وظائف اليوم

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description: Main Responsibilities: Ensure the efficient management of the assigned Food &amp; Beverage outlet as an independent profit center. Control all costs and propose measures to control them. Ensure strict adherence to the department's operating budget. Ensure that minimum operational standards are met to achieve the service level defined in the Department's Operations Manual. Monitor service quality and food and beverage standards within the outlet. Work closely with the Executive Chef to implement necessary corrective actions. Handle customer complaints, requests, and inquiries regarding food, beverages, and service. Develop and maintain a strong relationship with customers to ensure their satisfaction and loyalty. Oversee the preparation and updating of all Department Operations Manuals. Ensure that all Food &amp; Beverage Department forms and reports are submitted according to established procedures. Lead daily operational briefings with Assistant Managers, Supervisors, and staff. Exemplify Sofitel Values ​​and Brand Standards, and be an ambassador for presentation and hygiene rules. Implement directives, policies, and procedures in accordance with Sofitel standards and requirements. Apply Sofitel Food &amp; Beverage rituals. Train and develop team members so they can work independently within their respective areas of responsibility. Delegate responsibilities to staff and regularly evaluate their performance. Conduct annual performance reviews. Conduct quarterly, semi-annual, and annual inventories of operating equipment. Perform any other reasonable tasks assigned by the Food &amp; Beverage Manager. Other responsibilities: Actively contribute to building a high-performing team of Heartists by focusing on their well-being, safety, and professional development. Foster and maintain positive working relationships among colleagues and with other hotel departments. Ensure all Heartists report to work on time, wearing the regulation uniform and name badge, while adhering to the hotel and department's high standards of personal presentation and hygiene. Ensure all Heartists consistently provide warm, courteous, and professional service. Participate in Heartist training to ensure they have the necessary skills to perform their duties with maximum efficiency and productivity.Supervise department staff and ensure adherence to the service methods and standards defined in the Hotel and Department Operations Manuals. Ensure familiarity with the Heartist's Handbook, understanding and compliance with hotel rules and regulations, including procedures related to fire safety, hygiene, health, and workplace safety. Proactively respond to changes within the department based on industry, company, or hotel needs, and communicate the corresponding action plan to management. Demonstrate flexibility and accept any reasonable assignment or responsibility within their competence, including temporary reassignment to another department or area if operational needs or customer service requirements so demand. Ensure that schedules are posted and that attendance sheets are submitted on time. Guarantee fair and consistent treatment of all Heartists, in accordance with their terms of employment, local legislation, and company and hotel policies and procedures.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The following knowledge, skills, and abilities are required: Keen attention to detail, with particular focus on the hotel's style and aesthetics. Excellent oral and written communication skills. Ability to attract dynamic new talent aligned with the department's and hotel's vision. University degree or equivalent in hospitality, catering, or a related field. Minimum of two years of experience in a similar role. Fluency in English, Arabic, and French.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, &nbsp;where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.</p><br>The Position<p><b>The Opportunity</b></p><br><p>The Commercial Coordinator plays a key role in supporting the sales team to ensure smooth and efficient commercial operations. This role involves coordinating various activities, managing documentation, and assisting in the execution of sales strategies.</p><br><p><b>Main Responsibilities</b></p><br><p>- Coordinate and manage field operations, including site visits, customer meetings, and on-site project management<br>- Assist in the development and implementation of commercial strategies to meet company goals<br>- Work closely with the sales team to support business development efforts and client relationship management<br>- Conduct market research and gather data on competitors, customer needs, and industry trends<br>- Support the sales team in the preparation of proposals, contracts, and other documentation<br>- Coordinate and monitor sales projects, ensuring timelines and deliverables are met<br>- Maintain and update customer databases, sales records, and other relevant documentation<br>- Assist in the presentation of promotional materials and sales presentations<br>Track and analyse sales performance metrics, preparing reports for management<br>- Communicate with clients to gather requirements, provide updates, and ensure satisfaction<br>- Collaborate with internal departments to facilitate the smooth execution of commercial activities<br>- Handle inquiries from customers, providing accurate and timely information<br>- Ensure compliance with quality and regulatory requirements in all activities carried out</p><br><p><b>Who you are?</b></p><br><p>Required Experience and Education</p><br><p>- Bachelor’s degree (Bac +3) in Science, Management, or equivalent</p><br><p>- Experience in commercial support or field coordination required</p><br><p>- Experience in the IVD (In Vitro Diagnostics) market is preferred</p><br><p>- Proficiency in IT tools (CRM, Excel)</p><br><p>Required Competencies and Skills</p><br><p>- Strong organizational skills</p><br><p>- Excellent communication abilities</p><br><p>- Keen eye for detail.</p><br><p>- Client centricity and cross functional collaboration<br>&nbsp;</p><br><p><b>Note: This is a contractor role. The employment contract for this position will be established through a third-party agency</b></p><br>Who we are<p>A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.