وظائف لخريجي كلية التربية في لبنان

المسؤوليات الوظيفية: <br>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق <br>• قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف وتخطيها <br> <br>• إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، وضمان رضا العملاء وشراكات طويلة الأجل <br>• تحديد فرص مبيعات جديدة، وشرائح السوق، وقنوات التوزيع <br>• إعداد وتقديم توقعات المبيعات، والميزانيات، وتقارير الأداء للإدارة <br>• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وأداء خط الأنابيب، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين <br>• فحص تقرير المبيعات اليومي، والمتابعة مع المستشارين المرتبطين بالمبيعات وتقديم أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة <br>• التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لمواءمة مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو <br>• الإشراف على مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية <br>• التأكد من تحديث CRM (مثلاً Odoo) ببيانات العملاء والمبيعات الدقيقة لتتبع الأداء والتقارير بشكل فعال <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذو صلة (الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية) <br>• خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة المبيعات، مع سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات <br>• مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات <br>• مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة <br>• إتقان أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة إضافية)، وحزمة Microsoft Office <br>• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق <br>• القدرة على تعزيز التعاون عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة <br>• عقلية مركزة على النتائج، مبادرة، ومهتمة بالزبون <br>• الطلاقة في الإنجليزية; العربية أو الفرنسية ميزة

الوصف الوظيفي: قسم التجزئة<br>حالة الوظيفة: دوام كامل<br>ساعات العمل: يلزم وجود مرونة في ساعات العمل وفقًا لساعات فتح المتجر، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات<br>الموقع: موقع المتجر<br><br>نطاق العمل<br>المسؤول عن استقبال البضائع وفحصها وتخزينها وإصدارها لاستخدام في المتجر. كما سيكون مسؤولاً عن ضمان استمرار وعملية إعادة التوريد في المتجر في الوقت المحدد<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>- استقبال العملاء، وتقديم المساعدة وخدمتهم لضمان تلبية احتياجاتهم في الوقت المناسب وبالتوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء<br>- ترتيب وإعادة تعبئة رفوف المتجر بشكل مستمر والتأكد من أن Floor المتجر والرفوف نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات بما يتماشى مع صورة المتجر ومعايير التنسيق<br>- استلام البضاعة، عدها فعلياً وإلكترونياً لضمان دقة المعلومات وفحص جودتها للإبلاغ عن أي تباينات<br>- تنفيذ دوران المخزون بدقة للبنود (من/إلى المتاجر والمستودع) تحت إشراف المدير المناوب<br>- تنظيم مخزن المتجر للحفاظ على مستوى عالٍ من إعادة التزويد بالمخزون<br>- تصنيف وتخزين ووضع وسوم للبنود في المستودع يومياً وفقاً لإجراءات المتجر وخصائص البنود، لضمان البحث والإفراج عن المنتجات في الوقت المناسب<br>- المشاركة في جرد المنتجات وتقرير حالة مخزون نهاية اليوم إلى مدير المتجر<br><br>متطلبات الوظيفة<br>- التعليم: شهادة المدرسة الثانوية<br>- الخبرة: من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات<br>- المهارات اللغوية: متقدمة في الإنجليزية والعربية، الفرنسية تعتبر ميزة إضافية<br>- مهارات الكمبيوتر: معرفة جيدة ببرنامج Ms. Office

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة في لبنان عن توظيف أمين مخزون مع معرفة محاسبية أساسية للانضمام إلى فريقها.</p><p>المكان: جل الديب</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل</p><p>القسم: المخزون / المحاسبة</p><p>الخبرة: 2+ سنوات</p><p>سيكون أمين المخزون مسؤولاً عن إدارة حركة المخزون، استلام وتنظيم المخزون، الحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم فريق المحاسبة بمدخلات مالية ومخزون أساسية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>استلام، فحص، وتسجيل المخزون الوارد.</li><li>إعداد قوائم المخزون للتسليم للتركيب.</li><li>تنظيم وصيانة المخزون في مستودع/منطقة التخزين.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ عن النقص أو الفائض.</li><li>إعداد تقارير حركة المخزون.</li><li>إجراء جرد دوري والمساعدة في تسوية المخزون.</li><li>التنسيق مع أقسام المشتريات، المبيعات، الفنية والمحاسبة.</li><li>إدخال بيانات المحاسبة والمواد المخزونة الأساسية في النظام.</li><li>مطابقة الفواتير، مذكرات التسليم، وسجلات المخزون.</li><li>التأكد من توثيق جميع معاملات المخزون بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على النظافة وتنظيم منطقة المخزون.</li><li>التعامل مع المراسلات والمكالمات الهاتفية والاستفسارات الإدارية عند الحاجة.</li><li>دعم إعداد التقارير، العروض، والوثائق الداخلية.</li><li>تنسيق مستلزمات المكتب ورصد متطلبات الجرد الإداري.</li><li>جدولة الاجتماعات والمساعدة في تنسيق أنشطة المكتب اليومية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة سابقة كأمين مخزون، كاتب جرد، أو دور مماثل.</p><p>المعرفة المحاسبية الأساسية مطلوبة.</p><p>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel.</p><p>الخبرة في استخدام أنظمة الجرد والمحاسبة</p><p>إتقان التفاصيل والدقة العالية.</p><p>منظم وموثوق وقادر على العمل تحت الضغط.</p><p>مهارات تواصل جيدة.</p><p>القدرة على العمل ضمن فريق.</p><p>أدنى مستوى تعليمي: خلفية جامعية ذات صلة.</p><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>معرفة بإجراءات مراقبة المخزون.</li><li>معرفة محاسبية أساسية</li><li>الخبرة بإصدار الفواتير، أوامر الشراء، أوامر المبيعات، ومذكرات التسليم.</li><li>فهم أساسي للمدين والدائن، المصروفات وتكلفة المخزون.</li><li>الخبرة في شركات البيع بالتجزئة أو التوزيع أو التجارة تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY: The Procurement Officer is responsible for executing and monitoring purchasing activities to ensure the continuous availability of products, optimal stock levels, and cost-effective procurement. The role includes market studies, supplier evaluation, price comparison, and coordinating the receipt of goods with warehouses and delivery teams in alignment with company standards and operational needs. 1. Purchasing &amp; Procurement Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. Monitor supplier performance and maintain professional relationships. 2. Stock Monitoring &amp; Control Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. 