وظائف طبيب جلدية في لبنان
٤٤٩ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Work Context</strong> CESVI has been operating in Lebanon since 2001 with a team of highly skilled professionals. The interventions cover the areas of Beirut, Baalbek, Saida and several areas of South and Mount Lebanon with the support of strategic local partners. Core CESVI s sectors of intervention are Education, Protection and Livelihoods, as well as responding to the emerging humanitarian crisis such as the ongoing conflict and the war in 2024. Over the years, CESVI developed specific methodologies and programmes in support of Small and Medium Businesses, promoting social impact of MSMEs and with a focus on Social Entrepreneurship.</p><p><strong>Job Description</strong></p><p><strong>REPORTING LINE</strong></p><p>The Grants & Programme Manager responds to the Head of Mission Lebanon and Syria. The Grants & Programme Manager is functionally reporting to the MENA Regional Grant Manager The Grants & Programme Manager works in collaboration with the CESVI team in the country.</p><p><strong>SCOPE OF POSITION</strong></p><p>The Grant Manager ensures the sustainable growth, compliance, and timeliness of the program's funding and alliance portfolio. This is achieved by leading resource mobilization efforts, coordinating new project proposals, managing donor relations, and overseeing the development of high-impact partnerships. The role secures the financial and collaborative foundations necessary for program delivery and organizational influence. The Grant Manager and PM is also responsible for initiating, planning, executing, controlling and closing a project. To do this, the project manager must coordinate the staff that is involved or work in the project.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES</strong></p><p><strong>Grant Development & Proposal Management</strong></p><ul><li>Lead the end-to-end proposal development process: From opportunity identification to writing, budgeting, and final submission.</li><li>Proactively research, analyze, and track funding trends and priorities of institutional donors (e.g., ECHO, USAID/BHA, FCDO, UN agencies, foundations).</li><li>Coordinate proposal teams: Lead design workshops, and coordinate inputs from technical program staff, finance, MEAL, and partners to ensure cohesive, high-quality proposals.</li><li>Write and synthesize: Draft compelling narratives, develop logical frameworks, and ensure all proposal components (budgets, work plans, capability statements) are aligned and of the highest standard.</li><li>Manage submissions: Ensure timely and compliant electronic and hard-copy submission of all concept notes and full proposals.</li><li>Ensure timely submission of the internal Project Risk Assessment tool (PRA)</li></ul><p><strong>Grant Management, Compliance & Reporting</strong></p><ul><li>Serve as the institutional memory for donor compliance: Maintain and disseminate up-to-date knowledge of donor-specific rules and regulations.</li><li>Oversee the entire grant cycle: Facilitate grant start-up, review, and close-out meetings, ensuring all departments understand their roles and obligations.</li><li>Coordinate donor reporting: Lead the timely preparation and submission of high-quality narrative and financial reports, consolidating inputs from program and finance teams.</li><li>Monitor grant compliance: Conduct regular compliance checks and spot audits in collaboration with finance to identify and mitigate risks.</li><li>Ensure that CESVI s internal grant management system MANGROVIA is up to date</li><li>Develop and maintain grant management tools: Create and update SOPs, timelines, trackers, and filing systems (both digital and hard copy) to ensure efficient grant administration.</li></ul><p><strong>Partnerships Development & Management</strong></p><ul><li>Develop and implement a partnership strategy: Identify, assess, and cultivate strategic partnerships with local and international NGOs, government entities, and private sector actors.</li><li>Lead the partnership due diligence process: Conduct organizational capacity assessments, risk analyses, and ensure all partnerships are built on a foundation of transparency and mutual accountability.</li><li>Develop and manage partnership agreements: Draft, negotiate, and finalize Memoranda of Understanding (MoUs), sub-award agreements, and consortium contracts, ensuring clarity on roles, responsibilities, and compliance requirements.</li><li>Manage partner relationships: Serve as the primary focal point for designated partners, facilitating regular coordination meetings, monitoring performance, and resolving issues collaboratively.</li><li>Build partner capacity: Identify capacity gaps and coordinate tailored support (e.g., in financial management, reporting) to strengthen local partners and ensure program success.</li></ul><p><strong>Internal Coordination, Capacity Building & Systems Strengthening</strong></p><ul><li>Build internal grant management capacity: Train and coach program and finance staff on donor regulations, reporting requirements, and internal processes.</li><li>Facilitate internal communication: Ensure transparent and timely information flow between programs, finance, operations, and senior management regarding grants and partnerships.</li><li>Contribute to strategic planning: Provide analysis of the funding landscape to inform the country office s strategic direction and program design.</li></ul><p><strong>Strategy and Programme Development</strong></p><ul><li>Supports the definition and updating of the Country Strategy Paper, in coordination with the Lebanon Head of Mission</li><li>Identifies key intervention areas and needs in collaboration with the Project Managers/technical staff.</li><li>Leads the development of new programme initiatives and transitions emergency operations into long-term strategic approaches.</li><li>Supports evaluations and capitalization of project results and best practices.</li></ul><p><strong>Project Management and Coordination</strong></p><ul><li>Responsible for the planning and management of AICS project activities and relations with project partners.</li><li>Manages relations with the AICS office and with the partners.</li><li>Ensures the correct application of CESVI and donor procedures.</li><li>Ensures the timely submission of high-quality project reports.</li><li>Responsible for drafting periodic, interim, and final reports for the donor, integrating inputs from project partners.</li><li>Prepares and updates the project Monitoring and Evaluation Plan with the support of the MENA Meal team</li><li>Ensures the correct monitoring of indicators and applies tools for their monitoring, both for CESVI and for partners, with the support of the MENA Meal team</li><li>Responsible for the forecast and is the project s budget holder.</li><li>Defines and requests authorization for any modification, extension or revision of the original project, in coordination with partners.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h4>ESSENTIAL REQUIREMENTS</h4><p><strong>QUALIFICATIONS:</strong></p><ul><li>University degree in International Relations, Political Sciences, Social Sciences, humanitarian assistance, social work, human rights, international law and/or Cooperation and development or another appropriate field</li><li>Solid experience in project management (over 5 years), including project cycle management,</li><li>proposal writing, budget management and donor reporting</li><li>Sectorial Experience in Protection, Education, economic development and livelihood programming in a similar context</li><li>HR staff management of national staff in challenging environments</li><li>Good team leadership and conflict resolution skills, consensus team building, and adaptability</li><li>Experience delivering programs to tight deadlines</li><li>Proactive and flexible approach in dealing with project tasks</li></ul><p><strong>SKILLS:</strong></p><ul><li>Knowledge of project cycle management</li><li>Ability to produce high-quality narrative reports and timely contributions to project proposals</li><li>Able to mentor and provide in-person and remote support to program staff</li><li>Able to apply participatory approaches to engaging with and mobilizing communities</li><li>Experience in designing, implementing, and evaluating programs with a strong focus on GBV and CP</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills</li><li>Patience and understanding to work with and develop the capacity of national staff</li><li>Self-motivated, able to take initiative, resilient and able to work independently.</li><li>Demonstrated attention to detail, ability to follow procedures, meet deadlines and work cooperatively</li><li>Capacity in networking and build effective partnerships with local stakeholders</li><li>Adapts and copes with pressure;</li><li>Strong interpersonal and communication skills, facilitates a collaborative environment among colleagues and stakeholders to promote effective coordination</li><li>High level of IT skills (Office package)</li><li>Ability and willingness to work in remote and isolated locations with ever-changing security scenarios.</li><li>Fluency in English (written and spoken)</li></ul><p><strong>Desirable requirements</strong></p><ul><li>Consistently approaches work with energy and a positive, constructive attitude</li><li>Prior experience with AICS funded projects</li><li>Prior experience in Lebanon</li><li>Knowledge of Arabic</li></ul><p><strong>SAFEGUARDING</strong></p><p>CESVI has a zero-tolerance approach to any harm to, or exploitation of, a child or a vulnerable adult by any of our staff, related persons or partners. CESVI commitment to being a safe organization begins with the staff recruitment process which includes meticulous checks, such as criminal records checks or check disclosure of previous convictions, to ensure children and vulnerable people are safeguarded and abuse is prevented. Safeguarding checks are part of the selection process performance.</p><p><strong>HEALTH SAFEGUARDING</strong></p><p>CESVI pays particular attention to safeguarding the health of all the human resources of the Organisation. Therefore, in order to protect its staff, an assessment of their suitability for the position in each mission is carried out before departure. Such assessment is done by the Occupational Doctor of the Organisation, who will also examine the vaccination coverage, including the anti-Covid19 vaccination.</p><p></p></section>
???? We Are Hiring | مطلوب مندوبات مبيعات خارجية
<br>
<br>تعلن شركة Pierre Cardin Cosmetics عن حاجتها إلى:
<br>
<br>* مندوبة مبيعات خارجية لمنطقة الجنوب
<br>* مندوبة مبيعات خارجية لمنطقة بيروت والضاحية الجنوبية
<br>
<br>المتطلبات:
<br>* إناث فقط
<br>* العمر بين 24 و40 سنة
<br>* مظهر لائق وحسن التواصل
<br>* خبرة سابقة في المبيعات الخارجية
<br>* يفضل وجود خبرة في التعامل مع الصيدليات، مراكز التجميل، صالونات التجميل ومتاجر مستحضرات التجميل
<br>
<br>???? مكان المقابلة:
<br>New Larys Pharm SARL – دوحة الحص
<br>
<br>???? إرسال السيرة الذاتية:
<br>hr@newlarys.com
<br>
<br>???? للاستفسار:
<br>+961 70 768 707
تبحث شركة استشارية عن مدير/ة تطوير أعمال متحمّس/ة لمساعدتنا على التواصل مع المؤسسات التي تسعى وراء التحول الاستراتيجي والحوكمة والتميز التشغيلي والتميز في الأعمال والخدمات الاستشارية التنفيذية.
<br>هذه الفرصة مثالية للمهنيين الذين يستمتعون ببناء العلاقات التنفيذية، وتحديد فرص الأعمال، والمساهمة في نمو شركة استشارية دولية استراتيجية.
<br>
<br>نظرة عامة على الدور:
<br>كمدير/ة تطوير الأعمال، ستحدد فرصاً مؤهلة، وتبني علاقات مع التنفيذيين، وتولّد عملاء محتملين، وتنسّق اجتماعات الاستكشاف، وتدعم النمو التجاري للشركة.
<br>ستكون مسؤولاً عن بناء خط الأنابيب التجاري، وإجراء تواصل مهني، وتأهيل prospects، وتنسيق الاجتماعات التنفيذية، ودعم أنشطة تطوير الأعمال للشركة.
<br>ستعمل بشكل مباشر مع المؤسس والمدير العام وتتحمل تدريجياً مسؤوليات أكبر أثناء تطوير فهمك لمنهجية الاستشارات.
<br>
<br>المهام الرئيسية
<br>تحديد وبحث المنظمات المؤهلة عبر الصناعات المستهدفة.
<br>توليد فرص عمل عالية الجودة والحفاظ على خط أنابيب نشط.
<br>بناء علاقات مهنية مع الرؤساء التنفيذيين والمؤسسين والمديرين التنفيذيين الكبار.
<br>إجراء تواصل تنفيذي من خلال LinkedIn والبريد الإلكتروني وقنوات مهنية أخرى.
<br>تأهيل العملاء المحتملين وتنسيق محادثات الاستكشاف التنفيذي.
<br>المتابعة مع العملاء المحتملين طوال عملية تطوير الأعمال.
<br>دعم متابعة العروض والحفاظ على تفاعل العملاء.
<br>الحفاظ على سجلات pipelines وفرص دقيقة.
<br>إجراء أبحاث سوقية لتحديد فرص تجارية استراتيجية.
<br>تمثيل شركة الاستشارات بمهنية في كل مرحلة من رحلة العميل.
<br>
<br>المؤهلات
<br>خبرة في تطوير الأعمال، مبيعات B2B، إدارة علاقات التنفيذية، أو توليد العملاء المحتملين.
<br>مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة.
<br>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة عدة فرص في وقت واحد.
<br>الخبرة باستخدام LinkedIn في التواصل التنفيذي مرغوبة بشدة.
<br>الخبرة في بيئات الاستشارات أو الاستشارات المؤسسية تعتبر ميزة.
<br>درجة البكالوريوس في الأعمال، الإدارة، التسويق، أو مجال ذي صلة.
<br>
<br>التعويض ونمو المسار المهني
<br>هذه فرصة تعتمد على الأداء وبعمولة فقط، مصممة لمهنيين طموحين يرغبون في النمو جنباً إلى جنب مع شركة استشارية استراتيجية دولية ناشئة.
<br>سيستفيد المرشحون الناجحون من:
<br>عمولة تنافسية مقابل كل engagement استشاري ناجح.
<br>حوافز مبنية على الأداء.
<br>إرشاد مباشر من المؤسس والمدير العام.
<br>مسار تطوير مهني منظم.
<br>عمل عن بُعد - ساعات عمل مرنة - فرص دولية
<br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية (PDF)
Corporate Sales Executive<br>شركة: Standards Consultants<br>الموقع: بيروت، لبنان (الضاحية)<br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>تسعى Standards Consultants للحصول على مدير مبيعات شركات يركز على النتائج ويعتمد أسلوب الاستشاري للانضمام إلى فريقنا في الضاحية، بيروت، لدفع النمو من خلال أنشطتنا في التدريب المؤسسي واستشارات الإدارة.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>• تطوير الأعمال B2B: استهداف واستقطاب وحجز حسابات عملاء شركات جديدة، مؤسسات كبرى، وهيئات حكومية عبر الأسواق الإقليمية المحددة.<br>• إدارة المقترحات والعطاءات: إعداد وهيكلة وتقديم مقترحات تجارية ذات تأثير، وبيانات العمل (SOW)، ومناقصات/عروض RFP رسمية.<br>• توسيع الحسابات الرئيسية: بناء علاقات تنفيذية قوية مع قادة الموارد البشرية والتنفيذيين من المستوى C وفِرق الشراء لضمان عقود متكررة وفرص upselling.<br>• البيع الاستشاري: تحديد التحديات التنظيمية وتكييف أطر استشارية مصممة وحلول تدريبية لتحقيق أهداف العميل.<br>• إدارة خط الأنابيب وCRM: الحفاظ على بيانات خط مبيعات نشط، تتبع مقاييس التحويل، وتقديم توقعات إيرادات ربع سنوية دقيقة.<br><br>المتطلبات:<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.<br>• من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة الموثوقة في مبيعات B2B ضمن شركة استشارات إدارية، معهد تدريب مؤسسي، أو شركة خدمات مهنية.<br>• سجل ناجح في إدارة المقترحات المؤسسية، تفاوض العقود، وتقديم العطاءات.<br>• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مع قدرات قوية في العرض التنفيذي والكتابة التجارية.<br>• إتقان أدوات CRM، وبرمجيات العروض التقديمية (PowerPoint)، وتدفقات عمل إنتاجية حديثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>كيفية التقديم:<br>أرسل سيرتك الذاتية المحدثة مع موضوع الرسالة:<br>"Corporate Sales Executive – HQ - Verdun"
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يدعم Toloka AI ما بعد التدريب للنماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز ميدانية، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، المدعومة من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — تربط خبراء المجال الأعلى مع مبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> مدعومة بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الجمهور، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقية، تمكن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل التالي التوليدية وتستنتج وتؤدي.<br> نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> لتحقيق ذلك بشكل موثوق، نكوّن فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة المشروع الواقعية إلى أمثلة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون طريقة تعلم AI للتفكير التجاري عالي المستوى.<br> المهم: هذا الدور حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقدم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال بممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظمة وتقديم الخدمات للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مُشتقة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعملاء تحت ضغط الوقت تشكيل وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين لا يتطلب خلفية تقنية عميقة — سنتولى تعريفك على الأدوات الخفيفة involved.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكياتEngagement الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الواقعي: حجم السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المقارن، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر وتقويمات وتقييمات ذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومعايرة نظام تقييم قائم على LLM يقوم بتقييم مخرجات AI على نطاق واسع.<br> هذا دور بعيد عن المكتب، قائم على المشاريع، ومساهم فرد يركز على التصميم والتحليل والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy& خبرة قوية في حل المشكلات بشكل منظم وتفكير قائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية وتقديمات واضحة احتمالية عالية للاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة المعادل، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>
<p>STMC توظف ممرضين مسجلين للوحدات الداخلية لديها (المرضى، الجراحة، الأمومة، وحدة العناية المركزة/وحدة العناية المركزة الأطفال حسب الملف الشخصي).</p><p>المسؤوليات: رعاية تمريضية كاملة وتقييم المريض، إدارة دواء آمنة، الرصد والتوثيق، تثقيف المرضى/الأسر، والعمل بروح الفريق مع الأطباء عبر الورديات (تبادل النهار/الليل).</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>بكالوريوس في التمريض أو TS/LT في التمريض؛ التسجيل في نقابة الممرضين في لبنان واجتياز المؤتمر (أو قيد المعالجة)؛ الخريجين الجدد مرحب بهم مع التدريب المقدم؛ الخبرة تعتبر ميزة. التعاطف، الاعتماد، الرغبة في تبديل الورديات.</p>
<p>تسعى STMC لتعيين رئيسة تمريض لقيادة أقسام الجراحة والطب الداخلي: تنظيم جداول المناوبات وتوزيع العاملين، الإشراف وتدريب فريق التمريض، ضمان جودة وسلامة الرعاية (إعطاء الأدوية، رعاية الجروح، مكافحة العدوى)، تنسيق القبولات والمغادرات مع الأطباء والإدارة، وإدارة اللوازم والوثائق في نظام المستشفى.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشحة</strong></p><ul><li>BSN مع تسجيل حالٍ في نقابة الممرضين في لبنان؛</li><li>5+ سنوات خبرة سريرية بما في ذلك قسم med-surg، و2+ سنة في دور إشرافي؛</li><li>قيادة وتنظيم قويان؛</li><li>يفضَّل أن تكون ثلاثية اللغة.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تبحث شركة رائدة في تصنيع المستحضرات والعناية بالبشرة ومستحضرات التجميل في لبنان عن مدير مبيعات متمرس وكفء يقود أنشطة المبيعات، ويطوّر فرص أعمال جديدة، ويوسّع حضور الشركة في لبنان وأسواق التصدير.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p><br></p><p>- تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية.</p><p>- قيادة والإشراف وتقييم أداء فريق المبيعات.</p><p>- إدارة العلاقات مع الموزعين وسلاسل الصيدليات ومتاجر التجميل والعيادات والأطباء الجلديين والحسابات الرئيسية.</p><p>- تحديد واقتراح موزعين محتملين وشركاء أعمال في لبنان والأسواق الدولية.</p><p>- تطوير فرص للعلامة الخاصة والتصنيع التعاقدي مع عملاء محليين ودوليين.</p><p>- التفاوض على الاتفاقيات التجارية والأسعار وشروط الدفع وظروف التوزيع.</p><p>- إعداد توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء وتحليلات السوق.</p><p>- متابعة أنشطة المبيعات وزيارات العملاء والعروض والأسعار والطلبات والمتابعات.</p><p>- ضمان التنسيق المناسب بين المبيعات والإنتاج والتسويق واللوجستيات والإدارة.</p><p>- إجراء زيارات سوق دورية ودعم فريق المبيعات في إغلاق الحسابات الهامة.</p><p>- رصد أنشطة المنافسين واتجاهات السوق والأسعار وفرص المنتجات الجديدة.</p><p>- المشاركة في المعارض واجتماعات الأعمال والفعاليات الصناعية عند الحاجة.</p><p>- الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وضمان رضاهم.</p><p>- متابعة طلبات العملاء من التأكيد حتى الإنتاج والتسليم.</p><p>- توظيف وتدريب وتحفيز وتوجيه مندوبي المبيعات عند الحاجة.</p><p><br></p><p>متطلبات المرشح</p><p><br></p><p>- درجة البكالوريوس في الصيدلة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو الكيمياء أو علم الأحياء أو مجال ذي صلة.</p><p>- خبرة س sales لا تقل عن 4–5 سنوات، ويفضل في العناية بالبشرة والتجميل والصناعات الدوائية والسلع الاستهلاكية أو المنتجات الطبية.</p><p>- يفضل خبرة سابقة في منصب إدارة مبيعات أو قيادة فريق.</p><p>- معرفة قوية بسوق الصيدلة والتجميل والتوزيع في لبنان.</p><p>- الخبرة في صادرات المبيعات والـ private label أو التصنيع التعاقدي تعتبر ميزة.</p><p>- مهارات تفاوض واتصال وقيادة وإدارة علاقات قوية.</p><p>- القدرة على العمل مع أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء والميزانيات وتقارير الأداء.</p><p>- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. تعتبر الفرنسية ميزة.</p><p>- معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office وأنظمة CRM أو تقارير المبيعات.</p><p>- رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر داخل لبنان.</p><p><br></p><p>ما نقدمه</p><p><br></p><p>- راتب ثابت تنافسي.</p><p>- عمولات جذابة وحوافز قائمة على الأداء.</p><p>- بدل نقل.</p><p>- تدريب مهني على المنتجات وبيع المنتجات.</p><p>- فرص تطوير مهني داخل مُصنّع مستحضرات العناية بالبشرة المتنامي.</p><ul><li>- بيئة عمل داعمة ومهنية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>- تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p><p>- نمو حسابات العملاء الحاليين.</p><p>- الحصول على موزعين جدد وصيدليات وحسابات رئيسية.</p><p>- تطوير فرص للعلامة الخاصة والتصدير.</p><p>- أداء فريق المبيعات وتغطية السوق.</p><p>- الاحتفاظ بالعملاء وتكرار الطلبات.</p><p>- دقة توقعات وتقارير المبيعات.</p><p>- جمع المدفوعات والمتابعة مع الطلبات.</p><p><br></p><p><br></p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعمل Pathfinder International كمنظمة غير ربحية عالمية تهدف إلى تعزيز الصحة والحقوق الجنسية والإنجابية، تعزيز أنظمة الصحة، وتحسين الوصول إلى خدمات صحية ذات جودة في جميع أنحاء العالم. كجزء من توسيعها الاستراتيجي وتنفيذ البرامج في لبنان، تعتزم Pathfinder International إنشاء حضور قانوني وتسجيله في لبنان كفرع لمنظمة دولية غير حكومية (INGO) وفقاً للقوانين والأنظمة اللبنانية التي تحكم المنظمات غير الربحية الأجنبية. ولتسهيل هذه العملية، تسعى Pathfinder للحصول على خدمات مستشار قانوني مؤهل يمتلك خبرة واسعة في تسجيل المنظمات غير الحكومية، الامتثال القانوني المؤسسي، والتعامل مع السلطات الحكومية اللبنانية. سيقدم المستشار القانوني الإرشاد والدعم القانوني طوال عملية التسجيل ويضمن الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها. عنوان الوظيفة: مستشار قانوني تسجيل INGO في لبنان مستوى الجهد (أيام): يعتمد على الإنجاز فترة الأداء: حوالي 4-6 أشهر (أو حتى الانتهاء من التسجيل) بلد/بلدان الأداء: لبنان المشرف: Pathfinder استشاري قانوني نشاط: التسجيل وتأسيس فرع Pathfinder International في لبنان</p><p>سيقدم المستشار القانوني خدمات قانونية شاملة لدعم Pathfinder International في:</p><ul><li>تسجيل Pathfinder International كفرع INGO في لبنان.</li><li>تأمين جميع الموافقات الحكومية اللازمة والتراخيص والتسجيلات.</li><li>تقديم المشورة لـ Pathfinder بشأن المتطلبات القانونية والتنظيمية والعمالية والضريبية والتشغيلية المعمول بها.</li><li>دعم إنشاء إطار تشغيلي يتوافق مع القوانين في لبنان.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التي تفرضها السلطات اللبنانية للمنظمات الأجنبية غير الحكومية.</li></ul><p>يُقدم المستشار القانوني خدمات قانونية واستشارية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأنشطة التالية:</p><p>التسجيل والتأسيس القانوني</p><ul><li>مراجعة القوانين اللبنانية والأنظمة والمتطلبات الإدارية التي تحكم تسجيل وتشغيل المنظمات الدولية غير الحكومية.</li><li>تقديم المشورة لـ Pathfinder حول أنسب هيكل تسجيل قانوني.</li><li>وضع خارطة طريق تسجيل مفصلة مع الجداول الزمنية والمتطلبات والأطراف المسؤولة.</li><li>إعداد ومراجعة وتوثيق جميع الوثائق القانونية اللازمة للتسجيل.</li><li>تحديد وأرشاد حول التراجم المطلوبة، والتوثيق، وتصديق الأصالة، وإجراءات التصديق القانوني.</li><li>تقديم المشورة القانونية بشأن التوظيف والأنظمة العمالية، والتسجيل الضريبي والامتثال كـ INGO</li><li>التنسيق مع الجهات المختصة والكيانات الحكومية طوال عملية التسجيل.</li><li>تقديم طلبات التسجيل والوثائق الداعمة كما يجيزها Pathfinder.</li><li>العمل كحلقة وصل قانونية رئيسية مع الوزارات والجهات الحكومية المعنية.</li><li>الرد على الاستفسارات القانونية وطلبات وثائق إضافية من الجهات المختصة.</li><li>المتابعة مع السلطات للحصول على الموافقات وشهادات التسجيل.</li></ul><p>المهام التفصيلية</p><p>من المتوقع أن يقوم المستشار بمهمة ما يلي:</p><p>المرحلة 1: التقييم القانوني وتخطيط التسجيل</p><ul><li>مراجعة المستندات القانونية وهيكل Pathfinder التنظيمي.</li><li>إجراء تقييم قانوني لمتطلبات التسجيل.</li><li>وضع خطة عمل وتوقيت للتسجيل.</li><li>تحديد جميع الوثائق والموافقات المطلوبة.</li></ul><p>المرحلة 2: الوثائق والتقديم</p><ul><li>إعداد و/أو مراجعة جميع وثائق التسجيل.</li><li>تنسيق عمليات التصديق والتوثيق والتصديق القانوني.</li><li>تقديم طلبات التسجيل والوثائق الداعمة.</li></ul><p>المرحلة 3: التعامل مع الجهات الحكومية</p><ul><li>التواصل مع الوزارات والجهات الحكومية المعنية.</li><li>معالجة التعليقات والطلبات ومتطلبات التوضيح من الجهات المختصة.</li><li>تسهيل عمليات الموافقة حتى اكتمال التسجيل.</li></ul><p>المخرجات والنتائج</p><ul><li>خارطة طريق التسجيل وتقرير التقييم القانوني</li><li>قائمة الوثائق المطلوبة وموافقات الحكومة</li><li>وثائق التسجيل المصاغة والمراجعة</li><li>تقديم طلب التسجيل</li><li>تحديثات التقدم وتقارير الحالة بشكل دوري</li><li>شهادة التسجيل والموافقات الحكومية (عند الإصدار)</li><li>تقرير استشاري نهائي يلخص عملية التسجيل والمتطلبات القانونية</li></ul><p>سيقدم المستشار القانوني تقاريره مباشرة إلى المستشار القانوني في Pathfinder International.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>محامٍ مرخّص لمزاولة المهنة في لبنان.</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة موثقة في تسجيل المنظمات الدولية غير الحكومية، INGOs، أو جهات أجنبية في لبنان.</li><li>معرفة قوية بإطارات الأنظمة التنظيمية اللبنانية للمنظمات غير الحكومية والعمل والضرائب والشركات.</li><li>خبرة مثبتة في التواصل مع وزارات الحكومة اللبنانية والجهات التنظيمية.</li><li>من المستحب وجود خبرة في دعم منظمات التنمية الدولية، أو وكالات الأمم المتحدة، أو مشاريع ممولة من الجهات المانحة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على إدارة عمليات تنظيمية معقدة وتقديم حلول قانونية عملية.</li><li>مهارات صياغة وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي: بالتقرير إلى مدير المبيعات المحلي، فإن أخصائي عمليات البيع بالتجزئة مسؤول عن ضمان التميز التشغيلي، والتناسق، ونزاهة العلامة التجارية عبر جميع فروع Colortek للبيع بالتجزئة. هذه الوظيفة تحمي معايير التشغيل والأنظمة والإجراءات الخاصة بالشركة مع قيادة فرق البيع بالتجزئة لتقديم تجربة عميل استثنائية وتحقيق الأهداف التجارية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>ضمان التنفيذ الكامل والامتثال لإجراءات تشغيل البيع بالتجزئة الخاصة بـ Colortek عبر جميع الفروع.</li><li>حماية سياسات الشركة ومعاييرها وتدفقات العمل وأفضل الممارسات.</li><li>إجراء تدقيقات فرعية منتظمة لضمان الاتساق التشغيلي وتحديد فرص التحسين.</li><li>تحديد الثغرات التشغيلية وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز وتطوير فرق البيع بالتجزئة لأداء عالي بشكل مستمر.</li><li>تدريب الموظفين الجدد على أنظمة Colortek والمعايير التشغيلية والمنتجات وتوقعات خدمة العملاء.</li><li>إجراء جلسات توجيه منتظمة والمتابعة في الأداء.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات للفرع ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>توجيه الموظفين في تقنيات البيع الاستشاري وخدمة العملاء المميزة.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتوصية الإجراءات لتحسين النتائج.</li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بمنتجات Colortek وحلولها وخدماتها وقصة العلامة التجارية.</li><li>خلق بيئة بيع بالتجزئة ملهمة تعكس موضع Colortek المميز.</li><li>ضمان الاستخدام السليم لجميع أنظمة الشركة، بما في ذلك نقاط البيع، ERP، CRM، إدارة المخزون وأدوات التقارير.</li><li>فرض إدخال البيانات بدقة وانضباط النظام عبر جميع الفروع.</li><li>مراقبة الامتثال لسياسات التسعير والترويج، والتحكم في المخزون، وإجراءات التعامل النقدي.</li><li>ضمان دقة التقارير والوثائق.</li><li>التعامل مع مخاوف العملاء escalated باحترافية وعجلة.</li><li>التخطيط وإدارة التدريب المتعلق بالمنتج أو المبيعات للفريق بالتعاون مع الموارد البشرية</li><li>إدارة عرض المنتجات بصرياً بالتنسيق مع قسم التسويق.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة البيع بالتجزئة، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في عمليات البيع بالتجزئة، ويفضّل من صناعة الامتياز التجاري.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق البيع بالتجزئة.</li><li>فهم قوي لأنظمة البيع بالتجزئة والعمليات التشغيلية وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP ونقاط البيع.</li></ul><p></p></section>
كان مطلوباً مصفف شعر ليكون مسؤولاً عن صالة في مركز تجميل بجديدة في جدةيديه. <br><br>يرجى التقديم فقط إذا كنت جاداً
فنان/ة المكياج مسؤول عن تحقيق خدمة عملاء ممتازة مع تقديم نصائح وجمال معلوماتية من خلال ترشيد العملاء حول كيفية وضع المكياج وتقديم خدمات مكياج خاصة. كما أنه/أها مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات. <br> <br>المؤهلات، الخبرة، والمهارات:<br>- شهادة تقنية في علم التجميل أو أي مجال ذي صلة. شهادة المكياج إضافة ميزة.<br>- خبرة سابقة في بيئة مبيعات، ويفضل كونه فنان مكياج أو مستشار تجميل.<br>- القدرة على العمل خلال ساعات البيع بالتجزئة بما في ذلك الأيام والليل والويكندات والفعاليات الخاصة
شركة مستحضرات تجميل توظف موظفين مبيعات في متجر بتروون<br>- مطلوب اناث<br>- خبرة سابقة في المبيعات<br>- مرونة في الجدول<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية وتفاصيل التواصل إلى<br>recruiting@saficosmetics.com
شركة مستحضرات تجميل توظف موظفي مبيعات في متجر وسط بيروت<br>- مطلوب أنثى<br>- خبرة سابقة في المبيعات<br>- مرونة في الجدول<br>المرشحات المهتمات يرجى إرسال سيرتك الذاتية وتفاصيل الاتصال إلى<br>recruiting@saficosmetics.com
<p>تعلن شركة مستحضرات تجميل عن رغبتها بتعيين موظفي مبيعات في متجر بيت رُيو</p><p>- مطلوبة أنثى</p><p>- خبرة سابقة في المبيعات</p><p>- مرونة في الجداول الزمنية</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>مطلوبة أنثى<br>خبرة سابقة في المبيعات<br>مرونة في الجداول الزمنية</p>
عيادة تجميل في بدارو توظف سكرتيرة أنثى.<br>المتطلبات:<br>اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة<br>اتصال ممتاز ومهارات اجتماعية<br>معرفة جيدة بإدخال البيانات، مهارات متقدمة في Excel والحاسوب<br>الاهتمام بالتفاصيل العالي<br>الالتزام الجاد<br>من يفضل أن تكون تقيم بالقرب من بدارو<br>متاحة للبدء فوراً إذا تم اختيارها.<br>أرسل سيرتك الذاتية مع صورتك
<p><p>تبحث Aspire Software عن مندوب لتطوير الأعمال لينضم إلى فريقنا في لبنان.</p>
<p>إليك نافذة صغيرة من شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفير حلول حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، توفر Aspire عملية تكامل سريعة، ولعب دور نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p>
<h4>حول الوظيفة:</h4>
<p>المندوب لتطوير الأعمال (BDR) مسؤول عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التعرف على العملاء المحتملين والتواصل معهم وتنظيمهم ضمن سوقنا المستهدف المحدد. هذا الدور حاسم لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR بشكل وثيق مع مندوبي الحسابات والقيادة لدعم الاستقطاب الخارجي، وتأهيل العملاء الواردين، واستهداف الحسابات الاستراتيجية.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<p><strong>التنقيب وتوليد الفرص</strong></p>
<ul>
<li>تحديدAccounts المستهدفة وبحثها.</li>
<li>تنفيذ حملات خارجية منظّمة عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، وقنوات أخرى.</li>
<li>بناء والحفاظ على قوائم توقع عالية الجودة.</li>
<li>حجز اجتماعات مؤهلة وعروض منتجات لمندوبي الحسابات.</li>
</ul>
<p><strong>تأهيل الفرص</strong></p>
<ul>
<li>إجراء مكالمات الاستكشاف لفهم احتياجات العملاء المحتملين وتحدياتهم والجداول الزمنية للشراء.</li>
<li>تأهيل الفرص بناءً على معايير محددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني، الملاءمة).</li>
<li>ضمان انتقال سلس للفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة CRM وخط الأنابيب</strong></p>
<ul>
<li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة في HubSpot.</li>
<li>الحفاظ على سجلاتContacts والشركات والفرص نظيفة ومنظمة.</li>
<li>تتبع أداء التواصل ومقاييس التحويل.</li>
</ul>
<p><strong>مؤشرات الأداء والمقاييس</strong></p>
<ul>
<li>أهداف النشاط اليومي/الأسبوعي الخارج</li>
<li>الاجتماعات المحجوزة شهرياً</li>
<li>العملاء المحتملين المؤهلين للبيع (SQLs) المُولَّدون</li>
<li>القيمة في خط الأنابيب المُنشأة</li>
<li>معدلات التحويل من التواصل إلى الاجتماع</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p>
<ul>
<li>1–3 سنوات خبرة في الـ BDR أو SDR أو المبيعات الداخلية في بيئة SaaS B2B</li>
<li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية</li>
<li>الراحة في التواصل البارد ومستويات نشاط عالية</li>
<li>خبرة باستخدام HubSpot أو أنظمة CRM مماثلة</li>
<li>منظم للغاية، منضبط، ومتحفز للنتائج</li>
</ul>
<p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p>
<ul>
<li>خبرة في البيع ضمن القطاع المستهدف لشركة Ampliphi</li>
<li>إلمام ببيع استشاري أو قائم على القيمة</li>
<li>خبرة في بيئة شركة مَمَّنَة من قبل ملكية خاصة أو شركة محفظة</li>
</ul>
<h4>كيف يبدو النجاح</h4>
<ul>
<li>التحقيق باستمرار في تحقيق أو تجاوز أهداف النشاط والاجتماعات</li>
<li>إنتاج خط أنابيب مبيعات عالي الجودة وقابل للتنبؤ به</li>
<li>تعاون قوي مع فرق المبيعات ومراكز القيادة</li>
<li>إظهار تحسين مستمر في الرسائل ومعدلات التحويل</li>
</ul></p><p></p>
نحن نبحث عن شخص مبيعات ديناميكي ومفعم بالحماس للانضمام إلى فريقنا. سيكون مسؤولاً عن الترويج وبيع منتجات التجميل، وضمان علاقات عملاء متميزة، وتحقيق أهداف المبيعات.\n<br>المسؤوليات الرئيسية:\n<br>• الترويج وبيع منتجات الشركة التجميلية للعملاء والمتاجر.\n<br>• عرض فوائد واستخدامات المنتج مع فهم قوي للمكونات والنتائج.\n<br>• تطوير وصيانة علاقات جيدة مع العملاء والمتخصصين في التجميل.\n<br>• إجراء عروض المنتج وتقديم الدعم بعد البيع عند الحاجة.\n<br>• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وتقديم التغذية المرتدة من السوق.\n<br>المتطلبات:\n<br>• العمر بين 25 و35 عاماً.\n<br>• شهادة البكالوريوس في الأعمال.\n<br>• الإقامة في مدينة مادة أو بيروت.\n<br>• مهارات تواصل وتقديم عرض ممتازة.\n<br>• الطلاقة في اللغة الإنجليزية (العربية والفرنسية تعتبر إضافة).\n<br>• خلفية في مستحضرات التجميل أو الجمال أو منتجات الرفاهية.\n<br>• خبرة مبيعات مرغوبة بشدة.\n<br>• يجب أن يمتلك سيارة ورخصة قيادة سارية.\n<br>\n<br>أرسل سيرتك الذاتية إلى:\n<br>raniaalkary@bioland.me
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى ITC إلى اختيار مدربين Part-Time في مجال التجميل ذوي خبرة وشغف للانضمام إلى فريقنا المتنامي وتقديم دورات تدريبية احترافية على-site.</p><p>مجالات التدريب</p><ul><li>المكياج الاحترافي</li><li>وصلات الرموش (الرموش)</li><li>فني العناية بالأظافر (مانكير، باديكير وExtensions الأظافر)</li><li>قص الشعر للنساء</li><li>قص الشعر للرجال (حلاقة)</li><li>العناية بالبشرة والعلاجات الوجهية</li></ul><p>تفاصيل العمل</p><ul><li>وظيفة بدوام جزئي</li><li>التدريس في الموقع فقط</li><li>الموقع: بيروت</li><li>فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة.</li><li>سعر Hourly منافس.</li></ul><p>متطلبات المرشح:</p><ul><li>خبرة مهنية في مجال التجميل ذي الصلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب.</li><li>مهارات عملية وتدريسية واتصال ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم التدريب النظري والعملي على حد سواء.</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية والجداول المقررة.</li></ul><p>عملية التوظيف:</p><ul><li>سيُدعَى المرشحون المختارون لإجراء مقابلة مادية في بيروت.</li></ul><p>كيفية التقديم:</p><p>ينبغي على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: يرجى ذكر مجال التدريب الذي تتقدم له في سطر الموضوع بالبريد الإلكتروني.</p><p>انضم إلى ITC وساهم في تشكيل جيل قادم من محترفي التجميل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مهنية في مجال التجميل ذي الصلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب.</li><li>مهارات عملية وتدريسية واتصال ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم التدريب النظري والعملي على حد سواء.</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية والجداول المقررة.</li></ul><p></p></section>