وظائف مخطط استراتيجي في لبنان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

Hirelebanese

منسق بحوث السوق ورؤى المستهلك

في الموقع - لبنان ١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الموقع: بيروت نحن نبحث عن منسق بحوث السوق ورؤى المستهلك لتنسيق أنشطة بحوث السوق، وتحليل بيانات المستهلك والسوق، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال واتخاذ القرار الاستراتيجي. المسؤوليات الرئيسية * تنسيق ودعم مشاريع أبحاث السوق النوعية والكمية بالتعاون مع المساهمين الداخليين ووكالات البحث الخارجية. * جمع وتحليل وتوحيد بيانات المستهلك والسوق والأعمال لتحديد الاتجاهات وتوليد الرؤى وإعداد التقارير ولوحات البيانات والعروض التقديمية. * التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات لتقديم توصيات قائمة على البيانات مع إدارة جداول المشاريع، التوثيق، وتتبع ميزانية التسويق. المؤهلات * درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإحصاء، أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن سنتين في أبحاث السوق، رؤى المستهلك، تحليلات التسويق، تحليل الأعمال، التحليل التجاري، أو دور تحليلي مشابه. المهارات المطلوبة * مهارات تحليلية وتنظيمية وتنسيق مشاريع قوية. * إتقان Microsoft Excel وPowerPoint. * الخبرة مع Power BI أو Tableau أو SPSS أو أدوات تحليلية مماثلة تعتبر ميزة

Location: Beirut We are looking for a Market Research & Consumer Insights Coordinator to coordinate market research activities, analyze consumer and market data, and deliver actionable insights that support business growth and strategic decision-making. Key Responsibilities * Coordinate and support qualitative and quantitative market research projects in collaboration with internal stakeholders and external research agencies. * Collect, analyze, and consolidate consumer, market, and business data to identify trends, generate insights, and prepare reports, dashboards, and presentations. * Collaborate with cross-functional teams to provide data-driven recommendations while managing project timelines, documentation, and marketing budget tracking. Qualifications * Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Economics, Statistics, or a related field. * Minimum 2 years of experience in Market Research, Consumer Insights, Marketing Analytics, Business Analysis, Commercial Analysis, or a similar analytical role. Required Skills * Strong analytical, organizational, and project coordination skills. * Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. * Experience with Power BI, Tableau, SPSS, or similar analytical tools is an advantage

Hirelebanese

Chief Accountant

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

A contracting company in Hamra area, is looking for a Chief Accountant. He/she will be accountable for directing all financial operations, including accounting, financial reporting, budgeting, treasury, tax compliance, and regulatory adherence across the company's Lebanese operations. The ideal candidate has a sound experience in the construction industry, experienced financial leader capable of ensuring the integrity of financial data, delivering strategic guidance to executive leadership, and upholding a solid internal control environment. He/she will be instrumental in driving financial performance, enhancing cash flow efficiency, and informing key business decisions. Core Responsibilities 1.Accounting Operations & Financial Reporting -Direct and supervise all accounting functions, encompassing the General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets, Payroll, and Cost Accounting -Produce monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with IFRS standards and applicable local regulations -Guarantee the timely delivery of accurate financial reports to leadership and relevant stakeholders -Evaluate financial results and formulate recommendations aimed at enhancing profitability and operational effectiveness -Perform regular reconciliation of balance sheet accounts and ensure the completeness and accuracy of all accounting records 2.Budgeting & Financial Planning -Spearhead the annual budgeting cycle and ongoing forecasting activities -Develop cash flow projections and monitor the organization's liquidity position -Build financial models and business case analyses to underpin strategic planning -Execute variance analysis and translate findings into actionable management insights 3.Treasury & Cash Management -Oversee corporate cash flow, maintain banking relationships, and manage financing facilities -Track working capital levels and maximize the efficiency of cash deployment -Administer payment scheduling, collections processes, and day-to-day treasury activities 4.Internal Controls & Compliance -Design and sustain a robust framework of internal controls -Ensure adherence to accounting standards, tax legislation, and internal corporate policies -Manage the coordination of external audits and serve as the primary liaison with auditors, financial institutions, and regulatory bodies Identify financial risks and put in place appropriate mitigation measures 5.Tax Management -Ensure full compliance with all applicable local tax obligations and filing deadlines -Oversee tax planning strategies and manage tax audits as they arise -Review submissions related to VAT, payroll taxes, and corporate income tax 6.Project & Cost Control -Track project expenditures and assess project-level profitability -Provide project teams with dedicated financial analysis, budgeting support, and cost oversight -Evaluate project financial outcomes and pinpoint areas for improvement 7.Leadership & People Development -Lead, coach, and develop a high-performing accounting and finance team -Cultivate a culture centered on accountability, continuous development, and professional excellence -Drive cross-functional collaboration with operations, procurement, HR, and senior management Candidate Profile -Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline -Mandatory background in construction, engineering, contracting, or project-driven industries -Professional certification (CPA, ACCA, CMA, or equivalent) strongly preferred -A minimum of 10 years of progressively responsible experience in finance and accounting, including at least 3 years in a managerial position -In-depth knowledge of IFRS, financial reporting practices, taxation, and internal control frameworks -Advanced command of ERP platforms and Microsoft Excel -Strong analytical, problem-solving, and strategic decision-making capabilities -Proven leadership presence and excellent interpersonal and communication skills -Full professional fluency in both English and Arabic;

Hirelebanese

Office Manager

في الموقع - لبنان ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Location: Beirut, Lebanon (On-site) Employment Type: Full-time, Permanent Reporting To: Chief Executive Officer (CEO) Position Overview We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities. Key Responsibilities Calendar & Meeting Management Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role. Travel Coordination Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies. Communication & Correspondence Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders. Administrative Support Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed. Digital & Technology Management Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently. Strategic Support Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication. Crisis Management Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress. Required Qualifications Experience Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive. Technical Skills Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently. Personal Attributes Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile." Availability Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred. Preferable Qualifications Experience in the construction or related, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English, French is a Plus)

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Wedding Event Planner & Interior/Decoration Designer

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

We are looking for a creative and experienced Wedding Event Planner to join our growing team.The ideal candidate will have a strong background in wedding and event planning, decoration, styling, and interior design, with the ability to transform ideas into beautiful and memorable events.Responsibilities<ul><li>Plan and coordinate weddings and special events from concept to execution</li><li>Develop creative decoration and event design concepts</li><li>Prepare mood boards, layouts, and design proposals</li><li>Coordinate with clients, suppliers, decorators, florists, and other vendors</li><li>Manage event budgets, timelines, and on-site execution</li><li>Oversee decoration and setup to ensure high-quality results</li><li>Provide creative ideas for themes, colors, furniture, lighting, and overall event ambiance</li></ul>Requirements<ul><li>Proven experience in wedding planning, event decoration, or interior design</li><li>Strong creative and visual sense</li><li>Excellent organizational and communication skills</li><li>Ability to manage multiple projects and deadlines</li><li>Strong attention to detail</li><li>Ability to work on-site during events, including weekends when required</li><li>Portfolio of previous work is highly appreciated</li></ul>If you are passionate about weddings, design, and creating exceptional experiences, we would love to hear from you.Desired Candidate ProfileProven experience in wedding planning, event decoration, or interior designStrong creative and visual senseExcellent organizational and communication skillsAbility to manage multiple projects and deadlinesStrong attention to detailAbility to work on-site during events, including weekends when requiredPortfolio of previous work is highly appreciated

من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

المدير العام الصناعي / التصنيع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

شركة صناعية لبنانية رائدة ذات حضور دولي راسخ تبحث عن مدير عام متمرس وموجه نحو النتائج لقيادة عملياتها التجارية، وتعزيز النمو المستدام، وتعزيز موقعها في الأسواق المحلية والدولية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للأعمال وخطط النمو الخاصة بالشركة.</li><li>تحمل المسؤولية الكلية عن الربح والخسارة، ونمو الإيرادات، والربحية، والميزانيات، والأداء المالي.</li><li>قيادة والإشراف على وظائف المبيعات، والعمليات، والإنتاج، والهندسة، والمالية، وسلسلة الإمداد، والموارد البشرية، وخدمات ما بعد البيع.</li><li>تطوير وتوسيع الأسواق الدولية من خلال الموزعين، والوكلاء، والشركاء الاستراتيجيين، والحسابات الرئيسية.</li><li>دفع تطوير الأعمال وتحديد فرص السوق والإيرادات الجديدة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الدوليين.</li><li>مراقبة الكفاءة التشغيلية، وأداء الإنتاج، والجودة، والتكاليف، والتسليم.</li><li>قيادة المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتطوير المنتج، والبحث والتطوير، والأتمتة، والتحسين المستمر.</li><li>ضمان تنفيذ فعال للمشروع من وصول العميل حتى التثبيت والتشغيل وخدمة ما بعد البيع.</li><li>إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الإدارات وضمان المساءلة عن النتائج.</li><li>قيادة وتطوير وتحفيز فريق إداري عالي الأداء.</li><li>ضمان إدارة مخاطر فعالة، والامتثال، وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>تمثيل الشركة مع العملاء الرئيسيين، والموردين، والشركاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة الدوليين.</li><li>تقديم تقارير أداء منتظمة وتوصيات استراتيجية للمالكين/المجلس.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، الإدارة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>12-15+ سنوات من الخبرة المهنية التقدمية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في موقع إداري عالي مثل المدير العام، مدير وحدة الأعمال، مدير البلد، المدير التجاري، أو ما يعادله.</li><li>خبرة موثقة في التصنيع الصناعي، الآلات، الأتمتة، معدات تعبئة وتغليف الأغذية، أو صناعة معدات رأس المال ذات الصلة.</li><li>سجل قوي في إدارة الربح والخسارة، ونمو الأعمال، والربحية، والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>خبرة صلبة في المبيعات الدولية بين الشركات وتطوير الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموزعين الدوليين، والوكلاء، والحسابات الرئيسية، والشراكات الاستراتيجية.</li><li>فهم قوي لعمليات التصنيع والعمليات وسلسلة الإمداد والهندسة وخدمات ما بعد البيع.</li><li>مقدرة مالية وتجارية ممتازة.</li><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأداء عبر وظائف مختلفة.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل واتخاذ قرار قوية.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر دولياً حسب الحاجة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة أمر ضروري؛ واللغة العربية مطلوبة. الفرنسية تعتبر ميزة.</li><li>درجة MBA أو ماجستير تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

A leading Lebanese industrial company with an established international presence is looking for an experienced and results-driven General Manager to lead its business operations, drive sustainable growth, and strengthen its position in local and international markets.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the company s overall business strategy and growth plans.</li><li>Take full responsibility for P&L, revenue growth, profitability, budgets, and financial performance.</li><li>Lead and oversee Sales, Operations, Production, Engineering, Finance, Supply Chain, HR, and After-Sales functions.</li><li>Develop and expand international markets through distributors, agents, strategic partners, and key accounts.</li><li>Drive business development and identify new market and revenue opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with major customers and international partners.</li><li>Monitor operational efficiency, production performance, quality, costs, and delivery.</li><li>Lead strategic initiatives related to product development, R&D, automation, and continuous improvement.</li><li>Ensure effective project execution from customer order through installation, commissioning, and after-sales support.</li><li>Establish and monitor KPIs across departments and ensure accountability for results.</li><li>Lead, develop, and motivate a high-performing management team.</li><li>Ensure effective risk management, compliance, and implementation of company policies and procedures.</li><li>Represent the company with major customers, suppliers, partners, and other key stakeholders internationally.</li><li>Provide regular performance reports and strategic recommendations to the ownership/Board.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Business Administration, Industrial Management, or a related field.</li><li>12 15+ years of progressive professional experience, including at least 5 years in a senior management position such as General Manager, Business Unit Director, Country Manager, Commercial Director, or equivalent.</li><li>Proven experience in industrial manufacturing, machinery, automation, food-processing equipment, packaging machinery, or a related capital-equipment industry.</li><li>Strong track record in P&L management, business growth, profitability, and strategic planning.</li><li>Solid experience in international B2B sales and business development.</li><li>Demonstrated experience managing international distributors, agents, key accounts, and strategic partnerships.</li><li>Strong understanding of manufacturing, operations, supply chain, engineering, and after-sales activities.</li><li>Excellent financial and commercial acumen.</li><li>Strong leadership and people-management skills.</li><li>Ability to manage multidisciplinary teams and drive performance across different functions.</li><li>Strong negotiation, communication, and decision-making skills.</li><li>Willingness and ability to travel internationally as required.</li><li>Fluent English is mandatory; Arabic is required. French is considered an advantage.</li><li>MBA or Master s degree is a strong advantage.</li></ul>

بيت.كوم

مصمِّم حلول مجالات الأعمال – مجال العمليات

في الموقع - لبنان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex هي رائد عالمي في التكنولوجيا المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال. يعمل من خلال مكتناتهم الـ 19، ويمتلك 3,400 موظف Murex من أكثر من 65 جنسية مختلفة ضمان تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك، مديري الأصول، الشركات والمرافق، حول العالم.  انضم إلى Murex واعمل على تحديات صناعة تقف في مقدمة الابتكار وتعايش في بيئة قائمة على الناس. ستكون جزءًا من فريق عالمي يمكنك أن تتعلم منه بسرعة وتظل صادقًا مع نفسك. نحن نبحث عن مهندس حلول مجال الأعمال لقيادة هندسة مجال عمليات الأعمال، مع تغطية وظائف ما بعد التداول والتشغيل الحيوية بما في ذلك: <ul><li>إدارة الضمانات </li></ul> <ul><li>التسويات </li></ul> <ul><li>التسوية </li></ul> <ul><li>معالجة خطوة واحدة (OSP) </li></ul> يجمع هذا الدور مسؤوليات مهندس بنية المجال التجاري، مهندس النظام، و مهندس SBI، ليجعل هذا الدور واحدًا من أكثر مواقع الهندسة استراتيجية في المنظمة. ستحدد الرؤية المعمارية لمجال تجاري رئيسي، وتؤثر في استراتيجيات المنتج، وتشكل تطور المنصة على نطاق واسع، وتضمن التسليم بنجاح عبر عدة منظمات تطوير وقطارات أجايل. مهمتك كقائد معماري لمجال العمليات، ستضمن أن تتطور حلول الأعمال بصورة متناغمة مع استراتيجية منصة Murex مع تقديم قيمة قابلة للقياس للعملاء ومشاركي السوق. ستكون الشريك الأساسي في العمارة لإدارة المجال التجاري، وإدارة المنتج، وفرق التطوير، ومهندسي المنصة، مع ضمان التوافق بين أهداف الأعمال وهندسة البرمجيات واستراتيجية التنفيذ.  ماذا ستفعل هندسة مجال الأعمال <ul><li>امتلاك الهندسة المستهدفة وخارطة الطريق للمجال Operations. </li></ul> <ul><li>قيادة تطور قدرات الأعمال عبر الضمانات والتسويات والتسوية وتدفقات العمل المعالجة. </li></ul> <ul><li>ترجمة التحديات الاستراتيجية للأعمال إلى حلول منصة قابلة للتوسع. </li></ul> <ul><li>ضمان التناسق المعماري عبر المنتجات والخدمات ووظائف البرمجيات. </li></ul> <ul><li>تعريف والحفاظ على مخططات حلول الأعمال ووثائق بنية المجال. </li></ul> قيادة SBI للهندسة المعمارية <ul><li>تعريف وتواصل بنية SBI- المستوى المعماري. </li></ul> <ul><li>التأكد من أن القصص الملحمات والميزات وخطط التنفيذ تتماشى مع أهداف بنية الأعمال والمنصة. </li></ul> <ul><li>قيادة الموازنات المعمارية، وقرارات الاستثمار، والتسلسل، وإدارة التبـعمُد. </li></ul> <ul><li>تعاون عبر المجالات وقطارات أجايل لضمان تسليم متماسك واستدامة طويلة الأجل. (مستند إلى مسؤوليات مهندس SBI كما وردت في المواد المقدمة.) </li></ul> هندسة النظام <ul><li>إرشاد القواطع الأجايلية في تقديم حلول تتماشى مع مبادئ ومعايير الهندسة المعمارية. </li></ul> <ul><li>التأكد من تحديد، وتوثيق، والتعامل مع المتطلبات ذات الأثر المعماري. </li></ul> <ul><li>إدارة الدينونات الفنية واستثمارات جسر الهندسة المعمارية. </li></ul> <ul><li>التحقق من تصاميم الحلول من خلال عمليات حوكمة المعمارية. </li></ul> <ul><li>توجيه الفرق ورفع النضج المعماري عبر المنظمة. </li></ul> حوكمة المعمارية <ul><li>قيادة مراجعات المعمارية وعمليات اتخاذ القرار. </li></ul> <ul><li>امتلاك سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) وممارسات حوكمة المعمارية. </li></ul> <ul><li>تعريف والحفاظ على المعايير والإرشادات ومبادئ التصميم والهندسة المرجعية. </li></ul> <ul><li>التأثير في خيارات التكنولوجيا الاستراتيجية وتطور المنصة. </li></ul> ماذا ستملك ستكون مسؤولاً عن وثائق الهندسة المعمارية الرئيسية بما في ذلك: <ul><li>رؤية الهندسة وخارطة الطريق متعددة السنوات </li></ul> <ul><li>مخططات المجال وبنية الحالة المستهدفة </li></ul> <ul><li>سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) </li></ul> <ul><li>رسوم توضيحية عالية المستوى للحلول والتكامل </li></ul> <ul><li>وثائق القدرات والهندسة غير الوظيفية </li></ul> <ul><li>أطر الحوكمة والمعايير المعمارية </li></ul> <ul><li>اتصالات حوكمة المعمارية وعروض استراتيجية لكبار التنفيذيين </li></ul> ما الذي نبحث عنه الخبرة المطلوبة <ul><li>12+ سنوات من الخبرة في تصميم منصات برمجية مؤسسية واسعة النطاق. </li></ul> <ul><li>خبرة قوية في هندسة البرمجيات تغطي أنظمة موزعة وهندسات سحابية-native وأنظمة قائمة على الأحداث ومنصات تكامل وقابلية التوسع والمرونة والأمان. </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في قيادة الهندسة المعمارية عبر فرق ومنتجات متعددة. </li></ul> <ul><li>خبرة في تأثير قرارات التكنولوجيا الاستراتيجية دون سلطة مباشرة. </li></ul> <ul><li>فهم قوي لتسليم البرمجيات ضمن مؤسسات أجايل. </li></ul> <ul><li>قدرة مثبتة على توجيه المهندسين والمهندسين المعماريين الكبار. </li></ul> خبرة المجال نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين ذوي الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: <ul><li>أسواق رأس المال </li></ul> <ul><li>تمويل الأوراق المالية </li></ul> <ul><li>إدارة الضمانات </li></ul> <ul><li>معالجة ما بعد التداول </li></ul> <ul><li>التسوية والتسوية والإقفال </li></ul> <ul><li>منصات التسوية والمطابقة </li></ul> <ul><li>العمليات ونظام المكتب الخلفي </li></ul> <ul><li>حلول المخاطر والتنظيم والبنية التحتية للسوق المالية </li></ul> سمات القيادة أنت: <ul><li>مفكر استراتيجي قادر على تحديد رؤية معمارية طويلة الأجل. </li></ul> <ul><li>مريح في إجراء مفاضلات معقدة تجمع بين قيمة الأعمال وتكلفة التسليم وقابلية التوسع والمخاطر. </li></ul> <ul><li>قادر على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار عبر المنتج والهندسة والوظائف التجارية. </li></ul> <ul><li>شغوف بالتميز المعماري والتوجيه الفني والتحول التنظيمي. </li></ul> <ul><li>مريح بنفس القدر في مناقشة التفاصيل مع المطورين واستراتيجية مع التنفيذيين. </li></ul> لماذا تنضم إلينا؟ هذا الدور يوفر فرصة فريدة لـ: <ul><li>تشكيل الهندسة المستقبلية لأحد منصات أسواق رأس المال الرائدة في الصناعة. </li></ul> <ul><li>قيادة استراتيجية العمل والتقنية لوظائف ما بعد التداول الحيوية. </li></ul> <ul><li>العمل مع مهندسين معماريين ومهندسين وخبراء مجالات لديهم خبرة عالية. </li></ul> <ul><li>التأثير في قرارات المعمارية على مستوى المنصة مع تأثير طويل الأجل. </li></ul> <ul><li>العمل عند تقاطع ابتكار الأعمال والهندسة البرمجية وبنية المؤسسة. </li></ul> إذا كنت شغوفًا ببناء مستقبل التكنولوجيا المالية وترغب في قيادة المعمارية على نطاق واسع، نود سماعك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. We are looking for a Business Domain Solution Architectto lead the architecture of our Operations Business Domain, covering critical post-trade and operational functions including: <ul><li>Collateral Management </li></ul> <ul><li>Settlements </li></ul> <ul><li>Reconciliation </li></ul> <ul><li>One Stop Processing (OSP) </li></ul> This role combines the responsibilities of Business Domain Architect, System Architect, and SBI Architect, making it one of the most strategic architecture positions within the organization. You will define the architectural vision for a major business domain, influence product strategy, shape large-scale platform evolution, and ensure successful delivery across multiple development organizations and agile trains. Your Mission As the architectural leader for the Operations domain, you will ensure that business solutions evolve coherently with Murex's platform strategy while delivering measurable value to clients and market participants. You will serve as the primary architecture partner for business domain management, product management, development teams, and platform architects, ensuring alignment between business objectives, software architecture, and execution strategy.  What You Will Do Business Domain Architecture <ul><li>Own the target architecture and roadmap for the Operations domain. </li></ul> <ul><li>Drive the evolution of business capabilities across collateral, settlement, reconciliation, and processing workflows. </li></ul> <ul><li>Translate strategic business challenges into scalable platform solutions. </li></ul> <ul><li>Ensure architectural consistency across products, services, and software functions. </li></ul> <ul><li>Define and maintain business solution blueprints and domain architecture documentation. </li></ul> SBI Architecture Leadership <ul><li>Define and communicate SBI-level architecture. </li></ul> <ul><li>Ensure epics, features, and implementation roadmaps align with business and platform architecture objectives. </li></ul> <ul><li>Drive architectural trade-offs, investment decisions, sequencing, and dependency management. </li></ul> <ul><li>Collaborate across domains and agile trains to ensure coherent delivery and long-term sustainability. (Derived from the SBI Architect responsibilities shown in the provided material.) </li></ul> System Architecture <ul><li>Guide agile trains in delivering solutions aligned with architecture principles and standards. </li></ul> <ul><li>Ensure architecturally significant requirements are identified, documented, and addressed. </li></ul> <ul><li>Manage technical debt and architectural runway investments. </li></ul> <ul><li>Validate solution designs through architecture governance processes. </li></ul> <ul><li>Mentor teams and raise architectural maturity across the organization. </li></ul> Architectural Governance <ul><li>Lead architecture reviews and decision-making processes. </li></ul> <ul><li>Own Architecture Decision Records (ADRs) and architecture governance practices. </li></ul> <ul><li>Define and maintain standards, guidelines, design principles, and reference architectures. </li></ul> <ul><li>Influence strategic technology choices and platform evolution. </li></ul> What You Will Own You will be accountable for key architecture artifacts including: <ul><li>Architecture vision and multi-year roadmap </li></ul> <ul><li>Domain blueprints and target-state architectures </li></ul> <ul><li>Architecture Decision Records (ADRs) </li></ul> <ul><li>High-level solution and integration diagrams </li></ul> <ul><li>Capability and non-functional architecture documentation </li></ul> <ul><li>Governance frameworks and architecture standards </li></ul> <ul><li>Executive architecture communications and strategy presentations </li></ul> What We're Looking For Required Experience <ul><li>12+ years of experience designing large-scale enterprise software platforms. </li></ul> <ul><li>Strong software architecture expertise covering distributed systems, cloud-native architectures, event-driven systems, integration platforms, scalability, resilience, and security. </li></ul> <ul><li>Proven experience leading architecture across multiple teams and products. </li></ul> <ul><li>Experience influencing strategic technology decisions without direct authority. </li></ul> <ul><li>Strong understanding of software delivery within agile organizations. </li></ul> <ul><li>Demonstrated ability to mentor senior engineers and architects. </li></ul> Domain Expertise We are particularly interested in candidates with experience in one or more of the following areas: <ul><li>Capital Markets </li></ul> <ul><li>Securities Finance </li></ul> <ul><li>Collateral Management </li></ul> <ul><li>Post-Trade Processing </li></ul> <ul><li>Settlement & Clearing </li></ul> <ul><li>Reconciliation Platforms </li></ul> <ul><li>Operations and Back Office Systems </li></ul> <ul><li>Risk, Regulatory and Financial Market Infrastructure solutions </li></ul> Leadership Characteristics You are: <ul><li>A strategic thinker capable of defining long-term architectural vision. </li></ul> <ul><li>Comfortable making complex trade-offs involving business value, delivery cost, scalability, and risk. </li></ul> <ul><li>Able to influence senior stakeholders across product, engineering, and business functions. </li></ul> <ul><li>Passionate about architecture excellence, technical mentoring, and organizational transformation. </li></ul> <ul><li>Equally comfortable discussing details with developers and strategy with executives. </li></ul> Why Join Us? This role offers a unique opportunity to: <ul><li>Shape the future architecture of one of the industry's leading capital markets platforms. </li></ul> <ul><li>Drive business and technology strategy for mission-critical post-trade functions. </li></ul> <ul><li>Work with highly experienced architects, engineers, and domain experts. </li></ul> <ul><li>Influence platform-wide architectural decisions with long-term impact. </li></ul> <ul><li>Operate at the intersection of business innovation, software engineering, and enterprise architecture. </li></ul> If you are passionate about building the future of financial technology and want to drive architecture at scale, we'd love to hear from you. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مستشار مبيعات

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث شركة استشارات عن مستشار مبيعات دَفّاع للمساعدة في التواصل مع المؤسسات الساعية للتحول الاستراتيجي، والحوكمة، والتميز التشغيلي، وخدمات الاستشارات التنفيذية.هذه الفرصة مناسبة للمهنيين الذين يفكرون بشكل تجاري، ويستمتعون ببناء العلاقات التنفيذية، ويرغبون في التطور إلى دور تطوير أعمال أوسع مع توسع الشركة.كمستشار مبيعات، ستقوم بتحديد الفرص المؤهلة، وبناء العلاقات التنفيذية، وتوليد العملاء المحتملين، وتنظيم محادثات الاستكشاف نيابة عن المؤسس والمدير العام. هذه ليست وظيفة مبيعات تعاملية، نحن نبحث عن شخص ريادي يمكنه تقديم أفكار، وفتح أبواب، والنمو إلى قدرات تطوير أعمال مع تطور الشركة.الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة في تطوير الأعمال، مبيعات B2B، إدارة العلاقات التنفيذية، أو توليد العملاء في مجال الاستشارات</li><li>مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة</li><li>حدس تجاري قوي والقدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد</li><li>يفضل بشدة استخدام لينكدإن للوصول إلى التنفيذيين</li><li>إتقان عالٍ لاستخدام استراتيجيات لينكدإن والبريد الإلكتروني البارد للوصول إلى المدراء التنفيذيين من مستوى C-suite</li><li>خبرة في بيئات الاستشارات أو الاستشارات المؤسسية تعتبر ميزة</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، الإدارة، التسويق، أو مجال ذو صلة</li></ul>

A consulting Company is looking for a driven Sales Consultant to help us connect with organizations seeking strategic transformation, governance, operational excellence, and executive advisory services.This opportunity is ideal for professionals who think commercially, enjoy building executive relationships, and want to grow into a broader business development role as the firm scales.As a Sales Consultant, you will identify qualified opportunities, build executive relationships, generate leads, and coordinate discovery conversations on behalf of the Founder & Managing Director. This is not a transactional sales role we're looking for someone entrepreneurial, who can bring ideas, open doors, and grow into a business development capacity as the firm develops.Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in Business Development, B2B Sales, Executive Relationship Management, or Lead Generation in consulting field</li><li>Excellent communication and relationship-building skills</li><li>Strong commercial instincts and ability to manage multiple opportunities simultaneously</li><li>Experience using LinkedIn for executive outreach is highly desirable</li><li>High proficiency in using LinkedIn and Cold Email strategies for reaching C-suite executives.</li><li>Experience within consulting or corporate advisory environments is an advantage</li><li>Bachelor's degree in Business, Management, Marketing, or a related field</li></ul>

بيت.كوم

مندوب تطوير الأعمال

في الموقع - لبنان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن مندوب تطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة زمنيًا، كما أن تشغيل نموذج مركزي لا مركزي سمح له بأن يصبح محورًا لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظته. حول العمل: ستكون في مقدمة العملية من تحديد، بحث، والتفاعل مع الحسابات المستهدفة من خلال التنقيب الاستراتيجي والوصول القائم على القيمة. هذه وظيفة مساهم فردي ذات تأثير عالٍ حيث يغذي نجاحك نمو الشركة بشكل مباشر. كيف ستستعد للفوز بتوقيع مبيعات وتوافق تسويقي: العمل عن كثب مع مندوبي الحسابات ومدير التسويق الذين يلتزمون بنجاحك تمكينك من امتلاكها: سيكون لديك استقلالية لاختبار الأساليب، تحسين الرسائل، وبناء خط الأنابيب بطريقتك جاهز للتحويل السوق: الحسابات المستهدفة التي تشعر بالإحباط من مقدمي الخدمات القائمين وتبحث بنشاط عن بدائل أفضل الموارد والدعم: تمكين كامل، كتب تشغيل مثبتة، وفريق قيادة مستثمر في تطويرك 2–5 سنوات في تطوير الأعمال أو SDR ضمن SaaS المؤسساتي، التكنولوجيا، أو حلول سلسلة التوريد إثبات نجاح في توليد العملاء المحتملين outbound والمكالمات البارد يتقن أدوات المبيعات (HubSpot، Clay، Apollo، Smartlead، Nooks، الخ) ) طلاقة في مقاييس خط الأنابيب: MQLs، SQLs، معدلات التحويل، أحجام الأنشطة ممتاز في التعامل مع الاعتراضات وتأهيل العملاء المحتملين من خلال طرح أسئلة استراتيجية مريح في التواصل مع صانعي القرار كبار المستوى (العمليات، تكنولوجيا المعلومات، الشراء، المالية) منظم للغاية مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية عقلية الصياد: دافع ذاتي، مسؤول، وموجه نحو النتائج مرن، قابل للتعلم، ويعمل بالضرورة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a Business Development Representative to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the job: You'll be at the forefront identifying, researching, and engaging target accounts through strategic prospecting and value-led outreach. This is a high-impact individual contributor role where your success directly fuels company growth. How You'll Be Set Up to Win Sales & Marketing Alignment: Work closely with our Account Executives and Marketing Director who are committed to your success Empowered to Own It: You'll have autonomy to test approaches, refine messaging, and build your pipeline your way Ready-to-Convert Market: Target accounts already frustrated with incumbent providers and actively seeking better alternatives Resources & Support: Full enablement, proven playbooks, and a leadership team invested in your development 2–5 years in Business Development or SDR within B2B SaaS, tech, or supply chain solutions Proven success in outbound lead generation and cold calling Proficient with sales tools (HubSpot, Clay, Apollo, Smartlead, Nooks, etc. ) Fluent in pipeline metrics: MQLs, SQLs, conversion rates, activity volumes Excellent at objection handling and qualifying prospects through strategic questioning Comfortable engaging senior decision-makers (Ops, IT, Procurement, Finance) Highly organised with strong written and verbal communication skills Hunter mentality: self-motivated, accountable, and driven by results Adaptable, coachable, and operates with urgency </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Head of Support Services

في الموقع - لبنان - جبل لبنان منذ 12 ساعة

الموارد البشرية

About the roleYou are responsible for the overall strategy and compliance, through the management of logistics, human resources and finance departments in the MdM Lebanon mission. You ensure support services are fully compliant with MdM policies, donor requirements, national authorities’ regulations, and applicable legislation. Who you’ll work withUnder the line management of the General coordinator, and the technical management of the Desk manager, you work in close collaboration with the other departments: Program, Medical/MHPSS, Grants, Security-Safety-Access, MEAL. What you’ll doSupport services leadership & strategic planning Provide strategic leadership and guidance to the General Coordinator and Country Management Team on all support-related mattersContribute to country strategy development, annual planning and financial planning processesLead support services planning and ensure alignment between operational and programme prioritiesAnticipate operational challenges and oversee contingency planning to ensure humanitarian response continuityDevelopment & reporting Ensure support functions contribute effectively to proposal development, reporting and donor-related processesCoordinate the timely provision of analyses and support inputs required for programme development and decision-makingSupport services management & quality Oversee the quality, compliance and performance of all support functions in accordance with organizational policies, donor requirements and local regulationsEnsure sound resource management, accountability and legal compliance across the missionMonitor support systems, identify risks and corrective actions, and strengthen tools and procedures to support informed decision-makingPromote effective integration and collaboration between Finance, HR, Logistics and programme teamsRisk management, compliance & internal control Strengthen internal control systems and ensure appropriate management of mission resourcesIdentify and mitigate financial, operational, compliance, safeguarding, fraud and corruption risksLead or coordinate audits, investigations and follow up on recommendations in collaboration with relevant stakeholdersPromote adherence to anti-fraud, anti-corruption and safeguarding policies across the missionTeam management & capacity building Recruit, manage and develop the support services team through coaching, performance management and capacity-building initiativesFoster effective coordination, communication and information sharing across teamsIdentify learning and development needs and ensure access to appropriate technical support and resourcesCoordination & representation Ensure strong coordination between support, programme, field and headquarters teamsFacilitate effective information sharing and contribute to organizational reportingRepresent the organization with authorities, partners and donors, alongside the General Coordinator, when required.Desired Candidate Profile

Hirelebanese

مدير تجاري

في الموقع - لبنان - بيروت ٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تبحث Evo Wallet عن مدير تجاري ديناميكي وعملي يركز على النتائج لقيادة مبادرات نمو الأعمال، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، ودفع توليد الإيرادات عبر خدماتنا المالية الرقمية.\n المهام الرئيسية:\n تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية متوافقة مع أهداف العمل\n تحديد فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية\n إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين والتفاوض على الاتفاقيات التجارية\n قيادة نمو المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات\n متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء\n التعاون مع فرق المنتج والعمليات والتسويق لتعزيز عروض الخدمات\n إعداد توقعات الأعمال والتقارير التجارية وتحليل الأداء\n قيادة وتوجيه الفريق التجاري لتحقيق أهداف العمل\n المتطلبات:\n درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم المالية أو التسويق أو مجال ذي صلة\n خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة التجارية، تطوير الأعمال، المبيعات، أو إدارة العلاقات\n يفضل الخبرة في التكنولوجيا المالية (FinTech) وال Banking والدفع والخدمات المالية\n مهارات تفاوض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية\n سجل حافل في تحقيق نمو الإيرادات وبناء شراكات استراتيجية\n قدرات تحليلية وتخطيط أعمال قوية\n الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية\n الراغبون في التقدم يمكنهم إرسال سيرتهم إلى hrexecutive@xport.com\n انضم إلى Evo Wallet وساعد في تشكيل مستقبل الخدمات المالية الرقمية.\n#Hiring #CommercialManager #BusinessDevelopment #FintechJobs #DigitalPayments #LebanonJobs #EvoWallet

Evo Wallet is looking for a dynamic and results-driven Commercial Manager to lead business growth initiatives, develop strategic partnerships, and drive revenue generation across our fintech services. Key Responsibilities: Develop and execute commercial strategies aligned with business objectives Identify new business opportunities and strategic partnerships Manage key client relationships and negotiate commercial agreements Drive sales growth and achieve revenue targets Monitor market trends, competitor activities, and customer needs Collaborate with product, operations, and marketing teams to enhance service offerings Prepare business forecasts, commercial reports, and performance analysis Lead and mentor the commercial team to achieve business goals Requirements: Bachelor's degree in business administration, Finance, Marketing, or a related field Minimum 5 years of experience in Commercial Management, Business Development, Sales, or Relationship Management Experience in FinTech, Banking, Payments, or Financial Services is highly preferred Strong negotiation, communication, and stakeholder management skills Proven track record in achieving revenue growth and building strategic partnerships Strong analytical and business planning capabilities Fluency in English and Arabic Interested candidates can send their CV to hrexecutive@xport.com Join Evo Wallet and help shape the future of digital financial services. #Hiring #CommercialManager #BusinessDevelopment #FintechJobs #DigitalPayments #LebanonJobs #EvoWallet

دوام كامل Management بيت.كوم

Business Unit Manager

في الموقع - لبنان الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dynamic and results-driven Business Unit Manager to join our team in the insurance . This role is pivotal in driving the strategic direction of our business unit, ensuring operational excellence, and leading a high-performing team. As a Business Unit Manager, you will have the opportunity to shape the future of our company, driving innovation and enhancing our service offerings to meet the evolving needs of our clients.In this role, you will not only be responsible for managing day-to-day operations but also for fostering a collaborative team culture that encourages professional growth and development. Our organization values continuous learning, and you will have access to various training programs designed to sharpen your skills and broaden your expertise. We believe that investing in our employees is crucial for our success, and as such, we offer a supportive environment where you can thrive and advance your career.As a key leader within our organization, you will have the opportunity to influence cross-functional initiatives and contribute to the overall business vision. Your strategic insights will drive impactful decisions that enhance our competitive advantage in the market. We are committed to your career progression, and we encourage you to take on new challenges that will further develop your leadership capabilities and expand your professional network.Responsibilities:<ol><li>Develop and implement strategic plans for the business unit, utilizing market analysis tools to identify growth opportunities and ensure alignment with company objectives.</li><li>Lead and manage a diverse team, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement to achieve operational excellence.</li><li>Monitor key performance indicators (KPIs) and financial metrics to assess business unit performance, making data-driven decisions to enhance profitability and efficiency.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including marketing and sales, to develop integrated campaigns that effectively promote our insurance products and services.</li><li>Establish and maintain strong relationships with key clients and stakeholders, addressing their needs and ensuring high levels of customer satisfaction.</li><li>Conduct regular performance reviews and provide constructive feedback to team members, supporting their professional development and career advancement.</li><li>Oversee the implementation of compliance and regulatory requirements within the business unit, ensuring adherence to industry standards and best practices.</li><li>Identify and mitigate risks associated with business operations, developing contingency plans to safeguard the company’s interests.</li><li>Prepare and present regular reports to senior management, outlining business unit performance, challenges, and strategic initiatives.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership skills to inspire and motivate a diverse team towards achieving common goals.</li><li>Excellent communication abilities to effectively convey information and build relationships with clients and stakeholders.</li><li>Proficiency in strategic planning and execution, with a focus on driving business growth and operational efficiency.</li><li>Analytical mindset to interpret data and derive actionable insights for informed decision-making.</li><li>Experience in project management to oversee multiple initiatives and ensure timely delivery of results.</li><li>Knowledge of compliance and regulatory standards within the insurance industry to maintain operational integrity.</li><li>Ability to foster a positive team culture that emphasizes collaboration, innovation, and continuous improvement.</li></ul></div>

Naukri Gulf

Office Manager Client of Hire Lebanese

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position OverviewWe are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.Key ResponsibilitiesCalendar & Meeting ManagementManage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.Travel CoordinationArrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.Communication & CorrespondenceManage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.Administrative SupportPrepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.Digital & Technology ManagementManage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.Strategic SupportIdentify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.Crisis ManagementHandle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired QualificationsExperienceMinimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.Technical SkillsExpert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.Personal AttributesExceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."AvailabilityWillingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.Preferable QualificationsExperience in the construction or related, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English, French is a Plus)</section>

Naukri Gulf

Senior Executive Assistant

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position OverviewWe are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.Key ResponsibilitiesCalendar & Meeting ManagementManage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.Travel CoordinationArrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.Communication & CorrespondenceManage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.Administrative SupportPrepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.Digital & Technology ManagementManage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.Strategic SupportIdentify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.Crisis ManagementHandle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h4>Required Qualifications</h4>ExperienceMinimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.Technical SkillsExpert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.Personal AttributesExceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."AvailabilityWillingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.<h4>Preferable Qualifications</h4>Experience in the construction, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English,) are valued. Valid international travel documents (passp</section>

Naukri Gulf

Senior Personal Assistant

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position OverviewWe are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.Key ResponsibilitiesCalendar & Meeting ManagementManage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.Travel CoordinationArrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.Communication & CorrespondenceManage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.Administrative SupportPrepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.Digital & Technology ManagementManage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.Strategic SupportIdentify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.Crisis ManagementHandle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired QualificationsExperienceMinimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.Technical SkillsExpert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.Personal AttributesExceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."AvailabilityWillingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.Preferable QualificationsExperience in the construction, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English) are valued. Valid international travel documents (passp</section>

