وظائف مدير شئون الموظفين في لبنان
١٣٢١ وظائف شاغرة
تسعى شركة دولية مرموقة في بيروت إلى توظيف مدير تدقيق داخلي. سيكون مدير التدقيق الداخلي مسؤولاً عن قيادة وظيفة التدقيق الداخلي. وسيتولى مسؤولية وضع استراتيجيات التدقيق وخطط العمل التي تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها، مما يضمن المراقبة الفعالة لنظام الرقابة الداخلية.<br>سيقوم مدير التدقيق الداخلي باقتراح نطاق ومحتويات خطة التدقيق العامة، بما في ذلك أنشطة التأكيد والاستشارات، وضمان تنفيذها بكفاءة وفي الوقت المناسب. كما سيقدم المشورة ويدعم تحسين ومراقبة نظام الرقابة الداخلية، ويبلغ الإدارة والسلطات المعنية عن أي مخالفات يتم تحديدها أثناء عمليات التدقيق، حسب الاقتضاء.<br><br>المسؤوليات:<br><br>تنفيذ ومراقبة دورة التدقيق الكاملة بما في ذلك إدارة المخاطر وإدارة الرقابة على فعالية العمليات، والموثوقية المالية، والامتثال لجميع التوجيهات واللوائح المعمول بها.<br>تحديد نطاق التدقيق الداخلي وتطوير الخطط السنوية.<br>الحصول على الوثائق المحاسبية والتقارير السابقة والبيانات والمخططات الانسيابية وما إلى ذلك، وتحليلها وتقييمها.<br>إعداد وتقديم التقارير التي تعكس نتائج التدقيق وتوثيق العمليات.<br>العمل كمصدر موضوعي للمشورة المستقلة لضمان الصلاحية والقانونية وتحقيق الأهداف.<br>تحديد الثغرات والتوصية بتدابير تجنب المخاطر وتوفير التكاليف.<br>الحفاظ على تواصل مفتوح مع الإدارة.<br>توثيق العمليات وإعداد مذكرات نتائج التدقيق بانتظام.<br>إجراء تدقيق المتابعة لمراقبة تدخلات الإدارة.<br>الالتزام بالتطوير المعرفي المستمر فيما يتعلق بقواعد القطاع واللوائح وأفضل الممارسات والأدوات والتقنيات ومعايير الأداء.<br>تقديم مشورة واضحة ومهنية وموضوعية.<br>التقرير عما يتم العثور عليه، دون خوف أو محاباة.<br>إظهار النزاهة أمام الموظفين والآخرين في المنظمة.<br>ممارسة الحكم السليم في تحديد نقاط الضعف في بيئة الرقابة في المنظمة وتقديم وجهة نظر متوازنة حول مدى أهميتها.<br>العمل بشكل إيجابي وبنّاء، والتأثير على فريق القيادة والآخرين لضمان تنفيذ توصيات مدير التدقيق الداخلي.<br>العمل كنموذج يحتذى به، وإظهار المرونة والاحترافية والمعايير الأخلاقية العالية.<br>توفير القيادة من خلال تقديم أمثلة عملية للحوكمة الرشيدة التي تلهم الآخرين.<br>استخدام مهارات التيسير والتفاوض الفعالة.<br>بناء وإظهار الالتزام بدعم التحسين المستمر للمنظمة.<br>بناء شبكة علاقات فعالة ترفع من مكانة التدقيق الداخلي.<br>اعتماد أسلوب مرن، والقدرة على التعاون وتقديم المشورة والتحدي حسب الاقتضاء.<br>بناء علاقات مهنية مثمرة داخلياً وخارجياً.<br>أن يُنظر إليه على أنه موضوعي ومستقل ولكن أيضاً براغماتي عند الاقتضاء.<br>قيادة وتوجيه خدمة تدقيق داخلي تتمتع بالموارد المناسبة والكافية والفعالة.<br>إظهار القيادة والعمل كسفير للتدقيق الداخلي.<br>إنشاء وتوصيل وتنفيذ رؤية لخدمة التدقيق الداخلي.<br>إنشاء خدمة تدقيق داخلي تركز على العملاء.<br>إنشاء ثقافة منفتحة تقوم على التوجيه الفعال والنهج البنّاء.<br>تعزيز التواصل الفعال داخل التدقيق الداخلي، وعبر المنظمة الأوسع، ومع أصحاب المصلحة الخارجيين.<br>إدارة وتوجيه الموظفين بفعالية.<br>الامتثال للمعايير المهنية وسياسات الشركة وقيمها وأخلاقياتها.<br>اشتراط أعلى معايير الأخلاق والمعايير داخل التدقيق الداخلي بناءً على مبادئ النزاهة والموضوعية والكفاءة والسرية.<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الشحن أو الخدمات اللوجستية.<br>إظهار مهارات قوية في التواصل والإدارة والتأثير والاستشارات.<br>فهم وامتلاك خبرة في تحديد الأهداف الاستراتيجية والإدارة.<br>امتلاك المعرفة بالتدقيق الداخلي والبيئة التنظيمية المطبقة على صناعة وعمليات الشحن والخدمات اللوجستية.<br>إظهار فهم شامل للحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية.<br>القيام بالتطوير المستمر واكتساب الخبرة ذات الصلة لفهم النطاق الكامل لأنشطة وعمليات المنظمة.
<p><h4>وصف العمل</h4>
<p><strong>الراتب:</strong> حسب الخبرة</p>
<h4>عن Merritt Contracting</h4>
<p>في Merritt Contracting، نبني أكثر من مشاريع؛ نبني مسارات وظيفية. منذ 1995، ساعدتنا فرق العمل لدينا لنصبح مقاولاً موثوقاً للخرسانة التجارية والبناء المدني في إنديانا. طريق Merritt يعني تنفيذ العمل بأمان، وتقديم جودة العمل، والتحرك بكفاءة كفريق. نحن بفخر شركة مملوكة للموظفين (ESOP) تركز على النمو طويل الأجل وقيادة ميدانية قوية.</p>
<h4>ملخص المنصب</h4>
<p>نبحث عن مُقدِّر خرسانة تجارية ذو خبرة لا تقل عن 5 سنوات في estimating البناء الخرسانة التجارية.</p>
<p>هذا الدور يتطلب شخصاً يفهم كيف يُبنى العمل الخرساني فعلياً وليس فقط كيف تقرأ المخططات. الشخص المناسب سيكون مريحاً في تقدير البلاطات، الأسطح، الجدران، الخرسانة الإنشائية، والمجالات المرتبطة، مع العمل عن كثب مع مديري المشاريع وقيادة الميدان لتطوير عروض سعر دقيقة وتنافسية.</p>
<p>نبحث عن شخص لديه اهتمام بالتفاصيل، منظم، ومتعاون، يمكنه مساعدتنا في الفوز بالعقود مع الحفاظ على الهوامش ودعم تنفيذ المشروع بسلاسة.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<p><strong>التقدير وما قبل البناء</strong></p>
<ul>
<li>مراجعة مخططات المشروع والمواصفات ووثائق العطاء للمشروعات الخرسانية التجارية</li>
<li>إجراء تقدير كميات دقيق للبلاطات والأسطح والجدران والدعامات والقواعد والخرسانة الإنشائية والمجالات المرتبطة</li>
<li>وضع تقديرات تكاليف تفصيلية تشمل العمل والمواد والمعدات والمقاولين من الباطن ومعدلات الإنتاج</li>
<li>طلب ومراجعة عروض الأسعار من الموردين والمتعهدين من الباطن</li>
<li>تحليل مخاطر المشروع وقضايا التطبيق والتكاليف المحتملة</li>
</ul>
<p><strong>التحضير للعطاء</strong></p>
<ul>
<li>إعداد حزم عطاء تنافسية وكاملة</li>
<li>توضيح نطاق الإدراجات والاستثناءات والافتراضات</li>
<li>المشاركة في اجتماعات ما قبل العطاء وجولات المشروع عند اللزوم</li>
<li>العمل مع القيادة لصقل استراتيجية التسعير وهوامش الربح</li>
</ul>
<p><strong>التعاون مع التشغيل</strong></p>
<ul>
<li>التنسيق مع مديري المشاريع والمراقبين للتحقق من فرضيات الإنتاج</li>
<li>دعم تسليم المشروع بعد الاختيار لضمان انتقال سلس من التقدير إلى التشغيل</li>
<li>المساعدة في مراجعات النطاقات والميزانيات والهندسة القيمية عند الحاجة</li>
</ul>
<p><strong>التحسين المستمر</strong></p>
<ul>
<li>متابعة معدلات الإنتاج والتكاليف التاريخية改善 لتحسين دقة التقدير</li>
<li>المساعدة في تنقيح عمليات وأنظمة التقدير الداخلية</li>
<li>الحفاظ على توثيق منظم للعطاءات والعمليات التقديرية</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<p><strong>الخبرة</strong></p>
<ul>
<li>لا تقل عن 5 سنوات في تقدير مشاريع الخرسانة التجارية</li>
<li>خبرة في تقدير مجالات مثل:</li>
<ul>
<li>سقف-على-الأرضية</li>
<li>الأساسات</li>
<li>الخرسانة الإنشائية</li>
<li>السطوح المستوية</li>
<li>القواعد والجدران</li>
</ul>
<li>خبرة بالعمل مع مشاريع تجارية أو صناعية</li>
</ul>
<p><strong>المهارات التقنية</strong></p>
<ul>
<li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات البناء والمواصفات</li>
<li>فهم قوي لطرق وتتابع إنشاء الخرسانة</li>
<li>خبرة في أخذ الكميات وتحليل التكلفة</li>
<li>الإلمام ببرمجيات التقدير وExcel</li>
</ul>
<p><strong>الصفات الشخصية</strong></p>
<ul>
<li>منظم ومهتم بالتفاصيل</li>
<li>مُتّصل هادئ ومركز على الحلول</li>
<li>متعاون مع مديري المشاريع</li>
<li>أسلوب عمل مهني ومحترم</li>
</ul>
<h4>لماذا العمل معنا</h4>
<ul>
<li>راتب تنافسي حسب الخبرة</li>
<li>مشاركة الملكية للموظفين (ESOP) بعد السنة الأولى</li>
<li>تأمين صحي ورؤية وأسنان</li>
<li>تأمين حياة قصير وطويل الأجل مموّل من صاحب العمل</li>
<li>إجازة PTO وأجر العطل</li>
<li>خطة 401(k) مع مطابق من الشركة</li>
</ul>
<h4>بيان تكافؤ الفرص الوظيفية (EEO)</h4>
<p>Merritt Contracting هي صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ويتبع جميع القوانين الحكومية والولائية فيما يخص EEO ومكافحة التمييز. لا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي حالة محمية أخرى. جميع المرشحين المؤهلين يشجعون على التقدم. إذا كنت تحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم، يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية لدينا. سيتم التعامل مع طلبك بسرية وبما يتوافق مع القانون.</p></p><p></p>
<div style="display: inline;"><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;"></span></p></div><strong style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><u>الغرض من الوظيفة</u></strong><br><br><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">المندوب مسؤول عن فرز وتوصيل وجمع جميع الشحنات الواردة والصادرة ضمن منطقة الخدمة المعتمدة من الشركة وفق مستويات جودة الخدمة المحددة لعملائنا</span><br><blockquote style="padding: 0px; margin: 0px 0px 0px 40px; border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-image: none;"><blockquote style="padding: 0px; margin: 0px 0px 0px 40px; border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-image: none;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-size: 10pt;"><br></span></p></div></div></div></blockquote></blockquote><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><p class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><strong style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;"><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><p class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"></span></p><div style="display: inline;"><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>التأكد من إتمام جميع عمليات التسليم لدورة معينة في الوقت المناسب وبطريقة مهنية وفقاً لمعايير DHL،</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>التأكد من اكتمال مسح الشحنات ومتطلبات النظام وفق المعايير، وتحميل البيانات بسرعة لضمان دقة البيانات ووقتها على الشبكة 100%.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>التأكد من اكتمال جميع الأوراق اللازمة للشحنات المرتبطة بالالتقاط والتسليم وفق معايير DHL قبل إرسال الشحنة لإعادة الوزن لضمان الشحنات المثالية.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p class="MsoBodyTextIndent" style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">اعتماد نهج استباقي تجاه أمان الشحن والمرافق والموظفين واقتراح ممارسات عمل أكثر ذكاءً تضمن من خلال العمل الجماعي تحقيق جميع معايير KPI وتقديم خدمات محسّنة لعملائنا باستمرار.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>التأكد من وجود علاقات تواصل عالية المستوى مع العملاء الداخليين والخارجيين مع الترويج للصورة المهنية لـ DHL.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>الترويج وبيع الخدمات ذات القيمة المضافة مثل TDD وImport Express وInsurance والمشاركة بنشاط في برنامج حوافز القيادة البيعية للمساعدة في إيرادات الشركة.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>التواصل مع فرق الإرسال بشكل محترف ووفق المواعيد المحددة لضمان تجميع كل الطلبات والالتماسات وفق الالتزام لعملائنا.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>التأكد من أن تكون المركبة نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات مما يعكس صورة القائد في السوق والسير بحذر وامتثال لقوانين المرور في البلد مع ضمان سلامة النفس والآخرين على الطريق.<span> </span></span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>9.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>الامتثال لإجراءات تشغيل الأرض ISO كما هو موضح في الدليل وممارسات العمل الآمنة داخل وخارج مكان العمل.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>10.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>الالتزام بمواعيد العمل والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة، وإرشادات النظافة الشخصية والتأكد من أن المظهر الشخصي لائق وفقاً لزي DHL في جميع الأوقات.</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;"><u><br></u></strong></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;"><u>الطبيعة والنطاق</u></strong><span></span></p><div style="display: inline;"><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong><span><span>a)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span></strong><span dir="LTR"></span><strong><span>السياق</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify;"><span>المندوب يمثل DHL أمام عملائنا بشكل يومي، لذا فإن الخدمة والعلاقة المطوّرة مع عملائنا تقوي العلاقة التجارية.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong><span><span>b)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span></strong><span dir="LTR"></span><strong><span>العلاقات الإبلاغية</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify;"><span>يتبع فريق العمل للفريق القيادي.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong><span><span>c)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span></strong><span dir="LTR"></span><strong><span>جهات الاتصال</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><h5 style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in; break-after: avoid;"><span>داخلي</span></h5><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>خدمة</span><span><span> </span>مركز</span><span><span> </span>المديرين</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>مشرفو CS وقادة الفرق</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>موظفو CS</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>التشريف</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>المبيعات</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>عمليات الأرض</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>وكلاء THP</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>سعاة مركزيون</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>مدرب الخدمات</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><h5 style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in; break-after: avoid;"><span>خارجي</span></h5><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>العملاء</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong><span><span>d)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span></strong><span dir="LTR"></span><strong><span>حل المشكلات</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>إدارة المشكلات والاستفسارات اليومية للعملاء في نطاق مسار الفرد.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong><span><span>e)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span></strong><span dir="LTR"></span><strong><span>اتخاذ القرار</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>يستطيع اتخاذ قرارات بخصوص العمل على المسار الفردي من حيث جدولة عبء العمل لضمان تلبية المواعيد والمعايير.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong><span><span>f)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span></strong><span dir="LTR"></span><strong><span>التخطيط والتنظيم</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>تنظيم مسار عملهم لضمان اكتمال جميع عمليات التسليم والتقاط البيانات وتحميلها والوثائق وفق المعايير بنسبة 100%.</span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>وضع خطة عمل لضمان تحقيق الأهداف الفردية في قيادات المبيعات.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong><span><span>g)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span></strong><span dir="LTR"></span><strong><span>تحدي الوظيفة</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> <span> </span></span></span></span><span dir="LTR"></span><span>يسعى لتحقيق مواعيد الالتقاط والتسليم حتى في الأيام المزدحمة دون الإضرار بالخدمة المقدمة للعملاء وإنجاز إجراءات داخلية مثل المسح الضوئي، تحميل البيانات، وتقرير المندوب، إلخ.</span></p><p style="text-align: justify;"><span></span></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;"><u><br></u></strong></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><strong style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;"><u>المعرفة والمهارات والخبرة</u></strong></p><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span></span></p><div style="display: inline;"><p style="text-align: justify;"><span></span></p></div></div></div></div><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> <span> </span></span></span><span dir="LTR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"></span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">يفضَّل وجود خبرة سابقة في صناعة الخدمات</span><br><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> <span> </span></span></span><span dir="LTR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"></span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">مھارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية</span><br><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> <span> </span></span></span><span dir="LTR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"></span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">مهارات تخطيط وتنظيم جيدة</span><br><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">·<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">يظهر مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة.</span><font face="Symbol"><span style="font-size: 13.3333px;"><br></span></font><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">·<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">شغف لإسعاد العملاء.</span><br><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">·<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ملتزم بتقديم نتائج عالية الجودة وتجاوز التوقعات.</span><br><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> <span> </span></span></span><span dir="LTR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"></span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">انتباه عالي للتفاصيل</span><br><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> <span> </span></span></span><span dir="LTR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"></span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">مهارات بناء العلاقات والقدرات الشخصية</span><br><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> <span> </span></span></span><span dir="LTR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"></span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">العمل كفريق</span><br><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> <span> </span></span></span><span dir="LTR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"></span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">المبادرة الذاتية والقدرة على العمل تحت الضغط ومواعيد التسليم</span><br><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§<span style="line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> <span> </span></span></span><span dir="LTR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"></span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة</span><div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><span style="font-family: Wingdings; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">§</span><span style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">لديك رخصة قيادة إماراتية سارية ونظيفة</span></div></div></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><br class="Apple-interchange-newline"> </div></div></div><p style="text-align: justify; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span></span></p></div><br><br>
نحن نوظف: محاسب أول<br><br>الموقع: برج حمود<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>مستوى الخبرة: أول<br><br>نبذة عن الدور<br><br>نحن نبحث عن محاسب أول ذي خبرة وموجه نحو التفاصيل لإدارة العمليات المحاسبية اليومية، وضمان دقة التقارير المالية، والحفاظ على الامتثال للمتطلبات الضريبية والمحاسبية اللبنانية المعمول بها.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة قيود دفتر الأستاذ العام، وقيود اليومية، وتسويات الحسابات الشهرية.<br><br>إعداد البيانات المالية الشهرية والسنوية، والميزانيات العمومية، وتقارير الأرباح والخسائر.<br><br>إدارة الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وأرصدة العملاء، وحسابات الموردين.<br><br>التعامل مع حسابات ضريبة القيمة المضافة، والإقرارات، والتسويات وفقاً للوائح اللبنانية المعمول بها.<br><br>مراقبة التدفق النقدي، والمعاملات المصرفية، والنقدية الطفيفة.<br><br>المساعدة في معالجة الرواتب، واستقطاعات الموظفين، والمحاسبة المتعلقة بالضمان الاجتماعي.<br><br>دعم إعداد الميزانية، والتحليل المالي، وعمليات التدقيق، والإقفال السنوي.<br><br>الاحتفاظ بسجلات محاسبية دقيقة وضمان التوثيق السليم لجميع المعاملات.<br><br>تحديد التناقضات والتوصية بتحسينات في الإجراءات المحاسبية والرقابة الداخلية.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br><br>خبرة محاسبية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل أن تكون في دور محاسبة أول.<br><br>معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والمتطلبات الضريبية وضريبة القيمة المضافة اللبنانية.<br><br>خبرة عملية في البيانات المالية، والتسويات، وإقفال الشهر.<br><br>إتقان برامج مايكروسوفت إكسل وبرامج المحاسبة أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).<br><br>مهارات قوية في التحليل، والتنظيم، وحل المشكلات.<br><br>مستوى عالٍ من الدقة والنزاهة والسرية والاهتمام بالتفاصيل.<br><br>إجادة اللغة العربية والعمل بطلاقة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر الفرنسية ميزة إضافية
نحن نبحث عن مدير متجر ذو خبرة ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في Petit Bateau – ABC ضبية.<br><br>سيكون مدير المتجر مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للمتجر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان تجربة ممتازة للعملاء، بالإضافة إلى قيادة وتطوير فريق العمل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة العمليات اليومية للمتجر.<br>قيادة وتحفيز وتدريب فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات.<br>مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.<br>إدارة مستويات المخزون، وإعادة التعبئة، والجرد، وتنظيم المتجر.<br>ضمان التزام المتجر بمعايير العرض البصري وعلامة Petit Bateau التجارية.<br>إعداد جداول الموظفين وإدارة الحضور والأداء.<br>التعامل مع ملاحظات العملاء وحل الشكاوى بمهنية.<br>ضمان نظافة المتجر وتنظيمه وتقديمه بأعلى المعايير.<br>إعداد تقارير المبيعات والتقارير التشغيلية الدورية للإدارة.<br>دعم الفريق في تحقيق أهداف العمل الشهرية والسنوية.<br>المتطلبات<br>خبرة سابقة كمدير متجر، أو مساعد مدير متجر، أو منصب إداري مشابه في قطاع التجزئة.<br>يفضل وجود خبرة مثبتة في مجال الأزياء أو تجارة التجزئة الفاخرة.<br>مهارات قيادية وتواصل ومهارات شخصية قوية.<br>التركيز على العميل مع قدرات ممتازة في المبيعات والتفاوض.<br>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على حل المشكلات.<br>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.<br>إجادة جيدة للغتين الإنجليزية والعربية؛ والفرنسية ميزة إضافية.<br>معرفة قوية ببرامج MS Office وتقارير التجزئة الأساسية.<br>الاستعداد للعمل وفق ساعات عمل قطاع التجزئة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.
<p>Aspire Software is looking for an IT Specialist to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.</p><p>POSITION DESCRIPTION: This role owns the full employee technology lifecycle from provisioning laptops and accounts for new hires, to day-to-day helpdesk support, to securely decommissioning devices and access when employees leave. The person in this role will work closely with onboarding and offboarding, will serve as the primary point of contact for all end-user IT needs across the company, and will play a key role in helping maintain SOC 2 certification.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><p>Onboarding & Offboarding (HR Systems Support)</p><ul><li>Partner with HR/People Operations on every new hire, transfer, and termination to ensure IT tasks are completed on schedule.</li><li>Create, configure, and deactivate user accounts across company systems (e.g., Microsoft 365, Slack, Teams, HRIS-linked tools) as part of onboarding and offboarding.</li><li>For systems managed internally by Dispatch employees, notify the designated internal system owner when an employee is being onboarded or offboarded so access can be added or removed on schedule, and track that each notification is acted on.</li><li>Maintain an accurate, up-to-date record of who has access to which systems, and audit that terminated employees' access has been fully removed from all systems.</li><li>Coordinate first-day-ready setup for new hires: hardware, accounts, credentials, and a welcome/orientation walkthrough of company systems.</li></ul><p>Device & Hardware Lifecycle Management</p><ul><li>Provision laptops and equipment for new hires and as replacement/upgrade needs arise for existing employees.</li><li>Research, recommend, and assist HR/Finance with purchasing laptops and other hardware, including vendor comparisons and quotes.</li><li>Maintain an inventory of company-owned devices, including assignment history, warranty status, and lifecycle/refresh planning.</li><li>Image, configure, and enroll new devices in company device management/MDM tools prior to distribution.</li><li>Manage return, wipe, and redeployment of devices from departing employees.</li></ul><p>Helpdesk & End-User Support</p><ul><li>Serve as the first point of contact for employee IT tickets and requests (e.g., WiFi connectivity issues, password resets, account lockouts, hardware/software troubleshooting).</li><li>Triage, track, and resolve tickets in a timely manner, escalating to specialized vendors or Dispatch's engineering team when needed.</li><li>Provide basic training/guidance to employees on company systems and IT best practices.</li></ul><p>Security, Patch & Compliance Monitoring</p><ul><li>Monitor company devices for outstanding software/OS updates and push patch notifications to keep all endpoints current.</li><li>Monitor endpoint/device management tools to detect when a company-owned device appears to have become a personal device (e.g., ownership or enrollment status change) and take steps to bring it back into compliance or remove it from company systems.</li><li>Monitor security alerts and triage findings; provide initial incident response support and escalate critical threats to the engineering team as needed.</li><li>Send remote lock or wipe commands to company devices as needed for terminations, lost/stolen equipment, or security incidents.</li><li>Support company security tools already in place (e.g., endpoint protection, password management) and respond to related alerts.</li></ul><p>Systems Administration & Vendor Coordination</p><ul><li>Administer and support 20+ business-critical applications, including day-to-day administration, access provisioning, and user support.</li><li>Serve as the point of contact for third-party vendors that support specific systems, ensuring smooth vendor coordination and issue escalation.</li><li>Maintain documentation of system configurations, access procedures, and IT processes.</li></ul><p>SOC 2 Compliance Support</p><ul><li>Support Dispatch's SOC 2 certification effort by helping implement and document the technical controls auditors expect (access controls, onboarding/offboarding evidence, device encryption and patch status, password/MFA policies, backup and monitoring configurations).</li><li>Own ongoing evidence collection for IT-related controls access reviews, termination checklists, patch/vulnerability reports, device inventory, and security monitoring logs and keep it organized for audit periods.</li><li>Partner with leadership, HR, and any outside compliance/audit consultants to close gaps identified during SOC 2 readiness assessments and respond to auditor requests.</li><li>Help maintain IT security policies and procedures (access control, acceptable use, incident response, asset management) required for SOC 2, and keep them current as systems change.</li><li>Conduct periodic access reviews across company systems to confirm permissions match current employment status and role, flagging and remediating discrepancies.</li><li>Support the annual (or ongoing) SOC 2 audit cycle once certified, including recurring evidence requests and control testing.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Experience in an IT support, systems administration, or helpdesk role, ideally supporting a company of similar size.</li><li>Hands-on experience with Microsoft 365 administration and endpoint/MDM tools.</li><li>Experience with onboarding/offboarding processes and coordinating access changes across multiple systems and stakeholders.</li><li>Familiarity with password management tools, security awareness platforms, and endpoint protection tools.</li><li>Experience supporting SOC 2 (or similar compliance framework, e.g., ISO 27001) readiness or audits, including evidence collection and control documentation direct SOC 2 audit experience strongly preferred.</li><li>Strong communication skills and comfort working directly with non-technical employees and HR/People Operations.</li><li>Ability to manage competing priorities and tickets independently with minimal supervision.</li><li>Preferred: Experience with GDC or other global shared service centers managing end-user IT support across distributed teams.</li></ul>
سيكون التنفيذي التسويقي مسؤولاً عن قيادة وتنسيق أنشطة Bean Harbor التسويقية عبر القنوات الرقمية والتجزئة والتجربة. بالعمل عن كثب مع قائد المشروع، أخصائي الفن والوسائط، وكالة إبداعية خارجية، فريق المبيعات، وفريق العمليات، سيضمن التنفيذي التسويقي أن تُ REPRESENT هوية علامة Bean Harbor بشكل متسق وشامل عبر جميع الجوانب مع تطوير استراتيجيات تزيد الوعي والمشاركة والتحويل للعملاء. <br> <br> <br> واجبات العمل: <br>- بناء وإدارة التقويم التسويقي السنوي والشهري لـ Bean Harbor. <br>- تطوير استراتيجيات تسويق متوافقة مع أهداف العمل، وإطلاق المنتجات، وفرص السوق. <br>- تحديد فرص لو Visibility العلامة التجارية، والت collaborations، والشراكات، والفعاليات. <br>- الإشراف على الحضور الرقمي لـ Bean Harbor عبر منصات التواصل الاجتماعي والقنوات عبر الإنترنت بشكل يومي مع تقارير. <br>- إدارة التنسيق مع وكالة التواصل الاجتماعي الخارجية، وضمان جودة المحتوى واتساقه وتوافقه مع اتجاه العلامة التجارية. <br> <br>مع توسع Bean Harbor إلى السوبرماركت وبيئات التجزئة، سيتولى التنفيذي التسويقي ملكية تخطيط وتفيذ التنشيط. تشمل المسؤوليات: <br>- تطوير مفاهيم لإطلاقات السوبرماركت وتجارب المستهلك. <br>- تنسيق تفاصيل التنشيط من المفهوم إلى التنفيذ: <br>• تصميم المرفق والمظهر <br>• مسار و تجربة العميل <br>• عرض المنتج <br>• متطلبات الموظفين <br>• تجارب التذوق <br> <br>دعم إطلاق منتجات جديدة بما في ذلك: <br>- حبوب كاملة <br>- كبسولات <br>- شرابات <br>- معدات شخصية <br> <br> <br>المؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في التسويق أو مجالRelated آخر <br>• خبرة لا تقل عن 3 سنوات <br>• معرفة قوية بمنصات التواصل الاجتماعي الرئيسية (فيسبوك، انستغرام، لينكدإن، تويتر، تيك توك...) وميزاتها. <br> <br>الموقع: زوق مصبح
عن العمل:<br><br>سيكون المرشح المثالي ملمًا بشكل واسع بعمليات الإغلاق الشهرية، والتوقعات والميزانية، وفوترة العملاء. سيكون منظمًا ويتعامل مع كل مسألة بعقلية تحليلية. <br><br>المسؤوليات:<br><br>ضمان الإبلاغ عن المعاملات التجارية وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا<br>العمل عن كثب مع أعضاء الفريق للمساعدة في الإغلاق في نهاية الشهر والضوابط اليومية<br>إدارة المعاملات بين الشركات وتبعاتها ذات الصلة<br>التعامل مع إقرار ضريبة القيمة المضافة وقوانين الضرائب (الشخصية والشركاتية)<br>إعداد التحليلات المالية والتقارير<br> perform توقع التدفقات النقدية، والميزانية، وأنواع أخرى من التخطيط<br>المساعدة في عملية التدقيق السنوي بما في ذلك مسودة البيانات المالية والملاحظات ذات الصلة<br>المساهمة في تطوير أنظمة محاسبية جديدة أو معدلة، وبرامج وإجراءات<br>أداء واجبات محاسبية أخرى ودعم الموظفين المبتدئين حسب الحاجة أو التكليف<br>بحث وتحليل فروق المصروفات لإدارة الشركة<br><br>المؤهلات:<br><br>6+ سنوات من الخبرة المهنية في المحاسبة<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو خبرة مكافئة<br>مهارات تخطيط استراتيجي ممتازة والقدرة على التفاعل على جميع المستويات<br>مهارات MS Office جيدة وخاصة قدرات قوية في MS Excel<br>خبرة قوية مع برامج دولية (NAV، SAP أو Oracle)<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وبّدقة عالية<br><br>المتطلبات المضافة من قِبل مُعلِن الوظيفة:<br><br>• درجة البكالوريا<br>• 2+ سنوات من الخبرة العملية مع Microsoft Dynamics NAV<br>• 4+ سنوات من الخبرة العملية مع Microsoft Office<br>• 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة/التدقيق
<h4><b>المسؤوليات الرئيسية: </b><br>- ضمان العرض المناسب للمنتجات، وترتيب الرفوف، ووضوح الرؤية في السوبرماركت ومنافذ البيع بالتجزئة. <br>- مراقبة مستويات المخزون، وتوفر المنتجات، وتواريخ الصلاحية، وتدوير الرفوف (FIFO). <br>- إعادة تزويد الرفوف وضمان عرض المنتجات وفقًا لمعايير الشركة والخطط الترويجية. <br>- تنفيذ العروض الترويجية والمعروضات والأنشطة الترويجية داخل المتجر. <br>- مراقبة منتجات المنافسين وأسعارهم وعروضهم الترويجية ومواقعهم على الرفوف. <br>- الحفاظ على علاقات قوية مع مديري المتاجر وموظفي التجزئة. <br>- الإبلاغ عن المنتجات النفدة، والمنتجات التالفة، واختلافات الأسعار، ومشكلات السوق. <br>- التقاط وتقديم صور دورية لمعروضات المنتجات والأنشطة الترويجية. <br>- إعداد تقارير الزيارات اليومية وتقديم الملاحظات حول ظروف السوق. <br>- التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق التجاري لضمان التنفيذ الناجح للأنشطة التجارية. <br>- ضمان زيارة جميع المنافذ المخصصة وفقًا للجدول الزمني المخطط له.</h4>
<p>تشغيل وإصلاح أعطال مختلف تقنيات التصوير الطبي مثل الأشعة السينية، والرنين المغناطيسي، والأشعة المقطعية، والموجات فوق الصوتية، وغيرها.</p><p>توجيه المرضى ووضعهم بالوضعية الصحيحة للحصول على صور دقيقة وواضحة.</p><p>مراقبة المرضى وضمان سلامتهم وخصوصيتهم أثناء إجراءات التصوير.</p><p>حماية المرضى والموظفين من التعرض غير الضروري للإشعاع من خلال الالتزام ببروتوكولات وإجراءات السلامة الشعاعية.</p><p>معايرة المعدات والأجهزة.</p><p>إعطاء مواد التباين وإجراء عمليات الحقن لفحوصات التصوير المعززة بالتباين.</p><p>تفسير الصور بشكل صحيح وتوصيل النتائج إلى الأطباء عند الحاجة.</p><p>تطبيق ومعايير إجراءات ضبط الجودة والحفاظ عليها.</p><p>ضمان التعقيم والتخزين السليم للمعدات.</p><p>إدارة وتنظيم بيانات التصوير الطبي، بما في ذلك وضع العلامات المناسبة والأرشفة.</p><p>الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التصوير الطبي</p><p>خبرة بين 0 و3 سنوات</p>
<p> الإشراف على العمليات الصيدلانية اليومية وسير العمل ضمان صرف وتوزيع الأدوية بدقة وأمان مراقبة مخزون الأدوية، وظروف التخزين، وتواريخ انتهاء الصلاحية، والتوافر دعم الامتثال لسياسات سلامة الأدوية والمعايير الجودة التنسيق مع الأطباء والممرضين وغيرهم من المهنيين الصحيين توجيه ودعم الصيادلة والموظفين الصيدلانيين في العمليات اليومية المشاركة في أنشطة تحسين الجودة والعمليات التدقيقية والاعتماد ضمان التوثيق السليم والالتزام بالإجراءات الصيدلانية المعمول بها</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة مع دكتور صيدلة رخصة صيدلة سارية المفعول للعمل في لبنان خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصيدلةospitalية preferably مع خبرة في منصب إداري أو إشرافي معرفة قوية بعمليات الصيدلة في المستشفى وسلامة الأدوية مهارات تنظيمية واتصالات وقيادية جيدة القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة رعاية صحية متعددة التخصصات</p>
<p>تبحث شركة طاقة شمسية مرموقة في بيروت عن موظف قادر على: - الرد على مكالمات العملاء، رسائل الواتساب والاستفسارات. إعداد العروض التجارية ومتابعة العملاء. جلب عملاء جدد، بناء علاقات تجارية، وإغلاق الصفقات. إعداد مقاطع فيديو بسيطة للمنتجات والتنسيق مع شركتنا التسويقية. معالجة الفواتير، إدخالات المحاسبة الأساسية، وسجلات العملاء. دعم تتبع المخزون، تنسيق التوصيلات، والتوصيلات المحلية العرضية. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم إنشاء المحتوى والعمل اليومي.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المتطلبات:</h2><ul><li>حصول على شهادة جامعية أو دبلوم في المبيعات، الإدارة التجارية، أو الهندسة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال الطاقة الشمسية.</li><li>القدرة على جذب عملاء جدد وتطوير العلاقات التجارية.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والتنظيم واستخدام الحاسوب.</li><li>معرفة أساسية بالمحاسبة، وسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات الذكاء الاصطناعي.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول.</li></ul>
<p>تسعى أمبر إلى تعيين مساعد إداري ليكون "القلب التنظيمي" لفريقنا. ستقدم الدعم على مستوى عالٍ للمدير التنفيذي وفريق الاستشارات، مما يضمن سلاسة العمليات اليومية والتواصل المهني.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>دعم المدير التنفيذي: إدارة الجداول الزمنية المعقدة والسفر والمراسلات والتقارير.</li><li>تنسيق الفريق: التعامل مع جدولة الموظفين، محاضر الاجتماعات، ودعم الاستشاريين.</li><li>العمليات والمالية: إدارة المصروفات الصغيرة، المحاسبة الأساسية، المشتريات، وأنظمة الأرشفة.</li><li>الواجهة الأمامية: فرز المكالمات والزوار والحفاظ على معايير العرض المؤسسي.</li></ul><p><br></p><ul></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات في دور إداري متقدم.</li><li>المهارات: سرعة طباعة 60 كلمة في الدقيقة، إتقان مايكروسوفت أوفيس، وثنائية اللغة (اللغة المحلية/الإنجليزية).</li><li>التعليم: دبلوم في الإدارة التجارية أو ما يعادله.</li><li>الصفات: القدرة على الحفاظ على السرية، التفكير التحليلي، والقدرة على الازدهار تحت الضغط.</li></ul>
<p>يتولى رئيس الحسابات مسؤولية إدارة العمليات اليومية لمجموعة متنوعة من خدمات الأعمال، بما في ذلك الشؤون المالية والميزانية ومحاسبة المنح، فضلاً عن إدارة السياسات والموظفين والتخطيط والإدارة والشراء.</p><p>يضمن إنجاز المستندات بدقة وفي الوقت المحدد لإنشاء الحسابات ومعالجة المعاملات المالية، وتقديم خدمة احترافية وسريعة ولائقة للعملاء من خلال حل المشكلات المالية أو توجيه الموظفين لحلها.</p><p>يضمن أمان الأموال المستلمة والمنصرفة من خلال تطبيق ومراجعة إجراءات الضوابط السليمة والإيداعات/المدفوعات في الوقت المناسب.</p><p>يقوم بتحليل ومراجعة البيانات المالية، وإعداد القوائم والتقارير المالية للأغراض الداخلية والخارجية على حد سواء، وتقديم الحلول لمجموعة متنوعة من المشكلات بما يتوافق مع فهم الرسالة والرؤية.</p>
<p>The Senior Auditor is an experienced audit professional who conducts audit engagements that provide independent, objective assurance on the financial statements of an organization.</p><p>Plan and oversee the auditing process</p><p>Allocate responsibilities to junior and staff auditors</p><p>Review team members work for accuracy and compliance</p><p>Perform effective risk and control assessments</p><p>Complete audits on time and submit reports to auditing manager</p><p>Present audit findings and find ways to increase compliance and efficiency.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor degree in auditing and accounting; master s degree and professional certification are pluses.</li><li>3 to 5 years of external audit experience</li><li>Proficient in Microsoft office applications</li><li>Organizational and leadership abilities</li><li>Strong mathematical and analytical skills</li><li>In-depth understanding of auditing and control practices</li><li>Updated knowledge of applicable laws and regulations</li></ul>
المسؤوليات الرئيسية:<br>- ضمان العرض المناسب للمنتجات، وترتيب الأرفف، وظهورها بشكل جيد في محلات السوبر ماركت ومنافذ البيع بالتجزئة.<br>- مراقبة مستويات المخزون، وتوفر المنتجات، وتواريخ انتهاء الصلاحية، ودوران المخزون (FIFO).<br>- إعادة تعبئة الأرفف والتأكد من عرض المنتجات وفقاً لمعايير الشركة وخطط الترويج.<br>- تنفيذ العروض الترويجية داخل المتجر، وتجهيز منصات العرض، والأنشطة الترويجية.<br>- مراقبة منتجات المنافسين، وأسعارهم، وعروضهم الترويجية، ومواقع عرضهم على الأرفف.<br>- الحفاظ على علاقات قوية مع مديري المتاجر وموظفي التجزئة.<br>- الإبلاغ عن الأصناف التي نفذت من المخزون، والمنتجات التالفة، وتناقضات الأسعار، ومشكلات السوق.<br>- التقاط وإرسال صور دورية لعروض المنتجات والأنشطة الترويجية.<br>- إعداد تقارير الزيارات اليومية وتقديم ملاحظات حول ظروف السوق.<br>- التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق التجاري لضمان التنفيذ الناجح للأنشطة التجارية.<br>- التأكد من زيارة جميع المنافذ المخصصة وفقاً للجدول الزمني المخطط له.
‼️ برايم تالنت (PRIMETALENT) توظف ‼️<br> الراتب حوالي 850 دولاراً<br><br>نحن نوظف سائق شاحنة صغيرة (Van Driver) لشركتنا المرموقة في بيت مري.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• الحفاظ على حالة المركبة وموثوقيتها العامة<br>• ضمان التوزيع المناسب للمنتجات في الوقت المحدد<br>• التعامل مع تحصيل النقود واستلام المدفوعات<br>• التنسيق مع موظفي المستودع<br>• التعامل مع البضائع والأصناف بشكل صحيح<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br>• إجادة القراءة والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية<br>• خبرة تزيد عن 4 سنوات كسائق<br>• رخصة قيادة 10 طن شرط أساسي<br>• العمر بين 25 – 50 عاماً<br>• لياقة بدنية جيدة<br><br>ما نقدمه:<br>• أيام العمل: من الاثنين إلى السبت من الساعة 7:00 صباحاً حتى 4:00 عصراً<br>• راتب حوالي 850 دولاراً + مكافآت<br>• ضمان اجتماعي (NSSF)<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر الواتساب على الرقم 81795407 أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني info@primetalentlb.com مع ذكر "سائق شاحنة صغيرة / بيت مري" في عنوان الرسالة.
‼️ برايم تالنت توظف ‼️<br> حزمة رواتب حوالي 1,200 دولار<br><br>نحن نوظف منسق / مدير متحف لشركتنا المرموقة في شمال لبنان.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• ضمان المتابعة في مجالات الصيانة والأمن والإدارة<br>• الإشراف على الأرشيف والمجموعات والتوثيق<br>• الإشراف على المعارض والفعاليات وبرامج الزوار<br>• تطوير الشراكات المؤسسية والتواصل<br>• إدارة عمليات المتحف اليومية والموظفين<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br>• يفضل وجود خبرة في متحف أو مؤسسة ثقافية<br>• شهادة في دراسات المتاحف أو تاريخ الفن أو الآثار<br>• خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري<br>• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري<br><br>نقدم:<br>• دوام من الثلاثاء إلى الأحد من الساعة 10 صباحاً حتى 6 مساءً (قابل للتفاوض)<br>• حزمة رواتب حوالي 1,200 دولار<br>• ضمان اجتماعي (NSSF)<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر واتساب على الرقم 81795407 أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني info@primetalentlb.com مع ذكر Museum Coordinator - Manager / North في عنوان الرسالة
شركة صناعية مرموقة على أوتوستراد زياد الرحباني تبحث عن مصممة جرافيك (أنثى):<br>إجازة جامعية، خبرة 3 سنوات<br>- مهارات تواصل قوية<br>- مهارات تحليلية ومفاهيمية<br><br>• التأكد من أن فريق المبيعات مجهز ومدرب ومتحفز بشكل مناسب لتحقيق أهدافهم.<br>• العمل في السوق بشكل منتظم مع جميع موظفي المبيعات لمساعدتهم في إدارة مشاكل العملاء وتحسين الأداء وتقديم أهداف التدريب.<br>• الموافقة على طلبات مندوبي المبيعات، والكميات المجانية المتفق عليها، واسترجاع البضائع التالفة، وخصومات العملاء.<br>• إجراء مكالمات مبيعات لعملاء الشركات المحتملين للتعريف بخدمات الشركة.<br>• السعي للحصول على أعمال جديدة من خلال صفقات المنفعة المتبادلة بين الشركة والشركات المحتملة.<br>• التنسيق مع العملاء في لبنان بشأن العروض الخاصة والحوافز لمنتجاتنا.<br>• إعداد خطط تسويقية موسمية مع ميزانيات للأقسام المختلفة.<br><br>أرسل سيرتك الذاتية إلى: lebanonjob2015@gmail.com<br><br>واتساب: 76-455000
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يشمل النطاق العام للوظيفة تقديم الأطعمة والمشروبات للضيوف في مكان العمل المخصص، وتوفير خدمة مهذبة واحترافية وفعالة ومَرِنة تتوافق مع معايير الفندق وكمبينسكي من أجل تشجيع المبيعات وتحقيق أقصى درجات رضا الضيوف.<br><br>يتم تنفيذ وظيفة <strong>موظف تلقي طلبات خدمة الغرف</strong> بشكل مرضٍ عندما يتم:<br><ul><li>التنسيق مع النادل / النادلة ومسؤول الثلاجة الصغيرة (الميني بار).</li><li>إظهار مهارات محادثة وتقنيات بيع ممتازة في جميع الأوقات.</li><li>المسؤولية عن تلقي الطلبات عبر الهاتف وضمان تسجيلها بشكل صحيح في نظام نقاط البيع (POS) للتواصل مع قسم الخدمة والمطبخ.</li><li>الحضور إلى العمل في الوقت المحدد مع ارتداء الزي الرسمي الصحيح ونظيفًا ومكويًا جيدًا، بما في ذلك الأحذية المناسبة (الملمعة) وبطاقة الاسم في جميع الأوقات وفقًا لقواعد اللباس بالفندق ومعايير كمبينسكي للمظهر الشخصي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>تقديم خدمة مهذبة واحترافية وفعالة في جميع الأوقات.</li><li>أداء جميع الواجبات والمهام وفقًا للمهام المطلوبة في منفذ البيع.</li><li>الإلمام بكافة الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق.</li><li>امتلاك معرفة وفهم شاملين لجميع أصناف الأطعمة والمشروبات التي يقدمها القسم المخصص.</li><li>امتلاك المعرفة والفهم لشرح وتطبيق تقنيات البيع الأعلى (upselling) لجميع الأصناف التي يقدمها القسم المخصص فضلاً عن تقديم البدائل.</li><li>مراقبة المستلزمات والمعدات التشغيلية والحد من التلف والفيض بنجاح.</li><li>ضمان المحافظة على نظافة وترتيب مكان العمل والمنطقة المحيطة في جميع الأوقات.</li><li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق المحددة لمنفذ البيع المخصص بنجاح.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف بأسلوب مهذب وفعال وإبلاغ المشرفين بشكاوى وملاحظات الضيوف.</li><li>الإبلاغ الفوري عن شكاوى الضيوف للمشرفين وضمان إجراء المتابعة مع الضيف.</li><li>الإلمام بتشغيل نظام نقاط البيع (POS) الحالي بناءً على مستوى المسؤولية التدريبي المحدد في القسم.</li><li>فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المحددة في دليل سياسات الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل وتواصل جيدة مع الموظفين في القسم المخصص وداخل الفندق.</li><li>حضور والمشاركة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريبات القسمية، والتدريبات التي ينظمها الفندق والمقررة.</li><li>القيام بالمهام المعقولة والواجبات الثانوية حسب تكليف رئيس القسم.</li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقًا لما تمليه إدارة الفندق.</li><li>المساعدة في إجراء عمليات الجرد المجدولة للمنتجات ومعدات التشغيل.</li><li>أداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى يتم التكليف بها. </li><li>إظهار موقف إيجابي ومحفز في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس.</li><li>الفهم الكامل لبيان الأرباح والخسائر الشهري للقسم.</li><li>القدرة على قيادة الخدمة والعمل كقدوة للفريق.</li><li>القدرة على ضمان تقديم خدمة خالية من العيوب وفقًا لأعلى المعايير وحسب متطلبات القسم والفندق.</li><li>الفهم الكامل لمفهوم منفذ البيع والقدرة على العمل كحارس له من حيث الخدمة المقدمة والأطعمة والمشروبات وتوجيه الفريق.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق. <br></div>