وظائف أخصائي عيون في لبنان

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربع سنوية — الأداء مقابل المعيار، والانحراف في التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصناديق المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وحصيلة الخسائر الضريبية تتضمن أساس التكلفة، وربما أرباح رأس المال القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة الغسل؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستجوب تحمل المخاطر، أفق الزمن، الحيازات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان السياسة الاستثمارية للعميل؛ بناء حالات تحليل طبقة الرسوم: نسب نفقات المحفظة المرجحة، الرسوم الاستشارية، والمقارنات الكلية مع معايير الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المؤكدة، الاستشهادات السياسية، والإجابات الصحيحة.<br> ما الذي نبحث عنه هذا فرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات أو الاستشارات المالية أو الخدمات المالية الأوسع الذين يتقبلون مشاريع جزئية غير دائمة.<br> من الناحية المثلى، سيكون لدى المساهمين المحتملين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمارات، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة أساس التكلفة من الناحية الضريبية، قواعد الغسل، وبلياغة بيان السياسة الاستثمارية؛ شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعد إشارة إيجابية قوية؛ اللغة الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).<br> كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الحصول على الأجر<br> توقعات زمن المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست حمولة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض بالنسبة لهذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادل، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<p><p>تبحث Aspire Software عن مندوب تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل ذات حسّ زمني، وبنموذجها اللامركزي أصبح بإمكانها أن تكون مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p> <h4>حول الوظيفة:</h4> <p>المندوب التطويري للمبيعات (BDR) مسؤول عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال تعريف العملاء المحتملين، والتفاعل معهم، وتحديد أهليتهم داخل سوقنا المستهدف المحدد. هذا الدور حاسم لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR عن كثب مع مديري الحسابات وقادة الفريق لدعم الاستهداف الخارجي، وتأهيل القوائم الواردة، واستهداف الحسابات الاستراتيجية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>الاستكشاف وتوليد العملاء المحتملين</strong></p> <ul> <li>تحديد بحوث الحسابات المستهدفة.</li> <li>تنفيذ حملات خارجية منظَّمة عبر البريد الإلكتروني والهاتف ولينكدإن وقنوات أخرى.</li> <li>بناء والحفاظ على قوائم عملاء محتملين عالية الجودة.</li> <li>حجز اجتماعات مؤهلة وعروض منتجات لمندوبي الحسابات.</li> </ul> <p><strong>تأهيل العملاء المحتملين</strong></p> <ul> <li>إجراء مكالمات مكتشفة لفهم احتياجات العملاء المحتملين وتحدياتهم وجداول الشراء.</li> <li>تأهيل الفرص بناءً على معايير محددة (الميزانية، السلطة، الاحتياج، الجدول، التطابق).</li> <li>ضمان انتقال سلس من العملاء المؤهلين إلى مديري الحسابات.</li> </ul> <p><strong>إدارة CRM والأنابيب</strong></p> <ul> <li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة في HubSpot.</li> <li>الحفاظ على سجلاتContacts والشركات والفرص نظيفة ومنظمة.</li> <li>تتبع أداء الإن outreach ومقاييس التحويل.</li> </ul> <p><strong>المؤشرات KPI وقياسات النجاح</strong></p> <ul> <li>أهداف نشاط خارجية يومية/أسبوعية</li> <li>الاجتماعات المحجوزة شهرياً</li> <li>القيادات المبيعات المؤهلة (SQLs) المولَّدة</li> <li>قيمة خط الأنابيب المُنشأة</li> <li>نسب التحويل من outreach إلى الاجتماع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p> <ul> <li>1–3 سنوات خبرة في BDR، SDR، أو مبيعات داخلية في بيئة B2B SaaS</li> <li>مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية</li> <li>الارتياح مع التواصل البارد ومستويات نشاط عالية</li> <li>خبرة باستخدام HubSpot أو أنظمة CRM مماثلة</li> <li>منظم للغاية، منضبط ومرتكز على النتائج</li> </ul> <p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p> <ul> <li>خبرة في البيع إلى قطاع أهدف Ampliphi</li> <li>الإلمام بالبيع الاستشاري أو القائم على القيمة</li> <li>خبرة بالعمل ضمن بيئة شركة خاصة تمولها الأسهم الخاصة أو شركة محفظة</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>الالتزام المستمر بتحقيق أو تجاوز أهداف النشاط والاجتماعات</li> <li>توليد خط أنابيب مبيعات عالي الجودة ومتسق</li> <li>التعاون القوي مع AEs والقيادة</li> <li>إظهار تحسين مستمر في الرسائل ونِسَب التحويل</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيُدير مدير نجاح العملاء العلاقات مع عملاء المؤسسات الاستراتيجيين، ليكون مستشاراً موثوقاً به لكبار التنفيذيين والقرّار الرئيسيين. قيادة تنفيذات المنتجات المعقدة ومبادرات التحول التنظيمي، وتحفيز الاعتماد الناجح والنمو التجاري والقيمة طويلة الأجل للعميل. التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف والجغرافيا لتسليم مشاريع واسعة النطاق، مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ الاستراتيجية وتحسين الأداء وتحقيق أهداف العمل.</p><p>المسؤوليات الأساسية والمحاسبية:</p><p>إدارة علاقات العملاء</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بعد البيع للعملاء المعينين.</li><li>بناء علاقات ثقة عبر أصحاب المصالح من الجانبين التجاري والتقني.</li><li>فهم أهداف العميل ونقاط الألم والأولويات الاستراتيجية.</li><li>إجراء مراجعات تجارية منتظمة وجلسات تخطيط النجاح.</li></ul><p>التخطيط للنجاح وتحقيق القيمة</p><ul><li>تطوير وصيانة خطط نجاح العملاء (CSPs).</li><li>تحديد النتائج القابلة للقياس وتتبع التقدم.</li><li>إظهار القيمة التجارية من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات ومراجعات الأداء.</li><li>قيادة تحقيق مؤشرات أداء العملاء وأهداف الأعمال.</li></ul><p>اعتماد المنتج والنمو</p><ul><li>تعظيم الاستخدام والاعتماد على منتجاتنا وخدماتنا.</li><li>تحديد الحلول غير المستغلة والتوصية بفرص التحسين.</li><li>قيادة تحقيق الإيرادات من المنتجات التي تم تنفيذها حديثاً.</li><li>إبراز فرص مبيعات مؤهلة وتوسعات للمديرين التنفيذيين للحسابات.</li></ul><p>القيادة البرنامجية والعملية</p><ul><li>مراقبة تقدم الإعداد والتنفيذ.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين عبر المنتج والمبيعات والمخاطر والعمليات والحلول التقنية والدعم.</li><li>العمل كنقطة تصعيد للمشاكل الحيوية للعملاء.</li><li>ضمان جاهزية العملاء لإطلاق المنتجات والتغييرات.</li></ul><p>تحسين الأعمال</p><ul><li>تحليل اتجاهات أداء العميل ومقاييس الصحة.</li><li>تحديد فرص التحسين بشكل استباقي.</li><li>تقديم توصيات استراتيجية باستخدام البيانات والمعرفة الصناعية.</li><li>دعم الاحتفاظ والنمو طويل الأجل للعميل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المعرفة والخبرة:</p><ul><li>نهج مركّز حول العميل مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتحليل الاحتياجات والتواصل التنفيذي.</li><li>خبرة في توليد العملاء المحتملين، التخطيط للنجاح، السرد القائم على البيانات، تبني المنتج، والتفاعل الاستشاري مع العملاء.</li><li>فطنة تجارية قوية مع تفكير نقدي، وحل مشكلات متقدم، وتحليلات البيانات لتحقيق نتائج استراتيجية.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة المشاريع وتنسيق الفرق عبر الوظائف وتحسين الموارد وتحقيق النتائج ضمن جداول زمنية ضيقة.</li></ul><p>المهارات الأساسية:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو التكنولوجيا أو الهندسة أو مجال ذو صلة (يفضل ماجستير).</li><li>خبرة 12+ سنة في المدفوعات والبنوك والخدمات المالية والتكنولوجيا المالية والاستشارات وإدارة نجاح/علاقة العملاء</li><li>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في منظمة هيكلية سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث وعرض).</li></ul><p>المهارات المفضلة:</p><ul><li>فهم جيد لأنظمة الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام وأساسيات الأمن وتكنولوجيا الصناعة.</li><li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن ممثل تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل ذات وقت حساس، وبفضل تشغيل نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة استثمار في محفظتها.</p> <h4>عن الوظيفة</h4> <p>يكون ممثل تطوير الأعمال (BDR) مسؤولاً عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال تحديد العملاء المحتملين، والتفاعل معهم، وتأهيلهم ضمن سوقنا المستهدف المحدد. هذا الدور أساسي لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR عن كثب مع مسؤولي الحسابات والقيادة لدعم التنقيب الخارجي، وتأهيل العملاء المحتملين الواردين، وتحديد الحسابات الاستراتيجية.</p> <hr> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <strong>التنقيب وتوليد العملاء المحتملين</strong><br> <ul> <li>تحديد أبحاث الحسابات المستهدفة.</li> <li>تنفيذ حملات خارجية مهيكلة عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn، وقنوات أخرى.</li> <li>بناء والحفاظ على قوائم عملاء محتملين عالية الجودة.</li> <li>حجز اجتماعات م مؤهلة وعروض منتجات لمسؤولي الحسابات.</li> </ul> <strong>تأهيل القيادة</strong><br> <ul> <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم احتياجات وتحديات ومدة الشراء المحتملة لدى العملاء المحتملين.</li> <li>تأهيل الفرص بناءً على معايير محددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الإطار الزمني، التوافق).</li> <li>ضمان نقل سلس لقيادة المؤهلة إلى مسؤولي الحسابات.</li> </ul> <strong>إدارة CRM وخطة الاتجاهات</strong><br> <ul> <li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة في HubSpot.</li> <li>الحفاظ على سجلاتContacts والشركات والفرص نظيفة ومنظمة.</li> <li>تتبع أداء outreach ومقاييس التحويل.