</p><br><p><br>Let’s build a healthier future, together.</p><br><p><b>Roche is an Equal Opportunity Employer.</b></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Sorec</strong> is characterized by a <strong>strongly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a <strong>moderate innovation focus</strong>, fostering initiative and openness to new ideas. A <strong>structured organizational framework</strong> supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Marketing Director, you will be responsible for developing online horse betting platforms to increase revenue, retain customers, and improve the user experience.</p><br><br><p>As such, your key activities will be:</p><br><br><p><strong>E-commerce Strategy</strong></p><br><br><p>- Define and implement an e-commerce strategy for acquisition, affiliation, and loyalty aligned with the company's objectives.<br>- Identify growth and innovation opportunities for the online betting platform.<br>- Regularly evaluate the effectiveness of the e-commerce strategy and adapt it according to market changes and customer needs.<br>- Propose and implement a digital strategy for all aspects of the business.<br>- Manage online media purchases to effectively promote e-commerce products and services.</p><br><br><p><strong>Online Betting Platform Management</strong></p><br><br><p>- Collaborate closely with technical and support teams to resolve issues and implement improvements.<br>- Work in close collaboration with marketing, communication, and sales teams to design and execute promotion and communication strategies.<br>- Coordinate efforts with the marketing and communication team to optimize the platform's natural (SEO) and paid (SEM) referencing.</p><br><br><p><strong>Improving the Online Customer Experience</strong></p><br><br><p>- Anticipate and respond to the needs of online customers by carefully studying their behavior and expectations.<br>- Implement analytical tools to gather relevant information on customer behavior and platform usage.<br>- Use this information to propose improvements and innovative features, thereby ensuring an optimal user experience.<br></p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>As a potential candidate:</p><br><br><p>- You have a <strong>Master's degree (Bac +4/5)</strong> in <strong>Business, Marketing, or IT</strong> with <strong>5 to 8 years of experience</strong> in e-commerce and team management.<br>- You have skills in E-commerce strategy, affiliation strategy, and digital marketing.<br>- You have a high level of expertise in SEM (Search Engine Marketing) and SEO (Search Engine Optimization).<br>- You master the regulations of games and user experience (UX/UI).<br>- You excel in leadership, team management, and activity steering.<br>- You have a sense for collecting, analyzing, and interpreting data.<br>- You are able to use tools like Google Ads, Google Analytics, etc.<br>- You are creative, curious, open-minded, and autonomous.<br></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p><strong>Orange Maroc</strong> operates within a corporate culture that strongly combines <strong>collaboration</strong> and <strong>performance</strong>, with both dimensions playing an equally important role. The company values teamwork, trust, employee support and collective success, while also encouraging ambition, achievement and a strong results-oriented mindset. This culture is complemented by an <strong>innovative</strong> approach that promotes agility and adaptability in a constantly evolving environment. Greater emphasis is placed on people and performance than on formal processes, creating a work environment that is collaborative, demanding and stimulating. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>MISSION: </strong></p><br><br><p>Ensure technical qualification of client needs within the scope of the position and structure suitable ICT solutions, guaranteeing their technical coherence, operational feasibility, and alignment with the architecture standards defined by the ICT Directorate's Solution Architects and Solution Product Managers.<br>Translate client requirements into structured technical proposals and actively contribute to RFP/RFQ responses, securing technical assumptions and implementation scenarios in the pre-sales phase.<br>Contribute to the development of solution costing in coordination with the Solution Architects teams and provide technical client support within the framework of bid processes.</p><br><br><p><strong>MAIN RESPONSIBILITIES:</strong></p><br><br><p>Technically qualify client needs in the pre-sales phase and analyze functional, technical, and regulatory requirements<br>Translate functional and technical needs into structured ICT solutions, consistent with the catalog and adapted to the client's operational context<br>Contribute to the construction of solution architectures in collaboration with Solution Architects<br>Evaluate the technical and operational feasibility of proposals, identifying dependencies, prerequisites, and integration constraints<br>Identify technical risks and propose suitable mitigation scenarios<br>Contribute to RFP/RFQ responses and associated technical documentation, ensuring the quality and consistency of deliverables<br>Build and consolidate final technical proposals within the framework of bid processes, ensuring the robustness of the assumptions made<br>Contribute to the development of solution costing in coordination with the Solution Architects teams<br>Support Sales teams in complex sales cycles, particularly on strategic or multi-technology opportunities<br>Participate in technical presentations, workshops, and client scoping sessions<br>Support the implementation of Proof of Concepts (PoCs), and contribute to the technical validation of proposed scenarios<br>Challenge technical assumptions and ensure the overall coherence of proposed solutions<br>Contribute to the capitalization of feedback and the updating of internal repositories<br>Ensure the alignment of proposals with architecture standards and product directions defined by the Solution &amp; Product Engineering Department<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>-Education:</strong> Master's degree (Bac+5) in Networks &amp; Telecommunications, Computer Science, Information Systems, or equivalent.