Naukri Gulf

المدير العام

في الموقع - لبنان - بيروت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: المدير العام هو أعلى سلطة تشغيلية في النادي. هذه ليست وظيفة تنفيذ تشغيلي، إنها وظيفة قيادة استراتيجية مسؤولة عن الأداء العام، الثقافة، النمو وربحية النادي. يقود المدير العام فريقاً من رؤساء الأقسام والمديرين، يملك P&L النادي، يقود الرؤية الطويلة الأجل للعمل جنباً إلى جنب مع الملكية، ويضمن أن كل وظيفة في الصالة - من تجربة الأعضاء إلى الأداء المالي - تعمل وفق المعايير التي تتطلبها FitLife. المرشح المثالي هو قائد متمرس بنى وقاد فرق عالية الأداء، وأدار الأداء المالي لوحدة أعمال، ويفهم دورة حياة خدمة قائمة على التشغيل الرياضي أو الضيافة كاملة. يجلب السلطة والوضوح والذكاء التجاري في كل قرار يتخذه. I. القيادة الاستراتيجية وامتلاك الأعمال العمل كقائد فعلي للنادي، باتخاذ قرارات تتماشى مع رؤية المالك وأهداف العمل القصيرة والطويلة الأجل. امتلاك الأداء المالي للنادي بما في ذلك الإيرادات، والتحكم في التكاليف، وإدارة الهامش، والربحية، وتقرير مباشر للمالك بشفافية كاملة. دفع دورة التخطيط الاستراتيجي للنادي: تحديد أهداف سنوية، تعريف الأولويات الربعية، تحديد فرص النمو، والتنفيذ وفق خارطة طريق عمل واضحة. قياس أداء النادي مقابل المعايير الصناعية والمنافسين، مع تحديد فجوات السوق، وفرص التمركز، ومميزات الخدمة. قيادة تطوير وتحسين مستمر لجميع أنظمة وعمليات ومعايير الأعمال عبر جميع الأقسام. اتخاذ قرارات عالية المخاطر بسرعة وثقة، والتصعيد للملكية فقط عند الضرورة الحقيقية، وتقديم المشاكل مع حلول مقترحة. II. القيادة البشرية والتطوير التنظيمي قيادة وتطوير ومحاسبة فريق من مديري الأقسام وكبار الموظفين. بناء فريق إداري قادر على العمل بشكل مستقل وبمستوى عالٍ؛ تطوير خلفاء وموارد داخلية بشكل منهجي. تحديد نبرة ثقافة المؤسسة، ووضع توقعات حول المساءلة والأداء والاحتراف وتركيز العضو التي تتناثر عبر مستوى الفريق. دفع استراتيجية التوظيف على مستوى الإدارة، لضمان وجود الأشخاص المناسبين في الأدوار الصحيحة في جميع الأوقات. الإشراف على إدارة الأداء عبر جميع الأقسام، وتEnsure أن تكون عمليات التقييم والتغذية الراجعة وخطط التطوير متسقة وعادلة. تحديد نقاط الضعف البنيوية في التنظيم وإعادة تصميم الأدوار والمسؤوليات أو هياكل الفريق لمعالجتها. III. الأداء المالي وامتلاك P&L امتلاك P&L كامل للنادي مع فهم محركات الإيرادات والتكاليف عبر جميع الأقسام وتحمل المسؤولية عن النتائج المالية. تحديد ومراقبة والتصرف وفق مؤشرات الأداء المالي بما في ذلك إيرادات العضوية، إيرادات التدريب الشخصي، أداء الكافيتريا، cost per acquisition، معدلات الاحتفاظ، ومساهمة EBITDA. اعتماد الميزانيات، النفقات الكبرى، وقرارات الاستثمار، مع التأكد من أن كل إنفاق رئيسي مبرر من خلال دراسة جدوى واضحة. الشراكة مع أمين الحساب ومدير العمليات للحفاظ على الدقة المالية والسجلات النظيفة والتقارير في الوقت المناسب. تحديد فرص النمو في الإيرادات عبر خطوط الخدمات القائمة والجديدة، والحزم، والشراكات، والعضويات المؤسسية، والفعاليات، وإيرادات إضافية. إدارة التكاليف بشكل استباقي دون المساس بالجودة، بتحقيق كفاءات عبر التوظيف والمشتريات والعمليات. IV. نمو العضوية والاستراتيجية التجارية امتلاك استراتيجية نمو العضوية للنادي وتحديد أهداف الاكتساب، وتحديد نهج المبيعات، وضمان تنفيذ فريق المبيعات لخطة تجارية واضحة. متابعة والعمل على معدلات التحويل والتآكل والقيمة مدى الحياة ومقاييس التفاعل لتحسين دورة عضوية باستمرار. تصميم والإشراف على استراتيجيات الاحتفاظ التي تبني ولاء العضو على المدى الطويل، متجاوزاً التعامل مع الشكاوى بشكل ردّي إلى تفاعل استباقي. الإشراف على وضع وتعبئة جميع الخدمات (التدريب الشخصي، الصفوف، الرفاهية، الكافيتريا) لتعظيم قيمة العضو والعائد التجاري. البقاء على اتصال وثيق بتجربة العضو باستخدام البيانات والتغذية الراجعة ورؤى مباشرة لتحديد ما يحفز الرضا والولاء والإحالة. V. التميز التشغيلي والمعايير تحديد المعايير التشغيلية لكل قسم ومحاسبة رؤساء الأقسام على الالتزام بها. وضع وتطبيق معايير غير قابلة للمساومة عبر تجربة الأعضاء، حالة المرافق، الصحة والسلامة، وسلوك الفريق. مراجعة تقارير الأداء التشغيلية ولوحات KPI وبيانات النظام بانتظام، وتحديد الاتجاهات والشذوذ والمناطق التي تتطلب التدخل. ضمان الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك التراخيص التشغيلية، في</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: The General Manager is the highest-ranking operational authority within the club. This is not an operational execution role it is a strategic leadership role responsible for the overall performance, culture, growth, and profitability of the club. The General Manager leads a team of department heads and managers, owns the club's P&L, drives the long-term vision of the business alongside ownership, and ensures that every function of the gym from member experience to financial performance operates at the standard FitLife demands. The ideal candidate is a seasoned leader who has built and led high-performing teams, managed a business unit's financial performance, and understands the full lifecycle of a service-driven fitness or hospitality operation. They bring authority, clarity, and commercial intelligence to every decision they make. I. Strategic Leadership & Business Ownership Act as the actual leader of the club, making decisions that align with the owner's vision and the business's short and long-term goals. Own the club's financial performance including revenue, cost control, margin management, and profitability and report directly to ownership with full transparency. Drive the club's strategic planning cycle: setting annual goals, defining quarterly priorities, identifying growth opportunities, and executing against a clear business roadmap. Benchmark the club's performance against industry standards and competitors identifying market gaps, positioning opportunities, and service differentiators. Lead the development and continuous improvement of all business systems, processes, and standards across every department. Make high-stakes decisions with speed and confidence escalating to ownership only when truly necessary, and presenting problems alongside proposed solutions. II. People Leadership & Organizational Development Lead, develop, and hold accountable a team of department managers and senior staff. Build a management team capable of operating autonomously and at a high standard; develop successors and internal talent systematically. Set the cultural tone of the organization establishing expectations around accountability, performance, professionalism, and member-centricity that cascade through every level of the team. Drive the club's recruitment strategy at the management level, ensuring the right people are in the right roles at all times. Oversee performance management across all departments ensuring evaluations, feedback cycles, and development plans are executed consistently and fairly. Identify structural weaknesses in the organization and proactively redesign roles, responsibilities, or team structures to address them. III. Financial Performance & P&L Ownership Own the club's full P&L understanding the drivers of revenue and cost across all departments and taking accountability for financial results. Set, monitor, and act on financial KPIs including membership revenue, PT revenue, cafeteria performance, cost per acquisition, retention rates, and EBITDA contribution. Approve budgets, significant expenditures, and investment decisions ensuring every major spend is justified by a clear business case. Partner with the Bookkeeper and Operations Manager to maintain financial accuracy, clean records, and timely reporting. Identify revenue growth opportunities across existing and new service lines packages, partnerships, corporate memberships, events, and ancillary revenue. Proactively manage cost without compromising quality finding efficiencies across staffing, procurement, and operations. IV. Membership Growth & Commercial Strategy Own the club's membership growth strategy setting acquisition targets, defining the sales approach, and ensuring the sales team executes against a clear commercial plan. Monitor and act on conversion rates, churn, lifetime value, and engagement metrics to continuously improve the membership lifecycle. Design and oversee retention strategies that build long-term member loyalty going beyond reactive complaint handling to proactive engagement. Oversee the positioning and packaging of all services (PT, classes, wellness, cafeteria) to maximize both member value and commercial return. Stay closely connected to the member experience using data, feedback, and direct insight to identify what drives satisfaction, loyalty, and referral. V. Operational Excellence & Standards Set the operational standards for every department and hold department heads accountable for maintaining them. Establish and enforce non-negotiable standards across member experience, facility condition, health and safety, and team conduct. Review operational performance reports, KPI dashboards, and system data regularly identifying trends, anomalies, and areas requiring intervention. Ensure all compliance obligations are met including operational licenses, in</div></section>

بيت.كوم

الاستشارات حول إطار التواصل Regional والازدهار

في الموقع - لبنان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيقدم المستشار ثلاث مخرجات رئيسية في وقت مناسب: • المخرجة 1: بنهاية 10 سبتمبر 2026، إكمال الإطار المفاهيمي والتحليلي المتعلق بالتواصل الإقليمي والازدهار بما في ذلك الأسس النظرية التفصيلية، والتحقق المنهجي من المؤشر، ومكوناته، وإطار المؤشرات (الجزء 1). • المخرجة 2: بنهاية 30 أكتوبر 2026، إكمال المسودة الكاملة مع الجزء 2 بما في ذلك نتائج المؤشر ومؤشرات المكونات، وتداعيات السياسة والتوصيات. • المخرجة 3: بنهاية 30 نوفمبر 2026، الانتهاء من الورقة الكاملة من خلال تحسين النتائج، مع الأخذ في الاعتبار تعليقات المراجعة، وتضمين الوثائق المنهجية الكاملة. مكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات خلفية تعزيز التواصل الإقليمي يتزايد النقاش حوله بين صانعي السياسات كمسار استراتيجي لتعزيز المرونة، وت accelerate التكامل الاقتصادي وفتح إمكانات التنمية في المنطقة العربية. مستوى التواصل الإقليمي يعتمد ليس فقط على البنية التحتية وتدفقات العبور عبر الحدود، بل أيضاً على أصول المنطقة الإستراتيجية، ونظم الاستثمار والتمويل، والجاهزية المؤسسية. تمتلك المنطقة العربية أصول استراتيجية كبيرة، بما في ذلك الطبيعية (أي احتياطيات النفط والغاز)، المادية (أي الموانئ والبُنى البحرية)، البشرية (أي السكان والمهارات)، المالية (أي صناديق الثروة السيادية وأسواق رأس المال)، التكنولوجية (أي الذكاء الاصطناعي والرقمية) والثقافية (أي اللغة المشتركة، مواقع التراث). ومع ذلك لم تتحول هذه الأصول دائماً إلى ارتباط إقليمي أقوى. فهم العوامل التي تمكّن أو تقيد هذا التحول أمر أساسي لتصميم سياسات واستراتيجيات استثمارية إقليمية فعالة. على الرغم من أن عدة مؤشرات دولية تقيس أبعاد محددة من الاتصالات—مثل الخدمات اللوجستية، النقل البحري، الابتكار أو الجاهزية الرقمية—فلا يوفر أي منها تقييمًا متكاملاً للاتصال الإقليمي من خلال ربط نتائج الاتصال بالأصول الإستراتيجية، ونظم الاستثمار، والظروف المؤسسية التي تدعمها. كما أنها لا تفحص كيف تسهم هذه العوامل مجتمعة في الازدهار الإقليمي الطويل الأجل. ولمعالجة هذه الثغرة، تقترح الإسكوا إطار الاتصال والازدهار الإقليمي العربي ARCPF. يوفر الإطار مقاربة تحليلية متكاملة لتقييم الاتصال الإقليمي ومكوناته الرئيسية والجِدَّة والقيود اللازمة لفتح إمكانات ازدهار المنطقة العربية. يفحص كيف تشكل الأصول الإستراتيجية الإقليمية ونظم الاستثمار والتمويل، والجاهزية المؤسسية بشكل جماعي الاتصال الإقليمي، وكيف يساهم تعزيز الاتصال في زيادة المرونة والتكامل الإقليمي العميق وارتفاع الازدهار المشترك. الواجبات والمسؤوليات تتعلق الاستشارية بإنتاج ورقة تقنية شاملة حول موضوع الاتصال الإقليمي والازدهار في جزأين: (أ) إطار مفاهيمي بأسس نظرية، والتحقق المنهجي من المؤشر ومكوِّناته وإطار المؤشرات؛ (ب) التحليل التجريبي للمنطقة مع الإحالة إلى مناطق عالمية أخرى، بناءً على نتائج المؤشر ومؤشرات المكونات، وآثار السياسة والتوصيات. وبتوجيه عام من ESCWA، سيقوم المستشار بالمهام التالية: • تطوير وتحديث الإطار المفاهيمي لمؤشر الاتصال والازدهار الإقليمي، بناءً على الاقتراح الأولي للإسكوا وتقويته من خلال الأدبيات الدولية، والنظرية الاقتصادية، والأدلة التجريبية وأفضل الممارسات الدولية. يجب أن يحدد الإطار بوضوح المصطلحات، ومؤشرات المكونات وروابطها، وتوافر البيانات الواقعي كأساس قوي للمؤشر. • تصميم إطار منهجي دولي ذو مصداقية يشمل اختيار المؤشرات، التطبيع، الوزن، الجمع، تحليل الحساسية وطرق التحقق. توفير الوثائق لضمان الشفافية وإمكانية إعادة الإنتاج والتحديث المستقبلي للإطار. • تطوير والتحقق التجريبي من نموذج تحليلي يفحص العلاقات بين الاتصال الإقليمي، والأصول الإستراتيجية (بما فيها الثقافة)، والاستثمارات، والجاهزية المؤسسية، والازدهار. تقييم الإسهام النسبي لكل مكون ضمن المكونات، وتحديد فروق الاتصال الكبرى، وتحليل الاتجاهات مع الزمن لدعم التوصيات السياسية المستندة إلى الأدلة. • تحليل وتفسير النتائج الإقليمية بمقارنتها مع مناطق عالمية أخرى، وتحديد النتائج وتداعيات السياسة لتعزيز الاتصال والازدهار في سياق المنطقة العربية. • تقييم توفر وجودة وتوافق وقيود مجموعات البيانات الأساسية، وتحديد ثغرات البيانات واقتراح مقاربات عملية لمعالجة البيانات المفقودة أو غير المتسقة. • تقديم إرشاد تقني مستمر لفريق الإسكوا طوال عملية التطوير، بما في ذلك الخيارات المنهجية، وتجميع البيانات، والتحقق، والتفسير التحليلي وعرض النتائج. • المشاركة في استشارات خبراء ومناقشات مجموعات التركيز، والرد على التعليقات الفنية، ودمج التغذية المرتدة ذات الصلة من ESCWA وخبراء خارجين، وتوثيق القرارات المنهجية الرئيسية التي اتُّخذت طوال عملية المراجعة. المؤهلات/المهارات الخاصة يشترط دكتوراه في الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من المؤهل العلمي المطلوب. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في مجال البحث حول قضايا التنمية الإقليمية. مطلوب النشر في مجلات محكمة ومراجعين مرموقة في هذا المجال. يُفضل Undertaking مبادرات عالية المستوى من منظمات دولية. يفضل عرض التحليل الكمي وتفسيره. اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل لـ UNESCWA. لهذا المنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييم “متقن” في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و“المعرفة” تعادل تقييم “واثق” في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية غير متاح. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات عن حسابات المتقدمين البنكية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant will deliver 3 key outputs in a timely manner: • Deliverable 1: By 10 September 2026, completion of the conceptual and analytical framework on regional connectivity and prosperity including detail theoretical foundations, methodological validation of the index, its components, and indicators framework (part 1). • Deliverable 2: By 30 October 2026, completion of the full draft with part 2 including the results of the index and the component indices, policy implications and recommendations. • Deliverable 3: By 30 November 2026, finalization of the full paper by refining results, taking into account review comments, and including complete methodological documentation. Work Location Remote Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background Strengthening regional connectivity is increasingly being discussed among policy makers as a strategic pathway for enhancing resilience, accelerating economic integration and unlocking the development potential of the Arab region. The level of regional connectivity depends not only on infrastructure and cross-border flows, but also on the region's strategic assets, investment and financing ecosystems, and institutional readiness. The Arab region possesses substantial strategic assets , including natural (i.e., oil and gas reserves), physical (i.e., ports and maritime infrastructure), human (i.e., population and skill), financial (i.e., SWFs and capital markets), technological (i.e., AI and digital) and cultural (i.e., shared language, heritage sites). Yet these assets have not always translated into stronger regional connectivity. Understanding the factors that enable or constrain this transformation is therefore essential for designing effective regional policies and investment strategies. Although several international indices measure specific dimensions of connectivity—such as logistics, maritime transport, innovation or digital readiness—none provides an integrated assessment of regional connectivity by linking connectivity outcomes with the strategic assets, investment ecosystems and institutional conditions that underpin them. Nor do they examine how these factors collectively contribute to long-term regional prosperity. To address this gap, ESCWA proposes the Arab Regional Connectivity and Prosperity Framework (ARCPF). The Framework provides an integrated analytical approach for assessing regional connectivity and its key enablers and constraints to unlock the Arab region's prosperity potential. It examines how strategic regional assets, investment and financing ecosystems, and institutional readiness collectively shape regional connectivity, and how stronger connectivity contributes to greater resilience, deeper regional integration, and higher shared prosperity. Duties and Responsibilities The consultancy is related to producing a comprehensive technical paper on the theme of regional connectivity and prosperity with two parts: (a) a conceptual framework with theoretical foundations, methodological validation of the index, its components, and indicators framework; (b) the empirical analysis for the region with reference to other global regions, based on the results of the index and the component indices, policy implications and recommendations. Under the overall guidance of ESCWA, the consultant will undertake the following tasks: • Develop and refine the conceptual framework for the Regional Connectivity and Prosperity Index, building on ESCWA's initial proposal and strengthening it through international literature, economic theory, empirical evidence and international best practice. The framework should clearly define the terminologies, the component indices and their linkages, and realistic data availability for a robust basis for the index. • Design an internationally credible methodological framework including indicator selection, normalization, weighting, aggregation, sensitivity analysis and validation approaches. Provide the documentation to ensure transparency, reproducibility and future updating of the framework. • Develop and empirically validate an analytical model that examines the relationships between regional connectivity, strategic assets (including culture), investments, institutional readiness, and prosperity. Assess the relative contribution of each component within and across the components, identify major connectivity gaps, and analyse trends over time to support evidence-based policy recommendations. • Analyze and interpret the regional results by referencing them against other global regions, derive findings and policy implications for strengthening connectivity and prosperity in the Arab region context. • Assess the availability, quality, comparability and limitations of the underlying datasets, identify data gaps and propose practical approaches for addressing missing or inconsistent data. • Provide continuous technical guidance to the ESCWA team throughout the development process, including methodological choices, data compilation, validation, analytical interpretation and presentation of findings. • Participate in expert consultations and focus group discussions, respond to technical comments, incorporate relevant feedback from ESCWA and external experts, and document major methodological decisions made throughout the review process. Qualifications/special skills A PhD in economics or related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 15 years of professional work experience in the field of research on regional development issues is required. Publication in reputed peer reviewed journals in this field is required. Undertaking high-level initiatives from international organizations is desirable. Demonstration of quantitative analysis and interpretation is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of UNESCWA. For this position, Fluency in English is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

أخصائي تسويق

في الموقع - لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط التسويق والعلاقات العامة والتعليم بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية. المسؤول عن دعم المبيعات من خلال أدوات التسويق والتدريب ورؤى الأداء. المسؤول عن إدارة الحضور الرقمي، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وت collaborations مع المؤثرين. أداء الواجبات وفقاً لسياسات وإجراءات مجموعة ماليا. الواجبات والمسؤوليات في التخطيط والتنفيذ التسويقي • تحليل اتجاهات السوق وسلوك العملاء ونشاطات المنافسين لتحديد مجالات الفرص أو القلق. • تطوير وتنفيذ خطط التسويق السنوية والعلاقات العامة والتعليم بالتنسيق مع المعلم وبما يتماشى مع استراتيجية علامة المؤسسة التجارية. • التنسيق مع المديرين لضمان جميع الأصول والأدوات والإرشادات اللازمة لإطلاق العلامة التجارية والحملات التسويقية. • ضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب لإطلاق منتجات جديدة، مع الحفاظ على التسعير والمكانة والرسالة العلامة التجارية بشكل مناسب. • إجراء زيارات سوقية منتظمة لمراقبة تنفيذ مبادرات التسويق وضمان الامتثال لإرشادات العلامة. • إنشاء، وصيانة، وتحديث أدوات التسويق، بما في ذلك أطقم المبيعات وعروض تقديم العلامة ومواد البيع المفاهيمية بالتعاون مع المديرين. • دعم فريق المبيعات من خلال تقديم تدريبات المنتج والعلامة بالتنسيق مع المعلم وضمان توافق أهداف الحملة ورسائلها الرئيسية. • التعاون مع فريق المبيعات للمساعدة في تحقيق أهداف التوزيع المُوزونة ولمعIdentify والحصول على حسابات عالية الإمكانات.• التخطيط والتنظيم وتنفيذ فعاليات تسويقية وتعليمية لمحترفي صالونات التجميل، مع ضمان محاذاة العلامة التجارية، الإعداد الصحيح، توافر المواد، والمتابعة بعد الحدث. • تعزيز رؤية العلامة التجارية في مواقع نقاط البيع من خلال الاستفادة القصوى من أدوات نقاط البيع وعروض الترويج. • تحديد فرص العلامة في الصالونات واقتراح حلول إبداعية لتعزيز الحضور داخل المتجر وتفاعل المستهلك. • ضمان الالتزام بإرشادات الرؤية والتواصل الخاصة بالمدير في جميع التفعيلات والفعاليات والمواد. في تمكين المبيعات ودعم الهدف • التوافق مع مدير وحدة الأعمال بشأن أهداف المبيعات وتحديد المبادرات المدفوعة بالتسويق لتعزيز الأداء. • رصد مستويات المخزون واقتراح إجراءات استباقية للحفاظ على توفر المنتج بما يتماشى مع الحملات المتوقعة. • تتبع إطلاقات المنافسين، وتفعيل الصالونات، ومراكز السوق، واقتراح إجراءات قائمة على البيانات للحفاظ على ميزة تنافسية. • إجراء معايير تسعير منتظمة ودعم تطوير تسعير استراتيجي يقوي قيمة العلامة التجارية مع الحفاظ على التنافسية السوقية. • التنسيق مع قسم الشراء لاستيراد وإنتاج وإدارة مواد الرؤية ضمن الميزانيات المخصصة. في وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي • تطوير والحفاظ على تقويم محتوى منظم يتناسب مع الاستراتيجية العامة للتسويق وخطة الترويج وأنشطة التعليم. • إنشاء وإدارة الشراكات مع المؤثرين، خصوصاً صالات الشعرات الرئيسية ومالكي الصالونات، من خلال تحديد الملفات الشخصية، والتفاوض على التعاون، والإشراف على توصيل المحتوى. • رصد التفاعل عبر الإنترنت والمشاعر وأداء العلامة التجارية عبر المنصات الرقمية وإعداد تقارير أداء شهرية تحتوي على رؤى قابلة للتنفيذ. • تحديد الاتجاهات الرقمية والفرص لزيادة ظهور العلامة التجارية والتفاعل بين الجماهير المستهدفة. في التقارير والتحليل • إعداد وتقديم تقارير شهرية تغطي تطور المبيعات مقابل الأهداف بحسب المنتج/الفئة، مع تحليل الأداء وتوصيات قابلة للتنفيذ. • تجميع وعرض تقارير التوزيع الشهرية التي تسلط الضوء على الإنجازات والفجوات وخطط العمل التالية. • تتبع عائد الاستثمار للمبادرات الرئيسية وتقديم رؤى حول مجالات التحسين وفرص المستقبل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Responsible for developing and executing marketing, PR, and education plans aligned with brand strategy. Responsible for supporting sales through marketing tools, training, and performance insights. Responsible for managing digital presence, social media content, and influencer collaborations. Perform duties in accordance with Malia Group Policies and Procedures. Duties And Responsibilities On Marketing Planning & Execution • Analyze market trends, customer behavior, and competitor activities to identify areas of opportunity or concern. • Develop and implement the annual marketing, PR, and education plans in coordination with the Educator and in alignment with the principal’s brand strategy. • Coordinate with principals to secure all assets, tools, and guidelines needed for brand launches and marketing campaigns. • Ensure the timely and impactful execution of new product launches, while maintaining proper pricing, positioning, and brand messaging. • Conduct regular market visits to monitor marketing initiative implementation, ensuring compliance with brand guidelines. • Create, maintain, and update marketing tools, including sales kits, brand presentations, and conceptual selling materials in collaboration with principals. • Support the sales team by delivering product and brand training in coordination with Educator and ensure alignment of campaign objectives and key messages. • Collaborate with the sales team to help achieve weighted distribution targets and to identify and pursue high-potential accounts. • Plan, organize, and execute marketing and educational events for salon professionals, ensuring brand alignment, proper setup, material availability, and post-event follow-up. • Drive brand visibility at point-of-sale locations by maximizing the use of POS tools and merchandising displays. • Identify branding opportunities in salons and suggest creative solutions to enhance in-store presence and consumer engagement. • Ensure adherence to the principal’s visual and communication guidelines in all activations, events, and materials. On Sales Enablement & Target Support • Align with the Business Unit Manager on sales targets and identify marketing-driven initiatives to boost performance. • Monitor stock levels and suggest proactive measures to maintain product availability in alignment with forecasted campaigns. • Track competitor launches, salon activations, and market positioning, and propose data-driven actions to maintain a competitive edge. • Conduct regular pricing benchmarks and support in developing strategic pricing that strengthens brand value while maintaining market competitiveness. • Coordinate with the procurement department to source, produce, and manage visibility materials within allocated budgets. On Social Media & Digital Marketing • Develop and maintain a structured content calendar aligned with the overall marketing strategy, promotional plan, and education activities. • Create and manage partnerships with influencers, particularly key hairdressers and salon owners, by identifying profiles, negotiating collaborations, and overseeing content delivery. • Monitor online engagement, sentiment, and brand performance across digital platforms and prepare monthly performance reports with actionable insights. • Identify digital trends and opportunities to increase brand visibility and engagement among target audiences. On Reporting & Analysis • Prepare and submit monthly reports covering sales evolution vs. targets by product/category, with performance analysis and actionable recommendations. • Compile and present monthly distribution reports highlighting achievements, gaps, and follow-up action plans. • Track ROI of key initiatives and provide insights on areas of improvement and future opportunities. </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف المهمة:لتنفيذ المشروع، تقوم Expertise France حالياً بتعيين مدير مشروع. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن ضمان التنفيذ الفعّال لثلاثة مخرجات المشروع تحت مسؤولية Expertise France. سيقدم مدير المشروع تقاريره إلى مدير محفظة الحوكمة وسيعمل بتنسيق وثيق مع فريق أكاديمية الحوكمة الإلكترونية (eGA) لضمان التوافق بين المكونات المختلفة، وتحقيق أقصى قدر من التآزر، ودعم التنفيذ الناجح الإجمالي للعمل. يقدم مدير محفظة الحوكمة الإشراف الاستراتيجي على العمل، لضمان جودته الشاملة وتماسكه وامتداده مع محفظة الحوكمة لدى Expertise France في لبنان، وخصوصاً برنامج الإصلاح الإداري العام (PAR). سيكون مسؤولاً عن المهام التالية: 3.1. قيادة المشروع وإدارته توفير القيادة الشاملة والتوجيه الإستراتيجي والإشراف التشغيلي لتنفيذ المشروع بنجاح.ضمان التخطيط الفعال والتنسيق والتنفيذ والمتابعة لأنشطة المشروع بما يتماشى مع خطة العمل والميزانية والالتزامات التعاقدية والنتائج المتوقعة.التنبؤ بتحديات التنفيذ، وتحديد المخاطر والفرص، ومراقبة السياق السياسي والمؤسسي والتنظيمي، وتقديم تدابير التخفيف المناسبة.تقديم إنذارات استراتيجية وتوصيات في الوقت المناسب إلى مدير المحفظة بشأن المخاطر الرئيسية أو التأخيرات أو الق issues التي تؤثر على تنفيذ المشروع.3.2. الإشراف الفني، إدارة الخبراء وضمان الجودة توفير القيادة الفنية والإشراف على موظف المشروع والخبراء على المدى الطويل والخبراء قصيري الأجل.قيادة إعداد الشروط المرجعية لخبراء المشروع، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع والمتطلبات التعاقدية والنتائج المتوقعة.ضمان التنسيق الفعّال لمساهمات الخبراء والتوافق مع أهداف المشروع.ضمان جودة وملاءمة واتساق وتسليم مخرجات المشروع في الوقت المناسب.مراجعة وتقديم التوجيه والتحقق من صحة الوثائق الفنية الرئيسية، بما في ذلك خطط العمل والتقارير ولوحات المعلومات ومواد التواصل.دعم، مع موظف المشروع، التخطيط والتنسيق والمتابعة للمهام الخبرية لضمان تنفيذها الفعّال وتوافقها مع أهداف المشروع.3.3. إشراك الشركاء وتنسيق الشراكات إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع شركاء المشروع (eGA)، والمستفيدين، والجهات المؤسساتية، ومنظمات المجتمع المدني، وشركاء التنمية، ومبادرات أخرى ممولة من المانحين.تسهيل التنسيق والحوار والتآزر بين أصحاب المصلحة لتعظيم أثر المشروع واستدامته.تمثيل المشروع في الاجتماعات الاستراتيجية والمؤتمرات والورش العمل ومجموعات العمل الفنية وغيرها من المنتديات ذات الصلة.دعم مدير المحفظة في الحفاظ على تواصل وتنسيق فعال مع ممثلي الاتحاد الأوروبي ونظرائهم من الجهات المانحة المعنية، بما في ذلك من خلال تقديم تحديثات في الوقت المناسب عن تقدم المشروع وتحديات التنفيذ والمخاطر الرئيسية.3.4. التخطيط والمراقبة والتقارير للمشروع وتحت إشراف مدير محفظة الحوكمة، قيادة تنسيق عمليات التخطيط الداخلي للمشروع وإدارة التشغيل، بما في ذلك تخطيط العمل وتوقعات الميزانية ومراجعات المشروع ولوحات المعلومات والتقارير الإدارية؛ وإعداد وتوحيد وضمان الجودة وتقديم تقارير المانحين في الوقت المحدد وفق المتطلبات التعاقدية وإجراءات Expertise France.التنسيق مع موظف MEAL لتنفيذ نظام الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وضمان التحليل والتقارير المنتظمة عن تقدم المشروع والنتائج والمخاطر والتحديات.ضمان أن تؤثر نتائج الرصد على اتخاذ القرار وتدعم التحسين المستمر لتنفيذ المشروع.الملف المطلوبالمؤهلات والمهارات درجة ماجستير أو ما يعادلها في التنمية الدولية، الإدارة العامة، الحوكمة، العلوم السياسية، الاقتصاد، إدارة المشاريع، القانون، التحول الرقمي، أو تخصص ذو صلة.قدرة مثبتة على تنسيق مشروع ب indicators طموحةمهارات إدارة قويةالقدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الأفكار والحلول التشغيلية;مهارات تواصل شخصية ممتازة؛استباقي، بروح المساءلة؛مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل;قدرة تمثيل مؤسسي قوية;استقلالية ومرونة واستجابة مثبتة;عقلية تحليلية وقدرة على تلخيص المعلومات;إتقان أدوات المكتب (Word, Excel, PowerPoint، إلخ)؛نهج دبلوماسي ومتحفظ؛إثبات القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات؛إثبات القدرة على العمل في سياق معقد؛يفضل المرشحون ثلاثي اللغة (العربية والإنجليزية والفرنسية).الخبرة المهنية حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة المشاريع و/أو التعاون الدولي في مجال الإصلاحات العامة، مكافحة الفساد والرقمنة؛خبرة مثبتة في قيادة وإدارة مشاريع مركبة ومتعددة الأطراف، ويفضل في سياق التعاون الدولي.خبرة مثبتة في العمل مع المؤسسات العامة اللبنانية، بما في ذلك الوزارات والجهات الحكومية والإدارات العامة، وفهم البيئة المؤسسية والتنظيمية في لبنان.خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من المانحين في لبنان أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع (MENA)، وخاصة المشاريع التي تشمل المؤسسات العامة ونظراء الحكومة.خبرة مثبتة في الحوكمة، تعزيز المؤسسات، التحول الرقمي، إصلاح قطاع العام، أو مجالات ذات صلة.الملف المرشح المرغوبالمؤهلات والمهارات • درجة ماجستير أو ما يعادلها في التنمية الدولية، الإدارة العامة، الحوكمة، العلوم السياسية، الاقتصاد، إدارة المشاريع، القانون، التحول الرقمي، أو تخصص ذو صلة. • قدرة مثبتة على تنسيق مشروع مع مؤشرات طموحة • مهارات إدارة قوية • القدرة على العمل في فريق وتوليد الأفكار والحلول التشغيلية؛ • مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ • استباقي، بروح المساءلة؛ • مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل؛ • قدرة تمثيل مؤسسي قوية؛ • استقلالية ومرونة واستجابة مثبتة؛ • عقلية تحليلية وقدرة على تلخيص المعلومات؛ • إتقان أدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛ • نهج دبلوماسي ومتحفظ؛ • إثبات القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات؛ • إثبات القدرة على العمل في سياق معقد؛ • يفضل المتقدمون ثلاثي اللغة (العربية والإنجليزية والفرنسية). الخبرة المهنية • الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة المشاريع و/أو التعاون الدولي في مجال الإصلاحات العامة، مكافحة الفساد والرقمنة؛ • خبرة مثبتة في قيادة وإدارة مشاريع مركبة ومتعددة الأطراف، ويفضل في سياق التعاون الدولي. • خبرة مثبتة في العمل مع المؤسسات العامة اللبنانية، بما في ذلك الوزارات والجهات الحكومية والإدارات العامة، وفهم البيئة المؤسسية والتنظيمية في لبنان. • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من المانحين في لبنان أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، وخاصة المشاريع التي تشمل المؤسسات العامة ونظراء الحكومة. • خبرة مثبتة في الحوكمة، تعزيز المؤسسات، التحول الرقمي، إصلاح قطاع العام، أو مجالات ذات صلة. • مهارات إدارة مشاريع قوية، الالتزام بالمواعيد، وجودة عالية في الوثائق الداخلية والخارجية.

MISSION DESCRIPTION:For the implementation of the project, Expertise France is currently recruiting a Project Manager. The Project Manager will be responsible for ensuring the effective implementation of the three project outputs under the responsibility of Expertise France. The Project Manager will report to the Governance Portfolio Manager and will work in close coordination with the e-Governance Academy (eGA) team to ensure alignment between the different components, maximize synergies, and support the overall successful implementation of the Action. The Governance Portfolio Manager provides the strategic oversight of the action, ensuring its overall quality, coherence and alignment with Expertise France’s governance portfolio in Lebanon, particularly the Public Administration Reform (PAR) programme. He/she will be responsible for the following tasks: 3.1. Project Leadership and Management Provide overall leadership, strategic guidance, and operational oversight for the successful implementation of the project.Ensure effective planning, coordination, implementation, and monitoring of project activities in line with the work plan, budget, contractual obligations, and expected results.Anticipate implementation challenges, identify risks and opportunities, monitor the political, institutional, and regulatory context, and recommend appropriate mitigation measures.Provide timely strategic alerts and recommendations to the Portfolio Manager on key risks, delays, or issues affecting project implementation.3.2. Technical Supervision, expert management and Quality Assurance Provide technical leadership and supervision to the Project Officer, Long-Term Experts (LTEs), and Short-Term Experts (STEs).Lead the preparation of Terms of Reference for project experts, ensuring alignment with project objectives, contractual requirements, and expected results.Ensure effective coordination of experts’ contributions and alignment with project objectives.Guarantee the quality, relevance, consistency, and timely delivery of project outputs and key deliverables.Review, provide guidance on, and validate key technical documents, including work plans, reports, dashboards, and communication materials.Support, together with the Project Officer, the planning, coordination, and follow-up of expert missions to ensure their effective implementation and alignment with project objectives.3.3. Stakeholder Engagement and Partnership Coordination Establish and maintain effective working relationships with project partners (eGA), beneficiaries, institutional stakeholders, civil society organisations, development partners, and other donor-funded initiatives.Facilitate coordination, dialogue, and synergies among stakeholders to maximize project impact and sustainability.Represent the project in strategic meetings, conferences, workshops, technical working groups, and other relevant forums.Support the Portfolio Manager in maintaining effective communication and coordination with the European Union representatives and relevant donor counterparts, including through the provision of timely updates on project progress, implementation challenges, and key risks.3.4. Project Planning, Monitoring, and Reporting Under the supervision of the Governance Portfolio Manager, lead the coordination of internal project planning and operational management processes, including work planning, budget forecasts, project reviews, dashboards, and management reporting ; and the preparation, consolidation, quality assurance, and timely submission of donor reports in compliance with contractual requirements and Expertise France procedures.Coordinate with the MEAL Officer on the implementation of the Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) system and ensure regular analysis and reporting of project progress, results, risks, and challenges.Ensure that monitoring findings inform decision-making and support continuous improvement of project implementation.REQUIRED PROFILEQualifications and skills Master’s degree or equivalent in international development, public administration, governance, political science, economics, project management, law, digital transformation, or a related discipline.Proven ability to coordinate a project with ambitious indicatorsStrong management skillsAbility to work in a team and bring out ideas and operational solutions;Excellent interpersonal and communication skills;Proactive, with a sense of responsibility;Organizational skills and attention to detail;Strong Institutional representation capacity;Demonstrated autonomy, flexibility, and responsiveness;Analytical mindset and ability to synthesize information;Proficiency in office tools (Word, Excel, PowerPoint, etc.);Diplomatic and discreet approach;Demonstrated ability to work in a multicultural environment;Demonstrated ability to work in a complex context;Trilingual candidates (Arabic, English and French) are favored.Professional experience Minimum of 10 years of progressive experience in project management and/or international cooperation in the field of public reforms, the fight against corruption and digitalisation;Proven experience in leading and managing complex, multi-stakeholder projects, preferably in an international cooperation context.Proven experience working with Lebanese public institutions, including ministries, government agencies, and public administrations, and understanding of the institutional and regulatory environment in Lebanon.Demonstrated experience managing donor-funded projects in Lebanon or the wider Middle East and North Africa (MENA) region, particularly projects involving public institutions and government counterparts.Demonstrated experience in governance, institutional strengthening, digital transformation, public sector reform, or related areas.Desired Candidate ProfileQualifications and skills • Master s degree or equivalent in international development, public administration, governance, political science, economics, project management, law, digital transformation, or a related discipline. • Proven ability to coordinate a project with ambitious indicators • Strong management skills • Ability to work in a team and bring out ideas and operational solutions; • Excellent interpersonal and communication skills; • Proactive, with a sense of responsibility; • Organizational skills and attention to detail; • Strong Institutional representation capacity; • Demonstrated autonomy, flexibility, and responsiveness; • Analytical mindset and ability to synthesize information; • Proficiency in office tools (Word, Excel, PowerPoint, etc.); • Diplomatic and discreet approach; • Demonstrated ability to work in a multicultural environment; • Demonstrated ability to work in a complex context; • Trilingual candidates (Arabic, English and French) are favored. Professional experience • Minimum of 10 years of progressive experience in project management and/or international cooperation in the field of public reforms, the fight against corruption and digitalisation; • Proven experience in leading and managing complex, multi-stakeholder projects, preferably in an international cooperation context. • Proven experience working with Lebanese public institutions, including ministries, government agencies, and public administrations, and understanding of the institutional and regulatory environment in Lebanon. • Demonstrated experience managing donor-funded projects in Lebanon or the wider Middle East and North Africa (MENA) region, particularly projects involving public institutions and government counterparts. • Demonstrated experience in governance, institutional strengthening, digital transformation, public sector reform, or related areas. • Strong project management skills, deadline compliance, high quality of internal and external documents.

Naukri Gulf

تطوير الأعمال

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن شخص لديه: سجل نجاح مثبت في بيع الفوركس، العقود CFD، السلع، المؤشرات، أو منتجات أسواق رأس المال الأخرى. معرفة خبيرة بالأسواق المالية وخبرة عملية بمنصة MetaTrader 5 (MT5). شبكة موجودة من المتداولين النشطين، المستثمرين، الأفراد ذوي الثروات العالية (HNWIs)، الوسطاء المعرّفين (IBs)، والشركاء الاستراتيجيين داخل السوق السوري. القدرة المثبتة على توليد العملاء ذوي القيمة العالية بشكل مستقل، وتحويلهم والاحتفاظ بهم. خبرة سابقة في العمل لدى وسيط مالي أو مؤسسة مالية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات الأساسية للتقديم حتى يعتبر المرشح: سيرة ذاتية محدثة. ملف شخصي مهني يلخص: سنوات الخبرة في الوساطة. الأسواق المشمولة. أنواع العملاء المُدارين (تجزئة، أصحاب الثروات العالية، الوسطاء المعرّفين، الشركات، المؤسسات). إثباتات وثائقية لأداء المبيعات، بما في ذلك دليل مثل: تقارير المبيعات. كشوف العمولات. تقارير حجم التداول. لوحات الأداء. شهادات إنجاز من جهة العمل. تقارير KPI شهرية أو سنوية. ملخص لإنجازاتك التجارية، بما في ذلك: عدد العملاء النشطين المُدارين. متوسط حجم التداول الشهري (إن وجد). عدد الوسطاء المعرفين المُدار. العائدات المولّدة أو الأهداف المحققة. لن تُؤخذ الطلبات التي لا تتضمن دليلاً قابلاً للتحقق من إنجازات المبيعات بعين الاعتبار.

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We Are Looking For Someone Who Has: Proven success in selling Forex, CFDs, Commodities, Indices, or other Capital Markets products. Expert knowledge of financial markets and hands-on experience with the MetaTrader 5 (MT5) platform. An established network of active traders, investors, High-Net-Worth Individuals (HNWIs), Introducing Brokers (IBs), and strategic partners within the Syrian market. Demonstrated ability to independently generate, convert, and retain high-value clients. Previous experience working for a brokerage or financial institution.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMandatory Application Requirements To be considered, applicants must submit: An updated CV. A professional profile summarizing: Years of brokerage experience. Markets covered. Types of clients managed (Retail, HNWIs, IBs, Corporate, Institutional). Documentary proof of sales performance, including evidence such as: Sales reports. Commission statements. Trading volume reports. Performance dashboards. Employer-issued achievement certificates. Monthly or annual KPI reports. A summary of your business achievements, including: Number of active clients managed. Average monthly trading volume (if applicable). Number of Introducing Brokers managed. Revenue generated or targets achieved. Applications that do not include verifiable proof of sales achievements will not be considered.</section>

بيت.كوم

Manager - Communications Consultancy

في الموقع - لبنان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We’re looking for a passionate, curious and organized Manager to be part of our team, delivering a multi-discipline communications scope for a multi-national brand. As a Communication Manager, this candidate will be developing strong client management skills, shaping the brand’s communication and beginning to take a leading role in the strategic direction of the team. The Communication Manager will be a multi-tasker able to work collaboratively across the team to: Put together structured recommendations and presentations Partner with the team to make strategic recommendations backed by data, research and BIC examples Understand the client business and make recommendations based on business realities Impeccable project management skills Support the social media team by developing strategies, conducting research, seeking latest trends, and providing proactive measures for clients Monitor closely the communication trends and other industry knowledge; being in charge of business updates and competitive audit/reports You will manage the day-to-day client relationship and communications between the agency and the current clients. You will also support the Associate Business Director / Business Director to develop and produce effective communication strategies. Responsibilities Strong understanding of the advertising and media industries and the role of communication strategy within them. Able to develop presentations with a strategic mindset; using a structured approach Put together structured recommendations and presentations Support the social media team by developing strategies, conducting research, seeking latest trends, and providing proactive measures for clients Monitor closely the communication trends and other industry knowledge; be in charge of business updates and competitive audit/reports Ability to reframe client feedback and objectives into actionable objective driven internal feedback and solutions Tactical understanding of all primary social media platforms Proficient with AI tools for operational, strategic and creative solutions Experience with project management tools (such as Project, Asana, Trello , Basecamp) Ability to oversee budgeting, reporting, planning, and auditing. Ability to proactively problem-solve, and identify new opportunities for the agency. Qualifications * Maintaining a positive attitude even when under pressure: Above all, attitude before aptitude. * Bachelor's degree in marketing or other related field. * 4-5 years’ experience in related field (some degree of comms agency experience is necessary as the job requires a high level of understanding of communication principles and agency functions). * Very strong English skills; ability to write and verbally argue with nuance and precision * Evidence of being solution-driven and innovative with how they drive performance and delivery. Additional information R-4262 P-4830 </div>

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

منسق بحوث السوق ورؤى المستهلك

Chief Accountant

Office Manager

Wedding Event Planner & Interior/Decoration Designer

المدير العام الصناعي / التصنيع

مصمِّم حلول مجالات الأعمال – مجال العمليات

مستشار مبيعات

مندوب تطوير الأعمال

Head of Support Services

مدير تجاري

Business Unit Manager

Office Manager Client of Hire Lebanese

Senior Executive Assistant

Senior Personal Assistant

المدير العام

الاستشارات حول إطار التواصل Regional والازدهار

أخصائي تسويق

مدير المشروع

تطوير الأعمال

Manager - Communications Consultancy

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك