وظائف مدير البرامج في لبنان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدة الوظيفة: مؤقتة من 1 يوليو 2026 حتى 31 ديسمبر 2027<br/>الموقع: الأردن، مصر، لبنان، الهند، الفلبين وإندونيسيا. ملاحظة: هذا هو نطاق التغطية العام لهذا الدور؛ هذا المنصب قائم على العمل عن بُعد وسننظر فقط في المتقدمين المؤهلين الذين يقع مقرهم في هذه الدول. لا يوجد نقلة وظيفية. نظرة عامة على المشروع: تيـنفذ اتحاد الإغاثة الكاثوليكي (CRS) مبادرة استجابة طارئة عالمية مصممة لتقديم مساعدات إنسانية حيوية ووافية في أزمات سريعة التطور في جميع أنحاء العالم. على مدى 18 شهراً، تمكن البرنامج من اتخاذ إجراءات سريعة ومرنة لتلبية الاحتياجات العاجلة الناشئة عن الصدمات المفاجئة والطوارئ المطولة. كما يدعم القطاعات الإنسانية الحيوية من خلال المساعدة الملائمة للسياق مع التأكيد على الجاهزية التشغيلية والتنفيذ محلياً والمساءلة للمجتمعات المتأثرة وبرامج آمنة وكريمة. سيـدعم مديرو البرامج الطارئة محوراً مخصصاً من 3-5 دول في أوروبا والشرق الأوسط وآسيا، من خلال جاهزية ودعم الاستجابة وفقاً للاحتياجات المتزايدة. يعزز المبادرة قدرة المنظمة على الاستجابة بسرعة وبكفاءة في بيئات معقدة ونادرة الموارد، مع ضمان وصول المساعدة إلى من هم الأكثر حاجة حينما تكون الحاجة ماسة. ملخص العمل: ستدير وتقدم الإشراف الفني لتطوير وتنفيذ برامج الاستجابة الطارئة والتعافي، خاصة للمشروعات الكبيرة والمعقدة، مع ضمان وجود أنظمة وعمليات فعالة تدعم تقديم برامج عالية الجودة تعزز عمل CRS في خدمة الفقراء والضعفاء. يساهم الدور في تعزيز قدرات CRS، مع دعم الدول المستهدفة عبر منطقة تركيز محددة من برنامج الطوارئ عبر دورة المشروع. ستضمن مهاراتك الإدارية ومعرفتك أن CRS تقدم برامج طارئة عالية الجودة وتعمل باستمرار على تحسين تأثير استجابتها وعملياتها. سيعمل مدير البرنامج الطارئ الأول عن كثب مع مكتب البرنامج والشركاء والأقسام الفنية الأخرى (WASH، الأمن الغذائي، النقد، الم abdominalى، المأوى وغيرها) لدعم إنشاء وتعزيز وظيفة البرنامج، بما في ذلك تخطيط المخاطر والخرائط، وخطة الاستجابة، وجاهزية MEAL، وقناة اتصال المانحين. سيـدعم تطبيق معايير برنامج CRS ومتطلبات المانحين، والمشاركة في جاهزية التعلم ودعم الاستجابة السريعة وقيادة جهود الجاهزية لمكاتب CRS وال شركاء لتعزيز الاستجابة الإنسانية عالية الكفاءة والجودة والسريعة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية • تقديم الإدارة والإرشاد والإشراف الفني لجميع مشاريع الاستجابة الطارئة والتعافي الجديدة والقائمة طوال دورة المشروع لضمان توافق تصميم المشروع وبدايته وتنفيذه وختامه مع مبادئ CRS وجودة المعايير، وإرشادات المانحين، وأفضل الممارسات الصناعية. • إدارة المواهب بفعالية لبرامج الاستجابة الطارئة والتعافي والإشراف. إدارة ديناميكيات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التوجيه، وخطط التنمية الفردية المصممة استراتيجياً، وإكمال إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين. • الإشراف على المساعدات الفنية وأنشطة تعزيز القدرات في الاستجابة الطارئة والتعافي للموظفين والمنظمات الشريكة لتحسين جودة البرنامج وتأثيره. • قيادة تطوير تعلم البرنامج - تحديد فرص التعلم والبحوث والمنشورات في الاستجابة الطارئة والتعافي وتنفيذ سياسة MEAL. تسهيل نشر الممارسات الواعدة والدروس المستفادة للمساهمة في جدول أعمال إدارة المعرفة للوكالة. ضمان دمج الابتكارات وأفضل الممارسات. • المساهمة في السعي الاستباقي لفرص تمويل جديدة لضمان نمو محفظة الاستجابة الطارئة والتعافي بمكتب البرنامج بما يتماشى مع أولويات الوكالة الإقليمية واستراتيجية المكتب. العمل كقائد فني وكاتب تقني لضمان جودة مقترحات الاستجابة الطارئة والتعافي وفقاً لمعايير الوكالة والمانحين. المساهمة في وضع الميزانيات وخطط التوظيف والأنشطة للمقترحات. • الإشراف على تحديد وتقييم وتعزيز الشراكات ذات الصلة بالاستجابة الطارئة والتعافي والتطبيق المناسب لمفاهيم وأدوات ونهج الشراكة. • ضمان الإنفاق المشروع في الوقت المناسب وبما يتماشى مع الخطط المالية، واستخدام المواد المشروع بشكل فعال وإدارتها. • تمثيل CRS في مجموعات عمل وكتل ذات صلة، مع كبار المانحين وأصحاب المصلحة المحليين الآخرين. المؤهلات الأساسية • درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو التنمية المجتمعية، أو في مجال WASH، المأوى، سبل العيش، أو الأمن الغذائي مطلوبة. • خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع ميدانية ذات صلة. • خبرة في إدارة مشاريع معقدة بشكل متوسط. • خبرة في منظمة غير حكومية دولية. • خبرة في العمل بشكل وثيق مع منظمات شريكة محلية. المؤهلات المفضلة • درجة الماجستير في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو التنمية المجتمعية، أو في مجال WASH، المأوى، سبل العيش، أو الأمن الغذائي. • خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال البرمجة الطارئة، بما في ذلك WASH والمأوى وسبل العيش والأمن الغذائي. المعرفة والمهارات والقدرات • مهارات MEAL وخبرة. • خبرة إدارة الموظفين والقدرات التي تتيح بيئة تعلم. • خبرة باستخدام Windows وOffice (Excel وWord وPowerPoint)، تطبيقات المؤتمرات عبر الويب، ونظم إدارة المعلومات. • خبرة جيدة في إدارة منح المشاريع، بما في ذلك تصميم المشروع، ويفضّل منح من جهات مانحة عامة متعددة، بما فيها الحكومة الأمريكية والأمم المتحدة. • قدرة مثبتة على كتابة مقترحات تقنية عالية الجودة. • مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على اتخاذ أحكام وقرارات سليمة وتقديم حلول مبتكرة. • قدرات إدارة العلاقات القوية. القدرة على التواصل مع أشخاص بمستويات مختلفة داخلياً وخارجياً. استراتيجية في كيفية التعاطي مع كل علاقة. • مهارات عرض وتيسير جيدة. • طاقة استباقية، وموردين، وتركّز على الحلول والنتائج. اللغات المطلوبة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية (شفوياً وكتابة)؛ العربية مفضلة. السفر: يجب أن تكون قادراً ومستعداً للسفر بنسبة ما لا يقل عن 50% من الوقت، غالباً مع إشعار قصير جداً (خلال 48 ساعة)، وبمتوسط أربعة إلى ستة أسابيع (بحد أقصى شهرين متتالين في الظروف الاستثنائية). يجب أن يكون لديك القدرة على العيش والعمل في بيئات صعبة/مرهقة وخدمة حيثما تدعو حاجة الوكالة. الإشراف الوظيفي: لا شيء. كيف تقدم طلباً: مدير برنامج I - الاستجابة والطوارئ والتعافي، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، CRS Careers</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو التنمية المجتمعية، أو في مجال WASH، المأوى، سبل العيش، أو الأمن الغذائي مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع ميدانية ذات صلة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع معقدة بشكل متوسط.</li><li>خبرة في منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة في العمل بشكل وثيق مع منظمات شريكة محلية.</li><li>درجة الماجستير في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو التنمية المجتمعية، أو في مجال WASH، المأوى، سبل العيش، أو الأمن الغذائي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال البرمجة الطارئة، بما في ذلك WASH، المأوى، سبل العيش، والأمن الغذائي.</li><li>مهارات MEAL وخبرة.</li><li>خبرة إدارة الموظفين والقدرات التي تتيح بيئة تعلم.</li><li>خبرة استخدام Windows وOffice (Excel وWord وPowerPoint)، تطبيقات المؤتمرات عبر الويب، ونظم إدارة المعلومات.</li><li>خبرة جيدة في إدارة منح المشاريع، بما في ذلك تصميم المشروع، ويفضّل منح من جهات مانحة عامة متعددة، بما فيها الحكومة الأمريكية والأمم المتحدة.</li><li>قدرة مثبتة على كتابة مقترحات تقنية عالية الجودة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على اتخاذ أحكام وقرارات سليمة وتقديم حلول مبتكرة.</li><li>قدرات إدارة العلاقات القوية. القدرة على التواصل مع أشخاص بمستويات مختلفة داخلياً وخارجياً. استراتيجية في كيفية التعاطي مع كل علاقة.</li><li>مهارات عرض وتيسير جيدة.</li><li>طاقة استباقية، وموردين، وتركّز على الحلول والنتائج.</li></ul><p></p></section>