</p><br><br><p>-Experience in technical pre-sales, ICT consulting, or solutions architecture.</p><br><br><p>-Participation in responding to tenders (RFPs/RFQs).</p><br><br><p>-Experience in designing network and collaboration solutions.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>LABELVIE CARREFOUR is recruiting Versatile Employees in <b>TANGER</b><br>Assigned to a store and under the responsibility of a Store Assistant Manager and Department Heads, your role is to contribute to customer satisfaction through quality service and to ensure the good condition of the department (signage, cleanliness, hygiene...).</p><br><br><p><br>Mission:</p><br><br><p>To do this, your areas of responsibility are:<br>• Ensure the attractiveness of the department while respecting the layout, quality, product rotation, and stock management.<br>• Welcome and advise customers in the department.<br>• Transport, store, package, and label products on the shelves.<br>• Restock the shelves.<br>• Carry out hygiene checks.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile sought:<br>With a QUALIFICATION AND ABOVE education in commerce or equivalent, you have developed the following skills:<br>Initiative &amp; Reactivity, Interpersonal &amp; communication skills, teamwork; are the assets and key success factors for this position.</p><br><br><p>"Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility".<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Contexte :</strong><p>Dans le cadre d’un projet stratégique de refonte du poste Agent et d’implémentation de la roadmap des projets du périmètre marché des particuliers dans le secteur assurance, nous recherchons un Data Analyst confirmé ou sénior pour accompagner l’équipe transformation.</p><br><ul><li><strong>Durée :</strong>&nbsp;6 mois renouvelable</li><li><strong>Démarrage :</strong>&nbsp;ASAP</li><li><strong>Localisation :</strong>&nbsp;Casablanca, Maroc</li></ul><strong>Missions :</strong><ul><li>Appliquer les techniques de Design Thinking pour co‑construire des solutions innovantes</li><li>Animer des ateliers (workshops) avec les équipes métiers pour recueillir et challenger les besoins</li><li>Participer à la gestion de projet selon les standards Waterfall et Agile</li><li>Mettre en œuvre les valeurs et principes Agile, avec une expertise particulière sur Scrum</li><li>Utiliser les outils de gestion de projet Agile (Jira ou équivalent)</li><li>Analyser les enjeux technologiques et proposer des améliorations</li><li>Challenger les pratiques existantes et co‑construire des solutions différenciantes</li></ul><strong>Profil recherché :</strong><ul><li>Bac+5 minimum (École d’Ingénieurs ou École de Commerce)</li><li>5 ans minimum dans un poste similaire (Business Transformation, Retail, Marketing, Customer Experience)</li><li>Expertise significative et avérée dans le secteur des Assurances (obligatoire)</li><li>Excellente capacité d’analyse, de pilotage et de communication</li><li>Forte aisance dans l’animation de workshops avec des métiers</li></ul><strong>Compétences clés :</strong><ul><li>Design Thinking</li><li>Méthodologies Waterfall et Agile (Scrum)</li><li>Outils Agile : Jira ou équivalent</li><li>Capacité à challenger et à co‑construire</li><li>Compréhension des enjeux technologiques</li></ul> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>À travers l'Europe, les flottes de véhicules sont soumises à une pression énorme.<br> Les coûts du carburant augmentent, les exigences réglementaires se durcissent et le passage aux véhicules à faibles émissions s'accélère.<br> Pourtant, environ 70 % des entreprises européennes gèrent encore leurs flottes manuellement, avec des tableurs et des outils déconnectés.<br> Shiftmove existe pour simplifier tout cela .<br> Nous sommes une entreprise SaaS B2B et la plateforme de gestion de flotte à la croissance la plus rapide en Europe, née de la fusion d'Avrios et de Vimcar.<br> Nous servons des dizaines de milliers d'entreprises à travers l'Allemagne, la France, l'Espagne, la Suisse et la Pologne.<br> Récemment, nous avons acquis Optimum et Ocean en France, renforçant ainsi notre présence sur l'un des plus grands marchés de flottes d'Europe.<br> Notre plateforme connecte les données des véhicules en temps réel à un logiciel intelligent pour permettre aux entreprises de mieux acheter, de contrôler les coûts et de mener la transition vers une mobilité plus propre.<br> Nous avons un objectif clair : un million de véhicules gérés sur notre plateforme d'ici 2027 .<br> Nous en sommes déjà à 730 000.<br> Le prochain chapitre concerne l'exécution, et c'est là que vous intervenez.<br> Votre Rôle Vous souhaitez faire évoluer votre carrière en accompagnant une clientèle professionnelle (B2B) basée en France ?<br> Rejoignez Shiftmove et participez à la transformation d’un support client moderne, innovant et orienté performance.<br> Dans ce rôle, vous irez bien au-delà du traitement des demandes : vous exploiterez des outils de référence ainsi que des solutions basées sur l’intelligence artificielle pour améliorer l’expérience client, optimiser les processus de support et contribuer à l’atteinte d’excellents résultats en matière de qualité de service et de satisfaction client.<br> Vos missions Assurer le support client de premier niveau via e-mail, téléphone et système de tickets, en garantissant une communication réactive et professionnelle.<br> Diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels ainsi que les problèmes techniques de base liés à la plateforme logicielle.<br> Documenter avec précision les demandes, actions de dépannage et solutions apportées, tout en assurant le suivi régulier des tickets.<br> Escalader les cas complexes aux équipes Support N2 ou Ingénierie, contribuer à l’amélioration continue des processus et veiller au respect des SLA, KPI et objectifs de satisfaction client.<br> Critères de succès &amp; KPIs Gestion du volume de tickets : Accroître significativement la capacité de traitement quotidien afin de répondre efficacement à un environnement à forte activité et en constante évolution.<br> Respect des engagements de service (SLA) : Assurer la prise en charge et la résolution des demandes clients dans les délais impartis, conformément aux niveaux de service définis selon les différents segments de clientèle.<br> Satisfaction client et qualité de service : Garantir un haut niveau de satisfaction client (CSAT) grâce à des résolutions rapides, pertinentes et de qualité.<br> Votre Profil Maîtrise des langues : Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour accompagner et conseiller une clientèle basée en France.<br> La connaissance de l’anglais constitue un avantage supplémentaire.<br> Parcours professionnel : Expérience significative dans le support client B2B, l’assistance technique ou le service helpdesk.<br> Une connaissance des secteurs de la gestion de flotte, de la mobilité ou de la télématique sera particulièrement appréciée.<br> Orientation résultats : Forte sensibilité à la qualité de service et à l’atteinte des objectifs, avec une aisance dans le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et des délais de traitement.<br> Excellentes compétences relationnelles et goût prononcé pour les échanges téléphoniques avec les clients.<br> Ce que nous offrons Un poste en CDI offrant des opportunités concrètes de développement professionnel et d’évolution de carrière.<br> Un environnement de travail dynamique et collaboratif à Casablanca, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.<br> L’accès à des outils et technologies de référence du marché, tels qu’Intercom, Salesforce et des solutions intégrant l’intelligence artificielle.<br> À propos de notre équipe et de notre culture Chez Shiftmove, nous sommes convaincus que les meilleures relations clients naissent d'une véritable collaboration interne.<br> Notre équipe à Casablanca est particulièrement dynamique, passionnée et s'apprête à vivre une phase de croissance majeure !<br> La majorité de nos collaborateurs occupant des postes en contact direct avec les clients, nous privilégions un environnement de travail soudé et collaboratif.<br> Ce poste est basé à 100 % dans nos bureaux de Casablanca, idéal pour les professionnels qui aiment travailler au coude-à-coude avec leurs pairs, partager leurs réussites et évoluer ensemble au quotidien.<br> Avec plus de 40 nationalités, nous sommes unis par notre dévouement et la conviction partagée en notre mission : simplifier les opérations de mobilité pour les entreprises.<br> Les parcours et perspectives différents sont ce qui rend notre travail meilleur.<br> Ce qui nous importe est simple : des personnes qui prennent leurs responsabilités, concrétisent les projets et se soucient profondément de leur travail.<br> Si vous n'êtes pas sûr de correspondre parfaitement, postulez quand même.<br> Et si vous avez besoin d'ajustements durant le processus, dites-le nous, et nous ferons en sorte que cela fonctionne.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>GEC recrute | Architecte Cyber Sécurité Senior | Secteur Bancaire ?<br></p><br><p>Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation pour le compte de son client bancaire, GEC –<b> Global Experts Consulting</b> recherche un <b>Architecte Cyber Sécurité</b>&nbsp;Expert capable d’accompagner la <b>sécurisation des architectures et des projets critiques du SI</b>.<br></p><br><p><b>Votre mission :</b><br></p><br><p>Concevoir et faire évoluer les architectures de sécurité en cohérence avec les enjeux métiers, réglementaires et les standards Groupe<br></p><br><p>Accompagner les projets stratégiques : migration Cloud, APIsation, refonte du SI, DevSecOps, Infrastructure as Code<br></p><br><p>Intégrer les principes de Security by Design dès les phases de conception<br></p><br><p>Réaliser les analyses de risques et définir les contre-mesures adaptées<br></p><br><p>Challenger les choix technologiques et valider les solutions proposées<br></p><br><p>Participer Ã&nbsp; la déclinaison des politiques et standards de sécurité en procédures opérationnelles<br></p><br><p>Produire la documentation d’architecture sécurité, les dossiers de conformité et les bonnes pratiques<br></p><br><p><b>Profil recherché :</b><br></p><br><p>Ingénieur Bac+5 en informatique ou cybersécurité<br></p><br><p>Minimum 10 ans d’expérience en cybersécurité et architecture des systèmes d’information<br></p><br><p>Solide maîtrise des architectures applicatives, API, Cloud, réseaux et microservices<br></p><br><p>Expertise en IAM, PKI, chiffrement, SIEM et gestion des vulnérabilités<br></p><br><p>Expérience des environnements DevSecOps, CI/CD, Docker et Kubernetes<br></p><br><p>Maîtrise des référentiels ISO 27001, NIST, OWASP, EBIOS RM et ISO 27005<br></p><br><p>Expérience en environnement bancaire ou au sein de grandes multinationales fortement appréciée<br></p><br><p>Certifications CISSP, CISM, CCSP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor ou TOGAF constituant un réel atout<br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p><strong>Orange Maroc</strong> operates within a corporate culture that strongly combines <strong>collaboration</strong> and <strong>performance</strong>, with both dimensions playing an equally important role. The company values teamwork, trust, employee support and collective success, while also encouraging ambition, achievement and a strong results-oriented mindset. This culture is complemented by an <strong>innovative</strong> approach that promotes agility and adaptability in a constantly evolving environment. Greater emphasis is placed on people and performance than on formal processes, creating a work environment that is collaborative, demanding and stimulating. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Participate in the development of the technical design of products.</li><li>Coach digital/IT teams and train new hires.</li><li>Collaborate on the integration of products into the IS with the technical architect.</li><li>Ensure product quality.</li><li>Develop the teams.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Minimum 5 years of experience in development.</li><li>Significant experience as a tech lead.</li><li>Ability to mentor junior technical profiles/developers &amp; to lead them daily.</li><li>Proficiency in various languages, for example: PHP, HTML, CSS, JAVA, REACT...</li><li>Ability to implement processes &amp; mastery of the cost, quality, and deadline triangle.</li><li>Ability to keep up with technological advancements.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>À travers l'Europe, les flottes de véhicules sont soumises à une pression énorme.<br> Les coûts du carburant augmentent, les exigences réglementaires se durcissent et le passage aux véhicules à faibles émissions s'accélère.<br> Pourtant, environ 70 % des entreprises européennes gèrent encore leurs flottes manuellement, avec des tableurs et des outils déconnectés.<br> Shiftmove existe pour simplifier tout cela .<br> Nous sommes une entreprise SaaS B2B et la plateforme de gestion de flotte à la croissance la plus rapide en Europe, née de la fusion d'Avrios et de Vimcar.<br> Nous servons des dizaines de milliers d'entreprises à travers l'Allemagne, la France, l'Espagne, la Suisse et la Pologne.<br> Récemment, nous avons acquis Optimum et Ocean en France, renforçant ainsi notre présence sur l'un des plus grands marchés de flottes d'Europe.<br> Notre plateforme connecte les données des véhicules en temps réel à un logiciel intelligent pour permettre aux entreprises de mieux acheter, de contrôler les coûts et de mener la transition vers une mobilité plus propre.<br> Nous avons un objectif clair : un million de véhicules gérés sur notre plateforme d'ici 2027 .<br> Nous en sommes déjà à 730 000.<br> Le prochain chapitre concerne l'exécution, et c'est là que vous intervenez.<br> Votre Rôle Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l’onboarding SaaS, motivé(e) par un environnement où vous pouvez conjuguer autonomie, excellence opérationnelle et impact business.<br> En tant que Spécialiste Senior de l’Onboarding Client , vous serez un véritable point de référence pour nos clients professionnels en France, vous piloterez leurs projets de déploiement de bout en bout afin de garantir une mise en service fluide et une adoption rapide de nos solutions.<br> Votre mission sera de vous assurer que chaque client perçoive rapidement la valeur de nos logiciels dès l’installation de ses équipements informatiques et télématiques.<br> Rattaché(e) à un manager basé à Barcelone, vous bénéficierez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre activité et aurez l’opportunité de contribuer activement à la structuration des processus, à la diffusion des meilleures pratiques et au développement de l’expertise de l’équipe locale.<br> Vos missions Formations centrées sur la valeur : Réaliser des démonstrations approfondies de nos solutions en mettant l’accent sur les enjeux métier du client, les bénéfices attendus et les leviers permettant une adoption rapide et durable des produits.<br> Leadership des processus d’onboarding : Travailler en étroite collaboration avec le Team Lead Onboarding afin de standardiser, optimiser et faire évoluer les processus d’onboarding à grande échelle, tout en contribuant à la conception et à l’amélioration continue des supports et parcours de formation.<br> Jouer un rôle de référent auprès des membres plus juniors de l’équipe et partager votre expertise sur les méthodes et outils d’onboarding.<br> Gestion multi-segments : PME &amp; Digital : Animer des formations, des webinaires et concevoir des parcours d'accompagnement digitaux automatisés pour former efficacement nos clients.<br> Comptes Stratégiques : Assurer des sessions d'onboarding sur-mesure et haut de gamme en mode 1:1 pour nos clients Critères de succès &amp; KPIs Au cours des 30 premiers jours : Acquérir une parfaite maîtrise de nos processus internes, obtenir les certifications nécessaires sur nos produits et développer une compréhension approfondie de notre écosystème de solutions (Ocean, Optimum et Avrios), couvrant à la fois la gestion de flotte et la télématique.<br> Entre 60 et 90 jours (autonomie complète) : Prendre en charge l’intégralité du parcours d’onboarding de vos clients de manière autonome, en assurant une exécution fluide, sans escalade interne, et en générant systématiquement des retours clients positifs.<br> Indicateurs de performance clés : Accélérer le Time-to-First-Value (TTFV) , garantir le respect des engagements et délais de déploiement, et maintenir un niveau élevé de satisfaction client (CSAT) tout au long de la phase d’onboarding.<br> Votre Profil Compétences linguistiques : Un excellent niveau de Français (courant à natif) est obligatoire, tant à l'oral qu'à l'écrit, car vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients stratégiques en France.<br> Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience solide en Onboarding Client, Intégration de Logiciels (Implementation) ou Gestion de Comptes Techniques (TAM).<br> Une expérience confirmée dans l'univers du SaaS B2B est indispensable.<br> Séniorité &amp; Autonomie : Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et dotée d'une forte culture du résultat.<br> Vous possédez un leadership naturel qui vous permet de guider, conseiller et faire monter en compétences le reste de l'équipe locale à Casablanca.<br> Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée au sein d’une entreprise technologique en forte croissance, avec un rôle à fort impact et une réelle visibilité sur les enjeux stratégiques de l’organisation.<br> L’opportunité de participer à la construction et au développement d’une nouvelle équipe d’excellence à Casablanca, dans un environnement moderne, collaboratif et stimulant.<br> Une exposition internationale grâce à des interactions régulières avec nos équipes et clients à travers l’Europe.<br> Un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’autonomie et au développement de votre carrière au sein d’un groupe européen ambitieux.<br> À propos de notre équipe et de notre culture Chez Shiftmove, nous sommes convaincus que l’excellence de l’expérience client repose avant tout sur une forte collaboration entre les équipes.<br> Notre bureau de Casablanca réunit des collaborateurs engagés, ambitieux et animés par une véritable culture du collectif, au moment même où nous entamons une phase de croissance particulièrement stimulante.<br> Parce que la majorité de nos équipes interagissent quotidiennement avec nos clients, nous favorisons un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté vers le partage des connaissances.<br> Ce poste est basé à 100 % dans nos bureaux de Casablanca et s’adresse à des professionnels qui apprécient le travail en équipe, aiment apprendre de leurs pairs, célébrer les succès collectifs et contribuer activement à la construction d’une organisation en pleine expansion.<br> Avec plus de 40 nationalités, nous sommes unis par notre dévouement et la conviction partagée en notre mission : simplifier les opérations de mobilité pour les entreprises.<br> Les parcours et perspectives différents sont ce qui rend notre travail meilleur.<br> Ce qui nous importe est simple : des personnes qui prennent leurs responsabilités, concrétisent les projets et se soucient profondément de leur travail.<br> Si vous n'êtes pas sûr de correspondre parfaitement, postulez quand même.<br> Et si vous avez besoin d'ajustements durant le processus, dites-le nous, et nous ferons en sorte que cela fonctionne.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Join a dynamic company in the <b>Industrial</b> sector as a <b>Senior Mechanic Technician</b>. Based in <b>Casablanca</b>, this key position will allow you to use your technical expertise at the heart of our operations.</p><br><br><p>Your role will be essential in ensuring the reliability and performance of our equipment. You will actively contribute to optimizing maintenance processes, reducing downtime, and maintaining a safe and productive work environment.</p><br><br><p>Your main tasks will include:</p><br><br><ul><li>Diagnose, repair, and perform preventive and corrective maintenance on complex mechanical equipment.</li><li>Work on various industrial installations, applying best technical practices.</li><li>Participate in the continuous improvement of maintenance procedures.</li><li>Ensure technical documentation and track interventions.</li><li>Collaborate closely with production and engineering teams.</li><li>Supervise and advise less experienced technicians.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>You hold a <b>Bac +2</b> level diploma (equivalent to a 2-year college degree in the US).</p><br><br><p>With significant experience of <b>10 to 20 years</b> in similar roles, you have in-depth knowledge of industrial environments.</p><br><br><p>Your background has allowed you to develop strong skills in:</p><br><br><ul><li><b>Mechanical maintenance</b> (assembly, disassembly, adjustment, troubleshooting).</li><li>Knowledge of different types of industrial machinery.</li><li>Reading and interpreting mechanical drawings.</li><li>Ability to diagnose complex breakdowns.</li><li>A specialization in <b>Production</b>, <b>Quality</b>, <b>Safety</b>, or <b>Maintenance</b> is a major asset.</li><li>Autonomy, rigor, and initiative.</li><li>Teamwork ability and good interpersonal skills.</li></ul><p>If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your curiosity, do not wait any longer to apply!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Preparateur industrialisation assemblage</p><br><br><p>Technicien Méthodes Front office H/F</p><br><br><p>Technicien Méthodes Front office F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein du département Industrialisation de SAESC, vous êtes le relais terrain de l'industrialisation des process MRO sur moteur LEAP. Concrètement, vous êtes la première interface technique entre la Production et l'Ingénierie / Méthodes Back Office : vous garantissez que les process s'exécutent en atelier de façon fiable, répétable et conforme, et vous faites remonter une information factuelle et représentative du réel, qui sert de base aux décisions d'amélioration.<br>Ce n'est pas un poste d'observateur : vous êtes attendu.e sur le terrain, au pied du moteur, pour comprendre, diagnostiquer, débloquer et faire progresser le process.<br>Vos principales missions :<br>Support et déblocage terrain<br>- Apporter un support technique de première ligne aux opérations de montage / démontage, en maîtrisant l'architecture du process : séquencement des opérations, points clés, points de contrôle, criticité et interfaces amont / aval.<br>- Assurer le dépannage de première ligne en cas d'aléa technique, sécuriser la reprise de l'opération et éviter l'arrêt prolongé de la ligne.<br>- Être le point de contact technique immédiat des mécaniciens pendant l'exécution du Order Service (OS).<br>Pilotage du déroulé opérationnel<br>- Préparer et animer les revues pré-SO : confronter le workscoping aux contraintes réelles d'atelier (outillage, GSE, consommables, gamme, configuration moteur, Installation, HSE/SSE) et lever les incohérences avant lancement.<br>- Relancer et fluidifier le déroulé des Ordres de Service ; identifier les blocages, réorienter ou annuler les tâches lorsque c'est justifié, et tracer ces décisions.<br>Remontée de données et amélioration continue<br>- Collecter, analyser et restituer des données fiables et exploitables (RETEX, écarts gamme / réel, irritants récurrents, temps réels vs standards) — une information qui reflète la réalité de l'atelier, pas une perception.<br>- Formaliser des retours structurés et argumentés vers les Méthodes Back Office (faits observés, impact, proposition).<br>- Contribuer à l'optimisation des pratiques de montage / démontage à partir du RETEX, proposer des solutions concrètes et suivre l'efficacité des actions jusqu'à clôture.<br>Conformité et sécurité<br>- Travailler dans le respect strict du référentiel applicable (gammes, IT, exigences Part 145 / Qualité) et des règles SSE / HSE de l'atelier.<br>- Contribuer à la traçabilité et à la qualité des enregistrements associés au process.<br>Vous collaborez au quotidien avec les mécaniciens, l'Industrialisation Back Office, les référents techniques, l'ingénieur workscoping, ainsi qu'avec la Qualité, l'Outillage / GSE et la Supply Chain.</p><br><br><p>Vous vous reconnaîtrez dans ce poste si vous êtes un.e<br>technicien.ne de terrain qui aime comprendre comment un process fonctionne, pourquoi il est construit ainsi, et qui prend du plaisir à le faire progresser concrètement.<br>Formation &amp; expérience<br>- Formation technique Bac+2 / Bac+3 (aéronautique, mécanique, génie industriel, méthodes / industrialisation ou équivalent).<br>- Expérience Confirmée dans un environnement industriel exigeant, idéalement aéronautique ou automobile.<br>- Une expérience en interface Production / Méthodes (méthodes, industrialisation, support technique atelier, qualité opérationnelle) est un atout fort.<br>Compétences techniques attendues<br>- Bonne compréhension des process industriels : leur architecture, leur logique de séquencement, le rôle et l'importance de chaque étape, et leurs interactions.<br>- Capacité à lire et exploiter un référentiel technique (gammes, instructions de travail, documentation OEM, ordres de service).<br>- Aisance avec les outils de suivi / ERP et la donnée opérationnelle (saisie, fiabilité, analyse).<br>- Maîtrise de l'anglais technique (niveau B2 minimum : lecture de documentation, échanges techniques).<br>Posture &amp; savoir-être (déterminants pour ce poste)<br>- Orientation terrain marquée : votre place est en atelier, au contact du moteur et des équipes.<br>- Aisance dans un rôle d'interface : faire le lien, traduire les contraintes de la Production vers l'Ingénierie et inversement.<br>- Rigueur et intégrité de la donnée : ce que vous remontez doit être factuel, vérifiable et représentatif du réel.<br>- Orientation solution et résultat : vous ne vous arrêtez pas au constat, vous proposez, agissez et suivez jusqu'au bout.<br>- Capacité à recevoir un feedback, une réorientation, et à ajuster votre action en conséquence.<br>- Conscience Sécurité / SSE forte, autonomie dans l'organisation et la priorisation de votre travail.<br>- Esprit d'équipe, bon relationnel, curiosité technique et force de proposition.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>At Euronet, we don’t just build payment solutions - we shape the future of how the world moves money as a global leader in payments processing and cross-border transactions.<br> From mobile wallets and card issuing to real-time payment platforms, our products drive digital transformation in 160+ countries.<br> We are seeking to employ a motivated and results - oriented sales professional who will work on expanding the company's independent ATM network in Casablanca.<br> The right candidate should be a hunter and will be accountable for identifying and acquiring suitable locations to install ATM Systems.<br> If you’re passionate about technology and eager to grow in a dynamic environment, Euronet is the place for you!<br> Your Life @Euronet As a #Euronetter , you’ll be part of a truly human-centered culture built on trust, respect, and cooperation.<br> Your contributions will be recognized, and your growth supported through meaningful career development opportunities.<br> Perks &amp; Benefits That Matter Competitive compensation package Annual performance-based bonus Top-of-the-line tools and equipment Hybrid working model Career development and annual performance review Opportunity to work in a dynamic, stable, and international environment How You 'll Make an Impact Identify appropriate site locations and negotiate with property owners with the goal of signing a contract for installing ATM systems.<br> Targets will be high traffic locations (e.<br>g. high street retailers, shopping malls, touristic areas, etc).<br> by doing on field prospections (80% of the time) Develop and manage a pipeline of identified potential locations.<br> Meet quantitative and qualitative targets set by Management to ensure that locations selected meet the financial and transactional objectives.<br> Maintain an ongoing relationship with property owners for the lifetime of the contract.<br> Participate in the installation and deployment project planning process collaborating with the Operations Department, as well as any external subcontractors.<br> Closely monitor daily, weekly and monthly the performance of the installed ATMs and provide agreed upon reporting to Management.<br> Provide recommendations to improve performance (e.<br>g. branding). Perform frequent field visits to monitor and ensure the quality of the installed ATMs under management.<br> Regularly interact with external stakeholders (e.<br>g. property management companies, local authorities) to ensure a smooth contracting and installation process.<br> What Makes You a Great Fit University degree (preferably but not a requirement) or High school in Business Administration or similar discipline.<br> Professional training in Sales will be considered an asset Experience in B2B sales (preferably in the Consumer Goods, Retail, Real Estate, ATM acquiring, or Tourism sectors) Proven track record in achieving aggressive growth targets and building strong relationships with clients Flexibility and readiness to travel frequently across the territory of responsibility English intermediate knowledge (both verbal and written) Clean B category driving license/owning a car User level knowledge of MS Office What Will Help You Thrive Results orientation and can-do mentality Strong negotiation, relationship building and communication skills Self-driven and entrepreneurial At Euronet, we are an Equal Opportunity Employer, and all qualified applicants will receive consideration of employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, or national origin, age, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste <p>Sera responsable de la définition, de la conception et du suivi des projets liés à la Gestion Commerciale Bancaire, principalement sur l’activité crédits aux particuliers . De formation Bac+5, Ecole de commerce ou d’ingénierie avec une expérience antérieure en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire</p><br> <ul> <li>Connaissance bancaire approuvée dans l’activité bancaire et particulièrement dans l’activité retail</li> <li>Onboarding digital &amp; vente en ligne de produits</li> <li>Connaissance approuvée de l’activité crédit aux particuliers (crédit conso, crédit immo, garantie, etc)</li> <li>Contribuer à la traduction des besoins métiers en fonctionnalités et en user stories pour alimenter le Backlog produit</li> <li>Collaborer avec les équipes de développement pour planifier les sprints et définir les fonctionnalités à livrer, en assurant une communication claire des exigences et des priorités</li> <li>Pilotage des projets et de l’activité de RUN avec l’équipe de développement</li> <li>Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et l’efficacité commerciale.</li> <li>Assistance des métiers</li> </ul> Profil recherché <ul> <li>De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou d’Ingénierie avec une expérience antérieure en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire ;</li> <li>Doté d'une expérience de 5 à 8 ans ;</li> <li>Connaissance bancaire approuvée dans l’activité bancaire et particulièrement dans l’onboarding et la vente de produits :</li> </ul> <p>Entrée en relation (client particuliers &amp; Corporate)</p><br> <p>Vente de produits &amp; packages à la clientèle retail &amp;&nbsp; corporate</p><br> <p>Connaissance approuvée de l’activité bancassurance (vente de produits, processus de gestion, etc)</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Sales and Marketing Director, you will be responsible for:</p><br><br><p>- Prospecting customers by phone;<br>- Preparing sales documents (Quotes, Purchase Orders and Delivery Orders, Invoice, Credit Note),<br>- Ensuring the accuracy of price discounts (consistency of quotes, profitability management),<br>- Following up on customer order balances,<br>- Ensuring good follow-up of quotes,<br>- Preparing and completing customer files,<br>- Coordinating with the store manager on orders and deliveries,<br>- Ensuring follow-up of deliveries with carriers,<br>- Improving the performance of the sales department,<br>- Receiving customer complaints,<br>- Filing sales documents according to established rules,<br>- Reporting information gathered from customers and the sales force,<br>- Ensuring that the sales department's objectives are met.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <br>With a Bac+2/Bac+3 degree (equivalent to Associate's or Bachelor's degree), you have at least 3 years of professional experience in a similar role;<br>You are fluent in French.<br>You master office tools.<br>You have a good presentation, are organized, and meticulous.<br>You have high resistance to stress.<br><p><strong><em>Join our team!</em></strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Akdital </strong>is driven by a strong <strong>performance-oriented</strong> culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare.<br> This competitive mindset is balanced by a real commitment to <strong>innovation</strong>, supporting the development of new medical and organizational practices.<br> <strong>Collaboration</strong> also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment.<br> A structured and disciplined approach ensures the <strong>quality, safety, and reliability</strong> essential to the medical sector. </p><br><br> <br> Job : Reporting to the Site's BAF Manager, your main responsibilities will be to:<br><ul><li>Supervise, organize, and optimize all activities related to patient admission, ensuring compliance with internal procedures and the Group's quality standards.</li><li>Manage, support, and develop the skills of the Admissions and Reception teams to ensure a high level of performance and quality of service.</li><li>Ensure smooth administrative processing and an exemplary reception experience for patients and their companions.</li><li>Ensure close coordination with various medical, care, and administrative departments to secure and streamline the patient journey.</li><li>Ensure the reliability of administrative information, the compliance of files, and adherence to regulatory requirements.</li><li>Monitor activity performance indicators and implement necessary actions for continuous process improvement.</li><li>Actively contribute to organizational optimization projects and initiatives aimed at strengthening the service's operational efficiency.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Higher education (Bac+2 minimum) in Management, Administration, Management, or an equivalent field.</li><li>Significant experience in managing admissions or administrative reception, with proven experience in team management, necessarily acquired in a healthcare facility.</li><li>Excellent leadership, organization, and coordination skills.</li><li>Strong focus on quality of service and patient satisfaction.</li><li>Ability to unite teams, manage change, and develop talent.</li><li>Very good interpersonal and communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and hospital management software.</li><li>Rigor, responsiveness, sense of priorities, and ability to work in a dynamic environment.</li><li>Resident of Khouribga or willing to relocate to the city.</li></ul><p>If you recognize yourself in this profile and wish to take on this new challenge, don't wait any longer! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button below.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Project Management Department, your missions will be:</p><br><br><ul><li>Manage projects (deadlines, costs, and quality)</li><li>Study, evaluate, and estimate project files to propose Novec's service offers,</li><li>Verify the conformity of contracts with the offer and the company's commitments,</li><li>Design and plan projects according to specifications and deadlines,</li><li>Form, assign, and coordinate the work of teams,</li><li>Supervise the project team and assist them in carrying out complex tasks,</li><li>Select and control internal and external subcontractors,</li><li>Establish quarterly forecasts for billing, production, and collections,</li><li>Monitor the collection of issued invoices up to the client's financial structure stage,</li><li>Approve deliverables produced by specialized departments and subcontractors,</li><li>Ensure budget monitoring and adherence to the service schedule, and make necessary adjustments to meet deadlines and the committed budget (cost and deadline estimation),</li><li>Ensure contract management, including expense control, invoice issuance requests, and payment tracking,</li><li>Obtain reference and completion certificates,</li><li>Prepare project files upon completion of a project,</li><li>Promote Novec's brand image in its field of activity,</li><li>Encourage the client to adopt an HSE plan when preparing the tender documents and ensure compliance with the plan if established,</li><li>Raise awareness among residents on the sites for which he is responsible,</li><li>Update subcontractor files (insurance, authorizations, calibration certificates, or accreditations).<br>&nbsp;</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Civil engineering degree,</li><li>You have a minimum of 10 years of experience as a Project Manager,</li><li>Knowledge of current construction regulations and standards</li><li>Ability to manage project budgets effectively,</li><li>Ability to meet deadlines and coordinate the different phases of the project,</li><li>In-depth understanding of technical aspects related to construction and engineering,</li><li>Negotiation skills for contracts and supplier management,</li><li>Excellent communication skills,</li><li>Rigor, autonomy, and dynamism,</li><li>Organization, availability, interface management,</li><li>Team spirit.</li></ul><p>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>