وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٣٨٦٥ وظائف شاغرة
المسمى الوظيفي: ضابط تحصيل – قسم المحاسبة<br>المكان: بيروت - بْدارو<br>نوع العمل: دوام كامل (من الاثنين إلى الجمعة 8:30 حتى 6:00)<br>القسم: المحاسبة<br>التقارير إلى: المحاسب الرئيسي<br><br>شركة في بيروت – بْدارو، تبحث عن ضابط تحصيل – قسم المحاسبة، للانضمام إلى فريقنا.<br><br>هذه وظيفة دوام كامل في الموقع تقع في بيروت لمجمع لدى Titan Technologies. سيكون المجمع مسؤولاً عن إدارة الحسابات، الاتصال بالعملاء لتذكيرهم بالمدفوعات المتأخرة، التفاوض على خطط السداد، والحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة التحصيل. كما تتضمن role أيضًا حل أي مشاكل فواتير، الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بحساباتهم، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان إدارة الحساب بشكل صحيح.<br><br>المؤهلات:<br>- خبرة في إدارة الحسابات والتحصيلات.<br>- مهارات تفاوض وتواصل قوية.<br>- إجادة إدخال البيانات وحفظ السجلات.<br>- القدرة على التعامل مع معلومات حساسة والحفاظ على السرية.<br>- مهارات حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.<br>- إجادة استخدام برامج المحاسبة والتحصيلات ذات الصلة.<br>- القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br>- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التعليم الإضافي يعد ميزة.<br><br>التعليم:<br>- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مطلوبة).<br>- درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (المفضل).<br>- شهادات إضافية أو تدريبات في المحاسبة، التحصيل، أو برامج المحاسبة هي ميزة.<br><br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وذكر المنصب الذي تتقدم له عبر البريد التالي hr@961it.com
المتطلبات:
<br>
<br>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في تطوير وتنفيذ مناهج البيانات مثل التحليلات المتقدمة وتعلم الآلة.
<br>إتقان بايثون وSQL (PySpark ولغات برمجة مثل جافا تعتبر ميزة إضافية)
<br>معرفة بمفاهيم وخوارزميات علوم البيانات وتعلم الآلة مثل التجميع، الانحدار، التصنيف، التنبؤ، الشبكات العصبية، تحسين المعاملات الفائقة وغيرها.
<br>خبرة في تطوير النماذج للإنتاج وللاستخدام في التطبيقات التجارية.
<br>معرفة و/أو خبرة مع صناعة التقنية المالية/البنوك تعتبر ميزة كبيرة.
<br>معرفة أساسية في هندسة البيانات ودورة حياة نموذج ML.
<br>فهم عميق للأعمال في القطاع المالي (أي المدفوعات، التحصيل، الجرائم المالية…)
<br>دافع عالي للعمل ضمن فريق ومع تقنيات متقدمة في بيئات تحديّة.
<br>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
<br>مهارات تحليلية جيدة.
<br>القدرة على توصيل المهام التقنية للأشخاص غير الفنيين.
<br>القدرة على العمل في بيئة مرنة والتعلم بسرعة.
<br>الاستعداد للانتقال.
<br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الحاسوبية، تكنولوجيا المعلومات أو الرياضيات
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث شركة Aspire Software عن أخصائي دعم العملاء للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> إليك لمحة موجزة عن شركتنا: تقوم شركة Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، حيث تقدم حلولاً بالغة الأهمية لعدة قطاعات.<br> من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية دمج مرتبطة بجدول زمني دقيق، وقد سمح تشغيل النموذج اللامركزي لها بأن تصبح مركزاً لتحقيق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها الاستثمارية.<br> الرد على مشكلات دعم العملاء والعمل معهم عبر الهاتف، والجلسات المباشرة، والبريد الإلكتروني.<br> استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تحليل الثغرات البرمجية، وحل المشكلات، تقديم تحليل السبب الجذر للأخطاء. التوثيق والمتابعة: تسجيل المشكلات باستخدام أدوات البرمجيات المحددة، وإكمال الخطوات التالية، ومتابعة الحلول حتى النهاية.