JOB SUMMARY: <br>The Procurement Officer is responsible for executing and monitoring purchasing activities to ensure the continuous availability of products, optimal stock levels, and cost-effective procurement. The role includes market studies, supplier evaluation, price comparison, and coordinating the receipt of goods with warehouses and delivery teams in alignment with company standards and operational needs. <br>1. Purchasing & Procurement <br>• Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. <br>• Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. <br>• Monitor supplier performance and maintain professional relationships. <br>2. Stock Monitoring & Control <br>• Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. <br>• Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. <br>• Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. <br>3. Market Study & Price Comparison <br>• Conduct ongoing market research to identify new suppliers, products, and price trends. <br>• Prepare comparative price analysis reports to support purchasing decisions. <br>• Track competitor pricing and market availability to ensure competitive positioning. <br>5. Documentation & Reporting <br>• Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier databases. <br>• Prepare regular reports on purchasing activities, stock levels, and cost savings. <br>• Ensure compliance with Tech Store’s procurement policies and quality standards <br>6. Logistics & Coordination: <br>• Coordinate shipment terms, delivery schedules, and documentation with local and international suppliers. <br>• Follow up on deliveries to ensure timely arrival and resolve delays, discrepancies, or damaged shipments in coordination with accounting and warehouse teams. <br>• Verify items received against purchase orders and specifications, ensuring accuracy in quantity, part number, and technical compliance. <br>• Oversee documentation for incoming shipments (invoices, delivery notes, GRN, etc.). <br>7. Inventory and Cost Control: <br>• Monitor critical stock items and proactively plan procurement activities to avoid shortages. <br>• Participate in cost analysis, budgeting, and procurement planning related to engineering and technical items. <br>• Support internal stakeholders—projects, warehouses, accounting, and sales—to ensure procurement aligns with operational priorities. <br>8. Reporting & Continuous Improvement: <br>• Prepare weekly and monthly procurement reports including supplier performance, technical evaluations, delivery lead times, and cost comparisons. <br>• Identify opportunities for cost optimization, improved lead times, and better supplier reliability. <br>• Ensure all procurement processes comply with company policies, standards, and audit requirements. <br>REGULATORY REQUIREMENTS (Education & Experience) AND SKILLS: <br>• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory). <br>• Minimum 2–4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors. <br>• Strong understanding of technical terminology. <br>• Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred). <br>• Excellent negotiation, analytical, and supplier relationship-management skills. <br>• Strong organizational abilities with attention to accuracy and documentation. <br>• Ability to manage multiple procurement activities under tight deadlines. <br>• Strong communication skills. <br> <br> <br>General Acknowledgement <br>This Job Description is not intended to be all inclusive. Employee may perform other related duties and tasks as required to meet the developing needs and expectations of Tech Store. In addition to adherence to this Job Description, Employee must at all times comply with Tech Store’s Internal Rules and Regulations as well as the Department’s rules and regulations

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نوظف: كبار مسؤولي ضمان الجودة (QA)</p><p>قيادة وتحسين نظام إدارة الجودة بشكل مستمر (QMS).</p><p>ضمان الامتثال لـ ISO 22000 و HACCP و Libnor والمتطلبات التنظيمية.</p><p>إدارة إجراءات العمل الموحد (SOPs) والتحكم في الوثائق والتدقيقات الداخلية/الخارجية وبرامج CAPA.</p><p>مراجعة ملصقات المنتجات ودعم تسجيلات المنتجات لدى وزارة الصحة العامة.</p><p>مراقبة مؤشرات الجودة، التحقيق في عدم المطابقة، والدفع نحو التحسين المستمر.</p><p>تطوير برامج تدريبية في سلامة الغذاء وجودة المنتج وتعزيز ثقافة جودة قوية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الأغذية، تكنولوجيا الغذاء، إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة 5+ سنوات في ضمان الجودة في تصنيع الأغذية، ويفضل الألبان.</p><p>معرفة قوية بـ ISO 22000، HACCP، GMP، GHP، CAPA، التدقيق، ومعايير Libnor.</p><p>مهارات تحليلية وتواصل وتنظيمية ممتازة.</p><p>الطلاقة في العربية والإنجليزية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت مسؤولية مدير الموارد البشرية، يضمن موظف الخدمات العامة وإدارة أسطول السيارات إدارة وصيانة وتحسين الموارد العامة للشركة. يضمن توفير بيئة عمل وظيفية وآمنة للموظفين تتوافق مع المتطلبات التنظيمية، مع ضمان الإدارة الإدارية والتشغيلية لأسطول السيارات.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>1. الخدمات العامة</p><p>ضمان التشغيل الصحيح والصيانة والتهذيب للمباني والمعدات والتركيبات.</p><p>إدارة عقود الإيجار، والمشاركة في البحث عن مبانٍ جديدة والمفاوضات المرتبطة بها.</p><p>إدارة العلاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات: الاختيار، التفاوض، متابعة العقود، والسيطرة على الخدمات.</p><p>إدارة المشتريات العامة، مخزون المستلزمات، والطلبات مع تحسين التكاليف.</p><p>2. إدارة أسطول السيارات</p><p>ضمان الإدارة الإدارية للأسطول: عقود الإيجار، التأمين، وثائق التسجيل، والوثائق التنظيمية.</p><p>ضمان توافر وحالة جيدة للمركبات من خلال تنسيق عمليات الصيانة والإصلاح والتجديد.</p><p>إدارة المطالبات، المخالفات، والمتابعة الإدارية للانتهاكات.</p><p>ضمان إعداد التقارير ومراقبة التكاليف المرتبطة بأسطول السيارات.</p><p>3. الصحة والسلامة والامتثال</p><p>ضمان الامتثال لقواعد السلامة والالتزامات التنظيمية.</p><p>المشاركة في إجراءات الوقاية من المخاطر وتحسين ظروف العمل.</p><p>المساهمة في مبادرات الجودة والسلامة والبيئة.</p><p>4. دعم الموظفين</p><p>الاستجابة لطلبات تتعلق بالموارد العامة وبأسطول السيارات.</p><p>تنظيم إعداد الموظفين الجدد ومراقبة المعدات المقدمة.</p><p>إدارة نماذج التخصيص (المعدات، المركبات، الأدوات، وأعمال المهنة).