعي للاحتفاظ بالأداء العالي.<br>- متابعة واتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز أداء المرؤوسين ضمن قسمه/قسمها؛ والتأكد من إجراء تقييم الأداء في الوقت المحدد.<br>- ضمان التواصل والتنسيق السلس بين الأقسام.<br>المؤهلات:<br>- درجة البكالوريوس

<p><h4>نظرة عامة</h4> <p>المسؤول عن تخطيط وتنسيق وتنفيذ عمليات الرفع بالمكائن والرافعات من حيازة المشروع وحتى اكتماله. يعمل هذا الدور كواجهة تشغيلية رئيسية مع العملاء، للتأكد من أن المشاريع مخطط لها بأمان، موظفوها مناسبون، يتم تنفيذها بكفاءة وتلتزم بمعايير Bay Crane ومتطلبات العملاء.</p> <p>يوفر مدير المشروع القيادة في الموقع، ويتعاون بشكل وثيق مع العملاء وفرق التشغيل الداخلية، ويضمن تلبية جميع متطلبات التخطيط للرفع والسلامة والجدولة والوثائق. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الحفاظ على سمعة Bay Crane في تنفيذ المشاريع بشكل آمن وموثوق ومهني.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>التخطيط والتنفيذ للمشروعات</strong><br> <ul> <li>التخطيط وإدارة مشاريع الرافعات والرفع الثقيل من التخطيط قبل العمل حتى الإغلاق.</li> <li>تنسيق اختيار الرافعة وتعيينات الفرق واحتياجات المعدات مع العمليات والتوزيع.</li> <li>تطوير و/أو مراجعة خطط الرفع بما في ذلك إعدادات الرافعات، طرق التثبيت، أوزان الأحمال، وصول الموقع وترتيب العمل.</li> <li>تأكيد جاهزية موقع العمل قبل التعبئة، بما في ذلك مسارات الوصول، مناطق الإعداد، وظروف الأرض.</li> <li>الإشراف على التنفيذ اليومي لضمان أن العمل يتم وفق الخطة والجدول ومتطلبات السلامة.</li> <li>تعديل الخطط مع تغير ظروف الموقع مع الحفاظ على السلامة والكفاءة.</li> </ul> <strong>إدارة العملاء والجهات المعنية</strong><br> <ul> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لـ Bay Crane للمشاريع المعينة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء والمقاولين العامين والمهندسين وفنيي الموقع.</li> <li>قيادة اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات منتظمة عن حالة المشروع.</li> <li>إدارة تغييرات النطاق وتضارب الجدول والتحديات التشغيلية.</li> <li>التأكد من توافق توقعات العملاء مع القدرات التشغيلية.</li> </ul> <strong>السلامة والالتزام وإدارة المخاطر</strong><br> <ul> <li>إنفاذ سياسات السلامة لدى Bay Crane وجميع المتطلبات التنظيمية والميدانية المعمول بها.</li> <li>المشاركة في تحليلات سلامة العمل والتخطيط قبل المهمة واجتماعات ما قبل الرفع.</li> <li>ضمان التوثيق الصحيح لخطط الرفع والتصاريح وسجلات السلامة.</li> <li>تنسيق التدريبات اللازمة والتوجيهات والتوافق مع فحوصات المخدرات للموظفين المعينين.</li> <li>دعم الإبلاغ عن الحوادث والتحقيقات والإجراءات التصحيحية.</li> <li>ممارسة صلاحية إيقاف العمل عند وجود ظروف غير آمنة.</li> </ul> <strong>الجدولة وتنسيق الموارد</strong><br> <ul> <li>تطوير وإدارة جداول قصيرة ومتوسطة الأجل لعمليات الرافعات.</li> <li>تنسيق ترتيب العمل مع العملاء والإدارات الداخلية.</li> <li>توقع احتياجات الموارد وتحديد الصراعات المحتملة المتعلقة بالتوظيف أو المعدات أو الوصول أو اللوجستيات.</li> <li>دعم التعبئة والفك الفعال للمعدات والفرق.</li> </ul> <strong>الأنظمة والوثائق (NextGen)</strong><br> <ul> <li>إنشاء والحفاظ على سجلات العمل الدقيقة في NextGen.</li> <li>تتبع الأنشطة اليومية وتقدم العمل ووثائق الخدمة.</li> <li>الحفاظ على ملفات مشروع منظمة بما في ذلك خطط الرفع والتصاريح والموافقات وسجلات الامتثال.</li> <li>دعم الفوترة الدقيقة من خلال التوثيق في الوقت المناسب والكامل.</li> </ul> <strong>القيادة في الموقع</strong><br> <ul> <li>توفير إشراف ميداني للمشروعات المعينة حسب الحاجة.</li> <li>العمل كقائد تشغيلي لموظفي Bay Crane في الميدان.</li> <li>التأكد من المهنية وجودة العمل والالتزام بمعايير الشركة.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال أولية للمشكلات التشغيلية في موقع العمل.</li> </ul> <strong>التحسين المستمر</strong><br> <ul> <li>التقاط الدروس المستفادة والتوصية بتحسينات لعمليات التخطيط والتنفيذ.</li> <li>المساهمة في تطوير أفضل الممارسات وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>دعم النمو والتطوير المهني لموظفي الميدان والمشروعات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات حاسوبية قوية والقدرة على العمل في بيئة تقوم على التوثيق.</li> <li>مهارات تنظيم واتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في آن واحد.</li> <li>ارتفاع الانتباه للتفاصيل ووعي قوي بالسلامة.</li> <li>رخصة قيادة سارية والقدرة على السفر إلى مواقع العمل.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة أو خبرة معادلة.</li> <li>خبرة في تشغيل الرافعات والتثبيت وإدارة الإنشاءات أو تنسيق مشروعات صناعية (يُعتبر التدريب).</li> <li>الاطلاع على تخطيط الرفع وعمليات المعدات الثقيلة أو لوجستيات الإنشاء.</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة الإدارة التشغيلية مثل NextGen.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة</h4> <p>يتولى مدير المشروع التخطيط والتنسيق والتنفيذ لعمليات الرفع بالرافعات والرفع الثقيل من بدء المشروع حتى اكتماله. يعمل هذا الدور كواجهة تشغيلية رئيسية وواجهة مع العملاء، مع ضمان أن تتم المشاريع بالتخطيط الآمن، وتوظيف الكادر بشكل مناسب، والتنفيذ الفعال، والامتثال الكامل لمعايير Bay Crane ومتطلبات العملاء.</p> <p>يوفر مدير المشروع القيادة الميدانية، ويتعاون بشكل وثيق مع العملاء وفرق العمليات الداخلية، ويضمن تلبية جميع متطلبات تخطيط الرفع والسلامة والجداول والوثائق. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في الحفاظ على سمعة Bay Crane في التنفيذ الآمن والموثوق والم professional للمشاريع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <strong>التخطيط والتنفيذ للمشروعات</strong><br> <ul> <li>تخطيط وإدارة مشاريع الرفع بالرافعات والرفع الثقيل من مرحلة التخطيط قبل العمل وحتى الإغلاق.</li> <li>تنسيق اختيار الرافعة وتوزيع الفرق والاحتياجات من المعدات مع العمليات والتوزيع.</li> <li>وضع وتقييم خطط الرفع بما في ذلك تكوينات الرافعات، وطرق التثبيت، وأوزان الحمل، ووصول الموقع، وتسلسل العمل.</li> <li>ضمان جاهزية موقع العمل قبل البدء بالتحريك، بما في ذلك مسارات الوصول ومساحات الإعداد وظروف الأرض.</li> <li>الإشراف على التنفيذ اليومي للتأكد من أن العمل يتم وفق الخطة والجدول ومتطلبات السلامة.</li> <li>تعديل الخطط عند تغير ظروف الموقع مع الحفاظ على السلامة والكفاءة.</li> </ul> <strong>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</strong><br> <ul> <li>يكون نقطة الاتصال الأساسية لباي كرين للمشروعات المعينة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء والمتعاقدين العامين والمهندسين وموظفي الموقع.</li> <li>قيادة اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات منتظمة عن حالة المشروع.</li> <li>إدارة تغييرات النطاق وتضارب الجداول والتحديات التشغيلية.</li> <li>ضمان توافق توقعات العملاء مع القدرات التشغيلية.</li> </ul> <strong>السلامة والامتثال وإدارة المخاطر</strong><br> <ul> <li>فرض سياسات السلامة في Bay Crane وجميع المتطلبات التنظيمية والمتطلبات الخاصة بالموقع.</li> <li>المشاركة في تحليلات أمان العمل وتخطيط ما قبل المهمة واجتماعات ما قبل الرفع.</li> <li>ضمان توثيق صحيح لخطط الرفع والتصاريح والسجلات السلامة.</li> <li>تنسيق التدريب والتوجيهات والامتثال لفحص المخدرات للموظفين المعنيين.</li> <li>دعم الإبلاغ عن الحوادث والتحقيقات والإجراءات التصحيحية.</li> <li>ممارسة سلطة إيقاف العمل عند وجود ظروف غير آمنة.</li> </ul> <strong>جدولة وتنسيق الموارد</strong><br> <ul> <li>تطوير وإدارة الجداول القصيرة والمتوسطة للأعمال الرافعات.</li> <li>تنسيق تسلسل العمل مع العملاء والدوائر الداخلية.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الموارد وتحديد التعارضات المحتملة المتعلقة بالتوظيف أو المعدات أو الوصول أو اللوجستيات.</li> <li>دعم تعبئة ونزع معدات وفِرق العمل بكفاءة.</li> </ul> <strong>الأنظمة والوثائق (NextGen)</strong><br> <ul> <li>إنشاء وصيانة سجلات العمل الدقيقة في NextGen.</li> <li>تتبع الأنشطة اليومية وتقدم العمل ووثائق الخدمة.</li> <li>الحفاظ على ملفات المشروع المنظمة بما في ذلك خطط الرفع والتصاريح والموافقات وسجلات الامتثال.</li> <li>دعم الفوترة الدقيقة من خلال التوثيق الفوري والكامل.</li> </ul> <strong>القيادة الميدانية</strong><br> <ul> <li>توفير الإشراف الميداني للمشروعات المعينة عند المطالبات.</li> <li>تولي القيادة التشغيلية لأفراد Bay Crane في الميدان.</li> <li>ضمان الاحترافية وجودة العمل والالتزام بمعايير الشركة.</li> <li>التعامل كأول جهة اتصال للمشكلات التشغيلية في موقع العمل.</li> </ul> <strong>التحسين المستمر</strong><br> <ul> <li>التقاط الدروس المستفادة وتوصية التحسينات في عمليات التخطيط والتنفيذ.</li> <li>المساهمة في تطوير أفضل الممارسات وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>دعم النمو والتطوير المهني لموظفي الميدان والمشروعات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات حاسوبية قوية والقدرة على العمل في بيئة مبنية على التوثيق.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصال وحل مشكلات متميزة.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في آن واحد.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل ووعي قوي بالسلامة.</li> <li>رخصة قيادة سارية والقدرة على السفر إلى مواقع العمل.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة أو خبرة مكافئة.</li> <li>خبرة في تشغيل الرافعات والتثبيت وإدارة الإنشاءات أو تنسيق المشاريع الصناعية (يُنظر في التدريب الداخلي).</li> <li>الإلمام بتخطيط الرفع، تشغيل المعدات الثقيلة، أو لوجستيات البناء.</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة الإدارة التشغيلية مثل NextGen.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> لبنان، أوهايو<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> وردية أولى، دوام كامل، توظيف مباشر</p> <h4>نبذة عن الوظيفة</h4> <p>تقوم شركة كابل ووركفورس سوليوشنز بتوظيف مهندس جودة للعميل لدينا. تتضمن هذه الحصة تطوير إجراءات أخذ العينات، وطرق التفتيش، ومواد التدريب، مع ضمان الامتثال لمعايير APQP وPPAP وFMEA وSPC وTS16949. تشمل المسؤوليات الإشراف على اختبار المنتج، تحليل البيانات، تحسين العمليات، قيادة مبادرات 5S، وإدارة إجراءات المواد المعَيبة.</p> <h4>ما هو يوم عمل نموذجي؟</h4> <ul> <li>تصميم إجراءات أخذ العينات وتصميم وتطوير النماذج والتعليمات لتسجيل وتقييم والإبلاغ عن بيانات الجودة والاعتمادية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في etabli البرامج لتقييم الدقة والدقة لمعدات الإنتاج والاختبار والقياس والمعدات والمرافق التحليلية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في تطوير وتنفيذ الأساليب والإجراءات للتصرف في المواد المعَيبة، ووضع أساليب لتقييم التكلفة والمسؤولية.</li> <li>إشراف العمال المشاركين في قياس واختبار المنتج وجمع البيانات المتعلقة بجودة وموثوقية المواد أو المنتج أو العملية.</li> <li>المشاركة بنشاط والمبادرة في عملية التحسين وتعزيز استخدامها داخل المنشأة.</li> <li>تجميع وكتابة مواد التدريب وعقد جلسات تدريبية حول أنشطة مراقبة الجودة.</li> <li>المشاركة الفعالة في قيادة وتحسين مستمر و5S.</li> <li>الطلاقة في أنظمة مثل APQP وPPAP وFMEA ومتطلبات QS9000/TS16949.</li> <li>إتقان المعرفة العملية بـ SPC وMSA.</li> <li>أحياناً العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أثناء أداء الواجبات.</li> </ul> <h4>ما هي متطلبات العمل؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة من 4-8 سنوات.</li> <li>القدرة على قراءة وتحليل وتفسير المنشورات التجارية العامة والمجلات المهنية والإجراءات التقنية أو اللوائح الحكومية.</li> <li>القدرة على الرد على الاستفسارات الشائعة أو الشكاوى من العملاء أو الهيئات التنظيمية أو أعضاء المجتمع التجاري.</li> <li>القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية والإجراءات.</li> <li>القدرة على تطبيق العمليات الرياضية في مهام مثل توزيع التواتر، وتحديد موثوقية وصدق الاختبار، وتحليل التباين، وتقنيات الترابط، ونظرية العينة، وتحليل العوامل.</li> <li>الإتقان في أدوات وطرق هندسة الجودة (مثلاً، الأبعاد الهندسية، التحليل الإحصائي، أدوات الجودة السباعية).</li> <li>مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل بشكل واضح كتابياً وشفوياً مع الآخرين.</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>يمكن إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</li> <li>يتطلب الوقوف أو الجلوس بانتظام؛ المشي؛ الركوع أو الزحف؛ التحدث أو السمع؛ واستخدام اليدين والذراعين للإمساك بالأشياء والأدوات والتحكم.</li> <li>رفع وتحريك حتى 25 رطلاً أحياناً.</li> <li>قدرات بصرية محددة مطلوبة للقيام بعمليات تفتيش ميكانيكية تشمل الرؤية عن بُعد، الرؤية المحيطية، إدراك العمق، الرؤية القريبة، والقدرة على ضبط البؤَرة.</li> <li>تفاوت مستوى الضجيج في بيئة العمل من معتدل إلى عالٍ.</li> <li>يلزم ارتداء معدات حماية إضافية في مناطق أخرى، قد تتطلب شهادة طبية.</li> </ul> <h4>كيف تتقدم والخطوات التالية؟</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر تطبيقنا من خلال الضغط على “قدم الآن”. نتطلع لمراجعة طلبك وسيتواصل معك فريقنا خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن كابل ووركفورس سوليوشنز</h4> <p>لأكثر من 50 عامًا، تربط كابل ووركفورس سوليوشنز بين المهنيين المهرة وأصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس في بناء مسارات مهنية مستدامة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.</p> <p>نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد من النجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام.</p> <p>تفخر كابل ووركفورس سوليوشنز بأنها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب ونثمن التنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه الازدهار.</p> <p>هذا الوصف الوظيفي ليس مقصوداً ليكون شاملاً بشكل كامل، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة أخرى كما يحددها المشرف المباشر والإدارة كما هو مطلوب.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> لبنان، أوهايو<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> التحول الأول، دوام كامل، تعيين مباشر</p> <h4>مختصر الوظيفة</h4> <p>تقوم شركة كابل للمشروعات بتعيين مهندس جودة لصالح عميلنا. تتضمن هذه المهمة تطوير إجراءات أخذ العينات، وأساليب الفحص، ومواد التدريب، مع ضمان الامتثال لمعايير APQP وPPAP وFMEA وSPC وTS16949. تشمل المسؤوليات الإشراف على اختبارات المنتج، تحليل البيانات، تحسين العمليات، قيادة مبادرات 5S، وإدارة إجراءات المواد المعايرة.</p> <h4>ما هو يوم عادي نموذجاً؟</h4> <ul> <li>تصميم إجراءات أخذ العينات وتطوير النماذج والتعليمات الخاصة بتسجيل، وتقييم، وتوثيق بيانات الجودة والمتانة.</li> <li>العمل بشكل مستقل في وضع برامج لتقييم دقة معدات الإنتاج والاختبار، والقياس، والمرافق التحليلية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في تطوير وتنفيذ الأساليب والإجراءات الخاصة بالتخلص من المواد المتعارضة، ووضع طرق لتقييم التكلفة والمسؤولية.</li> <li>إدارة العمال المشاركين في قياس واختبار المنتج وتبويب البيانات المتعلقة بالجودة والمتانة للمواد أو العملية.</li> <li>المشاركة بنشاط وفتح مبادرات في عملية التحسين وترويج استخدامها داخل المنشأة.</li> <li>تجميع وكتابة مواد التدريب وإجراء جلسات تدريبية حول أنشطة ضبط الجودة.</li> <li>المشاركة الفعالة والقيادة في التحسين المستمر وأنشطة 5S.</li> <li>الإلمام بنُظم مثل متطلبات APQP وPPAP وFMEA وQS9000/TS16949.</li> <li>امتلاك معرفة عملية ملمة بـ SPC وMSA.</li> <li>في بعض الأحيان العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أثناء أداء الواجبات.</li> </ul> <h4>ما هي متطلبات العمل؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة من 4-8 سنوات.</li> <li>القدرة على قراءة وتحليل وتفسير الدوريات التجارية العامة، والمجلات المهنية، والإجراءات الفنية، أو اللوائح الحكومية.</li> <li>القدرة على الرد على الاستفسارات الشائعة أو الشكاوى من العملاء، أو الجهات التنظيمية، أو أعضاء المجتمع التجاري.</li> <li>القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية والإجراءات.</li> <li>القدرة على تطبيق العمليات الرياضية في مهام مثل التوزيع التكراري، وتحديد موثوقية الاختبار وصلاحيته، وتحليل التباين، وتقنيات الترابط، ونظرية أخذ العينات، وتحليل العوامل.</li> <li>الإتقان في أدوات وطرق الهندسة الجودة (مثلاً، القياس الهندسي، التحليل الإحصائي، وهذه السبعة أدوات الجودة).</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على التواصل بوضوح كتابياً وشفوياً مع الآخرين.</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>قد يتم إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</li> <li>يُطلب بشكل منتظم الوقوف أو الجلوس؛ المشي؛ الركوع، الانحناء، أو الزحف؛ التحدث أو السمع؛ واستخدام اليدين والذراعين للإصبع، والتعامل، أو الإحساس بالأشياء، والأدوات، أو الأزرار.</li> <li>أحياناً رفع و/أو نقل حتى 25 رطلاً.</li> <li>قدرات الرؤية الخاصة المطلوبة لأداء فحوص ميكانيكية تشمل الرؤية عن بُعد، الرؤية المحيطية، الرؤية العميقة، الرؤية القريبة، والقدرة على ضبط التركيز.</li> <li>مستوى الضوضاء في بيئة العمل يتراوح من معتدل إلى عالٍ.</li> <li>يلزم ارتداء معدات أمان إضافية في مناطق أخرى، والتي قد تحتاج شهادة طبية.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم وخطوات التالية؟</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية في طلبنا عبر النقر على “قدّم الآن”. نتطلع إلى استعراض طلبك وستتلقى منا رداً خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن كابل لحلول القوى العاملة</h4> <p>لأكثر من 50 عاماً، قامت كابل لحلول القوى العاملة بربط المحترفين المهرة مع أصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن مكرسون لمساعدة الناس في بناء مسارات مهنية دائمة ولمساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.</p> <p>نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد للنجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام.</p> <p>تفخر كابل لحلول القوى العاملة بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نرحب بالتنوع ونقدّر التنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار.</p> <p>وصف الوظيفة هذا ليس مقصوداً أن يكون شاملاً، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة أخرى كما يكلفه المشرف المباشر والإدارة حسب الحاجة.</p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4>\n<p>شركة بوينتر لسُلد مِيتال هي واحدة من أكبر شركات صفائح المعادن في البلاد. تقف بوينتر خلف مهمتها التي تفيد بأن <strong>“نسعى جاهدين لتحقيق التميز كقادة في الصناعة والمجتمع من خلال التحسين المستمر.”</strong></p>\n<p>يفهم محترفو بوينتر أهمية تقديم جودة استثنائية مع احترافية لا مثيل لها مهما كان حجم المشروع. كشركة مبنية على الابتكار، نحرص على الاستمرار في التقدم في الصناعة من خلال العمل الدؤوب لتحسين سير العمل وتثقيف موظفينا للبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الصناعة.</p>\n<p>كشركة تصنيع صفائح معدنية متكاملة الخدمات، تمتد مشاريعنا من أنظمة التهوية والتفريغ، وأنظمة جمع الغبار والاستخراج، وفتحات التهوية والدُخّان، إلى الأغطية واللفائف المعمارية والتخانة والخزانات والوعيات ذات الضغط، والمكونات الهيكلية، وحواجز اليد، ودوائر الطلاء وغيّات الرش، وحماية الماكينة، وخدمات تنظيف القنوات، والتصنيع المخصص.</p>\n\n<h4>المسؤوليات</h4>\n<p>بصفتك مدير سلامة، ستكمن مسئوليتك الرئيسية في إدارة وتنفيذ برنامج السلامة لشركة بوينتر للمشروع/المشروعات المعينة من خلال تحديد وإقصاء والسيطرة على الظروف الخطرة التي قد تؤدي إلى الإصابة و/أو تلف الممتلكات. باستخدام وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالوظيفة وأفضل ممارسات الإدارة وبرنامج السلامة الخاص بشركة بوينتر، يجب أن يضمن مدير السلامة سلامة جميع الأشخاص والممتلكات في موقع العمل مما يؤدي إلى مشروع خالٍ من الحوادث/الحوادث.</p>\n\n<h4>الوظائف الأساسية</h4>\n<ul>\n <li>عقد اجتماع أمان أسبوعي "اجتماع أدوات السلامة" وتوثيق المحتوى والحضور.</li>\n <li>تقديم تدريب السلامة للموظفين الجدد.</li>\n <li>نصح فريق المشروع بشأن قضايا السلامة الخاصة بالموقع والإرشادات.</li>\n <li>توفير القيادة في المشروع وبناء علاقات عمل مع موظفي المشروع وممثلي سلامة المقاولين لضمان الامتثال المناسب.</li>\n <li>تقييم الحاجة إلى تدريب السلامة وتقديم التوصيات.</li>\n <li>تثقيف ونصح فريق المشروع بشأن الإرشادات والسياسات السلامة.</li>\n <li>التعاون مع رؤساء الورش حول الوسائل والأساليب لأداء الأنشطة عالية المخاطر مثل الحفر، الحماية من السقوط، والمعدات الثقيلة، إلخ.</li>\n <li>مراقبة إجراءات القفل والتأشير (LOTO) وإجراءات اختبار الأنابيب.</li>\n</ul>\n\n<h4>موقع العمل</h4>\n<ul>\n <li>فرض ممارسات عمل آمنة وظروف عمل آمنة وفقًا لجميع القوانين الحكومية والفيدرالية والمحلية (بما فيها OSHA)، إضافة إلى سياسات شركة بوينتر والمتطلبات الخاصة بالمالك/العقد.</li>\n <li>إجراء تفتيشات يومية و/أو أسبوعية (حسب الحاجة أو حسب ما يحدده العمل).</li>\n <li>حضور اجتماعات المالك.</li>\n <li>تسجيل ملاحظات من تفتيشات الموقع واستكمال التقارير المطلوبة.</li>\n <li>التحقيق وتوثيق جميع الحوادث والحوادث القريبة في موقع العمل.</li>\n <li>اقتراح وتنفيذ إجراءات تصحيحية بناءً على السياسات والإرشادات والقوانين.</li>\n <li>إكمال جولات الموقع بمعدل 3 إلى 4 مرات يومياً.</li>\n</ul>\n\n<h4>سمات رئيسية</h4>\n<ul>\n <li>الراحة على الطاولة مع جميع مستويات القيادة.</li>\n <li>التعاون.</li>\n <li>النزاهة.</li>\n <li>التنظيم والنهج النظامي.</li>\n <li>مهارات الاتصال اللفظي والكتابي الممتازة.</li>\n <li>الالتزام بالتميز.</li>\n</ul>\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n <li>خبرة سلامة لا تقل عن 7 سنوات في البناء أو صناعة مشابهة.</li>\n <li>معرفة شاملة بأساليب البناء والمعايير OSHA.</li>\n <li>شهادة OSHA 30.</li>\n <li>القدرة على حل مشكلات تقنية معقدة تتعلق بالعقود وتتطلب حكمًا جيدًا.</li>\n <li>يجب أن يرغب في العمل في الميدان وليس وراء المكتب.</li>\n <li>معرفة أساسية ببرنامج MS Office ونظام Windows.</li>\n</ul>\n\n<h4>الفوائد</h4>\n<p>تقدم بوينتر فرصة فريدة للشخص المناسب لتجربة مجموعة متنوعة من أعمال المشروع. عند العمل في بوينتر لسُلد ميتال، يمكنك أن تتوقع:</p>\n<ul>\n <li>حزمة تعويض تنافسية.</li>\n <li>حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التأمين الطبي والأسنان والرؤية ومطابقة 401(k).</li>\n <li>تأمين الحياة الأساسي، وتأمين قصير وطويل الأجل مدفوع من قبل بوينتر.</li>\n <li>برنامج مكافأة سنوية تقديرية.</li>\n <li>رصيد إجازة مدفوعة سخي.</li>\n</ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الراتب:</strong> حسب الخبرة</p> <h4>عن Merritt Contracting</h4> <p>في Merritt Contracting، نُنشِئ أكثر من مشاريع؛ نصنع مسارات مهنية. منذ عام 1995، ساعدتنا الفرق لدينا في أن نصبح مقاولاً موثوقاً للخرسانة التجارية والأعمال المدنية في إنديانا. تعني طريقة Merritt العمل بأمان، وتقديم عمل بجودة، والتحرك بكفاءة كفريق. نحن فخورون بأننا شركة مملوكة من قِبل الموظفين (ESOP) تركز على النمو على المدى الطويل وقيادة ميدانية قوية.</p> <h4>ملخص المنصب</h4> <p>نحن نبحث عن مقدِّر خرسانة تجارية لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقدير مشاريع الخرسانة التجارية.</p> <p>يتطلب هذا الدور شخصاً يفهم كيف يتم بناء أعمال الخرسانة فعلياً وليس فقط كيفية قراءة المخططات. سيكون الشخص المناسب مريحاً في تقدير البلاطات، الأساسات، الجدران، الخرسانة الإنشائية، والسكوبات المتعلقة، مع العمل عن كثب مع مديري المشاريع وقيادة الميدان لتطوير عروض أسعار دقيقة وتنافسية.</p> <p>نبحث عن شخص ذو اهتمام بالتفاصيل، ومنظم، ومتعاون، يمكنه مساعدتنا في الفوز بالعمل مع حماية الهوامش ودعم تنفيذ المشاريع بسلاسة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>التقدير وما قبل البناء</strong></p> <ul> <li>مراجعة مخططات المشروع والمواصفات ووثائق العطاء لمشروعات الخرسانة التجارية</li> <li>إجراء استخراج كميات دقيق للبلاطات والأساسات والجدران والأعمدة والقاعدة والخرسانة الإنشائية والسكوبات ذات الصلة</li> <li>تطوير تقديرات تكلفة تفصيلية بما في ذلك العمل والمواد والمعدات والمقاولين من الباطن ومعدلات الإنتاج</li> <li>طلب ومراجعة عروض الأسعار من الموردين والمقاولين من الباطن</li> <li>تحليل مخاطر المشروع وقضايا القابلية للبناء وتأثيراتها المحتملة على التكلفة</li> </ul> <p><strong>الإعداد للعطاء</strong></p> <ul> <li>إعداد حزم عطاء تنافسية وكاملة</li> <li>توضيح متضمنات النطاق واستبعاده والافتراضات</li> <li>المشاركة في اجتماعات ما قبل العطاء وجولات المشروع عند اللزوم</li> <li>العمل مع القيادة لتحسين استراتيجية التسعير والهوامش</li> </ul> <p><strong>التعاون مع العمليات</strong></p> <ul> <li>التنسيق مع مديري المشاريع ومشرفي المواقع للتحقق من افتراضات الإنتاج</li> <li>دعم تسليم المشروع بعد الفوز لضمان انتقال سلس من التقدير إلى التشغيل</li> <li>المساعدة في مراجعات النطاق والميزانيات والهندسة القيمية عند الحاجة</li> </ul> <p><strong>التحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>تتبع معدلات الإنتاج التاريخية والتكاليف لتحسين دقة التقدير</li> <li>المساعدة في تحسين عمليات وأنظمة التقدير الداخلية</li> <li>الحفاظ على توثيق منظم للعطاءات والخرائط</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p><strong>الخبرة</strong></p> <ul> <li>حد أدنى 5 سنوات في تقدير مشاريع الخرسانة التجارية</li> <li>خبرة في تقدير نطاقات مثل:</li> <ul> <li>السطح الخرصاني على الأرض</li> <li>الأساسات</li> <li>الخرسانة الإنشائية</li> <li>السطوح المستوية</li> <li>الأساسات والجدران</li> </ul> <li>خبرة في العمل مع مشاريع تجارية أو صناعية</li> </ul> <p><strong>المهارات الفنية</strong></p> <ul> <li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات ومواصفات البناء</li> <li>فهم قوي لطرق وبناء الخرسانة وترتيبها</li> <li>خبرة في استخراج الكميات وتحليل التكاليف</li> <li>الإلمام ببرامج التقدير وExcel</li> </ul> <p><strong>السمات الشخصية</strong></p> <ul> <li>منظم ويمتاز الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>متصل هادئ مع التركيز على الحلول</li> <li>متعاون مع مديري المشاريع</li> <li>أسلوب عمل مهني ومحترم</li> </ul> <h4>لماذا العمل معنا</h4> <ul> <li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة</li> <li>مشاركة في الملكية من خلال ESOP بعد عام واحد</li> <li>تأمين طبي، بصري، وأسنان</li> <li>تأمين حياة قصير وطويل الأمد مقدم من صاحب العمل</li> <li>الاعتمادات الإجازات مدفوعة الأجر وأيام العطل</li> <li>خطّة 401(k) مع مطابقة من الشركة</li> </ul> <h4>بيان التوظيف المتكافئ (EEO)</h4> <p>Merritt Contracting هي جهة توظيف تكافئ الفرص وتلتزم بجميع القوانين الفيدرالية والولائية فيما يخص التوظيف والعمل ضد التمييز. نحن لا نميز بين العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي وضع محمي آخر. يتم تشجيع جميع المرشحين المؤهلين على التقديم. إذا كنت بحاجة إلى accommodation خلال عملية التقديم، يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية لدينا. سيُعامل طلبك بسرية وبما يتوافق مع القانون.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث EY عن محترفين شغوفين وديناميكيين من خلفيات التخطيط الحضري والعمارة وهندسة المناظر الطبيعية للانضمام إلى مراكز EY التقنية في مصر ولبنان ومصر</p><p><strong>من نحن</strong></p><p>EY هي شركة استشارية عالمية رائدة مكرسة لتقديم حلول مبتكرة لتحديات الأعمال المعقدة. بسمعة متميزة، نتعاون مع العملاء عبر صناعات متعددة لدفع التغيير التحويلي، وتحسين الأداء، وتحقيق النمو المستدام.</p><p><strong>الفرصة</strong></p><p>كي نكون مديراً، ستلعب دوراً حيوياً في البحث والإعداد والتقديم وقيادة مجموعة متنوعة من المشاريع الحضرية عن كثب بالتعاون مع عملائنا. ستدعم العمل الذي سيشرف عليه أعضاء فريق كبار وقادة أعمال عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، خصوصاً في السعودية والإمارات وقطر. من خلال استغلال معرفتك بالصناعة وقدراتك التحليلية واستراتيجياتك الإبداعية، ستسهل التغيير المؤثر، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وبناء علاقات قوية مع العملاء. كما ستقود وتوجه الموظفينjunior، وتشرف على الإنتاج في مواعيده وبمعيار عالٍ.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>إنشاء وقيادة منتجات قابلة للتسليم مقنعة، بما في ذلك الخرائط والرسومات والتقارير والعروض والتوصيات الاستراتيجية</li><li>قيادة خطوط عمل محددة ضمن مشاركات العملاء، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية بما يتماشى مع أهداف المشروع الشاملة</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية للمساهمين من العملاء داخلياً وخارجياً في خطوط العمل المعينة، مساهمًا في التواصل الفعال وبناء العلاقات</li><li>توجيه ومراقبة الموظفين juniors، وتقديم فحص جودة وتدريب وإشراف يومي</li><li>التعاون مع القادة الكبار لمواءمة الموارد والقدرات الداخلية مع احتياجات العميل</li><li>تلخيص والتحقق من التحليلات الكمية والنوعية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة</li><li>تحديد وإبلاغ مخاطر أو تحديات التوريد المحتملة مبكراً، مع تقديم حلول عملية وتعديلات حسب الحاجة</li><li>الانغماس في جهود تطوير الأعمال من خلال القيادة والمساهمة في تطوير العروض وتحديد نطاق الفرص وبحوث الأطراف المعنية</li><li>الاستثمار بنشاط في التطوير الشخصي من خلال التعلم المستمر، والسعي لاكتساب المعرفة القطاعية، والتوجيه والملاحظات</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><p><strong>التعليم</strong>:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li></ul><p><strong>الخبرة</strong>:</p><ul><li>6-12 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية و/أو الاستشارات الفنية</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong>:</p><ul><li>إتقان ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li><li>حل المشكلات بشكل منظم والتفكير النقدي</li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة</li><li>إثبات قدرات العمل ضمن فريق</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office وAdobe Creative Suite</li><li>الخبرة السابقة في إعداد عروض PowerPoint</li><li>يجب أن يمتلك المهندسون المعماريون ومخططو المناظر الطبيعية معرفة عملية قوية بـ AutoCAD وPhotoshop وSketchUp</li></ul><p><strong>المهارات والسمات المرغوبة</strong>:</p><ul><li>درجة الماجستير في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>اعتمادات ومهارات صناعية</li><li>معرفة عملية بنظام المعلومات الجغرافية (GIS)</li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong></p><p>يقع في مراكز EY التقنية الموجودة في مصر ولبنان والأردن</p><p>ثقافة فريق عالية الأداء تدعم التعلم والتطوير المستمر</p><p>قد تكون هناك حاجة للسفر إلى دول أخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفقاً لاحتياجات العملاء</p><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><p>أفراد highly motivated مع مهارات حل المشكلات الممتازة والقدرة على إعطاء الأولوية للأعباء المتغيرة في صناعة سريعة التغير. كمتصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع سعيك لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري، العمارة، أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>6-12 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية و/أو الاستشارات الفنية</li><li>إتقان ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li><li>حل المشكلات بشكل منظم والتفكير النقدي</li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة</li><li>إثبات قدرات العمل ضمن فريق</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office وAdobe Creative Suite</li><li>الخبرة السابقة في إعداد عروض PowerPoint</li><li>يجب أن يمتلك المهندسون المعماريون ومخططو المناظر الطبيعية معرفة قوية بـ AutoCAD وPhotoshop وSketchUp</li><li>درجة الماجستير في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>اعتمادات ومهارات صناعية</li><li>معرفة عملية بنظام المعلومات الجغرافية (GIS)</li></ul><p></p></section>

<p>يمتلك المراقب المالي الداخلي الحقّين في النادي: الحفاظ على دقة ونزاهة جميع السجلات المالية، ومراجعة نشاط الأعمال التشغيلية والتجاري بشكل مستقل لضمان الامتثال والتناسق والمساءلة عبر جميع الأقسام.</p><p>هذه ليست وظيفة حفظ سجلات سلبي. من المتوقع أن يعمل المراقب المالي الداخلي بنشاط على تحديد أي مخالفات مالية، فجوات تشغيلية، وانحرافات في العمليات ثم التوثيق والتصعيد والمتابعة حتى حلها. تتطلّب الوظيفة توازناً بين الانضباط المالي والصرامة التحقيقية.</p><p>بالتعاون الوثيق مع فرق التشغيل والإدارة والعمليات، تعمل هذه الوظيفة كضمان داخلي يضمن أن ما يحدث على الأرض، عند نقطة البيع، وعبر جميع الأنظمة يعكس بدقة في الدفاتر ومتوافق مع سياسات الشركة.</p><p>I. الرقابة المالية والمسك الدفاتر</p><p>إدارة أوامر الشراء والفواتير</p><p>استعراض والتحقق من أوامر الشراء (POs) التي أنشأتها فرق العمليات لضمان اكتمالها ودقتها وتوثيقها بشكل صحيح قبل استلام أي بضائع.</p><p>مقارنة فواتير الشراء (PIs) مع أوامر الشراء المناظرة لها لتأكيد أن الكميات والأسعار وتفاصيل المورد مطابقة.</p><p>التأكد من تخصيص كل PI بشكل صحيح إلى الحساب أو مركز التكلفة المناسب في النظام بناءً على طبيعة الطلب.</p><p>الإبلاغ عن أي فروقات بين PO وPI وتصعيدها قبل معالجة الدفع، لا يجب دفع أي فاتورة بدون مطابقة موثقة.</p><p>الحفاظ على سجل نظيف وقابل للمراجعة لجميع POs وPIs وحالة تخصيصها.</p><p>تخصيص الحساب وتسجيل المعاملات</p><p>تخصيص جميع المعاملات المالية الواردة والصادرة إلى الحسابات الصحيحة داخل النظام.</p><p>التأكد من مطابقة جميع المدفوعات المستلمة مع التصنيف الصحيح للاشتراك أو الخدمة أو المنتج.</p><p>تحديد وتصحيح المعاملات غير المخصصة بشكل صحيح التي تُكتشف من خلال المراجعات اليومية أو الدورية.</p><p>الحفاظ على الاتساق في كيفية تصنيف المعاملات لضمان دقة التقارير مع مرور الوقت.</p><p>تتبع تكلفة المخزون</p><p>تتبع تكلفة عناصر المخزون من الشراء حتى الاستهلاك أو البيع.</p><p>مراقبة دورة حياة عناصر المخزون الرئيسية وتحديد أنماط التوريد واتجاهات التكاليف ومعدلات الاستهلاك.</p><p>إبراز العناصر ذات أنماط تكلفة غير عادية أو معدلات هدر عالية أو دوران منخفض وإحضارها إلى انتباه الإدارة.</p><p>التأكد من توافق جرد المخزون الفعلي مع سجلات النظام وبيانات التكلفة بالتنسيق مع فريق العمليات.</p><p>السجلات المالية والتقارير</p><p>الحفاظ على سجلات مالية محدثة ودقيقة عبر النظام والأدوات المساندة.</p><p>إعداد ملخصات دورية للدخل والمصروفات وتكاليف المخزون حسب طلب الإدارة.</p><p>التأكد من أن جميع المستندات المالية والفواتير والإيصالات وسجلات الدفع مصنّفة ومحفوظة وقابلة للاسترجاع في أي وقت.</p><p>دعم الإدارة في طلبات البيانات المالية العشوائية، ومهام المطابقة، وتحليل التكاليف.</p><p>II. التدقيق والرقابة الداخلية</p><p>تدقيق خط أنابيب المبيعات</p><p>إجراء مراجعات دورية لخط المبيعات للتحقق من أن جميع العملاء المتوقعين والمهتمين والتحويلات مسجلة بدقة وتتقدم كما هو متوقع.</p><p>تحديد الفجوات والسجلات المتوقفة أو العملاء المحتملين الذين لم يتم المتابعة معهم ضمن الإطار الزمني المتوقع.</p><p>مراجعة أنشطة خط الأنابيب مقابل المبيعات الفعلية للأعضاء لاكتشاف أي فروق بين ما تم بيعه وما أُسجِل.</p><p>الإبلاغ عن أنماط عدم الامتثال أو الوثائق البيعية غير الكاملة للإدارة مع دليل داعم.</p><p>تدقيق المعاملات ونقاط البيع</p><p>مراجعة معاملات نقطة البيع بشكل منتظم للتحقق من أن جميع المبيعات والخصومات والإلغاءات والمرتجعات مُصرَح بها وتُطبق بشكل صحيح.</p><p>تحديد والتحقيق في أي أنماط خصم غير عادية أو تجاوزات سعرية غير مصرح بها أو معاملات تنحرف عن الإجراءات التشغيلية القياسية.</p><p>التحقق من أن سجلات النقد والمدفوعات الرقمية تتوافق مع تقارير التسليم النقدي الفعلي ونظامي.</p><p>التأكد من أن جميع العضويات وجلسات PT ومبيعات الكافيتريا والإضافات معكوسة بدقة في النظام والسجلات المالية.</p><p>تدقيق مهام الإدارة</p><p>مراجعة دورية للمهام الإدارية المنفذة داخل النظام للتحقق من اتباع الإجراءات بشكل صحيح وكامل.</p><p>التأكد من أن طلبات الأعضاء وحالاتهم والأنشطة التشغيلية قد عُولجت وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية وليس فقط أنها أغلقت، بل عُولجت بشكل صحيح.</p><p>تحديد الحالات التي تم فيها تجاهل المهام أو إكمالها بشكل غير صحيح أو توثيقها بشكل غير صحيح وتصعيدها مع السياق الكامل.</p><p>مراجعة سجلات حضور الموظفين ومدخلات الرواتب للدقة والإبلاغ عن أي شذوذات أو أنماط تتطلب التحقيق.</p><p>مراجعة الامتثال التشغيلي</p><p>إجراء تدقيقات دورية في مجالات تشغيلية رئيسية بما في ذلك الشراء، والمخزون، والتعامل مع النقد، وميم</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يمتلك المراقب المالي الداخلي ولاية مزدوجة في النادي: الحفاظ على دقة ونزاهة جميع السجلات المالية، ومراجعة نشاط الأعمال التشغيلية والتجاري بشكل مستقل لضمان الامتثال، الاتساق، والمسؤولية عبر جميع الأقسام.</p><p>هذه ليست وظيفة حفظ سجلات سلبي. من المتوقع أن يعمل المراقب المالي الداخلي بنشاط على تحديد أي مخالفات مالية، فجوات تشغيلية، وانحرافات في العمليات ثم التوثيق والتصعيد والمتابعة حتى حلها. تتطلّب الوظيفة توازناً بين الانضباط المالي والصرامة التحقيقية.</p><p>بالتعاون الوثيق مع فرق التشغيل والإدارة والعمليات، تعمل هذه الوظيفة كضمان داخلي يضمن أن ما يحدث على الأرض، عند نقطة البيع، وعبر جميع الأنظمة يعكس بدقة في الدفاتر ومتوافق مع سياسات الشركة.</p><p>I. الرقابة المالية والمسك الدفاتر</p><p>إدارة أوامر الشراء والفواتير</p><p>استعراض والتحقق من أوامر الشراء (POs) التي أنشأتها فرق العمليات لضمان اكتمالها ودقتها وتوثيقها بشكل صحيح قبل استلام أي بضائع.</p><p>مقارنة فواتير الشراء (PIs) مع أوامر الشراء المناظرة لها لتأكيد أن الكميات والأسعار وتفاصيل المورد مطابقة.</p><p>التأكد من تخصيص كل PI بشكل صحيح إلى الحساب أو مركز التكلفة المناسب في النظام بناءً على طبيعة الطلب.</p><p>الإبلاغ عن أي فروقات بين PO وPI وتصعيدها قبل معالجة الدفع، لا يجب دفع أي فاتورة بدون مطابقة موثقة.</p><p>الحفاظ على سجل نظيف وقابل للمراجعة لجميع POs وPIs وحالة تخصيصها.</p><p>تخصيص الحساب وتسجيل المعاملات</p><p>تخصيص جميع المعاملات المالية الواردة والصادرة إلى الحسابات الصحيحة داخل النظام.</p><p>التأكد من مطابقة جميع المدفوعات المستلمة مع التصنيف الصحيح للاشتراك أو الخدمة أو المنتج.</p><p>تحديد وتصحيح المعاملات غير المخصصة بشكل صحيح التي تُكتشف من خلال المراجعات اليومية أو الدورية.</p><p>الحفاظ على الاتساق في كيفية تصنيف المعاملات لضمان دقة التقارير مع مرور الزمن.</p><p>تتبع تكلفة المخزون</p><p>تتبع تكلفة عناصر المخزون من الشراء حتى الاستهلاك أو البيع.</p><p>مراقبة دورة حياة عناصر المخزون الرئيسية وتحديد أنماط التوريد واتجاهات التكاليف ومعدلات الاستهلاك.</p><p>إبراز العناصر ذات أنماط تكلفة غير عادية أو معدلات هدر عالية أو دوران منخفض وإحضارها إلى انتباه الإدارة.</p><p>التأكد من توافق جرد المخزون الفعلي مع سجلات النظام وبيانات التكلفة بالتنسيق مع فريق العمليات.</p><p>السجلات المالية والتقارير</p><p>الحفاظ على سجلات مالية محدثة ودقيقة عبر النظام والأدوات المساندة.</p><p>إعداد ملخصات دورية للدخل والمصروفات وتكاليف المخزون حسب طلب الإدارة.</p><p>التأكد من أن جميع المستندات المالية والفواتير والإيصالات وسجلات الدفع مصنّفة ومحفوظة وقابلة للاسترجاع في أي وقت.</p><p>دعم الإدارة في طلبات البيانات المالية العشوائية، ومهام المطابقة، وتحليل التكاليف.</p><p>II. التدقيق والرقابة الداخلية</p><p>تدقيق خط أنابيب المبيعات</p><p>إجراء مراجعات دورية لخط المبيعات للتحقق من أن جميع العملاء المحتملين والاهتمامات والتحويلات مُسجَّلة بدقة وتتقدم كما هو متوقع.</p><p>تحديد الفجوات والسجلات المتوقفة أو العملاء المحتملين غير المتابعة ضمن الإطار الزمني المتوقع.</p><p>مراجعة نشاط خط الأنابيب مقابل المبيعات الفعلية للأعضاء لاكتشاف أي فروق بين ما تم بيعه وما تم تسجيله.</p><p>الإبلاغ عن أنماط عدم الامتثال أو الوثائق البيعية غير المكتملة للإدارة مع الدليل الداعم.</p><p>تدقيق المعاملات ونقطة البيع</p><p>مراجعة معاملات نقطة البيع بشكل منتظم للتحقق من أن جميع المبيعات والخصومات والإلغاءات والمبالغ المستردة مُصرّح بها وتطبق بشكل صحيح.</p><p>تحديد والتحقيق في أي أنماط خصم غير عادية أو تجاوزات سعرية غير مصرح بها، أو معاملات انحرفت عن إجراءات العمل القياسية.</p><p>التحقق من أن سجلات النقد والمدفوعات الرقمية تتسق مع تقارير التسليم النقدي الفعلي والتسليم على مستوى النظام.</p><p>التأكد من أن جميع العضويات وجلسات PT ومبيعات المقصف والإضافات مُعكوسة بدقة في كل من النظام والسجلات المالية.</p><p>تدقيق مهام الإدارة</p><p>مراجعة دورية للمهام الإدارية المكتملة داخل النظام للتحقق من اتباع الإجراءات بشكل صحيح وكامل.</p><p>التأكد من أن طلبات الأعضاء وحالاتهم وإجراءات التشغيل قد عولجت وفق SOPs المعتمدة، وليس فقط أنها أغلقت، بل عولجت بشكل صحيح.</p><p>تحديد الحالات التي تُهمل فيها المهام أو تكمل بشكل غير صحيح، أو توثيقها بشكل غير صحيح، وتصعيدها مع السياق الكامل.</p><p>مراجعة سجلات حضور الموظفين ومدخلات الرواتب للدقة والإبلاغ عن أي شذوذات أو أنماط تتطلب التحقيق.</p><p>مراجعة الامتثال التشغيلي</p><p>إجراء تدقيقات دورية في مجالات تشغيلية رئيسية بما في ذلك الشراء، المخزون، معالجة النقد، وميم</p>

# مدير المكتب<br><br>الموقع: لبنان (في الموقع)<br>التبليغ إلى: المدير العام<br>القسم: الإدارة<br>الصناعة: المنتجات الاستهلاكية السريعة الحركة (استيراد وتوزيع)<br><br>---<br><br>## حول الشركة<br><br>شركة لبنانية راسخة في مجال المنتجات الاستهلاكية السريعة الحركة لأكثر من 35 عامًا في السوق. تستورد الشركة سلعاً استهلاكية سريعة الحركة من وكلاء دوليين وتوزعها عبر لبنان من خلال شبكة واسعة من التجزئة والبيع بالجملة والتجارة الحديثة. يتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين.<br><br>---<br><br>## هدف الدور<br><br>يلعب هذا الدور دوراً في تشغيل الشركة يومياً. يغطي المكتب نفسه، لكن الجزء الأكبر من العمل يتعلق بضمان حركة باقي أجزاء العمل معاً: المستودع، الأسطول، دعم المبيعات، الإدارة والموردين الخارجيين الذين تعتمد عليهم الشركة. الشخص في هذا المنصب هو الشخص الذي تتجه إليه الإدارة عندما يحتاج شيء ما إلى التنظيم أو المتابعة أو الإصلاح أو التنسيق عبر الأقسام، وهو الشخص الذي يقوم رؤساء الأقسام بالتنسيق معه عندما يتلامس الطلب مع أكثر من فريق.<br>يرتبط هذا بالدور لشخص منظم، عملي، ومريح بتحمل مسؤولية النتائج التي تعتمد على تسليم الآخرين.<br><br>---<br><br>## المسؤوليات الأساسية<br> <br>### المكتب والإدارة<br>- تشغيل العمليات اليومية للمكتب والتأكد من وجوده بشكل كافٍ، وتوفر الموارد، ووظائفه السليمة.<br>- الإشراف على الموظفين الإداريين، موظفي الاستقبال، السائقين، الرسائل والعمال النظافة، بما في ذلك الجدولة، الحضور وتوزيع المهام اليومية.<br>- إدارة اللوازم المكتبية والمعدات والأثاث والقرطاسية، من الاستمارة إلى الشراء، الاستلام والتوزيع.<br>- الحفاظ على ملفات الشركة والسجلات والأرشيفات، المادية والرقمية، بهيكلة يسهل على الناس العثور على الأشياء فيها.<br>- تنظيم الاجتماعات والترتيبات الخاصة بالزيارات والسفر للإدارة والشركات الزائرة، بما في ذلك الفنادق، النقل والمسارات.<br>- معالجة البريد الوارد، والطرود، والمكالمات وتدفق الزوار.<br> <br>### التنسيق اليومي عبر الأقسام<br>- العمل كنقطة تنسيق بين المبيعات، المستودع، الشراء، المالية والإدارة حتى لا تبقى الطلبات بلا إجابة.<br>- المتابعة اليومية للمواد المفتوحة عبر الشركة وتصعيد أي شيء عالق إلى المدير العام مع اقتراح حل، وليس مجرد مشكلة.<br>- إعداد وتوزيع تقارير حالة يومية وأسبوعية للمجالات تحت هذا الدور.<br>- دعم الإدارة في إعداد المعلومات للاجتماعات والمراجعات والقرارات.<br>- تولي واجبات ومشروعات يكلفها المدير العام والعمل على إكمالها.<br> <br>### المستودع والدعم اللوجستي والأسطول<br>- التنسيق مع المستودع حول جداول الاستلام وتخطيط التسليم والشحن، لضمان حركة الشحنات والطلبات في الوقت المحدد.<br>- متابعة أداء التوصيل وتغطية الطرق وشكاوى العملاء والمتابعة حتى إغلاق كل حالة.<br>- إدارة أسطول مركبات الشركة: التسجيل، التأمين، الميكانيكي، الرخص، الوقود، جداول الصيانة، الإصلاحات وسجلات المركبات.<br>- متابعة تعيينات السائقين، الرخص وتسليمات المركبات.<br>- التنسيق مع ناقلي الطرف الثالث ومقدمي الخدمات عند استخدامهم.<br> <br>### المنشآت والمرافق والأصول<br>- إدارة المبنى: المكتب، المستودع وأي فرع. الصيانة، التنظيف، الأمن، المولد، الكهرباء، الماء، الإنترنت والهاتف.<br>- التعامل مع العقود والعلاقات مع الملاك، مقاولي الصيانة، شركات الأمن، مقدمي التأمين، شركات الاتصالات وموردي المرافق.<br>- الحفاظ على سجل أصول الشركة ومتابعة حالة وموقع ووجود كل أصل.<br>- الإشراف على الصحة والسلامة وظروف مكان العمل العامة، بما في ذلك معدات إطفاء الحريق ومخارج الطوارئ ومستلزمات الإسعاف الأولي.<br> <br>### شراء البنود غير التجارية والرقابة على التكاليف<br>- التعامل مع شراء الخدمات العامة والمواد غير التجارية: احتياجات المكتب، الصيانة، الطباعة، المواد الترويجية والتسويقية وما يشابهها.<br>- جمع عروض الأسعار، المقارنة، والتوصية بالمورد قبل الالتزام.<br>- مراقبة الإنفاق مقابل الميزانية للمكتب والمرافق والأسطول والإدارة العامة، وتقديم تقارير عن الفوارق.<br>- مراجعة فواتير الموردين للتأكد من صحتها قبل تقديمها إلى المالية للدفع.<br>- تحديد وتطبيق وفورات دون التأثير على جودة الخدمة.<br> <br>### العمليات والسياسات والأنظمة<br>- توثيق وتحسين الإجراءات الإدارية الداخلية والنماذج وتدفقات العمل لضمان أن تتم المهمة نفسها بنفس الطريقة في كل مرة.<br>- تطبيق سياسات الشركة ومصفوفة الموافقات عبر المناطق تحت هذا الدور.<br>- التأكد من أن المعاملات والسجلات تمر عبر نظام الشركة بشكل صحيح بدلاً من البقاء على مكتب شخص ما.<br>- دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالإدارة والأصول والمصاريف العامة.<br> <br>### دعم الأفراد والحكومة<br>- دعم قسم الموارد البشرية في سجلات الحضور، تتبع الإجازات، ملفات الموظفين، لوجستيات التوظيف وإعداد المنضمين الجدد.<br>- متابعة الوثائق الرسمية والحكومية ذات الصلة مع السلطات المعنية وشركة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول WPP Media شريك النمو الموثوق لعلامات العالم الرائدة. مع مواهب استثنائية، وبيانات ومعلومات موثوقة، وشراكات عالمية المستوى موحدة جميعها بفضل منصتنا التسويقية الابتكارية الوكالية، WPP Open، نساعد العملاء على التنقل في التغيير، واغتنام الفرص، وتحقيق نمو تحويلي. تعد WPP Media وحدة تشغيل الوسائط المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من WPP، حيث نجمع الوسائط والبيانات والشراكات لتقديم تخصيصاً إبداعياً على نطاق واسع. من خلال الاتصال عبر WPP Open وبفضل Open Intelligence، يرى العملاء بالضبط أين وكيف ولماذا تستثمر وسائطهم بشكل فعال. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wppmedia.com. ملخص الدور وتأثيره كـ Associate الأداء، ستكون محركاً أساسياً يقود نجاح العملاء من خلال دعم فريقك في تنفيذ وتحسين حملات وسائل الإعلام القائمة على الأداء عبر قنوات البحث، والوسائط الاجتماعية، والإعلانات الرقمية. ستؤثر بشكل مباشر على نمو إيرادات العملاء من خلال إدارة الحملات بشكل استراتيجي وتحديد الفرص لتحسين الأداء. ستتضمن أعمالك تأثيراً كبيراً على النجاح الشامل لجهود التسويق لعملائنا، والمساهمة في زيادة الوعي بالعلامة التجارية واكتساب العملاء. المساهمة بنشاط في تحقيق أهداف أداء العملاء من خلال تطبيق استراتيجيات حملات فعالة وتقنيات تحسين. تنفيذ تحليل دقيق لتقرير استعلام البحث (SQR) لتحديد الكلمات الرئيسية غير الملائمة أو ذات الأداء المنخفض، وتنفيذ الكلمات الرئيسية السلبية، وتحسين استراتيجيات العطاء للكلمات الرئيسية من أجل كفاءة حملة محسّنة. تطوير وتقديم تقارير أداء أسبوعية شاملة، وتحليل المقاييس الرئيسية وترجمة البيانات إلى توصيات عملية وواضحة لتحسين الحملة. الإشراف على تحليل نتائج الحملة، وتحديد الاتجاهات، واستخلاص الاستنتاجات، وتوثيق الدروس المستفادة الرئيسية لإبلاغ استراتيجيات الحملات المستقبلية وأفضل الممارسات. تحليل مقاييس تفاعل المستخدم (مثل معدلات النقر، ومعدلات التحويل، ومعدلات الارتداد) لتحديد الفرص لتحسين الإبداع الإعلاني، وصفحات الهبوط، ومعلمات الاستهداف لتحسين الأداء العام للحملة. إجراء تقارير وتحليلات متعمقة لأداء وسائل الإعلام الممولة وسلوك الجمهور، وتحديد الاتجاهات والرؤى الأساسية لإبلاغ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالاستهداف، والرسائل، وتخصيص الميزانية. الإشراف على عمليات التسوية المالية، والتحقق من إنفاق الحملة، وتحديد الانحرافات، وضمان دقة التقارير المالية وإدارة الميزانية. المهارات والخبرة يفضل درجة البكالوريوس، ويفضّل في تخصص STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، الرياضيات). خبرة في الوسائط الرقمية، أو الإعلان المدفوع، أو شراء الوسائط (خبرة الوكالة ميزة إضافية!). سجل حافل في إدارة حملات البحث المدفوعة ووسائل التواصل الاجتماعي الناجحة. مهارات تحليلية استثنائية والقدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. عقلية مبدعة وموجهة نحو الحلول. مهارات الاتصال والتعاون ممتازة. نهج دقيق ومنظم للعمل. في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وموظفينا. هذا ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا وللعمل معاً. في هذا الدور سيكون من الحاسم تبني قيم WPP وWPP Media المشتركة: كن استثنائياً بقيادة جماعية لإلهام الإبداع التحويلي. خلق بيئة مفتوحة بموازنة تجارب الأشخاص والعمل مع العملاء من خلال تعزيز الثقة. القيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحريك المؤسسة. الحياة في WPP Media والفوائد شغفنا بتشكيل حقبة الإعلام القادمة يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم على أداء عملهم بأفضل شكل، ونحن ملتزمون بنمو الموظفين كما نلتزم بالاستثمار الإعلامي المسؤول. يمكن لموظفي WPP Media الوصول إلى شبكات WPP Media وWPP العالمية لمتابعة شغفهم، وتطوير شبكاتهم، والتعلم في طليعة التسويق والإعلان. لدينا مجموعة من مجموعات الموارد الوظيفية ويستضيف فريقنا فعاليات مكتبية متكررة تعرض إنجازات الفريق، وتشارك القيادة الفكرية، وتحتفل بالعطلات والأحداث الكبرى. تشمل مزايانا تأميناً طبياً تنافسياً، وخطط تقاعد جماعية، وبصر، وتأمين أسنان، ووقت عمل مدفوع كبير، وخصومات شريكة تفضيلية، وأيام صحة عقلية للموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يفضل درجة البكالوريوس، ويفضّل في تخصص STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، الرياضيات). خبرة في الوسائط الرقمية، أو الإعلان المدفوع، أو شراء الوسائط (خبرة الوكالة ميزة إضافية!). سجل حافل في إدارة حملات البحث المدفوعة ووسائل التواصل الاجتماعي الناجحة. مهارات تحليلية استثنائية والقدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. عقلية مبدعة وموجهة نحو الحلول. مهارات الاتصال والتعاون ممتازة. نهج دقيق ومنظم للعمل.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>لمحة عامة: كمدير الشراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يتركز الدور على بناء العلاقات مع المنظمات الخارجية، وتطوير برامج مؤثرة، وتحديد الفرص التي تعزز connections PepsiCo مع المجتمع والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. بالعمل عن كثب مع أقسام الاتصالات والتسويق والسياسة العامة وغيرها من الوظائف، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات: الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات مع المنظمات غير الربحية والمؤسسات التعليمية ومنصات الصناعة والمؤسسات المبتكرة والثقافية وشركاء المجتمع عبر المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات أعمال PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان التعاون والتنفيذ القوي. التعاون مع فرق السياسة العامة ومداولات الحكومة في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام عند الاقتضاء. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات، والمعالم، والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي: تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة المٌركزة على مجالات مثل تطوير الشباب، وريادة الأعمال، والتعليم، والابتكار، وتطوير المجتمع، والأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج، والميزانيات، والتقارير، وإدارة الشركاء، وقياس النتائج، والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد الفرص لتعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تخلق تأثيراً ملموساً في المجتمع. تحديد مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع النتائج وتأثيرها. تتبع ميزانيات الإنفاق البرامجية والتأكد من تنفيذ المبادرات بما يتوافق مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع للموظفين وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لدى PepsiCo. منصات وفعاليات وفرص المشاركة: تحديد ودعم الفرص التي تتيح لـ PepsiCo المشاركة في المنصات والفعاليات والمبادرات الإقليمية ذات الصلة والمتوافقة مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير تفعيل، وتعاون، وفرص مشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط والتنفيذ للفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار والشباب والاستدامة والرياضة والثقافة وتطوير المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي: العمل عن كثب مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. تقديم أفكار للمبادرات والحملات والتعاونات التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها في المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير والدراسات الحالة والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرنامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز وفرص الاعتراف والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo. المؤهلات: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الأعمال أو الشؤون العامة أو العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة. من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو إشراك أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة. خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية ومؤسسات تعليمية ومنصات صناعية ومنظمات ثقافية ومجموعات مجتمعية أو شركاء مشابهين. فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، خاصة السعودية ومجلس التعاون الخليجي. مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. مهارات مكتوبة وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في إدارة مشاريع تشمل أصحاب مصلحة متعددة ومسارات عمل. مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. الرغبة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط عند الضرورة. المؤهلات المميزة: مهارات تواصل وسرد قصصي قوية. القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ. الراحة في بناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة. مفكر مبدع بنهج عملي في التنفيذ. مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية. تعاونية، مبادرة، ومريحة في بيئة سريعة الوتيرة. الشغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات ذات الهدف.

المراقب المالي والداخلي<br>وصف الوظيفة<br><br>ملخص الوظيفة<br>المراقب المالي والداخلي يحمل تفويضًا مزدوجًا في النادي: الحفاظ على دقة ونزاهة جميع السجلات المالية، وتدقيق النشاط التشغيلي والتجاري للأعمال بشكل مستقل لضمان الامتثال والتناسق والمسؤولية عبر جميع الأقسام.<br>هذه ليست دور حفظ سجلات سلبي. من المتوقع أن ي identify الاع irregularities المالية، والفجوات التشغيلية، والانحرافات في العمليات بشكل استباقي — ثم توثيقها، ورفعها، والمتابعة حتى تُحل. الدور يتطلب جزءًا متساويًا من الانضباط المالي والتدقيق التحقيقي.<br>بالعمل عن كثب مع فرق التشغيل والإدارة والتسيير، يعمل هذا الدور كحارس داخلي — لضمان أن ما يحدث على الأرض، وفي نقطة البيع، وعبر جميع الأنظمة يعكس بدقة في الدفاتر ومتوافق مع سياسات الشركة.<br><br>I. الرقابة المالية وتسجيل القيود<br>إدارة أوامر الشراء والفواتير<br>• مراجعة والتحقق من أوامر الشراء (POs) التي أنشأها فريق التشغيل لضمان اكتمالها ودقتها وتوثيقها بشكل صحيح قبل استلام البضائع.<br>• التحقق المتبادل من فواتير الشراء (PIs) مقابل أوامر الشراء المقابلة لضمان مطابقة الكميات والأسعار وتفاصيل المورد.<br>• التأكد من أن كل PI مخصص بشكل صحيح إلى الحساب المناسب أو مركز التكلفة ضمن النظام وفقًا لطبيعة الطلب.<br>• العلم وتصعيد أي تناقضات بين أمر الشراء وفاتورة الشراء قبل المعالجة — لا يجب دفع أي فاتورة دون مطابقة موثقة.<br>• الحفاظ على سجل نظيف وقابل للتدقيق لجميع أوامر الشراء وفواتير الشراء وحالة تخصيصها.<br>تخصيص الحساب وتسجيل المعاملات<br>• تخصيص جميع المعاملات المالية — الواردة والصادرة — إلى الحسابات الصحيحة ضمن النظام.<br>• التأكد من أن جميع المدفوعات المستلمة مطابقة بدقة للفئة الصحيحة من العضوية أو الخدمة أو المنتج.<br>• تحديد وتصحيح المعاملات غير الم allocated التي حُددت من خلال المراجعات اليومية أو الدورية.<br>• الحفاظ على الاتساق في كيفية تصنيف المعاملات لضمان دقة التقارير مع مرور الوقت.<br>تتبع تكلفة المخزون<br>• تتبع تكلفة عناصر المخزون من الشراء حتى الاستهلاك أو البيع.<br>• مراقبة دورة حياة عناصر المخزون الرئيسية — تحديد أنماط الطلب، اتجاهات التكلفة، ومعدلات الاستهلاك.<br>• إبراز العناصر ذات أنماط التكلفة غير العادية أو معدلات هدر عالية أو دوران منخفض وإيصالها للإدارة.<br>• التأكد من أن جرد المخزون الفيزيائي يتوافق مع سجلات النظام وبيانات التكلفة بالتنسيق مع فريق التشغيل.<br>السجلات المالية والتقارير<br>• الحفاظ على سجلات مالية حديثة ودقيقة عبر النظام والأدوات الداعمة.<br>• إعداد ملخصات دورية للدخل والنفقات وتكاليف المخزون كما يطلب من الإدارة.<br>• التأكد من أن جميع الوثائق المالية — فواتير، إيصالات، سجلات الدفع — مُحفوظة ويمكن استرجاعها في أي وقت.<br>• دعم الإدارة بطلبات البيانات المالية العارضة، ومهام التسوية، وتحليل التكاليف.<br><br>II. التدقيق الداخلي والرقابة<br>تدقيق مسار المبيعات<br>• إجراء مراجعات منتظمة لمسار المبيعات للتحقق من أن جميع النتائج والتوقعات من العملاء والعمليات والتبديل موثقة ومتقدمة كما هو متوقع.<br>• تحديد الثغرات، الإدخالات المتوقفة، أو العملاء المحتملين غير المحلولين الذين لم يتم متابعتهم ضمن الإطار الزمني المتوقع.<br>• مقارنة نشاط خط أنابيب المبيعات مع المبيعات الفعلية للأعضاء لاكتشاف أي اختلافات بين ما تم بيعه وما تم تسجيله.<br>• الإشارة إلى أنماط عدم الامتثال أو عدم اكتمال وثائق المبيعات للإدارة مع أدلة داعمة.<br>تدقيق المعاملات ونقطة البيع<br>• مراجعة معاملات نقطة البيع بشكل منتظم للتحقق من أن جميع المبيعات والخصومات والإلغاءات والاستردادات مُمكنة وتركت بشكل صحيح.<br>• تحديد والتحقيق في أي أنماط خصم غير منتظمة، أو تجاوزات سعرية غير مصرح بها، أو معاملات تختلف عن إجراءات التشغيل القياسية.<br>• التحقق من أن سجلات النقد والمدفوعات الرقمية متوافقة مع تقارير التسليم النقدي العملية والنظامية.<br>• التأكد من أن جميع المعاملات — العضويات، جلسات التدريب الشخصي، مبيعات الكافتيريا، والإضافات — تعكس بدقة في النظام والسجلات المالية.<br>مراجعة مهام الإدارة<br>• مراجعة دورية لمهام الإدارة المكتملة ضمن النظام للتحقق من اتباع الإجراءات بشكل صحيح وكامل.<br>• التأكد من أن طلبات الأعضاء والحالات والإجراءات التشغيلية تم التعامل معها وفق SOPs المعتمدة — ليس فقط إغلاقها، بل أنها عولجت بشكل صحيح.<br>• تحديد الحالات التي تم فيها تخطي المهام، أو إكمالها بشكل غير صحيح، أو توثيقها بشكل غير صحيح وتصعيدها مع السياق الكامل.<br>• مراجعة سجلات حضور الموظفين ومدخلات الرواتب من حيث الدقة وتحديد أي شذوذات أو أنماط تتطلب تحقيقًا.<br>مراجعة الامتثال التشغيلي<br>• إجراء تدقيقات دورية للمناطق التشغيلية الرئيسية — بما في ذلك الشراء، المخزون، التعامل مع النقد، والامتثال<br>

<p><h4>الوصف الوظيفي&lt;/h4>\n&lt;p&gt;Poynter Sheet Metal هي واحدة من أكبر شركات الصفائح المعدنية في البلاد. تقف Poynter إلى مهمتها بأن <strong>“نحن مدفوعون نحو تحقيق التميز كقادة في الصناعة والمجتمع من خلال التحسين المستمر.”</strong>&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;المحترفون في Poynter يفهمون أهمية تقديم جودة استثنائية مع أعلى قدر من الاحتراف بغض النظر عن حجم المشروع. كشركة مبنية على الابتكار، نحن مصممون على الاستمرار في التقدم في الصناعة من خلال العمل بجد لتحسين سير عملنا وتثقيف موظفينا للبقاء على قمة أفضل الممارسات الصناعية.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;كمصنع خراطيم معدنية كامل الخدمات، تتراوح مشاريعنا من أنظمة التهوية ومداخن العادم، أنظمة جمع الغبار واستخراجه، فوهات التهوية والدخانات، إلى الأغلفة والواجهات المعمارية، الخزانات والأوعيه تحت الضغط، المكونات الهيكلية، الدرابزينات، غرف الطلاء والرش، حماية الآلات، خدمات تنظيف القنوات، والتصنيع المخصصة.&lt;/p&gt;\n\n&lt;h4&gt;المسؤوليات&lt;/h4&gt;\n&lt;p&gt;بصفتك مدير سلامة، ستكون مسؤوليتك الأساسية إدارة وتنفيذ برنامج السلامة لـ Poynter للمشروع (المشاريع) المخصصة من خلال تحديد، القضاء على، والسيطرة على الحالات الخطرة التي قد تؤدي إلى Injury و/أو ضرر للممتلكات. باستخدام وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالوظيفة، وممارسات الإدارة الأفضل، وبرنامج السلامة لـ Poynter، سيضمن مدير السلامة سلامة جميع الأشخاص والممتلكات في موقع العمل مما يؤدي إلى مشروع خالٍ من الحوادث.&lt;/p&gt;\n\n&lt;h4&gt;الوظائف الأساسية&lt;/h4&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;عقد اجتماع أمان أسبوعي بخصوص صندوق الأدوات وتوثيق المحتوى والحضور.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تقديم تدريب السلامة للموظفين الجدد.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تقديم المشورة لفريق المشروع حول قضايا السلامة المحددة للموقع والإرشادات.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تقديم القيادة للمشروع وبناء علاقات عمل مع موظفي المشروع وممثلي سلامة المقاول لضمان الامتثال الصحيح.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تقييم الحاجة لتدريب السلامة وتقديم التوصيات.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تثقيف وتقديم المشورة لفرق المشروع حول الإرشادات والسياسات الأمنية.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;التعاون مع رؤساء العمل حول الوسائل والطرق للأداء عالي الخطورة مثل الحفريات، الحماية من السقوط، المعدات الثقيلة، إلخ.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;مراقبة إجراءات الإغلاق/التعطيل (LOTO) واختبار الأنابيب.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;\n\n&lt;h4&gt;مكان العمل&lt;/h4&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;فرض ممارسات العمل الآمن وظروف العمل الآمنة وفقاً لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية (بما في ذلك OSHA)، بالإضافة إلى سياسات شركة Poynter والمتطلبات الخاصة بالمالك/العقد.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;إجراء فحوصات الموقع اليومية و/أو الأسبوعية (حسب ما يراه العمل مناسباً أو محددًا).&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;حضور اجتماعات المالك.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تسجيل الملاحظات من فحوصات الموقع واستكمال التقارير المطلوبة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;التحقيق وتوثيق جميع الحوادث والحوادث القريبة في موقع العمل.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;التوصية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بناءً على السياسات والإرشادات والقوانين.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;إتمام جولات الموقع ثلاث إلى أربع مرات يومياً على الأقل.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;\n\n&lt;h4&gt;السمات الأساسية&lt;/h4&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;راحة التواجد على الطاولة مع جميع مستويات القيادة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;متعاون.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;نزاهة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;منظم ومنهجي.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;الالتزام بالتميز.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;\n\n&lt;h4&gt;ما يتطلبه الأمر&lt;/h4&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;خبرة سلامة 7+ سنوات في البناء أو صناعة مماثلة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;معرفة شاملة بأساليب البناء ومعايير OSHA.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;شهادة OSHA 30.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;قادر على حل المشكلات التقنية التعاقدية المعقدة التي تتطلب حكمًا ممتازًا.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;يجب الرغبة في العمل في الميدان، وليس وراء المكتب.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;معرفة أساسية ب MS Office وWindows.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;\n\n&lt;h4&gt;المزايا&lt;/h4&gt;\n&lt;p&gt;توفر Poynter فرصة فريدة للشخص المناسب لتجربة مجموعة متنوعة من الأعمال. عند العمل في Poynter Sheet Metal، يمكنك توقع:&lt;/p&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;حزمة تعويضات منافسة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، وتوافق 401(k).&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تأمين الحياة الأساسي، وتأمين قصير وطويل الأجل مدفوع من قبل Poynter.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;برنامج مكافأة سنوية قابلة للاختيار.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;مصرف إجازات مدفوعة سخية.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p>

<p><h4>الفوائد:</h4> <p><strong>401(k)</strong><br> <strong>مطابقة 401(k)</strong><br> <strong>تأمين الأسنان</strong><br> <strong>تأمين الصحي</strong><br> <strong>إجازة مدفوعة الأجر</strong></p> <h4>عن الشركة</h4> <p>IBC Group هي مزود حلول صناعية متخصص في الطلاءات المعدنية المتقدمة، وإصلاح المكونات، والهندسة الأداء. نتعاون مع الشركات المصنّعة لإطالة عمر المعدات الحيوية، وتحسين الأداء، وحل التحديات المتعلقة بالاهتراء، والتآكل، والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وطلاء الأداء، مدعومة بخبرة معدنية لضمان تلبية الحلول للمواصفات الصعبة. من استعادة المكونات المصابة إلى تعزيز الأجزاء الجديدة، يساهم عملنا في تقليل وقت التعطل وتحسين الاعتمادية عبر صناعات مختلفة. تعمل IBC Group بتركيز على استغلال حلول هندسة الأسطح المتقدمة عالميًا.</p> <p>IBC Group صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. يحق للموظفين بدوام كامل الحصول على مزايا إضافية مثل التأمين الطبي، والرؤية، والأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر (أي الإجازة)، وخيارات الادخار للتقاعد.</p> <h4>ملخص المنصب</h4> <p>نبحث عن مهندس عمليات رش حراري ذو خبرة لدعم وتحسين عمليات رش الرصاص في بيئة تصنيع. هذا المنصب مسؤول عن تطوير العمليات، دعم الإنتاج، توثيق العمليات، تحسين الجودة، استكشاف الأخطاء، دعم العملاء، ومبادرات التحسين المستمر المتعلقة بتقنيات الرش الحراري.</p> <p>يفترض أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية وتقنية قوية مع عدة عمليات رش حراري، بما في ذلك HVOF، الرش البلازمي، الرش اللهبي، ونظام الرش بالقوس السلكي المزدوج. الأهم من ذلك، يجب أن يمتلك القدرة على قيادة مشاريع تقنية شاملة تتعلق بإصلاح أجزاء المكونات من التخطيط المسبق والمعالجة السطحية حتى تطبيق الرش الحراري وعمليات ما بعد المعالجة الدقيقة (بما في ذلك الطحن الدقيق). يعمل هذا الدور بالتعاون الوثيق مع الإنتاج والعملاء والقيادة لضمان أداء الطلاء وكفاءة التشغيل والامتثال لمتطلبات العملاء والصناعة.</p> <p>نظرًا لمتطلبات ITAR والامتثال لدى العملاء، يجب أن يكون المرشحون إما مواطنين أمريكيين أو حاملي بطاقات إقامة دائمة أمريكية (Green Card).</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تطوير العمليات: تطوير وتحسين والحفاظ على عمليات رش الرصاص للإنتاج وتطبيقات العملاء الجديدة.</li> <li>الخبرة التقنية: توفير الخبرة التقنية الأساسية أنظمة HVOF (الوقود بالسرعة العالية)، الرش البلازمي، الرش اللهبي، ورش القوس السلكي المزدوج.</li> <li>القيادة والمشروعات: قيادة مشاريع تقنية شاملة تركز على إصلاح قطع صناعية، وإدارة سلسلة التشغيل كاملة بما في ذلك التخطيط المسبق والمعالجة الحرارية وعمليات ما بعد المعالجة الدقيقة.</li> <li>استكشاف الأخطاء: استكشاف أخطاء الطلاء والمعدات والعمليات لتحسين الجودة والتكرار والتدفق الإنتاجي.</li> <li>مراجعة العقد: إجراء مراجعة يومية للعقود على الوظائف الواردة، وإنشاء تعليمات عملية دقيقة في نظام ERP ليتبعها فريق الإنتاج.</li> <li>دعم الإنتاج: دعم فرق الإنتاج بمتغيرات العملية، وتعليمات العمل، وتدريب المشغلين، وضبط العمليات، مع اعتماد نهج عملي إلى حد بعيد.</li> <li>الأدوات والتصميم: تصميم أجهزة التثبيت والماسكات لقطع العملاء حسب الحاجة.</li> <li>الوثائق التقنية: قراءة وتفسير وإنشاء الرسومات، والرسومات الفنية، والمخططات، والتقارير المولدة بالحاسوب.</li> <li>التحليل المعدني: إجراء تقييمات الطلاء، وتحقيقات السبب الجذري، والتحليل المعدني لتحديد تحسينات العملية وحل مشكلات العملاء.</li> <li>التحسينات الرأسمالية: المساعدة في تقييم المعدات، وتنسيق الصيانة، ومشاريع التحسين الرأسمالي.</li> <li>واجهة العملاء: كن المصدر الفني الأساسي للعملاء فيما يتعلق باختيار الطلاء، وقدرات العملية، والتقييمات الممكنة، وتحقيقات السبب الجذري.</li> <li>الامتثال للجودة: الالتزام بجميع معايير AS9100/ISO 9001، وسياسات الجودة الداخلية، ولوائح OSHA للسلامة، وسياسات السلامة بالشركة.</li> <li>التكليفات العامة: إكمال مهام ومشروعات إضافية كما يحدده المشرف.</li> </ul> <h4>متطلبات الوظيفة</h4> <ul> <li>المواطنة: يجب أن يكون حاملًا لبطاقة إقامة الولايات المتحدة/Green Card. لا يتم تقديم رعاية لهذه الوظيفة.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المواد، الهندسة المعدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة التصنيعية، أو تخصص هندسي ذي صلة مطلوبة.</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات خبرة هندسية في الرش الحراري أو تقنيات الطلاء ذات الصلة مطلوبة.</li> <li>التقنية: خبرة عملية مثبتة في HVOF، الرش البلازمي، الرش اللهبي، ورش القوس السلكي المزدوج.</li> <li>المعدات: يوصى بشدة بأن تكون لديك خبرة في تشغيل واستكشاف أخطاء وتحسين معدات الرش الحراري الصناعية.</li> <li>عمق عمليات التصنيع: فهم قوي لخصائص الطلاء، والمعدنية، والتحضير السطحي، والتأطير، وعمليات التشطيب الحيوية (بما في ذلك المعالجة قبل وبعد الطلاء وال tolerances الطحن).</li> <li>حل المشكلات: خبرة مثبتة في استكشاف أخطاء عمليات الرش الحراري ومشكلات جودة الطلاء المعقدة.</li> <li>البرمجيات: مطلوب خبرة Solidworks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة.</li> <li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل قوية مع قدرة مثبتة على تدريب المشغلين، قيادة مشاريع تقنية عبر الأقسام والتعاون عبر الأقسام.</li> <li>التنظيم: يجب أن تمتلك مهارات تنظيم وإدارة مشاريع ممتازة.</li> <li>إتقان البرمجيات: يجب أن تكون ماهرًا في برامج Microsoft Office.</li> <li>المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة تصنيع مع التعرض للضوضاء والحرارة والغبار والمعدات الصناعية. القدرة على الوقوف والمشي والانحناء ورفع حتى 50 رطلاً أحيانًا.</li> <li>معدات الوقاية الشخصية: القدرة على ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أجهزة التنفُّس، وحماية العينين والسمع عند اللزوم.</li> <li>الفحص: جميع التوظيف في IBC Group مشروط باختبارات الخلفية وفحص المخدرات.</li> </ul></p><p></p>