<br> التواصل: تقديم الخبرة الفنية للعملاء والتمتع بمهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفرية. التعاون: بناء علاقات وتواصل فعال مع العملاء والآخرين لإشراكهم.<br> التفاعل مع: فريق ضمان الجودة، والتطوير، وإدارة الحسابات، وأعضاء الفريق الآخرين، والإدارة. التحسينات الاستباقية: تحديد المشكلات المحتملة وحلها قبل أن تصبح حرجة، واقتراح تحسينات لتعزيز فعالية الفريق. إنشاء استعلامات SQL لتحليل البيانات. المساعدة في كتابة وتحسين جمل واستعلامات SQL داخل التطبيق. استخدام البيانات، وإنشاء النتائج وتفسيرها لحل المشكلات بأقصى دقة وسرعة. التحكم في جودة البيانات وتقديم الإجراءات العلاجية. المساعدة في إدارة توفير المنتجات وتثبيتها وصيانتها داخلياً ومع العملاء. العمل مع العملاء لإنشاء مستندات العملاء وبرمجتها ونشرها واختبارها داخل تطبيق البرمجيات. إعداد التوثيق وكتابة مقالات لنشرها في قاعدة المعارف الموجهة للعملاء. التعامل مع إجراءات قواعد البيانات الشائعة مثل الترقية، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، والنقل. إجراء اختبارات التطبيقات وقواعد البيانات. التمكن والخبرة في تهيئة واستخدام برمجيات WeSuite والأدوات والنظم الداعمة. خبرة 3 سنوات أو أكثر في الدعم المباشر لعملاء تطبيقات برمجيات المؤسسات. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. إدارة SQL Server وقواعد البيانات. كتابة استعلامات SQL. بيئة Microsoft Windows. تقارير Crystal Reports. استخدام Zendesk. المهارات المطلوبة: إدارة SQL Server وقواعد البيانات، استعلامات SQL، مهارات تواصل ممتازة كتابية وشفهية، تفسير البيانات، وتعتبر الخبرة في Zendesk ميزة إضافية.</span> </div>
توظف شركة STMC رئيساً للمستودعات والمشتريات لإدارة دورة التوريد الكاملة: التفاوض مع الموردين وأوامر الشراء، والاستلام مقابل الفواتير، وإدارة المستودعات المركزية والفرعية، والتحويلات، ومراقبة تواريخ الانتهاء، وسجلات دقيقة للمخزون مع إجراء جرد فعلي منتظم.<br><br>المتطلبات: شهادة جامعية في سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو خبرة معادلة؛ أكثر من 5 سنوات في المشتريات و/أو إدارة المستودعات (يفضل الخبرة في المستشفيات)؛ مهارات تفاوض قوية وعادات توثيق دقيقة؛ إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب، ويفضل إتقان الفرنسية.
تقوم STMC بتجنيد ممرضين مسجلين للوحدات الداخلية لديها (المرضى الباطنيين، الجراحة، الولادة، وحدة العناية المركزة/وحدة حديثي الولادة حسب الملف الشخصي). المسؤوليات: رعاية التمريض الكاملة وتقييم المريض، إدارة الدواء بشكل آمن، الرصد والتوثيق، تثقيف المريض/العائلة، والعمل الجماعي مع الأطباء عبر الورديات (تبادل النهار/الليل).<br><br>المتطلبات: شهادة BSN أو TS/LT في التمريض؛ تسجيل في نقابة الممرضين في لبنان واجتياز Colloquium (أو قيد الإجراء)؛ الخريجون الجدد مرحب بهم — يتوفر تدريب؛ الخبرة تعتبر ميزة. التعاطف، الاعتمادية، الاستعداد لتبادل الورديات
بيت جورج هوبايكا للأزياء يبحث عن منسّقة استقبال وعلاقات عملاء دافئة ومرحّبة للانضمام إلى صالة العرض في بيروت.
<br>
<br>يتضمن الدور الترحيب والتفاعل مع عميلة حصريّة، إدارة استقبال صالة العرض وتدفق الصالون، تنسيق المواعيد
<br>
<br>✨ المتطلبات:
<br>* حضور أنيق ودافئ ومهني
<br>* مهارات اتصال وتواصل ممتازة
<br>* مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل
<br>* خبرة سابقة في الرفاهية، الضيافة، الأزياء أو بيئة مشابهة تعتبر ميزة
<br>* الطلاقة في الإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية
<br>البريد الإلكتروني: hr@georgeshobeika.com
الرد على مكالمات العملاء الواردة بمهنية.
<br>-تسلم وتسجيل طلبات السحب/الإنقاذ.
<br>-التنسيق مع السائقين وفرق الاستلام والتفريغ.
<br>-تزويد العملاء بتحديثات الخدمة بدقة.
<br>-التعامل مع طلبات المساعدة على الطريق العاجلة.
<br>-الحفاظ على سجلات واضحة ودقيقة.
<br>المتطلبات:
<br>-يفضّل وجود خبرة سابقة في مركز اتصالات أو خدمة عملاء.
<br>-مهارات تواصل وحل المشكلات ممتازة.
<br>القدرة على الحفاظ على الهدوء والمهنية تحت الضغط.
<br>-معرفة جيدة بالمنطقة المحلية تعتبر ميزة.
<br>-القدرة على العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل
<p>نوع العمل: دوام كامل</p><p>الإدارة: التقنية / الطاقة الشمسية</p><p>الموقع: صيدا</p><br><p><b>المسؤوليات الوظيفية</b></p><br><ul><li>تركيب وتفكيك وصيانة واستكشاف أنظمة الطاقة الشمسية.</li><li>تركيب وربط محولات الطاقة الشمسية وبطاريات LiFePO وواحات الطاقة الشمسية وأجهزة الحماية والمعدات الكهربائية.</li><li>أداء الأسلاك الكهربائية والاتصالات والاختبار والتشغيل التجاري.</li><li>تشخيص وإصلاح أعطال النظام والمشكلات الفنية.</li><li>المساعدة في تركيب وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية على الشبكة، خارج الشبكة، والهجينة.</li><li>اتباع معايير السلامة الكهربائية وإجراءات التركيب الصحيحة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية والمساعدة في التقييمات التقنية عند الحاجة.</li><li>العمل مع الفريق الفني لضمان تثبيت الأنظمة وتشغيلها بشكل صحيح.</li><li>التعامل مع الأدوات والمعدات بأمان واحتراف.</li></ul><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><ul><li>خبرة سابقة في الطاقة الشمسية / التركيب الكهربائي.</li><li>خبرة عملية في تركيب وفك أنظمة الطاقة الشمسية.</li><li>معرفة جيدة بالمحولات والبطاريات واللوحات الشمسية وأسلاك التيار المتردد/التيار المستمر وأنظمة الحماية الكهربائية.</li><li>القدرة على قراءة المخططات الكهربائية الأساسية وفهم توصيلات النظام.</li><li>القدرة على استكشاف مشاكل كهربائية ومشاكل نظام الطاقة الشمسية.</li><li>مهارات عمل جماعي واتصال جيدة.</li><li>القدرة على العمل في الموقع والسفر إلى مواقع العملاء عند الحاجة.</li><li>رخصة قيادة ميزة إضافية.</li></ul><br><p><b>الخبرة المفضلة</b></p><br><ul><li>الخبرة مع علامات تجارية مثل Deye وGrowatt وGoodWe وVictron وVoltronic وMust أو أنظمة عاكس مماثلة تعتبر ميزة.</li></ul><br><p>نحن نبحث عن فني طاقة شمسية عملي وموثوق ومتمرس يمكنه بشكل مستقل التعامل مع التركيب والتفكيك والاختبار واستكشاف الأعطال لأنظمة الطاقة الشمسية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة سابقة في الطاقة الشمسية / التركيب الكهربائي.</p><p>خبرة عملية في تركيب وفك أنظمة الطاقة الشمسية.</p><p>معرفة جيدة بمحولات، بطاريات، ألواح شمسية، أسلاك تيار متردد/مستمر، وأنظمة الحماية الكهربائية.</p><p>القدرة على قراءة المخططات الكهربائية الأساسية وفهم توصيلات النظام.</p><p>القدرة على استكشاف مشاكل كهربائية ومشاكل نظام الطاقة الشمسية.</p><p>مهارات عمل جماعي واتصال جيدة.</p><p>القدرة على العمل في الموقع والسفر إلى مواقع العملاء عند الحاجة.</p><p>رخصة قيادة ميزة إضافية.</p><p>الخبرة مع علامات تجارية مثل Deye وGrowatt وGoodWe وVictron وVoltronic وMust أو أنظمة عاكس مماثلة تعتبر ميزة.</p><p>نحن نبحث عن فني طاقة شمسية عملي وموثوق ومتمرس يمكنه بشكل مستقل التعامل مع التركيب والتفكيك والاختبار واستكشاف الأعطال لأنظمة الطاقة الشمسية.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Centre d tudes Horch Tabet توظف!</p><p>نحن نبحث عن أستاذ biology و الكيمياء كفؤ وجاد وديناميكي لدعم طلاب المدرسة الثانوية.</p><p>إذا كنت تُدرّس أحد هذين الموضوعين فقط (علم الأحياء أو الكيمياء)، فبحتاثك مقبول أيضاً.</p><p>الجدول: من الاثنين إلى الجمعة</p><p>الساعات: من 16:00 إلى 19:30</p><p>الموقع: Horch Tabet</p><p>الخبرة في الدعم الأكاديمي ميزة إضافية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أستاذ biology و الكيمياء كفؤ وجاد وديناميكي.