</p><p>المشاركة في التنظيم اللوجستي للفعاليات الداخلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br> <br> <b> <u>ملخص الوظيفة</u> </b> <br> <br> إن ضابط التواصل في مركز خدمات الوظائف مسؤول بشكل أساسي عن تنسيق وتنفيذ مجموعة واسعة من الفعاليات والأنشطة التوعوية الموجهة للطلاب والتي تدعم تطوير الحياة المهنية وقابلية التوظيف. يتركز الدور حول التخطيط وتقديم مبادرات رئيسية، بما في ذلك معرض الوظائف والتدريب السنوي، ومعرض المجتمع، وورش العمل المعنية بالقدرة على التوظيف، والندوات. كما يشمل تنظيم زيارات مواقع الشركات وتعزيز التعاون مع الأقسام الأكاديمية والشركاء الخارجيين. يضمن ضابط التواصل التنفيذ السلس لجميع الأنشطة مع دعم جهود التواصل وتعزيز مشاركة الطلاب. <br> <br> <b> <u>المسؤوليات الرئيسية</u> </b> <ul> <li>- تخطيط وتنظيم وتنفيذ مجموعة متنوعة من الفعاليات والمبادرات المرتبطة بالوظيفة، بما في ذلك ورش العمل في مجال التوظيف، والندوات، وزيارات مواقع الشركات، والفعاليات الرائدة مثل معرض الوظائف والتدريب السنوي ومعرض المجتمع. </li> <br> <li>- اقتراح وتنفيذ أفكار إبداعية للفعاليات والحملات والبرامج التي تعزز توظيف الطلاب ومشاركتهم. </li> <br> <li>- تطوير ودعم المحتوى البصري والترويجي لحملات التوعية باستخدام أدوات التصميم ذات الصلة. </li> <br> <li>- دعم وحضور الفعاليات وورش العمل والأنشطة التي قد تُقام داخل الحرم الجامعي وخارجه، بما في ذلك الت engagements الخارجية. </li> <br> <li>- ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع المهام، مع إظهار مهارات إدارة الوقت وتبنّي عقلية استباقية وعدم التلكؤ. </li> <br> <li>- الإسهام بنشاط في جميع جهود تواصل خدمات الوظائف، بما في ذلك الإعلانات ومحتوى وسائل التواصل والمواد الترويجية. </li> <br> <li>- الالتزام الصارم بساعات العمل الرسمية وسياسات المؤسسة والمعايير المهنية. </li> <br> <li>- التعاون مع الكليات الأكاديمية لتطوير وتقديم ندوات وورش عمل وأنشطة مشاركة الطلاب ذات التوجه المهني. </li> <br> <li>- التنسيق مع مكتب شؤون الطلاب لضمان توافق مبادرات مشاركة الطلاب والتوعية. </li> <br> <li>- التنسيق عن كثب مع مكتب الإعلام والاتصال لضمان الترويج المتسق وفي الوقت المناسب وفعال لأنشطة خدمات الوظائف. </li> <br> <li>- المساعدة في أنشطة إشراك أصحاب العمل والشراكات وتنسيق الفعاليات عند الحاجة. </li> </ul> <br> <b> <u>المؤهلات والمتطلبات</u> </b> <ul> <li>- شهادة جامعية في <b>التسويق والوسائط الجماهيرية والاتصال</b>، أو حقل ذو صلة. </li> <br> <li>- <b>من 0 إلى 2 سنوات خبرة</b>، ويفضل في إدارة الفعاليات أو وكالات التسويق أو المجالات ذات الصلة. </li> <br> <li>- معرفة <b>أدوات إنشاء المحتوى البصري</b> (مثلاً Canva، مجموعة Adobe، أو ما يماثلها). </li> <br> <li>- مهارات تواصل وشخصية قوية. </li> <br> <li>- عقلية مبدعة مع القدرة على اقتراح أنشطة للتوعية والتفاعل مبتكرة. </li> <br> <li>- مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. </li> <br> <li>- القدرة على العمل بتعاون مع عدة أصحاب مصلحة. </li> <br> <li>- <b>مهنية اللغة العربية والإنجليزية مطلوبة؛ الفرنسية ميزة إضافية.</b> </li> <br> <li>- المرونة لحضور الفعاليات خارج ساعات العمل العادية عند الحاجة. </li> </ul> <br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بخبرة تبلغ 75 عامًا، يتركز اهتمامنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن الأكثر خطرًا، مستلهمين من إيماننا المسيحي.<br>انضموا إلينا مع أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 بلد وتشاركوا فرحة تحويل حياة الأطفال الضعفاء!</p><br><p><u>نوع عقد الموظف:</u></p><br>موظف محلي - بعقد محدد (Fixed Term)<p><u>وصف الوظيفة:</u></p><br><p><b>غرض الوظيفة:</b></p><br><p>يتولى مسؤول المشروع ضمان التنفيذ الفعال والكفء للأنشطة والمشروعات والمنح. ويشمل ذلك تنسيق عمليات المشروع، وإدارة العاملين في الميدان والعمال المتعاقدين، والحفاظ على علاقات إنتاجية مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن تُنفذ جميع الأنشطة بما يتوافق مع سياسات المنظمة، ومتطلبات المانحين، ومبادئ الحماية، واحتياجات المجتمع. من خلال جمع البيانات الدقيقة، وإدارة الوثائق، ومراقبة التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلس، يلعب مسؤول المشروع دورًا رئيسيًا في دعم نجاح تنفيذ المشاريع، وتعزيز المساءلة، وتعزيز التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><br><p><b>ضمان التنفيذ والتنسيق</b></p><br><ul><li>تنفيذ الأنشطة الموكلة بما يتوافق مع خطط العمل الأسبوعية والإرشادات المقدمة من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على أنشطة الميدان ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة وأمان وبطريقة منظمة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد والتعامل مع التحديات الناشئة أثناء التنفيذ وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية للأغراض والخدمات وفق الميزانيات المعتمدة والإجراءات التنظيمية.</li><li>دعم جمع البيانات، والتوثيق، وعمليات إعداد التقارير لضمان الدقة والمساءلة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم والتحديات والتحديثات الميدانية.</li></ul><p><b>إدارة العلاقات</b></p><br><ul><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء وتعزيزها لضمان التعاون والتواصل الفعال.</li><li>العمل كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء أثناء أنشطة الاستجابة.</li></ul><p><b>الاتصال والتنسيق والدعم</b></p><br><ul><li>التنسيق والتواصل الفعّال مع العمال المتعاقدين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي مخاوف أو قضايا مطروحة.</li><li>دعم التنسيق العام لأنشطة المنح لضمان التنفيذ في الوقت وبفعالية.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب توجيهات المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p><b>إدارة التقارير والتسجيل وتطوير المقترحات</b></p><br><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وفي الوقت المحدد؛</li><li>حفظ جميع الوثائق الخاصة بالمشروع وفق متطلبات WV للتحقق من المشروع؛</li><li>متابعة تقدم المهام وفق نظام التتبع المعتمد؛</li><li>إدارة المخزون (الأقلام والبطاقات) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات من أجل تعديلات المشروع وتقديم المقترحات؛</li></ul><p><b>جمع البيانات وإدارة الملفات</b></p><br><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأغراض الإبلاغ والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المتعلقة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من اكتمال التوثيق وسهولة الوصول والامتثال لمعايير WV.</li></ul><p><b>إدارة التوزيع</b></p><br><ul><li>التأكد من أن المستفيدين يوقعون أو يضعون بصمة أصابعهم بجانب أسمائهم في قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من أن جميع الوثائق الداعمة للتوزيع موجودة (قائمة المستفيدين، إشعار الإصدار، إشعار الإرجاع، تقرير التوزيع اليومي…).</li><li>دعم منسق المشروع في إعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من المانحين وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل/تحديات تواجه في الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي قضية حماية إلى منسق المشروع.</li></ul><p><b>أداء مهام أخرى حسب الحاجة</b></p><br><ul><li>حضور والمشاركة في رعاية الـWVL الروحية وغيرها من الفعاليات التنظيمية</li><li>المسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث CP وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات إلى المدير المباشر و/أو مدير الأمن</li><li>أداء مهام أخرى يكلفه بها مدير الخط</li></ul><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تنموية، خاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابة وتحدثًا</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع الميدان.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع أولويات متغيرة.</li></ul><p>&nbsp;<b>بوصفها منظمة مسيحية، تستند منظمة العالم فيجن إلى المبادئ الكتابية التي تنص على أن النساء والرجال، والبنات والأولاد مُخلوقون على صورة الله، وحب يسوع لجميع الناس بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان ذوي الإعاقة وبدونها وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.&nbsp;</b></p><br><p><u>أنواع المتقدمين المقبولين:</u></p><br>المتقدمون المحليون فقط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بخبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز عملنا على مساعدة الأطفال الأكثر عُرضةً للخطر على التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن أكثرها خطورة، مستوحين من إيماننا المسيحي.<br>انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال vulnerable!</p><br><p><u>نوع عقد الموظف:</u></p><br>موظف محلي بعقد محدد المدة (Fixed Term)<p><u>وصف الوظيفة:</u></p><br><p><b>الغرض من الوظيفة:</b></p><br><p>ضابط المشروع مسؤول عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء لأنشطة المشروع والمنح. وهذا يشمل تنسيق عمليات المشروع، إدارة موظفين ميدانيين وعمال موسميين، الحفاظ على علاقات مثمرة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن جميع الأنشطة تُنفَّذ بما يتماشى مع سياسات المنظمة، ومتطلبات المانحين، ومبادئ الحماية، واحتياجات المجتمع. من خلال جمع البيانات الدقيقة، إدارة الوثائق، رصد التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلس، يلعب ضابط المشروع دورًا رئيسيًا في دعم نجاح تنفيذ المشاريع، تعزيز المساءلة، وتعزيز التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><br><p><b>ضمان التنفيذ والتنسيق</b></p><br><ul><li>تنفيذ الأنشطة الموكلة بما يتماشى مع خطط العمل الأسبوعية والتوجيهات المقدمة من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة وبسلامة وبطريقة منظمة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد ومعالجة التحديات التي تظهر أثناء التنفيذ وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية لعناصر وخدمات بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة.</li><li>دعم جمع البيانات، والتوثيق، وعمليات الإبلاغ لضمان الدقة والمسؤولية.</li><li>الحفاظ على اتصال فعّال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم، والتحديات، وتحديثات الميدان.</li></ul><p><b>إدارة العلاقات</b></p><br><ul><li>الحفاظ على تعزيز العلاقات مع الشركاء، لضمان التعاون والتواصل الفعّال.</li><li>العمل كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء خلال أنشطة الاستجابة.</li></ul><p><b>الاتصال والتنسيق والدعم</b></p><br><ul><li>التنسيق والتواصل الفعّال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي مخاوف أو قضايا مطروحة.</li><li>دعم التنسيق العام للأنشطة الممولة لضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى كما يوجه المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p><b>التعامل مع الإبلاغ والتسجيل وتطوير المقترحات</b></p><br><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وبوقت مناسب؛</li><li>إرسال جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع وفق متطلبات WV للتدقيق على المشروع؛</li><li>تتبع تقدم المهام وفق نظام التتبع المعتمد؛</li><li>التعامل مع المخزون (الأظرف وبطاقات الهوية) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات لتعديلات وخطط المشروع والمقترحات؛</li></ul><p><b>جمع البيانات وإدارة الملفات</b></p><br><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لغرض الإبلاغ والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المرتبطة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من اكتمال الوثائق وتوافرها والالتزام بمعايير WV.</li></ul><p><b>إدارة التوزيع</b></p><br><ul><li>التأكد من توقيع المستفيدين أو بصمتهم بجانب أسمائهم في قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من وجود جميع المستندات الداعمة للتوزيع (قائمة المستفيدين، إشعار الإصدار، إشعار العائد، تقرير التوزيع اليومي…).</li><li>دعم منسق المشروع في إعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من المانِح وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل/تحديات تواجه الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع.</li></ul><p><b>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</b></p><br><ul><li>الحضور والمشاركة في رعاية WVL الروحية وغيرها من الفعاليات التنظيمية</li><li>مسؤول عن أمنه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمن إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث حماية الطفل وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو اختراقات لمدير الخط/أو مدير الأمن</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه مدير السطر</li></ul><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><br><ul><li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تنموية، وخاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع الميدان.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي مميزة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع أولويات متغيرة.</li></ul><p><b><span><span>ك organisations مسيحية، World Vision تُبنى على المبادئ الكتابية بأن النساء والرجال، والبنات والأولاد، كائنون على صورة الله، ومحبة يسوع لجميع الناس بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والبنات والأولاد بجميع الإعاقات، وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الانتباه للعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</span></span></b></p><br><p><u>أنواع المتقدمين المقبولين:</u></p><br>المتقدمون المحليون فقط

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإجابة على المكالمات الهاتفية الواردة من المرضى والتعامل مع طلباتهم بمهنية وفي الوقت المناسب. إجراء مكالمات خارجية بناءً على قوائم المكالمات المعتمدة واتباع النصوص والبرامج والإجراءات المعتمدة. مساعدة المرضى حسب الحاجة من خلال اتخاذ إجراءات لتوفير خدمات عالية المستوى وفقًا لاحتياجاتهم مع السعي دائمًا لتجاوز توقعاتهم. جدولة وإدارة وتحديث مواعيد المرضى. تأكيد المواعيد والمتابعة مع المرضى عند الحاجة. مراجعة المهام اليومية والاتصالات والمتابعات المعلقة لضمان إكمالها بشكل صحيح. معالجة الرسائل البريدية الواردة والصادرة وفقًا للإجراءات الداخلية. معالجة الفاكسات والتأكد من مراجعة جميع المعلومات المستلمة وتحويلها إلى الجهة المعنية عند الحاجة. متابعة سير عمل مشاريع الاستعانة بمصادر خارجية لضمان إتمام المهام بدقة وفي الوقت المحدد. التنسيق مع أعضاء الفريق لضمان توزيع المهام بشكل صحيح والمتابعة ومعالجة الحالات. دعم الفريق في حل المشكلات التشغيلية والحفاظ على سير عمل سلس. التأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لمعايير الجودة المطلوبة والإجراءات الداخلية والنصوص وتوقعات الخدمة. إعداد وإرسال التقارير إلى المدير المختص عند الحاجة. رفع الحالات العاجلة والحساسة والمؤجلة أو غير المحلولة إلى الشخص أو القسم المعني. تنفيذ أي مهمة وظيفية أخرى مطلوبة من المدير المعني.