</li> </ul> <strong>مقاييس الأداء ومقاييس النجاح</strong><br> <ul> <li>أهداف أنشطة يومية/أسبوعية خارجة</li> <li>الاجتماعات المحجوزة لكل شهر</li> <li>قيادات مبيعات مؤهلة (SQLs) المنتجة</li> <li>قيمة خط الأنابيب المنشأة</li> <li>معدلات التحويل من التواصل إلى الاجتماع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br> <ul> <li>1–3 سنوات خبرة في BDR أو SDR أو مبيعات داخلية في بيئة B2B SaaS</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li> <li>راحة مع outreach البارد وارتفاع مستويات النشاط</li> <li>خبرة باستخدام HubSpot أو نظم CRM مماثلة</li> <li>منظم للغاية، منضبط وموجه نحو النتائج</li> </ul> <strong>المؤهلات المفضلة</strong><br> <ul> <li>خبرة في البيع إلى قطاع يركز عليه Ampliphi</li> <li>الطلاقة مع أساليب البيع الاستشارية أو القيمية</li> <li>خبرة في بيئة شركة خاصة أو محفظة مملوكة</li> </ul> <hr> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>الالتزام المتواصل بتحقيق أهداف النشاط والاجتماعات أو تجاوزها</li> <li>توليد خط أنابيب مبيعات عالي الجودة وقابل للتنبؤ</li> <li>تعاون قوي مع AEs والقيادة</li> <li>إظهار تحسين مستمر في الرسائل ومعدلات التحويل</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربعية — الأداء مقابل المعيار، والانحراف في التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندات الصندوق الجوهرية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وحصد الخسائر الضريبية تشمل الأساس التكلفي، الأرباح الرأسمالية القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة الغسل التجاري؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة لاختبار تحمل المخاطر والأفق الزمني والأصول المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان السياسة الاستثمارية للعميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل طيف الرسوم: نسب المصروفات المحفظة، الرسوم الاستشارية، والمقارنات الكلية للتكلفة مقابل المعايير القطاعية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات مُحققة واقتباسات سياسات وإجابات صحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية وغير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المشاركين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الرياضيات أو الإحصاء أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة اختيارات الضرائب، قواعد غسل البيع، ولوحات بيان السياسة الاستثمارية؛ مع وجود شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM كإشارة إيجابية قوية؛</li> <li>مهارة قوية في اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إتمام المهام؟ الدفع.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، بناءً على مستواهم ومعدل مساهمتهم.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>المنظمة: STOOS CONSULTING البلد: لبنان النوع: قائمة خبراء / فرص استشارية آلية التقديم: تقديمات متداخلة</p><p>تعمل STOOS مع شركاء إنسانيين وتنمويين لتصميم وتنفيذ وتقييم وتقوية البرامج التي تدعم توليد الدخل، والوصول إلى الأسواق، قابلية التوظيف، تطوير المشاريع، بناء المهارات والمرونة الاقتصادية للأسر المستضعفة. في لبنان، يتم shaping برامج تمكين اقتصادي وفقًا لأزمة اقتصادية طويلة، وتراجع القوة الشرائية للأسر، وارتفاع البطالة، والعمل غير الرسمي، والضغوط على الخدمات العامة، والتهجير، وصعوبة الوصول إلى فرص دخل مستدامة. تسعى STOOS إلى خبراء يمكنهم دعم تدخلات عملية وشاملة ومتلائمة مع الأسواق تستهدف الأسر اللبنانية المستضعفة، واللاجئين السوريين، واللاجئين الفلسطينيين، والنساء، والشباب، وذوي الإعاقة، ومجموعات هامشية أخرى.</p><p>مجالات الخبرة ذات الأولوية</p><p>1. خبراء سبل العيش والتعافى الاقتصادي قد يدعمون برامج مرتبطة بتعزيـز اقتصاد الأسرة، وتوليد الدخل، والتعافي من سبل العيش، وسبل العيش القائمة على الصمود، والدخل مقابل العمل، وأنشطة كثيفة الاستخدام للعمل، وسبل العيش المرتبطة بالأمن الغذائي، والحماية، والمأوى، والمياه والصرف الصحي، والتماسك الاجتماعي.</p><p>2. تعزيز التوظيف والاستعداد للعمل يشمل تقييمات سوق العمل، وتحليل الفجوات المهارية، وتدريب الاستعداد للعمل، ومهارات التوظيف، والتوجيه المهني، وت Matching العمل، ومشاركة أصحاب العمل، ورسم خريطة للقطاع الخاص، والتدريب الداخلي، والتدريب المهني، ودعم انتقال الشباب إلى سوق العمل.</p><p>3. التعليم الفني والتدريب المهني القائم على السوق تسعى STOOS إلى خبراء في تصميم التدريب المهني، وتطوير المناهج، والتدريب القائم على الكفاءة، وتدريب المدربين، والدعم المؤسسي لمراكز التدريب والتأهيل المهني، ومهن ذات صلة بالسوق مثل الطاقة الشمسية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبناء وتجهيز الأغذية والضيافة والخياطة والميكانيكا والزراعة وخدمات الرعاية واللوجستيات والصيانة.</p><p>4. تطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتوجيه التجاري قد يدعمون تقييمات المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتطوير خطط العمل، وتوجيه ريادة الأعمال، ودعم البدء، والحاضنات، وتسريع الأعمال، والتسويق، والإدارة المالية، وعلاقات العملاء، والمتابعة على المنح، ودعم الأعمال غير الرسمية والمنزلية والمملوكة للنساء والشباب.</p><p>5. تمكين المرأة والشباب اقتصادياً STOOS مهتمة بخبراء يمكنهم دعم المشاريع التي تقودها نساء، وريادة أعمال الشباب، والوصول الآمن إلى فرص الدخل، ونماذج الإرشاد، والتعلم من الأقران، ومناهج التمكين الاقتصادي المرتبطة بالحماية، وتقليل مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي والإدماج الاجتماعي.</p><p>6. تقييم السوق وتحليل سلسلة القيمة يشمل تقييمات سريعة للسوق، وتحليل سلسلة القيمة، ورسم خريطة للقطاع الخاص، وروابط المشتري-المورد، ودراسات الجدوى السوقية، وتحديد أنشطة توليد الدخل المربحة عبر مناطق لبنانية مختلفة.</p><p>7. الشمول المالي والوصول إلى رأس المال قد يدعمون محو الأمية المالية، والميزانية المنزلية، ومجموعات الادخار، والتمويل القائم على المجتمع، وتمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والاستعداد للاستثمار، وآليات المنح الصغيرة، والوصول إلى التمويل للنساء والشباب واللاجئين والمؤسسات غير الرسمية.</p><p>8. الزراعة والأنظمة الغذائية وسبل العيش القروية يشمل دعم صغار المزارعين، وتقوية الجمعيات، والتصنيع الزراعي، والحفظ الغذائي، والتعبئة والتغليف، والتسويق، والزراعة المقاومة للمناخ، وإنتاج ماء فعال، وأسواق المزارعين، وتطوير المؤسسات الريفية.</p><p>9. وظائف خضراء وسبل العيش الحساسة للمناخ تسعى STOOS للخبرة في سبل العيش في الطاقة الشمسية، والطاقة المتجددة، وإدارة النفايات، وإعادة التدوير، ومبادرات الاقتصاد الدائري، والزراعة الذكية مناخياً، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الخضراء، وكفاءة الطاقة للمؤسسات الصغيرة والمرافق المجتمعية.</p><p>10. سبل العيش الرقمية والتجارة الإلكترونية تشمل الخبرة ذات الصلة التدريب على المهارات الرقمية، واستعداد العمل عبر الإنترنت، والتجارة الإلكترونية، وتسويق وسائل التواصل الاجتماعي، والتوظيف المعتمد على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وريادة الأعمال الرقمية، وفرص الدخل عن بُعد للشباب والنساء والمؤسسات الصغيرة.</p><p>11. المؤسسات الاجتماعية والتعاونيات والشركات المجتمعية يشمل ذلك تطوير التعاونيات، ومطابخ المجتمع، ومجموعات إنتاج الغذاء، وتعاونيات تقودها نساء، ونماذج المؤسسات الاجتماعية، والتعاون الاقتصادي بين مجتمع اللاجئين والمجتمعات المستضافة، ونماذج الأعمال الشاملة لذوي الإعاقة والمجموعات المهمشة.</p><p>12. الرصد والتعلم وجودة البرنامج قد يدعمون رصد النتائج، ورصد ما بعد التدريب، وتتبع أداء الأعمال، وتتبع المستفيدين، وتقارير التعلم، وتطوير الأدوات، ونماذج التقارير، وتقديم توصيات قائمة على الأدلة لبرامج تمكين اقتصادي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>قد يتم اختيار خبراء للإسهام في:</p><ul><li>إجراء تقييمات اقتصادية ودراسات سوق العمل ورسم خريطة للسوق وتحليل سلسلة القيمة.</li><li>تصميم وتقديم مناهج تدريبية، وأدوات، وحزم توجيه، وكتيبات تطوير المشاريع.</li><li>تسهيل التدريب الفني، وتوجيه الأعمال، والإرشاد وبناء القدرات المؤسسية.</li><li>دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة والتعاونيات ومراكز التدريب المهني والبلديات والمنظمات غير الحكومية المحلية والهيئات المجتمعية.</li><li>تطوير مسارات العيش للنساء والشباب واللاجئين وذوي الإعاقة والأسر المستضعفة.</li><li>تسهيل المشاركة مع القطاع الخاص وتطابق الوظائف وروابط السوق وشبكات أصحاب العمل.</li><li>دعم برامج المنح الصغيرة، واحتضان الأعمال والمتابعة بعد المنح.</li><li>دمج المساواة بين الجنسين وشمول الشباب وذوي الإعاقة والدمج في الحماية والتعاطف والوعي بالصراعات في برامج التمكين الاقتصادي.</li><li>المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم والتقرير عن الآثار.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المرغب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>الإقامة في لبنان وفهم قوي للسياق الإنساني والتنموي اللبناني.</li><li>إتقان العربية؛ اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة بشدة؛ الفرنسية ميزة.</li><li>درجة علمية أو مؤهل مهني في الاقتصاد، إدارة الأعمال، الدراسات التنموية، الزراعة، الهندسة، التدريب الفني، المالية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تمكين اقتصادي، سبل العيش، التدريب الفني، تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة، ريادة الأعمال، تعزيز التوظيف، أنظمة السوق، الشمول المالي أو التعافي الاقتصادي المحلي.</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية المحلية، البلديات، المانحين، فاعلي القطاع الخاص، التعاونيات أو مؤسسات التدريب المهني.</li><li>مهارات قوية في التيسير، وتقديم التدريب، والتوجيه، ومشاركة أصحاب المصلحة، والتحليل والتقارير.</li></ul><p>STOOS تهتم بشكل خاص بخبراء لديهم خبرة مثبتة في دعم البرامج للمجتمعات اللبنانية المستضعفة، واللاجئين السوريين، واللاجئين الفلسطينيين، والنساء، والشباب، وذوي الإعاقة، والعمال غير النظاميين والأسر المتأثرة بالأزمات. يجب أن يكون المتقدمون قادرين على العمل في بيئات متعددة أصحاب المصالح وتقديم دعم ميداني موجه للسوق، وشامل، وأخلاقي، واستجابي للواقع الاقتصادي المحلي.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن مندوب تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة زمنياً، وسمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزاً لإيجاد نمو سريع من خلال إعادة استثمار في محفظتها.</p> <h4>حول الوظيفة</h4> <p>المندوب الخاص بتطوير الأعمال (BDR) مسؤول عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التعرف على العملاء المحتملين، والتفاعل معهم، وتقييمهم ضمن سوقنا المستهدف المعرف. هذا الدور حاسم لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR عن كثب مع التنفيذيين للحسابات والقيادة لدعم التنقيب الخارجي، وتأهيل العملاء المحتملين الواردين، واستهداف الحسابات الاستراتيجية.</p> <hr> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>التنقيب وتوليد القوائم</strong><br> <ul> <li>تحديد بحوث الحسابات المستهدفة.</li> <li>تنفيذ حملات خارجية منظمة عبر البريد الإلكتروني والهاتف وLinkedIn وقنوات أخرى.</li> <li>إنشاء وصيانة قوائم عملاء محتملين عالية الجودة.</li> <li>حجز اجتماعات مؤهلة وعروض منتجات للتنفيذيين للحسابات.</li> </ul> <strong>تأهيل العملاء المحتملين</strong><br> <ul> <li>إجراء مكالمات الاستكشاف لفهم احتياجات العميل المحتمل وتحدياته وجداول الشراء.</li> <li>تأهيل الفرص بناءً على المعايير المحددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني، التوافق).