</li><li>الخبرة في الدعم الأكاديمي ميزة.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مطوري ذكاء اصطناعي من المستوى الأول والثاني في الجهة الخلفية والجهة الأمامية لتشكيل فريق سيساعد في تطوير حلول ذكاء اصطناعي لشركتنا. نخطط لدمج الذكاء الاصطناعي في أعمالنا اليومية لمساعدة فرقنا في تسريع العمل وإنتاج مستندات ذات جودة أفضل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>الدرجة الجامعية ذات صلة مطلوبة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير حلول الذكاء الاصطناعي مطلوبة للمطورين من المستوى المتقدم.</p><p>معرفة بنظام مايكروسوفت بيئة عمل ميزة إضافية.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث SALC عن مدرب ذو خبرة لتقديم دبلوم "تحليل السلوك التطبيقي".</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p>- تعليم مفاهيم ABA، تعديل السلوك، واستراتيجيات صفية عملية.</p><p>- خلفية في علم النفس، التعليم الخاص، أو المجالات ذات الصلة (الشهادات تعتبر ميزة).</p><p>- القدرة على إدارة فصول دراسية تفاعلية عبر الإنترنت من خلال Zoom.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تعليم مفاهيم ABA، تعديل السلوك، واستراتيجيات صفية عملية.</li><li>خلفية في علم النفس، التعليم الخاص، أو المجالات ذات الصلة (الشهادات تعتبر ميزة).</li><li>القدرة على إدارة فصول دراسية تفاعلية عبر الإنترنت من خلال Zoom.</li></ul><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">نتيجة الخدمة<br>من المتوقع أن يقوم المستشار بإعداد ورقة تجسد إطارًا يحدد العوامل الرئيسية لدفع إصلاحات الرعاية والنُظم.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>3 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br> الخلفية حول العالم، تمر المجتمعات والاقتصادات بتغيرات سكانية واجتماعية مثل شيخوخة السكان، انخفاض معدلات الخصوبة، التوسع الحضري، زيادة الهجرة، والأزمات والصراعات وانتقال المناخ، والتي كثفت الطلب على الرعاية. ومع ذلك، بالرغم من أهميتها العالمية، لا تزال أعمال الرعاية غير مرئية وغير مقدَّرة غالبًا، وتُركت في كثير من الأحيان إلى العمل غير الرسمي وغير المَدفوع الأجر، يتحمّل النساء عبئها بشكل غير متناسب، مما يعيق تمكينهن. وعلى الرغم من أن هذا الاتجاه ملحوظ عالميًا، فإنه حاد بشكل خاص في منطقة العرب حيث تقوم النساء بتنفيذ 80 إلى 90 في المئة من جميع أعمال الرعاية غير المدفوعة وتقضي وقتًا أضعاف أوقات الرجال في هذه المسؤوليات، متجاوزين المتوسط العالمي البالغ 3.62. تعيق أعمال الرعاية غير المدفوعة رؤية النساء ومشاركتهن في الساحات الاقتصادية والسياسية العامة وكذلك في عمليات اتخاذ القرار في منطقة العرب. القيود الكبرى التي تفرضها أعمال الرعاية غير المدفوعة على النساء تقيد مشاركتهن الاقتصادية وفرصهن، لأنها تجعل من الصعب عليهن التوفيق بين العمل ومسؤوليات الأسرة. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تواجه النساء قوالب نمطية جنسانية وفرص تطوير مهني محدودة وثقافة مؤسسية تُهمِّش مساهماتهن. لا تزال مشاركة النساء الاقتصادية والسياسية في المنطقة منخفضة مقارنة بالمتوسطات العالمية. في 2025، كانت مشاركة القوى العاملة للنساء 19 في المئة فقط، أقل من نصف المتوسط العالمي البالغ 49 في المئة، مما يجعلها الأقل على مستوى العالم. يظهر التمثيل السياسي للنساء فجوة كبيرة مماثلة. في ديسمبر 2025، شغلت النساء فقط 27 في المئة من مقاعد البرلمان الوطنية عالميًا، مع حصة أقل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بنحو 16 في المئة، وهي الأقل في العالم. ومع ذلك، هناك زخم إقليمي متزايد يحقق مكاسب في اقتصاد الرعاية مع أن دول كثيرة في منطقة العرب تقدم أمثلة تعليمية لإصلاحات الرعاية. ومع ذلك، غالبًا ما تكون هذه الإصلاحات قطاعية التركيز، مركزة على مجال سياسات واحد مثل العمل دون مقاربة شاملة للرعاية مترابطة عبر قطاعات وسياسات مختلفة. ضمن هذا السياق، يصبح فهم الاقتصاد السياسي الذي يفحص كيف تشكل العوامل الاجتماعية والاقتصادية والسياسية سياسات وأنظمة الرعاية أولوية ملحة. بناءً على هذه الجهود الإصلاحية في منطقة العرب والنظر إلى الاختراقات في صنع سياسات الرعاية على مستوى العالم، بما في ذلك أمريكا اللاتينية التي كانت نشطة بشكل خاص في تعزيز أنظمة رعاية شاملة، أصبح من المهم فهم كيف تتقاطع الرعاية، التي غالبًا ما تُصوِّر كقضية مساواة جنسانية فقط، مع قضايا التنمية الأخرى وسياسات المجالات. وهذا يبرز الحاجة الإقليمية لسياسات تعترف بالرعاية كعنصر مركزي للاقت economies المستدامة وتعيد توزيعها بين مختلف أصحاب المصلحة بما فيهم الدولة. التعاون المستمر بين اللجان الإقليمية للأمم المتحدة، وبشكل خاص ESCWA ولجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأميركا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي (ECLAC) بما في ذلك من خلال مشروع تعزيز سياسات الرعاية لإعادة الانتعاش التحويلي في أميركا اللاتينية ومنطقة الكاريبي وآسيا-الهادئ والدول العربية، يسعى لاستخلاص دروس من تجارب دول أميركا اللاتينية في تعزيز أنظمة رعاية شاملة. بالنظر إلى الطبيعة السياسية المتأصلة لصنع سياسات الرعاية، من الضروري فهم ما يدفع الفاعلين السياسيين لإعطاء الأولوية للرعاية. دافع رئيسي هو الوعي بالدور الحاسم الذي تلعبه الرعاية في المجتمع وتبعاتها الواسعة على الرفاه الاقتصادي والاجتماعي. عندما يُرى الرعاية كقضية عبر قطاعيّة تؤثر على النمو الاقتصادي ومشاركة القوى العاملة ونتائج الصحة والتماسك الاجتماعي والمساواة بين الجنسين، فمن المرجح أن تكتسب زخماً في الخطاب السياسي وتؤثر في اختيار أدوات السياسة، مما يدفع إلى تغيّر في القوانين والميزانيات والدعم المؤسسي لأنظمة الرعاية. الهدف والمنهجية تسعى ESCWA لتوظيف مستشار للمساعدة في إعداد ورقة، بالتعاون مع ECLAC، تفحص بعناية العوامل المحدّدة وراء إصلاحات الرعاية، وتحقق في الاقتصاد السياسي للرعاية في منطقة العرب وربطه بتجربة أمريكا اللاتينية. ستستند الورقة إلى خبرات من كل من دول أمريكا اللاتينية والدول العربية لتوضيح أهمية تجاوز سياسات إصلاح الرعاية المجزأة نحو أنظمة رعاية شاملة. ستبني على التوصيات التي قدمها الخبراء خلال اجتماع فريق الخبراء لدى ESCWA المعني بالاقتصاد السياسي لسياسات الرعاية: محددات الإصلاح في منطقة العرب المنعقد في يوليو 2026. المهام والمسؤوليات سيكون المستشار مسؤولًا عن المهام التالية: - مراجعة مكتبية: إجراء مراجعة مكتبية للتجارب الناجحة وكذلك غير المحققة في تعزيز سياسات الرعاية وأنظمتها من أمريكا اللاتينية والمنطقة العربية؛ - بناءً على نتائج المراجعة المكتبية، إجراء مشاورات مع أصحاب المصلحة المعنيين حول المحددات الرئيسية والتحديات أو العوائق التي واجهها أثناء العمل في تعزيز سياسات الرعاية وأنظمتها؛ - مراجعة نتائج المشاورات مع أصحاب المصلحة من المنطقة العربية حول المحددات الرئيسية والتحديات أو العوائق التي واجهها أثناء العمل في تعزيز سياسات الرعاية وأنظمتها؛ - اقتراح العناصر والديناميات بين المحددات الرئيسية لتقدم سياسات الرعاية وأنظمتها واستخلاص الدروس لصنع السياسات وإصلاحات الرعاية في المستقبل مع مراعاة مناقشات وتوصيات اجتماع فريق الخبراء المشار إليه أعلاه. - اقتراح مخطط تفصيلي ليتم اعتماده والاتفاق عليه مع فريق ESCWA بالتشاور مع ECLAC؛ - بناءً على المخطط المتفق عليه، إعداد المسودة الأولى من الورقة ليتم مراجعتها من قبل فريق ESCWA؛ - إعداد مسودة نهائية بناءً على التعليقات والتوصيات المقدمة من فريقي ESCWA وECLAC. الإشراف: سيعمل المستشار تحت الإشراف المباشر لمسؤول الشؤون الاجتماعية المسؤول عن مسار اقتصاد الرعاية في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية ل Western Asia (ESCWA) السيدة روى آرجا، وتوجيه عام من قائد مجموعة العدالة الجندرية والتنمية الشاملة والسكان. من المتوقع أن يقدم المستشار تحديثات منتظمة عن تقدم العمل. المؤهلات/المهارات الخاصة: - درجة الماجستير في الاقتصاد، أو علم الاجتماع، أو القانون، أو دراسات الجندر أو مجال ذو صلة مطلوبة. درجة دكتوراه في إحدى هذه المجالات مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُنظر الطلبات غير المكتملة. - الحد الأدنى من 10 سنوات خبرة عملية في مجالات ذات صلة بصنع السياسة العامة مطلوب. - خبرة سابقة في إصلاح السياسة الاجتماعية والتغييرات مطلوبة. - خبرة سابقة في العمل على سياسات الرعاية مطلوبة. اللغات: الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لـ ESCWA. للمنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. معرفة الإسبانية و/أو العربية مطلوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل درجة “طليق” في جميع المجالات الأربعة (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و“المعرفة بـ” تعادل درجة “واثق” في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية: غير متاح. لا توجد رسوم. الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حول حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br>
تقوم شركة استشارات إبداعية بتوظيف مصمم حركة ووسائط متعددة يعمل بالذكاء الاصطناعي، يتمتع بمهارات في التصميم الثابت، ورسوم الحركة (Motion Graphics)، وتحرير الفيديو، وسير عمل الذكاء الاصطناعي الإبداعي.<br><br>المهام الرئيسية:<br>• تصميم هويات العلامات التجارية، وقوالب التواصل الاجتماعي، والمفاهيم المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي<br>• تحرير محتوى الفيديو الترويجي الممزوج برسوم متحركة وتصميم صوتي يعتمد على الذكاء الاصطناعي<br>• تحريك رسومات الذكاء الاصطناعي، والخطوط، والشعارات باستخدام برنامج After Effects<br>• اختبار وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة لتسريع عمليات تصميم الحركة<br><br>المتطلبات:<br>• معرض أعمال يسلط الضوء على التصميم الجرافيكي، ورسوم الحركة، وتحرير الفيديو، وأدوات الذكاء الاصطناعي<br>• إتقان برامج After Effects وPremiere Pro وPhotoshop وIllustrator ومولدات الذكاء الاصطناعي<br>• رؤية إبداعية قوية ومهارات تعدد المهام
خبرة 5-6 سنوات
<br>
<br>• إعداد سجلات مالية وتقارير دقيقة والمحافظة عليها.
<br>• تسجيل المعاملات المالية اليومية في أنظمة المحاسبة.
<br>• تسوية كشوف البنك وحسابات دفتر الأستاذ العام.
<br>• إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.
<br>• إدارة الحسابات الدائنة والذمم المدينة.
<br>• معالجة الرواتب والتأكد من دفع الرواتب في الوقت المحدد.
<br>• إعداد الإقرارات الضريبية وضمان الامتثال للوائح الضريبية.
<br>• المساعدة في وضع الميزانية والتخطيط المالي والتنبؤ.
<br>• مراقبة التدفق النقدي وتحديد فرص خفض التكاليف.
<br> .إعداد الموازنة الاجتماعية
<br>ميزانية الأمن الرقمي شهريًا بناءً على الرواتب
<br>
<br>• دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال تقديم الوثائق المطلوبة.
<br>• ضمان الالتزام بمبادئ المحاسبة وسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.
<br>• الحفاظ على سرية المعلومات المالية
<div><span style="font-size: 11px;"><b>معلومات الوظيفة</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">رقم VA: UNDP/LBN/VA26/122</span></div><div><span style="font-size: 11px;">عنوان الوظيفة: مسؤول الإصلاح المؤسسي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">محل العمل: بيروت</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المدة: 4 أشهر (بحد أقصى 14 يوماً عمل في الشهر)</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تاريخ إصدار التعيين: 23 يوليو 2026</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تاريخ إغلاق الإعلان: 30 يوليو 2026</span></div><div><span style="font-size: 11px;">استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>الخلفية</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">على مدى أكثر من ست سنوات، تواجه لبنان أزمة اقتصادية ومالية واجتماعية طويلة الأمد. شهدت البلاد صدمات متعددة، بما في ذلك الانهيار الاقتصادي والمالي، جائحة COVID-19، انفجار ميناء بيروت، ومؤخراً صراع مسلح استمر لأكثر من عام تسبب في أضرار وخسائر جسيمة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">أدت هذه التطورات إلى انكماش اقتصادي حاد، وتدهور سعر صرف الليرة اللبنانية، وارتفاع التضخم، واختلالات مالية، وانخفاض حاد في القيمة الفعلية للدخل، خاصةً لموظفي القطاع العام. ونتيجة لذلك، تكافح مؤسسات الدولة للقيام بمهامها بسبب نقص الموارد المالية وفقدان كبير للمهنيين المهرة في القطاع العام. في ظل هذا السياق، تقيَّدت قدرة البلد على صناعة السياسات القائمة على الأدلة والتنظيم وتقديم الأولويات الوطنية بشكل كبير.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">يواجه الدولة حتى الآن قيود كبيرة في الموارد والقدرات في الاستجابة للأزمة، ودعم التعافي بعد الصراع، ومعالجة التحديات الهيكلية. وفي الوقت نفسه، هناك محدودية في الرؤية فيما يتعلق بالمساعدات التنموية الموجهة إلى لبنان.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">منذ الانهيار الاقتصادي في 2019، جعل معظم المانحين التمويل مشروطاً بتنفيذ إصلاحات واسعة والتقدم نحو اتفاق مع صندوق النقد الدولي. ونتيجة لذلك، تم توجيه جزء بسيط فقط من المساعدات من خلال أنظمة الحكومة. يبقى أغلب المعونات والقروض خارج الميزانية، مما يخلق فجوة بين تدفقات المساعدة ونُظم الإدارة المالية العامة الوطنية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">للتعامل مع تداعيات هذه الأزمات، تدعم برامج الأمم المتحدة الإنمائية حكومة لبنان في استعادة وظائفها الأساسية، واستئناف دورها في تقديم الخدمات، وتنفيذ الإصلاحات ذات الأولوية. يربط هذا الدعم الإدارة العامة التقليدية والخدمة المدنية وإصلاح السياسات بعملية التحول الرقمي، بهدف نهائي هو إعادة تفعيل العقد الاجتماعي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">وفي هذا السياق، أطلق مكتب الوزير المعني بالإصلاح الإداري (OMSAR) مبادرة إعادة اختراع الحكومة 2030، وهي إحدى أكثر المبادرات طموحاً في لبنان لتحديث الدولة وإعادة بناء ثقة المواطنين في المؤسسات العامة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">رؤية الإصلاح مبنية على ثلاث مراحل التالية:</span></div><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في الإدارة العامة، السياسة العامة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، الاستشارات، ضمان الجودة، أو الإصلاح التنظيمي/المؤسسي، بما في ذلك التعرض لبيئات القطاع العام أو الحوكمة.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>
الموقع: عينطورة - كسروان<br>مدة التدريب: 450 ساعة <br>جدول التدريب: دوام كامل من الاثنين إلى الجمعة (8:00 صباحاً - 5:00 مساءً)<br><br>المسؤوليات:<br>● دعم المدير في إعداد الوثائق<br>● تدوين الملاحظات وإعداد رسائل البريد الإلكتروني<br>● جدولة التدريبات والاجتماعات<br>● إجراء أبحاث لبنـان وللعالم<br>● كتابة وتحرير المقترحات<br>● مساعدة المدير العام في مهام إدارية مختلفة<br>● تقديم الدعم في إعداد دراسات وأدوات ريادة الأعمال<br><br>المؤهلات المطلوبة للمرشح:<br>● يفضل أن يكون طالب ماجستير<br>● تخصصات الجامعة: إدارة الأعمال، الإدارة، إدارة المنظمات غير الحكومية، الصحة العامة أو مجال ذو صلة<br>● إتقان MS Office (Excel، Word).<br>● مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية<br>● وجود روح اجتماعية جيدة شرط أساسي
<p>URGENT HIRING | FEMALE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE</p><p><br></p><p style="font-size: 11px;">Customer-focused & professional</p><p style="font-size: 11px;">Excellent communication skills</p><p style="font-size: 11px;">Good computer & digital skills</p><p style="font-size: 11px;">Previous customer service experience is a plus</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي </b>: منسق الحماية الموقع: بيروت مع سفر منتظم إلى جبل لبنان، الشمال (الـT5 والـعكار)، البقاع (الشمال، الغرب والوسط)، والجنوب الغرض من المؤسسة: تسعى ABAAD إلى تحقيق المساواة بين الجنسين كشرط أساسي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لدى ABAAD سجل حافل في العمل على معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في ظروف طارئة. الغرض من الوظيفة: دور منسق الحماية هو الإشراف على تطوير وتنفيذ وفعالية أنظمة الحماية لدى ABAAD عبر جميع البرامج والعمليات. يهدف هذا الدور إلى ضمان الوقاية من الاستغلال الجنسي والإيذاء والاستجابة له (SEA)، وجميع أشكال سوء التصرف الأخرى، مع تعزيز المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP) والترويج لثقافة السلامة والأخلاق والمساءلة. خطوط التقارير: • المدى الوظيفي: مدير • الإشراف المباشر: موظف الحماية المسؤول المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتقوية ورصد أنظمة حماية فعالة عبر ABAAD، بما في ذلك السياسات والإجراءات وآليات الإبلاغ وتدابير تخفيف المخاطر. • التأكد من توافق سياسات الحماية مع أفضل الممارسات الدولية، ومتطلبات المانحين، والمعايير بين الوكالات. • دعم تأسيس الحماية عبر البرامج والعمليات والموارد البشرية والشراكات. • تقديم التوجيه الفني للإدارة والموظفين بشأن إدارة مخاطر الحماية. • تصميم وتقديم تدريبات حماية محددة للسياق حول حماية الأطفال والنساء والادعاءات (PSEA) وAAP للموظفين والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء. • توفير التوجيه والتوجيه المستمرين للفرق الداخلية والشركاء لتعزيز قدرة الحماية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمراقبة والدعم الفني والتشاور والمتابعة. • تنسيق ومراقبة تنفيذ خطة عمل الحماية عبر جميع مواقع الميدان. • الإشراف وتقوية آلية الشكاوى والتغذية والرد (CFRM) في ABAAD، مع ضمان سهولة الوصول إليها والخصوصية ومراعاة survivor-centered. • إنتاج تقارير تحليلية دورية (شهريًا ونصف سنويًا وسنويًا) مع توصيات واضحة للإجراء الإداري. • قيادة التحقيقات في الحماية، مع عمليات مركزة على الضحية وخصوصية ونزاهة وتوثيق القضايا بشكل دقيق وإدارة الأدلة. • ضمان الإحالات الآمنة والتنسيق مع خدمات الدعم الداخلية والخارجية عند الاقتضاء. • المشاركة النشطة في اجتماعات شبكة PSEA، ومجموعة عمل AAP، ومجموعات العمل، ومبادرات الحماية بين الوكالات على المستويين الوطني وتحت الوطني. • العمل كنقطة اتصال تنظيمية لـ CHS، مع ضمان توافق حماية ABAAD والمسائلة ونُظم الجودة مع التزامات CHS، وتنسيق التقييمات الذاتية لـ CHS والإجراءات التالية. • الإشراف وتقديم التوجيه الفني إلى موظف الحماية المسؤول.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير تعتبر ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في:<ul><li>تطوير وتنفيذ سياسات الحماية</li><li>إدارة آليات الشكاوى والتغذية المرتدة</li><li>تحقيقات حماية (ميزة قوية)</li><li>بناء القدرات وتيسير التدريبات</li></ul></li><li>معرفة قوية بمعايير الحماية الإنسانية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>الالتزام بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين</li><li>نهج مرن ومبادرة</li><li>القدرة على العمل كفرد وكفريق</li><li>القدرة على إدارة عبء عمل غير متوقع في بيئة صعبة</li><li>القدرة على العمل عبر سياقات اجتماعية وثقافية ودينية</li><li>إيمان بمهمة ورؤية ABAAD</li><li>احترام لمدونة قواعد ABAAD وسياسة PSEA</li><li>الطلاقة في العربية الفصحى والإنجليزية محادثة وكتابة. الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان عالي لبرامج Microsoft Office</li></ul><p></p></section>
<p>نبحث عن محاسبة أولى أنثى بخبرة من 3-5 سنوات</p><p><span style="font-size: 11px;">TS أو BA في المحاسبة</span><br><span style="font-size: 11px;">يُفضل وجود خبرة سابقة في شركة تدقيق</span><br><span style="font-size: 11px;">مُتحدثة بطلاقة الإنجليزية</span></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p>
<p>الوصف</p><p><br></p><p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>نحن نبحث عن شخص:</p><ul><li>ودود ومتمحور حول العملاء</li><li>محترف ومهندم المظهر</li><li>ممتاز في التواصل</li><li>عضو فريق ذو موقف إيجابي</li><li>خبرة في الضيافة تعتبر إضافة</li></ul>