المهمة والمسؤوليات: <br>- الرد على المكالمات الهاتفية الواردة من المرضى والتعامل مع طلباتهم بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب. <br>- إجراء المكالمات الصادرة بناءً على قوائم الاتصالات المحددة واتباع النصوص المعتمدة والبروتوكولات والإجراءات. <br>- مساعدة المرضى حسب الحاجة باتخاذ إجراءات لتقديم خدمات عالية المستوى وفقًا لاحتياجاتهم مع السعي دائمًا لتجاوز توقعاتهم. <br>- جدولة وإدارة وتحديث مواعيد المرضى. <br>- تأكيد المواعيد والمتابعة مع المرضى عند الحاجة. <br>- مراجعة المهام اليومية والاتصالات والمتابعات المعلقة لضمان الإكمال بشكل صحيح. <br>- التعامل مع الرسائل الإلكترونية الواردة والصادرة وفقًا للإجراءات الداخلية. <br>- معالجة الفاكسات والتأكد من أن جميع المعلومات المستلمة تتم مراجعتها وتوجيهها عند الحاجة بشكل صحيح. <br>- السيطرة والمتابعة على سير عمل مشاريع الاستعانة بمصادر خارجية لضمان إتمام المهام بدقة وفي الوقت المحدد. <br>- التنسيق مع أعضاء الفريق لضمان توزيع المهام بشكل صحيح والمتابعة ومعالجة الحالات. <br>- دعم الفريق في حل القضايا التشغيلية والحفاظ على سير عمل سلس. <br>- التأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لمعايير الجودة المطلوبة والإجراءات الداخلية والنصوص وتوقعات الخدمة. <br>- إعداد وإرسال تقارير إلى المدير المعني عند الحاجة. <br>- تصعيد الحالات العاجلة والحساسة والمتأخرة أو غير المحلولة إلى الشخص أو القسم المعني. <br>- تنفيذ أي مهمة وظيفية أخرى مطلوبة من المدير المعني

الموقع: بيروت، لبنان<br>الصناعة: الرعاية الصحية<br>التقارير إلى: الرئيس التنفيذي / مجلس الإدارة<br><br>عن الفرصة<br>بالإنابة عن عميل سري — منظمة رعاية صحية راسخة تقوم بعمليات إقليمية تمتد عبر لبنان ومملكة العربية السعودية — نحن ن seeking مدير مالي تنفيذي ذو خبرة لقيادة وظيفة المالية ودعم استراتيجية نمو الشركة الإقليمية عبر كلا السوقين.<br><br>المتطلبات الأساسية<br><br>5–10 سنوات من خبرة قيادية مالية تصاعدية على الأقل، بما في ذلك 3–5 سنوات على الأقل في دور مالي رفيع داخل المملكة العربية السعودية (KSA)، ويفضّل في الرعاية الصحية أو مجموعات المستشفيات أو الأدوية أو الخدمات الطبية<br>سجل حافل في إدارة عمليات المالية عبر أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويفضّل انتشار عابر للحدود بين KSA ولبنان<br>فهم قوي لديناميكيات القطاع الصحي المالي: دورات استرداد المرافق/التأمين، تمويل المخزون الطبي والمعدات الرأسمالية، وهياكل تكاليف المستشفيات/العيادات<br>الاطلاع على هيئات التنظيم الصحي السعودي (مثلاً مجلس الضمان الصحي، الالتزام المالي المرتبط بـ SFDA) ومتطلبات الزكاة/القيمة المضافة<br>خبرة في إعادة الهيكلة المالية، إدارة الخزينة، وعمليات متعددة العملات (ديناميكيات الليرة اللبنانية/USD)<br>خلفية قوية في FP&A، التدقيق، الامتثال، وتقارير المستثمر/المجلس لجهة رعاية صحية خاضعة للوائح<br>يفضّل CPA، CMA، ACCA، أو شهادة مهنية معادلة<br>متمكن من الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة إضافية<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>الإشراف على جميع العمليات المالية عبر كيانات الرعاية الصحية في لبنان وKSA (المستشفيات، العيادات، أو خطوط الخدمات الطبية، حسب المناسبة)<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية متوافقة مع خطط التوسع والاستثمار الرأسمالي (مثلاً مرافق جديدة، معدات، تراخيص)<br>إدارة علاقات مع البنوك، والمدققين، والجهات التنظيمية، وشركات التأمين/الدافعين، والمستثمرين في كلا السوقين<br>قيادة إعداد الميزانية، التنبؤ، وإدارة المخاطر مع الانتباه إلى دورة الإيرادات الخاصة بالرعاية الصحية ومخاطر الاسترداد<br>ضمان الامتثال للمتطلبات المحلية من النظام الضريبي وتنظيم قطاع الرعاية الصحية في كلا الولاية القضائية<br>تقديم التوجيه المالي الاستراتيجي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة حول النمو أو الاندماج والاستحواذ أو فرص توسيع المرافق<br><br>ملاحظة السرية<br>هذه عملية بحث سرية. سيتم الكشف عن تفاصيل الشركة للمرشحين المختارين بعد عملية فرز أولية

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إرشادات التقديم سيكتمل عملية الفرز خلال الأسابيع الأربعة القادمة؛ بسبب الحجم الكبير للمتقدمين، لا يمكننا الرد على أسئلة الطلب، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الشمول مدمج في مبادئ وقيم الحركة لأنها ملتزمة بعدم التمييز، كما تؤكده مبادئ الإنسانية والحياد، وهي مفتوحة للجميع كما تؤكده مبدأ الوحدة. نحن نخطو خطوات مستمرة لتحسين التنوع والشمول داخل المنظمة وضمان إدراجه في برمجتنا. نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد ونرحب بجميع المتقدّمين المؤهلين للتقدم إلى وظائف لدى اللجنة الدولية. كما نلتزم بتحقيق التكافؤ بين الجنسين في مناصب الإدارة كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المرتبطة بالشمول. عملية التوظيف والاختيار: 1. اختبار كتابي 50% - الدرجة الناجحة: 60/100 - أعلى 5 مرشحين يحصلون على التقييم المتقدم للمقابلة 2. المقابلة 50% سيحدد المتوسط الوزن المرشح المختار للمنصب. ما نقوم به منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نفعل كل ما في وسعنا لتقديم المعونة المنقذة للحياة، وإعادة ربط الأسر وتحديد المواقع للأشخاص المفقودين، ومساعدة من هم في حاجة معظماً، بغض النظر عمّن يكونون وأي جانب من خطوط المواجهة هم. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف بشكل غالب ما يكون سرياً، داعين للوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحاثين الامتثال للقانون الإنساني الدولي لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية. الغاية من هذه الوظيفة أن تخطط وتصمم وتنفذ مشاريع هندسية تتوافق مع أهداف برنامج WatHab في الاحتجاز لدى ICRC ضمن وفد بيروت. سيشرف الموظف على مشاريع متعددة التخصصات، مع ضمان إنجازها بنطاقها المحدد وبالجودة والجداول الزمنية والقيود الميزانية. تحت إشراف محدود، تشمل المهام إجراء تقييمات الاحتياجات والمسوح، وتطوير تصاميم المشروع، والإشراف على التنفيذ والتشغيل. كما سيُدير العلاقات مع أصحاب المصلحة المتنوعين، وينسق موارد المشروع بفعالية، ويضمن تقديم تقارير المشروع في الوقت المناسب وبشكل دقيق. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في لبنان. المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات الوظيفية • يساعد مدير البرنامج في تحديد الاحتياجات وتحليلها من خلال التقييمات والمسوح. • يساهم في تقييم جدوى المشروع، مع فهم واضح للاحتياجات والتحديات. • يدعم تحديد والتعاون مع أصحاب المصلحة الذين قد يؤثرون في نجاح المشروع. • يجمع جميع المعلومات والبيانات اللازمة لإعداد المشاريع. يطور الدراسات، ومقترحات المشاريع، والتصاميم الفنية (مثل المواصفات، الرسومات، BoQs) بتوجيه من خبراء فنيين (استشاريين داخليين أو خارجيين). • يحضر ويقدم وثائق المشروع إلى مدير البرنامج للمراجعة. • يشارك بنشاط في إطلاق عمليات الشراء والعقود، مع ضمان التزامها بقواعد delegation والمتابعة المناسبة. • ينظم ويراقب تنفيذ الأعمال والأنشطة المرتبطة بالمشروع. • يتوقع بشكل منتظم، ويحدد، ويرفع أي قضايا محتملة قد تؤثر في المشروع، مقترحاً وينفذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. • يشرف على التشغيل والتسليم للبنية التحتية والمعدات إلى أصحاب المصلحة المعنيين، مع ضمان التواصل والتدريب الملائم لـ“العميل” على استخدام المرافق والمعدات والخدمات. • يضمن تقارير ووثائق دقيقة وفي الوقت المناسب باستخدام الأدوات المناسبة. التعليم المطلوب • درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية الخبرة المهنية المطلوبة • 3 سنوات من الخبرة المهنية في الهندسة الميكانيكية والكهربائية. • 3 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع. المهارات المرغوبة • القيادة: أساسي • المساءلة: متقدم • إدارة الأشخاص: بارع • العمل الجماعي والتعاون: بارع • تمثيل ICRC: أساسي • التركيز على المستفيد والعميل: بارع • البرمجة وإدارة عمليات WatHab: بارع • إدارة مشاريع WatHab: أساسي • إدارة النتائج والجودة: أساسي • التحليل والتخطيط والمراقبة: بارع • الهندسة والإنشاء: أساسي • النظافة والوقاية من IPC: أساسي • الماء والصرف الصحي: بارع • الكهرباء والطاقة: بارع • تشخيص الخدمة والبرمجة: أساسي • الاستجابة الطارئة لـ WatHab: أساسي • تنفيذ المشروع: متقدم • إدارة المشتريات والعقود: متقدم • مبادئ وعمليات ICRC: بارع متطلبات أخرى • معرفة بإدارة المرافق والتشغيل والصيانة • متمكن في أنظمة MEP اللغة • العربية: الأممية. • الإنجليزية: مستوى مهني كامل. ما نقدم • حزمة الراتب: 2 120 3 095 دولار أمريكي/الشهر (وفق سلم رواتب ICRC، ستحدد إجراءات ضبط الرواتب تعييناً عادلاً بما يتوافق مع مؤهلات المتقدم ومتطلبات الوظيفة).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات التعليمية • درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية الخبرة المهنية المطلوبة • 3 سنوات من الخبرة المهنية في الهندسة الميكانيكية والكهربائية. • 3 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع. المهارات المرغوبة • القيادة: أساسي • المساءلة: متقدم • إدارة الأشخاص: بارع • العمل الجماعي والتعاون: بارع • تمثيل ICRC: أساسي • التركيز على المستفيد والعميل: بارع • البرمجة وإدارة عمليات WatHab: بارع • إدارة مشاريع WatHab: أساسي • إدارة النتائج والجودة: أساسي • التحليل والتخطيط والمراقبة: بارع • الهندسة والإنشاء: أساسي • النظافة والوقاية من IPC: أساسي • الماء والصرف الصحي: بارع • الكهرباء والطاقة: بارع • تشخيص الخدمة والبرمجة: أساسي • الاستجابة الطارئة لـ WatHab: أساسي • تنفيذ المشروع: متقدم • إدارة المشتريات والعقود: متقدم • مبادئ وعمليات ICRC: بارع متطلبات أخرى • معرفة بإدارة المرافق والتشغيل والصيانة • متمكن في أنظمة MEP اللغة • العربية: الأمية. • الإنجليزية: العمل المهني الكامل.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بخبرة تبلغ 75 عامًا، نركز على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وعيش حياة مكتملة. ن helping children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.<br>انضموا لنا موظفين يزيد عددهم عن 31,000 يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشاركوا فرحة تحويل قصص حياة الأطفال الضعفاء!</p><br><p><u>نوع عقد العامل:</u></p><br>محلي - موظف ذو مدة محدودة (Fixed Term)<p><u>وصف الوظيفة:</u></p><br><p><b>الغرض:</b></p><br><ul><li>ضمان الامتثال النقدي والسلع الغذائية وأي برنامج آخر مع المعايير العالمية لـ WV، ولوائح الجهات المانحة، وأفضل الممارسات القطاعية وتوصيات التدقيق.</li><li>لتأسيس آليات تحكم ضمن محفظة الاستجابة لضمان الالتزام الصارم باللوائح.</li><li>للعمل عن كثب مع قادة المشاريع لبناء قدراتهم في تلبية المعايير العالمية الرئيسية ولوائح التدقيق عبر مشاريعهم.</li><li>قيادة عمليات المصادقة على أساس شهري عبر جميع المنح وتجميع جميع التقارير الداخلية والخارجية اللازمة.</li><li>القيادة في جميع تقارير DMT وضمان توفر جميع المستندات الداعمة.</li></ul><p><b><span>المسؤوليات الأساسية:</span></b></p><br><ul><li>مراجعة معايير WV والجهة المانحة وتحديد مستويات المخاطر المالية والبرمجية عبر كافة مشاريع النقد والسلع الغذائية وسبل العيش ضمن المحفظة؛</li><li>وضع استراتيجية واضحة طويلة الأجل لإدارة المخاطر المحددة، بما يتوافق مع المعايير العالمية لـ WV وتوصيات التدقيق السابقة.</li><li>إجراء مراجعة حزمة المقترحات لضمان الامتثال والتناسق من وجهة نظر تشغيلية.</li><li>ضمان توحيد الإجراءات وSOPs عبر مناطق مختلفة.</li><li>إدراج استراتيجيات إدارة المخاطر ضمن خطوط سير العملية وSOPs لكل منحة. ضمان وجود آليات تحكم واضحة للالتزام بخطة إدارة المخاطر؛ دعم المشروع في إنشاء SoPs وتقديم مراجعة خارجية.</li><li>التصرف كنقطة تواصل لمحفظة النقد وسبل العيش لأي مهمة تدقيق خارجية/داخلية من خلال قيادة فحص الاستعداد للدقع والتأكد من أن المشاريع تعمل بما يتفق مع آليات التحكم وSOPs المعتمدة،</li><li>ضمان إغلاق جميع المشاريع بما يتماشى مع المعايير العالمية لـ WV. الحصول على جميع توقيعات الموافقة قبل إغلاق المشروع؛</li><li>ضمان أن يتم إدارة وتخزين جميع المخزونات (السلع، البطاقات، الدبابيس، السلع غير النقدية) بما يتوافق مع المعايير العالمية واللوائح المانحة.</li><li>مراجعة المستندات الداعمة التي يوفرها الشركاء المحليون كوسيلة للتحقق من تقديم الخدمة أو إصدار الدفع؛</li></ul><ul><li>تجميع وتحليل معلومات مشاريع النقد والسلع الغذائية وسبل العيش (بما في ذلك تقارير استخدام أجهزة الصراف، كشوف بنكية، تقارير المستودع، سجلات التوزيع، سجلات حضور الطلاب، عدد المستفيدين من العمل النقدي، قائمة دفع الأسر...) من أجل إكمال تسوية برنامجية كاملة شهرياً؛</li><li>مراقبة تمارين الجرد الفعلي التي يجريها موظف الامتثال والتقرير لجميع المخزونات ضمن المحفظة شهريًا. التأكد من تحديث المخزون، وتسجيل الخسائر، وسجلات الأصول؛ العمل كنقطة اتصال لأي استفسار متعلق بإدارة المخزون.</li><li>التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية للحصول على المستندات الداعمة في الوقت المناسب وبشكل دقيق التي ستتيح التسوية والتقارير.</li><li>القيادة في تقارير DMT والقيام كالشخص المسؤول والجهة المحورية الرئيسية في المحفظة من حيث تقارير DMT: (i) إنشاء آلية ستتيح إعداد التوثيق بسرعة وبشكل دقيق للتقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية الداخلية والخارجية. (ii) التنسيق مع إدارات أخرى (المالية، RAM، M&amp;E، المختص الفني) للحصول على مساهماتهم في التقارير، (iii) التأكد من امتثال التقارير للقوالب المعتمدة وربطها بجميع المستندات الداعمة وجاهزيتها للتدقيق. (iv) التأكد من رفع جميع التقارير على قاعدة بيانات منح الكوارث، (v) التنسيق المنتظم مع وحدة تقارير DMT وإدارة المعلومات لأي تحديثات تتعلق بمتطلبات التقارير</li><li>إنشاء آلية تتيح إعداد التوثيق بسرعة وبشكل دقيق للتقارير الشهرية والربعية والسنوية الداخلية والخارجية.</li><li>تجميع التقارير/المعلومات/البيانات من منسقي المشروع وإجراء المراجعة وإزالة التكرار وتقديم بيانات دقيقة لإدخالها في قوالب التقارير الداخلية والخارجية المختلفة.</li></ul><ul><li>إنشاء نظام حفظ سجل واضح وChronological وآمن للنسخ الورقية والرقمية عبر المحفظة. ضمان الامتثال لنظام الأرشفة عبر جميع المشاريع ضمن المحفظة؛</li><li>التنسيق مع منسقي المشاريع الآخرين ضمن محفظة النقد وسبل العيش ومحافظ WV لبنان الأخرى من أجل خلق مراكز تكامل ونظم موحدة عبر مشاريع المحفظة من خلال تبادل الدروس المستفادة والتجارب والملاحظات والتحديات.</li><li>قيادة الفريق من خلال التوجيه والتدريب والتوفير التدريبي داخلياً أو خارجياً لضمان الكفاءة وتقديم نتائج عالية الجودة.</li><li>إنشاء والحفاظ على نظام اتصال واضح يتيح: أ) متابعة التقدم بشكل منتظم؛ ب) تخصيص المهام؛ ج) حل المشكلات؛ د) بناء القدرات أثناء العمل؛</li></ul><ul><li>توفير بناء القدرات لجميع موظفي المحفظة لضمان:</li><li>زيادة الوعي بمعايير النقد والسلع الغذائية العالمية؛</li><li>عملية التدقيق واللوائح؛</li><li>معايير التقارير والتوثيق؛</li></ul><ul><li>حضور تدريبات محلية ودولية.</li><li>المشاركة في وتقديم الرعاية الروحية لـ WVL وغيرها من الفعاليات التنظيمية.</li><li>المسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات إلى المدير المباشر و/أو مدير الأمن.</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه المدير المباشر.</li></ul><p><b>المتطلبات الدنيا:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة البيانات أو أي مجال ذي صلة.</li><li>من 2-4 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة<br>خبرة في تدقيق المنح النقدية والسلعية والغذائية؛</li><li>القدرة على كتابة تقارير باللغة الإنجليزية والعربية بمستوى جيد جداً.</li><li>الموقع 95% مكتبي و5% ميداني. يجب أن يكون حامل المنصب جاهزاً لاستقبال الاتصالات في آخر لحظة، والمرونة في ساعات العمل ومستعد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والع holidays عند الحاجة.</li><li>القدرة على العمل لساعات إضافية عند الحاجة في حالات الطوارئ وبما تتطلبه الوضعية.</li></ul><p><b>كمنظمة مسيحية، تأسست العالم فجن World Vision على مبادئ الكتاب المقدس بأن النساء والرجال والفتيات والفتيان مخلوقون على صورة الله، ومحبة يسوع للجميع بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان مع وبدون إعاقة وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</b></p><br><p><u>أنواع المتقدمين المقبولين:</u></p><br>متقدمين محليين فقط</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمدير شراكات على مستوى P4، أنت خبير موثوق في مجال تطوير الشراكات. أنت لا تتحمل مسؤولية تنفيذ خطط العمل المعينة فحسب، بل تتحمل أيضًا مسؤولية دعم الإدارة العليا باستمرار في التوجه والسياسة والتصميم. وبناءً على ذلك، من المتوقع أن تكون قادرًا بشكل منتظم على تطوير وسائل أصلية ومبتكرة للمساعدة في تقدم المهنة وكذلك معالجة المسائل المعقدة جدًا التي لا تتبع أنماط معروفة. علاوة على ذلك، غالبًا ما تكون مسؤولًا عن التخطيط والتنظيم والإشراف على فريق من الموظفين وكذلك عن إدارة مشاريع واسعة ومعقدة. • دعم المستشارين الكبار والإدارة العليا في وضع خطة العمل السنوية، وتحديد الأولويات/الأهداف ومقاييس الأداء. • رصد تقدم العمل للوحدة المدارة وضمان تحقيق النتائج وفق الجدول الزمني ومعايير الأداء. • وضع أهداف أداء فردية واضحة، وأهداف وجداول زمنية لأعضاء الفريق؛ وتقديم التوجيه في الوقت المناسب لتمكين الفريق من أداء واجباته بمسؤولية وكفاءة. • قيادة خطة العمل للمجال المعين، لضمان تقديم النتائج في الوقت المناسب وبطريقة اقتصادية، وفقا لاستراتيجية الشراكة لدى اليونيسيف • يسعى إلى شراكات جديدة وتعبئة الموارد، بالتعاون مع زملاء اليونيسيف لتحديد احتياجات الشراكة وتعبئة الموارد وتوسيط اتفاقيات تعبئة الموارد لتلبية تلك الاحتياجات. • استقبال وفحص الاستفسارات من المتعاونين المحتملين وتسهيل التواصل مع موظفي اليونيسيف المناسبين. يفحص البيئة الخارجية ضمن منطقة الشراكة المحددة للعثور على الفرص والمخاطر ويرفع المعلومات في الوقت المناسب إلى موظفي اليونيسيف المعنيين. • يقدم الدعم الاستراتيجي واللوجستي والبرنامجي للإدارة العليا وموظفي اليونيسيف الآخرين في المشاركة المؤسسية والتفاعل مع الشركاء المعينين. • يطور ويحافظ على معرفة عميقة بالأطراف الشركاء الحاليين والمرتقبين وأصحاب المصلحة المعنيين، ويسهم في قاعدة بيانات من جهات الاتصال الرئيسية وفي قاعدة معرفة اليونيسيف حول الشراكة وتعبئة الموارد. • يوسع شبكة اليونيسيف من المتصلين الرئيسيين لبناء علاقات أقوى بين اليونيسيف والحكومات وغير ذلك من صانعي القرار الرئيسيين ومؤسسات التنمية الإقليمية والمؤسسات والمجتمعات المدنية والمؤسسات المالية الدولية و/أو غيرها من الدوائر المعنية. • يطور وينفذ خطط المشاركة في الشراكة وتعبئة الموارد السنوية. • يعمل كنقطة محورية لتحديد السبل لفرص التوعية والمشاركة والتأثير السياسي والتعاون، بما في ذلك كيفية التنبؤ بمخاوف وشواغل الشركاء واستجلاب أولوياتهم، والتأكد من أن مصالح اليونيسيف ووجهات نظرها ومعارفها مضافة إلى في العمليات السياسية والمؤسسية ذات الصلة، والتأكد من إطلاعهم تمامًا على وجهات نظر وسياسات وأولويات وقدرات اليونيسيف. يساهم في تطوير وإدارة مبادرات التوعية رفيعة المستوى، بما في ذلك للإدارة العليا لدى اليونيسيف. • يساهم في تطوير ممارسات وشبكات الشراكة وتعبئة الموارد من خلال صياغة توصيات للعمل استنادًا إلى الرصد المستمر وتحليل الاتجاهات الحالية ضمن الشركاء المعينين وصياغة توصيات لاستراتيجيات ونهج الرسائل وتطوير الرسالة. • يساهم في استراتيجيات المشاركة وتطوير منتجات الاتصالات والدعوة لتعزيز رؤية وتأثير اليونيسيف مع الشركاء الأساسيين وأصحاب المصلحة من خلال تقديم تحليل للبيئة والاتجاهات الحالية وصياغة توصيات لاستراتيجيات ونهج الرسالة وتطويرها. يعمل بشكل وثيق مع زملاء اليونيسيف لضمان أن يكون الدعوة السياسية والتواصل محكومان بشكل قوي على الخبرات والرؤى من البرامج التي تدعمها اليونيسيف. يساهم بإدخال مكتوب لأدوات الاتصالات التي تفيد وتؤثر في صانعي القرار. • يؤدي واجبات أخرى متعلقة كما يكلفه المشرف لضمان نجاح الفريق، بما في ذلك توجيه وتدريب وتوجيه موظفين قصيري الأجل، بما في ذلك المتدربين والمقاولين حسب الحاجة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: P4، مدير الشراكات، دوام كامل، TOR النهائي، PN# PHONE_NUMBER.pdf للتأهل كمناصِر لكل طفل ستتوفر لديك المتطلبات الأساسية: • التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الدراسات الدولية، العلوم السياسية، التنمية الدولية، الاتصالات، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية وأي مجالات ذات صلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية مطلوبة: الشؤون العامة، إدارة البرامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو مجالات ذات صلة أخرى. الخبرة في إدارة شراكات مع مانحين عامين على نطاق واسع مثل الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو هولندا مطلوبة. • المهارات: تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، إدارة البرامج، مهارات التفاوض، الشؤون العامة، تحليل السياسات، التخطيط، الاتصالات. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: المعرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. • يُفضل الخبرة في العمل في شراكات في سياق طارئ. • يُفضل الخبرة في قيادة أقسام الشراكة داخل نظام الأمم المتحدة. • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والظروف الهشة والسياقات الإنسانية. ولكل طفل، أنت تُظهر... قيم اليونيسيف الأساسية الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) التي تشكل الأساس لما نقوم به وكيفية قيامنا به. تعرف على قيمنا من خلال ميثاق القيم: قيم اليونيسيف الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء والحفاظ على الشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبني التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بالتعاون مع الآخرين (8) رعاية، القيادة وإدارة الأشخاص. تعرف على إطار كفاءتنا ودرجاته المختلفة. اليونيسيف تروّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تقوم به ومكلفة بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر فقراً، ويجب أن يعكس قوتنا العالمية تنوع هؤلاء الأطفال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الأساسية: • التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الدراسات الدولية، العلوم السياسية، التنمية الدولية، الاتصالات، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية وأي مجالات ذات صلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية مطلوبة: الشؤون العامة، إدارة البرامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو مجالات ذات صلة أخرى. الخبرة في إدارة شراكات مع مانحين عامين على نطاق واسع مثل الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو هولندا مطلوبة. • المهارات: تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، إدارة البرامج، مهارات التفاوض، الشؤون العامة، تحليل السياسات، التخطيط، الاتصالات. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: المعرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. • يُفضل الخبرة في العمل في شراكات في سياق طارئ. • يُفضل الخبرة في قيادة أقسام الشراكة داخل نظام الأمم المتحدة. • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والظروف الهشة والسياقات الإنسانية.</p><p></p></section>

need purchasing and stock officer restaurant

نحن نوظف موظفة موارد بشرية لشركة في سن الستيل<br><br>

مسؤول مبيعات المواد<br>• بكالوريوس في إدارة الأعمال<br>• 3 سنوات خبرة<br>• مهارات تواصل قوية<br>• مهارات تحليلية ومفهومية<br>• توليد أعمال جديدة<br>• إعداد عروض الأسعار<br>• التعامل مع العملاء<br>• تحليل التكاليف<br>• مسؤول عن المخزن / التوصيل<br>• معالجة شكاوى العملاء

We are seeking a qualified and detail oriented Legal Officer to perform company's legal matters, ensures compliance with laws and regulations, and coordinate with governmental authorities and external legal advisors. <br>Qualifications: <br>- Bachelor Degree in Law or related field <br>- Experience in submitting NSSF, MOF, General security and MOL applications <br>- Knowledge in Microsoft Office <br>- Beirut Resident <br>- Drives a Motorcycle (provided by the company) <br> <br>To apply: <br>- Send your CV to hr@goldietrading.com (mention Legal Officer in the subject field) <br>- Or send your CV to the number 76-665436

ضابط إنتاج لسلسلة مطاعم إقليمية

An F&B Distribution company is currently recruiting an F&B Officer for its offices in Dbayeh

ضابط الأرشفة لديه خبرة سابقة في أرشفة الوثائق والفواتير القديمة