</li> <li>ضمان تحويل سلس للقيادات المؤهلة إلى التنفيذيين للحسابات.</li> </ul> <strong>إدارة CRM وخطة الأنابيب</strong><br> <ul> <li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة في HubSpot.</li> <li>الحفاظ على سجلات نظيفة ومنظمة للجهات والجهات المحتملة والفرص.</li> <li>تتبع أداء التواصل ومقاييس التحويل.</li> </ul> <strong>مؤشرات الأداء KPIs وقياسات النجاح</strong><br> <ul> <li>أهداف نشاط يومية/أسبوعية خارجية</li> <li>اجتماعات محجوزة شهرياً</li> <li>عملاء مبيعات مؤهلين (SQLs) الذين تم توليدهم</li> <li>قيمة خط الأنابيب التي تم إنشاؤها</li> <li>معدلات التحويل من التواصل إلى الاجتماع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br> <ul> <li>1–3 سنوات من الخبرة في BDR أو SDR أو مبيعات داخلية في بيئة SaaS B2B</li> <li>مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية</li> <li>الراحة مع التواصل البارد ومستويات النشاط العالية</li> <li>خبرة باستخدام HubSpot أو أنظمة CRM مماثلة</li> <li>منظم للغاية، منضبط ويركز على النتائج</li> </ul> <strong>المؤهلات المفضلة</strong><br> <ul> <li>خبرة في البيع في القطاع المستهدف من Ampliphi</li> <li>إلمام بالبيع الاستشاري أو القائم على القيمة</li> <li>خبرة بالعمل ضمن بيئة شركة خاصة مموَّلة أو محفظة شركات</li> </ul> <hr> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>الالتزام باستمرار بتحقيق أهداف النشاط والاجتماع</li> <li>توليد خط أنابيب مبيعات عالي الجودة ومتوقع</li> <li>تعاون قوي مع AEs والقيادة</li> <li>إظهار تحسين مستمر في الرسائل ونِسب التحويل</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> تبحث Aspire Software عن مندوب تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p> <strong>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا:</strong> تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، توفر Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وقد سمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p> <p> </p> <p>حول الوظيفة: </p> <p>المندوب المخصص لتطوير الأعمال (BDR) مسؤول عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التعرف على العملاء المحتملين والتفاعل معهم وتقييمهم ضمن سوقنا المستهدف المحدد. هذا الدور حاسم لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR بشكل وثيق مع مديرين الحسابات والقيادة لدعم التنقيب الخارجي، تقييم العملاء المحتملين الداخل، واستهداف الحسابات الإستراتيجية.</p> <p>________________________________________</p> <p>المسؤوليات الرئيسية</p> <p>التنقيب وتوليد العملاء المحتملين</p> <ul> <li>تحديد أبحاث الحسابات المستهدفة.</li> <li>تنفيذ حملات خارجية منتظمة عبر البريد الإلكتروني والهاتف وLinkedIn وقنوات أخرى.</li> <li>بناء قوائم مستهدفين عالية الجودة والحفظ عليها.</li> <li>حجز اجتماعات مؤهلة وعروض منتج لمندوبي الحسابات.</li> </ul> <p>تقييم العملاء المحتملين</p> <ul> <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم احتياجات العميل المحتمل وتحدياته وجداول الشراء.</li> <li>تقييم الفرص بناءً على معايير محددة (الميزانية والسلطة والاحتياج والجدول الزمني والتوافق).</li> <li>ضمان نقل سلس للقيادة المؤهلة إلى مندوبي الحسابات.</li> </ul> <p>إدارة CRM وخطة أنابيب البيع</p> <ul> <li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة في HubSpot.</li> <li>الحفاظ على سجلات Contacts والشركات والفرص نظيفة ومنظمة.</li> <li>تتبع أداء الوصول ومقاييس التحويل.</li> </ul> <p>مؤشرات الأداء وقياسات النجاح</p> <ul> <li>أهداف أنشطة يومية/أسبوعية خارجية</li> <li>اجتماعات محجوزة شهرياً</li> <li>العملاء المحتملون المؤهلون للبيع (SQLs) المُولَّدين</li> <li>قيمة خط الأنابيب التي تم إنشاؤها</li> <li>نسب التحويل من الوصول إلى الاجتماع</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>المؤهلات المطلوبة</li> <li>1 3 سنوات من الخبرة في BDR أو SDR أو مبيعات داخلية في بيئة SaaS B2B</li> <li>مهارات اتصال شفهي وكتابي قوية</li> <li>الراحة مع الوصول البارد ومستويات نشاط عالية</li> <li>خبرة باستخدام HubSpot أو نظم CRM المماثلة</li> <li>منظم للغاية ومنضبط وموجه نحو النتائج</li> </ul> <p>________________________________________</p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <ul> <li>خبرة في البيع في قطاع Ampliphi الهدف</li> <li>الألفة مع البيع الاستشاري أو البيع القيمي</li> <li>خبرة في بيئة شركة مملوكة من قبل صندوق استثمار خاص أو شركة محفظة</li> </ul> <p>________________________________________</p> <p>كيف يبدو النجاح</p> <ul> <li>تحقيق أو تجاوز أهداف النشاط والاجتماعات بانتظام</li> <li>توليد خط أنابيب مبيعات عالي الجودة ومتوقع</li> <li>التعاون القوي مع AEs والقيادة</li> <li>إظهار تحسين مستمر في الرسائل ونسب التحويل</li> </ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: يوفر مهندس الموقع الدعم الفني لفريق الإنشاء في الموقع تحت إشرافه ويساعد في تنفيذ الأعمال والإشراف في مشروع معين.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</p><p>1 يوفر لرؤساء الورش جدول الأنشطة المطلوب تنفيذها يومياً؛</p><p>2 يكوِّن تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛</p><p>3 يشرف على اختيار وطلب المواد، والتأكد من أن المواد المستخدمة مطابقة للمواصفات؛</p><p>4 ينسق مع المقاولين من الباطن والمرنين والموردين ومساحي الكميات، إلخ؛</p><p>5 ينسق مع ممثلي العميل بما في ذلك حضور الاجتماعات المنتظمة؛</p><p>يproduces architectural SDs, material submittals and related POs;</p><p>6 يفحص المخططات والرسومات والكميات من حيث الدقة وي prepares التقارير حسب الحاجة؛</p><p>7 ي assisting في فحص الرسومات وتسليط الضوء على أي تناقضات ويتعاون مع قسم الهندسة المعمارية / قسم الـMEP لجميع الخطط والرسومات ذات الصلة؛</p><p>8 يقوم بإجراء حسابات أخذ الكميات حسب الحاجة؛ مثال: قوائم القطع، كمية البلاط المطلوبة</p><p>9 يراقب تقدم الأنشطة مقابل الجداول المخطط لها؛</p><p>10 ينسق عملية اعتماد التفتيش مع ممثل/مُمثلي الاستشاري ويقدم المعلومات لتأمين قبول العمل؛</p><p>11 ينسق أعمال الهندسة للمقاولين من الباطن في الموقع بما في ذلك التفتيشات الميدانية الداخلية قبل تقديم FIR أو CPR إلى المستشار و/أو ممثل العميل؛</p><p>12 يفحص ويصادق بيانات المقاول من الباطن بما في ذلك الرسومات والكميات المقدَّرة؛</p><p>13 يضمن أن الإنتاجية ضمن معدلات الميزانية المسموح بها وأن يقلل من هدر المواد والعمل اليدوي؛</p><p>14 يولّد تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛</p><p>15 يضمن أن الأعمال تُنفَّذ بما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة ويبدأ بشكل منتظم اختبارات المواد؛ فحص داخلي على أعمال المقاولين من الباطن قبل فحص المستشار؛</p><p>16 يضمن نظافة الموقع بالتنسيق مع رئيس الورش، وحتى معيار الشركة</p><p>17 إعداد وتقديم الدفع الشهري للعميل/المستشار وفق مواصفات العقد</p><p>18 ينسق مع المستشار من خلال المراسلات الرسمية والطلبات بتقديم طلبات فحص ميداني لكل نشاط؛</p><p>19 يرسل العروض إلى المستشار: CVI، VO، CPR، RFI، جميع أنواع العروض</p><p>20 يتبّع المخطط لمدة أسبوعين قبل الجدول الزمني لأغراض المراقبة؛</p><p>21 ينسق مع تخصصات أخرى حول جبهة العمل وتسلسل الأنشطة وفق الجدول الزمني.</p><p>22 يؤدي واجبات أخرى ذات صلة عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 5 سنوات</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / المعمارية</p><p>إتقان عالي لـ AutoCAD و Microsoft Office</p><p></p></section>

ملخص العمل: <br>يقِد المهندس الموقع الدعم الفني لفريق البناء في الموقع تحت إشرافه ويساعد في تنفيذ الأعمال والإشراف في مشروع معين. <br>المسؤوليات والمهام الأساسية: <br>1. يزوّد المشرفين بجدول الأنشطة التي ستتم على أساس يومي؛ <br>2. يُنشئ تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛ <br>3. يشرف على اختيار المواد وطلبها، والتأكد من أن جميع المواد المستخدمة مطابقة للمواصفات؛ <br>4. بالتنسيق مع المقاولين من الباطن، المخططين، الموردين ومقدري الكميات؛ <br>5. بالتنسيق مع ممثلي العميل بما في ذلك حضور الاجتماعات المنتظمة؛ <br>6. إنتاج رسومات تفصيلية معمارية، والتقديمات المتعلقة بالمواد وأوامر الشراء المرتبطة؛ <br>7. التحقق من المخططات والرسومات والكميات بدقة وإعداد التقارير حسب الحاجة؛ <br>8. يساعد في فحص الرسومات وتسليط الضوء على أي تناقضات والتنسيق مع قسم الهندسة المعمارية / قسم الميكانيك والكهرباء والسباكة لجميع المخططات والرسومات ذات الصلة؛ <br>9. إجراء حسابات قياس الكميات حسب المطلوب؛ مثال: قوائم القطع، كميات البلاط… <br>10. مراقبة تقدم الأنشطة مقابل الجداول المخطط لها؛ <br>11. التنسيق مع ممثلي الاستشاريين في عملية فحص واعتماد وتقديم معلومات لضمان قبول العمل؛ <br>12. التنسيق مع أعمال الهندسة للمقاولين من الباطن في الموقع بما في ذلك عمليات التفتيش الداخلية الميدانية قبل تقديم FIR أو CPR للمستشار و/أو ممثل العميل؛ <br>13. فحص وتوثيق تصريحات المقاول من الباطن بما في ذلك الرسومات والكميات المقدّرة؛ <br>14. التأكد من أن الإنتاجية ضمن معدلات الميزانية المسموح بها وأن الهدر في المواد وساعات العمل البشرية قد تم تقليله؛ <br>15. إصدار تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛ <br>16. التأكد من أن الأعمال تتم وفق معايير الجودة والسلامة وبدء اختبارات المواد بشكل منتظم؛ فحوصات داخلية على أعمال المقاولين من الباطن قبل فحص المستشار؛ <br>17. الحفاظ على نظافة الموقع بالتنسيق مع المشرف حتى المعايير الشركة؛ <br>18. إعداد وتقديم الدفع الشهري للعميل/المستشار وفق مواصفات العقد؛ <br>19. التنسيق مع المستشار من خلال المراسلات الرسمية والطلبات من خلال تقديم طلبات فحص ميداني لكل نشاط؛ <br>20. إرسال التقديمات إلى المستشار: CVI، VO، CPR، RFI، وجميع أنواع التقديمات… <br>21. متابعة المخطط قبل أسبوعين من الجدول الزمني لأغراض المتابعة؛ <br>22. التنسيق مع التخصصات الأخرى حول جبهة العمل وتتابع الأنشطة وفق الجدول. <br>23. أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الطلب. <br>الخبرة العملية: <br>5 سنوات من الخبرة <br>التعليم الأكاديمي: <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / المعمارية <br>المعرفة الحاسوبية: <br>إتقان عالي لـ AutoCAD ومكتب Microsoft

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: تنسيق قبول المرضى، بما في ذلك التسجيل، والإرشاد المالي، والتحقق من الحصول على الاعتمادات المالية. حل القضايا الإشكالية والحفاظ على اتصال وثيق مع مدير وصول المرضى في المسائل الحرجة. دعم مهمة ورؤية AUBMC وتلك الخاصة بالقسم. الوظائف الأساسية / مجموعات المهام: رحّب واستقبل وخلق تجربة إيجابية لكل مريض/أسرة من خلال عرض نهج مهني وأنه caring ومتempat وودود باتباع معايير الخدمة المميزة وإرشاداتها. تنسيق عملية القبول، من وصول المريض إلى تخصيص الغرفة، مع ضمان استكمال جميع المتطلبات اللازمة في الوقت المناسب. تنسيق قبول المريض مع الأطباء، وفريق التمريض، وباقي موظفي المستشفى. إحالة الحالات الاستثنائية إلى مدير وصول المرضى لحلها. التحقق من أهلية تغطية الطرف الثالث وتوفير تغطية مالية للقبول أو الإجراءات الجراحية/الطبية أو الأدوية وفقاً لمعايير رعاية المريض. التنسيق مع قسم الفوترة لتحديد ترتيبات الدفع للمرضى الذين يدفعون بأنفسهم، أو المدفوعات المسبقة، أو الإجراءات غير المغطاة، مع الالتزام بالمتطلبات المالية. التأكد من تسجيل جميع الخدمات المقدمة بشكل صحيح وأن تتم معالجة المدفوعات ذات الصلة وتوثيقها بدقة من خلال إجراءات النقد. إجراء مقابلات مع المرضى أو ممثليهم لجمع والتحقق من تفاصيل الهوية الشخصية. في الوقت نفسه، توضيح الغرض ومحتوى الوثائق اللازمة، والحصول على توقيعات من المرضى أو ممثليهم القانونيين، والتأكد من الفهم من خلال تواصل واضح، مخصص لخلفيات ثقافية وتعليمية متنوعة. متابعة التغطية من الطرف الثالث قبل القبول والتأكد من توثيق جميع الملاحظات ذات الصلة بشكل صحيح. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلفه المشرف المباشر. الكفاءات: مهارات التواصل، تركيز على العميل، المبادرة، حل المشكلات، مهارات العمل الجماعي، إدارة المعلومات والسجلات، الإدارة المالية، الاحترافية، مهارات الكمبيوتر. اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 500). اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة. مهارات الكمبيوتر: الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت الشائعة مثل معالجة الكلمات، الجداول، PowerPoint وبرامج قواعد البيانات. قناة الإبلاغ / القناة الإشرافية: قناة الإبلاغ: المستوى الأول: مدير وصول المرضى المستوى الثاني: مدير إدارة دورة الإيرادات. القناة الإشرافية: لا شيئ. سمات الوظيفة: الجهد البدني: قليل أو بلا جهد بدني. جدولة العمل: أيام عمل عادية بما فيها السبت والأحد &/أو نداء. ظروف العمل: عادية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة في بيئة الرعاية الصحية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 500).</p><p>اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الكمبيوتر: الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت الشائعة مثل معالجة الكلمات، الجداول، PowerPoint وبرامج قواعد البيانات.</p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>يرجى من المتقدمين الإشارة بوضوح إلى محطة العمل المفضلة في طلبهم من خلال تحديد أحد المواقع التالية: بيروت، طرابلس، أو شتورا.</strong></p><br><p><strong>المقدمة</strong></p><br><p>تأسست منظمة الهجرة الدولية في عام 1951، وهي جهة ذات صلة بالأمم المتحدة، وتعمل كوكالة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة عن قرب مع الشركاء الحكوميين والإقليميين وغير الحكوميين. تلتزم المنظمة بتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع، وتقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين.</p><br>تلتزم المنظمة بضمان مكان عمل يمكن لجميع الموظفين فيه أن يزدهروا مهنياً، مع السعي لاستغلال كامل إمكانات الهجرة. اقرأ المزيد عن ثقافة مكان العمل بمنظمة الهجرة الدولية على&nbsp;ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة<br>&nbsp;<br><p><strong>سياق المشروع ونطاقه</strong></p><br><p><strong>مكان الواجب للدراسة الاستشارية:</strong>&nbsp;سيتم اعتماد ثلاث وظائف في أحد مكاتب المنظمة في طرابلس، شتورا، أو بيروت، تغطي المناطق الجغرافية التالية على التوالي: الشمال وعكار؛ البقاع وبعلبك-Hermel؛ وبيروت، جبل لبنان، الجنوب، ونابيه</p><br><p><strong>مدة الاستشارة:</strong>&nbsp;6 أشهر&nbsp;</p><br><p>وحدة الصحة العامة (PHU) في المنظمة الدولية للهجرة تدعم الأنظمة الصحية الوطنية والمحلية في لبنان من خلال تنفيذ تدخلات الصحة العامة، والاستعداد والاستجابة للطوارئ، ومراقبة المرض، والتواصل المجتمعي، والترويج للصحة، وصحة الحدود، وتعزيز أنظمة الصحة. وتعمل PHU بتنسيق وثيق مع وزارة الصحة العامة (MoPH) في لبنان، وشركاء قطاع الصحة، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والمراكز الصحية، والشركاء المنفذين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين لدعم استمرارية الخدمات الصحية الأساسية، وتعزيز الاستعداد والاستجابة، وتحسين الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية للفئات الضعيفة والمتأثرة عبر لبنان.</p><br><p>تستهدف أنشطة PHU الفئات الضعيفة والمتأثرة بالأزمات، بما في ذلك المهاجرون والنازحون واللاجئون والمجتمعات المحرومة. وتدعم PHU، ضمن برامجها المختلفة، الوقاية والسيطرة على الأمراض المعدية، بما في ذلك السل، وفيروس نقص المناعة البشرية، والأمراض المعرضة للانتشار؛ والمراقبة المجتمعية؛ والإحالة وربط الرعاية؛ وأنشطة صحة الحدود؛ والاستجابة الصحية الطارئة؛ والمراقبة الميدانية للمخاطر الصحية العامة في الملاجئ والمجتمعات ونقاط الدخول والمرافق الصحية المدعومة.</p><br><p>في هذا السياق، سيدعم المستشار التحقق الميداني والمتابعة للنشاطات ومراقبة سير التنفيذ وجمع البيانات والتوثيق والتقارير المتعلقة بتدخلات PHU. كما سيساهم المستشار في تعزيز الجودة والالتزام والمتابعة التشغيلية لتنفيذ الميدان من خلال تقديم تقارير مراقبة ميدانية منظمة، وتحديد الثغرات والتحديات التشغيلية، ودعم إجراءات المتابعة تحت توجيه وإشراف مسؤول المشروع الوطني.</p><br><p>التعاقد يقوم على أساس النتائج، مع ربط الدفع والأداء بتقديم مخرجات المراقبة الميدانية واتفاقات التحقق والوثائق في إطار خطط العمل الشهرية المعتمدة من قبل المشرف.</p><br><strong>القسم/الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها المستشار</strong><br>&nbsp;<br><p>وحدة الصحة العامة (PHU)، المنظمة الدولية للهجرة لبنان</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام: أ - جمع العينة والتعامل معها/المهام التقنية (70%) تحية المرضى/الاستقبال وتوفير تجربة إيجابية لكل مريض/عائلة من خلال تقديم نهج مهني ومهتم وقلوب رحيمة وودود وفق معايير وخطط الخدمة الممتازة. إجراء تقييم المتبرع الكامل: استكمال استبيان المتبرع، فحص بدني، وتحديد الأهلية بأقصى قدر من السرية، وأخذ التاريخ الطبي من المرضى. إجراء تقنيات سحب الدم البسيطة إلى متوسطة التعقيد مثل الوريدية، وخز الكعب وخز الإصبع، عينة محددة بالوقت، تقنيات أخذ طَفْر الأظافر، جمع مسحات الحلق، الحصول على تحاليل غسيل الأنف، إجراء واختبار زمن النزف وفحص وتفسير PPD. استقبال أنواع مختلفة من العينات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر البول، البراز، سوائل الجسم وعينات علم النسيج. توثيق إعادة السحب، الإحالات السحب المرفوضة، وتهيئة بطاقات العينات وإعادة طباعتها وتوثيق فعاليات الحدث وتحديث العينات. إنشاء، تحديد وإرسال قوائم التعبئة؛ إضافة العينة إلى قوائم التعبئة. إجراء/التحقق من إدخال الطلب بدقة للمُقدّمين مع ضمان وثائق cleared ماليًا وإنشاء مهام عمل متابعة يدويًا عند الحاجة. إلغاء أوامر العيادات الخارجية، بدء عمليات الاسترداد، وإكمال التوثيق في قوائم متابعة العمل. الحفاظ على سلامة العينة فيما يتعلق بالاختبار المطلوب إجراؤه. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف المدير/المشرف. ب - إدارة المعدات والإمدادات (30%) تشغيل، تنظيف وصيانة محطات المختبر، المعدات والأجهزة وفق البروتوكولات المعتمدة، الإبلاغ عن العطل، استقصاء الأخطاء، حل مشاكل تشغيل الأجهزة لضمان توفر المعدات في الوقت الفعلي وتوثيق جميع فحوصات أداء الأجهزة كما هو مطلوب. إجراء جرد دوري للمواد الكيميائية في محطته لضمان التوفر دائمًا والتحقق من المنتهية صلاحيتها والتنبيه عند وجود مواد كيميائية منتهية أو قريبة من الانتهاء، والتحقق من قبوليتها. الكفاءات الحرجة: تركيز على العميل، توجه نحو الإنجاز، المبادرة، مهارات الاتصال، السلامة والصحة، الخبرة التقنية، مهارات الفريق، التخطيط والتنظيم، الاحترافية، معرفة إدارة الجودة. المعرفة: معرفة أساسية وفهم لعلم التشريح ووظائفه البشرية، وتنظيم وعمل المختبر، بالإضافة إلى معرفة عميقة بأدوات تقنيات جمع العينات وإجراءات مراقبة الجودة ذات الصلة. معرفة أساسية بالأمراض المعدية وإجراءات مكافحة العدوى وفق لوائح وسياسات السلامة في المستشفى والقسم. معرفة أساسية بالمصطلحات الطبية والاختبارات المخبرية مع القدرة على تفسير أوامر الأطباء.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>التعليم</b>: يفضل الحصول على شهادة بكالوريوس في المستوى الثاني. الشهادة المطلوبة: شهادة فليبتومي. الخبرة: 0-2 سنوات خبرة في عمليات المختبر الأساسية، التمريض أو علوم ذات صلة، ويفضل في تخصص جمع الدم. اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 450). اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة إضافية. مهارات الحاسوب: معرفة أساسية بتطبيقات Microsoft Office والقدرة على التفاعل مع نظام معلومات المختبر</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>• يجب أن تكون التقارير معدة باللغة العربية وبصيغة إلكترونية. • التقرير المقدم يجب ألا يقل عن 30 صفحة. • ملخص تنفيذي من 2 إلى 4 صفحات للتقرير. يجب تحرير الأجزاء المكتملة وحفظها في ملف MS-Word (*.docx) أو صيغة متوافقة بديلة. لن تقبل صيغة PDF. يجب أن يتضمن فهرساً يتم تحديثه تلقائياً يليها قائمة بجميع الجداول والرسوم التوضيحية. يجب تقديم الأجزاء المختلفة في form إلكتروني وإرسالها إلى البريد الإلكتروني لنقطة الاتصال المعينة. يُشدد الانتباه إلى ضرورة التأكد من مراجعة المسودة النهائية للمخرجات بعناية قبل التقديم والإشارة إلى مصادر الجداول والرسوم. يجب أيضاً إرسال، مع الناتج المكتمل، نسخ فوتوغرافية أو مسح ضوئي على الأقل لأول صفحة من الكتب والتقارير والبروشورات التي استُخدمت كمرجع، إضافةً إلى نسخ من الصفحات المقتبسة. محتوى الوثيقة المولَّدة سيكون الملكية الوحيدة لـ ESCWA. يجب أن يضع المستشار في اعتباره أن الأمم المتحدة-ESCWA تفحص دوريًا جميع الأعمال البحثية للتحقق من الانتحال باستخدام أدوات إلكترونية متاحة بسهولة. يجب الإشارة بوضوح في النص إلى أي محتوى منشور سابقًا، حتى ولو كتبه المستشار المختار، وعليه تدوينه في نهاية الدراسة. يجب ألا يحتوي التقرير المقدم من المستشار على نص مقتبس و/أو منشور سابقًا يعادل أكثر من 20 بالمئة من إجمالي عدد الصفحات. لا يجوز للمستشار نشر أو الإعلان أو كشف محتوى التقرير، جزئيًا أو كليًا، على وسائل التواصل الاجتماعي أو أي قناة عامة أخرى، دون إذن ESCWA وEQA. محتوى الوثيقة المولّدة سيكون الملكية الوحيدة لـ ESCWA.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br>مدة المتوقعه<br>16 أسبوعًا<br>الواجبات والمسؤوليات<br>النطاق العام من خلال حكومة آلية عبر الحكومة الإلكترونية إلى حكومة ذكية ومفتوحة، أصبحت التكنولوجيا والابتكار أدوات حيوية لإدارة الأعمال الحكومية وخدمة المواطنين وتحقيق أهداف التنمية. تنص أجندة 2030 للتنمية المستدامة على أن الحوكمة الجيدة والمؤسسات الشفافة والفعالة القابلة المساءلة ضرورية لبناء مجتمعات سلمية وتحقيق التنمية المستدامة. في هذه الأجندة، تُعطى تدابير محددة لتحقيق مثل هذه المجتمعات خاصة في الهدف 16 «تعزيز المجتمعات السلمية والشاملة من أجل التنمية المستدامة، وتوفير الوصول إلى العدالة للجميع وبناء مؤسسات فعالة وقابلة للمساءلة وشاملة على جميع المستويات». وتُروّج تحت هذا الهدف التنمية المؤسسية الفعالة والقابلة للمساءلة والشفافة (16.6)، واتخاذ القرار التشاركي المستجيب والشامل (16.7)، والوصول العام للمعلومات (16.10) كأهداف. لتنفيذ هذه الأهداف، يُتصور شراكة بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني وأصحاب المصلحة الآخرين (مثل الجمهور والمؤسسات الإقليمية والفرعية الدولية) والمواطنين. الحوكمة الأفضل والمؤسسات العامة الأفضل عنصران أساسيان في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). توفر التكنولوجيا والابتكار للحكومات خيارات لتحقيق الأهداف الفردية الواردة في الهدف 16. يتيح الابتكار في القطاع العام عمليات جديدة ومنتجات وخدمات جديدة قد تكون تقنيات جديدة أو مدعومة بتقنيات تعزز الوصول للمعلومات والشمولية ومشاركة المواطنين والمسائلة والشفافية والاستجابة. عندما تعتمد الحكومة تقنيات جديدة والانفتاح كجزء من نموذجها، تزداد احتمالية التعاون والمسؤولية المشتركة واتخاذ القرار المشترك، مما يقوّي الحكومة ويمكّن مواطنيها. تشارك الأمم المتحدة في تعزيز استخدام التقنيات الناشئة من أجل التنمية المستدامة. في سبتمبر 2024 خلال قمة المستقبل، اعتمد زعماء العالم ميثاق المستقبل ملحقاته: الميثاق الرقمي العالمي (GDC) وإعلان عن الأجيال القادمة. يُلزِم الميثاق الرقمي العالمي هيئات الأمم المتحدة الإقليمية بتوفير الدعم للدول الأعضاء لتعزيز التحول الرقمي. مؤخرًا، بدأت العديد من الدول العربية في تطوير/تحديث خططها واستراتيجياتها الوطنية لعكس جوانب تحول الحكومة الرقمية. طلبت هيئة جودة البيئة (EQA) في فلسطين المساعدة الفنية من ESCWA لتطوير استراتيجيتها للتحول الرقمي. الهدف من هذه الاستشارة هو تقديم خدمة استشارية لمساعدة فريق ESCWA في اقتراح الاستراتيجية الرقمية للهيئة. الواجبات والمسؤوليات: يجب على المستشار اقتراح نسخة مفصلة من استراتيجية التحول الرقمي للنقطة التشغيلية ESCWA المعينة. لإنتاج مسودة الاستراتيجية، يُطلب من المستشار إجراء، من بين أمور أخرى، المهام التالية الأساسية: 1. مراجعة الوثائق الرقمية الوطنية والسياسات والاستراتيجيات القائمة في فلسطين المتعلقة بالتحول الرقمي والابتكار والتقنيات الرقمية وغيرها من خطط التنمية الوطنية; 2. مراجعة أفضل الممارسات الإقليمية والدولية المتعلقة باستراتيجيات وسياسات التحول الرقمي (اختيار حالتين إقليميتين وحاليتين دوليتين على الأقل)؛ 3. تحديد أصحاب المصلحة الوطنيين الرئيسيين، عقد المقابلات والاجتماعات معهم بالتنسيق مع EQA وتوثيق محاضر كل اجتماع/مقابلة تلخص النقاط التي نوقشت وملاحظاتهم واقتراحاتهم؛ 4. المساهمة في ورش العمل القطاعية لمناقشة الاحتياجات والأولويات إذا لزم الأمر؛ 5. تقييم القدرات المتاحة لدى EQA، بما في ذلك بنية التكنولوجيا المعلوماتية الحالية والمعدات والخدمات والمنصات؛ 6. عقد اجتماعات مع أقسام EQA لفهم الوضع الرقمي الحالي بشكل أفضل. قد يشمل ذلك إجراءات العمل الحالية وتدفقات العمليات والنماذج والارتباطات بين الإجراءات وعمليات الأعمال الرئيسية عبر الأقسام ومكاتب EQA في المحافظات والمقر الرئيسي في رام الله ومشروع مركز البيانات وموقع EQA على الويب، والاحتياج إلى أنظمة الذكاء الاصطناعي إن وجدت. 7. إعداد استراتيجية التحول الرقمي المطلوبة بناءً على أفضل الممارسات الدولية والإقليمية وتحليل الفجوات والاحتياجات الوطنية (تحليل SWOT) والتحليل الفني؛ 8. عرض مسودة التقرير في ورشة عمل وطنية أو اجتماع (حضوريًا أو عبر الإنترنت) وتوثيق الملاحظات والنتائج الرئيسية للنقاشات؛ 9. تحديث المقترح الأولي وفقًا لجميع الملاحظات والتعليقات المستلمة خلال عملية المراجعة من ESCWA وEQA. تحتوي المسودة النهائية للتقرير على التقييم المذكور أعلاه وتحليل SWOT والاستراتيجية المقترحة مع الإطار الزمني لتنفيذ المبادرات المحددة. تشجع ESCWA على المساواة بين الجنسين ودمج الشباب من خلال منشوراتها، لذلك يجب على المستشار الانتباه، بمساعدة موظفي ESCWA، إلى الاعتبارات الجندرية والأبعاد الشبابية طوال العمل البحثي لضمان أن التقرير يمنح الاهتمام المتساوي لاحتياجات كل من الرجال والنساء، وكذلك للفتيات والفتيان. يجب أن تستخدم الكتابة لغة جنسانية حساسة<br> المؤهلات/القدرات الخاصة<br>مطلوب درجة الماجستير في ICT أو التكنولوجيا أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. ويفضل الحصول على درجة دكتوراه. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجَع الطلبات الناقصة. خبرة مهنية وبحثية لا تقل عن 7 سنوات في مجال التقنيات الرقمية مطلوبة. خبرة سابقة في الإدارة والتخطيط مطلوبة. خبرة سابقة في تقديم أوراق بحثية مطلوبة. خبرة سابقة في تطوير الخطط الرقمية مطلوبة. معرفة بالقضايا البيئية في فلسطين مطلوبة. <br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل للأمانة العامة للأمم المتحدة؛ وتُعد العربية لغة عمل لـ ESCWA. لهذه الوظيفة، مطلوبة الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل مستوى “طليق” في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و“المعرفة بـ/ Knowledge of” تعادل مستوى “واثق” في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تعني الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين البنكية.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Murex هي شركة رائدة عالمياً في التكنولوجيا المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال.</span></p><br><p><span>يعمل من خلال مكاتبنا الـــ19، ويضمن 3400 موظف من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق على مستوى العالم.&nbsp;</span></p><br><p><span>انضم إلى Murex واعمل على تحديات صناعة في مقدمة الابتكار وازدهر في بيئة تركز على الناس. ستكون جزءاً من فريق عالمي يمكنك فيه تعلم بسرعة وتظل متواضعاً.</span></p><br><b>الفريق:</b><p><span><span>ستصبح جزءاً من</span><span>مجال التداول الآلات والتحليلات</span><span> (</span><span>TIA</span><span>) الذي يقع في</span><span>قلب تطور MX.3 للبرامج،</span><span> حيث ستصبح عضوًا في</span><span>فريق الهندسة المالية</span><span>.</span><span> فريقنا متعدد الثقافات</span><span>يصمم،</span><span>يقيم</span><span>ويقدم Murex Advanced Analytics (MACS) وهو مزيج</span><span>o</span><span>f</span><span>أكواد</span><span>راقية</span><span>من منتجات derivatives</span><span> تغطي جميع فئات الأصول</span><span>, ومجموعة كبيرة من النماذج للتقييم وإدارة المخاطر</span><span>لل derivatives</span><span>.</span></span></p><br><br><p><span><span>نحن نعمل عن كثب مع</span><span>فريق</span><span>التطوير والتكامل لـquant</span><span> لتعزيز منتجاتنا ونماذجنا</span><span>. نوفر</span><span>خبرتنا الكمية</span><span> ونتعاون مع</span><span>Front</span><span>Office</span><span>Trading</span><span> فرق مثل EQD، Non-Linear</span><span>Rates</span><span>، FXD، COM</span><span>، وغيرها لبناء حلول التداول</span><span>.</span><span>وبالمثل، نحن</span><span>نساعد</span><span>خدمات العملاء والمكاتب الإقليمية في جميع أنحاء العالم من أجل توفير</span><span>حلول متطورة</span><span>لعملائنا.</span></span></p><br><br><p><span><span>كمثال على المواضيع، تركز الفريق حالياً على التطور ونشر</span><span>أحدث جيل من</span><span>نموذج التقلب العشوائي-محلي</span><span>لل FX و</span><span>المشتقات إلى الأسهم</span><span> المدعومة بتسريع الشبكات العصبية</span><span>,</span><span> وكذلك</span><span>نموذج السوق الآجل لـ</span><span>المشتقات الفائدة</span><span>، وأيضاً الحداثة في تكامل باقة التحليلات لدينا.</span><span> نحن نستفيد من</span><span>خدمات REST</span><span> داخلي يعتمد النظام الإيكولوجي للنماذج للتحقق من صحتها، مع وصول إلى بيانات السوق وMACS</span><span> pricing</span><span>Service</span><span>،</span><span> لإجراء</span><span>اختبارات النماذج واسعة النطاق باستخدام بايثون.</span><span> ونود أتمتة اختبار منتجاتنا بشكل أكبر باستخدام</span><span> MX.3</span><span>آخر</span><span>جيل من</span><span>واجهات برمجة تطبيقات عامة</span><span>.</span></span></p><br><b><span>ما ستفعله</span><span>:</span></b><span>‏</span><p><span><span>ستعمل إلى جانب مهندسي مالية</span><span>، ومستشارين، ومحللي كوانت، ومطوري نماذج، وم validators</span><span> ونُخب المنتجات حول العالم</span><span>.</span></span></p><br><br><p><span><span>كجزء من فريق متعدد الأصول، ستساهم نحو الهدف المشترك</span><span>إدارة Analytics</span><span>، وبشكل أكثر دقة:</span></span></p><br><br><p><span><span>دعم المنتج:</span>&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span><span>الإجابة على أسئلة العملاء</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تحليل تسعير المشتقات الخاطئ</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تنظيم صيانة تصحيحية مع فرق التطوير</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تعزيز توثيق المنتج</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span>تطور المنتج:</span>&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تحليل متطلبات عمل العملاء</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>متابعة اتجاهات السوق وتأسيس</span><span>خطة طريق الحل</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد المواصفات</span><span>للمنتج</span><span> لمعالجة المتطلبات الداخلية أو الخاصة بالعملاء</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التحقق من العوائد والنماذج</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>توثيق وعرض الميزات الجديدة</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span>كعضو فريق</span>ضمن</span><span>فريق متمرس</span><span> agile</span><span> مكون من استشاريين ومطورين</span><span>،</span><span> ستتعلم</span><span> وتشارك</span><span> من خلال</span><span> وضع</span><span>متطلبات السياق</span><span> للمطورين</span><span>،</span><span> شارك في</span><span> اختبارات الميزات الجديدة</span><span>,</span><span> عروض الفريق</span><span> و</span><span> إنتاج تقارير الاختبار لعملائنا.</span></span></p><br><b><span>من أنت</span></b><span>:</span><ul><li><p><span><span>أنت شغوف بالتكنولوجيا والرياضيات المالية</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خلفية أكاديمية قوية في مجال كمي (علوم الحاسوب، الهندسة، الفيزياء، الرياضيات مع فهم عمليات عشوائية</span><span>)</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خلفية في الرياضيات المالية تعتبر ميزة</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>لديك مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يمكنك الاستفادة من لغة برمجة (مثلاً بايثون) لتعزيز إنتاجيتك</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يمكنك التواصل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات</span><span>:</span><span>الإنجليزية مطلب أساس</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>في كل تحدٍ ترى فرصة للنمو</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يمكنك إدارة عدة مشاريع بالتوازي والتكيف مع حالات الطوارئ</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><b><span>لماذا يجب أن تنضم إلينا:</span></b><ul><li><p><span><span>انضمامك إلى فريق الهندسة المالية سيسمح لك بالتعرض بسرعة لإعداد كبيرة من المنتجات والنماذج المعقدة، وتعلم ممارسات السوق من خبراء Murex والعملاء مع فرص تعلم كثيرة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ستنتهي بأن تصبح</span><span>خبيراً عبر-الأصول</span><span> بواجهة غير مسبوقة مع المنتجات ونماذجها.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ستعمل عن كثب مع فريق</span><span>quant</span><span>، وتكتسب رؤى لا تقدر بثمن في تطوير النماذج وتطورها.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ستنضم إلى شركة</span><span>ذات قيم أساسية قوية ورؤية طويلة الأجل مدعومة بالاستثمار في الأفراد</span><span>.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ستعمل في</span><span>بيئة تشجع التعاون، الابتكار، والنمو</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تتاح لك فرصة إحداث تأثير إيجابي على حل التداول من خلال مقترحاتك التي ستُسلم في MX.3 ويستخدمها مؤسسات مالية كبرى حول العالم.</span></span></p><br></li></ul><br><br><br><br>

مدير مشروع كهرباء<br><br>الموقع<br><br>مهمة مشروع مقرها أفريقيا. سيتم مناقشة موقع المشروع المحدد وترتيبات التعبئة مع المرشحين المختارين.<br><br>الفرصة<br><br>نحن نبحث عن مدير مشروع كهرباء ذو خبرة لقيادة التخطيط والتنفيذ والتنسيق والتسليم للأعمال الكهربائية في مشاريع البناء الكبرى في أفريقيا. سيقوم المرشح الناجح بإدارة جميع أنشطة المشروع الكهربائي من التعبئة حتى الاختبار والتشغيل والتسليم، مع الحفاظ على المعايير المطلوبة للسلامة والجودة والتكلفة والبرنامج.<br><br>هذه وظيفة عليا قائمة على الموقع لمهني كهرباء عملي وذو وعي تجاري ولديه سجل قوي في إنجاز مشاريع بناء وبنية تحتية أو صناعية أو MEP مع الأسواق الأفريقية. الخبرة المثبتة في العمل مع فرق مشروع متعددة الثقافات، والمقاولين المحليين، والمستشارين، والموردين، والسلطات أمر أساسي.<br><br>تفاصيل الوظيفة<br>المتطلبات<br>المسمى الوظيفي<br>مدير مشروع كهرباء<br>نوع العمل<br>دوام كامل، مهمة مشروع<br>الموقع<br>مهمة مشروع مقرها أفريقيا<br>التبليغ إلى<br>مدير المشروع / مدير الإنشاءات<br>التخصص<br>كهرباء / بناء MEP<br><br><br><br><br>المهام الرئيسية<br><br>سيكون مدير المشروع الكهربائي مسؤولاً بالكامل عن تسليم الأعمال الكهربائية وفق النطاق المعتمد والمواصفات الفنية والرسومات والبرنامج والميزانية. ستقود فرق العمل الكهربائية في الموقع وستنسق عن كثب مع فريق المشروع الرئيسي وتخصصات MEP والاستشاريين والمقاولين والموردين وممثلي العميل.<br><br>المهام الرئيسية تشمل:<br>• التخطيط والتنظيم وإدارة جميع أنشطة البناء الكهربائية، بما في ذلك التعبئة، تسلسل العمل، تخصيص الموارد، التثبيت، الاختبار، التشغيل والتسليم.<br>• مراجعة الرسومات الكهربائية والمواصفات وBOQ ومتطلبات المشروع؛ تحديد التناقضات الفنية ومشاكل التنسيق ومخاطر القابلية للبناء قبل أن تؤثر على التقدم.<br>• تنسيق التركيبات الكهربائية مع الأعمال المدنية والمعمارية والميكانيكية والسباكة والحريق والسلامة الحياتية والأنظمة ELV وICT والأنظمة المتخصصة.<br>• تطوير ومراقبة جداول عمل كهربائية مفصلة وخطط القوى البشرية واحتياجات المعدات وجداول المواد وأولويات الشراء.<br>• قيادة والإشراف على المهندسين والمشرفين والفنيين والمقاولين من الباطن الكهربائيين لتحقيق أهداف الإنتاج والجودة المخططة.<br>• إدارة أداء المقاولين من الباطن وإنتاجية الموقع وتوافر جبهات العمل والامتثال لطرق العمل المعتمدة وإجراءات الفحص.<br>• مراجعة ومراقبة تقديم المواد الكهربائية والرسومات التنفيذية والعيّنات والبيانات الفنية وخطط الاختبار ووثائق التشغيل والضمان.<br>• ضمان الحل السريع ل RFIs وتعليمات الموقع ومسائل التنسيق التصميمي والتVariations والمسائل الفنية.<br>• مراقبة تكاليف المشروع والميزانيات الكهربائية والكميات واستهلاك المواد والإنتاجية وتغييرات الطلبات والمطالبات التجارية المحتملة؛ توفير توقعات دقيقة لإدارة المشروع.<br>• تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في جميع نطاق العمل الكهربائي.<br>• تنسيق عمليات الفحص والاختبار والتشغيل والتوثيق النهائي مع الجهات المعنية.<br>• إعداد وتقديم تقارير تقدم دورية تغطي الأعمال المنجزة وحالة البرنامج والقوى البشرية والتوريدات والمشاكل الفنية والمخاطر والإجراءات التصحيحية.<br>• بناء علاقات عمل فعالة مع الاستشاريين والعملاء والفرق المحلية والسلطات والبائعين والمقاولين من الباطن في بلد المشروع.<br><br>المؤهلات والخبرة المطلوبة<br>المجال<br>الحد الأدنى من المتطلب<br>التعليم<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص مرتبط بشكل وثيق. التسجيل المهني ميزة.<br>الخبرة الإجمالية<br>لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في البناء الكهربائي أو تنفيذ MEP، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور مدير مشروع كهرباء أو إدارة كهرباء عليا.<br>خبرة أفريقيا<br>يتطلب خبرة مثبتة في تنفيذ الأعمال الكهربائية في مشاريع البناء في دولة أفريقية واحدة على الأقل.<br>خلفية المشروع<br>الخبرة في مشاريع بناء كبيرة النطاق أو بنية تحتية أو صناعية أو طاقة أو ضيافة أو رعاية صحية أو تجارية أو تطويرات مختلطة مفضلة.<br>الخبرة الفنية<br>معرفة قوية بتوزيع الكهرباء المنخفض والمتوسط الجهد، والإضاءة، والطاقة، والتأريض، وحماية البرق، والمولدات، وخيارات UPS وATS ونظام ELV والاختبار والتشغيل والتسليم.<br>القدرات التجارية<br>القدرة على إدارة الميزانيات وتقارير التكاليف والتغييرات وحزم المقاولين والتخطيط الشرائي والإنتاجية.<br>البرمجيات<br>الإلمام بـ AutoCAD وMS Office وأدوات تخطيط أو تقرير المشاريع. المعرفة بـ BIM/Revit ميزة.<br>اللغات<br>الإنجليزية المهنية ضرورية. الفرنسية أو العربية أو البرتغالية أو قدرة اللغة المحلية ذات الصلة ميزة.<br><br><br><br><br>ملف المرشح<br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;لكل طفل، الحق في مستقبل من التغيير الاجتماعي والسلوكي من منظور اليونيسف هو استراتيجية برنامج عابرة للقطاعات تحلل وتتعامل مع المحدِّدات الإدراكية والاجتماعية والبُنية للممارسات الفردية والتغيرات المجتمعية في سياقات التنمية والأزمات الإنسانية. يستخدم SBC أحدث العلوم الاجتماعية والسلوكية لفهم الناس ومعتقداتهم وقيمهم ونُهجهم socio-cultural والنُظم الاقتصادية والمؤسسية التي تشكّل حياتهم، بهدف إشراكهم وزيادة تأثيرهم في تصميم حلول من أجل التغيير. يجمع SBC بين توليد الأدلة الاجتماعية والسلوكية مع المشاركة في عمليات يقودها المجتمع وبإنسانية متمركزة حول الإنسان. SBC في جوهره هو محور تفويض يونيسف، وتدور النتائج المؤسسية عبر القطاعات حول سلوكيات مثل التحصين وممارسات التغذية والتعلم والنظافة والانضباط الإيجابي، فضلاً عن التحولات عبر القطاعات اللازمة لجعل المجتمعات أكثر شمولاً وعدلاً وسلمًا. يعمل برنامج لبنان في سياق معقد وطويل الأمد من الأزمات المتعددة المؤثرة على الأطفال والمراهقين وأهاليهم. يركّز البرنامج القطري على تحقيق نتائج عادلة ومستدامة عبر القطاعات الرئيسية (الصحة، التغذية، التعليم، حماية الطفل، المياه والصرف الصحي والنظافة، السياسة الاجتماعية، والشباب) من خلال برامج إنسانية وتنموية متكاملة. وتشمل الأولويات زيادة الوصول إلى الخدمات الأساسية والطلب عليها، وتقليل عدم المساواة، وتعزيز الأنظمة الوطنية، وتفعيل المشاركة المجتمعية والمساءلة والاستعداد للطوارئ. يلعب قسم SBC دوراً عابراً في دعم هذه الأهداف من خلال معالجة الدوافع السلوكية والاجتماعية التي تؤثر على نتائج البرنامج. يسهم SBC في تحسين الإقبال على الخدمات وجودة النتائج من خلال توليد الأدلة والمشاركة المجتمعية ودمج الأساليب المستندة إلى السلوك عبر القطاعات. في سياق لبنان، المعروف بنُظُمنا الاجتماعية والمعلومات المضللة والعقبات أمام الثقة والوصول. SBC هو عامل تمكين رئيسي لفعالية البرنامج ومساءلته. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ تحت الإرشاد العام من قسم أخصائي SBC وبالتنسيق الوثيق مع أخصائيي القطاعات وأخصائيي القطاعات المتقاطعة، تشارك وتكون مسؤولاً عن تصميم وإدارة ورصد وتقييم استراتيجيات SBC مبنية على الأدلة وشاملة ومبتكرة تدعم البرنامج القطري. ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات: • توليد واستخدام البحث والبيانات والأدلة لإعلام تصميم وقياس ورصد برامج SBC ونتائجها في سياقات التنمية والطوارئ وبناء قاعدة الأدلة لـ SBC. • تصميم وتخطيط وتنفيذ أنشطة SBC مدعومة بالأدلة الاجتماعية والسلوكية وآليات المشاركة والمشاركة القوية في سياقات التنمية والإنسانية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : شهادة جامعية (بكالوريوس أو أعلى) في علم اجتماعي وسلوكي، بما في ذلك علم الاجتماع، العمل الاجتماعي، الدراسات التربوية، الأنثروبولوجيا، دراسات الاتصال/الاتصال من أجل التنمية، علم النفس و/أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التغير الاجتماعي والسلوكي (SBC)، الاتصالات من أجل التنمية، أو تخطيط وتنفيذ برامج التطوير الاجتماعي.</li><li>يجب أن يظهر المرشحون خبرة في تصميم أو تنفيذ تدخلات SBC المعتمدة على الأدلة، والعمل مع المجتمع والشركاء لمعالجة العوائق السلوكية والاجتماعية، والمساهمة في رصد وتقرير البرنامج في سياقات متعددة القطاعات.</li><li>فهم قوي لمبادئ SBC مطلوب، بما في ذلك القدرة على تحديد السلوكيات ذات الأولوية، تحليل دوافع السلوك، ودعم تصميم استراتيجيات SBC ونهج المشاركة المجتمعية؛ وأي مجالات ذات صلة.</li><li>المهارات في التحليل السلوكي، توليد الأدلة، تصميم استراتيجيات SBC، مشاركة المجتمع، تنسيق أصحاب المصلحة، وتعبئة الموارد مطلوبة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المفضلات</strong> :</p><ul><li>اللغة: معرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>الإلمام بالرؤى السلوكية، التصميم القائم على الإنسان، وآليات المساءلة تجاه السكان المتضررين ميزة.</li><li>الخبرة مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية وفي بيئات إنسانية أو معقدة مرغوب فيها، إضافة إلى الخبرة في البحث التكويني، الاستماع الاجتماعي، أو بناء القدرات.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى القومي، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والإنسانية.</li></ul><p>لكل طفل، أنت تبيِّن...</p><p>القيم الأساسية لليونيسف المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي الأساس في كل ما نقوم به وكيفية قيامنا بذلك. تعرّف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p><p>الكفاءات المطلوبة لهذه الوظيفة هي: (1) بناء العلاقات والشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبنِّي التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بشكل تشاركي مع الآخرين. تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياتها المختلفة.</p><p>هذه الوظيفة تم تقييمها كدور عالي المخاطر لحماية الأطفال لأنها إما دور يتصل مباشرة بالأطفال، أو دور يعمل مباشرة مع بيانات أطفال يمكن التعرف عليها، أو دور استجابة حماية، أو دور ذو مخاطر مُقيمة. تطبيقات إضافية للتحقق من المخاطر العالية في حماية الأطفال ممكنة (قد تشمل فحصًا إضافيًا للخلفية الجنائية).</p><p>يونيسف تروِّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتملك ولاية لدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرماناً، ويجب أن تعكس قوة العمل العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. أسرة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية، الأقلية، أو أي حالة أخرى. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن ذوي الإعاقة، بما في ذلك فرط التعاضد العصبي. نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة أبوة مدفوعة، فترات رضاعة، وتوفير ظروف مناسبة لذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك عبر زر البريد الإلكتروني الخاص بالوصول على صفحة وظائف اليونيسف. إذا تم ترشيحك، يرجى التواصل مباشرة مع جهة التعيين لمشاركة مزيد من التفاصيل، مما يمكِّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مسبقاً.</p><p>لا توظف اليونيسف المرشحين المتزوجين من أطفال (أقل من 18 عاماً). لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي وإيذاء وأي سلوكيات تخص الإساءات الجنسية، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. تلتزم اليونيسف بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لجميع فحوصات المراجع والسجل خلفي بشكل دقيق، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشح المختار تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين ذوي الإعاقة تقديم مستندات داعمة بسرية تتعلق بإعاقتهم. وتخضع تعيينات اليونيسف لموافقة طبية. كما أن إصدار تأشيرة من بلد الإقامة مطلوب لمنصب IP وسيتم تسهيله من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضاً خاضعة لمتطلبات التلقيح، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 ( Covid ). إذا تم اختيارك لوظيفة في اليونيسف، يجب أن تكون مُلقحاً كما هو مطلوب أو الحصول على استثناء طبي من الجهة المعنية في الأمم المتحدة. وإلا فسيتم إلغاء الاختيار.</p><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><i><strong>الغرض من الدور:&nbsp;</strong></i></span></p><br><p><span>تحت الإشراف المباشر من موظف إدارة الحالات وتوجيه من أخصائي إدارة الحالات، وبالتصرف ضمن إجراءات حماية الطفل، سيكون العامل/ة بالحالة مسؤولاً عن تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالإدارة الفردية للحالة من خلال أنشطة نهج منزلي. سيكون العامل/ة بالحالة مسؤولاً أيضًا عن دعم الأطفال المعرضين للخطر الذين تندرج ضمن نطاق إدارة الحالات والرعاية البديلة من جميع الجنسيات والأوضاع القانونية (وطني، مقيم، لاجئ، طالبو لجوء، بدون وثائق، العائدون.. إلخ) ضمن منطقتي البقاع والبعلبك. العمل مع الطفل، بالإضافة إلى ما ينطبق من: الأسرةBiology، الأسرة الممتدة، الجيران وأصدقاء الأسرة، المجتمع المستضيف والأسرة المضيفة، المؤسسات أو مقدمو/نظمات الخدمات الأخرى، جميعها ضمن نطاق عمل العامل/ة بالحالة.&nbsp;</span></p><br><p><span>أثناء حدوث حالة طارئة إنسانية كبرى، من المتوقع أن يعمل حامل/ة الدور خارج نطاق ملف الدور العادي وأن يكون قادرًا/ة على تنويع ساعات العمل وفقًا لذلك.</span></p><br><p><span><i><strong>حماية الأطفال: (اختر واحداً فقط)</strong></i></span></p><br><p><span>المستوى 3: سيكون للمنصب اتصال مع الأطفال و/أو الشباب بشكل منتظم.&nbsp;</span></p><br><p><span><i><strong>نطاق الدور:</strong></i></span></p><br><p><span><strong>تقارير إلى:&nbsp;</strong>موظف إدارة الحالات</span></p><br><p><span><strong>الوظائف التي تتبع هذا المنصب:&nbsp;</strong>(غير متاح)</span></p><br><p><span><strong>أبعاد الدور</strong>: المرونة، الدقة، المتابعة في القضايا من متوسطة إلى عالية الخطورة، جلسات فردية وجماعية، تعليقات وتقارير متكررة دقيقة، الإبداع، التوعية، الرشاقة، مستوى الاستقلالية، التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة المجتمعين.&nbsp;</span></p><br><p><span><i><strong>أهم مجالات المساءلة:</strong></i></span></p><br><p><span><strong><u>أ) - تنفيذ/إدارة البرنامج:</u></strong></span></p><br><p><span>1- إدارة حالات الأطفال المعرضين للخطر الذين يحتاجون إلى إدارة الحالات بما في ذلك دعم/حلول الرعاية البديلة:</span></p><br><p><span>- مسؤول عن تحديد الحالات، التوعية مع نشر مسار الإحالة المناسب</span></p><br><p><span>-تقييم الوضع الاجتماعي/البيولوجي/النفسي الحالي للطفل مع التحسينات المحققة، المخاطر المحتملة، البيئة الاجتماعية الداعمة، والسمات الفطرية المفيدة</span></p><br><p><span>- الإحالة إلى الخدمات ذات الصلة، بالإضافة إلى التوعية والتحديث ونشر مقدمي الخدمات مع الفريق</span></p><br><p><span>- متابعة الأطفال المعرضين للخطر من الانفصال أو الأطفال المنفصلين وغير المصحوبين بالطفل المعرض للخطر وأسرهم</span></p><br><p><span>- وضع خطط حالات متعددة ومرنة: واحدة مع الطفل، واحدة مع مقدم الرعاية الحالي، واحدة مع العائلة Biological عندما تنطبق</span></p><br><p><span>- الحفاظ على وثائق سرية بما في ذلك الملفات الورقية والوثائق الرقمية والتقارير، ونظام إدارة معلومات حماية الطفل (CPIMS)</span></p><br><p><span>- ضمان التغذية الراجعة والتقارير في الوقت المناسب إلى مدير السلسلة (بما في ذلك التحديات، قصص النجاح، عبء الحالات، أنشطة التوعية المنفذة وغيرها) بشكل أسبوعي وشهري</span></p><br><p><span>- توفير النقد وفقًا لإجراءات معيارية وطنية للنقد، مع متابعة الاستخدام بشكل صحيح.</span></p><br><p><span>2- تقديم دعم نفسي اجتماعي متخصص عند الحاجة.</span></p><br><p><span><i><strong><u>ب) - إدارة الفريق وبناء القدرات:</u></strong></i></span></p><br><ul> <li><span>العمل كعضو فريق وضمان التواصل السليم داخليًا مع الضابط والأخصائي من خلال اجتماعات الحالات، ومؤتمرات الحالات، وتطوير خطط رعاية للحالات المعقدة عند الحاجة.</span></li> <li><span>التنسيق داخليًا مع القطاعات الأخرى لضمان نهج شامل خلال عملية التنفيذ.</span></li></ul><p><span><i><strong><u>ج) - العلاقات الخارجية/التمثيل</u>:&nbsp;</strong></i></span></p><br><p><span>تنسيق وثيق مع وكالات وشركاء آخرين كما يلزم لضمان التنفيذ المناسب للأنشطة بما يتماشى مع السياسات الوطنية والإجراءات والمعايير.</span></p><br><p><span><i><strong><u>د) - عام:</u></strong></i></span></p><br><p><span>- الالتزام الصارم بمبادئ حماية الطفل وحماية الأطفال في جميع الأوقات، بما في ذلك احترام السرية والتصرف دوماً بما فيه مصلحة الطفل.</span></p><br><p><span>- الامتثال لسياسات وممارسات منظمة Save the Children فيما يتعلق بحماية الطفل، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</span></p><br><p><span><strong>المؤهلات&nbsp;</strong></span></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي أو علم النفس أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة&nbsp;</span></li> <li><span>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا</span></li></ul><p><span><strong>الخبرة والمهارات</strong></span></p><br><ul> <li><span>خبرة 3 سنوات في إدارة حالات حماية الطفل&nbsp;</span></li> <li><span>المشاركة في الرعاية البديلة وتدريبات حماية الأطفال الأخرى</span></li> <li><span>خبرة في العمل في سياق الطوارئ</span></li> <li><span>دورات تدريبية في التواصل، والتقارير، والسياسات الاجتماعية تعتبر ميزة.</span></li> <li><span>مهارات تقارير موجزة، خاصة تقرير شامل مُقدم لـ UPEL</span></li> <li><span>العمل مع الأطفال المنفصلين وغير المصحوبين.</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع الأطفال المعرضين للخطر وعائلاتهم، خبرة في إدارة الحالات في الاستجابة للطوارئ</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع أنظمة CPIMS لإدارة البيانات</span></li> <li><span>فهم أنظمة الرعاية الاجتماعية وآليات حماية الطفل في لبنان</span></li> <li><span>القدرة على كتابة وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية، وضع جداول وجمع البيانات&nbsp;&nbsp;</span></li> <li><span>الالتزام وفهم أهداف Save the Children وقيمها ومبادئها بما في ذلك النهج القائم على الحقوق</span></li> <li><span>مهارات اتصال جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>القدرة على العمل تحت ضغط.</span></li> <li><span>خبرة في تنفيذ أنشطة CP.</span></li> <li><span>خبرة في التنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين ومقدمي الخدمات.&nbsp;</span></li> <li><span>ديناميكي، مبتكر، وقادر على اتخاذ قرارات فعالة وفي الوقت المناسب.</span></li> <li><span>الالتزام وفهم أهداف وقيم ومبادئ Save the Children بما فيها النهج القائم على الحقوق&nbsp;</span></li> <li><span>مبادر بذاته، بروح فريق جيدة، ومبدع في وضع خطط حالة واقعية</span></li></ul><p><span><strong>السلوكيات (القيم في الممارسة)</strong></span></p><br><p><span><strong>المساءلة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يتحمل المساءلة الشخصية لاتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق النموذج القيمي لـSave the Children</span></li> <li><span>يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن تنفيذ مسؤولياتهم - مع منحهم الحرية للإنجاز وفق ما يرونه مناسبًا، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وفرض العواقب المناسبة عندما لا تتحقق النتائج.</span></li></ul><p><span><strong>الطموح:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يضبط أهدافًا طموحة وتحديًا لأنفسهم وفريقهم، ويتحمل مسؤولية تطويرهم الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل</span></li> <li><span>يشارك رؤية شخصية واسعة لـSave the Children، ويحفز الآخرين</span></li> <li><span>مستقبلي التفكير، يفكر استراتيجيًا وعلى نطاق عالمي.</span></li></ul><p><span><strong>التعاون:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يبني ويحافظ على علاقات فعالة، مع فريقه، وزملائه، وأعضاء المجلس، والشركاء والداعمين الخارجيين</span></li> <li><span>يقدّر التنوع، ويعتبره مصدر قوة تنافسية</span></li> <li><span>سهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل التحدث إليه.</span></li></ul><p><span><strong>الإبداع:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يطوّر ويشجع حلول جديدة ومبتكرة</span></li> <li><span>مستعد لتحمل مخاطر مدروسة.</span></li></ul><p><span><strong>النزاهة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة.</span></li></ul><p><span><strong>منع الاحتيال:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يتوقع من حامل الدور الحفاظ على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون له وصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرمجية التي تتطلب امتثالًا صارمًا بسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. تشمل هذه المسؤولية منع، وتحديد والإبلاغ عن أي احتيال مشتبه به أو فساد أو إساءة استخدام الموارد أثناء عملهم.</span></li></ul><p><span><strong>مسؤوليات وظيفية إضافية</strong></span></p><br><p><span>لا تكون الواجبات والمسؤوليات المذكورة أعلاه حصرية، وقد يُطلب من حامل/ة الدور أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته/ها وخبراته/ها.</span></p><br><p><span><strong>المساواة في الفرص&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>يُطلب من حامل/ة الدور أداء واجباته وفق سياسات وإجراءات SCI للمساواة والتنوع.</span></p><br><p><span><strong>حماية الطفل:</strong></span></p><br><p><span>نحن بحاجة إلى الحفاظ على الأطفال آمنين، حتى يتسنى لعملية الاختيار لدينا، التي تتضمن فحوصات خلفية دقيقة، أن تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإيذاء</span><span>.</span></p><br><p><span><strong>حماية موظفينا:</strong></span></p><br><p><span>يتعين على حامل/ة الوظيفة أداء واجباته وفق سياسة SCI ضد التحرش</span></p><br><p><span><strong>الصحة والسلامة</strong></span></p><br><p><span>يتعين على حامل/ة الدور أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</span></p><br><br>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا، ويضم نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط محققاً خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وبأقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من الشبكات العالمية الرائدة للخدمات المهنية، نساعد المؤسسات والأفراد في خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، أسهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>في PwC، يركز العاملون في خدمات الضرائب لدينا على تقديم النصائح والإرشادات للعملاء بشأن التخطيط الضريبي، والالتزام، والاستراتيجية. يسهم هؤلاء الأفراد في مساعدة الشركات على التنقل في الأنظمة الضريبية المعقدة وتحسين مواقعها الضريبية.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>كـ موظف ضرائب، ستسهم في التزام الضرائب والأنشطة الاستشارية، وتساعد في إعداد الإقرارات والاحتسابات الضريبية للشركات، احتساب الرواتب والضمان الاجتماعي، والضريبة على القيمة المضافة، ودعم البحث في التشريعات الضريبية والتطورات التنظيمية. ستعمل جنباً إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة، مكتسباً خبرة عملية في بيئة ضريبية dinámica ومتطورة. من المتوقع أن تمتلك خبرة تقنية قوية في الضرائب، وخبرة عملية في الامتثال والاستشارات الضريبية اللبنانية، وخلفية أكاديمية solid في المحاسبة أو الضرائب.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة إقرارات ضريبة الدخل للشركات، وضرائب الخصم، وضريبة القيمة المضافة، وحساباتها وتقديمها وفقاً لقوانين وأنظمة الضرائب المعمول بها.</li> <li>المساعدة في تقديم خدمات الاستشارات الضريبية عبر مسائل الضرائب الشركاتية والضريبة على الدخل والضريبة على القيمة المضافة، بما في ذلك البحث والتحليل الفني.</li> <li>إعداد مذكرات ضريبية تقنية وتقارير ووثائق داعمة للارتباطات العملاء.</li> <li>دعم الرد على استفسارات السلطات الضريبية، والتدقيقات، والتقييمات المتعلقة بضريبة الشركات والضريبة على الدخل والضريبة على القيمة المضافة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p><strong>المهارات الفنية</strong></p> <p><strong>يجب أن يتوافر لديك</strong></p> <ul> <li>خبرة سابقة في بيئة خدمات مهنية (تدقيق، ضرائب، استشارات).</li> <li>مهارات محاسبية قوية، بما في ذلك القدرة على قراءة وتفسير البيانات المالية، وميزان المراجعة، وتدفقات المعاملات، وتحليلات الربح والخسارة، وتحركات التدفق النقدي.</li> <li>فهم جيد لعمليات امتثال ضريبة الشركات اللبنانية، بما في ذلك الإقرارات والتقديمات والمواعيد القانونية. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في الإقرارات الضريبية.</li> <li>القدرة على إعداد حسابات ضريبية لشركات ومصالحات بناءً على بيانات محاسبية.</li> <li>خبرة في البحث الضريبي والتفسير، مع القدرة على فهم كيفية تطبيق التشريع عملياً وإعداد الملخصات والتنبيهات وشرح جاهز للعميل.</li> <li>إتقان Microsoft Excel (الجداول المحورية، الحسابات الضريبية، المصالحات، تحليل البيانات).</li> <li>القدرة على استخدام أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لحسابات الضرائب، وإعداد التقارير، وتحسين كفاءة البحث.</li> <li>القدرة على توصيل المسائل الفنية بوضوح واختصار للفرق الداخلية والعملاء.</li> <li>عقلية استباقية مع القدرة على تحديد القضايا مبكرًا والإشارة إلى المخاطر.</li> </ul> <p><strong>من المفيد وجودها</strong></p> <ul> <li>معرفة باتفاقيات الازدواج الضريبي والإلمام بإرشادات OECD.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء متعددين وإدارة مواعيد نهائية متنافسة.</li> </ul> <h4>كيف ستصنع فرقاً</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا أن يجسدوا المهارات والسلوكيات ضمن إطار The PwC Professional، مما يساعدنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً وظيفياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نوفر رواتب منافسة، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحظى بإمكانية التعلم المستمر، وتطوير المهارات الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت جاهز لإحداث فرق من خلال تطبيق رؤيتك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن تطوير وتنفيذ ومراقبة البرامج التسويقية الاستراتيجية والتكتيكية، واستراتيجيات ونُظم نمو مبتكرة تحقق أداءً متميزاً للعلامة التجارية وأداء المبيعات ونمو محلي ودولي كبير لسلسلة محددة من المنتجات</p><p>المسؤول عن دعم رئيس التسويق في مهام تطوير الأعمال مثل إجراء البحث والتحليل وعرض التوصيات للمشروعات المحددة</p><p>أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات مجموعة ماليا</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>في تطوير الأعمال</strong></p><ul><li>تحديد، بالتعاون مع رئيس قسم التسويق وقسم تطوير الأعمال، فرص التطوير والنمو (توسيع محفظة Pharmaline: منتجات جديدة، امتداد المنتجات الحالية)</li><li>إجراء البحْث والتحليل اللازمين للمشروعات المحددة وتقديم التوصيات إلى رئيس التسويق</li><li>مراقبة التنفيذ لتحقيق نمو الأعمال وربح كبير للعلامات التجارية والمنتجات محلياً ودولياً</li><li>حضور اجتماعات التقدم مع إدارة Pharmaline لمشاركة النتائج والتوصيات</li></ul><p><strong>في خطة التسويق</strong></p><ul><li>دعم رئيس التسويق في تطوير الخطة التسويقية السنوية لخط المنتجات المحدد والذي سيؤدي إلى تحقيق الأداء البيعي المتفق عليه في الأسواق المحلية والتصدير</li><li>وضع الاستراتيجية لقناة الصيدلة وضمان تنفيذها</li><li>المساهمة في وضع أهداف العلامة التجارية والTargets السنوية لكل منتج</li><li>متابعة وضع استراتيجية المنتج وخطط العمل</li><li>متابعة تنفيذ مبادرات الخطة التسويقية السنوية</li><li>التصرف بشكل استباقي لتجنب المشاكل؛ التعرف على الفرص واستغلالها التي ستعود بالنفع على المدى المتوسط/الطويل</li></ul><p><strong>في إطلاق المنتج</strong></p><ul><li>تطوير ومتابعة خطط إطلاق المنتجات الجديدة (اقتراح سعر المنتج وفقاً للوائح المعمول بها، تحديد الهدف لكل SKU)</li><li>التعامل مع إحاطة فريق Pharmaline الإبداعي والمتابعة على البرنامج المتفق لضمان إنشاء العروض الترويجية اللازمة وتطويرها في الوقت المناسب</li><li>التأكد من توفر جميع المواد اللازمة للإطلاق قبل تاريخ الإطلاق بعُد أسبوعين</li><li>إعداد جدول وبرنامج التدريب والمواد، بالتعاون مع المستشار الطبي ولجنة البحث والتطوير</li><li>تنفيذ المبادرات المحددة بامتياز، وتتبع النفقات واحترام حدود الميزانية</li><li>إجراء تحليل وضع ما بعد الإطلاق (ديناميكيات السوق، نمو السوق، حصة السوق، التعليقات الطبية، استراتيجية الاختراق)</li></ul><p><strong>في الميزانية</strong></p><ul><li>تحديد ميزانية التسويق لخط المنتجات المحددة</li><li>مراقبة ميزانية التسويق مقابل الإنفاق. تحليل المصروفات وتقديم الإجراءات التصحيحية اللازمة</li></ul><p><strong>في أبحاث السوق</strong></p><ul><li>إجراء أبحاث للأطباء والعملاء محلياً ودولياً واستيعاب احتياجاتهم ودوافعهم بعمق. اقتراح التوصيات، واتخاذ إجراءات تصحيحية ووضع خطط لازمة لمواجهة الظروف المتغيرة</li><li>إجراء تحليلات منتظمة لتحقيق الأهداف في الأسواق المحلية والدولية، وتقييم الأنشطة، والعقبات، والاقتراحات، والفرص وتقديم التوصيات accordingly</li></ul><p><strong>في دراسات السوق ما بعد الإكلينيكية</strong></p><ul><li>التعاون مع كبار الأطباء ومستشارين طبيين لإجراء دراسات تسويقية بعد الإكلينيكية لمنتجات Pharmaline</li><li>التنسيق مع رئيس التسويق للحصول على موافقة الميزانية للدراسة وبالموافقة على البروتوكول مع المستشار الطبي</li><li>إعداد مع المستشار الطبي المواد التسويقية اللازمة (الكتيبات، التدريب...)</li></ul><p><strong>في تحليل المنافسة</strong></p><ul><li>مراقبة أنشطة المنافسين باستمرار محلياً ودولياً والتأكد من تنافسية خط المنتجات في السوق</li></ul><p><strong>في أدوات التسويق</strong></p><ul><li>دعم مديري المنتجات في تطوير المواد التسويقية، وسائل البيع، العروض، العروض التقديمية، بالتعاون مع المستشار الطبي، لجميع الأطراف المعنية لتسويق، ترويج، إعلان، توعية وبيع المنتجات محلياً ودولياً؛ والتأكد من امتثال المحتوى للمواصفات العلمية ولوائح السلطات</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات لمواد الظهور/materials الرؤية، أفكار المواد التسويقية الترويجية، خيارات التوريد وعروض الإنتاج وفق الميزانية المحددة</li></ul><p><strong>في الأحداث الطبية</strong></p><ul><li>التخطيط والمشاركة بنشاط مع الأطراف المعنية لتنظيم خطط الإطلاق المحلية والدولية، والفعاليات، والندوات</li></ul><p><strong>في تدريبات التسويق</strong></p><ul><li>الإعداد، بالتعاون مع المستشار الطبي ولجنة البحث والتطوير، التدريبات الطبية اللازمة التي ستقدم لأعضاء فريق التسويق والمبيعات</li></ul><p><strong>في علاقات العملاء</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقة مميزة مع المجتمع الطبي</li></ul><p><strong>في التقارير</strong></p><ul><li>تقديم تقارير شهرية للإدارة بما في ذلك إنجازات المبيعات مقابل الأهداف، النمو في الفترة السابقة، التطور الضعيف مقابل الأداء القوي للمجموعة من المنتجات مع التحديث</li></ul></div></section>