3. Market Study &amp; Price Comparison Conduct ongoing market research to identify new suppliers, products, and price trends. Prepare comparative price analysis reports to support purchasing decisions. Track competitor pricing and market availability to ensure competitive positioning. 5. Documentation &amp; Reporting Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier databases. Prepare regular reports on purchasing activities, stock levels, and cost savings. Ensure compliance with Tech Store s procurement policies and quality standards 6. Logistics &amp; Coordination: Coordinate shipment terms, delivery schedules, and documentation with local and international suppliers. Follow up on deliveries to ensure timely arrival and resolve delays, discrepancies, or damaged shipments in coordination with accounting and warehouse teams. Verify items received against purchase orders and specifications, ensuring accuracy in quantity, part number, and technical compliance. Oversee documentation for incoming shipments (invoices, delivery notes, GRN, etc.). 7. Inventory and Cost Control: Monitor critical stock items and proactively plan procurement activities to avoid shortages. Participate in cost analysis, budgeting, and procurement planning related to engineering and technical items. Support internal stakeholders projects, warehouses, accounting, and sales to ensure procurement aligns with operational priorities. 8. Reporting &amp; Continuous Improvement: Prepare weekly and monthly procurement reports including supplier performance, technical evaluations, delivery lead times, and cost comparisons. Identify opportunities for cost optimization, improved lead times, and better supplier reliability. Ensure all procurement processes comply with company policies, standards, and audit requirements.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>REGULATORY REQUIREMENTS (Education &amp; Experience) AND SKILLS:_x000D_ Bachelor s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory)._x000D_ Minimum 2 4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors._x000D_ Strong understanding of technical terminology._x000D_ Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred)._x000D_ Excellent negotiation, analytical, and supplier relationship-management skills._x000D_ Strong organizational abilities with attention to accuracy and documentation._x000D_ Ability to manage multiple procurement activities under tight deadlines._x000D_ Strong communication skills.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Title <br>Business Unit Manager<br><br>Job Scope <br></span><p>The Business Unit Manager is accountable for promoting and growing the company solutions and services while providing strategic direction, overseeing financial plans and analyzing performance and efficiency. S/He develops and maintains strategic partnerships with vendors and partners and promotes a customer centric environment at all times.</p><br><br><br>Main Duties and Responsibilities <br>Technical and Operations <ul> <li>Ensure the growth and profitability of the business unit through providing strategic direction and expanding the portfolio of the company in areas related to business intelligence, database management and mobile solutions to name a few</li> <li>Participate in the preparation of the financial plan, cascade to the team and ensure its proper implementation while analyzing and controlling expenses and targets on a continuous basis</li> <li>Meet with vendors and partners at the beginning of the fiscal year to commit on the business plan, define targets and agree upon levels of involvement</li> <li>Oversee the preparation of periodic reports and review performance with the concerned leadership team on a regular basis</li> <li>Evaluate current business processes, identify opportunities for improvement and implement procedures maximizing efficiency and standardization</li> <li>Prepare periodic forecasts and update the management with related reports and analysis</li> <li>Establish and maintain sound strategic relationships with vendors and partners in alignment with the company's strategy and upgrade agreements when and if necessary</li> <li>Track credit and/or payment performance, review outstanding settlements and manage resolutions accordingly</li> <li>Stay abreast of technological developments and review current vendor and/or product list and promotional approaches accordingly</li> <li>Identify country risks and assist in the development and implementation of risk mitigation strategies in coordination with concerned departments</li> <li>Foster a sustainable customer service culture, monitor customer satisfaction and manage complaints with utmost priority</li> <li>Ensure proper interaction and communication between the department, other business departments and top management</li> </ul> Talent Development <ul> <li>Ensure that human capital and capabilities are aligned with the company HR strategy at a departmental level</li> <li>Act as an agent of change and challenge departmental structures and processes to accompany change initiatives</li> <li>Lead and coach the team cultivating empowerment and ownership</li> <li>Develop capabilities and secure a solid succession plan.</li> </ul><br><br>Position Requirements <br><br>Education <br><p>Bachelor’s degree in Business Administration, Management or any other related field.</p><br><br><br>Experience <br><ul> <li>Minimum 10-12 years of experience&nbsp;in IT sales, account management, channel management, or pre-sales.</li> <li>Strong IT industry background (distribution, vendor, or major partner ecosystem) is a strong plus.</li> <li>Experience managing a sales/pre-sales team.</li> <li>Previous experience in managing Cisco products&nbsp;is a strong plus.</li> <li>Exposure products such as Dell, VMware, IBM, HPE, Lenovo, and Fujitsu are also a strong plus.</li> <li>Strong understanding of enterprise technology, infrastructure, and solutions.</li> <li>Strong leadership and people-management skills; someone eager to grow and willing to learn.</li> <li>Arabic/English are mandatory, French would be a plus.</li> </ul> <p>#LI-LM1</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Pre-Sales and Procurement Engineer <p><strong>About Our Client:</strong></p><br> <p>Our client is a UAE-based company offering electronic test systems, test and measurement devices, and software tools to tech companies in the Middle East, helping them accelerate product development and test. The company also specializes in the sourcing and supply of electronic hardware, IT infrastructure, and GPUs to clients across the region. It works with global manufacturers, authorized distributors, and specialist suppliers, managing complex procurement cycles from quotation through to delivery. </p><br> <p><strong>Role Purpose:</strong></p><br> <p>As the Pre-Sales and Procurement Engineer, you'll provide pre-sales support and procurement support on the company's electronic products to customers in the Middle East region. Your responsibilities will encompass supply chain management, procurement, operations, and ensuring timely shipping and delivery to our valued customers. </p><br> <p>The role owns the full cycle from sourcing and quotation through supplier negotiation, order placement, and follow-up to delivery. It is an office-based role in Kab Elias, suited to a fast, numerate, and detail-driven individual who can take ownership of the process.</p><br> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br> <ul><li><strong>Sourcing: </strong>Identify and qualify suppliers across China, the USA, and Europe for electronic hardware, IT infrastructure, and GPUs.</li><li><strong>Quotations: </strong>Prepare accurate quotations, build and maintain pricing sheets, and ensure competitiveness and correct margin.</li><li><strong>Procurement and negotiation: </strong>Negotiate pricing, terms, and delivery schedules with global suppliers to secure the best deals.</li><li><strong>Price comparison: </strong>Continuously compare pricing and terms across suppliers to protect cost-effectiveness and profitability.</li><li><strong>Order management: </strong>Place orders, follow up on order status, and coordinate timely and accurate shipping and delivery.</li><li><strong>Supply chain coordination: </strong>Manage the flow from supplier to customer, including order processing and quality checks.</li><li><strong>Pre-sales support: </strong>Provide product information, technical specifications, and pricing to support customers.</li><li><strong>Shipping and Delivery</strong>: Ensure timely and accurate shipping and delivery of orders to customers, coordinating with logistics and shipping partners.</li><li><strong>Customer Satisfaction:</strong> Maintain open communication with customers, address inquiries, and resolve any issues promptly to ensure a high level of customer satisfaction</li></ul> <p><strong>Candidate Profile:</strong></p><br> <ul><li><strong>Education: </strong>Bachelor's degree in Engineering (Electrical, Telecom, or Computer) preferred, or equivalent technical familiarity combined with strong procurement and commercial experience.</li><li><strong>Experience: </strong>2 to 5 years in a procurement, supply chain, or technical pre-sales environment.</li><li><strong>Numbers: </strong>Sharp with numbers, pricing, and profitability.</li><li><strong>Software: </strong>Strong Microsoft Excel skills, comfortable with pricing sheets and data.</li><li><strong>Attention to detail: </strong>Strong memory and high accuracy when handling part numbers, specifications, and prices.</li><li><strong>Pace: </strong>Very fast, dynamic, and able to work under pressure.</li><li><strong>Ownership: </strong>Self-managing, takes ownership, and can run the process independently after induction.</li><li><strong>Language: </strong>Excellent verbal and written English.</li></ul> <p><strong>What Our Client Offers:</strong></p><br> <ul><li>A start-up environment with the opportunity to learn how a business is run end to end.</li><li>Ownership of the procurement and supply chain function and of the technology behind it.</li><li>Exposure to the UAE and Saudi markets and to a global supplier network.</li><li>A structured induction, followed by genuine ownership of the unit.</li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description<br><p>GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a Senior AI / ML Engineer&nbsp;who will be&nbsp;responsible for designing, developing, integrating, and deploying AI capabilities across GlobeMed. The role provides senior technical expertise in AI engineering, application development, while working closely with business and technical teams to deliver reliable, scalable, and secure AI capabilities aligned with organizational needs.</p><br><p><strong>Duties &amp; Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Design and develop AI capabilities, applications, and AI-enabled workflows using modern AI tools and frameworks.</li><li>Develop and integrate AI agents, APIs, and MCP-based capabilities where applicable.</li><li>Develop and maintain front-end and back-end components supporting AI applications.</li><li>Apply AI-assisted coding tools to improve development efficiency and code quality.</li><li>Evaluate and adopt emerging AI technologies, frameworks, and development practices.</li><li>Ensure AI solutions are designed with appropriate scalability, reliability, security, and maintainability.</li><li>Work with ICT teams to ensure appropriate infrastructure, networking, security, and resource requirements are addressed.</li><li>Monitor and optimize the technical performance and resource utilization of AI environments.</li><li>Lead technical testing and validation of AI solutions prior to implementation.</li><li>Evaluate AI solutions for accuracy, reliability, performance, usability, and scalability.</li><li>Identify technical and functional issues and coordinate their resolution.</li><li>Establish appropriate testing approaches for AI models, agents, integrations, and applications.</li><li>Training, evaluating, and fine-tuning ML models on historical data for predictive analysis.</li></ul><br>Qualifications<br><p><u>Education:</u></p><br><ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Information Technology, or a related technical field.</li><li>Relevant Master's degree or professional AI/cloud certification is an advantage.</li></ul><p><u>Experience/Knowledge: </u></p><br><ul><li>3-6&nbsp;years of experience in AI Platforms.</li><li>Strong hands-on experience developing and deploying AI applications and capabilities.</li><li>Strong knowledge of modern AI tools, frameworks, APIs, LLMs, and AI development practices.</li><li>Experience with AI agents, MCPs, and AI integrations.</li><li>Experience using AI coding and AI-assisted software development tools.</li><li>Experience working with legacy Databases using SQL.</li><li>Hands on code knowledge using python or other similar languages.</li><li>Source Control platform integration example GIT.</li><li>Previous experience working with microservices</li><li>Prior work experience with message queues and streaming platforms is a plus.</li><li>Knowledge of Agile methodology with prior experience on ticketing systems like jira is a plus.</li><li>Experience working on ML models with hands on experience using platforms like pytorch.</li><li>Hands on model testing, metrics evaluation, and fine tuning for ML predictive models.</li></ul><br><br> </div>

<p> <strong>KEY RESPONSIBILTIES</strong> </p> <ol> <li>Review contracts/subcontracts at the pre-award phase and provide necessary risk assessments to support the Contract Manager in negotiating the relevant contractual terms.</li> <li>Read the awarded contract, identify contractual submittals, highlight and assess potential risks and opportunities and communicate them to interested parties for prevention/mitigation and management purposes respectively.</li> <li>Prepare contractual reports, the contract templates as well as the key contractual letters - in coordination with the Project Manager ensure a proper tracking and follow-up on all letters/correspondences to avoid contractual problems/incidents.</li> <li>Control the proper application of the contract terms, identify any violation and propose appropriate mitigation measures.</li> <li>Check subcontractors progress payments, make sure the work is executed as per contractual requirements, review and analyze subcontractor s VOR/Claims for future negotiation needs.</li> <li>Identify, document, investigate and follow-up on all events having potential time and/or cost impacts, track their progress, prepare VOR/Claims/Entitlements in coordination with the Project Manager and the Contracts Manager in order to cover any contract deviations.</li> <li>Collect and monitor contractual indicators/data and inform relevant parties in order to follow-up on the financial/contractual status of the project, manage risks in coordination with the Project Manager and the Contract Manager to protect the company s interests.</li> <li>Participate and/or assist the Contract Manager in defence and negotiation as well as in the review of contractual settlements to protect the company s rights and interests.</li> <li>Provide continuous support to Project Manager regarding all project related contractual matters, attend meetings and prepare minutes of meetings when deemed necessary.</li> <li>Perform research and development activities in order to maintain and update current work knowledge and be aware of any changes implemented by FIDIC.</li> <li>Participate in continuous education activities/programs, and carry out cross-functional trainings to enhance awareness on specific contractual matters.</li> <li>Coach Contract Administrators at lower levels and conduct return on experience meetings to enhance own and team s performance.</li> </ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Engineering degree with a minimum of 5 years of experience. Member of the Order of Engineers and Architects of Lebanon. Technical and practical knowledge of all phases of contract development, award, administration and close-out relating to multi-discipline construction project. Good working knowledge of administering FIDIC forms of contracts or other formulation standards. Good presentation capability. Good team member with concern for effectiveness, efficiency and quality. Good interpersonal and communication skills with excellent command of English.

<p><h4>Company description</h4> <p>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.</p> <p>Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster.</p> <h4>Job description</h4> <p>Plan for outlet budget and review forecast on revenue and expenditure on monthly basis.<br> Analyze and submit month-end reports and identify deviation from business plan goals.<br> Implement and maintain control measures to ensure that food & beverage costs, productivity, labor costs and operating supply costs for the outlet is in line with budget.<br> Conduct departmental daily briefings to ensure that all pertinent information is well received by team members.<br> Supervise team members to ensure that all tasks assigned/required in the outlet are carried out on time and according to instruction and departmental standards.<br> Build a good relationship with guests or regular companies.<br> Handle guests’ complaints and comments tactfully and efficiently.<br> Handle all administration work pertaining to cashier/bar operation requirement and company’s policies.<br> Maintain department communication logbook and updated notice board.<br> Check the supply of equipment/stock level and ensure that there is no shortage of items which have impact on the operation and guests.<br> Check the outlet/back of the house cleanliness to ensure that it is in compliance with F&B sanitation and hygiene rules and regulations.<br> Maintain complete knowledge of all food & beverage services, contents & preparation methods, outlets and hotel services/features.<br> Ensure that health, safety and security procedures are in place in the outlet.<br> Attend all briefings, meetings and trainings as assigned by management.<br> Perform proper handover and communication to the next shift.<br> Assist other food & beverage outlets with their operations during peak times or when required.</p> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Secondary / high school education.</li> <li>Additional certification(s) in food & beverage will be an advantage.</li> <li>Good reading, writing and oral proficiency in English language.</li> <li>Minimum 2 years of relevant experience in a similar capacity.</li> <li>Good working knowledge of MS Excel, Word, & PowerPoint.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الوظيفة<br><p>مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مهندس/ة ذكاء اصطناعي عالي المستوى سيدير تصميم وتطوير وتكامل ونشر قدرات الذكاء الاصطناعي عبر GlobeMed. توفر هذه الوظيفة خبرة تقنية عالية في هندسة الذكاء الاصطناعي، وتطوير التطبيقات، مع العمل عن كثب مع فرق الأعمال والتقنية لتقديم قدرات ذكاء اصطناعي موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة مع احتياجات المؤسسة.</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تصميم وتطوير قدرات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات وأطر حديثة.</li><li>تطوير وتكامل وكلاء الذكاء الاصطناعي، وواجهات البرمجة APIs، والقدرات المعتمدة على MCP حيثما ينطبق.</li><li>تطوير وصيانة مكونات الواجهة الأمامية والخلفية الداعمة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطبيق أدوات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة التطوير وجودة الكود.</li><li>تقييم واعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة والأطر وممارسات التطوير.</li><li>التأكد من أن حلول الذكاء الاصطناعي مصممة بمقاييس قابلية التوسع والموثوقية والأمن والصيانة المناسبة.</li><li>العمل مع فرق تقنية المعلومات والاتصالات لضمان تلبية متطلبات البنية التحتية والشبكات والأمن والموارد.</li><li>مراقبة وتحسين الأداء الفني واستخدام الموارد لبيئات الذكاء الاصطناعي.</li><li>قيادة الاختبار الفني والتحقق من الحلول الذكاء الاصطناعي قبل التنفيذ.</li><li>تقييم حلول الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والموثوقية والأداء وسهولة الاستخدام والتوسع.</li><li>تحديد المشكلات الفنية والوظيفية وتنسيق حلها.</li><li>إرساء أساليب اختبار مناسبة لنماذج AI والوكلاء والتكاملات والتطبيقات.</li><li>التدريب والتقييم والتعديل الدقيق لنماذج التعلم الآلي على بيانات تاريخية لتحليل تنبؤي.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><u>التعليم:</u></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>درجة ماجستير ذات صلة أو شهادة مهنية في AI/السحابة تمثل ميزة.</li></ul><p><u>الخبرة/المعرفة: </u></p><br><ul><li>3-6 سنوات خبرة في منصات AI.</li><li>خبرة عملية قوية في تطوير ونشر تطبيقات وقدرات الذكاء الاصطناعي.</li><li>معرفة قوية بأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة وأطر العمل وواجهات البرمجة ونماذج اللغويات الكبيرة وممارسات تطوير الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة في وكالات الذكاء الاصطناعي، و MCPs، وتكاملات الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة باستخدام أدوات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة بالعمل مع قواعد البيانات القديمة باستخدام SQL.</li><li>معرفة برمجية عملية باستخدام Python أو لغات مماثلة.</li><li>تضمين منصة التحكم بالمصدر مثل GIT.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع الخدمات المصغرة.</li><li>خبرة سابقة مع طرق الرسائل ومنصات التدفق تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بمنهجية Agile وتواجد سابق على أنظمة التذاكر مثل Jira ميزة.</li><li>خبرة في العمل على نماذج ML مع خبرة hands-on باستخدام منصات مثل PyTorch.</li><li>مختبرات اختبار النماذج، وتقييم المقاييس، وتعديل النماذج للتنبؤ ML.</li></ul><br><br> </div>

<p>مسؤول عن التنفيذ الأمثل لـ(التكلفة الفعالة، وفي الوقت المناسب، وجودة الخدمة...) لعمليات الشحن/التوصيل الفورية للقهوة الجاهزة من المنشأ إلى الوجهة. العمل بشكل وثيق مع المكتب الرئيس، وأطراف الشحن، والعملاء ومقدمي الخدمة (البنوك، خطوط الشحن، المستودعات، الوكلاء، الوكلاء المحليين...) نحو هذا الهدف. المسئولات الأساسية والمسؤوليات: <strong>الداخلية</strong> العمل مع المتداولين على متابعة المركز وأي قضايا تجارية مع الشاحنين. إرسال تعليمات الشحن إلى الشاحنين (الموردين) في الوقت المحدد. إجراء الحجز مع خطوط الشحن عند الحاجة وضمان دقة قاعدة البيانات الداخلية (SOL/Cargoo). المتابعة على نتائج العينة عند الحاجة وتحديث قاعدة البيانات الداخلية وفقاً لذلك. معالجة مستندات الشحن (بما في ذلك التحميل على النظام) والسداد للشاحنين. إصدار تعليمات الوصول إلى المستودعات المعنية وفقاً لذلك. المتابعة على المطالبات المحتملة. التنسيق الوثيق مع الشاحنين وشركاء الشحن والعملاء النهائيين عند الحاجة لتقديم أفضل الخدمات. فحص جميع فواتير الخدمات المعينة للموافقة على التكاليف. فحص المخزونات في المستودعات المعينة شهرياً وتقريرها وفقاً لذلك. </p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>ماذا نبحث عنه:</h2><p>نبحث عن رواد أعمال، تقنيين، شغوفين، متحمسين للتعلم، متواضعين، بموقف إيجابي ونزاهة عالية. أشخاص مرنون ومستعدون لمواجهة التحديات، والعمل والعيش في دول إنتاج القهوة، وأشخاص يرغبون في بناء الخبرة ومسار مهني في أعمال القهوة وجاهزون لبذل جهد إضافي.</p><h2>المؤهلات والتعليم:</h2><ul><li>خريج جامعي (بكالوريوس أو ما يعادله).</li><li>التخصص/التخصص الفرعي في التجارة الخارجية، تجارة السلع، أو اللوجستيات يعتبر إضافة.</li><li>شهادات أخرى تعتبر إضافة.</li></ul><h2>الخبرة والمهارات التقنية:</h2><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 1-2 سنة (إلزامية).</li><li>خبرة في بيئة دولية مرتبطة باللوجستيات/التجارة/سلسلة الإمداد/خدمة العملاء.</li><li>خبرة في لوجستيات تجارة القهوة تعتبر إضافة.</li><li>معرفة/خبرة عملية في SAP.</li><li>إلمام جيد بـ Excel, Word, Outlook.</li><li>معرفة بأدوات التعاون (MS Teams, SharePoint،...).</li><li>معرفة بـ PowerBI تعتبر إضافة.</li></ul>

<p><h4>Job description</h4> <p><strong>At-a-glance:</strong><br> Are you ready to build your career by joining an international fire, HVAC and security equipment company? If so, our client is hiring a construction project coordinator.</p> <p><strong>Position type:</strong><br> Contract<br> Onsite</p> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>Experience supporting project related teams in the construction or building maintenance industry</li> <li>Proficient computer skills with general Windows environment, Microsoft Office software, and email</li> <li>Must have strong interpersonal skills to effectively communicate with both internal and external clients</li> </ul> <p><strong>Education:</strong><br> High school diploma or equivalent required. Associates degree (or higher).</p> <p>Experience and/or basic project accounting or costing principles.</p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience working with government contracting</li> <li>Experience working with construction documentation; RFIs, RFPs, submittals, etc.</li> <li>Proficiency working with Microsoft Project</li> <li>Advanced skills working with Microsoft Excel and PowerPoint</li> <li>Ability to prioritize work activities based upon financial impact to desired business goals</li> </ul> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Support the projects business activities such as RFIs, RFPs, submittals, subcontract processing, managing project documentation, support of booking or cost tracking system entry, and customer invoicing</li> <li>Complete the delivery of project or sales related administrative tasks to ensure customer expectations and internal project financial commitments are met</li> <li>Support new contracts and manage any changes to existing maintenance and service, retrofit or PSA contracts, labor and material tickets, and service order management tickets</li> <li>Assist with the subcontract process</li> <li>Assist project management by generating the subcontracts online or using templates</li> <li>Organize subcontractor documentation such as waivers, certificates of insurance, wrap ups, and bonding information</li> <li>Manage subcontractor invoices by releasing for payment or researching payment problems</li> <li>Manage project documentation files</li> <li>Gather documents such as submittal documentation, customer communication, subcontract documents, and proposals</li> <li>Complete project closeout checklists including as-builts, final invoicing to the customer, warranty letters, project books and training documentation</li> <li>Produce submittal packages for use by technicians, engineers or the customer. Gather documents such as network flow diagrams, room schedules, project bill of materials, etc.</li> <li>Assist with procurement of materials utilizing electronic purchasing and ordering tools to enter and track project materials</li> <li>Work with project management to ensure cost scheduling and re-estimates are entered into the tracking system. Enter project dates, schedules, and contract costs as directed</li> <li>Assist management in the coordination of safety programs</li> <li>Verify that monthly toolbox training and safety reporting are completed</li> <li>Work with project management to ensure employees have the proper safety equipment</li> <li>Perform other duties as required to support the project team</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Read and interpret blueprints or welding process specifications.</li> <li>Operate manual or semi-automatic welding equipment to fuse metal segments using processes such as gas metal arc (GMAW), flux-cored arc (FCAW), shielded metal arc (SMAW), oxy-acetylene (OAW).</li> <li>Operate manual or semi-automatic flame cutting equipment.</li> <li>Operate metal shaping machines such as brakes, shears, and other metal straightening and bending machines.</li> <li>May cut metal plates or structural shapes. May be designated according to type of equipment used as Welder, Welder, Flux-Cored Arc (welding); Welder, Gas-Metal Arc (welding); Welder, Gas-Tungsten Arc (welding); Welder, Hand, Submerged Arc (welding); Welder, Plasma Arc (welding); Welder, Shielded-Metal Arc (welding).</li> <li>Observe tests on welded surfaces, such as hydrostatic, x-ray, and dimension tolerance to evaluate weld quality and conformance to specifications.</li> <li>Inspect grooves, angles, or gap allowances, using micrometer, caliper, and precision measuring instruments.</li> <li>Remove rough spots from work pieces, using portable grinder, hand file, or scraper.</li> <li>Weld components in flat, vertical, or overhead positions.</li> <li>Determine required equipment and welding method, applying knowledge of metallurgy, geometry, and welding techniques.</li> <li>Notify supervisor of any quality or safety issues.</li> <li>Maintain effective interpersonal working relationships and function as a team member.</li> <li>Ensure proper care in the use and maintenance of equipment and supplies; promote continuous improvement of workplace safety and environmental practices.</li> <li>Perform miscellaneous job-related duties as assigned.</li> <li>Work in other departments on an as-needed basis.</li> <li>Follow and comply with all safety and work rules and regulations. Maintain departmental housekeeping standards.</li> <li>Assist in training new employees in the safe and most efficient use of fabricating and welding methods.</li> </ul> <h4>Equipment Knowledge:</h4> <ul> <li>Must have a basic understanding of computers.</li> <li>Must have reading, writing, and simple math skills.</li> <li>Must be able to read blueprints.</li> </ul> <h4>Role Requirements:</h4> <ul> <li>High school diploma or GED with one year of trades training and at least one year of related experience; or a combination of education and experience.</li> <li>Ability to read and interpret documents such as bills of material, blueprints, safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.</li> <li>Ability to communicate effectively one-on-one with other employees of the organization.</li> <li>Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.</li> <li>Ability to apply common sense understanding to carry out</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Working Hours: Monday till Friday from 9:00 am till 6:00 pm</p><p>Location: Head Office Zalka</p><p>Scope of the job: The IT Officer is responsible for supporting the planning, installation, configuration, and implementation of IT infrastructure, hardware, software, and network solutions across company locations. He will coordinate with internal teams to ensure smooth execution of IT projects, new site setups, and technical support activities in line with operational requirements.</p><p>Key Responsibilities:</p><p>Administrative Support:</p><ul><li>Coordinate and follow up on IT implementation schedules and project timelines</li><li>Maintain proper documentation related to IT assets, installations, and configurations</li><li>Prepare reports related to project progress and implementation activities</li><li>Coordinate with suppliers and internal departments regarding IT requirements</li><li>Ensure proper inventory tracking of IT equipment and devices</li></ul><p>Technical Support:</p><ul><li>Assist the IT Helpdesk in ongoing and upcoming IT projects</li><li>Support the installation and setup of hardware, software, and IT systems</li><li>Handle end-to-end IT implementation activities for new branch openings and office setups</li><li>Troubleshoot technical issues related to systems, devices, and software installations</li><li>Ensure all deployed systems and equipment are functioning properly before site go-live</li><li>Provide technical support to employees when needed during implementation phases</li></ul><p>Network &amp; Infrastructure Support:</p><ul><li>Assist in installing and configuring network equipment and connectivity solutions</li><li>Support network cabling and infrastructure setup for new sites and offices</li><li>Monitor and ensure stable network connectivity across implemented locations</li><li>Coordinate with external providers for internet and network-related services</li><li>Assist in maintaining network security and compliance with company IT standards</li><li>Perform other duties that are aligned &amp; related to the job scope</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: Bachelor s Degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or any related field</li><li>Experience: 1 3 years of experience in IT Support, IT Implementation, Infrastructure Support, or a similar field</li><li>Linguistic Skills: Good command of written and spoken English; French is a plus</li><li>Computer Skills: Advanced knowledge of MS Office and IT support tools</li><li>Technical skills: Good knowledge of network infrastructure, hardware installation, and connectivity solutions Knowledge of Windows operating systems, Microsoft Office, and IT troubleshooting Familiarity with POS systems, printers, scanners, and retail IT environments is a plus Good understanding of network cabling and IT equipment setup</li><li>Other Requirements: Ability to travel between branches when needed Valid driving license Ability to work under pressure and meet implementation deadlines</li></ul><p></p></section>

ملخص الوظيفة<br>يتولى المحاسب الأول مسؤولية إدارة حسابات الدائنين والمدينين، وإجراء تسويات البنك، وضمان دقة السجلات المالية. يدعم هذا الدور المحاسب الرئيسي في الحفاظ على الاستقرار المالي للمؤسسة والامتثال للوائح.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>حسابات الدائنين والمدينين<br>• إدارة عملية حسابات الدائنين، وضمان دفع الفواتير في الوقت المناسب وبدقة.<br>• الإشراف على حسابات المدينين، بما في ذلك إصدار الفواتير والمتابعة بشأن التحصيلات.<br>تسوية البنك<br>• إجراء تسويات بنكية شهرية لضمان الدقة بين كشوف حسابات البنك والسجلات الداخلية.<br>• التحقيق في التناقضات وحلها في الوقت المناسب.<br>تسوية حسابات الموردين<br>• إجراء تسويات منتظمة لحسابات الموردين لضمان الاتساق وحل التناقضات.<br>• الاحتفاظ بسجلات واضحة ومنظمة لمعاملات الموردين.<br>التقارير المالية والدعم<br>• مساعدة المحاسب الرئيسي في عمليات إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام.<br>• إعداد وتوفير بيانات مالية دقيقة للتقارير والتدقيق.<br><br><br><br><br><br>المؤهلات<br>التعليم والخبرة<br>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.<br>• أكثر من 3 سنوات من الخبرة في المحاسبة، مع التركيز على حسابات الدائنين والمدينين.<br>________________________________________<br>المهارات والكفاءات<br>• معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية وعمليات التسوية.<br>• إجادة برامج المحاسبة وبرنامج Microsoft Excel.<br>• مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.<br>• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):<br>إدارة الحسابات<br>• معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لحسابات الدائنين والمدينين.<br>• تقليل المدفوعات والمستحقات المتأخرة.<br>دقة التسوية<br>• دقة وفي الوقت المناسب لتسويات البنك والموردين.<br>• تقليل تناقضات التسوية بمرور الوقت.<br>التعاون والدعم<br>• تعليقات إيجابية من المحاسب الرئيسي حول الأداء والدعم.<br>• إكمال المهام المتعلقة بإغلاقات نهاية الشهر ونهاية العام في الوقت المناسب.

الموقع: فردان، بيروت<br>الجدول: دوام كامل<br><br>- وصف الدور<br>تبحث بوتيك Les Amis عن مدير بوتيك شغوف وذو خبرة. سيكون لمدير البوتيك دور رئيسي في تقديم تجربة استثنائية داخل المتجر، ودفع المبيعات، والتأكد من أن يعكس بوتيكنا رفاهية وأناقة علامتنا التجارية. يشمل هذا الدور الإشراف على العمليات اليومية، وإدارة فريق م Dedicated، وتعزيز أجواء مرحبة لعملائنا.<br><br>- المسؤوليات الرئيسية<br>سيكون مدير البوتيك مسؤولاً عن المهام التالية:<br>قيادة الفريق: إدارة موظفي المتجر لضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة والحفاظ على معايير البوتيك.<br>إدارة المبيعات: دفع المبيعات وتحقيق الأهداف بفعالية.<br>تجربة العملاء: تحسين تجربة التسوق من خلال تقديم خدمة مخصصة، وتلبية احتياجات العملاء، وحل أي مشكلات بسرعة.<br>عمليات المتجر: الإشراف على عمليات المتجر اليومية بما في ذلك إدارة المخزون، والحفاظ على نظافة وتنظيم المتجر.<br>التقارير والتحليل: متابعة أداء المبيعات، وإعداد التقارير لتحسين أداء المتجر وتنفيذ استراتيجيات للتحسين.<br>تمثيل العلامة التجارية: ضمان أن يعكس بيئة البوتيك صورة وقيم علامتنا من خلال الانتباه إلى التفاصيل في عرض المتجر وتفاعلات العملاء.<br><br>- المؤهلات<br>التعليم: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.<br>الخبرة: 3-5 سنوات من خبرة إدارة التجزئة، مع سجل حافل في قيادة فريق وتحفيز المبيعات في بيئة تجارة تجزئة فاخرة<br>المهارات: مهارات قيادية وتواصل قوية، قدرات حل مشاكل ممتازة، مهارات تنظيمية قوية، وعي دقيق بالتفاصيل.<br>الطلاقة في إدارة المخزون وعمليات المتجر مفضلة<br>متطلبات أخرى: عقلية مع تركيز على العميل، القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع، وشغف بالتجزئة الفاخرة

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>الواجبات الوظيفية:<br></b><br> التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br><br> إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المراكز القديمة أو الجديدة)<br><br> نشر الشواغر على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات.<br><br> فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.<br><br> إجراء المكالمات الهاتفية المسبقة والمقابلات الأولية.<br><br> جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيقات.<br><br> جمع تعليقات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.<br><br> المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف.<br><br> إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.<br><br> الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br><br> بناء مجموعة مواهب للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.<br><br> تنسيق متطلبات التوطين مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.<br><br> التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل<br><br> إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني.<br><br> المتابعة على خطة التوطين للمنضم الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. <br><br> دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.<br><br> <br><b>التعليم والمهارات:</b><br><br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br><br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.<br><br> معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.<br><br> مهارات تواصل وتفاعل ومتابعة قوية.<br><br> القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد.<br><br> الإلمام بMicrosoft Office ومنصات التوظيف.<br><br> الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف الوظيفي</b></p><p><b>المسمى الوظيفي: مسؤول مراقبة الجودة خلال الليل</b></p><p><br></p><p>القسم: الإدارة / المصنع</p><p>الجدول: دوام كامل - من 10:00 م إلى 6:00 ص</p><p><br></p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>وصف موجز:</b></p><p><br></p><p>هذا الدور الرئيسي مسؤول عن التأكد من أن المنتجات الغذائية تفي بالمعايير المحددة للجودة و</p><p>السلامة الغذائية.</p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات والسلطات:</b></p><p><br></p><p>يفحص ويضمن جودة عالية للمنتج تتطابق مع المواصفات المحددة سلفاً</p><p>يقوم بإعداد التقارير، وتجميع والحفاظ على السجلات حول حالة جودة المنتج، وجميع الاختبارات و</p><p>الفحوصات التي تم إجراؤها.</p><p>ينفذ اختبارات الغذاء ويحافظ على جدول الاختبار.</p><p>يفحص المنشأة لضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة من أجل تلبية متطلبات السلامة الغذائية</p><p>وينتظم.</p><p>يضمن الامتثال المستمر لمتطلبات الجودة والسلامة الغذائية التنظيمية</p><p>يساعد في عمل HACCP</p><p>ينسق ويدعم التدقيقات الميدانية التي يجريها مقدمو الخدمات الخارجيون</p><p>يحدد الأساليب لحل أية مشاكل تتعلق بالجودة أو امتثال السلامة الغذائية التي قد تنشأ</p><p>يتعامل مع التحاليل المختبرية</p><p>فحص المعدات لتلبية معايير مراقبة الجودة</p><p>يقدم توصيات حول الإجراءات والمعايير والمعدات للحفاظ على جودة المنتج</p><p>يساعد في الحفاظ على المصنع والمعدات وفقاً للمعايير المحددة عند الحاجة</p><p>التأكد من اتباع عملية الجودة الصحيحة وتوفير التدريب بشكل سريع عند اللزوم</p><p>التحكم في تقارير الإنتاج، سجلات درجات الحرارة، CCP وتقارير التتبع</p><p>مراجعة وتحديث الوثائق المتعلقة بنظام إدارة سلامة الغذاء.</p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>المؤهل العلمي والخبرة المطلوبة:</b></p><p><br></p><p>بكالوريوس في علوم الغذاء / أحياء / كيمياء / تغذية</p><p>خبرة سنة واحدة في ضمان الجودة في تصنيع الأغذية</p><p>خبرة ذات صلة في المختبرات الميكروبيولوجية</p><p>يقظ ومتقن الانتباه للتفاصيل</p><p>القدرة على التمييز في حل المشكلات وتثبيطها أمام عمال الإنتاج</p><p>مهارات تواصل جيدة تحفّز الآخرين على تحسين جودة أعمالهم،</p><p>وشرح نتائجك بوضوح</p><p>مهارات كتابة تقارير جيدة</p><p>العمل تحت الضغط</p><p>شخصية قوية</p><p>مهارات العمل ضمن فريق</p><p>ملف الشركة</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>&nbsp;</p><p></p></section>

المهام الوظيفية:<br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br>• إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة (المناصب القديمة أو الجديدة).<br>• نشر الفرص على القنوات المناسبة للتوظيف واستخدام المنصات الوظيفية والLinkedIn والإحالات وقواعد البيانات للعثور على المرشحين.<br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.<br>• إجراء فحوصات هاتفية ومقابلات أولية.<br>• جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند الاقتضاء.<br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.<br>• متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.<br>• إعداد عروض العمل بعد الحصول على الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.<br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br>• بناء بركة مواهب للمناصب الحالية والمستقبلية.<br>• تنسيق متطلبات الالتحاق مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.<br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل<br>• إجراء تعريف الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمستجد وتوصيلها إلى القسم المعني.<br>• متابعة خطة الالتحاق للمستجد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المستجد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار.<br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.<br><br>التعليم والمهارات:<br>• شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتشاف المواهب.<br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.<br>• مهارات اتصال وتواصل وتتبّع قوية.<br>• القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه.<br>• الكفاءة في Microsoft Office ومنصات التوظيف.<br>• الإتقان في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

المسؤوليات الوظيفية: <br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. <br>• إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) <br>• نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. <br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. <br>• إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. <br>• جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. <br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. <br>• المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. <br>• إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. <br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. <br>• بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. <br>• تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. <br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. <br>• إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. <br>• المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. <br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. <br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. <br>• مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. <br>• القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. <br>• إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية